最新關(guān)于機械方面的工作計劃(模板13篇)

通過制定計劃，我們可以有條不紊地完成各項任務(wù)。一個好的計劃應該是參與者共同制定和持續(xù)優(yōu)化的結(jié)果，需要廣泛的溝通和反饋。以下是一些經(jīng)典的計劃案例，它們在實踐中被廣泛應用并取得了良好效果。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇一

一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二、在擁有老客戶的'同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。

三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四、今年對自己有以下要求每周要增加個以上的新客戶，還要有到___個潛在客戶。

五、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

六、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

七、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

八、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

九、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

十、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

十一、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

十二、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

十三、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成達到x萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇二

四年級的學生都經(jīng)過了一年的三年級教材的學習，對英語有著較濃厚的學習興趣，他們即將學習四年級教材。大部分學生已經(jīng)具備聽、說、認、讀等能力。但部分學生由于遇到困難，學習興趣會隨之減弱，對于三年級的教材他們掌握還不是很牢。并且四年級的教材對學生又提出了新的要求：培養(yǎng)聽、說、讀、寫的技能，所以本學期我們對于四年級教材的教學進度會根據(jù)學生的具體情況減慢。始終把激發(fā)學生的學習興趣放在首位，引導學生端正學習態(tài)度，掌握良好的學習方法，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

二、教材分析。

《義務(wù)教育課程標準實驗教科書英語》的設(shè)計和編寫體現(xiàn)了外語教學思想的繼承和發(fā)展。在分析、研究許多種國內(nèi)外小學英語教材的基礎(chǔ)上，取其精華，博采眾長，形成了本套教材特有的編寫體系。同時，又吸收了當今國內(nèi)外英語作為外語教學的理論和成功經(jīng)驗，把這些教學理論和實踐經(jīng)驗同我國的小學外語教學實際相結(jié)合，以形成我國小學英語的外語教學模式和教學方法。

三、課程目標：

1、能聽懂、會說12組會話，并能進行簡單的交流。

2、能聽、說、認讀84個單詞和聽、說、讀、寫5個元音字母并且能聽、說、讀、寫25個單詞（包括教室、書包、同學、家具、住宅結(jié)構(gòu)、家庭成員、職業(yè)、數(shù)字、愛好、食品和飲料、餐具等幾個話題），和進行簡單的運用。

3、能聽、做7個“tpr”活動。

4、能學會2個小制作。

5、能唱8首歌曲。

6、能聽、說、吟唱8首歌謠。

7、能完成6個自我評價活動。

8、能聽懂6個幽默小故事。

9、能了解6項簡單的中西文化知識。

四、教學中需要注意的問題：

1、會話教學。這部分主要采用情境教學法，利用表演和游戲的方式融會話于情境教學中，在情景中運用語言。師生一起在表演中教，在表演中學，在交際活動中用。

2、詞匯教學。這部分采用直觀演示法，即利用游戲，使用實物或卡片；并且融詞匯于會話教學中；充分發(fā)揮tpr活動的優(yōu)勢；詳細講授單詞的結(jié)構(gòu)和書寫。

3、語音教學。四年級上冊的語音教學。

（1）可以開展一些模仿競賽活動教學元音的發(fā)音；

（2）利用卡片，投影，多媒體，描紅等手段指導學生正確地發(fā)音；

（3）利用游戲促進和鞏固對單詞的記憶。

4、閱讀教學：講授重點應放在四會單詞和句子上。引導學生掌握四會句子，著重強調(diào)復數(shù)結(jié)構(gòu)。鼓勵學生替換句型中的關(guān)鍵詞造新句。要求：聽、說、讀、寫四會單詞和句子。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇三

（一）認真制定了工作計劃和方案。按照黨建工作要求和局領(lǐng)導安排，年初就制定了《耒陽市安監(jiān)局2020年黨建工作計劃》和《耒陽市安監(jiān)局黨組2021年黨組理論學習中心組學習計劃》。每月都提前制定了支部主題黨日活動實施方案。機構(gòu)調(diào)整后，經(jīng)新組建的局黨組研究于6月制定印發(fā)了《耒陽市應急管理局2020年黨建工作計劃》和《耒陽市應急管理局黨組2020年黨組理論學習中心組學習計劃》。

（二）開展了支部書記“雙述雙評”工作。按照市委組織部統(tǒng)一部署，原安監(jiān)局黨支部于1月21日召開黨員大會開展支部書記“雙述雙評”工作，原安監(jiān)局黨支部書記謝偉在黨員大會上作述職報告，并接受了黨員同志的民主測評。

（三）召開了2018年度專題組織生活會并開展民主評議黨員工作。利用3月份支部黨日活動時間，召開了以“增強執(zhí)行力、干部勇?lián)敗睘橹黝}的組織生活會。組織支部委員之間、委員和黨員之間普遍進行一次談心談話，溝通思想、交換意見；認真搞好自我總結(jié)，并按要求填寫《民主評議黨員登記表》和《黨員互評意見清單》；開好黨小組會，黨員在小組會議上作自我總結(jié)和自我批評，黨員之間互相開展批評；開好支部委員會，支部一班人分別從6個方面開民批評與自我批評，檢討不足，提出整改措施，制定整改清單；召開民主評議黨員大會，嚴格按照“一會五評”的要求組織開展民主評議黨員工作，根據(jù)民主評議情況，結(jié)合黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，支部按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次給每名黨員形成評定意見并予以公示，對優(yōu)秀黨員給予表彰。

（四）召開了脫貧攻堅整改提高工作專題民主生活會和組織生活會。4月30日局黨組領(lǐng)導班子召開專題民主生活會進行對照檢查，對班子和個人存在的問題列出整改清單，制定整改措施，落實整改責任。5月6日原安監(jiān)局黨支部召開黨員大會開展脫貧攻堅整改提高工作對照檢查，會上局長鄭德任同志代表扶貧后盾單位作對照檢查發(fā)言，有幫扶責任的黨員依次發(fā)言，其他黨員逐個提出批評意見，黨組書記在會上作了點評。

（五）關(guān)于支部“五化”建設(shè)情況。由于我局是機構(gòu)改革新組建的單位，今年3月份掛的牌，6月份人員轉(zhuǎn)隸到位，目前人員尚未集中辦公。組織機構(gòu)設(shè)置和陣地建設(shè)方面待辦公場所搬遷后再統(tǒng)一規(guī)范，組織生活及管理服務(wù)方面仍按原安監(jiān)局黨支部的模式有計劃有秩序地在組織開展。

（六）嚴格落實黨的組織生活制度。一是黨員領(lǐng)導干部都落實了雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部和黨小組的組織生活。二是按要求落實了“三會一課”制度。每月及時召開了支委會，對本月工作完成情況進行小結(jié)，對下個月黨建工作任務(wù)進行研究部署并列出任務(wù)清單。每季度召開1次黨員大會，其中，1月21日召開黨員大會開展了支部書記“雙述雙評”工作；3月18日召開2018年度基層黨組織生活會和開展民民評議黨員工作；5月6日組織召開“脫貧攻堅整改提高工作專題組織生活會”。黨小組會沒有嚴格按照每月1次的要求落實到位，除黨課和組織生活會需要以黨小組的形式進行討論交流發(fā)言外，其他情況基本上不再開會重復布置工作。黨課教育按照每月1次黨員集中學習要求，將黨課教育和黨員集中學習、黨組理論學習中心組集中學習（擴大）三合一，一并進行。三是支部主題黨日落實到位，“五個日子”規(guī)定執(zhí)行較好。充分利用支部黨日活動時間積極開展組織活動，按標準認真做好黨費測算和收繳工作，認真落實“黨費收繳日”的規(guī)定。利用每周星期一集中學習時間落實好黨員“集中學習日”的規(guī)定。每月組織黨員深入貧困戶家庭完成“六個一”走訪任務(wù)落實“志愿服務(wù)日”有關(guān)規(guī)定；特別是在春節(jié)和端午節(jié)前后，有幫扶任務(wù)的黨員干部自掏腰包，購置慰問品，積極開展走訪活動，充分體現(xiàn)了一名黨員全心全意為人民服務(wù)的崇高品質(zhì)和真心關(guān)愛群眾的高尚情懷。認真過好“組織生活日”，3月18日召開組織生活會，各自對2018年度有關(guān)工作情況進行認真的對照檢查，黨員之間開展民主評議；5月6日召開“脫貧攻堅整改提高工作專題組織生活會”，對前期扶貧工作進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題并制定整改措施。四是制定了黨員積分管理辦法并按要求執(zhí)行到位。五是黨員干部按要求繳納黨費。對轉(zhuǎn)隸人員上半年黨費收繳情況進行一次全面清理，督促有關(guān)人員及時收繳并上解黨費；從七月份開始，局機關(guān)黨員黨費暫時統(tǒng)一由局黨建辦代收，待新的組織機構(gòu)成立后再按規(guī)定執(zhí)行。六是按照耒組通[2020]24號文件精神在“七一”前后開展了“七個一”慶?；顒?。

（七）積極做好黨員培養(yǎng)發(fā)展和管理工作。一是4月份按要求、按程序確定了2名發(fā)展對象，已報市直工委同意列為發(fā)展對象，擬于近期研究討論是否接收為預備黨員。二是根據(jù)機構(gòu)調(diào)整情況，及時做好轉(zhuǎn)隸同志組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。三是按照《黨員積分管理制度》要求加強對全體黨員的管理，對黨員的積分情況每月都及時進行統(tǒng)計公示。但自機構(gòu)調(diào)整后，受辦公場地的限制，原煤炭局轉(zhuǎn)隸的大部分黨員還不能一起參加組織生活，所以這部分黨員不能實施積分管理。四是加強組織關(guān)懷，按照市委組織部要求，今年春節(jié)和七一期間都開展了走訪慰問困難黨員活動，經(jīng)摸排和支部研究并報局黨組同意，春節(jié)走訪慰問了11名家庭困難和年老的黨員，七一期間又集中慰問了6名家庭困難黨員。五是對優(yōu)秀^v^員進行表彰，根據(jù)黨員積分管理和黨員民主評議情況，對綜合評定為優(yōu)秀的12名黨員進行了集中表彰。

（八）認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照市委主題教育領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，我局成立了主題教育領(lǐng)導小組，專門負責主題教育的組織與實施。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責印發(fā)主題教育的學習資料、制定各種活動方案、組織和協(xié)調(diào)召開有關(guān)會議、收集和整理主題教育的各種資料。設(shè)立主題教育指導組，對機關(guān)各黨支部和礦產(chǎn)品綜合事務(wù)中心黨組織開展主題教育進行督促指導。９月20日，舉行了啟動儀式；９月20日，組織召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議；9月30日，局黨組班子開展了第一專題學習研討。局根據(jù)上級要求制定了學習清單、調(diào)研清單、檢視問題整改清單?，F(xiàn)在理論學習正按學習清單有計劃地進行，黨組班子成員調(diào)研正處在普遍調(diào)研階段，檢視發(fā)現(xiàn)的問題也正在整治過程中。10月12日，我局在消防救援大隊組織了“不忘初心、牢記使命”主題教育暨消防安全知識培訓，提升消防安全意識，普及消防安全知識，效果良好。

（九）其他專項工作。一是認真做好抓黨建促脫貧攻堅工作。局黨組高度重視抓黨建促脫貧攻堅工作，局黨組副書記、局長鄭德任同志為我局2020年度精準扶貧工作主管領(lǐng)導，親自負責精準扶貧工作，每個月都要到各個扶貧點了解扶貧情況，深入幫扶對象家庭解決具體問題；每個季度都要專門聽取1次駐村工作隊工作情況匯報，安排落實工作隊生活、交通、通信補貼和體檢保險等基本待遇。二是積極開展掃黑除惡專項斗爭工作。專門成立了以局長、書記為組長的應急管理局掃黑除惡工作領(lǐng)導小組，局考核督查辦負責具體工作的實施，發(fā)動全局工作人員按要求做到“五個一”，并認真開展專項摸底排查，建立相關(guān)臺賬。

總體情況看，上半年黨建工作開展比較正常，基本上都是按照年初制定的黨建工作計劃有條不紊的在進行，但受機構(gòu)調(diào)整的影響，部分黨建活動落實不是很到位。一是人員轉(zhuǎn)隸后組織設(shè)置不規(guī)范，機構(gòu)不健全，沒有配備相應的組織力量；二是“三會一課”制度落實不夠到位，機關(guān)黨員不能集中組織政治理論學習和黨課教育，人員有點亂。三是不能統(tǒng)一實施黨員積分管理。自機構(gòu)調(diào)整后，受辦公場地的限制，無法集中開展組織生活，對黨員個人參加組織生活情況不能按相同標準進行紀實管理。目前只有原安監(jiān)局的黨員和部分轉(zhuǎn)隸黨員能夠正常開展組織生活，原煤炭局轉(zhuǎn)隸的大部分黨員還不能一起參加組織生活，所以這部分黨員不能實施積分管理。四是支部陣地建設(shè)仍受場地限制不夠規(guī)范。五是因新單位領(lǐng)導班子調(diào)整沒有及時到位，2018年度局領(lǐng)導班子民主生活會未按要求召開，做了一定的準備，制定了召開民主生活會的方案，完成了對原安監(jiān)局領(lǐng)導班子的征求意見和談心談話，但因為上級要求新組建的單位領(lǐng)導班子民主生活會必須是新的領(lǐng)導班子參加（新的領(lǐng)導班子的對照檢查材料可不撰寫），而新的領(lǐng)導班子直到6月才配備到位，所以在上級有關(guān)部門沒有對新組建的單位提出明確要求前，會議一直沒有召開。

1、盡快按照支部“五化”建設(shè)標準加強組織建設(shè)。設(shè)立新的組織機構(gòu)，按程序做好報批手續(xù)，完成各組織機構(gòu)的選舉工作，配備好相應的組織力量，制定完善各項工作制度，按要求開展正常的組織生活，加強黨員管理和服務(wù)，統(tǒng)一規(guī)范組織生活陣地。

2、繼續(xù)做好轉(zhuǎn)隸人員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，清理黨費收繳情況并按標準重新核定黨費基數(shù)做好黨費收繳工作。

3、加強黨員學習教育，特別是要認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。

4、做好發(fā)展黨員工作，做好2名發(fā)展對象的預備黨員接收工作。

5、按計劃完成其他各項黨建工作。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇四

以科學發(fā)展觀引領(lǐng)學校德育工作，以《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導，根據(jù)區(qū)教育局德育工作要求，結(jié)合學校實際，進一步完善常規(guī)管理，深化德育活動，增強德育工作的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)新性。突出對學生的文明禮儀養(yǎng)成教育，引導和幫助學生健康成長。加強校園文化建設(shè)，全面提升學生綜合素質(zhì)，營造學校良好的校風、學風，構(gòu)建和諧校園。

（一）加強學生日常行為規(guī)范教育，保持學生良好的行為習慣。

（二）加強法制教育，加強安全教育，確保學期內(nèi)無責任事故發(fā)生。

（三）深化少先隊活動，從活動中培養(yǎng)和提高學生的素質(zhì)。組織開展綜合實踐活動，不斷提高學生綜合素質(zhì)。

（四）堅持“三個加強”，即加強常規(guī)管理，加強隊伍建設(shè)，加強德育科研。

1、加強德育隊伍建設(shè)。結(jié)合本學期學校工作重點，進一步加強班主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。繼續(xù)做好班主任、輔導員的培訓工作，加強跟蹤指導，開展優(yōu)秀班主任、黨員班主任的帶頭、輻射、指導作用，通過班主任例會學習、經(jīng)驗交流、班隊會的參觀等，促進班主任管理班級的工作水平和能力的提高。

2、常規(guī)管理工作常抓不懈。

通過對學生日常行為規(guī)范的檢查評比，促進班級建設(shè)。充分發(fā)揮全員育人的作用，利用班會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課，將采取“推門聽課”的形式抽查各班班會情況。

3、繼續(xù)開展“文明禮儀”教育活動，寓教育于各項活動中。

通過主題班會、演講、廣播、板報宣傳等活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感和團結(jié)、進取的精神及審美意識。

4、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對學生進行教育，辦好家長學校和家長委員會，形成教育的合力。

5、實施“雙德工程”建設(shè)，努力形成以師德帶生德、以生德促師德，“雙德互育、和諧發(fā)展”的良好局面。

6、繼續(xù)加強對學生的法制教育，交通安全知識教育，du品知識教育的主題活動，通過圖片展覽、觀看教育片、召開主題班隊會等形式，把這些知識灌輸?shù)胶⒆觽冃闹?，培養(yǎng)他們遵紀守法的良好習慣。

7、結(jié)合新中國成立60周年等重大節(jié)日對學生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育。

8、開展豐富多彩的少先隊活動。繼續(xù)以“弘揚和培育民族精神、文明行為習慣養(yǎng)成教育”為重點，貫穿“五小”活動于始終，求新、求實、求效。

9、繼續(xù)把行為習慣養(yǎng)成教育作為德育工作長期堅持的重點。嚴格按照各項規(guī)章制度進行強化訓練，強調(diào)四個狠抓：抓活動、促養(yǎng)成（通過思品課，明禮導行，學科教育抓美育熏陶，班隊活動抓養(yǎng)成訓練，榜樣示范抓正面引導，校園文化抓環(huán)境陶冶，家庭教育抓輔導配合等途徑，從明禮入手，典型示范、訓練養(yǎng)成、檢查督促、評價表彰來提高活動實效）。抓典型、樹榜樣（給學生以良好的示范，比如英雄人物事跡，教師的以身示范、文明學生的評選，禮儀規(guī)范等）。抓重點、求突破（主要是規(guī)范語言，要求學生講普通話，正確使用文明用語，不說臟話、粗話，規(guī)范學生日?；顒?，不在活動場所追跑、不打架，積極參加興趣小組活動。隊列、間操、各種集會做到快、靜、齊）。抓檢查、求深化（開展文明班級評選活動，學校加強對學生紀律衛(wèi)生養(yǎng)成教育專項檢查評價，每周一評，每月一小結(jié)）。

10、心理健康教育是新形勢下必須重視的重要內(nèi)容，要開展好學生的心理健康教育、青春期教育。做好學生心理的疏導，教師要積極創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍和保證學生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境，促進學生身心全面健康地發(fā)展。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇五

年度以來，學校堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的總體要求，全面貫徹落實黨的十九大精神，深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以全面從嚴治黨為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，大力加強政治思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)和幸福校園建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，為推動學校提質(zhì)升位提供堅強的政治保證。

學校堅持逢會必學，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神特別是^v^在參加黨的十九大貴州省代表團討論重要講話精神、全國教育大會講話精神、全國宣傳思想工作會議講話精神等文獻，黨員干部集中或自學等29次，教職工人人有學習筆記、有心得體會文章，同時黨員堅持做到月學季考制度，已于5月11日組織黨員干部開展“兩會”知識競賽。進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上與以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，始終保持正確的政治方向。

全面落實黨風廉政責任制，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。嚴格按規(guī)定辦事，班子同志密切配合，工作上分工不分家。和諧共事，融洽相處，勤奮工作，切實履行好自己的工作職責。強化班子建設(shè)，努力打造一支求真、務(wù)實、真抓、實干、勇于擔當?shù)念I(lǐng)導班子隊伍。在研究、解決學校重大問題時嚴格遵循民主集中制原則，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上進行民主決策，求大同存小異。做到黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。班子同志牢牢樹立“形象、大局、服務(wù)、創(chuàng)新”意識，處處起到了示范作用。開學初，組織黨員干部層層簽訂《20xx年師德師風責任書》《20xx年廉潔自律承諾書》等10份責任書。

建立健全問題約談機制。實現(xiàn)約談干部全覆蓋，咬耳扯袖成常態(tài)。常態(tài)化提醒、教育、警示。堅持做到重要工作部署需督促整改的，領(lǐng)導班子貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制不到位、落實主體責任、監(jiān)督責任措施不具體、工作推行不力的，在作風建設(shè)、廉潔自律、黨風廉政建設(shè)責任制落實等方面存在苗頭性、傾向性腐敗問題的進行約談。今年先后9次對財務(wù)、食堂管理、中層干部、職工違紀、工程建設(shè)施工單位、大宗物品采購中標單位等人員開展約談暨警示教育工作，敲警鐘、亮紅燈，提高干部拒腐防變的免疫力，增強廉潔自律意識。

按程序于9月30日對工會進行換屆，10月31日成立退休教師黨支部并選舉退休教師黨支部書記;12月6日對第三黨支部進行換屆。確定曾林松、袁爽、劉琳和葉志強同志為入黨積極分子并上報教育局審批。對劉洪等33名黨員檔案材料存疑及黨員身份確認調(diào)查，完善材料報批手續(xù);對袁德華等7名同志身份調(diào)查并完善檔案手續(xù)。

按照“兩學一做”教育常態(tài)化制度化要求認真抓好學習教育，重點學習新思想、新論斷、新概念，不斷加強對黨的新理論新思想的認識和理解。

扎實開展共讀紅色書籍，理論頭腦切實富起來。今年7月，學校開展主題“學習貫徹十九大共同展望新時代”共讀一本好書活動。學校為全體教職工訂購《新時代面對面》人手一冊，利用教職工大會、黨員大會、黨小組會等形式開展讀書交流活動，談學習心得等引導黨員教師學好用好《新時代面對面》，將紅色經(jīng)典作為干部職工樹立理想信念的“充氣泵”和“加油站”，持續(xù)不斷地學習淬煉，增強了黨員干部的“四種意識”，夯實了對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當?shù)乃枷敫?，讓黨員干部的思想、黨性、作風又一次得到了集中的“補鈣”和“洗禮”。

深入開展黨課書記上，黨性宗旨強起來。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評和自我批評。書記主動給黨員干部上黨課，用自身學習成果帶動廣大黨員一起學習提高。5月5日組織黨員干部及班主任在綏陽觀音巖的拓展訓練基地上黨課《打造一支堅強有力執(zhí)紀團隊》，6月28日組織全體黨員上黨課《^v^員的形象》，9月28日，邀請市檢察院院長張宗剛同志為高一年級學生及黨員干部執(zhí)教黨課《學法守法用法》;12月8日，組織黨員干部80余人赴遵義播州區(qū)平正仡佬族鄉(xiāng)團結(jié)村開展參觀大發(fā)渠，學習黃大發(fā)老支書的先進事跡主題黨日活動，邀請黃大發(fā)同志執(zhí)教黨課《不忘初心、牢記使命主題教育》。

扎實開展組織生活會，全面對標落實行動。按照“兩學一做”教育常態(tài)化制度化要求，堅持每學期召開一次民主生活會。今年7月，學校嚴格按照程序召開了民主生活暨工作務(wù)虛會，通過廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，進行認真的自我剖析和相互批評，查找出班子及成員存在的問題和不足，收集到對班子意見建議13條，對班子成員意見建議40條。針對查找的突出問題，黨總支制定了相應的整改措施并要求立行立改，件件有回音。暑假期間，學校針對民主生活會提出的“大膽啟用年輕干部，加大精細管理”意見，按程序選聘馮中濤等7名同志充實中層干部管理團隊。開學前一周，針對民主生活會意見建議分處室、年級部召開整改會議5次。同時，對富余學科教師及學校綜合考核末位教師葉志強等4人報送教育局安排交流學習。

深入貫徹教育三年創(chuàng)優(yōu)精神，咬定目標、持續(xù)用力，用好《仁懷市干部作風和效能問責辦法》《仁懷市教育系統(tǒng)干部作風建設(shè)工作專項督查實施方案》，持續(xù)釋放正向激勵效應，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，努力踐行教育三年創(chuàng)優(yōu)，立足當前，謀劃長遠，爭先進位，大力推動我校教育教學質(zhì)量的不斷提升，為加快實現(xiàn)“教育三年創(chuàng)優(yōu)”目標作出應有的貢獻。設(shè)立“黨員示范崗”，開展“師徒結(jié)對”活動，引導黨員教師爭做科研、質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新“四大標兵”;開展黨員“精品示范課”活動，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范帶頭作用上示范課。讓黨員教師在學習、思考、互動中，提高教育素質(zhì)，發(fā)揮模范作用。

開展黨員“一帶三”活動，帶動全體職工和諧共進。一名黨員自選或組織指定與另外三名非黨員建立相互結(jié)對幫帶關(guān)系，以帶思想、帶作風、帶業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容，定期開展思想交流、幫助解決實際困難，引領(lǐng)職工感黨恩、跟黨走。開展“雙星雙評”活動，選樹一批叫得響、過得硬、推得開的五星級先進黨支部和五星級^v^員。在今年高考中，黨員羅余飛同志所帶的高三(12)班二本上線率為85%，何鵬同志宴所帶的高三(7)班二本上線率為84%。一年來，教師羅尚蓮等68人次在省、地市級教育主管部門組織教學設(shè)計、教學論文、教學課件評比中獲等次獎;_霞等31名教師在國家、省、地、市級教育刊物發(fā)表文章;教師輔導學生參加國家、省、地、市級教育主管部門組織的學科比賽中獲得等次獎96人次。

扎實開展愛心守護“金色”工程。一年來，我們實行班子成員掛級部、黨員干部包班級責任制，包級聯(lián)班，幫貧扶困。為火石中學10名困難學子送去助學金5000元;為12名職工送去慰問金6000元;為學校孤兒學生13人解決生活費等50000元;為職工開展健康體檢、為全體女職工進行婦科病專項檢查、為教職工辦理意外傷害保險等等。通過一系列活動和實實在在的行動，密切了黨群干群關(guān)系，在職工群眾中樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

根據(jù)上級安排，我校黨總支認真部署，召開推進會，查找推進基層黨組織標準化建設(shè)過程中存在的薄弱領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)。落實好“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，開展好“黨員活動日”，做到黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，增強黨組織的生機活力。先后召開黨員大會7次，總支委會8次，黨課4堂。創(chuàng)^v^組織活動方式，本年度，學校組織黨員干部及班主任在綏陽觀音巖拓展訓練基地開展拓展訓練、組織黨員干部80余人赴遵義播州區(qū)平正仡佬族鄉(xiāng)團結(jié)村開展參觀大發(fā)渠，學習黃大發(fā)老支書的先進事跡主題黨日活動、七一表彰大會活動、黨員赴火石中學黨建結(jié)對活動等，建立了黨員“曬承諾”、qq群黨員學習園地、“感恩教育室”等活動載體。規(guī)范用好管好活動場所，積極推進規(guī)范化建設(shè)，做到硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范，管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要。工作運行機制方面，做到責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序，推動基層黨組織工作規(guī)范化。在基本工作保障方面，努力做到有人干事、有錢辦事、能辦成事，保證學校黨建工作正常開展。

過去的一年中，在抓基層黨建方面做了一些工作，也取得了優(yōu)異的成績，學校貴州省“模范職工之家”，遵義市20xx年普通高中(第三層次)學校教育教學質(zhì)量突出獎、遵義市“安全文明示范學?！保蕬咽薪逃ぷ飨冗M集體、先進基層黨組織等榮譽稱號。但離上級的要求還有差距，還存在問題和不足：一是如何在新形勢下更好的抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出。特別是在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的相互促進上，需要摸索的道路還很漫長;二是一些黨員干部理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統(tǒng)的問題依然存在;三是在“兩學一做”學習教育活動的成果轉(zhuǎn)化上，需要努力的空間還很大;四是在內(nèi)部監(jiān)管機制上還要進一步加強。

20xx年，學校在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續(xù)加強學習，尤其是學習黨的十九大精神，要在學懂弄通做實上狠下功夫。開拓學習思路，進一步完善制度，強化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機結(jié)合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效;二是進一步加強黨員干部的學習教育，不斷提高理論學習的積極性和主動性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發(fā)展并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實踐，為我校開展黨建工作開辟新路;四是進一步加強黨員的管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推進全校師德師風建設(shè)。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇六

2、機構(gòu)組成及成員分工。

（1）機構(gòu)組成：本機構(gòu)由南芳律師事務(wù)所和紅土地律師事務(wù)所組成；

（2）組成成員：

顧問：廖澤方；主任：鐘大勇；副主任：陳寶發(fā)。

成員：胡華勇、劉紅平、闕持金。

（3）成員分工：

廖澤方為本中心的總顧問，負責協(xié)調(diào)中心工作事宜；

鐘大勇負責機構(gòu)的全面工作；

陳寶發(fā)協(xié)助主任工作；

各成員負責具體工作落實。

二、免費為會員及其單位提供法律服務(wù)工作。

法律服務(wù)中心將通過本中心法律服務(wù)電話、《贛州瑞商》網(wǎng)站、本會會刊等方式對會員企業(yè)提供義務(wù)法律咨詢。在解答法律咨詢問題時，由我“中心”指定的兩家服務(wù)定點單位（南芳律師事務(wù)所和紅土地律師事務(wù)所）全權(quán)負責咨詢解答。指定服務(wù)單位將本著認真傾聽，耐心解答的工作態(tài)度，用勤勉盡責的工作作風和專業(yè)的法律知識解決當事人的具體問題。

2、開展“送法律知識到會員企業(yè)”活動。

聯(lián)誼會會員企業(yè)中所涉及的企業(yè)、行業(yè)種類較多，各自在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所遇的涉法問題也有所不同，為了幫助會員企業(yè)解決不同的法律問題，我們“中心”將開展“送法律知識到會員企業(yè)”活動，為會員單位及時提供最新的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)信息?；顒觾?nèi)容重點以培訓為主，通過培訓，一是增強企業(yè)家的法律意識和憂患意識，引起企業(yè)對合法經(jīng)營、依法維權(quán)的高度重視；二是為豐富企業(yè)家的法律知識，提高其運用法律規(guī)避風險，維護企業(yè)權(quán)益的實際操作能力。

3、定期編印法律知識案例，向會員進行法律知識宣傳。

我們將根據(jù)《公司法》、《企業(yè)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)條款，定期編寫專門的法律知識案例通過本會會刊和《贛州瑞商》網(wǎng)站向會員宣傳必要的法律知識，使我們的會員企業(yè)家通過對這些法律知識的學習，進一步了解掌握更多的法律、法規(guī)、政策等知識，從而達到提升企業(yè)家法律素質(zhì)的目的。

4、我們將通過集中培訓，主要是利用理事及常務(wù)理事會議或深入會員企業(yè)走訪、或以行業(yè)為單位的方法來進行集體培訓。必要時，也可以根據(jù)會員單位的具體要求，協(xié)助會員單位開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強單位內(nèi)部管理或為企業(yè)中層干部提供應知會的法律、法規(guī)及最常用的法律知識宣講。

三、為會員及其企業(yè)提供有償優(yōu)惠的法律服務(wù)工作。

本中心將在會員及其企業(yè)與我中心指定的兩家律師事務(wù)所雙方自愿的情況下，以最優(yōu)惠的價格為會員及其企業(yè)提供以下有償服務(wù)：

1、當任涉及專項法律事務(wù)顧問。

就企業(yè)工作和業(yè)務(wù)上的'重大決策提出法律意見,從法律上進行論證，為決策提供法律依據(jù)；應邀參與企業(yè)的重大經(jīng)濟合同談判，并提供法律支持；草擬,修改,審查經(jīng)濟活動過程中有關(guān)合同及其他法律文書，協(xié)助解決合同履行中遇到的問題；協(xié)助企業(yè)起草、審查、修改內(nèi)部的規(guī)章制度，配合人力資源部門起草、審查、修改勞動合同、保密協(xié)議設(shè)計；授權(quán)法律律師聲明，就有關(guān)法律事實，公開聲明立場或主張及其他法律事務(wù)。

2、出任涉及必須進入訴訟或仲裁法律程序的專案代理。

對會員及其企業(yè)在經(jīng)濟、民事、勞動、行政、刑事等涉及到必須進入訴訟或仲裁法律程序的專案，出任法律事務(wù)代理。

聯(lián)誼會法律維權(quán)服務(wù)中心將團結(jié)一致，秉承“誠信，責任，效率”的工作理念，嚴格按照工作計劃，認真做好各項維權(quán)工作，積極為會員企業(yè)提供更高層次、更有價值的法律服務(wù)，不斷推動瑞金企業(yè)家的企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇七

摘要:根據(jù)近三年年國內(nèi)工程機行業(yè)發(fā)展狀況，從柳工企業(yè)資本運作的成功經(jīng)驗，談?wù)勈召徏娌⑿枰⒁獾氖马棥?/p>

關(guān)鍵詞:工程機械資本運作收購兼并。

引言。

我國是工程機械生產(chǎn)、制造和開發(fā)工程機械具有極好遠景的大國，同時，我國更是世界上最大的工程機械市場，買進和賣出各類工程機械產(chǎn)品的品種多、數(shù)量大、源源不斷、貨源充足，大中小型的各類產(chǎn)品都有市場需求。

加之我國工程機械行業(yè)從銷售收入上來說偏小，一年的生產(chǎn)和銷售總量在前七、八年剛剛達到1000億元人民幣大關(guān)，夠不上當時世界工程機械行業(yè)500強的門檻?，F(xiàn)在（2008年）雖銷售總量超過2500億人民幣大關(guān)，但那些是我國工程機械行業(yè)2000多個企業(yè)銷售量的總和，我們行業(yè)的總量還達不到卡特彼勒公司一家營銷總量的水平。

正因為我們行業(yè)的營銷規(guī)模太小、實力尚弱，所以無力也無法和國際競爭對手相抗衡。在這個前提下，從上世紀90年代開始，卡特彼勒、小松、日立和神鋼等國外行業(yè)巨頭進入我國工程機械行業(yè)，通過合資、獨資、并購或重組等形式，建立了一些工程機械企業(yè)，掠奪走了大量本該屬于中國的財富，這也是國際工程機械行業(yè)巨頭利用其資金優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、市場運營優(yōu)勢給我們?nèi)鮿菪袠I(yè)帶來的損失，屬于改革開放之初外資外企利用這一類合并、兼并、改組等方式給我們行業(yè)造成的損失。而另一類合并、兼并、改組或重組，則是在國內(nèi)工程機械行業(yè)之間進行的，特別近兩年進行的紅紅火火，各取所需，達到雙贏，為行業(yè)矚目。

我國工程機械企業(yè)在未來國際國內(nèi)一體化的市場上，將通過并購、重組等方式達到整合，其結(jié)果是我國工程機械行業(yè)將只剩下少數(shù)幾個具有國際競爭力的集團或品牌，與跨國公司巨頭并存，其他企業(yè)或消失或退出行業(yè)另謀出路。

這樣，在未來國際工程機械與配套件市場上，會出現(xiàn)兩種不同實力的企業(yè)類型，形成兩大產(chǎn)品格局：一是以卡特彼勒、小松等國際工程機械行業(yè)巨頭為代表，提供高可靠性、高成本、高檔次配置的工程機械產(chǎn)品；二是以中國工程機械企業(yè)集團為代表，提供高可靠性、低成本、中低檔配置的工程機械產(chǎn)品。形成兩種不同檔次的工程機械產(chǎn)品格局，正是由于行業(yè)經(jīng)過并購或重組方式所產(chǎn)生的積極結(jié)果?，F(xiàn)將我國工程機械行業(yè)在近幾年所出現(xiàn)的一些并購、重組情況闡述如下，以看出我國工程機械行業(yè)近年來的一些發(fā)展趨勢。

一、近三年年國內(nèi)工程機行業(yè)發(fā)展狀況。

自從2008年爆發(fā)金融危機以來工程機械行業(yè)逐步從低谷走向穩(wěn)健增長的態(tài)勢，由于鋼材價格的大幅的下調(diào)，使得國內(nèi)工程機械行業(yè)得以獲得較低成本的庫存，同時由于金融危機以前工程機械行業(yè)2008年年初的價格相對2007年有一定的提升，使得未來國內(nèi)工程機械上市公司的收益相當可觀。隨著國家出臺4萬億的投資政策，財政投資的重點方向是加快鐵路、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公路和機場等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。使得工程機械行業(yè)迎來新發(fā)展的契機。實際上，未來兩年國內(nèi)工程機械行業(yè)的上市公司業(yè)績顯示，銷售收入規(guī)模逐年遞增。

二、工程機械資本運作。

在市場經(jīng)濟推動下的工程機械行業(yè)企業(yè)家們，知道需要把企業(yè)在國內(nèi)和國外兩個銷售市場有利于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張的情況下，都爭先恐后地把企業(yè)規(guī)模做大，只有把企業(yè)做大了，做強了，才能不被兼并的可能，才能在市場上有一席之地。因此，國內(nèi)工程機械行業(yè)企業(yè)掀起了一股企業(yè)擴張高潮，兼并收購高潮。大企業(yè)兼并小企業(yè)，或者選擇強強合作的方式。工程機械行業(yè)企業(yè)資本運作主要集中表現(xiàn)在企業(yè)收購兼并，資本市場發(fā)行債券、增發(fā)股票，收購同行企業(yè)或上游關(guān)鍵配件廠家。

或者是為了豐富產(chǎn)品線的需要收購，例如，2008年，柳工為了快速實現(xiàn)工程機械產(chǎn)品線上的補充，快速實現(xiàn)其起重機生產(chǎn)的戰(zhàn)略目標，成功收購安徽蚌埠市振沖安利工程機械有限公司全部股份，將這個國有企業(yè)改制失敗的爛攤子經(jīng)過3年時間的技術(shù)改造、擴大再生產(chǎn)，整合人力、財務(wù)、技術(shù)、管理等方面的資源，使新的企業(yè)年銷售收入翻幾倍，從原來國內(nèi)行業(yè)排名第十名到在工程機械行業(yè)起重機銷售榜上國內(nèi)行業(yè)第三名的優(yōu)異成績。

三、柳工企業(yè)資本運作的成功經(jīng)驗。

基地正式投產(chǎn)。柳工叉車是“十一五”期間的戰(zhàn)略投資項目，同時亦是廣西統(tǒng)籌推進的新開工重大項目。已完工的陽和基地一期建設(shè)項目占地面積20.73萬平方米，總投資2.24億元，建筑面積3.5萬平方米，具備年產(chǎn)1萬臺叉車的生產(chǎn)能力。2008年，江陽柳工有限公司新廠區(qū)開業(yè)儀式在江陽舉行。新廠區(qū)項目總投資約2億元，占地150畝，其中生產(chǎn)車間面積3萬平方米左右，年設(shè)計生產(chǎn)能力為2500臺壓路機，今年第一季度試產(chǎn)期內(nèi)實現(xiàn)壓路機產(chǎn)銷300臺，創(chuàng)下了歷史新高。今年的生產(chǎn)目標是實現(xiàn)產(chǎn)銷1400臺。2012年產(chǎn)銷將達到3500臺。

江陽柳工立志成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的壓路機制造基地。2008年4月初，柳工首個海外配件中心在荷蘭建立并投入使用，加快了柳工零配件業(yè)務(wù)的國際化進程，柳工在荷蘭的配件中心建成并投入使用。2010年4月，在江蘇省常州市投資建設(shè)柳工東部基地，成立柳工常州挖掘機有限公司，該公司注冊資本2.8億元人民幣。常州當?shù)卣幸鈱⒊Ｖ萘に诘某Ｖ菸溥M區(qū)打造成國內(nèi)最大的挖掘機生產(chǎn)基地，很多業(yè)內(nèi)主要廠商都已進駐，這樣交流行業(yè)信息和業(yè)內(nèi)合作都很便捷，獲得更多外界資源的支持，幫助柳工快速做大做強挖掘機業(yè)務(wù)。

四、收購兼并需要注意的事項。

盡管工程機械行業(yè)的資本擴張方式很多，只有外延式資本運作的方式發(fā)展最迅速，國內(nèi)工程機械行業(yè)近些年整合、兼并重組，目的就是要迅速能做大做強。大企業(yè)兼并小企業(yè)，下游企業(yè)收購上游企業(yè)。

兼并是一項高技術(shù)內(nèi)涵的經(jīng)營手段，如果操作得當，所能獲得的收益是十分巨大的，但高收益的東西永遠伴隨著高風險。為了保證投資和收益的安全，降低其伴隨的風險，在兼并造作過程中要注意以下風險：

（一）資本、資產(chǎn)方面的風險。

1、注冊資本問題。

目前，隨著新公司法對注冊資本數(shù)額的降低，廣大投資人通過興辦公司來實現(xiàn)資產(chǎn)增值的熱情不斷高漲。在打算進行收購公司時，收購人應該首先在工商行政管理局查詢目標公司的基本信息，其中應該主要查詢公司的注冊資本的情況。在此，收購方需要分清實繳資本和注冊資本的關(guān)系，要弄清該目標公司是否有虛假出資的情形（查清出資是否辦理了相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)或者是否進行了有效交付）；同時要特別關(guān)注公司是否有抽逃資本等情況出現(xiàn)。

2、公司資產(chǎn)、負債以及所有者權(quán)益等問題。

在決定購買公司時，要關(guān)注公司資產(chǎn)的構(gòu)成結(jié)構(gòu)、股權(quán)配置、資產(chǎn)擔保、不良資產(chǎn)等情況。

第一、在全部資產(chǎn)中，流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的具體比例需要分清。在出資中，貨幣出資占所有出資的比例如何需要明確，非貨幣資產(chǎn)是否辦理了所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)等同樣需要弄清。只有在弄清目標公司的流動比率以后，才能很好的預測公司將來的運營能力。

第二、需要厘清目標公司的股權(quán)配置情況。首先要掌握各股東所持股權(quán)的比例，是否存在優(yōu)先股等方面的情況；其次，要考察是否存在有關(guān)聯(lián)關(guān)系的股東。

第三、有擔保限制的資產(chǎn)會對公司的償債能力等有影響，所以要將有擔保的資產(chǎn)和沒有擔保的資產(chǎn)進行分別考察。

第四、要重點關(guān)注公司的不良資產(chǎn)，尤其是固定資產(chǎn)的可折舊度、無形資產(chǎn)的攤銷額以及將要報廢和不可回收的資產(chǎn)等情況需要尤其重點考察。

同時，公司的負債和所有者權(quán)益也是收購公司時所應該引起重視的問題。公司的負債中，要分清短期債務(wù)和長期債務(wù)，分清可以抵消和不可以抵消的債務(wù)。資產(chǎn)和債務(wù)的結(jié)構(gòu)與比率，決定著公司的所有者權(quán)益。

（二）財務(wù)會計制度方面的風險。

實踐中，有許多公司都沒有專門的財會人員。只是在月末以及年終報賬的時候才從外面請兼職會計進行財會核算。有的公司干脆就沒有規(guī)范和詳細的財會制度，完全由公司負責人自己處理財務(wù)事項。因為這些原因，很多公司都建立了對內(nèi)賬簿和對外賬簿。所以，收購方在收購目標公司時，需要對公司的財務(wù)會計制度進行詳細的考察，防止目標公司進行多列收益而故意抬高公司價值的情況出現(xiàn)，客觀合理地評定目標公司的價值。

（三）稅務(wù)方面的風險。

注冊資本在五百萬以下的公司不會經(jīng)常成為稅務(wù)機關(guān)關(guān)注的重點。因此，很多小公司都沒有依法納稅。所以，如果收購方收購注冊資本比較小的公司時，一定要特別關(guān)注目標公司的稅務(wù)問題，弄清其是否足額以及按時交納了稅款。否則，可能會被稅務(wù)機關(guān)查處，剛購買的公司可能沒多久就被工商局吊銷了營業(yè)執(zhí)照。

（四）可能的訴訟風險。

目標公司是否合法地與其原有勞動者簽訂和有效的勞動合同，是否足額以及按時給員工繳納了社會保險，是否按時支付了員工工資?？疾爝@些情況，為的是保證購買公司以后不會導致先前員工提起勞動爭議方面的訴訟的問題出現(xiàn)。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇八

各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，勞動關(guān)系的處理和人才招聘和儲備等工作的細化。人事行政經(jīng)理工作計劃如下：

一、行政部自身建設(shè)的要求。

1.行政部門人員定崗定位定責的建設(shè)。

2.提高行政部門人員的專業(yè)技能。

3.樹立行政部門人員以服務(wù)和監(jiān)督為主的思想。

4.加強個人組織指揮和協(xié)調(diào)能力。

5.加強采購入庫出庫作業(yè)流程。

6.積極完成上級所賦于的各項任務(wù)。

7.做好員工檔案管理____。

二、公司崗位職責的修訂工作。

1.公司的每一個部門的組織架構(gòu)的設(shè)定。

2.每個工作崗位需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍修訂。做到人盡其才，完善用人標準。

3.建立完善的工作作業(yè)流程。

4.協(xié)調(diào)各部門主管均要參加修訂工作。

三、績效考核的深化工作。

1.就目前績效考核的方式和方法進行細化工作。

2.修定目前績效考核的標準。

3.績效考核評分方法要落實到各單位進行討論，做到人人參與制訂工作。

4.各單位績效考核的透明化建設(shè)。

四、思想教育訓練。

1.加強公司價值觀，增強員工的忠。

2.制訂培訓計劃，各部門培訓制度的落實。

3.重視培訓后考評組織和績效考核。

4.培訓后的考核成績同調(diào)職調(diào)薪升職掛鉤。

五、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

1.組織各部門主管召開定期協(xié)調(diào)會。

2.加強各部門主管思想動態(tài)的監(jiān)督工作，有異常及時匯報。

3.使個人目標與組織目標一致；解決沖突，促進協(xié)作；提高組織效率。

六、勞動關(guān)系的處理。

1.勞動關(guān)系的處理目標是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。

2.建立完善的合同關(guān)系，使每一個人員能清楚了解自己的權(quán)益。

3.認真學習勞動法規(guī)，盡可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象。

七、人才招聘和儲備。

1.各部門組織架構(gòu)人員的補進。

2.招聘前的準備工作，與用人部門溝通所需要人才的標準和要求。

3.初試和復試表單的填寫和意見的反饋。

4.同公司領(lǐng)導的溝通，做好人才儲備計劃。

八、企業(yè)文化建設(shè)。

1.修訂建立公司管理規(guī)章制度。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。

2.修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內(nèi)容，做到人手一本。

3.行政部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。

4.培訓員工的忠誠向上，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。

5.做好企業(yè)文化理念、口號、目標、宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。

第一階段熟悉了解公司現(xiàn)狀，盡快了解一下內(nèi)容：

1.了解公司戰(zhàn)略目標。

2.了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求。

3.認識各部門主要管理人員及工作相關(guān)同事，多做溝通了解第一手信息，了解工作中產(chǎn)生的問題。

5.面對面溝通了解各位下屬人員情況、工作開展情況。

6.了解和評估人力資源和行政管理現(xiàn)狀。

(1)各項人事事務(wù)的辦理流程。

(2)人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況。

(3)教育培訓系統(tǒng)的建設(shè)情況及運行狀況。

(4)各項規(guī)章制度的實用性和落實情況。

(5)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇九

摘要：工程機械智能化發(fā)展趨勢不僅意味著工程機械需改變傳統(tǒng)的運營模式，還需改變機械的運轉(zhuǎn)操作流程，將其以集成化與智能化形式融入工程機械工作流程中，從而提高工程機械的工作效率，降低資源損耗，使工程機械能夠高效率完成施工項目要求。本文針對工程機械的智能化發(fā)展趨勢及發(fā)展展開探討。

關(guān)鍵詞：工程機械；智能化；發(fā)展對策。

現(xiàn)代工程技術(shù)不僅需要具備集成化條件，還需具備一定的智能條件。伴隨現(xiàn)代施工規(guī)模的不斷擴大，傳統(tǒng)的工程機械技術(shù)已難以適應施工項目的規(guī)模要求。為了使工程機械能夠適應當前施工項目的發(fā)展趨勢，工程機械需改變發(fā)展方向，融合目前的科學技術(shù)，納入智能化技術(shù)，使工程機械的監(jiān)控系統(tǒng)、檢測系統(tǒng)、預報系統(tǒng)、維護系統(tǒng)等能夠?qū)崿F(xiàn)智能化管理，從而為現(xiàn)代施工項目提供更加高效的施工技術(shù)。

1工程機械智能化發(fā)展趨勢現(xiàn)狀。

（1）工程機械智能化控制技術(shù)與單機集成化的發(fā)展趨勢。工程機械智能化控制技術(shù)與單機集成化技術(shù)主要包括電液控制自動換擋變速器、編程控制、無人操作等技術(shù)。就我國目前的工程機械智能化發(fā)展趨勢來看，其自動換擋技術(shù)在當前的應用更為廣泛。該技術(shù)能夠有效提高質(zhì)量，為工程機械操作技術(shù)帶來更多效益，并在技術(shù)應用上能夠有效提高技術(shù)性能，減少傳統(tǒng)工程機械的工作強度及工作量，對工作人員的工作負擔也有一定的減輕作用。其中，自動換擋設(shè)備主要包含了液壓式及電液式兩種。液壓式的應用模式主要是在汽車行駛過程中，將車輛的行駛速度、油門啟動程度等參數(shù)轉(zhuǎn)換為油壓信號，從而利用油壓信號來控制汽車的換擋閥，使汽車的換擋閥能夠形成自動化換擋模式。電液式的應用模式能夠把汽車行駛的速度、油門開度等車輛在行駛過程中產(chǎn)生的參數(shù)轉(zhuǎn)換為信號模式，再將信號輸入電子換擋控制器中，使電子換擋控制器來控制換擋閥，進而形成自動換擋模式，從而保障車輛行駛的安全性。電液式自動換擋技術(shù)能夠與工程機械實現(xiàn)相互兼容，是目前工程機械實現(xiàn)電液一體化的重要趨勢，也是創(chuàng)新智能條件的重要渠道[1]。

（2）工程機械智能化監(jiān)控、維護、檢測技術(shù)的發(fā)展趨勢。工程機械的智能監(jiān)控基本上以電子智能化為核心。該技術(shù)的主要應用是在線監(jiān)控現(xiàn)場施工遇到的復雜情況，對工程機械執(zhí)行一系列自動化監(jiān)控，并對工程機械運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的故障現(xiàn)象執(zhí)行遠程診斷及維修。該智能化工程技術(shù)的主要目的是為了針對機械故障現(xiàn)象及現(xiàn)場監(jiān)控工作進行數(shù)字化、智能化和管理化維護。進入20世紀后，微型計算機開始在全國普及應用。許多國外工程機械企業(yè)開始嘗試應用微型計算機，并在多個領(lǐng)域及設(shè)備中開啟實驗環(huán)節(jié)。經(jīng)過多年實驗取得一定成果后，工程機械智能化運營模式開始受到工程機械行業(yè)的一致認可，并逐步應用于工程機械的各個領(lǐng)域，取得了十分可觀的效果。近幾年，許多國外廠家開始在故障數(shù)據(jù)源輸出部位及存儲部位上安裝電子監(jiān)控設(shè)備，以便維修人員能夠在查找故障因素時，利用故障代碼的輸出與輸入進行故障分析，從而更準確地找出故障因素及故障類型。與其他國家相比，我國當前在工程機械領(lǐng)域中的智能化監(jiān)控應用還比較薄弱，其故障診斷技術(shù)及監(jiān)控技術(shù)還處于初級發(fā)展階段，且其智能化監(jiān)控系統(tǒng)也未在國內(nèi)得到廣泛應用，一定程度上阻礙了我國工程機械設(shè)備的發(fā)展及完善[2]。

（3）基于網(wǎng)絡(luò)機群的智能化管理。工程機械的應用范圍十分廣泛，在當前不同建設(shè)項目中都有著非常重要的應用。以公路施工來說，級別較高的公路路面在施工時，往往需要借助不同類別的施工機械設(shè)備。同時，很多機械設(shè)備施工過程中具有隨機特征，使工程項目在實際施工過程中，無法針對施工項目形成專門的機械配置，致使施工單位在針對項目投入大量的設(shè)備資金時，該機械設(shè)備并未得到有效應用，成為當前我國工程機械應用常常遇到的難題。在面對需要高性能、多類型的施工項目時，該項目在施工設(shè)備上往往需要投入更多的資金。同時，機群在施工協(xié)調(diào)上，其由于機械設(shè)備較多，協(xié)調(diào)能力十分有限，對施工項目的施工質(zhì)量、進度都有著直接的影響。因此，在施工項目的工程機械機群配置及優(yōu)化上，需將機群的協(xié)同工作進行效益發(fā)揮，以此降低施工成本。近幾年，在我國工程施工頻繁出現(xiàn)問題后，已有專門的研究人士開始進行大量研究。雖然在工程機械上取得了許多理論成果，但至今還未有科學的完善手段。因此，在工程施工過程中，其理論成果還未得到有效應用。當前，以網(wǎng)絡(luò)機群作為工程智能管理及集成控制是當前工程項目建設(shè)繼續(xù)完善的問題。這項設(shè)備部件能夠有效優(yōu)化機群的配置模式，還能對施工進度進行智能化管理，對施工項目的施工進度及質(zhì)量都有保障作用[3]。

2工程機械智能化發(fā)展對策。

（1）技術(shù)綜合利用。面對當下施工項目多元化的發(fā)展趨勢，其單一的機械設(shè)備配置已無法滿足當前項目的建設(shè)需要。為了使現(xiàn)代工程機械能夠滿足多元化的施工項目需求，我國工程機械需擴大應用范圍，并針對數(shù)字化技術(shù)、智能技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等技術(shù)進行協(xié)調(diào)設(shè)置，將其進行綜合利用，以此改變傳統(tǒng)工程機械的應用模式及范圍，使工程機械向綜合方向發(fā)展。在工程機械智能化技術(shù)的綜合利用方面，工程機械需將控制系統(tǒng)與集成系統(tǒng)技術(shù)進行雙向控制，以使該技術(shù)在智能化發(fā)展中形成核心技術(shù)及單元技術(shù)。綜合利用各項技術(shù)不僅能夠有效提高工程機械的性能系統(tǒng)，還能充分結(jié)合我國國情，將工程機械技術(shù)實現(xiàn)自主創(chuàng)新應用，促進工程機械新型主導產(chǎn)品的開發(fā)，使我國工程機械產(chǎn)品在實現(xiàn)智能化發(fā)展。同時，也有助于在短時間內(nèi)形成跨越式發(fā)展，提高我國工程機械的競爭力，從而形成產(chǎn)業(yè)化形式的運營模式，為工程機械的未來發(fā)展市場打下良好的基礎(chǔ)。

（2）工程機械故障診斷技術(shù)的開發(fā)與應用。故障是工程機械在運行過程中時常出現(xiàn)的技術(shù)問題。該問題不僅影響工程機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，也給工程機械設(shè)備帶來較大損耗。為了提高工程機械設(shè)備的穩(wěn)定性，我國在工程機械設(shè)備中的重點零件部位裝置相關(guān)的故障診斷傳感器系統(tǒng)，以利用傳感器對工程機械以往的運行狀態(tài)進行收集。例如，檢測發(fā)動機設(shè)備的油溫、油壓等，并對發(fā)動機關(guān)鍵系統(tǒng)中的液壓系統(tǒng)、燃油量、制動系統(tǒng)等參數(shù)進行準確檢測。同時，結(jié)合機械設(shè)備的不同故障類型，采用不同等級的報警裝置，使工程機械在運轉(zhuǎn)過程中能夠得到有效監(jiān)視。一旦發(fā)現(xiàn)故障現(xiàn)象，立即發(fā)出警報提醒，促使工程機械故障能夠第一時間采取完善措施，并記錄該故障因素，做好預防措施，減少機械設(shè)備的故障機率。

（3）應用人工智能、網(wǎng)絡(luò)通信等科技技術(shù)。工程機械智能化發(fā)展與科技技術(shù)的支持及創(chuàng)新有關(guān)。工程機械的智能維護系統(tǒng)與遠程監(jiān)控技術(shù)必然需要得到科技技術(shù)的融入及支持，從而促使工程機械智能技術(shù)得到有效開發(fā)。在工程機械故障因素上，利用遠程監(jiān)視技術(shù)及傳感器，能夠有效發(fā)覺機械設(shè)備的故障因素。對此，工程機械設(shè)備科將收集設(shè)備故障因素，針對機械的故障因素、預防方式進行整體分析，對機械設(shè)備最常出現(xiàn)的故障現(xiàn)象及故障部位進行故障診斷。同時，根據(jù)故障機理進行研究，主要包括液壓系統(tǒng)、設(shè)備零件、散熱器、制動器等多個系統(tǒng)部位。再針對典型部件的故障現(xiàn)象建立完善的故障模式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為機械設(shè)備的故障因素建立完善的故障數(shù)據(jù)系統(tǒng)，促使機械設(shè)備在今后遭遇該故障現(xiàn)象時，能夠有效利用智能化技術(shù)進行維護，有效避免盲目的維護方式。

（4）開發(fā)工程機械智能管理系統(tǒng)——機群控制系統(tǒng)。項目正式施工前，調(diào)度員需對該機械設(shè)備系統(tǒng)進行詳細了解，詳細掌握其中施工車輛的車載控制系統(tǒng)。結(jié)合當前的實際狀況優(yōu)化機群配置，合理規(guī)劃機械設(shè)備及車輛配置，并定期進行科學調(diào)度，科學安排施工車輛及機械設(shè)備的運行軌道、操作方式。同時，要對現(xiàn)場施工項目所應用的工程機械設(shè)備開展定期維護及保養(yǎng)工作，加強對機械設(shè)備的管理工作，精準了解每臺機械設(shè)備的故障因素，以提高工程機械的維修能力。此外，工程機械設(shè)備的智能管理系統(tǒng)，還可以在一定程度上對施工現(xiàn)場的施工數(shù)據(jù)進行有效采集，對其中的工作機群進行合理配置及調(diào)度，以做好協(xié)同控制，使機群之間形成良好的網(wǎng)絡(luò)通信，從而形成智能化控制與操作。

（5）開發(fā)機群控制智能機系統(tǒng)。對于當前的智能化施工機群系統(tǒng)來說，機群控制智能系統(tǒng)除了需涵蓋基本的工程機械工程外，還需要具備一定的智能機配置，如機群遠程故障診斷系統(tǒng)、機群遠程故障維護系統(tǒng)、機載智能化系統(tǒng)等裝置。這些智能化裝置能夠使施工機群實現(xiàn)遠程控制，并同時實現(xiàn)智能化控制，增強各個機群信號的接受強度及效率，也使機群在面對遠距離控制時能夠自動做好系統(tǒng)工作，自動執(zhí)行維護保養(yǎng)工作，有效提升機群的工作效率。

3結(jié)束語。

綜上所述，與西方國家相比，我國工程機械智能化的發(fā)展起點較晚，且應用范圍上還十分狹隘，在多個領(lǐng)域中都還尚未得到有效應用。面對當前我國建設(shè)規(guī)模不斷擴大，工程機械走向智能化方向發(fā)展已成為必然的發(fā)展之路。這不僅是施工建設(shè)所需，也是社會進步所需。從我國當前工程機械智能化的應用趨勢來看，我國當前應用較為廣泛的為單機集成化、網(wǎng)絡(luò)機群的智能化管理、工程機械智能化監(jiān)控、維護、檢測等技術(shù)，極大提高了施工項目的施工效率及質(zhì)量。發(fā)展對策上，我國需實現(xiàn)綜合技術(shù)的應用，開發(fā)工程機械故障診斷技術(shù)，將智能化工程機械應用人工智能、網(wǎng)絡(luò)通信等，加大智能技術(shù)的應用領(lǐng)域及范圍，加快工程機械的發(fā)展速度。

參考文獻。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇十

（一）開展社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)1.提高檢查消除火災隱患能力，切實做到“消防安全自查、火災隱患自除”。

要確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任；對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。2.提高組織撲救初起火災能力，切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。

依法應當建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊，其他單位要建立志愿、“保消合一”等多種形式的消防隊。要結(jié)合單位實際，制定滅火和應急疏散預案并定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責分工及時到位、有效處置。

消防控制室值班操作人員要持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。3.提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。

員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序。單位要明確疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。

4.提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設(shè)施標識化、消防常識普及化”。消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法；重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標語。

要落實消防教育培訓制度，從2010年5月份開始，對商場市場、賓館飯店、公共娛樂場所、工礦企業(yè)等單位消防安全管理人以及公安派出所專兼職消防民警，分級、分類進行“四個能力”專項培訓，全面培育“四個能力”建設(shè)“明白人”。省、市、縣要逐級成立“四個能力”建設(shè)宣講團，定期深入單位進行宣講。

5.嚴格達標建設(shè)，切實做到“力度不減、標準不降”。要嚴把達標驗收關(guān)，消防安全重點單位要對照《社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)指南》，全面開展消防安全“四個能力”達標建設(shè)，員工普遍達到“三懂三會”（懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散）；一般單位要結(jié)合實際，有重點地落實消防安全“四個能力”建設(shè)要求，員工普遍達到“一懂三會”（懂崗位的火災危險性、會滅火、會疏散、會逃生）。

2010年，全省消防安全重點單位和80%的公安派出所列管單位達標；2011年，公安派出所列管單位全部達標；2012年，全省屬于人員密集場所的一般單位基本達標。2010年10月，省公安廳將對屬于人員密集場所的消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)情況進行考核排名，并做好11月份^v^考核驗收的各項準備工作。

考核驗收結(jié)果納入2010年公安機關(guān)考核的重要內(nèi)容。6.建立常態(tài)化監(jiān)管機制。

2010年，全省20%的消防安全重點單位達到示范標準，2011年，全省50%的消防安全重點單位達到示范標準；2012年，全省所有消防安全重點單位達到示范標準。（二）落實政府部門消防工作“四項責任”1.落實組織領(lǐng)導責任。

提請地方各級人民政府將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，將消防經(jīng)費、公共消防設(shè)施和裝備建設(shè)、社會消防力量發(fā)展、重大火災隱患整改等納入政府任期工作目標，將“四個能力”建設(shè)納入社會治安綜合治理、“平安建設(shè)”內(nèi)容。2010年，研究制定《河北省消防“十二五”發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》；2011年全面啟動實施。

在各級消防工作聯(lián)席會議的基礎(chǔ)上，組織成立政府分管領(lǐng)導牽頭、有關(guān)部門領(lǐng)導參加的消防安全委員會，建全消防工作聯(lián)絡(luò)員制度，每季度至少召開一次全體會議，研究解決消防工作重大問題。針對消防安全突出問題，適時開展消防安全專項治理，在重大節(jié)假日期間以及火災多發(fā)季節(jié)，組織開展消防安全檢查、消防知識宣傳提示和教育培訓；每年提請政府掛牌督辦一批重大火災隱患，2010年，對199處重大火災隱患掛牌督辦并如期銷案。

2.落實監(jiān)管責任。建立健全消防工作部門信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，行業(yè)、系統(tǒng)主管部門將消防工作納入本行業(yè)系統(tǒng)管理內(nèi)容，落實消防工作責任，開展消防安全檢查和消防知識教育培訓；嚴格依法審核涉及消防安全的審批項目，協(xié)調(diào)工商、文化、衛(wèi)生、安監(jiān)、建設(shè)、房管、教育、旅游、質(zhì)監(jiān)等行政審批部門依法嚴把審批關(guān)，加強消防安全源頭控制。

督促相關(guān)職能部門落實安全監(jiān)管職責，嚴格依法監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患依法查處或移送相關(guān)部門處理。要推動行業(yè)、系統(tǒng)制定“四個能力”建設(shè)方案，督促其抓好本系統(tǒng)、本行業(yè)“四個能力”試點建設(shè)，形成工作合力。

3.落實設(shè)施建設(shè)責任。堅持消防事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合城鎮(zhèn)建設(shè)“三年大變樣”。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇十一

通用技能是相對于專業(yè)技能而言，通用技能并不是針對某一具體的職業(yè)，而是從事任何職業(yè)的人要想取得成功都必須具備的能力，是一種超越具體職業(yè)、對人的終身發(fā)展起著重要作用的能力，是人們在教育或工作等不同的環(huán)境中培養(yǎng)出來的可遷移的、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的技能。

根據(jù)我國教育的培養(yǎng)目標，通用技能大體上可包括以下十個方面的重要內(nèi)容：職業(yè)道德、表達溝通、人際交往、分析判斷、解決問題、學習和創(chuàng)新、團隊合作、組織管理、應變能力等。

我認為，職業(yè)道德表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)意識、持之以恒、艱苦奮斗精神、進取冒險精神、誠實守信品質(zhì)，在學生組織中工作就可以很好地培養(yǎng)自己的職業(yè)道德，我自己就在朗誦藝術(shù)團和校藝術(shù)團工作，在那里，我學會了知難而上、堅持不懈，今后，我還將繼續(xù)堅守自己的崗位，為兩團貢獻出自己的一份力。

表達溝通能力指將個人思想、觀點、意見或建議順暢地用語言或文字準確、恰當?shù)乇磉_出來，促使對方接受自己的能力。表達能力包括語言表達能力和文字表達能力，能不能發(fā)表一次成功的演說、能不能寫一封清晰的信函，這都是表達能力的具體衡量標準。良好的表達能力表現(xiàn)在能夠用準確、流暢的語言講述事實、表達觀點，能夠撰寫計劃、總結(jié)、調(diào)查報告、公函等文書，這些在大學期間參加社會調(diào)查、學生組織的日常工作中都能得到鍛煉。溝通技能包括聽、說、讀、寫等，可以分為書面、非書面的語言溝通以及如衣著、表情、神態(tài)、姿勢等非語言溝通。人際交往能力與表達溝通能力有一定的相似之處，培養(yǎng)的方法也差不多。

對于一個特定的問題，分析判斷包括以下五個環(huán)節(jié)：問題分析、確定目標、擬定方案、方案評估以及方案選擇。這個能力在學生工作的領(lǐng)導階層中有有所涉及，就和組織管理能力以及解決問題能力、應變能力一樣。所以參加學生組織不可半途而廢，從被領(lǐng)導階層到領(lǐng)導階層都體會過才能真正全方位鍛煉能力。

學習和創(chuàng)新能力在當今社會中顯得尤為重要，當今世界瞬息萬變，我們的知識結(jié)構(gòu)也應該隨社會需要而改變，就業(yè)時通常都有上崗培訓，在培訓時，迅速掌握崗位所需技能是相當重要的。創(chuàng)新能力在理工科中體現(xiàn)得尤為明顯，在文科專業(yè)中，集中體現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題以及在解決問題過程中進一步發(fā)現(xiàn)新問題從而不斷推動事物變化發(fā)展。要創(chuàng)新，就要培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，打破常規(guī)思維定式，多采用逆向思維來考慮問題。創(chuàng)新能力可以再各個工作以及細節(jié)中得以體現(xiàn)。

團隊合作包括了個人善于與團隊其他人溝通協(xié)調(diào)、能扮演適當角色、勇于承擔責任、樂于助人、保持團隊的融洽等方面的內(nèi)容。人具有社會屬性，每個人都避免不了在團隊中工作，所以團隊合作能力是必不可少的。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇十二

一、指導思想：

一、學情分析本期我擔任三年級的英語教學工作，他們聰明活潑、勤奮好學，這些學生剛接觸到英語，他們對英語感到好奇，大部分學生對英語有比較濃厚的學習興趣，但也有少數(shù)學生會因遇到困難，而遭受挫折。學生學習習慣也不太端正，有待于端正學習態(tài)度，掌握良好的學習方法，使之有所進步。所以，在教學中，應該以學生的發(fā)展為宗旨，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，面向全體學生，始終把激發(fā)學生的學習興趣放在首位。二、教材分析《義務(wù)教育課程標準實驗教科書英語》供三年級起使用，是人民教育出版社與加拿大lingo、media國際集團合作編寫的一套全新的中下學銜接的英語教材。這套教材是根據(jù)教育部制定的《國家英語課程標準》和《小學英語教學基本要求》編寫而成的。本冊供以小學三年級為起點、開設(shè)英語的學校第一學年第一學期使用。本冊教材具有以下幾個特點：1、注重學生語言運用能力的培養(yǎng)，突出語言的實踐性和交際性，同時也突出語言的真實性和實用性。2、注重學生自學能力和學習策略的培養(yǎng)，為學生的進一步學習或終身學習奠定基礎(chǔ)。3注重中外文化的雙向交流，使學生通過學習，培養(yǎng)未來跨文化交際所需要的能力。4注重學生學習興趣的培養(yǎng)，以不同方式限度的激發(fā)學生的`學習動機。5注重融合學科內(nèi)容，加強學科之間的整合和滲透，讓學生通過英語學習來獲得其他學科的知識。6注重教材的靈活性和可操作性，以滿足不同層次的學生的需求。7注重教學資料的配套，為學生提供良好的英語學習環(huán)境，幫助學生拓展自我發(fā)展的空間。8注重中小學各階段的銜接，以保證各學段的順利過渡，全面提高中小學英語教學的整體質(zhì)量。三、教學目標1、能聽、說、讀、寫英語字母aa——zz，并能按字母順序背誦、默寫二十六個字母.2、根據(jù)實物、圖片說出所學單詞要求讀音正確。3、能比較熟練地運用所學的日常交際用語。4、能在非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。5、能演唱已學過的英語歌曲，誦讀已學過的歌謠。四、教學措施1、認真?zhèn)湔n，鉆研教材，抓緊課堂教學，做到當堂內(nèi)容當堂掌握。2、運用各種不同的肢體語言來輔助教學。3、在課堂上多開展一些有趣的活動、游戲讓學生在活動中學習英語，在生活中學習英語。4、多為學生營造一些學習氛圍，如：創(chuàng)設(shè)班級英語角等等。5、要求學生在課余時間盡量的運用已經(jīng)學習的英語進行對話。6、多看英語畫報，多讀英語故事，多看兒童英語書籍。7、多與學生交流，進行口語交際訓練。

關(guān)于機械方面的工作計劃篇十三

本班工作人員以熱心、耐心、細心的工作態(tài)度，使剛?cè)雸@的孩子不但較快適應幼兒園的學習生活。本班幼兒42名，其中，男孩28名，女孩14名。孩子們都能聽懂普通話，對老師提出的常規(guī)要求在不斷提醒下基本能完成;喜歡游戲活動，且玩得非常投入。大部分孩子嬌生慣養(yǎng)、自理能力較差、由于小班的小朋友自我控制意識較差，喜歡以自我為中心，蠻橫、獨霸、喜歡玩危險游戲，對老師提出的常規(guī)要求漠不關(guān)心。

(1)身體發(fā)展：

1、動作協(xié)調(diào)地走、跑、跳、正面鉆，愛參加集體活動，做模仿操。

2、練習使用顏色、紙、筆、泥、積木等工具材料，制作簡單作品。

3、自己洗手、吃飯、穿換衣服、漱口等，不撒飯。

4、懂得不遠離成人，不跟陌生人走。

5、學習簡單的自我保護方法。

(2)認知發(fā)展：

1、感知周圍事物的顏色、味道、聲響、軟硬等差別。

2、喜歡接觸自然，關(guān)心和愛護身邊的動植物，觀察明顯特征。

3、一一對應地比較多少、長短、高矮、大小、區(qū)分前后里外。

4、聽懂語言，按指示動作，理解簡單故事情節(jié)。

(3)計劃達到的社會性發(fā)展：

1、說禮貌用語，不打人，不搶玩具，學習收拾玩具。

2、喜歡上幼兒園，習慣集體生活，愛老師、小朋友和親人。

3、喜歡與大家玩玩具，在提醒下會輪流、等待、遵守簡單規(guī)則。

4、不糾纏大人，獨立游戲，不發(fā)脾氣。

安全工作是重中之重，尤其小班的孩子都是新入園的，安全意識比較淡薄。為了培養(yǎng)孩子的安全意識，避免發(fā)生各類安全責任事故，確保教育教學秩序的穩(wěn)定開展，根據(jù)小班年齡階段特點，作為幼兒安全工作的第一責任人,為確保幼兒的身心安全，我們小班特制定了安全工作計劃。

教育幼兒要遵守活動規(guī)則，不攜帶危險物品進行游戲(如：剪刀、刀具、玩具等尖銳物件)，游戲中不做危險動作(如：頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、擅自攀爬欄桿陽臺、騰空跳躍等)。

活動時，不能擅自離開集體，要防走失;不能亂跑，防跌傷;同伴間友好相處，互相謙讓，要文明，不擠不撞不推，不打不咬不抓人，防止造成意外傷害。

教育幼兒，要知道不吃不潔凈與變味發(fā)霉的食物，進餐時要注意帶刺帶骨食物的安全，以及盛熱菜熱湯時的安全事項。午睡時不玩衣物及小物件(如：扣子、珠子、發(fā)夾、拉鏈等)，不蒙頭睡覺，不將紙團、小球等小東西塞進自己或同伴的五官里。配以定時巡查，及時發(fā)現(xiàn)情況，快速在現(xiàn)場科學處理，并抓住機會進行安全教育。

教育幼兒不動插座、電板，以防觸電，不將手指放在門窗處、桌椅間、物體夾縫中，以防夾傷，注意不玩水、火、氣以及消毒物品，教育幼兒入廁時不推不擠，以及撞傷、碰傷、滑傷、跌傷?？匆娷囕v要避讓，不得一人過馬路。入園后，不能自己跑出幼兒園。在園在家不能自己躲起來，讓老師和大人找不到。不與陌生人說話，不吃陌生人的食品，不能跟從陌生人離開幼兒園，不坐陌生人的車子。

入園進班時，要教育幼兒與老師相互問好，不在園內(nèi)其他地方逗留，離園時必須與老師道別。教育幼兒不跟陌生人離開或擅自離園，特殊情況下，要說明來接者的身份，且要得到家長的確認或委托。

向家長宣傳安全教育的重要性，以及幼兒園安全教育活動的必要性，請家長積極配合幼兒園做好安全教育與防范工作，及家居安全與家居活動環(huán)境安全(如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預防教育工作)。

熟記家庭地址、電話號碼、父母姓名等，訓練引導幼兒識別方向，告誡幼兒不要輕信陌生人，若一人在家，不可以隨意開門。定期進行疏散逃生演練，加強幼兒自護自救的意識與能力。

讓幼兒通過分辨安全知識的對與錯，來提高幼兒的安全認知判斷能力。我們在工作中必須做到時刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不離開幼兒，孩子到哪，教師的眼睛就到哪。創(chuàng)設(shè)有關(guān)安全教育的活動環(huán)境，結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關(guān)的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。將各種活動在幼兒園一日生活、教育教學活動、游戲的各個環(huán)節(jié)中自然地進行，通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，才能真正保證幼兒的安全。

以上這些就是我們小班制定的安全計劃，孩子的安全就是我們的工作中心，我們的宗旨就是“孩子第一”，其安全與健康永遠放在首位。

幼兒園教育安全工作是我們教師工作的重中之重，是一點都不能忽視的。由其是我們小班，自制力較差的孩子。那么提高幼兒各方面能力，保證幼兒安全，能讓家長放心地把孩子交給我們,開心地把孩子接回去，也成為幼兒園和老師的重要教育方面。所以制定了本學期的安全教育工作計劃如下：

入園：

1，會配合保健老師接受晨檢，身體不適會主動告訴保健老師或帶班老師。

2，入園時，教育幼兒知道比如刀子，剪刀之類的鈍器不要放在書包里或者放在衣服口袋里帶進幼兒園，老師并且做好及時檢查的工作。

3，教育幼兒上下樓底不推不擠，小手扶樓梯，不笨不跑，慢慢走近教室。教師做好督促工作。

午餐：

1、幼兒搬小椅子吃飯的時候，要雙手拿椅子，并且不把椅子舉太高，以免砸傷其他幼兒，造成不安全的后果。教師督促。

2、教育不亂丟剩渣，尤其是果皮等之類的容易滑到的東西，以免幼兒摔倒，教師做好督促工作。

3、幼兒一手扶碗，一手拿筷子，一口飯一口菜。不把筷子放在嘴巴里嚼。

4、小椅子能夠坐坐好，不晃來晃去，以免摔倒。教師做到督促工作。

午睡：

1、保持愉快情緒入眠，并能正確迅速有序的上廁所，不推不擠，不打鬧。

2、教育幼兒午睡時，保持良好的睡姿。

3，睡覺時，保證幼兒手里沒有任何危險物品，幼兒做到不咬被褥。

離園：

1、幼兒在整理自己的衣物和玩具時，不把自己的東西隨便亂扔，禁止在空中甩來甩去，以免傷到自己或其他幼兒。

2、安靜等候爸爸媽媽，爺爺奶奶來接幼兒。

3、在老師叫到幼兒名字的時候，幼兒才可以慢慢走到爸爸媽媽旁邊，拉上爸爸媽媽的手方可離園。

室外活動：

1、組織幼兒在室外做游戲時，讓幼兒學會不亂跑，不隨便攀爬大型玩具，遵守游戲規(guī)則。

2、在玩滑滑梯等大型玩具時，讓幼兒排隊有序地玩，學會謙讓，不推擠同伴。

1、做好新生情緒穩(wěn)定工作。

措施：要運用各種條件，例如講故事，看影視活動等等，讓幼兒知道幼兒園的美好，幼兒了解在幼兒園里可以學習很多的本領(lǐng)，而且還有很多小朋友在一起游戲，培養(yǎng)幼兒熱愛幼兒園的良好情感。并協(xié)助保育員一起打掃教室的各個角落的衛(wèi)生，為幼兒收拾床位，為幼兒的茶杯位置安置好，做好新學期教學材料的發(fā)放工作。

2、園舍安全檢查，及時消除隱患。

措施：及時檢查教室的硬件設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有安全隱患，及時調(diào)整。

3、對幼兒進行日常生活安全教育，重點做好來園離園的安全。

措施：利用教室示范講解，讓幼兒知道離園的基本常規(guī)，并且做好家長的引導工作，讓家長配合老師，做好幼兒的來園離園的安全教育。