最新關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告(實用20篇)

報告可以基于不同的目的和對象，如市場調(diào)研報告、年度財務報告、項目進展報告等。撰寫報告時應該注意語法和拼寫的準確性，避免出現(xiàn)錯誤。通過閱讀以下的報告范文，你可以學習如何在報告中合理使用圖表和數(shù)據(jù)進行分析和說明。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇一

院黨委組織部：

根據(jù)組織部《關(guān)于在全市組織開展中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則貫徹實施情況專項檢查的通知》要求，為進一步做好我支部黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，我支部對發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的自查，結(jié)合我支部實際，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

目前實驗中心黨支部有2個黨小組（實習工廠黨小組、實驗中心黨小組），共有黨員16名（其中，女性黨員4名，35歲以下黨員3名，研究生學歷黨員1名，大學本科學歷黨員9名）。在院黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，扎實做好發(fā)展黨員工作，2012年發(fā)展預備黨員1名，2015年發(fā)展預備黨員1名并全部按期轉(zhuǎn)正。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

（一）嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察

和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨組、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。

（二）嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察

堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

（三）嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個

嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優(yōu)良；三是思想?yún)R報真實可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關(guān)”：一是群眾民主評議和測評關(guān)；二是支部大會討論吸收關(guān)；三是黨組討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。2012年7月，我支部召開黨支部大會，經(jīng)全支部黨員民主表決，發(fā)展1同志為預備黨員。2015年9月，我支部召開黨支部大會，經(jīng)全支部黨員民主表決，發(fā)展1同志為預備黨員。

（四）嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批

堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。2015年7月，我支部***經(jīng)黨支部大會全體黨員一致表決通過，按期轉(zhuǎn)正，成為正式黨員。2015年9月，我支部***經(jīng)黨支部大會全體黨員一致表決通過，按期轉(zhuǎn)正，成為正式黨員。

三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善。

2015年計劃發(fā)展黨員1名，并從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

一直以來我支部黨員發(fā)展工作嚴格按照相關(guān)要求，取得了一定成效。今后，我支部將進一步加強豐富各級黨員自身的黨務知識，不斷提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加科學化。

近年來，機關(guān)工委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作雙重預審制、公示制、責任追究制的各項制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我區(qū)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。按照區(qū)委組織部《關(guān)于做好發(fā)展黨員“回頭看”工作的通知》精神，我工委高度重視，對近三年來發(fā)展黨員工作檢查進行布臵，要求各支部按照發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，逐條逐項展開自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并認真進行補缺補漏。現(xiàn)將3年來機關(guān)工委和各支部發(fā)展黨員自查情況報告如下：

一、基本情況。

機關(guān)工委和區(qū)直機關(guān)55個單位74個黨支部在區(qū)委組織部的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，扎實做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)有黨員950人，2015年發(fā)展黨員27名，2015年發(fā)展28名，2011年發(fā)展22名。三年來共發(fā)展黨員77名，其中少數(shù)民族33人，女黨員36名，35歲以下黨員61名,大專以上學歷75名，三年來轉(zhuǎn)入預備黨員6名，按期轉(zhuǎn)正61名。

二、主要做法。

到心中有數(shù)。

2、強化質(zhì)量重培養(yǎng)

年初根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定工委發(fā)展黨員計劃，明確工作目標和發(fā)展重點，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務。

首先抓培訓。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教等多層次的培養(yǎng)鍛煉，強化經(jīng)教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結(jié)合全街道實際，認真執(zhí)行考核制，規(guī)定考試不合格者當年不能發(fā)展。

3、強化制度抓規(guī)范

積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，是機關(guān)黨建一項經(jīng)常性的工作，近幾年來機關(guān)各支部普遍重視發(fā)展對象的培養(yǎng)考察，提高發(fā)展工作的民主透明度，堅決貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，使新黨員發(fā)展工作的程序與手續(xù)更加規(guī)范，質(zhì)量明顯提高。一是在發(fā)展中不折不扣地實行廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見；二是必須進行一個星期以上的公示，讓群眾提意見，接受更廣泛的監(jiān)督；三是聯(lián)系人及時對發(fā)展對象進行培養(yǎng)考察，幫助發(fā)展對象端正入黨動機。針對我區(qū)機關(guān)單位黨員比例大，入黨積極分子年輕化的問題，嚴格執(zhí)行雙重預審制和公示制，我們對近3年來發(fā)展的77名黨員逐個進行逐項核查，從入黨申請人向所在單位黨組織提出申請以后，直至到按期轉(zhuǎn)為正式黨員，進行宣誓，材料歸檔。經(jīng)查各項程序基本符合規(guī)定，時間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進行嚴格的政治審查，外調(diào)手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)原則性問題。大大激活了發(fā)展黨員的空間和活力，黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高，做到有計劃、有步驟，保證每年都有新鮮血液吸收到黨員隊伍中去，使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。

其次，積極推行發(fā)展黨員責任追究制，明確規(guī)定了培養(yǎng)聯(lián)系

人、支部書記、分管黨務工作人員的責任，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責任。

4、不足之處：(一)由于有的支部負責記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。(二) 2、個別黨支部對發(fā)展黨員工作重視不夠，上會不及時。

5、下一步打算：嚴把發(fā)展關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。黨支部發(fā)展黨員工作做到成熟一個、發(fā)展一個，堅持做到“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優(yōu)良；三是思想?yún)R報真實可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；六是政治審查無問題。 在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

2012年3月2日

省直機關(guān)工委：

根據(jù)《中共貴州省直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于對黨員發(fā)展工作進行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔2015〕67號)要求，我局嚴格對2015年以來發(fā)展黨員工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強化培訓，提高了黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

一、提高認識，領(lǐng)導重視

局黨組始終本著求真、務實的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執(zhí)行、嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

(一)我局共有黨組織57個，包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現(xiàn)有黨員481名，其中正式黨員478名，預備黨員3名，女黨員104名，少數(shù)民族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。2015年以來接收預備黨員23名，預備黨員轉(zhuǎn)正20名。

(二)局機關(guān)黨委對審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機關(guān)黨委會集體研究，審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進行討論和表決。

存入本人人事檔案中。

(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了省直機關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局機關(guān)黨委審批;九是加強了預備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的'差距，主要表現(xiàn)在：

二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

三是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

四、改進工作的方法措施

我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

直屬機關(guān)委員會 直屬機關(guān)委員會

2015年10月10日

組織部：

根據(jù)組織部201287號文要求，對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和《中共中央組織部關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，從2015年1月1日至2012年6月30日，我鄉(xiāng)黨委對近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正工作進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

2015年以來，在發(fā)展黨員工作中我鄉(xiāng)黨委一是嚴格按照發(fā)展黨員的要求，全面貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，二是嚴把質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員民主推薦制、發(fā)展公示制、“雙票--票決”制、責任追究制等相關(guān)規(guī)章制度。，增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

我鄉(xiāng)從2015年至2012年發(fā)展黨員共計144人，其中年齡在35歲以下的黨員110人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的76%；大專以上學歷黨員32名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%；發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%，女性黨員46人，占到近發(fā)展黨員總數(shù)的32%，基本達到了發(fā)展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關(guān)鍵：

一、嚴格審查，慎重發(fā)展

1、各支部發(fā)展黨員的各項材料齊全規(guī)范。主要看入黨積極分子登記表、發(fā)展對象考察表、《入黨志愿書》、預備黨員考察表、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、政審材料、思想?yún)R報材料、支部決議以及教育考察的材料等是否齊全完備，填寫是否規(guī)范；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上，申請人入黨時不能為在校讀書學生在農(nóng)村（或機關(guān)單位）入黨、當兵前或考選調(diào)生前突擊入黨；培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。

2、發(fā)展黨員的各項手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位臵均有簽名；預備黨員預備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。

二、步步把關(guān)，成熟發(fā)展

入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。

三年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和組織部的要求，并逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則，在做好發(fā)展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

齡入黨、在校讀書學生在農(nóng)村（或機關(guān)單位）入黨、當兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

二0一二年九月三日

組織部：

為了進一步促進發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，按照組織部《關(guān)于對全市發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》的要求，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》及中組部、省、組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有組織，有計劃地對我縣2015年以來的發(fā)展黨員工作進行了全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

婦女1649名，占16.8%；35歲以下1648名，占16.7%；大專以上2819名，占28.6％，高中1990名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。

2015年以來，全縣共發(fā)展黨員419名，其中，農(nóng)村企業(yè)生產(chǎn)一線的共345名，占發(fā)展總數(shù)的82.4%。新發(fā)展黨員全部是高中以上學歷，且年齡都在35歲以下。新發(fā)展的黨員在其村及其單位，都是政治思想素質(zhì)較好、學歷較高、工作表現(xiàn)較為突出的同志。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識化、一線化的特點。

根據(jù)支部報送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報等材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開會表決；基層黨委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報組織部預審。

員的對象。三是嚴把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴把“透明關(guān)”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結(jié)果，也及時在支部大會上宣布。

源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務技能，幫助他們成為行家里手；生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養(yǎng)。堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據(jù)每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，投身困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

三、存在問題和今后工作意見

總結(jié)2015年以來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現(xiàn)象；在行動上則不注重調(diào)查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在

著標準不高，把關(guān)不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準；有的搞論資排輩；有的只注重業(yè)務能力，忽視了政治素質(zhì)；還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

3、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。

亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

特此匯報

中共廣靈組織部

2012年11月10日

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇二

縣直機關(guān)工委：

根據(jù)上級文件通知精神，我局黨組對所屬各黨小組2008年—2013年上半年黨費收繳情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查的基本情況。

收到上級關(guān)于對黨費收繳、使用和管理情況進行自查的通知后，我局迅速行動，嚴格按照上級要求開展黨費自查。立即召開了局黨組會議，部署開展黨費自查的有關(guān)工作，抽調(diào)人員組成自查監(jiān)督小組，結(jié)合全局集中教育實踐活動的部署鋪開，定專人負責黨費自查的相關(guān)工作，對黨費收繳、使用和管理中的各項要求和環(huán)節(jié)進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，并抓緊時間整改。

黨費管理是基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，必須高度重視，建立“三級”責任制，落實領(lǐng)導責任。落實黨組書記為第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，組織委員為具體責任人，落實黨費管理工作責任制。全局各級黨組織共3個，其中：黨組1個，黨支部2個(含退休老干部黨支部1個)，現(xiàn)有黨員33名。我局自2009年11月份升級為正科級單位，成立了**縣房產(chǎn)管理局黨組，2010年—2013年上半年共收到黨員上繳黨費5474元，所收繳的黨費及時如數(shù)上繳到縣直機關(guān)工委，沒有截留、挪用、貪污、使用黨費現(xiàn)象。

三、黨費收繳的具體做法。

1、建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。首先是建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數(shù)額、黨費計算的依據(jù)、黨費交納的時間等;其次是指定專人負責黨費管理，要求各黨小組選派素質(zhì)高、責任心強的黨員負責收繳黨費，收繳的準確性和嚴肅性;其三是嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，有收據(jù)，然后局黨組以現(xiàn)金交款單方式全額上繳縣委組織部;其四是做到黨費帳簿規(guī)范合理。執(zhí)行嚴格的交費登記程序，同時保存好上交黨費的所有票據(jù)，以便于隨時核對和上級黨組織檢查;其五是定期自我檢查，局黨組堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。

2、收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。局黨組對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》、中組部《關(guān)于黨費收繳工作中有關(guān)問題的通知》及縣委有關(guān)黨費收繳和管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結(jié)合起來，同黨員教育結(jié)合起來，同民主評議黨員結(jié)合起來，同黨員目標管理結(jié)合起來，對加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員優(yōu)勢起到了積極推進作用。

四、存在的問題。

雖然我們在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在著一些的問題，主要表現(xiàn)在：個別黨員未能主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象;個別黨員有托別人墊付黨費現(xiàn)象。個別黨組織及黨員跨年度繳納，并未按時繳納。

五、產(chǎn)生問題的原因。

個別黨員對黨費收繳工作不夠重視,基層組織對黨員的教育力度不夠大，致使一些黨員思想認識不高，交納黨費不夠及時、主動，給收繳黨費工作帶來一定的困難。

六、下一步工作要求。

針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對黨員的思想教育，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結(jié)合起來，同民主評議黨員結(jié)合起來，同黨員目標管理結(jié)合起來，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學化。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇三

根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了學院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學?！钡幕顒?，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設(shè)，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業(yè)務素質(zhì)得到普遍提高。

二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作。

根據(jù)學院黨員基數(shù)大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見，在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學院領(lǐng)導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、堅持標準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

兩年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”：

(一)嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

(二)嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

文檔為doc格式。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇四

根據(jù)省委組織部《關(guān)于對十八大以來發(fā)展黨員工作情況進行調(diào)研排查的通知》文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，對十八大以來發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要做法。

（一）明確任務，確保工作完成。

我鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層組織建設(shè)的重要措施。認真做好發(fā)展黨員工作，激發(fā)黨員服務升級活力，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

十八大以來我鄉(xiāng)總共發(fā)展黨員x名，大專及以上的x名，高中、中專及以下的x名；

機關(guān)事業(yè)單位入黨人數(shù)x人，占發(fā)展總數(shù)的x%；

村干部、農(nóng)民、工人等x人，占發(fā)展總數(shù)的x%。

（二）強化措施，確保工作落實。

為確保發(fā)展黨員工作實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導與監(jiān)督并重，鄉(xiāng)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結(jié)合黨建工作檢查對全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的工作進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

（三）重視培養(yǎng)，確保發(fā)展成效。

鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作的重點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是把入黨積極分子登記造冊，設(shè)立臺帳。二是認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。三是定期對入黨積極分子學習情況、學習心得、思想?yún)R報進行考核和評定。

二、存在問題。

在上級的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作有序發(fā)展，但是也存在一些問題：

一是發(fā)展黨員年齡偏大、學歷偏低。

三是部分黨員本人經(jīng)歷證明人不齊全，家庭成員社會主要關(guān)系、政治面貌、職務未填。

三、

整改措施。

針對以上存在的問題，今后我們將從以下幾方面加強發(fā)展黨員工作。

x.針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

x.繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

x.進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇五

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好迎接市發(fā)展黨員工作檢查有關(guān)準備工作的通知》要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，供銷聯(lián)社黨委對近三年以來的各支部發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正工作進行了認真的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：以來，在發(fā)展黨員工作中一是嚴格按照發(fā)展黨員的要求，全面貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，二是嚴把質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責任追究制度，增強發(fā)展黨員工作的`透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。從至發(fā)展黨員共計4人，其中年齡在35歲以下的黨員3人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的75%；大專以上學歷黨員1名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的25%；女性黨員1人，占到近發(fā)展黨員總數(shù)的25%，我們在自查中主要把握好以下幾個關(guān)鍵：

1、各支部發(fā)展黨員的各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上。

2、發(fā)展黨員的各項手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名；預備黨員預備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。

入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。

三年來，供銷聯(lián)社黨委發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則，在做好發(fā)展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。通過自查，我們清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇六

局黨委深刻把握發(fā)展黨員重要內(nèi)涵，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用”的總體要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)了一支****硬、素質(zhì)高、作風正的黨員隊伍。

二、主要做法一是加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，是一項經(jīng)常性****任務，關(guān)鍵在領(lǐng)導。局黨委以高度負責的態(tài)度充分做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，始終將發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，建立健全發(fā)展黨員工作責任體系，明確黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和各支部黨組織書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇，進一步強化黨委主體責任，定期召開專題工作會議對發(fā)展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到年年有計劃，半年有分析，年終有檢查，切實抓實抓牢發(fā)展黨員工作，打造了上下聯(lián)動、齊抓共管的發(fā)展黨員新格局。二是堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線，范文參考網(wǎng)認真貫徹落實上級文件精神，堅持標準、嚴格程序、強化監(jiān)督，保證黨員發(fā)展的高質(zhì)量。正確處理發(fā)展黨員質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅決防止和糾正因強調(diào)數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。認真履行發(fā)展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，每個環(huán)節(jié)都要數(shù)據(jù)留痕，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責任事實清楚的，一律追究責任。三是創(chuàng)新培養(yǎng)形式，提升綜合素質(zhì)。采取“理論+實踐”模式，對發(fā)展對象全程進行教育培養(yǎng)。培養(yǎng)聯(lián)系人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進行考察，實行優(yōu)勝劣汰。局黨委充分利用專題黨課、集中培訓等平臺，對發(fā)展對象進行多角度、全方位的培養(yǎng)，著力提升發(fā)展對象綜合素質(zhì)。

三、存在問題我局認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發(fā)展黨員工作，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量、數(shù)量，取得了一定的工作成效，但仍然存在一定問題：一是個別支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，導致發(fā)展對象的綜合素質(zhì)還停留在之前位置，甚至有些發(fā)展對象的****素質(zhì)降低，范文寫作影響到今后發(fā)展黨員工作，沒有合格的對象可以發(fā)展。二是部分黨務工作者素質(zhì)偏低，對業(yè)務知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業(yè)化、專業(yè)化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠，發(fā)展程序不規(guī)范，導致發(fā)展工作有始無終。四、對策建議及下年工作計劃針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發(fā)現(xiàn)的問題，局黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發(fā)展黨員工作。

一是加大培訓力度，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)做好對各支部書記進行發(fā)展黨員業(yè)務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進行集中培訓，切實保障發(fā)展質(zhì)量。

二是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全督導機制，落實好局黨委隨時督導、黨總支全程督導，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保工作規(guī)范有序進行。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇七

應該嚴格對20xx年以來發(fā)展黨員工作情況進行全面自查，將自查情況匯報給黨組織。以下是本站小編精心搜集的17關(guān)于發(fā)展黨員工作。

自查報告。

希望對你有幫助!

根據(jù)上級工作要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，xx社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、黨組織基本情況。

xx社區(qū)黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。

二、黨員發(fā)展情況。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了社區(qū)的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機的純潔。

(二)嚴把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴把黨員入口關(guān)，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。

(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規(guī)范合法。

三、存在問題和今后努力方向。

近年來，xx社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

根據(jù)上級黨組織安排部署，孝感市經(jīng)信委直屬機關(guān)黨委對20xx年以來發(fā)展黨員工作進行自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：

一、基本情況。

20xx年，經(jīng)信委直屬機關(guān)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年共發(fā)展黨員29名。

(一)嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。

對已遞交。

入黨申請書。

的入黨申請人都登記在冊，并經(jīng)黨支部進行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。

(二)嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。

一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機關(guān)工委培訓班進行培訓，系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關(guān)于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。

二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

(三)嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。

入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。

我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1、黨員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發(fā)展黨員上傾向于年輕有為、素質(zhì)較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結(jié)構(gòu)需假以時日。

2、發(fā)展黨員工作做得不夠，培養(yǎng)教育方法不多。

3、建立一支高素質(zhì)的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

根據(jù)市委組織員辦公室通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)一年來黨員發(fā)展工作進行了認真地回顧總結(jié)，具體情況如下：

一、基本情況。

20xx年，鎮(zhèn)黨委深刻把握發(fā)展黨員重要內(nèi)涵，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用”的總體要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)了一支政治硬、素質(zhì)高、作風正的黨員隊伍。

二、主要做法。

一是加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，是一項經(jīng)常性政治任務，關(guān)鍵在領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委以高度負責的態(tài)度充分做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，始終將發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，建立健全發(fā)展黨員工作五級責任體系，明確黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇，進一步強化黨委主體責任，定期召開專題工作會議對發(fā)展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查，切實抓實抓牢發(fā)展黨員工作，打造了上下聯(lián)動、齊抓共管的發(fā)展黨員新格局。

二是強化隊伍建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。發(fā)展黨員立腳點在發(fā)展，落實靠隊伍。張汪鎮(zhèn)持續(xù)做好黨務工作者、村黨組織書記、村組織委員三支隊伍建設(shè)，依托隊伍抓發(fā)展、抓落實，為發(fā)展黨員工作提供堅強的組織保障。強化黨務工作者隊伍建設(shè)，配備專兼職組織員17人，通過召開工作例會、實地觀摩等方式，為基層黨組織發(fā)展黨員工作提供業(yè)務指導和技術(shù)支撐。強化村黨組織書記能力培訓，轉(zhuǎn)換思維觀念，由“要我發(fā)展”變?yōu)椤拔乙l(fā)展”，督促抓好村級后備干部隊伍建設(shè)，進一步拓寬黨員發(fā)展源頭。抓實村級組織委員隊伍建設(shè)，利用集中培訓、書記專題黨課、張汪大講堂等平臺，定期邀請市委黨校、組織部專家教授對發(fā)展程序、政治審查、培養(yǎng)教育等業(yè)務進行培訓，進一步強化履職意識、增強業(yè)務本領(lǐng)。

三是堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線，認真貫徹落實上級文件精神，堅持標準、嚴格程序、強化監(jiān)督，保證黨員發(fā)展的高質(zhì)量。正確處理發(fā)展黨員質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅決防止和糾正因強調(diào)數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。認真履行發(fā)展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，每個環(huán)節(jié)都要數(shù)據(jù)留痕，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責任事實清楚的，一律追究責任。

四是創(chuàng)新培養(yǎng)形式，提升綜合素質(zhì)。構(gòu)建“鎮(zhèn)-村-培養(yǎng)聯(lián)系人”三級培養(yǎng)體系，采取“理論+實踐”模式，對發(fā)展對象全程進行教育培養(yǎng)。培養(yǎng)聯(lián)系人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進行考察，實行優(yōu)勝劣汰。鎮(zhèn)黨委充分利用專題黨課、集中培訓等實體平臺和遠教平臺、黨員網(wǎng)校等網(wǎng)絡(luò)媒介相結(jié)合的方式，對發(fā)展對象進行多角度、全方位的培養(yǎng)，著力提升發(fā)展對象綜合素質(zhì)。

三、存在問題。

我鎮(zhèn)認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發(fā)展黨員工作，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量、數(shù)量。今年工作重心著力傾向于三年以上未發(fā)展黨員村，取得了一定的工作成效，但基數(shù)仍然還很大，究其原因在于：

一是部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作不夠重視，存在消極懈怠、不想發(fā)展黨員的情緒，導致發(fā)展黨員工作遲滯落后，對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作造成一定的被動。

二是部分村黨支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，導致發(fā)展對象的綜合素質(zhì)還停留在之前位置，甚至有些發(fā)展對象的政治素質(zhì)降低，影響到今后發(fā)展黨員工作，沒有合格的對象可以發(fā)展。

三是部分農(nóng)村黨務工作者素質(zhì)偏低，對業(yè)務知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業(yè)化、專業(yè)化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠，發(fā)展程序不規(guī)范，導致發(fā)展工作有始無終。

四、對策建議及下年。

工作計劃。

針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發(fā)展黨員工作。

一是加大培訓力度，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)做好對基層黨組織書記和黨務工作者進行發(fā)展黨員業(yè)務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進行集中培訓，切實保障發(fā)展質(zhì)量。

二是突出發(fā)展重點，著力彌補當前短板。今后發(fā)展黨員工作重點繼續(xù)向三年以上未發(fā)展黨員村傾斜，全力破解發(fā)展難題，創(chuàng)新運用黨員發(fā)展“四色研判”機制，對全鎮(zhèn)84個村黨支部實時動態(tài)監(jiān)控，分類管理，切實做到提前預警、超前謀劃。

三是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全四級督導機制，落實好鎮(zhèn)黨委隨時督導、組織科全程督導、黨總支定點督導、包村干部幫促督導，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保工作規(guī)范有序進行。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇八

中共豐澤區(qū)委組織部：

根據(jù)《關(guān)于做好以來發(fā)展黨員自查工作的通知》的要求，我街道對本街道黨工委及所屬黨（總）支部以來發(fā)展黨員工作組織了一次全面大檢查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織，以及市、區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制，制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導性計劃，設(shè)置專用發(fā)展黨員記錄本，實行發(fā)展黨員的預審、審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度，嚴格按照上級組織部門的時間要求，在黨支部通過接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正決議上報后三個月內(nèi)討論審批，并及時將審批結(jié)果通知所報批的黨支部。

街道組工辦能認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導性計劃，努力鉆研業(yè)務，提高自身素質(zhì)和工作能力；在實際的工作中，能按照標準，嚴格程序，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預審制是、公示制、票決制及責任追究制；能定期指導和檢查各黨（總）支部發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；同時還對各黨（總）支部呈送的發(fā)展黨員材料進行認真細致地審核、把關(guān)，以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導其整改，確保順利通過街道黨工委預審；此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨（總）支部能嚴格按照上級組織部門的要求，切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓、政審、吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正等工作，以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。

度全街道共發(fā)展新黨員14名，其中35歲以下的有10名，占新黨員的71.4%，高中文化程度以上的黨員有13名，占新黨員的92.9%，28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有6名，占新黨員的42.8%。

1月至11月全街道共發(fā)展新黨員9名，其中35歲以下的有7名，占新黨員的77.8%，高中文化程度以上的黨員有8名，占新黨員的88.9%，28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有5名，占新黨員的55.6%。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實有效的措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項目標任務的落實。

（一）明確責任，措施到位，為發(fā)展黨員工作提供組織保證。

1、健全發(fā)展黨員工作責任制，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負責人為抓黨建工作“第一責任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標責任書，明確責任，落實任務，一級抓一級。街道黨工委結(jié)合城東實際情況，制定并下發(fā)了《中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃（——）》，每年初還根據(jù)三年規(guī)劃，認真研究制定了各年度發(fā)展黨員工作計劃，突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點，逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況，每年安排兩次專題會議，研究發(fā)展黨員工作；每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進行專項檢查，并堅持通報制度。年底，結(jié)合全街道黨建、經(jīng)濟、精神文明建設(shè)“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核目標，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，從而保證了發(fā)展黨員工作在基層黨組織中得到認真有效的開展。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發(fā)展黨員工作，特別是對發(fā)展35歲以下黨員給予了高度重視，并采取了切實有效的措施，今年發(fā)展黨員工作取得好成績。

（二）堅持標準，嚴格程序，為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證。

；個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

；個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)、測評、預審、公示、票決和責任追究制度。街道黨工委按照“十六”方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個的要求，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項制度。一是執(zhí)行推優(yōu)制，凡28周歲以下的都必須經(jīng)各支部的共青團組織進行推優(yōu)、35周歲以下28周歲以上的都必須經(jīng)各支部工會、婦聯(lián)等群團組織進行推優(yōu)工作；二是執(zhí)行預審公示制，街道黨工委嚴格地執(zhí)行區(qū)委組織部《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預審和公示工作的通知》，除按規(guī)定對發(fā)展對象在提交支部大會討論通過前，利用十天時間，以張貼公示榜，設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。以來街道黨工委在預審中因材料不完整否決了三名擬發(fā)展的黨員；在執(zhí)行公示工作中收到了2份舉報件，街道黨工委都能組織力量深入調(diào)查取證，經(jīng)查一份查無舉報材料中反映的情況，按期給予轉(zhuǎn)正；一份由于被舉報對象違反計生而又拒不補交繳社會撫養(yǎng)費，在街道及社區(qū)黨支部多次做思想工作無效后，由支部大會表決通過并報街道黨工委會議同意取消預備黨員資格；三是執(zhí)行測評、票決制及責任追究制，嚴格按照《關(guān)于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責任追究制的通知》要求，對擬確定為重要發(fā)展對象進行民主測評、對擬吸收為預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正均進行票決。

4、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時，我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務。一是堅持實事求是，不斷改進工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認真制定計劃，采取有效措施，規(guī)定基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，在做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時，還要注意重視面向各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營骨干，外來經(jīng)商務工和個體工商戶中的優(yōu)秀分子，通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。今年，我街道為了保證黨員后備力量的質(zhì)量，在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的大力支持下，依托在區(qū)委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓班，進一步增強入黨積極分子的黨性。

全街道共培養(yǎng)51名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有41名，占80.3%，新社會階層的有3名，占5.9%，確定13名重點發(fā)展對象。

全街道共培養(yǎng)110名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有78名，占70.9%，新社會階層的有30名，占27.3%，確定8名重點發(fā)展對象。

（三）存在問題。

以來，我街道認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現(xiàn)了一些問題：一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡，特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少，有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員，有的支部甚至從以來連續(xù)三年無發(fā)展黨員；二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整；三是有的支部呈送給街道黨工委預審的材料沒有事先認真查看，造成退返率很高，不能一次性預審通過；四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱，需要進一步加強。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇九

1.做好重點群體和薄弱領(lǐng)域黨員發(fā)展工作。嚴格控制發(fā)展黨員總量，注重向重點群體和薄弱領(lǐng)域傾斜，特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中發(fā)展黨員力度。結(jié)合不同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點，有針對性地進行教育引導，注重在高等學校、科研院所教學科研骨干、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學歸國人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員，永葆黨的先進性。

2.全面推開不合格黨員處置工作。經(jīng)過黨員組織關(guān)系集中排查，基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出，建議省委盡快出臺關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法，明確處置條件、處置程序、處置要求，為基層開展工作提供“操作指南”。對于不合格黨員處置工作，需要上級部門出臺具體操作性意見，或賦予基層相對的自由裁量權(quán)，便于基層把握尺度、科學操作，竣清黨員隊伍，凈化黨的肌體，永葆黨的純潔性。

3.強化發(fā)展黨員工作責任落實。強化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責任，讓其認識到黨員發(fā)展的嚴肅性和身上擔子的神圣，工作懈怠、程序錯亂的嚴肅追責，做到人選考察精細化、深入化。啟動黨員檔案管理規(guī)范化工作，真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū)，推動黨員檔案入檔完整化、保管永久化。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十

2020年，xx黨支部堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，狠抓黨員隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍建設(shè)，嚴格落實發(fā)展黨員預審制、考察制、公示制、黨支部大會票決制和責任追究制，切實加強發(fā)展黨員工作，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，現(xiàn)將黨員發(fā)展工作自查情況報告如下：

強化組織領(lǐng)導，加強對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導和具體指導。制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，自覺把發(fā)展黨員工作列入黨支部的重要議事日程，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，把發(fā)展黨員工作納入年終績效考核的重要內(nèi)容，做到定期討論研究。黨支部班子成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。

今年以來，黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，加強開展黨內(nèi)活動，結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，開展“民主評議黨員”等系列活動。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論教育。強化考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過培養(yǎng)考察，條件具備的列為發(fā)展對象重點培養(yǎng)。

針對黨員隊伍年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等方面不合理的現(xiàn)象，黨支部將單位中優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)能人等作為發(fā)展重點，多渠道多形式多領(lǐng)域發(fā)展黨員逐年改善黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)，促使發(fā)展工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十一

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部2008年1月9日《內(nèi)部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關(guān)于對農(nóng)村發(fā)展黨員進行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對二00六年度農(nóng)村發(fā)展黨員進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將情況報告如下：

2006年度，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比2005年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。2006年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中共青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達到583名。截止2006年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。

二、主要措施。

1、明確任務，制定計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容，量化到村，細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎(chǔ)上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織要點，確定各村年度發(fā)展黨員計劃，作為指導性任務下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進行必要的組織調(diào)整。

2、強化措施，確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結(jié)合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

3、規(guī)范程序，嚴把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎(chǔ)上，把好“五個關(guān)口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預備黨員接收關(guān)和預備黨員培養(yǎng)考察關(guān)；本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓不合格的`不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高業(yè)務理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對發(fā)展黨員的目標予以明確，對發(fā)展黨員的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”的基礎(chǔ)上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過，今年以來，各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名，其中共青團推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結(jié)合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領(lǐng)導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。

5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質(zhì)。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。

三、存在的問題。

1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。

3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

四、下步打算。

1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十二

1、突出計劃調(diào)控，嚴格控制規(guī)模。在嚴肅認真研究制定發(fā)展黨員中長期規(guī)劃的同時，按照注重一線、保質(zhì)控量的原則，對發(fā)展黨員年度計劃控制實行“雙報雙審”，即初報初審、再報再審，初報初審指由基層黨(工)委上報當年發(fā)展黨員計劃，由上級黨委組織部組織員辦公室初審后，匯總至市委組織部黨管處，由市委組織部黨管處根據(jù)全市發(fā)展黨員計劃總數(shù)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求，提出反饋意見和建議發(fā)展數(shù);再報再審指基層黨(工)委召開會議，根據(jù)反饋意見對發(fā)展黨員計劃進行優(yōu)化調(diào)整，并上報發(fā)展對象名冊以及詳細材料，由上級黨委組織部組織員辦公室進行復審，并在一周內(nèi)回復“復審”意見，在基層黨(工)委肯定答復后，由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處，嚴格執(zhí)行省委組織部的指標分解要求。

2、突出工作重點，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極拓寬選拔培養(yǎng)視野，把改善發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)前置考慮，分解下達了9個子項的單列發(fā)展計劃數(shù)，對大專以上學歷、35歲以下等重要結(jié)構(gòu)性指標，以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領(lǐng)域、重點群體，增加了發(fā)展計劃、提高了指標比重。做到既重點明確，又結(jié)構(gòu)豐富，全面推廣實施“111”黨員培養(yǎng)計劃，村黨組織班子成員每人年內(nèi)負責培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書，每村每年至少要發(fā)展1名優(yōu)秀青年加入黨組織，在非公企業(yè)，深入實施“藍領(lǐng)黨員成才計劃”，把非公企業(yè)藍領(lǐng)工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍領(lǐng)培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)輸送進企業(yè)決策管理層。在外出務工人員中，按照“接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預審”原則，加大在外出務工人員中發(fā)展黨員力度。

3、突出制度完善，注重提升質(zhì)量。堅持全程紀實管理，探索實行“三級預審、四次票決、全程公示”工作機制，確?？刂瓶偭?，提升質(zhì)量?！叭夘A審”前移關(guān)口?；鶎狱h支部首先對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察過程進行“回頭看”，并進行嚴格初審。初審合格后，由基層黨委對入黨材料進行認真復審，最后縣委組織部對基層黨委上報的發(fā)展黨員材料再次審核把關(guān)?！八拇纹睕Q”落實民主。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、支部大會討論接收預備黨員、支部大會討論預備黨員轉(zhuǎn)正四個環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進行公開票決，票決結(jié)果作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)?！叭坦尽眹栏癖O(jiān)督。在確定發(fā)展對象、接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正前，將基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進行7—10天的公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示期間，凡有舉報，認真調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出相應處理，并報縣(區(qū))委組織員室備案。

4、開展集中排查，暢通黨員出口。堅持問題導向，突出分類處置，切實將每一名黨員都納入到組織的管理。對流動黨員，探索“雙向共管”模式，引導流動黨員在服務老鄉(xiāng)、服務他鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)中做貢獻。對空掛黨員，在核準基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補交黨費的基礎(chǔ)上，做好思想教育工作，促其限期整改，及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，確保組織關(guān)系隨人走。對失聯(lián)黨員，嚴格按照中央和省委部署，自上而下開展集中排查，對不合格黨員，全面推行“評議制”和“案審制”處置方法，集中開展“三不”黨員的處置，對無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的，在黨組織對其幫助教育后仍拒絕改正的，啟動處置程序，將其清退出黨。

5、突出宏觀指導，強化責任落實。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓發(fā)展黨員工作責任制，細化各級黨組織書記發(fā)展黨員工作職責，納入書記抓黨建責任清單和黨建述職的重要內(nèi)容，推動各級黨組織書記親自抓、用力抓，保證黨員發(fā)展工作質(zhì)量;實行上級黨委列席下級黨組織發(fā)展黨員會議和抽查制度，保證黨員發(fā)展程序不偏、標準不降。從發(fā)展黨員標準、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查，統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊，對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，嚴格實施備案管理。市、縣委組織部成立發(fā)展黨員工作督查小組，通過實地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部發(fā)展黨員工作進行日常抽查檢查，對程序不規(guī)范或抽查發(fā)現(xiàn)其他問題的，審批時一律不予通過。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十三

近期通過深入學習十八大精神，針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分自我加壓?？傄獢D出時間，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、****和科學發(fā)展觀重要思想，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺;系統(tǒng)而不零碎;聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習后勤管理理念，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。才能提高自身工作能力，提高運用科技知識解決實際問題的能力。

樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻自己的力量。

階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

總之要以深入學習十八大精神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作，為推進全面建設(shè)作出自己的貢獻。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十四

根據(jù)上級黨組織的安排部署，社區(qū)黨總支對—20xx三年發(fā)展黨員工作展開自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：

1、社區(qū)黨總支堅持把黨員發(fā)展工作作為社區(qū)黨組織的基礎(chǔ)性工作來落實，納入社區(qū)黨組織工作日程，每年在制定社區(qū)黨總支工作計劃時，都將發(fā)展黨員工作細化，落實責任。

2、社區(qū)黨總支現(xiàn)有書記一人、副書記一人、支委三名，其中一名副書記為大學本科學歷。一名支委委員林欽專門負責黨員發(fā)展工作。

3、每年建立年度發(fā)展黨員計劃，發(fā)展黨員1，發(fā)展黨員2名，20xx年發(fā)展黨員1名，三年總共發(fā)展黨員4名。

4、社區(qū)認真做好審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究，好審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，認真做好黨員發(fā)展工作。

1、轄區(qū)居民入黨均向社區(qū)黨總支遞交入黨申請書，未出現(xiàn)異地發(fā)展現(xiàn)象。

2、黨支部每半年對要求入黨積極分子進行一次考察。

3、入黨的四位同志均經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，考察合格。

4入黨同志均經(jīng)過支委會討論研究，會議記錄完備。

5、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前均經(jīng)過上級黨工委同意。綜合性政審報告完備，有結(jié)論性意見。

6、黨支部能夠每季度討論一次預備黨員教育考察情況，并做好記錄。

7、吸收預備黨員大會及預備黨員轉(zhuǎn)正大會，黨員到會人數(shù)均符合《細則》規(guī)定。

8、預備黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)上級黨工委審批后，及時在支部大會上宣布。

1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。

2、入黨人員均已年滿18周歲，均有2名介紹人，經(jīng)過一年考察期，每半年寫一次考察鑒定。

3、入黨本人參加支部吸收其為預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會，支部記錄完備。

4、入黨材料均存檔。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十五

市教育工委：

根據(jù)廈教工委(xx)67號文件要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，對xx年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、xx年以來發(fā)展的黨員。

xx年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學生黨員：陳嘉進、徐斯淳、張榮福、陳愛真;xx年發(fā)展的黨員有4人，均為學生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。xx年下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。

二、嚴肅審查、手續(xù)齊全。

三、認真培養(yǎng)、嚴格把關(guān)。

我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu);在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況;能及時討論預備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。

發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批;九是加強預備期限考察工作。

四、工作認真，表現(xiàn)良好。

近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。

但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。

五、結(jié)構(gòu)合理，先模明顯。

但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。

***學?？傊瘑T會。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十六

**社區(qū)現(xiàn)有人口3432人，戶數(shù)1158戶;黨員95人，其中預備黨員4人。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20**年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名，入黨申請人3名。

社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，占了49%，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作，認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的**大、**大以及加強黨的建設(shè)的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎(chǔ)性工程來抓，從而進一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當?shù)攸h員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。同時，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進行專門研究。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”?！叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20**年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名。“四個重點”即重點發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。

為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關(guān)要求，建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責任心強、熟悉黨務知識的正式黨員進行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時加強對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次思想?yún)R報，及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏得社區(qū)居民群眾的公認，爭取早日加入黨組織。

一是嚴把“人選關(guān)”。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴把“學習關(guān)”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把“入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關(guān)”;四是嚴把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，占60%，40歲以下的黨員增至34人，占40%，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實少”。

2、社區(qū)黨建經(jīng)費不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經(jīng)費預算，導致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。

3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。

1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。

2、加大經(jīng)費投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費列入?yún)^(qū)、街財政預算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實事。參照國有企業(yè)的黨費使用方式，將社區(qū)黨員的黨費全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動。

3、順理關(guān)系，加強教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則，建立個協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進黨內(nèi)，重點在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊伍。

4、加強教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員，從堅定理想信念入手，進行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對在職黨員，從強化宗旨觀念入手，進行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機制，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻。對下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進行“下崗不失志”教育，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動黨員，進行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十七

我鎮(zhèn)共有黨組織99個，其中黨支部88個，黨總支10個，聯(lián)合黨支部1個。計劃發(fā)展黨員70名，分兩批進行，第一批共發(fā)展黨員44名，重點向農(nóng)村傾斜、向黨員老化村和后備力量薄弱村傾斜、向連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村重點傾斜，目前各黨支部正召開黨員大會接收預備黨員。第二批在鎮(zhèn)直機關(guān)企事業(yè)單位中發(fā)展，計劃發(fā)展黨員26名，目前已召開各單位組織委員會議，安排發(fā)展黨員工作，各單位將于近期上報推選度入黨積極分子及黨員發(fā)展對象的有關(guān)材料，鎮(zhèn)黨委將對其進行預審。

一、主要做法和成效。

1、集中推薦、認真培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委每年組織各黨支部召開黨員及村民代表（全體職工）會議，采取集中推薦的方式推薦入黨積極分子和黨員發(fā)展對象，兩項工作同步進行。被推薦人選的基本條件由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一把關(guān)，已經(jīng)遞交《入黨申請書》的人員方有資格被推選為入黨積極分子，培養(yǎng)滿一年的入黨積極分子方有資格被推薦為黨員發(fā)展對象，兩者的比例結(jié)構(gòu)、推薦人數(shù)由鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際情況統(tǒng)一規(guī)定。集中推薦會議實到黨員必須達到應到黨員數(shù)的三分之二方可開會，推薦實行無記名投票的方式，得贊成票數(shù)必須達到實到黨員人數(shù)的半數(shù)以上方可通過。黨支部根據(jù)得票多少和當年發(fā)展計劃形成接收預備黨員決議。報鎮(zhèn)黨委后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究，由組織辦公室下發(fā)《黨員發(fā)展對象批復》。確定為當年黨員發(fā)展對象的由鎮(zhèn)黨委進行集中培訓，下發(fā)由鎮(zhèn)黨委編寫的《入黨積極分子必讀》和《發(fā)展黨員關(guān)鍵程序》等培訓材料，培訓結(jié)束后統(tǒng)一進行閉卷考試，考試合格的，方可填寫《入黨志愿書》。沒有經(jīng)過培訓或考試不合格的，不能發(fā)展入黨。推薦出的入黨積極分子由黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，考察情況半年一總結(jié)，并在《入黨積極分子登記表》上規(guī)范填寫。

2、嚴肅審查、嚴格把關(guān)。為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委加強了對新推選的入黨積極分子及黨員發(fā)展對象的預審工作。各黨支部將推選入黨積極分子會議記錄的原始記錄（會議記錄的召開時間、到會人數(shù)要明確，全體到會黨員要簽名）上報鎮(zhèn)黨委組織辦公室審核把關(guān)，最終確定入黨積極分子名單，填寫《入黨積極分子登記表》，加蓋單位黨支部公章，并報鎮(zhèn)黨委審批。()各黨支部要將新推薦黨員發(fā)展對象的《入黨積極分子登記表》、《農(nóng)村發(fā)展黨員關(guān)鍵程序登記表》、《發(fā)展黨員測評公示卡》、與本單位簽訂的聘書或者用工合同以及在本單位連續(xù)工作兩年的工資、薪金憑證（機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)令或干部行政介紹信）上報鎮(zhèn)黨委組織辦公室審核備案。在考察工作中，鎮(zhèn)黨委在政治審查的基礎(chǔ)上加強與公安、計生、信訪、稅務等部門的工作聯(lián)系，建立與執(zhí)法監(jiān)督部門聯(lián)審制度，對黨員發(fā)展對象在計劃生育和遵紀守法方面，利用計生信息臺帳和違法犯罪嫌疑人信息臺帳進行檢索審查，如查實有問題的堅決不予研究，對反映問題一時難以查清的暫緩研究。同時對新推薦的黨員發(fā)展對象，黨支部對其進行嚴肅的政治審查，審查的具體內(nèi)容包括發(fā)展對象的政治歷史情況，對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭中的表現(xiàn)，直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。政審結(jié)束后，形成綜合性的政審材料。黨委審批黨支部上報的接收預備黨員的`決議前，指派專人同黨員發(fā)展對象談話，作進一步考察，幫助其提高對黨的認識，并提出要求。談話人將談話情況和對申請人能否入黨的意見，如實填寫在入黨志愿書上，凡不經(jīng)組織談話的，黨委一律不予審批。各支部需召開黨員大會討論接受預備黨員，黨委派員參加，申請人向大會匯報本人情況，介紹人發(fā)表意見，大會討論，黨員采取無記名投票方式進行表決，支部大會形成決議，支部大會通過吸收申請人入黨后，黨支部要向鎮(zhèn)黨委寫出接收預備黨員的報告，并將其填寫規(guī)范、真實的《入黨志愿書》、入黨申請書、政審材料、入黨積極分子考察等材料整理好，上報黨委審批。討論表決預備黨員轉(zhuǎn)正會議與其同步進行。

3、全程公示、集中審批。各黨支部對當年發(fā)展黨員情況，包括從推薦入黨積極分子、推薦黨員發(fā)展對象、接收預備黨員以及預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的每個環(huán)節(jié)、每個程序都進行公示。在公示內(nèi)容上，主要包括發(fā)展對象的基本情況、民主推薦情況、考試情況和培養(yǎng)情況；在公示時間的確定上，統(tǒng)一規(guī)范為15天；在公示形式上，鎮(zhèn)黨委按照統(tǒng)一格式制成公告，由黨支部張貼在公開欄上或工作單位的指定位置；在公示管理上，制定公示登記制度和公示結(jié)果處理制度。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委對群眾的來信來訪進行調(diào)查核實。鎮(zhèn)黨委組織辦公室根據(jù)有關(guān)程序及考察情況，拿出考察意見報黨委審批，黨委在三個月內(nèi)審批，并及時向黨支部下發(fā)“批準接收預備黨員通知書”。黨支部接到黨委“批準接收預備黨員通知書”后，組織新黨員入黨宣誓，支部書記同新黨員談話，說明黨內(nèi)有關(guān)生活制度、繳納黨費的有關(guān)規(guī)定等。

二、存在的問題。

1、農(nóng)村中青年大部分外出務工，支部的培養(yǎng)學習難度加大，給黨員發(fā)展質(zhì)量的保證提出了新的課題。

2、個別村“兩委”班子不強，村情較復雜的，新發(fā)展黨員難度大。

3、非公企業(yè)人員流動性大，部分職工被推選為入黨積極分子或發(fā)展為預備黨員后，工作單位變動快，對入黨積極分子和預備黨員的教育培養(yǎng)難度較大。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十八

根據(jù)《關(guān)于認真做好中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則貫徹實施情況專項檢查工作的通知》要求，我鄉(xiāng)組織專門力量對《細則》實施以來的發(fā)展黨員情況進行了全面梳理自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

為全面掌握黨員發(fā)展工作實際情況，提升黨員發(fā)展工作水平，鄉(xiāng)黨委按照區(qū)域分工分村組建4個自查工作小組，小組成員由聯(lián)系村領(lǐng)導、聯(lián)系村干部及村支部書記組成，按照《通知》要求，重點針對《細則》的學習情況、黨員培養(yǎng)情況、黨員發(fā)展程序的規(guī)范情況等內(nèi)容開展全面自查，由鄉(xiāng)黨委委員親自組織開展黨員個人檔案檢查，對近兩年內(nèi)新發(fā)展黨員的檔案實行全覆蓋檢查，每名黨委委員檢查黨員個人檔案數(shù)不低于5份，各小組落實專人負責檢查情況的記錄登記，并分類建立問題臺賬。

自查工作結(jié)束后分村召開專題研討會，對照問題臺賬認真總結(jié)黨員發(fā)展工作存在的突出問題，集體研究分析存在問題的原因并結(jié)合實際情況制定針對性的整改措施，為后續(xù)黨員發(fā)展工作提供了有益借鑒。

(一)加強學習培訓，提升責任意識。

堅持將《細則》的學習培訓作為強化黨員發(fā)展工作的重要抓手，鄉(xiāng)黨委班子成員堅持帶頭學習，重點加強黨員發(fā)展細則調(diào)整內(nèi)容的學習研究，深刻領(lǐng)會《細則》的實質(zhì)意義，準確把握黨員發(fā)展工作方向和重點，在切實增強發(fā)展黨員工作的責任感和使命感的同時提升黨委班子成員指導村支部黨員發(fā)展工作的能力和水平。

通過“兩干會”、黨建工作會組織村支部負責人、黨務干事經(jīng)常性開展《細則》的學習教育，引導村級黨員干部重視《細則》學習，領(lǐng)會《細則》實施的背景意義、總體要求和主要特點，進一步提升農(nóng)村黨支部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力，強化基層黨組織發(fā)展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識。

(二)完善工作機制，嚴格程序標準。

嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的黨建工作存在的實際問題，研究制定《2015年黨建工作實施意見》，根據(jù)縣委組織部分配的黨員發(fā)展指導計劃，細化黨員發(fā)展任務，明確發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例的總體要求，著力優(yōu)化黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。

把從嚴要求落實到黨員發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，嚴格預報預審、監(jiān)督推薦和公示程序，全面落實發(fā)展黨員“兩項評審”制度，聯(lián)系村的黨委委員堅持親自參加納新和預備黨員轉(zhuǎn)正兩個重要環(huán)節(jié)，監(jiān)督會議流程，規(guī)范發(fā)展程序，確保農(nóng)村黨組織在黨員發(fā)展上依法依規(guī)。

黨員發(fā)展的關(guān)鍵程序均通過公示公開、邀請群眾參與等方式接受群眾監(jiān)督，激發(fā)群眾參與基層組織建設(shè)的積極性，提升發(fā)展黨員的公信度。

(三)強化人才培養(yǎng)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。

圍繞政治引領(lǐng)、服務群眾兩個核心，堅持數(shù)量與質(zhì)量并重原則，嚴格把控發(fā)展黨員的年齡、學歷、職業(yè)結(jié)構(gòu)，在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年(大學生)和退伍軍人、青年工人上和村組干部中發(fā)展黨員8名，其中大專以上學歷5名，35歲以下6名。

圍繞提升村級領(lǐng)導班子履職能力總體目標，按照想干事、能干事、干成事的用人導向和群眾公認、黨員信任的基本要求，從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年(大學生)和村組干部中培養(yǎng)發(fā)展村級后備干部8名，并實行一對一培養(yǎng)，著力強化村級后備人才儲備。

根據(jù)全鄉(xiāng)基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作要求，采取集中培訓、外出參觀、座談交流等形式分類加強黨員干部的教育培訓，加強黨員干部的履職培訓、產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)營管理等能力培訓，采取“造血”與“輸血”并重的培養(yǎng)模式，逐步優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升基層組織的服務群眾、服務發(fā)展的能力。

為落實全面從嚴治黨各項要求，提升黨員發(fā)展工作水平，我鄉(xiāng)將繼續(xù)認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，圍繞建強隊伍、服務群眾的兩個中心任務，以開展這次自查工作為契機，認真總結(jié)反思，進一步掌握黨員發(fā)展工作實際情況，摸清突出問題。

圍繞強化意識、規(guī)范程序兩大重要原則不變，著力加強《細則》的.學習培訓，規(guī)范黨員發(fā)展工作程序，加強黨員隊伍人才培養(yǎng)，為農(nóng)村黨組織培育起素質(zhì)高、品行好、能力強的新鮮血液，不斷提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進社會事業(yè)的全面發(fā)展和實現(xiàn)**全面小康打下堅實的組織保障。

市委組織部：

自《細則》頒布以來，我局黨委新發(fā)展黨員1名，性別：女，大專學歷，屬于企業(yè)普通職工。

(一)深入細學，做到融會貫通。

一是組織局黨務干部積極參加市委組織部舉辦的培訓班，系統(tǒng)學習《細則》，并將課件和《發(fā)展黨員手冊》發(fā)至系統(tǒng)內(nèi)每個黨務工作者手中，明確要求黨務工作者必須對每章每節(jié)每一條款熟練掌握，做到先學一步，深學一層，領(lǐng)會精神實質(zhì)，作為日常工作必備的業(yè)務技能和理論素養(yǎng)，準確把握新形勢下發(fā)展黨員工作的新要求、新原則和新方向，做到融會貫通。

二是以會代課的形式，組織黨委班子成員和系統(tǒng)內(nèi)所以黨務工作者對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》進行學習培訓，由黨委書記親自講解，原原本本、逐章逐條對《細則》進行了專題輔導。

三是在20xx年市委組織部對我局黨委學習貫徹《細則》工作提出整改意見后，專程到所屬總支、支部對發(fā)展黨員情況、黨員繳納黨費情況進行了檢查，對存在的問題限定時間進行整改。

(二)嚴把關(guān)口，做到“三個堅持”。

一是堅持把政治標準放在首位。

廣泛聽取單位、社區(qū)、鄰居等意見建議，注重“八小時”以外表現(xiàn)，全面考察發(fā)展對象的入黨動機。

實行入黨積極分子“兩評一議”，即通過群眾、黨員測評、支委會研究確定。

堅持做到未達規(guī)定時限、未經(jīng)政治審查、未達民主測評滿意票數(shù)、未經(jīng)公示、未能充分發(fā)揮作用的堅決不發(fā)展，防止“帶病入黨”。

二是堅持提高質(zhì)量，嚴格總量控制。

在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，把提高發(fā)展黨員質(zhì)量貫穿于總量調(diào)控始終。

從實際出發(fā)，嚴把政治關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、程序關(guān)、紀律關(guān)，有領(lǐng)導、有計劃地做好黨員發(fā)展工作，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展;認真執(zhí)行發(fā)展對象政治審查制度、發(fā)展黨員票決制、公示制、黨支部、黨委會集體討論等制度，絕不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三是

堅持組織領(lǐng)導，明確責任。

局黨委始終把開展好發(fā)展黨員工作作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實。

明確各黨支部書記為發(fā)展黨員第一責任人，規(guī)定培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記、組織委員職責，把好黨員發(fā)展“入口”關(guān);局黨委不斷加強對基層黨組織的具體指導工作，嚴把培訓、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正四道關(guān)口，使黨員發(fā)展工作規(guī)范化、制度化、科學化，真正做到成熟一個發(fā)展一個。

(三)強化教育，做到管理服務到位。

嚴格黨內(nèi)組織生活制度，及時召開民主生活會。

今年以來，局黨委學習中心組組織了3次心得體會交流、討論會，16次集中研討學習，一次市委宣講團專題宣講和一次局領(lǐng)導干部專題輔導，參與黨員74人，占黨員總數(shù)的84%。

同時，局黨委還認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設(shè)。

近年來，局黨委先后樹立了“一符四無”工作先進個人馮玉斌、孝老愛親模范王建春等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，獲得了職工群眾的一致好評，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。

(一)部分基層黨組織對黨員工作認識不到位。

在發(fā)展黨員過程中缺乏應有的積極性和主動性，認為入黨是個人的自愿行為，不積極引導、教育和培養(yǎng)。

(二)由于入黨積極分子人數(shù)較少，本系統(tǒng)無法專門組織入黨積極分子培訓班，只能以會代課的形式進行培訓。

(三)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，缺少年輕血液。

多年來，進入糧食系統(tǒng)的年輕干部數(shù)量較少，使得干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，整體年齡偏大，“新鮮血液”供給不足;同時，糧食系統(tǒng)干部職工大部分都已經(jīng)是共產(chǎn)黨員，剩下的一小部分，基本都是年齡較大，沒有入黨積極性或不適合納入到黨員隊伍中來的，年齡結(jié)構(gòu)老化也是制約我局黨員發(fā)展的瓶頸。

中共金昌市糧食局委員會

20xx年6月18日

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇十九

1、思想不重視，人員難保證。少數(shù)基層黨組織對發(fā)展黨員重視程度不夠，僅把發(fā)展黨員作為一項硬性任務來完成，工作缺乏主動性，缺乏創(chuàng)新意識，僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序，發(fā)展質(zhì)量不高。加之編制、經(jīng)費等制約，組織員隊伍配備不到位，精力投放不足，面對面廣量大的黨員發(fā)展工作，在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。

2、源頭不充足，質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工，加之基層黨組織教育和引導工作未能及時跟上，致使青年入黨愿望不足，入黨積極分子隊伍日趨“萎縮”。少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象，對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠，阻礙其發(fā)展入黨。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章，集中培訓時不求效果如何，走個形式就成;有的為了完成“計劃”湊數(shù)發(fā)展，把一些對黨認識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員，降低了黨員發(fā)展質(zhì)量。

3、標準不細化，出口難通暢。受市場經(jīng)濟大環(huán)境下，受經(jīng)濟利益驅(qū)動，一些黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生動搖，一些黨員對自己降低要求，不積極參加黨的活動，不能發(fā)揮先鋒模范作用，特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有發(fā)生。我市雖然出臺了《不合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導致不合格黨員處置工作推而不動，成效不明顯。

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告篇二十

尊敬的黨組織：

根據(jù)近期學習《軍隊黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的指示，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，把黨風廉政建設(shè)工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”。現(xiàn)結(jié)合本人的實際將個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況總結(jié)如下：

勤政踏實，敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好戰(zhàn)士的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設(shè)。同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。

不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

求真務實，開拓創(chuàng)新。

進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

總之，在抓黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯(lián)系中心、辦的黨風廉政建設(shè)工作，力爭工作再上一個臺階。

此致

敬禮