2023年公司與員工簽訂的勞務合同(通用17篇)

通過合同的簽訂，各方當事人能夠更有信心地進行合作。起草合同時，需仔細審核各項細節(jié)，確保表述準確無誤。知道合同的一些基本格式和內容后，再參考下面的范文，可以更好地起草和修改合同。

公司與員工簽訂的勞務合同篇一

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)。

乙方在聘用期間的基本工資為月__元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后，經甲、乙雙方協商訂立或續(xù)簽合同。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責任的;。

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的'教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同。

第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)乙方的權利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;。

4.支付違約金和賠償金;。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

代表：______________代表：______________。

公司與員工簽訂的勞務合同篇二

乙方：

1、甲方應提供給學生實習場地，實習工作時所用到的一些器材等相關條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確實習崗位的工作內容和要求，實習工作期間實習學生如因工作原因發(fā)生工傷事故由甲方負責，甲方處理。

3、甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向實習學生提供必需的勞動防護用品。

4、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對頂崗實習學生進行管理，并提供一定的生活保障。

5、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業(yè)技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業(yè)務指導，并做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育。

6、甲方須按勞動法規(guī)定的作息時間安排學生實習工作，并按時發(fā)放給實習學生的勞動酬薪。

7、學生實習期間，若學生不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知學校，共同協商解決辦法。

8、頂崗實習結束后，根據實習學生的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見。

1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2、安排專職指導教師負責指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現作出實習鑒定。

1、實習期滿協議自然終止。

乙方：

日期：

公司與員工簽訂的勞務合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“____”項目進行實施活動達成以下合作協議：

乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

5、在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動；

6、在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷;

7、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

8、項目提成：元人民幣（按點提成）；

9、其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼;

10、提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放；

11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協議。

甲方：項目負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

簽訂日期：______年______月______日

公司與員工簽訂的勞務合同篇四

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。

乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。

甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。

經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內。

甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。

上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。

乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

甲方(簽字)：_________。

乙方(蓋章)：_________身份證號：_________。

法定代表(簽字)：_________地址：_________。

電話：_________電話：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司與員工簽訂的勞務合同篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。

一、合同期限。

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件。

1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。

3、《根據中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動報酬。

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。

五、社會保險和福利待遇。

按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。

七、教育與培訓。

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

八、勞動合同的解除、變更、終止。

1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。

2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

十、雙方約定的其他事項：

乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。

甲方(單位蓋章)：

乙方簽字：

簽證日期：_______年___月___日

公司與員工簽訂的勞務合同篇六

職務：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：______________。

年齡：__________。

性別：______________。

民族：__________。

現住址：_____________________________。

根據《勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

第四條工作時間和休假。

(一)甲方實行每日工作不超過_____小時，*均每周不超過_____小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

(二)根據行業(yè)特點，經批準實行___________工作制。

第五條社會保險和福利待遇。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件。

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律。

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止。

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按勞動法爭議處理條例辦理。

經審查，本協議符合國家法律和市*規(guī)定，予以鑒證。

國家鑒證機關(蓋章)市*鑒證機關(蓋章)。

公司與員工簽訂的勞務合同篇七

乙方(職工)__________________。

居民身份證號碼______________________。

鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

第一條本協議期限為_______個月。

本協議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

第三條乙方提供勞務的方式為被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準______________、方式______________、時間______________，每月________元，當月_______日通過銀行發(fā)放勞務費。

勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止。

一、本協議期限屆滿;。

二、雙方就解除本協議協商一致的;。

三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一個即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買萬元金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發(fā)生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。

若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

第十二條乙方在履行本協議義務時發(fā)生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。

第十三條甲方不負擔乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內甲方也不支付勞務費。

第十四條乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。

依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。

第十五條甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。

第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由人民法院管轄。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_______________。

乙方(簽字)______________。

________年_______月_______日。

________年_______月_______日。

公司與員工簽訂的勞務合同篇八

乙方：姓名：住址：身份證號碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：采取不定額(視工作績效表現)發(fā)放。

九、調動：若因業(yè)務需要，可予以調整。

十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：______年______月______日

公司與員工簽訂的勞務合同篇九

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協議(以下簡稱協議),共同遵守。

第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見崗位職責。

第二條聘用時間：自20xx年3月11日起至20xx年3月11日止。

第三條聘用期間待遇。

一、基本工資：每月800元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據季節(jié)調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。

第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。

第六條乙方請事假須經甲方同意。

第七條工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的.工資將做保證金，待年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第九條甲乙雙方約定的其他事項：

第十條本協議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：______乙方(簽字):______。

______年____月____日______年____月____日。

公司與員工簽訂的勞務合同篇十

雇主(甲方)：

雇員(乙方)：

甲方因生產需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《合同法》的相關規(guī)定，本著平等、自愿的原則，達成如下協議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、工作崗位

甲乙雙方協商確定，乙方的工作崗位是_____________，承擔__________________________工作任務，為_____________工種。因生產情況變化，甲方可與乙方協商調整乙方崗位、工種，如不能達成一致意見，乙方可申請離職。

二、勞務期限

本合同的勞務期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞務費

1、勞動時間：

每周實行______日工作制，每日為______小時制，每月加班時間不得超過， ______小時。

2、勞動報酬：

(1)甲乙雙方確定，乙方的勞務費按日計算，每天的勞務費為______元，甲方應在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。

(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月______元至______元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為______%、公休假日和平時為______%、從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給______元作為夜宵津貼。

四、甲方職責

1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

2、甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品。

3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元。

4、甲方應按照勞動法的規(guī)定給乙方上社保。

5、甲方應按照合同的規(guī)定，按時向乙方支付勞務費。

五、乙方職責

1、按時上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規(guī)章制度。

2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產。

3、上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報。

4、保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧。

六、合同的解除及其責任

1、有下列情形之一的，可以解除勞務合同：

(1)雙方一致同意的`。

(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。

(3)乙方患病或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的。

(4)甲方瀕臨破產處于法定重整期間需要裁減人員的。

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產;

(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

六、違約責任

合同履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給守約方造成損失的，都應按照具體的數額賠償。

七、附則

1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。

2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同期滿，經雙方同意續(xù)訂合同的，要重新簽訂補充協議。

4、合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協商，協商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方：

乙方：

公司與員工簽訂的勞務合同篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于_________項目進行實施活動達成以下合作協議：

1.乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

2.乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。

ii.在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動；

iii.在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

4.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

i.項目提成：元人民幣（按點提成）；

ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。

iii.提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放；

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協議。

甲方：

簽訂日期：

項目負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

公司與員工簽訂的勞務合同篇十二

根據《_________》及有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位為:____________________。

(二)乙方的工作任務或職責是：_______________。

三、工資福利待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。

(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值_____元上網卡，或等值上網工作卡。

(三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。

(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可)。

(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

四、勞動保護和安全協議。

(一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用。

(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

五、勞動紀律。

(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

六、本合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產的;。

(三)乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;。

4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。

(四)乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。

(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同。

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

公司與員工簽訂的勞務合同篇十三

甲方：

乙方：

住址：

身份證號碼：

1、甲方自________年____月____日起錄用乙方為員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2、甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5、勤務時間：上午時分至下午時分止

6、休息時間：自時分至時分止

7、薪資：時薪、日薪

8、獎金：采不定額（視工作績效表現）發(fā)放。

9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。

10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為____日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

________年____月____日

公司與員工簽訂的勞務合同篇十四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

合同期滿若要續(xù)簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

乙方工作崗位。

鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時。

乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。

甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的.權力。

乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同。

經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日。

公司與員工簽訂的勞務合同篇十五

__________市勞動和社會保障局監(jiān)制。

乙方___________性別___________居民身份證號_________________出生日期___________年___________月___________日，在甲方工作起始時間___________年___________月___________日，家庭住址_____________郵政編碼__________________戶口所在地___________省（市）___________區(qū)（縣）_______________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為________________期限勞動合同。

本合同于___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日止。

本合同于_____________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到________________標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的__________%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資__________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的__________%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日_____________元或按_________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

_____________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______________元或按_____________執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和__________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__________市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__________市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

_____________。

_____________。

_____________。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的.；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的；

（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合的終止、續(xù)訂。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止。

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金。

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于__________市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的__________%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)__________%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

__________________。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定__________________。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下_________________。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________（公章）乙方__________（蓋章）。

法定代表人__________法定代表人__________。

委托代理人：____________委托代理人：____________。

簽訂日期：__________年__________月__________日

簽證機關__________（蓋章）。

簽證員__________（簽字或蓋章）。

簽訂日期：__________年__________月__________日

公司與員工簽訂的勞務合同篇十六

勞務合同很多人都有接觸過了，這就一起寫一篇吧。在勞務合同中，產生的責任只有民事責任，不存在行政責任，而勞動合同產生的責任兩種都有。你是否在找正準備撰寫“公司簽訂勞務合同協議書”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方(用人單位)：_________________________。

乙方(應聘員工)：_________________________。

甲方與乙方依據國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為_______年(或_______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第二條試用期限。

度用期限為______年(或______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第三條工作時間。

每周工作六天，每周休息天為單休，月休息______天。每天工作時間為______小時。()上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞務報酬。

1、乙方在試用期間，月薪為____________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第五條生活福利待遇。

甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假等。

第六條勞動紀律要求。

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第七條教育與培訓。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

1、發(fā)生下列情況之一才，允許變更勞務合同：

(1)經甲、乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會利益。

(2)訂立勞務合同所依據的法律規(guī)定已經修改。

(3)由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規(guī)定，或由于上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。

(4)由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

(5)法律規(guī)定的其他情況。

2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

(1)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

(2)因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)。

(3)發(fā)生不超過一個月時間的短期停工。

(4)甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。

(5)法律規(guī)定的其他情況。

第九條違約責任。

1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。

2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十條其他事項。

本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

第十一條爭議解決方式。

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1、勞動仲裁委員會仲裁;。

2、人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式份，報主管機關勞動合同管理機關等單位各留存一份。

甲方：________________________。

乙方：________________________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資________________元人民幣，于次月10日發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：________________________________。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(單位名稱)：_______________________。

乙方(勞動者)：_________________________。

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執(zhí)行。

1、用工工程項目。

2、用工方式。

3、工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行。

4、勞務費用。

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準。

5、施工作業(yè)標準。

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。

5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準;本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。

5.3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。

6、甲方責任。

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任。

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)。

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當地政府的規(guī)定辦理有關手續(xù)。

7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查。

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質量事故，甲方將根據企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任。

9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè)。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī)。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。

10、工程材料。

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。其中鋼材按定額量節(jié)余5以上，水泥按定額節(jié)余7以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算。

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。

11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據?，F場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70～80。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。

13、環(huán)境和文物保護。

13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任。

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

15、爭議解決15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止。

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協議。

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、合同份數本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

公司與員工簽訂的勞務合同篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)。

a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;。

b、無固定期限勞動合同，自年月日起。

c、以完成__工作為期限。

2、本合同包含__個月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條工作地點。

省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

第三條工作內容。

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假。

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬。

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：。

第六條社會保險。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的'，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第九條其他。

1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

4、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，式份，雙方各執(zhí)份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

日期：