合同具有法律效力,一旦簽訂,雙方都需履行合同的約定。合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行,避免違約糾紛。雙方應(yīng)遵守合同約定并及時(shí)履行合同義務(wù),以維護(hù)良好合作關(guān)系。
人事代理合同篇一
合同編號:
存檔編號:
(個(gè)人委托)。
甲方:
乙方(委托個(gè)人):
根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,訂立合同如下。(其中,因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。
二、本合同有效期為年,自生效之日起到__年__月__日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。
三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù),有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下:
1、發(fā)函調(diào)檔案,接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的檔案材料,負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份,負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì),按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系,按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資),存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動(dòng)于每年___月底或___月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào),由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。
四、乙方的責(zé)任義務(wù):
1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠,每人每月___元,不足一月按一月計(jì)算。支付辦法:存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi),以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi),以此類推。如推遲交費(fèi),每推遲一月,乙方增交滯納金___元。第一年內(nèi)終止本合同的,所交一年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的,甲方不提供有關(guān)服務(wù)。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付,甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間,乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的.人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí),必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止:
1、雙方協(xié)商同意解除合同;。
2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;。
3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;。
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。
七、其他說明:
甲方蓋章乙方簽字:
代簽人姓名:
負(fù)責(zé)人簽字:
與乙方關(guān)系:
聯(lián)系電話:
__年__月__日訂。
人事代理合同篇二
乙方(委托方):_______。
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要,將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。
第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況,有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù):
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù);。
5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續(xù);。
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
第七條甲方按乙方委托要求,在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)。
力根據(jù)本單位的實(shí)際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。
第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費(fèi),代理過程中遇第三方收費(fèi)的,由乙方另行支付。
第十五條乙方應(yīng)在每月____日之前支付代理服務(wù)費(fèi),或劃款至下列帳戶:
開戶名稱:_______。
開戶銀行:_______。
賬號:_______。
第十六條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任,由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第十八條在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內(nèi),乙方提出單方中止合同的,乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金:雙方簽訂合同時(shí)間未滿一年的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿一年服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時(shí)間滿一年未滿一年半的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿一年半的服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時(shí)間滿一年半以上的,乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條本合同有效期限:自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方:_______。
乙方:_______。
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)簽字:_______。
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)簽字:_______。
(公章)(公章)。
________年____月____日。
________年____月____日。
人事代理合同篇三
乙方(代理人):____地址:____電話:____郵箱:____。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:
1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇,為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)容包括:確認(rèn)或保留原有身份(人事關(guān)系);計(jì)算工齡;人事檔案接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞;辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級;檔案工資核算及調(diào)整;辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請,乙方按國家有關(guān)規(guī)定,可為甲方提供下列有償服務(wù):出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、代投社會保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報(bào)考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方,如申請檔案轉(zhuǎn)出,乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置。
1、甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務(wù)時(shí),需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,并確保其真實(shí)性,不得弄虛作假。
3、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。
4、委托合同期滿,甲方必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則,乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》,并與乙方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個(gè)人(指借調(diào)人員,不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
1、根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定,甲方同意按下列_________項(xiàng)方式向乙方支付費(fèi)用:
(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)_________元年,于每年____月____日前支付。
(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年,于每年____月____日前支付。
(3)甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的,由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算,乙方退回代理費(fèi)。
(4)甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi),由乙方負(fù)責(zé)整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用,且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的,乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù);針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實(shí),乙方將仍依約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_______個(gè)月起,計(jì)收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議,則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
1、因乙方過錯(cuò)造成的社會保險(xiǎn)費(fèi)遲繳、漏繳、錯(cuò)繳,給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、甲方未按時(shí)向乙方支付社保費(fèi),連續(xù)2個(gè)月未支付或________年累計(jì)達(dá)到3次遲延支付前述款項(xiàng)的,將視同甲方違約,由此造成的.一切損失均有甲方自行承擔(dān)。
3、任意終止本協(xié)議的,違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約方應(yīng)向守約方支付__________元人的違約金計(jì)算,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,違約方應(yīng)予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯(cuò)外,乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移,否則視為乙方有意終止本協(xié)議,則按第四條第3款執(zhí)行。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,依法向___________________人民法院起訴。
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜,或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí),提出方應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方,經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更,雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,協(xié)議期間為自________年____月____日(本協(xié)議生效起)至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
日期:________年____月____日
乙方(蓋章):
法定代表人(簽字):
日期:________年____月____日
人事代理合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
本合同采用下列方式之第()種。
1.固定期限合同:自________年____月____日起,至________年____月____日止,為期________年____月;其中試用期為_______個(gè)月,試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理,人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,自________年____月____日至該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇,因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。
1.因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的`。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入征,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前_______天通知對方。
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。
2.乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼,乙方基本服務(wù)期(________年)滿前,房產(chǎn)證由甲方保管?;痉?wù)期滿且考核合格的,房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同,需向甲方繳納違約金,違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜,按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行,國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方:_____________________(蓋章)。
_____年____月____日。
乙方:_____________________(簽字)。
________年____月____日。
人事代理合同篇五
代理方:(以下簡稱甲方)。
委托方:(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本人事代理合同如下:
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動(dòng)關(guān)系、除名、自動(dòng)離職、自費(fèi)出國留學(xué)或)原因,擬委托甲方代理本人的`人事關(guān)系及檔案。
二、乙方按有關(guān)規(guī)定辦妥人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),并向甲方提交必要的有關(guān)材料。如有需要,甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目:
3.人事關(guān)系接轉(zhuǎn);。
4.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審;。
5.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn);。
6.檔案工資調(diào)整;。
7.代辦出國(出境)政審;。
8.出具相關(guān)人事證明;。
9.集體戶口掛靠;。
四、乙方認(rèn)定,甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
五、合同期間若乙方重新就業(yè),需轉(zhuǎn)移檔案時(shí),乙方可向甲方提出終止合同,甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),但不退還已收的檔案管理費(fèi)。有拖欠管理費(fèi)的,必須先繳清全部管理費(fèi)。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)告之甲方,否則,后果自負(fù)。
七、合同期限:自年月至年月止,共年月。
八、合同期滿,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù),可視為自動(dòng)延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后,甲方則按管理標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。
九、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_________。
_____年____月____日。
乙方(公章):_________。
_____年____月____日。
人事代理合同篇六
甲方:
乙方:
為了促進(jìn)人才的合理流動(dòng),保障公民權(quán)利及相關(guān)待遇的落實(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:
一、乙方按政策規(guī)定將本人的黨關(guān)系、人事檔案、戶口及社會保險(xiǎn)委托甲方管理。并隨時(shí)將其工作變動(dòng)情況及聯(lián)系方式報(bào)告甲方。
二、甲方有權(quán)向乙方索取有關(guān)歸檔材料,乙方應(yīng)積極配合,及時(shí)提供聘用單位的勞動(dòng)合同(聘任書)和有關(guān)材料。
三、甲方按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務(wù):
(一)代理管理組織關(guān)系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));。
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續(xù);。
(四)組織參加專業(yè)技術(shù)職稱資格考試;。
(五)組織參加崗位培訓(xùn);。
(六)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù);。
(八)其它與人事管理相關(guān)的服務(wù)工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務(wù)費(fèi)120元/年,中途終止合同者不退還服務(wù)費(fèi)。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關(guān)費(fèi)用,經(jīng)催繳后超過三個(gè)月仍未補(bǔ)交的,應(yīng)向甲方繳納20%的滯納金,否則甲方有權(quán)單方終止合同,并繼續(xù)追繳有關(guān)費(fèi)用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更,需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系及檔案時(shí),應(yīng)持具有人事管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉(zhuǎn)出或續(xù)繳檔案管理費(fèi)同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員,則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準(zhǔn)。
九、本合同歸入檔案,未盡事宜由雙方商定。
甲方(公章):_________。
_____年____月____日。
乙方(公章):_________。
_____年____月____日。
人事代理合同篇七
甲方:
乙方姓名:
根據(jù)《泉州市人事代理實(shí)施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù),如未辦理簽訂手續(xù),視為自動(dòng)續(xù)簽,甲方及時(shí)為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記,每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責(zé)任:
1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負(fù)責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù),按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔,出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料,并確保檔案安全。
3、負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。
三、乙方責(zé)任:
1.遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定,主動(dòng)、及時(shí)地向甲方提供翔實(shí)相關(guān)材料和情況,配合甲方做好管理工作。
2.提供與聘用單位簽定的《勞動(dòng)合同》原件一份。
3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。
4.督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交甲方。
5.本合同簽訂時(shí),按閩價(jià)費(fèi)[20xx]275號文件規(guī)定,每月按人民幣20元標(biāo)準(zhǔn)一次性交清本合同人事代理服務(wù)費(fèi)_______元。
6.辦理各種手續(xù)時(shí),須出具本合同,甲方方可辦理。
四、甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任以及本合同以外的`其它事宜。
五、合同自動(dòng)續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費(fèi),否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同,并將檔案封存,所造成的后果由乙方承擔(dān)。
六、合同期內(nèi)乙方提前解約,費(fèi)用不予退還。
七、本合同未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同篇八
甲方(代理方)。
單位名稱:
注冊地址:
郵編:
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
傳真:
e-mail:。
乙方(委托方)。
單位名稱:
注冊地址:
聯(lián)系電話:
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:
郵編:
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:
第一章總則。
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要,將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。
第二章甲方權(quán)利義務(wù)。
第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況,有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù):
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù);
5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續(xù);
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
第七條甲方按乙方委托要求,在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權(quán)利義務(wù)。
第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)。
力根據(jù)本單位的實(shí)際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的.授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。
第四章費(fèi)用及付款。
第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月____元支付代理服務(wù)費(fèi),代理過程中遇第三方收費(fèi)的,由乙方另行支付。
第十五條乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費(fèi),或劃款至下列帳戶:
開戶名稱:
開戶銀行:
賬號:
第五章爭議與仲裁。
第十六條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任,由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第六章其他條款。
第十八條在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內(nèi),乙方提出單方中止合同的,乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金:雙方簽訂合同時(shí)間未滿一年的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿一年服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時(shí)間滿一年未滿一年半的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿一年半的服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時(shí)間滿一年半以上的,乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條本合同有效期限:自________年___月___日至________年___月___日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方:沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心乙方:
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)。
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)。
簽字:
簽字:
(公章)。
(公章)。
________年___月___日。
________年___月___日。
人事代理合同篇九
甲方(代理方)。
單位名稱:??????。
注冊地址:郵編:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:傳真:e-mail:。
乙方(委托方)。
單位名稱:
注冊地址:沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址:
聯(lián)系電話:沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話:
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人:
郵編:傳真:e-mail:。
第四條?甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況,有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
第五條?甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù):
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù);
5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的。
勞動(dòng)合同。
鑒證相關(guān)手續(xù);
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條?甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
第七條?甲方按乙方委托要求,在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第三章?乙方權(quán)利義務(wù)。
第八條?乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)。
力根據(jù)本單位的實(shí)際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條?雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第十條?乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第十一條?乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)。
委托書。
與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條?乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條?乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。
第四章?費(fèi)用及付款。
第十四條?乙方應(yīng)向甲方按每人每月???????????元支付代理服務(wù)費(fèi),代理過程中遇第三方收費(fèi)的,由乙方另行支付。
第十五條?乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費(fèi),或劃款至下列帳戶:
開戶名稱:
開戶銀行:
賬???號:
第五章?爭議與仲裁。
相關(guān)的。
合同樣本。
·
·
委托購房合同。
·
·
·
委托協(xié)議書。
·
第十六條?在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。
???第十七條?由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任,由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第六章?其他條款。
第十八條?在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條?在合同期限內(nèi),乙方提出單方中止合同的,乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金:雙方簽訂合同時(shí)間未滿一年的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿一年服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時(shí)間滿一年未滿一年半的,乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿一年半的服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時(shí)間滿一年半以上的,乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條?本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
第二十一條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條?其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條?本合同有效期限:自?????年???月???日至?????年???月???日。
第二十四條?本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方:沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心???乙方:
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)?????????????法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)。
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