最新清廉金融文化建設(shè)工作實施方案(大全10篇)

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清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇一

廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務(wù)。

廉潔文化可以理解為復(fù)蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平的廉潔文化和復(fù)蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。

廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積累和總結(jié)提煉，決策者集體倡導(dǎo)，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構(gòu)成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎(chǔ)上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設(shè)和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)和建設(shè)。其次，完成上述基礎(chǔ)工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應(yīng)金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。

加強清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結(jié)合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內(nèi)容，加深了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導(dǎo)性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現(xiàn)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。

新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結(jié)了我黨長期反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。

構(gòu)建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎(chǔ)，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。

目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關(guān)系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。

1.合理細分權(quán)力。首先，根據(jù)我行的結(jié)構(gòu)特征，根據(jù)上級行規(guī)定的水平，將各權(quán)力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權(quán)力的授予、使用、限制等領(lǐng)域，順應(yīng)權(quán)力的運行流程，設(shè)定權(quán)力的運行監(jiān)視要點，找到權(quán)力的運行風險點的應(yīng)對方法三是抓住權(quán)力的運行本質(zhì)，細分權(quán)力，找到適合我行權(quán)力的設(shè)定和細分的有效途徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學性。

2.合理限制權(quán)力。將權(quán)力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權(quán)力相關(guān)的廉政風險，根據(jù)指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內(nèi)，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權(quán)力違反紀律，不允許該權(quán)力在制度外運行，因此權(quán)力不受監(jiān)視和約束。

3.嚴格控制權(quán)力。根據(jù)制度和標準，越境的權(quán)力，要實現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權(quán)威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權(quán)力，使權(quán)力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。

制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風險的預(yù)防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預(yù)防管理機構(gòu)，不要給廉潔風險的預(yù)防管理留下死角。對所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風險點，從期開始整理、總結(jié)、分析、總結(jié)，大風險化小，沒有小風險化。銀行內(nèi)部部門之間，應(yīng)在廉潔風險預(yù)防管理上形成整體，各部門應(yīng)遵循預(yù)防管理大局，協(xié)調(diào)合作，整合廉潔風險預(yù)防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預(yù)防管理流程的再造、整理和總結(jié)，設(shè)定指標參數(shù)，劃分各權(quán)力的合理界限，使各權(quán)力受到預(yù)防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預(yù)防管理的范圍和領(lǐng)域。有針對性地跟蹤權(quán)力的運行，不給權(quán)力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。

1.建立多部門聯(lián)動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分公司黨委、紀檢監(jiān)察和各業(yè)務(wù)線部門共同管理，形成聯(lián)動，形成內(nèi)部控制、外部防控相結(jié)合的一體化防控體系。

2.發(fā)揮調(diào)動各部門預(yù)防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內(nèi)部評價機制，將廉潔風險預(yù)防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風險預(yù)防管理納入領(lǐng)導(dǎo)和員工的日常工作。

3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險預(yù)防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風險預(yù)防管理能力。

總之，清廉金融文化建設(shè)是新時代中國金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，是創(chuàng)造風清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導(dǎo)廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇二

為貫徹落實2022年“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網(wǎng)民”暨清廉金融文化建設(shè)月活動要求，進一步做好金融消費者權(quán)益保護和金融教育宣傳工作，浦發(fā)銀行濰坊分行開展了以“提升公眾金融素養(yǎng)促進國民金融健康共建清朗網(wǎng)絡(luò)空間涵養(yǎng)良好金融生態(tài)”為口號的“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網(wǎng)民”暨清廉金融文化建設(shè)月宣傳活動，旨在宣傳基礎(chǔ)金融知識和金融風險防范技能，對金融詐騙、等侵害金融消費者合法權(quán)益和危害金融穩(wěn)定安全的行為深入開展風險提示，防范非法金融活動；倡導(dǎo)金融消費者和投資者科學理財和合理借貸，理性選擇適合自己的.金融產(chǎn)品和服務(wù)，避免盲目投資和沖動交易，推動金融健康的社會共建，促進共同富裕；引導(dǎo)金融消費者和投資者自覺抵制網(wǎng)絡(luò)金融謠言和金融負能量，共建清朗網(wǎng)絡(luò)空間；筑牢廉潔思想防線，強化清廉金融文化建設(shè)，營造風清氣正的金融生態(tài)。通過系列活動的開展，效果卓有成效。

一是開展金融知識普及宣傳系列活動，切實提升消費者金融素養(yǎng)。通過廳堂沙龍、金融講座等方式，開設(shè)了“金融知識普及微課堂”，宣傳普及基礎(chǔ)金融產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)知識，通過“以案說險”等風險提示的方式，通過典型案例剖析、熱點問題答疑等方式，對投訴反映焦點、社會關(guān)注熱點、新業(yè)態(tài)盲點等及時開展了風險提示，提醒消費者注意防范非法集資、非法放貸、金融詐騙等非法金融活動侵害，保護個人資金和賬戶安全，避免上當受騙、遭受財產(chǎn)損失，營造良好和諧的金融消費環(huán)境。著重引導(dǎo)老年消費者“不亂投”，樹立理性投資、價值投資觀念；引導(dǎo)年輕者消費“不亂頭”，樹立理性借貸消費理念，遠離校園不良網(wǎng)絡(luò)貸款侵害，推進金融教育融入國民教育體系。針對重點人群的實際金融需求，宣傳在支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的金融政策和當?shù)亟鹑跈C構(gòu)在信貸支持、融資支持、息費減免、提供服務(wù)等方面的具體舉措，推廣運用金融科技創(chuàng)新監(jiān)管工具。通過多種形式的活動既有效提升了我行的服務(wù)水平和服務(wù)意識，又進一步提高了廣大金融消費者自我維權(quán)和對金融風險防范知識的認識，大大地拉近了與客戶的距離。

二是開展特殊群體金融權(quán)益保護宣傳，推動解決“數(shù)字鴻溝”等問題。加強老年人、殘障人士等權(quán)益保護系列活動。將金融教育宣傳活動與推動金融服務(wù)適老化相結(jié)合，主動適應(yīng)老年人、殘障人士等特殊群體金融需求，聚焦特殊群體常用的金融產(chǎn)品，專門針對特殊群體的銀行服務(wù)政策進行教育宣傳，增強群眾獲得感。積極開展了金融知識“進社區(qū)”活動，普及了銀行智能應(yīng)用知識，增強特殊群體對智能技術(shù)的了解和信任，促進其融入智能時代。對容易給其造成侵害的電信詐騙、養(yǎng)老騙局、非法集資等非法金融活動進行重點提示和宣傳，提高了其防騙意識和自我保護能力。

三是開展了倡導(dǎo)科學理財和合理借貨系列活動，幫助金融消費者守住“錢袋子”。通過在網(wǎng)點、進企業(yè)、進社區(qū)等宣傳，幫助社會公眾充分認識金融市場風險，區(qū)分資產(chǎn)管理產(chǎn)品與銀行存款，理性看待市場波動，引導(dǎo)消費者樹立價值投資、理性投資、長期投資理念，按照風險與收益相匹配的投資基本原則，開展與自身財務(wù)狀況、風險承受能力相匹配的投資活動。積極引導(dǎo)消費者規(guī)范貸款資金用途。提醒消費者牢記利率必須看“年化”，看清是單利還是復(fù)利。重點聚焦青少年、在校學生等消費人群，積極倡導(dǎo)理性消費觀念。引導(dǎo)青少年、在校學生等消費者樹立負責任的借貸意識，珍惜個人征信，養(yǎng)成良好的消費還款習慣，不過度依賴借貸消費，遠離“以貸養(yǎng)貸”、“以卡養(yǎng)卡”。合理發(fā)揮信用卡分期、消費貸款、網(wǎng)絡(luò)小額貸款等金融產(chǎn)品的消費支持作用。開展了金融知識進校園活動，科普了金融基礎(chǔ)知識，促進了年輕消費者提高風險保障意識；加強了校園貸典型案例宣傳，防范了校園貸、套路貸等非法借貸侵害。

通過本次“金融聯(lián)合教育宣傳暨清廉金融文化建設(shè)月”活動，一是宣傳普及金融消費者生產(chǎn)生活所需金融知識，提升消費者金融素養(yǎng)。二是引導(dǎo)消費者樹立科學理財和合理借貨理念，幫助金融消費者守住“錢袋子”。三是貼近社會公眾需求，提升金融消費者的獲得感、幸福感和安全感。四是提供專業(yè)便捷的投資者教育服務(wù)，保護投資者合法權(quán)益。五是積極倡導(dǎo)學金融、懂金融，增強風險防范意識，提升網(wǎng)絡(luò)防護技能，共建網(wǎng)絡(luò)美好精神家園。六是強化金融風險提示，幫助消費者識別、遠離非法金融活動。浦發(fā)銀行濰坊分行將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以增強消費者金融決策力、風險防范意識和獲得感為目的，持續(xù)開展系列宣傳活動，積極培育良好金融消費生態(tài)環(huán)境，切實提升社會公眾金融素養(yǎng)，有效防范化解金融風險，營造清朗金融網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇三

為加強清廉金融文化建設(shè)，進一步強化干部員工合規(guī)經(jīng)營意識、廉潔從業(yè)意識、遵章守紀意識。近日，建行金昌分行積極響應(yīng)號召，深入開展“清廉金融文化建設(shè)”宣傳，將清廉文化理念貫穿到業(yè)務(wù)發(fā)展中的各個方面、各個環(huán)節(jié)，全面增強全體員工的清廉意識和從業(yè)道德素質(zhì)。

利用晨夕會期間開展廉潔教育培訓會，以“清廉文化建設(shè)”為抓手，通過集中學習的方式，讓廣大員工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求；每周一開展合規(guī)宣誓活動，提升合規(guī)經(jīng)營和風險管控水平，有效防范金融領(lǐng)域違法違紀案件；同時結(jié)合外拓營銷，組織員工深入社區(qū)、集市等人員密集的地方，通過向行人發(fā)放傳單，講解廉政文化知識等形式進行廣泛宣傳。

建行金昌分行將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將清廉金融文化與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，統(tǒng)籌推進廉潔文化和全行改革發(fā)展各項工作，為金昌經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻建行力量。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇四

在廣西銀保監(jiān)局、廣西銀行業(yè)協(xié)會召開的銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)及表彰會議上，招商銀行南寧分行獲得清廉金融文化建設(shè)“先進單位”稱號。近年來，該行通過創(chuàng)新打造文化建設(shè)體系，已逐步形成了有招行特色的清廉金融文化形象品牌。

2020年末，廣西銀保監(jiān)局發(fā)布《關(guān)于推進銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《清廉金融文化建設(shè)倡議書》，提出清廉金融文化建設(shè)的“四清”路徑和“五輪驅(qū)動”協(xié)同推進目標后，招商銀行南寧分行將指導(dǎo)意見、倡議書深度融入分行廉政、合規(guī)文化工作，將清廉理念嵌入業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、合規(guī)管理等經(jīng)營發(fā)展全過程，廣泛宣傳與監(jiān)管機構(gòu)非公務(wù)交往報告制度以及“零物質(zhì)往來”規(guī)定，保持“親”“清”的政銀關(guān)系。在作風建設(shè)的有力保障下，該行實現(xiàn)了經(jīng)營成效的快速提升、市場份額的穩(wěn)步提高，分行的面貌也獲得了自治區(qū)政府部門、監(jiān)管機構(gòu)和客戶的高度認可。

招商銀行南寧分行黨委始終將黨風廉政建設(shè)作為管黨治行最重要的工作來抓，將清廉金融文化納入分行黨委中心組學習計劃。組織全行員工開展百年黨史專題學習，開展黨委書記講黨課、赴遵義會址學習、“黨史故事我來說”演講活動、專家講授“一個人的長征”專題講座、觀看紅色電影等形式多樣的主題教育活動。分行一把手為新入行員工講“第一課”，幫助新員工開好頭、起好步。對新任職干部，由紀委書記親自進行廉潔從業(yè)談心談話，要求黨員干部按時如實申報個人重大事項變化情況，提醒他們自覺抵制誘惑，明確行為底線，增強拒腐防變能力。

招商銀行南寧分行主動引導(dǎo)全行員工融入清廉金融文化建設(shè)大局，多維度開展清廉金融文化建設(shè)探索實踐。依托“正風肅紀十項鐵律”，分行向客戶、供應(yīng)商告知廉潔規(guī)定、服務(wù)內(nèi)容、公開業(yè)務(wù)流程，提高金融服務(wù)便利性，拒絕“酒”文化。分行監(jiān)察部在招商銀行app、辦公電腦開通監(jiān)督小程序，在全行辦公電腦統(tǒng)一設(shè)置廉潔從業(yè)提醒屏保，暢通監(jiān)督渠道、提高監(jiān)督成效。在營業(yè)場所擺放“八桂廉韻、銀保清風”廣西銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)宣傳標識，亮明廉潔從業(yè)身份。該行在手機app上打造適合青年員工碎片化學習的訂閱號，每日發(fā)布“清廉知識微分享”，整理清廉金融、案例警示、合規(guī)教育材料，定期推送全行員工。

招商銀行南寧分行每年初都由分行一把手與各單位負責人通過簽訂責任書和承諾書的形式，壓實主體責任，從源頭上預(yù)防違規(guī)違紀問題和案件發(fā)生。同時，將負責人推進清廉文化建設(shè)、督導(dǎo)檢查情況納入分行黨風廉政建設(shè)及案防合規(guī)考核體系，強化考核指揮棒引領(lǐng)作用。加強對選人用人、信貸管理、項目審批、集中采購等“三重一大”事項的廉潔風險排查，樹立“廉潔合規(guī)是底線”的思維，營造遵規(guī)守紀的良好氛圍。

作為廣西銀行業(yè)清廉金融委員會主任單位成員，該行積極為廣西銀協(xié)制定《廣西銀行業(yè)清廉文化建設(shè)評價標準》建言獻策，組織全員參與清廉金融文化各項活動，同時牽頭發(fā)行全國首批革命老區(qū)振興債，通過市場化手段拓寬革命老區(qū)振興發(fā)展的融資渠道，支持革命老區(qū)發(fā)展，同時也把金融清廉文化引向更縱深的領(lǐng)域。

　為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負責中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇五

為更好地推進我市銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)，按照《中國銀保監(jiān)會黑龍江監(jiān)管局辦公室關(guān)于推進黑龍江省銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(黑銀保監(jiān)辦發(fā)〔2020〕245號)和綏化銀保監(jiān)分局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)推進省銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》(綏銀保監(jiān)辦發(fā)[2020]87號)文件要求，我公司總經(jīng)理室高度重視，積極響應(yīng)，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長：**。

副組長：***。

組員：各機構(gòu)、各部門主要負責人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，劉亞桂同志為辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責公司清廉金融文化建設(shè)工作的部署與督導(dǎo)，各成員負責落實清廉金融文化建設(shè)的具體工作。

二、工作要求。

(一)積極主動作為，發(fā)揮主體作用。

要求各機構(gòu)、各部門提高政治站位，高度重視，深刻認識推進清廉金融文化建設(shè)的重要性和緊迫性，壓實管黨治黨“兩個責任”。結(jié)合自身實際，研究制定清廉金融文化建設(shè)方案，明確目標、責任主體和工作時限。主動參與行業(yè)清廉金融文化建設(shè)各項活動，建言獻策、共享資源。

(二)排查重點業(yè)務(wù)，強化廉潔教育。

各機構(gòu)、各部門要定期排查各類重點業(yè)務(wù)廉潔風險，有針對性地運用廉潔教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效預(yù)防和控制不廉潔行為發(fā)生。

三、活動總結(jié)。

在全轄范圍內(nèi)開展清廉金融文化建設(shè)宣傳，重點對銷售、理賠兩個部門各崗位和流程存在的廉政風險進行排查，與關(guān)鍵崗位員工簽訂《廉潔自律承諾書》。加強員工思想教育，引導(dǎo)樹立健康的職業(yè)觀，帶頭抵制酒桌文化，堅守從業(yè)底線。

(二)開展保險中介“親清”關(guān)系專項自查。

全員排查、落實監(jiān)管部門與被監(jiān)管機構(gòu)“親”“清”關(guān)系各項要求，主要負責人帶頭簽訂“親清”關(guān)系承諾書，在全轄范圍內(nèi)開展保險中介股東或?qū)嶋H控股人“親清”關(guān)系專項自查工作，加強內(nèi)控機制建設(shè)，將“圍獵”監(jiān)管干部列入員工的禁止性行為。

(三)開展員工經(jīng)商辦企業(yè)清理工作。

省公司牽頭，在全省范圍內(nèi)集中進行一次違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項清理整治工作，我公司對全員涉及車險回避的經(jīng)商辦企業(yè)情形進行了全面摸排，涉及的員工都要求進行了整改，截至今年9月末，所有整改完畢，無本機構(gòu)員工涉及車險回避的經(jīng)商辦企業(yè)行為。

我公司黨委、紀委在綏化銀保監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動培育廉潔從業(yè)理念、主動完善廉潔從業(yè)制度、主動開展廉潔文化宣傳、主動規(guī)范廉潔從業(yè)行為、主動加強廉潔從業(yè)監(jiān)督，提高政治站位，凝聚廉政共識，建立清廉金融文化建設(shè)長效機制，強化日常監(jiān)管推動、重點盯防推動，打造風清氣正的金融生態(tài)環(huán)境，塑造行業(yè)過硬口碑，力爭取得實實在在成效。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇六

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織保障情況。

為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負責中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

二、動員部署情況。

7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

三、

下一步工作。

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

清廉主持詞。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇七

報告雖然不需要審批,但是下級獲得上級支持和指導(dǎo)的橋梁同時,上級也可以通過報告獲取信息,了解情況。報告已成為上級決策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的依據(jù)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務(wù)。

廉潔文化可以理解為復(fù)蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平的廉潔文化和復(fù)蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。

廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積累和總結(jié)提煉，決策者集體倡導(dǎo)，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構(gòu)成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎(chǔ)上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設(shè)和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)和建設(shè)。其次，完成上述基礎(chǔ)工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應(yīng)金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。

加強清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結(jié)合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內(nèi)容，加深了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導(dǎo)性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現(xiàn)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。

那么，如何建設(shè)清廉的金融文化呢?帶著這個課題，分行紀律委員會書記帶隊深入部門，深入基層第一線，通過指導(dǎo)黨建工作的開展、規(guī)章制度的執(zhí)行、與干部員工的座談討論、理解干部員工的思想教育、整理業(yè)務(wù)操作流程等形式進行廣泛調(diào)查，總結(jié)清廉金融文化建設(shè)的一些建議。

新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結(jié)了我黨長期反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。

構(gòu)建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎(chǔ)，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。

目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關(guān)系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。

1.合理細分權(quán)力。首先，根據(jù)我行的結(jié)構(gòu)特征，根據(jù)上級行規(guī)定的水平，將各權(quán)力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權(quán)力的授予、使用、限制等領(lǐng)域，順應(yīng)權(quán)力的運行流程，設(shè)定權(quán)力的運行監(jiān)視要點，找到權(quán)力的運行風險點的應(yīng)對方法三是抓住權(quán)力的運行本質(zhì)，細分權(quán)力，找到適合我行權(quán)力的設(shè)定和細分的有效途徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學性。

2.合理限制權(quán)力。將權(quán)力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權(quán)力相關(guān)的廉政風險，根據(jù)指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內(nèi)，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權(quán)力違反紀律，不允許該權(quán)力在制度外運行，因此權(quán)力不受監(jiān)視和約束。

3.嚴格控制權(quán)力。根據(jù)制度和標準，越境的權(quán)力，要實現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權(quán)威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權(quán)力，使權(quán)力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。

制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風險的預(yù)防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預(yù)防管理機構(gòu)，不要給廉潔風險的預(yù)防管理留下死角。對所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風險點，從期開始整理、總結(jié)、分析、總結(jié)，大風險化小，沒有小風險化。銀行內(nèi)部部門之間，應(yīng)在廉潔風險預(yù)防管理上形成整體，各部門應(yīng)遵循預(yù)防管理大局，協(xié)調(diào)合作，整合廉潔風險預(yù)防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預(yù)防管理流程的再造、整理和總結(jié)，設(shè)定指標參數(shù)，劃分各權(quán)力的合理界限，使各權(quán)力受到預(yù)防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預(yù)防管理的范圍和領(lǐng)域。有針對性地跟蹤權(quán)力的運行，不給權(quán)力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。

1.建立多部門聯(lián)動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分公司黨委、紀檢監(jiān)察和各業(yè)務(wù)線部門共同管理，形成聯(lián)動，形成內(nèi)部控制、外部防控相結(jié)合的一體化防控體系。

2.發(fā)揮調(diào)動各部門預(yù)防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內(nèi)部評價機制，將廉潔風險預(yù)防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風險預(yù)防管理納入領(lǐng)導(dǎo)和員工的日常工作。

3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險預(yù)防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風險預(yù)防管理能力。

總之，清廉金融文化建設(shè)是新時代中國金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，是創(chuàng)造風清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導(dǎo)廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠。

金融是國民經(jīng)濟的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟活。由于金融領(lǐng)域利益和資源相對集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動全身，直接影響金融市場穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展，社會危害性極大，因而做好金融領(lǐng)域反腐倡廉工作，深入開展廉政教育、弘揚廉政文化，培育廉潔理念，對于增強金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識,營造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結(jié)合工作實際，特對銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作提出以下思考和建議：

培育廉潔從業(yè)理念。通過樹立和弘揚清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強抵御違法犯罪的免疫力。一是通過員工大會定期組織廣大員工認真學習黨中央關(guān)于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。二是加強正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀、清正廉潔典型，加強物質(zhì)激勵和精神激勵，以正能量帶動身邊員工、引導(dǎo)身邊員工。三是突出重點，將科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新入職青年員工作為教育主體，開展警示教育，通過走進監(jiān)獄聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。

規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營發(fā)展的各領(lǐng)域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓的全過程，不斷增強從業(yè)人員自律意識。加強員工行為管理，深入開展員工行為排查，利用好內(nèi)控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)，進一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當競爭、徇私舞弊、利益輸送等問題，以廉潔理念推動銀行機構(gòu)樹立正確的價值觀、風險觀和發(fā)展觀。

完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負總責，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設(shè)工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設(shè)融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級機構(gòu)黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，并與支行、部室績效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部個人年度考核掛鉤，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部個人、領(lǐng)導(dǎo)集體評優(yōu)評先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實行一票否決。積極開展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過評優(yōu)評先開展激勵，構(gòu)建廉潔從業(yè)長效機制。

加強廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀委專責監(jiān)督作用，盯緊重點人和“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項目審批、信貸管理、不良資產(chǎn)處置、集中采購、招投標等重點領(lǐng)域及各條線業(yè)務(wù)，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀依法嚴肅查處各項違紀違法問題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報渠道，對于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項規(guī)定精神等問題，在員工向相關(guān)部門反映后快速嚴肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號。

創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應(yīng)當以一種大家喜聞樂見、生動活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會、拍攝廉政宣傳小視頻等別開生面的活動方式吸引人、感染人、鼓勵人，積極引導(dǎo)轄內(nèi)員工遵紀守法、恪守廉潔底線，以正確價值觀念帶動行為導(dǎo)向，營造風清氣正的金融從業(yè)氛圍。

為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格落實新時代黨的建設(shè)要求，金融系統(tǒng)需要進一步加強作風建設(shè)，推進全行廉潔文化建設(shè)，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài)，正常運行。同時根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動要求，金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長效機制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅守職責，廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動為載體，推動金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍；二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律；三是參與的職責性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀律，履行好自身職責。

金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴重的經(jīng)濟損失，相關(guān)責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄。“清廉”者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風廉政建設(shè)警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。

開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機制。

“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時?？闪鱾鱾黜灐Ｖ袊怨欧饨ㄉ鐣须A級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責任與義務(wù)。習近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn)；經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力；將作風建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識；堅持將紀律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學習《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發(fā)點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。

習書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较颍拍顩Q定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學理論和專業(yè)知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風。

為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現(xiàn)以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位，培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設(shè)活動。

為貫徹落實本次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，以社長為領(lǐng)導(dǎo)，紀委書記、社長助理為副領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負責人為成員領(lǐng)導(dǎo)工作組，負責中支清廉金融文化建設(shè)活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯(lián)合組委報告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設(shè)活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構(gòu)建提供了堅實的保障。

7月1日組織了清廉金融文化建設(shè)活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設(shè)活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內(nèi)容負責人，重視宣傳質(zhì)量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設(shè)力度，貫徹到底。

1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網(wǎng)頁特別推進。

2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制，部門聯(lián)動。建立領(lǐng)導(dǎo)負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設(shè)有序開展。

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負責中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

為了深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格落實新時代黨的建設(shè)要求，金融體系需要進一步加強作風建設(shè)，推進全行廉潔文化建設(shè)，使金融體系保持正廉潔狀態(tài)，正常運行。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)行總公司內(nèi)部統(tǒng)制綜合管理行動三年規(guī)劃工作配置和地方銀行保監(jiān)局行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年活動要求，金融系統(tǒng)應(yīng)建立規(guī)范發(fā)展基礎(chǔ)，建立規(guī)范發(fā)展長期機制。由此可見，金融體系的廉潔文化建設(shè)和行業(yè)規(guī)范年都要求我們遵守規(guī)范、自律、保護責任，廉潔文化建設(shè)以行業(yè)規(guī)范年活動為載體，推進金融體系的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

金融系統(tǒng)的廉潔文化主要包括三個特點:第一，金融系統(tǒng)的全局性，即在全金融系統(tǒng)中創(chuàng)造良好的廉潔氛圍;第二，管理權(quán)力，即金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;第三，參與的責任主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)員工應(yīng)該熱愛工作，遵守行業(yè)紀律，履行自己的職責。

金融體系歷史上發(fā)生的違規(guī)擔保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅遭受了嚴重的經(jīng)濟損失，相關(guān)負責人也付出了慘痛的代價，嚴重損害了金融體系的社會形象，教訓極為深刻。合規(guī)管理存在的問題多是由于內(nèi)部控制機制的管理和監(jiān)督作用不足，部分干部謹慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題。這些問題歸根結(jié)底是人合規(guī)意識的淡薄。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古至今，經(jīng)不起利益的誘惑，越過合規(guī)的避難池，失去自己的人很多。在金融系統(tǒng)中，錢袋就在附近，要經(jīng)常注意自己有警戒心，練習火眼金眼。我行系統(tǒng)內(nèi)也繼續(xù)開展一系列黨風廉政建設(shè)警告教育活動，許多生動的案例令人驚訝。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在重要崗位上，但由于政治意識、紀律意識冷漠，無法區(qū)分親和清，被利益遮住眼睛，犯法，金融系統(tǒng)監(jiān)督者、管理者成為風險制造者。作為金融系統(tǒng)的員工，面對很多利益誘惑，必須意識到給自己點亮紅燈，保護規(guī)則的下劃線，以蓮為榜樣，清潔自己的愛。

開展行業(yè)規(guī)范年活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理提高到全球高度重視，基礎(chǔ)管理就會減弱，風險也會積累，高質(zhì)量的發(fā)展就會成為空中樓閣。因此，開展行業(yè)規(guī)范年活動是制度體系的大規(guī)范，是規(guī)范管理的大規(guī)模調(diào)查，是發(fā)現(xiàn)問題的大規(guī)模改革。深層次搜索制度短板，補充制度漏洞，找出規(guī)范管理工作中可能存在的各種問題，找出問題方向，抓住問題整改執(zhí)行，從表中推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長期機制。

廉潔文化，中國自古就有。無數(shù)文人學士熱血投身于官場之間，廉潔這個詞經(jīng)常流傳。中國自古以來封建社會的階級就很清楚，廉潔重視修身，依靠官員的個人修養(yǎng)和良好的道德。進入當今社會，社會文明已經(jīng)發(fā)生了翻天復(fù)地的變化，清廉這個詞。

再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責任與義務(wù)。習近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識;堅持將紀律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學習《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發(fā)點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。

習書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學理論和專業(yè)知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇八

金融是國民經(jīng)濟的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟活。由于金融領(lǐng)域利益和資源相對集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動全身，直接影響金融市場穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展，社會危害性極大，因而做好金融領(lǐng)域反腐倡廉工作，深入開展廉政教育、弘揚廉政文化，培育廉潔理念，對于增強金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識,營造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結(jié)合工作實際，特對銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作提出以下思考和建議：

培育廉潔從業(yè)理念。通過樹立和弘揚清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強抵御違法犯罪的免疫力。一是通過員工大會定期組織廣大員工認真學習黨中央關(guān)于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。二是加強正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀、清正廉潔典型，加強物質(zhì)激勵和精神激勵，以正能量帶動身邊員工、引導(dǎo)身邊員工。三是突出重點，將科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新入職青年員工作為教育主體，開展警示教育，通過走進監(jiān)獄聆聽**人員現(xiàn)身說法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。

規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營發(fā)展的各領(lǐng)域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓的全過程，不斷增強從業(yè)人員自律意識。加強員工行為管理，深入開展員工行為排查，利用好內(nèi)控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)，進一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當競爭、徇私舞弊、利益輸送等問題，以廉潔理念推動銀行機構(gòu)樹立正確的價值觀、風險觀和發(fā)展觀。

完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負總責，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設(shè)工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設(shè)融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級機構(gòu)黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，并與支行、部室績效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部個人年度考核掛鉤，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部個人、領(lǐng)導(dǎo)集體評優(yōu)評先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實行一票否決。積極開展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過評優(yōu)評先開展激勵，構(gòu)建廉潔從業(yè)長效機制。

加強廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀委專責監(jiān)督作用，盯緊重點人和“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項目審批、信貸管理、不良資產(chǎn)處置、集中采購、招投標等重點領(lǐng)域及各條線業(yè)務(wù)，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀依法嚴肅查處各項違紀違法問題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報渠道，對于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項規(guī)定精神等問題，在員工向相關(guān)部門反映后快速嚴肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號。

創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應(yīng)當以一種大家喜聞樂見、生動活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會、拍攝廉政宣傳小視頻等別開生面的活動方式吸引人、感染人、鼓勵人，積極引導(dǎo)轄內(nèi)員工遵紀守法、恪守廉潔底線，以正確價值觀念帶動行為導(dǎo)向，營造風清氣正的金融從業(yè)氛圍。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇九

為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現(xiàn)以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位，培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設(shè)活動。

為貫徹落實本次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，以社長為領(lǐng)導(dǎo)，紀委書記、社長助理為副領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負責人為成員領(lǐng)導(dǎo)工作組，負責中支清廉金融文化建設(shè)活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯(lián)合組委報告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設(shè)活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構(gòu)建提供了堅實的保障。

7月1日組織了清廉金融文化建設(shè)活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設(shè)活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內(nèi)容負責人，重視宣傳質(zhì)量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設(shè)力度，貫徹到底。

1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網(wǎng)頁特別推進。

2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制，部門聯(lián)動。建立領(lǐng)導(dǎo)負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設(shè)有序開展。

清廉金融文化建設(shè)工作實施方案篇十

為深入推進清廉金融文化建設(shè)，樹立清廉理念，弘揚清廉風尚，推進清廉從業(yè)，營造清廉氛圍，進一步提升廣大黨員干部的廉潔自律意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。近日，兗州農(nóng)商銀行組織開展了清廉金融文化建設(shè)“五個一”活動，扎實推進清廉金融文化建設(shè)走深走實。

發(fā)放一份《黨員干部廉潔自律提示卡》。兗州農(nóng)商銀行黨組面向全行在職黨員發(fā)放了廉潔自律提示卡115份，其中中層黨員干部41份，其他黨員74份。進一步加強了黨員干部紀法教育，引導(dǎo)黨員干部認真履職盡責、自覺廉潔從業(yè)、勇于擔當作為。

召開一次警示教育會議。召開典型案例警示教育培訓會議，堅持用身邊的真實案列警示全員，引導(dǎo)教育員工牢固樹立合規(guī)意識、法治觀念，把廉潔自律作為底線操守，守住紀法底線，促進依紀依規(guī)依法履職。

重溫一次入黨誓詞。在支部書記的帶領(lǐng)下，全體黨員重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記初心使命，加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

講授一堂廉政黨課。紀委書記以《加強廉政教育筑牢思想防線》為題，為全體黨員講授一堂廉政黨課，進一步引導(dǎo)黨員干部統(tǒng)一思想、提高認識，遵規(guī)守紀、廉潔自律。

參觀一次廉政教育基地。組織機關(guān)全體黨員參觀兗州廉政教育基地，教育引導(dǎo)黨員堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨人高尚品格和廉潔操守，培育清正廉潔的風氣。

此次清廉金融文化建設(shè)活動，通過多種形式教育引導(dǎo)廣大黨員干部真正把紀法教育放在心間、裝進腦袋、落到行動上，不斷增強廉潔自律意識，樹牢清廉底線，抓緊抓實抓細清廉金融文化建設(shè)的各項工作，持續(xù)營造向上、向善、向廉的文化氛圍，為實現(xiàn)兗州農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。