組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話

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組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話一

根據(jù)《中共縣委信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密檢查的通知文件要求，部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織專人負(fù)責(zé)，對我部電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密情況進行了自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、主要做法

1、明確由辦公室負(fù)責(zé)對電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)實施管理，辦公室主任負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護，并落實有關(guān)保密政策措施;

2、電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)終端計算機安裝在辦公室，并通過嚴(yán)格配備鑰匙、控制人員出入等方式確保系統(tǒng)環(huán)境安全;同時，網(wǎng)絡(luò)機柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、接入終端計算機都嚴(yán)格按照規(guī)定采購相關(guān)產(chǎn)品，并在終端設(shè)備上貼上“涉密內(nèi)網(wǎng)計算機”標(biāo)識，禁止與其他網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通;

3、電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)按照規(guī)定只使用windowsxp系統(tǒng)，并安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)和病毒防范系統(tǒng)，使u盤等移動存儲介質(zhì)無法直接在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)上使用。同時，開機和系統(tǒng)登錄均設(shè)置了相對復(fù)雜的驗證密碼，只有專人才能使用。

二、存在的問題及整改措施

根據(jù)有關(guān)文件要求，我部采取了一系列措施對電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全進行了維護和管理，使電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)得到了安全有效的運行。但是由于辦公室工作人員調(diào)整頻繁，辦公室個別工作人員對系統(tǒng)維護與管理工作還不夠熟練，相關(guān)工作臺賬有待進一步完善。下一步工作中，將根據(jù)自查過程中存在的問題，有針對性的進行整改，切實加強對內(nèi)網(wǎng)計算機設(shè)備維護和管理工作的學(xué)習(xí)，完善有關(guān)管理制度，健全健全涉密網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及接入終端計算機的相關(guān)臺賬，確保電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全保密工作落實有效。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話二

根據(jù)中共xx縣委保密辦和縣國家保密局《關(guān)于進一步做好機關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》(夾密辦[201x]1號)文件精神，結(jié)合《關(guān)于進一步加強涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護和管理的通知》、《手機使用保密管理規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》、《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件要求，我局高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，我局始終把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策及指示精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，我局及時成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職保密干部1人，專門承辦機關(guān)日常保密工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作所需設(shè)施、設(shè)備的添置和維護，確保日常工作的順利開展。制定了保密工作制度，簽訂保密承諾書32份，要求各股室，尤其是保密要害部門股室文件收發(fā)員、檔案管理員及其他涉密人員要深入學(xué)習(xí)文件精神，嚴(yán)格遵守保密制度，確保國家秘密、工作秘密安全。我局堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

二、 加強保密教育，提高思想認(rèn)識

我局認(rèn)真制定保密法制教育年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入干部職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，采取以會代訓(xùn)的方式，多次組織學(xué)習(xí)并強調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國保密法實施條例》、《保密知識簡要讀本》、《保密技術(shù)防范常識》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會議精神。積極選派保密干部參加市、縣組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。同時，對我局保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，探索行之有效的保密工作方法和措施;對檔案管理員、文件收發(fā)員及其他涉密人員加強保密教育，使大家進一步明確了當(dāng)前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強;加強做好保密工作的監(jiān)督檢查，提高了全體干部職工對保密工作的警覺性，增強做好保密工作的責(zé)任感和使命感;進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過深入學(xué)習(xí)，強化了干部職工的保密意識，為機關(guān)保密工作樹立了良好氛圍。

三、 加強保密工作硬件設(shè)施建設(shè)

針對林業(yè)工作實際，開設(shè)了專用機房，要求各部門計算機實行專人管理，設(shè)置專機上國際互聯(lián)網(wǎng)，與局內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯(lián)網(wǎng)制度和計算機維修檢查制度，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡(luò)管理。對計算機房和重點涉密部位都配置了“三鐵”、“四防”。強化國家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，涉密文件(含密電)收發(fā)、管理有專人負(fù)責(zé)，加強了涉密文件在復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)、清退和銷毀等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍。單位設(shè)有涉密文件柜，實行涉密文件集中保管。加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則，有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

四、加強網(wǎng)絡(luò)、信息化設(shè)施設(shè)備管理

對全局重點崗位、核心部位及個人使用的計算機進行涉密排查登記造冊，確保非涉密移動存儲介質(zhì)使用安全。確定了涉密網(wǎng)絡(luò)由專人負(fù)責(zé)，逐步建立完善了保密工作制度。同時，進一步加強了移動存儲介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲介質(zhì)及非涉密存儲介質(zhì)交叉使用，切實做好涉密存儲介質(zhì)的跟蹤保管工作及使用人員登記工作。對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序，認(rèn)真執(zhí)行定點銷毀制度;及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;嚴(yán)禁在黨政網(wǎng)運行涉密文件，對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅持做好定密工作，全年無泄密事件發(fā)生。

五、落實各項措施，確保機密安全

我局嚴(yán)格按照縣委和縣保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善各項保密規(guī)章制度，隨時督促干部職工對各項工作的保密，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。二是做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。三是做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。四是專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。五是對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。六是抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成縣委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密工作開展情況。

六、存在的問題及下步打算

一年來，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣林業(yè)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，主要反映在建立保密工作日程管理機制、移動涉密載體管理方面還存在不足或薄弱環(huán)節(jié)，我局將在以后的工作中，更應(yīng)正視自己的成績和不足，認(rèn)真加以整改落實，加大學(xué)習(xí)宣傳《保密法》的力度，牢固樹立貫徹執(zhí)行保密法的自覺性。一是要以開展工作自查為契機，繼續(xù)完善保密工作機制，推動堅決依法做好保密工作。二是進一步完善保密規(guī)章制度，強化保密措施。三是加大保密工作檢查監(jiān)督力度，落實保障責(zé)任，強化法律責(zé)任，健全責(zé)任追究制度。不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我局的保密工作上臺階。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話三

保密自查自評情況報告

國家保密局：

我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實際，制定和持續(xù)改進各項保密管理制度。按照國xx的通知，我公司按要求進行了保密工作自查自評，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項，切實有效地開展各項保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評的情況報告：

1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況

為進一步做好保密安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公室。

公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長，是公司保密工作第一責(zé)任人，對公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長由xx擔(dān)任，是公司專職保密干部，對公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對各業(yè)務(wù)部門的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

保密管理辦公室是公司的行政職能部門，在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計劃、總結(jié)；制度保密制度并實施，參與公司各項管理制度的制定、修訂工作；對涉密人員或保密管理情況進行監(jiān)督，組織開展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項保密工作檔案，負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項保密任務(wù)。

我公司保密組織機構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時保密工作做到層層落實，使其時時、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。

2、保密制度建設(shè)

公司根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進。從最初簡單的幾個保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。

公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強。同時，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場所管理制度》、《資質(zhì)證書管理制度》、《員工獎懲制度》、《公司財務(wù)管理制度》、《采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項目監(jiān)督和控制過程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。

此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項制度推進和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實。認(rèn)真檢查，始終抓好“四個重點”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點，進一步強化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計算機、涉密移動介質(zhì)為重點，確保無泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點，防止文件、重要資料和報表等丟失和泄密。

3、涉密人員審查及教育管理

截止目前為止，公司累計涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對其進行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個等級，保密辦對涉密人員實行分類動態(tài)管理。等級發(fā)生變化時，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對需要因私出國（境）的涉密人員，出境前應(yīng)進行保密教育，經(jīng)過審批后方能出國（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書》，并根據(jù)涉密等級的不同分別進行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進行電話回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時在市保密局進行了登記備案。

公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對涉密人員進行保密管理。xx年全年共開展保密教育培訓(xùn)x次共x個學(xué)時，包括對保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請國家保密局領(lǐng)導(dǎo)來公司指導(dǎo)培訓(xùn)等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無特殊原因必須按時參加，共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開保密工作討論會議x次，強化保密監(jiān)管，進一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題保密辦及時監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開展年度考核，并對表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門進行獎勵表彰，對違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進行懲罰。

為更好的增強涉密人員的安全保密意識和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺性，更有效地管理涉密項目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)開展情況開展有針對性地對涉密人員進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)，時刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。

4、保密要害部位管理

為加強涉密場所管理，確保國家秘密安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨立的保密要害部位——保密室。保密室獨立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門和門禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進出保密室，且所有涉密人員進出涉密場所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機屏蔽柜，以確保進入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報警裝置進行24小時實時監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進入保密室的，必須填寫《涉密場所進入申請表》，報保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。

保密室內(nèi)配備有專門存放、保管涉密文件資料及各類移動存儲介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進行回看檢查，查看是否有違反涉密場所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時間不少于3個月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對涉密場所的門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報警系統(tǒng)進行定期檢查維護，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)。《員工獎懲制度》中規(guī)定了涉密場所管理的獎懲辦法，有效的防止了涉密場所不安全所帶來的安全隱患。截至目前，我司涉密場所管理安全、有效。

5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)

由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對涉密信息設(shè)備進行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過國家保密行政管理部門授權(quán)機構(gòu)檢測、符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場所。保密管理辦公室對所有涉密信息設(shè)備的購置、移交、使用、維護、維修、報廢等進行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對設(shè)備和介質(zhì)進行標(biāo)識和分類，由保密項目管理員進行日常管理，標(biāo)明密級、編號和責(zé)任人標(biāo)識，并建立臺賬。保密項目管理員不定期對涉密設(shè)備、涉密移動存儲介質(zhì)的使用、保管情況進行安全保密檢查；在涉密計算機和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識，非涉密人員不得使用涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)。涉密計算機嚴(yán)禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動存儲介質(zhì)不得在涉密計算機和非涉密計算機上交叉使用，如需通過涉密移動存儲介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機密級信息的系統(tǒng)，口令長度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過1個星期，以防止他人盜用和破譯。

涉密載體借出人或使用人必須填寫詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號、借用或使用時間、借出目的、操作時長和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息，所有的維護、維修情況都有相應(yīng)的記錄，并填寫《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。

6、涉密載體使用管理

我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購置，統(tǒng)一進行分配、編號、登記、核對、清退，并按同密級文件進行管理。我公司涉密載體主要包括：國家保密局下發(fā)的文件資料，公司報送給保密局的各種文件，及涉密項目實施過程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項目管理員負(fù)責(zé)，并建立涉密載體臺賬。

涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報保密局的涉密載體均由公司保密管理員專人負(fù)責(zé)傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過程中的泄密事件發(fā)生。

涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級與制發(fā)機關(guān)、單位的要求和實際工作需要，開展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫《涉密載體借閱審批登記表》，詳細(xì)記錄借閱人所在部門、姓名、借閱時間、借閱資料名稱、密級、數(shù)量、借閱目的和歸還時間，并由部門經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時，需填寫《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后，由公司保密總監(jiān)審批通過，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的，須填寫《涉密載體復(fù)制審批登記表》，復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復(fù)制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專用復(fù)印機完成。目前為止沒有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。

涉密載體保存和銷毀：公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜，由保密項目管理員根據(jù)涉密載體的密級和年份進行存放，并建立臺賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項目管理員每年對公司涉密載體進行一次清查和核對，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對部分已過保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報送國家保密局進行清退和銷毀處理。

7、涉密信息系統(tǒng)集成項目管理情況

所有工程技術(shù)人員在承接涉密項目過程中，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動，對所承建的涉密項目進行報備審批。項目中標(biāo)后，客戶經(jīng)理即按照公司立項管理要求辦理涉密項目立項登記手續(xù)，根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級并報保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對項目進行登記備案。簽訂涉密項目合同時，公司主動與業(yè)主方單獨簽訂“保密協(xié)議”，沒有發(fā)生過保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。

涉密項目的實施不論是用戶現(xiàn)場還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護要求的場所或保密室內(nèi)進行。項目建設(shè)期間，由保密項目管理員負(fù)責(zé)項目資料管理，包括對用戶需求文檔、設(shè)計方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項目合同、保密協(xié)議、驗收報告等業(yè)務(wù)資料確定密級，登記編號，明確知悉范圍，詳細(xì)記錄參與涉密項目的人員及分工。涉密項目驗收完成后，涉密項目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進行管理。

8、涉密項目實施現(xiàn)場管理情況

涉密項目的所有現(xiàn)場開發(fā)、實施、運行維護人員均為公司備案的涉密人員。涉密項目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任命，對項目組成員的崗位責(zé)任進行明確，落實各實施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過程可控可查，并按照項目需要控制項目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開展項目前組織對項目渉密人員再次進行保密教育和提醒，要求項目組成員嚴(yán)格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏項目涉密信息；誰違背處罰誰，項目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。

涉密項目在用戶現(xiàn)場實施的，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書面批準(zhǔn)，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項目現(xiàn)場。涉密項目的現(xiàn)場開發(fā)、實施、運行維護均使用涉密計算機，與非渉密計算機網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問；開發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶訪問授權(quán)及密碼安全措施，密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定，并對工作情況進行詳細(xì)的記錄，存檔備查。

9、保密風(fēng)險評估與管理

為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風(fēng)險評估及其管理活動，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，公司定期對涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場所等主要管理活動中存在的泄密風(fēng)險進行評估。為確保保密工作實施到位，公司保密管理辦公室每年開展一次保密風(fēng)險評估，對涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險點進行識別、分析和評估，提出具體防控措施，并做出相應(yīng)報告。

通過風(fēng)險評估，對涉密集成項目施工過程的保密風(fēng)險控制情況進行檢查分析，并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險，使項目實施過程更加安全。

10、保密工作考核與獎懲情況

保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績效考核內(nèi)容，并對在保密工作中做出突出貢獻的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎勵。對違反保密法規(guī)的行為或泄露國家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進行100-0元不等的處罰，并取消其當(dāng)年評優(yōu)、晉升晉級資格，嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。

11、保密工作經(jīng)費管理情況

公司保密工作經(jīng)費分為保密管理經(jīng)費和保密專項經(jīng)費。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費預(yù)算和使用的審批，財務(wù)部門負(fù)責(zé)保密經(jīng)費預(yù)算編制、列支和管理；財務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費計劃，在編制公司財務(wù)預(yù)算時，單獨列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購買、培訓(xùn)講師的補貼、涉密人員保密津貼、獎勵涉密人員先進、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專項經(jīng)費則用于購買安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴建保密場所等保密專項費用的支出。保密專項經(jīng)費支出由涉密業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計劃和申請，經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。

保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實際保密工作和涉密人員情況對保密工作經(jīng)費進行了合理開支。近幾年公司保密工作經(jīng)費呈逐年迅猛遞增的趨勢，均滿足了保密標(biāo)準(zhǔn)。

12、保密工作檔案管理情況

我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。

涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄，涉密員工花名冊更新，涉密集成資質(zhì)證書年審，保密宣傳教育和培訓(xùn)會議的會議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放，公司涉密項目季度報表，事項變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門及涉密人員的各項監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進評比工作、報告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進行存檔管理。

涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計算機、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動存儲介質(zhì)的臺賬和使用；各個涉密業(yè)務(wù)部門涉密項目工作檔案；涉密項目建設(shè)期間，各類未移交涉密項目文檔等資料由涉密項目管理員管理。

保密管理員和涉密項目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照公司《涉密項目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對安全。

13.存在的不足與持續(xù)改進

通過此次對公司保密整體情況的匯報，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個方面：

1）對各項保密規(guī)章制度實施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進一步加大。

2）繼續(xù)加強保密教育培訓(xùn)，增強涉密人員的保密意識，讓公司每一位員工都意識到保密工作的重要性。

3）涉密載體的管理還需要進一步細(xì)化和分類，特別是針對涉密項目實施過程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強。

4）保密風(fēng)險評估的風(fēng)險識別點不夠全面，防范措施不夠具體。

5）保密辦對會議和培訓(xùn)的記錄不完整

6）涉密設(shè)備、載體臺賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項

7）涉密計算機的密碼更改不及時

8）個別涉密人員出入境未提前申請

9）涉密項目的資料知悉范圍不明晰

10）部分涉密人員保密意識淡薄，存在僥幸心理。

保密工作是一項長期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強保密人員的責(zé)任感，不斷加強學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話四

為深入貫徹落實中紀(jì)委監(jiān)察部密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀(jì)密發(fā)[20xx]2號)的文件精神，東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化檢查方案，對照普通密碼安全保密管理職責(zé)落實情況等九個方面內(nèi)容開展了自查工作，做到不漏環(huán)節(jié)、不漏項目、不留死角。從檢查情況來看，總的情況良好，不足的地方也按上級要求整改到位，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保普通密碼安全保密。

為確保普通密碼能安全保密使用，萬無一失，我們成立了以一名副書記為組長的普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普通密碼日常管理使用，并指定本單位2名工作人員經(jīng)過上級培訓(xùn)后專門從事密碼使用管理工作。同時明確各自分工，量化各自責(zé)任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責(zé)任書，做到了時刻繃緊安全弦。

二、強化教育，完善制度，確保普通密碼規(guī)范運行。

普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開小組會議，分析近期普通密碼使用情況，查找問題，對工作人員進行全方位教育，及時完善相關(guān)管理制度，如制定了《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局密碼工作人員操作及保密職責(zé)》等多項制度，堅持每季度開展一次密碼安全保密正常工作并形成書面材料報單位主要領(lǐng)導(dǎo)。密碼系統(tǒng)工程建設(shè)嚴(yán)格按上級紀(jì)委要求進行操作，相關(guān)工作落實到位。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒有變動，確保普通密碼安全高效運行。

三、加大投入，狠抓落實，促進各項工作如期開展。

在實際工作中，我們除了按上級要求安全使用外，還結(jié)合自身實際情況采取一系列行之的措施做好-，即:機要文件的存放要三鐵，即鐵門、鐵窗、鐵柜;在機要文件的收發(fā)上要三簿一卡，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;在機要文件的管理上要三專，即專人、專柜、專室管理;四是在安全保密-三個檢查，即保密對其檢查，看保密制度;對涉密檢查，看有無違背保密制度的;對密碼設(shè)備日常檢查，看有無違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應(yīng)急處置預(yù)案，同時加強對涉密計算機管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準(zhǔn)接觸，也不能處理除涉密事項外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作提供可靠安全的服務(wù)保障。

保密自查自評工作報告四：

20xx年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實《信息公開條例》規(guī)定，不斷加大和改進政府信息公開工作力度，政府信息公開工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開工作報告如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強組織建設(shè)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長為組長，副局長為副組長，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的百色市國土資源局-領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專人承辦日常工作。每年年初都將保密-年度工作計劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動，將及時調(diào)整充實。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時，時時開展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對單位保密-情況進行檢查、指導(dǎo)，督促保密-實，推進了保密-發(fā)展。

二是落實責(zé)任，明確保密分工。在實際工作中，通過制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實行“業(yè)務(wù)工作誰主管，-誰負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管工作的保密-領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時，對與之相關(guān)的保密-安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密-管到哪里。

三是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級性。

四是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開。在政府信息公開工作中，成立了百色市國土資源局信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。

五是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護墻”。在計算機網(wǎng)絡(luò)管理中，對于存儲涉密信息的計算機則采取“專機專人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的*機工作方式運作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密干擾機器等措施加強防范，筑起了“防護墻”，強化了存儲涉密信息的計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲、傳輸過程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。

2019保密自查自評工作報告五：

根據(jù)政和縣國家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政?！病?號)精神，我局結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、-組織、隊伍和制度建設(shè)情況

(一)組織建設(shè)情況。為落實-目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密-實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密-小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅持保密-主管、誰負(fù)責(zé)”原則，通過明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密-落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密-社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。

(二)隊伍建設(shè)情況。為保障日常-的順利開展，專設(shè)2名保密-，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級部門保密-精神，不斷加深干部職工對保密知識的認(rèn)識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。

(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項-有章可循、有據(jù)可依。始終把保密-機關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密-位的單位、個人進行通報批評，并嚴(yán)肅問責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密-。

二、計算機安全管理情況

(一)分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。

認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。

(二)定期維護。局-領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴(yán)禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機口令。

三、文件制作、公開及檔案管理情況

(一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴(yán)格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。

(二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話五

根據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進一步做好機關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》要求，我鎮(zhèn)按照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，認(rèn)真開展自查工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)-自查情況報告如下:

一、制度建設(shè)情況

參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《磚路鎮(zhèn)鎮(zhèn)-制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設(shè)備保密管理、保密-崗位職責(zé)等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。

二、涉密人員和涉密載體管理情況

抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)《保密法》、《保密知識讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)-的重要精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對保密知識的認(rèn)識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。

重點加強-人員的保密管理和教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密-體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，每年年初簽訂保密承諾書，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，及時學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識和保密技能，提高保密-。

涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標(biāo)識;涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責(zé)任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任;單位涉密移動存儲介質(zhì)登記并有編號、密級標(biāo)識等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)，非涉密移動存儲介質(zhì)未存儲、處理涉密信息。

三、涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)管理

我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負(fù)責(zé)。

我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)未存儲處理傳輸國家秘密，未使用涉密移動存儲介質(zhì)，未在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的終端上安裝、使用音視頻輸入設(shè)備及無線收發(fā)裝置，未在網(wǎng)站、論壇等社交媒體發(fā)布國家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業(yè)務(wù)，未使用網(wǎng)盤等互聯(lián)網(wǎng)存儲服務(wù)存儲國家秘密，未在互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)傳媒的制作和播放中涉及國家秘密，未在連接互聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備上存儲處理國家秘密。

四、涉密文件存放和信息發(fā)布審查

涉密文件存儲保管設(shè)有配備電子密碼文件保險柜;涉密文件登記規(guī)范，有詳細(xì)的流轉(zhuǎn)記錄;對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。

我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)建立了信息發(fā)布保密審查制度，堅持一事一審、全面審查，指定了工作機構(gòu)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密檢查，互聯(lián)網(wǎng)接入終端標(biāo)注了禁止處理涉密信息的標(biāo)志。在-信息報送上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據(jù)工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密-信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。

我鎮(zhèn)對-在人力、物力、財力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認(rèn)識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴(yán)格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密-，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密-一失。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話六

根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關(guān)于《xx黨政機關(guān)涉密單位保密檢查實施方案》(xx字[]26號)文件精神，結(jié)合我院-實際，近日在全院范圍內(nèi)對照四項檢查內(nèi)容開展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報告如下:

一、組織機構(gòu)建設(shè)情況

為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的保密-小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強對保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對全院干警進行保密-，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。

二、保密制度建設(shè)情況

我院制定了-各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責(zé)任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識。

三、涉密文件信息資料管理情況。

認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、計算機信息系統(tǒng)管理情況

重點檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進行了檢查，對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記，同時對涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲文件。

以后的工作中，我院會繼續(xù)加強-建設(shè)，認(rèn)真落實相關(guān)保密規(guī)章制度，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話七

一、自查情況

(一)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制

自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號)的文件下發(fā)后，我們及時召開保密工作會議，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹實施方案，確保保密工作落到實處。落實責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長對建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書。工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé)，當(dāng)好表率，帶頭學(xué)法用法執(zhí)法，樹立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，依法開展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時聽取保密工作情況匯報，及時研究保密工作。根據(jù)保密工作計劃安排，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次保密工作會議，聽取的各股室保密工作匯報，及時分析查找存在的`問題，研究具體的解決方法。

(二)建立健全各項保密規(guī)章制度

隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強計算機和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時制定了計算機和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動存儲介質(zhì)(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規(guī)定。涉密計算機維修、更換、報廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。

(三)加強保密要害部門部位管理

根據(jù)我局股室多，辦公地點分散，管理難度大特點，我們重點加強了局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理。二是加強了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進出通道安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公場所24小時值班制度。三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進出人員進行實行24小時的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機，落實辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。

(四)加強涉密人員教育和管理工作

加強對保密要害部門部位涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強他們的責(zé)任意識和防范能力。一是對保密要害部門部位涉密人員進行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。對檔案保管員、文件收發(fā)員、專業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。加強對涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)對涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，推動工作發(fā)展。

(五)加強涉密計算機(含筆記本電腦)、移動存儲介質(zhì)、文件資料的使用管理。

一是政府文件交換計算機定人定機，具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無線網(wǎng)卡等無線設(shè)施。二是計算機要設(shè)置開機密碼和啟動屏幕保護程度，落實專人保管，定人使用。

涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。三是筆記本電腦專人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動存儲介質(zhì)計算機于連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動硬盤、u盤、軟盤、光盤之中，分類編號，統(tǒng)一存放在檔案室，專人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動存儲介質(zhì)外出攜帶有登記、編號、審批。五是各股室辦公室的計算機在維修、更換、報廢時，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖硗獗４嫦嚓P(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專門指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，兩人以上同時執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會議和重大涉密活動的新聞報道需經(jīng)局長經(jīng)過保密審查后方可上報或外傳。

二、存在問題及整改措施

1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。

整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責(zé)任意識，落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。

2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認(rèn)識不夠。

整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進一步完善各項管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。

3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設(shè)和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話八

保密自查自評整改報告

根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》文件精神，集中開展了自查自評保密工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、自查自評基本情況

對照《工作規(guī)則》及《保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室等文件精神，對保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等情況認(rèn)真組織開展自查自評，主要采取 自評與 綜合評估相結(jié)合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。

(一) 高度重視，強化責(zé)任

為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織研究保密工作中的具體問題，認(rèn)真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機關(guān)兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

(二) 健全制度，落實任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。進一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進一步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人具體實施，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。二是對往年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和辦公室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并責(zé)令歸檔保存。

(三) 明確重點，加強管理

財務(wù)部、檔案室是保密重點部門和部位，我們按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施，加強管理確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

(四) 加強教育，增強意識

注重抓好保密宣傳教育培訓(xùn)工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度;組織各部門涉密人員保密知識技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本公司保密工作扎實開展，并取得實效。 (五) 強化整改，注重實效

根據(jù)保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，并抓好整改。將保密工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到 和 。利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發(fā)生。

二、存在問題及整改措施

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各 的保密意識、責(zé)任意識有待進一步提高、計算機和網(wǎng)絡(luò)防護能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強等。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度的建設(shè)和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

[保密自查自評整改報告]

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話九

根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會辦公室、安慶市迎江區(qū)國家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評工作實施方案的通知》迎密辦[]6號文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對本單位的保密工作進行了全面自查自評?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下:

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況(實有項目14分，得14分)

為切實做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人及工作人員均能嚴(yán)格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。

二、保密制度建設(shè)情況(實有項目6分，得6分)

結(jié)合我單位工作實際建立健全了保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三、保密宣傳教育培訓(xùn)情況(實有項目4分，得4分)

我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達(dá)上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓(xùn)工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動。

四、涉密人員管理情況(實有項目8分，得8分)

我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹立責(zé)任意識，提高思想覺悟，履行本職崗位職責(zé)，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理,定期進行保密工作進行自查并及時整改存在的問題。

五、國家秘密確定、變更和解除情況(實有項目6分，得6分)

我單位依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;依法確定并標(biāo)明國家秘密事項密級和保密期限;不將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項確定為國家秘密。

六、國家秘密載體管理情況(實有項目8分，得8分)

我單位對秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對知悉機密級以上的國家秘密的人員的書面登記工作。

七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實有項目20分，得20分)

一是加強涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運行、維護選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書;二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估;三是涉密計算機采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備的防護性能;五是建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬、涉密計算機和移動存儲介質(zhì)粘貼等級標(biāo)識，明確責(zé)任人，設(shè)備編號等;六是使用打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機和專用手機符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。

八、 涉密場所及保密要害部門、部位管理情況(實有項目4分，得4分)

從我單位的實際情況出發(fā)，重點加強了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護措施：一是辦公室配備木柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理;二是加強了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度;四是落實禁止無關(guān)人員進入涉密場所和保密要害部門、部位的規(guī)定。

九、涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況(實有項目4分，得4分)

我單位安排專人負(fù)責(zé)保密管理工作，涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設(shè)施、設(shè)備;對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查，提出保密要求，對重要涉密會議和活動制定保密方案并報上級機構(gòu)備案。

十、涉外工作保密管理情況(實有項目5分，得5分)

我單位指定專人負(fù)責(zé)保密工作，并對其進行行前保密教育，落實各項保密措施，涉外工作時，對相關(guān)人員進行保密提醒，對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及國家秘密的需要與對方簽訂保密協(xié)議。

十一、宣傳報道和信息公開保密審查情況(實有項目6分，得6分)

我單位落實嚴(yán)格的對外宣傳報道審查審批程序，專人實施，部門負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分管，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生;堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實;建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查工作。

十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實有項目5分，得5分)

我單位對發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時報告并采取補救措施，對違反保密法律法規(guī)行為及時組織調(diào)查，對違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人依紀(jì)依法進行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。

十三、保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實有項目7分，得7分)

我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織健全，職責(zé)明確，有具體分管保密工作的負(fù)責(zé)人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費列入機關(guān)、單位收支計劃和年度財政預(yù)算中。

十四、保密工作記錄和材料(實有項目3分，得3分)

我單位設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準(zhǔn)確記錄。

迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績。

組織部長在*縣干部考察員工作會議暨頒證儀式上的講話十

近年來，我局把保密工作與教育工作緊密結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅持安全規(guī)范，強化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，建立了良好的教育秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求，進一步強化管理工作，確保國家秘密安全，按照中共昌樂縣委保密委員會《關(guān)于印發(fā)昌樂縣黨政機關(guān)保密檢查工作實施方案的通知》(樂密發(fā)【20xx】1號)要求，現(xiàn)將我局開展保密工作及自查情況報告如下：

一、自查情況

(一)涉密文件信息資料管理情況：涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理均能按照規(guī)定程序予以辦理。

(二)計算機信息系統(tǒng)的保密管理情況：我局共有辦公計算機67臺，其中涉密計算機4臺(財務(wù)科1臺、招生辦1臺、辦公室1臺、人事科1臺)，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。對于涉密計算機，專人專用，設(shè)有保密措施。經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。

(三)教育網(wǎng)站管理和使用情況：指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)維護和信息發(fā)布，所有上傳材料均經(jīng)過嚴(yán)格的審查后方可發(fā)布，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布的情況。

(四)財務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的科室均嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，所有兼職保密人員均為正式工作人員，經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。

二、采取的措施

(一)完善了保密機構(gòu)，加強了對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于政府信息公開保密審查的暫行規(guī)定》要求，依據(jù)“誰公開、誰審查”，“誰公開、誰負(fù)責(zé)”的原則。成立了以局長為組長、副局長和紀(jì)檢組長為副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教育系統(tǒng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。

(二)健全了保密工作制度

搞好保密工作必須有嚴(yán)格的保密制度。我們按照保密規(guī)定，健全了各項制度。一是建立了文件資料的收、發(fā)、傳閱制度;二是健全了文件資料保密、借閱、銷毀制度;三是健全了檔案管理、查閱制度;四是健全了計算機管理制度。

(三)制定了切合單位實際的保密工作紀(jì)律

一是要求機關(guān)全體人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密工作有關(guān)規(guī)定，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進行定期保密檢查;二是機關(guān)保密文件收、發(fā)實行“密來密去”原則，外來文件、信件、資料只能由收發(fā)員拆封和送傳，其他人員不得擅自拆看;三是審計工作中未經(jīng)正式?jīng)Q定的事項不得向任何人暗示或透露;四是審計業(yè)務(wù)等保密資料不得擅自帶到非工作場所或家里。

(四)加強要害部門、部位的保密管理

為防止泄密，我局加強了對涉密計算機的防護，除設(shè)置必要的開機密碼之外，嚴(yán)禁涉密計算機上網(wǎng)、嚴(yán)禁移動介質(zhì)復(fù)制、對外傳遞等，確保涉密計算機存儲的信息安全。

加強了教育局局域網(wǎng)的管理，安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和管理，采取了各種有效的措施，防止了病毒侵入以及人為的破壞。此外，我局還加強了干部人事檔案的管理，嚴(yán)格檔案查閱制度，確保了人事檔案的安全。

公文、財務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的有關(guān)科室人員全部簽訂保密承諾書。

(五)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強保密意識

一是以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題活動為契機，結(jié)合教育業(yè)務(wù)實際，我們對局機關(guān)各科室有關(guān)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”(絕密、機密、秘密)文件處理保管規(guī)定等工作要求，組織學(xué)習(xí)了新《保密法》、《基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)》，進一步規(guī)范了職責(zé)。二是堅持定期和不定期的保密工作檢查。通過學(xué)習(xí)和實踐，全體職工的保密意識大有增強。

開展保密工作，在縣業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對涉密干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。