商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文一

1、為使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處，我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、黨組書記任組長，親自抓，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責(zé)，做到了重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。紀檢組長具體抓，其他班子成員分工抓。

2、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。根據(jù)縣紀委《關(guān)于印發(fā)縣直責(zé)任單位落實xx年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)的分工意見的通知》(會紀發(fā)〔xx〕5號文件精神，結(jié)合我局實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解落實到了每一位班子成員和每一位職工，做到了分工明確，任務(wù)落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工，抓好了自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)。黨政“一把手”對班子成員履行責(zé)任制分工的情況進行了嚴格的督促檢查落實，局紀檢組會同黨支部對中層干部和職工的落實情況進行了監(jiān)督檢查。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局黨組不定期地召開專題研究、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和聽取紀檢組工作匯報，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中遇到的重大問題和商務(wù)系統(tǒng)群眾反映強烈的熱點問題。

二是繼續(xù)落實了黨政一把手講廉政黨課活動和年終報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。三是切實開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉評廉活動，黨政“一把手”述廉材料并按要求上報了縣紀委。四是按時按質(zhì)按量上報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作計劃、半年和全年總結(jié)、征文和工作月報等資料。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，增強了全局干部職工的廉政意識和防腐能力，一年來，我局班子成員和干部職工沒有一人受到黨紀政紀處分。

4、認真抓好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx——2012年工作規(guī)劃》的落實。一是認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神。我局組織干部職工集中學(xué)習(xí)了中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx—2012年工作規(guī)劃》、并結(jié)合我局和個人實際進行了認真的發(fā)言討論。從而統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了大家貫徹落實《規(guī)劃》、的自覺性。

二是發(fā)動動員，進行安排。黨組書記、局長龍湘榮親自作專題輔導(dǎo)報告，并從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、開展學(xué)習(xí)宣傳、制定工作方案、明確工作責(zé)任、抓好工作落實等方面，對我局貫徹實施《規(guī)劃》工作進行了全面部署和安排。三是納入局中心組和干部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。局黨組將《規(guī)劃》納入局中心組和干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，使機關(guān)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識建立健全懲治與預(yù)防腐敗體系的重大意義，準確把握《工作規(guī)劃》的基本內(nèi)容和要求，進一步增強推進反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。

四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨組書記負總責(zé)，紀檢組長具體抓，其他成員分工抓。把反腐倡廉工作與商務(wù)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、股室各司其職，各負其責(zé)，齊抓共管的工作機制已經(jīng)形成。五是落實工作措施，加強監(jiān)督檢查。從我局實際出發(fā)，把建立健全懲防體系工作分解為教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治六大類工作，明確了工作目標、工作內(nèi)容和責(zé)任主體，同時積極開展了監(jiān)督檢查，納入年終對全局干部職工的考核評價，強化了責(zé)任追究，確保各項工作措施落到了實處，為開創(chuàng)我市統(tǒng)計工作的新局面充分發(fā)揮了保駕護航的作用。

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1、狠抓紀檢監(jiān)察信訪，妥善化解矛盾。今年以來，我局紀檢信訪工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹《信訪條例》為主線，以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，進一步創(chuàng)新工作機，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，維護好、實現(xiàn)好廣大干部群眾的合法權(quán)益，妥善化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧會同做出了應(yīng)有的貢獻。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全信訪機構(gòu)。今年我局成立了由黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，股室隊負責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實了信訪工作人員，設(shè)置了信訪舉報電話。對所受理的信訪件及調(diào)查處理情況等文書資料做到了記錄完整、資料齊全、裝訂規(guī)范。二是進一步強化信訪辦理時限和質(zhì)量。

局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定，督促信訪室和股室隊按時、按質(zhì)、按量辦理信訪，無逾期辦理的現(xiàn)象發(fā)生，受到了來訪群眾的好評。三是進一步加大不穩(wěn)定因素排查力度。今年以來，我局對所轄的信訪老戶和不穩(wěn)定因素進行了排查，并及時做出了妥善處理，把將發(fā)生的信訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，無越級上訪現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)了保一方平安穩(wěn)定的目標。

四是強化目標管理，嚴格獎懲。局黨組將紀檢信訪工作納入了年終目標管理的重要內(nèi)容，對沒有按時、按質(zhì)、按量完成信訪案件的和引發(fā)不穩(wěn)定因素的，取消年終評先受獎資格，并將嚴格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。實現(xiàn)了信訪有工作班子，有接待場所，制度健全完善，信訪工作資料齊全;調(diào)查處理及時，件件落實，全年無集體越級上訪或重復(fù)訪;全年無信訪引發(fā)的惡性案件發(fā)生的目標。

2、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。我局廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉潔自律各項紀律規(guī)定，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的監(jiān)督檢查，全年無黨員干部介入非法利益格局，無收受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證行為，無用公款出國(境)旅游活動、大吃大喝、進行高消費娛樂活動等奢侈浪費行為，無以任何形式進行賭博、違規(guī)打麻將，無公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車，管好了配偶、子女及身邊工作人員。

3、切實抓好執(zhí)法糾風(fēng)效能工作。一是加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作。建立健全并認真落實了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。二是無挪用、截留項目資金行為。三是無私設(shè)“小金庫”行為。四是黨務(wù)、政務(wù)公開規(guī)范。五是無亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為。六是切實解決黨員干部辦事不公、作風(fēng)粗暴、損害群眾利益等問題，認真開展行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)活動，群眾普遍滿意。

4、強化宣傳教育，提高廉政意識，增強防腐能力。加強經(jīng)常性的學(xué)習(xí)宣傳教育活動是保持廉潔的必要手段，是增強廉政意識，提高防腐能力的基本保證。今年以來，我們結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把抓好廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動擺在首位，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨紀、黨規(guī)，把講政治、講廉政的要求落到了實處。

一是堅持每月一次黨員干部集中學(xué)習(xí)制度，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了xx有關(guān)反腐倡廉的論述、科學(xué)發(fā)展觀及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件、準則和要求，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點學(xué)習(xí)了《公務(wù)員處分條例》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。

二是積極開展經(jīng)常性的反腐倡廉的警示和示范教育，做到警鐘長鳴，防患于未然，充分發(fā)揮了先進典型的示范和帶動作用。重點抓好了重點崗位、重點股室黨員干部廉潔從政教育，強化了對黨員干部的理想信念教育、權(quán)力觀教育、黨紀國法和艱苦奮斗教育。堅定了理想信念，增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，做到了講黨性、重品行、作表率。從而使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了拒腐防變的能力。

全年開展黨風(fēng)黨紀集中學(xué)習(xí)、教育4次，有必備的學(xué)習(xí)教育資料;按質(zhì)按要求召開了民主生活會，并上報了相關(guān)材料;切實開展廉政文化“六進”活動;按期完成了上級布置的宣傳、教育、調(diào)研任務(wù)。一年來，全局特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、利用人事權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取私利等案件發(fā)生，無瞞報、壓報重大違法違紀案件。

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文二

今年來，婁底市商務(wù)局黨組圍繞中央、省委和市委部署的開展黨的群眾路線教育實踐活動的中心任務(wù)，進一步加強基層黨組織建設(shè)，落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》，貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)。

本人作為黨組書記，緊密圍繞中心工作，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)新機制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全局基層各黨組織活力明顯增強，黨員干部工作激情明顯提振，為民服務(wù)水平明顯提升，基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。今年，在婁底經(jīng)濟“四期疊加”時期，商務(wù)工作攻堅克難，取得了可喜的成績，多項經(jīng)濟指標在全省名列前茅。下面，我就本年度黨建工作述職如下：

一、基本情況

婁底市商務(wù)局設(shè)機關(guān)黨委1個，機關(guān)黨委下設(shè)黨支部15個，其中局機關(guān)在職黨員支部3個，局屬二級機構(gòu)黨支部7個，離退休黨支部5個;共有黨員227人，其中在職黨員104人，離退休黨員123人。

二、認真履行第一責(zé)任人職責(zé)

作為黨組書記，我緊緊圍繞中心工作，在群眾路線教育實踐活動中，進一步加強基層黨組織建設(shè)，切實履行了黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

1、研究部署黨建重要工作

涉及本局黨建方面的重要工作，一般都召開局黨組會議認真進行研究和部署。今年，根據(jù)省委、市委的統(tǒng)一安排，我局深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組就多次召開黨組會議，研究成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定開展群眾路線教育實踐活動方案，我代表局黨組在全局系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動動員大會上作動員報告，代表局黨組在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上作對照檢查發(fā)言等，教育實踐活動的所有重大活動，我和黨組成員都全部參加。機關(guān)黨委的人事變更及重大活動等，都在局黨組會議或局領(lǐng)導(dǎo)干部會議上研究決定，切實履行單位第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、協(xié)調(diào)解決重點、難點問題

在基層黨組織標準化建設(shè)方面，遇到重點、難點問題，由機關(guān)黨委提出，交局黨組會議研究決定，并給予全力支持，協(xié)調(diào)解決。如在群教活動中，對群眾提出的“四風(fēng)”方面的突出問題，局黨組認真對待，研究整改措施，制定相關(guān)制度，立行立改，給群眾一個滿意的答復(fù)。

3、對黨建工作突出問題的整改落實情況

在群教活動中，群眾提出的“對上級領(lǐng)導(dǎo)的講話唯唯諾諾，即使有不對之處，也不敢明確提出反對意見，唯上是從”、“深入基層不夠，調(diào)查研究欠缺”、“局領(lǐng)導(dǎo)整天忙于事務(wù)，與干部職工的談心不夠”、“在民主集中制執(zhí)行方面存在有不到位的地方”、“領(lǐng)導(dǎo)班子存在接受過小紅包、少量的煙酒以及會務(wù)費、誤餐費、土特產(chǎn)、紀念品”等問題18個，說明我們的黨建工作還存在許多突出問題沒有抓好、抓落實，局黨組針對群眾提出的突出問題，召開黨組會議，認真研究，逐項制定整改措施，共制定整改措施及制度25個，能夠整改到位的就立即進行整改到位，需要長期堅持執(zhí)行的，要求局黨組及領(lǐng)導(dǎo)干部長期堅持。

目前，18個問題中，已有17個整改到位，只有“領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部隊伍普遍年齡較大，影響今后發(fā)展的問題”，已向市委、市政府作了專題匯報，需要市委、市政府及相關(guān)部門的高度重視和大力支持才能逐步解決到位。近一年來，在整治文山會海方面，效果顯著，單位大型會議減少7個，減少比例為50%，下發(fā)文件減少29個，下降比例為16%，減少內(nèi)部簡報刊物1種，減少了50%，各類領(lǐng)導(dǎo)小組由5個減少到1個，減少80%。

在整治“三難”問題上，查處庸懶散拖問題5個，查處涉及問題的職工人數(shù)5人;取消和下放行政審批事項2個，減少比例為40%。公開和簡化辦事程序2項，比例達66.7%;領(lǐng)導(dǎo)干部主動上交“紅包”1人次，上交金額1萬元。在整治公車和多占辦公用房方面，今年1-11月，公車運行和維護費僅

23.5萬元，同比下降38%;騰出辦公用房13間，騰出面積248.62㎡。在整治三公經(jīng)費方面也取得了明顯成效，今年前11個月，整個三公經(jīng)費支出與去年同比下降了21%，其中業(yè)務(wù)接待費僅22萬元，比去年同期減少9.5萬元，同比下降30%。

二、按標準化要求抓好基層組織建設(shè)

1、按要求設(shè)置黨的基層組織，配備足額的基層組織干部。局機關(guān)黨委書記、副書記人選，按照上級組織的要求選舉配備了高素質(zhì)的機關(guān)黨委班子成員，機關(guān)黨委書記由正處級干部、原局黨組成員、副局長李德坤擔(dān)任，在原機關(guān)黨委副書記退休的情況下，及時選配了一名正科級干部為機關(guān)黨委專職副書記，負責(zé)機關(guān)黨委的日常工作。

2、加強對基層黨支部工作的指導(dǎo)和管理。今年，所屬的15個黨支部中，已有9個支部任期屆滿，需換屆選舉，有2個支部需要增選支委。局黨組和機關(guān)黨委派專人指導(dǎo)基層支部進行換屆選舉工作，配備強有力的支部書記，選舉配備好支部委員會一班人，加強基層黨組織的建設(shè)。

3、狠抓基層黨組織的廉政建設(shè)，嚴查基層黨員干部的違法違紀行為。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，上廉政教育黨課，看廉政教育錄像片，加強反腐倡廉的教育。以作風(fēng)建設(shè)為突破口，整肅紀律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提振精神，促進商務(wù)工作開展。制定了《機關(guān)上班八不準》制度，以整頓勞動紀律和工作作風(fēng)。

局紀檢、機關(guān)黨委、人事科、辦公室不定期的對各科室和二級機構(gòu)進行抽查和檢查，狠抓落實，今年上半年來，已通報批評4人，誡勉談話1人。目前，機關(guān)勞動紀律、工作作風(fēng)已大有好轉(zhuǎn)，全體干部職工基本做到上班不遲到、不早退，不干與工作無關(guān)的事。過去那種以文傳文、以會傳會的情況少了。該制度將在今后長期的工作中，繼續(xù)狠抓落實，長期堅持。為加強廉政建設(shè)，局里還制定了《婁底市商務(wù)局在職人員廉潔從政“十不準”》、《“三難”專項整治方案》等制度，以扎緊制度的“籠子”。

四、大力加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)

共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的黨，大力推進服務(wù)性黨組織建設(shè)，貼近基層，貼近群眾，為群眾辦實事，群眾就會滿意。今年來，我局結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，狠抓服務(wù)性黨組織建設(shè)，積極為企業(yè)、為社區(qū)、為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的稱贊。

1、用心幫扶困難企業(yè)。我局認真貫徹習(xí)近平總書記“三嚴三實”、做群眾貼心人的工作要求，注重將教育實踐活動與推進工作有機統(tǒng)一結(jié)合，把幫扶實體企業(yè)作為踐行群眾路線的切入口，扎實開展幫扶工作。根據(jù)市委“踐行群眾路線、扶助實體企業(yè)”工作方案，我局協(xié)助聯(lián)絡(luò)的企業(yè)有15家，有針對性的重點幫扶的企業(yè)3家，如婁底森泰再生資源有限公司、婁底市聯(lián)強物資有限公司、湖南駿和集團等。

今年，我先后3次到森泰公司蹲點調(diào)研，為企業(yè)謀思路、提建議、想辦法，對企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和潛力做了認真評估。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，努力把企業(yè)打造成市域再生資源回收體系龍頭企業(yè)、示范企業(yè)。同時積極配合、參與市政府處置民間非法融資工作，派出專門的工作人員進駐湖南駿和集團、百雄堂、宏泰超市等三家企業(yè)幫助處理債權(quán)債務(wù)問題和維穩(wěn)工作。

2、全力做好扶貧濟困工作。在扶貧濟困工作上，今年1月、6月，我局先后2次組織黨員干部到新化扶貧點幫扶濟困，送去慰問金6.2萬元;今年3月，我局領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部帶頭，組織典當企業(yè)到新化扶貧點助困扶貧，現(xiàn)場捐助扶貧資金10萬元。從2013年3月起，兩年時間，為新化扶貧點籌集和協(xié)調(diào)資金120多萬元，幫助村里硬化村級公路10公里，改建了村級活動中心，調(diào)整種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，開展一對一幫扶活動，深受當?shù)厝罕姷姆Q贊。春節(jié)前，局領(lǐng)導(dǎo)還到新化茶廠等改制企業(yè)對特困職工進行慰問。

3、開展在職黨員進社區(qū)活動。在黨員隊伍建設(shè)上，開展在職黨員進社區(qū)活動，使在職黨員從“8小時黨員”真正轉(zhuǎn)變?yōu)椤?4小時黨員”，強化對黨員的教育和管理。4月4-9日，我和全體局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份，帶領(lǐng)局機關(guān)及二級機構(gòu)的100多名在職黨員，分別到樂坪街道辦事處童家社區(qū)、清泉社區(qū)、街心社區(qū)和長青街道辦事處的竹山社區(qū)報到。要求全體黨員進社區(qū)后，要把社區(qū)當成自己的家，在8小時之外要接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督和管理，積極參加社區(qū)組織的各種公益活動，參與社區(qū)建設(shè)和管理。

4月4日，局黨組組織了58名黨員在童家社區(qū)原物資大院進行了一次徹底的衛(wèi)生大掃除，以實際行動服務(wù)社區(qū)，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。6月25日，局黨組成員、副局長覃章榮走進童家社區(qū)，為社區(qū)的全體黨員上黨課。在黨員進社區(qū)活動中，我局為童家社區(qū)解決困難扶助資金2.5萬元，以實際行動幫扶社區(qū)發(fā)展，促進社區(qū)建設(shè)。

4、做好對老黨員、困難黨員、離退休黨員的服務(wù)工作。在對老黨員和困難黨員的關(guān)心上，局黨組經(jīng)常派人前去問寒問暖，逢年過節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)都要上門慰問，力所能及地為其解決一些生活上的困難，局里安排有專門的科室和人員，為離退休黨員做好服務(wù)工作。

五、加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用

局黨組加強了對全局黨員干部的教育和管理，認真組織黨員干部開展學(xué)習(xí)，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、狠抓學(xué)習(xí)落實。緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動主題，制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流等形式組織學(xué)習(xí)，激發(fā)全體黨員干部職工投入到此次活動中來，將群眾路線的主題落到實處。全年組織集中學(xué)習(xí)26次，請專家專題輔導(dǎo)5次，觀看市委書記、市長的輔導(dǎo)講話2次，中心組集中學(xué)習(xí)8次，安排網(wǎng)上自學(xué)4次。廣大黨員干部原原本本研讀中央和省委規(guī)定的書目，認認真真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織了在職黨員開展“入黨為什么、為黨干什么?”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動大討論;開展了“如何做群眾貼心人”、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求等專題討論。認真開展好基層黨組織的專題組織生活會和黨員民主評議工作，局黨組派出督導(dǎo)組到各基層黨支部指導(dǎo)開好基層黨組織的專題組織生活會和黨員民主評議，對照標準找差距，根據(jù)問題制定整改措施，取得了良好效果。

2、積極組織培訓(xùn)。2014年，我參加了省委、市委舉辦的各類干部培訓(xùn)班 次，安排處級、科級干部參加市委黨校培訓(xùn)班3人次;組織企業(yè)負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干參加省商務(wù)廳的大型培訓(xùn)班6次，商務(wù)部的培訓(xùn)班4次，組織各二級機構(gòu)黨支部書記參加上級和局里組織的黨務(wù)培訓(xùn)班60人次。

3、查擺問題到位。局黨組班子認真查擺問題，深入開展批評與自我批評。在班子專題民主生活會上，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言。從遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等方面存在的突出問題進行了深入檢查，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律約束等方面深刻剖析了問題根源，并提出了在今后的整改措施。局黨組成員“對號入座”主動認領(lǐng)班子問題中屬于個人的問題。其他黨組成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，聚焦“四風(fēng)”，查擺問題，主動揭短亮丑，有的放矢，見筋見骨。個人對照反思到位，態(tài)度認真誠懇，見真見思想。大家在相互批評時坦誠相見，直擊要害，具有一定的“辣味”。既有紅臉出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧。班子成員相互之間提出了62條批評意見。大家都表示虛心接受、深刻反思，立行立改、務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會獲得了市委督導(dǎo)組“較好”的評價。我還將局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會會議情況向全局系統(tǒng)干部職工進行了通報。

4、工作干部帶頭。抓黨建，促經(jīng)濟。今年，我局扎實開展好群眾路線教育實踐活動，以開展教育實踐活動為契機，結(jié)合商務(wù)工作的特點，全力推動商務(wù)工作的發(fā)展，做到“兩促進、兩不誤”。通過活動的開展，局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員模范帶頭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，改進了工作作風(fēng)，克服了“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，增強了服務(wù)意識，商務(wù)工作也取得了可喜的成績。

在外部經(jīng)濟下行壓力增大的情況下，全市商務(wù)系統(tǒng)緊緊圍繞 “破零倍增”，以“項目帶動”為主線，以“湘博會”和“西部農(nóng)博會”為平臺，以“婁商返婁”、“流通再造”和“電子商務(wù)”為重點，全力推進招商求效、商貿(mào)提質(zhì)、外貿(mào)增速和外經(jīng)拓展等工作，各項重點工作進展較為順利，我市的商務(wù)工作穩(wěn)中有進，多項經(jīng)濟指標在全省名列前茅。

今年，招商引資方面，全市到位外資3.2億美元，同比增長15.3%;內(nèi)聯(lián)引資382.5億元人民幣，同比增長25.3%。對外貿(mào)易方面，進出口額增幅一改連續(xù)2年負增長的局面，呈現(xiàn)恢復(fù)性穩(wěn)步增長，總額、進口、出口增幅較高，全市完成進出口總額19.2億美元，同比增長33%。外經(jīng)合作方面，全市新增境外投資企業(yè)6家，中方投資額為6265萬美元; 對外勞務(wù)合作新簽合同額5863萬美元，同比增長30%;完成營業(yè)額5303萬美元，同比增長36%;外派勞務(wù)人數(shù)2161人，同比增長9%。社會消費方面，全市社會消費品零售總額382億元，同比增長12.8%。

今年4月，為了搶時間，爭項目，為將我市納入全國第二批中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點城市，在“清明節(jié)”放假期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室人員加班加點匯編、上報材料。5月份，我市就被正式批準為全國第二批中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點城市，并爭取到了項目資金250萬元。

在“端午節(jié)”小長假期間，局領(lǐng)導(dǎo)再一次帶領(lǐng)相關(guān)科室人員加班加點整理資料，申報全國肉蔬流通追溯體系建設(shè)試點城市，申報資料評估名列全國第3名。同時，我局還扎實開展人大評議工作，針對查找出來的依法行政整體水平有待提高，招商引資體制不順等10個方面的問題，及時制定整改方案，逐項明確責(zé)任人員，明確整改要求，取得了階段性成果。

5、大興調(diào)研之風(fēng)。局班子成員模范帶頭，深入基層，大興調(diào)研之風(fēng)。通過群眾路線教育實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭，堅持走群眾路線，深入基層調(diào)研，撰寫調(diào)研報告。今年，局黨組成員平均下基層調(diào)查研究工作達到8次以上，我本人下基層次數(shù)已達到20次以上，僅對婁底市森泰再生資源有限公司的深度調(diào)研就達3次，為企業(yè)謀思路、提建議、想辦法，努力幫扶企業(yè)走出困境。班子成員通過調(diào)研共撰寫調(diào)研報告10篇，及時掌握基層企業(yè)的第一手材料，為研究部署工作提供了重要參考依據(jù)。

六、加大黨建投入，強化基礎(chǔ)保障

1、基層基礎(chǔ)工作有保障。局機關(guān)及各二級機構(gòu)加大了對黨建工作的投入力度，強化基層黨建工作的基礎(chǔ)保障，建設(shè)好基層黨組織的活動場所，按規(guī)定和標準，落實好基層黨組織的活動經(jīng)費和基層黨務(wù)工作者的報酬、待遇。局機關(guān)及各二級機構(gòu)都配備了黨員活動室、電教學(xué)習(xí)室;局機關(guān)黨建經(jīng)費充分保障，截止目前，用于黨建開支已達17萬余元;基層黨務(wù)工作者的報酬、待遇與同級別人員同等對待。

黨員的黨費按照黨員的工資比例按時收取了2.7萬元。

2、黨務(wù)工作人員到位。局機關(guān)黨委和各基層黨組織均按1%-2%的比例要求配備足額的黨務(wù)工作人員，缺員的及時進行補選，該換屆的及時進行換屆選舉。局機關(guān)黨委每年組織基層黨支部的黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，有計劃的安排基層黨務(wù)工作者參加市直機關(guān)黨工委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輪訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的工作素質(zhì)和工作能力。機關(guān)基層黨組織的專職副書記在任職滿兩屆后按規(guī)定進行交流，黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)人員相互進行交流，以增強黨員干部的工作能力。

3、局黨組領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、女工委員會積極開展各項活動。局黨組非常重視機關(guān)工會、共青團、女工委員會等群眾組織的工作，對機關(guān)工會、共青團、女工委員會的活動經(jīng)費予以保障，積極組織機關(guān)工會、共青團、女工委員會開展各項活動，充分發(fā)揮機關(guān)工會、共青團、女工委員會等群眾組織的作用。局機關(guān)工會組織全體干部職工開展乒乓球比賽、爬山、棋牌等文體活動，組織干部職工進行健康體檢，組織開展送溫暖活動;局共青團組織青年開展志愿者服務(wù)活動5次;局女工委員會組織女干部職工進行重大疾病篩查，開展計劃生育政策宣傳，免費發(fā)放計劃生育用品等。

七、下一步加強基層黨組織建設(shè)的工作思路與措施

下一步我們將以作風(fēng)建設(shè)為新的起點，堅持從嚴治黨，推進商務(wù)工作，我們要堅決在政治上、思想上、行動上與黨中央保持絕對一致，按標準化建設(shè)要求，全力推進基層黨組織建設(shè)。

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好!

一年來，局黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨黨的十九大精神，堅持“統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)、保障”黨建工作定位，認真抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全縣商務(wù)工作的健康開展和商貿(mào)流通領(lǐng)域的有序和繁榮提供了堅強的保障。

一、以加強團結(jié)、推進民主為重點，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論路線、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，做為黨的基層組織，要抓好黨的建設(shè)，必須首先抓好黨政班子的自身建設(shè)。一年來，按照“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔”和創(chuàng)先爭優(yōu)的總要求，采取積極有力的措施，狠抓班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力得到了明顯增強。一是加強團結(jié)，增強班子凝聚力。認真貫徹黨的民中集中制原則，正確處理班子成員之間的關(guān)系，堅持重大事項黨委會議集體討論決定，樹立全局“一盤棋”思想，形成團結(jié)、民主、平等、和諧的良好氛圍，保持了領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部合力。二是明晰責(zé)任，增強班子戰(zhàn)斗力。堅持從全局出發(fā)，圍繞全縣工作大局，謀劃工作，制定措施、指導(dǎo)工作、處理問題。班子內(nèi)部分工除了單位內(nèi)部所承擔(dān)的職能業(yè)務(wù)工作以外，將年初縣委十二屆三次全會、經(jīng)濟工作會、人大政協(xié)“兩會”確定的項目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、基層建設(shè)年和構(gòu)建“八個新格局”中所列的各項工作任務(wù)逐一分解到每個班子成員，使每位領(lǐng)導(dǎo)都形成雙重的工作責(zé)任，實現(xiàn)商務(wù)工作和全縣中心工作的有效融合，合拍共振。三是率先垂范，增強班子感召力。在實際工作中，我們班子成員都能堅持做到“四個帶頭”。一是帶頭學(xué)習(xí)理論。堅持學(xué)習(xí)制度，做到了有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記，認真閱讀領(lǐng)導(dǎo)推薦書目。在學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神中，班子成員先學(xué)一步，并結(jié)合工作實際，帶頭進行解讀，提高自身的理論素養(yǎng)。二是帶頭遵守制度。首先要求黨員干部做到的，自己要先做到，要求黨員干部不能做的，自己堅決不做。三是帶頭調(diào)查研究。結(jié)合貫徹黨的十九大精神，實現(xiàn)商務(wù)工作新的突破，班子成員結(jié)合分管工作，深入企業(yè)進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，制定措施。四是帶頭真抓實干。一年來，局黨委全體成員團結(jié)協(xié)作，在關(guān)鍵的時間節(jié)點，能夠親臨一線，直面問題，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭和模范示范作用，對于分管的工作大膽實踐、勇于探索，在實踐中敢為人先，確保了今年各項工作的順利完成，黨組織的凝聚力和號召力得到充分顯現(xiàn)。年內(nèi)新發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。

二、以提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為核心，加強黨員隊伍建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)教育，提高黨員素質(zhì)。采取上黨課、定期理論學(xué)習(xí)、黨小組討論、集中培訓(xùn)等方式，對機關(guān)黨員進行黨性教育、素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，使廣大黨員在學(xué)習(xí)中，不斷堅定理想信念，提升工作能力，強化服務(wù)意識和先進性意識。二是強化實踐鍛煉，提供黨員發(fā)揮作用平臺。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“結(jié)對聯(lián)系”活動，選派黨員聯(lián)系重點企業(yè)、聯(lián)系企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、聯(lián)系扶貧村、聯(lián)系貧困戶，讓廣大黨員在活動中，宣傳黨的政策、傾聽基層意見、發(fā)現(xiàn)各方面隱患、解決具體問題。讓廣大黨員在實踐中能力和素質(zhì)得到提升。在成功化解商貿(mào)中心信訪問題、防汛及災(zāi)后恢復(fù)重建等中心工作中，廣大黨員真正發(fā)揮了先鋒模范作用，出色地完成了工作任務(wù)，尤其在基層建設(shè)年活動中，為所包的抄道溝村整修了村衛(wèi)生室、硬化了村級道路3公里、協(xié)調(diào)資金10余萬元打深井一眼，鋪設(shè)管道800多米?；I資4000余元，為抄道溝村學(xué)前班購置20套桌椅，改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，建設(shè)和改善農(nóng)家店1家，提供幫扶資金4萬余元。3名黨員干部深入所包村開展活動，積極解決實際問題，圓滿完成了活動要求的各項工作任務(wù)，工作隊被評優(yōu)秀工作隊，3名黨員分別獲市縣表彰。三是開展公開踐諾活動，強化監(jiān)督與約束。機關(guān)全體黨員干部，依托崗位職責(zé)，全部制定崗位責(zé)任書、服務(wù)質(zhì)量承諾書、創(chuàng)先爭優(yōu)目標卡、廉潔自律警示卡，并進行公開承諾。實現(xiàn)黨員自我監(jiān)督與管理，在機關(guān)中形成了人人爭創(chuàng)先爭優(yōu)、事事爭做一流的良好勢頭。年內(nèi)無一起違法違紀事件發(fā)生，有13名黨員干部得到縣以上表彰。

三、以創(chuàng)新方式、擴大覆蓋為方向，不斷探索“兩新”組織黨建工作。在商務(wù)局黨委覆蓋的范圍內(nèi)既有機關(guān)，又有國有企業(yè)，還有非公有制企業(yè)和行業(yè)協(xié)會等新社會組織，黨的建設(shè)情況復(fù)雜，責(zé)任重大。因此，我們在認真抓好機關(guān)黨建的同時，認真抓好企業(yè)黨的建設(shè)。按照縣委統(tǒng)一安排部署，深入6家商貿(mào)流通企業(yè)，對“兩新”組織黨建工作進行深入的調(diào)查研究，并和有關(guān)部門一起赴浙江義烏小商品城進行了考察學(xué)習(xí)，結(jié)合縣情實際，形成了初步思路：在黨組織設(shè)置上堅持“實事求是、分類設(shè)置、試點先行、全面覆蓋”的原則。確保商務(wù)工作涉及到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用真正得到發(fā)揮。目前，已經(jīng)在家樂家商貿(mào)有限公司等4家非公企業(yè)建立了黨支部，并從局機關(guān)選派一名黨員做為黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)開展黨建工作。指導(dǎo)企業(yè)強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，幫助其創(chuàng)新經(jīng)營理念，提升服務(wù)質(zhì)量，逐步使企業(yè)做大做強，真正成為我縣商貿(mào)流通企業(yè)的旗艦。下一步，我們還將認真總結(jié)經(jīng)驗，通過成立聯(lián)合黨支部、行業(yè)協(xié)會黨支部等方式，繼續(xù)擴大黨組織覆蓋面，努力實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，為全縣商務(wù)經(jīng)濟快速發(fā)展提供有力的組織保障。

商務(wù)局黨委在黨的建設(shè)工作中所做出的努力還遠遠不夠，按照黨的十九大精神和縣委黨建工作的要求還有很大差距，在豐富黨建活動載體、創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式、提升黨員干部能力和素質(zhì)方面還存在著不足。下一步，我們將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實好黨的十九大精神，結(jié)合商務(wù)工作實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，不斷研究新問題、創(chuàng)新新舉措、開創(chuàng)新局面，把黨的建設(shè)工作提高到新的水平，為全縣各項工作取得標志性突破，做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家!

述職人：***

2017年**月**日

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好!

20xx年，我們認真貫徹落實市委、市直工委有關(guān)精神，扎實抓好黨建工作，始終堅持以黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，不斷夯實基礎(chǔ)，促進商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，取得了明顯成效。下面我代表局黨總支作述職報告，請各位黨員評議：

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目前商務(wù)局黨總支下設(shè)黨支部34個，黨員403名，其中機關(guān)支部50人，老干支部74人，市商務(wù)執(zhí)法支隊支部22人，企業(yè)事業(yè)單位257人。始終堅持對黨員干部開展黨性、黨紀、黨風(fēng)教育，是提高黨員干部整體素質(zhì)，增強其黨性觀念、法制觀念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防變能力的重要手段。為此，我們認真做好了以下工作：

一是開展了集中學(xué)習(xí)整訓(xùn)活動。在整訓(xùn)活動中，采取理論學(xué)習(xí)、專家授課、分組討論、考核驗收等方式，廣泛開展了集中學(xué)習(xí)和討論，分層次的開展交心、談心活動，廣泛聽取意見和建議，開展思想交流、理論學(xué)習(xí)考試、樹立身邊典型張彭壽同志等活動，不斷強化學(xué)習(xí)整訓(xùn)效果;

二是成立干部夜校和青年干部讀書班。強化交流學(xué)習(xí)，如在全市開展以保持黨的純潔性為主題的第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動中，邀請了市紀委張青同志給機關(guān)干部作《保持黨的純潔性、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)》的專題講座，組織全體干部觀看警示教育片《偏離坐標的人生》和《忠誠與背叛》紅色電影，全面提高干部隊伍政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì);

三是開展了干部素質(zhì)再提高工程。通過組織全體機關(guān)干部野外拓展訓(xùn)練、“七一”主題演講比賽、“履行神圣職責(zé)、促進商務(wù)跨越”主題演講比賽等形式多樣的活動，豐富了基層組織建設(shè)年活動內(nèi)容，著力提升干部職工政治理論素質(zhì)、品格修養(yǎng)素質(zhì)、職業(yè)能力素質(zhì)、創(chuàng)新能力素質(zhì)和敢為人先、勇于競爭的能力素質(zhì);

四是組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持黨的純潔性專題民主生活會。每個班子成員對照保持“八個”純潔性要求進行了認真自查自糾，開展了批評與自我批評。班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面都爭當排頭兵，紛紛把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主義和官僚作風(fēng)，勤儉辦事，堅持原則，起到了模范帶頭作用。

通過這些學(xué)習(xí)教育活動的開展，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉政文化的氛圍，加強了警示教育，構(gòu)筑了防腐倡廉的思想防線，收到了明顯的成效。

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創(chuàng)新活動載體，以活動促黨建，以活動促廉潔，是我們開展黨建工作的一個重要抓手。

一是積極開展“三抓一促”主題實踐活動。通過開展和推進“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”暨“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”主題實踐活動，著力提升機關(guān)干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，為實現(xiàn)商務(wù)跨越發(fā)展夯實思想基礎(chǔ)。20xx年8月在市直機關(guān)“三抓一促”活動第二階段推進會上，我們還作為先進典型進行了書面交流;年度我局被評為市直機關(guān)“三抓一促”活動先進單位。

二是扎實開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十佳三差”評議活動。我們制定了《市商務(wù)局優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評議活動實施方案》，對社會、對公眾實行公開承諾，設(shè)立公眾信箱和“12312”投訴舉報熱線，制定了領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和市商務(wù)局優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評議群眾監(jiān)督卡。

三是推進基層組織建設(shè)年活動。我們對機關(guān)支部、老干支部、商務(wù)執(zhí)法支隊支部及企業(yè)支部的情況進行了摸底調(diào)查，采取黨支部自評、總支評價、群眾評議的方法，促進支部轉(zhuǎn)化升級。派駐了5名黨建聯(lián)絡(luò)員到兩新組織，指導(dǎo)企業(yè)組織建設(shè)。20xx年8月，對局老干支部進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的老干支部。在“七一”紀念暨表彰大會上各支部共有14名同志獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

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圍繞抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的總體思路，把嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”作為抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的工作重點，結(jié)合“三抓一促”主題實踐活動和基層作風(fēng)建設(shè)年活動，相繼創(chuàng)新和完善了 “崗位職責(zé)”“議事決策”“選拔任用”“考核評價”“監(jiān)督管理”“作風(fēng)建設(shè)”等在內(nèi)的六大類47項制度，包括局機關(guān)工作人員行為規(guī)范、局機關(guān)違反行為規(guī)范追究辦法、車輛管理制度、項目資金管理制度以及接待管理制度等，同時，還制發(fā)了《市商務(wù)局懲防體系手冊》，從而形成了一整套措施得力、體系完備、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的制度體系，實現(xiàn)了對“人、才、物”管理的全覆蓋。通過制度建設(shè)，強化了機關(guān)建設(shè)和服務(wù)能力，增強了黨組的權(quán)威性，提高了黨員干部的自覺性。

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廉政建設(shè)是黨建工作的重中之重，我局始終緊繃廉政建設(shè)之弦，高度重視，不斷加大反腐倡廉工作力度，在全系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐化，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。在抓責(zé)任落實、抓制度建設(shè)、抓教育自律的同時，我們始終沒有放棄監(jiān)督，堅持以他律促自律。一是加強黨務(wù)政務(wù)公開，強化黨內(nèi)監(jiān)督。一方面組織中層以上干部進行述職述廉，并將廉潔從政情況作為目標考核的重要內(nèi)容，另一方面嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，紀檢部門隨時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部子女經(jīng)商、配偶安置、婚嫁喪事等有關(guān)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部出國、出境堅持嚴格審批。同時為認真落實市委嚴肅干部人事紀律，我們組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。二是規(guī)范辦事程序，提升辦事效率。為進一步推行廉潔從政，一方面強化財務(wù)審批、項目申報、審批、檢查等環(huán)節(jié)管理，另一方面對“三公”消費和慶典情況進行了清理，機關(guān)“三公”支出較去年有明顯的降低，商務(wù)項目資金安全有序。同時，按照“減程序、減時間、減費用”的要求，對行政權(quán)力和服務(wù)項目進行了認真清理，完成了我局三項審批職能的規(guī)范申報，切實解決審批程序復(fù)雜、重復(fù)審批等問題。

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由于我們堅持以黨建促工作，通過黨建抓手，充分發(fā)揮商務(wù)系統(tǒng)黨員模范先鋒作用，充分發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗力和堡壘作用，今年以來我市商務(wù)工作取得了有目共睹的成績，對外開放水平顯著提升，城鄉(xiāng)流通網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)新貌，市場秩序得到有效凈化，商貿(mào)企業(yè)改制工作順利完成。全年來商務(wù)主要指標均獲得顯著提升，進出口完成4.29億美元，同比增長25%，總量居全省第10位。其中出口完成3.49億美元，同比增長36.4%，增幅位居全省第3位。實際直接利用外資3568萬美元，同比增長54.6%。省外資金完成296.7億元，同比增長121.9%。社會消費品零售總額實現(xiàn)551.04億元，同比增長15.8%，初步開創(chuàng)了商務(wù)工作新局面。

回顧近一年來的工作，雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處。比如對黨建工作重點難點問題研究不夠，解決的辦法還不多，各黨組織之間工作不平衡，個別黨務(wù)工作者有畏難情緒等。2013年我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，對照先進找差距，高標準嚴要求加強局黨總支自身建設(shè)，建好隊伍，創(chuàng)新思路，改正作風(fēng)，不辱使命，在市直工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視下，發(fā)揮新的更大作用，為推動商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

述職人：***

20**年**月**日

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文五

20xx年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進力度，不斷擴大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體情況如下：

一、全系統(tǒng)人才基本情況

20xx年全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體達到8000多家,截至20xx年底，全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體快速增長，商貿(mào)個體戶發(fā)展到31553家，同比增長近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進入全省重點服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計達到240家。另外還有23家外貿(mào)企業(yè)、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經(jīng)營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學(xué)歷者和中級技術(shù)職稱以上各類人才2萬多人，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經(jīng)濟師以上800多人，估價師、會計師、統(tǒng)計師、評估、審計師等3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人。

二、開展人才工作活動情況

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中，半數(shù)以上物流協(xié)會會員單位負責(zé)人參加，根據(jù)xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務(wù)局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃、項目引進和建設(shè)措施等，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎(chǔ)上，再增加5家入會，其中，亞娃水產(chǎn)品、禾溢機電和百盟集團新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè)。

同時組織市直重點骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現(xiàn)全市農(nóng)、工、商企業(yè)家攜手結(jié)盟。二是組織國際貿(mào)易促進會xx市貿(mào)促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿(mào)易爭端的應(yīng)對辦法，增進同行之間的友誼，增強出口企業(yè)整體抗風(fēng)險能力。

二、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿(mào)企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了華中科技大學(xué)emba進修班學(xué)習(xí)，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì);同時，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營企業(yè)中，選拔18名企業(yè)負責(zé)人，參加有關(guān)部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務(wù)培訓(xùn)活動。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐。

三、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點企業(yè)負責(zé)人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務(wù)經(jīng)濟的大業(yè)。

同時建立了考核責(zé)任制，每年對市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進行考核，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容;還相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員。國酒、國貿(mào)等單位還進一步細化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。

三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績

一是引企引人力度加大。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設(shè)，12月完成總投資2.1億元。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設(shè)，12月完成投資3000萬元，亞娃水產(chǎn)品市場項目也在12月登記備案并開工建設(shè)，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農(nóng)產(chǎn)品大市場項目和投資5億元的省農(nóng)資市場項目已經(jīng)簽約，并已交納項目保證金。

另外，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進，物流園、物流中心等規(guī)劃已通過，項目建設(shè)前期準備工作正在加緊進行。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿(mào)、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項目總投資額60多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝。隨著大量新項目的引進開工建設(shè)，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進的商貿(mào)“老總級”高端人才22人，企業(yè)“白領(lǐng)級”管理人才88人。

二是引資引智并舉，壯大國際貿(mào)易人才隊伍。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經(jīng)營權(quán)的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達到17家，20xx年完成外貿(mào)自營出口總額預(yù)計2億美元，預(yù)計同比增長26%以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國際商務(wù)人才，目前全市國際貿(mào)易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強人才培訓(xùn)。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓(xùn)一次，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)的達120人，出境培訓(xùn)人員達10人，參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達100人。

同時舉辦專題講座，召開討論會，觀看電教片。組織全市重點企業(yè)百名及局機關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機反腐培訓(xùn)，請專家輔導(dǎo)。此外，還通過網(wǎng)站、報刊、黑板報、文藝表演等多種形式宣傳，上傳三峽網(wǎng)政務(wù)活動信息達到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強。局機關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績和貢獻，將工作效率、質(zhì)量與獎金掛鉤考核。

四、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調(diào)查來看，目前一般技術(shù)人才總需求量為20__人，而實際可供職人數(shù)為1500人，職位空缺人數(shù)為500人，空缺率為25%。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分，主要以女性居多，缺口人數(shù)為350，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人，占總?cè)笨诘?0%，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

五、意見及建議

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟已實現(xiàn)民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進行義務(wù)再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應(yīng)該利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設(shè)施、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制

當前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經(jīng)濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面，企業(yè)鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機制，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機關(guān)事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，如一次性發(fā)給5—8年的工資，推薦到企業(yè)任中高層副職。

實踐也反復(fù)證明，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。另外，企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵企業(yè)內(nèi)部輪崗制，促進各類復(fù)合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關(guān)任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞、有真才實學(xué)、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位，加速推進“兩市一極”的建設(shè)步伐。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。

制定出臺一系列關(guān)于各類各級企業(yè)人才的標準，界定“營銷大師”、“技術(shù)能手”、“革新標兵”、“土專家”、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件，制定對各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來;積極引進急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。通過職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，不斷提高其整體素質(zhì)，為走在中部同等縣市的前列提供堅強主體支撐。

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文六

20xx年，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，圍繞商務(wù)經(jīng)濟工作重點，著力擴內(nèi)需，促出口，保增長，基本完成了各項主要經(jīng)濟指標任務(wù)。

一、主要指標完成情況

(一)內(nèi)貿(mào)平穩(wěn)增長，第三產(chǎn)業(yè)增加值穩(wěn)中有進。

1-10月，全縣社會消費品零售總額53.73億元(其中餐飲收入6.21億元，同比增長8.2%;商品零售47.52億元，同比增長13.1%)增速為12.7%，完成目標任務(wù)的79%，年底預(yù)計完成社會銷售品零售總額68億元;1-9月，第三產(chǎn)業(yè)增加值為 47.75 億元，同比增長8.9%，居全市第一，年底預(yù)計完成63億元。受經(jīng)濟大環(huán)境影響，住宿餐飲業(yè)呈下滑趨勢，新增入統(tǒng)企業(yè)困難，完成年初的目標任務(wù)時間緊、任務(wù)重，我局將積極督促企業(yè)和相關(guān)指標單位及時做好數(shù)據(jù)上報工作，確保完成任務(wù)。

(二)外貿(mào)工作壓力較大，外經(jīng)工作發(fā)展勢頭強勁喜人。

1-10月，我縣外貿(mào)進出口完成279萬美元，同比增長13%，完成年度目標任務(wù)(520萬美元)的53.6%，年底預(yù)計完成460萬美元，離目標任務(wù)還有一定距離。由于企業(yè)缺乏外貿(mào)專業(yè)人才，對進出口相關(guān)政策不熟悉，盡管有進出口經(jīng)營權(quán)，仍委托貿(mào)易公司出口，導(dǎo)致很多出口業(yè)務(wù)沒有統(tǒng)計在我縣之內(nèi)，另外出口退稅相關(guān)手續(xù)繁瑣，耗時長，也導(dǎo)致企業(yè)出口業(yè)務(wù)積極性下降。例如鑫盛手袋廠，20xx年實際出口390多萬美元，但在海關(guān)統(tǒng)計只有70萬美元，經(jīng)海關(guān)核查，鑫盛手袋廠發(fā)貨時出口在保稅倉，由貿(mào)易公司申請報關(guān)，故統(tǒng)計在我縣的只有70萬美元。另映鴻科技去年破零出口了134萬美金，使目標任務(wù)基數(shù)提高，但其今年尚未有進出口業(yè)務(wù),也是今年完成目標任務(wù)較困難的原因之一。下階段我們會多方協(xié)調(diào)，千方百計爭取完成任務(wù)。

1-10月我縣外派勞務(wù)530人;完成外經(jīng)營業(yè)額1300萬美元，同比增長8%，年底預(yù)計完成外派勞務(wù)600人，外經(jīng)營業(yè)額1450萬美元。今年來，外派勞務(wù)工作通過電視臺采訪報道、飛字廣告、傳單、下鄉(xiāng)講解等宣傳方式，使更多的百姓了解并加入出國務(wù)工這個隊伍。上半年，通過多方協(xié)作我局與中國銀行新化支行達成了合作協(xié)議，為出國務(wù)工人員提供信用貸款打造綠色資金通道;下半年，我們?yōu)槌鰢鴦?wù)工人員開通了新化縣外派勞務(wù)服務(wù)網(wǎng)、微信網(wǎng)站、微信公眾平臺等聯(lián)絡(luò)溝通媒體，更便捷的為務(wù)工人員服務(wù)。今年陸續(xù)送了好幾批人員前往新加坡阿爾及利亞、安哥拉等地務(wù)工，為農(nóng)民發(fā)家致富提供了一條很好的出路。

(三)項目建設(shè)有序推進，固定資產(chǎn)投資穩(wěn)中有增。

20xx年度我縣農(nóng)貿(mào)市場標準化改造項目四個，分別為：水車農(nóng)貿(mào)市場、新天農(nóng)貿(mào)市場、吉慶農(nóng)貿(mào)市場、奉家鎮(zhèn)橫江市場。目前，所有農(nóng)貿(mào)市場施工進展順利，截止至10月底，已竣工項目2個，為新天農(nóng)貿(mào)市場與水車農(nóng)貿(mào)市場，其中新天農(nóng)貿(mào)市場已正式開業(yè)運營;已開工項目2個，為吉慶農(nóng)貿(mào)市場和奉家鎮(zhèn)橫江市場;農(nóng)貿(mào)市場改造總體形象進度85%，預(yù)計全部能按時竣工驗收。

農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建設(shè)項目。新化鑫泰農(nóng)貿(mào)綜合大市場位于上梅鎮(zhèn)白沙洲路南面與蚩尤大道東南交匯處，占地面積277畝，總建筑面積36.9萬平方米，總投資6.1億元，是一個集批發(fā)、銷售與加工為一體的大型綜合性農(nóng)貿(mào)市場。對促進新化經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)產(chǎn)品流通，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施具有重大意義，是一項經(jīng)濟效益與社會效益兼明顯的民心工程。目前，該項目已實現(xiàn)投資8500萬元以上，已經(jīng)完成紅線范圍內(nèi)土地征用與房屋拆遷工作、土地掛牌工作，第一期工程的土地平整正在進行中。

城區(qū)定點屠宰場順利搬遷。6月30日，城區(qū)定點屠宰場順利搬遷到位，屠宰管理面臨兩大新課題：一是定點屠場經(jīng)營由國營轉(zhuǎn)為民營，監(jiān)管責(zé)任更大。二是屠宰方式由傳統(tǒng)的手工屠宰轉(zhuǎn)為機械化屠宰，收費標準增加，屠商難以接受，實施機械化屠宰，有利于肉品品質(zhì)檢驗，提高肉品質(zhì)量，但屠商對新宰場的收費標準、服務(wù)質(zhì)量頗有微詞。同時，新宰場周邊道路，路燈設(shè)施很不完善，內(nèi)部管理也存在很大差距，后續(xù)工作需要進一步完善。

二、20xx年工作計劃

(一)20xx年各指標目標任務(wù)數(shù)。當前，由于外部發(fā)展環(huán)境仍然復(fù)雜嚴峻，世界經(jīng)濟復(fù)蘇艱巨性、曲折性依然突出，經(jīng)濟運行不確定性較大，縣域經(jīng)濟發(fā)展緩慢。拉動消費增長主力的家電、汽車、房地產(chǎn)類增幅回落較大，全縣利用外資進度普遍不理想，完成各項經(jīng)濟指標任務(wù)相當重。20xx年，社會消費品零售總額預(yù)計完成70.4億元，增長10%左右;第三產(chǎn)業(yè)增加值預(yù)計完成70億元，增長11%左右。外貿(mào)進出口總額預(yù)計完成560萬美元，增長10%左右。

(二)著力擴大社會消費。在優(yōu)化消費環(huán)境，鞏固和擴大傳統(tǒng)消費的基礎(chǔ)上，拓展新型服務(wù)領(lǐng)域，做大做好新型市場，促進消費結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，培養(yǎng)挖掘消費潛力。落實惠民政策，繼續(xù)落實做好“萬村千鄉(xiāng)”等工作，真正將政策落到實處。開展豐富多彩的促銷活動，刺激群眾消費，特別是激發(fā)富裕群體的消費熱情。強化商務(wù)職能，加強對企業(yè)的監(jiān)管，促進上限企業(yè)如實上報銷售額。

(三)大力推進項目建設(shè)。一是要促進農(nóng)貿(mào)綜合大市場建設(shè)，20xx年底，已完成第一期工程建設(shè)，20xx年要著力推進第二期、第三期工程建設(shè)。二是要推進民爆倉庫建設(shè)?？h政府第11次常務(wù)會議研究將向紅民爆倉庫搬遷至桑梓鎮(zhèn)沙田村高簡沖，20xx年要積極推進倉庫搬遷建設(shè)工作，將征地、道路、水源、資金等落實到位，確保民爆倉庫早日搬遷到位。三是要推進物流園(冷鏈物流)、電子商貿(mào)城、再生資源產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)資大市場、總部文印產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造新的經(jīng)濟增長點。三是不斷鞏固“萬村千鄉(xiāng)”成果，抓好“農(nóng)家店”建設(shè)，做好已建農(nóng)家店的跟蹤管理和承辦企業(yè)補貼資金使用的監(jiān)管工作，逐步杜絕假冒偽劣商品流入農(nóng)村市場。四是切實做好為民辦實事工作，建設(shè)好農(nóng)村市場，加快“農(nóng)超對接步伐”步伐，逐步完善城鄉(xiāng)市場體系建設(shè)。

(四)加大外貿(mào)出口工作力度。一是積極與企業(yè)聯(lián)系，聽取進出口企業(yè)負責(zé)人的情況匯報，針對實際情況，派相關(guān)業(yè)務(wù)人員下企業(yè)指導(dǎo)工作。二是配合企業(yè)在往年外貿(mào)政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)合海關(guān)、商檢、出口信用保險、國際結(jié)算業(yè)務(wù)等部門，提高外貿(mào)人員及操作員的總體綜合水平，積極為企業(yè)排憂解難。三是積極爭取項目資金壯大企業(yè)發(fā)展，幫助相關(guān)企業(yè)走出困境，促成本地企業(yè)直接進出口。

(五)大力發(fā)展縣域電子商務(wù)。把發(fā)展電子商務(wù)當作新時期經(jīng)濟工作的一場革命。要從加強領(lǐng)導(dǎo)、整合資源、聚集人才、強化培訓(xùn)、構(gòu)建平臺、迅速壯大六個方面入手，集中力量攻堅突破， 通過多種方式，引導(dǎo)企業(yè)充分認識開展電子商務(wù)的現(xiàn)實意義，動員企業(yè)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投入到電子商務(wù)經(jīng)營活動中。

(六)著實抓好管理工作。深入貫徹落實xx屆三中、四中全會精神，抓好內(nèi)部管理，搞好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，完成上級交辦的各項工作任務(wù)，推進市管、定屠、民爆、執(zhí)法、酒管、再生資源再上臺階。

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文七

一、20xx年度石油市場管理工作情況總結(jié)

(一)20xx年度石油市場管理工作進展情況

1、成品油市場全年運行情況

截止20xx年12月31日，我市共有成品油經(jīng)營企業(yè)54戶。其中：批發(fā)企業(yè)兩戶，他們是：中國石油化工股份有限公司石油分公司和中石化長江燃料有限公司分公司。零售企業(yè)52戶，其中：中石化分公司28戶(其中一戶于20xx年簽訂租賃協(xié)議，證書尚未變更);中石油銷售分公司5戶;社會19戶(其中加油點3戶)。

這些成品油經(jīng)營企業(yè)在安全生產(chǎn)、價格、質(zhì)量、計量等方面能嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，做到守法經(jīng)營，依法納稅，為**市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

2、規(guī)劃制定及執(zhí)行情況

我市加油站布點規(guī)劃(20xx—20xx年)業(yè)經(jīng)市政府批準發(fā)布施行，我局已于20xx年報省廳備案。20xx年我們根據(jù)企業(yè)申報情況，依照《成品油市場管理辦法》及《**省關(guān)于〈成品油市場管理辦法〉和〈原油市場管理辦法〉實施意見》，對各申報單位的資格進行審核，并對照《**市加油站布點規(guī)劃》，批準了三個新建加油站的申請項目，因他們前期工作未完成，故未下發(fā)預(yù)核準通知。

3、市場監(jiān)測工作情況20xx年我市各成品油經(jīng)營企業(yè)共銷售各類成品油約18萬噸。其中汽油3.78萬噸，柴油14.22萬噸。其中：中石化分公司銷售12.81萬噸(其中汽油3。.78萬噸，柴油9.03萬噸);中石油銷售分公司銷售1.73萬噸(其中汽油0.83萬噸，柴油0.90萬噸);中長燃分公司銷售2.71萬噸;金山油品有限責(zé)任公司銷售2.10萬噸(其中汽油0.78萬噸，柴油1.32萬噸)。

全市各成品油經(jīng)營企業(yè)都能以大局為重，真抓實干，在及時準確地提供各項生產(chǎn)經(jīng)營信息的同時，舍小家，顧大家，較好地完成了保障供應(yīng)，穩(wěn)定市場的工作目標和任務(wù)。

4、20xx年度企業(yè)年檢情況**市成品油經(jīng)營企業(yè)20xx年度年檢工作，在省廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和省石油行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)下，在本市各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各成品油經(jīng)營企業(yè)的密切配合下，已圓滿完成，并經(jīng)與省石油行業(yè)協(xié)會對接，完成了成品油經(jīng)營企業(yè)各項信息數(shù)據(jù)的報送工作。

截止到20xx年12月31日，我市已發(fā)證的成品油零售經(jīng)營企業(yè)58戶，其中加油站49戶，加油點9戶。其中：通過年檢的成品油零售經(jīng)營企業(yè)51戶(其中：加油站48戶，加油點3戶)，未予年檢并擬撤銷企業(yè)7戶(其中：加油站1戶，加油點6戶)。

到目前為止，我市沒有無證經(jīng)營的成品油零售經(jīng)營企業(yè)。

5、市場監(jiān)管情況20xx年，隨著國際市場石油價格的節(jié)節(jié)攀升，國內(nèi)成品油市場供應(yīng)形勢漸趨嚴峻，特別是10月份開始的柴油供應(yīng)緊張狀況，造成了各地加油站加柴油車輛排長龍現(xiàn)象。對此情況，**市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)成各相關(guān)單位和企業(yè)努力工作，確保市場供應(yīng)和社會安定。在我局領(lǐng)導(dǎo)的親自過問下，采取了向上爭資源，向內(nèi)管市場的方法，合理地調(diào)配有限的資源，并根據(jù)**市地理位置及加油站分布情況，分輕重緩急，安排部分加油站停供柴油，將其資源調(diào)到站區(qū)規(guī)模較大，站前道路較寬敞的加油站，從而確保了市場供應(yīng)和站區(qū)安全，同時也緩解了城市交通壓力。

在黨的xx大召開前夕，為確保中秋、國慶兩節(jié)市場供應(yīng)和十七召開期間的社會穩(wěn)定，我局專門下發(fā)了《關(guān)于做好“兩節(jié)”期間加油站(點)安全運營工作的通知》，要求各成品油經(jīng)營企業(yè)在安全生產(chǎn)的前提下，在確保市重點工程建設(shè)用油的同時搞好市場供應(yīng)工作。

(二)20xx年度石油市場管理工作的主要成績與進展20xx年度，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳的正確指導(dǎo)下，我市成品油市場管理工作取得了一定的成績，具體表現(xiàn)在：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視措施得力

針對近年來國際、國內(nèi)成品油市場越來越嚴峻的形勢，尤其是我國已連續(xù)多年的石油凈進口國地位，特別是近兩年來我國每年石油消費量將近一半依賴進口的情況。這就要求我們不斷調(diào)整思路、開拓視野，即要在工作中不折不扣地貫徹執(zhí)行《成品油市場管理辦法》和《**省關(guān)于〈成品油市場管理辦法〉和〈原油市場管理辦法〉實施意見》，以及相應(yīng)的法律法規(guī)，又要根據(jù)我市客觀實際開展工作。一方面，我們采取定期或不定期檢查的方式，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，召集相關(guān)部門對成品油經(jīng)營企業(yè)開展安全生產(chǎn)、守法經(jīng)營等項檢查;另一方面，根據(jù)需要，與公安等部門配合加強對加油站周邊環(huán)境及擾亂其經(jīng)營秩序行為的整治工作。即確保了我市成品油市場的安全穩(wěn)定運營，又打擊了違規(guī)經(jīng)營和擾亂正常經(jīng)營秩序的不法行為，取得了明顯的成效。

2、嚴格按《**市加油站布點規(guī)劃》(20xx年—20xx年)，開展加油站建設(shè)工作。20xx年初，我們根據(jù)《規(guī)劃》和各有關(guān)單位申請，計劃新建、遷(改)建加油站7座。在執(zhí)行過程中，實際批準做建設(shè)前期工作加油站3個，因規(guī)劃或土地相關(guān)工作未到位，這些加油站預(yù)核準文件未下發(fā)。

到目前為止，我市未發(fā)生違規(guī)建設(shè)加油站情況。

二、20xx年石油市場管理工作安排20xx年，在黨的xx大精神指引下，我們要高舉有中國特色社會主義的偉大旗幟，落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以人為本的管理理念，應(yīng)對不斷變化的成品油市場形勢，根據(jù)實際情況，開拓進取、努力工作，積極推進我市成品油市場管理工作躍上新臺階。

(一)工作目標

鑒于20xx年度我市未新建加油站(點)的實際，擬將20xx年部分新建，改建加油站計劃順延至20xx年實施，同時安排一些農(nóng)村柴(煤)油加油點的建設(shè)(詳情見附表)。

(二)主要任務(wù)

1、抓緊編制**市農(nóng)村柴(煤)油加油點布點規(guī)劃并付諸實施。在20xx年調(diào)整并撤銷現(xiàn)狀部分加油點前提下，安排新建幾座農(nóng)村柴(煤)油加油點。

2、隨著經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的迅猛發(fā)展，對成品油的需求量將有較高水平的增長。為此，我們要求全市各成品油經(jīng)營企業(yè)繼續(xù)努力工作，對外爭抓資源，對內(nèi)狠抓供應(yīng)，在20xx年全年銷售18萬噸的基礎(chǔ)上，20xx年銷量將要突破20萬噸，比上年增長10%以上。

3、繼續(xù)保持20xx年全年無安全生產(chǎn)事故的良好態(tài)勢，積極配合安監(jiān)，公安，消防等部門，抓好全市成品油行業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

(三)保障措施

1、繼續(xù)狠抓《成品油市場管理辦法》(商務(wù)部20xx年第23號令)、及省廳《**省關(guān)于〈成品油市場管理辦法〉和〈原油市場管理辦法〉實施意見》(皖商改字[20xx])253號)的貫徹落實，在新建、改(遷)建加油站(點)工作中嚴格按相關(guān)規(guī)定和《**市加油站布點規(guī)劃》(20xx年—20xx年)進行審批，并根據(jù)**市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展情況分步進行，做到合理、安全、高效。

2、依據(jù)商務(wù)部的《管理辦法》和省廳的《實施意見》，繼續(xù)加大對我市成品油市場的管理力度，采取定期或不定期檢查相結(jié)合的方式，防止違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象的發(fā)生，確保我市成品油市場健康有序地發(fā)展。

3、與工商、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、公安消防等部門加強聯(lián)系和溝通，嚴厲打擊無證經(jīng)營和違規(guī)經(jīng)營活動，凈化成品油市場，保障正常經(jīng)營秩序。

三、對石油市場管理工作的建議

1、農(nóng)村柴(煤)油經(jīng)營點是隨著村鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，為滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活需要而設(shè)置的，其特點是：規(guī)模較小，投資較少，設(shè)施簡易，采取的是一家一戶的經(jīng)營模式。因此，對其要求一定要達到什么樣的檔次和標準，往往是不切實際的。我們的意見是：在符合當?shù)剜l(xiāng)村規(guī)劃的前提下，本著安全第一的原則，以便農(nóng)利農(nóng)為宗旨，簡化其審批程序，減少其不必要的投資，使我們的各項惠農(nóng)措施落到實處。

2、鑒于20xx年10月份起發(fā)生的“油荒”，建議以省為單位建立石油供應(yīng)情況的預(yù)警機制，做到信息互通，合理調(diào)配資源，確保重點工程、重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點線路的成品油供應(yīng)，為各地的經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文八

20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市商務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈狠抓利用外資，咬緊牙關(guān)促進對外貿(mào)易，奮力發(fā)展商貿(mào)流通，積極應(yīng)對低迷形勢，全力破解要素瓶頸，同心協(xié)力克難奮進，迎難而上突破難關(guān)，在宏觀經(jīng)濟形勢復(fù)雜的大背景下，全年全縣商務(wù)經(jīng)濟呈現(xiàn)較好的發(fā)展態(tài)勢。

一、主要指標完成情況

1、1至11月全縣限上企業(yè)實現(xiàn)社會消費品零售總額7。89億元，同比增長4。0%。預(yù)計全年全縣社會消費品零售總額可實現(xiàn)73。8億元，同比增長13%。

2、1至11月全縣實際到位外資3370萬美元，同比下降40。9%。預(yù)計全年全縣可實現(xiàn)實際到位外資3370萬美元，同比下降40。9%。

3、1至11月全縣外貿(mào)進出口額完成4438。23萬美元，同比下降62。1%。預(yù)計全年全面外貿(mào)進出口額可實現(xiàn)5000萬美元，同步下降61。3%。

二、主要工作開展情況

㈠搞活流通，促進消費，穩(wěn)步發(fā)展國內(nèi)貿(mào)易

1、強化全縣城鄉(xiāng)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃布局。《霍邱縣城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃(20xx-2030)》立足縣域“六大產(chǎn)業(yè)板塊”建設(shè)，力求在規(guī)劃期末形成以縣城為主城區(qū)，馬店為副城區(qū)，長集、姚李、周集、孟集、扈胡為“五心”的“兩軸三帶”、“一主一副五心多節(jié)點”的縣域商業(yè)發(fā)展格局。目前《規(guī)劃》已獲專家評審?fù)ㄟ^，下一步將提交縣政府審議。

2、加快城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場提質(zhì)改造步伐。縣市場服務(wù)中心已投資100余萬元用于城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改造工作。投資100余萬元用于城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改造工作，姚李農(nóng)貿(mào)市場已通過省市驗收，孟集、潘集、俞林農(nóng)貿(mào)市場已建成運營，洪集農(nóng)貿(mào)市場正在建設(shè)之中，邵崗農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)已啟動改建規(guī)劃。占地97畝的桃園農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場土地已摘牌。

3、成品油市場建設(shè)有序開展。宋店北四、曹廟吳陽、彭塔代臺等加油站已通過驗收運營，長集高速路口、范橋等加油站開工建設(shè)。針對縣域?qū)嵡椋匦乱?guī)劃調(diào)整了加油站點布局，新增規(guī)劃點91處，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)已申報43處新建指標，現(xiàn)已完成土地勘測29處。

4、商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展迅猛。港澳購物廣場，家之都新華書店店、雙湖路店，食藏酒店、格林豪泰、肯德基、姚李龍錦酒店、安程汽貿(mào)等一批大中型商貿(mào)流通企業(yè)相繼開業(yè)，在豐富城鄉(xiāng)居民消費市場的同時，也提升了城市品位和消費水平。

5、消費促進作用明顯。密切與統(tǒng)計局聯(lián)系，掌握社零指標的動態(tài)情況;加強與入統(tǒng)企業(yè)聯(lián)系，督促做好報表填報工作。20xx年新進限上商貿(mào)流通企業(yè)8家、個體戶8家。1至10月全縣限上企業(yè)實現(xiàn)社會消費品零售總額7。2億元，同比增長9%，擴內(nèi)需、促消費成效明顯。

6、市場運行監(jiān)測和應(yīng)急調(diào)控有效開展。我縣共建立市場監(jiān)測樣本企業(yè)12家，其中生活必需品監(jiān)測2家，重點流通監(jiān)測8家，酒類監(jiān)測1家，應(yīng)急商品數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)1家。另建設(shè)有內(nèi)貿(mào)樣本企業(yè)13家。各監(jiān)測樣本企業(yè)都能積極配合，按時上報各種監(jiān)測信息，完成各項監(jiān)測任務(wù)。通過抓好市場運行監(jiān)測，為全面了解市場動態(tài)做好服務(wù)，切實保障了全縣生活必需品市場平穩(wěn)運行。

7、成品油市場監(jiān)管有序開展。積極參與開展打擊取締非法加油站(點)專項整治工作，共關(guān)閉取締152家，整改規(guī)范11家。認真開展安全生產(chǎn)“打非治違”、“六打六治”集中整治行動，對全縣加油站(點)進行安全管理專項檢查，對47家存在安全管理制度不健全或有安全隱患等問題的站(點)下發(fā)了限期整改通知書。同時開展加油站油氣回收綜合治理，目前已完成11家，正在施工12家，關(guān)停10家。

8、認真抓好酒類市場行業(yè)管理工作。嚴格執(zhí)行酒類備案經(jīng)營許可制度和隨附單制度，全縣累計備案經(jīng)營戶近3000戶，保證了酒類商品質(zhì)量安全。同時積極配合相關(guān)部門開展白酒專項整治行動，聯(lián)合查封仿冒“臨水”白酒千余件，有效打擊各類擾亂白酒市場經(jīng)營秩序行為，進一步建立健全白酒市場監(jiān)管長效機制，促進全縣白酒市場健康穩(wěn)定發(fā)展。

㈡擴大主體，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全力遏制外貿(mào)下滑勢頭

1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)和商務(wù)促進政策培訓(xùn)宣傳。3月與省國貿(mào)集團開展了工貿(mào)對接活動，6月邀請省商務(wù)廳處室領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟專家來我縣開展外經(jīng)貿(mào)專題培訓(xùn)，10月與中國出口信用保險公司聯(lián)合開展外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使企業(yè)能夠迅速而全面地掌握國家外貿(mào)相關(guān)的政策、法規(guī)和進出口業(yè)務(wù)等相關(guān)方面的知識，適時調(diào)整經(jīng)營方略，做大做強。

2、壯大出口主體，優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)。當年新增外貿(mào)進出口經(jīng)營備案登記企業(yè)11家，其中慶發(fā)旅游當年實現(xiàn)自營出口。在柳編產(chǎn)品出口嚴重下滑的同時，我縣電子、燈具等新興出口產(chǎn)品增長迅速，1至11月，徽創(chuàng)電子實現(xiàn)出口333。8萬美元，增長3272%，愛萊特照明同比增長227%。

3、積極申報項目，爭取政策扶持。今年以來，兌現(xiàn)縣財政“20xx年度外貿(mào)進出口獎勵資金”100萬元，共向上級爭取各類項目補助資金262。8萬元，為7家外貿(mào)企業(yè)成功申報了中小企業(yè)擔(dān)保貸款。

㈢全程跟蹤，上門服務(wù)，深挖利用外資潛力

堅持以項目洽談為重點，將“走出去”與“請進來”緊密結(jié)合。積極編報引資項目，利用展會、經(jīng)貿(mào)交流等各種機會推介宣傳。升祥電子700萬美元新批項目已獲市局認可待注資。堅持以項目增量為抓手，將“引進來”與“留得住”緊密結(jié)合。組織人員深入企業(yè)，調(diào)研經(jīng)營狀況和投資計劃情況，深挖外資潛力。全年外商新批項目1個，再投資項目3個，實際到位資金3370萬美元。

㈣營造氛圍，加大宣傳，招商引資取得實效

1、積極參加各類展會和招商對接活動。今年先后組織參加了安徽省與跨國公司(北京)經(jīng)貿(mào)合作懇談會、廈門第xx屆中國國際投資貿(mào)易洽談會等活動，前往深圳、上海等地開展了招商推介。

2、全力開展招商引資活動。今年我局成功引進肯德基、桃園農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場2個項目，投資總額達4。61億元;安天華府商住樓項目今年到位資金4000萬元，超額完成全年招商引資任務(wù)。

㈤全員參與，循序務(wù)實，黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

1、周密部署，高標準開展活動。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，在縣委教育實踐活動辦和縣委第四督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，周密部署，落實規(guī)定動作，做好自選動作，3個環(huán)節(jié)有分有合，層層推進。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動，先后組織16次集中學(xué)習(xí)討論和2次心得交流，編發(fā)活動簡報24期;廣泛深入征求了社會各界意見建議，共征求到各類意見49條，涉及班子13，涉及個人36條，其中“四風(fēng)”方面的41條。按照“立說立行立改”原則，細化措施，制定整改方案，設(shè)定整改目標9個，明確整改措施27條。

2、成效明顯，正能量得以彰顯。活動的高起點謀劃，高標準推進，取得了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、教育干部、凝聚民心的顯著成效。單位不存在公車私用私駕現(xiàn)象，班子成員均未配備秘書，個人住房情況如實申報，沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”，超標占用辦公用房全部整改到位。1至11月，局公務(wù)接待費比去年同期下降70%，車輛運行費下降10%，辦公費用下降40。5%，壓縮“三公”經(jīng)費25。03萬元、差旅費用9。11萬元;廢止5項制度，修改完善制度9個、新建制度3個;會議、文件也有不同程度的壓縮、精簡。形成了機關(guān)環(huán)境風(fēng)清氣正，精神狀態(tài)熱情飽滿，辦事流程規(guī)范有序，辦事行為廉潔高效的良好氛圍，受到廣大群眾好評。

㈥統(tǒng)籌兼顧，并駕齊驅(qū)，各項任務(wù)有序推進

1、安全生產(chǎn)，未雨綢繆。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)市場、商超、加油站等重點場所的消防安全，堅決杜絕安全事故發(fā)生，確保了一方平安。

2、社會穩(wěn)定，常抓不懈。廣泛開展法制宣傳、平安創(chuàng)建等活動，提高共同做好綜合治理工作的責(zé)任心。妥善處理好各種投訴和信訪件，維護了一方穩(wěn)定。

3、幫扶共建，情系基層。到孟集鎮(zhèn)王圩村開展春節(jié)慰問活動，并送去扶貧慰問金5000元。前往周集鎮(zhèn)班臺村開展結(jié)對共建活動，并籌措了10000元資金用于幫扶班臺村基層組織建設(shè)。向牽頭包保重點貧困村周集鎮(zhèn)富礦村派駐扶貧工作隊，并結(jié)對幫扶扶貧戶33戶。

4、反腐倡廉，警鐘長鳴。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推行政務(wù)公開，強化監(jiān)督，打擊商務(wù)違法行為。規(guī)范審批辦事行為，全局上下無吃、拿、卡、要、收等違法亂紀行為發(fā)生。

5、其他工作，齊頭并進。宣傳、婦女、工會、計劃生育、文明創(chuàng)建等工作按各主管部門要求，完善各項制度及日常工作任務(wù)，均取得了較好的成績。20xx年榮獲全縣目標管理綜合考評三等獎、“安全生產(chǎn)先進單位”、“雙擁先進單位”等榮譽。吳剛同志榮獲思想政治先進個人稱號，張勇同志榮獲節(jié)能減排先進個人稱號。派駐6人工作組全力參與周集鎮(zhèn)秋季秸稈禁燒，全天候不間斷巡查防控，確保了包保范圍無一火點。在全縣職工乒乓球大賽和職工運動會等賽場上均取得驕人戰(zhàn)績，展示了商務(wù)工作者的風(fēng)范。

三、存在的困難和問題

1、社會消費品零售總額增長乏力。主要影響因素：一是我縣社會消費品零售額基數(shù)大，指標高，增長幅度難以保持，商貿(mào)流通業(yè)“散、小、弱”的問題突出;二是受觀念、稅收等影響，企業(yè)上報數(shù)據(jù)及時率、真實性有待提高;三是雖然社零納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度依舊很弱，限上企業(yè)摸排只能憑靠“道聽途說”、“捕風(fēng)捉影”，同時企業(yè)的報表也只能依賴主管部門電話督催、上門“追討”。

2、對外貿(mào)易下滑勢頭難以遏制。一是隨著國際國內(nèi)市場的變化，我縣外貿(mào)企業(yè)自身的創(chuàng)新能力及市場開拓能力較弱，導(dǎo)致外貿(mào)進出口貿(mào)易發(fā)展速度極其緩慢;二是企業(yè)綜合成本上升，傳統(tǒng)的優(yōu)勢在弱化;三是融資難、融資貴的問題仍然存在，導(dǎo)致我縣骨干類企業(yè)出口嚴重下滑。此外，新興出口企業(yè)大多起步艱難，增量有限，導(dǎo)致我縣出口后勁不足。

3、實際利用外資潛力有限。實際利用外資滯后是我縣招商引資工作中較嚴峻的問題。主要原因：一是近年來無新批項目，利用外資仍在吃老本，目前僅是挖老企業(yè)增資的潛力。二是已批項目入資進度慢，直接拖了我縣實際利用外資的后腿，徽創(chuàng)電子已批近3年仍無外資到賬。三是受外資企業(yè)申報手續(xù)繁瑣、無特殊優(yōu)惠政策等制約，大多新進企業(yè)不愿以外資形式注入。四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位對引進外資工作缺乏了解，不重視，外資引進工作從某種意義上來說，成了商務(wù)局一個部門的事情。

4、市場體系建設(shè)嚴重滯后。我縣目前整體商貿(mào)流通交易方式仍比較落后，流通現(xiàn)代化程度較低，流通配送、連鎖經(jīng)營、拍賣交易、電子商務(wù)和網(wǎng)上交易等新型交易方式仍處于起步階段。市場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足與市場利用率不高的矛盾同時存在，影響了市場功能的充分發(fā)揮。

5、商務(wù)綜合執(zhí)法工作壓力較大。一是我縣市場監(jiān)管公共服務(wù)體系建設(shè)工作雖然獲得省廳支持，但硬件設(shè)施和執(zhí)法經(jīng)費明顯滯后。二是商務(wù)綜合執(zhí)法大隊目前編制僅4人，且身兼數(shù)職，執(zhí)法力量嚴重不足。三是由于商務(wù)領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)管，線長面廣，部門規(guī)章法律約束力有限，大多需聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門開展聯(lián)動執(zhí)法。

四、20xx年工作計劃

㈠工作思路

全面貫徹黨的和xx屆四中全會精神，持續(xù)保持開展黨的群眾路線教育實踐活動后的整改效果，積極推動商務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展，以服務(wù)民生、解決企業(yè)困難為重點，著力轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，以項目建設(shè)為抓手，不斷提升現(xiàn)代商貿(mào)流通水平，以外資外貿(mào)、市場建設(shè)、商務(wù)執(zhí)法等重點工作為突破口，確保各項經(jīng)濟指標企穩(wěn)回升。

㈡工作目標

社會消費品零售總額增長12%左右;外貿(mào)進出口總額增長10%左右;實際利用外資增長10%左右。

㈢重點工作及措施

1、堅定信念提振發(fā)展信心。在當前宏觀經(jīng)濟持續(xù)低迷，資源要素瓶頸難破的形勢下，統(tǒng)一思想，提高認識、振奮精神尤為重要。因此必須以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，以創(chuàng)新破難當先鋒、加快發(fā)展作表率的勇氣和魄力，在困境中勤于尋找機遇，抓住機遇，爭搶機遇，進一步提振全局人員迎難而上的工作信心，圍繞目標任務(wù)，倒排時間，責(zé)任到人，努力實現(xiàn)商務(wù)經(jīng)濟指標回溫趕超。

2、加快電子商務(wù)建設(shè)步伐。制定加快電子商務(wù)發(fā)展意見和優(yōu)惠扶持政策，加大電子商務(wù)培訓(xùn)宣傳力度，營造良好的電子商務(wù)發(fā)展環(huán)境;謀劃建設(shè)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園大力扶持大型電子商務(wù)龍頭企業(yè)建設(shè)，爭創(chuàng)省電子商務(wù)進農(nóng)村示范縣;依托郵政部門建設(shè)縣域電商網(wǎng)絡(luò)平臺，大力發(fā)展電商服務(wù)的應(yīng)用普及。

3、促進外貿(mào)出口脫困回暖。依托省商務(wù)廳、中國出口信保、國貿(mào)集團等對口扶貧我縣契機，采取強化政策培訓(xùn)、上門對口幫扶、開展工貿(mào)對接等方式，穩(wěn)步推動外貿(mào)企業(yè)的培育和孵化工作，促使振發(fā)工藝、麒麟醫(yī)療、豐蓼農(nóng)業(yè)、齊亨服飾、五阿哥童床等企業(yè)盡快發(fā)生實績;積極為企業(yè)申報各項政策性扶持獎勵項目，想方設(shè)法促進徽創(chuàng)電子、愛萊特照明等企業(yè)不斷擴大出口規(guī)模，做大做強;加強銀企對接，爭取貸款融資支持，緩解企業(yè)融資難題，幫助企業(yè)走出困境。同時積極引進外資和外向度高的企業(yè)，以引資促外貿(mào)。

4、推動農(nóng)貿(mào)市場升級改造。指導(dǎo)幫助彭塔、邵崗、洪集、長集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建農(nóng)貿(mào)市場，自籌資金改建臨淮市場，加快桃園農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場建設(shè)進度，做好望塔市場遷建前期準備有關(guān)工作，協(xié)助相關(guān)單位啟動建設(shè)城北農(nóng)貿(mào)市場。

5、確保社零指標穩(wěn)中求升。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，調(diào)動企業(yè)積極性，全面排查摸底，想方設(shè)法擴大入統(tǒng)限上企業(yè)數(shù)量，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，無一漏網(wǎng);加大統(tǒng)計工作培訓(xùn)力度，提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，逐步夯實統(tǒng)計基礎(chǔ);進一步加強與統(tǒng)計部門的溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)及時錄入。

6、力促利用外資提質(zhì)增量。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)、長集農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的集聚作用，優(yōu)化投資環(huán)境，完善產(chǎn)業(yè)配套和支持條件，積極吸收外資;大力推動服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域利用外資，指導(dǎo)幫助企業(yè)承接服務(wù)外包，拓寬利用外資領(lǐng)域;建立重大外資項目協(xié)調(diào)服務(wù)機制，積極跟蹤服務(wù)香港豪德物流、意大利電梯新技術(shù)等項目。

7、嚴格執(zhí)法強化市場監(jiān)管。建立和健全商務(wù)執(zhí)法日常管理規(guī)章制度，提高商務(wù)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，落實執(zhí)法裝備和執(zhí)法經(jīng)費。將成品油、酒類流通作為當前執(zhí)法重點，密切與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯(lián)系，進一步加大檢查打擊力度，維護市場秩序。大力宣傳《餐飲業(yè)經(jīng)營管理辦法(試行)》，發(fā)揮餐飲協(xié)會作用，規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營活動。

8、立足職能加強自身建設(shè)。在工作作風(fēng)上，將聯(lián)系工作和業(yè)務(wù)實際，經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解情況，解決實際問題;在服務(wù)態(tài)度上和服務(wù)質(zhì)量上，樹立公仆意識，廉政意識，服務(wù)意識，設(shè)身處地為服務(wù)對象著想，為服務(wù)對象服務(wù);在機關(guān)內(nèi)部管理上，抓好干部隊伍建設(shè)，鼓勵全體干部職工自覺學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)和能力;在班子隊伍建設(shè)上，要加強團結(jié)，合舟共濟，成員之間要經(jīng)常溝通，求同存異，同心同德，共謀商務(wù)工作的進步和發(fā)展。

商務(wù)局百日招商活動工作總結(jié)范文九

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態(tài)科技城、空港自由貿(mào)易區(qū)”建設(shè)各項重點工作的人才需求，以加快建設(shè)西部人才聚集區(qū)為目標，以“大人才觀”為統(tǒng)攬，創(chuàng)新人才工作機制，推進人才工作平臺建設(shè)，推動各類人才整體開發(fā)，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強的智力支撐和人才保障。

一、20xx年人才工作總體情況

商務(wù)局本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)雙流商務(wù)工作的新形勢新特點內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，加大對內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)高端貿(mào)易人才和涉外國際商務(wù)人才的引進力度，不斷壯大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)，推進各類人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定了完善金融、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。

二、20xx年人才工作特色亮點

一是推進人才政策創(chuàng)新，大力營造重視人才的氛圍。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，商貿(mào)企業(yè)及較大的個體經(jīng)營業(yè)主共200家參與，12家重點企業(yè)負責(zé)人為成員。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關(guān)于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)與重點企業(yè)工作聯(lián)系點。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞“”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議、意見、措施48條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐，促進了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二是推進各類人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)人才作用。我局以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定完善金融、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。推進“產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”建設(shè)，促進優(yōu)勢整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競爭優(yōu)勢的人才工作品牌。實現(xiàn)農(nóng)、工、商攜手結(jié)盟，產(chǎn)供銷直接見面，共興雙流經(jīng)濟。

三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。根據(jù)縣委人才工作安排，商務(wù)局大力開展了人才引進工作，局黨組書記身先士卒，一手抓商務(wù)經(jīng)濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施，公司負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學(xué)歷的職工或老員工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產(chǎn)生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人，并一次性重獎提出合理化建議的人。

四是創(chuàng)新人才工作機制，人才總量不斷增加。各項并進，引人引企并行，商務(wù)局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設(shè)立分支機構(gòu);引資引智并舉，壯大國際貿(mào)易人才隊伍。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴大對外開放;宣傳與考核并重，增強全系統(tǒng)的人才意識。

五是加強人才隊伍建設(shè)，提高人才整體素質(zhì)。商務(wù)局積極加強各類人才培訓(xùn)，包括組織企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn)，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)，組織參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產(chǎn)業(yè)重點、項目需求，重點對接與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)密切的高層次人才和團隊。

三、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業(yè)抽樣調(diào)查來看，目前實際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量，職位空缺人數(shù)較多。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務(wù)業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿(mào)企業(yè)每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。二是結(jié)構(gòu)性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口最大的是高級管理與技術(shù)崗位，而勞動量相對較小和勞動環(huán)境相對較好的服務(wù)業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿(mào)出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數(shù)單位需要的都是40以下和人力成本低的高學(xué)歷人員。

四、20xx年人才工作計劃

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在社會主義市場經(jīng)濟的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務(wù);通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是最大生產(chǎn)力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細的實施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設(shè)施、提高人才市場交易量等措施，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才的免費或低費培訓(xùn)任務(wù)，及時為各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓(xùn)、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項基金的額度，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制

當前，我局人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經(jīng)濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟的實戰(zhàn)經(jīng)驗;另一方面，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位人員到機關(guān)單位。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關(guān)任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞、有真才實學(xué)、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系

制定出臺一系列關(guān)于各類各級人才的標準，鼓勵引進相關(guān)方面人才。除積極引進急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務(wù);制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來。

(四)充分發(fā)揮人才激勵作用

充分發(fā)揮人才激勵作用，充分調(diào)動其工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，盡量做到學(xué)以致用、業(yè)務(wù)對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業(yè)績說話;貢獻不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻獎勵不分職務(wù)、級別，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才，各級各部門均要加大力度，制定相應(yīng)的具體獎勵政策，特別是吸引力大、激勵效應(yīng)高的住房獎勵政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長效機制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智，為雙流經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作貢獻。