專題報告范文兩篇

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

專題報告范文兩篇一

一、營造良好氛圍，注重思想教育實(shí)效。

我校堅(jiān)持把握教師政治思想工作，采取多種形式，理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高教師的政治思想和道德素質(zhì)。通過堅(jiān)持全校教師會議政治學(xué)習(xí)制度，不斷提高教師的政治理論水平和貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策水平；通過黨組織活動等形式向積極要求入黨的教師進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識教育；還充分利用專欄、標(biāo)語等，在校內(nèi)營造一種政治思想教育的良好氛圍。

二、健全規(guī)章制度、加大師德工作力度。

我校在抓師德教育的同時，不斷推進(jìn)師德的制度化建設(shè)，其一貫徹上級部門頒發(fā)的職業(yè)道德要求、師德規(guī)范和等；其二與教師簽訂師德師風(fēng)承諾書；其三我校在評優(yōu)、晉職等評比中都明確了師德師風(fēng)一票否決制，讓廣大教師充分認(rèn)識到師德建設(shè)的重要性，從而自覺地在工作中進(jìn)行自我教育，提高自身師德修養(yǎng)。

三、重視教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

學(xué)校采取“走出去、請進(jìn)來”的方法長期堅(jiān)持對教師進(jìn)行培訓(xùn)，本學(xué)期來，組織廣大教師學(xué)習(xí)了教學(xué)六認(rèn)真，并請校外作家作了文學(xué)講座。此外，還將派教師赴杭州等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這些外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的老師回來后或作專題講座、或上匯報課，使新的教育教學(xué)觀念和經(jīng)驗(yàn)得以傳播和應(yīng)用。

四、針對思想實(shí)際，開展職業(yè)道德教育。

我校在分析教師實(shí)際的基礎(chǔ)上有針對性地提出了幾點(diǎn)要求，一是要求全體教師愛護(hù)關(guān)心學(xué)生，蹲下來走近學(xué)生的心靈，和學(xué)生做知心朋友、和學(xué)生的家長交朋友，不準(zhǔn)冷嘲熱諷傷害家長，更不準(zhǔn)教師訓(xùn)斥家長；二是嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生。此外，我們通過組織全體教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等來增強(qiáng)教師的職業(yè)自豪感和責(zé)任感；通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，樹立先進(jìn)典型、宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，激勵教師忠于職守、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生思想；通過開展自查自糾等活動，激發(fā)教師為人師表、教書育人的積極性。

最近，我校根據(jù)上級主管部門的指示，對全校教師的師德師風(fēng)進(jìn)行了一次大檢查，通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，我們的教師能自覺遵守師德規(guī)范，做到愛崗敬業(yè)、愛生如子、愛校如家。但檢查后也發(fā)現(xiàn)個別教師在教學(xué)中過于心急，對學(xué)生的期望值過高，而采取的教育方法不恰當(dāng)。發(fā)現(xiàn)這一苗頭后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)立即找其進(jìn)行個別談話，教師意識到后馬上改正。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師的良好形象，使我們的學(xué)校走向更加美好的明天！

專題報告范文兩篇二

根據(jù)區(qū)政協(xié)文教衛(wèi)體委的通知要求，婁莊鎮(zhèn)政協(xié)工委2月下旬至3月上旬對本鎮(zhèn)中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)查組采取聽取匯報、召開座談會、問卷調(diào)查、家長建議等收集了師德師風(fēng)建設(shè)“第一手資料”，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

婁莊鎮(zhèn)中小學(xué)根據(jù)國家、省、市、及區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求，建設(shè)師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，結(jié)合實(shí)際，各學(xué)校積極開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，弘揚(yáng)高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任感。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高教師的思想境界和師德水平

師德師風(fēng)建設(shè)工作是提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。婁莊鎮(zhèn)各學(xué)校定期不定期地組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)教育部門關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)的文件，學(xué)習(xí)區(qū)教育局嚴(yán)肅處理教師違反師德等問題情況的通報，引導(dǎo)教師嚴(yán)格遵守《教師廉潔自律規(guī)范》，堅(jiān)定職業(yè)理想，堅(jiān)持職業(yè)操守，甘于清貧，守住底線，保持心靈的寧靜；告誡教師在面對復(fù)雜的社會和各種誘惑時，必須時刻保持頭腦清醒，始終嚴(yán)守規(guī)矩，使自己成為真正“懂規(guī)矩”的人；促進(jìn)廣大教師自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺承擔(dān)政治責(zé)任和社會責(zé)任，樹立高尚的道德情操和精神追求，淡泊名利，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)。全鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)明顯的教師有償家教、體罰學(xué)生、索請索禮、以教謀私等各種師德失范問題。

二、建章立制，規(guī)范教師的從教行為

婁莊鎮(zhèn)中小學(xué)校一方面抓思想，抓學(xué)習(xí)，抓教育，從源頭上加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，一方面抓制度，抓管理，抓懲戒，加大對教師的約束力度，規(guī)范從教行為，推進(jìn)依法治教。各學(xué)校建立了師德師風(fēng)建設(shè)的互動制度、學(xué)校教育制度、督促制度、考核制度、集中培訓(xùn)制度和問題處理報告制度。通過解讀上級文件、警示教育、短信提醒、專項(xiàng)督查等方法和途徑，讓全體在職教師增強(qiáng)法規(guī)意識和廉潔從教意識，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和利益觀。結(jié)合“人民滿意學(xué)?！痹u選活動，對教師進(jìn)行評議。通過深入班級發(fā)放調(diào)查表，召開學(xué)生、家長座談會等多種方式，全面掌握師德師風(fēng)情況。重點(diǎn)開展了“治理在職教師從事有償家教”專項(xiàng)整治工作。學(xué)校對查擺出的問題進(jìn)行梳理歸類，分析原因，責(zé)令相關(guān)教師認(rèn)真整改，并對整改情況跟蹤監(jiān)督，確保整改效果。

三、開展活動，引導(dǎo)教師做師德師風(fēng)的踐行者

為使師德師風(fēng)建設(shè)工作具有時代特色，更好地服務(wù)于教育教學(xué)大局，學(xué)校積極開展豐富多彩的師德師風(fēng)建設(shè)活動。婁莊中學(xué)開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育”主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)全校教師恪守職業(yè)規(guī)范，自覺履行職責(zé)，建樹良好形象。舉行師德公開承諾暨教師集體宣誓儀式，促進(jìn)教師肩負(fù)重任，奮發(fā)進(jìn)取，追求卓越。舉行“教師的身正與學(xué)高追求”等專題報告會，教育引導(dǎo)廣大教師不斷學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，加強(qiáng)研究，做一名自尊、敬業(yè)、精業(yè)的智慧型教師。婁莊中心小學(xué)按照“師德師風(fēng)建設(shè)年”的活動要求，組織開展“和美教師”、“和美學(xué)生”評比，學(xué)習(xí)“和美教師”、“敬業(yè)愛崗，爭做六有好教師”立功競賽等活動，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，引領(lǐng)廣大教師堅(jiān)定職業(yè)理想。學(xué)校專門開辟了“明星”墻，張貼“明星”像，用身邊的榜樣去教育、感染每一位教師。行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)將“責(zé)任”、“態(tài)度”和“服務(wù)”作為學(xué)校管理理念，深入開展師德師風(fēng)主題教育、警示教育活動，強(qiáng)化精神感召。舉行《第56號教室》讀書心得交流、師德師風(fēng)警示教育心得交流，“最美教師”、“行知好教師”、“完美辦公室”評選活動，豐富活動載體，培育團(tuán)隊(duì)精神。在全校范圍內(nèi)開展相互找尋亮點(diǎn)的尋寶活動，舉行事跡交流會，充分挖掘每一位教師的閃光點(diǎn)，激發(fā)教師爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促使教師不斷超越自我。

四、成效明顯，提升了婁莊教育的影響力和美譽(yù)度。

通過各項(xiàng)活動的開展，廣大教師的師德修養(yǎng)進(jìn)一步提高，敬業(yè)精神進(jìn)一步增強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提升，婁莊鎮(zhèn)多年來被評為教育先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。婁莊中學(xué)堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心，堅(jiān)持因材施教的傳統(tǒng)，充分調(diào)動教和學(xué)的積極性，以人為本挖潛力，嚴(yán)精細(xì)實(shí)抓管理，教育教學(xué)質(zhì)量一直保持在區(qū)三星級高中之首，20xx年教學(xué)質(zhì)量有了更大的提升，138人達(dá)本二以上分?jǐn)?shù)線，名列泰州市三星級高中第一，實(shí)現(xiàn)了本二達(dá)線率的高位攀升。婁中的中考成績也逐年提高。全校有40多人報考了教育碩士研究生。

婁莊中心小學(xué)先后獲泰州市依法治校示范校、區(qū)首批文化特色優(yōu)秀學(xué)校、泰州市優(yōu)秀教育共同體，區(qū)體育運(yùn)動會團(tuán)體總分第八名等優(yōu)異成績，先后有13名教師在區(qū)級課堂教學(xué)競賽中獲獎；朱美玲、朱向宏、汪國葆、陳龍喜、丁晶晶、吳瓊、李星君、張壽明、金射武、高慧桃、夏萍萍等老師的論文先后在省、市以上獲獎或發(fā)表。戴芃萱等同學(xué)先后數(shù)百人次在省、市及以上級競賽中獲獎。

行知實(shí)小先后被評為泰州市《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)》示范校、姜堰區(qū)首批文化特色優(yōu)秀學(xué)校、新藝術(shù)教育實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀學(xué)校、全國校園足球試點(diǎn)學(xué)校；教師的教科研微創(chuàng)新課題研究走上了新臺階，三個微創(chuàng)新案例獲評“泰州市30佳優(yōu)秀微創(chuàng)新案例”，并被在泰州范圍內(nèi)推廣。24人在區(qū)教育工會“教工論壇”中獲獎。高粉蘭被評為區(qū)“美德教師”，朱龍貴被評為區(qū)“十佳最美教師”。

五、調(diào)研發(fā)現(xiàn)，師德師風(fēng)仍存在一些問題

由于受各方面因素的影響，師德師風(fēng)建設(shè)中也存在一些不容忽視的問題。一是交流激勵機(jī)制不健全，少數(shù)教師憂患意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識有待提高；二是在師德師風(fēng)建設(shè)過程中，還不同程度地存在著教育引導(dǎo)不夠到位，考核不動真格，監(jiān)督處理不力等問題；三是仍有個別教師從事有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象；四是少數(shù)教師愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)，使命感、責(zé)任感淡薄，對教學(xué)工作精力投入不夠；五是少數(shù)教師“這山看著那山高”，缺乏當(dāng)一名人民教師的自豪感和榮譽(yù)感，有得過且過、應(yīng)付了事、不求上進(jìn)、兼職創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)象。

六、關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1、進(jìn)一步完善配套學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。激發(fā)教師愛崗敬業(yè)熱情、提高教書育人本領(lǐng)。通過行之有效的措施，讓教師始終牢記自己的神圣職責(zé)，忠誠于人民教育事業(yè)。對工作高度負(fù)責(zé)，不計較個人名利得失，愛校如家，為人師表，盡職盡責(zé)。

2、進(jìn)一步完善師德師風(fēng)考核評價激勵長效機(jī)制。建立個人師德考核檔案，實(shí)行與工資、獎金晉升掛鉤。把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容，實(shí)行定期考核制度。對師德師風(fēng)出問題的老師，實(shí)行“一票否決”，認(rèn)真開展教師職業(yè)道德考核工作，公開考核標(biāo)準(zhǔn)，公開測評結(jié)果，讓學(xué)生、家長參與測評，接受社會、學(xué)校監(jiān)督。

3、進(jìn)一步提高教師社會地位。切實(shí)改善基層教師的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。要建立和完善教師心理健康研究和咨詢工作機(jī)制，健全保障機(jī)制，提高教師待遇和地位，在全社會營造“尊師重教”的良好氛圍。

4、進(jìn)一步加大教育投入力度，實(shí)施“公平教育”戰(zhàn)略，設(shè)立“獎勵、扶貧、補(bǔ)助、貨款專項(xiàng)資金”，?？顚Ｓ谩?/p>

5、進(jìn)一步規(guī)范各學(xué)校教學(xué)秩序。嚴(yán)格規(guī)范化管理程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制在校時間，因交通、天氣、安全等諸多因素，建議上午推遲半小時到校、下午提前半小時離校，晚自習(xí)時間控制在兩小時以內(nèi)，保證學(xué)生精力充沛，餐飲安全、身心健康。

專題報告范文兩篇三

為進(jìn)一步嚴(yán)格師德師風(fēng)管理，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的師德師風(fēng)水平，我中心根據(jù)xx市教育局下發(fā)的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《浙江省教育廳關(guān)于溫嶺藍(lán)孔雀幼兒園教師事件及進(jìn)一步嚴(yán)格要求師德師風(fēng)管理通報》等文件，開展了師德師風(fēng)專項(xiàng)討論活動，并向全體教師發(fā)放調(diào)查問卷，認(rèn)真組織教師對照相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力把學(xué)校建設(shè)成文明、和諧的精神家園?，F(xiàn)將學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入學(xué)校工作的重要議事日程，成立了以校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，校長是第一責(zé)任人，教務(wù)處是具體實(shí)施部門，進(jìn)修站、后勤是協(xié)助部門，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。先后多次專題開會研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項(xiàng)任務(wù)，制定了學(xué)校師德師風(fēng)實(shí)施意見。為了師德學(xué)習(xí)能夠長期有效、持之以恒地開展下去，每年師德培訓(xùn)都制定了培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案，做到學(xué)期前有計劃，學(xué)期中有檢查，學(xué)期末有總結(jié)。從學(xué)習(xí)計劃到過程記錄，再到體會總結(jié)，每一個環(huán)節(jié)都安排專門的老師負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。平時要求教師在教育教學(xué)工作中時時嚴(yán)格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率。學(xué)校還同全體職工簽訂了師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確了責(zé)任，使師德師風(fēng)建設(shè)成為全體教師的共識。

二、形式多樣，務(wù)求實(shí)效

為了讓師德學(xué)習(xí)能真正有效的開展，我中心根據(jù)市教育局師德師風(fēng)建設(shè)的要求，將工作在全體教職工中進(jìn)行，開展了集中學(xué)習(xí)、小組討論和分散學(xué)習(xí)等多種形式結(jié)合的學(xué)習(xí)教育活動。集中學(xué)習(xí)時，學(xué)校統(tǒng)一內(nèi)容統(tǒng)一時間，有計劃有安排，在規(guī)定的時間內(nèi)學(xué)習(xí)完規(guī)定的篇目，每次學(xué)習(xí)有記錄，有筆記，有心得。每周例會政治學(xué)習(xí)時還將當(dāng)今社會的熱鬧話題和所需的專業(yè)理論結(jié)合起來討論，既提高了教師學(xué)習(xí)的興趣，又增強(qiáng)了教師的責(zé)任感和使命感。每學(xué)年不定時邀請章宏俊、蔣依寶等專家來校講座，進(jìn)一步提升了教師專業(yè)素養(yǎng)。幾年下來，我中心已形成了既符合學(xué)校校情，又兼顧教師學(xué)情的師德培訓(xùn)形式。

我們就采用和尋找最美麗的鄉(xiāng)村教師一起觀看討論，讓全體教師再一次深刻地領(lǐng)會到作為教師應(yīng)該具備的品格和操行。再如針對學(xué)生癲癇病情發(fā)作情況，馬上結(jié)合師德開展了正確處理學(xué)生癲癇發(fā)作的培訓(xùn)，并要求教師面對此類突出事件不但要學(xué)會冷靜處理，而且在必要情況下為了確保學(xué)生安全，教師應(yīng)當(dāng)犧牲精神。通過學(xué)習(xí)教育，既提高了廣大教師的認(rèn)識水平，又掌握了關(guān)于教職工思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的政策規(guī)定，有效提高了廣大教職工加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)的自覺性，為師德師風(fēng)建設(shè)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、措施有力，成效顯著

針對師德師風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，我中心主要采取了以下措施開展自查自糾。

1、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范自己的，依法治教，依法從教，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的先鋒模范作用，無私奉獻(xiàn)不計報酬，用自身的人格力量感染教師、引領(lǐng)教師，做師德師風(fēng)的楷模。

2、召開教職工大會。要求全體教師在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，從思想深處認(rèn)識師德師風(fēng)建設(shè)的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的自覺性，提高教師自身素質(zhì)。尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長，不歧視任何一個學(xué)生。

3、開展師德師風(fēng)自查問卷調(diào)查。結(jié)合自身教育教學(xué)實(shí)際，對照自己的工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作效率、體罰或變相體罰等情況自查自糾，開展批評和自我批評，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予整改。

4、學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

由于堅(jiān)持不懈的努力和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，三年來我校的師德師風(fēng)建設(shè)可以說取得了長足進(jìn)步。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)做榜樣，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動，關(guān)懷下屬，及時為教職工排憂解難。充分發(fā)揮教代會職能，對提出的問題及時進(jìn)行整改，并搞好工會工作，落實(shí)校務(wù)公開，做到有條不紊。如今我校上課自由散漫的現(xiàn)象沒了，拼趕超的勁頭足了；課間學(xué)生無人管的現(xiàn)象不見了，班主任領(lǐng)著學(xué)生一起活動的身影多了；無故請假的情況少了，爭著代課的老師多了；周末的時候，還有許多教師犧牲自己休息的時間自愿到學(xué)校來給學(xué)生包餃子，搞活動如今的校園到處洋溢著祥和與溫馨的氣息。

師德師風(fēng)的改變必然帶動著教師整體素質(zhì)的提升，近年來，我校多名教師獲得了地市級的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、德育工作先進(jìn)者、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號；在參加教育局組織的師德師風(fēng)演講比賽中我校教師先后獲得過5個二等獎；20xx年我校還評上了先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀關(guān)工委；今年周云風(fēng)老師被推薦為xx市首批師德宣講團(tuán)成員，在全市各中小學(xué)進(jìn)行師德巡回演講。周老師以身說教，以情感人的演講既為自己贏得了榮譽(yù)，同時也為我校作了一次生動的宣傳。

四、我校師德師風(fēng)存在的.問題

師德師風(fēng)的建設(shè)是影響學(xué)校的校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。教師只有具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。在自查自糾中發(fā)現(xiàn)，我中心教師能夠關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、無私奉獻(xiàn)、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象，但也存在著一些問題：

1、因?yàn)閷W(xué)校處于聾啞向弱智的轉(zhuǎn)型期，很多非專業(yè)畢業(yè)的教師面臨著銜接困難的現(xiàn)象，致使培智教學(xué)的個別化教育計劃沒有很好的落實(shí)和施行。

2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上放松對自己的要求，不深入學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己目前的知識水平教幾個弱智生已綽綽有余。

3、智障教育的相關(guān)專業(yè)知識不夠扎實(shí)，培智教學(xué)與聾教學(xué)存在著很大的差別。智障所涉及的面更為寬泛，如簡單的醫(yī)學(xué)知識、康復(fù)知識、弱智兒童心理學(xué)、行為矯正等等。若不了解這些，在教育教學(xué)過程中遇到突發(fā)事件，我們就很有可能束手無策。這些都是我們目前所要解決的關(guān)鍵問題。

五、整改措施

1、動員教職工繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法律法規(guī)。市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是特殊學(xué)校里的教師沖擊更大，常常會面臨著工作上的難易，待遇的高低等種種現(xiàn)實(shí)問題。我校準(zhǔn)備利用業(yè)余時間組織教職工討論，規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強(qiáng)，提高師德修養(yǎng)。要求教職工力求做到：在學(xué)生面前是嚴(yán)師慈母，在家長面前是最可信賴的人，在社會上是最文明的群眾時時以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范自己的言行，始終以傳道、授業(yè)、奉獻(xiàn)為己任，以愛生，敬業(yè)為天職，進(jìn)一步明確師德建設(shè)的重要意義。

2、開展有針對性、有效的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動。接下來我校將更加積極探索有效的師德師風(fēng)培訓(xùn)形式，通過師德師風(fēng)自查活動反省自身存在的問題，從而改進(jìn)師風(fēng)師貌；設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱，向?qū)W生、學(xué)生家長公開學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、學(xué)生家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督，學(xué)校對收到投訴及時進(jìn)行了自查自糾。

3、建立教師師德師風(fēng)建設(shè)保障機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風(fēng)考核辦法，進(jìn)一步修訂和完善制度。建立師德師風(fēng)長期管理機(jī)制，工會、共青團(tuán)積極開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境。讓全體師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，將師德師風(fēng)建設(shè)活動長期開展下去，努力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。為打造一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教師隊(duì)伍，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學(xué)校而努力。

專題報告范文兩篇四

為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，深入推進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師立德樹人，為人師表，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力、人民滿意的教師隊(duì)伍，切實(shí)解決當(dāng)前出現(xiàn)的師德突出問題，根據(jù)徐州市教育局文件要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)提出以下意見：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義

教育發(fā)展，教師為本；教師素養(yǎng)，師德為本。教師隊(duì)伍的道德素質(zhì)和精神風(fēng)貌，直接關(guān)系到教育的形象和廣大學(xué)生的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運(yùn)和民族未來。教師是教育改革的實(shí)施者，是教育現(xiàn)代化的主力軍，提高教師隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平既是教育現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)涵，也是實(shí)現(xiàn)教育發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)也是新時期建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的迫切需求。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求日益增長，對教師素質(zhì)的要求進(jìn)一步提高。因此，必須充分認(rèn)識當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，把師德師風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，不斷完善機(jī)制，創(chuàng)新方法，切實(shí)提高師德師風(fēng)建設(shè)的針對性和實(shí)效性，努力促進(jìn)教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平全面提升。

二、師德師風(fēng)建設(shè)的總體要求和基本目標(biāo)

以辦人民滿意教育為宗旨，以熱愛學(xué)生、教書育人為核心，以《教師法》和《高等學(xué)校職業(yè)道德》為依據(jù)，以尊重教師、依賴教師、服務(wù)教師為原則，主動適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育和不斷提升教育現(xiàn)代化水平的需要，通過思想教育、制度規(guī)范、政策激勵、典型引領(lǐng)等多種方式，積極培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表的職業(yè)道德，大力弘揚(yáng)依法從教、以德育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、積極進(jìn)取的行業(yè)新風(fēng)。促進(jìn)四個提升——教師職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升；學(xué)校服務(wù)社會、服務(wù)學(xué)生的意識和能力不斷提升；學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升；學(xué)校的社會形象不斷提升。

三、成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

為了切實(shí)搞好師德師風(fēng)建設(shè)活動，經(jīng)研究，學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：張同禮

副組長：

成員：薛宗梅、張繼忠、陳文翔、陳頌、湯秋、湯華、顧偉、呂偉波、李鳳啟、毛貴陽、王瓊、王成、黃思良、余飛、朱秋

四、實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)的五項(xiàng)工程

（一）實(shí)施師德規(guī)范工程。深入開展師德教育活動。重點(diǎn)加強(qiáng)對《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《人社部監(jiān)察部事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和意見的學(xué)習(xí)，并組織教師考試，確保師德教育內(nèi)容知曉率達(dá)到100%。同時，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定、完善我校的《教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)辦法》、《教師教學(xué)質(zhì)量綜合考核辦法》和《教學(xué)事故處理辦法》，將思想教育與工作實(shí)際統(tǒng)一起來。聘請教育局政策法規(guī)處的領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校開設(shè)《規(guī)范教育行為，杜絕校園事故》的專題報告，努力提高教師的教育教學(xué)能力和職業(yè)行為的規(guī)范性。

（責(zé)任單位：工會、組宣處、教務(wù)處、各系科）

（二）實(shí)施師能提升工程。將師德師風(fēng)教育與提高教師的業(yè)務(wù)技能結(jié)合起來，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。具體舉措：

1、抓實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，促進(jìn)教風(fēng)學(xué)風(fēng)持續(xù)改善。

（1）修訂“教學(xué)五認(rèn)真”規(guī)范，進(jìn)一步切實(shí)提高教學(xué)效能。

（2）修訂并嚴(yán)格執(zhí)行《教學(xué)事故處理辦法》，加強(qiáng)教師的責(zé)任意識。

（3）建立校系二級教學(xué)督導(dǎo)制度，成立教學(xué)指導(dǎo)委員會，加強(qiáng)對課堂教學(xué)的檢查和評估。堅(jiān)持并完善“教學(xué)質(zhì)量評估”制度，通過考核和反饋，增強(qiáng)教師的教學(xué)質(zhì)量意識。

2、堅(jiān)持“三聚焦”，提升教學(xué)水平。

堅(jiān)持“聚焦師資隊(duì)伍，打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)”、“聚焦課堂教學(xué)，打造高效課堂”、“聚焦課程建設(shè)，打造優(yōu)秀課程”，突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，有序推進(jìn)教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)。

（1）印發(fā)并實(shí)施《教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)辦法》，強(qiáng)化教師的責(zé)任意識、質(zhì)量意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。評選教學(xué)新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人，推薦教授候選人，為不同層次、不同梯次的教師樹立發(fā)展目標(biāo)。

（2）繼續(xù)推進(jìn)“新老教師結(jié)對子”活動，加強(qiáng)過程管理，加快新教師成長。

（3）開展校優(yōu)質(zhì)課評比。

（4）貫徹落實(shí)市局《關(guān)于實(shí)施〈“學(xué)進(jìn)去講出來”教學(xué)方式行動計劃〉的意見》，印發(fā)我?！秾?shí)施〈“學(xué)進(jìn)去講出來教學(xué)方式”行動計劃〉，推進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革的意見》，通過教改課題立項(xiàng)和設(shè)立實(shí)驗(yàn)班級、實(shí)驗(yàn)科目，深入推進(jìn)教學(xué)改革。抓實(shí)課堂教學(xué)研討活動，開好校示范課、系觀摩課、教研室研討課，更新理念，改革教學(xué)方式，打造“扎實(shí)有效自主探究愉悅發(fā)展”的生態(tài)課堂，提升教學(xué)質(zhì)量。

（5）大力推進(jìn)教學(xué)信息化，啟動校本數(shù)字化綜合應(yīng)用平臺建設(shè)（平臺具備教學(xué)管理、教科研、網(wǎng)絡(luò)備課、教學(xué)等功能），積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)直播教室和微課錄課室，全面推行電子教案和課堂教學(xué)多媒體化，提升教學(xué)的信息化水平。

（6）舉辦專家講座和“高效課堂月主題推進(jìn)活動”，加強(qiáng)教學(xué)引領(lǐng)。

（7）印發(fā)《優(yōu)秀課程建設(shè)管理辦法》，規(guī)范和激勵校優(yōu)秀課程建設(shè)。組織學(xué)習(xí)《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)課程改革和人才培養(yǎng)模式改革的導(dǎo)向性和適應(yīng)性。

（責(zé)任單位：教務(wù)處、各系科）

（三）實(shí)施師愛傳播工程。關(guān)愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心，也是各項(xiàng)教育活動必須遵循的基本原則。開展多種形式的主題教育，讓廣大教師在愛的行動中提升職業(yè)道德，養(yǎng)成關(guān)心學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生的職業(yè)行為習(xí)慣，改善師生關(guān)系，營造民主和諧的師生關(guān)系。

1、深入推進(jìn)導(dǎo)師制。面向不同需求的學(xué)生實(shí)行導(dǎo)師制：學(xué)生基本功訓(xùn)練實(shí)施導(dǎo)師制，加強(qiáng)早讀課、寫字課和技能訓(xùn)練課的管理，提高基本功訓(xùn)練實(shí)效；對“三困生”實(shí)施導(dǎo)師制，落實(shí)黨員教師幫扶“三困生”的措施，尤其重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導(dǎo)和該類家庭學(xué)生的教育和管理，幫助“三困生”健康成長。

2、加強(qiáng)家校聯(lián)系。4月份，舉辦校園開放日。5月份，集中對“三困生”進(jìn)行家訪。要求班主任在任期內(nèi)對全體學(xué)生進(jìn)行一輪家訪，每學(xué)期家訪或電訪一輪，通過家訪或電訪，密切家校聯(lián)系，全面了解學(xué)生。

3、開展“微笑教育”活動。舉辦“微笑節(jié)”，評選微笑教師、微笑之星，推行寓“微笑”于教育教學(xué)中。將舉行以“構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”為主題的教育案例評比活動，努力改善師生關(guān)系。

4、做實(shí)心理健康教育活動。開展心理健康普查，建立心理健康檔案，關(guān)注重點(diǎn)對象。充實(shí)心理健康教育隊(duì)伍，深入宣傳心理健康知識，讓關(guān)注心理健康的思想深入人心。定期舉辦心理健康團(tuán)體訓(xùn)練、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、個別咨詢等活動。將進(jìn)一步落實(shí)各班心理健康委員的工作，確立責(zé)任追究制，制定信息報告制度，及時幫助學(xué)生排除心理問題，化解心理困惑。

5、注意匯聚各種力量和資源參與扶困助學(xué)，做好一、二年級學(xué)生的國家助學(xué)金、四五年級的國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、助學(xué)金的信息采集、匯總、上報和經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作，做好醫(yī)療保險、意外保險等后續(xù)服務(wù)工作，給學(xué)生全方位的關(guān)愛。

（責(zé)任單位：學(xué)工處、教務(wù)處、各系科、團(tuán)委）

（四）實(shí)施師心溫暖工程。

1、切實(shí)發(fā)揮工會、教代會作用，今年3月份籌備并召開第八屆第四次教代會，擴(kuò)大教代會對重大決策的審議范圍，不斷提高教代會對學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率；工會繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，繼續(xù)實(shí)行與教職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公示制度，確保教職員工知情權(quán)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。工會、教代會進(jìn)一步密切同廣大教職工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，定期組織群眾座談會，了解群眾的意愿和要求，及時正確地向?qū)W校黨政組織反映情況，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和群眾意識，始終把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)，堅(jiān)持落實(shí)“六必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發(fā)事件必訪、重癥大病必訪、家有喪事必訪、權(quán)益受損必訪，及時為有病、有事、有困難的教職工送去學(xué)校的溫暖和關(guān)愛。真正做教職工的貼心人，努力調(diào)動和保護(hù)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

3、扎扎實(shí)實(shí)謀劃教職工的文化生活，開展教職工乒乓球?qū)官?、排球比賽、羽毛球比賽、牌比賽、新年?lián)歡晚會等活動。利用好教工活動中心，增加、更新部分活動設(shè)施，引導(dǎo)教工強(qiáng)身健體。做實(shí)三八婦女節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)的重大節(jié)日送溫暖活動，促進(jìn)教職工之間的相互交流與融合，為廣大教職工營造輕松愉快的工作氛圍。

（責(zé)任單位：工會）

（五）實(shí)施師風(fēng)弘揚(yáng)工程。

及時總結(jié)廣大教工在教書育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵的先進(jìn)模范事跡。教師節(jié)評選并表彰師德先進(jìn)個人、優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任、服務(wù)保障先進(jìn)個人、優(yōu)秀教研組等，集聚教育正能量，傳遞職業(yè)好聲音，發(fā)揮先進(jìn)、模范的示范、引領(lǐng)作用，營造“學(xué)模范、做先進(jìn)”的良好風(fēng)氣，整體提升我校師德師風(fēng)建設(shè)水平。

（責(zé)任單位：辦公室、工會、組宣處、教務(wù)處、學(xué)工處）

五、職責(zé)和要求

1、學(xué)校將加強(qiáng)師德師風(fēng)考核。師德師風(fēng)考核采取教師自評、學(xué)生測評、學(xué)校考核小組綜合評定等多種方式進(jìn)行，考核結(jié)果存入教師檔案，并與教師年度考核、評優(yōu)評先和績效工資掛鉤。

2、學(xué)校將加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督和責(zé)任追究。學(xué)校通過設(shè)立師德舉報箱、向家長發(fā)放師德評議表等措施，自覺接受學(xué)生、家長和社會有關(guān)方面的監(jiān)督。同時，學(xué)校將建立師德師風(fēng)責(zé)任追究制度，教職工若有違背師德師風(fēng)規(guī)范的行為，年度考核、評優(yōu)評先時一票否決。

3、各部門、系科要明確責(zé)任、分工協(xié)作。高度重視師德師風(fēng)教育活動的信息反饋，及時收集資料、整理并上傳校園網(wǎng)站，擴(kuò)大社會影響，樹立師表形象。

專題報告范文兩篇五

為深入貫徹縣委組織部《關(guān)于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣關(guān)于開展選人用人情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（瓊中組通字〔2015〕54號）文件精神，我單位高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，對照檢查方案要求對我鄉(xiāng)選人用人情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

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目前，我鄉(xiāng)總編制數(shù)58個，在編在崗人員37人，其中行政編制27個，在崗在編人員23人（含縣直單位借用5人），缺編4人；事業(yè)編制31個，在崗在編人員14人（含縣直單位借用2人），缺編17人。在崗不在編人員12人，其中省聘1人，縣聘8人，鄉(xiāng)聘3人。全鄉(xiāng)共計工作人員49人，2014年以來，我鄉(xiāng)共有3人調(diào)入縣直單位，5人借用（跟班學(xué)習(xí)）到縣直單位。

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（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握選人用人精神要求。

加強(qiáng)對2014年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》（下稱《意見》）的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及《意見》的有關(guān)規(guī)定。首先，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，印發(fā)《條例》及《意見》至全體干部職工，并組織全體干部職工參加《條例》及《意見》專題學(xué)習(xí)會，對其進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并在會上就《條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

（二）強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

我鄉(xiāng)在實(shí)際工作中，始終按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止選人用人工作中的不正之風(fēng)。

在鄉(xiāng)里重要崗位的人員安排過程中，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各個環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避和交流等相關(guān)制度，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全鄉(xiāng)干部職工的認(rèn)同和肯定。

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根據(jù)縣委組織部關(guān)于開展干部談心談話活動的相關(guān)文件精神和要求，我鄉(xiāng)黨委精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)談心談話活動，參加本次活動的有鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)9人，談話對象共30人，涉及全鄉(xiāng)全體公務(wù)員、事業(yè)編制干部。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。

為加強(qiáng)對本次談心談話活動的指導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書記為組長、王開寧鄉(xiāng)長為副組長的鄉(xiāng)干部談心談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過制定《2015年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話活動實(shí)施方案》，按照鄉(xiāng)黨委書記與鄉(xiāng)委委員進(jìn)行談心談話；鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長與不是鄉(xiāng)委委員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的科級干部進(jìn)行談心談話；各領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位主要負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行談心談話的部署，將談話任務(wù)層層分解，確保此次談心談話活動質(zhì)量。

（二）明確內(nèi)容，注重實(shí)效。

將此次談心談話與貫徹落實(shí)黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、干部人文關(guān)懷、查找干部自身問題及提高干部執(zhí)行力結(jié)合起來，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識，有效增強(qiáng)談心談話的針對性。

通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準(zhǔn)確的把握，對當(dāng)?shù)貎蓚€文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準(zhǔn)確性。同時，在談心談話活動中，進(jìn)一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

（三）集中整改，改進(jìn)工作

1、對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。

2、在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。

4、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。

通過這次開展談心談話活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工在政治思想認(rèn)識上都有了長足的提高，使全鄉(xiāng)干部在工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題?；顒拥拈_展，切實(shí)增進(jìn)了干部間的團(tuán)結(jié)，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對建設(shè)富美和諧吊羅山鄉(xiāng)提供了組織保障。

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為做好此項(xiàng)工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長的吊羅山鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全體干部職工持有個人出國（境）證照、因私出國（境）信息登記及“裸官”的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查、清理和登記工作，全鄉(xiāng)49名干部職工均無持有個人護(hù)照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等證件，無違規(guī)辦理因私出國（境）證件情況；無領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國（境）外的情況。

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在干部選人用人工作中，還存在著一些：一不足是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《條例》及《意見》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。

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一是要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《條例》，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價干部。三是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化選人用人制度的建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支立場堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的干部隊(duì)伍。

專題報告范文兩篇六

按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報如下：

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集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。

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在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時報送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，筑牢廉政意識。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時進(jìn)行了上報。

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集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點(diǎn)和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計、財務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對老化和活力不足。

七是對干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

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集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個意識”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評價機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵機(jī)制、獎勵機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。

四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專項(xiàng)報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

專題報告范文兩篇七

一、實(shí)習(xí)報告的概念、特點(diǎn)和種類

(一)概念

實(shí)習(xí)報告是指實(shí)習(xí)學(xué)生撰寫的對實(shí)習(xí)期間工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)的報告類文書。其中主要談自己對某個專業(yè)問題的見解和心得體會，對專門知識和基本技能的掌握情況。撰寫實(shí)習(xí)報告是實(shí)習(xí)教學(xué)的一個重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生向教師報告自己的實(shí)習(xí)情況;同時，也是學(xué)生獲得專業(yè)能力的一種學(xué)習(xí)實(shí)踐。

(二)特點(diǎn)

1.自我性

實(shí)習(xí)報告是對自身社會實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱，其中的成績、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。實(shí)習(xí)報告必須寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可參考別人的資料，但不能抄襲。語言要求簡練，符合公務(wù)文書的要求。不要過多地說“我”如何如何，在第一段介紹了自己的實(shí)習(xí)時間地點(diǎn)和分配到的任務(wù)后，下面的文字盡量少出現(xiàn)人稱或不用人稱。

2.專業(yè)性

“實(shí)習(xí)報告”和“實(shí)習(xí)總結(jié)”的寫法有區(qū)別。一般來說，“實(shí)習(xí)總結(jié)”，偏重于實(shí)習(xí)中的政治思想、組織紀(jì)律、勞動態(tài)度、人際關(guān)系等方面的收獲體會，而“實(shí)習(xí)報告”則偏重于專業(yè)理論方面，兩者是有明顯的區(qū)別的。

3.概括性

實(shí)習(xí)報告是對實(shí)習(xí)期間的林林總總的材料進(jìn)行歸納概括，選擇典型的有代表性的事例，予以科學(xué)歸納和總結(jié)，而不是流水賬式的“實(shí)習(xí)日記”。

(三)種類

1.按實(shí)習(xí)任務(wù)分，有課題實(shí)習(xí)報告、畢業(yè)實(shí)習(xí)報告等。

2.按性質(zhì)分，有綜合實(shí)習(xí)報告、專題實(shí)習(xí)報告等。

3.按范圍分，有個人實(shí)習(xí)報告、小組實(shí)習(xí)報告等。

二、實(shí)習(xí)報告的結(jié)構(gòu)和寫作要求

(一)結(jié)構(gòu)

實(shí)習(xí)報告的結(jié)構(gòu)一般包含以下幾個方面。

1.標(biāo)題

實(shí)習(xí)報告標(biāo)題寫法一般有三種。

(1)直接寫“實(shí)習(xí)報告”或“頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報告”;

(2)標(biāo)明實(shí)習(xí)的性質(zhì)、任務(wù)和范圍，如《xx小組實(shí)習(xí)專題報告》、《個人xx學(xué)科畢業(yè)實(shí)習(xí)報告》等;

(3)在標(biāo)題“實(shí)習(xí)報告”后加副標(biāo)題，如《實(shí)習(xí)報告―利用價值工程降低 wg340客車門成本》。

2.開頭

開頭部分用高度概括的語言介紹實(shí)習(xí)時間、地點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位及崗位和實(shí)習(xí)任務(wù)、目的，要求詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出，著重介紹實(shí)習(xí)崗位。

3.主體

主體部分主要寫實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程，這是報告的重點(diǎn)。要求內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚，側(cè)重實(shí)際動手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高，但切忌日記或記賬式的簡單羅列，要注意闡述將學(xué)校里學(xué)到的理論、方式方法變成實(shí)踐的行為。觀察、體驗(yàn)在學(xué)校尚未接觸的東西是以什么樣的方式、方法，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的口如實(shí)習(xí)中專業(yè)書本理論中的哪一個(或哪一些)知識點(diǎn)去做哪一項(xiàng)或幾項(xiàng)實(shí)際工作，具體是怎樣做的?用學(xué)過的書本知識解決了實(shí)習(xí)工作中的什么問題，成效如何，自己有哪些提高?要密切聯(lián)系工作實(shí)際，運(yùn)用專業(yè)理論加以分析論述，反映自己專業(yè)知識達(dá)到的水平。比如人際協(xié)調(diào)方法，實(shí)際工作中的人際協(xié)調(diào)和課堂上學(xué)過的《公關(guān)理論與實(shí)務(wù)》有什么樣的差異，怎樣體會公關(guān)理論，等等。

文秘專業(yè)實(shí)習(xí)生作為辦公室文員，實(shí)習(xí)中工作內(nèi)容可能涉及所學(xué)大部分主干課程，如辦會(會議之前的準(zhǔn)備工作、會議過程中服務(wù)工作、會后的總結(jié)工作，以及整個會議涉及的文書有哪些，領(lǐng)導(dǎo)對這些會議文件的寫作要求有哪些，文秘工作者的儀表禮儀有什么要求等)，可以具體寫自己這些方面的工作情況，也可以根據(jù)實(shí)習(xí)的內(nèi)容確定某一局部的工作，將一個專題作為重點(diǎn)描述對象。如文秘中的檔案管理，單位對工作人員的要求有什么、自己學(xué)的哪些知識在工作中運(yùn)用上了，運(yùn)用的方式方法是否符合工作需要、效果如何，同事是怎么對待檔案管理工作的，他們有什么值得學(xué)習(xí)的地方，等等。

4.結(jié)尾

結(jié)尾部分主要寫實(shí)習(xí)總結(jié)及體會，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與實(shí)踐的差距和今后應(yīng)努力的方向。這是報告的精華部分，要求條理清楚、邏輯性強(qiáng)。

(二)寫作要求

1.緊密結(jié)合實(shí)習(xí)崗位，材料全面、客觀

為了讓讀者(教學(xué)組織單位、教師)全面了解實(shí)習(xí)者(學(xué)生)的實(shí)習(xí)情況，實(shí)習(xí)報告應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)習(xí)崗位，全面記錄、整理和如實(shí)報告自己的實(shí)習(xí)過程、理論指導(dǎo)實(shí)踐的情況和結(jié)果、成績和不足以及從中尋找規(guī)律性認(rèn)識。因此，有關(guān)實(shí)習(xí)目的、過程、結(jié)果的材料要充實(shí)、全面。要避免兩種情況：一是抄襲別人的實(shí)習(xí)結(jié)論，缺乏或更改自己的實(shí)習(xí)過程;二是只談甚至夸大自己的實(shí)習(xí)成果。報告中要用科學(xué)的數(shù)據(jù)、經(jīng)科學(xué)統(tǒng)計的事實(shí)材料進(jìn)行匯報，不能使用虛假、道聽途說或偶然、單一的實(shí)踐材料。

2.注意理論聯(lián)系實(shí)際

實(shí)習(xí)報告撰寫的目的和主要內(nèi)容是反映自己的實(shí)習(xí)過程和結(jié)果，因此，寫作實(shí)習(xí)報告要結(jié)合實(shí)習(xí)的理論指導(dǎo)，寫作時分析對照理論和實(shí)際情況及結(jié)果，對自己的實(shí)習(xí)用理論的方式加以回顧總結(jié)，提出規(guī)律認(rèn)識。

3.表述條理清楚

實(shí)習(xí)是一個有目標(biāo)指向、有時間規(guī)律、有成功或失敗結(jié)果的完整過程。在撰寫實(shí)習(xí)報告時，或按邏輯聯(lián)系分類整理，或按實(shí)習(xí)的時間為序，都應(yīng)把整個實(shí)習(xí)過程寫清楚。

專題報告范文兩篇八

為深入貫徹縣委組織部《關(guān)于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣關(guān)于開展選人用人情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（瓊中組通字〔2015〕54號）文件精神，我單位高度重視，指派專人負(fù)責(zé)，對照檢查方案要求對我鄉(xiāng)選人用人情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

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目前，我鄉(xiāng)總編制數(shù)58個，在編在崗人員37人，其中行政編制27個，在崗在編人員23人（含縣直單位借用5人），缺編4人；事業(yè)編制31個，在崗在編人員14人（含縣直單位借用2人），缺編17人。在崗不在編人員12人，其中省聘1人，縣聘8人，鄉(xiāng)聘3人。全鄉(xiāng)共計工作人員49人，2014年以來，我鄉(xiāng)共有3人調(diào)入縣直單位，5人借用（跟班學(xué)習(xí)）到縣直單位。

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（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握選人用人精神要求。

加強(qiáng)對2014年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》（下稱《意見》）的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及《意見》的有關(guān)規(guī)定。首先，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，印發(fā)《條例》及《意見》至全體干部職工，并組織全體干部職工參加《條例》及《意見》專題學(xué)習(xí)會，對其進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并在會上就《條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

（二）強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

我鄉(xiāng)在實(shí)際工作中，始終按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止選人用人工作中的不正之風(fēng)。

在鄉(xiāng)里重要崗位的人員安排過程中，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各個環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避和交流等相關(guān)制度，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全鄉(xiāng)干部職工的認(rèn)同和肯定。

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根據(jù)縣委組織部關(guān)于開展干部談心談話活動的相關(guān)文件精神和要求，我鄉(xiāng)黨委精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)談心談話活動，參加本次活動的有鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)9人，談話對象共30人，涉及全鄉(xiāng)全體公務(wù)員、事業(yè)編制干部。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。

為加強(qiáng)對本次談心談話活動的指導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書記為組長、王開寧鄉(xiāng)長為副組長的鄉(xiāng)干部談心談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過制定《2015年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話活動實(shí)施方案》，按照鄉(xiāng)黨委書記與鄉(xiāng)委委員進(jìn)行談心談話；鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長與不是鄉(xiāng)委委員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的科級干部進(jìn)行談心談話；各領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位主要負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行談心談話的部署，將談話任務(wù)層層分解，確保此次談心談話活動質(zhì)量。

（二）明確內(nèi)容，注重實(shí)效。

將此次談心談話與貫徹落實(shí)黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、干部人文關(guān)懷、查找干部自身問題及提高干部執(zhí)行力結(jié)合起來，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識，有效增強(qiáng)談心談話的針對性。

通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準(zhǔn)確的把握，對當(dāng)?shù)貎蓚€文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準(zhǔn)確性。同時，在談心談話活動中，進(jìn)一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

（三）集中整改，改進(jìn)工作

????1、對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。

2、在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。

4、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。

通過這次開展談心談話活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工在政治思想認(rèn)識上都有了長足的提高，使全鄉(xiāng)干部在工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題?；顒拥拈_展，切實(shí)增進(jìn)了干部間的團(tuán)結(jié)，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對建設(shè)富美和諧吊羅山鄉(xiāng)提供了組織保障。

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為做好此項(xiàng)工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長的吊羅山鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全體干部職工持有個人出國（境）證照、因私出國（境）信息登記及“裸官”的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查、清理和登記工作，全鄉(xiāng)49名干部職工均無持有個人護(hù)照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等證件，無違規(guī)辦理因私出國（境）證件情況；無領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國（境）外的情況。

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在干部選人用人工作中，還存在著一些：一不足是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《條例》及《意見》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。

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一是要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《條例》，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價干部。三是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化選人用人制度的建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支立場堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的干部隊(duì)伍。

專題報告范文兩篇九

按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報如下：

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集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。

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在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時報送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，筑牢廉政意識。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時進(jìn)行了上報。

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集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點(diǎn)和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計、財務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對老化和活力不足。

七是對干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

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集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個意識”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評價機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵機(jī)制、獎勵機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。

四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專項(xiàng)報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

專題報告范文兩篇十

按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好xx年度處以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(xxx〔xx〕x號)要求，xx縣于xx年x月xx日上午召開了xx縣xx年度縣領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會?，F(xiàn)將會議召開情況報告如下：

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深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)決把中央和市委、市委的決策部署落到實(shí)處，奮力推進(jìn)改革開放向縱深發(fā)展，開創(chuàng)xx縣改革發(fā)展新局面。

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為認(rèn)真開好xx縣領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨委兩次召開專題會議研究制定民主生活會召開的工作方案，并對領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料進(jìn)行了專題討論，對如何開好民主生活會提出具體要求。通過多種形式廣泛征求各方面意見和建議。

(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討。按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題深化學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》;特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話。

(二)廣泛征求意見建議。一是召開座談會征求意見。分別召開部分黨員、干部和群眾座談會，廣泛征求意見。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共主持召開座談會。二是書面征求意見。以縣黨委名義書面征求各職能辦公室、事業(yè)單位、各村居、對黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。同時，縣黨委設(shè)置意見箱。參加座談會共xx人次，收集意見共xx條。

(三)深入開展談心談話。圍繞三個方面，結(jié)合日常工作，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員，班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志，班子成員之間，主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人所在黨支部黨員代表，都進(jìn)行了談話，做到了“四必談”。談心談話共xxx人次，一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足，起到了很好的溝通交流、提醒促進(jìn)的效果。

(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對去年民主生活會上提出的整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出報告，沒落實(shí)的說明原因。認(rèn)真起草班子和個人對照檢查材料，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面查找自身存在的差距和不足，認(rèn)真進(jìn)行梳理和剖析，做到自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，查找存在的突出問題，并提出整改措施。

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xx縣領(lǐng)導(dǎo)班子努力牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹中央要求和市委、市委的決策部署。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅(jiān)決按照“三重一大”決策要求執(zhí)行，始終堅(jiān)持民主集中制，目標(biāo)一致、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，推動xx縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。但對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，經(jīng)過深入查找反思和征求意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足。

(一)思想政治方面。縣領(lǐng)導(dǎo)班子能夠牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，踐行“兩個維護(hù)”，但在學(xué)懂弄通悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，主要表現(xiàn)在：階段性學(xué)習(xí)比日常學(xué)習(xí)抓得緊，完成上級要求的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)性、深入性不夠，對新時代新思想新理論的創(chuàng)新要求缺少深刻把握，專題學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)體會交流還不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革的能力還有待提升。對學(xué)深弄通悟透、新思想與新實(shí)踐的結(jié)合上還要下大功夫，一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)真信真懂真用新思想新理論，效果不太顯著。

(二)精神狀態(tài)方面?？h領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，但與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。一是使命感和責(zé)任感有待鞏固提高。有時考慮困難多、考慮客觀因素多，缺少了更大的擔(dān)當(dāng)精神。對標(biāo)市重點(diǎn)工作推進(jìn)的目標(biāo)要求，xx縣各項(xiàng)工作總體平穩(wěn)，但缺乏在全市范圍內(nèi)能叫得響的亮點(diǎn)、品牌。班子成員堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠，還沒有完全結(jié)合xx縣地域特點(diǎn)細(xì)化出更多、更具體、更符合基層實(shí)際的推進(jìn)舉措。特別是對居村工作指導(dǎo)還不夠，在鄉(xiāng)村建設(shè)過程中，對農(nóng)村具體情況了解不夠細(xì)致深入，推進(jìn)過程中的困難估計不足，對基層干部和農(nóng)民群眾的思想動態(tài)把握不到位。大調(diào)研開展過程中，注重走訪覆蓋率、問題匯總收集交辦，但對基層干部和廣大群眾的工作生活狀態(tài)及需求，以及社會管理矛盾問題成因的了解剖析還不夠深入和全面，影響問題的實(shí)質(zhì)性解決。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。重點(diǎn)工作推進(jìn)比較集中，一些基層干部存在慢作為、不作為現(xiàn)象，在強(qiáng)化執(zhí)行力和推進(jìn)問責(zé)、倒逼工作落實(shí)的決心不強(qiáng)、力度不大。在制度層面、考核獎勵、懲處機(jī)制上，去年已經(jīng)作了一些制度性安排和工作上推動，但工作效果還需持續(xù)跟蹤，以更好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。雖然從考核獎勵機(jī)制上作了一些調(diào)整，但還沒有根本上解決工作“干多干少一個樣”的現(xiàn)象，個別干部對工作推進(jìn)中存在的作風(fēng)問題、狀態(tài)問題需要進(jìn)一步研究、推動和解決。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對上級作出的決策部署的推進(jìn)落實(shí)上，態(tài)度是堅(jiān)決的，有計劃、有部署、有落實(shí)，但推進(jìn)過程中結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。爭取市有關(guān)重點(diǎn)工作在xx縣試點(diǎn)的主動性還不夠，領(lǐng)先意識、示范能力不強(qiáng)，一些工作還存在學(xué)別人、趕進(jìn)度的狀態(tài)。督促檢查工作制度剛剛完善，還需下更大力氣來促進(jìn)各部門各單位的工作執(zhí)行力。面對緊急任務(wù)時，有時急于完成任務(wù)，制定措施時有時重眼前、輕長遠(yuǎn)，缺少制度層面的系統(tǒng)解決。班子成員平時想具體問題、抓具體工作想得比較多，但著眼宏觀、著眼長遠(yuǎn)上考慮不足，工作上有時還存在前緊后松、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。

(三)工作作風(fēng)方面?？h領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委、市委實(shí)施細(xì)則要求，但形式主義和官僚主義一定程度還存在。比如，到基層去開展調(diào)研的韌勁不足，存在緊一陣松一陣，有任務(wù)時下去的積極性比較高，無具體任務(wù)時缺乏下基層的動力。文山會海依然存在。雖然制訂了縣級會議安排的規(guī)定，對召開全縣大會作出明確的規(guī)定和限制，但以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的問題，有時對召開會議把關(guān)不嚴(yán)，在一定時間里大會比較集中，該合并召開的沒有合并;有時為了體現(xiàn)某項(xiàng)工作的重要性或是考慮上級檢查的要求，對發(fā)文數(shù)量控制不嚴(yán)，普發(fā)性文件有所增加。對基層工作具體落實(shí)中碰到困難時，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研不夠，缺乏具體的工作指導(dǎo)和有效支撐。辦公時間、會議時間多，基層調(diào)研、深入群眾時間少，對群眾反映的問題沒有盡快反饋和解決。

通過對以上問題的查擺剖析，深入思考分析，相關(guān)問題的產(chǎn)生既有主觀的、也有客觀的，既有制度的、也有管理的原因?？偟膩砜矗饕幸韵聨讉€方面造成：

(一)理論武裝有待加強(qiáng)。上述問題深層次剖析原因，都是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升執(zhí)政能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種增強(qiáng)政治素質(zhì)、提升工作能力的需要，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)有所松懈。學(xué)習(xí)自覺性和緊迫感不強(qiáng)，平時忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法還相對比較單一，缺乏系統(tǒng)思考，停留在知道、了解層面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深層次學(xué)習(xí)還不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，為學(xué)而學(xué)，學(xué)用脫節(jié)，不會運(yùn)用理論有效指導(dǎo)工作、推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

(二)宗旨意識有待鞏固提高。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。班子對“從群眾中來，到群眾中去”這一黨的群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法認(rèn)識和把握還不夠到位，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，與基層群眾打交道不夠，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難、真實(shí)情況掌握不夠，遇到基層干部反映困難時簡單地認(rèn)為是基層執(zhí)行態(tài)度有問題，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，對基層干部執(zhí)行中的困難缺乏分析研判。堅(jiān)持問計于民、問需于民做的還不夠好，造成服務(wù)人民群眾的能力還有待提高。

(三)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠足。對照市委、市政府提出的工作要求，xx縣干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的精神有所松懈，改革創(chuàng)新沖勁不足，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。面對基層工作推進(jìn)落實(shí)中遇到困難，特別是矛盾問題和跨條線協(xié)調(diào)，有的同志還存在“多一事不如少一事”、“多做多錯、少做少做、不做不錯”的思想，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，只求過得去，不求過得硬。

(四)工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。面對新形勢，面對宏偉的發(fā)展藍(lán)圖和xx縣的瓶頸困難，思想境界、開拓創(chuàng)新上還不能完全適應(yīng)發(fā)展的需要，面對xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)一些新事物、新矛盾缺乏深入的研判應(yīng)對，以釘釘子精神抓落實(shí)還不夠硬。對待一些涉及面較廣、時間性要求高的工作時，考慮能不能保持穩(wěn)定、能不能及時完成上級任務(wù)比較多，部署細(xì)致性、操作可行性方面研究得少，一定程度上用群眾工作法做得不夠細(xì)致。

(五)對制度和紀(jì)律執(zhí)行需更嚴(yán)實(shí)。班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和八項(xiàng)規(guī)定精神方面態(tài)度是堅(jiān)決的，但在推進(jìn)“四個責(zé)任制”，落實(shí)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制上，特別是全面從嚴(yán)治黨、壓實(shí)黨管制黨等方面執(zhí)行不到位，缺乏更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，表明黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任傳導(dǎo)、層層落實(shí)上還有差距。個別領(lǐng)域排摸黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點(diǎn)的工作還不夠深入，從紀(jì)檢、巡察和審計情況看，制度設(shè)計、管理完善方面的研究不足，教育管理和監(jiān)督檢查還要持續(xù)加強(qiáng)。

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針對以上問題和不足，我們準(zhǔn)備從以下四個方面進(jìn)行整改：

(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí)引領(lǐng)，不斷夯實(shí)理論武裝。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦主題深化學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用最新理論成果、最新指示要求武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮縣領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范和教育引導(dǎo)作用，努力在真學(xué)、真用、真信上下功夫。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提升思想、指導(dǎo)工作的鮮明旗幟。樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

(二)牢記為民服務(wù)宗旨，順應(yīng)群眾期盼。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)從群眾的利益出發(fā)，為群眾精心謀事、用心干事、專心成事。推動重點(diǎn)工作落實(shí)的有效載體和重要舉措。堅(jiān)持走訪調(diào)研不停步，服務(wù)群眾不停步，服務(wù)企業(yè)不停步。立足于為群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以務(wù)實(shí)作風(fēng)更廣泛地凝心聚力，將良好的干群關(guān)系、和諧的黨群關(guān)系視為我們具體工作的體現(xiàn)，從行動上貼近人民群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人。

(三)持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。持續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，召開作風(fēng)問題點(diǎn)評會，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)干部日常管理，暢通基層和群眾反映問題的渠道，通過多形式、多渠道加強(qiáng)基層和群眾對機(jī)關(guān)事業(yè)單位改進(jìn)作風(fēng)的意見建議，為強(qiáng)化黨員干部日常管理提供依據(jù)。出臺督促檢查工作，形成有部署、有檢查、有反饋的機(jī)制，真正使各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到落實(shí)。大力精簡會議、文件，拿出更多時間到基層指導(dǎo)、一線落實(shí)。弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，提振干部勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，真正把那些綜合素質(zhì)好、能力過得硬、群眾信得過的干部選拔上來，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)。

(四)以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。堅(jiān)持依規(guī)從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則精神，糾正“四風(fēng)”問題，盯緊新情況、新變化，及時跟進(jìn)對策措施。嚴(yán)格遵守組織制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，重大問題該請示的要請示，該匯報的要匯報。強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，推動各項(xiàng)工作落到實(shí)處，做到任務(wù)有目標(biāo)，目標(biāo)有責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到人。全面提升干部隊(duì)伍迎難而上的工作膽識和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)養(yǎng)成。

xx縣領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次民主生活會為新起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)決聽從以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、擔(dān)當(dāng)作為，抓好問題檢查剖析、整改落實(shí)到位，不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，不斷提升統(tǒng)籌發(fā)展和為民服務(wù)的水平，推動xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作邁上新臺階。

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民主生活會上，縣黨委書記代表xx縣領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并帶頭開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都作了認(rèn)真深刻的自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也開展了坦誠客觀的互相批評，虛心聽取同志們的意見。

(一)自我批評具體深刻。班子成員緊扣民主生活會主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面查找自身存在的差距和不足，認(rèn)真進(jìn)行梳理和剖析，對照黨章黨紀(jì)、民心民生，開門見山、直奔主題，主動對號入座，真正把自己擺進(jìn)去查擺問題，深挖思想根源，剖析癥結(jié)所在，提出切實(shí)可行的整改措施。開展自我批評時，班子成員敢于直面問題，主動揭短亮丑，積極回應(yīng)黨員群眾的反映。有的同志談到，學(xué)習(xí)深度廣度拓展的不夠;有的同志談到，在做重大決策時系統(tǒng)性思考還不夠;有的同志談到，自己多層次、經(jīng)常性地深入基層不夠，聽取意見不夠充分;有的同志談到，有時滿足于平常工作四平八穩(wěn)，開拓創(chuàng)新的意識還不強(qiáng);有的同志談到，工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，提醒不夠及時，批評比較含蓄。

(二)相互批評務(wù)實(shí)誠懇。班子成員都能站在對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，推心置腹，真心幫助同志，有缺點(diǎn)談缺點(diǎn)，有意見講意見，對缺點(diǎn)和不足直截了當(dāng)、一針見血，相互之間開展了誠懇、嚴(yán)肅的批評。有同志批評，個別同志深入基層不夠，了解基層情況不深入;有同志批評，個別同志工作中顧慮太多，在重大問題推進(jìn)上要加大力度，擔(dān)當(dāng)上要更往前邁進(jìn)一步;有同志批評，個別同志調(diào)查研究不夠，建議要多聽、多看、多走;有同志批評，個別同志要加強(qiáng)上下的溝通，多注意真實(shí)情況，破解基層難題;在提出批評意見時，班子成員交流充分、交心深入。民主生活會上，班子成員之間共提出批評意見xx條。面對批評意見，班子成員坦誠面對、虛心接受，起到了“紅紅臉、出出汗”、自我反省和互相監(jiān)督相結(jié)合的良好效果。

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xx縣黨委書記xxx在總結(jié)民主生活會召開情況時指出，班子成員一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)引領(lǐng)，不斷夯實(shí)理論武裝;二要牢記為民服務(wù)宗旨，順應(yīng)群眾期盼，主動作為;三要持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神;四要以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。通過這次民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有針對性地進(jìn)行了自我剖析，互相提出了批評意見和建議，切實(shí)踐行政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格，這對進(jìn)一步提高班子和個人的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力都有很大的促進(jìn)作用。

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市第十七督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對xx縣領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行了點(diǎn)評，認(rèn)為此次民主生活會主題明確、作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，是一次高質(zhì)量的民主生活會。此次民主生活會有三個特點(diǎn)，一是會前準(zhǔn)備從嚴(yán)從實(shí)，堅(jiān)決不走過場，班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視;二是會上發(fā)言坦誠務(wù)實(shí)、直截了當(dāng);三是緊密聯(lián)系實(shí)際，思考深刻，重實(shí)際、重實(shí)效，緊密結(jié)合實(shí)際查擺問題，明確整改措施。會后，縣黨委要繼續(xù)貫徹中央、市委要求和市委部署，將黨內(nèi)政治生活的精神貫徹好、將民主生活會的要求落實(shí)好，以奮發(fā)有為的精神開創(chuàng)xx縣發(fā)展新局面。

專題報告范文兩篇十一

按照上級黨委的部署和要求，__年__月__日下午，__公司黨委組織召開了20__年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。__公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員以及黨員、群眾代表參加會議。__主任__同志，__同志蒞臨會議并全程指導(dǎo)。會議由__公司黨委書記__主持。現(xiàn)將會議情況報告如下：

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按照上級黨委《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度監(jiān)管企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神要求，__公司黨委高度重視、精心組織和安排，制定了民主生活會實(shí)施方案。一是會前深化學(xué)習(xí)研討。召開了_次領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，在集中學(xué)習(xí)、專題研討黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神，深刻認(rèn)識把握明確習(xí)近平領(lǐng)導(dǎo)核心地位的重大意義，深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義。切實(shí)增強(qiáng)從嚴(yán)從實(shí)開好民主生活會的思想自覺和行動自覺;二是深入開展談心談話。班子成員開展一對一、面對面談心談話。切實(shí)做到黨委書記與班子成員之間必談、班子成員之間必談，班子成員和分管、聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人之間必談。同時，與黨員干部和職工開展座談。通過談心談話，大家思想認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，為開好這次民主生活會奠定了基礎(chǔ);三是廣泛征求意見和建議。__黨委就加強(qiáng)班子自身建設(shè)、提高班子工作水平，深入開展了蹲點(diǎn)調(diào)研活動，向全體黨員干部發(fā)放了征求意見調(diào)查問卷，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面，廣泛征求了公司黨員干部和群眾對公司黨委、全體班子成員和本單位工作的意見建議，并進(jìn)行了梳理和匯總，共梳理了__余條意見和建議。公司黨委班子將逐條對照檢查，認(rèn)真進(jìn)行整改;四是認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料。由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，全體班子成員結(jié)合思想、工作、生活、家庭情況，認(rèn)真反思和查找存在的問題，撰寫了個人發(fā)言提綱。

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會上，公司黨委書記__同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查。之后，班子成員逐一對照檢查發(fā)言，大家重點(diǎn)對照《黨章》，對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨的中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對照省委《關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》和省委省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，以中央政治局民主生活會為標(biāo)桿，聯(lián)系班子和個人實(shí)際，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面深入查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，并分別作了表態(tài)發(fā)言。

__局__同志對公司專題民主生活會進(jìn)行了點(diǎn)評，并給予了充分肯定，認(rèn)為__黨委高度重視，會議準(zhǔn)備充分，每位班子成員批評和自我批評開展比較深刻，查擺存在問題深入，整改措施針對性比較強(qiáng)，體現(xiàn)了開誠布公、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)貌，效果很好。他對__公司下步工作講了幾點(diǎn)意見：一是把握正確的政治方向。堅(jiān)決維護(hù)和捍衛(wèi)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)、發(fā)展，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，要樹牢四個意識，堅(jiān)定四個自信，做到四個服從;二是筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，按照五個過硬要求，不斷推進(jìn)自身的建設(shè)，提升政治本領(lǐng)和執(zhí)政水平，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活認(rèn)真貫徹黨章黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，要堅(jiān)持糾“四風(fēng)”不止步，堅(jiān)決同“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)進(jìn)行堅(jiān)決斗爭;三是狠抓工作落實(shí)，以良好精神狀態(tài)，推進(jìn)中央和省委決策部署落地見效。__公司班子要帶領(lǐng)廣大黨員干部和全體員工攻堅(jiān)克難，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神省委__次全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊抓住重點(diǎn)任務(wù)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，強(qiáng)化改革意識，樹立開放思維，以寬廣的視野，包容的心態(tài)，共贏的理念，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康又快又好發(fā)展。

公司黨委書記__同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行表態(tài)發(fā)言：一是深化民主生活會成果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員將以這次民主生活會為新的起點(diǎn)，抓緊研究制定針對性和操作性強(qiáng)的整改方案，為整改落實(shí)打?qū)嵒A(chǔ)，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作;二是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)。針對民主生活會上提出的問題，__黨委要逐項(xiàng)研究，一定要對照查擺出來的問題，逐條梳理，細(xì)化整改內(nèi)容、整改措施、整改時限，確保一個不落完成整改任務(wù);三是進(jìn)一步抓好建章立制。從思想源頭上和工作制度上形成長效機(jī)制，形成剛性約束，用好的制度管權(quán)、管事、管人，防止問題反彈，以嚴(yán)格的制度檢驗(yàn)民主生活會的活動成效;四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，持續(xù)深化習(xí)近平系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對照《黨章》、《若干規(guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步解決好人生追求的問題，堅(jiān)定理想信念，打牢轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺增強(qiáng)宗旨意識，凝聚合力為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，以實(shí)際行動為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率。

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領(lǐng)導(dǎo)班子從3個方面提出了努力方向和整改措施：

(一)堅(jiān)定理想信念，牢牢把握正確的政治方向。堅(jiān)持把思想建設(shè)貫徹始終，努力打造“政治堅(jiān)定、絕對忠誠”的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為根本政治任務(wù)，融入平常、抓在經(jīng)常，原原本本學(xué)、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)，不斷提高馬克思列寧主義思想覺悟和理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個自信”，補(bǔ)足精神之“鈣”，擰緊擰牢思想“總開關(guān)”。

(二)認(rèn)真履職盡責(zé)把落實(shí)從嚴(yán)治黨放到首要地位。領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步以身作則，帶頭落實(shí)新形勢下嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活和加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)要求，把做到“四講四有”合格黨員和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有為、興企有方、清正廉潔”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)深深植根于思想和行動中。要進(jìn)一步增強(qiáng)做好國企黨建工作的責(zé)任感、使命感，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求上來，為深化企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

(三)進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，圍繞中心工作開展各項(xiàng)工作。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治引領(lǐng)作用。將黨建工作與中心工作深度融合，要狠抓“三個結(jié)合”，做實(shí)黨建工作：一是與公司日常經(jīng)營管理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的政治功能和服務(wù)功能，積極參與重大決策，切實(shí)把好政治方向;二是與中心工作相結(jié)合，用黨建工作資源和優(yōu)勢助推公司經(jīng)營發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題;三是與增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力和謀劃今后改革發(fā)展相結(jié)合。緊密結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作增強(qiáng)內(nèi)部活力。扎實(shí)開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實(shí)把員工思想和行動統(tǒng)一到上級和公司黨委各項(xiàng)決策部署上來，統(tǒng)一到公司中心任務(wù)上來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工啃“硬骨頭”、打攻堅(jiān)戰(zhàn)，在公司改革發(fā)展、__難題中彰顯先進(jìn)性。

公司黨委將以此次專題民主生活會為契機(jī)，切實(shí)把企業(yè)黨的建設(shè)和各項(xiàng)工作任務(wù)做實(shí)做強(qiáng)做牢，充分發(fā)揮好公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

專題報告范文兩篇十二

按照縣直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開好2020年度基層組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》部署，結(jié)合局機(jī)關(guān)《優(yōu)化營商環(huán)境和干部作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案》要求，我支部在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于2021年3月23日在局北院二樓會議室召開專題組織生活會，會議取得圓滿成功?，F(xiàn)將我支部召開專題組織生活會的有關(guān)狀況報告如下：現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

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按照縣直機(jī)關(guān)工委和機(jī)關(guān)黨委通知要求的安排，我支部研究制定專題組織生活會和民主評議黨員會議議程安排，全體黨員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了相互間的談心談話，認(rèn)真開展批評和自我批評，親自撰寫對照檢查材料，為召開一次高質(zhì)量的專題組織生活會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平。

在學(xué)習(xí)生活中，我支部共開展專題學(xué)習(xí)10次。學(xué)習(xí)材料有：黨章、黨的十九大和十九屆五中全會精神，《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、等指定讀本以及《焦裕祿》、《蘇聯(lián)亡黨忘國二十祭》等，通過觀后感，在黨員中進(jìn)行心得體會交流、開展專題討論來進(jìn)一步沉淀思想、提供認(rèn)識。

(二)開展談心談話，深刻查擺問題。

結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境和干部作風(fēng)整頓活動和支部黨員所在科室實(shí)際，由支部書記與支部委員重點(diǎn)談、支部委員相互談、支部委員與黨員分頭談等方式，進(jìn)行了開誠布公的談心談話。依照局機(jī)關(guān)《優(yōu)化營商環(huán)境和干部作風(fēng)整頓活動方案》和局領(lǐng)導(dǎo)在動員會上講話等一系列相關(guān)意見精神，全體黨員切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到縣委政府的工作部署上來，統(tǒng)一到機(jī)關(guān)黨委各項(xiàng)任務(wù)上來，更要充分認(rèn)識到深入開展黨員民主評議工作是利用批評與自我批評思想武器檢查、剖析自己，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身思想素質(zhì)和政治素質(zhì)的有效途徑，增強(qiáng)了全體黨員開好組織生活會、搞好民主評議黨員的主動性、自覺性，為按時按質(zhì)完成民主評議黨員工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(三)廣泛征求意見，認(rèn)真剖析檢查。

采取發(fā)放《黨員對支部開展工作情況征求意見表》、召開座談會、上門征求、電話征求、應(yīng)對面談話、設(shè)置意見箱等形式，等多渠道、多形式的征求意見。同時，結(jié)合前期征求到的意見建議，緊密結(jié)合支部班子職責(zé)要求和實(shí)際工作情況，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、內(nèi)容實(shí)在，認(rèn)真剖析檢查支部的問題及具體表現(xiàn)，分析產(chǎn)生的原因，研究提出整改落實(shí)、建章立制的思路，明確了整改時限。支部委員也都通過自己查、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互提等形式開展意見征求，分別從理想信念、遵守紀(jì)律、履職情況等方面認(rèn)真查擺自身存在的突出問題、產(chǎn)生問題的原因分析、今后的努力方向和改進(jìn)措施等四個方面，認(rèn)真撰寫了個人剖析材料。

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（一）支委會，提前查找問題。

黨支部成員敢于拋開面子、抓住要害，主動亮丑，黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，集體研究提出整改措施，并帶頭開展批評和自我批評重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念、落實(shí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。開展批評和自我批評，既直面問題、坦誠相見，又實(shí)事求是、出于公心，真正達(dá)到了解決問題、觸動思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。

3月23日，支部黨員大會在局北樓二層會議室如期召開，同時邀請了局機(jī)關(guān)黨委xx同志、機(jī)關(guān)黨委黨建辦xxx同志參加，會議由支部委員楊娟同志主持。

（二）召開黨員大會，開展民主評議黨員工作。

首先由支部書記趙萬兵同志代表支部班子，重點(diǎn)從支部班子建設(shè)、黨員教育管理、組織生活、作用發(fā)揮四個方面進(jìn)行述職，并對查擺梳理的四個方面問題向上級黨委和全體黨員同志進(jìn)行了通報。支部委員其他黨員分別對照方案要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照我局優(yōu)化營商環(huán)境和干部作風(fēng)整頓活動方案中的四大方面整治重點(diǎn)，緊密結(jié)合崗位特點(diǎn)和自己在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)、等方面的實(shí)際情況，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價。個人自評重點(diǎn)查擺政治、紀(jì)律、品德、作用四個方面存在的問題，進(jìn)行自我批評、作出自我評價，支部委員帶頭示范；黨員互評擺事實(shí)、講表現(xiàn)，直截了當(dāng)提具體意見。在認(rèn)真開展批評與自我批評后，支部按照民主評議黨員程序，采取發(fā)放測評表的方式，分“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次，對黨員的政治素養(yǎng)、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行民主測評，共有25名同志參加了此次民主評議黨員工作，占支部在職黨員的73%。根據(jù)個人自評、黨員互評、民主測評結(jié)果，結(jié)合個人平時表現(xiàn)，我支部堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，形成對黨員的評價意見。經(jīng)綜合評價，支部34名黨員中，優(yōu)秀11名，合格23名，無基本合格和不合格黨員，并將評價意見及時反饋給黨員本人，營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

按照縣委黨史學(xué)習(xí)動員大會工作要求，會議還進(jìn)行了黨史集中學(xué)習(xí)，由支部委員邱麗同志，以《習(xí)近平關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動論述摘編》為主題，帶領(lǐng)全體同志共同回顧百年建黨歷程。

（三）作出組織評定，抓好問題整改。

黨支部組織生活會后，黨支部列出整改清單、明確整改事項(xiàng)和具體措施，黨員作出整改承諾。黨支部查找問題總數(shù)2條，黨支部書記查找問題總數(shù)2條，黨支部書記收到批評意見0條，整改內(nèi)容和完成情況在支部范圍進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨支部將對查擺出來的問題積極進(jìn)行整改。

最后，由支部書記趙萬兵同志代表班子，對2021年支部建設(shè)、組織生活、發(fā)展黨員、發(fā)揮作用等方面作表態(tài)發(fā)言。邳萬慧同志代表機(jī)關(guān)黨委黨建辦對本次會議圓滿召開給予了充分肯定。

下一步，我支部將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，繼續(xù)深入查找不足，深刻加以整改，全面加強(qiáng)組織建設(shè)，著力提升基層組織力。在支部日常工作中，以提高基層黨建工作質(zhì)量為方向，以抓實(shí)基層和建強(qiáng)支部為抓手，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，全面推進(jìn)支部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),把黨員之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。將民主評議黨員成果與優(yōu)化營商環(huán)境和干部作風(fēng)整頓等具體工作結(jié)合起來，深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”等活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

專題報告范文兩篇十三

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的情況報告根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在分析檢查階段開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的通知》精神，我校在認(rèn)真學(xué)習(xí)反思、廣泛征求意見、撰寫剖析材料的基礎(chǔ)上，于5月18日上午召開了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會議由黨支部書記王智興同志主持。由于會議準(zhǔn)備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認(rèn)真開展了批評與自我批評，達(dá)到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將這次民主生活會情況報告如下:一、高度重視，準(zhǔn)備充分。

中心小學(xué)深刻認(rèn)識到這次生活會的重要性和必要性，對開好這次民主生活會高度重視，會前專門研究部署，做好充分準(zhǔn)備。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、動員。中心小學(xué)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿始終的原則，在前一階段學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步組織好學(xué)習(xí)活動。安排專門時間，組織廣大教師精讀必讀書目，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省、全市、全區(qū)“兩會”精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要指示精神。通過深化學(xué)習(xí)，使廣大教師進(jìn)一步增強(qiáng)了信心，開闊了眼界、開闊了思路，提高了創(chuàng)新思維的能力，提高深化改革、推動發(fā)展的能力，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，做到認(rèn)識上理解、感情上認(rèn)同、行動上主動、意志上堅(jiān)定。

2、廣泛征求教師意見，如實(shí)反饋。學(xué)校向全體教師發(fā)放征求意見表，征求教師意見。經(jīng)過梳理，大家主要就學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子

自身建設(shè)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、工作實(shí)績以及教師活動、教師管理等問題提出了一些意見和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整理后向?qū)W校中層以上干部和全體教師進(jìn)行了反饋。

3、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在自覺學(xué)習(xí)有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，根據(jù)民主生活會的主題及教師所提的意見，重點(diǎn)檢查了責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付的問題；心浮氣躁，工作不扎實(shí)，工作效率低下的問題；創(chuàng)新意識淡薄，辦學(xué)理念前瞻性弱的問題；工作中缺乏統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)配的問題。反思問題查根源，撰寫自我剖析材料。

4、開展談心活動，坦誠交流思想。按照學(xué)校談心工作安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與教師談心，對其思想、工作情況作出適當(dāng)?shù)脑u價，并著重指出各人存在的缺點(diǎn)和問題。通過談心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識，使班子成員從內(nèi)心重視這次會議，真正將民主生活會擺到自己的重要工作日程上來。

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1、民主評議坦誠、健康。領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著互相幫助、共同提高的原則，積極認(rèn)真地開展批評與自我批評，進(jìn)行民主評議。大家在評議中坦誠相見，客觀中肯地提出意見和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點(diǎn)指出問題。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將整改措施落到實(shí)處。以積極進(jìn)取的精神，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，塑造領(lǐng)導(dǎo)班子的新形象。

2、自我剖析全面、深刻。每位班子成員都能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，實(shí)事求是，找思想作風(fēng)中的不足，找工作實(shí)踐中的差距，找存在問題中的教訓(xùn)，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。

3、會議氣氛民主、和諧。班子成員在會上重點(diǎn)談實(shí)質(zhì)性問題，重點(diǎn)找思想差距，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進(jìn)行。

會議最后，校長向大家提出四方面具體要求：一是要立足創(chuàng)新抓發(fā)展，在創(chuàng)新中不斷完善；二是要是完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行力度；三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身理論水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力；四是努力工作，力爭各項(xiàng)工作有突破，有亮點(diǎn)。

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民主生活會后，中心小學(xué)針對班子存在問題，制定了整改措施，加強(qiáng)整改力度。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高理論水平和實(shí)踐的能力。一是完善學(xué)習(xí)制度。合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾，開展工作交流，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是始終保持無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高辦學(xué)質(zhì)量。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢固樹立群眾觀念，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真察實(shí)情、講實(shí)話、

辦實(shí)事，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，幫助群眾解決實(shí)際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實(shí)。

3、加強(qiáng)溝通理解，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與教師之間的思想交流和談心，增進(jìn)相互之間的了解與信任，盡力解決教師在工作、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

專題報告范文兩篇十四

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)事項(xiàng)的通知》（瀏組通〔20**〕27號）要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子于20**年8月17日召開了局20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會?，F(xiàn)將情況報告如下：

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局黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子對開好這次民主生活會高度重視，會前進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。一是提前部署安排。專門召開了專題研究分析會，將市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)事項(xiàng)的通知》進(jìn)行了傳達(dá)、學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神要求，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行準(zhǔn)備，務(wù)求取得實(shí)效。隨后，根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂了《20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案》。二是廣泛征求意見。為了全面征求意見和建議，做到有的放矢，我局結(jié)合基層走訪服務(wù)等形式，發(fā)放森林公安局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見表，并對所收集的局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員建議和意見進(jìn)行了分析梳理。8月12日，局黨總支書記、政委陳明霞同志又主持召開了由局屬各單位中層以上干部20人參加的民主生活會征求意見會，進(jìn)一步征求意見、建議。共收回征求意見表81份，經(jīng)匯總歸納，共疏理歸納意見、建議三類9條，主要內(nèi)容涉及到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)管理、改善民警辦案條件等方面。三是廣泛開展談心。會前，班子成員在陳明霞同志的召集下，開展了談心活動，互相溝通了思想問題，為開展批評做好準(zhǔn)備。

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精心準(zhǔn)備，根據(jù)《20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案》，報請市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)同意后，并邀請市紀(jì)委干部楊慶齡和市委組織部聯(lián)系干部吳尚水參加，我局在8月17日下午召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會；按照“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的方式，采取先自我批評、再相互批評的辦法，逐個進(jìn)行。班子成員認(rèn)真領(lǐng)會市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的《通知》精神，充分認(rèn)識開展批評與自我批評的重要意義，結(jié)合自身聯(lián)系和分管的工作，深刻檢查個人在創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)、遵守《廉政準(zhǔn)則》方面存在的不足，以對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評。與會同志一致感到局領(lǐng)導(dǎo)班子集體能夠做到團(tuán)結(jié)大局、民主集中、廉潔奉公，有戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全局民警充分發(fā)揮職能作用。但大多數(shù)同志也感到自己還存在對學(xué)習(xí)還不夠，忙于具體事務(wù)多，專門抓學(xué)習(xí)少，以會代學(xué)多，有針對性進(jìn)行學(xué)習(xí)少，重經(jīng)驗(yàn)，輕理論，理論與實(shí)際聯(lián)系不緊密；工作有成績但離上級要求和人民群眾的期望還有差距等問題和不足。會上發(fā)言針對性強(qiáng)，勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)持真理，達(dá)到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評時以關(guān)心幫助同志為出發(fā)點(diǎn)，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對待同志們的批評能夠端正態(tài)度，虛心接受。達(dá)到了消除誤解、交流感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、形成合力的良好效果。

會上，組織部吳尚水同志和市紀(jì)委楊慶齡同志分別重申了召開民主生活會的重要意義，并對本次會議提出了具體要求；充分肯定了我局民主生活會準(zhǔn)備充分，剖析透徹，達(dá)到了解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果，并強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子要追求卓越，領(lǐng)導(dǎo)干部要追求成功；1要善于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)道德修養(yǎng)；2要踏實(shí)肯干，增強(qiáng)責(zé)任感；3要勤于思考，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識。

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民主生活會后，根據(jù)瀏組通[20**]27號文件要求，局黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子再次召開專題研究會，對群眾意見和民主生活會上發(fā)現(xiàn)的班子、個人存在的主要問題進(jìn)行了研究分析，認(rèn)真研究原因，尋找對策。對群眾反映的機(jī)關(guān)管理要進(jìn)一步規(guī)范；領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新進(jìn)一步提高等問題和不足，制訂了整改措施，明確了具體負(fù)責(zé)人，并分別與群眾進(jìn)行了反饋，確保意見件件有著落，事事有回應(yīng)。

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此次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會開得較為成功，主要體現(xiàn)在四個方面：

1、思想認(rèn)識深刻。局黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識到，開展批評和自我批評的重要性。能夠端正態(tài)度對待批評與自我批評，自覺開展批評和自我批評。

2、會前準(zhǔn)備充分。會前，班子成員在廣泛征求意見和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析和自我反思，對班子其他成員在黨性黨風(fēng)、遵守《廉政準(zhǔn)則》等方面存在的不足也進(jìn)行了分析思考，并且在班子成員間開展了廣泛的談心活動，每位班子成員都認(rèn)真撰寫了發(fā)言材，這為開好民主生活會提供有力保證。

3、嚴(yán)于自我剖析。班子成員敢于針對自己思想上的弱點(diǎn)和工作上的不足，認(rèn)真解剖。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發(fā)現(xiàn)的問題中找出自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風(fēng)上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴(yán)”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，效果好。

4、敢于互相批評。班子成員堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則，積極克服怕“影響關(guān)系、影響團(tuán)結(jié)、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、與人為善的態(tài)度，真心誠意地幫助同志點(diǎn)明問題、分析問題產(chǎn)生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點(diǎn)，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，既嚴(yán)肅認(rèn)真，一針見血，又做到和風(fēng)細(xì)雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。

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本次民主生活會充分體現(xiàn)了黨的批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受了一次黨內(nèi)政治生活的再鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，也增強(qiáng)了班子成員解決自身問題的能力。經(jīng)過進(jìn)一步查擺和分析存在的問題，明確提出了下一步整改的方案。

1、端正態(tài)度，改進(jìn)學(xué)風(fēng)。進(jìn)一步端正態(tài)度，提高認(rèn)識，繼續(xù)系統(tǒng)深入地開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論知識的學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí)效果，真正將理論學(xué)深學(xué)透，真正樹立共產(chǎn)主義的理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭用所學(xué)理論解決實(shí)際問題，經(jīng)常深入基層調(diào)研，提高自身運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法、解決實(shí)際問題的能力。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮民主。一是繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，進(jìn)行科學(xué)決策。堅(jiān)決實(shí)行重大決策表決制。二是充分發(fā)揮效能（行風(fēng)）、勤政廉政評議員的監(jiān)督作用。進(jìn)一步制訂定期聯(lián)系匯報制度，擴(kuò)大監(jiān)督主體，疏通監(jiān)督渠道，真正將全局工作置于全體民警的監(jiān)督之中，將森林公安工作置于群眾監(jiān)督之中。三是進(jìn)一步加強(qiáng)社會公眾輿論監(jiān)督。結(jié)合警務(wù)公開的實(shí)施，通過大走訪、案件回訪等形式，廣泛征詢和聽取社會各界的意見，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、廉潔自律，勤政為民。進(jìn)一步加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，對照“8個禁止52個不準(zhǔn)”建立健全與之相配套的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)班子自身和全局民警的廉潔自律工作。同時，加強(qiáng)對子女親屬、身邊工作人員的教育和管理，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義、腐化主義和浮夸主義等。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，進(jìn)一步深入開展“大走訪”開門評警、“雙聯(lián)雙為”、“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難”活動等，深入基層，圍繞群眾關(guān)心的我局職能范圍內(nèi)的突出問題，有針對性地加以解決。二是團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)全局民警，搶抓機(jī)遇，大膽創(chuàng)新，用新方法、新手段解決我市森林公安領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題。三是圍繞民主生活會會前所征求的意見、建議和會上班子成員通過查擺對照和開展批評與自我批評所發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格落實(shí)整改措施。

專題報告范文兩篇十五

根據(jù)《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》(許組文[2018]98號)通知要求，以認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署為主題,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，以中央政治局為標(biāo)桿，自覺主動向黨中央看齊，聚焦會議主題,扎實(shí)做好學(xué)習(xí)研討、談心談話、開展批評和自我批評。現(xiàn)將我校黨支部召開巡視整改專題民主生活會的有關(guān)情況報告如下:

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按照市、區(qū)委統(tǒng)一部署，黨支部班子成員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了相互間的談心談話，認(rèn)真開展批評與自我批評，主要負(fù)責(zé)同志親自撰寫對照檢查材料，為召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平。會前，學(xué)校黨支部深入學(xué)習(xí)黨的十九大和許組文[2018]98號精神，深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、從嚴(yán)從實(shí)開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

(二)廣泛征求意見建議，認(rèn)真查擺存在的問題。廣泛征求黨組織、黨員群眾和黨代會代表等方面的意見，并分別向領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本人反饋，主要負(fù)責(zé)同志主持召開征求意見座談會。我們對征集到的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析研究，為下一步查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制奠定了基礎(chǔ)。

(三)認(rèn)真開展談心談話，進(jìn)一步增進(jìn)了共識。根據(jù)工作安排，黨支部認(rèn)真開展了談心談話，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一進(jìn)行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間也相互進(jìn)行了談心。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間相互溝通了思想、增進(jìn)了了解、取得了共識，真正做到了“六個談透”，并列出了談話清單。

(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料，進(jìn)一步提高認(rèn)識，查找問題，明確整改方向。黨支部深刻進(jìn)行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。班子成員自己動手撰寫發(fā)言提綱。

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經(jīng)過認(rèn)真充分地準(zhǔn)備，8月26日，學(xué)校黨支部召開了專題民主生活會。專題民主生活會

的議程共有4項(xiàng):第一項(xiàng)，由黨支部書記丁華偉同志代表支部班子作對照檢查。第二項(xiàng)，黨支部班子成員分別作對照檢查、開展批評和自我批評。每位班子成員作完對照檢查后，班子其他成員對其提出批評意見和建議，之后本人對班子其他成員提的意見和建議作表態(tài)發(fā)言。會上，班子成員本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，坦誠而又嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評。經(jīng)過查找，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難、糾正“四風(fēng)”不止步、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)等六個方面，有的同志認(rèn)為存在學(xué)風(fēng)浮的問題，學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常、不夠深入、不夠系統(tǒng)，自覺學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚。工作上有時存在著作表面文章的問題，提出口號多、規(guī)劃多、工作部署多，但措施不過硬，抓落實(shí)的力度不夠。有的同志認(rèn)為文風(fēng)不正的問題一定程度上還存在，對上級文件學(xué)習(xí)不深、理解不透，照抄照轉(zhuǎn)上級文件，結(jié)合實(shí)際不夠，缺乏可操作性。有的同志關(guān)心干部職工的工作多一些，對干部職工的思想、生活和進(jìn)步關(guān)心不夠，同干部職工溝通交流較少，為干部職工解決實(shí)際問題少。有的同志認(rèn)為自己進(jìn)取意識不強(qiáng)，缺乏干事業(yè)的氣魄，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，工作投入精力少，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。有的同志認(rèn)為自己改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作新思路、新辦法不多，推動工作、解決問題的能力不強(qiáng)，面對問題存在畏難情緒。有的同志認(rèn)為自己擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，工作上不愿負(fù)責(zé)、拈輕怕重。

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對以上存在的問題，班子及所有黨員進(jìn)行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產(chǎn)生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有

放松政治理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，理論修養(yǎng)有待提高。

為師生服務(wù)的宗旨有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為師生服務(wù)的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。

黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)?？偢械阶约菏茳h教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實(shí)際上存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

紀(jì)律觀念有所弱化。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。

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經(jīng)過嚴(yán)格認(rèn)真自查反思，沒有存在信仰宗教、搞封建迷信等情況;沒有組織，也沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活動;在工作中沒有跑風(fēng)漏氣，說情打招呼的情況;更沒有違反規(guī)定題詞題字等現(xiàn)象。

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專題民主生活會后，學(xué)校黨支部認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改措施的梳理、落實(shí)工作，進(jìn)一步固化專題民主生活會的成果，努力把民主生活會取得的成果，轉(zhuǎn)化到促進(jìn)干部職工精神面貌的根

本轉(zhuǎn)變上來，轉(zhuǎn)化到教學(xué)持續(xù)健康發(fā)展的軌道上來。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把理論學(xué)習(xí)與自身的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅(jiān)持加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，尤其是教育教學(xué)和人才培養(yǎng)模式改革、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等領(lǐng)域，不斷豐富自己的知識內(nèi)涵，開拓視野，擴(kuò)展知識面。

認(rèn)真審視自身的工作作風(fēng)，深刻查找差距、正視缺點(diǎn)和不足，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正樹立一切為了學(xué)校發(fā)展、一切為了學(xué)生成長、一切為了教學(xué)的服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)意識和能力。堅(jiān)持調(diào)查研究，做到不應(yīng)付、不流于形式，腳踏實(shí)地，切實(shí)了解師生中存在的問題，想辦法、出主意、解決問題，急師生所急，想師生所想，以師生滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)。

進(jìn)一步堅(jiān)定正確政治方向，增強(qiáng)“四個意識”。要始終堅(jiān)定正確的政治方向，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅(jiān)決擁護(hù)、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上堅(jiān)決看齊。要增強(qiáng)政治意識，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強(qiáng)大局意識，始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策。貫徹新發(fā)展理念，確保政令暢通，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。要增強(qiáng)核心意識，在思想上深刻認(rèn)同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅(jiān)定緊跟核心，確保各項(xiàng)工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。要增強(qiáng)看齊意識，始終如一向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。。

要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，認(rèn)真剖析發(fā)生在自己身邊的不廉潔案件產(chǎn)生的原因，自覺與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

要嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，班子成員帶頭開展經(jīng)常性的批評與自我批評，敢于動真、碰硬，及時解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，堅(jiān)持日常教育、專題教育和警示教育相結(jié)合，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽光用權(quán)，落實(shí)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開相關(guān)制度要求，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行使權(quán)力。

專題報告范文兩篇十六

為開好2019年度專題民主生活會，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子做了充分準(zhǔn)備，此次民主生活會緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，敞開大門聽取群眾意見，深刻進(jìn)行黨性分析，深入查擺剖析問題，結(jié)合實(shí)際制訂整改措施?，F(xiàn)將此次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會有關(guān)情況報告如下：

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（一）制定方案。按照相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定召開民主生活會方案，并提前報指導(dǎo)組審核。方案包括主要任務(wù)、會前準(zhǔn)備、會議步驟、會后工作、組織領(lǐng)導(dǎo)等，特別是對學(xué)習(xí)研討、談心談話、梳理問題、撰寫剖析材料等各個環(huán)節(jié)工作，作出詳細(xì)安排部署。

（二）開展學(xué)習(xí)研討。領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題教育深化學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大四中全會精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等等，要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，進(jìn)一步深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。

（三）廣泛征求意見。采取座談訪談、深入企業(yè)征求意見等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，在民主生活會前深入企業(yè)，認(rèn)真聽取群眾的意見建議。

（四）開展談心談話。主要負(fù)責(zé)同志與班子成員談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談，談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。

（五）撰寫發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本次專題民主生活會主體，認(rèn)真撰寫檢視剖析材料。

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12月9日，黨工委黨委按照上級黨委的安排部署，召開了黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

（一）突出了會議主題。黨工委黨委書記、管委會主任李軍主持會議，并代表班子作了檢視剖析，重點(diǎn)從理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率等5個方面查找自身存在的差距和不足。集體檢視剖析后，李軍同志帶頭，各位班子成員逐一作了檢視剖析。各位班子成員緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺了存在的突出問題。

???（二）開展批評和自我批評。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著對自己、對同志、對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評。在自我批評環(huán)節(jié)，班子成員拋開面子、抓住要害，普遍做到了開門見山、直奔主題；與崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷相結(jié)合，畫像準(zhǔn)確；分析問題具體到事，事例突出，不自我表揚(yáng)；思想根源抓得準(zhǔn)、剖析深刻；整改措施有針對性，切實(shí)可行。在相互批評環(huán)節(jié)，班子成員間都直接相互指出問題，沒有先表揚(yáng)后“希望”的現(xiàn)象，真正做到了真刀真槍開會，見筋見骨批評，真正做到了講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的。

????（三）明確了整改方向。民主生活會結(jié)束時，作了總結(jié)發(fā)言。黨工委的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，準(zhǔn)備工作充分、問題查擺深刻到位、整改措施具體有力、思想交流公正坦誠，達(dá)到了較好的效果。下一步，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步深化“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要旗幟鮮明講政治，勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

????針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達(dá)了整改的決心和信心，明確了整改的思路,提出了整改的具體措施。領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)擰緊思想發(fā)條，抓好每一個問題的整改落實(shí)。

專題報告范文兩篇十七

根據(jù)要求，xx分局黨組對上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行自查和分析，現(xiàn)報告如下：

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(一)黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況

今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導(dǎo)幫助下，始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，努力克服疫情和經(jīng)濟(jì)實(shí)際困難，抓好主體責(zé)任全面落實(shí)。

一是堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，全面謀劃從嚴(yán)治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，科學(xué)制定我局年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案，明確黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工和工作內(nèi)容。克服疫情影響，仍能及時召開年度工作部署大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)部署會、季度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，定期聽取全面從嚴(yán)治黨、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實(shí)措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實(shí)推動解決，確保管黨治黨要求落地落實(shí)。同時，還通過書記辦公會議、局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、班子碰頭會等各類會議，保證黨建工作與自然資源和規(guī)劃業(yè)務(wù)共研究共推進(jìn)，明確各方面工作目標(biāo)、任務(wù)、要求，為各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是建立健全制度運(yùn)行，完善工作機(jī)制。明確責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步完善黨組書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、任務(wù)清單，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，明確了黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。同時，加強(qiáng)制度建設(shè)，全面開展“廢改立”工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項(xiàng)目委托、財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、小額物品采購、安全保密、業(yè)務(wù)正規(guī)化等制度，出臺《分局項(xiàng)目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復(fù)方應(yīng)訴辦法》、《xx區(qū)不動產(chǎn)證書及票據(jù)管理制度》等十余項(xiàng)制度規(guī)定，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有章可循，人員管理更加正規(guī)嚴(yán)格，基本構(gòu)建了資規(guī)系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)行健康的制度體系。

三是狠抓思想政治建設(shè)，嚴(yán)格嚴(yán)肅政治紀(jì)律。堅(jiān)持以市局布置的“清廉資規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)教育月”活動為抓手，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、“周二夜學(xué)”、“三會一課”、“主題黨日”等學(xué)習(xí)制度，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“清廉xx”、黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)等學(xué)習(xí)近平臺，形成中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)、各黨支部主抓落實(shí)、黨員干部全員參與的學(xué)習(xí)教育氛圍。上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在xx、xx考察時重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要講話精神。組織學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);專門邀請xxx為我局全體干部作“以案為鑒吸取教訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)清廉資規(guī)建設(shè)”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，讓紀(jì)律意識深入人心。

四是強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設(shè)。打好疫情防控站。積極響應(yīng)xx區(qū)委“千名干部守萬門”和“千名干部助萬企”行動號召，鼓勵干部積極主動投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點(diǎn)進(jìn)駐219家企業(yè)開展復(fù)工工作。另有8人主動請命參加區(qū)級機(jī)關(guān)黨員突擊隊(duì)，其中7人分至火車站突擊隊(duì)開展疫區(qū)赴x人員接駁工作，1人在xxx隔離點(diǎn)開展后勤工作。防疫工作中，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為xx戰(zhàn)役先鋒。結(jié)合分局“三年三促”活動，有序開展特色主題黨日活動。相繼開展了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線上知識競賽，、“百年追夢?我與小康”微型黨團(tuán)課，“不負(fù)韶華，攻堅(jiān)擔(dān)當(dāng)”機(jī)關(guān)干部責(zé)任大討論，推動思想大統(tǒng)一、認(rèn)識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，xx支部被區(qū)委組織部評為五星黨組織，分局機(jī)關(guān)黨委獲評全區(qū)2019年度目標(biāo)管理考核優(yōu)勝黨組織。

五是從嚴(yán)把握源頭治理，做好廉政風(fēng)險防范工作。著手開展建章立制、完善各項(xiàng)規(guī)章制度工作，制定了《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施意見》，出臺《因私出國(境)管理規(guī)定》、《值班工作若干規(guī)定》、《機(jī)關(guān)工作人員請休假管理辦法》等規(guī)章，以制度約束“兩個責(zé)任”的真落實(shí)。經(jīng)常性開展紀(jì)律規(guī)矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)來局上警示課。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點(diǎn)時間節(jié)點(diǎn)開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，實(shí)現(xiàn)了工作八小時之外的廉政監(jiān)督延伸。

六是突出作風(fēng)效能提升，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)。對頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，切實(shí)以釘釘子的精神鞏固糾治“四風(fēng)”成效。每月開展作風(fēng)效能建設(shè)檢查，每逢節(jié)假日組織作風(fēng)問題專項(xiàng)檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，圍繞改革發(fā)展問題，出實(shí)招、求實(shí)效，推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按要求嚴(yán)格整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等“四風(fēng)”隱形變異問題從嚴(yán)查處、堅(jiān)決防范。針對出現(xiàn)的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風(fēng)問題，及時進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監(jiān)督執(zhí)紀(jì)發(fā)現(xiàn)的1個問題進(jìn)行整改。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

一是把牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，著力強(qiáng)化責(zé)任意識。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、四中全會精神，嚴(yán)格按要求抓好中心組學(xué)習(xí)，積極開展極開展交流研討，切實(shí)從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，進(jìn)一步深化對黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識，全面準(zhǔn)確把握新時代從嚴(yán)治黨目標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)部署要求，增強(qiáng)了落實(shí)主體責(zé)任的政治自覺和行動自覺。堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步統(tǒng)一每名班子成員的思想和行動，提高了管黨治黨的責(zé)任感和使命感。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決抓好責(zé)任落實(shí)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，切實(shí)負(fù)起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作的雙重責(zé)任。黨組書記親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。及時召開系統(tǒng)工作大會和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面部署，堅(jiān)持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點(diǎn)事項(xiàng)親自督辦，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴(yán)格落實(shí)分管職責(zé)，堅(jiān)決督促班子成員履行“一崗雙責(zé)。班子成員按照責(zé)任分工嚴(yán)格落實(shí)黨組各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求融入分管業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)制度和任務(wù)有效落實(shí)。通過“三會一課”、民主生活和組織生活會等多種形式，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，及時查找問題，發(fā)現(xiàn)不足。進(jìn)一步規(guī)范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。

三是加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“四個不直接分管”、“三重一大”班子集體決策、黨組書記末尾表態(tài)等制度,對重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等問題堅(jiān)決科學(xué)民主集體決策。嚴(yán)格落實(shí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，高標(biāo)準(zhǔn)過好黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應(yīng)做到，堅(jiān)決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區(qū)紀(jì)委和第六紀(jì)檢監(jiān)察組運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”履行職責(zé)，強(qiáng)化教育監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為發(fā)生。定期與班子其他成員開展談心談話，應(yīng)該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實(shí)凈化班子內(nèi)部合作共事的良好氛圍。堅(jiān)決執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，督促班子成員如實(shí)向上匯報個人重要事項(xiàng)，及時上報廉政檔案。

四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，主動做到廉潔從政。主動學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件;自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀(jì)、以案示警，舉一反三、汲取教訓(xùn)，依法履職、廉潔自律。堅(jiān)持每季度召開黨風(fēng)廉政專題會議，專題聽取黨組成員“一崗雙責(zé)”匯報，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，帶著提倡節(jié)約反對浪費(fèi)，按規(guī)定管理和使用公務(wù)車輛，加強(qiáng)駕駛員隊(duì)伍管理。認(rèn)真管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下履職習(xí)慣，沒有違反規(guī)定插手或參與任何經(jīng)濟(jì)活動。生活上，沒有利用權(quán)利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權(quán)利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規(guī)范從政、廉潔從政。

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今年以來，盡管我局黨組認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管隊(duì)伍，但還存在不少問題。

(一)班子建設(shè)還需要加強(qiáng)。分局成立后，分局黨組成員經(jīng)過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務(wù)性業(yè)務(wù)性工作異常繁重，每個領(lǐng)導(dǎo)都忙得不可開交。會議多、材料多、事務(wù)性工作多現(xiàn)象非常突出，帶頭加班是常態(tài)，導(dǎo)致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態(tài)，如何將班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)堡壘和先進(jìn)集體需要深入思考和實(shí)踐，班子建設(shè)離先進(jìn)班子的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。

(二)黨員學(xué)習(xí)教育缺乏系統(tǒng)性、針對性。黨員干部學(xué)習(xí)缺乏積極性和主動性，業(yè)務(wù)工作擠占理論學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象突出，沒有嚴(yán)格實(shí)施年初制訂的黨員學(xué)習(xí)計劃;對黨員學(xué)習(xí)教育活動存在被動應(yīng)付心理，上級部門布置什么學(xué)什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與分局工作實(shí)際聯(lián)系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調(diào)生硬、內(nèi)容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內(nèi)容零打碎敲，缺少互補(bǔ)性和系統(tǒng)性。

(三)出工不出力、“慵懶散”的現(xiàn)象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔(dān)責(zé);個別同志紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規(guī)不按紀(jì)辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等?？陀^原因上，干部隊(duì)伍年齡老化，人員結(jié)構(gòu)問題突出。另外，干部職務(wù)晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。

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下半年工作要以深化“清廉機(jī)關(guān)”和“模范站所”建設(shè)，爭創(chuàng)“清廉機(jī)關(guān)”和“模范站所”示范點(diǎn)為重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好以下工作。

一是嚴(yán)抓政治思想建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，逐級落實(shí)經(jīng)常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

二是嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，細(xì)化分解責(zé)任清單。始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責(zé)任壓實(shí)到每個黨員干部。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條。全面增強(qiáng)全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區(qū)委“xxx活動”“xx專項(xiàng)行動”計劃，全力保障自然資源和規(guī)劃工作年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。

三是嚴(yán)抓作風(fēng)效能提升。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)，堅(jiān)持既抓“老問題”，又盯“新表現(xiàn)”。以基層單位為重點(diǎn)，每月開展作風(fēng)效能建設(shè)專項(xiàng)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題加大通報力度，促進(jìn)基層作風(fēng)提升。加強(qiáng)窗口干部職工的作風(fēng)和能力建設(shè)，既要要抓好服務(wù)意識提高又要抓好業(yè)務(wù)能力提升，不斷優(yōu)化行政審批和不動產(chǎn)登記服務(wù)流程，塑造窗口良好形象，切實(shí)鞏固“最多跑一次”改革成果。

四是嚴(yán)抓廉政風(fēng)險防范。開展經(jīng)常性紀(jì)律規(guī)矩教育，各事業(yè)單位和基層所主要負(fù)責(zé)人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達(dá)學(xué)習(xí)各級典型違紀(jì)案件通報等，引導(dǎo)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開“三清單”運(yùn)行法，在完成“三清單一流程”臺帳印刷上墻的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決以此為標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管控，同時加強(qiáng)村民、居民和項(xiàng)目單位的宣講工作，確?；鶎庸珯?quán)力始終在規(guī)范內(nèi)運(yùn)行。

專題報告范文兩篇十八

2019年以來，在市委和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為××區(qū)黨委第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

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（一）以貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神為核心，全面壓實(shí)主體責(zé)任

1.完善制度體系。年初，區(qū)黨委召開黨委（擴(kuò)大）會，專題研究制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確責(zé)任科室、工作標(biāo)準(zhǔn)、時限要求。區(qū)黨委、黨委主要負(fù)責(zé)人與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及各村居黨組織書記，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員與分管科室之間簽訂了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》。制定了《××區(qū)關(guān)于推動全面從嚴(yán)治黨工作的實(shí)施意見》，指導(dǎo)××個村級黨組織、××個社區(qū)黨組織“一肩挑”書記（主任）分別制定了責(zé)任清單、任務(wù)清單，對村居黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行分解，明確村居“兩委”班子、“一肩挑”書記（主任）、“兩委”班子成員的職責(zé)任務(wù)。

2.定期謀劃部署。每季度召開全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作專題部署會，堅(jiān)持將中心工作與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任同步謀劃部署，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心牢記使命”主題教育、黨建引領(lǐng)基層治理、機(jī)構(gòu)改革、選人用人、干部追責(zé)問題等議題召開黨委（擴(kuò)大）會××余次，完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作匯報，有效推動工作落實(shí)。

3.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。對照區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)安排意見，將全面從嚴(yán)治黨決策部署納入理論中心組學(xué)習(xí)計劃，精心制定《××區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)中心組制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和完善理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)中心組考核制度。圍繞黨的十九大、十九屆四中全會精神、“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”等內(nèi)容共組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)××余次。

4.深入交流研討。組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、各基層黨組織開展學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神交流研討會，集中學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》和習(xí)近平總書記在會議上的重要講話，按照“三個擺進(jìn)去”的要求，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際，就深刻認(rèn)識中國特色社會主義制度和國家治理體系的科學(xué)內(nèi)涵、本質(zhì)特征和顯著優(yōu)勢，認(rèn)真領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握新時代推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)、重大舉措和工作要求等方面談了自己的體會；重點(diǎn)查擺在堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面特別是我們基層治理方面存在的突出問題，深入剖析在思想根源、制度缺項(xiàng)、能力不足等方面原因；圍繞建立“不忘初心、牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來，既集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，又結(jié)合××區(qū)實(shí)際修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，把建章立制和解決問題統(tǒng)一起來，把制定制度和執(zhí)行制度統(tǒng)一起來，強(qiáng)化制度意識，維護(hù)制度權(quán)威，嚴(yán)格制度執(zhí)行。

5.強(qiáng)化考核督查。認(rèn)真研究《2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核評分細(xì)則》，明確組織、宣傳、紀(jì)檢、黨委辦公室等職能部門職責(zé)。每季度向領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放《2019年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)完成進(jìn)度提示單》，提醒督促班子成員按時限落實(shí)工作任務(wù)。充分發(fā)揮黨建工作季度巡查和黨委辦公室重點(diǎn)工作督查的作用，對基層黨組織工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，打分排名，對存在的問題公開通報。將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入《××區(qū)村級組織工作考核辦法》，完善激勵保障和追責(zé)問責(zé)機(jī)制。

（二）以強(qiáng)化警示教育、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”為抓手，深入開展廉潔文化建設(shè)

1.開展警示教育宣傳，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。一是召開警示教育大會，利用反面典型不斷向廣大黨員干部敲響警鐘。全年召開了××次警示教育大會，通過觀看警示教育片以及通報本區(qū)、本區(qū)等嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例，教育警示全區(qū)黨員干部自覺強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人觀看《××》，通過身邊人的慘痛教訓(xùn)，教育引導(dǎo)大家以案為警、以案為鑒、以案為訓(xùn)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。召開了本區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，廣泛征求意見，并嚴(yán)肅的開展批評和自我批評，對照××嚴(yán)重違紀(jì)違法案件認(rèn)真深思，舉一反三，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。二是在各類節(jié)日前夕以及結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，對黨員干部特別是中層以上干部開展警示教育提醒、和集體廉政談話，開展領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課活動，教育廣大黨員干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)守共產(chǎn)主義信仰，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提升履職盡責(zé)能力，強(qiáng)化政治紀(jì)律觀念。三是加強(qiáng)輿論宣傳力度，節(jié)日期間在機(jī)關(guān)宣傳欄、社會事務(wù)服務(wù)大廳公告欄張貼通知，通過機(jī)關(guān)干部微信群、各村、社區(qū)黨務(wù)干部微信群發(fā)布“十嚴(yán)禁”等通知，使全區(qū)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，知敬畏、守底線。四是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部廉潔意識。在區(qū)政府院內(nèi)以及樓梯間、電梯間等設(shè)立廉政警示標(biāo)語，讓廣大黨員干部將對廉潔從政意識入腦入心，使××區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)擁有更加濃厚的文化氛圍。

2.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)查“四風(fēng)”問題。大力開展明察暗訪，守住年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，全年開展明察暗訪××次，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。制定《××的規(guī)定》，對黨員干部加強(qiáng)教育管理，嚴(yán)防婚喪嫁娶“四風(fēng)”問題出現(xiàn)。對我區(qū)××名違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的黨員干部給予黨紀(jì)處分。

3.推動形式主義官僚主義以及不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理，堅(jiān)決查處不正之風(fēng)。強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，壓實(shí)各級黨組織從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極推動不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理三年行動，研究制定了《××區(qū)深化不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理工作方案》，按照堅(jiān)持原則、敢抓敢管，認(rèn)真排查，立行立改的工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用“第一種形態(tài)”對××起不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}進(jìn)行處理，印發(fā)《××專項(xiàng)治理情況通報》××期，向全區(qū)通報曝光××起典型案例，形成有力震懾。