關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告(優(yōu)質(zhì)16篇)

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關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇一

當(dāng)前高職教育正面臨同類院校多、畢業(yè)生多、就業(yè)崗位少的現(xiàn)狀，針對(duì)這種情況，如何使我院畢業(yè)生適應(yīng)人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是值得探討和研究的問(wèn)題。20xx年，在院黨委和院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，工商管理學(xué)院堅(jiān)持“以學(xué)生為本”工作理念，積極推進(jìn)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，取得了較好成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工商管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況。

工商管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生總計(jì)19個(gè)班級(jí)，涉及市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理、物流管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、電子商務(wù)等5個(gè)專業(yè)，合計(jì)814人，目前升學(xué)159人，就業(yè)655人，達(dá)到年終就業(yè)率100%，簽約率80。47%。

（一）抓組織保障，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)三級(jí)體系。

成立以黨總支書記和分院院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一條以輔導(dǎo)員、畢業(yè)班班主任、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、畢業(yè)生、就業(yè)信息員、用人單位等多向聯(lián)系的鏈條，構(gòu)建“捆綁式”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)責(zé)任體系。在學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)前，安排實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)及上崗前就業(yè)指導(dǎo)，使學(xué)生了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，實(shí)習(xí)過(guò)程中，輔導(dǎo)員、班主任、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師抓住一切與學(xué)生交流的機(jī)會(huì)，適時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好畢業(yè)生思想穩(wěn)定工作，使學(xué)生正確樹立就業(yè)觀念。

（二）抓責(zé)任落實(shí)，簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任。

抓好責(zé)任制落實(shí)有利于推動(dòng)就業(yè)工作，需要堅(jiān)持和完善。開學(xué)初，和畢業(yè)班班主任簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，要求專任教師從專業(yè)方向、課程改革、職業(yè)技能入手，推進(jìn)就業(yè)；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師從指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、育人入手，推進(jìn)就業(yè)，積極營(yíng)造全員參與、齊抓共管的就業(yè)工作格局。分院還將就業(yè)工作考核與年度考核掛鉤，對(duì)于不重視就業(yè)工作、不主動(dòng)支持配合，甚至影響就業(yè)工作的老師，實(shí)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)一票否決。

（三）抓核心技能，積極提高學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)能力。

專業(yè)相關(guān)的多項(xiàng)技術(shù)等級(jí)證書、上崗證書或其他非專業(yè)的技能操作證書。

（四）抓創(chuàng)業(yè)教育，以創(chuàng)業(yè)工作帶動(dòng)就業(yè)工作。

在目前高校畢業(yè)生就業(yè)難的形勢(shì)下，“創(chuàng)業(yè)教育”已被作為一個(gè)教育理念提出。分院依托學(xué)院各級(jí)部門的資源優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育，除依托課堂進(jìn)行知識(shí)灌輸，更通過(guò)各種形式如專題講座、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)跨境培訓(xùn)等活動(dòng)，使學(xué)生在校學(xué)習(xí)到相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)，側(cè)重于培養(yǎng)其創(chuàng)造力、事業(yè)心、素質(zhì)培養(yǎng)等，注重理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí)與創(chuàng)業(yè)才能。

（五）抓載體推動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生正確就業(yè)擇業(yè)。

1、依托校企合作單位，拓寬實(shí)習(xí)就業(yè)渠道。

分院積極廣泛拓展新的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和就業(yè)基地，為畢業(yè)生搭建平臺(tái)。結(jié)合無(wú)錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的有利條件和分院專業(yè)特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的合作和交流，新開辟了包括等多家校企合作單位，使之成為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并積極與其合作開展學(xué)徒制訂單班等。20xx年，定期走訪校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地33次，深入開展就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，充分利用實(shí)習(xí)就業(yè)基地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

2、依托信息化服務(wù)平臺(tái)，積極開展就業(yè)推薦。

分院通過(guò)班主任、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、qq群等多種途徑暢通畢業(yè)生招聘信息發(fā)布渠道，主動(dòng)深入到用人單位去采集信息和走訪調(diào)研，與用人單位聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。20xx年度，總計(jì)組織開展16場(chǎng)次校園招聘會(huì)，邀請(qǐng)用人單位74家，為畢業(yè)生提供1314個(gè)工作崗位，錄用學(xué)生469人。同時(shí)，在了解畢業(yè)生個(gè)人基本情況，包括就業(yè)愿望、個(gè)人特長(zhǎng)、性格愛好等基礎(chǔ)上，努力做好就業(yè)推薦工作。

3、依托就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)，開展就業(yè)幫扶工作。

畢業(yè)生就業(yè)期望值較高一直是就業(yè)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。工作中，分院積極做好就業(yè)月報(bào)表、職業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)大講堂、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等系列主題活動(dòng)；并建立了校企合作“雙班主任制”，為每班配備校方及企方兩位班主任，對(duì)學(xué)生就業(yè)進(jìn)行有組織的教育和指導(dǎo)；待學(xué)生進(jìn)入大三，經(jīng)常性地和學(xué)生開展談話，了解學(xué)生就業(yè)意向，對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)；對(duì)個(gè)別就業(yè)觀念不正確的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。20xx年度，工商管理學(xué)院精心組織開展15場(chǎng)次就創(chuàng)指導(dǎo)講座和33場(chǎng)次就業(yè)主題班會(huì)，加強(qiáng)對(duì)全體學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育。

三、就業(yè)工作特色創(chuàng)新。

1、積極推進(jìn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)模式，以高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)為中心，

建立校企一體化的人才培養(yǎng)體系，努力實(shí)現(xiàn)招生就是招工，畢業(yè)就能就業(yè)，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作前移。

2、將優(yōu)秀企業(yè)文化融入校園，通過(guò)“善溝通”培養(yǎng)體系，構(gòu)建職場(chǎng)校園文化，精心打造“準(zhǔn)職業(yè)人”，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。

四、就業(yè)工作主要成效。

在全體成員共同努力下，20xx年，工商管理學(xué)院就業(yè)工作取得了較好成績(jī)：

1、完成就業(yè)既定目標(biāo)：20xx屆畢業(yè)生814名，畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)100%，協(xié)議率80。47%。

2、組織畢業(yè)生技能培訓(xùn)：通過(guò)精心組織與宣傳，95名同學(xué)報(bào)名參加“20xx年大學(xué)生syb培訓(xùn)”，43名同學(xué)報(bào)名參加“創(chuàng)辦你的網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，61名同學(xué)報(bào)名參加“跨境電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”。

3、各類競(jìng)賽成績(jī)顯著：20xx年度，合計(jì)38人次獲得各級(jí)各類就業(yè)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，在學(xué)院第七屆簡(jiǎn)歷大賽中3名同學(xué)獲得優(yōu)秀選手獎(jiǎng)；學(xué)院第七屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中4名同學(xué)獲得三等獎(jiǎng)，1名同學(xué)獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；學(xué)院第十一屆創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽中，2個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，1個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得三等獎(jiǎng)，等3名老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”；另有1個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲得20xx年高等職業(yè)院校技能大賽江蘇省一等獎(jiǎng)，全國(guó)比賽三等獎(jiǎng)。

4、積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)：工商管理學(xué)院目前有6個(gè)團(tuán)隊(duì)在學(xué)院創(chuàng)業(yè)園實(shí)現(xiàn)實(shí)體創(chuàng)業(yè)。

5、注重理論知識(shí)研究：20xx年，分院多名老師積極申報(bào)了與就業(yè)指導(dǎo)及人才培養(yǎng)相關(guān)課題6項(xiàng)，其中2項(xiàng)院級(jí)課題結(jié)題、4項(xiàng)市廳級(jí)課題在研；另多名老師參與了就業(yè)方向論文的發(fā)表總計(jì)9篇。

五、20xx年工作展望。

20xx年，工商管理學(xué)院將有854名畢業(yè)生，達(dá)到歷史新高點(diǎn)。面對(duì)不斷變化的就業(yè)形勢(shì)，工作壓力進(jìn)一步加大。我們將在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)已取得的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，爭(zhēng)取在下一年就業(yè)工作中取得更加優(yōu)異的成績(jī)！

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇二

主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員：

工作報(bào)告。

如下，請(qǐng)予審議。

年初以來(lái)，我們緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，時(shí)刻把就業(yè)和再就業(yè)工作作為頭等大事來(lái)抓，作為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。經(jīng)過(guò)全市上下共同努力，取得了階段性成果，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。截止10月底，全市已有11800人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，完成省下達(dá)任務(wù)的268%；再就業(yè)30161人（其中“4050”人員4298人），完成省下達(dá)任務(wù)的249%，全市再就業(yè)率達(dá)41%；全市新增就業(yè)崗位11207個(gè)，完成省下達(dá)指標(biāo)的68%；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99%以內(nèi)。其中市本級(jí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)1484人，完成任務(wù)的106%；再就業(yè)2620人（其中“4050”人員540人），完成任務(wù)的115%，再就業(yè)率達(dá)48%；新增就業(yè)崗位1120個(gè)，完成指標(biāo)的112%；登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。

一、?主要工作措施。

（一）????????加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，建立責(zé)任機(jī)制。

就業(yè)是民生之本，事關(guān)改革發(fā)展大局，也是廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。為此，我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全省再就業(yè)工作會(huì)議后，我市迅速行動(dòng)，列入重要議事日程，把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并及時(shí)召開了全市再就業(yè)工作會(huì)議，市長(zhǎng)?同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣（市）區(qū)黨委、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃；把凈增就業(yè)崗位，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)，加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項(xiàng)指標(biāo)作為政府目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，層層分解，定期進(jìn)行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市委副書記??同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)??同志擔(dān)任，勞動(dòng)保障等部門為成員，下設(shè)了辦公室。各縣（市）區(qū)也相應(yīng)成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點(diǎn)》，將全年凈增就業(yè)崗位16500個(gè)就業(yè)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，由六位副市長(zhǎng)作為分管領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門具體承辦，明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標(biāo)任務(wù)。市委市政府多次召開會(huì)議，專題研究勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心場(chǎng)地等問(wèn)題，有效地促進(jìn)了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)常深入基層，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，協(xié)調(diào)解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。在社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)中，五大連池市每個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一個(gè)社區(qū)，解決了社區(qū)勞動(dòng)保障工作站經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、設(shè)施等問(wèn)題，推動(dòng)了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進(jìn)，年初，市政府與各縣（市）區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任狀，并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點(diǎn)》要求，層層明確和細(xì)化了有關(guān)單位和人員責(zé)任，建立了目標(biāo)考核與責(zé)任追究制度，實(shí)行一票否決，完善了就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實(shí)有關(guān)政策，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究職能交叉、工作配合的問(wèn)題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查、督辦落實(shí)。

（二）?????強(qiáng)化職能，協(xié)調(diào)運(yùn)作，完善政策體系。

為貫徹落實(shí)好中發(fā)[2002]12號(hào)和黑發(fā)[2002]15號(hào)文件，結(jié)合我市實(shí)際情況，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的實(shí)施意見》，對(duì)享受再就業(yè)扶持政策對(duì)象范圍、稅費(fèi)減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補(bǔ)貼等都做出了明確規(guī)定；為避免弄虛作假、冒名頂替鉆政策空子等行為的發(fā)生，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市工商局、市地稅局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于明確實(shí)施下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》，對(duì)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的范圍進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定；市物價(jià)局下發(fā)了黑市價(jià)字[2003]8號(hào)和18號(hào)文件，公布兩批下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項(xiàng)減免的優(yōu)惠政策，就22項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)予以減免；市地稅局下發(fā)了《??市地方稅務(wù)局關(guān)于切實(shí)做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，明確了落實(shí)稅收減免政策的程序和辦法。

一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作取得顯著成效?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證，是落實(shí)再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建立之初，即把《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴(yán)格把關(guān)、快速發(fā)放，為到6月底將優(yōu)惠證迅速發(fā)到下崗失業(yè)人員手中，各地采取了多種方式，集中人力和時(shí)間集中發(fā)放。??縣抽調(diào)專人分成四個(gè)小組，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到街道、社區(qū)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)督促發(fā)放的進(jìn)程，以確保6月底順利完成發(fā)放任務(wù)。在6月大會(huì)戰(zhàn)中，各地發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，堅(jiān)守工作崗位，公休日不休息，加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多可歌可泣的感人事跡。?區(qū)在籌建社區(qū)平臺(tái)的同時(shí)，即制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，3月初在全市首先發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，現(xiàn)已發(fā)放5120本，占應(yīng)發(fā)的82%。截止10月底，全市已發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》59469本，占應(yīng)發(fā)的90%，基本完成了發(fā)放任務(wù)，在全省排名第一。

二是稅費(fèi)減免政策基本得到落實(shí)。市委、市政府在工作中，緊緊抓住政策這個(gè)杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。截止10月底，全市各級(jí)工商部門共為1264名下崗失業(yè)人員減免了工商行政管理費(fèi)69.6萬(wàn)元。其中免收登記費(fèi)2.95萬(wàn)元；個(gè)體工商戶管理費(fèi)58.9萬(wàn)元；集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)7.7萬(wàn)元。稅務(wù)部門共為339戶減免各種稅金47.5萬(wàn)元，其中：減免營(yíng)業(yè)稅13.4萬(wàn)元，減免城市維護(hù)建設(shè)稅7.4萬(wàn)元，減免教育附加費(fèi)4萬(wàn)元，減免所得稅22.7萬(wàn)元；文化部門、城管部門、勞動(dòng)保障部門、公安部門、煙草部門免收各項(xiàng)費(fèi)用共38.5萬(wàn)元。其中市直共為402戶下崗失業(yè)人員減免工商行政管理費(fèi)20.7萬(wàn)元。其中免收登記費(fèi)0.9萬(wàn)元；個(gè)體工商戶管理費(fèi)19.8萬(wàn)元。稅務(wù)部門共減免各種稅金9.4萬(wàn)元，其中：減免營(yíng)業(yè)稅0.7萬(wàn)元，減免城市維護(hù)建設(shè)稅0.8萬(wàn)元，減免教育附加費(fèi)0.2萬(wàn)元，減免所得稅7.5萬(wàn)元；文化部門、城管部門、勞動(dòng)保障部門、公安部門、煙草部門免收各項(xiàng)費(fèi)用近10萬(wàn)元。

（三）?發(fā)展經(jīng)濟(jì)、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道。

為完成我市全年安置下崗失業(yè)人員30950人，全年凈增就業(yè)崗位16500個(gè)的工作任務(wù)，市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施，強(qiáng)化了五抓：一抓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。借鑒浙、閩兩省發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)解決就業(yè)問(wèn)題的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為我市擴(kuò)大就業(yè)的主渠道，共安置11775人。二抓第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)再就業(yè)的主攻方向，安置6536人；同時(shí)，開發(fā)社會(huì)公益性就業(yè)崗位重點(diǎn)安置“4050”人員740人。三抓勞務(wù)輸出。充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外大中城市和勞動(dòng)力需求旺盛地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò)，建立健全跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，有效緩解了就業(yè)壓力，異地安置1900人。四抓企業(yè)挖潛。把落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策與推進(jìn)企業(yè)改制有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格按照“多分流、少下崗”的要求，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)采取主輔分離型安置、開辦第三產(chǎn)業(yè)安置、儲(chǔ)備型安置、待崗安置等多種辦法，分流安置富余人員1142人。五抓靈活就業(yè)。針對(duì)當(dāng)?shù)赜霉ば枨蠛拖聧徥I(yè)人員個(gè)人特長(zhǎng)，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)共有6431人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另外通過(guò)鼓勵(lì)從事種植、養(yǎng)殖業(yè)安置863人，招商引資建立新興企業(yè)安置774人。

（四）廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造良好氛圍。

全市再就業(yè)工作會(huì)議后，為在我市創(chuàng)造一個(gè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會(huì)輿論氛圍，形成全社會(huì)齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合下發(fā)了《??市關(guān)于開展再就業(yè)宣傳。

工作方案。

》，之后，我市各相關(guān)部門迅速行動(dòng)，積極開展了再就業(yè)宣傳活動(dòng)?！??日?qǐng)?bào)》和??電視臺(tái)定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進(jìn)典型事跡；市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團(tuán)，深受下崗失業(yè)人員的歡迎，起到了以點(diǎn)帶面的作用；市總工會(huì)召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，貧困戶現(xiàn)身說(shuō)法，廣泛宣傳幫扶先進(jìn)典型，推動(dòng)了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對(duì)象已有748人得到安置，基本實(shí)現(xiàn)了脫貧；市勞動(dòng)就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓(xùn)班，對(duì)街道、社區(qū)的勞動(dòng)社會(huì)保障工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。各縣（市）區(qū)也都積極行動(dòng)起來(lái)，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國(guó)家、省、市出臺(tái)的相關(guān)優(yōu)惠政策。?通過(guò)開展“再就業(yè)宣傳月”活動(dòng)，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。?通過(guò)電視臺(tái)開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄、在繁華街段設(shè)立政策咨詢臺(tái)等形式開展宣傳活動(dòng)，使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國(guó)家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)了自主創(chuàng)業(yè)的信心。

（五）??完善功能，強(qiáng)化培訓(xùn)，搞好就業(yè)服務(wù)。

合同。

鑒定、檔案管理、辦理社保手續(xù)等業(yè)務(wù)代理的“一站式”服務(wù)方向上發(fā)展，服務(wù)功能日趨完善。

二是健全了基層服務(wù)機(jī)構(gòu)。市編委為我市基層工作平臺(tái)建設(shè)專門下發(fā)了文件，明確了基層勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站專職人員配備條件和辦公經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，目前，全市已按要求建立了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所22個(gè)和65個(gè)，建立社區(qū)勞動(dòng)保障工作站146個(gè)，配備了專兼職工作人員323人，愛輝區(qū)在4個(gè)街道11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個(gè)社區(qū)均建立起了基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，為基層工作的開展提供了有力保證。我市??區(qū)從社區(qū)勞動(dòng)保障工作站選調(diào)了工作能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人員組建了??家政服務(wù)中心，該中心現(xiàn)有固定家政服務(wù)人員65名，免費(fèi)開辦了下崗失業(yè)人員家政服務(wù)培訓(xùn)班6次，培訓(xùn)190人，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)94人，并為325名下崗失業(yè)人員免費(fèi)提供職業(yè)介紹。這一有效做法已經(jīng)在我市推廣，得到了省勞動(dòng)保障廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)。全市各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門深入社區(qū)調(diào)查摸底，了解下崗失業(yè)人員的求職意愿，充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心的龍頭作用，積極開展了下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。市培訓(xùn)中心在場(chǎng)地簡(jiǎn)陋、人員緊缺的情況下，利用一切有限資源，共舉辦四期培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1000人，使600人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。截止10月底全市共舉辦微機(jī)、烹飪、面點(diǎn)、按摩、美容美發(fā)、服裝裁剪等培訓(xùn)班208個(gè)，免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員9351人，提高了他們的再就業(yè)能力，使5700多人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

（六）??增加投入，多方籌措，落實(shí)保障資金。

一是加大再就業(yè)資金投入。做好就業(yè)和再就業(yè)工作資金保障至關(guān)重要，為此，市政府多次積極向省里爭(zhēng)取資金，今年共爭(zhēng)取再就業(yè)資金3325萬(wàn)元，相當(dāng)于前四年省補(bǔ)助資金的總和，為深入推進(jìn)我市就業(yè)和再就業(yè)工作提供了強(qiáng)有力的資金保障。截止10月底，全市共安排再就業(yè)專項(xiàng)資金1629萬(wàn)元，其中用于小額貸款擔(dān)保資金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)及其他支出629萬(wàn)元。用于有償解除職工勞動(dòng)關(guān)系1000萬(wàn)元，其中旅游業(yè)系統(tǒng)300萬(wàn)元，國(guó)有企業(yè)改革700萬(wàn)元。這些資金的及時(shí)足額到位，極大地促進(jìn)了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局根據(jù)省委15號(hào)文件要求，下發(fā)了《??市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款實(shí)施細(xì)則》，明確了小額貸款基金的籌集和管理辦法；反擔(dān)保措施和程序。目前，省撥小額貸款擔(dān)保資金180萬(wàn)元已經(jīng)到位，市直已籌集小額貸款擔(dān)保資金145萬(wàn)元，現(xiàn)已為179名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款209.7萬(wàn)元，愛輝區(qū)的小額貸款工作也已啟動(dòng)。

二是確保下崗職工基本生活。保障國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活，籌措落實(shí)好資金是關(guān)鍵。根據(jù)省政府關(guān)于保障資金籌集的原則和渠道，?市政府結(jié)合本地實(shí)際情況，討論出臺(tái)了《?市再就業(yè)基金籌集管理使用辦法》，對(duì)基金的籌集渠道、籌集原則、管理辦法、使用審批程序等做出了詳細(xì)的規(guī)定。?區(qū)在財(cái)力十分拮據(jù)不能保證財(cái)政承擔(dān)資金足額到位的情況下，區(qū)委、區(qū)政府為保證下崗職工的基本生活，決定凡是財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部職工，每人每月捐款4元錢，用于解決下崗職工的基本生活；市直通過(guò)采取有關(guān)單位贊助、黨員干部獻(xiàn)愛心等形式，籌集再就業(yè)基金120多萬(wàn)元。同時(shí)，為解決下崗職工基本生活籌措難的問(wèn)題，市再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定：企業(yè)有能力承擔(dān)的，必須堅(jiān)持三分之一自身承擔(dān)；企業(yè)無(wú)能力承擔(dān)的，經(jīng)財(cái)政、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)三家聯(lián)合認(rèn)定后，財(cái)政適當(dāng)增加承擔(dān)比例，直至財(cái)政兜底；加大失業(yè)保險(xiǎn)的收繳力度，擴(kuò)大覆蓋面，做到應(yīng)繳盡繳，以補(bǔ)充社會(huì)籌集資金不足的問(wèn)題。98年以來(lái)，我市共有進(jìn)中心簽協(xié)議的國(guó)有企業(yè)下崗職工7150人，其中市直下崗職工697?人，到2003年6月底，進(jìn)中心的下崗職工已托管期滿全部出中心。幾年來(lái)，全市共籌集下崗職工基本生活保障金8275萬(wàn)元（其中地方財(cái)政安排2829萬(wàn)元，企業(yè)自籌803萬(wàn)元，社會(huì)籌集1268萬(wàn)元，上級(jí)補(bǔ)助3375萬(wàn)元）。累計(jì)為進(jìn)中心簽協(xié)議的下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)5034萬(wàn)元，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2689萬(wàn)元，確保了進(jìn)中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)100%。

二、?存在的問(wèn)題。

（一）?????凈增就業(yè)崗位難度較大。

（二）?????再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)遲緩。

在落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，各縣（市）區(qū)普遍存在怕影響稅費(fèi)征收，算小賬的問(wèn)題，有的地方在辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照中把關(guān)過(guò)嚴(yán)，有的出臺(tái)了限制性的措施，致使下崗失業(yè)人員意見較大，反映《再就業(yè)優(yōu)惠證》不好使、不管用，影響了優(yōu)惠政策的落實(shí)。另外，省下?lián)芙o我市小額擔(dān)保貸款資金180萬(wàn)元雖已到位，但除愛輝區(qū)外，其他縣（市）至今沒(méi)有落實(shí)匹配資金，影響了有創(chuàng)業(yè)愿望、但缺少啟動(dòng)資金的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。

（三）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)職能發(fā)揮不好。

我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)雖已建立，但各縣（市）區(qū)沒(méi)有按要求設(shè)立專職工作人員，解決辦公場(chǎng)地，多數(shù)機(jī)構(gòu)普遍存在著無(wú)經(jīng)費(fèi)、無(wú)場(chǎng)地、無(wú)設(shè)備等問(wèn)題。社區(qū)工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動(dòng)保障工作的正常開展。

（四）下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊。

目前在我市下崗失業(yè)人員中，不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗，重國(guó)有、輕民營(yíng)、不愿干個(gè)體，眼睛向內(nèi)、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來(lái)，寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險(xiǎn)勞動(dòng)的陳舊觀念和惰性心理。

三、?下步工作打算。

（一）準(zhǔn)備召開全市再就業(yè)工作會(huì)議。10月中旬，省里將召開全省再就業(yè)工作座談會(huì)，全面總結(jié)全省再就業(yè)工作會(huì)議以來(lái)，各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，安排部署全省后幾個(gè)月的工作。省座談會(huì)后，我市也要召開全市再就業(yè)工作會(huì)議，借鑒先進(jìn)地市好的經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)部署我市的就業(yè)和再就業(yè)工作。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)。由于各縣（市）區(qū)街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)沒(méi)有按文件要求設(shè)立專職人員、配備必要的辦公設(shè)備，因此很難承擔(dān)勞動(dòng)保障部門賦予的各項(xiàng)職能。市政府將要進(jìn)一步敦促各縣（市）區(qū)切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，徹底解決無(wú)人員、無(wú)場(chǎng)地、無(wú)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，以適應(yīng)勞動(dòng)保障工作的需要。

（四）制定我市就業(yè)和再就業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)即要立足當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業(yè)和再就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將就業(yè)和再就業(yè)放在更加突出的位置，把創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)作為首要的發(fā)展目標(biāo)，在完善我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和宏觀經(jīng)濟(jì)改革時(shí)，將就業(yè)和再就業(yè)作為基本目標(biāo)予以考慮。要組織勞動(dòng)保障、計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等部門，通過(guò)深入調(diào)查研究，制定出符合我市實(shí)際的就業(yè)和再就業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。

（五）加強(qiáng)督促檢查。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國(guó)家和省的要求不折不扣地得到落實(shí)，市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點(diǎn)》的要求，進(jìn)一步明確和細(xì)化各地各部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持跟蹤問(wèn)效，定期考核檢查，對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)完成不得力的，要追究各級(jí)地方黨委、政府和主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任。

主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員，感謝市人大對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，目前，我們?cè)诠ぷ髦羞€有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進(jìn)，懇請(qǐng)市人大繼續(xù)對(duì)全市就業(yè)和再就業(yè)工作給與監(jiān)督和關(guān)注，并多提寶貴意見。謝謝！

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇三

截至目前，20xx年我市實(shí)名制新增就業(yè)5。55萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。46%，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)10398人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)2127人。

二、重點(diǎn)工作完成情況。

（一）多舉措開展就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶工作。

一是開展就業(yè)困難人員認(rèn)定。對(duì)符合條件的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生和省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員，及時(shí)認(rèn)定為就業(yè)困難人員。截至目前全市共認(rèn)定了2600名就業(yè)困難人員。二是組織開展“就業(yè)援助月”等多種形式的就業(yè)幫扶。市各級(jí)人社部門對(duì)就業(yè)困難人員提供個(gè)性化援助，通過(guò)短信電話、宣傳單頁(yè)、短視頻、入戶宣講等多種方式積極向就業(yè)困難人員宣傳就業(yè)幫扶政策，組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20xx年1月全市各級(jí)人社部門聯(lián)合殘聯(lián)組織開展“就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)期間，全市各級(jí)人社部門組織開展招聘活動(dòng)、走訪慰問(wèn)就業(yè)困難人員。截至目前共幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2127人。三是對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。截至目前全市共發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1485。125萬(wàn)元。四是開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員。加強(qiáng)困難靈活就業(yè)人員的摸底排查和就業(yè)幫扶，開發(fā)公益性崗位托底安置有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員，根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。截至目前，全市共開發(fā)了2293個(gè)公益性崗位，托底安置了904名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼32。43萬(wàn)元、崗位補(bǔ)貼92。23萬(wàn)元。

一是立體化開展“穩(wěn)崗留工”政策和“招聘崗位信息”宣傳。匯總各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)“補(bǔ)貼政策”和“企業(yè)招聘信息”，在xx省公共招聘網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站、xx人才網(wǎng)頁(yè)、“今日xx”、全市主要公交線路57個(gè)公交站臺(tái)等平臺(tái)廣泛宣傳“xx市穩(wěn)崗留工政策和招聘信息”，“穩(wěn)崗留工”專欄瀏覽量14。8萬(wàn)人次，向全市283萬(wàn)名勞動(dòng)年齡段人員（含26萬(wàn)名返鄉(xiāng)人員）推送我市“穩(wěn)崗留工政策和招聘信息”鏈接。二是開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打好就業(yè)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，今年1-3月，全市人社部門組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)，期間共舉辦各類招聘活動(dòng)455場(chǎng)（其中線上招聘153場(chǎng)、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘302場(chǎng)），累計(jì)組織8546家次企業(yè)提供18。58萬(wàn)個(gè)次招聘崗位，參加招聘113。55萬(wàn)人次（其中線上招聘累計(jì)瀏覽量206。35萬(wàn)人次），累計(jì)收到簡(jiǎn)歷5萬(wàn)余份。

（三）認(rèn)定20xx年度市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室。

根據(jù)《關(guān)于做好xx市職業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定和管理工作的通知》《關(guān)于開展xx市職業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)工作的通知》等文件規(guī)定，開展20xx年度市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室評(píng)審認(rèn)定工作，經(jīng)選手演示匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查驗(yàn)、評(píng)審組合議打分和公示，最終認(rèn)定了2家市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室。目前我市共有5家市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室，中心指導(dǎo)推薦其中3家參與申報(bào)省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)大師工作室。

（四）多維度開展公共就業(yè)服務(wù)政策宣傳。

為落實(shí)市委《中央巡視組巡視xx省反饋意見xx市整改方案》和省人社廳《關(guān)于印發(fā)中央巡視組巡視我省反饋有關(guān)意見整改工作方案的通知》精神，就業(yè)失業(yè)服務(wù)科積極梳理政策，通過(guò)印制宣傳單頁(yè)、拍攝短視頻、走進(jìn)縣區(qū)宣講、指導(dǎo)縣區(qū)定向宣傳等多種方式，開展公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶、失業(yè)人員就業(yè)幫扶等政策宣傳，提高相關(guān)就業(yè)政策群眾知曉度。

（五）常態(tài)化做好退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)安置保障工作。

持續(xù)做好xx市長(zhǎng)江流域重點(diǎn)水域退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作，精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶，我市共有建檔立卡退捕漁民4259人，其中勞動(dòng)年齡內(nèi)的有2984人。經(jīng)幫扶摸排，2984人中有527人退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，有就業(yè)意愿的2457人中，漁業(yè)產(chǎn)業(yè)安置309人、務(wù)農(nóng)106人、企業(yè)或單位吸納711人、自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)418人、公益性崗位安置750人、其他形式就業(yè)163人。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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功以才成，業(yè)由才廣。去年以來(lái)，我市堅(jiān)持黨管人才原則，把人才作為強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源，通過(guò)理順工作機(jī)制、完善引才政策等多項(xiàng)措施，強(qiáng)力推進(jìn)招才引智和大學(xué)生留（回）×創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，一大批優(yōu)秀人才向×匯聚，為×基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”，實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)倍增跨越發(fā)展”注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

截至目前，全市征集大學(xué)生崗位×個(gè)，其中×家市直單位×個(gè)，縣市區(qū)×個(gè)；

駐市高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂留×就業(yè)協(xié)議×人；

全市完成留（回）×目標(biāo)任務(wù)×人，完成進(jìn)度×.×%。

一、破除瓶頸理順機(jī)制引人才。

×求才若渴，×唯才是舉。

×對(duì)于人才的渴求，并非停留在口頭上，而是化為市委、市政府的一項(xiàng)項(xiàng)具體政策，化為各地各部門的一次次實(shí)際行動(dòng)。面對(duì)人才緊缺的現(xiàn)實(shí)“短板”，我市加快推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，破除人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙和政策瓶頸制約。

各地高度重視，堅(jiān)持大事大抓。×年全市組織工作會(huì)議之后，各縣（市、區(qū)）召開大學(xué)生留（回）×工作專題會(huì)、推進(jìn)會(huì)，明確分管負(fù)責(zé)同志，細(xì)化工作措施，全面推進(jìn)大學(xué)生留（回）×工作。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員上陣，先后召開×余次專題會(huì)，帶隊(duì)赴縣（市、區(qū)）、高校、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研，扎實(shí)開展大學(xué)生留（回）×工作。全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新暨市委人才工作會(huì)議召開之后，各地迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)措施，掀起新一輪熱潮。

專班周周通報(bào)，傳導(dǎo)工作壓力?！猎乱詠?lái)，市人社局實(shí)行“周調(diào)度、月通報(bào)、季總結(jié)”工作機(jī)制，印發(fā)大學(xué)生留（回）×周動(dòng)態(tài)×期。開展調(diào)研督導(dǎo)，組織召開市直單位留（回）×計(jì)劃工作調(diào)度培訓(xùn)會(huì)、全民創(chuàng)業(yè)和大學(xué)生留（回）×工作視頻會(huì)議。

二、完善政策提升服務(wù)留人才栽好梧桐樹，引得鳳來(lái)?xiàng)?/p>

我市舉薦人才不拘一格，始終堅(jiān)持用最優(yōu)的政策引人才，以最優(yōu)的服務(wù)留人才，把最美的風(fēng)景給人才。

去年，我市先后出臺(tái)《×市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》《×市支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《×市招才引智獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《×市“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法（試行）》，分別從薪酬待遇、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、城鎮(zhèn)×、配偶×、子女入學(xué)、職稱評(píng)定、創(chuàng)業(yè)扶持、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等×個(gè)方面，給予人才全方位保障。

其中，在人才津貼上，×年給予×.×萬(wàn)元至×萬(wàn)元的生活和崗位補(bǔ)貼。在住房保障上，根據(jù)不同條件，可免租金入住人才公寓，也可低于市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買人才公寓，還可提供最高×萬(wàn)元公積金貸款。

今年以來(lái)，我市將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策文件進(jìn)行梳理，匯編形成大學(xué)生留（回）×就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策×條，下發(fā)《大學(xué)生留（回）×數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)操作指引》，統(tǒng)一大學(xué)生留（回）×統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。各縣（市、區(qū)）精準(zhǔn)施策，×區(qū)出臺(tái)“人才新政×條”，×縣制定支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策×條，×市制定“九條措施”一系列政策密集出臺(tái)，為我市人才引進(jìn)工作鋪就一條康莊大道。

三、創(chuàng)新方式打造招才引智品牌。

“全市×家企事業(yè)單位共提供×個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，一天時(shí)間收到簡(jiǎn)歷×人（次），初步達(dá)成就業(yè)意向×人次”×月×日，由市委、市政府主辦，市委組織部、市人社局承辦的×年“才聚×智匯×”系列招聘活動(dòng)走進(jìn)×華中科技大學(xué)，取得圓滿成功。這是我市創(chuàng)新人才招引方式的一個(gè)縮影。

今年以來(lái)，我市一方面廣泛發(fā)動(dòng)各縣（市、區(qū)）、市直單位，全面摸排征集大學(xué)生就業(yè)崗位需求，另一方面精心組織舉辦大學(xué)生留（回）×線上線下招聘活動(dòng)。

加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng)。組織×余名師生赴縣市區(qū)企事業(yè)單位考察交流，×多名學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向。舉行就業(yè)局長(zhǎng)直播帶崗活動(dòng)×場(chǎng)，瀏覽量×.×萬(wàn)人次。組織×汽車工業(yè)學(xué)院、×工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與×新能源公司召開校企對(duì)接會(huì)。各縣（市、區(qū)）在駐市高校舉辦線上線下專場(chǎng)招聘×場(chǎng)。

積極對(duì)外招引。在×等×家國(guó)家、省媒體平臺(tái)公告×引進(jìn)碩士、博士及高層次人才×名，瀏覽量×.×萬(wàn)人次，報(bào)名×人，正式錄用×人。開展“才聚×智匯×”×大學(xué)站招碩引博及推介會(huì)，吸引填報(bào)意向近×人。

精準(zhǔn)匹配崗位。采取“小規(guī)模、多頻次”形式開展專場(chǎng)招聘，先后為×等企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。全市舉辦大學(xué)生留（回）×線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)近百場(chǎng)，初步達(dá)成就業(yè)意向×余人。

開展主題活動(dòng)。組織策劃北京大學(xué)知行計(jì)劃進(jìn)×、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師領(lǐng)航計(jì)劃、大學(xué)生留×就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星評(píng)選、“×”城市群創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽復(fù)賽等活動(dòng)?！羺^(qū)組織“天使有約緣來(lái)是你”情暖人才聯(lián)誼活動(dòng)，×區(qū)開展“情系家鄉(xiāng)筑夢(mèng)×”高校學(xué)子看新城暨推介活動(dòng)，房縣開展“青衿薈萃才聚×”——學(xué)子游家鄉(xiāng)、看家鄉(xiāng)、談家鄉(xiāng)活動(dòng)。

此外，各地加強(qiáng)與市內(nèi)外高校聯(lián)系，積極深化人才合作?！量h與×汽車工業(yè)學(xué)院，×縣與×醫(yī)藥學(xué)院，×縣與×師范學(xué)院等簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議，×縣在×師范學(xué)院設(shè)立人才工作站，營(yíng)造大學(xué)生留（回）×工作濃厚氛圍。

人盡其才，百事俱舉。×，正筑就引才磁場(chǎng)，打造聚才高地。在基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”新征程上，×正成為四海英才施展才華、彰顯價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇五

為了深入貫徹落實(shí)省人社廳和市委市政府關(guān)于做好20xx年重點(diǎn)民生實(shí)事工作的決策部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定本工作方案。

一、目標(biāo)任務(wù)。

1、深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，著力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，城鎮(zhèn)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人，失業(yè)人員再就業(yè)1200人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)600人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。

2、繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，實(shí)施期限延長(zhǎng)至20xx年xx月xx日。對(duì)參保企業(yè)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還政策和困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的補(bǔ)貼政策，實(shí)施期限均延長(zhǎng)至20xx年xx月xx日。20xx年全市穩(wěn)崗返還資金支出1500萬(wàn)元以上，力爭(zhēng)達(dá)到3000萬(wàn)元。對(duì)大中小微企業(yè)分類實(shí)施階段性減、免、緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策，幫助企業(yè)更好的抗擊疫情，渡過(guò)難關(guān)。

3、繼續(xù)深入實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼“展翅行動(dòng)”，進(jìn)一步細(xì)化簡(jiǎn)化申領(lǐng)條件和范圍要求，鼓勵(lì)企業(yè)投入更多的資金用于職工培訓(xùn)，20xx年享受技能提升補(bǔ)貼的職工人數(shù)較去年增長(zhǎng)20%以上，達(dá)到1000人。

二、工作措施。

（一）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策。

1、健全工作機(jī)制，落實(shí)主體責(zé)任，建立健全相關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制，牢固樹立“一盤棋”思想，把促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作為當(dāng)前的頭等大事，切實(shí)抓緊抓好。

2、完善目標(biāo)責(zé)任制，將促進(jìn)就業(yè)工作納入工作績(jī)效的重要內(nèi)容。制定印發(fā)《20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點(diǎn)》，分解下達(dá)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，實(shí)行按月調(diào)度、定期通報(bào)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3、推動(dòng)就業(yè)政策落地見效。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省市政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作有關(guān)文件精神，加強(qiáng)工作調(diào)度和典型引路。結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化政策，完善具體措施，確保政策落地見效。采取多種形式做好政策業(yè)務(wù)的宣傳工作。

4、統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控期間有關(guān)防控和就業(yè)工作，落實(shí)支持中小微企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展若干政策措施，建立完善企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工用工保障機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，推行線上求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

5、加大加快穩(wěn)崗返還的力度與速度，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

（1）打好“降、減、免、返、補(bǔ)”政策組合拳，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)和支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。符合條件的企業(yè)可依法緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限不超過(guò)6個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。20xx年xx月至xx月，免征中小微企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分；xx月至xx月，減半征收各類大型企業(yè)等其他參保單位（包括民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及各類社會(huì)組織）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。進(jìn)一步加大企業(yè)職工技術(shù)技能提升補(bǔ)貼工作力度，細(xì)化簡(jiǎn)化專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格證書后申領(lǐng)補(bǔ)貼的條件和范圍要求，推動(dòng)該項(xiàng)工作縱深開展，激發(fā)企業(yè)職工學(xué)習(xí)技能、提升職能的熱情和動(dòng)力。

（2）精準(zhǔn)幫扶，主動(dòng)作為。重點(diǎn)關(guān)注受貿(mào)易摩擦影響、受抗擊新型冠狀病毒疫情影響企業(yè)，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)調(diào)研了解情況，摸清企業(yè)需求和面臨的實(shí)際困難，適當(dāng)加大支持力度。對(duì)于符合條件的民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)，確保其方便快捷的享受有關(guān)政策。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，做到政策支持力度不減，適當(dāng)放寬享受條件，充分發(fā)揮穩(wěn)崗返還的作用。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；對(duì)符合招用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)人員條件的企業(yè)發(fā)放就業(yè)安置補(bǔ)助；對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。

（3）全面推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)上辦理。繼續(xù)大力推行“最多跑一次”經(jīng)辦服務(wù)，充分借助信息手段，強(qiáng)化部門信息共享，進(jìn)一步規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)申請(qǐng)、審核審批、公示公告、資金撥付流程。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，時(shí)刻關(guān)注監(jiān)測(cè)企業(yè)參保繳費(fèi)和職工變化情況，為經(jīng)辦服務(wù)提供有力數(shù)據(jù)支撐。增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)于符合條件的企業(yè)，只要在年內(nèi)申報(bào)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都應(yīng)受理。疫情期間，社會(huì)保險(xiǎn)推行“不見面”服務(wù)，允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理業(yè)務(wù)。

（4）加大政策宣傳力度。充分利用多種宣傳媒介，廣泛深入宣傳解讀社會(huì)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)、職工和社會(huì)各界對(duì)援企穩(wěn)崗政策的知曉度、認(rèn)知度。要全面推開精準(zhǔn)告知工作，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，多措并舉促進(jìn)企業(yè)對(duì)政策的應(yīng)知盡享。充分利用參保企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)，一對(duì)一當(dāng)面告知，確保企業(yè)知曉政策；在社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)渠道企業(yè)申報(bào)端，通過(guò)信息彈窗、鏈接引導(dǎo)等方式，促進(jìn)企業(yè)積極申報(bào)；對(duì)符合條件企業(yè)，通過(guò)短信、微信等多種推送形式講清政策，采取網(wǎng)上辦公、聯(lián)合辦公、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，為企業(yè)申報(bào)提供方便快捷服務(wù)。對(duì)符合職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件10人以上的企業(yè)主動(dòng)上門提供服務(wù)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，定期組織人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高經(jīng)辦人員的政策水平、服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行能力，確保政策宣傳到位，政策落實(shí)保障有力。

（5）做好基金風(fēng)險(xiǎn)防控工作。密切關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況和運(yùn)行情況，加強(qiáng)情況預(yù)判和適時(shí)調(diào)控，確?；鹗罩胶夂桶踩沙掷m(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還企業(yè)信息公示制度，主動(dòng)接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹭?cái)會(huì)制度，認(rèn)真梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全面推動(dòng)黨風(fēng)廉政、資金監(jiān)管、監(jiān)督檢查等責(zé)任制度落實(shí)。

6、開展“最美基層就業(yè)工作者”評(píng)選表彰活動(dòng)。為切實(shí)提高基層就業(yè)服務(wù)人員的工作積極性、主動(dòng)性，重點(diǎn)圍繞“城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人”民生實(shí)事等工作推進(jìn)情況，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀基層工作者，并做好推薦上報(bào)工作。

（二）著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

7、拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，激勵(lì)畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，持續(xù)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，確保20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)率同比不降低。

8、開展各類線上線下、校內(nèi)校外招聘活動(dòng)（在疫情期間暫停線下活動(dòng)），重點(diǎn)辦好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、汝繡產(chǎn)業(yè)園區(qū)、汝瓷小鎮(zhèn)等市內(nèi)企業(yè)與高校畢業(yè)生崗位對(duì)接洽談、百日攻堅(jiān)行動(dòng)、就業(yè)服務(wù)月等專項(xiàng)招聘服務(wù)活動(dòng)。依托“愛汝州新媒體”“汝州百事”微信公眾號(hào)、“58同鎮(zhèn)”站長(zhǎng)朋友圈，“58本地版”app等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極提供高校畢業(yè)生智能化精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，打造全天候、寬領(lǐng)域、高層次的高校畢業(yè)生與用人單位的崗位對(duì)接平臺(tái)。

9、大力開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，突出做好離校未就業(yè)畢業(yè)生高校實(shí)名制管理服務(wù)工作。會(huì)同有關(guān)部門切實(shí)做好20xx屆“六類”困難畢業(yè)生和離校未就業(yè)實(shí)名登記畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作。積極做好零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾畢業(yè)生、貧困戶家庭以及畢業(yè)半年以上仍未就業(yè)畢業(yè)生排查工作，建立花名冊(cè)，列出時(shí)間表，制定推進(jìn)措施，針對(duì)性做好就業(yè)幫扶。

（三）加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度。

0、繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四個(gè)體系”建設(shè)，支持更多人員通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和改善企業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)1500人次。

1、加大創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策支持力度，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10000萬(wàn)元。扶持在互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造、物流、汝瓷、電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)的大眾創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。支持大學(xué)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)幫助他們通過(guò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。（責(zé)任單位：小貸中心）。

2、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。完善新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮孵化基地功能。組織符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地和新型孵化平臺(tái)申請(qǐng)創(chuàng)建省級(jí)或國(guó)家級(jí)示范基地。市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地、新型孵化平臺(tái)每孵化一戶企業(yè)運(yùn)營(yíng)1年并帶動(dòng)3人以上就業(yè)的，按規(guī)定給予孵化成果補(bǔ)貼。

3、舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大賽。響應(yīng)省廳以“戰(zhàn)疫情返創(chuàng)助力，搏e賽豫謀振興”為主題的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大賽，對(duì)我市優(yōu)質(zhì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，推動(dòng)其在省級(jí)大賽中獲獎(jiǎng)，進(jìn)而納入河南省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金項(xiàng)目庫(kù)，并最終獲得投資支持。

（四）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。

4、全面落實(shí)新增就業(yè)實(shí)名制工作，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)，夯實(shí)新增就業(yè)實(shí)名制工作。落實(shí)城鎮(zhèn)新就業(yè)實(shí)名登記人員信息采集補(bǔ)助政策落實(shí)見效。

5、提升就業(yè)服務(wù)水平。做好失業(yè)登記工作，強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)全覆蓋，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化、便捷化。建立崗位信息歸集發(fā)布制度，健全公共招聘信息發(fā)布平臺(tái)。整合優(yōu)化就業(yè)援助月和春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等“10+n”專項(xiàng)活動(dòng)，確保月月有招聘、處處有服務(wù)。優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)流程，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)整體效能。完成25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)促進(jìn)就業(yè)的基層、基礎(chǔ)工作。

6、加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，打擊非法職業(yè)中介等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)布局一批人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育一批具有示范引領(lǐng)作用的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。

7、健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)機(jī)制，密切關(guān)注新冠肺炎疫情和中美經(jīng)貿(mào)摩擦等對(duì)就業(yè)的影響，強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)測(cè)，做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。做好就業(yè)形勢(shì)分析與解讀，合理引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期。

（五）切實(shí)抓好其他重點(diǎn)群體就業(yè)。

8、健全困難人員就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化分類幫扶、精準(zhǔn)幫扶，加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，完善和落實(shí)公益性崗位人員政策期滿退出機(jī)制。對(duì)就業(yè)困難人員提供“一對(duì)一”幫扶，對(duì)大齡、長(zhǎng)期失業(yè)人員進(jìn)行托底安置，確保就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

9、統(tǒng)籌做好退役軍人、殘疾人、社區(qū)矯正人員、戒毒康復(fù)人員、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力等群體就業(yè)工作。

0、加大貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是動(dòng)態(tài)保持?jǐn)?shù)據(jù)精準(zhǔn)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)辦員，進(jìn)一步掌握貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)底數(shù)。二是穩(wěn)定就業(yè)防止返貧。持續(xù)通過(guò)“六個(gè)一批”途徑提高貧困勞動(dòng)力有組織就業(yè)程度。新冠肺炎疫情期間，落實(shí)好“七個(gè)優(yōu)先”政策，開展貧困勞動(dòng)力“一對(duì)一”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，確保在3月底前有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是開展貧困村致富帶頭人培訓(xùn)，一年內(nèi)完成全市貧困村村支書或村主任創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。四是開發(fā)扶貧公益崗位，針對(duì)摸排出無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧群體，通過(guò)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。五是開展政策落實(shí)“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題要找準(zhǔn)癥結(jié)，逐一突破，全力解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧各項(xiàng)政策舉措出現(xiàn)的“不到邊”“不到位”現(xiàn)象，確保政策持續(xù)發(fā)力。

三、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人是全年的目標(biāo)任務(wù)，在工作安排上按月推進(jìn)，確保任務(wù)完成與時(shí)間同步，高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)。

四、工作保障。

（一）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立穩(wěn)定就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃專班。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓好貫徹落實(shí)，確保全年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（二）強(qiáng)化目標(biāo)考核。圍繞省廳明確的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真做好量化分解，制定詳細(xì)的工作方案，將目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到具體單位、具體責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。安排專人開展專項(xiàng)考核評(píng)比，并對(duì)工作任務(wù)完成好的部門予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)未完成任務(wù)的予以通報(bào)批評(píng)。

（三）強(qiáng)化政策宣傳。要充分利用各類媒體和渠道，加大對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，提高勞動(dòng)者政策知曉度；大力宣傳自主就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的典型事例，通過(guò)宣傳，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇六

為做好穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔20xx〕28號(hào)）及《xx市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（x政辦規(guī)〔20xx〕7號(hào)），結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出以下實(shí)施意見。

一、穩(wěn)定就業(yè)崗位。

（一）落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。多種渠道宣傳援企穩(wěn)崗政策，開通援企穩(wěn)崗政策綠色通道，主動(dòng)幫助企業(yè)用足用好各項(xiàng)幫扶資金，助力企業(yè)發(fā)展，積極營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境。

（二）加強(qiáng)企業(yè)金融支持。通過(guò)走訪調(diào)研、“雙萬(wàn)雙服”平臺(tái)、建立融資需求庫(kù)等形式，及時(shí)掌握企業(yè)融資需求情況。積極撮合企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接交流，為企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)提供對(duì)接交流渠道，提高對(duì)接針對(duì)性和成功率。積極宣傳推廣“線上銀稅互動(dòng)”等金融產(chǎn)品，推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供高效金融服務(wù)。鼓勵(lì)銀行為重點(diǎn)企業(yè)制定專門信貸計(jì)劃，對(duì)遇到暫時(shí)困難但符合授信條件的企業(yè)，不得盲目抽貸、斷貸。積極組織有融資需求的企業(yè)申報(bào)市融資租賃項(xiàng)目。

（三）規(guī)范企業(yè)裁員行為。支持企業(yè)與職工就薪酬待遇、工時(shí)調(diào)整等事項(xiàng)開展集體協(xié)商，保留勞動(dòng)關(guān)系。指導(dǎo)裁員企業(yè)依法依規(guī)制定職工安置方案，提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。對(duì)20人以上批量退工減員企業(yè)實(shí)時(shí)預(yù)警、動(dòng)態(tài)跟蹤、主動(dòng)服務(wù)，嚴(yán)防規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)40人以上批量退工減員企業(yè)提供技能培訓(xùn)、專場(chǎng)招聘等公共就業(yè)服務(wù)。

（四）引導(dǎo)企業(yè)開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。開展京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)接，著力提高承接北京非首都功能疏解的熱度，促進(jìn)各類承接載體資源互享、功能互補(bǔ)和融合互動(dòng)，積極構(gòu)建“2+x”的承接北京非首都功能疏解載體格局。

二、開發(fā)就業(yè)崗位。

（五）圍繞項(xiàng)目挖掘崗位。落實(shí)“支持高端制造創(chuàng)新20條”政策，支持企業(yè)智能化改造，推進(jìn)國(guó)家級(jí)車聯(lián)網(wǎng)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)。打造良好營(yíng)商環(huán)境，加大招商引資力度，開展各類主題招商推介活動(dòng)，引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。鼓勵(lì)政府購(gòu)買服務(wù)，支持行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)采購(gòu)專業(yè)服務(wù)，主動(dòng)對(duì)接大項(xiàng)目好項(xiàng)目，形成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)良性互動(dòng)。

（六）加強(qiáng)融資創(chuàng)造崗位。建立區(qū)級(jí)ppp項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，在文化旅游、養(yǎng)老服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施配套等方面積極推廣ppp模式，鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)資本與政府進(jìn)行合作，助推重大項(xiàng)目落地。

（七）培育新業(yè)態(tài)拓展崗位。落實(shí)促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展指導(dǎo)意見，對(duì)符合條件的從事純貨物交易的自營(yíng)平臺(tái)、第三方平臺(tái)和綜合性平臺(tái)給予政策支持。落實(shí)xx市5g建設(shè)發(fā)展實(shí)施意見，深入推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。落實(shí)《xx區(qū)支持文化繁榮發(fā)展政策意見（試行）》，引導(dǎo)文旅企業(yè)開展品牌創(chuàng)建、智慧旅游建設(shè)。

（八）挖掘內(nèi)需充實(shí)崗位。落實(shí)《xx區(qū)關(guān)于加快振興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的支持政策》，鼓勵(lì)引導(dǎo)本區(qū)餐飲、家政、洗染等多種形式的社區(qū)生活服務(wù)業(yè)態(tài)聚集發(fā)展，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)吸納就業(yè)能力。推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)開展提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)，開展家政培訓(xùn)提升行動(dòng)和信用建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)；深入開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)優(yōu)惠政策宣傳，及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，發(fā)揮家政、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)吸納就業(yè)作用。促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推廣新能源汽車應(yīng)用，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用。積極開設(shè)社區(qū)照護(hù)、幼兒園托班等多種形式的3歲以下嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)舊樓區(qū)提升改造和農(nóng)村困難群眾危房改造工程，滿足人民生活需要。

三、促進(jìn)多渠道就業(yè)。

（九）支持企業(yè)吸納就業(yè)。擴(kuò)大企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼范圍、加大企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼力度，對(duì)符合有關(guān)條件的吸納登記失業(yè)半年以上人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。本區(qū)企業(yè)每招用1名xx戶籍人員并簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同，履行合同滿6個(gè)月后繼續(xù)履行合同的，按每人2400元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，其中招用新吸納“上樓容易養(yǎng)家難”農(nóng)民和困難村勞動(dòng)力、“4050”人員、殘疾人、退役軍人、隨軍家屬等身份的，再給予1000元補(bǔ)貼。

（十）鼓勵(lì)靈活就業(yè)。支持勞動(dòng)者通過(guò)臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年，對(duì)距法定退休年齡不足5年人員，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼延長(zhǎng)至退休；靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼享受期滿，符合享受最低生活保障條件，且需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬或單親家庭人員的，可以重新認(rèn)定就業(yè)困難人員，繼續(xù)申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼；鼓勵(lì)各街鎮(zhèn)出臺(tái)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼措施。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)人員勞動(dòng)用工、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障研究，支持新業(yè)態(tài)發(fā)展。

（十一）實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。促進(jìn)青年群體就業(yè)，擴(kuò)大見習(xí)人員范圍、提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大xx區(qū)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí)力度；組織實(shí)施“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目；面向高校畢業(yè)生，公開招聘社區(qū)工作者、村級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員。扎實(shí)做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力、下崗職工、退役軍人等就業(yè)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作，有針對(duì)性地開展就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講、專場(chǎng)招聘等。

（十二）加強(qiáng)就業(yè)托底安置。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式，遴選服務(wù)型崗位，專門用于安置市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的就業(yè)困難人員，并給予企業(yè)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)助。開發(fā)公共服務(wù)類崗位，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，并給予用人單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，距法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。對(duì)補(bǔ)貼期滿仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的特殊困難人員，可再次通過(guò)公益性崗位予以安置。各街鎮(zhèn)公益性崗位安置本區(qū)戶籍人員不低于職工總數(shù)的80%；區(qū)、鎮(zhèn)街財(cái)政出資購(gòu)買的后勤社會(huì)化保障等行業(yè)，安置本區(qū)戶籍人員不低于職工總數(shù)的50%。

四、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（十三）落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。持續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鼓勵(lì)和支綠色作文網(wǎng)持更多勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在落實(shí)市級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，對(duì)本區(qū)戶籍人員取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，給予一次性500元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中半年內(nèi)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照且經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的，再給予一次性5000元的創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼。

（十四）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度。為在xx區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的各類人員，提供最高30萬(wàn)元（重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)群體可上浮至50萬(wàn)元）、最長(zhǎng)3年的全額貼息貸款。對(duì)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)20%（100人以上企業(yè)達(dá)到10%）的小微企業(yè)，提供最高300萬(wàn)元、最長(zhǎng)2年、規(guī)定利率50%的貼息貸款，其中，企業(yè)新招用人員中xx戶籍人員數(shù)量達(dá)到上述比例，額外給予規(guī)定利率50%貼息。對(duì)符合條件的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人群及國(guó)家級(jí)高新企業(yè)，可提供信用擔(dān)保貸款。

（十五）支持創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)。加快“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極落實(shí)“xx市創(chuàng)業(yè)孵化基地”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)認(rèn)定的xx市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費(fèi)補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)被評(píng)為國(guó)家級(jí)和市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，分別給予最高100萬(wàn)元和50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（十六）組織開展創(chuàng)業(yè)大賽。鼓勵(lì)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者積極參加各級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)選手和項(xiàng)目，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、房租補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼等支持。

五、開展職業(yè)技能提升行動(dòng)。

（十七）加大技能培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼政策。深入實(shí)施“海河工匠”建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主陣地作用，大力開展職工技能提升或轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新工藝發(fā)展要求，增設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等工種，加速培育具有專業(yè)技能和工匠精神的知識(shí)性、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍。

（十八）注重技能人才培養(yǎng)。以xx區(qū)職業(yè)學(xué)校為依托，組織學(xué)生參加技能等級(jí)考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和校企實(shí)訓(xùn)。積極落實(shí)職業(yè)院校國(guó)家獎(jiǎng)（助）學(xué)金政策，努力增加獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金優(yōu)秀學(xué)生數(shù)量。

（十九）提高培訓(xùn)基地建設(shè)水平。加強(qiáng)區(qū)內(nèi)培訓(xùn)基地規(guī)范化管理，有效提升培訓(xùn)有效性、實(shí)用性，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密對(duì)接。鼓勵(lì)企業(yè)建立培訓(xùn)中心和公共實(shí)訓(xùn)基地，幫助其利用自有設(shè)施設(shè)備開展職工培訓(xùn)及承擔(dān)社會(huì)公共實(shí)訓(xùn)。支持符合條件的企業(yè)創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，努力推動(dòng)工作室由創(chuàng)建數(shù)量向創(chuàng)建質(zhì)量升級(jí)，由培訓(xùn)型、技改型向研發(fā)型、效益型延伸，對(duì)創(chuàng)建成功的工作室給予工作經(jīng)費(fèi)支持。

六、做實(shí)公共就業(yè)服務(wù)。

（二十）優(yōu)化就失業(yè)登記服務(wù)。暢通線上線下相結(jié)合的就業(yè)登記渠道，實(shí)現(xiàn)失業(yè)登記常住地辦理，完善失業(yè)登記動(dòng)態(tài)退出機(jī)制。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級(jí)分類服務(wù)制度，每月開展一次跟蹤服務(wù)。

（二十一）打造線上線下招聘平臺(tái)。深入挖掘就業(yè)崗位，落實(shí)就業(yè)崗位信息歸集、發(fā)布機(jī)制。完善xx人社網(wǎng)上求職招聘平臺(tái)，免費(fèi)為企業(yè)提供職位信息發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷搜索，為求職人員提供簡(jiǎn)歷上傳、向意愿企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷等服務(wù)，有效實(shí)現(xiàn)人崗網(wǎng)上“一對(duì)一”精準(zhǔn)對(duì)接。每年舉辦一百場(chǎng)招聘會(huì)。

（二十二）做好企業(yè)用工輸送。緊盯企業(yè)缺工情況，將促進(jìn)本區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)和做好東西部勞務(wù)扶貧工作相結(jié)合，多措并舉，全力保障企業(yè)用工。落實(shí)本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校向重點(diǎn)缺工企業(yè)一次性輸送員工補(bǔ)貼政策。

（二十三）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。全面規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，積極營(yíng)造規(guī)范有序的用工環(huán)境，依法打擊各類侵害勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益的違法行為。支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)本區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每介紹1名本區(qū)戶籍人員實(shí)現(xiàn)1年及以上穩(wěn)定就業(yè)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予職介補(bǔ)貼，對(duì)舉辦小型、大型招聘會(huì)的分別給予5000元、10000元職介補(bǔ)貼。

七、保障基本生活。

（二十四）更好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)作用。擴(kuò)展申領(lǐng)渠道，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金線上領(lǐng)取。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。

（二十五）做好困難人員生活保障。對(duì)登記失業(yè)的本市低收入救助家庭人員，給予一次性2000元臨時(shí)生活補(bǔ)助，實(shí)施期限截至20xx年xx月xx日。對(duì)最低生活保障、低收入救助家庭中的無(wú)業(yè)人員和畢業(yè)生首次就業(yè)的，自就業(yè)當(dāng)月起1年內(nèi)，核定家庭收入時(shí)每月扣減600元。將生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時(shí)納入低保、特困人員供養(yǎng)、低收入家庭救助范圍。對(duì)因遭遇突發(fā)事件等特殊原因?qū)е律钕萑肜Ь车氖I(yè)人員，及時(shí)給予臨時(shí)救助。

八、加強(qiáng)組織保障。

（二十六）落實(shí)主體責(zé)任。落實(shí)政府穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將就業(yè)目標(biāo)納入街鎮(zhèn)考核，凝聚穩(wěn)就業(yè)工作合力，確保各項(xiàng)就業(yè)任務(wù)落實(shí)到位。

（二十七）提供資金保障。加大就業(yè)補(bǔ)助資金投入，做到各項(xiàng)補(bǔ)貼及時(shí)撥付到位，加強(qiáng)就業(yè)資金監(jiān)管，確保資金規(guī)范使用。

（二十八）做好形勢(shì)研判。加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、分析，開展全區(qū)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，對(duì)超200人重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行用工監(jiān)測(cè)，全面加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)研判。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，制定《xx區(qū)穩(wěn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作預(yù)案》，第一時(shí)間處置因規(guī)模性失業(yè)引發(fā)的群體性突發(fā)事件，嚴(yán)防規(guī)模性失業(yè)。

（二十九）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。根據(jù)相關(guān)部門提供的新聞素材和新聞線索，大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院穩(wěn)就業(yè)決策部署和xx市支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策措施，選樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，做好輿情監(jiān)測(cè)研判，及時(shí)處置穩(wěn)就業(yè)方面的重大輿情，全力穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期，形成有利于穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)氛圍。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來(lái)，全省上下齊心協(xié)力、排除萬(wàn)難，克服需要就業(yè)勞動(dòng)力規(guī)模增加、市場(chǎng)崗位供給減少、就業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力不足等不利因素影響，把就業(yè)當(dāng)作最大的民生工程來(lái)抓，促民有其業(yè)，保民生根本，取得了階段性進(jìn)展。

×至×月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)×.×萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的×.×%，與時(shí)序進(jìn)度基本同步。

一、有擔(dān)當(dāng)，兜底線，保障政策保證落實(shí)。

本月末，×一批企業(yè)主收獲了政策紅利?！寥眨量h公示了今年第一批享受失業(yè)保險(xiǎn)“企業(yè)穩(wěn)崗返還”補(bǔ)貼的×家企業(yè)名單。×市本級(jí)第一批符合條件的×.×萬(wàn)戶企業(yè)，也將獲得穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼×.×億元，惠及×.×萬(wàn)人。企業(yè)獲利惠及民生，是檢驗(yàn)政策的試金石，也是落實(shí)政策穩(wěn)崗惠民最有力的證明。

面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，黨中央、國(guó)務(wù)院審時(shí)度勢(shì)，出臺(tái)穩(wěn)市場(chǎng)主體保就業(yè)政策。省委、省政府堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，多次研究謀劃人才和促就業(yè)工作，為穩(wěn)崗就業(yè)把脈定向。

有擔(dān)當(dāng)，迅速見行動(dòng)，省人社廳對(duì)就業(yè)、社保等板塊中涉及降負(fù)減費(fèi)、“放管服”改革的內(nèi)容，區(qū)分事權(quán)層級(jí)，加快挖掘政策潛力，釋放政策紅利，第一時(shí)間梳理形成了便于市場(chǎng)主體掌握的“一攬子”政策。

×月×日，關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的通知下發(fā)，明確對(duì)全省餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸業(yè)×年×月至×月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、×年×月至×年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳部分實(shí)施緩繳，免收滯納金等。

×月×日，根據(jù)國(guó)務(wù)院和省政府相關(guān)部署，省人社廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局專門出臺(tái)《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)若干措施》，從落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)降費(fèi)率、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳政策范圍、發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助、實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等×項(xiàng)具體措施。

×日以來(lái)，×市×樓區(qū)×家居建材銷售中心等×家企業(yè)陸續(xù)收到了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。“我們本身需要把員工穩(wěn)定在工作崗位上創(chuàng)造效益共同發(fā)展，還收到了政策的溫暖，很暖心。”許多企業(yè)主紛紛表示。

政策的溫暖是共克時(shí)艱的良藥，×年×樓區(qū)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)×萬(wàn)人，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體×萬(wàn)家。目前，全區(qū)就業(yè)工作開局良好，先后舉行了多場(chǎng)招聘會(huì)，事業(yè)單位招聘也正在進(jìn)行中。

工傷保險(xiǎn)全年可為參保單位減輕負(fù)擔(dān)×.×億元。

二、顧大局，傾真情，重點(diǎn)群體重點(diǎn)關(guān)注。

×月×日，×大學(xué)的一場(chǎng)招聘會(huì)×余人達(dá)成了初步就業(yè)意向。通過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)帶崗、校友企業(yè)進(jìn)校招聘等活動(dòng)，學(xué)校已邀×家用人單位，為學(xué)生提供眾多就業(yè)崗位和就業(yè)選擇。

把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，省人社廳、教育廳成立工作專班，在全省實(shí)施了×屆高校畢業(yè)生留×來(lái)×、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)等系列公益活動(dòng)，×所高校黨委書記、校長(zhǎng)走訪了×家企業(yè)，開拓就業(yè)崗位××個(gè)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)“五進(jìn)五送”等行動(dòng)，推進(jìn)政策性崗位和基層就業(yè)項(xiàng)目落地，落實(shí)各類升學(xué)就業(yè)項(xiàng)目、就業(yè)見習(xí)和校園招聘補(bǔ)貼。截至×月×日，我省×屆高校畢業(yè)生已落實(shí)畢業(yè)去向人數(shù)為×.×萬(wàn)，畢業(yè)去向落實(shí)率為×.×%，高于去年同時(shí)段×個(gè)百分點(diǎn)。

此外，全省公務(wù)員招錄規(guī)模較去年增加近×%，省直事業(yè)單位共發(fā)布招聘計(jì)劃×人；

擴(kuò)大了高校畢業(yè)生“×”計(jì)劃招募規(guī)模。

傾注關(guān)愛農(nóng)民工的感情和責(zé)任，人社系統(tǒng)力促農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。今年春節(jié)期間，全省開展“春暖農(nóng)民工”出行服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)和關(guān)心關(guān)愛四大行動(dòng)。開通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工專車專列×趟，為×萬(wàn)人提供免費(fèi)直達(dá)就業(yè)崗位服務(wù)。

自今年×月起，×歲的×上崗。這位來(lái)自×縣×村的農(nóng)民順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，得益于×鎮(zhèn)補(bǔ)貼引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已幫助×位有意愿的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

×鎮(zhèn)就是全省上下齊促就業(yè)的真實(shí)寫照。全省還加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至×月底，全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總規(guī)?！?×萬(wàn)人。其中，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)×.×萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的×.×%。

共同富裕的路上，不讓一個(gè)人掉隊(duì)。全省推動(dòng)長(zhǎng)株潭與×個(gè)脫貧地區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，強(qiáng)化×家產(chǎn)業(yè)工人定向培養(yǎng)基地長(zhǎng)效輸送機(jī)制，開展“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”就業(yè)幫扶活動(dòng)。截至×月底，全省脫貧人口務(wù)工×.×萬(wàn)人，完成目標(biāo)進(jìn)度×.×%。幫扶退捕漁民就業(yè)××人，就業(yè)率×.×%。幫扶失業(yè)人員再就業(yè)×.×萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)×.×萬(wàn)人。

三、用全力，挖潛力，做好服務(wù)就業(yè)。

今年×月以來(lái)，×市×區(qū)×社區(qū)待業(yè)居民×不僅順利就業(yè)，還注冊(cè)成立了×食品經(jīng)營(yíng)有限公司，帶動(dòng)了轄區(qū)×名“×人員”就業(yè)。

×逆襲的秘訣是他和愛人一起免費(fèi)參加人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。今年前×個(gè)月，全省完成培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)××人次。像×一樣，有×人創(chuàng)業(yè)，新增帶動(dòng)就業(yè)××人。

創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，挖掘了就業(yè)的潛力。全省全力拓展挖潛的渠道，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，打造“技行三×、能創(chuàng)未來(lái)”職業(yè)技能競(jìng)賽品牌，認(rèn)定首批×家省級(jí)勞務(wù)品牌，實(shí)施特色勞務(wù)品牌職業(yè)培訓(xùn)協(xié)同項(xiàng)目，強(qiáng)化培訓(xùn)就業(yè)一體聯(lián)動(dòng)。隨著“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三×”活動(dòng)的深入開展，一系列項(xiàng)目帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全省開始研究部署更高質(zhì)量實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。

全方位優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，對(duì)于促就業(yè)的意義也不容小覷。今年來(lái)，全省推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，將×個(gè)社區(qū)（村）納入×年建設(shè)計(jì)劃。截至×月底，充分就業(yè)社區(qū)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)×.×萬(wàn)人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)×人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。

我省還著力加強(qiáng)求職招聘服務(wù)。根據(jù)全省×個(gè)人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)站數(shù)據(jù)顯示，一季度，全省各類用人單位共提供空缺崗位××個(gè)，求職總?cè)藬?shù)××人?！猎隆寥?，啟動(dòng)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)，已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位××個(gè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)提供就業(yè)崗位××個(gè)。

重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)用工是拉動(dòng)就業(yè)的大塊頭，同樣得予以重點(diǎn)保障。今年來(lái)，通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)用“小精靈”（小型、精準(zhǔn)、靈活）招聘、“云上”對(duì)接、直播帶崗等多種方式，全省各級(jí)人社部門共幫扶×余家重點(diǎn)企業(yè)招用職工×.×萬(wàn)人。還加強(qiáng)防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，打出了漂亮的組合拳，取得了穩(wěn)就業(yè)的階段性進(jìn)展。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、基本情況。

二、經(jīng)驗(yàn)做法。

我縣歷來(lái)高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，一直將其做為民生工程的重中之重來(lái)抓，列入全縣綜合績(jī)效考核管理目標(biāo)。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按月調(diào)度完成情況，年終進(jìn)行考核評(píng)分，有力地保障了目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

三、存在的困難和問(wèn)題。

八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。創(chuàng)業(yè)群體多，創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限，孵化基地規(guī)模尚需進(jìn)一步擴(kuò)大或分類建立。

四、意見及建議。

九是出臺(tái)涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級(jí)政府出臺(tái)涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策，要具體細(xì)化有操作性，并能落實(shí)到位，且具有剛性的條文規(guī)定，確保促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實(shí)現(xiàn)。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照全市就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研的通知精神。我縣人大常委會(huì)組成了調(diào)研組，在分管副主任的帶領(lǐng)下就此項(xiàng)工作深入到了相關(guān)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分企業(yè)，通過(guò)查、看、問(wèn)、訪等形式進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。

近年來(lái)，我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，其中失業(yè)人員再就業(yè)x人，困難人員就業(yè)x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，其中新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人。職業(yè)培訓(xùn)x人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，貧困勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)x人，貧困家庭兩后生素質(zhì)提升培訓(xùn)x人（其中縣職業(yè)中專x人）。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆x萬(wàn)元，其中涉農(nóng)涉扶貧x筆x萬(wàn)元。新增創(chuàng)業(yè)主體x個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)x人，其中帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)x人。

二、經(jīng)驗(yàn)做法。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，落實(shí)就業(yè)責(zé)任。

我縣歷來(lái)高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，一直將其做為民生工程的重中之重來(lái)抓，列入全縣綜合績(jī)效考核管理目標(biāo)。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按月調(diào)度完成情況，年終進(jìn)行考核評(píng)分，有力地保障了目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

一是積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)職工得實(shí)惠。2019年，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策性支出x余萬(wàn)元。二是積極提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。隨著縣園區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)力需求大幅增加。2019年共舉辦中小勞務(wù)招聘會(huì)、企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)等就業(yè)供需對(duì)接活動(dòng)x場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位x個(gè)，求職登記x人次，職業(yè)指導(dǎo)x人次，供需雙方達(dá)成就業(yè)意向x余人。三是完善基層公共服務(wù)平臺(tái)，職能作用較好發(fā)揮。加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個(gè)社區(qū)成立了人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，且都建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的基層人社服務(wù)平臺(tái)，基本達(dá)到了基層人力資源市場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)積極開展失業(yè)調(diào)查。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、就業(yè)援助等活動(dòng)，多渠道開發(fā)服務(wù)性和公益性崗位，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”。韓山社區(qū)、武江社區(qū)被授予“x省充分就業(yè)社區(qū)”，南塔社區(qū)、成仙觀社區(qū)、東云社區(qū)被授予“x市充分就業(yè)社區(qū)”。

（二）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，突出重點(diǎn)群體，提高就業(yè)能力。

一是完善就業(yè)培訓(xùn)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行省人社、財(cái)政部門聯(lián)合下發(fā)的《x省職業(yè)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施辦法》，建立了培訓(xùn)報(bào)名管理制度、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證制度、培訓(xùn)資金撥付使用制度、績(jī)效考核制度等各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)技能培訓(xùn)開班審核和教學(xué)監(jiān)管，及時(shí)組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定工作。二是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，實(shí)行不定期抽查和年度檢查評(píng)估等形式，規(guī)范辦學(xué)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。大力實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，組織x人次高校畢業(yè)生到縣人民醫(yī)院等x家就業(yè)見習(xí)示范基地參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼x元。四是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣將x家社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)納入縣人力資源市場(chǎng)集中管理，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和行政村配備兼職勞務(wù)信息員，形成了以縣人力資源服務(wù)中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人力資源社會(huì)保障站為依托，社會(huì)職介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（三）提升孵化基地，大力扶持創(chuàng)業(yè)，放大就業(yè)效應(yīng)。

一是成功爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范基地。我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地全面落實(shí)省市出臺(tái)的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)人員從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、金融支持、稅費(fèi)減免等方面給予支持。目前創(chuàng)業(yè)孵化基地累計(jì)進(jìn)駐企業(yè)x家，其中在孵企業(yè)x家。2019年在省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上，順利升級(jí)為省級(jí)示范孵化基地。二是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入培訓(xùn)范圍，大力開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”和“改善你的企業(yè)”培訓(xùn)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，配備x名專職工作人員，組建由x名專家、教授和企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策扶持服務(wù)。2019年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)x人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)x余人。三是建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我縣建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供房租補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款貼息等政策扶持，現(xiàn)正在招收入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，目前有意向進(jìn)駐企業(yè)x家。四是落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。把持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類”人員納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍，簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，及時(shí)為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，實(shí)行財(cái)政全額貼息。2019年，我縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款x筆x萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)x余人。歷年貸款回收率達(dá)x%以上。

（四）開展就業(yè)扶貧，打造就業(yè)載體，穩(wěn)住就業(yè)底盤。

一是扶貧培訓(xùn)促脫貧。對(duì)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力，開設(shè)家政服務(wù)、電腦操作、餐廳服務(wù)、電子電器、電動(dòng)縫紉等專業(yè)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后安排在家政公司、酒店及工業(yè)園區(qū)等就業(yè)安置基地就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。對(duì)以種養(yǎng)殖業(yè)為主的貧困勞動(dòng)力，我們請(qǐng)畜牧水產(chǎn)及農(nóng)業(yè)、林業(yè)方面的專家下鄉(xiāng)進(jìn)行技能指導(dǎo)，有針對(duì)性地開設(shè)現(xiàn)代種養(yǎng)殖農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專業(yè)，實(shí)施定向培訓(xùn)，并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合，安排貧困勞動(dòng)力就業(yè)。對(duì)農(nóng)村貧困家庭“兩后生”，我們?cè)诳h職業(yè)中專進(jìn)行計(jì)算機(jī)、網(wǎng)頁(yè)制作、市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)文化、玉石雕刻等中長(zhǎng)期培訓(xùn)，當(dāng)前正在培訓(xùn)中，畢業(yè)后定點(diǎn)定向安排就業(yè)。二是勞務(wù)協(xié)作架虹橋。與x紅海公司合作，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障站、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等，及時(shí)采集貧困勞動(dòng)力的個(gè)人基本信息，轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)要求等相關(guān)信息，建立臺(tái)賬，定期更新，動(dòng)態(tài)管理，并安排專人每月對(duì)系統(tǒng)內(nèi)人員信息進(jìn)行抽查。加強(qiáng)與清遠(yuǎn)市人社局、x市北湖、蘇仙兩區(qū)人社局對(duì)接聯(lián)系，有序組織縣內(nèi)勞動(dòng)力外出就業(yè)。為x名外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力發(fā)放交通補(bǔ)貼x萬(wàn)元。目前我縣累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動(dòng)力達(dá)x人。三是開發(fā)崗位保就業(yè)。開發(fā)了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護(hù)、農(nóng)村保潔、山林防護(hù)等338個(gè)就業(yè)扶貧公益性崗位，安置了x名貧困戶、易地扶貧搬遷集中安置戶中沒(méi)有轉(zhuǎn)移就業(yè)且有勞動(dòng)能力人員就業(yè)，并發(fā)放x元/人月的崗位補(bǔ)貼。四是扶貧車間助脫貧。把扶貧車間作為推進(jìn)就業(yè)扶貧的主抓手，規(guī)范提升扶貧車間建設(shè)。支持和鼓勵(lì)采取“企業(yè)+車間+貧困戶”“合作社+基地+貧困戶”等方式，積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、返鄉(xiāng)能人到鄉(xiāng)村建立分廠、創(chuàng)建車間，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立x以上個(gè)扶貧車間，對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力x人以上的扶貧車間按x元/人月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。目前認(rèn)定創(chuàng)建扶貧車間x家，吸納貧困勞動(dòng)力就地就近就業(yè)x人。其中，x鎮(zhèn)x村的x把自己在x的電子廠搬到x鎮(zhèn)開辦了分廠，車間x名工人中，就有x名貧困勞動(dòng)力。

（五）提供殘疾人就業(yè)平臺(tái)，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決生存之憂。一是扶持殘疾人就業(yè)基地建設(shè)，安置殘疾人集中就業(yè)。我縣先后x個(gè)企業(yè)被評(píng)為全市、縣殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)示范基地。二是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，促進(jìn)殘疾人自主就業(yè)。近三年來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)達(dá)x多人次。三是各用人單位分散按比例就業(yè)。我縣通過(guò)依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)政策，全縣各單位已落實(shí)x名殘疾人就業(yè)。

三、存在的困難和問(wèn)題。

雖然我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成績(jī)，但是工作中還存在一些困難和問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下方面：

一是宣傳力度不夠。職能部門宣傳政策欠深入，而企業(yè)負(fù)責(zé)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)政治和政策意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)了解政策不透徹，導(dǎo)致優(yōu)惠政策落實(shí)難到位。給就業(yè)再就業(yè)工作帶來(lái)一定的問(wèn)題和困難。

二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。部分企業(yè)一線工人缺乏，與農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)難并存，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

三是就業(yè)資金投入不足。部分政策不能全覆蓋，如公益性崗位安置政策沒(méi)有覆蓋全部就業(yè)困難人員，在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作。

四是基層勞動(dòng)保障員作用發(fā)揮不夠充分。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站的編制管理權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不在人社部門垂直管理，對(duì)政策落地和工作開展存在很大的難度。

五是企業(yè)的各種待遇和工作生活環(huán)境條件與就業(yè)人員要求差距較遠(yuǎn)，招工和就業(yè)困難。表現(xiàn)為少數(shù)企業(yè)工作環(huán)境和條件較差，工作時(shí)間較長(zhǎng)（有的長(zhǎng)達(dá)xx個(gè)小時(shí)/天）。調(diào)研中員工反映：把員工當(dāng)作是機(jī)器人，而工資等待遇較差（有的工種xx多元），其它社保福利都沒(méi)有，誰(shuí)會(huì)進(jìn)這些工廠企業(yè)。招工時(shí)廣告所宣傳的內(nèi)容寫得蠻好，而現(xiàn)在實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)，這些工廠企業(yè)又怎么能招到工。即使當(dāng)時(shí)招到了，工作一段時(shí)間，員工接受不了這種現(xiàn)狀，又走了。他們招不到工，反過(guò)來(lái)責(zé)怪人社等部門單位落實(shí)優(yōu)惠政策不好，服務(wù)不周到，企業(yè)只想享受優(yōu)惠政策扶持，而優(yōu)惠政策中規(guī)定的要求條件就不想照辦達(dá)到，招不到員工，從不找自身原因，甚至還到縣領(lǐng)導(dǎo)那里告狀。

六是特殊群體就業(yè)壓力大。受經(jīng)濟(jì)下行壓力，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求萎縮，高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過(guò)高而產(chǎn)生較大的就業(yè)壓力。此外部分特殊群體，如女45歲以上，男50歲以上的失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力、殘疾人等，存在“等靠要”的思想，就業(yè)再就業(yè)難。

七是用工靈活性不強(qiáng)，部分可用的勞動(dòng)力得不到充分就業(yè)。如：有的工作可不受時(shí)間、地點(diǎn)、性別、文化、年齡等條件限制，只要具有勞動(dòng)能力就能做的工作而沒(méi)有得到充分利用。有的工作甚至殘疾人都可以安排，企業(yè)還能享受優(yōu)惠政策。但就是沒(méi)有靈活用工。

八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。創(chuàng)業(yè)群體多，創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限，孵化基地規(guī)模尚需進(jìn)一步擴(kuò)大或分類建立。

九是殘疾人就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。由于殘疾人自身?xiàng)l件的缺陷，社會(huì)認(rèn)識(shí)不夠重視，甚至存在歧視的現(xiàn)象，他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)仍然處于劣勢(shì)的局面。

四、意見及建議。

一是加大政策宣傳力度。充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體，并深入企業(yè)、車間，大力宣傳國(guó)家和省市促進(jìn)就業(yè)的政策，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)開展就業(yè)宣傳周、職業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、進(jìn)企業(yè)宣傳服務(wù)等活動(dòng)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。

二是多方渠道擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把促進(jìn)比較充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，實(shí)施有利于擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。大力發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)、第二、三產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。發(fā)揮中小企業(yè)就業(yè)主渠道作用，進(jìn)一步營(yíng)造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，鼓勵(lì)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施更加有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)稅和金融扶持政策，努力增加就業(yè)容量。發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，促進(jìn)勞動(dòng)者自主就業(yè)。

三是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)、連接省市的就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，提高人力資源市場(chǎng)的運(yùn)行效率。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障站在促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用，開展好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力管理、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等工作。

四是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，繼續(xù)加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地投入，舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加、就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。加強(qiáng)對(duì)困難人員的就業(yè)援助，加強(qiáng)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和分類幫扶，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

五是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)管理。逐步將職業(yè)技能培訓(xùn)推向市場(chǎng)化、社會(huì)化，指導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)校企合作、訂單式培訓(xùn)、定崗式培訓(xùn)等多種模式，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，與就業(yè)相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。

六是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。指導(dǎo)基層服務(wù)平臺(tái)開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤幫扶指導(dǎo)，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

七是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)依政策落實(shí)國(guó)家省、市、縣的相關(guān)法律政策，改善工作環(huán)境和條件，提高職工各種待遇，增強(qiáng)人為關(guān)懷。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益雙贏的局面，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺(tái)階。

八是深入開展就業(yè)扶貧。全力推進(jìn)“六個(gè)精準(zhǔn)”確保扶貧工作取得實(shí)效。進(jìn)一步增強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的能力，努力實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。重點(diǎn)開展技能培訓(xùn)。按照未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困戶實(shí)際情況，針對(duì)群眾所需，定制培訓(xùn)計(jì)劃，開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)，免費(fèi)對(duì)貧困勞動(dòng)力開展裝飾裝修、電子電器、茶葉加工、傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖等各類就業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。繼續(xù)落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、項(xiàng)目推介、專家指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)工作體系。

九是出臺(tái)涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級(jí)政府出臺(tái)涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策，要具體細(xì)化有操作性，并能落實(shí)到位，且具有剛性的條文規(guī)定，確保促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實(shí)現(xiàn)。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇十

就業(yè)是最大的民生，20xx年區(qū)人社局繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，努力克服疫情帶來(lái)的不利影響，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)的工作目標(biāo)，通過(guò)各類幫扶措施穩(wěn)定就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。具體匯報(bào)如下：

一、總體概況。

（一）就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。20xx年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)55361人。20xx年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)為47507人。相比之下，20xx年企業(yè)參保人數(shù)增長(zhǎng)明顯。由此可見，區(qū)內(nèi)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，我區(qū)企業(yè)大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較低，就業(yè)總體形勢(shì)較為穩(wěn)定。

（二）就業(yè)目標(biāo)順利完成。20xx年，全區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)73場(chǎng)，城鎮(zhèn)登記新增就業(yè)10714人（全年目標(biāo)任務(wù)8000人），已完成目標(biāo)任務(wù)的133。93%；失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到75。76%（目標(biāo)任務(wù)為60%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的126。27%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到97。12%（目標(biāo)任務(wù)為70%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的138。74%；高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。51%，穩(wěn)定控制在4%以內(nèi)。

二、工作舉措。

（一）積極落實(shí)疫情期間政策促進(jìn)就業(yè)。

為了讓符合條件的企業(yè)盡快領(lǐng)取到補(bǔ)貼，區(qū)人社局設(shè)立專人專班，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速辦理。一是轉(zhuǎn)“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”，通過(guò)微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)手段主動(dòng)宣傳推送補(bǔ)貼政策信息。二是簡(jiǎn)化辦事流程，將申報(bào)流程精簡(jiǎn)，依托業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，減少企業(yè)申報(bào)材料。三是推行不見面網(wǎng)上申報(bào)，結(jié)合疫情期間防控要求，鼓勵(lì)企業(yè)網(wǎng)上發(fā)送申報(bào)材料，減少人員接觸，隔斷疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。四是快速兌現(xiàn)資金，協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政部門，對(duì)審核通過(guò)的企業(yè)簡(jiǎn)化兌付流程，將補(bǔ)貼資金快速兌付。

20xx年，我區(qū)在全市率先兌現(xiàn)了全部8家定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，累計(jì)兌現(xiàn)定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金188。32萬(wàn)元。全年已受理155家制造業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金357。36萬(wàn)元；已受理734家次小微企業(yè)新增崗位一次性補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金279。9萬(wàn)元；已發(fā)放2338家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還，累計(jì)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)919。05萬(wàn)元；已受理2家企業(yè)申請(qǐng)用工余缺調(diào)劑申請(qǐng)，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金6。42萬(wàn)元。

（二）主動(dòng)作為開展形式多樣招聘就業(yè)活動(dòng)。

20xx年初，受疫情影響，區(qū)人社局將線下招聘活動(dòng)及時(shí)調(diào)整為線上招聘。通過(guò)蕪湖人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘；通過(guò)報(bào)紙、今日蕪湖等媒介多渠道發(fā)布我區(qū)企業(yè)用工信息；通過(guò)各村居的微信群、qq群實(shí)現(xiàn)足不出戶向群眾推送區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息。在疫情得到有效控制后，有序開展線下招聘活動(dòng)。

同時(shí)，為引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留在本地就業(yè)，在全區(qū)各村居、小區(qū)通過(guò)電子屏滾動(dòng)播放、小喇叭不間斷宣傳、懸掛數(shù)百條主題橫幅，動(dòng)員返鄉(xiāng)人員留蕪就業(yè)，營(yíng)造就近就地就業(yè)的良好氛圍。位于我區(qū)江北的沈巷、二壩、白茆、湯溝四個(gè)鎮(zhèn)是都是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，受疫情影響很多當(dāng)?shù)赝獬鰟?wù)工人員不能及時(shí)外出就業(yè)，內(nèi)心十分著急。為能將本地優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力留下，引導(dǎo)勞動(dòng)力向外流動(dòng)變?yōu)橄騾^(qū)內(nèi)流動(dòng)，我局將企業(yè)用工信息通過(guò)各村居led顯示屏和居民微信群、qq群、今日蕪湖新聞客戶端廣泛發(fā)布，確?！扒舐氂虚T、就業(yè)有路”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅江北四鎮(zhèn)就有近兩百名勞動(dòng)力前往悠派公司應(yīng)聘，有效緩解了該企業(yè)用工壓力。同時(shí)，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)新型農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等特色產(chǎn)業(yè)聘請(qǐng)滯留在家的外出務(wù)工人員，在解決企業(yè)自身用工難的同時(shí)，也為無(wú)法及時(shí)外出的務(wù)工人員穩(wěn)定收入。白茆鎮(zhèn)社保所協(xié)調(diào)17名當(dāng)?shù)卦緶?zhǔn)備外出務(wù)工人員到明輝體育用品公司就近就業(yè)，及時(shí)解決了企業(yè)因外地員工不能及時(shí)到崗帶來(lái)的困擾。

（三）創(chuàng)新用工形式助力企業(yè)生產(chǎn)。

20xx年，針對(duì)疫情期間旅游服務(wù)業(yè)暫不開放，如新華聯(lián)、方特等公司大量員工待崗，而部分制造業(yè)企業(yè)復(fù)工過(guò)程中又面臨外地員工無(wú)法返崗，特別像悠派等公司因增加生產(chǎn)線而急需用工，區(qū)人社局主動(dòng)幫助悠派和新華聯(lián)兩家企業(yè)對(duì)接，并積極協(xié)調(diào)市工傷、勞動(dòng)關(guān)系等科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，最終促成了31名新華聯(lián)員工到悠派公司“共享用工”；華強(qiáng)方特與中達(dá)電子達(dá)成合作意向，輸送144名員綠色作文網(wǎng)工。通過(guò)我局對(duì)接，疫情期間全區(qū)共促成235名“共享用工”，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了雙贏。

（四）不斷加大創(chuàng)業(yè)貸款帶動(dòng)就業(yè)。

20xx年，我區(qū)繼續(xù)在揚(yáng)子、郵儲(chǔ)等銀行設(shè)立擔(dān)?；?，為有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款799筆，累計(jì)發(fā)放金額14122萬(wàn)元。通過(guò)發(fā)展自己的微利項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（五）推動(dòng)建立人力資源專員制度。

去年復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，為克服工作量大、人員不足的矛盾，通過(guò)購(gòu)買人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)提供一對(duì)一服務(wù)。我局在市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中選取3家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)公司為轄區(qū)企業(yè)免費(fèi)提供職業(yè)介紹、勞務(wù)招聘、信息咨詢等服務(wù)，根據(jù)批準(zhǔn)的復(fù)工企業(yè)名單進(jìn)行分解，為每戶復(fù)工企業(yè)配備了一名人力資源服務(wù)專員進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)。針對(duì)悠派公司特殊情況，我局又協(xié)調(diào)了多家人力資源公司為其提供用工服務(wù)，有力保障了疫情期間防疫物資的正常生產(chǎn)。

（六）統(tǒng)籌開展職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。

為提升各類勞動(dòng)者技能水平，幫助企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展技能人才隊(duì)伍，我區(qū)開展了多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20xx年，全區(qū)完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)以及普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)共152班次5300余人，已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金548。07萬(wàn)元。

（七）不遺余力幫扶退捕漁民就業(yè)。

20xx年，區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)中央以及省、市、區(qū)關(guān)于長(zhǎng)江禁捕退捕工作的決策部署，全力保障我區(qū)長(zhǎng)江流域退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作有力有序推進(jìn)。一是加大政策宣傳力度，確保政策精準(zhǔn)落實(shí)，累計(jì)已向480人次提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹510人次、宣傳技能培訓(xùn)政策500人次。二是發(fā)揮社保兜底作用，確保退捕漁民應(yīng)保盡保。三是加強(qiáng)培訓(xùn)提升技能，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，全年共計(jì)開班三期，培訓(xùn)137人，發(fā)放補(bǔ)助資金17。73萬(wàn)元。四是精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，對(duì)于需要幫扶的漁民，全部開展了“1131”的就業(yè)幫扶，建立了一人一冊(cè)和幫扶記錄臺(tái)賬。五是開發(fā)公益性崗位，托底安置因病因殘以及因照顧家庭等難就業(yè)的退捕漁民共163人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金5。41萬(wàn)元。

三、存在問(wèn)題。

（一）人少事多的結(jié)構(gòu)矛盾突出。xx區(qū)區(qū)域面積廣，人口基數(shù)大，企業(yè)用工需求多樣化，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作隊(duì)伍專業(yè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)，人員力量欠缺較多，無(wú)法充分滿足轄區(qū)居民充分就業(yè)和企業(yè)用工的全方位需求。在提高就業(yè)服務(wù)水平方面，需要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新。

（二）人力資源公司“壟斷”資源現(xiàn)象突出。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，因信息不對(duì)稱等原因，造成人力資源一定程度上成為了交易的“商品”，一些人力資源公司集聚的大量資源往往只向出價(jià)較高的企業(yè)輸出，對(duì)我區(qū)大部分中小民營(yíng)企業(yè)沖擊較大，以企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的成本招聘或者留住合適的人員變得困難。

四、下一步工作打算。

（一）加大校企對(duì)接力度，擴(kuò)大人才資源供給渠道。通過(guò)加強(qiáng)與市內(nèi)外、省內(nèi)外政校人才合作，為企業(yè)搭建更多招聘渠道，將高校人才資源與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接，大力組織開展高校畢業(yè)生赴企業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)，降低企業(yè)用人成本，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（二）積極推進(jìn)xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園服務(wù)轄區(qū)企業(yè)用工。xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園以人力資源開發(fā)、職業(yè)技能培訓(xùn)、工匠的鍛造和基金、公募、投行等資本產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，目前已簽約入駐人力資源企業(yè)75家，形成了較強(qiáng)的人力資源服務(wù)能力，區(qū)人社局將積極推動(dòng)入園人力資源公司與轄區(qū)企業(yè)用工需求對(duì)接，努力幫助解決實(shí)體企業(yè)用工難問(wèn)題。

（三）打造xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心。充分利用上級(jí)資金支持，全方位整合資源，提高xx區(qū)新建的人力資源市場(chǎng)信息化水平，通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的方式，引入具有3a資質(zhì)的優(yōu)質(zhì)人力資源公司托管運(yùn)營(yíng)xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心，發(fā)揮市場(chǎng)專業(yè)力量的優(yōu)勢(shì)，為轄區(qū)企業(yè)搭建更廣的用工渠道，提供更高質(zhì)量的人力資源儲(chǔ)備。為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、求職招聘、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。20xx年，計(jì)劃全年在區(qū)內(nèi)舉辦各類招聘會(huì)不少于90場(chǎng)，為xx區(qū)重點(diǎn)企業(yè)成功推薦穩(wěn)定用工不少于600人。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、基本情況。

近年來(lái)，市政府高度重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作擺在推動(dòng)首府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置來(lái)抓。特別是今年以來(lái)，為積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控給就業(yè)工作帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)，我市持續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，以落實(shí)“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鳛橹攸c(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、退役軍人等各類重點(diǎn)群體就業(yè)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況均好于去年、好于預(yù)期，首府就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況。*-*月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)*.*萬(wàn)人，完成自治區(qū)下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)*.*萬(wàn)人的*.*%，任務(wù)量和完成量均占到自治區(qū)總量四分之一以上。城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)*.*萬(wàn)人，其中單位就業(yè)*.*萬(wàn)人、靈活就業(yè)*.*萬(wàn)人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)*人、公益性崗位安置*人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員*.*萬(wàn)人，較去年同期增加*人，增幅*.*%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.*%，控制在自治區(qū)目標(biāo)任務(wù)*%以內(nèi)。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到*.*萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)*萬(wàn)人的*.*%，較去年同期增加*.*萬(wàn)人，增幅*.*%。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，旗縣區(qū)內(nèi)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬(wàn)人，市內(nèi)跨旗縣區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)其他盟市就業(yè)*.*萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)外就業(yè)*.*萬(wàn)人。

（三）其他重點(diǎn)群體就業(yè)情況。高校畢業(yè)生就業(yè)*.*萬(wàn)人，完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)*.*萬(wàn)人的*.*%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*.*%。幫助退役軍人就業(yè)*人。

二、主要措施及成效。

今年以來(lái)，我市先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有關(guān)事宜的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作的通知》等*余個(gè)文件，拿出了一系列扶持就業(yè)、援企穩(wěn)崗的真招、實(shí)招、硬招，取得了顯著成效。

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，在《政府工作報(bào)告》中將“擴(kuò)大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量，城鎮(zhèn)新增就業(yè)平均每年不少于*萬(wàn)人”確定為“十四五”時(shí)期主要任務(wù)之一，將“全力做好穩(wěn)就業(yè)工作”納入今年政府重點(diǎn)工作，從鼓勵(lì)靈活就業(yè)、做好重點(diǎn)群體就業(yè)、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制幾個(gè)方面進(jìn)行了安排部署。編制《*年就業(yè)工作要點(diǎn)》，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，壓實(shí)各旗縣區(qū)主體責(zé)任。今年以來(lái)，全市投入就業(yè)補(bǔ)助資金*.*億元，為全面落實(shí)各項(xiàng)政策提供了有力的資金保障。

為*戶企業(yè)采取“免申直返”的方式返還失業(yè)保險(xiǎn)金*.*萬(wàn)元，惠及職工*.*萬(wàn)人；

向*戶企業(yè)和個(gè)體工商戶撥付以工代訓(xùn)補(bǔ)貼*.*萬(wàn)元，惠及職工*.*萬(wàn)人；

為*萬(wàn)余名企業(yè)職工發(fā)放企業(yè)參保職工技能提升補(bǔ)貼*.*萬(wàn)元。

（三）大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)。確立健康養(yǎng)老等*個(gè)服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)空間。大力發(fā)展云計(jì)算、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，培育新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全市一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到*.*萬(wàn)人。建立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目單位用人需求，做好招工、培訓(xùn)等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)壓降成本費(fèi)率，支持中小企業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位，累計(jì)為中小企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)*.*億元。

（四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。全面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，全市承擔(dān)補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)*家，覆蓋職業(yè)（工種）*余個(gè)。建成高技能人才培訓(xùn)基地*個(gè)、就業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地*個(gè)、技能大師工作室*個(gè)。結(jié)合首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)需求，開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，累計(jì)組織補(bǔ)貼性培訓(xùn)*.*萬(wàn)人次。組織開展職業(yè)技能鑒定*.*萬(wàn)人，完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定*人，新增高技能人才*人，技能人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

（五）積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入實(shí)施“首創(chuàng)助航”品牌行動(dòng)計(jì)劃，全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)達(dá)到*家，取得各類合格證書且從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的講師達(dá)到*多名，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)更加專業(yè)化、實(shí)用化。推薦*位講師和*個(gè)優(yōu)秀微課作品參加全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽自治區(qū)分賽，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)和綜合成績(jī)均位列全區(qū)各盟市之首。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)貸款服務(wù)范圍，降低反擔(dān)保門檻，調(diào)整貼息政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*萬(wàn)元。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園和孵化基地建設(shè)，建成各類創(chuàng)業(yè)園和孵化基地*個(gè)，其中國(guó)家級(jí)*個(gè)、自治區(qū)級(jí)*個(gè)，入駐企業(yè)*家，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)近*萬(wàn)人。

（六）突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深入實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”“基層成長(zhǎng)計(jì)劃”“就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)*場(chǎng)。前三季度高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)*.*萬(wàn)人，其中，市場(chǎng)實(shí)名登記就業(yè)人數(shù)*.*萬(wàn)人，招募高校畢業(yè)生“三支一扶”項(xiàng)目*人，社區(qū)民生志愿者項(xiàng)目*人，中小企業(yè)人才儲(chǔ)備*人，就業(yè)見習(xí)*人。全面落實(shí)高校畢業(yè)生基層項(xiàng)目各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，為基層項(xiàng)目人員發(fā)放補(bǔ)貼*.*萬(wàn)元。

（七）大力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*%。組織旗縣區(qū)開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)*場(chǎng)，共有*家用人單位入場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位*個(gè)。結(jié)合農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工程，不斷拓寬就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，*名有就業(yè)愿望的易地扶貧搬遷人員已全部就業(yè)。

（八）扎實(shí)做好退役軍人就業(yè)工作。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺(tái)賬，按季度統(tǒng)計(jì)全市退役軍人教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。大力開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)能力。今年以來(lái)，開展退役軍人消防設(shè)施操作、航空安檢、無(wú)人機(jī)駕駛等技能培訓(xùn)*人。加強(qiáng)退役軍人產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園入駐企業(yè)*家，幫助退役軍人就業(yè)*人。每年幫助吸納*名以上有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的退役軍人和軍屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年已與*家企業(yè)達(dá)成合作意向，提供就業(yè)崗位*余個(gè)，累計(jì)幫助退役軍人就業(yè)*人。

（九）加大就業(yè)困難人員援助力度。嚴(yán)格做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，全面落實(shí)公益性崗位安置、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，組織開展了“就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng)。今年新認(rèn)定就業(yè)困難人員*人，其中*名就業(yè)困難人員已實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的就業(yè)困難人員達(dá)*萬(wàn)人。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員*人，全市公益性崗位在崗人員達(dá)到*人?！傲憔蜆I(yè)家庭”始終保持動(dòng)態(tài)清零。全面落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策，暢通線上線下受理渠道，及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)金、失業(yè)補(bǔ)助金、臨時(shí)生活補(bǔ)助等待遇，為*.*萬(wàn)人發(fā)放失業(yè)金*.*億元，月人均*.*元，有效保障失業(yè)人員的基本生活。

三、下一步工作重點(diǎn)。

下一步，市政府將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委、政府和市委關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的各項(xiàng)安排部署，突出保障重點(diǎn)群體就業(yè)權(quán)益，通過(guò)穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、強(qiáng)培訓(xùn)、防風(fēng)險(xiǎn)、兜底線等手段，確保扶持就業(yè)的各項(xiàng)政策舉措全面落實(shí)到位。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：

一是積極構(gòu)建多元化技能人才培養(yǎng)體系。大力支持企業(yè)培訓(xùn)中心（基地）開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，組織各類職業(yè)院校承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，圍繞緊缺職業(yè)（工種）和新職業(yè)工種組織開展特色品牌培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量。二是多措并舉保障重點(diǎn)群體就業(yè)。著力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生管理服務(wù)工作，積極扶持引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和入鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)業(yè)，深入實(shí)施“千企連千兵”計(jì)劃，力爭(zhēng)每年服務(wù)退役軍人就業(yè)*人以上。三是不斷增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)能力。加強(qiáng)*人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)功能，年內(nèi)力爭(zhēng)創(chuàng)建成為自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)園。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)高頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)全部開通網(wǎng)上受理功能。四是做好中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作。支持公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，聚焦服務(wù)農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體、提高技術(shù)工人技能水平、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享，做好公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作。五是持續(xù)推進(jìn)校企合作。構(gòu)建“實(shí)訓(xùn)基地+訂單委培+頂崗實(shí)習(xí)”的校企合作模式。推廣委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)對(duì)口需求。完善校企共管的頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制，為畢業(yè)生提供更多的實(shí)訓(xùn)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。六是加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和就業(yè)形勢(shì)分析。進(jìn)一步完善失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，定期開展就業(yè)形勢(shì)分析研判，按月做好*戶樣本企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保首府就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇十二

為堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要講話、重要指示批示精神和黨中央的決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作安排，根據(jù)兵團(tuán)自治區(qū)關(guān)于切實(shí)做好減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作的意見要求，結(jié)合xx市實(shí)際，特制定如下具體實(shí)施方案。

落實(shí)企業(yè)社保減免、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補(bǔ)助。

1、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免。20xx年xx月起，免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，免征期限為5個(gè)月；20xx年xx月起，對(duì)大型企業(yè)等其他參保單位基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分減半征收，減征期限為3個(gè)月。減免三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分的單位或人員不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、連隊(duì)職工、以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。

2、社會(huì)保險(xiǎn)緩繳。對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限原則上不超過(guò)6個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。其中，中小微企業(yè)可在享受免征政策期限后再申請(qǐng)緩繳；大型企業(yè)等其他參保單位減半征收政策可與緩繳政策疊加享受。企業(yè)要依法履行好代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)的義務(wù)，確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好個(gè)人權(quán)益記錄工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。

3、加大援企穩(wěn)崗力度。實(shí)施穩(wěn)崗返還政策，對(duì)中小微企業(yè)裁員率不高于5。5%、員工人數(shù)30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不超過(guò)參保職工總數(shù)的20%的，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%返還，50團(tuán)按60%返還。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且有望恢復(fù)的企業(yè)，可依據(jù)基金承受能力，選擇按失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)返還。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策，減輕繳費(fèi)單位負(fù)擔(dān)。

4、就業(yè)補(bǔ)助補(bǔ)辦工作。對(duì)受疫情影響不能按時(shí)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)的企業(yè)或個(gè)人，允許延期至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。對(duì)受疫情影響、面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小企業(yè)及靈活就業(yè)人員，符合條件的，優(yōu)先落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策。

多措并舉穩(wěn)就業(yè)。

1、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。將困難企業(yè)職工培訓(xùn)納入職業(yè)技能提升行動(dòng)重點(diǎn)支持范圍，支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。

2、妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期滿、醫(yī)學(xué)觀察期滿、隔離期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

3、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)工時(shí)。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

4、做好職工權(quán)益保障。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于自治區(qū)發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元/月；職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放生活費(fèi)。單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年但不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員，疫情期間按月發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。

積極拓展渠道擴(kuò)就業(yè)。

1、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為20%，職工超過(guò)100人的比例下調(diào)為10%。對(duì)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為20xx年1月1日至12月31日。

2、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實(shí)施力度，簡(jiǎn)化貸款流程，對(duì)已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請(qǐng)展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年，財(cái)政部門繼續(xù)給予貼息支持。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的個(gè)人和小微企業(yè)以及生產(chǎn)疫情防控重點(diǎn)物資、群眾生活保障物資的小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，符合條件的，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貨款和貼息政策支持。對(duì)返鄉(xiāng)人員首次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

3、支持多渠道靈活就業(yè)。對(duì)從事靈活就業(yè)的人員，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼；其中對(duì)就業(yè)困難人員、基干民兵和高校畢業(yè)生，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之和給予全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年，補(bǔ)貼繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)自治區(qū)上年度職工社會(huì)平均工資。對(duì)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為20xx年xx月xx日至xx月xx日。對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

幫扶重點(diǎn)群體促就業(yè)。

1、抓好紡織服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納就業(yè)。對(duì)企業(yè)新招錄員工開展崗前培訓(xùn)的，按照50團(tuán)每人2400元，其他每人1800元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)紡織服裝企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)，1年分季度給予新增就業(yè)補(bǔ)貼。新招錄員工簽訂勞動(dòng)合同并用工1年以上的，對(duì)紡織、化纖等生產(chǎn)類企業(yè)，按企業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的50%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)服裝、家紡、針織等終端產(chǎn)品生產(chǎn)類企業(yè)，按企業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。對(duì)50團(tuán)服裝、家紡、針織等終端產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，按照每50名員工1個(gè)名額的比例享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年5萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限為3年。

2、抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。提前謀劃，及早制定需求計(jì)劃，主動(dòng)與院校對(duì)接，積極開展高校畢業(yè)生網(wǎng)上送政策、送服務(wù)、送崗位活動(dòng)，有針對(duì)性的發(fā)布就業(yè)崗位信息，積極開展網(wǎng)上招聘活動(dòng)。優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推行“不見面”簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、傳真等方式開展簡(jiǎn)歷投遞，鼓勵(lì)用人單位和高校畢業(yè)生在公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行網(wǎng)上雙選，并在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、抓好就業(yè)困難人員幫扶。重視就業(yè)崗位開發(fā)工作，原則上保留現(xiàn)有的就業(yè)崗位，優(yōu)先考慮困難人員就業(yè)，確保人人有活干，天天有錢掙。及時(shí)將受疫情影響的就業(yè)困難人員納入就業(yè)援助范圍。持續(xù)實(shí)施就業(yè)困難人員“一對(duì)一”幫扶和“零就業(yè)家庭”24小時(shí)動(dòng)態(tài)清零工作機(jī)制，堅(jiān)持“一人一策”，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，按規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等扶持政策。對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限為20xx年xx月xx日至xx月xx日。

優(yōu)化公共服務(wù)增就業(yè)。

1、組織開展線上招聘。常態(tài)化開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，制定網(wǎng)上招聘專區(qū)，及時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布企業(yè)用工信息，優(yōu)先保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求和就業(yè)困難人員就業(yè)。

2、拓寬網(wǎng)上辦事渠道。主動(dòng)公布網(wǎng)上辦事指南、服務(wù)電話，充分運(yùn)用兵團(tuán)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)上平臺(tái)，為群眾提供線上就業(yè)失業(yè)登記、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放、團(tuán)場(chǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制信息更新、高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制管理、勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng)等服務(wù)，最大限度便利勞動(dòng)者和用人單位。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇十三

（一）建立完善促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行就業(yè)工作會(huì)商制度，定期開展人力資源市場(chǎng)就業(yè)狀況調(diào)查分析和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)，形成報(bào)告和報(bào)表，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)形勢(shì)，研判居民就業(yè)、收入分配情況，并上報(bào)按時(shí)人社部、省人社廳和市局人社局，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門精準(zhǔn)決策依據(jù)。

（二）落實(shí)“保就業(yè)”相關(guān)政策。一是根據(jù)省人社廳《關(guān)于強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)做好保居民就業(yè)工作的通知》（皖人社密電〔20xx〕2號(hào)）精神，制定《關(guān)于強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對(duì)做好保居民就業(yè)工作的通知》和《農(nóng)民工集中回流幫扶應(yīng)急預(yù)案》、《失業(yè)人員幫扶預(yù)案》、《高校畢業(yè)生就業(yè)工作預(yù)案》、《處置欠薪群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等四個(gè)預(yù)案。二是聚焦重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)地區(qū)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查力度和強(qiáng)度，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患清單、重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)清單、重點(diǎn)群體實(shí)名制清單、重點(diǎn)地區(qū)區(qū)域清單等“四單”，并要積極落實(shí)相關(guān)服務(wù)政策，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)，有效防止規(guī)模性裁員和群體性事件發(fā)生。三是降低創(chuàng)業(yè)者融資成本。截止目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5609。8萬(wàn)元，由財(cái)政按規(guī)定予以貼息（個(gè)人貸款全額貼息，小微企業(yè)貸款按人民銀行發(fā)布基準(zhǔn)利率50%貼息），占全市70%以上，切實(shí)解決了創(chuàng)業(yè)者融資和成本降低問(wèn)題。

（三）保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是建立工作專班。由局主要負(fù)責(zé)同志牽頭建立全縣強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)做好保居民就業(yè)工作專班，下設(shè)保居民就業(yè)綜合組、農(nóng)民工集中回流應(yīng)對(duì)工作組、規(guī)模性裁員應(yīng)對(duì)處置組、群體性事件應(yīng)急處置組、網(wǎng)上輿情應(yīng)對(duì)組等專項(xiàng)小組，協(xié)同推進(jìn)，切實(shí)防范應(yīng)對(duì)大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。二是建立四項(xiàng)制度。建立保居民就業(yè)包保制度、24小時(shí)值守制度、大規(guī)模裁員報(bào)告制度、群體性事件報(bào)告制度，對(duì)因規(guī)模裁員和下崗失業(yè)引發(fā)群體性事件，第一時(shí)間向縣委、縣政府和市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)報(bào)告，并及時(shí)妥善處理，做到勞動(dòng)者就業(yè)有出路、生活有保障、權(quán)益有維護(hù)。三是兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇517。11萬(wàn)元，分別為失業(yè)保險(xiǎn)待遇219。55萬(wàn)元、穩(wěn)崗補(bǔ)貼67。94萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還229。62萬(wàn)元，全部做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)；共為219家企業(yè)減免繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)120。67萬(wàn)元，有效減輕了企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

（四）多渠道促進(jìn)就業(yè)。一是促進(jìn)各類群體就業(yè)。全面實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長(zhǎng)計(jì)劃，穩(wěn)定提供160個(gè)高校畢業(yè)生基層特定崗位，累計(jì)吸納225名高校畢業(yè)生服務(wù)基層。積極實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民生工程，開發(fā)公益性崗位400個(gè)，安置就業(yè)困難人員就業(yè)，目前在崗240人，超額完成60人；開發(fā)企業(yè)和機(jī)關(guān)使用單位青年就業(yè)見習(xí)崗位717個(gè)，目前吸納見習(xí)332人。二是舉辦專項(xiàng)活動(dòng)。積極組織舉辦“接您回家”、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、退役士兵招聘周、民營(yíng)企業(yè)招聘周、就業(yè)政策宣傳月等專項(xiàng)活動(dòng)，為各類勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了全面、良好服務(wù)。成功舉辦靈璧縣第三屆創(chuàng)業(yè)大賽，營(yíng)造了濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。三是打造“2+n”招聘品牌。采取線上線下結(jié)合的方式，常態(tài)化組織“2+n”系列招聘會(huì)，為勞動(dòng)者選崗擇業(yè)搭建平臺(tái)。年初以來(lái)，共舉辦線上招聘會(huì)127場(chǎng)，組織線下招聘活動(dòng)64場(chǎng)，發(fā)送手機(jī)短信120萬(wàn)條，微信推送招聘招聘信息和人員返崗防疫常識(shí)10次55萬(wàn)綠色作文網(wǎng)條，發(fā)布縣內(nèi)外500家/次企業(yè)就業(yè)崗位61530個(gè)。截止目前，已促成園區(qū)企業(yè)成功招聘新員工1300余人，有效緩解了缺工問(wèn)題。四是優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。大力推廣使用“安徽陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上辦事”系統(tǒng)，引導(dǎo)企業(yè)和個(gè)人積極注冊(cè)利用，對(duì)于能從“外網(wǎng)”申請(qǐng)的項(xiàng)目全部從外網(wǎng)申請(qǐng)，有效提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、存在問(wèn)題。

一是外出務(wù)工思想仍占主導(dǎo)地位。尤其是年輕勞動(dòng)力，認(rèn)為外面的世界很精彩，即使在同等薪酬下，寧愿多出路費(fèi)到外地打工。部分勞動(dòng)力雖然在本縣企業(yè)就業(yè)，但有自由散漫習(xí)慣，有事無(wú)事喜歡請(qǐng)假，不愿受企業(yè)制度約束，來(lái)去自由，一定程度影響企業(yè)正常生產(chǎn)。

二是受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我縣部分企業(yè)工資待遇不高，吸引力不強(qiáng)。同時(shí)，部分企業(yè)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同不規(guī)范，沒(méi)有為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，缺乏留住員工的手段，這也是造成留不住、不長(zhǎng)久的原因之一。

三、下步打算。

一是宣傳企業(yè)招工用工政策。結(jié)合“四送一服”雙千工程，強(qiáng)化媒體、網(wǎng)絡(luò)宣傳的同時(shí)，深入企業(yè)開展招工用工政策宣講，全面宣傳解讀新發(fā)展理念、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、勞動(dòng)用工和社會(huì)保障等政策。

二是配強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)“人社服務(wù)專員”。加大購(gòu)買服務(wù)力度，為受外部環(huán)境變化和疫情影響較大的重點(diǎn)企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”，提供用工服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、政策對(duì)接等服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代人力資源管理方法與技術(shù)，提高企業(yè)人力資源管理水平。

三是開展“百名干部入企”服務(wù)活動(dòng)。持續(xù)深入開展“四送一服”雙千活動(dòng)和“四進(jìn)一促”活動(dòng)，健全干部與企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系制度，組織干部通過(guò)電話、微信、實(shí)地走訪等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、政策落實(shí)情況、面臨困難問(wèn)題，提供對(duì)接服務(wù)。強(qiáng)化企業(yè)用工狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，對(duì)企業(yè)裁員情況實(shí)施分級(jí)監(jiān)測(cè)，根據(jù)裁員人數(shù)建立重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)清單。

四是推進(jìn)援企穩(wěn)崗政策落地。深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)域“放管服”改革，引導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)享受惠企政策網(wǎng)上辦、自助辦，持續(xù)落實(shí)社保費(fèi)階段性減免緩和援企穩(wěn)崗等政策，降低企業(yè)用工成本。對(duì)20xx年已按原比例享受失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的企業(yè)，差額部分直接予以補(bǔ)發(fā)；對(duì)符合條件但尚未提交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還申請(qǐng)的中小微企業(yè)免除申報(bào)確認(rèn)程序，公示通過(guò)后直接返還企業(yè)。

五是提高園區(qū)人力資源技能水平。支持園區(qū)企業(yè)組織開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、職工崗位技能提升培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)利用線上平臺(tái)實(shí)施技術(shù)理論與綜合素質(zhì)理論知識(shí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

六是開展園區(qū)困難企業(yè)幫扶。引導(dǎo)企業(yè)間建立“訂單周轉(zhuǎn)池”，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；鼓勵(lì)困難企業(yè)與職工集體協(xié)商，通過(guò)實(shí)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、輪休降薪等措施，盡量不裁員或少裁員。指導(dǎo)確需裁員的企業(yè)制定人員安置方案，必要時(shí)派出專門工作組進(jìn)駐指導(dǎo)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系接續(xù)，提供轉(zhuǎn)移就業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等專項(xiàng)服務(wù)。對(duì)裁減職工規(guī)模較大的，組織專場(chǎng)招聘會(huì)提供勞務(wù)對(duì)接服務(wù)。

七是構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。采取現(xiàn)場(chǎng)座談、實(shí)地指導(dǎo)等方式，及時(shí)回應(yīng)園區(qū)、企業(yè)訴求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工、社保等方面困難和問(wèn)題，指導(dǎo)幫助企業(yè)提升勞動(dòng)用工管理水平，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇十四

xx月xx日至xx日，市人大常委會(huì)社會(huì)建設(shè)工委在常委會(huì)xxx副主任帶領(lǐng)下，采取聽取市人社局、市發(fā)改委等13個(gè)市級(jí)部門匯報(bào)，與xx區(qū)、xx縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表座談，到xx六建集團(tuán)、高科建材等8個(gè)有關(guān)用工企業(yè)實(shí)地查看的方式對(duì)我市穩(wěn)就業(yè)工作情況進(jìn)行了調(diào)研。

總的來(lái)看，市政府及相關(guān)職能部門以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)中，圍繞“止滑促升、決戰(zhàn)收官”主題主線，以保市場(chǎng)主體、發(fā)展市場(chǎng)主體作為穩(wěn)就業(yè)工作的重要載體，積極出臺(tái)“26+13條”穩(wěn)就業(yè)政策，持續(xù)強(qiáng)化“減、免、緩、降、返”等援企穩(wěn)崗措施，高度重視重點(diǎn)人群就業(yè)，不斷提高技能培訓(xùn)力度，使全市穩(wěn)就業(yè)工作在全省保持在第一方陣，尤其是在保市場(chǎng)主體方面總結(jié)的“多措并舉為市場(chǎng)主體減負(fù)讓利典型經(jīng)驗(yàn)做法”受到了國(guó)務(wù)院的通報(bào)表?yè)P(yáng)。截至xx月xx日，全市新增各類市場(chǎng)主體41883戶，同比增長(zhǎng)14。05%，市場(chǎng)主體總量達(dá)到234109戶；全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4。35萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的101%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。58%，低于全省和全年控制目標(biāo)0。72個(gè)百分點(diǎn)；勞動(dòng)技能培訓(xùn)2萬(wàn)人次以上，全市技術(shù)人才和技能人才總量分別達(dá)到22萬(wàn)人、28萬(wàn)人；幫助1。65萬(wàn)名應(yīng)屆大學(xué)生順利就業(yè)，幫助3000余名退役軍人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助60。8萬(wàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)；全市貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達(dá)到25。3萬(wàn)人，225家涉貧企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)1791人，農(nóng)村公益崗位兜底安置貧困人員10554人。

雖然市政府及有關(guān)職能部門在穩(wěn)就業(yè)方面做了大量卓有成效的工作，得到了社會(huì)廣泛認(rèn)可和有就業(yè)意愿群眾的點(diǎn)贊，但由于受到新冠肺炎疫情的影響，我市穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)面臨的形勢(shì)仍舊復(fù)雜嚴(yán)峻，仍存在就業(yè)總量壓力加大、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯、勞動(dòng)者失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加等問(wèn)題，具體表現(xiàn)在：一是我市一、二、三產(chǎn)業(yè)受疫情影響，致使不能提供更多充足的就業(yè)崗位。如：全市工業(yè)企業(yè)用工人數(shù)低于去年同期水平，特別是一些高精端人才用工還不到50%；第三產(chǎn)業(yè)中的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶以及旅游、娛樂(lè)等季節(jié)性較強(qiáng)的行業(yè)出現(xiàn)“關(guān)門招租歇業(yè)”；勞動(dòng)力向外輸出人數(shù)同比減少且有“回流”現(xiàn)象。二是援企穩(wěn)崗政策宣傳不到位，稅務(wù)部門反映申報(bào)享受稅務(wù)優(yōu)惠政策的企業(yè)少，其他部門反映需要申報(bào)的企業(yè)多，致使部分企業(yè)對(duì)國(guó)家發(fā)放的“紅利”未能達(dá)到應(yīng)知盡享。如，xx華星電子集團(tuán)對(duì)相關(guān)政策理解不透徹，因企業(yè)拖欠失業(yè)保險(xiǎn)導(dǎo)致未能享受到困難企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼政策。三是由于我市“數(shù)字人社”服務(wù)平臺(tái)未建立，再加上有關(guān)職能部門之間的就業(yè)信息不匹配，因此對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)不夠，就業(yè)情況掌握不及時(shí)。四是全省僅有我市一家沒(méi)有統(tǒng)一的人力資源大廈，人社業(yè)務(wù)在城區(qū)東、西、南、北4個(gè)方向不同的地點(diǎn)辦理，既不便于辦事群眾，也不利于經(jīng)辦服務(wù)統(tǒng)一規(guī)范。

針對(duì)上述存在問(wèn)題，提出以下意見和建議：

一、要高度重視全市穩(wěn)就業(yè)工作。一是市政府及有關(guān)職能部門要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在編制“十四五”人社專項(xiàng)規(guī)劃抓好明年就業(yè)工作中，從不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往，提高人民收入水平和生活品質(zhì)，加快人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為擴(kuò)大消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需提供支撐，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕的高度出發(fā)，在認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，以高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的同時(shí)，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)工作貫穿于“扎實(shí)做好‘六穩(wěn)’工作、落實(shí)‘六?！蝿?wù)”的全過(guò)程，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)工作貫穿于推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的全過(guò)程，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)工作貫穿于嚴(yán)格執(zhí)行“十四五”規(guī)劃的全過(guò)程，特別是在“百企進(jìn)咸興業(yè)”招商引資確定產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目過(guò)程中要尤為重視本地勞動(dòng)力的使用安排，從而把就業(yè)系在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和市場(chǎng)主體等實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目上，把穩(wěn)就業(yè)的責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，共同努力把穩(wěn)就業(yè)工作做實(shí)做好做優(yōu)，確保全市穩(wěn)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，一路向“陽(yáng)”。二是要切實(shí)發(fā)揮全市穩(wěn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及9個(gè)穩(wěn)就業(yè)工作專班牽頭抓總的統(tǒng)籌作用，圍繞政策制定執(zhí)行、資金投入保障、突發(fā)事件處置等重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督促落實(shí)和正向激勵(lì)，確保各項(xiàng)政策措施應(yīng)用盡用、落實(shí)落細(xì)。三是市人社部門要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加大對(duì)上聯(lián)系和對(duì)下指導(dǎo)，及時(shí)掌握政策信息，既要把中央和省、市委的政策落實(shí)好，也要根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化，及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整政策措施，在提高各項(xiàng)就業(yè)政策措施的精準(zhǔn)性、實(shí)效性的基礎(chǔ)上，定期開展專項(xiàng)督導(dǎo)和考核問(wèn)效，確保穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策行之有效。四是各有關(guān)職能部門要按照《xx市2020年穩(wěn)就業(yè)政策措施》規(guī)定要求，嚴(yán)格落實(shí)各類階段性、針對(duì)性、普惠性政策，在用足用活政策的同時(shí)，最大限度釋放政策紅利，特別是要進(jìn)一步提高對(duì)疫情防控期間作出貢獻(xiàn)的醫(yī)療防護(hù)物資生產(chǎn)企業(yè)和主動(dòng)吸納就業(yè)企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗返還比例，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

二、要盡快實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)失業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。一是要通過(guò)加快建設(shè)“數(shù)字人社”服務(wù)平臺(tái)來(lái)強(qiáng)化就業(yè)信息收集，做到像新冠肺炎疫情監(jiān)控平臺(tái)、脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)一樣對(duì)重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)縣區(qū)的就業(yè)和失業(yè)情況實(shí)行精準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，并積極推進(jìn)全市就業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)與稅務(wù)、公安、教育、衛(wèi)健、市場(chǎng)監(jiān)管、民政等部門數(shù)據(jù)信息共享通道，實(shí)現(xiàn)信息共享共用。二是要科學(xué)把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)就業(yè)局勢(shì)的影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的積極功能，完善防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，建立溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置機(jī)制，及時(shí)關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)變化，有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是要充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，建立我市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，盡快形成市場(chǎng)自律機(jī)制，促進(jìn)政府、協(xié)會(huì)、市場(chǎng)之間的良性互動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)保障。

三、要著力增強(qiáng)重點(diǎn)人群就業(yè)保障能力。一是要加快市級(jí)人力資源大廈項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)，積極打造讓企業(yè)和群眾少跑腿、少費(fèi)時(shí)、少花錢，人社業(yè)務(wù)“一門、一網(wǎng)、一次”辦理和“不見面審批”的綜合服務(wù)平臺(tái)，努力打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。二是要在落實(shí)好中省已明確的各類惠及大學(xué)生就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，通過(guò)探索建立高校畢業(yè)生促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)基金，擴(kuò)大對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的支持力度等方式方法，解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。三是要把支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興實(shí)施戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來(lái)，盡可能安置更多農(nóng)民工、貧困勞動(dòng)力參與本地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是要繼續(xù)加大對(duì)城鎮(zhèn)困難家庭中就業(yè)困難人員的幫扶力度，運(yùn)用好公益性崗位兜底幫扶政策，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。

四、要積極開展多形式就業(yè)技能培訓(xùn)。一是要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記xx月xx日在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)講話精神，完善落實(shí)技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵(lì)政策，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年人走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠。二是要嚴(yán)格按照《xx市職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（20xx-20xx年）》要求，完善職業(yè)技術(shù)教育體系，健全職業(yè)技能提升行動(dòng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，支持鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織以及行業(yè)協(xié)會(huì)參與職業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過(guò)政策扶持來(lái)提升職工整體的職業(yè)技能素質(zhì)和水平，達(dá)到緩解就業(yè)突出結(jié)構(gòu)性矛盾，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)的目的。三是要積極對(duì)接省上政策資金，用好職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用和市域內(nèi)職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)作用，按照崗前、在崗和轉(zhuǎn)崗分類分層給予補(bǔ)貼，支持企業(yè)推行新型學(xué)徒制，加大以工代訓(xùn)力度，為各類勞動(dòng)者提供有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)。四是要結(jié)合市場(chǎng)需求，面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)需求和培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者，采取就近就地培訓(xùn)的方式，在社區(qū)工廠、扶貧車間、就業(yè)扶貧基地適時(shí)組織開展多種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們掌握一技之長(zhǎng)，進(jìn)一步提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

五、要切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是要加大人力資源市場(chǎng)清理整頓力度，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，強(qiáng)化“屬地管理”和“行業(yè)監(jiān)管”責(zé)任，督促用工單位依法落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂、工資待遇保障、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等政策，特別是要加快完善農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制和新生代新業(yè)態(tài)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)政策措施，切實(shí)維護(hù)好快遞員、網(wǎng)約工、貨車司機(jī)等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體的合法權(quán)益。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，突出抓好“治欠保支”，全面落實(shí)欠薪零容忍制度，在春節(jié)前開展一次工資支付保障制度落實(shí)專項(xiàng)檢查，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬，杜絕因欠薪引發(fā)的重大群體性事件或極端性事件發(fā)生。三是要大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解（仲裁）”服務(wù)的“xx模式”，持續(xù)推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)裁銜接、裁審銜接，推動(dòng)“速審速裁”，及時(shí)糾正拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬等違法違規(guī)行為。四是要采取多種形式宣傳中、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者樹立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀，選樹一批促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物，發(fā)掘一批用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、依法用工、促進(jìn)就業(yè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全社會(huì)關(guān)心就業(yè)工作、重視支持就業(yè)工作，努力營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境和社會(huì)氛圍。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，先后深入人社局、教育局、人才市場(chǎng)、職教中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，采取聽取匯報(bào)、與相關(guān)人員座談、實(shí)地查看等方式，對(duì)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)工作情況進(jìn)行調(diào)研，深入了解就業(yè)質(zhì)量情況，并形成調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況。

截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，按要求控制在x.x%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成全市指標(biāo)xx人的xx%。年初以來(lái)，舉辦“xx行動(dòng)”等專場(chǎng)招聘會(huì)xx次，登記招聘單位xx家，登記招聘xx人，登記求職xx人，介紹成功xx人。

二、主要做法。

（一）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。加快推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，x月xx日，召開了全縣抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)聚人氣動(dòng)員會(huì)議，對(duì)下一步抓好就業(yè)工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，并組織xx名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手入企參觀，切身感受發(fā)展變化和就業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，鼓舞帶動(dòng)身邊人講好身邊事。以xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，xx個(gè)村級(jí)黨組織為核心，制定完善就業(yè)政策宣傳、推進(jìn)措施落實(shí)等工作計(jì)劃，分期分批組織村“兩委”成員、村民代表、村屯網(wǎng)格員等xx人次入企參觀，通過(guò)網(wǎng)格化宣傳、現(xiàn)身說(shuō)法等方式，激發(fā)群眾的就業(yè)熱情。動(dòng)員人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織、在校師生、求職人員等群體，不斷擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉面。充分利用融媒體抖音、快手、app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布促就業(yè)優(yōu)惠政策信息xx條、招聘信息xx條，并對(duì)用工需求量較大的xx保險(xiǎn)、xx科技有限公司進(jìn)行針對(duì)性的發(fā)布招聘信息，同時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)召開就業(yè)培訓(xùn)會(huì)，與企業(yè)開展政策對(duì)接和招聘對(duì)接活動(dòng)xx次，共計(jì)為企業(yè)吸納xx人就業(yè)。

建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“零誤差”、服務(wù)質(zhì)量“零投訴”，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效率出發(fā)，切實(shí)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。變“向外轉(zhuǎn)”為“往內(nèi)引”，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方式，結(jié)合在外務(wù)工人員臺(tái)賬信息，逐人宣傳政策、對(duì)接崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)。同時(shí)，對(duì)進(jìn)城務(wù)工、返鄉(xiāng)就業(yè)和外來(lái)創(chuàng)業(yè)人員，開辟綠色通道，及時(shí)提供落戶等便捷服務(wù)。變“找工作”為“送崗位”，結(jié)合網(wǎng)格化管理，分類統(tǒng)計(jì)返鄉(xiāng)務(wù)工、進(jìn)城就業(yè)等意向信息，通過(guò)舉辦鄉(xiāng)村專場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)直播招聘等形式招聘專場(chǎng)x場(chǎng)次，主動(dòng)把崗位和政策，送到群眾家門口，激發(fā)就業(yè)熱情。變“被動(dòng)等”為“超前想”，成立“穩(wěn)就業(yè)專班”，緊盯產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)周期，幫助企業(yè)超前謀劃用工問(wèn)題，共同開展招聘，做好崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐，現(xiàn)已培訓(xùn)人員xx人，上崗率xx%。變“人才輸出”為“為我所用”，以縣職教中心為培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，深化校企合作，開展訂單式培訓(xùn)、崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)、雙師制培訓(xùn)、短期入崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，服務(wù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)已經(jīng)開展六期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目分別為電工班、育嬰員班、中式面點(diǎn)班、營(yíng)銷員班、電子商務(wù)班、殘疾人直播培訓(xùn)班，共xx期，參加培訓(xùn)學(xué)員xx名，其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者xx人，失業(yè)人員xx人，兩后生x人，退役軍人xx人，殘疾人x人?，F(xiàn)有xx名實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）積極開展對(duì)外溝通聯(lián)系。x月份，人社局深入xx鎮(zhèn)等地，與人力資源及勞務(wù)輸出公司對(duì)接，開展招聘宣傳。x月份，人社局、經(jīng)合局、項(xiàng)目辦組織縣內(nèi)x家企業(yè)，到xx大學(xué)、xx大學(xué)入校招聘。截至目前，在各類招聘會(huì)上，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳冊(cè)xx余份，接受咨詢xx人次，達(dá)成就業(yè)意向xx人。

購(gòu)買二手樓房（僅限唯一住宅房），給予每平方米xx元的購(gòu)樓補(bǔ)貼，目前已兌現(xiàn)購(gòu)樓補(bǔ)貼x人。給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，政府主導(dǎo)的校企合作“訂單式”培訓(xùn)，免收員工住宿、用餐費(fèi)用，對(duì)外地來(lái)xx就業(yè)人員在培訓(xùn)見習(xí)期間給予xx元/月補(bǔ)助，期限為x—x個(gè)月，所需資金由專項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)助資金、企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及縣財(cái)政全額補(bǔ)貼。給予招工補(bǔ)貼，根據(jù)企業(yè)用工需求，在周邊縣市委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展招聘，初次入職企業(yè)并實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)的，以xx元/人標(biāo)準(zhǔn)給付第三方報(bào)酬，如員工在企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)x個(gè)月以上，再補(bǔ)付第三方機(jī)構(gòu)xx元/人。截至目前，x名引薦人為企業(yè)推薦xx名人員實(shí)現(xiàn)了有效就業(yè)，兌現(xiàn)招工補(bǔ)貼xx元。

（五）樹立典型鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)樹立創(chuàng)業(yè)典型，激勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，其中涌現(xiàn)出xx保險(xiǎn)集團(tuán)xx、xx生態(tài)農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)牧有限公司xx等一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。

三、存在問(wèn)題。

一是企業(yè)招聘門檻高。存在用工“虛擬待位”的情況，在學(xué)歷、年齡方面要求較高，與求職者條件相差懸殊。在應(yīng)聘者薪酬待遇上存在夸大宣傳情況，與實(shí)際工作所獲薪酬不符，用工需求與求職者之間出現(xiàn)信息不對(duì)等、條件不匹配的情況。

二是務(wù)工意愿不強(qiáng)。人才儲(chǔ)備是短板，許多人才沒(méi)有進(jìn)行集中整合，零散存在，不能有效的被用工企業(yè)進(jìn)行納入。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強(qiáng)，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工受食宿、交通等制約，進(jìn)城務(wù)工想法也不強(qiáng)。

三是宣傳尚不到位。目前，部分企業(yè)正在籌建階段，用工宣傳面不廣，宣傳沒(méi)有連續(xù)性，群眾知曉度不高。求職者了解招工信息途徑單一，傳統(tǒng)的廣告粘貼和微信朋友圈傳播輻射范圍受限，同時(shí)，對(duì)于求職者信息無(wú)集中統(tǒng)籌和登記。

四是就業(yè)質(zhì)量不高。在走訪調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)用工需求量較大，對(duì)于大量就業(yè)的員工，不能有長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作，導(dǎo)致用工企業(yè)流失率高。勞動(dòng)者工資水平不高，收入分配差距過(guò)大，就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員較多。

四、下一步工作建議。

一是加快政策兌現(xiàn)。針對(duì)企業(yè)員工現(xiàn)實(shí)情況，逐一審核，把政策宣傳好，保證政策及時(shí)兌現(xiàn)，確保政策落實(shí)到位，不落一人，增強(qiáng)就業(yè)吸引力。

二是加大培訓(xùn)力度。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的求職者，開展培訓(xùn)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使求職者達(dá)到上崗要求或掌握初級(jí)以上職業(yè)技能，提高就業(yè)培訓(xùn)合格率和就業(yè)成功率。建議企業(yè)在停產(chǎn)期間采取各種形式對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)技能提檔升級(jí)就地培訓(xùn)，想方設(shè)法吸納消化本單位人員，降低失業(yè)率。人社局、教育局、職教中心、第三方教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，更加有效的為企業(yè)輸送就業(yè)人員。

三是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。利用融媒體“微贊”直播平臺(tái)，開展“云招聘”，有效擴(kuò)大企業(yè)招聘渠道，更好的宣傳企業(yè)用工條件及需求。利用村屯網(wǎng)格員和現(xiàn)有網(wǎng)格群，發(fā)布用工需求信息，擴(kuò)大招聘范圍。深入到周邊市、縣等地，開展招聘活動(dòng)，利用地方宣傳平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘宣傳信息。

四是樹立就業(yè)典型。選樹一批就業(yè)典型，鼓勵(lì)吸納社會(huì)無(wú)業(yè)人員積極就業(yè)，讓典型人員“現(xiàn)身說(shuō)法”，讓更多求職者對(duì)招聘企業(yè)更加了解。

關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、基本情況。

近年來(lái)，市政府高度重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作擺在推動(dòng)首府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置來(lái)抓。特別是今年以來(lái)，為積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控給就業(yè)工作帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)，我市持續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，以落實(shí)“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鳛橹攸c(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、退役軍人等各類重點(diǎn)群體就業(yè)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況均好于去年、好于預(yù)期，首府就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況。*-*月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)*.*萬(wàn)人，完成自治區(qū)下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)*.*萬(wàn)人的*.*%，任務(wù)量和完成量均占到自治區(qū)總量四分之一以上。城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)*.*萬(wàn)人，其中單位就業(yè)*.*萬(wàn)人、靈活就業(yè)*.*萬(wàn)人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)*人、公益性崗位安置*人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員*.*萬(wàn)人，較去年同期增加*人，增幅*.*%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.*%，控制在自治區(qū)目標(biāo)任務(wù)*%以內(nèi)。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到*.*萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)*萬(wàn)人的*.*%，較去年同期增加*.*萬(wàn)人，增幅*.*%。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，旗縣區(qū)內(nèi)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬(wàn)人，市內(nèi)跨旗縣區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)其他盟市就業(yè)*.*萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)外就業(yè)*.*萬(wàn)人。

（三）其他重點(diǎn)群體就業(yè)情況。高校畢業(yè)生就業(yè)*.*萬(wàn)人，完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)*.*萬(wàn)人的*.*%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*.*%。幫助退役軍人就業(yè)*人。

二、主要措施及成效。

今年以來(lái)，我市先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有關(guān)事宜的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作的通知》等*余個(gè)文件，拿出了一系列扶持就業(yè)、援企穩(wěn)崗的真招、實(shí)招、硬招，取得了顯著成效。

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，在《政府工作報(bào)告》中將“擴(kuò)大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量，城鎮(zhèn)新增就業(yè)平均每年不少于*萬(wàn)人”確定為“十四五”時(shí)期主要任務(wù)之一，將“全力做好穩(wěn)就業(yè)工作”納入今年政府重點(diǎn)工作，從鼓勵(lì)靈活就業(yè)、做好重點(diǎn)群體就業(yè)、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制幾個(gè)方面進(jìn)行了安排部署。編制《*年就業(yè)工作要點(diǎn)》，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，壓實(shí)各旗縣區(qū)主體責(zé)任。今年以來(lái)，全市投入就業(yè)補(bǔ)助資金*.*億元，為全面落實(shí)各項(xiàng)政策提供了有力的資金保障。

為*戶企業(yè)采取“免申直返”的方式返還失業(yè)保險(xiǎn)金*.*萬(wàn)元，惠及職工*.*萬(wàn)人；

向*戶企業(yè)和個(gè)體工商戶撥付以工代訓(xùn)補(bǔ)貼*.*萬(wàn)元，惠及職工*.*萬(wàn)人；

為*萬(wàn)余名企業(yè)職工發(fā)放企業(yè)參保職工技能提升補(bǔ)貼*.*萬(wàn)元。

（三）大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)。確立健康養(yǎng)老等*個(gè)服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)空間。大力發(fā)展云計(jì)算、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，培育新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全市一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到*.*萬(wàn)人。建立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目單位用人需求，做好招工、培訓(xùn)等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)壓降成本費(fèi)率，支持中小企業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位，累計(jì)為中小企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)*.*億元。

（四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。全面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，全市承擔(dān)補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)*家，覆蓋職業(yè)（工種）*余個(gè)。建成高技能人才培訓(xùn)基地*個(gè)、就業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地*個(gè)、技能大師工作室*個(gè)。結(jié)合首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)需求，開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，累計(jì)組織補(bǔ)貼性培訓(xùn)*.*萬(wàn)人次。組織開展職業(yè)技能鑒定*.*萬(wàn)人，完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定*人，新增高技能人才*人，技能人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

（五）積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入實(shí)施“首創(chuàng)助航”品牌行動(dòng)計(jì)劃，全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)達(dá)到*家，取得各類合格證書且從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的講師達(dá)到*多名，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)更加專業(yè)化、實(shí)用化。推薦*位講師和*個(gè)優(yōu)秀微課作品參加全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽自治區(qū)分賽，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)和綜合成績(jī)均位列全區(qū)各盟市之首。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)貸款服務(wù)范圍，降低反擔(dān)保門檻，調(diào)整貼息政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*萬(wàn)元。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園和孵化基地建設(shè)，建成各類創(chuàng)業(yè)園和孵化基地*個(gè)，其中國(guó)家級(jí)*個(gè)、自治區(qū)級(jí)*個(gè)，入駐企業(yè)*家，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)近*萬(wàn)人。

（六）突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深入實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”“基層成長(zhǎng)計(jì)劃”“就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)*場(chǎng)。前三季度高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)*.*萬(wàn)人，其中，市場(chǎng)實(shí)名登記就業(yè)人數(shù)*.*萬(wàn)人，招募高校畢業(yè)生“三支一扶”項(xiàng)目*人，社區(qū)民生志愿者項(xiàng)目*人，中小企業(yè)人才儲(chǔ)備*人，就業(yè)見習(xí)*人。全面落實(shí)高校畢業(yè)生基層項(xiàng)目各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，為基層項(xiàng)目人員發(fā)放補(bǔ)貼*.*萬(wàn)元。

（七）大力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*%。組織旗縣區(qū)開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)*場(chǎng)，共有*家用人單位入場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位*個(gè)。結(jié)合農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工程，不斷拓寬就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，*名有就業(yè)愿望的易地扶貧搬遷人員已全部就業(yè)。

（八）扎實(shí)做好退役軍人就業(yè)工作。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺(tái)賬，按季度統(tǒng)計(jì)全市退役軍人教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。大力開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)能力。今年以來(lái)，開展退役軍人消防設(shè)施操作、航空安檢、無(wú)人機(jī)駕駛等技能培訓(xùn)*人。加強(qiáng)退役軍人產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園入駐企業(yè)*家，幫助退役軍人就業(yè)*人。每年幫助吸納*名以上有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的退役軍人和軍屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年已與*家企業(yè)達(dá)成合作意向，提供就業(yè)崗位*余個(gè)，累計(jì)幫助退役軍人就業(yè)*人。

（九）加大就業(yè)困難人員援助力度。嚴(yán)格做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，全面落實(shí)公益性崗位安置、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，組織開展了“就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng)。今年新認(rèn)定就業(yè)困難人員*人，其中*名就業(yè)困難人員已實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的就業(yè)困難人員達(dá)*萬(wàn)人。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員*人，全市公益性崗位在崗人員達(dá)到*人。“零就業(yè)家庭”始終保持動(dòng)態(tài)清零。全面落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策，暢通線上線下受理渠道，及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)金、失業(yè)補(bǔ)助金、臨時(shí)生活補(bǔ)助等待遇，為*.*萬(wàn)人發(fā)放失業(yè)金*.*億元，月人均*.*元，有效保障失業(yè)人員的基本生活。

三、下一步工作重點(diǎn)。

下一步，市政府將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委、政府和市委關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的各項(xiàng)安排部署，突出保障重點(diǎn)群體就業(yè)權(quán)益，通過(guò)穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、強(qiáng)培訓(xùn)、防風(fēng)險(xiǎn)、兜底線等手段，確保扶持就業(yè)的各項(xiàng)政策舉措全面落實(shí)到位。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：

一是積極構(gòu)建多元化技能人才培養(yǎng)體系。大力支持企業(yè)培訓(xùn)中心（基地）開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，組織各類職業(yè)院校承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，圍繞緊缺職業(yè)（工種）和新職業(yè)工種組織開展特色品牌培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量。二是多措并舉保障重點(diǎn)群體就業(yè)。著力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生管理服務(wù)工作，積極扶持引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和入鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)業(yè)，深入實(shí)施“千企連千兵”計(jì)劃，力爭(zhēng)每年服務(wù)退役軍人就業(yè)*人以上。三是不斷增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)能力。加強(qiáng)*人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)功能，年內(nèi)力爭(zhēng)創(chuàng)建成為自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)園。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)高頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)全部開通網(wǎng)上受理功能。四是做好中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作。支持公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，聚焦服務(wù)農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體、提高技術(shù)工人技能水平、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享，做好公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作。五是持續(xù)推進(jìn)校企合作。構(gòu)建“實(shí)訓(xùn)基地+訂單委培+頂崗實(shí)習(xí)”的校企合作模式。推廣委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)對(duì)口需求。完善校企共管的頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制，為畢業(yè)生提供更多的實(shí)訓(xùn)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。六是加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和就業(yè)形勢(shì)分析。進(jìn)一步完善失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，定期開展就業(yè)形勢(shì)分析研判，按月做好*戶樣本企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保首府就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。