黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告(模板16篇)

報(bào)告的撰寫過程需要進(jìn)行充分的調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析。在寫報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該盡量避免出現(xiàn)語法錯(cuò)誤和拼寫錯(cuò)誤，以保證報(bào)告的專業(yè)性和完整性。報(bào)告范文的閱讀還可以幫助我們了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和解決問題的方法。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇一

關(guān)于黨建的調(diào)研報(bào)告如何寫呢?下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的黨建工作調(diào)研報(bào)告,供大家閱讀!

一、存在的主要問題

1、對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高;一些黨務(wù)干部對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí);有些黨員有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢(shì)。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機(jī)關(guān)黨委與機(jī)關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。

3、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作。

4、活動(dòng)內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分活動(dòng)形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費(fèi)而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化。

二、主要建議

做好新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織凝聚力、號(hào)召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把機(jī)關(guān)黨建工作不斷推上新的臺(tái)階。具體來說，要在六個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)。

1、與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認(rèn)識(shí)上的“四個(gè)誤區(qū)”，增強(qiáng)抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對(duì)較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)黨政機(jī)關(guān)的重要地位和作用，樹立“機(jī)關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想;三是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一 般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機(jī)關(guān)黨建工作”的思想;四是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時(shí)俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個(gè)服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和的重大工作部署、各項(xiàng)重大決策在市級(jí)機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)服務(wù)，來拓展思路;二是扣緊為市直各部門圍繞“一個(gè)目標(biāo)”(創(chuàng)一流業(yè)績(jī))、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來拓展思路;三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)(學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān))服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個(gè)服務(wù)”的要求，明確機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的措施;要把“三個(gè)服務(wù)”的難點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn);把“三個(gè)服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開展招商引資活動(dòng)為抓手，組織引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。著重抓好三支隊(duì)伍(機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍、機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍)，主要應(yīng)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊(duì)伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍。二是著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)“三支隊(duì)伍”的業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律;勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù);胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

4、與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。主動(dòng)思考工作，不坐等上級(jí)指示;主動(dòng)提供服務(wù)，不坐等別人上門;主動(dòng)開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對(duì)性。工作目標(biāo)要有針對(duì)性，工作內(nèi)容要有針對(duì)性，工作措施要有針對(duì)性，工作對(duì)象要有針對(duì)性，工作重點(diǎn)要有針對(duì)性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使機(jī)關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代待征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。同時(shí)，積極采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時(shí)俱進(jìn)健全規(guī)章制度。要著重抓好三個(gè)方面的工作：

一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成負(fù)總責(zé)、組織委員抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。特別要強(qiáng)調(diào)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。

二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。要把機(jī)關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。

三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

。但在社會(huì)轉(zhuǎn)型、變革的大環(huán)境下，基層黨組織所擁有的生產(chǎn)性、管理型資源逐步減少或消失，發(fā)展沒了資本，管理少了手段，陷入“等、靠、要”的被動(dòng)處境，“造血”功能喪失。這在村級(jí)黨組織中表現(xiàn)得最為典型，村級(jí)黨組織抓不住發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)這個(gè)根本，與家庭分散經(jīng)營(yíng)構(gòu)不成利益紐帶，號(hào)召力降低。另一方面，基層黨組織沒能得到持續(xù)穩(wěn)定的外部支持。一些地方和部門有的是沒能力投入，有的是舍不得投入，基層黨組織缺少外力支持和援助，靠自然發(fā)展、自身發(fā)展很難在短期內(nèi)改變局面。盡管近年來在新農(nóng)村建設(shè)中，上級(jí)部門對(duì)口支持的力度逐漸加大，但有限的資金、項(xiàng)目、物質(zhì)不能有效整合，“撒芝麻鹽”，重復(fù)浪費(fèi)，事倍功半，對(duì)基層黨組織建設(shè)幫助不大。

3、傳統(tǒng)手段流于形式，創(chuàng)新載體落得不實(shí)，導(dǎo)致基層黨建工作缺乏活力。一是傳統(tǒng)方法迷失。黨建工作的許多優(yōu)良傳統(tǒng)和務(wù)實(shí)管用的制度沒能很好地繼承下來?！叭龝?huì)一課”是基層組織生活的基本制度，實(shí)際執(zhí)行越來越不好，其他如組織生活會(huì)、黨性定期分析、民主評(píng)議黨員等必需的組織活動(dòng)，越來越趨于形式化，黨內(nèi)生活既不嚴(yán)肅、也不活躍，一些黨員反映，現(xiàn)在是“上邊會(huì)太多，下邊會(huì)太少”，黨組織不能把黨員有效地“攏”起來，黨員歸屬感不強(qiáng)。一些領(lǐng)域的黨員出現(xiàn)游離黨組織之外的現(xiàn)象，基層黨組織負(fù)有重要責(zé)任。二是基層負(fù)擔(dān)過重。調(diào)研中，湯原縣一位基層派出所所長(zhǎng)(兼)介紹，xx年參加上級(jí)相關(guān)會(huì)議188個(gè)，大多要求上報(bào)貫徹落實(shí)情況和階段性工作總結(jié)，連工作安排都顧不過來，更不要說經(jīng)常性開展黨組織活動(dòng)了。上級(jí)單位安排的活動(dòng)過多、一些黨務(wù)干部的個(gè)人素質(zhì)較低，致使基層單位忙于應(yīng)付、載體“水土不服”，是影響基層黨組織活動(dòng)效果的重要因素。三是急于“標(biāo)新立異”。我們的各項(xiàng)工作都需要?jiǎng)?chuàng)新，黨的基層組織建設(shè)更需要?jiǎng)?chuàng)新，載體創(chuàng)新是基層黨建創(chuàng)新的重要標(biāo)志。一些部門為了創(chuàng)新而“創(chuàng)新”，致使一些很好的活動(dòng)載體堅(jiān)持不下去，“熱鬧一陣子”、“雨過地皮濕”，超不過三年就另搞一套，而且，出于這種思想創(chuàng)新出的載體，大多實(shí)效性不強(qiáng)，有的脫離實(shí)際，方案上寫的與工作中做的“兩層皮”，不能調(diào)動(dòng)基層黨組織的積極性，甚至產(chǎn)生反感，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些好的創(chuàng)新載體也很難落到實(shí)處、建立長(zhǎng)效機(jī)制。

四、對(duì)策和建議

針對(duì)我市基層組織建設(shè)中存在的問題，按照中央和有關(guān)精神，并借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，提出如下對(duì)策和建議。

1、深入開展“基層組織建設(shè)年”，全面落實(shí)“黨要管黨”要求。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，探索加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的有效方法，解決當(dāng)前全市基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題。一是全面安排部署。調(diào)研結(jié)束后，召開了全市基層黨建暨“百部聯(lián)百村活動(dòng)”推進(jìn)會(huì)議，市級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，書記王兆力同志作重要講話，對(duì)今年及今后一個(gè)時(shí)期的基層黨建工作作出安排和部署，并與各縣(市、區(qū))委簽訂xx年基層黨建工作責(zé)任狀，將黨建經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、落實(shí)黨務(wù)干部待遇、在“兩類”組織中組建黨組織、后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提高、黨員隊(duì)伍建設(shè)、開展黨建活動(dòng)等內(nèi)容納入責(zé)任狀，與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)同考核、同獎(jiǎng)懲，真正做到“兩手抓，兩手硬”。制定《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》，對(duì)優(yōu)化黨組織設(shè)置、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍、改進(jìn)黨組織和黨員活動(dòng)方式、建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制、加大投入保障力度、強(qiáng)化考評(píng)管理等內(nèi)容提出明確要求，建立健全相關(guān)制度規(guī)定。二是搞好分類定級(jí)管理。在認(rèn)真做好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，分清類別和領(lǐng)域，參照各領(lǐng)域基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行打分，逐個(gè)支部進(jìn)行評(píng)議，將基層黨組織分為“好、較好、一般、較差”4個(gè)等級(jí)。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，采取倒排的辦法，對(duì)排序?yàn)椤耙话恪焙汀拜^差”類別的基層黨組織分析原因，制定改進(jìn)措施整頓提高，促進(jìn)基層黨組織整體晉位升級(jí)，這類村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)人在黨支部沒有轉(zhuǎn)化提高前不得評(píng)選“先優(yōu)”和報(bào)考公務(wù)員。三是強(qiáng)化責(zé)任考評(píng)。制定出臺(tái)《佳木斯市基層黨建工作三級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”實(shí)施辦法》，加大各級(jí)黨組織管黨責(zé)任制考核力度，形成一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任落實(shí)體系。每年年底，要結(jié)合民主評(píng)議黨員和年終目標(biāo)責(zé)任制考核及述職述廉工作一并進(jìn)行黨建工作述職。縣(市、區(qū))委和市直各黨組(黨委)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、村(社區(qū))黨組織書記要向上一級(jí)黨委就抓基層黨建工作情況進(jìn)行專項(xiàng)述職，上一級(jí)黨委對(duì)述職情況點(diǎn)評(píng)打分，排列名次;要分級(jí)組織基層黨組織、黨代表和群眾代表對(duì)黨建工作進(jìn)行評(píng)議，結(jié)果量化打分排名;要把抓基層黨建工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，作為主要負(fù)責(zé)人年度考核的重要內(nèi)容，量化打分。把對(duì)上述職打分、各層面評(píng)議打分、年度考核打分按4：3：3比例匯總，分層級(jí)、領(lǐng)域進(jìn)行排名公示。排名后三位的單位各類評(píng)優(yōu)一票否決，黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;對(duì)連續(xù)兩年排名后三位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，黨組織負(fù)責(zé)人免職。四是理順管理體制。進(jìn)一步明確市級(jí)“兩類”組織黨工委與各縣(市、區(qū))黨委的工作職責(zé)，各縣(市、區(qū))委分別在工商和民政部門成立“兩類”組織黨工委，作為黨委的派出機(jī)構(gòu)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“兩類”組織實(shí)施“塊”上領(lǐng)導(dǎo)，市級(jí)兩個(gè)黨工委依托工商和民政部門對(duì)“兩類”組織黨建工作實(shí)施“條”上指導(dǎo)。

2、千方百計(jì)壯大集體經(jīng)濟(jì)，變“輸血”為“造血”。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一個(gè)普遍性規(guī)律，即集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的村級(jí)黨組織，凝聚力、戰(zhàn)斗力相對(duì)較強(qiáng)，作用發(fā)揮明顯。反之，則一弱多弱，問題凸顯。全市36%的村有集體積累，絕大部分負(fù)債村黨組織作用發(fā)揮不夠好。調(diào)研中感到，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不單純是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，更是一個(gè)關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大政治問題，是加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)的治本措施。一是要選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人。發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，基層黨組織帶頭人至關(guān)重要，在尚不完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，能人治村、強(qiáng)人帶村模式起著關(guān)鍵性作用。用好一個(gè)帶頭人，致富一個(gè)村，這樣的例子鮮不勝舉。近年來，全市涌現(xiàn)出43個(gè)省、市級(jí)先進(jìn)村黨組織和姜馳、張和義、韓云武等優(yōu)秀村。省第十一次黨代會(huì)代表，富錦市硯山鎮(zhèn)福祥村姜馳同志，xx年3月上任后，從清理欠賬、轉(zhuǎn)變村風(fēng)、調(diào)整種植結(jié)構(gòu)入手，發(fā)展水稻、甜菜種植，成立了全鎮(zhèn)首家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社。歷經(jīng)xx年，使一個(gè)當(dāng)時(shí)負(fù)債累累、管理混亂的后進(jìn)村變成了現(xiàn)在發(fā)展迅速、人心凝聚的先進(jìn)村，村民的腰包也鼓了。選好了村級(jí)組織帶頭人，就抓住了人這一活的生產(chǎn)要素，也就抓住了壯大集體經(jīng)濟(jì)的主觀因素。根據(jù)不同類別基層黨組織的特點(diǎn)，要采取民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、機(jī)關(guān)下派、公開招聘等多種途徑，選好配強(qiáng)。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、示范培訓(xùn)、外埠學(xué)習(xí)等方式，分級(jí)分類，每年對(duì)全市基層黨組織書記進(jìn)行一次全員培訓(xùn)，提高工作能力。及時(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職的村黨組織書記，加強(qiáng)后進(jìn)村黨組織整頓;重視村干部后備隊(duì)伍建設(shè)，注重從農(nóng)村致富能手、農(nóng)村專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)轉(zhuǎn)軍人中培養(yǎng)好苗子。探索實(shí)行《村黨組織書記績(jī)效考核辦法》，把考核結(jié)果與村黨組織書記利益掛鉤，激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是要培育穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。要積極探索新時(shí)期村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的.新路子，堅(jiān)持以增加集體實(shí)際收入為中心，重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)富村型、產(chǎn)業(yè)富村型、資源富村型、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織帶富型的集體經(jīng)濟(jì)。郊區(qū)西格木鄉(xiāng)平安村按照圍繞市場(chǎng)抓特色，圍繞特色上項(xiàng)目，圍繞項(xiàng)目求發(fā)展的思路，重點(diǎn)在蔬菜和經(jīng)濟(jì)作物上作文章，根據(jù)市場(chǎng)需求，大力調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)民增收步伐。通過土地流轉(zhuǎn)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，成立了瓜菜、粘玉米2個(gè)專業(yè)合作社。同時(shí)，通過招商引資，大力發(fā)展村辦和民營(yíng)企業(yè)，壯大了集體經(jīng)濟(jì)。全村現(xiàn)有企業(yè)13戶，年可創(chuàng)產(chǎn)值3500萬元，上繳利稅155萬元，安置村內(nèi)富余勞動(dòng)力320人。目前，村集體積累800萬元，先后獲得省級(jí)文明村標(biāo)兵、新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)村等十多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。三是要加大對(duì)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的扶持力度。要通過新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)、結(jié)對(duì)幫扶、強(qiáng)村帶弱村等措施，加大扶持力度，推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要整合有效資源，把全市正在開展的“百部聯(lián)百村”活動(dòng)與新農(nóng)村建設(shè)、新一輪農(nóng)村扶貧開發(fā)工作進(jìn)行整合，避免多頭包扶、重復(fù)包扶。要積極動(dòng)員幫扶單位幫助農(nóng)村引進(jìn)企業(yè)、大上項(xiàng)目，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金支持，培育特色產(chǎn)品村，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

3、拓寬穩(wěn)定的投入渠道，為基層黨建工作和活動(dòng)提供有力保障。一方面，要強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)保障。結(jié)合我市的實(shí)際情況，將機(jī)關(guān)、事業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會(huì)組織黨建工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入縣(市、區(qū))財(cái)政預(yù)算，按照每年每名黨員不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)核定經(jīng)費(fèi)數(shù)額，其中非公企業(yè)、社會(huì)組織黨建經(jīng)費(fèi)由市、縣(市、區(qū))財(cái)政各承擔(dān)30%，企業(yè)承擔(dān)40%，經(jīng)費(fèi)直接撥付到縣(市、區(qū))委組織部，?？顚Ｓ?。市直各單位黨建工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也按黨員人數(shù)，以每年不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)列入市財(cái)政預(yù)算，由組織部監(jiān)督執(zhí)行。各縣(市、區(qū))委組織部門和非公黨工委、社會(huì)組織黨工委還要將社區(qū)、非公企業(yè)、社會(huì)組織黨員繳納的黨費(fèi)返還50%做為黨建工作經(jīng)費(fèi)。另一方面，要強(qiáng)化活動(dòng)場(chǎng)所保障。對(duì)xx年以來未按照政策返還社區(qū)面積的建設(shè)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行追繳;將有利用改造價(jià)值的場(chǎng)所資源提供給所在社區(qū)無償使用;對(duì)建設(shè)開發(fā)企業(yè)返還的社區(qū)公益用房位置不適合、面積不足的，采取置換、變賣的方式進(jìn)行調(diào)劑和整合，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公和活動(dòng)用房1000平方米的省級(jí)示范社區(qū)10個(gè)、500平方米的農(nóng)村樣板社區(qū)10個(gè)的目標(biāo)。借鑒農(nóng)村“六位一體”場(chǎng)所建設(shè)模式，爭(zhēng)取國(guó)家、省、市、縣(市、區(qū))四級(jí)財(cái)政投入，以打攻堅(jiān)戰(zhàn)的方式，徹底解決城市社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)這一“頑疾”。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所面積、設(shè)施不達(dá)標(biāo)問題的督辦，督促縣(市、區(qū))進(jìn)一步加大投入力度，年底前解決活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)問題。

4、激發(fā)黨組織和黨員隊(duì)伍活力，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是改進(jìn)黨組織設(shè)置方式。深入推進(jìn)“融入型”黨組織建設(shè)，科學(xué)、靈活設(shè)置基層黨組織，加大“兩類”組織、產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等重點(diǎn)領(lǐng)域的黨組織組建力度。突出抓好非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織組建“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，7月底前實(shí)現(xiàn)應(yīng)建必建，黨組織和黨的工作“兩個(gè)全覆蓋”。對(duì)新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，采取誰審批誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的方式，同步開展黨組織組建工作。對(duì)暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員、建立群團(tuán)組織的方式開展黨的工作。二是對(duì)務(wù)實(shí)管用的活動(dòng)載體要持續(xù)抓。對(duì)現(xiàn)有活動(dòng)載體進(jìn)行清理，更好地體現(xiàn)實(shí)踐特色，增強(qiáng)工作實(shí)效，對(duì)務(wù)實(shí)管用的載體，要逐步建立長(zhǎng)效機(jī)制。今年及今后一個(gè)時(shí)期，將以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三創(chuàng)”活動(dòng)為主線，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，大力開展基層黨組織和黨員承諾踐諾評(píng)諾活動(dòng)，普遍建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，密切黨組織、黨員與群眾的聯(lián)系。拓展“百部聯(lián)百村”活動(dòng)范圍和內(nèi)容，使機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村建立廣泛的共建幫聯(lián)機(jī)制。開展“走基層、解難題、促發(fā)展”活動(dòng)，組織和引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)干部深入基層、走訪群眾、興辦惠民實(shí)事。三是加強(qiáng)黨員的發(fā)展和經(jīng)常性教育管理。建立全市908個(gè)村發(fā)展黨員臺(tái)帳，實(shí)施“一村一名年輕黨員計(jì)劃”，推行農(nóng)村黨員和村民代表聯(lián)合“推優(yōu)”舉措，即在村民中推選入黨積極分子和在積極分子中推薦發(fā)展對(duì)象的“雙推”工作，從而解決農(nóng)村優(yōu)秀分子入黨難的問題。在全市建立農(nóng)村重點(diǎn)管理單位發(fā)展黨員省級(jí)工作聯(lián)系點(diǎn)1個(gè)，市級(jí)工作聯(lián)系點(diǎn)5個(gè)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，年底前解決80%的“重點(diǎn)村”多年不發(fā)展黨員問題，利用3至5年時(shí)間使農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善。探索建立“黨員信息管理網(wǎng)、黨員教育服務(wù)網(wǎng)和黨員信息卡”，搭建以信息技術(shù)為依托的黨員教育管理服務(wù)平臺(tái)。

5、建立激勵(lì)保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部工作積極性。一是配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作隊(duì)伍。針對(duì)我省機(jī)構(gòu)編制改革后，基層黨建工作部門撤并、人員縮減的實(shí)際，探索通過招錄大學(xué)畢業(yè)生、增設(shè)公益性崗位、面向社會(huì)公開選聘等方式，充實(shí)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍。采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保、成立駐村蹲點(diǎn)工作組、下派得力黨員干部任“第一書記”等辦法，年底前解決24個(gè)重點(diǎn)村黨組織書記“難產(chǎn)”問題。二是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)工作納入全市黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，由市、縣(市、區(qū))分級(jí)分領(lǐng)域組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升農(nóng)村、社區(qū)、非公、機(jī)關(guān)單位一線黨務(wù)干部素質(zhì)能力;各級(jí)黨組織積極創(chuàng)造進(jìn)修學(xué)習(xí)、外出考察、參觀交流的機(jī)會(huì)，讓黨務(wù)工作者開闊眼界、拓寬思路，把他們培養(yǎng)成一支鉆研黨務(wù)、精通業(yè)務(wù)的骨干隊(duì)伍。三是兌現(xiàn)激勵(lì)保障措施。按照社區(qū)工作者工資和生活補(bǔ)貼不低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，將社區(qū)黨務(wù)工作者的工資收入由每月800元調(diào)整到不低于1200元，增長(zhǎng)部分由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%;按照個(gè)人40%，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政各匹配30%的比例，落實(shí)社區(qū)黨務(wù)工作者“兩險(xiǎn)一金”，條件成熟的地方，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“三險(xiǎn)一金”、“五險(xiǎn)一金”，解除社區(qū)黨務(wù)工作者的后顧之憂。建立健全村黨組織書記激勵(lì)保障機(jī)制，全面落實(shí)“一定三有”，推進(jìn)農(nóng)村基層干部管理考核和激勵(lì)保障機(jī)制的落實(shí)。要保證現(xiàn)任村黨組織書記工資待遇，及時(shí)兌現(xiàn)離任村黨組織書記待遇，3年內(nèi)分期分批解決其他離職村干部的工資待遇。制定《城區(qū)社區(qū)“星級(jí)評(píng)定”績(jī)效管理辦法》，由區(qū)政府設(shè)立專項(xiàng)資金用于星級(jí)社區(qū)工作人員增補(bǔ)工資，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者積極性。堅(jiān)持開展從優(yōu)秀農(nóng)村、社區(qū)干部中考錄公務(wù)員工作，對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨務(wù)工作者加大組織推薦力度，搭建其成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。

一、基本情況

(一)總體概況：市中區(qū)xx鎮(zhèn)地處川中腹地，距內(nèi)江城區(qū)12公里，xx、xx公路在xx鎮(zhèn)交匯，xx、xx高速公路和鐵路穿境而過，轄28個(gè)村，1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，是xx山莊xx湖的所在地。全鎮(zhèn)交通便捷、區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出、地理位置優(yōu)越。

(二)黨組織情況：基層黨組織39個(gè)，其中村支部28個(gè)，社區(qū)支部1個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部7個(gè)，學(xué)校支部3個(gè)，共有黨員1077人，其中女黨員172人。

二、工作現(xiàn)狀

目前，我鎮(zhèn)共有28個(gè)行政村，村級(jí)配套組織齊全，村支部班子平均年齡51歲，支部書記50歲以上的45名，40—50歲的30名，40歲以下的7名;班子成員中高中以上文化程度的占45%;全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員919名，平均每村32名，高中以上文化程度的占12%?？偟膩碚f，經(jīng)過近幾年全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的共同努力，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。主要表現(xiàn)在:

1、鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)教育，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，堅(jiān)持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團(tuán)結(jié)問題，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，處理苗頭問題，增強(qiáng)了村級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、加強(qiáng)對(duì)村干部的培訓(xùn)教育工作，組織了村三職干部的培訓(xùn)，村黨支部和村委會(huì)工作關(guān)系協(xié)調(diào)，運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)措施更落實(shí)了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

3、加強(qiáng)了黨員的發(fā)展工作，全年轉(zhuǎn)正黨員14名，新發(fā)展預(yù)備黨員18名。同時(shí)在鎮(zhèn)、村一級(jí)設(shè)立了流動(dòng)黨員管理中心，對(duì)流動(dòng)黨員的情況建立了卡冊(cè)，登記率和發(fā)證率分別達(dá)到100%。

4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財(cái)務(wù)公開等制度，堅(jiān)持大事和群眾商量，村務(wù)向群眾公開。

5、通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，各村黨組織按照爭(zhēng)創(chuàng)&l

dquo;四強(qiáng)”基層黨組織的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)了全鎮(zhèn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，農(nóng)民群眾的參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)，民主權(quán)益得到有效保護(hù)。

6、為確保大學(xué)生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮(zhèn)黨委積極采取各種舉措為大學(xué)生發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮(zhèn)28名大學(xué)生村干部分配到政府各辦公室進(jìn)行輪崗鍛煉，切實(shí)提高村官服務(wù)能力，做到幫帶培養(yǎng)到位。

三、存在的問題

1、發(fā)展農(nóng)村黨員力度不大，整體隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。當(dāng)前農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以及農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著的嚴(yán)峻形勢(shì)。導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的活動(dòng)，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、活動(dòng)內(nèi)容陳舊，無創(chuàng)新。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費(fèi)等，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

3、教育設(shè)施不齊全，學(xué)習(xí)開展無成效。村活動(dòng)室設(shè)備少，暫未建設(shè)戶外文體設(shè)施、戶外活動(dòng)場(chǎng)地;小部分建立了農(nóng)村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關(guān)的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠(yuǎn)，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質(zhì)的作用。4、黨員干部待遇低，后繼力量不足。每年財(cái)政對(duì)村黨支部的預(yù)算少，難以保證正常工作的開展。村黨務(wù)干部每月640元的工作性補(bǔ)助，還不夠因公支出的交通費(fèi)和電話費(fèi)。年輕黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，更愿意外出打工，有的社組長(zhǎng)當(dāng)了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。

四、意見和建議

1、制定農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，大力推進(jìn)發(fā)展黨員工作，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團(tuán)及返鄉(xiāng)的知識(shí)青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認(rèn)識(shí)黨，積極向黨組織靠攏。

識(shí)、電腦、經(jīng)濟(jì)以及實(shí)用技術(shù)、技能的培訓(xùn)，多形式的提高他們的綜合素質(zhì)。

3、農(nóng)民工在外打工的同時(shí)，學(xué)習(xí)到了一定的技能與知識(shí)，也擁有了參政議政的意識(shí)。搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，既充實(shí)了我們帶頭致富隊(duì)伍，又在農(nóng)民當(dāng)中樹立了典型，將促進(jìn)農(nóng)村黨建工作的順利開展。

4、在學(xué)習(xí)教育的活動(dòng)方式上，注重靈活多樣，除了規(guī)定性的動(dòng)作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動(dòng)。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國(guó)主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇二

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，按照《中共市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨建調(diào)研工作的通知》，我局緊密聯(lián)系實(shí)際，于近期對(duì)我局黨建工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

局黨委下設(shè)3個(gè)黨支部，分別為機(jī)關(guān)黨支部、廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨支部和退休老同志黨支部，共有黨員40名，占干部職工人數(shù)的46%，退休黨員13名，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部6名。

近年來，廣電機(jī)關(guān)黨建工作按照上級(jí)黨委的部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作，以提高黨員干部素質(zhì)，全面準(zhǔn)確貫徹黨的基本路線為目標(biāo)，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平為落腳點(diǎn)，廣電黨建工作取得了新的成績(jī)，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

局黨委把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為政治責(zé)任，作為提升執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段，引導(dǎo)黨員干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)有關(guān)的方針和政策，不斷提高班子成員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執(zhí)行能力，履職本領(lǐng)不斷加強(qiáng)。具體工作中，1、重點(diǎn)抓黨委中心組學(xué)習(xí)。每?jī)蓚€(gè)月學(xué)習(xí)一個(gè)專題，每個(gè)專題安排兩天，全年中心組學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的十八大精神，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史》，中央重要會(huì)議精神，全國(guó)、全省文化廣電重要會(huì)議精神，廣電法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識(shí)。2、經(jīng)常抓黨支部學(xué)習(xí)。每月二次以上。學(xué)習(xí)內(nèi)容除及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議、文件外，著重學(xué)習(xí)廣電的發(fā)展規(guī)劃，明確我們的任務(wù)和具體措施，探討完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式方法。3、鼓勵(lì)黨員職工學(xué)習(xí)。以自學(xué)為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時(shí)安排交流評(píng)比。4、修訂完善學(xué)習(xí)制度，各黨組織和黨員個(gè)人制定符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取專題自學(xué)、聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)、中心發(fā)言和互動(dòng)討論、專題研討、參觀學(xué)習(xí)、觀看電教片等方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭撰寫心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告，每年不少于1篇，帶頭宣講輔導(dǎo)，每年不少于1次，以自己的示范作用推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過程的管理，將學(xué)習(xí)情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容，強(qiáng)化督促檢查，對(duì)學(xué)習(xí)成效顯著的個(gè)人予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì)，不斷增強(qiáng)組織學(xué)習(xí)氛圍。

局黨委向支部下達(dá)黨建工作責(zé)任書，落實(shí)局黨委黨建工作計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位、齊抓共管的工作機(jī)制，提高黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

(三)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)思想政治工作，注重人文關(guān)懷，健全談心制度，促進(jìn)思想和諧。增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識(shí)，健全內(nèi)部管理，提高辦事效率，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)務(wù)實(shí)、開拓、廉潔、高效、和諧的機(jī)關(guān)、單位。

(四)、完善黨內(nèi)民主制度。

完善黨內(nèi)各項(xiàng)民主制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員民主權(quán)利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以黨內(nèi)的民主和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)單位和諧。

(五)、提高黨務(wù)干部工作水平。

通過選拔和培訓(xùn)專兼職黨務(wù)干部，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍，不斷提高黨務(wù)工作水平。做好黨務(wù)干部的選拔和培訓(xùn)。把黨性好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來，舉辦了黨組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了黨務(wù)干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力，較好完成了上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、存在的主要問題。

1.機(jī)關(guān)人員少，加之機(jī)關(guān)人少事多，黨組織活動(dòng)較難開展。局、臺(tái)分離后，局機(jī)關(guān)在編人員只有15人。2.思想認(rèn)識(shí)程度不一，缺乏積極性。由于廣電體制改革，有的工作積極性不高，有悲觀情緒，也有的認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任。3.活動(dòng)方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的黨支部在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，無法創(chuàng)出特色。4.黨員教育方法單一，缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

四、對(duì)策與建議。

(一)充分認(rèn)識(shí)廣電轉(zhuǎn)型期基層黨建工作的重要性。

首先要充分認(rèn)識(shí)廣電轉(zhuǎn)型期黨建工作的重要性。廣電轉(zhuǎn)型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對(duì)文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進(jìn);二是堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一;三是堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用。

要達(dá)到以上幾點(diǎn)，就需要我們充分認(rèn)識(shí)基層黨組織的地位和作用。黨的每一個(gè)基層組織，都是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)而存在，而活動(dòng)的。黨的基層組織就是要在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨員組織起來，成為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。這個(gè)堡壘不堅(jiān)固，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向就會(huì)偏移，以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會(huì)落空。

(二)切實(shí)抓好轉(zhuǎn)型期的廣電黨建工作。

1.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。目前，局、臺(tái)已實(shí)現(xiàn)分離，國(guó)家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進(jìn)對(duì)廣電行業(yè)的三年保護(hù)期到期。同時(shí)又面臨著“局網(wǎng)分離”的體制改革。廣電要在這場(chǎng)改革中堅(jiān)守陣地，有所發(fā)展，必須與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)基層黨建工作。

新形勢(shì)下，隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)的全面快速發(fā)展，各種矛盾和復(fù)雜局面不斷出現(xiàn)，對(duì)基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以，增強(qiáng)對(duì)各黨支部和全體黨員干部對(duì)抓好基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題，學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改正不足，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。處于轉(zhuǎn)型期的廣播電視事業(yè)，即面臨著挑戰(zhàn)，同時(shí)也存在非常寶貴的機(jī)遇，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，就必須加強(qiáng)基層黨建工作，要抓黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、陣地意識(shí)，樹立聽指揮、識(shí)大體、顧大局，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，保持良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德。

2.堅(jiān)持執(zhí)政為民，熱切回應(yīng)群眾期待。廣電以往的工作方式，基本上是政策性的，長(zhǎng)期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務(wù)模式、封閉的技術(shù)體系、封閉的受眾，使廣電人習(xí)慣了事業(yè)式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識(shí)不是很強(qiáng)，一旦所處的封閉環(huán)境被打破，就顯得不適應(yīng)，感到迷惘。面對(duì)體制改革，新興媒體的不斷涌現(xiàn)，廣電系統(tǒng)的很多問題顯露出來：缺乏國(guó)家投入，各地分級(jí)管理、分散經(jīng)營(yíng)，人才缺乏、經(jīng)營(yíng)理念、資金等等，但最主要的還是思想意識(shí)問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導(dǎo)廣大基層干部職工樹立服務(wù)的觀點(diǎn)。一些同志，每當(dāng)發(fā)生矛盾、碰到困難時(shí)，會(huì)首先認(rèn)為群眾素質(zhì)不高，實(shí)際上，大多數(shù)時(shí)候是由于忽視了自身工作方法的科學(xué)性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調(diào)查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的服務(wù)。這樣，就會(huì)在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號(hào)召力。黨建工作同時(shí)要服務(wù)黨員，圍繞黨員展開，要做到科學(xué)化、人性化。黨的先進(jìn)性很大程度上是體現(xiàn)在每個(gè)黨員的先鋒模范作用上的。基層黨建工作就是要通過服務(wù)黨員，抓同一思想，抓隊(duì)伍素質(zhì)，營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、同心力，提高戰(zhàn)斗力。

3.堅(jiān)持解放思想，善于創(chuàng)新黨建活動(dòng)。一是要?jiǎng)?chuàng)新思路。實(shí)踐證明，好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在深刻領(lǐng)會(huì)中央和上級(jí)黨委關(guān)于黨建工作精神的前題下，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和部門實(shí)際，創(chuàng)新出新，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動(dòng)力。面對(duì)事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，廣電基層黨建工作要引導(dǎo)廣大基層干部職工積極投身改革實(shí)踐，不斷創(chuàng)新。只有正視困難，積極思變，廣電網(wǎng)才能不失去自身改進(jìn)的動(dòng)力。要樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國(guó)家保護(hù)下的政策性生存現(xiàn)狀，不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)思維，廣電將很難適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)，錯(cuò)失發(fā)展的歷史性良機(jī)。要做到有所創(chuàng)新，有所突破，基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”為突破點(diǎn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。

4.堅(jiān)持黨務(wù)公開，營(yíng)造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅(jiān)持建立健全和落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機(jī)制和制度，定期召開民主生活會(huì)，實(shí)行政務(wù)公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作，形成了上下聯(lián)動(dòng)，全員參與的良好格局。

5.堅(jiān)持教育為先，強(qiáng)化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊(duì)伍的領(lǐng)頭人整體水顯著提高，同時(shí)也時(shí)刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。

綜上所述，做好轉(zhuǎn)型期廣電黨建工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)文化體制改革目標(biāo)意義重大。因此，必須加強(qiáng)基層黨建工作，立足發(fā)展，開拓創(chuàng)新，服務(wù)群眾。唯有如此，才能牢牢堅(jiān)守輿論主陣地，弘揚(yáng)主旋律，以正確的輿論引導(dǎo)人，不負(fù)歷史交給廣電人使命。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇三

共有外商投資企業(yè)xx家，xxxxxx股份有限公司，位于xxxxx，有職工xxxx余人，黨員xxx名。xxx有限公司，位于xxxxx，有職工xxxx余人，因其職工流動(dòng)性強(qiáng)，目前未建立黨支部。

一是黨員管理難度大。有些黨員存在雇傭思想，認(rèn)為外商投資企業(yè)受市場(chǎng)影響大，人員的流動(dòng)性也大，不想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，導(dǎo)致一些黨員處于游離狀態(tài)，增加了管理難度。甚至有些黨員怕在應(yīng)聘和使用上遭受業(yè)主歧視，不愿亮出黨員身份，造成"隱性黨員"多，影響了組建黨組織和黨建工作。

二是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的認(rèn)為黨員數(shù)量少，影響小，建不建黨組織關(guān)系不大；有的認(rèn)為非公企業(yè)情況復(fù)雜，黨建工作難以開展，存在畏難情緒。部分黨員認(rèn)為自己是"打工仔"，談不上發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過不過組織生活無所謂；有的認(rèn)為在非公企業(yè)工作，只是臨時(shí)性的，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，有的甚至怕把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)后影響自己在村里競(jìng)選村干部。這些模糊認(rèn)識(shí)，都在一定程度上影響了非公企業(yè)黨建工作的開展。

三是管理機(jī)制不健全。企業(yè)黨建往往因責(zé)任考評(píng)機(jī)制缺失致使黨組織作用發(fā)揮很難硬化，在具體"用什么衡量"、"什么人做什么事"這些硬性規(guī)定上的制度還不是很完善。由于缺少有效引導(dǎo)、指導(dǎo)，許多組織或個(gè)人找不到在非公有制企業(yè)黨建中履行責(zé)任的位置與方法渠道，只能"束手旁觀"，使非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮受限。

一是搭建教育平臺(tái)，豐富培訓(xùn)方式。創(chuàng)新"黨建業(yè)務(wù)教育"、"廉政建設(shè)教育"、"實(shí)踐培養(yǎng)教育"三個(gè)培訓(xùn)課堂。黨建業(yè)務(wù)教育課堂專項(xiàng)培訓(xùn)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)以及外地先進(jìn)外商投資企業(yè)組織黨建經(jīng)驗(yàn)，幫助新建黨組織制定工作職責(zé)、成員分工和"三會(huì)一課"等工作制度，提高黨員干部抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。廉政建設(shè)教育課堂"根據(jù)組織實(shí)際，采取"專家授課輔導(dǎo)、典型人物事跡報(bào)告、參觀警示教育基地"相結(jié)合的模式，積極營(yíng)造"以廉為榮，以貪為恥"的廉政文化氛圍，著力提高黨員干部忠誠奉獻(xiàn)、高效執(zhí)行、清正廉潔，為民服務(wù)的意識(shí)。實(shí)踐培養(yǎng)教育課堂采取上級(jí)黨組織上掛培養(yǎng)、地企聯(lián)合培養(yǎng)、行業(yè)主管部門委托培養(yǎng)等方式，有意識(shí)地讓黨員干部承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，讓他們?cè)趯?shí)踐中砥礪品質(zhì)、提高能力，對(duì)于表現(xiàn)突出的，選派為黨務(wù)工作志愿者。

二是拓展查找渠道，提供政策優(yōu)惠。一是"雙找"排查。深入開展"組織找黨員、黨員找組織"的"雙找"活動(dòng)，通過走訪調(diào)查、檔案摸底等方式，進(jìn)行全方位、立體式拉網(wǎng)排查，引導(dǎo)"隱形"黨員、"口袋"黨員亮出身份，并及時(shí)納入黨組織的教育管理和服務(wù)。二是利益驅(qū)動(dòng)。對(duì)吸納黨員就業(yè)的企業(yè)，優(yōu)先給予稅收、貸款、技改資金支持等方面的安排；對(duì)企業(yè)中的黨員，優(yōu)先安排到關(guān)鍵崗位，待遇從優(yōu)；對(duì)企業(yè)中的黨員和入黨積極分子，優(yōu)先提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，切實(shí)調(diào)動(dòng)起"兩新"組織查找、吸納黨員和黨員自亮身份的內(nèi)動(dòng)力。三是政策傾斜。拓寬黨員發(fā)展渠道，適當(dāng)增加黨員發(fā)展數(shù)量，注重黨員的遞進(jìn)培養(yǎng)，把優(yōu)秀的工作能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨支部委員，把黨支部委員培養(yǎng)成帶頭致富，帶動(dòng)致富的模范干部。

三是嚴(yán)抓黨建管理，強(qiáng)化相關(guān)制度。一是建立領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)制。黨委成立包保協(xié)調(diào)小組、專項(xiàng)指導(dǎo)小組、督導(dǎo)考核小組，形成縱向三級(jí)聯(lián)包、橫向指導(dǎo)組專項(xiàng)治理的局面。領(lǐng)導(dǎo)干部作為直接責(zé)任人，帶頭抓、重點(diǎn)抓，靠上親自做工作，推到"兩新"組織健康發(fā)展。二是建立工作倒逼機(jī)制。進(jìn)一步梳理完善臺(tái)賬，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間要求，逐級(jí)分解任務(wù)，倒排工作進(jìn)度，確保高效有序推進(jìn)。對(duì)于新成立的組織，根據(jù)黨員情況及時(shí)納入臺(tái)賬管理，跟新黨建臺(tái)賬。三是建立督查考核機(jī)制。對(duì)組建黨組織、選派黨務(wù)工作志愿者、經(jīng)費(fèi)管理等情況，實(shí)行通報(bào)制度。同時(shí)，采取抽查、暗訪等形式，對(duì)黨建活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查。把考察結(jié)果納入科學(xué)發(fā)展綜合考核和基層黨建工作專項(xiàng)述職的重要內(nèi)容，作為評(píng)選表彰先進(jìn)單位和個(gè)人的重要依據(jù)。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇四

為了適應(yīng)新的形勢(shì)需要，我們對(duì)我縣社會(huì)組織黨建工作進(jìn)行了一次調(diào)研。具體調(diào)研情況如下：

一、社會(huì)組織管理與黨建基本情況。

目前，我縣已登記的社會(huì)組織共247個(gè)(不含備案登記社會(huì)組織157個(gè))，從業(yè)人員2431人，黨員總數(shù)551人。其中，社會(huì)團(tuán)體92個(gè)，民辦非企業(yè)單位80個(gè)，中介組織75個(gè)。已建黨組織的社會(huì)組織116個(gè)，組建率47%。已建黨組織的社會(huì)團(tuán)體87個(gè)，占94.5%，民辦非企業(yè)單位21個(gè)，占26%，中介組織8個(gè)，占11%。無黨員的社會(huì)組織95個(gè)，有黨員不符合組建條件的35個(gè)。單獨(dú)組建黨組織的社會(huì)組織14個(gè)，聯(lián)合組建的2個(gè)，視同聯(lián)合組建的60個(gè)，掛靠組建40個(gè)。已建社會(huì)組織黨組織主要隸屬于業(yè)務(wù)主管部門黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。

現(xiàn)有社會(huì)組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人基本在社會(huì)組織內(nèi)部產(chǎn)生，社會(huì)團(tuán)體的黨組織負(fù)責(zé)人主要由負(fù)責(zé)人擔(dān)任，民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務(wù)骨干兼任。

我縣社會(huì)組織具有三個(gè)明顯特征：一是發(fā)展速度快。我縣各類社會(huì)組織已從的100多個(gè)發(fā)展到247個(gè)，呈成倍增長(zhǎng)態(tài)勢(shì);二是涉及領(lǐng)域廣。涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、體育、衛(wèi)生、科技等諸多領(lǐng)域;三是社會(huì)功能初步顯現(xiàn)。逐步成為加快轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，成為社會(huì)管理的主要支撐，成為精神文明建設(shè)的有力推手。其作用發(fā)揮明顯，推進(jìn)了民主化進(jìn)程，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)了和諧社會(huì)構(gòu)建，正因?yàn)橛泻粚?shí)的、規(guī)范的、發(fā)展迅速的社會(huì)組織平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作就會(huì)如魚得水，形成良好開局。

1、建立機(jī)構(gòu)，夯實(shí)社會(huì)組織黨建工作基礎(chǔ)。5月成立了中共石門縣社會(huì)組織工作委員會(huì)，屬縣委派出機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)民政局，日常工作由民政局黨組負(fù)責(zé)，黨工委設(shè)書記1名，由民政局局長(zhǎng)、黨組書記兼任，副書記2名，分別由民政局和統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他委員10名，由教育局、財(cái)政局、人社局、文廣新局、衛(wèi)生局、司法局、體育局、工商聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)等單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任;同年8月成立了中共石門縣社會(huì)組織工作委員會(huì)辦公室，核定全額事業(yè)編制2名。機(jī)構(gòu)的.設(shè)置及人員的配備，為順利推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

2、健全制度，規(guī)范社會(huì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制。要抓好社會(huì)組織黨建工作，必須要有層級(jí)清楚、責(zé)任明確、關(guān)系順暢、管理直接、便于落實(shí)的管理制度。我縣社工委通過會(huì)議研究制定了黨工委工作制度，黨工委成員、委員單位的工作職責(zé)，聯(lián)席會(huì)議制度及解決突出問題會(huì)商制度。明確了責(zé)任主體，完善了管理機(jī)制，形成了縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織部抓總，社會(huì)組織黨工委管理，業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)的上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管的社會(huì)組織黨建工作格局。同時(shí)，通過開展社會(huì)組織黨建調(diào)研、指派黨建聯(lián)絡(luò)員、開展聯(lián)點(diǎn)示范、組織檢查考核等方式方法，將社會(huì)組織黨建工作納入各單位抓基層黨建工作考核體系，使我縣社會(huì)組織黨建工作逐漸步入正軌。

3、深入調(diào)查，完善社會(huì)組織黨建工作臺(tái)賬。充分利用登記管理機(jī)關(guān)的職能特點(diǎn)，對(duì)新申請(qǐng)的社會(huì)組織實(shí)行黨建工作事前備案制度，結(jié)合年度檢查，對(duì)當(dāng)前社會(huì)組織黨建基本信息進(jìn)行了動(dòng)態(tài)整理。另外，為準(zhǔn)確、全面地了解全縣社會(huì)組織的具體情況，縣委組織部和社工委聯(lián)合對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣社工委各成員單位和社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)組織黨建工作的通知》，要求各單位對(duì)所主管、所屬或本轄區(qū)的社會(huì)組織黨組織組建情況進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，嚴(yán)格做到七清，隸屬關(guān)系清、運(yùn)營(yíng)情況清、從業(yè)情況清、黨組織設(shè)置清、黨員人數(shù)清、業(yè)主身份清、示范主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)清。清晰的黨建工作臺(tái)賬的建立，為順利開展社會(huì)組織黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化組建，擴(kuò)大社會(huì)組織黨建工作覆蓋面。我們按照突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、強(qiáng)化措施、全面覆蓋的原則，積極探索務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的黨組織設(shè)置形式和工作方式，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，鞏固一個(gè)帶動(dòng)一批，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。對(duì)于社會(huì)組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨(dú)建立黨組織，正式黨員不足3名的，按照行業(yè)相近、地域相鄰、有利活動(dòng)、便于管理的原則，采取聯(lián)合組建的方式建立黨組織。對(duì)暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會(huì)組織，社會(huì)組織黨工委通過選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會(huì)組織。

三、存在的問題。

1、隸屬關(guān)系欠清，登記管理難。厘清黨員身份、工作單位、工作地點(diǎn)、居住地點(diǎn)等要素，對(duì)社會(huì)組織登記管理非常重要，要件缺一不可。但工作中確實(shí)存在：有的社會(huì)組織黨員屬于單位人，有的屬于社區(qū)人，有的成為自由人，前兩者好解決，但自由人存在登記空擋情況。這批自由人是指社區(qū)空掛戶、擇業(yè)流動(dòng)人員、短期經(jīng)商務(wù)工者等。

2、基礎(chǔ)建設(shè)欠力，開展活動(dòng)難。在調(diào)研和工作實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)：很多社會(huì)組織有資質(zhì)、有資金、有活動(dòng)，但無固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，致使社會(huì)組織黨建工作成為空談;有的即使有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，但未能正常開展黨組織活動(dòng);有的欠缺活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，致使黨組織活動(dòng)跟不上黨建需要。

3、力量配備欠足，發(fā)揮作用難。個(gè)別社會(huì)組織黨組織，因業(yè)務(wù)情況、單位規(guī)模、黨員人數(shù)受限，其黨組織無論從組織原則、組織紀(jì)律、組織活動(dòng)等方面與社會(huì)組織的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理范圍、服務(wù)水平不相適應(yīng)，黨員的積極性、先進(jìn)性難以發(fā)揮。

4、政策跟進(jìn)欠緊，推動(dòng)發(fā)展難。目前，由于社會(huì)組織黨建工作處于初期階段，無論從宏觀指導(dǎo)，還是微觀規(guī)定，特別是基層操作層面，都尚未出臺(tái)規(guī)范性政策規(guī)定，導(dǎo)致推動(dòng)社會(huì)組織工作正常運(yùn)行難。

四、對(duì)策和建議。

1、要注重分類統(tǒng)籌，分層定位，解決認(rèn)識(shí)淺的問題。

工作中我們發(fā)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)主管單位對(duì)管轄的社會(huì)組織黨建工作重視不夠，尚未認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)社會(huì)組織的重要政治核心作用。部分基層黨務(wù)工作者認(rèn)為社會(huì)組織是獨(dú)立的民間組織，性質(zhì)特殊，情況復(fù)雜，開展黨建工作難度大，存在畏難心理。社會(huì)組織中的經(jīng)營(yíng)業(yè)主對(duì)黨建工作缺乏理解和支持，擔(dān)心黨組織建立后，對(duì)業(yè)主威信造成損害，削弱其權(quán)力，擔(dān)心黨組織活動(dòng)過多，會(huì)影響單位的正常工作。因此，我們建議要細(xì)致、準(zhǔn)確、迅速、全面地做好社會(huì)組織黨建工作情況的調(diào)查摸底工作，確定信息動(dòng)態(tài)管理制度，建立社會(huì)組織黨建工作信息書記庫。同時(shí)，對(duì)社團(tuán)、民非、中介組織進(jìn)行嚴(yán)格界定，準(zhǔn)確定位，不能張冠李戴。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇五

近年來，工業(yè)園區(qū)大力加強(qiáng)黨建工作，有力地促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)健康、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“互動(dòng)”、“雙贏”。

一、工業(yè)園區(qū)基本情況。

廣安市回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建于20xx年，是一個(gè)市管縣建工業(yè)園，現(xiàn)轄城南工業(yè)園、石埡工業(yè)園、羅渡工業(yè)園。目前，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)總面積達(dá)7.72平方公里。去年下半年來，通過縣委、縣政府高度重視和園區(qū)上下的艱苦努力，在“c21四川城市發(fā)展20xx峰會(huì)”上，岳池工業(yè)園區(qū)榮膺成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)投資價(jià)值榜“四川最具投資價(jià)值產(chǎn)業(yè)園區(qū)”20強(qiáng)，是廣安市唯一一個(gè)進(jìn)入20強(qiáng)的園區(qū)。今年1-11月，園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值129億元。目前，園區(qū)入園企業(yè)76戶，建成企業(yè)57戶，在建企業(yè)19戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)41戶，此外，今年我縣農(nóng)家文化節(jié)又集中開工企業(yè)16戶。園區(qū)共有黨員218人，企業(yè)業(yè)主是黨員的56人，擔(dān)任支部書記（或副書記）3人，選派黨建工作指導(dǎo)員17人，今年在園區(qū)企業(yè)中發(fā)展黨員15人。

二、工業(yè)園區(qū)黨建情況。

按照“黨員活動(dòng)到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，高度重視園區(qū)黨建工作。

創(chuàng)新組織體制。一是突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口。我們以重點(diǎn)企業(yè)科倫藥業(yè)和岳池彈簧廠為突破口，率先建立黨組織，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)，產(chǎn)生較好的示范作用。二是分類指導(dǎo)，因廠制宜。按照成熟一個(gè)組建一個(gè)的要求，采用“建、聯(lián)、掛、派”等形式，創(chuàng)造條件逐步建立黨組織：一是獨(dú)立型，即單獨(dú)組建。凡有3人以上正式黨員，并有合適的支部書記人選的企業(yè)，單獨(dú)建立黨支部。二是聯(lián)合型，即聯(lián)合組建。黨員數(shù)不足3名或暫不具備單獨(dú)組建黨支部條件的企業(yè)，聯(lián)合建立黨支部。三是掛靠型，即掛靠組建。對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，又不具備建立聯(lián)合黨支部條件的，掛靠其它黨支部。四是派入型，即派駐黨建工作指導(dǎo)員。

重視發(fā)展黨員。在靈活設(shè)置黨組織、提高黨組織組建率的基礎(chǔ)上，各支部堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，積極吸收先進(jìn)分子入黨，特別是采取“培養(yǎng)、推優(yōu)、發(fā)展”等形式，堅(jiān)持質(zhì)量和數(shù)量并舉原則，把技術(shù)骨干、生產(chǎn)工作一線職工和企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子作為發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，引導(dǎo)他們加入黨組織。

求企業(yè)黨、團(tuán)員做生產(chǎn)技術(shù)的標(biāo)兵、做完成任務(wù)的標(biāo)兵、做排憂解難的標(biāo)兵、做遵守紀(jì)律的標(biāo)兵、做服務(wù)企業(yè)的標(biāo)兵。二是開展黨員先鋒崗活動(dòng)。黨支部在黨員和入黨積極分子中開展先鋒崗活動(dòng)，在工作崗位上懸掛先鋒崗標(biāo)志牌，在廠區(qū)設(shè)立黨員、入黨積極分子公示監(jiān)督欄，時(shí)刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展“我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻(xiàn)良策”活動(dòng)。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來組織活動(dòng)，在組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，開展“我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻(xiàn)良策”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這些系列活動(dòng)開展，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，得到企業(yè)的肯定。

突出制度建設(shè)。園區(qū)黨支部全年工作做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有考核；對(duì)每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度，對(duì)黨員的跟蹤管理不斷線。建立健全黨組織、黨員活動(dòng)制度，正常、規(guī)范“三會(huì)一課”活動(dòng)，并做好臺(tái)帳記錄。建立健全黨員發(fā)展制度。工業(yè)園區(qū)黨員發(fā)展工作每年有計(jì)劃、有培訓(xùn)、有考察，做到年年有發(fā)展。建立、完善并真正執(zhí)行好各項(xiàng)黨建工作規(guī)章制度，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為工業(yè)園區(qū)黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度的保障。

解決了園區(qū)企業(yè)活動(dòng)難開展、難以滿足企業(yè)職工多方面的服務(wù)需求等問題，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)員工的思想政治工作，營(yíng)造了積極、健康、向上的園區(qū)文化。

三、初步成效。

園區(qū)企業(yè)黨建工作得到加強(qiáng)。園區(qū)黨建的工作的加強(qiáng)和各項(xiàng)活動(dòng)深入開展，極大地激發(fā)了廣大職工的入黨熱情和積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，園區(qū)目前有60多人提交了入黨申請(qǐng)書要求入黨，一些企業(yè)建立黨組織工作己經(jīng)提上議事日程。同時(shí)，園區(qū)積極組織開展入黨積極分子培訓(xùn)班，各類人員的培訓(xùn)得到不斷加強(qiáng)，黨員素質(zhì)得到提高，發(fā)展黨員工作得到質(zhì)的提升。

園區(qū)企業(yè)的黨建影響力得到擴(kuò)大。通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，黨員的榮譽(yù)感和自豪感增強(qiáng)，通過開展創(chuàng)“五好”黨支部等活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。目前，園區(qū)的黨建工作得到全覆蓋，有力地推進(jìn)了園區(qū)黨建工作，而且影響、帶動(dòng)整個(gè)園區(qū)其他企業(yè)開展黨建工作，輻射更寬，示范更廣。

作用發(fā)揮更突出，園區(qū)黨建立足園區(qū)、服務(wù)園區(qū)的功能得到較好的體現(xiàn)。

園區(qū)企業(yè)自身得到健康發(fā)展。企業(yè)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不斷提升，他們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展出“金點(diǎn)子”，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提升了企業(yè)發(fā)展理念，壯大了企業(yè)自身實(shí)力。

四、思考和對(duì)策。

在園區(qū)黨建工作實(shí)際中，雖有一定的進(jìn)展，但對(duì)照上級(jí)要求，還存在不少問題，主要是黨組織單建率比較低，組織生活規(guī)范性不夠，黨員作用發(fā)揮不夠明顯，部分業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)不到位，存在“煩”的心理，黨員教育管理方式不適應(yīng)，大多過于陳舊，教育內(nèi)容不適應(yīng)，管理手段不適應(yīng)，比較落后。企業(yè)黨務(wù)干部難以選配且流動(dòng)較為頻繁，突出存在著“企業(yè)黨務(wù)干部少，業(yè)務(wù)熟悉的黨務(wù)干部少”的現(xiàn)象，直接影響了企業(yè)黨組織班子建設(shè)和黨建工作的開展。為解決這些問題，我們認(rèn)為必須突出以下幾個(gè)方面工作。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇六

黨的十八大的要求，新時(shí)期要把我黨建設(shè)成為創(chuàng)新型政黨、學(xué)習(xí)型政黨、服務(wù)型政黨，為我們基層黨建工作提出了新的課題，那么我們基層黨組織如何創(chuàng)新黨建工作，如何體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨支部對(duì)中心工作的推動(dòng)和保障作用。如何創(chuàng)新新時(shí)期黨建工作，對(duì)于基層工作者具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

目前x鎮(zhèn)有xx個(gè)行政村，共有xx個(gè)黨支部、xxxx多名黨員。我作為黨委書記，作為黨建第一責(zé)任人，堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，身體力行帶頭抓黨建，做到基礎(chǔ)工作長(zhǎng)抓不懈，特色工作勇于實(shí)踐，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。

x、黨委管黨建、書記抓黨建，黨建責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)。把黨的建設(shè)擺上主要議事日程，同改革發(fā)展穩(wěn)定工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。把黨建責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)中，體現(xiàn)在黨的建設(shè)各領(lǐng)域、全過程。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭抓黨建。每月聽取一次黨建工作情況匯報(bào)，每季度研究一次黨建工作，特別是從嚴(yán)治黨形勢(shì)，切實(shí)做到情況清、目標(biāo)明、措施實(shí)、要求嚴(yán)，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作都抓具體、抓深入、抓扎實(shí)，真正把管黨治黨管到位上、嚴(yán)到份上。堅(jiān)持落實(shí)黨建責(zé)任制考核。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織書記抓黨建責(zé)任制，并將黨建工作目標(biāo)管理考核納入黨委班子成員、機(jī)關(guān)中層干部和支部書記年底考核內(nèi)容。對(duì)于考核不合格的干部，提拔選優(yōu)一票否決。

x、黨建服務(wù)基層、黨建服務(wù)中心，服務(wù)效果明顯提升。推進(jìn)村級(jí)“五有一責(zé)”建設(shè)。按照“五有一責(zé)”建設(shè)的總體目標(biāo)，分解細(xì)化任務(wù)，明確完成時(shí)限，加大資金投入，注重抓載體建設(shè)、抓重點(diǎn)突破、抓典型示范。以湖邊村為示范龍頭，帶動(dòng)其他所有村建成達(dá)標(biāo)村，順利通過常州市級(jí)驗(yàn)收。搭建無縫對(duì)接服務(wù)群眾模式。組織機(jī)關(guān)黨員干部深入村組，開展“政策入戶”、“技術(shù)入戶”、“服務(wù)入戶”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，成立xx個(gè)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，xxx名在職黨員到農(nóng)村報(bào)到，開展各類志愿服務(wù)。建立項(xiàng)目化服務(wù)機(jī)制。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)和“治村強(qiáng)村”重點(diǎn)工程，劃分出a、b、c三個(gè)類型的項(xiàng)目，組織村書記、機(jī)關(guān)部門中層正職旁聽黨政聯(lián)席會(huì)，強(qiáng)化項(xiàng)目過程監(jiān)督，推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)。

x、按制度辦事、以制度管黨，管理方式日趨完善。創(chuàng)新“四步管理法”規(guī)范村干部管理。采取競(jìng)崗式選拔、滾動(dòng)式培訓(xùn)、全程式管束、立體式保障四步管理，對(duì)xxx名村干部參照事業(yè)單位人員進(jìn)行管理，從崗位設(shè)置、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇等八個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范化管理。建立“一村一案”機(jī)制整頓薄弱村。堅(jiān)持集中整頓與個(gè)別整頓相結(jié)合，對(duì)西莊、兩灣兩個(gè)矛盾突出的薄弱村，制定“一村一案”整頓方案，細(xì)化措施，整頓到位。對(duì)x、鎮(zhèn)東、綢繆等x個(gè)村，選派了x名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部擔(dān)任村黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)做好黨務(wù)管理工作。嚴(yán)格“陽光運(yùn)行”完善村級(jí)民主制度。完善村民議事會(huì)制度，村級(jí)重大決策必須經(jīng)過村黨組織提議、村兩委聯(lián)席會(huì)議商議、黨員群眾代表審議后再組織實(shí)施決議，并成立鎮(zhèn)級(jí)重大項(xiàng)目監(jiān)督組，全程監(jiān)督重大項(xiàng)目的實(shí)施。

x、保障黨建經(jīng)費(fèi)、落實(shí)基層待遇，黨建投入不斷加大。加大黨建基礎(chǔ)工程投入。通過雙掛雙促和常州百千萬幫扶工程，共爭(zhēng)取資金xxx萬元分別支持鎮(zhèn)東、道成、西莊等村綜合服務(wù)中心改建工作。加大黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入。投入xx多萬元用于鎮(zhèn)村兩級(jí)黨員活動(dòng)室、村干部各類培訓(xùn)、大學(xué)生村干部工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，切實(shí)強(qiáng)化基層黨組織基礎(chǔ)保障。加大基層黨建工作者報(bào)酬投入。落實(shí)村干部待遇，全部由鎮(zhèn)財(cái)政列支，村書記待遇高于機(jī)關(guān)中層正職的平均待遇，其他村干部待遇不低于事業(yè)單位人員平均待遇。

二、存在的問題及原因。

x、基層黨建投入精力較少。自從擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記以來，我懷著“為官一任，造福一方”的思想，努力改變x鎮(zhèn)村面貌，提高群眾幸福指數(shù)，所以幾年來我在招商引資、集鎮(zhèn)建設(shè)，民生事業(yè)方面謀劃的較多，實(shí)施的較多，相比之下在抓黨建方面思考的較少，親歷的較少，久而久之對(duì)基層黨建方面投入精力就相對(duì)較少，“第一責(zé)任人”的職責(zé)還沒有落實(shí)到位。

x、缺乏全面長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。雖然我每次在黨政聯(lián)席會(huì)議上聽取黨建工作情況匯報(bào)，平時(shí)也積極去村里走訪調(diào)研。但每次都聽的多、思考的少，肯定的多，提意見的少。同時(shí)去村里調(diào)研以務(wù)實(shí)為主，熱衷幫基層干部和群眾解決現(xiàn)實(shí)困難。對(duì)基層黨組織建設(shè)情況往往走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式一帶而過，缺乏對(duì)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和幫扶，造成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層黨建不協(xié)調(diào)。

x、黨建工作有效方法欠缺。部分基層黨組織“一把手”思想觀念陳舊，開展黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板，仍停留在學(xué)習(xí)、開會(huì)和參觀層面，難以滿足黨員群眾的實(shí)際需要。造成對(duì)大多數(shù)黨員的吸引力下降，黨建活動(dòng)凝聚力減弱，黨員主動(dòng)參與黨建的意識(shí)淡薄。同時(shí)黨建工作獎(jiǎng)懲措施不完善，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)不到位，無法激發(fā)和鞭策廣大黨員干部積極投入黨建工作。

x、先鋒意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)?；鶎狱h建工作，追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，缺乏在黨建工作方面有突出示范作用的“亮點(diǎn)書記”和“示范村”，典型示范的引領(lǐng)帶動(dòng)作用不突出。

認(rèn)真反思上述問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)“第一責(zé)任人”。一是思想上重經(jīng)濟(jì)輕黨建。包括我在內(nèi)不少班子同志都認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)是實(shí)績(jī)、顯績(jī)，黨建工作是組織部門的事，由組織委員負(fù)責(zé)就可以了。對(duì)黨建工作的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠。說到底還是政績(jī)觀存在偏差，自己作為黨委書記，沒有將黨建工作放在心上、落實(shí)到行動(dòng)上。二是缺乏一抓到底的韌勁。抓基層黨建工作缺乏韌性，習(xí)慣安排部署和聽取匯報(bào)，自己沒有深入去抓每個(gè)環(huán)節(jié)，跟蹤督辦落實(shí)上缺乏持續(xù)用力，說到底還是缺乏抓黨建的恒心和決心。三是深入的調(diào)查研究存在欠缺。由于整天忙于事務(wù)性工作，忽視了與黨員干部面對(duì)面的交心談心，在傾聽黨員干部意見方面還存在著不足，在思考基層黨組織的管理及創(chuàng)新時(shí)就缺乏針對(duì)性和時(shí)效性。四是沒有形成有效的過程監(jiān)督體系。黨建工作以會(huì)議或者文件形式動(dòng)員的多，查看臺(tái)帳驗(yàn)收的多，中間過程監(jiān)督偏少，造成一些黨建工作流于形式，偏離黨建工作出發(fā)點(diǎn)，導(dǎo)致“空、虛、浮”的現(xiàn)象。

三、下一步工作思路和主要措施。

基層黨建工作必須突出務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新四個(gè)理念，著力圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)這一主線開展各項(xiàng)工作。

x、強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，落實(shí)好基層黨建工作責(zé)任制。強(qiáng)化“一把手”意識(shí)。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，合理安排時(shí)間和精力思考黨建工作，親自研究部署，帶頭研究解決問題，堅(jiān)持抓好督辦落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)履行第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化“責(zé)任田”意識(shí)。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各司其職、緊密配合，一級(jí)抓一級(jí)、層層落實(shí)的工作格局，把基層黨組織建設(shè)工作作為考核黨組織負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容。強(qiáng)化“兩手抓”意識(shí)。把黨建工作與中心工作放在同等重要的位置，同部署同檢查同落實(shí)，年初對(duì)黨建工作優(yōu)先安排部署，每季度進(jìn)行一次黨建工作調(diào)研，半年進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行一次考核，對(duì)落實(shí)黨管責(zé)任不力的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

x、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提檔”，加快基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。服務(wù)體系的提檔。穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)化村黨組織設(shè)置。制定村級(jí)黨組織提檔升級(jí)工作指導(dǎo)意見，做到一村一案，啟動(dòng)村支部提檔升級(jí)工程。建立大學(xué)生流動(dòng)黨員服務(wù)中心，量身定制“論壇交流服務(wù)”、“黨建課堂服務(wù)”、“微信活動(dòng)服務(wù)”三大服務(wù)平臺(tái)。服務(wù)能力的提檔。打造“農(nóng)村發(fā)展論壇”，結(jié)合黨員發(fā)展、遠(yuǎn)程教育等工作開展村干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。搭建黨員義工志愿服務(wù)平臺(tái)，科學(xué)制定志愿服務(wù)計(jì)劃，并抓好實(shí)施過程。加大選派優(yōu)秀黨員干部到非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)的力度。服務(wù)陣地的提檔。對(duì)基礎(chǔ)較好的村綜合服務(wù)中心功能進(jìn)行再優(yōu)化，及時(shí)改造不適應(yīng)要求的村。嚴(yán)格規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)。結(jié)合兩新組織實(shí)際，對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建陣地結(jié)合企業(yè)文化，打造員黨群需求服務(wù)平臺(tái)。

x、抓好“三個(gè)落實(shí)”，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建整體水平。落實(shí)執(zhí)政力。完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。xx名領(lǐng)導(dǎo)干部分別至少牽頭聯(lián)系x個(gè)村、x個(gè)部門黨支部和x個(gè)重點(diǎn)企業(yè)黨支部，x名機(jī)關(guān)中層干部分別聯(lián)系扶持x個(gè)黨員致富大戶、幫助x名貧困黨員。落實(shí)執(zhí)行力。聯(lián)系點(diǎn)干部每月至少深入到聯(lián)系點(diǎn)黨組織x次以上，圍繞“五個(gè)好”的工作要求，重點(diǎn)幫助聯(lián)系點(diǎn)黨組織實(shí)現(xiàn)“七個(gè)一”目標(biāo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。落實(shí)保障力。明確基層黨建工作兩個(gè)優(yōu)先保障，鎮(zhèn)財(cái)政優(yōu)先保障基層黨組織開展工作所需各類物資、優(yōu)先保障基層黨組織活動(dòng)所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇七

近年來，為適應(yīng)高校基層黨建工作新形勢(shì)和要求，自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨總支在廣大黨員的不斷探索和實(shí)踐下，學(xué)院黨建工作在工作發(fā)展思路、工作模式和途徑創(chuàng)新上形成了自己的特色和經(jīng)驗(yàn)做法。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院黨的建設(shè)，貫徹落中共四川理工學(xué)院委員會(huì)下發(fā)的《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》的文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我院黨的基層組織建設(shè)，自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨總支結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)黨總支黨建工作情況、黨組織的建設(shè)與發(fā)展情況、黨員干部隊(duì)伍培養(yǎng)情況、黨員發(fā)展情況和和基層黨組織生活組織開展等方面的情況進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研報(bào)告如下。

一、我院黨支部建設(shè)的基本狀況。

（一）黨支部的設(shè)置情況。

截至目前，我院共設(shè)有黨支部16個(gè)，其中教工黨支部6個(gè)，學(xué)生黨支部10個(gè)學(xué)生黨支部。教職工按照教學(xué)、管理工作的需要，在教研室、實(shí)驗(yàn)中心、工程訓(xùn)練中心和三辦建立了黨支部，分別為自動(dòng)化專業(yè)建立了教工一支部，在電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)建立了教工二支部，在電子信息工程和通信工程兩個(gè)專業(yè)建立了教工三支部，在電子科學(xué)技術(shù)和生物醫(yī)學(xué)工程兩個(gè)專業(yè)建立了教工四支部，在實(shí)驗(yàn)中心、工程訓(xùn)練中心建立了教工五支部，在學(xué)生工作辦公室、教學(xué)管理辦公室、行政辦公室建立了教工六支部。學(xué)生按層次、專業(yè)、年級(jí)建立了黨支部，在自動(dòng)化專業(yè)建立自動(dòng)化學(xué)生一支部和自動(dòng)化學(xué)生二支部，在電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)建立了電氣學(xué)生一支部和電氣學(xué)生二支部，在電子信息工程專業(yè)建立了電子學(xué)生一支部和電子學(xué)生二支部，在通信工程專業(yè)建立了通信學(xué)生支部，在生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)建立了生物學(xué)生支部，在電子科學(xué)與技術(shù)建立了電科學(xué)生支部，在研究生建立了研究生支部。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況：

一是學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，定期召開黨政聯(lián)席會(huì)議，在會(huì)中通過民主集中制原則進(jìn)行學(xué)院日常事務(wù)的決策，保證決策的科學(xué)化、民主化，所有會(huì)議、活動(dòng)均作記錄建檔案。二是學(xué)院黨總支機(jī)構(gòu)健全，分工明確，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，保證了學(xué)院黨建工作的可持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。三是學(xué)生黨支部建立了由思想政治工作人員擔(dān)任黨支部書記，學(xué)生黨員擔(dān)任副書記和委員的支部班子隊(duì)伍。四是學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期召開學(xué)院二是建立了二級(jí)教代會(huì)制度，對(duì)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)政策制定，都通過教師代表們?cè)u(píng)議討論后再出臺(tái)，充分保障和發(fā)揮了教職工代表參政議政權(quán)利。五是學(xué)習(xí)制度健全，堅(jiān)持做好民主生活會(huì)和組織好二級(jí)中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件精神，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

（三）機(jī)制建設(shè)情況。

學(xué)院總支和黨支部根據(jù)學(xué)院黨建工作的情況，相繼建設(shè)建設(shè)了一系列的黨建工作機(jī)制，形成了具有自動(dòng)化與電子信息學(xué)院工作特點(diǎn)和自身特色規(guī)章制度。建立了《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨總支委員聯(lián)系黨支部制度》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院學(xué)生黨員檔案管理辦法》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的制度》《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨員理論學(xué)習(xí)制度》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院學(xué)生黨員示范崗實(shí)施方案》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨員示范崗實(shí)施條例》和《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院學(xué)生組織發(fā)展工作流程》等規(guī)章制度，指導(dǎo)學(xué)院黨建工作的開展和有效實(shí)施。

（四）黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況。

根據(jù)學(xué)校黨委工作計(jì)劃和學(xué)校組織部、宣傳部的具體要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，有計(jì)劃、有步驟的組織師生黨員加強(qiáng)思想政治教育工作和理論學(xué)習(xí)，組織開展黨員的發(fā)展工作。學(xué)院二級(jí)中心組和黨員政治理論學(xué)院采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性結(jié)合到教師育人、教學(xué)、科研，學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面。通過組織教師以育人為本，注重課堂教學(xué)科學(xué)研究開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；通過組織學(xué)生開展黨員示范崗，利用“五四”、“七一”、“一二九”等多種紀(jì)念日開展學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值觀引導(dǎo)和教育活動(dòng)。通過活動(dòng)的組織和實(shí)施，影響和帶動(dòng)廣大青年向黨靠攏。使學(xué)院黨總支的學(xué)習(xí)融入到了教學(xué)、科研與服務(wù)中，融入到了學(xué)生成長(zhǎng)與成才的具體實(shí)踐中，大大增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)效性和有效性。截至今年3月底，我院共有黨員535人，其中：教職工黨員65人，占教職工總數(shù)的66%；學(xué)生黨員470人，占學(xué)生總數(shù)的22%。與20xx年6月30日學(xué)院黨員數(shù)量294人相比，為黨員隊(duì)伍數(shù)量大幅度提高，結(jié)構(gòu)上也發(fā)生了新的變化。

黨支部能夠堅(jiān)持做到按期換屆選舉，委員會(huì)成員配備齊全，在基層黨支部書記隊(duì)伍的配備上尤其注重從政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及奉獻(xiàn)精神等綜合素質(zhì)上把關(guān)。另外，學(xué)院根據(jù)學(xué)生黨建工作和學(xué)生成長(zhǎng)的需要，先進(jìn)進(jìn)行了學(xué)生黨員干部的改革和試點(diǎn)工作，先進(jìn)設(shè)置了學(xué)生黨建工作聯(lián)絡(luò)員、學(xué)生黨務(wù)秘書等學(xué)生黨員干部管理崗位，協(xié)助學(xué)院開展學(xué)生黨建工作。并逐步形成了一支政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、群眾基礎(chǔ)好的學(xué)生黨建工作隊(duì)伍。與學(xué)生黨支部相比，教工黨支部建設(shè)相當(dāng)滯后。

二、我院黨建工作取得的主要經(jīng)驗(yàn)及做法。

（一）加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，建立基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

近年來，尤其是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以后，學(xué)院結(jié)合實(shí)際，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用好的制度管人，用好的制度做事，理清工作脈絡(luò)，建立制度保障，進(jìn)一步加強(qiáng)了班子建設(shè)，提高了服務(wù)水平，增強(qiáng)了基層黨組織的能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。20xx年以來，制定、修改和完善了《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨總支委員聯(lián)系黨支部制度（試行）》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院學(xué)生黨員檔案管理辦法（試行）》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的制度（試行）》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨員理論學(xué)習(xí)制度（試行）》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院學(xué)生黨員示范崗實(shí)施方案》、《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院黨員示范崗實(shí)施條例》和《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院學(xué)生組織發(fā)展工作流程》等規(guī)范性文件。

（二）大學(xué)生黨員發(fā)展工作規(guī)范有序。

學(xué)院制定了《自動(dòng)化與電子信息學(xué)院學(xué)生組織發(fā)展工作流程》，明確了我院發(fā)展黨員在質(zhì)量、時(shí)間和過程上的要求。這樣，既建立了保障機(jī)制，又規(guī)范了發(fā)展材料、加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保了我院發(fā)展黨員工作規(guī)模和質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。除此之外，學(xué)院不斷創(chuàng)新和探索新的學(xué)生黨建工作模式，先進(jìn)創(chuàng)新設(shè)置了“學(xué)生黨建工作聯(lián)絡(luò)員”、“學(xué)生黨務(wù)秘書”等學(xué)生黨員干部崗位，在加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨建工作管理的同時(shí)，又培養(yǎng)了一批學(xué)生黨員干部，推動(dòng)了學(xué)院學(xué)生黨建工作的發(fā)發(fā)展。

（三）學(xué)生黨員檔案管理規(guī)范有序。

學(xué)生黨員檔案自學(xué)校將其下放到學(xué)院以后，面對(duì)一無管理辦公用品、二無管理人員、三無管理經(jīng)費(fèi)的“三無”管理現(xiàn)狀，創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)學(xué)生黨員檔案管理進(jìn)行分類管理、公權(quán)管理、分柜管理的“三分”管理模式進(jìn)行管理。首先是在學(xué)生黨支部大力宣傳黨員檔案的材料的規(guī)范性、產(chǎn)生的流程性和作用的重要性等“三性”，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員檔案知識(shí)的宣傳；其次是在學(xué)生黨員中培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的學(xué)生黨員協(xié)助做好學(xué)生黨員檔案的管理工作；三是學(xué)院設(shè)立兼職黨員檔案管理工作人員，指導(dǎo)學(xué)生檔案黨務(wù)工作秘書，帶領(lǐng)各學(xué)生黨支部加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員檔案的管理，并明確職責(zé)、要求和責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)新時(shí)間我院學(xué)生黨員檔案管理的特點(diǎn)，制定了我院《學(xué)生黨員檔案管理辦法（試行）》，規(guī)范指導(dǎo)我院學(xué)生黨員檔案的管理。

（四）發(fā)揮學(xué)生黨員先鋒模范作用，實(shí)施學(xué)生黨員示范崗。

為充分發(fā)揮學(xué)生黨員先鋒模范作用，我院實(shí)施了《學(xué)生黨員示范崗》，制定了《學(xué)生黨員示范崗實(shí)施方案》和《黨員示范崗實(shí)施條例》。

立了學(xué)習(xí)示范崗，生活示范崗，工作示范崗，文體活動(dòng)示范崗，科學(xué)研究示范崗五種崗位，每種崗位從申請(qǐng)到過程管理到考核都進(jìn)行了細(xì)化的考核，以此保證這項(xiàng)工作的實(shí)效性。

三、存在的主要問題及對(duì)策建議。

（一）入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象教育培訓(xùn)不夠的問題。

入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象教育培訓(xùn)的渠道不暢，方法手段欠缺。除學(xué)院對(duì)于各學(xué)院推薦選拔的入黨積極分子進(jìn)行集中教育培訓(xùn)外，入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象接受教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少，對(duì)于黨的理論、知識(shí)、路線、方針、政策掌握不夠，理解不透徹；入黨動(dòng)機(jī)不夠純正，多元化明顯。建議各二級(jí)黨組織建立入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)機(jī)制，將入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)納入本單位學(xué)生黨建常規(guī)性工作，充分發(fā)揮入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象在工作、學(xué)習(xí)中的模范帶頭作用。充分發(fā)揮黨支部的作用，鼓勵(lì)黨支部定期開展針對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的教育學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng)。有二級(jí)黨校的學(xué)院應(yīng)拓寬二級(jí)黨校的功能，定期開展針對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)工作，并積極做好對(duì)外宣傳，擴(kuò)大影響。各二級(jí)黨組織要注意挖掘入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象中的先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)，通過入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象身邊先進(jìn)引路的方式開展教育培訓(xùn)。

（二）發(fā)展學(xué)生黨員過程中存在的主要問題。

近年來，我院學(xué)生黨員發(fā)展工作措施到位，保障有力，形成了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。但是在具體工作中部分單位或多或少仍然存在著以下情況和問題。

（1）學(xué)院雖然制定了嚴(yán)格的工作業(yè)務(wù)規(guī)范，但部分單位貫徹執(zhí)行不力，工作深度不夠，在執(zhí)行發(fā)展黨員程序上，仍存在簡(jiǎn)化手續(xù)，召開會(huì)議質(zhì)量不高，準(zhǔn)備發(fā)展材料詞不達(dá)意、字跡潦草等不認(rèn)真、不嚴(yán)肅、不規(guī)范的現(xiàn)象。

（2）部分學(xué)院不能夠準(zhǔn)確全面地將上級(jí)和學(xué)院有關(guān)發(fā)展大學(xué)生黨員工作的政策、精神貫穿到大學(xué)生群體和入黨申請(qǐng)人，工作透明度不夠，在工作環(huán)節(jié)上執(zhí)行不嚴(yán)，導(dǎo)致部分學(xué)生形成了模糊認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了一些誤解和抵觸情緒。

（3）少數(shù)單位審查把關(guān)不嚴(yán)，填寫學(xué)生黨員發(fā)展預(yù)審表內(nèi)容籠統(tǒng)，千篇一律、千人一面，細(xì)化不夠，不能反映該發(fā)展對(duì)象的特點(diǎn)和真實(shí)情況。建議各輔導(dǎo)員、黨支部書記增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，細(xì)化工作措施，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，學(xué)生黨總支要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查力度，確保能夠真實(shí)反映發(fā)展對(duì)象的實(shí)際情況。

（4）支部建在班上工作遲緩。對(duì)黨支部的作用認(rèn)識(shí)不清，部分二級(jí)黨組織，大一大二培養(yǎng)育苗和發(fā)展黨員工作跟不上，致使支部建在班上較晚，發(fā)揮作用不夠。截至5月底，仍有部分學(xué)院畢業(yè)班沒有建立黨支部。除化工學(xué)院、機(jī)電學(xué)院和數(shù)學(xué)學(xué)院外，其余學(xué)院大三年級(jí)支部建在班上的工作沒有正常開展。建議各二級(jí)黨組織針對(duì)以上問題，自查相應(yīng)工作，出現(xiàn)相應(yīng)紕漏的，要吃透政策，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，采取有力措施，進(jìn)一步推進(jìn)“支部建在班上”工作。

（5）入黨標(biāo)準(zhǔn)的正確認(rèn)識(shí)和把握問題。在實(shí)際工作中，少數(shù)單位、少數(shù)同志對(duì)入黨標(biāo)準(zhǔn)和條件的把握有時(shí)不夠準(zhǔn)確，或多或少存在著“唯學(xué)習(xí)”、“唯社會(huì)工作”、“求全責(zé)備”等認(rèn)識(shí)誤區(qū)。我們認(rèn)為“唯學(xué)習(xí)、唯社會(huì)工作、求全責(zé)備”這三種誤區(qū)的要害在于沒有建立起發(fā)展大學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)觀，沒有以發(fā)展的眼光全面認(rèn)識(shí)黨員標(biāo)準(zhǔn)。

（三）在青年教師中發(fā)展黨員問題。

還有極少數(shù)單位對(duì)于在青年教師中發(fā)展黨員工作重視不夠，沒有認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，相應(yīng)的工作制度和措施很少甚至沒有，這項(xiàng)工作的開展顯得被動(dòng)薄弱。建議存在這類問題的二級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，采取切實(shí)有效的措施加強(qiáng)這方面的工作。

（四）研究生黨員及其檔案管理問題多。

研究生預(yù)備黨員中管理中，部分是由于本科畢業(yè)時(shí)未找合適的工作，畢業(yè)后將組織關(guān)系隨便找個(gè)地方掛靠，便一門心思準(zhǔn)備考研，對(duì)自己政治身份漠不關(guān)心，等到第二年考上研究生時(shí)，才把自己組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)，預(yù)備期一年早已經(jīng)過了，按規(guī)定早已應(yīng)該作為自動(dòng)退黨處理，但此時(shí)又把自己組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)過來，使我們?cè)陂_展工作中顯得非常被動(dòng)。

（五）黨建隊(duì)伍人手不足和黨委組織員隊(duì)伍人員偏少的問題。

隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，黨員隊(duì)伍特別是學(xué)生黨員隊(duì)伍規(guī)模大幅度增長(zhǎng)，給各級(jí)黨組織在黨員發(fā)展、教育以及管理等方面帶來了許多新的情況和問題，總體感到在基層黨建工作中黨建隊(duì)伍力量不足的現(xiàn)象已十分突出。在大學(xué)生黨員發(fā)展過程中，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育發(fā)展的黨員多數(shù)由學(xué)生工作責(zé)同志擔(dān)任，包括學(xué)工辦人員、輔導(dǎo)員和部分優(yōu)秀的學(xué)生黨員。這些人都不是專職的組織發(fā)展人員，都有煩瑣的事務(wù)性工作，人手的不足，使得黨員發(fā)展過程中的很多環(huán)節(jié)都發(fā)生了或多少的簡(jiǎn)化。并且有許多學(xué)生黨員并沒有受過專門的培訓(xùn)，難免對(duì)組織發(fā)展過程中的一些問題把握不準(zhǔn)，必然會(huì)對(duì)學(xué)生組織發(fā)展工作造成一定的影響。從20xx年12月，我院發(fā)展學(xué)生黨員占學(xué)生人數(shù)的11%，上升到20xx年12月的22%，學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量翻了一翻。與此相對(duì)應(yīng)，大學(xué)生政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍體現(xiàn)出“整體年輕，黨建業(yè)務(wù)不熟，流動(dòng)性強(qiáng)”的特點(diǎn)。另外，與龐大的大學(xué)生發(fā)展黨員的數(shù)量相比，學(xué)院黨建工作隊(duì)伍力量不夠，目前我院有專職思想政治工作人員7人，平均每人每年在繁重的本職工作之余談話近60人，而且存在談話人數(shù)不均的問題，對(duì)談話質(zhì)量帶來很大影響。這些都對(duì)學(xué)生黨建工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)形成了嚴(yán)重制約。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

探索黨建引領(lǐng)基層治理。

打造共建共治共享社會(huì)治理格局。

?

根據(jù)市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研的通知要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞打造共建共治共享的社會(huì)治理格局認(rèn)真開展調(diào)研工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、全區(qū)“打造共建共治共享社會(huì)治理格局”工作情況。

近年來，全區(qū)打造共建共治共享社會(huì)治理格局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、支持下，緊緊圍繞市委、市政府《關(guān)于開展“打造共建共治共享社會(huì)治理格局”試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》，將x村確定為市級(jí)試點(diǎn)單位，將x村確定為區(qū)級(jí)試點(diǎn)單位，堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障，堅(jiān)持基層治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化方向，以平安建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照“先試點(diǎn)、后推廣”的原則，把專項(xiàng)治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，緊扣新時(shí)代新使命，適應(yīng)新矛盾新要求，探索新時(shí)期社會(huì)治理科學(xué)路徑，創(chuàng)新社會(huì)治理體制機(jī)制，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，推動(dòng)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯成效，進(jìn)一步提高了服務(wù)和保障全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的能力，提升了維護(hù)社會(huì)公平正義的水平，社會(huì)治理體系更加完善，公共服務(wù)、公共管理、公共安全得到有效加強(qiáng)，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯增強(qiáng)。

二、“打造共建共治共享社會(huì)治理格局”主要做法。

提升黨組織的組織力、村級(jí)治理能力、法治服務(wù)能力、德治教育能力；

建設(shè)公共服務(wù)保障體系、共同發(fā)展體系、信用評(píng)價(jià)體系、網(wǎng)格管理體系、治安防控體系、安全責(zé)任體系、信息服務(wù)體系、心理服務(wù)體系”。）綜合治理體系。進(jìn)一步健全規(guī)范了城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)體系，深入推進(jìn)“全科網(wǎng)格員”工作，落實(shí)了“六必訪、六必到、八必報(bào)、十條為民服務(wù)線”工作法。在城市社區(qū)，組建了由社區(qū)黨工委班子成員兼任巷長(zhǎng)，由網(wǎng)格員、在職黨員、社區(qū)民警、物業(yè)公司負(fù)責(zé)人等力量組成的治理隊(duì)伍，由社區(qū)黨工委主要負(fù)責(zé)人和社工委副主任分別擔(dān)任巷長(zhǎng)，綜合協(xié)調(diào)管理各類事務(wù)。同時(shí)，建立完善在職黨員、網(wǎng)格員、物業(yè)公司職工兼任信息員制度，通過建立微信群、qq群，及時(shí)反饋網(wǎng)格內(nèi)各類信息，及時(shí)將特殊群體的信息反饋到樓棟黨小組、網(wǎng)格黨支部、巷長(zhǎng)及社區(qū)黨工委，做到第一時(shí)間掌握社情民意。四是以職業(yè)化管理提升戰(zhàn)斗力。全區(qū)全部行政村四委班子成員實(shí)行正常上班制，全天候服務(wù)人民群眾。大力推行村“兩委”正職“一肩挑”，切實(shí)提高村干部待遇保障水平，強(qiáng)化績(jī)效考核，2019年村干部年工作報(bào)酬人均x萬元，村干部職業(yè)化管理水平顯著提高。積極探索實(shí)行村干部廉潔保證金制度，將村主要負(fù)責(zé)人每年績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬總額的40%作為廉潔承諾保證金，在屆中或任期屆滿離任時(shí)一次性發(fā)放，讓村干部廉潔管事。

“x”主要包括協(xié)商事項(xiàng)涉及的利益群體代表、政府相關(guān)職能部門代表等)，對(duì)群眾普遍反映的共性問題和涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取“六步議事”程序開展協(xié)商(收集議題、確定議題、議前調(diào)研、協(xié)商議事、公開公示、跟蹤落實(shí))，引導(dǎo)農(nóng)民群眾通過協(xié)商表達(dá)訴求、化解矛盾，初步構(gòu)建了“民事民提、民事民議、民事民辦、眾人的事情由眾人商量”的基層治理主體多元聯(lián)動(dòng)格局。修訂完善村規(guī)民約，切實(shí)發(fā)揮“紅白理事會(huì)”和“道德評(píng)議會(huì)”等群眾自治組織作用，創(chuàng)新建立村民褒揚(yáng)懲戒和失德行為約談等制度，采取提醒約談、警告約談、曝光等方式，督促失德者向好向善，真正使村民自治有規(guī)可依、有章可循、發(fā)揮實(shí)效。創(chuàng)新推行道德信貸工程，為星級(jí)文明戶發(fā)放低利率的道德貸款。開設(shè)巾幗家美積分超市，用積分換日用品。創(chuàng)新開展最美夕陽紅“德潤(rùn)生日會(huì)”活動(dòng)，每個(gè)季度為70歲以上老人過生日，增強(qiáng)他們的幸福感和獲得感。廣泛開展“道德模范”“好婆婆、好媳婦”等評(píng)選活動(dòng)，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。在所有行政村成立公共法律服務(wù)工作室，聘請(qǐng)法律顧問x人，組建“紅袖章”志愿服務(wù)隊(duì)伍x支，加大法律宣傳教育力度，積極引導(dǎo)群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。

鞏固提升“全域無垃圾”工作成果，實(shí)施老舊小區(qū)美化硬化改造工程。結(jié)合黨員活動(dòng)日、志愿服務(wù)、網(wǎng)格周三入戶日整治違規(guī)占道、車輛亂停、擺攤設(shè)點(diǎn)等行為，不斷改善轄區(qū)居住環(huán)境。安裝便民服務(wù)終端，銜接推進(jìn)服務(wù)窗口從單一服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)“一窗受理、一證通辦、一次辦結(jié)”，進(jìn)一步提高辦事效率，提升居民滿意度。采取黨建工作項(xiàng)目化管理方式，試點(diǎn)社區(qū)設(shè)立社區(qū)老年大學(xué)分校，根據(jù)社區(qū)實(shí)際以及居民愛好和需求，每周開設(shè)工筆畫、書法、國(guó)畫等班次，招募師資團(tuán)隊(duì)。打造紅色教育觀影室，按照“月月有主題、周周有電影”的要求，為轄區(qū)黨員和居民播放紅色電影。四是持續(xù)拓展社區(qū)品牌。將黨建活動(dòng)和群眾活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，采取“每周小活動(dòng)、每月大活動(dòng)”的方式，針對(duì)不同群體、不同節(jié)日、不同主題開展系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了居民認(rèn)同感和歸屬感，有效提升了社區(qū)黨組織凝聚力。在所有行政村成立村級(jí)公益性設(shè)施共管共享理事會(huì)，制定管理章程、基金管理辦法和設(shè)施管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，按照每村x萬元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立基金專戶，選聘x名公益性崗位人員開展村莊保潔和設(shè)施管護(hù)，建立分段包干、劃段管理、績(jī)效考核的工作運(yùn)行模式，形成了政府主導(dǎo)、多方參與、村民共管共享的良好機(jī)制。

三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。

隨著人民生活節(jié)奏的加快，競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加劇，個(gè)體心理行為問題及其引發(fā)的社會(huì)問題日益凸顯，心理行為異常和精神障礙人數(shù)逐年增加，如何加強(qiáng)易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理成為基層社會(huì)治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

隨著改革的不斷深化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變和社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，各種社會(huì)矛盾相互疊加、新老問題相互交織，矛盾糾紛呈現(xiàn)出“訴求利益化、形式多樣化、參與群體化、化解復(fù)雜化”的多元發(fā)展趨勢(shì)，如何有效化解各類矛盾問題，成為當(dāng)前社會(huì)治理工作的重點(diǎn)難點(diǎn)之一。

隨著新農(nóng)村建設(shè)和原有住宅小區(qū)設(shè)施的老化，轄區(qū)人防、物防、技防設(shè)施落后，人防措施還存在薄弱點(diǎn)。

轄區(qū)居民參與的積極性和主動(dòng)性的力度還不足，部分在職居民習(xí)慣當(dāng)旁觀者，對(duì)基層治理工作不了解、不理解、不認(rèn)同，不愿參與進(jìn)來，持觀望或者冷漠態(tài)度。

四、對(duì)推進(jìn)共建共治共享工作深入開展的意見建議。

下一步，將進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于社會(huì)治理的各方面和全過程，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)基層各類組織共管，完善共建共治共享的基層治理體制，引導(dǎo)各方面積極有效參與社會(huì)治理，確保社會(huì)治理始終保持正確政治方向，深化自治實(shí)踐，加強(qiáng)法治建設(shè)，提升德治水平，形成人人參與、人人盡責(zé)、人人共享的良好局面。

積極創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，建立多元化矛盾糾紛訴前調(diào)解機(jī)制，在各鎮(zhèn)設(shè)立涉農(nóng)糾紛特邀人民調(diào)解工作室，建立訴前調(diào)解聯(lián)席會(huì)議制度、訴前工作報(bào)告制度、信息通報(bào)制度、督查督導(dǎo)制度、績(jī)效考核制度，健全訴前調(diào)解體系，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。

結(jié)合綜治中心建設(shè)，在各社區(qū)（村）衛(wèi)生室建立心理驛站和心理咨詢（輔導(dǎo)）室，配備心理輔導(dǎo)人員或社會(huì)工作者，開展心理健康宣傳教育和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)高危人群的心理援助服務(wù)，重視流浪乞討人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員等特殊人群的心理健康服務(wù)，加強(qiáng)易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理，促進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助等制度銜接，預(yù)防和減少極端案（事）件的發(fā)生。

加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)警務(wù)室規(guī)范化建設(shè)，配齊配強(qiáng)警力，實(shí)現(xiàn)村警務(wù)室全覆蓋。以“雪亮工程”為依托，大力推進(jìn)公共安全視頻監(jiān)控布點(diǎn)建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)共享、智能應(yīng)用和統(tǒng)籌管理，結(jié)合智慧城市和網(wǎng)格化服務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)公共安全視頻監(jiān)控“建設(shè)集約化、聯(lián)網(wǎng)規(guī)范化、應(yīng)用智能化”。全面推行“紅袖章”工程，動(dòng)員組織轄區(qū)內(nèi)已退休且身體較好的“五老”人員（老黨員、老干部、老勞模、老教師、老退伍軍人）以及愛心人士，出屋上街，看家護(hù)院，為全區(qū)平安建設(shè)做貢獻(xiàn)。

建立居民懇談會(huì)、訪談日，設(shè)置意見建議箱，在微信公眾平臺(tái)開設(shè)留言功能，拓寬社區(qū)居民參與社區(qū)治理平臺(tái)。進(jìn)一步發(fā)揮道德銀行、巾幗家美積分超市的作用，積極動(dòng)員公益組織、黨員、居民群眾以及熱心公益人士自愿參與基層社會(huì)治理，提高基層社會(huì)治理的廣泛性、民主性和科學(xué)性。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇九

從調(diào)研情況看，機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求相比還有較大差距，基層黨支部組織力建設(shè)還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）政治功能不強(qiáng)，弱化了政治領(lǐng)導(dǎo)力。

對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)缺乏從政治上看、從政治上落實(shí)的意識(shí)和行動(dòng)，對(duì)黨的建設(shè)存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、出了問題才要”的現(xiàn)象。有的把機(jī)關(guān)黨支部的地位看輕了，認(rèn)為是“敲邊鼓”的，抓不抓關(guān)系不大；有的把機(jī)關(guān)黨支部的作用看低了，看不到機(jī)關(guān)黨支部在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)工作的重要作用；有的把機(jī)關(guān)黨支部的工作范圍看窄了，把工作僅僅局限在收繳黨費(fèi)和研究獎(jiǎng)懲上。

（二）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平不高，降低了組織執(zhí)行力。

一方面，有的支部書記貫徹執(zhí)行黨建工作制度的意識(shí)不強(qiáng)，不能自覺按制度辦事、狠抓制度的落實(shí)。另一方面，現(xiàn)有的黨支部工作制度還不夠完善，有的可操作性不強(qiáng)，缺乏量化要求，致使組織生活制度落實(shí)不到位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的支部對(duì)“三會(huì)一課”、黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員這些組織生活制度的會(huì)議頻次、基本要求等程序不清、落實(shí)不力，在程序執(zhí)行上或多或少存在問題。

（三）黨員教育形式創(chuàng)新不足，削弱了組織凝聚力。

組織開展黨員思想教育手段方法相對(duì)陳舊落后。調(diào)查顯示，相當(dāng)一部分黨員對(duì)所在黨支部的黨課教育不滿意，認(rèn)為主題黨日活動(dòng)主題不突出、針對(duì)性不強(qiáng)。黨課、黨日活動(dòng)質(zhì)量不高，加之黨員學(xué)習(xí)不主動(dòng)，直接導(dǎo)致有的黨員對(duì)黨的基本理論、基本知識(shí)、優(yōu)良傳統(tǒng)知之甚少，根本無法發(fā)揮先鋒模范作用。有的黨員履行義務(wù)缺乏思想自覺，交納黨費(fèi)靠要，思想?yún)R報(bào)靠問，組織生活靠催；個(gè)別黨員自身要求不嚴(yán)、形象不好，缺乏站排頭、當(dāng)先鋒的意識(shí)，把自己等同于一般群眾；甚至有的黨員平時(shí)工作看不出、關(guān)鍵時(shí)刻站不出，黨員沒有黨員的樣子，貶損了黨組織的形象。

（四）堅(jiān)持組織生活制度不嚴(yán)，影響了自我革新力。

調(diào)查顯示，x的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為在機(jī)關(guān)工作就要少說話多干事，奉行少說為佳，害怕言多必失。有的調(diào)查對(duì)象對(duì)組織生活會(huì)的評(píng)價(jià)是“談工作多，觸及思想少”，“相互表揚(yáng)多，開展批評(píng)少”，甚至有的認(rèn)為是“走過場(chǎng)，沒意義”。有的黨支部對(duì)黨員存在的問題不敢大膽批評(píng)，對(duì)一些違紀(jì)問題處理失之于軟、失之于寬，甚至矛盾上交，好人主義比較突出；有的黨支部管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)，重行政管理、輕組織管理，習(xí)慣于用行政命令對(duì)黨員進(jìn)行管理。

（五）黨支部書記能力不足，制約了組織戰(zhàn)斗力。

據(jù)對(duì)x個(gè)廳（局）單位的x個(gè)黨支部（不含黨委部門）調(diào)查，曾做過專職黨務(wù)工作的支部書記僅占x，加之黨支部書記多數(shù)是各單位的業(yè)務(wù)骨干，身兼數(shù)職，精力有限，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建工作，而且常常因落實(shí)“中心任務(wù)”放棄上級(jí)舉辦的黨務(wù)工作培訓(xùn)，致使開展黨務(wù)工作的能力素質(zhì)長(zhǎng)期得不到有效提高。有的基層黨組織書記不會(huì)做黨支部工作，黨內(nèi)職務(wù)與行政職務(wù)的關(guān)系擺不正，本應(yīng)是業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作“一肩挑”，但往往抓業(yè)務(wù)工作“輕車熟路”，把“一肩挑”變成了“挑一頭”。

（六）黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，減弱了組織推動(dòng)力。

調(diào)查訪談的x名機(jī)關(guān)黨支部書記，雖然多數(shù)同志對(duì)加強(qiáng)支部建設(shè)的認(rèn)識(shí)與往年相比明顯提高，但也有近x的支部書記對(duì)支部工作的認(rèn)識(shí)還不夠高，片面認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間，對(duì)推動(dòng)業(yè)務(wù)工作作用不大，無法把支部工作融合到本單位業(yè)務(wù)工作之中，依然存在“兩張皮”問題。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇十

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，下面是小編為大家精心收集的黨建帶團(tuán)建工作。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

近年來，××區(qū)各級(jí)黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù)，卓有成效地開展工作，積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件，逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建”的工作格局，有力地推動(dòng)了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。

全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核，從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體布局，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》的指導(dǎo)性文件。同時(shí)每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃，明確完成時(shí)限和要求?？己藱C(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”檢查，把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對(duì)各鎮(zhèn)和村級(jí)組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機(jī)制。

截至××年12月，全區(qū)共有團(tuán)員27697名，團(tuán)青比例達(dá)到40%。其中女團(tuán)員14488名，占團(tuán)員總數(shù)的52%，少數(shù)民族團(tuán)員637名，占團(tuán)員總數(shù)的2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名，具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到0.2%，團(tuán)干部中黨員占到12%。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)?！痢聊暌詠?，××共青團(tuán)先后榮獲全國(guó)鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)區(qū)，××市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣，××、××先進(jìn)集體等國(guó)家、市級(jí)榮譽(yù)120余項(xiàng)。

全區(qū)各級(jí)黨組織通過“四帶”，即：帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開展，切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求，不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。

一是強(qiáng)化理想信念教育。各級(jí)黨團(tuán)組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

黨性分析材料。

30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項(xiàng)，團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是開展主題教育活動(dòng)。開展了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭(zhēng)做和諧先鋒”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與××同發(fā)展”等20余項(xiàng)主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)意識(shí)。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感;緊緊抓住建國(guó)、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和“五四”運(yùn)動(dòng)等重要紀(jì)念日，廣泛開展了“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”、“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動(dòng)，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新載體。各級(jí)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上黨課、做報(bào)告，大力開展典型評(píng)選和宣傳活動(dòng)，先后評(píng)選了“××區(qū)十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”等，涌現(xiàn)出“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”——××集團(tuán)團(tuán)總支和全國(guó)十大杰出青年農(nóng)民——××、××市十大杰出青年——××等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，充分發(fā)揮了典型的示范和帶動(dòng)作用。

全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是健全工作制度。先后出臺(tái)了《關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級(jí)黨組織會(huì)議的通知》(××辦文[××]××號(hào)文件)、《中國(guó)共產(chǎn)黨××市××區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見》(××發(fā)[××]××號(hào))等文件，建立了定期聽取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會(huì)、黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任等制度，推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。

二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競(jìng)賽”活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，覆蓋率達(dá)到91.6%。

三是調(diào)整組織班子。先后對(duì)班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作，指導(dǎo)完成40多個(gè)基層團(tuán)組織換屆工作。及時(shí)召開共青團(tuán)××市××區(qū)代表大會(huì)，做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是重選拔。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見》，積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法，切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選配到團(tuán)干部崗位。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃，區(qū)委有計(jì)劃地安排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng);舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班14次，累計(jì)培訓(xùn)近5000余人次，團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。

三是重“推優(yōu)”。全區(qū)各級(jí)黨組織注重把“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”緊密結(jié)合起來，將“推優(yōu)入黨”工作和“推優(yōu)薦才”工作納入全區(qū)總體規(guī)劃，通過完善“推優(yōu)”機(jī)制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確保“推優(yōu)”質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織的“輸血”功能，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。××年以來全區(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過“推優(yōu)”入黨，團(tuán)組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%，共有近61個(gè)單位、102名青年進(jìn)入××區(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲(chǔ)備，為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。

區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。與此同時(shí)，各級(jí)共青團(tuán)組織不負(fù)重托，在歷次大型活動(dòng)和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。

一是抓好××志愿服務(wù)工作。××共青團(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn)108天，組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會(huì)志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù)100萬余次，發(fā)放各類材料10余萬份，提供安全行車36000余公里，得到××交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評(píng)價(jià)，一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。

二是抓好服務(wù)國(guó)慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國(guó)慶群眾游行“與時(shí)俱進(jìn)”標(biāo)語方陣訓(xùn)練工作，成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過程中，區(qū)委書記多次聽取專題匯報(bào)，并對(duì)共青團(tuán)組織在參與國(guó)慶工作中提出更高要求。團(tuán)區(qū)委不辱使命，確保國(guó)慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑，集結(jié)疏散有效到位，充分展現(xiàn)出××的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評(píng)比中被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)單位。

三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。成立××共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和ybc(中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃)××服務(wù)站，已籌得啟動(dòng)資金900余萬元;實(shí)施“××區(qū)青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目”，有132人實(shí)現(xiàn)了不同形式的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè);開通“創(chuàng)業(yè)××”網(wǎng)站，組建全市首個(gè)區(qū)級(jí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，基金初始規(guī)模近30萬元;建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位870余個(gè);舉辦“青春建功新農(nóng)村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會(huì)、洽談會(huì)等31期，培訓(xùn)青年2萬余人次，提供就業(yè)崗位1萬余個(gè)，有3400余名青年達(dá)成了就業(yè)意向，培育“全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人”8名，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

1、團(tuán)干部相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善。

整體上看，全區(qū)團(tuán)干部編制較少，兼職較多，工作量大，是目前開展團(tuán)工作的一個(gè)難題。團(tuán)干部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團(tuán)干部難以有充足的時(shí)間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。此外，基層團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗問題沒有政策保障，轉(zhuǎn)崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。

2、對(duì)共青團(tuán)工作的支持和保障力度有待進(jìn)一步加大。

基層團(tuán)組織普遍缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由于無從落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源，團(tuán)組織的正?；顒?dòng)受到一定影響。活動(dòng)陣地資源缺乏。另外，一些村(社區(qū))對(duì)團(tuán)支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區(qū))團(tuán)支部沒有經(jīng)費(fèi)開展工作。

表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是不同地區(qū)不同行業(yè)工作發(fā)展不平衡;二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利。而一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對(duì)緩慢。

1、要力求在發(fā)揮作用上取得新突破。一要“服務(wù)大局”，就是要圍繞黨的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快“三個(gè)北京”建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展的中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。二要“服務(wù)社會(huì)”，就是要投身于社會(huì)主義精神文明建設(shè)，動(dòng)員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三要“服務(wù)青年”，就是要服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的需求和維護(hù)青少年的合法權(quán)益，注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。

2、要進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作，深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是典型引路促團(tuán)建。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委(支部)”活動(dòng)為載體，積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。通過確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開展。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。隊(duì)伍建設(shè)包括團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì)，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力，切實(shí)抓好這兩支隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。

3、要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。各級(jí)黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中，建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)制定和完善“三項(xiàng)制度”：一是定期研究共青團(tuán)工作制度。各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào);二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度，形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制;三是黨建帶團(tuán)建督促檢查制度。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核，每年對(duì)各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核，在督查中對(duì)存在的問題及時(shí)提出，限期整改。

1、要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績(jī)考核，并占到一定分值;二是堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策，解決問題;三是堅(jiān)持《黨章》關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書記，企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書記，是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定。

2、要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?；鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭(zhēng)取黨組織“帶”的意識(shí)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營(yíng)造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時(shí)，又要有主動(dòng)“靠”的思想，主動(dòng)圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建工作的新發(fā)展。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇十一

黨的報(bào)告從戰(zhàn)略和全局的高度，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作出了全面部署，強(qiáng)調(diào)要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，這對(duì)于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

一、目前社區(qū)黨建工作的主要現(xiàn)狀。

黨的報(bào)告指出，“黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”，科學(xué)闡述了黨的基層組織在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中的重要地位和作用，為我們加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)明確了任務(wù)、指明了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們黨獲得了應(yīng)對(duì)各種困難和風(fēng)險(xiǎn)、永遠(yuǎn)立于不敗之地的最可靠的力量源泉，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。新世紀(jì)新階段，世情、國(guó)情、黨情深刻變化，“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”尖銳復(fù)雜，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化深入發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、思想觀念、價(jià)值取向日趨多元，迫切要求改進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式、活動(dòng)形式和發(fā)揮作用的途徑，迫切要求創(chuàng)新基層黨組織管理模式和黨員教育方式，迫切要求增強(qiáng)基層黨組織協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和做好群眾工作的能力，對(duì)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍提高執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性和純潔性提出了新要求新挑戰(zhàn)?？傮w上看，黨的基層組織和黨員隊(duì)伍能夠肩負(fù)起黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢(shì)新任務(wù)新要求不適應(yīng)不符合的問題，主要是：一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的甚至軟弱渙散;一些領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，黨的力量薄弱;一些黨員黨的意識(shí)淡化，先鋒模范作用不明顯;一些地方基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，保障不足;等等。對(duì)這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施切實(shí)加以解決。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)加強(qiáng)基層黨建工作，建設(shè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，我們必須充分發(fā)揮黨的理論優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，始終把抓基層、打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，努力把基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。我們必須始終堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿于基層黨建工作的全過程和各方面，努力推進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新、黨員教育管理創(chuàng)新，積極探索黨的基層組織發(fā)揮作用的有效途徑和方式，加強(qiáng)組織體系、骨干隊(duì)伍、活動(dòng)載體、工作制度、場(chǎng)所陣地建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，全面提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

二、基層黨建工作存在的問題。

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇十二

市委堅(jiān)持以科學(xué)觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把黨建工作放在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大局中來謀劃和推進(jìn)，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，在進(jìn)一步深化對(duì)市情、縣情的再認(rèn)識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)三次固原工作會(huì)議確定的目標(biāo)，提出了強(qiáng)化黨的建設(shè)這一根本、不斷加強(qiáng)“兩個(gè)基礎(chǔ)”(生態(tài)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè))、大力實(shí)施“三大帶動(dòng)”戰(zhàn)略(產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、項(xiàng)目帶動(dòng)和中心城市帶動(dòng))、奮力推進(jìn)“三化”進(jìn)程(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化)、著力培育“四大支柱”產(chǎn)業(yè)(草畜、馬鈴薯、勞務(wù)、旅游)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點(diǎn)、符合固原實(shí)際的發(fā)展路子，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)融合、相互促進(jìn)、共同提高。xx年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值61.84億元，地方財(cái)政一般預(yù)算收入2.08億元，分別較上年增長(zhǎng)12%、24.9%，較xx年翻了一番;農(nóng)民人均純收入2215元，較上年增長(zhǎng)15.1%，從xx年以來，保持年均增長(zhǎng)13.1%以上，絕對(duì)貧困人口從xx年的63.9萬較少到17.2萬人，步入固原歷史發(fā)展最快、變化最大時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

市、縣(區(qū))黨委堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)新農(nóng)村加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，把鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)和學(xué)歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學(xué)歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國(guó)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀村干部。

黨組織設(shè)置方式和活動(dòng)方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置形式，大力推行“支部加協(xié)會(huì)”模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的對(duì)接共振，有力促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。目前，全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織266個(gè)，其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個(gè)，占66.2%。已在務(wù)工人員較多、流動(dòng)黨員相對(duì)集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)黨支部。

村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大自我發(fā)展能力進(jìn)一步提高。xx年以來，全市在127個(gè)村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)”，實(shí)行村干部從村集體經(jīng)濟(jì)當(dāng)年收益中按一定比例提取報(bào)酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟(jì)積累中享受生活補(bǔ)貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的激勵(lì)政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達(dá)9個(gè)，5至9萬元的村達(dá)12個(gè)，1至5萬元的村242個(gè)，村級(jí)黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，凝聚力、號(hào)召力進(jìn)一步增強(qiáng)。

黨建工作基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。xx年以來，全市按照“六個(gè)統(tǒng)一”的要求，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所186個(gè)。堅(jiān)持采取“倒排隊(duì)”的方式，集中整頓建設(shè)后進(jìn)村黨組織40個(gè)。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標(biāo)準(zhǔn)化站點(diǎn)建設(shè)。全市2個(gè)縣進(jìn)入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”行列，32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個(gè)村黨支部達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。

市委、縣(區(qū))黨委堅(jiān)持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革、發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進(jìn)的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。

機(jī)關(guān)黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關(guān)于貫徹落實(shí)〈自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見〉的實(shí)施意見》，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。堅(jiān)持實(shí)行黨員目標(biāo)化管理制度，以全面推行服務(wù)承諾制為重點(diǎn)，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評(píng)議相結(jié)合。通過設(shè)立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)和活力。

街道社區(qū)黨建工作進(jìn)一步改進(jìn)。堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動(dòng)為載體，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)，初步形成了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的社區(qū)黨建新格局。不斷加強(qiáng)社區(qū)黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市3個(gè)社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務(wù)工作者被評(píng)為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

學(xué)校黨建工作取得新進(jìn)步。通過開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)、師德教育月活動(dòng)、文明禮貌月活動(dòng)、社會(huì)主義榮辱觀等主題教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨?！保鷮?shí)做好在學(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學(xué)校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強(qiáng)。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員49名，1個(gè)企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇十三

(一)總體概況：市中區(qū)xx鎮(zhèn)地處川中腹地，距內(nèi)江城區(qū)12公里，、公路在xx鎮(zhèn)交匯，、xx高速公路和鐵路穿境而過，轄28個(gè)村，1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，是山莊湖的所在地。全鎮(zhèn)交通便捷、區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出、地理位置優(yōu)越。

(二)黨組織情況：基層黨組織39個(gè)，其中村支部28個(gè)，社區(qū)支部1個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部7個(gè)，學(xué)校支部3個(gè)，共有黨員1077人，其中女黨員172人。

目前，我鎮(zhèn)共有28個(gè)行政村，村級(jí)配套組織齊全，村支部班子平均年齡51歲，支部書記50歲以上的45名，40—50歲的30名，40歲以下的7名;班子成員中高中以上文化程度的占45%;全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員919名，平均每村32名，高中以上文化程度的占12%?？偟膩碚f，經(jīng)過近幾年全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的共同努力，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。主要表現(xiàn)在:。

1、鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)教育，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，堅(jiān)持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團(tuán)結(jié)問題，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，處理苗頭問題，增強(qiáng)了村級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、加強(qiáng)對(duì)村干部的培訓(xùn)教育工作，組織了村三職干部的培訓(xùn)，村黨支部和村委會(huì)工作關(guān)系協(xié)調(diào)，運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)措施更落實(shí)了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

3、加強(qiáng)了黨員的發(fā)展工作，全年轉(zhuǎn)正黨員14名，新發(fā)展預(yù)備黨員18名。同時(shí)在鎮(zhèn)、村一級(jí)設(shè)立了流動(dòng)黨員管理中心，對(duì)流動(dòng)黨員的情況建立了卡冊(cè)，登記率和發(fā)證率分別達(dá)到100%。

4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財(cái)務(wù)公開等制度，堅(jiān)持大事和群眾商量，村務(wù)向群眾公開。

5、通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，各村黨組織按照爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)”基層黨組織的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)了全鎮(zhèn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，農(nóng)民群眾的參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)，民主權(quán)益得到有效保護(hù)。

6、為確保大學(xué)生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮(zhèn)黨委積極采取各種舉措為大學(xué)生發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮(zhèn)28名大學(xué)生村干部分配到政府各辦公室進(jìn)行輪崗鍛煉，切實(shí)提高村官服務(wù)能力，做到幫帶培養(yǎng)到位。

1、發(fā)展農(nóng)村黨員力度不大，整體隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。當(dāng)前農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以及農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著的嚴(yán)峻形勢(shì)。導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的活動(dòng)，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、活動(dòng)內(nèi)容陳舊，無創(chuàng)新。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費(fèi)等，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

3、教育設(shè)施不齊全，學(xué)習(xí)開展無成效。村活動(dòng)室設(shè)備少，暫未建設(shè)戶外文體設(shè)施、戶外活動(dòng)場(chǎng)地;小部分建立了農(nóng)村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關(guān)的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠(yuǎn)，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質(zhì)的作用。

4、黨員干部待遇低，后繼力量不足。每年財(cái)政對(duì)村黨支部的預(yù)算少，難以保證正常工作的開展。村黨務(wù)干部每月640元的工作性補(bǔ)助，還不夠因公支出的交通費(fèi)和電話費(fèi)。年輕黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，更愿意外出打工，有的社組長(zhǎng)當(dāng)了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。

1、制定農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，大力推進(jìn)發(fā)展黨員工作，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團(tuán)及返鄉(xiāng)的知識(shí)青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認(rèn)識(shí)黨，積極向黨組織靠攏。

2、加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員群眾致富發(fā)展能力。通過遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時(shí)也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)黨建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要建立健全黨員干部培訓(xùn)教育長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦、經(jīng)濟(jì)以及實(shí)用技術(shù)、技能的培訓(xùn)，多形式的提高他們的綜合素質(zhì)。

3、農(nóng)民工在外打工的同時(shí)，學(xué)習(xí)到了一定的技能與知識(shí)，也擁有了參政議政的意識(shí)。搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，既充實(shí)了我們帶頭致富隊(duì)伍，又在農(nóng)民當(dāng)中樹立了典型，將促進(jìn)農(nóng)村黨建工作的順利開展。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇十四

黨建工作要做好就要及時(shí)去做好調(diào)研工作，下面是關(guān)于黨建工作的。

范文，希望對(duì)大家有幫助!

市委從相關(guān)部門抽調(diào)16人組成四個(gè)基層黨建調(diào)研組，深入9個(gè)縣(市、區(qū))、52個(gè)市直黨委、66個(gè)基層黨組織，組織召開基層黨組織書記座談會(huì)16個(gè)，座談212人次，發(fā)放1100張調(diào)查問卷，對(duì)全市鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企及“兩類”組織等不同領(lǐng)域基層黨建工作開展了深入調(diào)研。

xx市現(xiàn)有9個(gè)縣(市、區(qū))委，67個(gè)市直黨委，46個(gè)市直黨組;有530個(gè)基層黨委、523個(gè)黨總支、7127個(gè)黨支部?，F(xiàn)有62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，908個(gè)村黨組織;31個(gè)街道黨(工)委，342個(gè)社區(qū)黨組織;207個(gè)“兩類”組織黨組織;全市共有黨員149015名。近年來，我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶一城”發(fā)展戰(zhàn)略和“十項(xiàng)重點(diǎn)工程”建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。堅(jiān)持保障大局，緊扣發(fā)展，突出特色，強(qiáng)化服務(wù)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造成科學(xué)發(fā)展工程、群眾滿意工程、固本強(qiáng)基工程。深入開展“爭(zhēng)發(fā)展排頭、當(dāng)服務(wù)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。通過在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動(dòng)，在工業(yè)三年再翻番中開展“為企業(yè)獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”和爭(zhēng)創(chuàng)“生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手”活動(dòng)，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中開展“爭(zhēng)做帶頭致富標(biāo)兵”、創(chuàng)建“場(chǎng)縣共建、小城鎮(zhèn)建設(shè)”示范單位等活動(dòng)，使廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率，推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙百工程”評(píng)選活動(dòng)，全市選樹先進(jìn)基層黨組織225個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型132個(gè)，王江、趙永錄、王海青、邱成武、姜馳等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡在中央和省、市多家媒體宣傳報(bào)道。省委常委、組織部長(zhǎng)徐澤洲來我市調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)我市“圍繞中心扎實(shí)開展活動(dòng)、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實(shí)、健全機(jī)構(gòu)扎實(shí)推進(jìn)、典型引帶營(yíng)造氛圍”的做法給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為我市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)思路清晰，載體實(shí)在，措施具體，成效顯著，讓群眾看到了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶來的新變化、新氣象。

2、深入開展“百部聯(lián)百村”活動(dòng)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局逐步形成。組織中省市、縣(市、區(qū))直部門黨組織與全市957個(gè)農(nóng)村(含撫遠(yuǎn)縣)基層黨組織開展“百部聯(lián)百村”活動(dòng)，積極構(gòu)建“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同繁榮”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過組織體系聯(lián)建、組織活動(dòng)聯(lián)搞、黨建資源聯(lián)享、服務(wù)黨員群眾聯(lián)辦、城鄉(xiāng)全面發(fā)展聯(lián)促“五聯(lián)”方式，鞏固了村黨組織的核心地位，拓寬了城鄉(xiāng)交流渠道，促進(jìn)了城鄉(xiāng)各類資源的合理流動(dòng)，提升了機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。2019年5月，新華社黑龍江分社對(duì)全省開展“百局聯(lián)百村”活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，專題選取我市“百部聯(lián)百村”作為全省的活動(dòng)典型進(jìn)行采訪報(bào)道，并在《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)》中刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)做法。中央政治局常委、中組部部長(zhǎng)李源潮批示：“百局聯(lián)百村”活動(dòng)很好，既加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨建資源，又讓機(jī)關(guān)干部“接地氣”。似可在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中普遍鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”。中組部部務(wù)委員、組織二局局長(zhǎng)陳向群來我市調(diào)研“百部聯(lián)百村”活動(dòng)時(shí)，對(duì)活動(dòng)的開展、取得的成效給予了充分肯定。《黑龍江日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》雜志等多家媒體刊發(fā)了我市的經(jīng)驗(yàn)做法。

3、全面推行新型民主治村模式，基層民主管理機(jī)制不斷完善。為加快農(nóng)村基層民主化進(jìn)程，有效解決農(nóng)村“一事一議”難議成的問題，我們借鑒“四議兩公開”做法，積極實(shí)踐以村黨組織、村代會(huì)、村委會(huì)為基本組織架構(gòu)的農(nóng)村新型民主管理辦法，探索構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村代會(huì)決策并監(jiān)督、村委會(huì)落實(shí)的新型民主治村模式，將領(lǐng)導(dǎo)、決策、監(jiān)督、執(zhí)行“四權(quán)”分離，建立了權(quán)責(zé)明晰、決策民主、運(yùn)作規(guī)范、監(jiān)督有力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制。目前，全市96.3%的村結(jié)合村委會(huì)換屆，推行了新型民主治村模式。同時(shí)，在全市62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了以“廣開渠道提建議、黨委科學(xué)定決策、政府實(shí)施干實(shí)事、社會(huì)監(jiān)督評(píng)優(yōu)劣、組織考核問實(shí)效”為主要內(nèi)容的“五環(huán)工作法”，加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民主建設(shè)進(jìn)程。我市基層民主管理工作的經(jīng)驗(yàn)在全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)上交流，并在《黑龍江日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》雜志、省委組織部《組工信息》刊發(fā)。

4、發(fā)揮非公黨工委和社會(huì)組織黨工委“雙輪驅(qū)動(dòng)”作用，努力實(shí)現(xiàn)“兩類”組織黨的組織和工作全覆蓋。2019年，我們依托市工商局個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和市民政局民間組織管理局在全省率先成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會(huì)組織黨工委。截至目前，市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委新建黨組織172個(gè)，市社會(huì)組織黨工委新建黨組織33個(gè)，初步形成了市委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，專業(yè)部門和縣(市、區(qū))條塊結(jié)合，合力推進(jìn)的“兩類”組織黨建工作機(jī)制。同時(shí)，我們結(jié)合非公有制企業(yè)缺少懂黨建人員的實(shí)際和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的愿望需求，開展了選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任“黨建指導(dǎo)員”工作，有力地促進(jìn)了黨的建設(shè)覆蓋和非公企業(yè)健康發(fā)展。這一創(chuàng)新實(shí)踐得到了中央高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，李源潮等同志分別就此項(xiàng)工作做出了重要批示，這一做法獲得了“全國(guó)首屆基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”，《民企來了“黨代表”，發(fā)展添了新活力》一文被推選為全國(guó)組織系統(tǒng)優(yōu)秀組工信息，中央電視臺(tái)焦點(diǎn)訪談、新聞聯(lián)播等欄目及有關(guān)報(bào)刊進(jìn)行了專門采訪和專題報(bào)道。

5、實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋工程，有效提升了農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。深入開展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)三年攻堅(jiān)戰(zhàn)，共落實(shí)資金5947.8萬元，新建和改擴(kuò)建428個(gè)場(chǎng)所，使全市957個(gè)行政村(含撫遠(yuǎn)縣)實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋的目標(biāo)，為農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)提供了場(chǎng)所保障。不斷加大農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，先后投入資金685.8萬元，建成遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)1048個(gè)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。去年我們與市農(nóng)委、聯(lián)通公司聯(lián)合實(shí)施農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程，創(chuàng)造性地開展了“專家進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)遠(yuǎn)程聯(lián)萬家---專家流動(dòng)講堂”活動(dòng)，創(chuàng)新應(yīng)用了3g無線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織專家深入田間地頭、農(nóng)民家中現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，激發(fā)了廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)熱情，實(shí)現(xiàn)了授課效果的最大化。截至目前，通過3g遠(yuǎn)程教育流動(dòng)講堂，完成了4名省級(jí)專家和25名市級(jí)專家的授課直播任務(wù)，并在全省率先對(duì)全市換屆后新當(dāng)選的村“兩委”成員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和履職能力。省委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市“流動(dòng)專家講堂”給予了“3g講堂，全國(guó)首創(chuàng)”的高度評(píng)價(jià)。

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。

根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委“關(guān)于開展機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研的通知”精神，近期，我局就機(jī)關(guān)黨建工作情況作了一個(gè)專題調(diào)研?，F(xiàn)將我局機(jī)關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀和存在的主要問題，以及下步加強(qiáng)和改進(jìn)的措施報(bào)告如下。

我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有基層黨組織6個(gè)，其中總支1個(gè)，黨支部5個(gè)?，F(xiàn)有黨員61名，其性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)如下：女性黨員14名;35歲以下12名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學(xué)歷結(jié)構(gòu)為研究生1名，本科生30名，專科生17名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持以小平同志理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，按照“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”的核心任務(wù)，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，大力弘揚(yáng)井岡山精神，創(chuàng)新黨建工作載體，開展創(chuàng)“五好”黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀黨員等組織活動(dòng)，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，為推動(dòng)全市進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用。

(一)爭(zhēng)取局黨組的重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。

一是建立并落實(shí)了機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。局黨組書記切實(shí)履行黨建工作責(zé)任，將機(jī)關(guān)黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅(jiān)持常議常抓，定期聽取匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見，每年召開3次會(huì)議專題研究機(jī)關(guān)黨建工作。認(rèn)真落實(shí)了機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人制度，明確了一名副縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建工作。落實(shí)了局領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度，每年局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，講黨課1次以上。局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以身作則，支持機(jī)關(guān)支部對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，支持并積極參加黨的活動(dòng)，自覺按時(shí)交納黨費(fèi)，自覺過好雙重組織生活，發(fā)揮表率作用。二是堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作納入了單位目標(biāo)管理。為使機(jī)關(guān)黨建工作有地位、有作為，局黨組堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作納入了市科技局年度目標(biāo)管理，與科技業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同考核。三是重視發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個(gè)“十佳”、“五好”黨支部和“三民”等特色活動(dòng)，在機(jī)關(guān)營(yíng)造了人人爭(zhēng)先、個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時(shí)，保障了機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證了機(jī)關(guān)黨建工作的順利開展。

(二)加強(qiáng)思想建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。

一是重視加強(qiáng)了黨員干部的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)。我們始終把加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和培訓(xùn)教育放在思想建設(shè)的首要位置，及時(shí)制定了學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)計(jì)劃，落實(shí)了學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)內(nèi)容和學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)考勤，通過認(rèn)真組織全體黨員干部開展貫徹會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，幫助全體黨員干部強(qiáng)化了理論武裝。與此同時(shí)，強(qiáng)化了黨員干部培訓(xùn)工作，每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓(xùn)中心、上?？萍脊芾砀刹繉W(xué)院學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)，積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的赴外學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)考察，從而確保了全年集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不少于12天，黨員參學(xué)率在95%以上。二是健全并落實(shí)了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)型黨組織的要求，我局制定并落實(shí)了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)制度，并結(jié)合“五五”普法宣傳教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)抓好了局黨總支、各黨支部理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的落實(shí)，確保了理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)時(shí)間、人員和效果的落實(shí)。三是認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)型政黨、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)型機(jī)關(guān)的要求，制定并落實(shí)年度學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)時(shí)間、內(nèi)容和效果。

(三)強(qiáng)化組織建設(shè)，進(jìn)一步筑牢了機(jī)關(guān)黨建工作保壘。

一是重視加強(qiáng)了黨支部班子建設(shè)。我們根據(jù)形勢(shì)需要和人員變動(dòng)情況，2019年一季度按時(shí)完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機(jī)關(guān)黨支部班子，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，進(jìn)一步加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)。今年根據(jù)市情報(bào)所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報(bào)所黨支部。二是開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照市委和市直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三民”活動(dòng)，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體黨員積極參加，深入基層，開展幫扶活動(dòng)。三是重視做好了黨員發(fā)展和教育工作。2019年有1名預(yù)備黨員申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，及時(shí)進(jìn)行了討論研究，并按要求上報(bào)了有關(guān)材料。推行“兩諾三評(píng)”制度，創(chuàng)新黨員管理模式。堅(jiān)持把每個(gè)黨員都納入黨支部的有效管理當(dāng)中，通過落實(shí)黨員經(jīng)常性教育任務(wù)，有針對(duì)性地開展黨組織生活，全年落實(shí)黨員集體教育活動(dòng)不少于12天。通過改進(jìn)管理服務(wù)方式，落實(shí)管理責(zé)任，確保了每個(gè)黨員正常履行了黨員義務(wù)，按時(shí)足額交納了黨費(fèi)。四是加強(qiáng)了黨內(nèi)民主建設(shè)。建立健全了《局黨組議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實(shí)了民主集中制原則等黨內(nèi)民主制度，落實(shí)了“三重一大”制度，對(duì)重大問題堅(jiān)持會(huì)議集體討論決定，黨內(nèi)民主氣氛濃厚，通過完善政務(wù)公開，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開，較好地保證了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織開展機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年和發(fā)展提升年活動(dòng)，突出抓好方案制定、動(dòng)員部署、征求意見、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。堅(jiān)持政務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)了科技部門的規(guī)范性和政策性文件清理工作，開展了行政審批事項(xiàng)清理和依法行政自查，完善并落實(shí)了政府信息公開制度，著力建設(shè)“陽光”政府機(jī)關(guān)。

(四)健全各項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全了黨建工作機(jī)制。

一是健全了黨內(nèi)各項(xiàng)制度。集體領(lǐng)導(dǎo)制度、組織生活制度、民主評(píng)議黨員制度、談話提醒制度、目標(biāo)管理制度、報(bào)告工作制度等制度健全。二是黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)等制度落實(shí)。堅(jiān)持定期召開支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、上黨課。發(fā)展黨員、評(píng)先表彰、組織重大活動(dòng)等堅(jiān)持集體研究決定，定期向黨員大會(huì)報(bào)告工作。三是協(xié)助抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。局黨總支兼職副書記參加了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見，監(jiān)督黨組落實(shí)整改，并及時(shí)向群眾反饋情況。四是重視加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到科技管理工作的全過程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。在政府采購、重大科技項(xiàng)目立項(xiàng)、干部人事任免等重大事項(xiàng)的決定上，做到集體研究，規(guī)范操作，推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作深入開展。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇十五

黨建帶團(tuán)建”就是要把團(tuán)組織的建設(shè)融入黨組織的建設(shè)之中。下面是小編為大家搜集了關(guān)于黨建帶團(tuán)建工作。

希望可以幫助到大家。

近年來，××區(qū)各級(jí)黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù)，卓有成效地開展工作，積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件，逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建”的工作格局，有力地推動(dòng)了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。

全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核，從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體布局，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》的指導(dǎo)性文件。同時(shí)每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃，明確完成時(shí)限和要求?？己藱C(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”檢查，把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對(duì)各鎮(zhèn)和村級(jí)組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機(jī)制。

截至××年12月，全區(qū)共有團(tuán)員27697名，團(tuán)青比例達(dá)到40%。其中女團(tuán)員14488名，占團(tuán)員總數(shù)的52%，少數(shù)民族團(tuán)員637名，占團(tuán)員總數(shù)的2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名，具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到0.2%，團(tuán)干部中黨員占到12%。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)?！痢聊暌詠恚痢凉睬鄨F(tuán)先后榮獲全國(guó)鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)區(qū)，××市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣，××、××先進(jìn)集體等國(guó)家、市級(jí)榮譽(yù)120余項(xiàng)。

全區(qū)各級(jí)黨組織通過“四帶”，即：帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開展，切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求，不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。

一是強(qiáng)化理想信念教育。各級(jí)黨團(tuán)組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

黨性分析材料。

30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項(xiàng)，團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是開展主題教育活動(dòng)。開展了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭(zhēng)做和諧先鋒”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與××同發(fā)展”等20余項(xiàng)主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)意識(shí)。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感;緊緊抓住建國(guó)、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和“五四”運(yùn)動(dòng)等重要紀(jì)念日，廣泛開展了“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”、“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動(dòng)，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新載體。各級(jí)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上黨課、做報(bào)告，大力開展典型評(píng)選和宣傳活動(dòng)，先后評(píng)選了“××區(qū)十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”等，涌現(xiàn)出“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”——××集團(tuán)團(tuán)總支和全國(guó)十大杰出青年農(nóng)民——××、××市十大杰出青年——××等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，充分發(fā)揮了典型的示范和帶動(dòng)作用。

全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是健全工作制度。先后出臺(tái)了《關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級(jí)黨組織會(huì)議的通知》(××辦文[××]××號(hào)文件)、《中共××市××區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見》(××發(fā)[××]××號(hào))等文件，建立了定期聽取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會(huì)、黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任等制度，推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。

二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競(jìng)賽”活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，覆蓋率達(dá)到91.6%。

三是調(diào)整組織班子。先后對(duì)班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作，指導(dǎo)完成40多個(gè)基層團(tuán)組織換屆工作。及時(shí)召開共青團(tuán)××市××區(qū)代表大會(huì)，做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是重選拔。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見》，積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法，切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選配到團(tuán)干部崗位。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃，區(qū)委有計(jì)劃地安排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng);舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班14次，累計(jì)培訓(xùn)近5000余人次，團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。

三是重“推優(yōu)”。全區(qū)各級(jí)黨組織注重把“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”緊密結(jié)合起來，將“推優(yōu)入黨”工作和“推優(yōu)薦才”工作納入全區(qū)總體規(guī)劃，通過完善“推優(yōu)”機(jī)制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織的“輸血”功能，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源?！痢聊暌詠砣珔^(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過“推優(yōu)”入黨，團(tuán)組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%，共有近61個(gè)單位、102名青年進(jìn)入××區(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲(chǔ)備，為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。

區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。與此同時(shí)，各級(jí)共青團(tuán)組織不負(fù)重托，在歷次大型活動(dòng)和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。

一是抓好××志愿服務(wù)工作?！痢凉睬鄨F(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn)108天，組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會(huì)志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù)100萬余次，發(fā)放各類材料10余萬份，提供安全行車36000余公里，得到××交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評(píng)價(jià)，一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。

二是抓好服務(wù)國(guó)慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國(guó)慶群眾游行“與時(shí)俱進(jìn)”標(biāo)語方陣訓(xùn)練工作，成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過程中，區(qū)委書記多次聽取專題匯報(bào)，并對(duì)共青團(tuán)組織在參與國(guó)慶工作中提出更高要求。團(tuán)區(qū)委不辱使命，確保國(guó)慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑，集結(jié)疏散有效到位，充分展現(xiàn)出××的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評(píng)比中被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)單位。

三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。成立××共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和ybc(中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃)××服務(wù)站，已籌得啟動(dòng)資金900余萬元;實(shí)施“××區(qū)青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目”，有132人實(shí)現(xiàn)了不同形式的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè);開通“創(chuàng)業(yè)××”網(wǎng)站，組建全市首個(gè)區(qū)級(jí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，基金初始規(guī)模近30萬元;建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位870余個(gè);舉辦“青春建功新農(nóng)村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會(huì)、洽談會(huì)等31期，培訓(xùn)青年2萬余人次，提供就業(yè)崗位1萬余個(gè)，有3400余名青年達(dá)成了就業(yè)意向，培育“全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人”8名，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

1、團(tuán)干部相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善。

整體上看，全區(qū)團(tuán)干部編制較少，兼職較多，工作量大，是目前開展團(tuán)工作的一個(gè)難題。團(tuán)干部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團(tuán)干部難以有充足的時(shí)間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。此外，基層團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗問題沒有政策保障，轉(zhuǎn)崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。

2、對(duì)共青團(tuán)工作的支持和保障力度有待進(jìn)一步加大。

基層團(tuán)組織普遍缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由于無從落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源，團(tuán)組織的正?；顒?dòng)受到一定影響?；顒?dòng)陣地資源缺乏。另外，一些村(社區(qū))對(duì)團(tuán)支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區(qū))團(tuán)支部沒有經(jīng)費(fèi)開展工作。

表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是不同地區(qū)不同行業(yè)工作發(fā)展不平衡;二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利。而一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對(duì)緩慢。

1、要力求在發(fā)揮作用上取得新突破。一要“服務(wù)大局”，就是要圍繞黨的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快“三個(gè)北京”建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展的中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。二要“服務(wù)社會(huì)”，就是要投身于社會(huì)主義精神文明建設(shè)，動(dòng)員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三要“服務(wù)青年”，就是要服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的需求和維護(hù)青少年的合法權(quán)益，注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。

2、要進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作，深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是典型引路促團(tuán)建。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委(支部)”活動(dòng)為載體，積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。通過確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開展。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。隊(duì)伍建設(shè)包括團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì)，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力，切實(shí)抓好這兩支隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。

3、要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。各級(jí)黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中，建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)制定和完善“三項(xiàng)制度”：一是定期研究共青團(tuán)工作制度。各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào);二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度，形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制;三是黨建帶團(tuán)建督促檢查制度。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核，每年對(duì)各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核，在督查中對(duì)存在的問題及時(shí)提出，限期整改。

1、要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績(jī)考核，并占到一定分值;二是堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策，解決問題;三是堅(jiān)持《黨章》關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書記，企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書記，是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定。

2、要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?；鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭(zhēng)取黨組織“帶”的意識(shí)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營(yíng)造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時(shí)，又要有主動(dòng)“靠”的思想，主動(dòng)圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建工作的新發(fā)展。

3、要在“活”字上做文章，力爭(zhēng)使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年?；鶎咏M織的活力直接的體現(xiàn)就是對(duì)青年的吸引和凝聚。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，積極推動(dòng)大學(xué)生“村官”、大學(xué)生社會(huì)工作者等群體以多種方式參與基層團(tuán)組織建設(shè)。要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，借助社會(huì)中介組織力量，大力發(fā)展青少年公益事業(yè)，為青少年服務(wù)。通過黨建帶團(tuán)建，不斷鞏固、調(diào)整、發(fā)展團(tuán)的基層組織，使團(tuán)的基層組織與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展變化相適應(yīng)，與青年群體的社會(huì)分布相適應(yīng)，能夠切實(shí)在服務(wù)大局和服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中不斷增強(qiáng)內(nèi)在活力。

1、要建立團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制。各級(jí)黨組織要把團(tuán)的崗位作為培養(yǎng)鍛煉黨的后備干部的重要崗位，將優(yōu)秀團(tuán)干部納入黨組織的青年人才庫，切實(shí)做好團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、任用以及輸送工作。要把團(tuán)干部培訓(xùn)列入中青年干部培訓(xùn)的整體格局，要進(jìn)一步拓寬團(tuán)干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的崗位上來。要改變目前部分單位團(tuán)委書記兼職過多、負(fù)擔(dān)過重、團(tuán)組織班子不齊的現(xiàn)象。團(tuán)委書記要盡量做到專職專用，確保有充分的時(shí)間和精力開展團(tuán)的工作。創(chuàng)造條件讓最年輕的班子成員擔(dān)任團(tuán)委書記。切實(shí)做好基層團(tuán)干部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團(tuán)干部的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識(shí)面，提高工作能力。要高度重視并有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗工作，對(duì)因年齡原因轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發(fā)展。

2、要堅(jiān)持團(tuán)干部雙重管理制度。團(tuán)干部的管理以同級(jí)黨委為主，上級(jí)團(tuán)組織協(xié)管。要重視和加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)教育工作。要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證團(tuán)(工)委書記、團(tuán)(總)支部書記每年的培訓(xùn)時(shí)間。建立和推行團(tuán)干部上、下掛職和橫向交流、輪崗制度，積極為團(tuán)干部開闊視野、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)知識(shí)才干創(chuàng)造條件。

1、要在選人觀念上求“新”。做到“四個(gè)樹立”：樹立選人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的思想;樹立面向大眾、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人思想;樹立用人之長(zhǎng)、才盡其用的育人思想;樹立公道正派、唯賢是舉的伯樂思想。

2、要在選人視野上求“寬”。要著眼全局，著眼基層，拓寬視野，注重從系統(tǒng)內(nèi)外，廣覓“才”源，要把青年人才的培養(yǎng)納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)整體機(jī)制中。

3、要在育人的方式上求“實(shí)”。要堅(jiān)持在實(shí)踐中育人。通過黨校培訓(xùn)、下派鍛煉、內(nèi)外交流等途徑，力爭(zhēng)在理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉與教育管理等環(huán)節(jié)，提高團(tuán)員青年整體素質(zhì)。

4、要在用人的機(jī)制上求“活”。要把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和聰明才智。要營(yíng)造尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立青年人才脫穎而出的機(jī)制。既要為青年人才的使用牽線搭橋，又要為青年人才搭建發(fā)揮才能的舞臺(tái)，培養(yǎng)一支龐大的青年人才大軍。團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取黨和政府對(duì)青年人才工作的支持，通過出臺(tái)政策，優(yōu)化青年人才工作的外部環(huán)境。

1、加大社會(huì)動(dòng)員，完善工作格局。通過社會(huì)動(dòng)員，把一大批志愿、公益、科技、環(huán)保、興趣類的青少年社團(tuán)集結(jié)在共青團(tuán)周圍，不斷完善以共青團(tuán)為核心的青年工作格局。同時(shí)努力構(gòu)建以團(tuán)組織為核心，青年聯(lián)合會(huì)、少先隊(duì)組織為骨干，包括青年志愿者協(xié)會(huì)等各類青年社團(tuán)在內(nèi)的青少年組織體系。

2、創(chuàng)新聯(lián)系方式，服務(wù)青年發(fā)展。更好地發(fā)揮團(tuán)結(jié)、服務(wù)廣大青年的作用。探索利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代化手段，通過qq群、飛信群等系統(tǒng)，及時(shí)聯(lián)系和服務(wù)青少年社會(huì)組織，擴(kuò)大對(duì)青年的影響。加強(qiáng)對(duì)青少年社會(huì)組織的引導(dǎo)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)青少年社會(huì)組織實(shí)行分類指導(dǎo)，通過聯(lián)合活動(dòng)等方式，探索將其納入團(tuán)組織的覆蓋、指導(dǎo)和聯(lián)系范圍，延伸團(tuán)的工作“手臂”。

3、加強(qiáng)信息交流，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。發(fā)揮共青團(tuán)組織和信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建設(shè)青少年社會(huì)組織間的交流平臺(tái)和信息平臺(tái)，形成服務(wù)青少年發(fā)展的合力。加強(qiáng)與工會(huì)、婦聯(lián)等其他“樞紐型”社會(huì)組織間的工作互動(dòng)，相互借鑒，共享資源，共同推進(jìn)。

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見》(××發(fā)〔××〕××號(hào))文件精神，××團(tuán)區(qū)委高度重視，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，制定并下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》?；顒?dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合落實(shí)××行動(dòng)計(jì)劃和建設(shè)南部現(xiàn)代制造業(yè)新區(qū)的新形勢(shì)新任務(wù)，按照區(qū)委確定的“新區(qū)建設(shè)我爭(zhēng)先，大興發(fā)展我奉獻(xiàn)”的活動(dòng)主題，從組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益四項(xiàng)基本職能入手，確定共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“固本強(qiáng)基聚青年，服務(wù)大局爭(zhēng)一流”為主題，從不同領(lǐng)域基層團(tuán)組織、不同類型團(tuán)員實(shí)際出發(fā)，明確主題，創(chuàng)新載體，統(tǒng)籌推進(jìn)，分類實(shí)施，確保實(shí)效。

農(nóng)村團(tuán)組織以“建設(shè)新農(nóng)村、青年?duì)幭蠕h”為主題，以政策法規(guī)進(jìn)農(nóng)家、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)農(nóng)家、致富本領(lǐng)進(jìn)農(nóng)家為手段，倡導(dǎo)新的生產(chǎn)生活方式，引導(dǎo)農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才。按照拆遷轉(zhuǎn)制過程中的“四有”要求，做好拆遷青年引導(dǎo)工作，注重扶持宣傳區(qū)域內(nèi)的各類青年典型，發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)農(nóng)村青年積極性、創(chuàng)造性。

街道社區(qū)團(tuán)組織以“服務(wù)居民群眾、構(gòu)建文明社區(qū)”為主題，廣泛開展安民、利民、便民活動(dòng)，引導(dǎo)街道社區(qū)青年黨團(tuán)員爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范、服務(wù)群眾的模范、遵紀(jì)守法的模范、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的模范、促進(jìn)和諧的模范。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)，著力解決社區(qū)服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、治安防范、鄰里關(guān)系和居民心理健康教育等問題，充分發(fā)揮青年黨團(tuán)員在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用。

企業(yè)團(tuán)組織以“增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度”為主題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、弘揚(yáng)職業(yè)文明等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，建立行業(yè)誠信體系，建設(shè)企業(yè)和諧文化，通過黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)、團(tuán)員先鋒崗等形式發(fā)揮青年黨員和共青團(tuán)員的作用。

機(jī)關(guān)團(tuán)組織以“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能”為主題，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，積極創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，通過團(tuán)員先鋒崗、黨員示范窗口等發(fā)揮青年黨團(tuán)員作用，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平。

學(xué)校團(tuán)組織以“提高教學(xué)水平，服務(wù)教育發(fā)展”為主題，組織開展比師德師風(fēng)、賽教學(xué)教研活動(dòng)，引導(dǎo)青年教職工教書育人做楷模、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒，引導(dǎo)青年學(xué)生黨團(tuán)員立志成才，報(bào)效祖國(guó)。

各級(jí)團(tuán)的組織都應(yīng)以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)和載體，深化黨建帶團(tuán)建工作。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，要求各級(jí)團(tuán)組織比服務(wù)，爭(zhēng)做服務(wù)大局先鋒隊(duì);各級(jí)團(tuán)干部比作為，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)生力軍;廣大青年比參與，爭(zhēng)做文明和諧先行者，努力將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與黨建帶團(tuán)建工作相結(jié)合，與加強(qiáng)基層黨建工作、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。

黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告篇十六

縣委組織部：

根據(jù)有關(guān)文件要求，結(jié)合本鎮(zhèn)社區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)將我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作報(bào)告如下：

一、概況。

二、社區(qū)工作。

安排的改廁工作、縣綜治委社會(huì)治安綜合治理中的矛盾糾紛排查調(diào)處和社區(qū)矯正工作、縣地震局抗震救災(zāi)預(yù)報(bào)工作、以及舊城改造中的拆遷工作等。同時(shí),社區(qū)居委會(huì)設(shè)有人民調(diào)解委員會(huì)，委員會(huì)主任由社區(qū)主任兼任。

三：存在的問題和下一步工作安排。

由于1處于縣城中心，隨著城市化進(jìn)程的加快，城鄉(xiāng)交錯(cuò)帶的形成，外來務(wù)工流動(dòng)人口的增多，有效地長(zhǎng)期的做好黨建工作，提高縣城文明程度和公民素質(zhì)，改善生活環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展對(duì)我們來說是一項(xiàng)艱巨的長(zhǎng)期的工作任務(wù)，目前，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和辦公場(chǎng)所還有待進(jìn)一步提高和完善，面對(duì)今后的工作和存在的問題我們還將認(rèn)真學(xué)習(xí)，再接再厲，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，把社區(qū)黨建工作搞得更加扎實(shí)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)社區(qū)黨員把社區(qū)建設(shè)的更加美好。

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