2023年班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總(實(shí)用18篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回顧，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃?？偨Y(jié)要簡(jiǎn)練明了，突出重點(diǎn)，不要過(guò)多廢話(huà)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以從這些范文中借鑒一些表達(dá)方式和思維方式。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇一

（一）陳龍同志發(fā)言。

1、要帶頭深入課堂，旗幟鮮明地抓課改，為教學(xué)質(zhì)量的提高保駕護(hù)航。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線(xiàn)。校長(zhǎng)若經(jīng)常帶頭深入課堂，勢(shì)必促使其他班子成員深入課堂抓教學(xué)工作。作為分管副校長(zhǎng)，需要學(xué)校負(fù)責(zé)人做抓教學(xué)工作的同志的堅(jiān)強(qiáng)后盾，否則，他們工作起來(lái)會(huì)畏手畏腳，抓教學(xué)工作的力不從心。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，力戒個(gè)人情感因素注入管理工作。過(guò)去，因注重人文關(guān)懷，或者從客觀情況出發(fā)，在管理工作中偶有不嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度之舉，從而導(dǎo)致個(gè)別教職工私底下“發(fā)雜音”。

（二）趙后才同志發(fā)言。

1、民主化管理需要改進(jìn)。今后，學(xué)校若有重大制度、決策的出臺(tái)或變更，或者舉辦重大活動(dòng)，希望校長(zhǎng)廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，尤其要善于聽(tīng)取有經(jīng)驗(yàn)的同志的意見(jiàn)，不能用校務(wù)會(huì)代替教代會(huì)，也不能用行政會(huì)代替教職工會(huì)議，更不能用校長(zhǎng)拍板的方式來(lái)做出決定。

2、要加強(qiáng)中層干部的幫帶工作。我校的部分中層干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，存在畏難情緒，缺乏工作動(dòng)力，但他們承擔(dān)著許多實(shí)際工作，希望校長(zhǎng)多和他們進(jìn)行交流，對(duì)他們的工作進(jìn)行細(xì)致的幫帶。

（三）胡建國(guó)同志發(fā)言。

1、存在感情用事問(wèn)題。在工作中，管理不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤、缺點(diǎn)、過(guò)失，也不去大膽批評(píng)，嚴(yán)肅處理，存在護(hù)短現(xiàn)象。

2、喜怒形于色，不利工作。喜怒常表現(xiàn)在面部表情上，既傷自己的身體，對(duì)工作也沒(méi)有好處。這樣一來(lái)，有的人便可觀校長(zhǎng)臉色行事，投其所好；有的人，尤其是中層干部因怕工作失誤而挨罵，工作畏手畏腳，缺乏創(chuàng)新。

（一）解志明同志發(fā)言。

1、工作重心下沉不夠。工作中，有時(shí)候還存在浮躁心理，沒(méi)能經(jīng)常地深入走進(jìn)課堂、走進(jìn)教師。

2、存在本位主義思想。對(duì)不屬于自己分管的工作存在主動(dòng)關(guān)心不夠、過(guò)問(wèn)不多等問(wèn)題，身為副校長(zhǎng)，要有事事關(guān)心、主動(dòng)參與的思想。

（二）趙后才同志發(fā)言。

1、辦公用品有浪費(fèi)的現(xiàn)象。只講方便，不講節(jié)約，比如：不關(guān)電腦現(xiàn)象，文檔打印方面常因操作不規(guī)范浪費(fèi)紙張，辦公室人走燈未關(guān)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、處事有些圓滑。有時(shí)候，與自己分管無(wú)關(guān)的事，采取了明哲保身的態(tài)度，不大參與，不大發(fā)言表態(tài)；有教師反映在課改、軟件考核方面，對(duì)老教師和年輕同志不一致的現(xiàn)象，怕得罪人，生怕影響同志關(guān)系。

（三）胡建國(guó)同志發(fā)言。

教研活動(dòng)流于形式。2014年上期，小學(xué)部的教研活動(dòng)基本流于形式，甚至連最基本的常規(guī)教研也沒(méi)經(jīng)常開(kāi)展，作為分管教學(xué)者，應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任。

（一）解志明同志發(fā)言。

1、理論學(xué)習(xí)少。平時(shí)缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)，對(duì)于上級(jí)任務(wù)和要求只是被動(dòng)式地接受，沒(méi)能從靈魂深處去進(jìn)行學(xué)習(xí)和反思。

2、求真務(wù)實(shí)的精神不足，對(duì)初中部的工作指導(dǎo)不夠。作為初中部的負(fù)責(zé)人，沒(méi)有將精力完全放在初中部的發(fā)展和管理上，習(xí)慣于坐在辦公室里工作，缺乏實(shí)際指導(dǎo)。分管工作沒(méi)能不折不扣地完成，比如檔案整理、安全穩(wěn)定工作，還存在或多或少的問(wèn)題。

（二）陳龍同志發(fā)言。

1、傾聽(tīng)群眾的聲音不夠。作為分管初中部和安全穩(wěn)定工作的副校長(zhǎng)，在深入到教師和學(xué)生中以及保安隊(duì)伍中去聽(tīng)取群眾的聲音方面，還存在一定問(wèn)題，比如保安同志對(duì)缺少交流、處罰不公方面有微詞，初中部的個(gè)別教師認(rèn)為沒(méi)有主動(dòng)關(guān)心師生的需要。

2、中職招生工作力度不足?；蛟S是引導(dǎo)問(wèn)題，或許是下深水不夠，今年的中職招生很不理想。

（三）胡建國(guó)同志發(fā)言。

開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取精神還不夠。在工作中存在畏手畏腳的情況，不能大膽地解決的問(wèn)題。比如：初中部的評(píng)優(yōu)工作，時(shí)至今日，尚未有結(jié)論。既然分管初中部，就應(yīng)該旗幟鮮明地執(zhí)行政策，不必請(qǐng)示，也不能被某些中層干部所左右。

（一）解志明同志發(fā)言。

存在“好人”心態(tài)，采取的是好人主義。工作中不愿罪人，面對(duì)問(wèn)題，愛(ài)大事化小，小事化了。

（二）陳龍同志發(fā)言。

事必躬親，影響工作效率。作為學(xué)校工會(huì)主席，承擔(dān)了許多本不該承擔(dān)的事務(wù)，加上堅(jiān)持“事必躬親”的處事原則，弄得自己十分繁忙。而對(duì)如何開(kāi)展好工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的凝聚力這一本職工作疏于思考，辦法不多，工作效率不高。

（三）趙后才同志發(fā)言。

工會(huì)工作效率不高。工作中收集群眾意見(jiàn)方法單一，數(shù)量不足，調(diào)查了解不深入，沒(méi)有真正深入到困難群眾中，沒(méi)有真正深入到職工日常生活中。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇二

一、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策的重要工作方法，是我們黨開(kāi)展工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。做為公安交通管理部門(mén)要加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)和警風(fēng)建設(shè)，一定要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。公安局、處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)中作表率。要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到。要把加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)和警風(fēng)建設(shè)，切實(shí)擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問(wèn)題上身體力行，當(dāng)好表率。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，要堅(jiān)持講真話(huà)、聽(tīng)真話(huà)，鼓勵(lì)下級(jí)講真話(huà)、說(shuō)真情，堅(jiān)持講實(shí)效、辦實(shí)事，支持下級(jí)講實(shí)效、辦實(shí)事，就是重要的示范和導(dǎo)向。要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，一直抓到基層，才能真正抓出實(shí)效。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，要把好用人關(guān)。之所以把選人用人作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，一個(gè)重要的原因是選賢任能本身就體現(xiàn)著黨的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)選賢任能又是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的組織保證，并對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用。對(duì)于我們黨的事業(yè)來(lái)說(shuō)，選什么人，用什么人的問(wèn)題，是一個(gè)事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵問(wèn)題。同樣對(duì)于一個(gè)單位和一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)也是一樣，選拔一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機(jī)制，還需進(jìn)一步努力和下功夫。當(dāng)前，在任務(wù)重、壓力大、警力緊張的情況下，要有重點(diǎn)、有側(cè)重地選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能充分挖掘我局隊(duì)伍潛力，為我局干部隊(duì)伍發(fā)展注入生機(jī)和活力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須解放思想、實(shí)事求是。解放思想、實(shí)事求是，是我們認(rèn)識(shí)新事物、適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的根本思想武器。解放思想和實(shí)事求是是我們黨的生命線(xiàn)，也是公安交通管理工作的生命線(xiàn)。只有堅(jiān)持實(shí)事求是，才能切實(shí)糾正當(dāng)前工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的形式主義、作風(fēng)不扎實(shí)、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風(fēng)，才能解決好報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、立案不實(shí)、警令、政令不暢等問(wèn)題，才能在廣大民警中倡導(dǎo)知實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效的工作作風(fēng)，樹(shù)立形成實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣，這也是加強(qiáng)和改進(jìn)我局黨風(fēng)和警風(fēng)建設(shè)的最終目的。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓，取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣，說(shuō)真話(huà)，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿(mǎn)、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷(xiāo)職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，如通勤車(chē)、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。

6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

7、加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則。

12、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問(wèn)題，從最早工資856元漲過(guò)兩次，但現(xiàn)在為。

833、90元，甘肅省漲過(guò)多次，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14、多組織一些文體活動(dòng)，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。

15、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

2、對(duì)群眾不滿(mǎn)意、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治，平民憤、順民意，揚(yáng)正氣，促發(fā)展。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽(tīng)教職工的心聲。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見(jiàn)，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見(jiàn)不統(tǒng)一的局面。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，真正成為職工的抗楷模。

7、人性化管理。

8、公平公正行政。

9、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動(dòng)。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇三

1．黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)：

主持學(xué)校全面工作。2．黨支部組織委員、副校長(zhǎng)：

主管總務(wù)、政教工作和黨支部的組織工作。3．黨支部紀(jì)檢委員、副校長(zhǎng)：

主管教學(xué)、教研工作和黨支部紀(jì)檢工作。4．黨支部宣傳委員、校長(zhǎng)助理、團(tuán)委書(shū)記：

協(xié)助校長(zhǎng)處理日常事務(wù)，黨支部宣傳工作和團(tuán)委組織管理工作。5．黨支部生產(chǎn)委員、總務(wù)處主任：

主管總務(wù)工作和黨支部生產(chǎn)工作。6．教導(dǎo)處主任：

協(xié)助主管教學(xué)的副校長(zhǎng)處理日常的教學(xué)工作。7．政教處主任：

協(xié)助主管政教的副校長(zhǎng)處理日常的政教工作。8．政教處副主任：

協(xié)助政教處主任處理日常的德育工作和學(xué)校人事工作。9．教研室副主任：

協(xié)助主管教研的副校長(zhǎng)處理日常的教研工作。10．教導(dǎo)處副主任：

協(xié)助教導(dǎo)處主任處理高中的教學(xué)工作。11．教導(dǎo)處副主任：

協(xié)助教導(dǎo)處主任處理初中的教學(xué)工作。

華僑中學(xué)。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇四

在廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)小組可以以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

總體上看,xx黨委是一個(gè)風(fēng)清氣正、充滿(mǎn)活力、團(tuán)結(jié)和諧的堅(jiān)強(qiáng)集體,是一個(gè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、戰(zhàn)斗精神旺的堅(jiān)強(qiáng)集體,是一個(gè)敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、勇于自我革新、善于解決棘手難題的堅(jiān)強(qiáng)集體,年齡梯次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格搭配等都比較合理。xx部作為(單位)黨委日常事務(wù)的承辦機(jī)關(guān),在推進(jìn)(單位)全面建設(shè)方面,發(fā)揮了神經(jīng)中樞的功能作用,為繁榮先進(jìn)x文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和確保正確的辦學(xué)方向做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。注重自身建設(shè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)踏實(shí)但是,對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、先進(jìn)先輩這“三面鏡子”,深入查擺,我感覺(jué)主要還存在以下問(wèn)題和不足:一是有計(jì)劃地理論學(xué)習(xí)不夠。理論素養(yǎng)是黨員干部的命根子,筆桿子是黨員干部的重武器,在培養(yǎng)黨員干部提高理論素養(yǎng)的計(jì)劃性針對(duì)性系統(tǒng)性上有不少差距,不能滿(mǎn)足工作需要。

二是存在工作安排過(guò)滿(mǎn)過(guò)密過(guò)緊現(xiàn)象。有時(shí)工作安排超越了機(jī)關(guān)人員少的實(shí)際狀況,大家往往疲于奔命,忙于應(yīng)付,影響了工作質(zhì)量。

三是有規(guī)劃的研究成果不夠。要有規(guī)劃地加強(qiáng)治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的梳理和總結(jié),爭(zhēng)取每都能有二到三篇理論成果。

可以說(shuō),黨委各成員都是各有所長(zhǎng),優(yōu)點(diǎn)很多,但是,按照只講問(wèn)題不提優(yōu)點(diǎn)的要求,在這里不對(duì)各成員的優(yōu)勢(shì)作出評(píng)價(jià),經(jīng)深思細(xì)找反復(fù)對(duì)照,只對(duì)部黨委成員存在問(wèn)題及不足,提出如下批評(píng)建議。

x同志:作為(單位)黨委常委、xx部黨委書(shū)記,理論水平高,工作能力強(qiáng),創(chuàng)新思路寬,(單位)改建后,在推進(jìn)xx工作創(chuàng)新發(fā)展、確保中心任務(wù)完成方面服務(wù)保證作用發(fā)揮明顯。存在不足:一是對(duì)不良現(xiàn)象和風(fēng)氣的抵制還不夠堅(jiān)決。作為營(yíng)造和維護(hù)良好環(huán)境氛圍職能部門(mén)的黨委書(shū)記,在這方面不能只讓自己“潔身自好”,還應(yīng)有更大作為。二是對(duì)機(jī)關(guān)整體建設(shè)抓得還不夠緊。書(shū)記個(gè)人能力很強(qiáng),但在抓機(jī)關(guān)干部能力培養(yǎng)上不夠均衡,對(duì)機(jī)關(guān)整體謀劃力、服務(wù)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的一定影響。

a同志:作為部黨委副書(shū)記,工作干勁足,攻堅(jiān)能力強(qiáng)。存在不足:一是理論水平還不夠高,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考,進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)。二是工作深入一線(xiàn)具體指導(dǎo)還不夠,對(duì)部屬還應(yīng)該傳授更多具體方法。

b同志:服務(wù)意識(shí)好,謙虛謹(jǐn)慎作風(fēng)實(shí)。存在不足:一是工作干勁不如以前足了,導(dǎo)致完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高質(zhì)量下降的問(wèn)題。二是全局觀念還有待進(jìn)一步提高,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作比較重視,領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注的有時(shí)關(guān)注程度就不夠。

c同志:吃苦意識(shí)強(qiáng),戰(zhàn)斗精神旺。存在不足:一是工作統(tǒng)籌還不夠好,主要是處理輕重緩急工作任務(wù)上,還存在統(tǒng)籌不細(xì),顧此失彼現(xiàn)象;二是理論素養(yǎng)和文字水平與崗位需要還有一定差距,還需進(jìn)一步鍛煉提高。

d同志:有干勁有闖勁有思路,基本功不錯(cuò)。存在不足:一是全局意識(shí)還不夠到位,有時(shí)習(xí)慣于站在一個(gè)科室看問(wèn)題,不能把宣傳文化工作放在全校xx工作層面上看待,在一定程度上影響了工作標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)力度;二是統(tǒng)籌全科人員力量使用還不夠到位,造成苦樂(lè)不均。

e同志:不怕苦能吃苦,周到細(xì)致,能獨(dú)立承擔(dān)工作。存在不足:一是理論水平和文字能力還不夠高,需要在下步工作多自我加壓,多鍛煉多提高。

主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺(jué)悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。

書(shū)記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。

xx同志理想信念堅(jiān)定,政治覺(jué)悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問(wèn)題,考慮問(wèn)題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。

xx同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺(jué)悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。

xx同志：能夠解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，較好地開(kāi)展了分管的各項(xiàng)工作。

xx同志：政治覺(jué)悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。

公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個(gè)具有較強(qiáng)工作能力和較高決策水平的班子，是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員形成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺(jué)悟高，知識(shí)面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時(shí)，對(duì)待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關(guān)心基層員工，幫助他們解決實(shí)際困難，對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題不推來(lái)推去，積極協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問(wèn)題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開(kāi)闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)是“三基”工作新的內(nèi)涵，我們要以加強(qiáng)基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)新，注重執(zhí)行。加強(qiáng)“三基”工作，推進(jìn)西藏銷(xiāo)售公司科學(xué)發(fā)展，首先，要加強(qiáng)基層建設(shè)，即以基層黨建、班子建設(shè)為主要內(nèi)容的基層組織和隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹(shù)立著眼基層、服務(wù)基層、建設(shè)基層、發(fā)展基層的意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，把工作的著力點(diǎn)放在基層，各項(xiàng)政策措施的制定與執(zhí)行要符合基層實(shí)際，各項(xiàng)工作安排要切實(shí)方便基層，不斷提高為基層服務(wù)的水平。其次，要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，即以質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，針對(duì)基層黨支部建設(shè)、庫(kù)站建設(shè)、班組建設(shè)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，有計(jì)劃地逐步加以解決，確?！叭惫ぷ髟鷮?shí)開(kāi)展，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。再次，要加強(qiáng)基本素質(zhì)建設(shè)，即以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，著力提高員工基本素質(zhì)，全體員工必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面理解和正確領(lǐng)會(huì)“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作作為企業(yè)永恒的主題。全面提升基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理水平和員工基本素質(zhì)，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在加強(qiáng)“一個(gè)載體、兩項(xiàng)工程”工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議。

總體來(lái)講，我們公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：一是，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是，以提高能力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是，以貫徹民主集中制為重點(diǎn)，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是，以干凈干事為準(zhǔn)繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強(qiáng)化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開(kāi)展廉潔自律正反兩方面典型教育活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)。三是，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控能力，嚴(yán)格督察審核。四是，遇到問(wèn)題要嚴(yán)肅清理糾正，樹(shù)立廉潔風(fēng)氣。

一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自已理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。

2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。

3.事業(yè)心不強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。

1.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問(wèn)題，新變化，使我的思想與公司實(shí)際相結(jié)合，為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。

2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。

3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高工作效率。以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書(shū)記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái)，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話(huà)不夠，對(duì)基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話(huà)精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過(guò)程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問(wèn)題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書(shū)記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開(kāi)闊，建議聚焦基層一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書(shū)記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問(wèn)題查清楚，把措施定實(shí)在。

2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

6.作為政府主官，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開(kāi)展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，建議加大考核問(wèn)責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人，反映問(wèn)題沒(méi)途徑，建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策上方式方法簡(jiǎn)單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi)，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。

2.作為紀(jì)委書(shū)記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4.作為紀(jì)委書(shū)記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5.作為政法委書(shū)記，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查，確保掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題，防止小漏洞演變成大問(wèn)題。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

9.作為紀(jì)委書(shū)記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇五

按照區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（安組發(fā)〔2021〕4號(hào)）精神，為扎實(shí)深入開(kāi)展西鞏驛鎮(zhèn)2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，全面深刻檢視問(wèn)題，現(xiàn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)征詢(xún)方式向全鎮(zhèn)黨員、干部、群眾征求對(duì)西鞏驛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見(jiàn)建議。

征求意見(jiàn)范圍。

1.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央的決策部署。

3.履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。

4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)。

5.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義。

6.根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實(shí)效的通知》和《關(guān)于印發(fā)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法的通知》精神，對(duì)開(kāi)展調(diào)查研究情況和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。

7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問(wèn)題整改方面。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇六

一是建議全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位在學(xué)習(xí)中充分認(rèn)識(shí)十八屆三中全會(huì)的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握“三個(gè)進(jìn)一步解放”的要求，全面貫落實(shí)全會(huì)精神。

二是號(hào)召?gòu)V大干部職工在學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合實(shí)際工作，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、公立醫(yī)院改革等內(nèi)容，立足本職，不斷提升醫(yī)院科學(xué)管理水平和醫(yī)療服務(wù)水平。

三是充分利用全縣衛(wèi)生大會(huì)、網(wǎng)站等大力宣傳十八屆三中全會(huì)的重大意義，全面深化改革的思路目標(biāo)和部署要求，大力宣傳醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)上下?tīng)I(yíng)造解放思想、改革創(chuàng)新的良好氛圍。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇七

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿(mǎn)腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇八

民主生活會(huì)制度作為群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐的重要組成部分，是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、班子建設(shè)方面。

1、班子成員之間要努力形成團(tuán)結(jié)互助、友愛(ài)和諧的氛圍；

2、在工作上互相配合，互相支持；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，為機(jī)關(guān)干部作表率。

二、農(nóng)村工作方面。

4、對(duì)農(nóng)村工作要下大力氣；

5、班子成員對(duì)農(nóng)村問(wèn)題要主動(dòng)出擊，沉下身子主動(dòng)解決；

6、多下鄉(xiāng)解決實(shí)際問(wèn)題，盡量多地接觸農(nóng)村群眾。

7、切實(shí)解決一些村衛(wèi)生臟亂差問(wèn)題；

8、對(duì)農(nóng)村道路硬化和衛(wèi)生室改造要加大力度；

9、期盼政府能有效改善農(nóng)村休閑文化設(shè)施。

三、工作作風(fēng)方面。

10、中午時(shí)盡量在機(jī)關(guān)食堂就餐；

11、晚上值班，班子成員要盡量避免外出喝酒；

12、班子成員要盡量拿起筆親自寫(xiě)一些文字材料；

13、要加大理論學(xué)習(xí)力度，切實(shí)提高理論水平。

14、開(kāi)會(huì)要盡量短，提高會(huì)議質(zhì)量；

四、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面。

16、對(duì)發(fā)展工業(yè)應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃，盡量減少污染；

17、真正落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，村鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、不能急功近利；

18、多做打基礎(chǔ)、上臺(tái)階的工作。

五、其他。

19、領(lǐng)導(dǎo)班子要多和機(jī)關(guān)干部作交流；

20、班子成員要多到各自分管部門(mén)辦公室，看看同志們的工作情況；

21、要作嚴(yán)于律己的表率；

22、要求機(jī)關(guān)干部不做的，領(lǐng)帶班子要首先帶頭不做；

23、要求機(jī)關(guān)干部做到的，班子更要首先做好；

24、多關(guān)懷普通干部的疾苦，體諒大家工作中的難處。

25、要多舉辦一些集體活動(dòng)，讓大家參與其中，激發(fā)機(jī)關(guān)干部的集體榮譽(yù)感。

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的，之后有所調(diào)整。兩年多來(lái)，在(單位)黨委特別是三位書(shū)記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx工作取得的進(jìn)步和成績(jī)有目共睹，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部?jī)蓚€(gè)身份，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來(lái)xx工作的重聚人氣、重樹(shù)形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說(shuō)得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無(wú)限。二是貫穿了上級(jí)黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到，(單位)老樹(shù)逢春，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個(gè)班子書(shū)記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠(chéng)如xxx講過(guò)的一句話(huà)，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時(shí)開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同，(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭(zhēng)上游的干勁，在上級(jí)范圍可以說(shuō)已經(jīng)傳開(kāi)了。有了好的路線(xiàn)、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書(shū)記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話(huà)。全xx部的干部都牢記在心，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹(shù)立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù)。下一步，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù)，打破部門(mén)之間限制，搬到一個(gè)辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量，抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊(duì)伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

書(shū)記x同志：是我敬重、愛(ài)戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長(zhǎng)。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒(méi)有經(jīng)常考慮今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況，客觀上增加了完成任務(wù)的難度，間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問(wèn)題。二是有時(shí)過(guò)于考慮基層感受，對(duì)基層的熱問(wèn)題冷處理不夠。

副書(shū)記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長(zhǎng)。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，考慮人少事多，鼓勵(lì)、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書(shū)記，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

b同志：為我做人干事樹(shù)立了榜樣。存在問(wèn)題：一是對(duì)年青干部幫帶指導(dǎo)上，應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對(duì)宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問(wèn)題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來(lái)了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

c同志：是一位志同道合的好同志。存在問(wèn)題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上，要全面統(tǒng)籌，把缺項(xiàng)補(bǔ)上，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問(wèn)題：一是在科室職能發(fā)揮上，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化，把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。

領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下:。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的成績(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)環(huán)境形勢(shì)、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

(1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。.

(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，其中:。

1、形式主義方面，具體為:。

(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;。

(2)習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為:。

(1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;。

(2)有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀條件;。

(3)往來(lái)文件簽個(gè)字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂(lè)主義方面，具體為:。

(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng);。

(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風(fēng)方面，具體為:。

(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算;。

(2)加強(qiáng)“三公”管理。

(二)其它方面存在的問(wèn)題。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作;。

(2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問(wèn)工作。

四、深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議:。

(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);。

(2)抓好主題教育活動(dòng);。

(3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體;。

(4)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性;。

(5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合;。

(6)建立群眾路線(xiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制;。

(7)樹(shù)立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹(shù)立正氣;。

(8)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。

班子：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持提高整體文化素質(zhì)，在全院樹(shù)立了較好的形象.

2、領(lǐng)導(dǎo)班子必須有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員要分工明確，相互協(xié)作，在重大問(wèn)題決策上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路要清晰，單位發(fā)展必須明確，要以加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)為主，特別是目前情況下，單位專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi).

xxx：

1、建議更多了解些單位專(zhuān)業(yè)工作情況，切實(shí)有效解決工作中的實(shí)際困難.

2、建議在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，提高班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)意識(shí)和知識(shí).

3、對(duì)單位職工可否采取一些明顯的鼓勵(lì)措施，比如鼓勵(lì)大家多出去演出，跟其他相同專(zhuān)業(yè)團(tuán)體進(jìn)行交流和對(duì)比，這樣可以調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)精神和工作積極性.

xxx：

1、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效.

2、對(duì)分管部門(mén)和專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠.

3、對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，意圖是好的，方式方法欠缺一些.

xxx:。

1、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足.表現(xiàn)在工作上按部就班，創(chuàng)新理念不夠.

2、工作偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài).沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議.

3、工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單.

一、關(guān)于“四風(fēng)”方面問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。

（一）形式主義方面。

1、精簡(jiǎn)會(huì)議，壓縮會(huì)議，不開(kāi)無(wú)效果的會(huì)議，提高效率，減輕基層負(fù)擔(dān)。

2、領(lǐng)導(dǎo)下基層少。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層，深入研究農(nóng)村城市化進(jìn)程中面臨的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出有效措施建議。

3、建議鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)不要把工作目標(biāo)定的太高，要把工作落到實(shí)處，以免在達(dá)標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)形式主義。

4、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，解決問(wèn)題的能力有待提高。建議加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力，工作開(kāi)展增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，注重抓工作長(zhǎng)效性。

5、建議加強(qiáng)與駐地軍隊(duì)單位的聯(lián)系，建立日常溝通交流的平臺(tái)，拓寬雙擁共建空間，建立警地共建商討機(jī)制，共同加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（二）官僚主義方面。

1、班子中有的成員，對(duì)有些事情的決策不調(diào)查，不研究。應(yīng)深入到群眾中，了解群眾需求，與群眾經(jīng)常溝通，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，及時(shí)核實(shí)，認(rèn)真解決好。應(yīng)多征求基層的意見(jiàn)、尊重基層的決定；要全心全意為群眾辦事，多站在群眾的角度看問(wèn)題。

2、班子成員有時(shí)存在“官本位”思想，脫離群眾，不敢面對(duì)群眾，不會(huì)做群眾工作。要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)為民的作風(fēng)，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、決策上為了群眾、工作上深入群眾、利益上惠及群眾。

3、鄉(xiāng)政府見(jiàn)難點(diǎn)問(wèn)題有繞著走的現(xiàn)象，不敢碰硬。

（三）享樂(lè)主義方面。

在工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，在辦公室里坐等下級(jí)的匯報(bào)。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、辦公場(chǎng)所奢華。

2、執(zhí)行公車(chē)使用制度不夠嚴(yán)格。

3、堅(jiān)持節(jié)約辦會(huì)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

二、解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題方面的意見(jiàn)和建議。

1、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，使全鄉(xiāng)的人民得到更多的實(shí)惠，群眾安居樂(lè)業(yè)，民生工程進(jìn)一步提高。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)管理。

2、嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任，做好群體性事件和群體性聚集的現(xiàn)場(chǎng)疏導(dǎo)工作。

3、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，減少安全隱患。

4、對(duì)屬地內(nèi)公租房承租人群的生活狀況、思想狀態(tài)、家庭困難等切身利益關(guān)注不夠。

5、解決好全鄉(xiāng)農(nóng)民村與村之間貧富差距上的問(wèn)題。

6、進(jìn)一步提高農(nóng)民退休待遇。

7、轄區(qū)內(nèi)多處公共廁所（如紫綬園社區(qū)、時(shí)代莊園社區(qū)、勇士營(yíng)公園等）已建成多年，但從未使用過(guò)，給周邊居民群眾造成很大不便，希望公廁盡快運(yùn)營(yíng)。

8、轄區(qū)內(nèi)有多處道路（如羊坊東路、北苑村周邊道路等）尚未完工或者部分道路（如來(lái)廣營(yíng)西路至實(shí)業(yè)公司路段等）交通秩序混亂，對(duì)居民出行造成嚴(yán)重影響，斷頭路等情況造成了停車(chē)亂、馬路揚(yáng)塵嚴(yán)重、周邊臟亂差。

9、青年城西邊物美超市、時(shí)代莊園北門(mén)的市場(chǎng)，周邊臟亂差，影響環(huán)境，卻無(wú)人管理監(jiān)督。

10、佳興園小區(qū)西門(mén)便民亭，夏季燒烤攤油煙污染、噪音污染嚴(yán)重。

11、基層衛(wèi)生站的藥很少。

12、對(duì)養(yǎng)犬的管理只停留在紙面的宣傳。

13、關(guān)于養(yǎng)老問(wèn)題，各社區(qū)的托老問(wèn)題，老年飯桌應(yīng)當(dāng)有。

14、黑摩的，小廣告，占道停車(chē)，隨意擺攤經(jīng)營(yíng)這些現(xiàn)象的存在嚴(yán)重影響群眾日常生活，可無(wú)人管理。

15、努力為民營(yíng)造良好的居住環(huán)境，加強(qiáng)老舊小區(qū)改造進(jìn)程。

16、建議關(guān)注學(xué)校周邊上下學(xué)期間的亂停車(chē)問(wèn)題。

17、加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)工作人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，提高基層工作人員（社區(qū)工作者、企業(yè)職工等）的福利待遇。

18、在勞動(dòng)用工方面，農(nóng)轉(zhuǎn)工的居民員工有五險(xiǎn)一金，農(nóng)民和部分居民員工有五險(xiǎn)無(wú)住房公積金。

19、時(shí)代莊園后門(mén)市場(chǎng)沒(méi)有規(guī)范的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常有裸露垃圾，影響環(huán)境。

20、時(shí)代莊園小區(qū)臨時(shí)電問(wèn)題已經(jīng)困擾居民12年；山水藍(lán)維小區(qū)地下車(chē)庫(kù)問(wèn)題必須提上日程，這些關(guān)系民生的問(wèn)題亟待解決。

21、南湖東園小學(xué)青年城分校學(xué)生較多，學(xué)校門(mén)口應(yīng)設(shè)立紅綠燈，以保證學(xué)生的安全。

22、北苑東路要修建地鐵17號(hào)線(xiàn)，緊鄰青年城社區(qū)，希望政府修建地下地鐵站。

23、羊坊東路位于新街坊社區(qū)佳興園小區(qū)西側(cè)，2007年1月30日開(kāi)工，至今未完工，并帶來(lái)“斷頭路”周邊環(huán)境的臟亂差。希望積極協(xié)調(diào)促成羊坊東路的盡早完工。

24、解決本地區(qū)停車(chē)難及道路堵塞的情況；治理本地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角問(wèn)題。

25、建議治理解決北苑地區(qū)地鐵口、公交站點(diǎn)黑車(chē)?yán)驼嫉劳＼?chē)擾亂公共秩序問(wèn)題，不要只在有大型活動(dòng)和節(jié)假日才治理，治理常態(tài)化。

26、建議關(guān)停整頓無(wú)照經(jīng)營(yíng)小飯店，解決小飯店臟亂差的現(xiàn)象及衛(wèi)生不合格的現(xiàn)象。

27、湯立路201號(hào)院小區(qū)南門(mén)，面臨地鐵13號(hào)線(xiàn)和5號(hào)線(xiàn)出口，黑車(chē)、游商帶來(lái)一系列環(huán)境和治安問(wèn)題，亟待解決。

28、立水橋甲2號(hào)院地質(zhì)大院小區(qū)，地屬于昌平管轄，居民屬于朝陽(yáng)，小區(qū)門(mén)口臟亂差，需要協(xié)調(diào)解決。

29、立城苑社區(qū)管轄六個(gè)小區(qū)（湯立路216號(hào)院、立水橋甲3號(hào)院、立水橋北里1號(hào)樓、立水橋北里2號(hào)水景花園、立水橋甲2號(hào)院和湯立路201號(hào)院），這六個(gè)小區(qū)均沒(méi)有劃入相應(yīng)的片區(qū)學(xué)校，適齡兒童上學(xué)目前只能家長(zhǎng)自己聯(lián)系，需要解決。

30、關(guān)心和幫助困難群體，時(shí)刻為民辦好事、辦實(shí)事實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

31、加大對(duì)社區(qū)便民投入，社區(qū)辦公室面積小，不利于工作。

32、加大環(huán)衛(wèi)職工休息點(diǎn)建設(shè)支持力度。

33、建議確保安置房建設(shè)按期實(shí)施、整治工作持續(xù)推進(jìn)，同步完善道路供水供電等市政基礎(chǔ)設(shè)施。

34、違法建設(shè)有新增的現(xiàn)象。

35、來(lái)北家園社區(qū)兒童入學(xué)難問(wèn)題，望盡快解決。

36、繡菊?qǐng)@小區(qū)路燈損壞、柵欄破損等影響群眾出行。

37、社區(qū)缺少體育健身器材。

38、應(yīng)規(guī)范職工休假制度，使職工正常休假。

39、會(huì)同相關(guān)部門(mén)，認(rèn)真履行安全監(jiān)管職能。

40、建議按照相關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)深化，落實(shí)對(duì)違法違規(guī)的屬地監(jiān)管職責(zé)。

41、對(duì)于已經(jīng)實(shí)物配租的租戶(hù)常有違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的問(wèn)題，雖然該街道負(fù)責(zé)發(fā)放低保金等款項(xiàng)，但無(wú)法與其他部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)來(lái)遏制享受實(shí)物配租的租戶(hù)已經(jīng)出現(xiàn)的違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的行為。

42、加快道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為居民出行提供便利。

43、加強(qiáng)群租房治理，改善居民居住環(huán)境。

44、深入困難家庭進(jìn)行探訪和跟蹤，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通了解本街道困難家庭的動(dòng)態(tài)和意愿。真正領(lǐng)導(dǎo)好老齡、群團(tuán)等組織對(duì)享受實(shí)物配租的困難家庭給予切實(shí)有效的管理和幫助。

45、多了解村民及外來(lái)人口的實(shí)際困難，多深入村民租戶(hù)家中調(diào)研走訪，聽(tīng)取群眾對(duì)城鄉(xiāng)一體化工作所存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。

三、解決基層基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題方面的意見(jiàn)和建議。

1、制定基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)排查工作實(shí)施方案，查找問(wèn)題，進(jìn)行整改，提高基層組織整體水平。

2、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，全力增強(qiáng)凝聚力。把好進(jìn)人關(guān)，提拔一些有工作能力的年輕人，充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、健全完善轄區(qū)內(nèi)的信訪排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系。

4、加強(qiáng)基層各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)老齡工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提升為老服務(wù)工作水平。

6、創(chuàng)新黨建工作載體，完善為民服務(wù)體系，推動(dòng)基層黨建工作向深度和廣度拓展。

7、提升社區(qū)為民服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)。

8、建議經(jīng)常組織針對(duì)保障性住房人群的文化生活方面的宣傳活動(dòng)，希望能夠真正將保障性住房納入到社區(qū)管理體系當(dāng)中。

9、加強(qiáng)對(duì)兩委班子的考核力度，對(duì)兩委班子的調(diào)整力度，對(duì)兩委班子的教育力度，大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育和管理，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，采取集體學(xué)習(xí)、班子交流、個(gè)別談話(huà)等方式從干部的思想上切實(shí)加強(qiáng)教育，明確努力方向。同時(shí)，建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

2、提高整體素質(zhì)，不要紙上談兵，要深入基層傾聽(tīng)民聲，做到表里如一；要轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，激發(fā)工作活力，加強(qiáng)干部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)工作人員的考核力度；要重事實(shí)，多調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，加強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)工作效果。

3、加強(qiáng)思想武裝，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

4、多讓黨員干部收看一些反腐的警示片和與“四風(fēng)”相關(guān)的一些學(xué)習(xí)資料，提高黨員干部的政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

5、應(yīng)向身邊的優(yōu)秀人物進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹(shù)立典型。

6、希望各位領(lǐng)導(dǎo)在不打招呼的情況下，到社區(qū)、到機(jī)關(guān)各科室走走看看，了解基層和機(jī)關(guān)科室的工作情況。

7、有的科室人員高高在上，隨意下發(fā)文件、通知，對(duì)基層辦事人員愛(ài)搭不理，上班遲到早退，在辦公電腦上玩游戲。

8、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)信訪工作的重視程度，加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)力度。

9、建議進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)委辦局的溝通協(xié)調(diào)，提高工作的互補(bǔ)性。

10、建議在工作上能增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作發(fā)揮更大的作用，建議進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí)。

11、強(qiáng)化服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾的意識(shí)，認(rèn)真解決辦事拖拉、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)問(wèn)題。

12、提高為民辦實(shí)事效率；工作決策要從根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。

13、對(duì)村干部的管理力度需要增強(qiáng)。

1、要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾放映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高黨組織和黨員干部做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。

2、愿全體黨員干部做到敢于見(jiàn)群眾，愿意見(jiàn)群眾，時(shí)常見(jiàn)群眾，真正做到從群眾中來(lái)，到群眾中去。

3、多聽(tīng)聽(tīng)群眾意見(jiàn)，注重群眾參與，注重開(kāi)門(mén)糾風(fēng)，讓群眾成為教育實(shí)踐活動(dòng)的主體。

4、請(qǐng)先進(jìn)單位的代表到基層單位來(lái)講講課，介紹經(jīng)驗(yàn)。

5、通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育，切實(shí)落實(shí)為民務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，不走形式。

6、找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，真正傾聽(tīng)基層的建議。要將群眾反映上來(lái)的意見(jiàn)及時(shí)匯總，指認(rèn)一個(gè)部門(mén)或成立一個(gè)工作小組，專(zhuān)門(mén)對(duì)收集到的群眾意見(jiàn)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行階段性地公布。

7、要以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，聯(lián)系自身實(shí)際，分析存在的`問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，研究提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施及有關(guān)制度規(guī)定。

8、注重層次性，明確不同層次的標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、明確教育活動(dòng)目的，明確應(yīng)解決的主要問(wèn)題。

10、群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)搞得有些死板、不切合實(shí)際，要理論聯(lián)系實(shí)際靈活多樣的開(kāi)展活動(dòng)。

11、為民務(wù)實(shí)清廉，要堅(jiān)持長(zhǎng)久，不流于形式。

12、建議要把握時(shí)機(jī)節(jié)奏，創(chuàng)新方法渠道，搞好宣傳策劃。

13、加強(qiáng)與功能區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)功能區(qū)城鄉(xiāng)一體化。

14、希望加強(qiáng)黨史、區(qū)史學(xué)習(xí)。

六、對(duì)鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的意見(jiàn)和建議。

1、執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)執(zhí)行任務(wù)敷衍了事、應(yīng)付差事，辦事不夠積極主動(dòng)、工作期間自由散漫，執(zhí)法力度不夠；多部門(mén)辦事質(zhì)量不高、效率低、不作為，要通過(guò)教育活動(dòng)，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力。

2、部分協(xié)管員存在素質(zhì)低的問(wèn)題，應(yīng)文明執(zhí)法，禮貌待人。

3、希望來(lái)廣營(yíng)鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)，依法辦事，對(duì)外來(lái)的小商小販加強(qiáng)管理，使地區(qū)的環(huán)境得以整治。

4、讓基層、群眾參加考核，增進(jìn)執(zhí)法部門(mén)和窗口單位之間的認(rèn)知感。

5、對(duì)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德和法治教育，

6、服務(wù)行業(yè)服務(wù)意識(shí)還不是很強(qiáng)，工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，遇到難題時(shí)躲避，一定程度上存在“慵懶散”的現(xiàn)象。居民反映社保所個(gè)別工作人員臉生硬、態(tài)度粗暴，服務(wù)態(tài)度還有待提高。

7、建議減少辦事環(huán)節(jié)和材料，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，提供一站式服務(wù)，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公的能力。

8、地區(qū)窗口行業(yè)的服務(wù)對(duì)象以居民為主，建議錯(cuò)時(shí)上班，增加早晚及周末的服務(wù)時(shí)間，便于上班族辦事。

七、轄區(qū)單位對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)工作方面的意見(jiàn)和建議。

2、希望領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)與新城區(qū)相適應(yīng)的管理服務(wù)體系建設(shè)，分類(lèi)指導(dǎo)、力求實(shí)效。針對(duì)司法機(jī)關(guān)提供有效的地方保障和服務(wù)。

3、多關(guān)心北苑二號(hào)院的環(huán)境建設(shè)，特別是在政策和資金上給予支持（停車(chē)場(chǎng)建設(shè)、綠化、環(huán)境改善等方面），使北苑二號(hào)院?jiǎn)挝缓途用竦霓k公環(huán)境和居住環(huán)境有所改善。

4、希望更能體現(xiàn)“以人為本”思想，多創(chuàng)新工作思路與方法，更好地提供便民、高質(zhì)的服務(wù)。

5、解決孩子上學(xué)難、干部子女入托問(wèn)題。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒊瘉?lái)天使幼兒園與部隊(duì)結(jié)成共建對(duì)子，解決部隊(duì)干部子女入托難的問(wèn)題。

6、加強(qiáng)地區(qū)聯(lián)誼工作，解決大齡男女青年婚姻問(wèn)題。

7、希望所在企業(yè)業(yè)務(wù)流程辦理方面多給予指導(dǎo)。如：組織集體培訓(xùn)、宣講等。

8、雖然單位相鄰，但平時(shí)溝通交流不夠，工作中缺乏相互學(xué)習(xí)借鑒。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)政企溝通，加強(qiáng)合作，提高協(xié)作能力。

10、建議進(jìn)一步關(guān)注并加強(qiáng)我部機(jī)關(guān)前道路的交通安全的整治。特別是營(yíng)門(mén)口外出租車(chē)亂停放的問(wèn)題。

11、建議能夠加大對(duì)部隊(duì)的援建力度，在官兵學(xué)習(xí)成才和部隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)方面提供必要的智力和資金幫助，改善官兵的生活。

12、建議協(xié)調(diào)解決營(yíng)區(qū)周邊建設(shè)。部隊(duì)東門(mén)外、北苑中學(xué)北側(cè)有一段10米左右的斷尾路，去年貴鄉(xiāng)修路到此后就沒(méi)有再修。希望能夠協(xié)調(diào)解決。

13、解決隨軍軍屬就業(yè)問(wèn)題。能夠在招收社區(qū)工作者的時(shí)候依據(jù)相關(guān)政策向隨軍家屬適當(dāng)傾斜。

14、建立軍警民治安聯(lián)防體系，共同守護(hù)駐區(qū)的安全，保障群眾日常生活。

15、建議多給部隊(duì)提供一些擁政愛(ài)民的機(jī)會(huì)，以便部隊(duì)為建設(shè)和諧穩(wěn)定朝陽(yáng)貢獻(xiàn)力量。

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線(xiàn)職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。

對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過(guò)、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做”的問(wèn)題。

6.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

7.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對(duì)基層單位來(lái)說(shuō)，針對(duì)性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車(chē)”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開(kāi)展調(diào)研，針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問(wèn)題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

5.在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

6.對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以?xún)?yōu)化調(diào)整。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問(wèn)題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重。

要講話(huà)精神，旗幟鮮明地支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對(duì)大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對(duì)中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問(wèn)題，建議樹(shù)牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過(guò)多地把精力放到大企業(yè)、大項(xiàng)目上，對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn)。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線(xiàn)工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來(lái)，促進(jìn)定下來(lái)的事落地落實(shí)、見(jiàn)真見(jiàn)效。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會(huì)議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開(kāi)手腳干事。

5.爭(zhēng)一流、樹(shù)標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿(mǎn)足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭(zhēng)先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

6.在處置基層棚戶(hù)區(qū)改造等歷史遺留問(wèn)題上，敢于碰硬、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種事不避難、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來(lái)。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對(duì)個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度、嚴(yán)的標(biāo)尺、嚴(yán)的規(guī)矩立起來(lái)。

8.對(duì)黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來(lái)的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭。

9.對(duì)基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來(lái)“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對(duì)不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹(shù)得還不夠牢，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

2.深入基層一線(xiàn)調(diào)查研究不夠，對(duì)基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對(duì)實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點(diǎn)過(guò)多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)民生領(lǐng)域投入相對(duì)不足，建議加大對(duì)民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問(wèn)題沒(méi)有得到解決，建議通盤(pán)梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問(wèn)題。

6.作為衛(wèi)健部門(mén)，班子破解群眾看病難看病貴問(wèn)題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來(lái)，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對(duì)性地就診。

7.作為教育部門(mén)，班子解決大額班問(wèn)題的力度不夠大，建議專(zhuān)題研究、專(zhuān)題部署，平均分配教育資源。

8.班子對(duì)民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開(kāi)展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9.住建部門(mén)破解棚戶(hù)區(qū)改造問(wèn)題的力度不夠大，有很多老人都沒(méi)有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問(wèn)題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，建議能多從群眾角度的考慮問(wèn)題。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營(yíng)造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4.過(guò)多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實(shí)、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

8.對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢(shì)。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對(duì)干部的問(wèn)責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀、三嚴(yán)三實(shí)”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

（4）、要多深入群眾，調(diào)查研究，多了解廣大教職工的情況、關(guān)心群眾，及時(shí)解決問(wèn)題，千萬(wàn)不要脫離群眾。

（5）、要以身作則，要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇九

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了良好的形象。

團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé)，經(jīng)常沒(méi)有休息日。

致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，不顧個(gè)人得失。

(5)在廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹(shù)立良好的口碑。

2.主要問(wèn)題。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管理人員和專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)，提高管理者的意識(shí)和知識(shí)。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則。要事先向總參謀部公開(kāi)晉升干部的個(gè)人情況，廣泛征求意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力建立起來(lái)的。

1.總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴(yán)格自律、誠(chéng)實(shí)守信、為社會(huì)服務(wù)。

3.缺陷和建議。

(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí)，維護(hù)群眾利益。

(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，包括部分中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。

(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)該是合理的，有說(shuō)服力的，不應(yīng)該是武斷的。

有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠，工作中缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，事先解決問(wèn)題的能力不夠。更多的時(shí)候，他們是“滅火”和“滅火”之后。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十

一是部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng)。基層反映的機(jī)關(guān)三個(gè)部門(mén)安排任務(wù)“撞車(chē)”的問(wèn)題，雖然xx部在這方面已經(jīng)做了不少工作，但是還沒(méi)有得到徹底解決，在這方面，建議xx部在與其他各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)上要進(jìn)一步加強(qiáng)，防止給基層造成忙亂。二是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層指導(dǎo)幫帶的科學(xué)性。在書(shū)記以身作則表率作用的帶動(dòng)下，機(jī)關(guān)到基層面對(duì)面調(diào)研走訪做到了經(jīng)常化，對(duì)基層人財(cái)物的傾斜上也做了不少工作，但對(duì)基層黨委、支委成員培養(yǎng)幫帶上還有所欠缺，尤其是基層政工干部黨務(wù)工作能力素質(zhì)普遍偏弱。建議加大對(duì)基層干部的培養(yǎng)幫帶力度，在對(duì)基層干部的指導(dǎo)幫帶更具科學(xué)性和實(shí)用性方面能有更多舉措。

x同志：一是在工作上過(guò)于追求完美，面面俱到，有時(shí)工作一下鋪開(kāi)的比較多，這樣不利于突出重點(diǎn)，容易造成下面在落實(shí)的時(shí)候打折扣而適得其反;二是在解決(單位)層面“五多”方面做了不少工作，但效果不是很明顯，“五多”現(xiàn)象或多或不還存在。

a同志：一是工作中有時(shí)有急躁情緒;二是在實(shí)踐工作中有學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上應(yīng)注意加強(qiáng)。

b同志：一是作為紀(jì)檢監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用方面不夠明顯;二是平時(shí)多忙于日常事務(wù)性工作，深入一線(xiàn)調(diào)研不經(jīng)常。

c同志：一是由于科里人手少事情多，工作有時(shí)因缺乏統(tǒng)籌而導(dǎo)致忙亂;二是由于到xx部工作時(shí)間不長(zhǎng)，有時(shí)工作還是放不開(kāi)手腳，希望下年度代職人員回來(lái)后，能以自身過(guò)硬作風(fēng)和優(yōu)長(zhǎng)帶動(dòng)全科人員，使科里全面工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

d同志：一是對(duì)全科人員工作分工和統(tǒng)籌人員力量使用上還有所欠缺，要在調(diào)動(dòng)科里所屬人員工作積極性上進(jìn)一步加強(qiáng);二是在開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)方面要注重創(chuàng)新創(chuàng)意。

e同志：一是xx工作有其自身特點(diǎn)，在實(shí)踐工作中要注重對(duì)xx工作規(guī)律特點(diǎn)摸索和總結(jié);二是工作頭緒多時(shí)，有時(shí)重點(diǎn)不夠突出。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十一

3、領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，為機(jī)關(guān)干部作表率。

二、農(nóng)村工作方面。

4、對(duì)農(nóng)村工作要下大力氣；

5、班子成員對(duì)農(nóng)村問(wèn)題要主動(dòng)出擊，沉下身子主動(dòng)解決；

6、多下鄉(xiāng)解決實(shí)際問(wèn)題，盡量多地接觸農(nóng)村群眾。

7、切實(shí)解決一些村衛(wèi)生臟亂差問(wèn)題；

8、對(duì)農(nóng)村道路硬化和衛(wèi)生室改造要加大力度；

9、期盼政府能有效改善農(nóng)村休閑文化設(shè)施。

三、工作作風(fēng)方面。

10、中午時(shí)盡量在機(jī)關(guān)食堂就餐；

11、晚上值班，班子成員要盡量避免外出喝酒；

12、班子成員要盡量拿起筆親自寫(xiě)一些文字材料；

13、要加大理論學(xué)習(xí)力度，切實(shí)提高理論水平。

14、開(kāi)會(huì)要盡量短，提高會(huì)議質(zhì)量；

15、班子成員要堅(jiān)持完周六的集中學(xué)習(xí)；

四、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面。

16、對(duì)發(fā)展工業(yè)應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃，盡量減少污染；

17、真正落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，村鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、不能急功近利；

18、多做打基礎(chǔ)、上臺(tái)階的工作。

五、其他。

19、領(lǐng)導(dǎo)班子要多和機(jī)關(guān)干部作交流；

20、班子成員要多到各自分管部門(mén)辦公室，看看同志們的工作情況；

21、要作嚴(yán)于律己的表率；

22、要求機(jī)關(guān)干部不做的，領(lǐng)帶班子要首先帶頭不做；

23、要求機(jī)關(guān)干部做到的，班子更要首先做好；

24、多關(guān)懷普通干部的疾苦，體諒大家工作中的難處。

25、要多舉辦一些集體活動(dòng)，讓大家參與其中，激發(fā)機(jī)關(guān)干部的集體榮譽(yù)感。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十二

1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)，沒(méi)能保證學(xué)習(xí)時(shí)間，與“終身學(xué)習(xí)”要求有距離。

2、考慮問(wèn)題有時(shí)不夠全面。

3、平時(shí)工作中，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠，批評(píng)別人時(shí)拉不開(kāi)情面。

4、工作較多時(shí)，有時(shí)存在急躁情緒。

5、把所有的著眼點(diǎn)都放在工作上，對(duì)教職工生活關(guān)注較少。

6、對(duì)個(gè)別崗位工作要求不嚴(yán)。巴彥高勒中心學(xué)校副校長(zhǎng)：曹德文。

1、存在不堅(jiān)持原則，不敢承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

2、執(zhí)行制度不嚴(yán)格，力度不夠。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠，覺(jué)悟不高。

4、存在“慵懶、倦怠”苗頭，庸庸碌碌，得過(guò)且過(guò)，安于現(xiàn)狀，不求創(chuàng)新，敬業(yè)精神不強(qiáng)。

5、“等、靠、要、混”的思想存在，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作有厭倦情緒。

6、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，缺乏隨機(jī)應(yīng)變能力。

7、解決新問(wèn)題能力差，更新觀念慢。巴彥高勒中心學(xué)校副校長(zhǎng)：李子文。

1、深入基層不夠。

2、與生活指導(dǎo)教師交流少，缺乏宿舍管理經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)住宿生的飲食起居關(guān)注不夠。

4、學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)。

5、工作存在惰性心理。

6、為校長(zhǎng)提建設(shè)性意見(jiàn)少，沒(méi)能做到盡職盡責(zé)。巴彥高勒中心學(xué)校副校長(zhǎng)：閆麗杰。

1、深入教學(xué)第一線(xiàn)不夠，工作效率不高，進(jìn)取心不強(qiáng)。

2、工作中存在懶散、拖沓現(xiàn)象。

3、考慮問(wèn)題不夠周全，安排工作時(shí)常常出現(xiàn)丟三落四的現(xiàn)象。

4、服務(wù)意識(shí)不十分強(qiáng)。

5、對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，所以沒(méi)有很好地帶領(lǐng)教師們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

巴彥高勒中心學(xué)校副書(shū)記、工會(huì)主席：崔樹(shù)國(guó)。

1、工作滿(mǎn)于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研精神。

2、與教師溝通少，對(duì)教職工生活關(guān)心不夠，不能很好的傾聽(tīng)教師心聲。

3、落實(shí)具體工作時(shí)，不重過(guò)程，只重結(jié)果，不夠務(wù)實(shí)。

4、工作能力和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

5、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

6、缺乏創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量不高。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十三

責(zé)任呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記在"不忘初心、牢記使命"主題教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，"擔(dān)使命，就是要牢記我們黨肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)作為，保持斗爭(zhēng)精神，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以堅(jiān)忍不拔的意志和無(wú)私無(wú)畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻"。本站精心為大家整理了班子成員個(gè)人意見(jiàn)建議，希望對(duì)你有幫助。

1、因?yàn)槔宵h員多，年輕黨員少，黨員力量薄弱，希望在今后要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展新黨員的建設(shè)，抓緊多發(fā)展一些新黨員。

2、多重視基層支部書(shū)記的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使基層黨組織多懂得各項(xiàng)惠民政策，科學(xué)技術(shù)等方面發(fā)揮帶頭作用，為人民群眾真正謀福得利，更好的在人民群眾樹(shù)立黨組織的威信。

3、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)和諧龍?zhí)铩?/p>

4、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是好的，但特殊情況應(yīng)該特殊對(duì)待。

6、多發(fā)展新黨員，同時(shí)要處理不合格的黨員。

7、建議領(lǐng)導(dǎo)多向上級(jí)反映對(duì)基層干部待遇問(wèn)題，請(qǐng)上級(jí)政府多重視基層工作。

9、在工作中，請(qǐng)加強(qiáng)對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法力度。

10、提高處理問(wèn)題的工作效率。

11、全面協(xié)調(diào)好武岡至龍?zhí)锏泥l(xiāng)道硬化工程，使公路早日恢復(fù)通車(chē)。

12、多下村組了解民情，為民排憂(yōu)解難。

13、鄉(xiāng)黨委多重視教育工作，把我鄉(xiāng)教育做大做強(qiáng)，使我鄉(xiāng)成為教育強(qiáng)鄉(xiāng)。

14、科教興鄉(xiāng)，教育為基礎(chǔ)，重視教育事業(yè)。

15、多關(guān)注民生，多關(guān)注教育，多關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

16、治理政府大院周邊的環(huán)境。如修好武岡至龍?zhí)锒?治理好沿線(xiàn)生活生產(chǎn)垃圾;盡可能裝上政府大院前路燈，方便百姓。加大招商引資力度，搞活龍?zhí)锝?jīng)濟(jì)。

17、堅(jiān)持"引進(jìn)來(lái)"、"走出去"的方針，為農(nóng)民引進(jìn)先進(jìn)的務(wù)農(nóng)技術(shù)，并為農(nóng)產(chǎn)品謀出路。增強(qiáng)農(nóng)民的文明意識(shí)和法制意識(shí)的宣傳和教育。重視我鄉(xiāng)教育工作，從娃娃抓起。加大力度宣傳并抓好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的農(nóng)田生產(chǎn)，增強(qiáng)農(nóng)民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

18、鄉(xiāng)黨委一班人必須求真務(wù)實(shí)，要體現(xiàn)出立黨為公，執(zhí)政為民的知道思想，重點(diǎn)突出領(lǐng)導(dǎo)班子的正確思路，切實(shí)維護(hù)好我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和治安環(huán)境。

19、鄉(xiāng)黨委委員要充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。要增大教育投入，讓龍?zhí)锝逃挠布O(shè)施及軟件(教學(xué)質(zhì)量)上能與鄰鄉(xiāng)灣頭媲美。

領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律已、廉潔奉公。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。

主要問(wèn)題。

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線(xiàn)干部的交流。

2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。

主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺(jué)悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。

書(shū)記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。

同志理想信念堅(jiān)定,政治覺(jué)悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問(wèn)題,考慮問(wèn)題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。

同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺(jué)悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。

同志：能夠解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，較好地開(kāi)展了分管的各項(xiàng)工作。

同志：政治覺(jué)悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

二、主要問(wèn)題：

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線(xiàn)職工的交。

2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

3、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持四化標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

4、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

6、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿(mǎn)腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線(xiàn)的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議。

1、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

3、在職稱(chēng)崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

4、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

5、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

6、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué)。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十四

xxx校長(zhǎng)作為學(xué)校主要負(fù)責(zé)人，在學(xué)校建設(shè)發(fā)展、干部培養(yǎng)和教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)方面做了大量工作，成效顯著。在任六年來(lái)，學(xué)校的硬件建設(shè)發(fā)生了較大的變化：中小學(xué)校園學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地的硬化、新建綜合樓一棟、物質(zhì)技術(shù)裝備的進(jìn)一步完善（中小學(xué)“班班通”工程的實(shí)施完善、中小學(xué)圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)）、食堂建設(shè)等；逐漸充實(shí)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，使干部隊(duì)伍年輕化，順利完成了干部隊(duì)伍的新老更替；加強(qiáng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教職工隊(duì)伍的政治思想建設(shè)，班子成員政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教師隊(duì)伍愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，學(xué)校的教育教學(xué)工作一年一個(gè)新臺(tái)階，受到主管部門(mén)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。但由于學(xué)校教育教學(xué)工作涉及面廣，牽涉的具體問(wèn)題多，日常事務(wù)紛繁復(fù)雜，難以事必躬親。在此，我給xxx校長(zhǎng)提兩個(gè)建議：一是要進(jìn)一步明確班子成員職責(zé)，對(duì)職責(zé)有交叉的工作，以主要負(fù)責(zé)的同志牽頭，其他成員跟進(jìn)，協(xié)助配合，形成遇事有人抓，既有分工又有合作，避免工作上大家抓或者推諉的現(xiàn)象。目前，學(xué)校后勤的主要工作有人抓，但日常的細(xì)節(jié)管理抓得不夠好，可能就是這個(gè)原因。二是要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律，落實(shí)管理制度。制度的執(zhí)行需要人性化，但學(xué)校的管理更需要制度化。因?yàn)樵谥贫饶壳叭巳似降?，落?shí)制度也是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。過(guò)去，個(gè)別教師上課遲到，課堂講授結(jié)束離開(kāi)教室或者在教室外面休息，無(wú)上課任務(wù)時(shí)在辦公室長(zhǎng)時(shí)間閑聊，周末經(jīng)常提前請(qǐng)假等。這一些雖然是個(gè)案，但對(duì)其他教職工的工作產(chǎn)生的潛在影響是不可小視的。在實(shí)行績(jī)效工資后，教職工的工作積極性在某種程度上有所削弱，我校能保持教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，靠的就是大家的埋頭苦干、實(shí)干。強(qiáng)化紀(jì)律約束，落實(shí)制度管理，是對(duì)全體教職工的勞動(dòng)的尊重。

二、對(duì)xxx副校長(zhǎng)。

xxx校長(zhǎng)作為學(xué)校的老領(lǐng)導(dǎo)，工作雷厲風(fēng)行，思考問(wèn)題細(xì)致周到，處理事情干凈利落。幾十年來(lái)，為學(xué)校教育教學(xué)管理積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在干部隊(duì)伍的“傳、幫、帶”方面發(fā)揮了重要作用。近幾年來(lái)，因?yàn)樽陨砟挲g和健康原因，雖離開(kāi)一線(xiàn)，但從未放松對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的管理，認(rèn)真站好最后一班崗。在這里我對(duì)xxx校長(zhǎng)提兩點(diǎn)建議：一是在管理方面繼續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。不能因?yàn)樽约号R近退休，在管理上“只栽花，不栽刺”，放松對(duì)同志的要求。二是要提高對(duì)自己健康的要求，要做到工作、生活、娛樂(lè)三不誤。

三、對(duì)xxx副校長(zhǎng)。

xxx校長(zhǎng)作為學(xué)校的年輕領(lǐng)導(dǎo)，主抓學(xué)校教育教學(xué)工作，工作思路清晰，既抓早，又抓實(shí)，工作效果明顯。自己從教育教學(xué)一線(xiàn)逐漸走上管理崗位，本身熟悉教學(xué)工作，同時(shí)又在一線(xiàn)工作，既能?chē)?yán)格要求教師，又為教師樹(shù)立了榜樣。任職一年來(lái)，學(xué)校教育教學(xué)工作管理有序，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，教學(xué)管理工作得到了上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校教師、學(xué)生家長(zhǎng)的充分肯定。對(duì)xxx校長(zhǎng)的工作我提出兩點(diǎn)建議：一是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。教學(xué)管理工作首先要求管理者自己是內(nèi)行，不僅要熟悉管理知識(shí)，還要具備一定的教學(xué)理論知識(shí)，能夠把教學(xué)理論和課堂教學(xué)有機(jī)結(jié)合，對(duì)教師的教育教學(xué)發(fā)揮指導(dǎo)作用。二是要加強(qiáng)教師課堂教學(xué)的日常管理。近幾年來(lái)，教師的年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)對(duì)口發(fā)生了一定的變化，年輕教師比例逐漸增大，教師的專(zhuān)業(yè)對(duì)口人數(shù)減少（特別是初中部）。年輕教師中個(gè)別教師的工作紀(jì)律性不強(qiáng)，需加強(qiáng)監(jiān)督，談心交流；個(gè)別教師的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，需加強(qiáng)指導(dǎo)，熟悉學(xué)科教學(xué)規(guī)律，掌握學(xué)科教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

四、對(duì)xxx主任。

xxx主任主抓中心小學(xué)的教育教學(xué)和日常管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)中小學(xué)學(xué)籍管理和學(xué)校的公會(huì)工作。由于日常教學(xué)管理工作抓得細(xì)，抓得實(shí)，中心小學(xué)的教育教學(xué)秩序好，教師工作態(tài)度端正，教學(xué)質(zhì)量得到社會(huì)的充分認(rèn)可，自己的工作也得到學(xué)校的肯定。但因?qū)W校師生多，工作面廣，日常事務(wù)繁雜，不可能把每一件工作都抓得盡善盡美，在此，我對(duì)xx主任提出兩點(diǎn)建議：一是進(jìn)一步加強(qiáng)教師的師德、師風(fēng)建設(shè)。個(gè)別教職工因?yàn)轶w罰或變相體罰學(xué)生，對(duì)學(xué)生造成了輕微的傷害，雖然最終化解了糾紛，但不可避免給學(xué)校帶來(lái)了一些負(fù)面影響。因此，在平時(shí)的工作會(huì)上，多作強(qiáng)調(diào)，多提要求，避免類(lèi)似的事件再次發(fā)生。二是要加強(qiáng)學(xué)生的食品和交通安全教育。小學(xué)生的衛(wèi)生意識(shí)差，購(gòu)買(mǎi)垃圾食品和在校外無(wú)證餐點(diǎn)就餐學(xué)生人數(shù)較多，存在極大安全隱患；上下學(xué)途中，騎自行車(chē)、橫穿馬路或在馬路上追逐嬉戲，都容易出現(xiàn)交通事故。因此，在每周一集會(huì)上要講安全，在安全課時(shí)間要督查教師的教學(xué)情況，確保教學(xué)效果。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十五

建議是對(duì)個(gè)人或團(tuán)體提出的關(guān)于未來(lái)如何操作某事物的問(wèn)題的解決方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

在對(duì)**及各分院的定位發(fā)展上，重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級(jí)診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán)，搶占醫(yī)療市場(chǎng)。

對(duì)**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門(mén)負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實(shí)。

要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況，而不是閉門(mén)造車(chē)或僅聽(tīng)部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯(cuò)機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策！

全方面關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

**缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門(mén)，誠(chéng)請(qǐng)考慮設(shè)置。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

2、主要問(wèn)題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問(wèn)題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線(xiàn)職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿(mǎn)腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議存在不足及建議：

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線(xiàn)的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3)、在職稱(chēng)崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)辟，獲得更好的成績(jī)。要在全校宏揚(yáng)正氣，說(shuō)真話(huà)，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不弄小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校訂常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2.黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)那些群眾長(zhǎng)時(shí)間不滿(mǎn)、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要賜與嚴(yán)厲處罰，直至撤消職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的題目，如通勤車(chē)、進(jìn)步福利標(biāo)準(zhǔn)等。多展開(kāi)有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，首創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)收集群眾意見(jiàn)，暢通***渠道，把握學(xué)校發(fā)展的熱門(mén)、難點(diǎn)題目，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。

6.充分發(fā)揮職代會(huì)職能。

7.加強(qiáng)校企合作，制定相干政策，鼓勵(lì)教職工積極創(chuàng)辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9.?？磳W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，保全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，共謀如何進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘請(qǐng)職工的工資題目，從最早2007年工資856元漲過(guò)兩次，但現(xiàn)在為833.90元，甘肅省漲過(guò)量次，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14.多組織一些文體活動(dòng)，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。

15.能否解釋甚么叫“民主生活會(huì)”

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

2.對(duì)群眾不滿(mǎn)意、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要果斷予以懲辦，平民憤、順***，揚(yáng)正氣，促發(fā)展。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部要常常下基層，與教職工座談，聆聽(tīng)教職工的心聲。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或觸及面比較大、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見(jiàn)，盡可能避免失誤，致使意見(jiàn)不同一的局面。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

***領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是經(jīng)過(guò)支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題團(tuán)體討論制度。充分體現(xiàn)團(tuán)體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情景下，我們今日的成績(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確應(yīng)對(duì)環(huán)境形勢(shì)、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問(wèn)題：

（1）、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問(wèn)題。

（2）、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解職責(zé)不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

（2）有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀條件；

（3）往來(lái)文件簽個(gè)字，自我主張不多，作用不大。

3、享樂(lè)主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng)；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風(fēng)方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算；

（2）加強(qiáng)“三公”管理。

（二）其它方面存在的問(wèn)題。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作；

（2）工會(huì)應(yīng)做好職工慰問(wèn)工作。

（1）加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

（2）抓好主題教育活動(dòng)；

（3）設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體；

（4）堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的進(jìn)取性；

（5）抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線(xiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制；

（7）樹(shù)立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹(shù)立正氣；

（8）加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。

在對(duì)**及各分院的定位發(fā)展上，重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級(jí)診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán)，搶占醫(yī)療市場(chǎng)。

對(duì)**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門(mén)負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實(shí)。

要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況，而不是閉門(mén)造車(chē)或僅聽(tīng)部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯(cuò)機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策！

全方面關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

**缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門(mén)，誠(chéng)請(qǐng)考慮設(shè)置。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

2、主要問(wèn)題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

一是建議全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位在學(xué)習(xí)中充分認(rèn)識(shí)十八屆三中全會(huì)的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握“三個(gè)進(jìn)一步解放”的要求，全面貫落實(shí)全會(huì)精神。

二是號(hào)召?gòu)V大干部職工在學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合實(shí)際工作，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、公立醫(yī)院改革等內(nèi)容，立足本職，不斷提升醫(yī)院科學(xué)管理水平和醫(yī)療服務(wù)水平。

三是充分利用全縣衛(wèi)生大會(huì)、網(wǎng)站等大力宣傳十八屆三中全會(huì)的重大意義，全面深化改革的思路目標(biāo)和部署要求，大力宣傳醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)上下?tīng)I(yíng)造解放思想、改革創(chuàng)新的良好氛圍。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志對(duì)馬克思主義中國(guó)化的學(xué)習(xí)的全面性系統(tǒng)性方面還有短板，學(xué)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想多，學(xué)馬克思主義、《***宣言》等共產(chǎn)主義經(jīng)典著作少。

同志能夠做到按要求開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的“規(guī)定動(dòng)作”，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

同志學(xué)習(xí)馬克思主義等經(jīng)典理論的切入點(diǎn)不夠精確，對(duì)辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論的掌握還不夠充分。

同志對(duì)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略的理解較為孤立，與我國(guó)、我公司具體實(shí)際相結(jié)合的不夠緊密，用黨的理論指導(dǎo)公司改革發(fā)展工作的針對(duì)性不強(qiáng)。

同志理論學(xué)習(xí)的載體選擇方面較為單一，以四本主要學(xué)習(xí)資料為主，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看”積分與支部里的先進(jìn)黨員存在差距。

同志能夠深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，但表率作用發(fā)揮不夠到位，對(duì)身邊黨員的理論水平和思維層次提升的幫助不夠理想。

同志能夠全面貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務(wù)工作的角度還應(yīng)更全面一些。

同志自己能夠做到增強(qiáng)信仰、信念、信心，但是對(duì)分管領(lǐng)域黨員的教育引領(lǐng)還應(yīng)當(dāng)做更多更細(xì)致的工作。

同志對(duì)新發(fā)展理念的思考很深，但運(yùn)用的速度還不夠快，公司落實(shí)“碳中和”“碳達(dá)峰”部署、獲取新能源資源的動(dòng)作有所滯后。

同志心懷“國(guó)之大者”的政治意識(shí)很強(qiáng)，但是在用歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)觀察時(shí)代、把握時(shí)代還需要加大力度。

同志在疫情防控方面的警惕性很強(qiáng)，但在具體工作安排方面還有個(gè)別問(wèn)題考慮不夠周全，比如在xx地區(qū)封城的情況下，對(duì)公司負(fù)責(zé)后勤物資運(yùn)輸車(chē)輛行駛軌跡調(diào)查不夠細(xì)致。

同志負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作，積極保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定的意識(shí)很強(qiáng)，但是對(duì)微信朋友圈、抖音視頻號(hào)等新媒體的傳播力重視程度不夠，特別是臨近新年，一定程度上存在信訪風(fēng)險(xiǎn)。

同志在“六穩(wěn)”“六保”方面做了很多工作，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)地方政府對(duì)企業(yè)的扶植政策爭(zhēng)取，促進(jìn)企業(yè)降本增效。

同志能夠扎實(shí)做好當(dāng)前正在做的工作，建議在工作的同時(shí)更要“抬頭看天”，加強(qiáng)政策研究，明晰發(fā)展方向，為公司下一步發(fā)展提供導(dǎo)向。

同志在巡視整改方面能夠積極主動(dòng)、率先垂范，但在落實(shí)整改措施時(shí)首先考慮政治責(zé)任，對(duì)涉及職工利益問(wèn)題的處理方面不夠柔和。

同志落實(shí)***人才部工作會(huì)議精神不夠到位，對(duì)科技創(chuàng)新人才建設(shè)有想法、有部署，但是行動(dòng)跟進(jìn)不夠迅速。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。

同志在安排部署疫情防控工作時(shí)，對(duì)涉及職工利益的環(huán)節(jié)部署不夠周全，比如因公出差職工核酸檢測(cè)目前自費(fèi)，職工有一定反映。

同志負(fù)責(zé)的“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目進(jìn)度較慢，雖然是政策原因?qū)е碌模窍蚵毠そ忉屨f(shuō)明不夠及時(shí)。

同志到基層調(diào)研時(shí)普遍是直接到基層、到一線(xiàn)，非常關(guān)注職工群眾意見(jiàn)建議，但是通過(guò)會(huì)議了解基層單位和職工群眾工作情況比較少，建議也適當(dāng)運(yùn)用會(huì)議的方式開(kāi)展調(diào)研。

同志到基層調(diào)研時(shí)大多是收集意見(jiàn)建議，向職工宣傳黨的政策、企業(yè)愿景的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富。

5..xx同志到基層調(diào)研時(shí)，偏重于解決基層工作中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾的所思所想所盼沒(méi)有深入了解和全面掌握。

同志在處理職工提出的xxxx問(wèn)題時(shí)，征求職工意見(jiàn)不全面，雖然問(wèn)題得到了解決，但是個(gè)別職工認(rèn)為個(gè)人意愿沒(méi)有被尊重，存在一定抱怨情緒。

同志在策劃福利費(fèi)中可以列支的項(xiàng)目時(shí)，對(duì)現(xiàn)階段的政策和電商平臺(tái)的特點(diǎn)了解不充分，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目沒(méi)有充分滿(mǎn)足職工需求，職工中有一定反響。

同志在處理xxx問(wèn)題時(shí)，與政府的溝通不夠及時(shí)，職工沒(méi)有第一時(shí)間獲得公開(kāi)信息，建議改進(jìn)。

同志負(fù)責(zé)公司前期項(xiàng)目申報(bào)，一直以來(lái)攻堅(jiān)克難精神很強(qiáng)，但是與其他班子成員溝通協(xié)作、有效溝通的思維還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

同志對(duì)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的新動(dòng)向新舉措跟進(jìn)不夠，對(duì)美國(guó)貨幣超發(fā)、通脹影響公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的警惕性有所欠缺。

同志在抓具體工作時(shí)部署非常細(xì)致，但是跟蹤指導(dǎo)和督辦落實(shí)少，

同志開(kāi)展xxx工作調(diào)研的質(zhì)量很高，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也非常有針對(duì)性，但是對(duì)比較成熟的調(diào)研成果，沒(méi)有能及時(shí)上升為決策部署。

同志創(chuàng)新思維還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，xxx工作沒(méi)有及時(shí)跟上***的新部署新要求，推動(dòng)機(jī)制、體系、方法變革的意識(shí)需要與時(shí)俱進(jìn)地不斷提升。

同志在推進(jìn)xxxx工作時(shí)沒(méi)有編制應(yīng)急預(yù)案，雖然工作順利完成，但是存在xxxx等風(fēng)險(xiǎn)，建議進(jìn)一步增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，做到居安思危、防微杜漸。

同志在謀劃工作時(shí)對(duì)“灰犀牛”事件非常重視，提前研判風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)急預(yù)案、落實(shí)工作責(zé)任，但是對(duì)“黑天鵝”問(wèn)題的應(yīng)急處突措施沒(méi)有到位。

同志善于攻堅(jiān)克難、動(dòng)真碰硬，能夠不折不扣完成臨時(shí)性的重要任務(wù)，但是對(duì)基礎(chǔ)管理、長(zhǎng)周期的工作關(guān)注不夠常態(tài)化，推進(jìn)力度沒(méi)有一以貫之。

同志與身邊錯(cuò)誤言行的斗爭(zhēng)還不夠堅(jiān)決，個(gè)別時(shí)候存在失之以寬失之以軟的情況。

同志為基層減負(fù)的力度不夠持續(xù)，下半年xx領(lǐng)域?qū)ｎ}會(huì)數(shù)量顯著高于上半年。

同志對(duì)分管領(lǐng)域的“一把手”監(jiān)督有欠缺，對(duì)個(gè)別“一把手”一直沒(méi)有開(kāi)展溝通交流和談話(huà)提醒。

同志政治上能夠做到遵規(guī)守紀(jì)，與以***為核心的黨***保持高度一致，但是對(duì)以上率下重視不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)的作用。

同志在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面不夠全面，與分管領(lǐng)域干部溝通交流中講業(yè)務(wù)多，講黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。

同志對(duì)干部隊(duì)伍中一些當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為批評(píng)制止不及時(shí)，也沒(méi)有采用“四種形態(tài)”進(jìn)行處理。

同志落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在一定欠缺，分管領(lǐng)域黨支部品牌建設(shè)有所滯后，黨員的先鋒模范作用在急難險(xiǎn)重任務(wù)中體現(xiàn)的不夠充分。

同志在推進(jìn)xxxx工作時(shí)主要關(guān)注結(jié)果，對(duì)過(guò)程重視不夠，具體指導(dǎo)有欠缺，存在官僚主義傾向。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十七

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的，之后有所調(diào)整。兩年多來(lái)，在(單位)黨委特別是三位書(shū)記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx工作取得的進(jìn)步和成績(jī)有目共睹，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部?jī)蓚€(gè)身份，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來(lái)xx工作的重聚人氣、重樹(shù)形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說(shuō)得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無(wú)限。二是貫穿了上級(jí)黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到，(單位)老樹(shù)逢春，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個(gè)班子書(shū)記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠(chéng)如xxx講過(guò)的一句話(huà)，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時(shí)開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同，(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭(zhēng)上游的干勁，在上級(jí)范圍可以說(shuō)已經(jīng)傳開(kāi)了。有了好的路線(xiàn)、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書(shū)記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話(huà)。全xx部的干部都牢記在心，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹(shù)立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù)。下一步，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù)，打破部門(mén)之間限制，搬到一個(gè)辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量，抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊(duì)伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

書(shū)記x同志：是我敬重、愛(ài)戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長(zhǎng)。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒(méi)有經(jīng)?？紤]今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況，客觀上增加了完成任務(wù)的難度，間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問(wèn)題。二是有時(shí)過(guò)于考慮基層感受，對(duì)基層的熱問(wèn)題冷處理不夠。

副書(shū)記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長(zhǎng)。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，考慮人少事多，鼓勵(lì)、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書(shū)記，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

b同志：為我做人干事樹(shù)立了榜樣。存在問(wèn)題：一是對(duì)年青干部幫帶指導(dǎo)上，應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對(duì)宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問(wèn)題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來(lái)了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

c同志：是一位志同道合的好同志。存在問(wèn)題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上，要全面統(tǒng)籌，把缺項(xiàng)補(bǔ)上，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問(wèn)題：一是在科室職能發(fā)揮上，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化，把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。

班子成員互評(píng)意見(jiàn)建議匯總篇十八

1、你開(kāi)會(huì)時(shí)間多、下鄉(xiāng)走訪少，與村干部談心少；對(duì)待村干部關(guān)心不夠，有些村甚至沒(méi)有去過(guò)村支書(shū)或主任家里，這樣造成部分村干部感覺(jué)你不容易接觸，與群眾之間有了距離，疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。

2、你對(duì)待同志關(guān)心不夠，批評(píng)下屬較多。對(duì)待同志們除了批評(píng)還是批評(píng)，坐下來(lái)交流溝通少，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心少。例如南樓宿舍燈不亮，反映了多次才維修.

1、你在處理群眾來(lái)訪工作時(shí)，不冷靜、情緒好激動(dòng)，易著急，讓上訪群眾不能接受，例如在接訪**時(shí)。

2、你理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，聯(lián)系群眾時(shí)間少，不注意日常行為。例如在去年冬季取暖時(shí)，由于人員對(duì)天然氣鍋爐使用不熟悉，你與燒鍋爐人員說(shuō)話(huà)時(shí)帶了口頭語(yǔ)，致使其接受不了。

1、你工作缺乏激情，因循守舊。總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，基層經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)具體工作安排不到位，工作缺乏韌性，存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。你只是在集中學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)，平時(shí)都以工作忙為借口，沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)習(xí)國(guó)家的政策和理論。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)的。

1、工作積極性、主動(dòng)性不足，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、埋頭苦干精神。

2、對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單安排，愛(ài)情面，怕得罪人，有老好人思想。例如，對(duì)鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。

1、你工作創(chuàng)新少，沒(méi)有新思路。分管組織工作，只是按部就班，墨守成規(guī)，縣委組織部安排什么就干什么，沒(méi)有在黨員管理上創(chuàng)新機(jī)制，出經(jīng)驗(yàn)，建立一套可推廣的管理模式。

2、開(kāi)展工作時(shí)雖然你安排到村了，但督促落實(shí)不到位，很多工作安排下去，但是沒(méi)有進(jìn)一步追落實(shí)，比如，要求各村建流動(dòng)黨員微信黨小組，第一時(shí)間安排下去了，但是有個(gè)別村并沒(méi)有按時(shí)完成，事后你沒(méi)再繼續(xù)催促，智慧黨建有多少村能正常運(yùn)行，你不知道。

1、你存在求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿意多發(fā)表意見(jiàn)。例如信訪工作，你分包的村有上訪對(duì)象，可你很少主動(dòng)與上訪戶(hù)見(jiàn)面，就是上訪戶(hù)找到你，你也是向我這里推。

2、你理論學(xué)習(xí)少，缺乏主動(dòng)性，存在學(xué)與用相脫節(jié)，工作中表現(xiàn)出能力不足，辦法少，措施不當(dāng)。

1、你紀(jì)律遵守不嚴(yán)，沒(méi)有起到帶頭作用。例如，在外出登記制度上做的不好，有時(shí)候不登記就下村工作去了，找你時(shí)打電話(huà)才知道你下鄉(xiāng)了。

2、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，沒(méi)有利用工作之余抓學(xué)習(xí)。

1、你對(duì)自己分管的工作了解不透徹、不深入，工作上顧慮較多，不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，使工作造成被動(dòng)。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作。

2、你在處理群眾上訪案件時(shí)，有推諉現(xiàn)象。例如，在**案件上，送信訪事項(xiàng)告知書(shū)、雙向責(zé)任書(shū)時(shí)，你讓包村干部**自己送去了。

1.你在理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)有待提高。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí)，就把學(xué)習(xí)放松了，投入的時(shí)間不足。如在公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習(xí)方面，有時(shí)為了湊課時(shí)，就邊工作，邊聽(tīng)課，課時(shí)雖然趕上去了，但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳。導(dǎo)致對(duì)一些大政方針的理解不全面，不細(xì)致。

2、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠。有時(shí)不能?chē)?yán)格遵守組織工作紀(jì)律，存在上班在崗串崗行為，執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時(shí)，有時(shí)不能?chē)?yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象。