如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)(精選8篇)

心得體會(huì)是通過對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文字表達(dá)方式。通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們反思和總結(jié)過去的經(jīng)歷，提高自己的思考能力和寫作能力。寫心得體會(huì)也是一種對(duì)自己成長和進(jìn)步的記錄，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，進(jìn)而改進(jìn)和提高自己。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意語言的簡練和流暢，避免啰嗦和冗長。歡迎大家一起來分享自己的心得體會(huì)，相互交流和學(xué)習(xí)。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇一

黨的建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展甚至整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步都有著不可替代的地位?；鶎狱h支部書記處于黨的工作第一線，在新的形勢(shì)下，當(dāng)好基層黨支部書記不僅對(duì)個(gè)人的利益有所幫助，更關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(1)對(duì)黨支部組織學(xué)習(xí)有所忽視。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為了使企業(yè)可以正常運(yùn)行，并且使企業(yè)的各項(xiàng)成本都達(dá)到最低，許多企業(yè)在改革中精簡機(jī)構(gòu)，經(jīng)常把利益與工作人員的崗位安排相聯(lián)系，使管理越來越復(fù)雜，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精力不足，不能給予基層黨支部更多的重視，從而使企業(yè)基層黨支部工作越來越缺乏意義。

(2)缺乏黨制度的建設(shè)。

個(gè)別企業(yè)，特別是新建企業(yè)，正處在“基建”向“運(yùn)營”逐漸過渡階段，還有諸多問題沒有解決，例如黨建工作機(jī)構(gòu)不健全，專職人員缺乏、規(guī)章制度缺失等。黨建基層管理工作能力弱，對(duì)于新形勢(shì)下企業(yè)如何做好黨建工作的方法還在進(jìn)一步的探索中，不能充分發(fā)揮黨員的榜樣作用，只能干一些簡單工作，例如收黨費(fèi)等。既無法從質(zhì)量上地完成上級(jí)的規(guī)定，又不能有效創(chuàng)新自己的方法，在一定程度上影響了責(zé)任制的落實(shí)。

(1)提升黨員的覺悟。

習(xí)**多次強(qiáng)調(diào)“功成不必在我”，強(qiáng)調(diào)要樹立正確的政績觀，不興偽事興務(wù)實(shí)，不重“顯績”重“潛績”。這些話都告誡我們，要把長遠(yuǎn)發(fā)展作為重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為支部書記，我們一定要看到，基層最大量的是經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，而部隊(duì)是一個(gè)流動(dòng)的集體，干部年年有調(diào)整，骨干年年有變動(dòng)，我們不能把太多精力放在同一個(gè)高度上，必須要有一種前人栽樹、后人乘涼的覺悟和胸懷，繼承前任、干好己任、想著后任，想方設(shè)法把單位建設(shè)根基打牢夯實(shí)。

(2)抓好基層黨員的理論學(xué)習(xí)。

對(duì)黨的政策及理論，我們要認(rèn)真的研究、學(xué)習(xí)。加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)黨員的思想政治教育的建設(shè)。不學(xué)習(xí)就會(huì)退步，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。為此我們?cè)谄綍r(shí)的工作中提高學(xué)習(xí)效率，學(xué)習(xí)多種理論知識(shí)，比如業(yè)務(wù)理論的知識(shí)、政治理論以及法律法規(guī)知識(shí)，以理論充實(shí)自己的頭腦，領(lǐng)會(huì)其精神，以便可以指導(dǎo)自己的工作。

(4)強(qiáng)化管理。

抓好學(xué)習(xí)中各項(xiàng)制度的落實(shí)，組織黨員學(xué)習(xí)的同時(shí)要深入基層黨員中，收集基層對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議，使新形勢(shì)下企業(yè)更好更快地發(fā)展。抓全體職工的學(xué)習(xí)，職工是單位各項(xiàng)工作的具體實(shí)施者，無論是安全生產(chǎn)工作，還是隊(duì)伍建設(shè)工作，都離不開職工。職工是主力軍，工作的開展和落實(shí)都要依靠他們，他們的所思所想、自身素質(zhì)的高低直接影響著單位的各項(xiàng)工作的落實(shí)與開展，同時(shí)也直接關(guān)系到穩(wěn)定的大局。

(5)做學(xué)習(xí)型黨支部書記。

企業(yè)基層黨支部書記雖然職務(wù)不高，但任務(wù)繁雜，責(zé)任重大。作為書記，要想做好支部工作只有熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了要有深厚的思想理論基礎(chǔ)，還必須在業(yè)務(wù)、技能等各方面勤學(xué)苦練，不斷提高自身素質(zhì)和能力。黨支部書記有自己的本事，才能做好企業(yè)黨建工作，為此，要做學(xué)習(xí)型黨支部書記，不斷加強(qiáng)自身的黨建文化基礎(chǔ)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，肯下功夫?qū)W習(xí)，熟練地掌握，這樣才能提高貫徹落實(shí)政策的能力。在業(yè)務(wù)知識(shí)方面，作為基層黨支部書記，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)要多加研究。只有了解和熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)自己所從事的行業(yè)技能有深入細(xì)致的了解，才能使自己更具話語權(quán)，才能使自己在解決問題的時(shí)候游刃有余。再有，身為一學(xué)習(xí)型的基層黨支部書記要不斷地超越自我，不斷在實(shí)踐工作中反思和修正自己的工作思路和方法，為企業(yè)基礎(chǔ)黨支部工作提升更有利的發(fā)展空間。

總而言之，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)制度的新形勢(shì)下，企業(yè)的經(jīng)效益與黨的建設(shè)關(guān)系是密不可分的。在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)基層黨支部書記，做好自己的本職工作，當(dāng)好基層黨支部書記是至關(guān)重要的，可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇二

到如今，農(nóng)民群眾仍然是我國農(nóng)村的主要依靠力量，也是國家政權(quán)最廣泛、最深厚的基礎(chǔ)所在，而農(nóng)村基層干部又處在農(nóng)村社會(huì)第一線，與老百姓接觸最為密切，是廣大基層群眾認(rèn)識(shí)黨了解黨的重要窗口。所以要順利實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的宏偉目標(biāo)，離不開一個(gè)素質(zhì)過硬的村干部隊(duì)伍。在新形勢(shì)下又如何成為一名合格的村干部，我認(rèn)為需要做到以下幾點(diǎn)。

一方面，干部的工作重心應(yīng)轉(zhuǎn)移到提升干部的工作表現(xiàn)上來。在不同的歷史時(shí)期，密切干群關(guān)系的重心是有所區(qū)別的。新民主主義革命時(shí)期，中國內(nèi)憂外困，農(nóng)民生活貧苦，受教育水平底下，這個(gè)時(shí)候我黨創(chuàng)造性地發(fā)揮了教育宣傳的巨大作用；新中國成立之后，農(nóng)村干群關(guān)系首先面臨的問題就是干部數(shù)量不足、素質(zhì)較低，所以當(dāng)時(shí)的工作中心就是吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍，快速培養(yǎng)干部工作水平；改革開放之后，當(dāng)時(shí)主要矛盾是“人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾”，在當(dāng)時(shí)損害干群關(guān)系的主要因素是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的落后，因而此時(shí)的工作重心就是提升農(nóng)民的生活水平；進(jìn)入新時(shí)期以來，隨著生活水平的提高，群眾對(duì)干部的要求也由“物質(zhì)需求”轉(zhuǎn)向更高層次的需求，中央也明確指出要“建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府”，這就要求基層政府需要降低群眾的辦事難度，讓基層政府行政效率提升、手續(xù)更加便民、服務(wù)態(tài)度更加熱情?？傊词且詫?shí)際的工作表現(xiàn)做到為人民服務(wù)。

另一方面，始終堅(jiān)持廉潔勤政。研究表明貪腐問題也是干群關(guān)系的重要影響因素，而在任何歷史時(shí)期中國共產(chǎn)黨都高度重視腐敗問題。尤其是黨的十八大以來，以***總書記為首的新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反復(fù)強(qiáng)調(diào)為官清廉、勤政務(wù)實(shí)的重要性，并以實(shí)際行動(dòng)做到“老虎蒼蠅一起打”，以零容忍態(tài)度懲治小官巨腐，凈化人民群眾身邊的政治生態(tài)環(huán)境。與廉潔并行的一個(gè)常用詞匯是勤政，李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)惰政本身就是腐敗——“廉”與“勤”是一枚硬幣的兩面。甚至從某種意義上說，惰政讓群眾的利益無法得到充分地保障，事關(guān)底層群眾的直接利益，其危害性甚至高于腐敗，其主要原因在于，腐敗往往是暗不見光的操作，而惰政卻是直接暴露在陽光下，并且容易成為一種習(xí)慣，這種習(xí)慣會(huì)時(shí)時(shí)刻刻傷害著基層的干群關(guān)系。所以想要成為一名合格的村干部，不僅要“廉”還要做到“勤”。

綜上，在新時(shí)代下想要成為一名合格的村干部，基本的要求就是敢做事、能做事、做好事，并且保持自身廉潔清正。當(dāng)然僅此還是有所不足，不足之處在于在如今這一百年未有之大變局中，僅是樸實(shí)做事的“守成”是不夠的，時(shí)代的高速發(fā)展產(chǎn)生了大量的新理念新業(yè)態(tài)，必須還要有開拓進(jìn)取的精神，利用好這一時(shí)代的東風(fēng)順勢(shì)而起，如此方能算是真正的合格。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇三

村干部是區(qū)別于國家公務(wù)員的特殊群體，村干部是游離于國家行政干部體制之外的，不在編、不脫產(chǎn)的最基層的干部。具體來講，村干部主要是指通過村民自治機(jī)制選舉產(chǎn)生的，在村黨組織和村民委員會(huì)及其配套組織擔(dān)任一定職務(wù)，行使公共權(quán)力，管理公共事務(wù)，提供公共服務(wù)，并享受一定政治經(jīng)濟(jì)待遇的工作人員。

不在編，但是行使大部分權(quán)力屬公權(quán)，不脫產(chǎn)但是失誤失職責(zé)任追究也難逃其身（特別是各級(jí)監(jiān)察委成立后）。

不同的崗位有不同的職責(zé)，各有側(cè)重，互不相同，但是所有村干部共有的職責(zé)：一是學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策；二是帶領(lǐng)廣大村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)；三是接受地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)；四是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容的群眾教育，提高村民素質(zhì)。

一是為了自己當(dāng)。為什么這樣說？因?yàn)楫?dāng)村干部可以掙國家的工資。一直執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是農(nóng)村居民可支配收入的2倍，還有可能繼續(xù)上漲，足以讓很多人羨慕不已，有的村干部連任幾屆之后，還會(huì)有一定的類似于退休金一樣的生活補(bǔ)助，雖然很少，但卻是普通農(nóng)民根本得不到的。同時(shí)村干部還可以為自己辦事。畢竟和上面領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，自己家有難處或親戚家有事，都可以幫幫忙。時(shí)間久了，在村上這個(gè)小地方，也算得上一個(gè)很有臉面的人。二是為了群眾當(dāng)。當(dāng)村干部真想為村里人辦點(diǎn)事，幫群眾辦成事了，既可以體現(xiàn)自身價(jià)值，還可以得到好的口碑，提升自己在群眾當(dāng)中的威望。三是為了集體當(dāng)。剛上任就很有思想，怎么幫村里修路，怎么帶動(dòng)村民致富，怎么做才能比別的村強(qiáng)等等，給村里所有人做事，幫村里所有人謀福祉，想辦法讓群眾、讓集體富起來。

這三種目的，也是當(dāng)村干部的幾個(gè)層次，不管你現(xiàn)在是什么思想，什么目的，什么層次，我希望大家一定要有正確的目標(biāo)追求，擺正位置，端正動(dòng)機(jī)，純潔目的，真心實(shí)意為群眾著想，為集體辦事，把事兒干好。

若大家把事兒干好，不僅可以提升自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，更可以推薦進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)階層，（雖然沒有很連貫的政策，但不同時(shí)期，不同階段，都會(huì)注重從村干部中推選一部分同志跳出“農(nóng)”門）也可以以村干部為主體，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，而且現(xiàn)階段大學(xué)生考公務(wù)員已經(jīng)非常艱難了，有的同志可以從這兒尋求機(jī)會(huì)脫穎而出，改變命運(yùn)。

新形勢(shì)是指經(jīng)濟(jì)發(fā)展由中高速增長，轉(zhuǎn)入中速增長，由注重速度向更加注重質(zhì)量的轉(zhuǎn)換。從注重金山銀山向注重綠水青山轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持五位一體總體格局，嚴(yán)格遵守五大發(fā)展理念。同時(shí)提出黨要管黨，從嚴(yán)治黨。抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持八項(xiàng)規(guī)定，徹底掃除“四風(fēng)”。增強(qiáng)“四種意識(shí)”，強(qiáng)化中央權(quán)威。工作任務(wù)重，工作質(zhì)量高，工作作風(fēng)硬，責(zé)任倒查嚴(yán)是新形勢(shì)的切膚之感。

村干部面臨的形勢(shì)為：在2020年前堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，并積極實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。按照“產(chǎn)業(yè)興旺，生態(tài)宜居，鄉(xiāng)風(fēng)文明，治理有效，生活富?！钡目傄螅⒔∪青l(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)，愛農(nóng)村，愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

一是學(xué)透政策。學(xué)透政策是執(zhí)行政策的基礎(chǔ)和前提，特別在新形勢(shì)下無論是脫貧攻堅(jiān)還是鄉(xiāng)村振興，政策非常嚴(yán)格，堅(jiān)決不能跑偏走樣。走樣在嚴(yán)格意義上來講就是“四種意識(shí)”不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。

二是領(lǐng)會(huì)上情。上情是中央政策在上級(jí)決策后形成的意見，是比較結(jié)合上級(jí)要求和區(qū)域特點(diǎn)的上級(jí)部署，領(lǐng)會(huì)上情會(huì)事半功倍。

三是掌握實(shí)情。實(shí)情是實(shí)際情況，無論何種政策都必須立足實(shí)情，實(shí)事求是來促進(jìn)工作落實(shí)，這樣才可能點(diǎn)點(diǎn)入地。

四是立作立行。由于工作量大，必須要求工作高效運(yùn)行，同時(shí)責(zé)任追究也要求工作務(wù)求高效。

五是效果良好。無論中央還是上級(jí)決策部署的各項(xiàng)工作，還是執(zhí)行的何種政策，效果良好是終極目標(biāo)，從工作謀劃到執(zhí)行到落實(shí)了，每個(gè)環(huán)節(jié)必須符合良好效果這個(gè)要求。

1.強(qiáng)化政權(quán)建設(shè)。政權(quán)建設(shè)是執(zhí)政人最基本的工作職責(zé)。針對(duì)村干部就是抓班子，帶隊(duì)伍，提升黨員素質(zhì)和人民群眾教育，扎實(shí)奠定黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。村干部是黨在農(nóng)村方針政策落實(shí)的最后一關(guān)。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好哪個(gè)環(huán)節(jié)都不能少,必須抓好，這樣就可以密切黨群、干群關(guān)系。

3.以脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)領(lǐng)，以鄉(xiāng)村振興為支撐的各項(xiàng)工作落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展。消除絕對(duì)貧困，實(shí)現(xiàn)共同富裕，是共產(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)，也是十八大習(xí)總書記向全世界作的莊嚴(yán)承諾，這項(xiàng)工作以每戶群眾“兩不愁三保障”為目標(biāo)，進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)培育，設(shè)施建設(shè)，政策扶持等系列組合拳，促進(jìn)貧困戶脫貧，鄉(xiāng)村興旺。但這項(xiàng)工作系統(tǒng)龐大，工作以軍令狀進(jìn)行簽署，以軍法從事進(jìn)行追責(zé)，我們各位村干部一定要強(qiáng)化對(duì)此項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)。在履職中一定干好此項(xiàng)工作。

4.以環(huán)保失誤零容忍態(tài)勢(shì)，抓好環(huán)境保護(hù)和環(huán)境整治工作。這是人民群眾生活改善后的新要求，為了滿足群眾這一要求，中央提出了注重質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，提出“兩山”理論，落實(shí)“四清潔”工作內(nèi)容。我們一定抓好。

5.以排查調(diào)處，和治保聯(lián)防為抓手，抓好信訪和農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

6.抓好防汛防火和安全生產(chǎn)，確保社會(huì)大局穩(wěn)定。

7.落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦和人民群眾反映的相關(guān)工作。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以理服人。新形勢(shì)下我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)。作為一名村干部，干工作光憑熱情不行，不更新知識(shí)，不提升能力，就會(huì)出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”?，F(xiàn)在群眾對(duì)中央精神和國家政策都非常熟悉、了解和敏感，法律意識(shí)也很強(qiáng)，那么作為村干部不學(xué)習(xí)，不掌握國家法律、法規(guī)、政策等方面的知識(shí)，在工作中就會(huì)“扯經(jīng)扯不贏，講策講不明，辯理辨不清”，在群眾中的威信就會(huì)喪失殆盡，工作推動(dòng)就不會(huì)順利。因此，大家時(shí)刻要注重學(xué)習(xí)，把握政策、上情，提升工作能力，準(zhǔn)確摸清下情，以理服人，才能頭腦清醒，思路清楚，工作起來得心應(yīng)手，才能做到“巧解千家事，溫暖萬人心”。

二要一心為民，以情感人。村干部是最小的“官”，管的地方不大，面對(duì)的又是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，很多事情既要講政策，又要講感情。這里面就體現(xiàn)兩個(gè)考驗(yàn)，一是考驗(yàn)我們的服務(wù)能力。服務(wù)群眾都是具體到點(diǎn)的事情，比如幫忙協(xié)調(diào)貸款、辦證、辦理相關(guān)手續(xù)等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關(guān)懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，同時(shí)也會(huì)為以后的工作打好群眾基礎(chǔ)。二是考驗(yàn)我們的工作能力。村干部扮演著上情下達(dá)、下情上達(dá)的角色，要善于聯(lián)系本村實(shí)際來分析和解決問題，一方面在群眾管理工作中，要將情與理結(jié)合，作為多年的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，要?jiǎng)又郧闀灾岳淼臄[事實(shí)、細(xì)分析、講道理，推動(dòng)好各項(xiàng)工作。另一方面，在推動(dòng)工作落實(shí)中，要善于爭取上級(jí)的支持，通過領(lǐng)導(dǎo)重視，來促進(jìn)工作任務(wù)的完成，讓群眾受益。

三要公道正派，以身正人。村干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，這是當(dāng)好村干部的基本準(zhǔn)則。一方面要為人正派。打鐵先得自身硬，作為一個(gè)村干部，必須行得端做得正，群眾才會(huì)信服，平時(shí)一定要注意自己的言行，謹(jǐn)小慎微，堂堂正正做人，清清白白干事。另一方面要辦事公道。所謂公道就是公平、合理，首先干部在發(fā)展自己時(shí)，不要損害他人、集體和社會(huì)的利益，不謀私利，公私分明。其次在處理群眾事務(wù)時(shí)一定要做到“一碗水端平”，依規(guī)辦事、以理服人，不偏不倚，才能樹立威信，才能使自己成為一名優(yōu)秀的村干部。

四要?jiǎng)?wù)實(shí)干事，踏實(shí)為公。我們工作干得好不好，群眾心里都有桿秤，群眾往往通過辦事來看干部作風(fēng)，能力，只有想干事，肯干事，才能凝聚民心，樹立威信，密切干群關(guān)系。一要搞好團(tuán)結(jié)。工作中大家要相互配合，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，共同努力把事情辦好，同時(shí)既要維護(hù)團(tuán)結(jié)，又要充分發(fā)揚(yáng)民主，在班子內(nèi)部認(rèn)真貫徹民主集中制原則，要搞群英會(huì)，不搞一言堂，在決策過程中做到暢所欲言，關(guān)起門來求爭論，出門辦事求同心，在決議通過后，要注意強(qiáng)調(diào)集中和服從，達(dá)到行動(dòng)上的一致，絕對(duì)不能你打算盤我算賬。二要善于發(fā)動(dòng)。作為一名村干部，要能夠發(fā)動(dòng)村民，讓群眾來支持自己的工作，對(duì)上有人緣，對(duì)下有群緣，方方面面都有緣，才能集中力量把村里的事情干好。三要善謀善斷。今年要干什么，誰來干，怎么干，干到什么程度，自己心里要有一本賬，就是計(jì)劃，計(jì)劃要緊貼本村實(shí)際，謀劃工作，提出處理問題意見，辦法及建議。同時(shí)要敢于做決斷，定好的事情，不要拖拖拉拉，猶豫不決，立即辦，馬上辦。四要狠抓落實(shí)。作為村一級(jí)最高的標(biāo)準(zhǔn)就是抓落實(shí)，不能只耍嘴皮子，實(shí)實(shí)在在干一些事情，在落實(shí)上級(jí)安排的工作任務(wù)時(shí)，不講條件，不找理由，做到責(zé)任不推，困難不讓，有過不諉，才能夠充分調(diào)動(dòng)各方面工作的積極性，把工作落實(shí)，把效率提高。

五要緊盯矛盾，維護(hù)和諧。一要提高政治敏感度。要有認(rèn)識(shí)和分析問題的能力，嚴(yán)防見事遲，警覺晚，不能一味責(zé)怪農(nóng)民群眾意識(shí)素質(zhì)低。增強(qiáng)政治鑒別力，主動(dòng)化解矛盾，牢牢把握駕馭和處理農(nóng)村各類矛盾的主動(dòng)權(quán)。二要有超前意識(shí)。村干部對(duì)村情要反復(fù)琢磨，對(duì)可能出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行預(yù)判，要有矛盾評(píng)估，密切掌握群眾的思想脈搏，及時(shí)排查和發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭。三要行動(dòng)迅速。處理群眾訴求，動(dòng)作要快，決不能一味等靠，推脫，哄騙，能夠處理的，馬上解決；能夠部分解決的，部分解決；超出能力范圍的，要積極協(xié)調(diào)，并隨時(shí)向群眾反映情況。四要處理好實(shí)情與輿情的關(guān)系。要主動(dòng)接觸，沉著應(yīng)對(duì)，適時(shí)發(fā)布，爭取支持。

新時(shí)期各級(jí)干部的工作任務(wù)重，工作要求都異乎尋常嚴(yán)，特別是作為最基層的村干部，更是壓力巨大，有時(shí)付出很多，效果不佳，或是做了很多還不被理解。但是我們應(yīng)該高興的是我們無論是支部書記還是村（居）主任，都是直選產(chǎn)生的，可以說現(xiàn)行體制下，就村一級(jí)，承載著群眾的企盼和組織的信任。你們一定要善于思考，勤奮工作，公正清明，用情感溫暖民心，用實(shí)干贏得民心，用業(yè)績載譽(yù)鄉(xiāng)里。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇四

為深入推進(jìn)省委“雙聯(lián)”行動(dòng)和“1236”扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)“六大任務(wù)”、“三大工程”建設(shè)，選樹和培育我市雙聯(lián)及扶貧工作先進(jìn)典型，總結(jié)和推廣各縣區(qū)、各部門攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn)和做法，深化和拓展雙聯(lián)行動(dòng)內(nèi)涵，激發(fā)和凝聚全市上下脫貧致富奔小康的.信心和力量，由市委宣傳部、市委農(nóng)辦牽頭，蘭州日?qǐng)?bào)社、蘭州互聯(lián)網(wǎng)新聞中心承辦，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行“如何當(dāng)好一名駐村干部”主題征文比賽活動(dòng)。

從即日起至9月底進(jìn)行征文，優(yōu)秀來稿將陸續(xù)在《蘭州日?qǐng)?bào)》、《蘭州晚報(bào)》、中國蘭州網(wǎng)相關(guān)專欄進(jìn)行刊發(fā)。10月份組織評(píng)選并對(duì)優(yōu)秀稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

1.以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)和扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)為主題，圍繞如何開展“宣傳政策、反映民意、促進(jìn)發(fā)展、疏導(dǎo)情緒、強(qiáng)基固本、推廣典型”等工作任務(wù)，向全市各區(qū)縣、各部門、各單位雙聯(lián)工作駐村干部征集故事、感想、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)等。

2.內(nèi)容要翔實(shí)，事跡鮮活生動(dòng)，認(rèn)識(shí)深刻，感情充沛，文筆流暢。親身經(jīng)歷、同事事跡、身邊故事均可，字?jǐn)?shù)原則上在1500字以內(nèi)。

3.征稿截止時(shí)間為2015年9月30日。征稿電子郵箱：蘭州日?qǐng)?bào)：876428704@;蘭州晚報(bào)：751731324@。投稿人須寫清姓名、單位、聯(lián)系電話等通聯(lián)方式。

4.嚴(yán)禁剽竊他人作品，如發(fā)生版權(quán)糾紛，由投稿者承擔(dān)責(zé)任。主辦方對(duì)投稿作品無償擁有展覽、發(fā)布、編輯修改及用于公益宣傳的權(quán)利。

1.活動(dòng)由市委宣傳部和市委農(nóng)辦主辦，蘭州日?qǐng)?bào)社、蘭州互聯(lián)網(wǎng)新聞中心承辦。要求全市各縣區(qū)、各部門、各單位積極參與，組織發(fā)動(dòng)駐村干部踴躍投稿。

2.活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)各若干名，除頒發(fā)證書外適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.活動(dòng)相關(guān)事宜由活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)解釋。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇五

摘要：村級(jí)組織是最基層的一級(jí)組織，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，要靠村級(jí)組織來貫徹落實(shí)。村干部是貫徹落實(shí)黨的方針政策的組織者和實(shí)踐者，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁和排頭兵。本文主要針對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村的特點(diǎn)，探討了當(dāng)好村干部應(yīng)具備哪些自身素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村村干部素質(zhì)。

“十一五”是新農(nóng)村建設(shè)全面啟動(dòng)和扎實(shí)推進(jìn)的五年，伴隨著新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。主要表現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn)：

（1）農(nóng)民思想活躍，教育引導(dǎo)難?，F(xiàn)在的村民與集體沒有了明顯的利益關(guān)系，他們所作所為存在隨意性。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會(huì)激發(fā)出一些新的矛盾，給我們村干部帶來困難和阻礙，以致于出現(xiàn)“老辦法不適用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不能用，軟辦法不管用”的現(xiàn)象。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，來應(yīng)對(duì)這些新出現(xiàn)的問題。

（2）農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展經(jīng)濟(jì)緩慢。多數(shù)的村基礎(chǔ)很差，沒有集體收入，大多數(shù)村都是靠轉(zhuǎn)移支付來維持村辦公經(jīng)費(fèi)。一部分農(nóng)民出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)無門路、發(fā)展無資金、自身無技術(shù)現(xiàn)象，面對(duì)這些問題，這就需要提高村干部的綜合素質(zhì)，想辦法解決這些矛盾，每個(gè)村都有每個(gè)村的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)都是我們的財(cái)富，要因地制宜，一村一品，利用本村的優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

（3）舊的管理模式不相適應(yīng)，規(guī)范管理難。稅費(fèi)改革以后，基層組織與村民、村民與村民之間的關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了變化，如何實(shí)現(xiàn)管理是一個(gè)重要的問題。那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式已不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，研究并改革農(nóng)村基層組織的管理體制已成為重要的課題，這些需要我們?cè)诠ぷ髦刑接懞蛯?shí)踐。

（4）干部綜合素質(zhì)低，工作創(chuàng)新難。由于農(nóng)村黨支部、村委會(huì)三年換一屆，村干部的年齡、文化素質(zhì)等難以調(diào)整，選上誰是誰，不能培養(yǎng)后備干部，因而造成干部文化素質(zhì)低。面對(duì)改革后農(nóng)村的新形勢(shì)，村干部思想觀念、思維方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒跟上時(shí)代的發(fā)展，工作缺乏連續(xù)、缺乏創(chuàng)新。所以說農(nóng)村基層組織建設(shè)還未能完善到足以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的要求。

針對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，我認(rèn)為:農(nóng)村干部應(yīng)當(dāng)具備以下“五種素質(zhì)”。

第一、政治素質(zhì)。講政治是對(duì)農(nóng)村干部的起碼要求，政治素質(zhì)包括政治立場(chǎng)、政治方向、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實(shí)際工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；1、具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和堅(jiān)持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對(duì)策”的行為，要自覺維護(hù)黨、國家和人民的利益，農(nóng)村干部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場(chǎng)上，站在黨和國家利益的立場(chǎng)上。2、要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。3、要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。作為黨支部書記，應(yīng)該從講政治的高度來認(rèn)識(shí)這一問題，提高執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性和堅(jiān)定性，善于從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。

第二、決策素質(zhì)。村干部應(yīng)該是你所在村有水平、有本事的能人，是雁陣的“領(lǐng)頭雁”，所謂“決策素質(zhì)”，包括以下四個(gè)方面：1,思想水平；基層干部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調(diào)查研究謀思路，通過深入調(diào)查，獲取市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)需求，提出符合村情的發(fā)展思路；二是請(qǐng)專家能人出思路?？梢云刚?qǐng)一些專家、學(xué)者，幫助謀劃發(fā)展之路；三是外出學(xué)習(xí)尋思路。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，開闊視野，找準(zhǔn)本村發(fā)展新路子。2、政策水平；農(nóng)村干部必須要有政策意識(shí)、政策水平。一是執(zhí)行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，并自覺地貫徹到農(nóng)村各項(xiàng)工作中去，落實(shí)到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規(guī)民約》以及其它方面的規(guī)章制度等，用這些制度來規(guī)范村干部、約束村民的行為，規(guī)范各項(xiàng)事務(wù)，使村務(wù)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。3、工作水平；農(nóng)村黨支部書記必須具有發(fā)展經(jīng)濟(jì)的水平和能力，有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本事。4、領(lǐng)導(dǎo)水平；當(dāng)好農(nóng)村黨支部書記要講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村干部團(tuán)結(jié)凝聚在一起，形成合力。要善于溝通，經(jīng)常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷，但又不能獨(dú)斷專行，要集思廣益，善于和大家商量。

第三、是人品素質(zhì)。人品在干部素質(zhì)中是第一位的，作為農(nóng)村干部，應(yīng)該是做人要有底線，底線主要體現(xiàn)在人的良心、公德、愛好，三者構(gòu)成一個(gè)人的品格，要堅(jiān)守不容易，必須保持良好心態(tài)，始終適應(yīng)平常生活，懂得知恩圖報(bào)，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數(shù)。1、為人厚道；村干部首先應(yīng)當(dāng)是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對(duì)老百姓有感情，要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動(dòng)上向著群眾，為群眾多辦實(shí)事。2、處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。作為村干部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。3、誠實(shí)守信；村干部是全村的形象代表，對(duì)內(nèi)對(duì)外都應(yīng)該是一個(gè)誠信的人。對(duì)上級(jí)要講誠信，對(duì)百姓也要講誠信。這樣，才能贏得群眾的信服和認(rèn)可，才能干好工作，才能推動(dòng)事業(yè)。

第四、經(jīng)濟(jì)素質(zhì)。農(nóng)村黨支部書記還必須要具有較高的經(jīng)濟(jì)素質(zhì)，否則不可能帶領(lǐng)群眾奔小康。所謂“經(jīng)濟(jì)頭腦”，村干部不僅要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般知識(shí)，更要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般原理，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，確定一條符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我們說火車跑得快，關(guān)鍵靠車頭帶，我們村干部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村干部一定要發(fā)揮好本村人才優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，牢固樹立“不能帶頭富不能當(dāng)干部，不能領(lǐng)富不是好干部”的思想。

第五、廉政素質(zhì)。清正廉潔是對(duì)黨的干部的一種基本要求。黨支部書記，是黨的形象的代表者，是“三個(gè)代表”最直接的體現(xiàn)者。清正廉潔應(yīng)包括以下幾個(gè)方面。1、不貪不占。支部書記作為一個(gè)黨的干部，雖然級(jí)別不高，權(quán)力不大，但一個(gè)村的幸福安康卻在你手中，大家一定要做一個(gè)“清官”。2、一身正氣。一個(gè)合格的農(nóng)村黨支部書記，必須心中有正氣，身上有骨氣，關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來，生死關(guān)頭能豁得出來。3、無私奉獻(xiàn)。當(dāng)好一個(gè)支部書記，必須要有奉獻(xiàn)精神。要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，只講奉獻(xiàn)，不求索取。要想帶領(lǐng)群眾致富，要想有號(hào)召力，就必須無私奉獻(xiàn)，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較報(bào)酬，不計(jì)較個(gè)人得失，這就是農(nóng)村的特點(diǎn)，不這樣，就當(dāng)不好黨支部書記。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇六

基層干部是黨和政府的形象代言人，是打通群眾最后一公里的保證，是黨和政府聯(lián)系基層群眾的紐帶，是黨的基層政策方針的執(zhí)行人。新形勢(shì)下，基層干部面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，上級(jí)許多新的政策需要落實(shí)，群眾許多新的問題需要解決，自身許多新的東西需要學(xué)習(xí)。因此，新形勢(shì)下，想要做一名基層好干部就必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，時(shí)刻將人民群眾放在心中，這樣才能更好的貫徹落實(shí)黨的方針政策，更好的為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

***總書記在中央黨校講話時(shí)指出:“高度重視學(xué)習(xí)、善于進(jìn)行學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。特別是在當(dāng)今國際國內(nèi)形勢(shì)不斷發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)、持之以恒地學(xué)習(xí)，才能始終跟上時(shí)代進(jìn)步的潮流，才能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任?！毙滦蝿?shì)下年輕的基層干部基本都是各個(gè)基層單位的中流砥柱，未來基層的發(fā)展主要還是依靠年輕的基層干部。因此，想要做一名基層好干部，就要樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷提高自己的工作能力。要向書本學(xué)習(xí)，愛讀書、讀好書、善讀書，做一個(gè)視野開闊、博學(xué)多識(shí)的人；要向周圍的同志學(xué)習(xí)，善于取人之長，補(bǔ)已之短，做一個(gè)見賢思齊的人；要向自己的工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，善于不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)，做一個(gè)格物致知的人。

作風(fēng)問題至關(guān)重要。良好的作風(fēng)體現(xiàn)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，是加快事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨員干部必須切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以良好作風(fēng)推動(dòng)發(fā)展，讓群眾切實(shí)感受到好的作風(fēng)帶來的新面貌、新氣象。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)首先要從轉(zhuǎn)變工作態(tài)度開始，要想成為一名基層好干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對(duì)工作要奮勇爭先，而不是偷懶推脫；面對(duì)困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開；面對(duì)失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。做一名新形勢(shì)下的基層好干部，就要積極適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)謀劃，在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。

近年來，隨著社會(huì)大眾法制觀念、民主意識(shí)、參政意識(shí)的不斷增強(qiáng)，群眾對(duì)基層干部的要求也越來越高。想要做一名基層好干部，就要適應(yīng)新形勢(shì)下基層工作需要，必須要具備過硬的政治素質(zhì)和較高的責(zé)任意識(shí)，必須牢固樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持以群眾的利益為重，事事為群眾著想，處處關(guān)心群眾，真心實(shí)意為群眾辦好事，千方百計(jì)為群眾謀利益，盡心盡力解決好群眾“急難愁盼”問題，讓群眾有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。

既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。既然我們選擇做一名基層工作者，選擇當(dāng)一名基層干部，就要牢記自己的初心和使命，帶著自己的初心和使命勇往直前，真正做到總書記強(qiáng)調(diào)的“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

——村干部培訓(xùn)課講稿。

各位同志：

大家早上（下午）好，在培訓(xùn)課之前，我想請(qǐng)問大家?guī)讉€(gè)問題：

你對(duì)知否清楚你們村共有幾戶人家，村里一共多少人？

是否村里每個(gè)村民都認(rèn)識(shí)你，知道你家住哪里？

你是否幫過村民干活？

你是否能做到隨時(shí)考察民情，包括農(nóng)作物，村民生活條件等？

你是否能及時(shí)處理好村民反映的問題？

你是否每天都進(jìn)行文化知識(shí)學(xué)習(xí)，是否在村里開展過文化活動(dòng)提高村民素質(zhì)？

大家自問一下，自己是否都做到以上幾點(diǎn)？這些問題看似簡單，但每一個(gè)問題都是當(dāng)一名村干部所要求做到的工作，做到不容易，做好更不簡單。

我聽到大部分同志都說了，工作不好做。那么工作不好做，難以開展的原因是什么？這就涉及到我們新時(shí)代農(nóng)村的變化。那么要探討以上三個(gè)問題，我們先探討一下新時(shí)期農(nóng)村的特點(diǎn)。

當(dāng)前農(nóng)村的特點(diǎn)。

要想當(dāng)好新形勢(shì)下的農(nóng)村干部，就必須了解農(nóng)村基層組織特點(diǎn)，目前，正處于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大好的時(shí)期，伴隨著新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。主要表現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn)：

（一）農(nóng)民思想活躍，教育引導(dǎo)難?，F(xiàn)在的村民與集體沒有了明顯的利益關(guān)系，他們行動(dòng)存在隨意性。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會(huì)激發(fā)出一些新的矛盾，給我們村干部帶來困難和阻礙，以致于出現(xiàn)“老辦法不適用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不能用，軟辦法不管用”的現(xiàn)象。有人風(fēng)趣地說：有吃有喝不用你，出了問題就找你，解決不了就告你?？梢娹r(nóng)民教育引導(dǎo)難，教育引導(dǎo)的迫切性。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，來應(yīng)對(duì)這些新出現(xiàn)的問題。就拿我們這幾個(gè)月一直在進(jìn)行的精準(zhǔn)扶貧事件來說吧，在座的各位肯定都曾經(jīng)遇到過，有部分村民不服評(píng)分評(píng)議，聽信旁人煽動(dòng)精準(zhǔn)識(shí)別評(píng)分不公平，與我們村干辯解，村干部解釋無用后，他們?cè)俚洁l(xiāng)鎮(zhèn)府尋求答復(fù)，甚至寫匿名信誣告村干部利用私人關(guān)系和村干權(quán)利推舉身邊的親戚朋友為貧困戶，致使評(píng)分有失公平。類似的事情還有社保取消評(píng)議、日常的山地、林地糾紛等。從這些事我們就可以看到，現(xiàn)在的農(nóng)民群眾較之之前思想上有很大的差別，說明我們的群眾現(xiàn)在思維的活躍性和自主性隨著時(shí)代發(fā)展、文化普及和信息流通都在不斷的提高。這個(gè)現(xiàn)象積極的一面說明了我們農(nóng)民有文化了，也說明農(nóng)村的發(fā)展日益迅速，與城市靠攏的速度日益加快。另一方面我們也從中看到我們作為村干部，對(duì)村民的教育引導(dǎo)問題的難度也在加大。因此，這就對(duì)我們村干部的工作方法與工作要求提出了新的挑戰(zhàn)。

（二）農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展經(jīng)濟(jì)緩慢。我縣多數(shù)的村基礎(chǔ)差，沒有集體收入。在我縣有41個(gè)貧困村，幾乎所有的貧困村都無集體經(jīng)濟(jì)。制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素很多，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式落后、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不科學(xué)、經(jīng)營方式不合理等等，但總的來說，沒有集體經(jīng)濟(jì)或集體經(jīng)濟(jì)低是影響農(nóng)村發(fā)展的一個(gè)重要因素。但是我們西林有獨(dú)特氣候和優(yōu)越的地理?xiàng)l件，我們每個(gè)村都有各自優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)都是我們的財(cái)富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。比如足別瑤族苗族鄉(xiāng)央龍村的茶葉品牌，普合苗族鄉(xiāng)大河村的煙葉種植，八達(dá)坡皿村的養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，西平木頂?shù)纳程墙鄯N植等等，我們村干可以帶領(lǐng)群眾利用環(huán)境優(yōu)勢(shì)打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色農(nóng)業(yè)，創(chuàng)造一村一品，多找路子解決農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)問題。

（三）舊的管理模式不相適應(yīng)，規(guī)范管理難。稅費(fèi)改革以后，基層組織與村民、村民與村民之間的關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了變化，如何實(shí)現(xiàn)管理是一個(gè)重要的問題。具體表現(xiàn)在農(nóng)村黨組織設(shè)置與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展趨勢(shì)不相適應(yīng)、農(nóng)村后備干部與新農(nóng)村建設(shè)的人才需求不相適應(yīng)、農(nóng)村黨員教育管理方式與黨員流動(dòng)性增強(qiáng)不相適應(yīng)、群眾民主愿望與基層民主化進(jìn)程相對(duì)滯后不相適應(yīng)等等。這些矛盾和不適應(yīng)造成了我們農(nóng)村工作難以規(guī)范管理，所以才會(huì)出現(xiàn)大家所說的“現(xiàn)在的工作不好做”的情況。

二、當(dāng)村干部為了什么。

當(dāng)村干部為了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案體現(xiàn)了不同的境界。有的人為出名，有的人為得利，有的人為口氣，出于這樣目的的，村干部不僅當(dāng)不好，群眾不會(huì)信任，組織也不會(huì)滿意。有的想實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事，想為老百姓做點(diǎn)事，這樣的村干部最受歡迎。

在座的各位都是村干部，說明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，說明群眾信任你，相信你，說明當(dāng)時(shí)選舉時(shí)的競(jìng)爭對(duì)手也服氣你，接納你，也說明了上級(jí)看重你。村干部是農(nóng)村基層組織中的重要組成部分。村兩委班子由群眾選舉產(chǎn)生，村委會(huì)同基層政權(quán)的關(guān)系由法律規(guī)定，法律也賦予了村委會(huì)許多國家職權(quán)，如協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展工作，宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，教育和推動(dòng)村民旅行法律規(guī)定的義務(wù)等。由此可見，村干部的崗位是法律賦予的崗位，是群眾推選出來的崗位，是上級(jí)明確規(guī)定的崗位。

三、當(dāng)村干部干什么。

《中國******農(nóng)村基礎(chǔ)組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》里都規(guī)定了我們農(nóng)村基層村干部的職責(zé)，里面所規(guī)定的內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、文化、治安、教育、選舉等，囊括了群眾生活的方方面面。我們村干部的職權(quán)有一下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）法律授予，來自于《中國******農(nóng)村基礎(chǔ)組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》；（2）群眾授予。通過黨內(nèi)選舉、村民普選才能任職；（3）黨組織授予，必須用過上級(jí)黨組織考察、決定后提交選舉程序。因此，我們村干部在行使職權(quán)的時(shí)候必須本著向黨組織負(fù)責(zé)，向群眾與黨員負(fù)責(zé)，在黨章與國家法律要求下，接受群眾與上級(jí)的檢查與監(jiān)督下進(jìn)行。

村干部處于農(nóng)村工作最前沿的位置，既是指揮者又是戰(zhàn)斗者，即使領(lǐng)導(dǎo)者又是一線工作者，我們村干部承載著廣大村民的信任與希望，是新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人?？偟脕碚f，我認(rèn)為村干部應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：

一是要當(dāng)好政策宣傳的揚(yáng)聲器。村干部在基層工作中承擔(dān)著承上啟下的角色，上級(jí)的各項(xiàng)政策是否按時(shí)按質(zhì)的傳達(dá)到老百姓當(dāng)中，村干部發(fā)揮著非常重要的作用。村干部一個(gè)至關(guān)重要的作用就是要做好政策的上傳下達(dá)，才能保證政策宣傳到位，不走樣，才不會(huì)停留在形式主義上。

二是要發(fā)揮先鋒模范作用。有句話說：“只要我們黨員干部在前面走，群眾就會(huì)在后面趕上來的。”一個(gè)基層黨組織就是一個(gè)堡壘，這個(gè)堡壘有沒有凝聚力和號(hào)召力，村干部在當(dāng)中充當(dāng)?shù)南蠕h模范作用非常關(guān)鍵。俗話說得好：不怕沒人干，就怕沒人帶。只要廣大村干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，堂堂正正做人，公開公平辦事。想問題、辦事情，一切以人民利益為根本標(biāo)準(zhǔn)，管住自己的腦，不為私利分神；管住自己的嘴，不隨意亂說亂吃；管住自己的腿，不去不該去的場(chǎng)所；管住自己的手，不貪占公家的便宜。就能在群眾中樹立威信，就能擔(dān)當(dāng)群眾的代言人。

三是力能所及的辦事情。村干部是一個(gè)上下溝通，左右協(xié)調(diào)的崗位，老百姓有什么事一般都會(huì)先來找村干部，在了解到他們的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題之時(shí)，村干部要給予及時(shí)關(guān)注。不推托，不回避，敢于面對(duì)。暫時(shí)解決不了的，需要說明情況。針對(duì)長遠(yuǎn)的問題，需要及時(shí)匯報(bào)，綜合解決。只有抱著這樣的態(tài)度，才能真正地取信于民，才能贏得群眾的擁護(hù)。

四是當(dāng)村干部要敢于擔(dān)當(dāng)。作為一名村干部該你辦的事情，那怕是上刀山下火海，你都得去辦。該你擔(dān)的責(zé)任，那怕是傾家蕩產(chǎn)也要在所不惜。內(nèi)部出了問題，大家攤在桌面上來擺，及時(shí)召開民主生活會(huì)，不要怕揭短丑，不能搞一團(tuán)和氣。既要做到“嚴(yán)”又要做到“實(shí)”，才不會(huì)滋生“四風(fēng)”，才能保持和群眾的血肉聯(lián)系。

四、當(dāng)村干部怎么干。

針對(duì)開頭我們分析的新形式下出現(xiàn)的新問題，我認(rèn)為，村干部應(yīng)該具備以下五種素質(zhì)。

（一）政治素質(zhì)。講政治是對(duì)農(nóng)村干部的起碼要求，政治素質(zhì)包括政治立場(chǎng)、政治方向、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實(shí)際工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和堅(jiān)持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨***保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對(duì)策”的行為，要自覺維護(hù)黨、國家和人民的利益，農(nóng)村干部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場(chǎng)上，站在黨和國家利益的立場(chǎng)上。堅(jiān)持為民說話，為民辦事。否則，立場(chǎng)不清，方向不明，就難當(dāng)大任，難受重托。要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性?，F(xiàn)在農(nóng)村。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展，情況千變?nèi)f化，村干部面臨著許多矛盾和比較復(fù)雜的問題，如果你沒有鑒別力和敏銳性，就很難準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，順利地解決問題。在一些非常時(shí)期，敏感的問題，都要求我們認(rèn)真分析形勢(shì)，準(zhǔn)確做出決斷。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。作為村里的帶頭人，應(yīng)該從講政治的高度來認(rèn)識(shí)這一問題，提高執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性和堅(jiān)定性，善于從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。

（二）決策素質(zhì)。村干部應(yīng)該是你所在村里最有有水平、有本事的一群能人，是雁陣的“領(lǐng)頭雁”，所謂“決策素質(zhì)”，包括以下四個(gè)方面：思想水平；基層干部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調(diào)查研究謀思路，通過深入調(diào)查，獲取市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)需求，提出符合村情的發(fā)展思路；二是請(qǐng)專家能人出思路?？梢云刚?qǐng)一些專家、學(xué)者，幫助謀劃發(fā)展之路；三是外出學(xué)習(xí)尋思路。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，開闊視野，找準(zhǔn)本村發(fā)展新路子。比如普合苗族鄉(xiāng)普合村的老支書農(nóng)青山，作為村里的領(lǐng)頭人帶領(lǐng)村里群眾種植砂糖橘、蜜橘、紅心蜜柚等等，找準(zhǔn)發(fā)展路子，將水果種植帶進(jìn)村，帶領(lǐng)群眾一同致富。政策水平；農(nóng)村干部必須要有政策意識(shí)、政策水平。一是執(zhí)行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，并自覺地貫徹到農(nóng)村各項(xiàng)工作中去，落實(shí)到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規(guī)民約》以及其它方面的規(guī)章制度等，用這些制度來規(guī)范村干部、約束村民的行為，規(guī)范各項(xiàng)事務(wù)，使村務(wù)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道，如我們一直推行的“美麗西林，清潔鄉(xiāng)村”工程，我們村里的美化、亮化等需要我們制定一些村規(guī)民約來約束村民遵守，才能維護(hù)生活環(huán)境的衛(wèi)生與整潔。工作水平；農(nóng)村干部必須具有發(fā)展經(jīng)濟(jì)的水平和能力，有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本事。如果說自己小家的日子都過得很窮，那么要想帶領(lǐng)全體村民致富恐怕很難。領(lǐng)導(dǎo)水平；當(dāng)好農(nóng)村干部要講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村民團(tuán)結(jié)凝聚在一起，形成合力。搞好團(tuán)結(jié)，要以誠相待，互相信任、互相支持；要善于溝通，班子成員經(jīng)常談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷，但又不能獨(dú)斷專行，要集思廣益，善于和大家商量。

（三）人品素質(zhì)。人分四類：一類是能人，既有德又有才；二類是好人，德勝于才；三類是小人，才勝于德；四類是庸人，無德又無才。所謂“德才兼?zhèn)洹笔紫纫械?，才談才，所謂“德”講的便是人品。人品在干部素質(zhì)中是第一位的，作為農(nóng)村干部，應(yīng)該是做人要有底線，底線主要體現(xiàn)在人的良心、公德、愛好，三者構(gòu)成一個(gè)人的品格，要堅(jiān)守不容易，必須保持良好心態(tài)，始終適應(yīng)平常生活，懂得知恩圖報(bào)，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數(shù)。權(quán)力是把雙刃箭，組織在給你權(quán)力的同時(shí)也給了一份責(zé)任。人品素質(zhì)應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。為人厚道；村干部首先應(yīng)當(dāng)是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對(duì)老百姓有感情，要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動(dòng)上向著群眾，為群眾多辦實(shí)事。處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。作為村干部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。誠實(shí)守信；村干部是全村的形象代表，對(duì)內(nèi)對(duì)外都應(yīng)該是一個(gè)誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實(shí)實(shí)在在，不動(dòng)歪念，不耍手段。對(duì)上級(jí)要講誠信，對(duì)百姓也要講誠信。作為村干部，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認(rèn)為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認(rèn)可，才能干好工作，才能推動(dòng)事業(yè)。

（四）經(jīng)濟(jì)素質(zhì)。村干部還必須要具有較高的經(jīng)濟(jì)素質(zhì)，否則不可能帶領(lǐng)群眾奔小康。所謂“經(jīng)濟(jì)頭腦”，作為村里的帶頭人，村干部不僅要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般知識(shí)，更要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般原理，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，確定一條符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。不但自己富還要有能力帶領(lǐng)群眾富，這是當(dāng)前衡量我們村干部工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。我們說“火車跑得快，關(guān)鍵靠車頭帶”，我們村干部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村干部一定要發(fā)揮好本村人才優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，牢固樹立“不能帶頭富不能當(dāng)干部，不能領(lǐng)富不是好干部”的思想。比如馬蚌鄉(xiāng)那扛村支書引導(dǎo)全村發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)魚，帶村民領(lǐng)脫貧致富，這就是個(gè)很好的例子。

（五）廉政素質(zhì)。清正廉潔是對(duì)黨的干部的一種基本要求。在基層的我們村干部也是是黨和政府的形象的代表者，是“三個(gè)代表”最直接的體現(xiàn)者。能不能代表先進(jìn)生產(chǎn)力，帶領(lǐng)群眾致富，能不能發(fā)展健康的大眾的文化，倡導(dǎo)社會(huì)主義精神文明，能不能為群眾辦事、為人民謀利益，是檢驗(yàn)支我們村干部能力強(qiáng)弱的根本標(biāo)準(zhǔn)。清正廉潔應(yīng)包括以下幾個(gè)方面。不貪不占。村干部，雖然級(jí)別不高，權(quán)力不大，但一個(gè)村的幸福安康卻在你們手中，大家一定要做一個(gè)“清官”。一身正氣。一名合格的村干部，必須心中有正氣，身上有骨氣，關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來，生死關(guān)頭能豁得出來。要做到金錢面前不低頭，美色面前不喪志，困難面前不退縮，邪惡面前不畏懼，有的村干部親屬在一些工程項(xiàng)目比如危房改造、低保評(píng)議等，總想占點(diǎn)便宜，我們作為一名村干部，一定要用自身的正氣引領(lǐng)良好的村風(fēng)民俗。無私奉獻(xiàn)。當(dāng)好一名村干部，必須要有奉獻(xiàn)精神。要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，只講奉獻(xiàn)，不求索取。要想帶領(lǐng)群眾致富，要想有號(hào)召力，就必須無私奉獻(xiàn)，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較報(bào)酬，不計(jì)較個(gè)人得失，這就是農(nóng)村的特點(diǎn)，不這樣，就當(dāng)不好村干部。

綜上，我希望大家都能成為“五型”村官，即“與時(shí)俱進(jìn)，做學(xué)習(xí)型村官、發(fā)展型村官、服務(wù)型村官、民主型村官與廉潔型村官”。“官”是一種職責(zé)，更是一種債務(wù)，及時(shí)說你當(dāng)多大官，就欠下老百姓多大的債，官做得越大，欠的就越多。當(dāng)你任期滿屆，即將離任的時(shí)候，你可以衡量自己在位時(shí)的位置，是功大于過，還是功過兩平，是否還清了你所欠下老百姓的債。

所以我希望，今天培訓(xùn)結(jié)束以后，大家回去之后還能夠繼續(xù)思考、總結(jié)、反思我們今天提出的三個(gè)問題：當(dāng)村干部為什么，村干部干什么，村干部怎么干。

如何當(dāng)好一名村干部心得體會(huì)篇八

農(nóng)村工作千頭萬緒，基層村干部要做好“紐帶”，扎實(shí)的鏈接好與人民群眾的基礎(chǔ)關(guān)系，這就是基層村干部的榮譽(yù)和使命。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。新時(shí)代新要求，互聯(lián)網(wǎng)的合理利用對(duì)村干部有著很大的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下要成為一名合格村干部，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熟悉了解就是必不可少的，正確使用電腦，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將更方便快捷的為百姓服務(wù)，提高辦事的效率。

二是要扎根基層。在農(nóng)村開展工作，要沉下心來，清楚的認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命。積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情是工作良好開展的前提，不為農(nóng)村惡劣的環(huán)境所打敗。村干部更多的來自本村，是經(jīng)過全村的民主評(píng)議評(píng)選出來的，要不辜負(fù)村內(nèi)廣大群眾的信任，切實(shí)的參與到村內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃中去，從群眾的根本利益出發(fā)，著眼于全村的發(fā)展。

三是要做“帶頭人”。村干部工作要帶領(lǐng)全村人致富，這是村干部最基本的職責(zé)，也是最主要的責(zé)任。當(dāng)前，廣大農(nóng)民群眾盼的是致富，要的是辦事，一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、增加收益。要幫助村民把本地具備農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大。要對(duì)外開拓市場(chǎng)，對(duì)內(nèi)引進(jìn)實(shí)用技術(shù)，研究切合本村發(fā)展的路子。

四是要加強(qiáng)村里的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要在農(nóng)民自愿、經(jīng)濟(jì)上可以承受的情況下，興辦一些公益事業(yè)，改善生產(chǎn)生活條件。

做好這四點(diǎn)，村干部才能真正發(fā)揮作用，真正將村里的工作做好，村民才能真正得到“實(shí)惠”。

十九大報(bào)告指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

村干部處于“三農(nóng)”工作隊(duì)員前沿的位置，既是指揮者又是戰(zhàn)斗者，即使領(lǐng)導(dǎo)者又是一線工作者，承載著廣大村民的信任與希望，是新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人?？偟脕碚f，村干部應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：

一是要當(dāng)好政策宣傳的揚(yáng)聲器。村干部在基層工作中承擔(dān)著承上啟下的角色，上級(jí)的各項(xiàng)政策是否按時(shí)按質(zhì)的傳達(dá)到老百姓當(dāng)中，村干部發(fā)揮著非常重要的作用。村干部一個(gè)至關(guān)重要的作用就是要做好政策的上傳下達(dá)，才能保證政策宣傳到位，不走樣，才不會(huì)停留在形式主義上。

二是要發(fā)揮先鋒模范作用。有句話說：“只要我們黨員干部在前面走，群眾就會(huì)在后面趕上來的?！币粋€(gè)基層黨組織就是一個(gè)堡壘，這個(gè)堡壘有沒有凝聚力和號(hào)召力，村干部在當(dāng)中充當(dāng)?shù)南蠕h模范作用非常關(guān)鍵。俗話說得好：不怕沒人干，就怕沒人帶。只要廣大村干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，堂堂正正做人，公開公平辦事。想問題、辦事情，一切以人民利益為根本標(biāo)準(zhǔn)，管住自己的腦，不為私利分神；管住自己的嘴，不隨意亂說亂吃；管住自己的腿，不去不該去的場(chǎng)所；管住自己的手，不貪占公家的便宜。就能在群眾中樹立威信，就能擔(dān)當(dāng)群眾的代言人。

三是力能所及的辦事情。村干部是一個(gè)上下溝通，左右協(xié)調(diào)的崗位，老百姓有什么事一般都會(huì)先來找村干部，在了解到他們的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題之時(shí)，村干部要給予及時(shí)關(guān)注。不推托，不回避，敢于面對(duì)。暫時(shí)解決不了的，需要說明情況。針對(duì)長遠(yuǎn)的問題，需要及時(shí)匯報(bào)，綜合解決。只有抱著這樣的態(tài)度，才能真正地取信于民，才能贏得群眾的擁護(hù)。

四是當(dāng)村干部要敢于擔(dān)當(dāng)。作為一名村干部該你辦的事情，那怕是困難重重，你都得去辦，該你擔(dān)的責(zé)任，那怕是千辛萬苦也要去承擔(dān)。內(nèi)部出了問題，大家攤在桌面上來擺，及時(shí)召開民主生活會(huì)，不要怕揭短丑，不能搞一團(tuán)和氣。既要做到“嚴(yán)”又要做到“實(shí)”，才不會(huì)滋生“四風(fēng)”，才能保持和群眾的血肉聯(lián)系。