2023年農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)(通用9篇)

在工作中，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、找出解決方法并提高工作效率。寫總結(jié)時，我們要注重數(shù)據(jù)和事實的支撐，以增加可信度和說服力。以下是小編為大家準備的一些寫作總結(jié)的注意事項和技巧，希望對大家有所幫助。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇一

機遇與挑戰(zhàn)的來去間，我們的工作已經(jīng)走過了xx年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了扎實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰(zhàn)略部署，主要做了以下方面的工作：

1、創(chuàng)新黨建工作，抓好黨建促企業(yè)發(fā)展。公司現(xiàn)有黨員13人，其中今年發(fā)展新黨員1名，分布在公司組織架構(gòu)的每個部門。今年的黨建工作，公司創(chuàng)造性地提出要“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，具體從三個方面開展工作，即利用采購、技術(shù)、行政負責人黨員身份，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策;利用生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動;利用黨員已分布“七部一室”的優(yōu)勢，積極推進企業(yè)文化建設(shè)。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產(chǎn)經(jīng)營快速平穩(wěn)地發(fā)展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。

2、組織專題材料，不斷提升企業(yè)外部形象。在市區(qū)兩級政府的關(guān)心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料xx余萬字，收到了豐碩的成果：“以草魚為主的混養(yǎng)魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑒定，并榮獲xx市科技進步二等獎;“節(jié)能減排”和“重點新產(chǎn)品新工藝”項目得到省政府批準，分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元;獲得湖北省工商局“守重信用”單位稱號;獲得湖北省、xx市政府“滿意產(chǎn)品”、“滿意服務”企業(yè)稱號;“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建材料被區(qū)委組織部推薦轉(zhuǎn)發(fā);“應用科技謀轉(zhuǎn)型，特色定位促發(fā)展”發(fā)言材料得到工商聯(lián)與會代表一致肯定;“扶貧貼息”和“大別山發(fā)展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術(shù)企業(yè)材料和湖北省回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)杰出人才專題材料。通過這些工作，xx在社會各界的知名度不斷提高。

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3、開展環(huán)境優(yōu)化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環(huán)境。公司創(chuàng)立時曾投資xx萬元進行綠化建設(shè)，廠內(nèi)有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環(huán)境基礎(chǔ)很好。但是，兩年之后也有為數(shù)不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬余元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現(xiàn)已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間，對10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備。其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環(huán)境已越來越美。

4、克服招工困難，想方設(shè)法進行人員招聘。由于公司生產(chǎn)存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩(wěn)定，流失率達20%，致使生產(chǎn)車間多次出現(xiàn)用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規(guī)招聘，一面主動赴xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發(fā)揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收12名，經(jīng)過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產(chǎn)的需要。

5、傾聽員工意見，不斷改進食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅決調(diào)換了食堂管理員，炊事人員也由原來的4人增至5人。新班子接任后一度因業(yè)務不熟，品種、質(zhì)量方面差強人意，導致員工牢騷滿腹，甚至出現(xiàn)了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導，發(fā)放民意調(diào)查表20份，認真聽取員工的意見，并將結(jié)果張榜公布，存在問題一目了然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議5次，對采購標準及質(zhì)量、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、崗位分工等方面進行研究，對食堂存在的問題進行整改，提出炊食人員要有“學好技能，優(yōu)質(zhì)服務，無私奉獻”的意識，并要求切實落到實處，收到了一定的效果。

但是，工作中存在的問題也是顯而易見的：

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三是員工培訓計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業(yè)培訓沒有收到實質(zhì)性效果;。

四是職能服務意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設(shè)身處地為對方著想;。

五是企業(yè)文化流于表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的欲望遠遠高于對企業(yè)發(fā)展的追求。

確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。

總的來說，xx年上半年的工作當中，我們抓住了機遇，迎接了挑戰(zhàn)，各項工作指標均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會根據(jù)上半年的工作經(jīng)驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。

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農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇二

上半年年，xx黨委以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴治黨主體責任，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在xx的正確領(lǐng)導下，在各支部、各部門及廣大黨員團員群眾的幫助支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的政治建設(shè)擺在首位。

xx黨委堅決維護黨中央權(quán)威，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。廣大黨員加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

二、加強黨的思想建設(shè)，牢固樹立“四個意識”

1、發(fā)揮黨委理論學習中心組的火車頭作用。中心組成員帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶著一級干的工作機制，為支部的學習型黨組織建設(shè)作出表率。

2、建立全員學習計劃。xx黨委每年都制定《xx黨委理論學習中心組學習計劃》和《xx黨員學習計劃》，每個月根據(jù)時事情況下發(fā)月度學習計劃，健全了長效學習機制。xx年共組織黨委理論中心組集中學習8次，安排在職各黨支部組織集中學習8次，組織全體黨員集體學習8次。

3、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定《xx黨委關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作方案》，明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實有效地向前推進。

4、學習貫徹黨的十九大精神。根據(jù)xx要求，積極開展黨的十九大精神學習，制定《xx學習貫徹黨的十九大精神實施方案》，購買十九大精神學習材料，共組織中心組學習8次，在職各支部組織黨員集中學習8次。

5、豐富學習形式，搭建多種平臺。創(chuàng)建不同層次的微信群，黨員可以隨時在群內(nèi)交流討論學習心得、學習體會。創(chuàng)建黨員學習視頻資料庫，內(nèi)容涵蓋黨建工作方方面面，方便黨員學習。

6、營造學習型黨組織的濃厚氛圍。充分利用宣傳欄、燈箱、電子屏、廣告機等宣傳載體，在全xx范圍內(nèi)宣傳黨建有關(guān)內(nèi)容和黨員活動照片，及時宣傳報道活動信息，擴大學習活動影響力。

三、加強黨的組織建設(shè)，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。

1、嚴格執(zhí)行民主集中制原則。xx黨委高度重視領(lǐng)導班子自身建設(shè)，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統(tǒng)分結(jié)合的原則，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，班子成員合理分工，通過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，形成了科學、民主、集中、統(tǒng)一的決策機制。

2、認真召開領(lǐng)導干部專題民主生活會，結(jié)合學習貫徹黨的十九大精神，對照《準則》、《條例》等有關(guān)規(guī)定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)外群眾意見進行討論提出整改措施并進一步落實整改。

3、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。堅持把思想建設(shè)放在首位，教育引導干部堅定政治信仰和理想信念，努力建設(shè)一支有信仰、有理想、有紀律、有規(guī)矩的干部隊伍。把干部成長規(guī)律和xx發(fā)展需要統(tǒng)一起來，堅持用人所長，避其所短，切實把最合適的干部放在最匹配的崗位上，把能擔當、敢擔當?shù)母刹糠旁谧钪匾膷徫簧?。著眼于xx發(fā)展需要，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。

4、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，組織發(fā)展對象參加xx組織部發(fā)展對象培訓班。今年新培養(yǎng)積極分子x名，發(fā)展對象x名，預備黨員轉(zhuǎn)正x名。

5、按規(guī)定及時收繳黨費，黨費全額上繳xx，經(jīng)xx批復后使用，從未發(fā)生不合理開支現(xiàn)象。上半年共計支取黨費xx元，用于購買黨員學習資料。

四、加強黨的作風建設(shè)，打造風清氣正的政治生態(tài)。

1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。做嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴防“四風”反彈。尤其在重要節(jié)日時加強監(jiān)督檢查，均未查出任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。

2、認真踐行黨的群眾路線。xx領(lǐng)導經(jīng)常深入各部門了解解決職工在工作生活中的困難和問題，春節(jié)慰問困難黨員，看望住院職工，每位職工生日時送上生日蛋糕和祝福，及時把黨組織的關(guān)懷送到職工身邊，使大家都能感受到組織的溫暖。

3、倡導厲行勤儉節(jié)約。領(lǐng)導班子成員帶頭嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，帶頭反對鋪張浪費。無超標準使用車輛和辦公用房情況。大力宣傳勤儉節(jié)約，持續(xù)開展“傾心呵護藍天碧水，攜手共創(chuàng)美好xx”、“文明交通”、“文明餐桌”等主題活動，提倡低碳、環(huán)保、綠色辦公、出行。

五、加強黨的紀律建設(shè)，真正把紀律挺在前面。

1、嚴守政治紀律。以學習貫徹黨的十九大精神為契機，深入學習《黨章》、《準則》、《條例》，形成學習宣傳黨規(guī)黨紀的濃厚氛圍。對全體黨員提出遵守黨規(guī)黨紀的要求，把紀律和規(guī)矩挺在前沿。

2、嚴明宣傳紀律。一是強化信息報道工作，把堅持正確輿論導向作為宣傳報道第一要務，實行信息報道審核制度，所有報送的信息均經(jīng)過領(lǐng)導審閱。二是強化宣傳工作，利用宣傳欄、電子屏、廣告機、微信群等，宣傳正面主流觀點，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，當好意識形態(tài)領(lǐng)域的忠誠衛(wèi)士。

3、嚴格工作紀律。一是認真貫徹執(zhí)行xx規(guī)定，促進xx任務圓滿完成。二是由工作作風紀律檢查小組定期進行紀律檢查，檢查在崗考勤情況、工作落實情況和勞動紀律執(zhí)行情況。

4、嚴肅安全紀律。在安全月期間多次組織安全教育培訓、講座、觀看安全教育視頻、開展緊急自救互救演練。邀請消防中隊系統(tǒng)培訓逃生、急救、火災撲救知識，加強與武警、公安、駐地政府聯(lián)絡，建立協(xié)防聯(lián)動機制。

六、加強黨的制度建設(shè)，提高制度建設(shè)的科學化水平。

1、深入落實“兩個”責任。xx領(lǐng)導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，領(lǐng)導班子成員既按照分工抓好業(yè)務工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和行風建設(shè)，以全面從嚴治黨的實際成效檢驗擔當、體現(xiàn)作為，切實將主體責任落到實處。

2、以制度建設(shè)為核心，開創(chuàng)黨建工作新局面。進一步修訂完善了《xx制度》、《xx管理辦法》等，推動工作中的成功做法和有效經(jīng)驗固化為制度化成果，增強了黨組織生機和活力。

七、深入推進反腐敗斗爭，貫徹落實全面從嚴治黨。

1、開展全面從嚴治黨工作。依據(jù)xx相關(guān)規(guī)定，制定《xx年全面從嚴治黨實施方案》、《xx年全面從嚴治黨主要工作任務分工》和《xx貫徹落實全面從嚴治黨責任書》，黨委書記與各部門負責人層層簽訂責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。

2、加強反腐倡廉宣傳教育。不斷強化腐敗案件的反面警示作用，將違紀違法案件通報精神加入黨員學習內(nèi)容，每逢重大節(jié)日或紀念日，通過微信群、廣告機、電子屏等載體宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉，使廣大黨員干部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。

3、推進“陽光xx務”。成立陽光xx務領(lǐng)導小組，按照《xxx務公開工作制度》，對涉及干部選拔任用、重大經(jīng)費使用、工程項目、相關(guān)人事工資政策以及廣大職工關(guān)心的問題、事關(guān)職工群眾利益的重大事項等xx余項內(nèi)容，利用xx內(nèi)網(wǎng)、電子屏、公示欄等多種方式進行公開，擴大職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。制定《xx陽光xx務管理辦法》，明確各部門職責，確保權(quán)力在陽光下運行。

4、加大工程建設(shè)項目及較大采購活動的監(jiān)督檢查。對立項的工程建設(shè)項目和較大采購活動，紀檢監(jiān)察全程介入，從考察、談判、簽訂合同、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)察，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，堅決按照程序辦事，對各階段結(jié)果按照陽光xx務要求進行公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、以黨建帶團建，增強黨組織在青年中的凝聚力度。

1、開展以“雷鋒精神在xx中永放光芒”為主題的學雷鋒活動，通過開展義務勞動、組織“xxx”主題道德講堂活動，弘揚雷鋒精神，樹立了團員青年的良好形象，進一步增強了團組織的凝聚力。

2、根據(jù)xx要求，指導團總支開展“xxx”主題系列活動，制定活動方案，引導團員青年聽黨的話、跟黨走。

3、團總支獲得xx先進基層團組織稱號，團總支書記xx被授予xx優(yōu)秀團干部稱號，xx被授予xx優(yōu)秀團員稱號。

九、堅持黨建引領(lǐng)，深化文明單位創(chuàng)建工作。

1、扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，及時調(diào)整xx精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定《20精神文明建設(shè)工作計劃》，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，提升xx形象。

2、積極參加xx各項活動。組織職工參加先進事跡報告會稿件征集活動，xx“xx”征文、“我們的節(jié)日?清明”主題活動等。

3、廣泛開展道德講堂活動。制定《年道德講堂活動計劃及實施方案》，按計劃舉辦以“重溫雷鋒事跡,傳承雷鋒精神”和“弘揚傳統(tǒng)文化?感悟濃情端午”為主題的道德講堂活動。

4、開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的活動。3.8期間組織手工藝品大賽、組織女職工觀看《周恩來的家風家規(guī)》專題視頻片，向全體干部職工發(fā)起控煙倡議，發(fā)起“地球一小時”活動倡議，開展“文明過清明·環(huán)保祭先輩”系列活動。

1、加強學習型黨組織建設(shè)，根據(jù)我xx發(fā)展的新形勢，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，推動干部職工在學習中不斷進步。

2、深入貫徹落實全面從嚴治黨，注重教育，強化監(jiān)督，為xx健康發(fā)展保駕護航。

3、創(chuàng)新制度，完善機制，保障權(quán)力科學規(guī)范運行。一是加快制度創(chuàng)新，健全制約機制。二是科學設(shè)置標準，完善考核機制。三是暢通信息渠道，健全預警機制。

4、加強支部建設(shè)，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。繼續(xù)加強對黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

xx黨委將堅決貫徹xx工作部署和要求，聚焦突出問題，拿出過硬措施，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步加強黨的建設(shè)工作，提升黨員隊伍整體素質(zhì)，增強服務保障安全播出的綜合能力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加堅定的信心、更加過硬的作風，推動新時代xx工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇三

一、強化干部思想理論武裝，不斷提高干部的管理水平和執(zhí)行力。

一是嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度。組織學習李源潮同志在全國組織部長學習貫徹黨的xx屆四中全會精神培訓班上的重要講話，觀看介紹沈浩同志先進事跡的電視專題片以及全省主要領(lǐng)導干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班會議精神等。在學習中，堅持學習計劃制度、集中研討制度、中心發(fā)言制度和學習考勤制度。通過學習，使廣大黨員干部端正學風，更新知識，創(chuàng)新思維，不斷強化大局意識、憂患意識、責任意識、服務意識和廉潔從政意識。

二是狠抓職工政治學習。堅持每季度制定下發(fā)職工學習計劃，將重大的時事新聞，中央、省委領(lǐng)導的重要講話精神，衛(wèi)生工作方針，行業(yè)作風方面的好典型、好事例列入學習內(nèi)容。同時，結(jié)合醫(yī)院改革與發(fā)展的實際、緊密聯(lián)系職工思想與工作，提出思考討論題。

三是持續(xù)開展中層干部系統(tǒng)化培訓。先后邀請西安交通大學特聘教授孫學勤講授“醫(yī)院全成本控制方法”、“如何提高醫(yī)院執(zhí)行力”;邀請遠大公司副總裁黃曙光來院講課，學習了解遠大文化，推動和加強醫(yī)院文化建設(shè)。通過開展干部培訓，干部的能力素質(zhì)和管理水平得到不斷提升。

四是為中層以上干部發(fā)放《責任勝于能力》一書。大家在認真閱讀的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際寫心得、談體會，增強了責任意識，改進了工作作風。通過授課和開展讀書活動，黨員干部不斷豐富知識、開闊視野，增長了才干，提高了水平，為做好自身工作打下堅實基礎(chǔ)。

五是制定了我院推進學習型黨組織建設(shè)的實施辦法。通過學習型黨組織建設(shè)，不斷提升我院黨員干部的理論水平和實踐能力，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、強化組織建設(shè)，進一步激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

年初按照民主評議黨員的要求，以總支為單位，對全院近1000名在職黨員進行民主評議。

在建黨91周年之際,按照院黨委部署,黨辦積極組織開展慶七一、創(chuàng)先爭優(yōu)暨“向黨匯報“主題活動?；顒又?新老黨員進行入黨宣誓，向50年黨齡的老黨員頒發(fā)榮譽證書，各總支分別向黨進行匯報，全院近600名黨員代表以合唱紅色歌曲等形式回顧我黨光輝歷程，喜迎黨的91歲華誕。現(xiàn)場氣氛熱烈又莊嚴，收到了良好的教育效果，受到廣大黨員干部職工的好評。

弘揚正氣，樹立典型，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。七一前夕，對評選出的53名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者以及15個先進基層黨組織進行表彰。通過開展創(chuàng)建爭優(yōu)活動，進一步增強了廣大黨員干部的黨性觀念，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到很好地發(fā)揮。

做好組織發(fā)展工作。注重在臨床一線、青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，不斷增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。組織48名入黨積極分子參加省衛(wèi)生廳組織的第二十一期入黨積極分子培訓班，上半年發(fā)展新黨員17人，預備黨員轉(zhuǎn)正18人。

積極參與全國省級綜合性醫(yī)院政研會以及衛(wèi)生廳政促會活動，組織黨務干部積極撰寫論文，有篇論文報送至中國衛(wèi)生思想政治工作促進會省級醫(yī)院分會。

三、不斷強化黨的制度建設(shè)和作風建設(shè)。

一是按照衛(wèi)生廳實行黨務公開的要求，結(jié)合醫(yī)院實際，制定了我院黨務公開實施意見。

二是為進一步加強總支(直屬支部)建設(shè)，更好地發(fā)揮總支(直屬支部)書記的作用，加強對總支(直屬支部)的管理與考核，制定下發(fā)了《總支(直屬支部)書記考核管理辦法》。

三是為強化黨總支(直屬支部)書記職責，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、及時掌握職工思想動態(tài)，制定出臺了《總支書記查房制度》?？傊?直屬支部)書記每周帶隊深入臨床科室聽取意見，了解職工的思想動態(tài)，幫助臨床解決實際問題，受到黨員干部職工的好評。

四、大力加強醫(yī)院文化建設(shè)。

一是制定醫(yī)院文化建設(shè)工作綜合目標管理考核細則，把各級干部抓醫(yī)院文化建設(shè)納入制度化軌道。

二是春節(jié)來臨之際，由黨辦牽頭，與相關(guān)部門共同舉辦“醫(yī)患同樂迎新春”聯(lián)歡會，此項活動我院已連續(xù)舉辦了四年。正月十五元宵佳節(jié)，我們與相關(guān)部門精心組織鬧元宵燈迷會，這是我院連續(xù)五年舉辦鬧元宵燈迷會，已成為醫(yī)院文化建設(shè)的一張耀眼名片。

三是制定了醫(yī)院文化建設(shè)工作要點。

四是邀請遠大公司副總裁黃曙光以“企業(yè)文化與團隊建設(shè)”為題做報告，院領(lǐng)導及班組長以上干部、黨小組長、干部職工500余人參加培訓會。臺上臺下互動，收到良好教育效果。

五是組織人員參加衛(wèi)生廳于6月18日舉辦的全省衛(wèi)生系統(tǒng)首屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式。開幕式上我院領(lǐng)導和50名歌唱演員一展歌喉，齊唱院歌。表達了省醫(yī)人從病人出發(fā)，為病人著想，廉潔行醫(yī)，弘揚人道主義的崇高精神。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇四

3、通過學習******同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統(tǒng)學習。公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結(jié)合起來。公司根據(jù)上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子?！本褙灤┑焦ぷ髦?，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大做出應有貢獻。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關(guān)于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關(guān)各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了******總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵和基本要求，為推進公司廉政建設(shè)，加強社會主義思想道德建設(shè)創(chuàng)造了有力條件。

4、根據(jù)建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年精神文明建設(shè)工作安排包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年工會工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年紀檢監(jiān)察工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)賄賂工作實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設(shè)。

1、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責任制，從服務于經(jīng)濟建設(shè)的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結(jié)吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工【提供內(nèi)容】作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質(zhì)為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設(shè)工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設(shè)提供了堅強的制度保證。

職業(yè)道德建設(shè)；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質(zhì)；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設(shè)長效機制，為公司精神文明建設(shè)提供了堅強的制度保證。

四是繼續(xù)做好“結(jié)對共建”工作。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結(jié)對共建”實施。

--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結(jié)對共建的工作基礎(chǔ)，提高了結(jié)對共建整體水平。

（三）加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。

加大貫徹落實《領(lǐng)導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質(zhì)、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質(zhì)高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進行了調(diào)整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。

公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。

二、加強基層組織建設(shè)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、建立落實各項制度是加強組織建設(shè)的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關(guān)制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎(chǔ)扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質(zhì)。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關(guān)系的橋梁作用。2、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善機構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

在建黨86周年及長征71周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設(shè)水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

建立精神文明建設(shè)長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎(chǔ)上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎(chǔ)資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收；昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設(shè)工作中取得成績和好的辦法及時進行總結(jié)。

四、制度建設(shè)與黨風廉政建設(shè)“雙管”齊下。

根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設(shè)，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設(shè)【提供內(nèi)容】責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設(shè)負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續(xù)推行政務公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關(guān)于開展領(lǐng)導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領(lǐng)導干部述職、述廉工作。要完善領(lǐng)導干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。

五、工會共青團工作完成情況。

制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年共青團工作安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質(zhì)，進一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。

（一）存在問題：公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。

（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。

1、以經(jīng)濟建設(shè)為中心進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設(shè)加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強基層組織建設(shè)，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

3、結(jié)合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設(shè)水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

4、積極推進黨風廉政建設(shè)，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

5、建立精神文明建設(shè)長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

范文五。

上半年,我鎮(zhèn)在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下,認真貫徹十六屆三中、四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本、以民為本，以創(chuàng)建和諧xx為宗旨，大力弘揚創(chuàng)新精神，按照年初制定的總體目標思路穩(wěn)步發(fā)展，全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)取得了新的成績，整體躍上了新的平臺。

一、主要成績。

1、加強物質(zhì)文明建設(shè)，不斷夯實“項目立鎮(zhèn)、科教強鎮(zhèn)、畜牧富鎮(zhèn)”的基礎(chǔ)。

一是拼搏突破，主攻招商引資項目建設(shè)，全力謀求推進的新成績。

--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考1—6月份，我鎮(zhèn)按照年初制定的思路，克服交通不便、宏觀趨緊等不利因素影響，充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)、資源、礦業(yè)優(yōu)勢，強力推進招商引資。在原有企業(yè)的基礎(chǔ)上，與山東雙吉集團、北京興特養(yǎng)殖有限公司、河南建筑商簽定了礦產(chǎn)品開發(fā)養(yǎng)殖、建材加工等四個合作項目，引進客商資金320萬元。

承接張家營2.19傳統(tǒng)廟會搞旅游開發(fā)，舉辦了首屆“二.一八”文化藝術(shù)節(jié)暨招商引資發(fā)布會，發(fā)布招商項目14個，簽約項目4個，吸引游客達10多萬人次，村創(chuàng)收25萬元，有力推進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

北京興特養(yǎng)殖有限公司于去年10月底在萬畝灘建起，為年存欄6000只的品種羊養(yǎng)殖基地。前期投資123萬元，占地33畝。建辦公配套用房22間，圈舍75間，院墻1236米,現(xiàn)品種羊存欄380只。目前二期40間圈舍續(xù)建工程已啟動，選購種羊10只，二期投資28萬元。

鄭永育肥牛場前期工程總投資60萬元，占地12畝，于去年10月底建起,共有辦公配套用房12間，雙向圈舍22間,院墻133米,現(xiàn)存欄牛76頭。目前，20間暖棚續(xù)建工程著于啟動，欲購仔牛40頭，計劃投資40萬元。

xxx肥牛場于去年10月底建成,占地7畝，配套用房5間，圈舍50間，院墻300米,現(xiàn)存欄牛40頭,總投資30萬元。今年準備購仔牛15頭，預計投資5萬元。

二是求真務實，盡心盡力實施好xx鎮(zhèn)十項民心工程，全力實現(xiàn)“三農(nóng)”的新跨越。

（1）、生態(tài)移民搬遷。年初，為了解決自然村群眾的吃水難、行路難、上學難問題，我鎮(zhèn)積極爭取了縣生態(tài)移民搬遷指標，總投資160萬元，共六個自然村86戶320口人將于年底入住萬畝灘新村。目前新房的主體墻已基本完成，正在進行蓋頂及后期建設(shè)。

（2）、京津風沙源治理工程。打造環(huán)京津綠色長廊，積極響應國家環(huán)京津戰(zhàn)略，我鎮(zhèn)爭取到京津風沙源治理工程4平方公里，目前已完成規(guī)劃設(shè)計和坡面整理。今年上半年我鎮(zhèn)共在羅家營、張家營村栽植楊樹4000余株，同時春季退耕還林工程在鹿叫等七個村共栽植山杏2000余畝。

（3）、新建xx小學。按照科教強鎮(zhèn)的發(fā)展思路，我鎮(zhèn)共引進和爭取政府教改資金和社會慈善機構(gòu)捐資110萬元在萬畝灘區(qū)新建xx高級小學，現(xiàn)在二期工程已經(jīng)完工，將在今秋投入使用。

（4）、新建辛營小學。爭取到挪威愛德華基金會國際友人捐資40萬元新建辛營小學，工程于5月動工，將在秋季投入使用。

（5）、萬畝灘綜合園區(qū)開發(fā)。移民區(qū)、小學、養(yǎng)殖廠已基本按規(guī)劃建成，集商業(yè)、居住、養(yǎng)殖為一體的生活小區(qū)初具雛形。

（6）、狐嶺梁道路擴建。引進京津佛教居士捐資9.2萬元及xx籍企業(yè)家資助5萬元實施狐嶺梁道路擴建工程，現(xiàn)已開工，將于10月底竣工。屆時該路將下降20米，加寬3米，切實解決圍場溝等三個行政村3000名村民行路難問題，同時帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。

（7）、百村經(jīng)濟振興活動。按照年初制定的鎮(zhèn)實施方案、村發(fā)展規(guī)劃進行實施，目前已做完各村家庭經(jīng)濟摸底，正在積極爭取資金項目，解決貧困村人畜飲水困難問題。

2、加強基層組織建設(shè)，不斷提升黨建服務經(jīng)濟建設(shè)的能力。

今年來，我鎮(zhèn)的黨建以力求創(chuàng)新為目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)爭五好”和“雙帶四培養(yǎng)”為兩大抓手，以推進實施黨員先進性教育工程、“十、百、千”工程、--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考后進村轉(zhuǎn)化工程和黨員電教示范工程為四大任務，扎實開展。

爭先創(chuàng)優(yōu)打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、強化管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風和方法，提高整體效率。

今年年初在全鎮(zhèn)干部、村干部中開展了以“xx如何發(fā)展，我能為xx發(fā)展做什么”為主題的大討論，推進全鎮(zhèn)上下思想大解放、觀念大更新、作風大轉(zhuǎn)變。制定了“開會不落實=0布置不檢查=0抓住未落實的事追究未落實的人=落實”的落實公式，要求全體干部嚴格按照公式開展，確保責任到人，立足自身崗位，踏實。同時制定了一系列的制度，出臺了《xx鎮(zhèn)管理制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村制度》、《村級干部管理與獎勵制度》等文件，明確了激勵機制，強化了層層負責，責任追究制，形成一種積極向上，爭著干事的作風。半年來鎮(zhèn)黨委政府多次下鄉(xiāng)，開展“深入基層深入民心深入群眾”的三深入，了解民情，變上訪為下訪，為進一步為民辦更多的實事好事打下基礎(chǔ)。

4、加強精神文明建設(shè)，不斷提高各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的水平。

（1）、按照“控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)”的要求，我鎮(zhèn)計劃生育狠抓關(guān)鍵措施落實，半年出生率、計劃生育率、綜合避孕率分別為7.56‰、97.87、90.06，均低于年初縣制定的上限標準，順利通過縣人口和計劃生育局半年考核。

（2）社會治安、民調(diào)、矛盾糾紛排查治理、信訪等各項具體都取得了新的進展。社會秩序良好，無重大刑事案件、上訪、集體訪、越級訪、矛盾激化和其他惡性案件及群體性事件。

二、存在不足。

1、工業(yè)投入因受交通、土地、宏觀政策等因素制約，項目引進、推進阻力較大，發(fā)展難成規(guī)模。

2、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，種植方法傳統(tǒng)滯后，農(nóng)產(chǎn)品品種單一，農(nóng)民增收較為困難。

3、隨著市場經(jīng)濟的深入和法制化進程的加快，對建設(shè)服務型政府、改善發(fā)展環(huán)境提出了新的要求，對干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求。

三、下半年計劃。

1、繼續(xù)加大項目推進的力度，力爭招商引資取得新的突破。2、繼續(xù)加快萬畝灘生態(tài)移民搬遷工程進程，同時加快萬畝灘綜合園區(qū)開發(fā)建設(shè)進度，力爭打造環(huán)境良好、生活殷實、發(fā)展迅速的移民新村。3、繼續(xù)做好xx中學、桃陽小學的籌建。

4、繼續(xù)按照“畜牧強鎮(zhèn)”的思路，對萬畝灘牛場羊場進行完善、擴建，發(fā)展壯大養(yǎng)殖業(yè)。

--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考府的正確領(lǐng)導下開拓創(chuàng)新，拼搏突破，為實現(xiàn)建設(shè)和諧xx而不懈努力！

爭先創(chuàng)優(yōu)打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、強化管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風和方法，提高整體效率。

今年年初在全鎮(zhèn)干部、村干部中開展了以“xx如何發(fā)展，我能為xx發(fā)展做什么”為主題的大討論，推進全鎮(zhèn)上下思想大解放、觀念大更新、作風大轉(zhuǎn)變。制定了“開會不落實=0布置不檢查=0抓住未落實的事追究未落實的人=落實”的落實公式，要求全體干部嚴格按照公式開展，確保責任到人，立足自身崗位，踏實。同時制定了一系列的制度，出臺了《xx鎮(zhèn)管理制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村制度》、《村級干部管理與獎勵制度》等文件，明確了激勵機制，強化了層層負責，責任追究制，形成一種積極向上，爭著干事的作風。半年來鎮(zhèn)黨委政府多次下鄉(xiāng)，開展“深入基層深入民心深入群眾”的三深入，了解民情，變上訪為下訪，為進一步為民辦更多的實事好事打下基礎(chǔ)。

4、加強精神文明建設(shè)，不斷提高各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的水平。

（1）、按照“控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)”的要求，我鎮(zhèn)計劃生育狠抓關(guān)鍵措施落實，半年出生率、計劃生育率、綜合避孕率分別為7.56‰、97.87、90.06，均低于年初縣制定的上限標準，順利通過縣人口和計劃生育局半年考核。

（2）社會治安、民調(diào)、矛盾糾紛排查治理、信訪等各項具體都取得了新的進展。社會秩序良好，無重大刑事案件、上訪、集體訪、越級訪、矛盾激化和其他惡性案件及群體性事件。

--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇五

集團公司黨委：20xx年上半年，根據(jù)集團公司黨委整體工作安排，結(jié)合我單位工作實際，我們狠抓了基層黨建、“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務中心工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將上半年工作情況、下半年工作安排以及建議報告如下：

（一）著眼“十一五”形勢，公司發(fā)展戰(zhàn)略初步形成，黨委工作思路基本確立。

公司黨委按照集團公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題工作思路，以集團公司“12355”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，確立了公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略目標：以技術(shù)服務、生產(chǎn)工具、附件和添加劑為主營業(yè)務，依靠高超的技術(shù)、卓越的管理、過硬的質(zhì)量，在充分占有油區(qū)內(nèi)部市場、不斷擴大冀東市場份額的基礎(chǔ)上，大力開拓蘇里格、玉門、海洋鉆井等行業(yè)市場，積極進軍國際市場，通過強化技術(shù)創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的科研攻關(guān)力度，做專做強專業(yè)化技術(shù)服務，努力打造一流技術(shù)型企業(yè)。以每年產(chǎn)值萬元遞增幅度，到“十一五”末，年產(chǎn)值超過1.5億元。圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略目標，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題活動要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以加強基層黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)為突破口，抓基層，夯基礎(chǔ)，創(chuàng)品牌，樹形象，全面提高干部隊伍水平和職工隊伍素質(zhì)，為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展提供思想支持和政治保證。

（二）著眼加強基礎(chǔ)工作，基層建設(shè)得到進一步加強。

公司黨委結(jié)團公司“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動要求，確立了今年基層hse“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)堅持以加強基層黨建為核心，以夯實安全環(huán)?；A(chǔ)為重點。堅持“四同步”原則，建立健全油區(qū)內(nèi)外市場基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區(qū)內(nèi)外市場正常開展。廣泛開展了創(chuàng)建“標準化黨支部”等活動，切實增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了黨支部工作上水平。為加強職工隊伍建設(shè)，廣泛深入開展了“做知識型員工，促跨越式發(fā)展”活動，引導職工牢固樹立企業(yè)發(fā)展靠職工、職工發(fā)展靠素質(zhì)的觀念，激發(fā)了職工用知識充實自我、用技能發(fā)展企業(yè)的自覺性。采取了職工集體技術(shù)培訓、比武練兵、一日一題、生產(chǎn)間隙集中學習等多種形式，職工隊伍整體技能水平得到了提高。以夯實安全環(huán)?；A(chǔ)為重點，廣泛深入扎實地開展了“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動?；鶎蝇F(xiàn)場安全表現(xiàn)水平得到進一步提高。

（三）著眼和諧穩(wěn)定環(huán)境的建立，有針對性地做好具體工作。

和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是推進企業(yè)快速發(fā)展的保證。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發(fā)展”主題教育，用集團公司跨越式大發(fā)展的事實激勵干部職工，振奮精神，堅定信心，引導干部職工充分認識到，只有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，才能有快速健康的發(fā)展，增強了干部職工構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的責任感和使命感。進一步完善了維穩(wěn)工作機制。堅持預防和疏導相結(jié)合，建立有效的預警系統(tǒng)，對可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導、早化解。通過一人一事的思想政治工作，耐心勸導和說服，爭取職工群眾的理解和支持。進一步深化送溫暖工程。建立和完善困難職工幫扶、預警機制；健全并落實特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實感受到組織的溫暖，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。

（四）著眼發(fā)展需要，深化“四好”班子建設(shè)工作。

認真貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動實施方案》和《關(guān)于加強各級領(lǐng)導班子領(lǐng)導管理能力建設(shè)的意見》精神，堅持黨管干部和黨管人才的原則。公司黨委非常重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，為保持黨員干部“長期受教育、永葆先進性”長效機制，建立了個人自學、中心組集體學習、脫產(chǎn)進修“三位一體”的理論學習機制，堅持和完善了民主評議黨員制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動，使各級領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導管理能力得到全面提升。為加強各級領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)。公司黨委深入扎實地開展了以“清廉、節(jié)約、務實”為主題的黨風廉政教育活動。以活動為載體，通過深入扎實的學習教育活動，牢固樹立了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部正確的權(quán)利觀、政績觀，進一步增強了事業(yè)心、責任感，使各級領(lǐng)導干部成為職工信賴的領(lǐng)頭人，進一步增強了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子和干部隊伍管理考核制度，除年度干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統(tǒng)一思想，常敲警鐘。

（五）著眼長遠發(fā)展，全面推進企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，深厚的文化底蘊能為企業(yè)發(fā)展注入無窮的力量，提供不竭的動力。公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了集團公司《企業(yè)文化手冊》的宣貫和現(xiàn)場文化、品牌文化、廉潔文化、和諧文化建設(shè)活動，使企業(yè)理念和企業(yè)精神深入基層、深入班組，成為每一名員工的自覺行動，為公司發(fā)展積蓄了后勁。上半年的工作十分艱苦，成績來之不易。成績的取得主要得益于以下四個方面的體會：一是必須準確把握和諧發(fā)展的工作主題，在創(chuàng)建和諧氛圍、加快發(fā)展步伐上有所作為；二是必須著眼現(xiàn)實基礎(chǔ)和未來發(fā)展需要，在加強基層建設(shè)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)上有所作為；三是必須以創(chuàng)建“四好班子”為重點，在更新各級班子和干部隊伍思想觀念、增強工作能力上有所作為；四是必須努力加強黨的自身建設(shè)，在探索和創(chuàng)新新形勢下黨建工作的思路、方法和運行機制上有所作為。在肯定成績的同時，還應該看到，我們在工作中還有許多不足之處，主要是：基層領(lǐng)導班子的工作水平參差不齊；部分單位黨建工作力度不夠，黨建工作基礎(chǔ)薄弱；少數(shù)干部的管理水平和基層的執(zhí)行力有待提高。對這些問題，我們要認真研究，切實加以解決。

（一）繼續(xù)加強共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)，發(fā)揮黨組織的作用。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步深化主題教育。堅持個人自學、中心組集體學習、脫產(chǎn)進修“三位一體”的理論學習機制，完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，使共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進性”。深入開展“形勢、目標、責任”主題教育，引導黨員堅定發(fā)展信心，工作崗位做表率創(chuàng)佳績。進一步加強黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強組織建設(shè)，深化”堡壘工程”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要實施黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工程。全面貫徹落實《黨支部工作細則》，繼續(xù)開展好黨支部目標管理考核，進一步量化考核標準，提高黨支部的工作質(zhì)量。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結(jié)各黨支部的工作亮點，加強經(jīng)驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設(shè)的新思路，開創(chuàng)新局面。二是繼續(xù)加強黨群工作骨干培訓交流。舉辦年度黨支部書記培訓班，在工作中注重加強現(xiàn)場指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，提高黨支部書記的業(yè)務素質(zhì)和綜合管理水平。加強黨員隊伍建設(shè)，推行“先鋒工程”。認真細致地做好黨員納新工作。重點培養(yǎng)和發(fā)展新進大學生、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工，特別是優(yōu)秀青年職工入黨，要進一步關(guān)注短期合同工黨員的吸納工作。要結(jié)合中心工作，繼續(xù)實施“三高一創(chuàng)”，推進黨員“先鋒工程”，促進廣大黨員在改革中發(fā)揮應有的作用，努力做到完成任務多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術(shù)水平高于群眾，奉獻精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。

堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施方案》的相關(guān)要求，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建活動要求，進一步建立和完善干部考核評價體系、選用標準和激勵機制，抓好領(lǐng)導人員特別是一把手的配備，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加強干部考評工作，要按照考評結(jié)果，能者上，庸者下，評選先進，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創(chuàng)建活動成果。加強干部思想作風建設(shè)。堅持中心組學習與個人學習相結(jié)合，學習政治理論與學習業(yè)務知識相結(jié)合，提高整體素質(zhì)與解決實際問題相結(jié)合。通過學習，各級領(lǐng)導干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，時刻牢記“兩個務必”，不斷增強事業(yè)心、責任感和使命感。要針對企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，各級領(lǐng)導干部要深入基層深入群眾，調(diào)查研究，謹慎決策，保證黨的各項方針政策和上級精神在公司全面落實。要堅決維護群眾利益，按照“群眾利益無小事”的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實事。加強干部能力建設(shè)。堅持把教育培訓和實踐鍛煉作為提高領(lǐng)導能力的基礎(chǔ)性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進一步完善公司培訓工作的系統(tǒng)性和科學性，結(jié)合公司需求制定培訓計劃，著重加強新的管理理念、安全管理知識、前沿科技和政治理論等內(nèi)容的學習，進一步完善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)，培訓期間的考試、考核結(jié)果計入個人考績檔案。要注意把那些年紀較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，派到情況復雜、困難較大的重點工程以及外部市場、國外項目任職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領(lǐng)導干部的科學決策能力、市場應變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、應對復雜局面能力。

（三）繼續(xù)緊扣“和諧發(fā)展”主題，大力推進企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂,是構(gòu)建和諧企業(yè)的精神動力。要按照“十一五”期間建設(shè)一流企業(yè)文化的總體構(gòu)想，制定企業(yè)文化建設(shè)的具體目標、步驟和措施,狠抓工作落實,努力打造一批優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)一批先進典型，總結(jié)一批格言故事，建成一批文化教育陣地。重點推進現(xiàn)場文化建設(shè)。要實行現(xiàn)場文化的標準化管理，針對不同性質(zhì)隊種（車間）的不同要求，制定建設(shè)標準，引導干部職工自覺按標準辦事。要推廣現(xiàn)場文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，發(fā)揮樣板隊（車間、場、站）先進典型的示范、引導作用，提高基層現(xiàn)場文化整體水平。繼續(xù)深化hse文化建設(shè)。按照集團公司hse文化建設(shè)的整體規(guī)劃、《hse文化手冊》、《hse文化建設(shè)實施綱要》和《hse文化建設(shè)達標標準》的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團公司hse核心理念深入人心，強化干部職工的安全意識。積極開展廉潔文化建設(shè)。貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)實施意見》精神，以樹立社會主義榮辱觀為導向，以兩級機關(guān)干部和關(guān)鍵崗位工作人員為重點，以培育“誠信守法、廉潔敬業(yè)”文化理念為核心，加強教育，落實制度，推動廉潔文化進廠區(qū)、進班子、進家庭、進崗位，努力營造崇尚廉潔的文化氛圍。大力開展和諧文化建設(shè)。要牢牢抓住社會主義核心價值體系這一建設(shè)和諧文化的根本，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發(fā)活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識。要積極培育文明道德風尚，引導人們樹立積極向上的良好心態(tài)，使崇尚和諧、促進和諧成為人們的共同追求。要發(fā)揮輿論導引作用，堅持正面宣傳為主，通過多種形式和手段，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，努力形成健康向上、生動和諧的輿論主流。大力開展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續(xù)開展“基層建設(shè)樣板隊評選”、“爭當明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹活動，并以這些活動為載體，加大典型的選樹力度、獎勵力度，發(fā)揮好典型的引導、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動效應，發(fā)揮出更大的推動作用。

（四）繼續(xù)加強思想政治工作，積極營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。

穩(wěn)定是政治，是大局，是和諧發(fā)展的前提和保障。維護穩(wěn)定是各級組織、全體干部職工的共同責任。必須提高認識。教育廣大干部職工理性看待當前的穩(wěn)定形勢，既要看到經(jīng)過多年的艱苦工作，穩(wěn)定形勢趨于好轉(zhuǎn)的良好局面，也要看到新的不穩(wěn)定因素隨時可能出現(xiàn)，充分認識維護穩(wěn)定工作的長期性、復雜性和尖銳性，時刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。必須把住源頭。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關(guān)系的重要結(jié)合點，把握好科學決策、風險評估、政策出臺時機和實施步驟四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。要把維護公平和公正放到突出的位置，逐步建立權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平的良好機制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，千方百計增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認真解決好勞動關(guān)系、勞資關(guān)系方面的問題，尊重、關(guān)愛、善待包括各種用工性質(zhì)的所有企業(yè)員工，切實維護好他們的合法權(quán)益，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。必須充分發(fā)揮維護穩(wěn)定長效機制的作用。要認真研究新形勢下維護穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認真貫徹落實集團公司有關(guān)穩(wěn)定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個辦法”的落實，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定組織和工作人員的作用，加大責任追究力度，進一步增強工作的積極性、主動性。要繼續(xù)堅持長期工作實踐中形成的有效經(jīng)驗和辦法，把思想工作與解決實際問題相結(jié)合，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強和改進信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠道，引導職工群眾以合法理性的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，有效預防和妥善處置群體性突發(fā)事件。要加強社會治安綜合治理，認真落實黨的民族、宗教政策，繼續(xù)開展與“xx功”邪教組織的斗爭，維護社區(qū)穩(wěn)定。

（五）繼續(xù)發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

工團組織是黨領(lǐng)導的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨組織要進一步加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導，認真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨立自主地開展工作。各級工會組織要認真履行維護職能，不斷完善工會領(lǐng)導下的維權(quán)機制，更好地表達和維護職工群眾的合法權(quán)益；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，深化廠務公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監(jiān)督的渠道；圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心，著力抓好群眾經(jīng)濟工作。瞄準市場開發(fā)、市場創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)施工和安全生產(chǎn)等重點工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產(chǎn)提速、安全管理上水平增添動力。加大技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議征集力度，發(fā)動全體員工奉獻智慧，為公司發(fā)展多獻良策。配合黨政組織實施好“送溫暖”工程，用組織的關(guān)懷凝聚民心。繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程，搞好班組讀書“創(chuàng)爭”活動，創(chuàng)新活動方式，完善考評體系，確?；顒有Ч?。各級共青團組織要針對青年特點,采取靈活方式,加強思想教育，引導團員青年堅定信念、發(fā)奮學習、銳意創(chuàng)造、自覺奉獻。要從幫助青年盡快成長、為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐的戰(zhàn)略高度，扎實推進“黨建帶團建”、“導師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動，幫助青工提高政治業(yè)務素質(zhì)，在促進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，繼續(xù)搞好創(chuàng)建青年文明號、項目領(lǐng)辦活動，倡導小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，鼓勵他們用聰明才智為企業(yè)創(chuàng)效多做貢獻。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年hse示范崗活動，提高基層團員青年的安全意識，強化安全技能。要注重發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關(guān)，在促進企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

經(jīng)充分征求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：

（一）加大對政工干部的脫產(chǎn)培訓力度，提高政工干部的業(yè)務水平和綜合管理能力。

（二）加大領(lǐng)導干部崗位交流力度，把政工干部培養(yǎng)成為既能抓黨務又能抓行政的復合型干部，扭轉(zhuǎn)干了政工無法干行政、工作平臺越干越小的局面。

（三）為政工干部配套業(yè)務系列叢書，倡導自學，提高政工干部的理論水平。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇六

20__年來，我村黨委以黨的十八大和十八屆四、__精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，落實農(nóng)村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現(xiàn)就20__年上半年黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、基本情況。

肖排村共有黨員141名，納新對象2名，轉(zhuǎn)正1名，入黨積極分子2名。

二、工作開展。

(一)加強班子建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用、抓好學習，抓好黨員干部作風建設(shè)。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。進一步完善支村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設(shè)、強化黨建工作的領(lǐng)導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教，通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。

2.開展了基層組織調(diào)查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。

3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20__年第一二季度、20__年三季度至20__年二季度分數(shù)進行統(tǒng)計并上墻公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模范帶頭作用的思想，組織黨員進行環(huán)境衛(wèi)生大檢查活動。

4.加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發(fā)放黨章、黨規(guī)口袋書、__系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規(guī)列出個人問題清單，每個人做發(fā)言，提出整改措施。

5.認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設(shè)，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導干部的作風。繼續(xù)抓好無職務黨員設(shè)崗定責工作。

三、存在的困難和問題。

上半年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設(shè);四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇七

一季度，礦黨委以黨的十七屆四中全會精神為指導，認真落實煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞礦井全年“160110648”奮斗目標，融入中心做工作，進入管理起作用，在凝聚人心上下功夫、在務實創(chuàng)效上強措施，黨委工作開局良好，為首季超額完成各項經(jīng)濟指標提供了堅強的提供政治、思想和組織保證。

一、科學思考“謀”全局，著力運籌全年工作。

立了“31344”黨委總體工作思路。精心設(shè)計隊伍建設(shè)、形勢教育、和諧創(chuàng)建、安全教育等各項工作，形成全年黨建工作的新布局。利用黨委工作會、年度工作會、職代會等形式層層發(fā)動，把總體工作和任務目標分解落實，黨委各項工作起步穩(wěn)健。

（二）做實黨建工作模式。著眼于提高黨的建設(shè)科學化水平，制定《2010年黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐實施意見》，明確5名黨委委員和8個職能科室的分工、任務，細化分解10項42款考核標準，奠定了黨建工作全方位、高密度融入礦井中心工作的基礎(chǔ)。同時，也為支部和政工部門開展日常工作提供了依據(jù)。認真總結(jié)“四五五”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，重新制定考核辦法，推動“四五五”創(chuàng)建工作不斷深化。兩級領(lǐng)導班子扎根基層、深入現(xiàn)場。職代會上，礦領(lǐng)導班子民主評議滿意率達97%。建立支部工作督導制度，黨群部門變檢查時“挑毛病”為“上門服務”，定期到基層指導，提高了支部工作整體水平。印制黨員評價跟蹤調(diào)查表，動態(tài)掌握了每一名黨員的信息。廣大黨員奮勇爭先，自覺投身到安全生產(chǎn)中，涌現(xiàn)出集團公司勞動模范李紅強、綜采隊“煤海黃?！碧飸c剛等一批先進典型人物。

嚴格指導、審查，確保了黨建品牌的質(zhì)量。準備隊的“爭當‘五好’黨員、爭當‘五好’職工”活動，綜掘隊的“五好”黨員競賽，運搬隊的“三優(yōu)”創(chuàng)建，都分別制定出具體實施方案，并將活動牌板化管理，使支部工作更富有創(chuàng)造性、針對性和實效性。通過季度檢查，欣喜地看到，一季度全礦各支部合理定位、規(guī)范運作，措施過硬、作用突出，工作質(zhì)量、運行效果明顯提升到一個新的層次，有力地支撐了黨委整體工作的上檔升級。

二、把握大局“抓”機遇，著力提升干群境界。

（一）堅持理論武裝不放松。按照公司《上半年理論學習配檔表》要求，認真堅持兩級中心組學習和“三會一課”制度。

突出抓好十七屆四中全會、全國全省“兩會”、兩級公司年度會議、張德江副總理視察兗礦重要講話的學習，進一步提高了領(lǐng)導干部的理論水平和實踐能力。黨委中心組積極做學習的表率，一季度集中學習8次。黨群工作科不定期參加基層區(qū)隊的黨員和職工政治學習課，保證了學習活動的有效落實。發(fā)放319本《危機與轉(zhuǎn)機》、《在中國如何當領(lǐng)導》和《崗位精神》“三本書”，作為黨員干部和職工政治學習的“必修課”，分層次組織學習，引導他們把責任和成果體現(xiàn)在崗位績效上。

業(yè)”新的經(jīng)濟增長點和巨野煤電基地支柱礦井作為責任之舉。通過櫥窗宣傳、文件學習、會議傳達等形式廣泛宣傳“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略舉措。制定“建新功、創(chuàng)佳績”勞動競賽方案，分采煤、掘進、原煤洗選、煤炭發(fā)運四個系列開展勞動競賽。抓住首季超額完成工作任務這一有利時機，開展“激發(fā)新建礦井活力，勇挑二次創(chuàng)業(yè)重擔”教育和“廉潔勤政、二次創(chuàng)業(yè)”演講比賽，向職工講趙樓廣闊的發(fā)展前景，講趙樓煤質(zhì)好、用工少、潛力大的發(fā)展優(yōu)勢，干部職工精神鼓舞、士氣旺盛，被鄆城縣委評為“宣傳思想工作先進單位”。

三、

標本兼治“創(chuàng)”環(huán)境，著力營造廉政氛圍。

（一）強化廉潔自律教育。抓實元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間廉潔自律教育和監(jiān)督檢查工作。利用多種形式組織重點學習集團公司、煤業(yè)公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作會議精神，宣傳上級“十個自覺、十個嚴禁”規(guī)定。對職工食堂及礦周邊13家飯店，進行了27次檢查，均未發(fā)現(xiàn)管理人員違反工作日中午禁酒的規(guī)定。春節(jié)期間向副科級以上管理人員發(fā)送廉潔短信100余條，營造出良好的廉政輿論氛圍。

（二）強化廉政制度建設(shè)。堅持用制度管權(quán)、管人、管事，扎實開展“制度推進年”活動。制訂下發(fā)了《2010年黨風建設(shè)和反腐倡廉責任分工、抵押、考核實施細則》、《領(lǐng)導干部外出請銷假制度規(guī)定》、《關(guān)于健全完善副處級以上領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《2010年效能監(jiān)察工作意見》等七項文件，有效發(fā)揮了反腐倡廉制度的保障機制。

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（三）強化執(zhí)紀監(jiān)督效果。設(shè)立舉報信箱、郵箱、電話，拓寬職工群眾來信來訪渠道。按照效能監(jiān)察的程序，重點監(jiān)察班組人員配備、持證上崗及管理制度的落實情況，監(jiān)察區(qū)隊扣罰款方式、考勤制度，切實維護職工的安全利益和經(jīng)濟利益。嚴格比價管理，一季度參與合同洽談、招投標16次，節(jié)約計劃資金20.9萬元，有效堵塞了管理漏洞。全過程參與集團公司招生報名工作，認真核實報名人員信息，保證了招生招聘的公開、公平、公正。

四、堅持實效“拓”載體，著力構(gòu)筑安全防線。

（一）日常教育重方法。采取全過程跟蹤的方法，繼續(xù)加強安全談心和“三違”講評工作。及時督導講評不及時、質(zhì)量不高的單位，切實做好了“三違”職工的轉(zhuǎn)化工作。以安全一號文、礦井質(zhì)量標準化管理規(guī)定等內(nèi)容為重點，組織管理人員月度安全知識考試，僅三人不及格。準備隊不護短、不避丑，經(jīng)常以“11.28”事故為例進行警示教育。通防隊推行“2208”班前會制度，即2分鐘點名、20分鐘講安全、8分鐘安排工作。運搬隊在學習日播放安全生產(chǎn)規(guī)程。

教學。

片，進行畫面直觀教育，發(fā)揮了職工班前會安全教育“主陣地”的作用。

作，保證了春節(jié)前后及全國“兩會”期間生產(chǎn)工作的井然有序。綜掘隊二月份啟動“三自”預控安全文化，在出勤天少、職工思想活躍等不利條件下仍然創(chuàng)出安全進尺410米的記錄。

（三）人員排查重成效。認真開展安全不放心人排查活動，把身心疲憊、情緒波動、安全意識淡薄、出勤不正常、患有危重病史的49名職工列為重點人物。制定“一幫一”幫扶措施，明確幫教對象，建立幫教臺帳，對幫教情況、轉(zhuǎn)化情況跟蹤記錄，最大限度地減少了人的不安全行為。選煤廠把評選出的安全質(zhì)量放心人照片張貼在現(xiàn)場。運轉(zhuǎn)隊每月排查一次職工安全思想“隱患”,綜采隊嚴禁不放心人下井或單崗作業(yè)，不放心人排查工作成效明顯。截至4月13日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)1913天，安全形勢繼續(xù)保持良好狀態(tài)。

五、凝心聚力“促”和諧，著力推動整體工作。

（一）民主管理全面加強。召開首屆二次“雙代會”，審議通過關(guān)系礦井發(fā)展和職工切身利益的15項報告、決議。分類整理88件職工提案，張榜公布責任單位和分管領(lǐng)導，并定期調(diào)度整改落實情況。以“提、保、創(chuàng)、促”活動為考核內(nèi)容，開展職工小家建設(shè)。9個基層車間工會先后召開職代會，基層民主管理工作得到加強。一季度，評比表彰“安康杯”競賽優(yōu)秀單位，組織兩次群眾性安全生產(chǎn)大檢查活動，查出各類隱患19條。群監(jiān)員填寫安全檢查卡1619張，促進了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

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（二）平安穩(wěn)定持續(xù)推進。認真落實“分析、走訪、談心”思想政治工作三項制度。圍繞工資收入、招工就業(yè)等熱點問題，及時解疑釋惑、化解矛盾。嚴格信訪值班、不穩(wěn)定因素排查和24小時“零匯報”制度，杜絕了信訪事件的發(fā)生。組織舉辦元宵節(jié)普法板報展，集中開展了一次法律知識教育活動。嚴格執(zhí)行出入證盤查、門衛(wèi)登記和外來車輛進出檢查，加強要害部位、重點防火單位和設(shè)備物資庫房治安檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，保證了礦井生產(chǎn)生活秩序的穩(wěn)定。

（三）和諧創(chuàng)建有聲有色。扎實開展送溫暖活動，一季度慰問困難職工、軍屬15人次，發(fā)放慰問金18700元。用彩色花柱、吉祥畫精心裝扮礦廣場和區(qū)隊會議室，營造出濃厚的節(jié)日氛圍。配發(fā)1500余件體育用品，組織體育比賽、焰火晚會、“慶新春”文藝晚會，豐富了節(jié)日期間礦區(qū)文化生活。為職工配備價值38萬余元的健康飯盒、開展創(chuàng)“巾幗標兵崗”和育齡婦女健康查體等活動，讓職工感受到組織的溫暖。更換6期12塊戶外宣傳櫥窗，制作宣傳集團公司“責任文化”理念的企業(yè)文化墻，礦井整體工作成效突出。在被菏澤市授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號的基礎(chǔ)上，又被菏澤市推薦參加省“富民興魯”勞動獎狀評選，全礦向心力、凝聚力不斷增強。

部分職工受收入、子女就業(yè)等問題的影響，不穩(wěn)定因素依然存在。這些問題，在今后的工作中，我們將研究對策，制定措施，重點加以解決。

二季度，“雙過半”任務艱巨。礦黨委以黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐為總抓手，以慶祝建黨89周年為動力，落實煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的總體戰(zhàn)略和礦井安全生產(chǎn)任務，動員各級組織和干部職工團結(jié)拼搏、振奮精神，乘勢而上、扎實工作，確保全面完成二季度目標任務，實現(xiàn)上半年“雙過半”。

一、廣造創(chuàng)業(yè)聲勢，掀起“雙過半”的工作熱潮。

礦的遠景規(guī)劃，宣傳我礦面臨的發(fā)展機遇和發(fā)展優(yōu)勢。圍繞我礦“二次創(chuàng)業(yè)”的中長期規(guī)劃，各支部、各單位要制定出各自的目標規(guī)劃。

（二）分層貫徹落實。各單位要充分利用政治學習日、班前班后會等組織職工進行學習、貫徹“勇挑二次創(chuàng)業(yè)重擔”主題教育。要讓每一名職工都了解“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的內(nèi)容，掌握本單位在“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”中所承擔的具體工作和工作措施，達到人人皆知、人人皆曉。兩級領(lǐng)導班子要身先士卒，結(jié)合分管工作，撰寫“二次創(chuàng)業(yè)”理論研討文章。黨員干部要緊盯工作一線，注重解決實際問題，發(fā)揮帶頭示范作用。廣大職工要立足崗位、積極作為，在全礦掀起“雙過半”的工作熱潮。

二、提高思想認識，堅定“雙過半”的必勝信心。

（一）啟動學習型黨組織建設(shè)。貫徹落實中央辦公廳下發(fā)的《推進學習型黨組織建設(shè)的通知》要求，結(jié)合礦井實際，啟動我礦學習型黨組織創(chuàng)建工作。完善兩級中心組和“三會一課”制度，制定下發(fā)《二季度理論學習配檔表》，主要抓好黨的十七屆四中全會精神、全國“兩會”精神、國家宏觀經(jīng)濟政策和兩級公司各種會議精神的學習，為實現(xiàn)“雙過半”提供理論支持。

膽探索、勇于創(chuàng)新的改革精神”為內(nèi)容，多種形式開展“四種精神”教育，提升職工職業(yè)道德水平。以五月份500名新招收工人和350名劃轉(zhuǎn)職工集體入礦為契機，繼續(xù)開展“進了趙樓門，就是一家的人”的理念教育，引導相互融合、相互包容，凝聚合力、抱團工作。

（三）拓展安全教育效力。制定《進一步加強安全教育工作的安排意見》。以深化、細化“三違”安全談心和講評制度為突破口，把工作重點放在“三違”人員的幫教和轉(zhuǎn)化上。建立職工“三違”幫教、監(jiān)督、鑒定等一整套閉合式管理措施，促進“三違”職工向安全放心人的轉(zhuǎn)化。黨群工作科要有重點、有選擇地指導基層單位的安全教育工作，著力提升職工的安全意識。各支部要有針對性地加大有“三違”記錄黨員的教育力度和轉(zhuǎn)化工作，讓絕大多數(shù)的黨員引以為戒，遠離“三違”。

三、創(chuàng)新工作實踐，加強“雙過半”的政治保證。

（一）全力推進黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐。各支部和政工科室要把下發(fā)的《2010年黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的實施意見》作為工作的總抓手，認真學習、全面掌握，務必詳讀熟記、靈活運用。并以此為依據(jù)做好日常工作，實現(xiàn)黨委工作的全面發(fā)展。黨群工作科要指導好各支部黨建特色品牌的良性運作，使支部工作更富有創(chuàng)造性、針對性和實效性。

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（二）深入開展“四五五”創(chuàng)建。各支部要繼續(xù)對照“四五五”創(chuàng)建標準進行學習，在熟悉掌握的基礎(chǔ)上扎實深入地“對標”落實。要深化“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)，制定中層管理干部考核機制。用工作成效說話、用考核結(jié)果下定論，改變對部分干部的表面“直觀”印象。召開慶祝建黨89年慶祝大會，表彰“五好”支部和“五好”黨員，在礦井又好又快發(fā)展的大潮中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

四、倡導廉潔勤政，強化“雙過半”的作風保障。

（一）抓好黨風建設(shè)和反腐倡廉工作。認真組織學習新修訂的《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。做好“廉潔文化”主題教育征文活動。認真組織領(lǐng)導干部述職述廉和副科級以上管理人員重大事項報告，公開接受職工群眾監(jiān)督。強化《工程建設(shè)項目自行招標監(jiān)督管理辦法》、《廢舊物資處置管理辦法》等制度落實。紀委監(jiān)察科要深入基層，主動作為，鏟除滋生腐敗的土壤，督查各項制度的落實情況。要增強查辦案件工作的責任感，認真開展糾風治理工作，采取有力措施，遏制損害企業(yè)和職工利益問題的發(fā)生。

晰自己的職責和肩負的責任；要嚴格責任履行，要求所有干部職工都能嚴格按照崗位責任，履行自己的職責，創(chuàng)新性地開展工作；要嚴肅責任追究，對失責、失職、瀆職行為進行責任追究，以強化責任意識，進一步增強干部職工的責任心和責任感。在黨員隊伍中提出“責任工程黨員先行”的要求，發(fā)揮示范帶頭作用。要按照“以點帶面、逐步推開”的思路，先局部試行“責任落實”工程，后全面實施。以此建成全礦多方位、全覆蓋性的工作責任制，形成“責任清晰、責任均擔、責任到人、責任到崗”、全礦人人爭當“責任標兵”的工作格局。

五、確保和諧穩(wěn)定，營造“雙過半”的良好環(huán)境。

（一）深化文明創(chuàng)建。制訂文明建設(shè)規(guī)劃，建立考核標準，開展文明區(qū)隊（科室）、文明班組、文明崗點的評選活動，提高礦區(qū)文明建設(shè)水平。不間斷開展文明行為規(guī)范教育，培育職工文明行為養(yǎng)成。制定貫徹落實《集團公司集團文化建設(shè)的實施意見》。認真組織學習《兗礦責任文化手冊》，設(shè)立“天地人和”責任文化宣傳專欄，全面推進理念和體系“落地”工作。

年，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮青年生力軍和突擊隊的作用。統(tǒng)籌抓好社會治安綜合治理、文體、計生、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二季度工作承上啟下，任務繁重。礦黨委號召各級組織和廣大干部職工，在一季度良好開局的基礎(chǔ)上，銳意進取、求真務實，堅定不移實現(xiàn)“雙過半”目標。

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生于憂患，死于安樂《孟子?告子》。

舜發(fā)于畎畝之中，傅說舉于版筑之間，膠鬲舉于魚鹽之中，管夷吾舉于士，孫叔敖舉于海，百里奚舉于市。故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。

人恒過，然后能改；困于心，衡于慮，而后作；征于色，發(fā)于聲，而后喻。入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡。

然后知生于憂患，而死于安樂也。

書籍是人類知識的總結(jié),書籍是全世界的營養(yǎng)品。——莎士比亞。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇八

2004年上半年，處黨委以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以貫徹十六大精神為主線、以防治“非典”工作、加強“兩風”建設(shè)工作為契機，圍繞我處各項中心工作，積極開展黨的組織、宣傳、紀檢和群眾工作，不斷提高思想工作水平，為全處各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的精神動力和思想保證。促進了“兩個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，今年上半年主要工作有以下六個方面：

一、以學習“三個代表”重要思想為重點，把全處干部職工的思想統(tǒng)一到十六大精神上來。

(一)、切實加強黨員干部理論學習。

（1）年初，黨委制定印發(fā)了《2004年理論學習安排的意見》，明確規(guī)定了2004年理論學習的內(nèi)容、方法以及學習制度。組織全處機關(guān)干部和直屬單位的黨員干部學習十六大文件和“三個代表”重要思想的學習。統(tǒng)一購置了學習筆記，印發(fā)了學習材料，進行了筆試答卷，處機關(guān)黨員干部（除外出人員外）及格率為100%。

（2）以重新學習“三個代表”重要思想綱要為著眼點，印發(fā)了《在全系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想》的通知，處黨委要求處直各總支、支部充分認識學習的重要意義，切實加強領(lǐng)導，把本單位廣大黨員干部的思想行動、智慧力量進一步凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務和公路工作發(fā)展目標上來，扎扎實實做好各項工作。

（3）為了把學習引向深入，提高學習效果，處黨委以支部為單位，組織進行了一次學習十六大文件和“三個代表”重要思想的知識競賽，共七個支部參加，處機關(guān)、市站、路橋機械支部分別獲前三名，給予了相應的物質(zhì)獎勵。

（1）、加強領(lǐng)導，建立健全了領(lǐng)導責任制，重點對領(lǐng)導班子、機關(guān)干部的思想和工作作風進行了一次全面整頓。制定并印發(fā)了《“兩風”建設(shè)工作方案》和《“兩風”建設(shè)階段性工作實施意見》、《××同志在加強整頓機關(guān)工作作風動員大會上的講話》等文件，共分三個階段扎扎實實地開展了此項工作。

（2）、組成了“正行風、促發(fā)展”推進工作領(lǐng)導小組，由黨委副書記、紀檢書記、路政科負責人等人員組成，對全系統(tǒng)的“兩風”建設(shè)、行風工作進行了督導，并對檢查的情況，下發(fā)了情況通報，做到了以“兩風”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合行風建設(shè)，以“兩風”帶行風，以黨風促政風，以政風促行風，促進了機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變的各項工作的落實。

（3）將“公路工作48字指導方針”，分發(fā)到每個科室，以示警勵。在處機關(guān)經(jīng)過集中進行整頓機關(guān)作風工作，使我處廣大黨員干部充分認識到此項工作重要意義，工作作風有了六個明顯轉(zhuǎn)變，求真務實、調(diào)查研究、優(yōu)質(zhì)服務、勤政廉政蔚然成風，為完成“執(zhí)政興路”這個中心工作提供了強有力的思想保證。

在“非典”役情肆虐的緊要關(guān)頭，按照上級的部署，我處迅速成立了防治“非典”領(lǐng)導小組，處領(lǐng)導帶頭坐陣指揮，抽調(diào)了30余名黨員干部，分為四個小組晝夜看守在西格木收費站，對過往車輛進行排查、登記，隊員們克服了重重困難，歷時一個月零二十三天，共計檢查通行車輛3.2萬臺次，檢測過往旅客體溫14萬人次，上至五十多歲的老黨員，下至二十多歲的年輕黨員臨危不懼、眾志誠城，發(fā)揮了黨員的率先垂范、戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴守住了公路的關(guān)口，圓滿完成了任務，用自己的實際行動奏響了實踐“三個代表”的凱歌，受到了上級部門的表彰。

四、積極開展職工喜聞樂見的創(chuàng)建活動根據(jù)局黨委精神文明工作要點，深入開展了精神文明建設(shè)工作，在對“兩風”建設(shè)工作進行推進和檢查時，一并對文明建設(shè)建設(shè)工作進行部署和了解。2004年上半年，有二個單位晉升為省級文明單位，（希望撫遠、同江在今年的申報中，為晉升省級文明單位創(chuàng)造條件）1、堅持聯(lián)系實際、注重與時俱進，深入學習宣傳”七、一”講話和三個代表重要思想。2、組織參加了局黨委安排的各項活動，如清掃東出口白色垃圾活動、入黨的積極分子基礎(chǔ)知識培訓活動等。3、結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十二周年，召開了七一表彰先優(yōu)模座談會，使廣大黨員重溫黨八十二周年來的光輝歷史，增強了使命感和責任感，進一步堅定了理想和信念。4、在慶祝6.19養(yǎng)路員工節(jié)十周年之際，處主要領(lǐng)導分為4個小組深入到各站參加活動，進行了慰問。通過這一系列活動，使全處黨員干部更加理解了十六大的基本精神，更加明確了今后的努力方向和奮斗目標，統(tǒng)一了思想，增添了干勁。有力地促進了精神文明建設(shè)活動的順利開展。

五、努力營造開拓奮進的良好輿論氛圍。

為了做好宣傳工作，我們開辟了《佳木斯公路》專刊，以防控“非典”役情和加強“兩風”建設(shè)為重點內(nèi)容，利用《佳木斯公路》信息為媒體，先后共報導了《公路齊參戰(zhàn)，協(xié)力抗“非典”》、《加強“兩風”建設(shè)，確保公路暢通》、《領(lǐng)導重視行動迅速，加大落實“兩風”建設(shè)力度》、《抓黨風促作風，干部“十不準”職工“八做到”》、《找準問題狠抓落實認真整改》、《以行風促工作，以行動正行風》等九期簡報，（其中一篇被三江晚報刊發(fā)）。通過這種特殊的方式進行對內(nèi)對外的宣傳，及時反映工作動態(tài)，即宣傳了黨的方針政策和工作進展等動態(tài)情況，又營造了氛圍，擴大了影響。

六、大力加強黨組織自身建設(shè)。

在黨建工作方面：堅持貫徹”黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自建設(shè)特別是抓好基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。1、黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好”入口”，嚴肅認真地做好發(fā)展新黨員工作。我們按照發(fā)展新黨員工作的”十六字”方針和”抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量”的工作思路，進一步增強群眾監(jiān)督，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量。2、在黨風廉政建設(shè)方面，紀檢委深入貫徹中紀委七次全會精神和“兩風”建設(shè)工作部署，認真落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)堅持了對領(lǐng)導干部的收入申報、禮品登記、重大事項報告的監(jiān)督檢查工作。制定了《廉政監(jiān)督辦法(試行)》、《關(guān)于違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定有關(guān)問題的組織處理暫行辦法》、《干部下基層檢查工作“十不準”》、《嚴格機關(guān)工作紀律“八個嚴禁”和“七個不準”》等規(guī)定，做到規(guī)范行政管理、資金使用行為，堵塞漏洞，杜絕浪費，防范腐敗。到目前為止，全處上半年未發(fā)生違法違紀案件和腐敗現(xiàn)象。

具體做法是：

（一）、通過強化責任，落實黨建目標責任制1、分工負責，落實責任。繼續(xù)實行黨建工作聯(lián)系點制度。五月份，由于處領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，處黨委根據(jù)工作需要，對黨建聯(lián)系點也重新進行了調(diào)整，每個黨委成員負責抓好一個黨支部的黨建示范點；黨委制訂了黨建工作意見，并與各基層黨支部簽訂了《2004年度黨建工作目標責任狀》，支部書記為黨建工作責任人，通過一級抓一級，層層抓落實，把黨建工作目標真正落到實處。2、完善制度，強化檢查考核。堅持黨委中心組學習制度、黨委會、黨政聯(lián)席會，特別結(jié)合全局黨建工作會議、組織工作會議精神，我們繼續(xù)抓了各支部的日?；顒又贫群忘h員干部的學習制度。

（二）、通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員干部素質(zhì)1、以學習貫徹十六大精神為主題，我們認真布置和組織了全處的民主評議黨員工作2、嚴把組織關(guān)，加強新黨員發(fā)展工作。今年來，我們按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，按照局黨委規(guī)定的入黨積極分子與當年新發(fā)展黨員數(shù)量比例，排定了發(fā)展計劃，現(xiàn)共培養(yǎng)十六名非黨積極分子。堅持除了在生產(chǎn)一線、年輕同志、女同志中發(fā)展黨員外，同時，注意在路橋公司這個民營企業(yè)中培養(yǎng)發(fā)展新黨員。今年共轉(zhuǎn)正了七名預備黨員，吸收了五名新加入黨組織的黨員。

（三）、通過對干部的跟蹤、問效考核抓好干部隊伍建設(shè)1、注重加強班子自身建設(shè)，改善班子結(jié)構(gòu)，堅持標準，按程序推薦使用副科級以上干部。2、按照干部選配標準，建立了后備干部隊伍和后備干部檔案，黨委負責定期對后備干部進行考核寫實。3、有計劃的對全處干部進行學習培訓，處級干部記學習筆記達一萬字以上，科級干部達5000字以上。

（四）、通過加強黨性、廉潔自律教育抓好對干部隊伍的監(jiān)督工作。1、認真貫徹。2、抓好“兩風”建設(shè)，加強對干部的廉潔意識和轉(zhuǎn)變工作作風教育。通過認真的查擺，共疏理出三方面情況14條問題，針對這些問題進行了整改，完善了各種規(guī)章制度，先后出臺了十一項新的管理制度，對黨員干部提出了“七不準”要求。

上半年，我們雖然做了一些工作，但距上級的要求還有一定的差距。下半年，我們將圍繞全處工作思路，改進作風，狠抓落實，為完成好全年的各項工作任務提供可靠思想保證、政治保證。

下半年，是全面貫徹落實十六大精神，深入推進“三個代表”學習，加快“執(zhí)政興路”建設(shè)步伐的重要一年。黨委要下大力做好以下幾個方面的工作：

（一）、以學習貫徹“三個代表”重要思想綱要為目標，切實加強政治理論學習1、充分認識重新興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義；2、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想基本精神，堅持理論聯(lián)系實際，著力解決實際問題3、各總支、支部要把貫徹落實“三個代表”重要思想工作，作為當前首要的政治任務，切實抓好，要制定具體學習方案，記好學習筆記，通過學習對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識有更加深刻的認識，使廣大黨員干部的政治理論水平、奔小康的意識提高到一個新的高度，促進全處物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）、以勤政、廉政、優(yōu)政為目標，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)1是建立健全理論學習領(lǐng)導責任制，認真抓好“三個代表”理論學習的同時加強班子思想政治建設(shè)。2是以“三個代表”為要求，著力抓好領(lǐng)導班子作風建設(shè)，繼續(xù)堅持“八個堅持”、“八個反對”。3是以貫徹落實局黨委工作目標為重點，建立健全民主集中制。

（三）、以激發(fā)朝氣、樹立正氣、增強銳氣為目標，切實加強干部隊伍建設(shè)1、抓住加快干部人事制度改革的契機，著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。對重要崗位、重要部門人員進行輪換（因工程施工情況，準備十一份收工后進行該項工作），著眼于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。2、抓好各單位后備干部隊伍建設(shè)，完善對領(lǐng)導班子的考核，積極探索干部考核和民主測評的定量分析方法，拓寬知情面，延長考察鏈。堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。

（四）、以增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，切實加強基層組織建設(shè)1、合理設(shè)置黨組織，配備政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨務干部，逐步規(guī)范黨建工作。2、抓好《發(fā)展黨員工作責任制》，嚴格按《發(fā)展黨員工作程序》，做好黨員發(fā)展、教育與管理工作。全面實行發(fā)展黨員“雙公示”制度。3、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極開展“一個黨員一面旗幟”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、爭創(chuàng)先進支部”活動。

（五）以靈活多樣、寓教寓樂的多種群眾性創(chuàng)建活動為載體，切實加強文明建設(shè)1、舉辦全系統(tǒng)第二屆保齡球、乒乓球、象棋等競賽活動；2、開展慶“十一”征文活動，內(nèi)容以踐行“三個代表”、謳歌當代公路人風采等為主，體裁不限；3、進行學習“三個代表”知識競賽活動；4、做好文明建設(shè)基礎(chǔ)工作，迎接省局對公路系統(tǒng)文明建設(shè)工作的復檢。

我局進一步完善了《行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法錯案追究制度》和《行政賠償追償制度》，按照有錯必糾和懲處與教育相結(jié)合的原則，進一步明確不作為追究，錯案追究和免于追究的責任范圍。落實了行政執(zhí)法責任制，推行目標管理，年初科技局與各執(zhí)法人員簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，實行領(lǐng)導負責，責任到人，將行政執(zhí)法責任制與干部職工崗位考核評議結(jié)合起來。并制定了貫徹《行政許可法》的操作規(guī)程，對我局行政執(zhí)法職權(quán)和范圍，行政執(zhí)法依據(jù)，行政執(zhí)法目標、任務，行政執(zhí)法監(jiān)督的措施和辦法，行政執(zhí)法責任和獎懲辦法，違法行政行為責任追究等措施作了具體的規(guī)定。做到依法辦事，嚴格執(zhí)法，保障了科技法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

四、抓好法律宣傳教育，增強學法用法的自覺性。

在今年的縣六屆三次政協(xié)會議政協(xié)委員提出關(guān)于《加強農(nóng)村科技工作》的提案，我局以高度負責，嚴肅認真的態(tài)度對此提案進行研究，組織提案人員進行面對面的商談，虛心聽取他們的建議和意見，并在5月20日前將提案辦理情況向提案人員進行了書面答復。

農(nóng)電局上半年黨委工作總結(jié)篇九

本人積極參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結(jié)合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨風廉政建設(shè)知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。

二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié)。

認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結(jié)與進步。

三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務1、組織工卓有成效。一是以"三級聯(lián)創(chuàng)"為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認真抓好了創(chuàng)"五個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、"五個好"村黨支部的建設(shè)，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)"20xx年的''三級聯(lián)創(chuàng)''實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現(xiàn)場會，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領(lǐng)導好評。鎮(zhèn)黨委20xx年被評為"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評為"五好"村。二是認真開展黨內(nèi)主題活動。積極實施"黨員農(nóng)貸快車"活動，為黨員農(nóng)戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶5x戶。大力開展"三向培養(yǎng)"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8x戶，發(fā)展業(yè)主入黨1x名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部。努力推進"黨員法律雙進"活動，調(diào)解民事糾紛5起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新"支部加協(xié)會"運作機制，先后成立了鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點，為全市"支部加協(xié)會"提供了樣板，我鎮(zhèn)的''支部加協(xié)會''經(jīng)驗"以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊伍建設(shè)。對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有x村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1，其中女同志，35歲以下的，高中文化以上的;培養(yǎng)入黨積極份子5。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設(shè)，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。

2、計劃生育再創(chuàng)新高。按照"兩包一掛"，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持"三不變"，落實"三為主"，積極開展"三結(jié)合"工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣市之際，投入x余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以"查環(huán)、查孕、查病"為主要內(nèi)容的"三查"活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設(shè)，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98，綜合節(jié)育率95。20xx年上半年，×××計劃生育現(xiàn)場會山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。

駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。

四、做好了黨務工作與政府工作的協(xié)調(diào)性。

本人從98年以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被×××委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。

五、堅持遵章守紀，廉潔自律。

堅持黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設(shè)責任制。