黨建研究選題指南心得體會和感想 黨建研究選題指南心得體會和感想作文(5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦黨建研究選題指南心得體會和感想一

一、深入開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強(qiáng)

按照縣委組織部的安排和20xx年驗(yàn)收結(jié)果，我們對15個農(nóng)村黨支部進(jìn)行重新定位，按照“創(chuàng)建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發(fā)展計(jì)劃落實(shí)任務(wù)到戶，夯實(shí)責(zé)任到人，達(dá)到了時(shí)間過半、任務(wù)過半，為全年“升級晉檔”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)突出四個圍繞，推動農(nóng)村黨組織有序晉檔。

一是圍繞換屆強(qiáng)班子，統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)級班子換屆選舉及農(nóng)村兩委會換屆的前期準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的換屆紀(jì)律要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾制度，建立換屆監(jiān)測點(diǎn)4個，聘請監(jiān)測員5名，為鄉(xiāng)級換屆工作的順利實(shí)施創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并于月日召開了xx社區(qū)服務(wù)中心黨員代表大會。建立換屆監(jiān)測站點(diǎn)3個，并聘請了群眾威望高、公正的鄉(xiāng)級監(jiān)測員5名，xx社區(qū)服務(wù)中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮(zhèn)黨代會代表26名。

二是圍繞黨員培訓(xùn)激活力。完善分級培訓(xùn)制度，有計(jì)劃組織農(nóng)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)，觀看遠(yuǎn)程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創(chuàng)新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠(yuǎn)程教育180余場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。

三是圍繞運(yùn)行建機(jī)制，根據(jù)換屆工作的總體安排，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策制度，推行重大事項(xiàng)黨委會議票決制，建立重大決策征求黨員意見制度。堅(jiān)持黨委書記抓黨建專項(xiàng)述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待群眾來訪制度、干群“懇談日”等15條規(guī)章制度。

四是圍繞陣地建設(shè)。對新建曹洼村黨員活動室建立各項(xiàng)規(guī)章制度18條，落實(shí)了專職管理人員，對其余黨支部活動室按照缺什么補(bǔ)什么的原則，強(qiáng)化硬件設(shè)施，完善軟件設(shè)施，提升農(nóng)村基層組織的建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)了黨建工作運(yùn)行規(guī)范化。

(二)突出“四個抓好”，強(qiáng)化支部創(chuàng)新建設(shè)理念。

一是抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記經(jīng)常性培訓(xùn)。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進(jìn)行雙向述職，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議干部33名，培養(yǎng)村級后備干部22名。

二是抓好遠(yuǎn)程教育播放規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。各支部指定專人對遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)進(jìn)行管理，并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員進(jìn)行觀看討論，同時(shí)鄉(xiāng)黨委制定了激勵制度，每播放一次遠(yuǎn)程教育給付10元，以50元為上限，點(diǎn)播不夠5次的支部，拿出多余部分獎給點(diǎn)播超過5次的支部，充分調(diào)動了遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點(diǎn)的充分利用。

三是抓好黨務(wù)公開，建立黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢，黨員評議村級干部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，征詢黨員意見，形成支部了解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內(nèi)民主管理進(jìn)程。

四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，完善“一事一議”制度，堅(jiān)持“四議兩公開”工作法，新農(nóng)村建設(shè)懇談、民主評議村干部等制度，積極推行基層組織黨務(wù)公開，換屆中全面實(shí)行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規(guī)范和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設(shè)制度化。

(三)突出“三個強(qiáng)化”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們堅(jiān)持黨員發(fā)展培訓(xùn)制、公示制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究制，注重在農(nóng)村科技示范戶、大學(xué)生村官返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人中發(fā)展黨員。于7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。

二是強(qiáng)化黨員技能培訓(xùn)，鼓勵黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)開展“推動龍鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育作用，借鑒外地先進(jìn)致富經(jīng)驗(yàn)，采取辦好流動課堂、搭建“實(shí)踐課堂”、開設(shè)農(nóng)家課堂等形式，扎實(shí)開展定向式創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，營造黨員創(chuàng)業(yè)帶動全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3場次，新增黨員創(chuàng)業(yè)5人，其中農(nóng)家樂2戶，個體工商戶3戶。

三是強(qiáng)化結(jié)對幫扶，支持創(chuàng)業(yè)發(fā)展。采取“領(lǐng)導(dǎo)掛片、干部包村、黨員包戶”的辦法，抽調(diào)機(jī)關(guān)黨員干部、農(nóng)村黨員致富能手與貧困戶結(jié)對子，為聯(lián)系戶送文化、送科技、送服務(wù)，幫助他們建立致富產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年各包扶黨員共為貧困戶送資料100余份，上門幫扶20余次，確定致富產(chǎn)業(yè)2個。

四是強(qiáng)化黨員示范帶動作用。把黨員創(chuàng)業(yè)與深化黨員承諾、黨員中心戶、黨員創(chuàng)六星、崗位奉獻(xiàn)等活動相結(jié)合，落實(shí)黨員致富能手與困難群眾結(jié)對幫扶，鼓勵黨員牽頭創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)專業(yè)合作組織，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介和信息技術(shù)，充分發(fā)揮黨員示范帶動效應(yīng)。

(四)突出“三到位”，促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)增收。

一是精心謀劃到位鄉(xiāng)村級黨組織要根據(jù)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理文明”5個方面15項(xiàng)考核評價(jià)指標(biāo)，詳細(xì)制定20xx年“升級晉檔”年度計(jì)劃和農(nóng)民增收目標(biāo)。通過支部定目標(biāo)任務(wù)、農(nóng)民定增收計(jì)劃，逐戶建立增收進(jìn)位明白，確保農(nóng)戶增收規(guī)劃科學(xué)、進(jìn)位有序。

二是增收措施到位。堅(jiān)持科技培訓(xùn)強(qiáng)體，加大農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，引導(dǎo)挖掘自身增收潛力;堅(jiān)持暢通渠道擴(kuò)面，不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和勞務(wù)輸出，搞活家庭經(jīng)營，推動向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，多渠道增加農(nóng)民收入;堅(jiān)持政策扶持激勵，全面落實(shí)優(yōu)惠政策，配套城鎮(zhèn)帶動、科技支撐、市場服務(wù)等政策性保障措施，全方位提高農(nóng)民增收水平。

三是分類實(shí)施到位。鄉(xiāng)村黨組織準(zhǔn)確把握農(nóng)戶增收的“基準(zhǔn)線”和“增幅線”基礎(chǔ)，按照富裕戶示范上上水平、寬裕戶保先上臺階、小康戶全面抓提升、溫飽戶項(xiàng)目支持早轉(zhuǎn)化的要求，針對不同農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和人品收入情況，詳細(xì)確定各戶的增收措施，做到規(guī)劃到戶、項(xiàng)目到戶、幫扶到戶。

二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)水平

一是以開展“優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)異成績”活動為載體，以“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、提效能、優(yōu)作風(fēng)、建機(jī)制”為重點(diǎn)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立機(jī)關(guān)黨員干部新形象。

二是圍繞開展五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，精心組織開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示范崗、黨員服務(wù)隊(duì)等活動，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)黨員宗旨意識和服務(wù)群眾本領(lǐng)。截止目前，共開展點(diǎn)評黨員472名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員承諾事項(xiàng)30余件，建設(shè)黨員致富基地4個，確定示范戶20戶。

三、扎實(shí)開展“學(xué)黨章、講黨性、弘揚(yáng)延安精神，推動科學(xué)發(fā)展”主題教育活動

自“學(xué)黨章、講黨性、弘揚(yáng)延安精神，推動科學(xué)發(fā)展”主題教育活動開展以來，社區(qū)黨委積極組織，認(rèn)真謀劃、精心安排、周密部署，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作進(jìn)程、以工作實(shí)效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，達(dá)到兩不誤、兩促進(jìn)，使主題教育活動取得明顯成效。

一是學(xué)習(xí)突出一個“細(xì)”學(xué)。社區(qū)黨委采取集中輔導(dǎo)與干部自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理念與業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，對業(yè)務(wù)技能聘請專家實(shí)地授課，廣大干部認(rèn)真聽、仔細(xì)記，保證了學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣大黨員干部記學(xué)習(xí)筆記8000余字以上，人均心得體會3篇，撰寫調(diào)研文章7節(jié)，辦板報(bào)3期。

二是征詢意見方法上突出一個“活”字。采取入戶走訪，發(fā)放征詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛征詢各級意見或建議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共征詢到各類意見和建議12條，其中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)8條，黨建工作1條，產(chǎn)業(yè)發(fā)展3條。

三是整改上突出一個“靈”字。根據(jù)征詢到的意見和建議，社區(qū)黨委在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，對廣大群眾的意見或建議進(jìn)行歸類排隊(duì)，制定整改方案，明確時(shí)限和責(zé)任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實(shí)施當(dāng)中。

推薦黨建研究選題指南心得體會和感想二

甘肅龍?jiān)达L(fēng)力發(fā)電有限公司是中國國電集團(tuán)旗下龍?jiān)措娏瘓F(tuán)在甘肅省的子公司，公司成立于1997年，主營風(fēng)電、光伏等新能源的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營。2009年成立黨委，在快速發(fā)展的同時(shí)，黨建工作也不斷提升;目前公司設(shè)有7個黨支部，負(fù)責(zé)10個管理部門、6個風(fēng)電場1個光伏電站的黨建工作。和大多數(shù)新能源企業(yè)一樣，公司員工隊(duì)伍較為年輕，平均年齡29歲，黨員85名，占員工總數(shù)36%，平均年齡32歲，是一支較為年青的黨員隊(duì)伍。

2016年,面對電力市場發(fā)生深刻變化的形勢，甘肅電力供需矛盾突出，發(fā)電受限，公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展面臨諸多困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn);加之公司黨支部較為分散，組織黨員集中學(xué)習(xí)和開展組織生活存在一定的困難。公司黨委認(rèn)真思考、積極部署，明確了“抓實(shí)黨建工作、推進(jìn)中心工作”的整體思路，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，以“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”為核心，深化“三型”黨組織建設(shè)，以黨支部為單元，不斷強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，組織和引導(dǎo)廣大黨員融入中心，立足本職，示范引領(lǐng)、發(fā)揮作用，真正將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢;促進(jìn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

公司黨委在年初整體黨建工作部署的基礎(chǔ)上，通過制定工作方案、簽訂支部黨建目標(biāo)責(zé)任書、細(xì)化黨支部目標(biāo)考核和黨員年度考核，針對每個支部的不同情況，分類進(jìn)行指導(dǎo)，找準(zhǔn)黨建思想政治與“雙提升”等中心工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識、激發(fā)黨組織活力，切實(shí)把支部黨建目標(biāo)任務(wù)與中心工作有機(jī)結(jié)合起來，做到目標(biāo)明確、職責(zé)清楚、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、考核有據(jù)。具體做法如下：

1.抓好思想陣地建設(shè)，搭建“理論學(xué)習(xí)”平臺

黨支部圍繞公司理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排，細(xì)化支部學(xué)習(xí)計(jì)劃。圍繞“立足崗位、發(fā)揮先鋒模范作用”等主題，確定4個研討專題，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，充分利用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、黨課、知識競賽等形式，抓好思想學(xué)習(xí)。將每周五下午定為“黨員活動日”，積極開展黨員學(xué)習(xí)、討論等主題活動，做到每周有學(xué)習(xí)，每月有集中，季度有交流，使黨員在學(xué)習(xí)中不斷堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨員意識。截至目前，已組織講黨課62場次，聽課黨員達(dá)700余人次。以“亮身份、亮承諾、亮形象”為抓手，組織黨員在崗工作佩戴黨徽，將身份亮出來，在黨務(wù)公開欄公開每名黨員爭做“四講四有”合格黨員的具體承諾，將承諾亮出來。營造人人爭先的良好氛圍，提高黨員爭做先鋒的行動自覺，全面固牢黨員思想陣地。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨委還將黨章黨規(guī)黨史納入競賽內(nèi)容，組織黨員開展了“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性”知識競賽、現(xiàn)場搶答和考試測驗(yàn)等活動，有效激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情。

2.抓好活動陣地建設(shè)，搭建“技能提升”平臺

按照龍?jiān)措娏Α靶履茉雌髽I(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊”要求，黨委統(tǒng)一完善了各支部活動室的建設(shè)，做到制度上墻、黨員活動園地統(tǒng)一規(guī)范，支部資料實(shí)現(xiàn)“一本五盒”管理;舉辦和參加黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，開展支部工作觀摩交流活動，幫助和促進(jìn)黨務(wù)人員掌握黨務(wù)基本技能、工作程序和要求，明確支部工作“做什么”“怎么做”，解決了思想認(rèn)識上的誤區(qū)、業(yè)務(wù)上的“短板”和差距;借助“運(yùn)檢技能競賽”“安全知識競賽”、“五講五提升，全力保目標(biāo)”勞動競賽及實(shí)訓(xùn)基地等平臺，開展新能源技術(shù)等培訓(xùn)，不斷選樹技術(shù)能手，提高全員技能水平。公司先后涌現(xiàn)出全國“優(yōu)秀技術(shù)能手”1名，國電“技術(shù)能手”1名，龍?jiān)础凹夹g(shù)能手”7名。成立“黨員攻關(guān)組”，圍繞生產(chǎn)一線熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展“偏航卡更換工裝設(shè)計(jì)”、“華銳機(jī)組提升機(jī)技改”、“歌美颯機(jī)組齒輪箱散熱系統(tǒng)技改”、“變電設(shè)備(svg)加裝防塵裝置”等15項(xiàng)等技術(shù)革新項(xiàng)目，縮短了故障處理時(shí)間，提升了現(xiàn)場作業(yè)效率，節(jié)約成本費(fèi)用約600余萬元。

3.抓好崗位陣地建設(shè)，搭建“名師講堂”平臺

為了發(fā)揮先進(jìn)典型榜樣力量，公司建立以黨員技術(shù)骨干和優(yōu)秀職工為核心的“名師講堂”培訓(xùn)隊(duì)伍，定期駐扎各風(fēng)電場利用休息時(shí)間為廣大員工輪流講課，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、傳授“獨(dú)門絕技”、“傳經(jīng)送寶”。支部牽頭指派技術(shù)水平高、有責(zé)任心的黨員對新學(xué)員進(jìn)行“傳、幫、帶”，耐心細(xì)致地進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，將“青藍(lán)工程”各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，幫助青年員工成長;深化黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，每年選樹黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，結(jié)合工作目標(biāo)要求不斷細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)計(jì)劃、考評標(biāo)準(zhǔn)，將先鋒崗、責(zé)任區(qū)充分與工作崗位、工作職責(zé)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)“關(guān)鍵崗位有黨員、處理問題有黨員、加班加點(diǎn)有黨員”，推進(jìn)黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)作用的切實(shí)發(fā)揮。實(shí)施黨員“工作量化評價(jià)”，對黨員從工作效率、工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量三個方面進(jìn)行量化評價(jià)、星級管理，每月評選出支部“黨員之星”，實(shí)現(xiàn)黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮先進(jìn)黨員的作用。

4.抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，搭建“互動交流”平臺

公司黨委總結(jié)實(shí)施黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動的經(jīng)驗(yàn)做法，將“面對面”、線上與線下有機(jī)結(jié)合，搭建互動交流平臺。線上通過“黨員微信圈”和“微信公眾號”及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)政策要求、形勢任務(wù)，組織黨員交流討論。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的作用，將“網(wǎng)絡(luò)黨建”作為黨員理論學(xué)習(xí)的園地、思想互動的平臺、風(fēng)采展示的窗口、聯(lián)系群眾的紐帶、黨建創(chuàng)新的載體，組織引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體在“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，鼓勵和引導(dǎo)黨員在公司“黨建微信交流學(xué)xxx臺”中發(fā)布和分享微黨課、學(xué)習(xí)心得等，改變“我教你學(xué)、我講你聽、我念你記”的灌輸式學(xué)習(xí)模式，激發(fā)黨員主動學(xué)習(xí)的熱情。線下通過座談會、調(diào)研表、討論會等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展以來，公司微信公眾平臺已發(fā)布各類學(xué)習(xí)內(nèi)容140余條，展示黨支部及黨員風(fēng)采紀(jì)實(shí)82條，切實(shí)營造了良好的互動交流氛圍。

(一)學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。通過層層動員引領(lǐng)，利用黨委

中心組、支部集中學(xué)習(xí)討論，“微黨課”的講授、黨章黨規(guī)測試答題等形式，使公司全體黨員弄清楚“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”的問題，黨員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有筆記、有檢查，學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果得到了保證，學(xué)習(xí)熱情進(jìn)一步提升，“被動接受教育”變“主動學(xué)習(xí)”的氛圍逐漸形成。

(二)黨員先鋒意識明顯增強(qiáng)。通過開展“三亮”活動，把黨員的形象展示出來，讓黨員職工時(shí)刻能感受到一種力量的鼓舞，在大修技改等主戰(zhàn)場上主動發(fā)揮了先鋒模范作用。通過技能競賽的開展，有效地激發(fā)了黨員學(xué)技練功的熱情，也帶動了職工群眾一起練硬功的熱潮?，F(xiàn)在黨員職工已經(jīng)把學(xué)習(xí)作為一種愛好、一種追求、一種時(shí)尚，蔚然成風(fēng)。

(三)黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。各支部通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的積極開展，同時(shí)結(jié)合龍?jiān)措娏Α包h支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊”的推廣，各黨支部黨員教育管理、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活等制度得到進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)，黨建活動陣地全面升級，黨建圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、強(qiáng)化監(jiān)督、示范引領(lǐng)的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平進(jìn)一步提升。

(一)搭建黨建平臺要與中心工作相結(jié)合。圍繞中心、服務(wù)大局，是企業(yè)黨支部的基本職能;面對改革發(fā)展的新常態(tài)、新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部要找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨支部工作與中心工作的深度融合，從而讓先鋒旗幟始終在公司生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場上高高飄揚(yáng)。

(二)搭建黨建平臺要與發(fā)揮作用相結(jié)合。要以“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，引導(dǎo)廣大黨員在本職崗位上主動亮出身份、做出承諾、攻堅(jiān)克難、樹好形象，使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分，日益成為黨的活動的實(shí)踐主體、黨的形象的塑造主體和推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

(三)搭建黨建平臺要與抓好落實(shí)相結(jié)合。黨支部要通過抓陣地、抓活動、抓載體、抓骨干、抓隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨建品牌創(chuàng)建全覆蓋，特別是建立和堅(jiān)持基層黨組織建設(shè)定期調(diào)研、宣傳引導(dǎo)、激勵獎懲等制度，讓黨建工作更具生機(jī)和活力，真正搭建平臺等黨建工作取得實(shí)效。

推薦黨建研究選題指南心得體會和感想三

為不斷夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)，加強(qiáng)我鄉(xiāng)與周邊縣（市、區(qū)）黨建工作互動聯(lián)建工作，拓展各個領(lǐng)域黨建水平，提升黨建促脫貧能力。結(jié)合本鄉(xiāng)工作實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記來川重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅(jiān)決落實(shí)全國、全省、達(dá)州市組織部長會議和萬源市組織工作會議精神，堅(jiān)持以固本培元為導(dǎo)向、以抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)為主題、以黨建促脫貧為根本，綜合地理位置、班子隊(duì)伍、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、風(fēng)土人情等因素，扎實(shí)開展支部聯(lián)學(xué)、隊(duì)伍聯(lián)管、基礎(chǔ)聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)推、鄉(xiāng)風(fēng)聯(lián)治“五大行動”，主動加強(qiáng)與周邊縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織結(jié)對共建，著力構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互利雙贏的工作格局，不斷提升基層黨建整體工作水平，為建設(shè)“一城一都一中心”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

（一）開展支部聯(lián)學(xué)行動。根據(jù)“地域相鄰、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，與周邊縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合成立邊界黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極探索平臺共建、短板互補(bǔ)、黨群互動等模式，定期組織開展結(jié)對聯(lián)學(xué)。采取與邊界接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織簽訂結(jié)對共建協(xié)議書、召開結(jié)對聯(lián)學(xué)會、共用村級活動場所等方式，搭建學(xué)習(xí)交流平臺。針對基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持每月與邊界接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行一次集中聯(lián)學(xué)、每季舉辦一次經(jīng)驗(yàn)研學(xué)、每半年開展一次交叉評學(xué)，促進(jìn)互學(xué)提能、短板互補(bǔ)。要通過邊界支部班子提議、黨員群眾互議等方式，分月度、分季度、分年度制定學(xué)習(xí)清單，深入開展“群眾微心愿、干部大行動”，采取上門聽音、現(xiàn)場問政、集體會診等有效方式，推動與邊界接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織形成黨群互動聯(lián)學(xué)的良好態(tài)勢。

（二）開展隊(duì)伍聯(lián)管行動。堅(jiān)持與邊界接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織活動互辦、身份互亮、效果互評，打破黨員干部隊(duì)伍建設(shè)區(qū)域界限，建立雙向溝通、雙向培育、雙向監(jiān)管機(jī)制。要緊緊圍繞推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，共同開展黨員找組織、組織找黨員“雙找”活動，共過“黨員活動日”，拓展黨內(nèi)政治生活功能。重點(diǎn)圍繞模范履行崗位職責(zé)，聯(lián)合開展理論武裝、問題亮劍、干事創(chuàng)業(yè)、結(jié)對認(rèn)親、助力脫貧“五大標(biāo)兵”行動，主動亮身份、亮承諾，比作風(fēng)、比業(yè)績。要突出圍繞隊(duì)伍激勵共性需求，制定帶頭致富、文明居家、關(guān)照鄰里、維護(hù)穩(wěn)定等標(biāo)準(zhǔn)，采取群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等方式進(jìn)行積分量化管理，激勵黨員干部在脫貧攻堅(jiān)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（三）開展基礎(chǔ)聯(lián)建行動。針對邊界地基礎(chǔ)建設(shè)“瓶頸”問題，通過與邊界接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織聯(lián)建、聯(lián)用、聯(lián)護(hù)等辦法，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)集中攻堅(jiān)，力促互利雙贏。組織對邊界地基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀進(jìn)行踏勘，重點(diǎn)對群眾反映的行路難、飲水難、通信難等熱點(diǎn)問題進(jìn)行會商，研制邊界地基建改善和興辦民生實(shí)事具體辦法措施，本著“節(jié)約成本、群眾受益”的原則，綜合統(tǒng)籌各方人力、資金等優(yōu)勢，集思廣益、群策群力，聯(lián)合推進(jìn)民生改善、夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)基礎(chǔ)。

（四）開展產(chǎn)業(yè)聯(lián)推行動。針對邊界地產(chǎn)業(yè)單一、集體經(jīng)濟(jì)薄弱等制約群眾增收難題，要堅(jiān)持互通創(chuàng)業(yè)信息、整體聯(lián)片推進(jìn)、共樹經(jīng)驗(yàn)典型，引領(lǐng)群眾脫貧奔康。通過定期開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、市場信息等交流，互相提供創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子，對適合推廣“異鄉(xiāng)”的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，主動免費(fèi)派出技術(shù)專干和指導(dǎo)組，及時(shí)開展技術(shù)幫扶。要認(rèn)真分析邊界地產(chǎn)業(yè)的共同性和互補(bǔ)性，因地制宜確定適合共同發(fā)展的示范項(xiàng)目，可采取建立跨區(qū)域?qū)I(yè)合作社的辦法，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)整體聯(lián)片發(fā)展。同時(shí)通過舉辦脫貧攻堅(jiān)大講堂，讓雙方“土專家”、“田狀元”等致富能人上臺講技能、談經(jīng)驗(yàn)，著力培育一批致富先進(jìn)典型。

（五）開展鄉(xiāng)風(fēng)聯(lián)治行動。探索實(shí)施“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”區(qū)域聯(lián)盟戰(zhàn)略，采取貧困群眾互幫、矛盾糾紛互處、村風(fēng)民風(fēng)互育辦法，開辟基層治理新路徑。要打破結(jié)對認(rèn)親地域限制，統(tǒng)籌駐村干部、第一書記、志愿服務(wù)隊(duì)等力量進(jìn)村駐戶開展結(jié)對幫扶。重點(diǎn)要組建民情收集、糾紛調(diào)解、社會治安、法律服務(wù)、生態(tài)保護(hù)等應(yīng)急分隊(duì)，本著就近就便原則，第一時(shí)間調(diào)處好爭地爭林爭水、亂砍亂采亂捕等引發(fā)的矛盾糾紛及治安問題。要根據(jù)鄉(xiāng)風(fēng)民俗相近的特點(diǎn)，建立交界地行為習(xí)慣、家教家風(fēng)、婚喪嫁娶等制度公約，定期開展以“文明村”“文明戶”“文明村民”等聯(lián)評活動，著力推動群眾早日實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、精神脫貧。

（一）啟動實(shí)施（2018年7月2日—2018年7月11日）

各支部根據(jù)萬源市委組織部《開展邊界黨建工作“五大行動”實(shí)施意見》，結(jié)合各村實(shí)際，召開開展邊界黨建工作啟動會議，搞好前期調(diào)研，結(jié)合各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，做好工作計(jì)劃，認(rèn)真組織，精心實(shí)施。

（二）全面實(shí)施階段（2018年7月12日—2018年12月10日）

各支部根據(jù)工作計(jì)劃實(shí)施，每月按時(shí)上報(bào)工作開展情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)好的經(jīng)驗(yàn)做法。

（三）深入開展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段（2018年12月11日—）

持續(xù)深入開展邊界黨建工作，健全完善黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步鞏固發(fā)展各項(xiàng)黨建工作成果?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)并查漏補(bǔ)缺，整改提高。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部要切實(shí)把抓好邊界黨建工作作為黨建扶貧的重要抓手，立足實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握與邊界接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織各項(xiàng)基本情況。要堅(jiān)持主動作為，注重加強(qiáng)與邊界接壤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要注重突出特色、因地制宜，采取設(shè)置宣傳標(biāo)語、開辟專欄等方式，加大宣傳力度，動員引導(dǎo)廣大黨員干部群眾加入到邊界黨建工作中來，提升工作知曉度和覆蓋率，積極營造良好的輿論氛圍。要堅(jiān)持邊實(shí)施邊提煉，對工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時(shí)形成經(jīng)驗(yàn)信息報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。

（三）強(qiáng)化督查指導(dǎo)。邊界黨建工作將納入今年黨建工作項(xiàng)目化管理考核的重要內(nèi)容，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，確?；鶎狱h建全面過硬全面進(jìn)步。

推薦黨建研究選題指南心得體會和感想四

時(shí)間:20xx年10月23日上午

地點(diǎn):黨支部辦公室

參加人員:

主持人:

記錄人:

會議內(nèi)容:研究確定我村今年的黨建工作要點(diǎn)

:今天，黨工委下發(fā)了二0一5年黨建工作要點(diǎn)，我們一起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，同時(shí)，一起研究我們村今年黨建工作的重點(diǎn)。下面我先傳達(dá)一下文件精神:20xx年黨建工作的指導(dǎo)思想是:緊緊圍繞著建設(shè)富裕、文明、和諧的現(xiàn)代化都這一目標(biāo)，全面優(yōu)化黨的干部結(jié)構(gòu)，夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的政治基礎(chǔ)。

1、全面整合組織資源，進(jìn)一步完善基層組織互幫互助機(jī)制。

2、全面加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。

3、全面加強(qiáng)兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。

4、嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，保證黨組織純潔性。

5、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升執(zhí)政能力。

6、全面加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，不斷提高黨員干部整體素質(zhì)

7、創(chuàng)新活動載體，扎實(shí)抓好基層黨建工作。

:我認(rèn)為黨委制定的20xx年黨建工作要點(diǎn)關(guān)于嚴(yán)格黨員發(fā)展，對我們來說，是切實(shí)可行的，發(fā)展黨員要堅(jiān)持組織程序，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，全面增加黨員發(fā)展的透明度，公開度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，這就是關(guān)鍵，不能什么人都往黨內(nèi)拉，咱村里大多數(shù)的黨員總體還是好的，覺悟也很高，但也有個別黨員確實(shí)是不像話，素質(zhì)太差，大事小事斤斤計(jì)較，安排工作拖拖拉拉、討價(jià)還價(jià)，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進(jìn)行個別談話和教育讓他意識到作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該怎樣做。同時(shí)提到要加強(qiáng)違紀(jì)違法黨員的查處力度，結(jié)合計(jì)劃生育，財(cái)務(wù)審計(jì)等工作，對違法違紀(jì)黨員，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息遷就，給我們每個黨員都敲響了警鐘。

:從實(shí)際情況看，我們農(nóng)村黨員總體素質(zhì)還有一定的差距，農(nóng)村黨員干部也是同樣，黨工委對黨建工作要點(diǎn)講得很好，通過各種渠道，如遠(yuǎn)程教育，集中培訓(xùn)，征求意見，自我剖析，整頓提高等手段真正使黨員干部的思想統(tǒng)一到貫徹落實(shí)xx大、xx屆三中、四中中精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的軌道上來，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和政治保障。

:同志們，剛才講的都很有針對性，這些問題在我們村也確實(shí)存在，因此，今年的黨建工作，我認(rèn)為必須突出抓好以下幾條，

一是抓班子帶隊(duì)伍，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項(xiàng)工作做好了，全村的工作就做好了。

二是抓作風(fēng)樹形象，對個別不發(fā)揮作用，不遵紀(jì)守法的黨員，今年要加強(qiáng)教育，決不能讓黨員混同于一般群眾。

三是要抓教育強(qiáng)素質(zhì)，剛才、兩位同志說的很有道理，但出現(xiàn)這些問題的原因，就是我們平時(shí)沒抓好教育，黨員干部的素質(zhì)沒有提高，所以今年必須抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和三會一課。對無故不參加學(xué)習(xí)的黨員，七一和年底堅(jiān)決不予表彰獎勵。

大家看看還有什么意見，如果沒有意見我們就算會。

推薦黨建研究選題指南心得體會和感想五

政治路線確定之后，干部就是決定性的因素?；鶎狱h建工作搞得好不好，不是基層黨組織負(fù)責(zé)人一個人干出來的，而是基層黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)廣大的基層黨務(wù)工作者干出來的。所以在一線工作的基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)高低，對于做好基層黨建工作至關(guān)重要。但是，在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層黨務(wù)工作者沒有受過系統(tǒng)的黨建專業(yè)知識培訓(xùn)，對開展基層黨建工作不熟悉，也不知道該怎么干。有的就是編制材料應(yīng)付檢查，有的忙于瑣事，參加培訓(xùn)少，學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，工作能力有待進(jìn)一步提高。有的人也不愿意從事黨務(wù)工作，認(rèn)為在基層從事黨務(wù)工作是陪襯，是靠邊站的，更有甚者不愿意說自己是從事黨務(wù)工作的?；鶎狱h務(wù)工作的待遇普遍偏低，黨務(wù)工作者的工作動力不足、熱情不高，流動性很大。

基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)應(yīng)該針對以上問題，采取集中輪訓(xùn)、實(shí)地考察、實(shí)踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務(wù)工作者履職盡責(zé)的能力和水平。要進(jìn)一步明確基層黨組織書記崗位責(zé)任制，完善實(shí)績考核辦法。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，通過健全基層黨務(wù)工作者待遇穩(wěn)定增長機(jī)制，切實(shí)解決基層黨務(wù)工作者的基本報(bào)酬和社會保障問題，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的工作熱情、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造活力。

如何抓好基層黨建工作

要把增強(qiáng)政治功能作為基本前提

解決“不敢抓”的問題

習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能?！碑?dāng)前，一些基層黨組織政治功能弱化，不敢領(lǐng)導(dǎo)、不敢牽頭、不敢組織，不能有效發(fā)揮政治優(yōu)勢，貫徹執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實(shí)能力偏弱，這在組織部門也有不同程度表現(xiàn)。我們要從思想觀念入手，樹牢“一種意識”，管好“兩個群體”。樹牢一種意識，即樹牢“黨管一切”的意識。一些基層黨組織政治功能不強(qiáng)，與職責(zé)定位不清有直接關(guān)系。要引導(dǎo)基層黨組織牢固樹立“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的工作理念，敢于大膽履行職責(zé)，理直氣壯發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。管好“兩個群體”，即管好各類組織和廣大黨員。一是對各類組織要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。可以通過兼職領(lǐng)導(dǎo)、議事協(xié)商、共駐共建等辦法，提升基層黨組織對其他各類組織的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。今年以來，圍繞常態(tài)化疫情防控，齊齊哈爾市堅(jiān)持以小區(qū)為單位抓黨建，大力推進(jìn)小區(qū)黨組織書記、業(yè)委會黨支部書記、業(yè)委會主任“一肩三挑”，實(shí)現(xiàn)了黨對居民自治的有效領(lǐng)導(dǎo)。二是對廣大黨員要引導(dǎo)強(qiáng)化政治規(guī)矩。不斷增強(qiáng)黨組織政治功能，就要時(shí)刻把思想政治建設(shè)擺在首位，把嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度作為基本抓手，以嚴(yán)肅的組織生活教育黨員講政治、守規(guī)矩，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

要把服務(wù)中心大局作為目標(biāo)任務(wù)

解決“不會抓”的問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入?！边@就要求我們，要把黨建工作與中心工作緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)方式方法，切實(shí)解決“兩層皮”問題。一是學(xué)與思相結(jié)合。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示精神及中央和省市委關(guān)于中心工作的部署要求，深入思考設(shè)立什么樣的組織、選拔什么樣的干部、配備什么樣的班子、引進(jìn)什么樣的人才、健全什么樣的制度、完善什么樣的機(jī)制，主動把黨建工作放到中心大局去謀劃、去設(shè)計(jì)，確保黨建工作始終保持正確。二是思與行相結(jié)合。眼高手低是黨建工作的大忌。黨務(wù)干部要善于站在主席臺上看問題、蹲在田間地頭干工作。只有站在高處，才能正確領(lǐng)會中央精神；只有干在實(shí)處，才能把中央和省市委的決策部署落到基層。三是行與改相結(jié)合。抓黨建、促結(jié)合，要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷地查擺問題、整改問題，使基層黨建工作更好地適應(yīng)不斷變化的中心工作需要。碾子山區(qū)委通過舉辦“向人民匯報(bào)”開門議政活動小區(qū)黨建專場，現(xiàn)場解答社區(qū)服務(wù)、違建拆除等十余項(xiàng)群眾關(guān)切的問題，受到居民的普遍好評。

要把密切聯(lián)系群眾作為制勝法寶

解決“不實(shí)抓”的問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線?！边@就要求我們，在密切聯(lián)系和服務(wù)群眾方面，應(yīng)重點(diǎn)健全“三個體系”：一是健全直接連通群眾的組織體系。這次疫情防控是對基層黨組織的一次大考，尤其在社區(qū)一級，組織末梢神經(jīng)比較散亂、聯(lián)系群眾斷層缺位等問題還大量存在，應(yīng)進(jìn)一步織密基層組織網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建“小區(qū)黨組織+網(wǎng)格黨支部+樓棟（單元）黨員中心戶”的組織體系，實(shí)行黨員聯(lián)系戶，打通聯(lián)系群眾的“最后一米”。二是健全解決群眾問題的工作體系。應(yīng)借鑒北京市的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、吹哨報(bào)到”工作，從最基層的群眾“吹哨”抓起，從最基礎(chǔ)的信息平臺“接哨”抓起，從最關(guān)鍵的部門“辦哨”抓起，從最有效的考核“督哨”抓起，建立群眾問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速解決、時(shí)時(shí)監(jiān)督的閉環(huán)機(jī)制。以往評價(jià)工作，多是以上評下、聽匯報(bào)、看材料，容易造成過度留痕、增加基層負(fù)擔(dān)。從2019年年末開始，齊齊哈爾市常態(tài)化開展“百萬群眾評支部”活動，動員群眾通過掃描二維碼的方式，評議村、社區(qū)黨組織，把群眾的參與度和滿意率計(jì)入基層黨建考核結(jié)果，推動評價(jià)工作由“唯上”向“唯下”轉(zhuǎn)變、由重留痕向重實(shí)績轉(zhuǎn)變。

要把強(qiáng)化基層黨組織書記激勵保障作為關(guān)鍵所在

解決“不愿抓”的問題

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要關(guān)心關(guān)愛基層干部，滿腔熱情地給予他們支持和幫助?！比欢趯?shí)際工作中，一些地方對基層黨組織書記等黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)“說起來重要、抓起來次要”，缺少有效激勵，影響了黨建工作效果。我們要樹立“三種導(dǎo)向”，進(jìn)一步做好激勵關(guān)懷。一是樹立注重實(shí)績的導(dǎo)向。在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對那些在深化改革、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織書記，給予更大激勵、更好保障，以此增強(qiáng)工作動力和崗位吸引力。齊齊哈爾市在選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入事業(yè)編制工作中，業(yè)績考核占比達(dá)到70%，“看實(shí)績選干部”的導(dǎo)向受到基層的一致歡迎。二是樹立競爭擇優(yōu)的導(dǎo)向。在基層黨組織書記隊(duì)伍中，一些同志看攤守業(yè)、不思進(jìn)取，這在村一級表現(xiàn)得較為明顯，中間層“死面”問題亟待解決。應(yīng)加快建立村黨組織書記動態(tài)調(diào)整和分類分級管理機(jī)制，堅(jiān)持一年年終考核一微調(diào)、三年聘期考核一小調(diào)、五年換屆考核一大調(diào)及重點(diǎn)工作考核隨時(shí)調(diào)，每年組織一次公開選拔，吸引年輕的高學(xué)歷人才到村工作，引導(dǎo)村黨組織書記增強(qiáng)緊迫意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為。三是樹立大抓黨建的導(dǎo)向。當(dāng)前，一些基層黨組織書記不愿抓、不想抓黨建工作，包括個別組工干部也不愿意到黨建處室工作，這說明重黨建的導(dǎo)向還沒有真正樹立起來?？梢圆扇〖涌鞃徫涣鲃?、增加獎勵指標(biāo)、優(yōu)先提拔使用及機(jī)關(guān)工委每年向同級黨委推薦可提拔的黨務(wù)干部等措施，增強(qiáng)黨務(wù)干部的榮譽(yù)感和獲得感，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)干事。

要把發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和斗爭精神作為不竭動力

解決“抓不好”的問題

習(xí)近平總書記指出“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”，并強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)”。我們迫切需要進(jìn)一步解放思想、迎難而上、破舊立新。一是破除阻力。實(shí)踐證明，凡是黨建抓得好的地方，都能打破一些條條框框，有一些創(chuàng)新招法；反之，只能是循規(guī)蹈矩、按部就班，辛苦雖然沒少吃，卻工作平平、看不到成效。要把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣，在遵循中央指導(dǎo)方向的前提下，在深入調(diào)研、基層歡迎、可解難題的前提下，敢于“帶電作業(yè)”，創(chuàng)造一流業(yè)績。二是善于聚力。個別地方不善于集聚基層智慧，不懂得“高手在民間”的道理，單靠幾個干部抓黨建，很難抓出標(biāo)準(zhǔn)和水平。要推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目化管理和分類試點(diǎn)工作法，通過一縣一品、一鄉(xiāng)一品試點(diǎn)，逐級上升到市縣層面推開，形成群策群力、合力攻堅(jiān)的良好態(tài)勢，這也是齊齊哈爾市抓基層黨建的一個重要方法，目前已初見成效。三是給足壓力。一些地方黨建工作責(zé)任落實(shí)還不到位，“穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”抓黨建、“太太平平”抓黨建的現(xiàn)象普遍存在，影響了抓落實(shí)的效果。齊齊哈爾市采取組工干部蹲點(diǎn)帶片調(diào)研、明察暗訪、“走流程”體驗(yàn)、隨機(jī)抽取黨委書記參加市縣述職評議及重點(diǎn)工作量化排序、定時(shí)通報(bào)等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)了黨建工作的落實(shí)。