最新部隊作風建設心得體會(匯總14篇)

通過寫心得體會，我們可以加深對所學知識的理解和應用，提高工作和生活的效率。完美的心得體會應該注重思辨和分析，而不僅僅是感性的傾訴。如果你正在寫心得體會，可以參考以下范文，幫助你更好地完成作業(yè)。

部隊作風建設心得體會篇一

作為一名軍人，為了有效地履行自己的職責，并且讓部隊的作風得以建設，作風建設是必不可少的。作風建設不僅是軍隊管理的重要內容，而且是軍隊戰(zhàn)斗力和軍事實力的重要體現(xiàn)。在我多年在軍隊工作的實踐中，我認為有五點深切的感受和領悟，現(xiàn)在分享給大家。

第一段：了解作風建設的意義。

作風建設不僅涉及到經(jīng)濟、政治、文化、技術和軍事等方面，而且與軍隊戰(zhàn)斗力和練兵備戰(zhàn)密切相關。部隊作風建設涉及軍隊官兵的精神面貌、行為習慣等方方面面，是軍隊整體建設的橋梁和紐帶。在開展作風建設時，要強化思想教育，增強官兵政治覺悟，使他們能夠認清軍隊的職能和任務，牢固樹立黨的領導意識和以國防為己任的責任感，提高官兵的使命意識和憂患意識，增強軍隊的政治生命力。

第二段：夯實官兵基本品質建設。

優(yōu)秀的軍隊作風首先源于官兵的基本品質。只有部隊人員具備了高尚的道德情操，才能健康有序地開展各項工作。因此，我們應大力開展官兵品德教育，著力提高軍人的道德修養(yǎng)和精神素質，加強紀律教育，緊扣作風建設貫穿始終。官兵必須嚴格執(zhí)行各項紀律，尤其是軍紀，要管好手腳、言行和思想動機，在守法守紀中充分發(fā)揮自身的職責作用。

第三段：落實形式化建設要求。

作風建設過程中，形式化建設也是必不可少的。我們更要切實落實各項規(guī)章制度，并嚴格按照標準進行考評，規(guī)范官兵各個方面的行為。要認識深刻，深入剖析作風建設中存在的問題和矛盾，選取典型事跡進行宣傳，強化榜樣效應。同時，要開展嚴格的考核評估，根據(jù)評估的結果制定有針對性的措施，不斷提高部隊作風建設工作的科學性和合理性。

第四段：激發(fā)官兵內生動力。

作風建設本身具有一定的內生動力，關鍵是如何激發(fā)官兵的內生動力，使其不斷向前發(fā)展。從這個角度來看，我們應該加強同官兵深入交流、傾聽官兵心聲、發(fā)揮群眾智慧和主人翁精神，促進官兵廣泛參與、充分協(xié)商，積極落實官兵民主權利，推動作風建設朝著更加科學、民主、平等、健康的方向發(fā)展。

第五段：加強作風建設對實戰(zhàn)訓練的支撐。

作風建設是戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，與實戰(zhàn)訓練緊密相連。因此，我們更要在平時的訓練和生活中予以專業(yè)化支撐，并形成具體的訓練指導方案。在訓練中，我們也要加強與官兵之間的交流，不斷探索適合部隊作風建設的訓練新模式。同時，在戰(zhàn)斗訓練中，我們要堅持實戰(zhàn)運用的原則，把提高部隊作風建設作為軍事訓練的重要內容，在提高訓練水平的同時，加強部隊作風的塑造。

總之，部隊作風建設是中央和軍委有關深入推進強軍目標的重要決策。它直接關系到部隊整體形象和國家安全穩(wěn)定，是實現(xiàn)軍事任務和維護國家利益的重要保障。我們應當從軍事、政治、法律、道德等多方面入手加強作風建設，緊緊圍繞強軍目標和強化履行使命、弘揚尚武精神，大力推進部隊作風建設，以先進的思想引領先進行為，不斷提高部隊作風整體水平。

部隊作風建設心得體會篇二

在年底工作忙、任務重的情況下，軍區(qū)專門抽出時間開展這次“學習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，我認為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的內在要求，是加強黨委機關作風建設的現(xiàn)實需要，是完成好調整改革、老兵復員、新兵補退、士官的選改這些關系到大家切身利益工作順利開展的根本保證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

根據(jù)上級統(tǒng)一安排，集中時間進行思想作風建設教育，是當前部隊現(xiàn)實的需要，是完成年終大項任務的保證，我覺得非常必要。當前形勢下，加強作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到部隊的形象，關系官兵人心向背，關系到有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。我深深地明白，把部隊的作風建設好，對于進一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持部隊先進性和純潔性，為鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強部隊作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。

思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和根本性的。其實質就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)。而要做到一切從實際出發(fā)，一個重要的途徑就是善于調查研究。二是要把一切從實際出發(fā)同一切為官兵著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐我軍宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發(fā)展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現(xiàn)出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風問題的實質，是官兵關系問題。因此，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為官兵辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為官兵服務的過硬本領，也就是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，能夠為官兵辦好事、辦實事，切實解決官兵訓練和生活中存在的困難和問題。

學風建設要把握實質，面向實際，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一個“實”字。學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發(fā)展本本。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜，互相交織，這就必須堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決新問題新矛盾。

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，這是我縣黨建工作上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性與時俱進，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。亦是發(fā)展經(jīng)濟構建和諧社會的根本保證。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地。

總結。

和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

江澤民同志多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20年來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯裉?，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，盡管這些人只是干部隊伍中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到，一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來;二、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn);三、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;四、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

部隊作風建設心得體會篇三

在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響部隊的工作成績，影響到自己的成長進步?，F(xiàn)在，我就存在的問題作如下匯報：

一、政治理論學習方面。

1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不愿意安排時間自學。

2、學習動力不足。在平時的學習中，缺乏學習興趣，總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學習好了專業(yè)知識就行了，沒有必要學習這么多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。

3、沒有端正的學風，不能理論聯(lián)系實際。由于學習風氣不是很好，在學習中總是不能靜心學習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發(fā)揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在著不想學習、不愿學習的思想。

二、政治意識方面。

1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關心，對國家的政策不了解，看報，看新聞的時間較少，不能及時了解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系，只要自己干好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。

2、政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強，在落實規(guī)章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經(jīng)常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這么多年，對部隊的管理規(guī)定和各項規(guī)章制度比較熟悉了，沒有必要經(jīng)常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。

3、在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。

三、日常工作方面。

1、對工作沒創(chuàng)造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態(tài)，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。

2、工作積極性不高，沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。

3、在工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。

四、作風紀律方面。

1、有時作風松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風怎么能干好工作呢?作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩(wěn)定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發(fā)生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

2、嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節(jié)上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。

以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今后的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。

部隊作風建設心得體會篇四

作風問題一直是部隊建設中的重點，是打造一支優(yōu)秀軍隊的基礎。在我所在的部隊，我們一直注重作風建設，不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷提高作風素質。以下是我對部隊作風建設的心得體會。

第一段，關于作風建設的意義。作風建設是錘煉部隊精神風貌的重要措施。一支有好的作風的部隊，會在工作中嚴格要求自己，勇挑重擔；在生活中禮貌待人，樂于助人；在訓練中嚴格要求自己，注重細節(jié)，從而形成強大的戰(zhàn)斗力?？梢娮黠L建設是尤為重要的，是每一個軍人都應該時刻牢記并當做自己的責任。

第二段，關于作風建設的優(yōu)勢。作風優(yōu)良的部隊，具有明顯的優(yōu)勢。首先，部隊會具備良好的戰(zhàn)斗素質，作業(yè)能力強；其次，軍人間和領導與下屬的關系相和諧，互相尊重，錯綜復雜的工作關系更能協(xié)調推進；最后，則是增強了軍人們對于組織性工作的信心和認同，心態(tài)更加平穩(wěn)有力，也有益于工作效率的提升?？梢?，作風優(yōu)良的軍隊不僅態(tài)度端正，行事嚴謹，而且更具智慧性，更富有感情色彩。這樣的部隊定能贏得更多的支持和信賴。

第三段，關于作風建設的實踐。作風建設需要全體軍人的配合，不能通過一人之力來達到最佳效果。切實進行作風建設首先需要加強理論學習，不斷提高個人修養(yǎng)。其次，要注重時刻換位思考，多為他人著想，多為集體著想，而不是只顧及個人利益。在執(zhí)行任務的過程中注意轉變思想觀念，守紀律，盡責任，不放過任何一個細節(jié)問題。只有這樣才能不斷克服作風方面的短板，形成科學規(guī)范的作風體系，確保部隊作風優(yōu)良。

第四段，關于作風建設的執(zhí)行。作風建設需要詳細計劃和具體措施，嚴格要求自己執(zhí)行。首先，領導要發(fā)揮好榜樣引領的作用，不僅要自己做好，還要為下屬進行指導和幫助。其次，要留出一定時間來培訓、交流，提高軍人行為規(guī)范的意識。同時，需要推出懸賞提名機制獎勵好作風、好事跡，使其成為樹立榜樣的一個強烈動力。再者，需要加強紀律懲處措施，重壓重處行為不當、不良作風的人員，強制提醒他們反思、重整個人的作風。最后，領導需要在日常工作中認真細致、耐心細致審核部下的工作和作風，檢查工作質量和態(tài)度是否符合Regiment要求。

第五段，關于作風建設的影響。作風建設對于部隊的規(guī)范化、理念化、科技化建設方面產(chǎn)生了重要的影響。一方面，使部隊能夠自覺遵守行為規(guī)范，建立了人人參與的作風建設制度；另一方面，使部隊的思想意識得到了全面提高，形成了良好的工作創(chuàng)新氛圍，戰(zhàn)斗力也隨之逐步加強。因此，部隊作風建設不僅僅是部隊工作的一項奮斗目標，更是黨指導工作的方針。只有積極推進作風建設，我們才能更好地發(fā)揮出軍事戰(zhàn)斗的優(yōu)勢，維護國家安全和社會穩(wěn)定，為人民服務呈現(xiàn)更優(yōu)秀的表現(xiàn)！

總之，作風建設是一個非常重要的任務，需要我們每一個人努力貫徹落實。我們應該在工作中、生活中，始終保持一顆服從指揮、嚴格紀律、頂天立地的豁達心態(tài)，并以自己的實際行動去踐行之。作風問題，關系到整個部隊，每一個軍人都應該時刻留意，并始終保持一顆清朗的心態(tài)，以優(yōu)秀的作風為不負固定的軍旗奉獻。只有如此，我們才能為部隊建設貢獻著力。

部隊作風建設心得體會篇五

經(jīng)過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經(jīng)過一段時刻的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一具一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，堅固樹立服務意識和大局意識，以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，仔細降實省委提出的“五帶頭”。以下是的部隊基層作風建設心得體味，歡迎閱讀參考。

在年底工作忙、任務重的事情下，軍區(qū)特意抽出時刻開展這次“學習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，我認為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹降實黨的十七屆四中全會精神的內在要求，是加強黨委機關作風建設的現(xiàn)實需要，是完成好調整改革、老兵復員、新兵補退、士官的選改這些關系到大伙兒切身利益工作順利開展的全然保證。下面，我把這次教育整頓事情作以簡要匯報：

扎實開展“學習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，是改進工作作風，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領導機關干部別適時機的加強法律法規(guī)學習更為重要。本人能積極參加科學進展觀、法律法規(guī)和黨的治理規(guī)定學習，并能指導下屬搞好警示教育，堅固樹立起正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，時間用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

經(jīng)過這次教育整頓要緊有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中經(jīng)過對《提高執(zhí)政能力建設決定》的學習，認識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣闊黨員、干部學習掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應用，才干提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時刻進行系統(tǒng)的學習，這次特意抽出5天時刻，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預防干部職務犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學習，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在周圍的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴肅性。

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學習科學進展觀和十七屆四中全會精神，別斷提高自己的政治思想水平和處理復雜咨詢題的能力。在將來的工作中，一定帶領本科人員嚴格遵守黨員治理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人別做的，自己絕對別做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育治理好部屬，別利用職務和工和之便謀取私利，違法違紀;別參加可能妨礙公務的宴請、別受禮、別送禮遠離“三條高壓線”。帶領全科人員振奮工作精神，加強作風紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設，確保我科年終工作任務圓滿完成。

依照上級統(tǒng)一安排，集中時刻進行思想作風建設教育，是當前部隊現(xiàn)實的需要，是完成年終大項任務的保證，我覺得特別必要。

當前形勢下，加強作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到部隊的形象，關系官兵人心向背，關系到有效履行新世紀新時期我軍歷史使命。我深深地知道，把部隊的作風建設好，關于進一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持部隊先進性和清純性，為鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強部隊作風建設，必須抓住重點，才干有所作為。

思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和全然性的。事實上質算是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持別唯上，別唯書，只唯實，只唯真，一切從實際動身，而別是從本本動身。而要做到一切從實際動身，一具重要的途徑算是善于調查研究。二是要把一切從實際動身同一切為官兵著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。

改進工作作風，要堅持狠抓降實與健全降實機制相結合。抓降實是榜樣實踐我軍宗旨的必定要求，從全然上說，抓降實算是抓進展。要把抓降實作為改進工作作風的突破口，切實糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。并且，必須建立健全抓降實的機制。抓降實的關鍵在干部。要把抓降實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作降實中涌現(xiàn)出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的全然好轉。

改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風咨詢題的實質，是官兵關系咨詢題。所以，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護別擁護、贊成別贊成、高興別高興作為想咨詢題、作決策、辦情況的全然動身點和降足點，扎扎實實為官兵辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為官兵服務的過硬本事，也算是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，可以為官兵辦好事、辦實事，切實解決官兵訓練和日子中存在的困難和咨詢題。

學風建設要把握實質，面向實際，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一具“實”字。學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”和科學進展觀重要思想，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，別能靠教條主義，別能拿本本去框實踐，而是要用實踐去進展本本。我們如今遇到的矛盾和咨詢題不少，而且錯綜復雜，互相交錯，這就必須堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮主觀能動性和制造性，勇于回答并善于解決新咨詢題新矛盾。

日子作風建設要管住八小時以外。加強干部“八小時以外”的監(jiān)管，是對干部的關懷和保護。雖說“八小時以外”是干部自由支配的業(yè)余時刻，但是干部掌握一定的權力，在“八小時以外”仍然施展著職務和權力的妨礙。特別是受社會日子方式日趨多樣化的妨礙，假如對干部“八小時以外”的作為別加以監(jiān)督和治理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。所以，把干部的治理延伸到日子圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養(yǎng)成良好的日子作風，真的是對領導干部的關懷和保護。

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，這是我縣黨建工作上的一具創(chuàng)舉。經(jīng)過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和清純性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和緊密聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性與時俱進，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必定要求。亦是進展經(jīng)濟構建和諧社會的全然保證。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的進展時期，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣闊干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒榜樣作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中浮現(xiàn)了一些與新的形勢任務別相習慣、與“三個代表”的要求別相符合的咨詢題，迫切需要采取切實可行的措施仔細加以解決，使廣闊干部始終保持先進性，確保黨的肌體別受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力別受削弱，黨的形象別受傷害，永葆黨的生機和活力。

經(jīng)過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經(jīng)過一段時刻的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一具一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，堅固樹立服務意識和大局意識，以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，仔細降實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝結到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。并且要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的平生追求和義別容辭的責任，經(jīng)過自己切實做好平庸崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務那個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，惟獨思想上保持了先進性，才干在行動上體現(xiàn)先進性。

提高綜合素養(yǎng)，必須保持政治上的堅決性和理論上的完整性。所以必須自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素質，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素養(yǎng)，其目的是增強為人民服務的本事。一般干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本事;領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本事、做群眾工作的本事、處理復雜咨詢題的本事、履行崗位職責的本事。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的模范，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和日子中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否可以高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否可以挺身而出;在生死危難關頭，是否可以豁得出去。要樹立為民形象，多做加快進展的事，別斷滿腳人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最全然的體現(xiàn)。并且，樹立為民形象還要求每一具干部要有親民、愛民，弄清晰群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去降實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到說實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時刻和精力都放到工作的降實上去。在各項工作的降實中，發(fā)揮表率作用。作為一名一般干部，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱難奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實履行為人民服務的職責和義務。要足踏實地地做好本職工作，榜樣地履行一具干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部說政治，最重要的是經(jīng)過自己的實踐，體如今自己的日常工作和學習上”。不管自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心竭力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為動身點，別能急功近利，更別能計較個人得失;要克服華而別實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本事。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新咨詢題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，治理知識，現(xiàn)代科技知識，雖然有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須別斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本事，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，如此才干把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

一具優(yōu)秀的干部別是天生具備的，而是在別斷地學習、別斷地實踐的過程中，經(jīng)過別斷地總結和提高自己的思想境地，才形成的。在這一過程中，仔細、系統(tǒng)地學習，特別是學習政管理論起著極其重要的作用。惟獨經(jīng)過努力學習文化，學習科學技術，才干具備建設社會主義的業(yè)務能力;惟獨經(jīng)過學習政管理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才干具有正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

江澤民同志多次指出，說學習、說政治、說正氣，首先要說學習說學習是說政治的前提，惟獨別斷地加強學習，才干在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了攻堅時期，我們面臨著復雜的形勢，要習慣新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，別學習、別用科學的理論武裝思想是不好的。沒有科學理論的武裝，就別能確立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，也就別可能有高度自覺的政治意識、堅毅的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，仔細學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20年來，我們之因此可以經(jīng)受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設別斷推向前進，從全然上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。將來，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，別斷取得建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、仔細實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

惟獨別斷的學習，才干在思想上保持高尚的境地。人總是要有點精神的，但精神境地別是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。說正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要別斷的學習和讀書，知識多了，本事就會增大，精神境地就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的模范。一具別讀書、別學習的人，必定會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下浮現(xiàn)的新形勢，一些人之因此犯錯誤，甚至犯罪，一具很大的原因算是別讀書、別學習，別注意提高自己的思想境地。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，別帶半根草去?！苯裉?，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，別斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。固然，這別是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，雖然這些人不過干部隊伍中的少數(shù)，但他們的行為差不多給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的妨礙。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在日子中應該做到，一、日子待遇上別攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出咨詢題來;二、非分之想別可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的酬勞，晚上睡覺也安然;三、艱難奮斗的作風別可丟。要提倡艱難樸素，勤儉節(jié)省，反對大手大足，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;四、遵紀守法，同意監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。惟獨增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才干從組織上腐化墮降的通道。

在新的形勢下，我們每個干部惟獨把握時代的脈搏，結合實際，仔細學習鄧小平理論，時間別忘黨的性質和宗旨，才干永久保持我們干部的清純性;也惟獨如此，才干別辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

二十周年同學會邀請書。

當我想你的時候……。

部隊作風建設心得體會篇六

“部隊作風建設”是軍隊建設中的重要一環(huán)，它不僅關系到我軍的形象，更是關系到軍隊的生死存亡。在本人從軍以來的時間里，經(jīng)歷了不斷的訓練和歷練，積累了一些心得體會，現(xiàn)在想就此和大家分享一些自己的看法。

部隊作風建設是軍隊建設中的重要一環(huán)，正所謂“作風建設，關乎軍心”。部隊作風的好壞直接影響部隊的生死存亡，甚至關系到國家安全和軍隊形象，是保障軍隊勝利的重要保證之一。因此，一支好的部隊必須具備強烈的紀律性、成熟的組織性、適應不同環(huán)境的靈活性和足夠的協(xié)作精神。

1.強化軍人紀律觀念：部隊作風的核心就是紀律，要落實好“規(guī)矩”才能打造成苗條的“軍魂”。軍人必須時刻保持清醒的頭腦，毫不動搖地堅持黨的領導，服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，保證軍隊的戰(zhàn)斗力。

2.提高軍人素質：軍人的素質成就了部隊的素質，軍人作為部隊的中堅力量，必須具備較高的政治素質、業(yè)務素質和心理素質，精益求精，不斷提升自我。

3.注重領導作用：領導是軍人戰(zhàn)斗的強有力保障，他們是部隊作風建設的中堅力量。加強領導作用，堅決執(zhí)行領導的決策，認真貫徹上級指示，是部隊作風建設工作中不可缺少的環(huán)節(jié)。

在部隊的訓練中，本人實踐了許多有益的經(jīng)驗，現(xiàn)在想分享給大家：

1.學會正確的心態(tài)：在軍隊訓練中，難免會遇到各種困難和挫折，在這個時候，需要的是積極樂觀的心態(tài)，面對困難不輕易退縮，要努力沖過去。

2.加強鍛煉和自我修煉：強身健體，是軍人的基本功，只有身體健康才能保證訓練和作戰(zhàn)的順利進行，此外還要注重自我修煉，提高自身的素質和級別。

3.與隊友互相支持：在訓練中，隊員之間相互支持，是很重要的。在訓練過程中，難免會出現(xiàn)一些疑惑和難題，這時可以在同伴之間求助解決。

第五段：總結。

通過這段時間的經(jīng)歷和實踐，我認為正確的心態(tài)、強化紀律意識、自我修煉和隊友互相支持，是軍隊作風建設中必不可少的環(huán)節(jié)。在今后的訓練和實踐中，我將繼續(xù)加強自身素質和協(xié)同作戰(zhàn)技巧，努力培養(yǎng)團結互助、頑強進取的作風，為部隊的建設和明天的勝利貢獻自己的力量。

部隊作風建設心得體會篇七

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師作風建設活動。

通過作風建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育。

教學。

水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質和業(yè)務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。

在作風建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的九個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。

教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。

在作風建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：

第一、在不斷提高業(yè)務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。

南安市下房小學。

教師：王麗雅2012年1月。

部隊作風建設心得體會篇八

一些基層單位在開展工作過程中，由于傳統(tǒng)觀念作祟，總有些有悖于條令條例的習慣做法，這些做法由于存在時間較長，根深蒂固，大家都已經(jīng)“見怪不怪”了。

這些做法也許在一段時期或一定范圍內能夠起到一定積極作用，但從長遠和全局看，是具有較大危害的，嚴重的還將長期影響官兵關系，制約部隊建設發(fā)展。具體來講，主要有以下“五個不合理”：

一是不合理加大訓練難度。在日常的軍事訓練過程中，一些單位為了提高官兵的訓練積極性，激發(fā)官兵的挑戰(zhàn)意識，為最終通過考核加上“保險”，所以隨意提高訓練標準，不合理加大訓練難度。

這種做法直接導致了戰(zhàn)士的訓練成績兩極分化，對部分基礎好的同志起到了促進作用，使他們的成績“更上一層樓”，但對于一些軍事素質較弱，訓練課目有短板的同志，不但使他們失去信心破罐子破摔，還導致他們不能科學、量力訓練，出現(xiàn)安全隱患。

二是不合理進行批評處罰。在日常的行政管理中，一些干部骨干不能夠端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度；不能夠清醒認識部隊的等級觀念；不能夠正確對待一些不良風氣的影響；不能夠對戰(zhàn)士做到真心關愛。

戰(zhàn)士犯了錯誤，干部骨干不去教育、不去引導，而是嚴加斥責，采取措施進行處罰。雖然近年來打罵體罰現(xiàn)象已基本杜絕，但變相打罵體罰現(xiàn)象依然存在。比如罰站軍姿、罰掃廁所、罰周末不準外出等。這都是不合理的，戰(zhàn)士犯了錯誤應該以教育感化為主，對于確實觸犯了條令條例的要依法進行處理，靠罰的做法不可取。

三是不合理安排各種工作。在日常的開展工作中，一些基層主官“長官”意識較強，認為自己的兵自己想怎么安排就怎么安排，不按規(guī)定落實工作，不按要求開展活動。

在體能訓練時間打掃衛(wèi)生，在政治教育時間整理菜地，在黨團活動時間出公差。不合理的工作安排導致了正常工作時間無法保證，訓練落實不扎實、教育開展不深入，黨團活動走形式、走過場，嚴重影響了基層工作開展的質量，是部隊正規(guī)化建設的“絆腳石”。

四是不合理處置官兵關系。在日常的官兵相處中，由于受到社會上一些不良思潮和部隊一些不良風氣的影響，有些官兵錯誤認為工作干得好不好不重要，關系搞好才重要。

個別官兵不把精力放在工作上，而是熱衷于攀老鄉(xiāng)、找領導，一起吃吃喝喝、稱兄道弟。貌似和諧，實際上危害很大。不但造成了干部骨干在管理中的被動，還影響立功受獎、入黨、轉士官等熱點敏感問題的客觀、公平、公正，樹錯了風氣導向，破壞了的基本秩序。

五是不合理使用民主制度。在日常的民主生活中，官兵雖然民主意識都很強，但是不能夠把握好民主的限度，要么不發(fā)揮民主作用，要么搞虛假民主，要么追求極端民主。

例如有些單位伙食賬目不公開，軍人委員會的經(jīng)濟民主制度不落實，這是不發(fā)揮民主作用；有些單位官兵投票選黨員發(fā)展對象時，個別人打招呼拉選票，這是虛假民主；個別官兵把自由散漫不受約束認為是發(fā)揚民主，是犯了極端民主化的錯誤。這些民主的不合理發(fā)揮，都具有相應的現(xiàn)實危害。

要推動基層正規(guī)化建設，必須下大力糾正這些“不合理”，以下提出三個“字”的建議：

一是“學”。要組織一些必要的培訓，督促基層干部學習各種規(guī)章制度和條令條例，并對其中相關的重點章節(jié)進行研究討論，對學習的情況進行考核評比，確實掌握日常的制度法規(guī)，為開展工作提供依據(jù)。無知者無畏，只有懂法才能守法。

二是“查”。只有通過檢查的手段才能監(jiān)督制度規(guī)定的落實。相關部門要加大檢查力度，對不符合規(guī)定的做法要及時指出，進行糾正；對不正之風要認真查實，進行曝光；對問題隱患要準確排查，督促整改。讓制度法規(guī)真正貫穿到各項工作始終。

三是“嚴”。各級領導都強調，要依法管理、從嚴管理，嚴是嚴格、是認真，而不是嚴厲。

管理中一定要搞清“嚴”的意思，嚴不是以打、罵、罰進行嚴厲管理，而是要嚴格依據(jù)條令條例，嚴之有理、嚴之有度。

嚴格落實制度法規(guī)，嚴格應該不失人文關懷，不失官兵真情。

部隊作風建設心得體會篇九

當前形勢下，加強作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到部隊的形象，關系官兵人心向背，關系到有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。你知道部隊作風建設。

思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和根本性的。其實質就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)。而要做到一切從實際出發(fā)，一個重要的途徑就是善于調查研究。二是要把一切從實際出發(fā)同一切為官兵著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。

改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐我軍宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發(fā)展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現(xiàn)出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。

改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風問題的實質，是官兵關系問題。因此，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為官兵辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為官兵服務的過硬本領，也就是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，能夠為官兵辦好事、辦實事，切實解決官兵訓練和生活中存在的困難和問題。

學風建設要把握實質，面向實際，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一個“實”字。學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發(fā)展本本。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜，互相交織，這就必須堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決新問題新矛盾。

生活作風建設要管住八小時以外。加強干部“八小時以外”的監(jiān)管，是對干部的關心和愛護。雖說“八小時以外”是干部自由支配的業(yè)余時間，然而干部掌握一定的權力，在“八小時以外”仍然施展著職務和權力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對干部“八小時以外”的作為不加以監(jiān)督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養(yǎng)成良好的生活作風，確實是對領導干部的關心和愛護。

在年底工作忙、任務重的情況下，軍區(qū)專門抽出時間開展這次“學習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的。

教育。

整頓，我認為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的內在要求，是加強黨委機關作風建設的現(xiàn)實需要，是完成好調整改革、老兵復員、新兵補退、士官的選改這些關系到大家切身利益工作順利開展的根本保證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

一、談談這次教育整頓的認識。

扎實開展“學習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，是改進工作作風，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領導機關干部不適時機的加強法律法規(guī)學習更為重要。本人能積極參加科學發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學習，并能指導下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

二、談談這次教育的收獲。

通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設決定》的學習，認識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學習掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進行系統(tǒng)的學習，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《__。

軍區(qū)預防干部職務犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學習，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴肅性。

三、談談今后的打算。

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學習科學發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領本科人員嚴格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務和工和之便謀取私利，違法違紀;不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮遠離“三條高壓線”。帶領全科人員振奮工作精神，加強作風紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設，確保我科年終工作任務圓滿完成。

醫(yī)院的理解和加強醫(yī)德醫(yī)風建設已變得迫在眉睫。為人民服務是我們的根本宗旨和一切工作的出發(fā)點，讓人民滿意是檢驗我們工作成敗得失的重要標準。在具體醫(yī)療工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對病人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為傷病員解除痛苦，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。正確對待名利得失，做好自己的本職工作，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。每天問自己做了些什么事，自己的業(yè)務技術有無提高，只求付出，不求索取，八小時以外用于業(yè)務學習和醫(yī)療工作，不是去發(fā)牢騷、瞎議論、道聽途說。講奉獻，強調自我價值的實現(xiàn)，根據(jù)部隊建設和黨的事業(yè)需要，參加了野戰(zhàn)手術隊的訓練，不怕苦、不怕累。遵守醫(yī)院的。

規(guī)章制度。

反對自由主義有什么事當面講絕不背后亂講牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。能夠吃苦在前、享受在后腳踏實地、甘于奉獻耐得住清貧、受得住寂寞敬業(yè)愛崗勇于吃苦甘于奉獻正確對待榮譽、地位自覺抵制各種不良風氣的侵蝕做到清正廉潔拒腐防變。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用切實履行好黨員的義務以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。

在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業(yè)務協(xié)調工作力度，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。

因此我更應該強化黨員意識，努力學習現(xiàn)代科學技術和崗位專業(yè)知識，良好地完成。

工作計劃。

和醫(yī)療工作任務，為部隊提供優(yōu)質服務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術的最高水平。要能坐得下來，踏下心來，學習共產(chǎn)黨員的先進。

事跡。

進一步對照檢查自己的缺點和不足勤奮學習努力工作做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質的醫(yī)務工作者。

文章。

2.

部隊作風建設心得體會篇十

作風是一個集體的精神風貌和行為態(tài)度的綜合體現(xiàn)，對于軍隊來說，作風更是決定部隊戰(zhàn)斗力的重要因素之一。湖南部隊一直以來注重作風建設，通過不斷的實踐和總結，積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。在我參與湖南部隊作風建設的過程中，我體會到了作風建設的重要性，也深深感受到了湖南部隊作風建設的成效。下面從明確作風建設目標、加強思想建設、嚴格執(zhí)行紀律、營造良好環(huán)境以及推動作風建設持續(xù)發(fā)展五個方面，我將分享一些關于湖南部隊作風建設的心得體會。

首先，明確作風建設目標。湖南部隊在作風建設中，始終堅持以打贏能力為標準，以聚焦實戰(zhàn)為導向，不斷提高戰(zhàn)斗力和備戰(zhàn)能力。明確的目標使全體官兵心中對作風建設有了清晰的認識和定位，知道作風建設的重要性與緊迫性，進而為之付諸行動。而不僅如此，湖南部隊還通過制定詳細的作風建設目標，切實整改存在的問題，加大對作風建設的力度，實現(xiàn)了真正的轉變。

其次，加強思想建設。湖南部隊在作風建設中注重培養(yǎng)官兵的思想道德修養(yǎng)，強化黨的領導和軍事思想教育。通過開展各種形式的政治教育活動，加強理論學習，使廣大官兵不僅精通業(yè)務知識，更具有家國情懷和高尚的人格品質。思想的引導和塑造，為部隊的作風建設打下了堅實的基礎，也使官兵們明確了自己肩負的使命和責任，更加自覺地投身到作風建設中去。

第三，嚴格執(zhí)行紀律。紀律是軍隊的生命線，也是湖南部隊作風建設的重中之重。湖南部隊從嚴從厲地推行軍隊紀律，實施嚴格的廉潔紀律，堅決抵制一切不正之風，著力凈化軍隊內部環(huán)境，維護良好的部隊形象。此外，湖南部隊還通過建立科學的考核評估制度，完善內部監(jiān)督機制，對違反紀律的行為嚴肅處理，真正做到了紀律面前人人平等，打造了一支紀律嚴明、作風硬朗的部隊。

第四，營造良好環(huán)境。湖南部隊積極創(chuàng)造良好的部隊文化氛圍，營造了官兵團結和睦、凝聚力強的環(huán)境。湖南部隊注重建設管黨治黨的政治生態(tài)，加強干部隊伍建設，構建起一雙慧眼識人、素質較高的干部隊伍，為培養(yǎng)優(yōu)良作風的官兵作出了積極的貢獻。此外，湖南部隊還注重發(fā)揮黨委和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過組織開展各種培訓和交流活動，增強官兵的凝聚力和向心力，形成了優(yōu)良的團隊合作精神。

最后，推動作風建設持續(xù)發(fā)展。湖南部隊在作風建設中不斷總結經(jīng)驗，開展經(jīng)驗交流活動，形成了一系列內容豐富、形式多樣的紀念活動。通過這些活動，湖南部隊將作風建設從思想轉化為行動，從個人轉化為集體，不斷推動作風建設向更高水平邁進。此外，湖南部隊還注重引領時代潮流，積極推進科技創(chuàng)新，提高訓練和作戰(zhàn)能力，為實現(xiàn)中國夢奠定了堅實的基礎。

總之，湖南部隊作風建設是一個長期而復雜的工程，但通過湖南部隊的成功經(jīng)驗，我們可以看到作風建設的重要性以及它所帶來的巨大價值。作風建設不僅能提高軍隊的戰(zhàn)斗力，更能增強軍隊的凝聚力和向心力，使軍隊始終保持良好的狀態(tài)。作風建設不是一蹴而就的，需要全體官兵的共同努力和持之以恒的堅持，只有這樣，湖南部隊作風建設的成果才能不斷鞏固和發(fā)展。

部隊作風建設心得體會篇十一

近年來，湖南的部隊作風建設取得了顯著的成果。作風建設是人民軍隊建設的重要內容，也是衡量一支部隊戰(zhàn)斗力和作風素質的重要標準。在實踐中，湖南部隊堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進作風建設。本文將從湖南部隊作風建設的現(xiàn)狀、成功經(jīng)驗、存在問題、原因分析和改進措施等方面，進行闡述。

首先，在湖南部隊作風建設方面，取得了顯著成效，呈現(xiàn)出改革創(chuàng)新的新氣象。湖南部隊堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神，高度重視和加強部隊作風建設。他們積極推進軍事文明的構建，在重大訓練和實戰(zhàn)化訓練中，強化兵員素質培養(yǎng)，提高戰(zhàn)斗力。同時，湖南部隊注重官兵日常行為規(guī)范，加強黨員干部隊伍教育，提升全體官兵的黨性修養(yǎng)和紀律觀念，為部隊作風建設奠定了堅實的基礎。

其次，湖南部隊作風建設的成功經(jīng)驗值得借鑒。首先，他們發(fā)揮了政治引領作用，堅持以黨建為統(tǒng)領，以政治建設為重點。湖南部隊通過理論研討和黨員教育，增強了全體官兵的思想認同和政治覺悟。其次，湖南部隊始終堅持以紅色文化和優(yōu)良傳統(tǒng)為砥柱，開展了大量的黨史教育活動和紀念活動，增強了官兵的愛國情懷和堅定信念。再次，湖南部隊注重了激勵機制的建設，通過加強官兵的個人成長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)了他們的積極性和創(chuàng)造力。

然而，湖南部隊作風建設中也存在一些問題。首先，作風建設的機制不夠完善，缺乏行之有效的激勵和約束機制。其次，一些人存在工作疲勞和精神壓力，導致應對突發(fā)事件的能力有所下降。最后，宣傳力度不足，很多官兵對作風建設的重要性認識不夠深刻，導致執(zhí)行力不足。

針對湖南部隊作風建設存在的問題，我們可以從多個方面進行改進。首先，加強內部管理，完善機制建設，健全激勵和約束機制，提高官兵的積極性和創(chuàng)造力。其次，加強宣傳工作，通過多種形式宣傳部隊作風建設的重要性，增強官兵的認同感和責任感。最后，推動軍事文明建設，提高官兵的綜合素質和戰(zhàn)斗力，為完成各項任務奠定堅實基礎。

綜上所述，湖南部隊作風建設在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下取得了顯著成效。他們通過政治引領、優(yōu)良傳統(tǒng)和激勵機制等多種方式，成功推進了軍隊作風建設。然而，仍然存在一些問題，需要我們進一步加強改進。只有不斷總結經(jīng)驗，解決問題，才能確保湖南部隊在作風建設方面不斷取得新的成果。

部隊作風建設心得體會篇十二

加強黨的作風建設，切實轉變黨員干部作風是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要內容。農村基層組織作風建設是黨的作風建設的基礎部分，是基層黨的建設的重要方面，也是落實搣三個代表攠重要思想，在新形勢下始終保持黨的先進性的關鍵所在。因此在農村基層組織的作風建設中，農村干部的作風建設起著關鍵的和根本的作用。

加強農村干部作風建設，關系到黨的路線方針政策在農村的貫徹執(zhí)行。農村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針政策中起著重要的作用，農村干部作風的好壞，決定著黨和政府對農業(yè)、農村和農民各項決策能否真正落到實處。

加強農村干部作風建設，關系到黨和政府的形象。干部作風就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農村干部直接與農民群眾打交道，對群眾的感情如何，為群眾服務的意識、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事，農民群眾都十分關注。農村干部的形象，直接影響黨群、干群關系。

加強農村干部作風建設，是實踐“三個代表”重要思想的內在要求?！叭齻€代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的建設的行動指南。廣大農村干部能否代表農村先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調整農村經(jīng)濟結構，增加農民收入上取得明顯突破；能否代表農村先進文化的前進方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設上取得明顯進展；能否代表廣大農民根本利益，在減輕農民負擔、增加農民收入，維護群眾根本利益上取得明顯效果，都需要廣大農村干部具有扎實的作風，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，全心全意地為廣大農民服務。

加強農村干部作風建設，關系到農村的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農村穩(wěn)定是全國穩(wěn)定的基礎。當前，在大力發(fā)展農村市場經(jīng)濟的新形勢下，農村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問題。農村經(jīng)濟結構調整任務艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，村級負債重等，社會不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實改進農村干部的作風，才能尋求解決問題的新辦法，增強駕馭農村市場經(jīng)濟的能力，提高解決農村復雜矛盾的本領。

農民群眾反映的問題及有關部門調查了解所掌握的情況來看，一些農村干部作風還遠遠不能適應新形勢新任務的要求，有些問題還相當嚴重。

以夾江縣為例，從該縣紀檢監(jiān)察機關統(tǒng)計的近幾年農村信訪看，呈逐年上升趨勢，20xx年受理16件（次），占當年信訪總量的19％，20xx年受理29件（次），占當年信訪總量的20％，20xx年受理25件（次），占信訪總量的22％。就農村信訪反映的問題來看，從農村基層政權建設問題到干部作風問題，從民主法制問題到經(jīng)濟問題，從村務公開問題到田邊地角糾紛問題等。盡管引發(fā)農村信訪問題原因錯綜復雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖不決，這多半與農村干部的作風有關。20xx年至20xx年全縣查處村干部的違法違紀案件共13件，給予黨紀處分15人，占整個立案總數(shù)的21％。綜合近幾年縣紀檢監(jiān)察機關受理的來信來訪和查處的農村干部問題看，存在以下幾方面比較突出的問題。

一是思想素質差，以權謀私。個別村干部長期不學習，缺乏為人民服務，為老百姓辦事的奉獻精神，成天只想著手中的一點點權力怎樣來為自己謀取更大的利益，有的干部在群眾建房等辦手續(xù)時，在征地過程中私下索要好處，不給好處就不辦事，甚至刁難；有的甚至貪污挪用集體資金。

二是個人獨斷專行，作風霸道。有的村干部任職時間長，平時不注重學習提高，憑經(jīng)驗辦事，亂表態(tài)，瞎指揮。有的作風霸道，私心重，處事不公，群眾反映強烈。有的缺乏民主意識，不懂領導方法和領導要求，唯我獨尊、拉幫結派、互不團結，導致“兩委”工作不配合，領導班子的凝聚和戰(zhàn)斗力不強。

三是片面理解法律，知法違法。一些地方在組織制定《村規(guī)民約》過程中，不認真學習國家的法律法規(guī)，片面理解《村民委員會組織法》，斷章取義，錯誤認為村民自治就是幾個村干部說了算，或大部分群眾不反對就行。制定出的《村規(guī)民約》程序上不合法，內容上違法。這些《村規(guī)民約》在執(zhí)行過程中隱形加重農民負擔，嚴重侵害群眾利益，造成部分群眾多次越級上訪。

四是村級財務管理混亂，混水摸魚。有的村組財務制度長期不健全，收支由村支部書記或村主任一人負責，既是經(jīng)辦人，又是審核人，一個口袋裝票子，一個口袋裝條子，收支全靠良心賬。甚至有的村還出現(xiàn)村支書、村主任各管一部分資金，隨意開支，在上級組織財務清理對開支發(fā)票提出質疑時，才相互證明開支屬實。有的村干部集體一起吃喝、私分公款，還訂立攻守同盟，導致個別地方歪風邪氣助長，正氣不能伸張。

五是不識大體顧大局，以我為中心。由于村干部家在農村，自己也是農民，長期大量的農村工作需要花費不少時間，每年領取一定的補助與付出的不相適應，使得少數(shù)村干部有吃虧的思想，不愿干和不想干，不嚴格要求，缺乏工作熱情和責任心。遇到問題繞道走，在國家利益集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，首先考慮的是自身利益；在小團體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護小團體利益，沒有正確的是非觀念。個別地方發(fā)生了不穩(wěn)定的問題時，農村干部不是勇敢地站出來，以積極的態(tài)度化解矛盾，解決問題，有的臨陣退縮；有的事不關己，高高掛起，態(tài)度曖昧；有的唯恐事情鬧得不大。

六是追求個人享樂，精神空虛。極少數(shù)基層干部由于不注意世界觀改造，在市場經(jīng)濟條件下受金錢物質利益的誘惑，導致人生觀、價值觀的嚴重扭曲甚至理論信念的失落。熱衷于講排場、擺闊氣，成天忙于吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪。

農村干部這些問題的出現(xiàn)，盡管是極少數(shù)，但造成的影響不可小視。如不切實加以解決和糾正，讓這些問題任其泛濫，勢必嚴重影響黨和政府的形象，勢必嚴重削弱基層黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，勢必嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終也必將妨礙農村各項事業(yè)的全面進步和小康目標的順利實現(xiàn)。

部隊作風建設心得體會篇十三

為轉變教師作風、加強教師隊伍建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內開展“轉作風、樹形象、促發(fā)展”干部教師作風轉變建設活動。

通過作風轉變建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進職業(yè)教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質和業(yè)務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。

在作風轉變建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的二十幾個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。

教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為一線教育工作者，職業(yè)技術教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。

在作風轉變建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：第一、在不斷提高業(yè)務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“教師作風轉變學習活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。

2013年3月25日。

部隊作風建設心得體會篇十四

才較少，還存在“高學歷、低能力”的問題。計算機高科技產(chǎn)品沒有發(fā)揮高效率。三是崗位目標責任制不規(guī)范，存在崗位不定、職責不清、任務不明確的現(xiàn)象，導致有人無事干，有事無人干。四是評價體系不完善。一方面考核內容越來越細，崗位責任界限越來越模糊，工作推諉扯皮、不負責任現(xiàn)象仍然存在。另一方面單純考核了工作項目和工作完成情況的質量，而對工作人員承擔工作的數(shù)量沒有納入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少一個有權威的考核機構,就目前而言,日常考核歸口辦公室管理,而公務員稱職與否則由人事部門年終打勾畫圈,職工評選表模則由黨辦投票表決,日?？己朔謹?shù)高低不如年終人緣好壞。五是獎懲機制不健全。由于受公務員體制、薪酬制度、獎勵資金等因素的約束，稅務干部的薪酬、福利、待遇基本上是利益均等。干多干少、干好干壞工資照拿，很多干部看不到努力與報酬、不努力與懲罰之間的關系，就出現(xiàn)“進了稅務門，橫豎稅務人”以“混”字當頭的現(xiàn)象，工作無起色，能推則推，能磨則磨，當一天和尚撞一天鐘，撞響撞不響一個樣。加之監(jiān)督制約方法相對滯后，思想認識和重視程度不夠，個別領導“老好人”“護犢子”思想嚴重等因素，使一些不努力工作的干部得不到及時地、有效地懲罰，極大地影響了工作效率。

二、加強國稅部門績效管理的幾點建議。

加強國稅部門績效管理，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標最大化，應完善和加強六項工作。

第一，加強和改進干部的作風。一是加強干部思想作風建設。經(jīng)常性開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及黨章、黨性、社會主義榮辱觀和職業(yè)道德、文明禮儀教育，使廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺做好本職工作的信心和決心。二是加強學風建設。解決干部在全面發(fā)展過程中面臨的方法不適應、知識恐慌、本領危機等方面的挑戰(zhàn)和壓力。三是加強工作作風建設。減少工作環(huán)節(jié)，簡化工作程序，規(guī)范工作制度和流程，落實“首問責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”，積極推行“一窗式”服務和微笑服務，做到“進一扇門，辦全部事”。四是進一步轉變文風、會風。減少發(fā)文數(shù)量和壓縮會議次數(shù)，文件要少而精，會議要短而實。深入開展調查研究，解決納稅人和干部職工關心的熱點、難點、焦點問題。

九是奉獻意識退化。斤斤計較，患得患失，要待遇不講奉獻，要報酬不講貢獻，要組織照顧不要組織紀律，鋪張浪費，相互攀比，缺乏顧全大局、助人為樂、無私奉獻精神。

主觀方面。部分干部不注重學習，不注意提高修養(yǎng)，不能自覺運用科學的理論武裝自已的頭腦，理想信念產(chǎn)生動搖，不思進取，得過且過；部分干部在稅收工作中不能很好地踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有深刻領會國稅部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，沒有以一個黨員、公務員的標準嚴格要求自己，工作中降低了標準、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽的生活方式。

客觀方面。一是基層單位分散不利監(jiān)管?；鶎佣悇账c政府其他部門一樣，大多分散在城市各街道及農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些還在邊遠地區(qū)，不利于監(jiān)督管理，再加上基層國稅部門文化生活相對匱乏，容易受到不良風氣影響。二是干部隊伍年齡結構不盡合理。從目前干部隊伍現(xiàn)狀來看，年輕干部少，中年干部多，且隊伍平均年齡偏大，不少干部都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數(shù)量少，部分干部認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過，工作馬虎大意、應付了事、效率低下，影響了工作作風。三是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，國稅系統(tǒng)狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政效能建設，各項制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅的處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。

三、

作風建設是一項長期性的系統(tǒng)工程，必須堅持不間斷。

地、形式多樣地、循序漸進的原則，自覺將其融入到日常稅收工作之中，融入到日常管理之中，而學習教育則是首當其沖，首當其用。

多種形式普遍學。在實踐中，根據(jù)國稅干部的特點，不斷創(chuàng)新方式方法，注重實效，著眼發(fā)展。其一，抓好網(wǎng)上學習活動。利用“網(wǎng)絡空間”，提供全新的教育手段，在系統(tǒng)內的局域網(wǎng)站建立作風整頓專欄，設立學習園地、重要文件和講話、心得體會和信息動態(tài)、思想論壇、建議意見等欄目。利用網(wǎng)絡加快信息傳遞和思想交流，為干部職工搭建不受時空限制的學習的平臺，達到變被動教育為主動教育，變灌輸教育為吸引教育的效果。其二，抓好思想交流點評活動。定期不定期地組織干部集中或分散交流思想，針對思想層面、工作層面存在的問題進行面對面地指導、點評，在“挑刺”的同時，重點突出“點撥”，指明方向，對已經(jīng)整改的問題進行鼓勵和肯定。其三，抓好整改與實踐相結合的活動。作風建設的最終體現(xiàn)是思想素質、工作能力及工作實效的提高。而這些都必須在工作實踐中進行檢驗，為此必須結合工作實際開展有針對性的整改，確保作風整頓與當前工作統(tǒng)籌兼顧、同步開展。即思想作風整頓必須與先進性教育相結合、與組織稅費收入相結合、與依法治稅相結合、與干部績效管理相結合、與稅收管理員制度的落實相結合、與建設節(jié)約型機關相結合、與優(yōu)化部門服務相結合、與文明單位創(chuàng)建相結合。

突出特點重點學。作風建設的加強，離不開干部政治、理論、業(yè)務水平的提高，為此必須強化政治業(yè)務方面的學習。學習內容上，要突出重點，區(qū)分主次、輕重、緩急，不能面面俱到，否則學而不精，最終什么都學不到。必學內容方面，如：《為人民服務》、《反對自由主義》、《愚公移山》、《改造我們的學習》、《關于改進黨的作風》，十七大及中央紀委七次全會精神，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》；全國稅務系統(tǒng)思想政治工作會議精神，《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《稅收執(zhí)法責任制評議考核辦法（試行）》、《全國國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程范本（試行）》；還可以學習身邊典型。充分發(fā)揮典型的引導和示范作用，學習身邊模范人物的先進事跡，引領正確的思想行動。

疏導方式查問題。對于干部隊伍的思想、工作作風方面存在的問題，雖然可能都是小問題，暫時不足以影響大局的，但長期發(fā)展，終將越積越深，問題越來越嚴重，因此，絕不因問題小就視而不見，有意無意地自我回避。作風建設問題應宜疏不宜堵，這就像大禹治水一樣，堵只會使水位越堵越高，最終還是要在某個薄弱環(huán)節(jié)出問題，反倒不如順時就勢加以疏導來得有功效。因此，要因勢利導。如在“基層文明執(zhí)法教育和機關加強執(zhí)行力建設”兩頂活動中，可以按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，一是自己找。發(fā)動干部對照整改的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律等方面存在的問題。二是群眾提。通過召開座談會，問卷調查，交心談心等方式，廣泛收集其他同志包括服務對象，即納稅人的意見或建議。要以真誠的態(tài)度聽取意見，交換意見，做到坦誠相見，溝通思想，找準問題，解決問題。三是上級點。要本著對事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度和實事求是的作風，根據(jù)掌握的情況，有針對性地指出同志們沒有查找出來的問題和不足。

積極穩(wěn)妥抓整改。作風建設是一項長期的系統(tǒng)工程，必須要有長期的思想準備和完善的制度作保障。對每一個個體來說，就是要緊密聯(lián)系實際，針對征求到的各類思想作風問題，進行歸納梳理，逐條分析，制定整改措施。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出條目，創(chuàng)造條件，積極整改。對于單位集體存在的問題，要本著“懲前毖后，治病救人”的原則，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位。該教育批評的教育批評，該組織處理的按規(guī)定程序處理。要針對整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻反思，汲取教訓，建立健全規(guī)章制度，完善約束機制，不斷鞏固整頓成果。

作風建設是一項長期的任務。為此，必須著眼于全面提高干部隊伍素質，從國稅事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和干部隊伍建設的實際出發(fā)，探索在當前形勢下加強干部作風建設的新形式和新內容，逐步完善干部教育、管理、激勵、監(jiān)督、服務、考評等相關制度體系，促進作風建設的制度化、規(guī)范化發(fā)展。

一要建章立制。通過建章立制，增強作風建設的約束力。針對實際情況，研究制訂適合加強干部隊伍作風建設的總體工作方案，出臺相配套的可操作性強的管理措施、考核辦法。不斷創(chuàng)新干部作風建設的方式、方法和手段，以增強作風建設的生機和活力。規(guī)范管理，從日常做起，從點滴做起，對各個工作崗位、各個工作環(huán)節(jié)實行全程精細化、規(guī)范化管理，提高工作實效。

二要強化教育。通過教育，增強作風建設的滲透力。加大對干部的教育力度，多與干部主動交心、談心，了解、關注他們在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，掌握干部思想脈搏，有針對性開展思想政治工作，以此為突破口，整頓作風，轉變作風。積極創(chuàng)造條件加大對干部的思想政治教育和紀律作風治理，更新思想觀念，增強思想素養(yǎng)，規(guī)范言行，培育良好的品行、操守，形成正確的人生觀、世界觀、價值觀。

三要拓展載體。充分利用相關載體，如內部簡報、網(wǎng)站，拓展作風建設陣地，宣傳先進典型，推廣先進經(jīng)驗，營造良好氛圍。同時可開設“思想政治信箱”，廣泛地吸納和收集思想政治工作的良好建議，為干部架起溝通的橋梁，化解思想上的“疙瘩”，矯正行為上的“偏差”。

四要分類引導。突出作風建設的針對性和有效性，結合實際、針對不同的崗位、不同的個體，有的放矢地開展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在“前頭”，做在“事前”，做在“先前”；要堅持靈活性原則，要學會區(qū)別對待，具體問題具體分析，解決干部思想問題，以增強思想政治工作靈活性。

五要加強監(jiān)督。建立完善廉潔自律的制度防線和監(jiān)督制約機制，加強警示教育和事前防范，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特約監(jiān)察員作用，強化“兩權監(jiān)督”，形成由上而下、由內到外的全方位監(jiān)督管理網(wǎng)絡，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

六要提高素質。努力提高全員政治理論業(yè)務素質，落實好各項教育培訓和以考促學制度；要打破傳統(tǒng)的教育模式，注重觀念的轉變和方式的轉變，即：被動學習型向主動學習型轉變、專業(yè)型向專家型轉變、傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉變、學歷型向能力型轉變、守舊型向開放型轉變、管理型向服務型轉變、責任型向奉獻型轉變、低層次向高層次轉變，真正錘煉出一批與國稅事業(yè)的發(fā)展相適應的高素質的人才群體。這是轉變思想觀念和工作作風，提升工作能力，強化紀律意識、法律意識、服務意識、勤政廉政意識的前提和保證。