2023年奮斗者心得體會(huì)(模板15篇)

心得體會(huì)的寫作可以激勵(lì)我們在未來更加努力奮進(jìn)。注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性，避免使用模糊和籠統(tǒng)的詞語。這些心得體會(huì)范文是各種不同領(lǐng)域和不同經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納，值得大家一起來學(xué)習(xí)和分享。

奮斗者心得體會(huì)篇一

“年奮斗者”是一個(gè)比較新穎且富有時(shí)代感的詞匯，指的是在職場中剛剛起步，擁有較少工作經(jīng)驗(yàn)，但又懷揣著夢想，渴望用自己的努力將夢想變成現(xiàn)實(shí)的一群人。成為“年奮斗者”不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)能力，還需要具備較高的自我認(rèn)知和自我管理能力，以及與人相處的能力和情商。而作為一名“年奮斗者”，我在過程中收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和感悟，在此與大家分享。

第二段：勇于嘗試，擁抱變化。

當(dāng)我們面對(duì)職業(yè)發(fā)展的不確定性和變化的時(shí)候，難免會(huì)感到迷茫和不安。然而，作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該勇于嘗試新的事物，并積極地適應(yīng)變化。沒有人能預(yù)測未來的發(fā)展，但是我們可以通過緊跟行業(yè)潮流和不斷學(xué)習(xí)來提高自己的競爭力，同時(shí)不斷發(fā)掘自己的潛力和興趣，讓職業(yè)生涯更加多樣化和豐富化。

第三段：注重溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

在職場中，溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力尤為重要。作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該注重溝通技巧的提升，主動(dòng)表達(dá)自己的想法和思考，并傾聽他人的建議和意見。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)和合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，與他人共同完成任務(wù)和目標(biāo)。

第四段：保持學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度。

職場競爭日益激烈，保持學(xué)習(xí)和成長是“年奮斗者”必不可少的一部分。我們應(yīng)該保持敏銳的觀察力和學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并將其運(yùn)用到實(shí)踐中。同時(shí)，在成長的道路上，我們也需要具備自律和自我激勵(lì)的能力，保持不斷超越自己的動(dòng)力和熱情。

第五段：總結(jié)。

回顧自己作為一個(gè)“年奮斗者”所經(jīng)歷的種種，我深刻地感受到了職場的不易和挑戰(zhàn)。但是，正是這些不易和挑戰(zhàn)，塑造了我們堅(jiān)韌不拔的精神和努力奮斗的豁達(dá)。作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該始終保持對(duì)未來的信心和勇氣，堅(jiān)持前行，持之以恒，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想。

奮斗者心得體會(huì)篇二

在職場上，人們常說：“只有奮斗者能夠闖出一片天地?！边@其中便包含著每一個(gè)員工都應(yīng)該擁有奮斗者的心態(tài)。身處公司，我們所需要做的并不僅僅是完成上級(jí)分派的任務(wù)，而是應(yīng)該積極承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，在奮斗中體會(huì)成功的喜悅。在自己積極參與的工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多奮斗的體會(huì)。

首先，持之以恒是成功的關(guān)鍵。在工作之初，我們往往會(huì)想象著自己全部都做得完美。但是在實(shí)際操作中，我們會(huì)遇到很多阻力，也會(huì)遇到許多無法解決的問題。這時(shí)候很容易就會(huì)放棄，然后追求新的工作。然而，若作為奮斗者，就應(yīng)該樹立起心中的信念，每一次滑跌都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，只有堅(jiān)持才能夠突破瓶頸，而持之以恒是最重要的環(huán)節(jié)。

其次，勤奮和專注也是成功所需的品質(zhì)。勤奮不僅體現(xiàn)在做事時(shí)的努力，也包含了工作時(shí)間外的自我學(xué)習(xí)。每一個(gè)奮斗者都應(yīng)該善于記錄、總結(jié)自己的問題，因?yàn)榉?wù)于公司就是服務(wù)于自己。同時(shí)，100%的專注度也可以有助于我們在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在專注度不足的情況下，工作效率往往會(huì)受到影響，從而降低了我們的工作質(zhì)量。

最后，做事情的方法和技巧也是成功的關(guān)鍵。做事情一定要有層次感，應(yīng)該把一件大事情分析出很多小的部分，然后再堅(jiān)持不懈地完成每一個(gè)小的部分。通過不斷地完成每一個(gè)小目標(biāo)，就可以在完成一件大事情的基礎(chǔ)上，吸取更多書本上看不到的經(jīng)驗(yàn)。雖然有些路途看似在漆黑中前行，但只要在目標(biāo)不變的基礎(chǔ)上，就可以關(guān)注不同的細(xì)節(jié)，探索出最適合自己的工作方法和技巧。

總之，作為員工，我們這一職業(yè)群體，在公司中創(chuàng)造價(jià)值，并在創(chuàng)造價(jià)值中提升自身價(jià)值。而成為一個(gè)“奮斗者”，從工作中汲取更深層次的意義，同時(shí)在日復(fù)一日的工作過程中，為自己的人生贏得更多的榮譽(yù)和成功。正因?yàn)槿绱耍屛覀兠恳粋€(gè)員工都成為“奮斗者”，共同創(chuàng)造屬于自己的“浩瀚宇宙”。

（本文觀點(diǎn)僅代表個(gè)人立場，不與任何組織、團(tuán)體或個(gè)人有關(guān)）。

奮斗者心得體會(huì)篇三

讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

化為公司用20多年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了由小到大，由弱到強(qiáng)。其引發(fā)眾人關(guān)切的背后，讓我們看到了其持續(xù)、精準(zhǔn)打造核心競爭力的不懈，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判”。華為公司的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們正在轉(zhuǎn)型發(fā)展的成品油銷售企業(yè)有著十分重要的借鑒意義。

一是要聚焦客戶，靶向持續(xù)施策?！叭澜缰挥锌蛻魧?duì)我們最好，他們給我們錢，為什么我們不對(duì)給我們錢的人好一點(diǎn)呢？為客戶服務(wù)是企業(yè)生存的唯一理由，也是生存下去的唯一基礎(chǔ)?！边@簡單而直白的道理，說出了企業(yè)存在、發(fā)展的基礎(chǔ)。作為成品油銷售基層企業(yè)的一名管理者，更應(yīng)帶頭踐行以客戶為中心的理念，無論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，始終將要將客戶的利益、需求維護(hù)好，要利用黨員聯(lián)系油站、主題黨日活動(dòng)等多種方式深入到基層，多從客戶的角度出發(fā)，去剖析、掌握客戶的迫切需求。公司的可持續(xù)發(fā)展歸根結(jié)底是滿足客戶需求，企業(yè)發(fā)展之魂亦是客戶需求。要將這樣的理念宣傳、灌輸?shù)讲块T、基層的每一個(gè)人，固化“以客戶為中心”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最好的營銷”的經(jīng)營理念。要將“微笑掛臉上、服務(wù)記心中”成為我們主動(dòng)服務(wù)客戶的長效行為、自覺行為和基本行為。

讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

二是要聚焦責(zé)任，持續(xù)艱苦奮斗。企業(yè)的成功離不開員工的知識(shí)，更離不開員工的奮斗，無奮斗不青春。身體上的艱苦奮斗說的是盡力工作，而思想上的艱苦奮斗則是說的盡心工作，一個(gè)人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。我們需要做的是用知識(shí)武裝自己，學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)更新，敢于承擔(dān)責(zé)任，事事做實(shí)。長期的艱苦奮斗需要我們要有以企業(yè)為家的意識(shí)，這樣方能為企業(yè)的發(fā)展積極開動(dòng)腦筋，用心做好每一件事。這也需要我們每一個(gè)人都要有“奉獻(xiàn)”精神。作為經(jīng)理辦公室的管理者，要將“耐心熱忱、首問負(fù)責(zé)，甘心服務(wù)、率先垂范，一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)”服務(wù)公約牢記于心，付諸于行動(dòng)，并長期堅(jiān)持下去。

三是要聚焦憂患，堅(jiān)持自我批判。所謂“惶者生存”，自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，是在自我否定基礎(chǔ)上的肯定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽、擯棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展?，F(xiàn)如今市場競爭高度激烈，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，才能不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己。管理學(xué)中的“木桶理論”告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口?！熬獍l(fā)展，就是抓短的一塊板”。作為基層管理人員，更要往遠(yuǎn)處看，把員工的利益放在第一位，幫助企業(yè)更好地引人、用人、育人、留人。凝聚好部門的力量，提高部門的向心力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力。

正如任正非為《以奮斗者為本》的題記所說：資源是會(huì)枯竭的，讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

唯有文化才會(huì)生生不息。小勝靠智、大勝靠德。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。讀后感華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦…我想企業(yè)文化的靈魂正是核心價(jià)值觀，核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石，是所有成功企業(yè)的文化基因。企業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展，其共同點(diǎn)就是，核心價(jià)值觀滲透在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程中，同時(shí)內(nèi)化在員工的心靈深處，外化為員工的行為，固化為規(guī)則制度，從而形成企業(yè)的核心競爭力。

通過兩本書的學(xué)習(xí)，方知“查知不足，悟而后勇”。在“逆水行舟，不進(jìn)則退”的時(shí)代特征下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。作為泰州石油的一位管理者，回首過去，展望未來，需要在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，從而為江蘇石油“奮進(jìn)1133”計(jì)劃的完成努力奮斗。作者：徐勝東，希望能幫助您！

奮斗者心得體會(huì)篇四

《奮斗者的歌》是一首早已為人耳熟能詳?shù)母枨?，它唱響了奮斗者在人生道路上，一路砥礪前行的精神。這首歌讓人們感到振奮和鼓舞，也讓每一個(gè)有志向的人更加堅(jiān)定了前進(jìn)的步伐。在我看來，這首歌的內(nèi)涵不僅僅是一種精神力量的象征，更是一種人生智慧的體現(xiàn)。在本篇文章中，我將分享我對(duì)《奮斗者的歌》的一些個(gè)人心得和體會(huì)。

第二段：拼搏奮斗。

歌曲的開頭就唱出了“拼搏奮斗，不停止”，這使我想到了那些從未放棄奮斗的人。他們不為短暫的成功而懈怠，他們不因一時(shí)的失敗而灰心，他們始終保持著前進(jìn)的決心和勇氣。拼搏奮斗并非簡單的嘴上說說，它需要堅(jiān)韌不拔的毅力和不怕艱難困苦的勇氣。每一次的奮斗都是一種精神上的升華，它讓我們獲得了比任何物質(zhì)財(cái)富更加寶貴的回報(bào)。

第三段：自強(qiáng)不息。

歌曲中的“自強(qiáng)不息，不問結(jié)果”，體現(xiàn)了人們在奮斗的過程中，對(duì)于自己不斷提升的追求。自我提升和自我突破，成為了奮斗者一直以來的追求目標(biāo)。這種自我實(shí)現(xiàn)并不要求結(jié)果是一定的，因?yàn)樵趯?shí)現(xiàn)的過程中，我們已經(jīng)在不斷的成長和進(jìn)步。隨著成長和進(jìn)步，奮斗者也總會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和意義，因?yàn)樽晕页绞亲屛覀儾粩嘟咏约耗繕?biāo)的重要途徑。

第四段：走出舒適區(qū)。

歌曲中提到了“走出了舒適區(qū)，走進(jìn)了生命的沼澤”，這給我留下了深刻的印象。在人生的旅途中，我們往往會(huì)遇到種種陌生和不熟悉的情況。那些不習(xí)慣的事情往往會(huì)讓我們感到不安和害怕，但是如果我們一直待在自己的舒適區(qū)，那么我們的成長就會(huì)停在原地。走出自己的舒適區(qū)，嘗試去做一些不同的事情，這樣我們就可以重新認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)更多的可能性。生命的沼澤也讓我們體驗(yàn)到了生活的艱辛和磨難，但正是這些磨難洗禮了我們的內(nèi)心，讓我們更加堅(jiān)強(qiáng)，更加勇敢面對(duì)生活的起承轉(zhuǎn)合。

第五段：感恩與回報(bào)。

歌曲最后一句唱到了“感恩與回報(bào)，奮斗不滅魂”，這展示了人在奮斗過程中，對(duì)于恩情的回報(bào)和重新奉獻(xiàn)的態(tài)度。感恩是我們憑借自身力量所失去的，回報(bào)是我們憑借自身力量所得到的。在人生的旅途中，我們所經(jīng)歷的一切苦難和難關(guān)，都是其他人為我們所做出的貢獻(xiàn)。學(xué)會(huì)感恩、反思、感悟、奉獻(xiàn)，是我們在不斷成長中所需具備的精神，也是奮斗的真正價(jià)值所在。

結(jié)論：

《奮斗者的歌》是一首富有內(nèi)涵的歌曲，它已經(jīng)成為了奮斗者的代表。作為一個(gè)奮斗者，在人生的征程中，每一步都是追求自我實(shí)現(xiàn)的過程。拼搏奮斗、自強(qiáng)不息、走出舒適區(qū)、感恩與回報(bào)，這些奮斗的理念可以幫助我們不斷成長，成為更好的自己。在奮斗的道路上，我們需要不斷地努力，積累經(jīng)驗(yàn)，去創(chuàng)造屬于自己的未來。

奮斗者心得體會(huì)篇五

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，為隆重慶祝中華人民共和國成立70周年，廣泛開展先進(jìn)模范學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，中央宣傳部、中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央和國家機(jī)關(guān)工委、中央黨史和文獻(xiàn)研究院、教育部、人力資源和社會(huì)保障部、國務(wù)院國資委共同組織開展“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，活動(dòng)自6月中旬啟動(dòng)，經(jīng)各地區(qū)各部門遴選推薦、群眾網(wǎng)上投票、組委會(huì)集中審議、中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門認(rèn)真審核，產(chǎn)生300名“最美奮斗者”建議人選，包括278名個(gè)人，22個(gè)集體。

“最美奮斗者”中，既有保家衛(wèi)國、不怕犧牲的戰(zhàn)士，也有勇于實(shí)踐的改革先鋒;既有三尺講壇上的名師，也有扎根基層致富百姓的“領(lǐng)頭羊”;既有貢獻(xiàn)突出的科學(xué)家，也有長期服務(wù)“三農(nóng)”的科技工作者;還有公正為民的法官、優(yōu)秀技工等，他們都是所處年代、所在行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀代表，都是國家的脊梁、民族的英雄、時(shí)代的楷模，讓我們向“最美奮斗者”致敬，用奮斗向美麗祖國“表白”。

“有國才有家，有家才有我，為了家和國，我要去拼搏”，讓我們用奮斗向美麗祖國表白。時(shí)光流轉(zhuǎn)，涓涓細(xì)流匯成江河湖海，平凡奮斗成就不凡事業(yè)。把自己有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中，“我愿永遠(yuǎn)做一個(gè)螺絲釘”，其精神代代相傳的雷鋒;在蘭考的470天里從未休息過1天，“自己是人民的兒子”，其精神生生不息的焦裕祿;為了堵住井噴，縱身跳入滾燙的泥漿，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，其精神催人奮進(jìn)的王進(jìn)喜;當(dāng)官一場手空空，退休又鉆山溝溝，孜孜不倦地奮斗了60年，奉獻(xiàn)了60年，“只要生命不結(jié)束，服務(wù)人民不停止”，其精神薪火相傳的楊善洲……他們默默耕耘，為祖國的建設(shè)增磚添瓦;無私奉獻(xiàn)，在平凡中匯聚點(diǎn)滴中國力量;鞠躬盡瘁，用畢生心血織就盛世繁華。任時(shí)代變遷，這些鍥而不舍、舍身忘我為祖國建設(shè)和發(fā)展書寫精彩的偉岸身影與奮斗精神永不褪色。

正如《祝你生日快樂》中唱到：“有國才有家，有家才有我，為了家和國，我要去拼搏?！弊屛覀兿颉白蠲缞^斗者”致敬，用奮斗向祖國“表白”，為了家和國，全力去拼搏，秉承和發(fā)揚(yáng)這些永不褪色的精神，接續(xù)奮斗、接力探索、接棒發(fā)展，為民族復(fù)興鋪路架橋，為祖國建設(shè)添磚加瓦。

“跨過了高山，越過了大海，無論在何方，心系著祖國”，讓我們用奮斗向美麗祖國表白。跨越山河，一點(diǎn)一滴凝聚跨越力量，無我奮斗成就不凡事業(yè)。放棄了在英國優(yōu)厚的待遇，懷著一腔愛國熱情返回祖國，從白手起家、填補(bǔ)空白，到趕超先進(jìn)、跨越極限，“我是活一天賺一天，哪天倒下，就地掩埋”的黃大年;在美國學(xué)成后沖破重重阻礙回國，一寸赤心，以身許國，把一生跟國家建設(shè)和人民需要結(jié)合起來的“中國催化劑之父”閔恩澤;“我為什么要學(xué)醫(yī)?”“我為什么選擇角膜病研究?”“我為什么要出國?”初心三問后，婉拒國外名校高薪聘請(qǐng)毅然回國，全球首創(chuàng)“姚氏法角膜移植術(shù)”的姚玉峰……他們不曾忘記自己當(dāng)初為什么出發(fā)、為什么奮斗，把愛國作為畢生的追求，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“想國家之所想、急國家之所急”的報(bào)國情懷，以崇高的信仰和不懈的奮斗，為了國家和人民的事業(yè)，不畏挑戰(zhàn)、砥礪前行。

正如《祝你生日快樂》中唱到：“跨過了高山，越過了大海，無論在何方，心系著祖國?！弊屛覀兿颉白蠲缞^斗者”致敬，用奮斗向祖國“表白”，執(zhí)著一份信念，堅(jiān)守一個(gè)崗位，于平凡的崗位激揚(yáng)愛國熱情，無論是高山險(xiǎn)阻還是大海洶涌，唯有全力以赴讓奮斗擲地有聲，貢獻(xiàn)自己的全部力量。

“走過了四季，經(jīng)歷過風(fēng)雨，待到繁花盛開時(shí)，又見彩虹”，讓我們用奮斗向美麗祖國表白。七十載如歌歲月，七十載風(fēng)雨兼程，七十載砥礪奮進(jìn)，波瀾壯闊的奮斗史見證偉大事業(yè)。那一段“不要讓人家把我們落得太遠(yuǎn)”的殷殷叮嚀，那一聲震驚世界的東方巨響，那一顆劃破黑暗夜空的“東方紅一號(hào)”人造衛(wèi)星，嘔心瀝血、埋頭奮斗，奉獻(xiàn)了青春和健康，以偉大事業(yè)向世界發(fā)出了怒吼的“兩彈一星”先進(jìn)群體;以敢為天下先的精神，在一紙分田到戶的“秘密契約”上按下鮮紅的手印，實(shí)行農(nóng)業(yè)“大包干”，徹底打破“一大二公”的人民公社體制，從此拉開我國農(nóng)村改革的序幕，解放了農(nóng)村生產(chǎn)力的小崗村“大包干”帶頭人;面對(duì)世界高技術(shù)蓬勃發(fā)展、國際競爭日趨激烈的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，提出“關(guān)于跟蹤研究外國戰(zhàn)略性高技術(shù)發(fā)展的建議”的“863”計(jì)劃倡導(dǎo)者”……他們?yōu)閯?chuàng)新創(chuàng)造嘔心瀝血，為祖國建設(shè)傾盡心力，為中國智造日夜操勞，讓中華民族實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的歷史飛躍。

正如《祝你生日快樂》中唱到：“走過了四季，經(jīng)歷過風(fēng)雨，待到繁花盛開時(shí)，又見彩虹?！弊屛覀兿颉白蠲缞^斗者”致敬，用奮斗向祖國“表白”，當(dāng)好新時(shí)代追夢人，以堅(jiān)如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅(jiān)韌不拔的毅力，在接續(xù)奮斗中書寫新時(shí)代的光榮歷史，用青春和汗水創(chuàng)造出讓世界刮目相看的更大奇跡。

致敬“最美奮斗者”，讓我們用奮斗向祖國“表白”，為祖國唱響《祝你生日快樂》，在奮斗的路上，你我勠力同心，比肩同行。

奮斗者心得體會(huì)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)/各位同事：

大家晚上好，我是青島順威人力資源部孫通；我總共花了大約一周的時(shí)間來閱讀以奮斗者為本這本書；說實(shí)話剛開始讀這本書的時(shí)候認(rèn)為這本書的內(nèi)容是華為公司的會(huì)議紀(jì)要的片段或者說是斷落的拼湊整理；內(nèi)容不連貫性、邏輯不清晰；后來沉下心去讀完全書使我對(duì)以奮斗者為本這本書有了更深刻的理解和體會(huì)；下面我簡單談一下我讀以奮斗者為本這本書的幾點(diǎn)感受：

本書分為上篇價(jià)值篇（客戶、資本、勞動(dòng)者多贏）：全力創(chuàng)造價(jià)值、正確評(píng)價(jià)價(jià)值以及合理分配價(jià)值；下篇干部政策：體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系；著重強(qiáng)調(diào)了干部的使命與責(zé)任以及對(duì)干部的行為與作風(fēng)的要求，以及如何建設(shè)干部隊(duì)伍；全書內(nèi)容的編寫緊緊圍繞華為公司價(jià)值核心觀和企業(yè)文化來展開企業(yè)文化：

一、以客戶為中心。

三、

長期艱苦奮斗。

二、以奮斗者為本：第一：這里的奮斗者包含勞動(dòng)者，還包含了投資者。勞動(dòng)者為企業(yè)奮斗，投資者為企業(yè)出錢，他們的目標(biāo)是一致的，那就是為企業(yè)賺錢。第二：奮斗者的對(duì)象必須以客戶為中心，再苦再累的工作只要不是對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值和服務(wù)都是無用的奮斗，因?yàn)檫@樣只會(huì)浪費(fèi)公司人力、財(cái)力和物力，客戶也不會(huì)為你這份無用功買單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時(shí)矯正并杜絕它。第三：現(xiàn)在的時(shí)代是群體奮斗、群體成功的時(shí)代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開員工、供應(yīng)商，也離開不開下游的經(jīng)銷商第四：企業(yè)要發(fā)展，要擴(kuò)張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。

1、要有敏銳的嗅覺。

2、不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神。

3、群體奮斗，在分工合作的同時(shí)，我們要把團(tuán)隊(duì)擰成一根“麻花”；公司的價(jià)值分配也是責(zé)任、結(jié)果為導(dǎo)向；向?yàn)楣咀龀鲐暙I(xiàn)的奮斗者傾斜、本著不讓雷鋒吃虧的文化去分配；，“力出一孔，力利出一孔”。

三、長期艱苦奮斗：不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現(xiàn)有的生產(chǎn)工作目標(biāo)，而不去思考如何才能做得更好一些?如質(zhì)量會(huì)更好一些?價(jià)格會(huì)比更低一些?等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個(gè)人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的四、干部篇：

奮斗者心得體會(huì)篇七

人生就像一場馬拉松比賽，每個(gè)人都有自己的起點(diǎn)和終點(diǎn)，但是路程中的坎坷和磨難是無法預(yù)料的。

作為一名員工，奮斗者是我們不變的身份。然而，在奮斗的道路上，我們時(shí)常會(huì)遇到挫折和困境，但是只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行探索和努力，才可以從失敗中走出來，創(chuàng)造自己的不朽傳說。

第一，擁有一顆堅(jiān)定的心態(tài)。

在職場上，我們時(shí)常會(huì)面臨種種誘惑和阻力，但是只有心態(tài)堅(jiān)定，才可以在這些困難面前不倒。我們需要相信自己的能力，相信自己可以戰(zhàn)勝一切阻礙，這樣才能憑借自己的努力創(chuàng)造更好的未來。

第二，勇于創(chuàng)新和改變。

在職場上，沒有永遠(yuǎn)不變的規(guī)則和流程，只有在不斷地創(chuàng)新和改變中，才能贏得勝利。我們需要敢于冒險(xiǎn)，敢于走在前面，才能在這個(gè)競爭激烈的市場中取得成功。

第三，保持積極向上的態(tài)度。

積極向上的態(tài)度能夠讓我們在困難面前更加勇敢和堅(jiān)定。我們需要珍視自己所擁有的一切，并且保持正向思考，這樣才能在職場上綻放屬于自己的光芒。

第四，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。

在職場上，與人相處是我們不可避免的問題。我們需要學(xué)會(huì)如何與同事們進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作，才能在集體合作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)也可以取得更好的成果。

第五，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。

職場是一個(gè)充滿競爭的環(huán)境，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠不斷地提高自己的競爭力。只有保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，作為一名員工，我們需要擁有堅(jiān)定的心態(tài)，勇于創(chuàng)新和改變，保持積極的思考和態(tài)度，并且學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作和保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在職場上不斷取得勝利。

奮斗者心得體會(huì)篇八

“跟他結(jié)親，不占便宜，凈吃虧了?！逼拮訌埜恼嬲f。村里第一次蓋新社區(qū)時(shí)，大家都爭著要門面房，燕振昌堅(jiān)決不要，張改真也沒吭聲。到第二次蓋時(shí)，張改真說：“咱也要個(gè)門面房吧?！毖嗾癫f：“咱是干部，不能爭這個(gè)，先緊著人家吧?！?/p>

直到今天，水磨河村300多家店鋪，燕振昌家沒有一間。

“老燕這個(gè)人很正，對(duì)自己要求很嚴(yán)，見便宜就讓，自己排在最后;見困難就上，先拿自己人‘開刀’?！贝鍍晌瘑T、會(huì)計(jì)主任燕松軍說。

和燕振昌生活了一輩子，張改真很理解丈夫的想法：“振昌常說，當(dāng)干部哪有不吃虧不挨罵的。這些年來，吃虧的是俺們自己人，罵我們的，也只有俺家的親戚?！?/p>

在任44年，燕振昌為自己和村兩委定下了兩條不可逾越的規(guī)矩。對(duì)自己，是“五個(gè)不沾邊”：錢不沾邊、物不沾邊、獎(jiǎng)金不沾邊、紅白喜事酒場不沾邊、煙不沾邊;對(duì)村兩委，是“四個(gè)不干”：村民不同意的不干、收費(fèi)攤派的不干、搞形式做面子的不干、村民得不到實(shí)惠的不干。

盡管經(jīng)過幾十年的發(fā)展，水磨河村集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大，但這些規(guī)矩，燕振昌從來沒有破壞過。

每年臘月初八，燕振昌都要召開全體黨員和村民代表會(huì)議，并在會(huì)上公開村里的收支情況，表決通過黨支部下年度事務(wù)的預(yù)案。這就是村里實(shí)行了近30年的“臘八算賬”。

“賬目公開了，群眾心里亮堂了，對(duì)村干部也信服了。”燕振昌說。

燕振昌去世后，兒子燕松濤聞?dòng)嵹s回。他擔(dān)心父親走得突然，會(huì)遺留不少村中事務(wù)，給村兩委帶來不必要的麻煩?？上虬嘧映蓡T一打聽，除了一筆頭天的3萬元款項(xiàng)沒來得及簽字外，其他的該簽字的、該安排的全都處理好了，“離湯離水”，清清白白。

不和稀泥、不搞特殊，時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己，處處以身作則，以一身正氣樹立形象，以兩袖清風(fēng)贏得民心，村兩委因此風(fēng)清氣正，水磨河由此安定和諧。燕振昌在任的44年里，水磨河沒有發(fā)生過一起上訪事件，成為長葛市唯一的“零上訪村”。

在郭建營看來，水磨河村的風(fēng)清氣正、海晏河清，不僅得益于老書記這些年帶領(lǐng)全村發(fā)展經(jīng)濟(jì)，村民們有錢花、有事干;得益于老書記對(duì)自己和村兩委的嚴(yán)格要求，村干部行得端、走得正;更得益于老書記始終如一地移風(fēng)易俗、倡樹新風(fēng)，村民們知禮儀、心向善。

南水北調(diào)中線工程從水磨河村迤邐而過。工程建設(shè)時(shí)，水磨河村有23戶民宅面臨拆遷?！拔覀兇宀疬w的農(nóng)戶多，占地面積在長葛市也最大?！惫I說，“征地拆遷被認(rèn)為是‘天下第一難’，但老書記一跟村民做工作、講政策，大家都信服，一個(gè)月就完成了拆遷和土地移交工作。”

奮斗者心得體會(huì)篇九

初次翻閱《以奮斗者為本》，是剛進(jìn)入中天的第一個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡學(xué)習(xí)這本書，便開始帶著好奇的心開始閱讀，當(dāng)看完一部分內(nèi)容，便感覺華為所提倡的"狼性文化",給我?guī)砹瞬簧賳l(fā)。

績效考核中如何充分利用"狼性"?

書本原文。

企業(yè)就是要發(fā)展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不饒、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗，企業(yè)要擴(kuò)張必須要有這三要素。公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制，吸引培養(yǎng)大量具有強(qiáng)烈求勝欲的進(jìn)攻性、擴(kuò)張型干部，激勵(lì)他們像狼一樣嗅覺敏銳、團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，不顧一切的捕捉機(jī)會(huì)，擴(kuò)張產(chǎn)品和市場。

啟發(fā)。

我感覺良好、慣性運(yùn)作、進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)激情持續(xù)下降等"溫水煮青蛙"現(xiàn)象的產(chǎn)生。而我們行業(yè)又正面臨著一種"新常態(tài)".倘若這種情形下，員工沒有憂患意識(shí)，沒有危機(jī)意識(shí)，沒有一種"狼性",實(shí)現(xiàn)公司的第二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)型強(qiáng)企"的目標(biāo)就非常艱難。

其次，必須將狼性文化與羊性文化巧妙的結(jié)合運(yùn)用，形成一種動(dòng)態(tài)平衡。我認(rèn)為狼性和羊性各自有有優(yōu)缺點(diǎn)，有適用的部門，它們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的兩個(gè)方面。狼性更多的應(yīng)該是代表攫取、進(jìn)攻的冒險(xiǎn)精神，羊性則是溫和的一種狀態(tài)。當(dāng)羊性占據(jù)主導(dǎo)地位的時(shí)候，人會(huì)顯得和藹而親近，但缺乏勇氣與冒險(xiǎn)精神；相反當(dāng)狼性占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，人會(huì)顯得富有侵略性，但缺乏與人和善的交流。這兩種情況都是我們需要避免的。

最后，在不同的部門，通過績效考核充分發(fā)揮"狼性"和"羊性"的優(yōu)勢?！秺^斗者為本》原文中提到：公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制。在我看來，這就給予我們狼性文化更適合哪些團(tuán)隊(duì)建立提供了參考思路。對(duì)于一線創(chuàng)造利潤的部門應(yīng)側(cè)重于"狼性"的培養(yǎng)，面對(duì)激烈的競爭市場，激發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)攻、拼搏、同仇敵愾，為公司的業(yè)績而奮斗的精神。而對(duì)于后勤保障部門，應(yīng)充分發(fā)揮羊性溫和而親近的服務(wù)態(tài)度。

如何做到"以客戶為中心"?

原文。

辦企業(yè)一定要使客戶滿意，這是生存的基礎(chǔ)。顧客的利益所在，就是我們生存和發(fā)展最根本的利益所在。我們要以服務(wù)來定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨，以顧客滿意度作為衡量一切工作的準(zhǔn)繩。

啟發(fā)。

2.1認(rèn)清形勢，提高服務(wù)意識(shí)。

首先，認(rèn)清我們行業(yè)現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到我們行業(yè)所面臨的新常態(tài)，那就是古總說的：房地產(chǎn)業(yè)由過去政府的有形調(diào)控逐步過渡至由市場來調(diào)節(jié)，開發(fā)商對(duì)產(chǎn)品的個(gè)性化需求明顯增強(qiáng)，小業(yè)主的質(zhì)量意識(shí)、維權(quán)意識(shí)不斷提升，勞動(dòng)力成本攀升，行業(yè)利潤明顯壓縮、競爭更加激烈，同時(shí)行業(yè)管理趨于規(guī)范和嚴(yán)格、新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)不斷更新。認(rèn)清行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，才能誠心提高我們的服務(wù)意識(shí)。

有服務(wù)的心態(tài)，提高自己的服務(wù)意識(shí)。這是我們的生存之本。

2.2做好服務(wù)的細(xì)節(jié)，提高項(xiàng)目部人員的滿意度。

績效考核的指標(biāo)之一設(shè)有"服務(wù)意識(shí)",公司也一直強(qiáng)調(diào)做好服務(wù)，但是問題是服務(wù)意識(shí)這種定性的指標(biāo)如何去考評(píng)，如何才能客觀的評(píng)價(jià)？這是一個(gè)難題，但是我始終相信方法總是比困難多。

讀書破萬卷不如讀書破萬遍，《以奮斗者為本》還有很多值得我去學(xué)習(xí)并推敲的，而且這本書更多的是給予我們的一種意識(shí)、理論的指導(dǎo)，日后我更應(yīng)該做的是結(jié)合其他人力資源管理操作技巧的書籍，提高自己在人力資源管理方面的知識(shí)儲(chǔ)備，與人力資源團(tuán)隊(duì)一起不斷完善公司的人力資源管理，尤其是績效管理方面的提升。，希望能幫助您！

奮斗者心得體會(huì)篇十

開啟新的征程，需要我們有新氣象新作為，這既是時(shí)代的召喚，也是每個(gè)奮斗者的必然選擇。在當(dāng)今瞬息萬變的時(shí)代潮流里，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯(cuò)失稍縱即逝的發(fā)展良機(jī)，而那些目標(biāo)清晰、激情擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持不懈的奮斗者才容易獲得成功，最終成為“跟上新時(shí)代”甚至“引領(lǐng)新時(shí)代”的開拓者。

隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)的保持絕對(duì)競爭優(yōu)勢的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。無論小區(qū)、寫字樓、公寓作為項(xiàng)目的首要人員時(shí)刻考慮好項(xiàng)目的整體經(jīng)營運(yùn)作狀況。我相信只要我們切實(shí)為客戶著想與幫助，信任與支持也會(huì)相應(yīng)而來，只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。

在充分競爭的市場中，沒有一家企業(yè)能夠涵蓋所有的業(yè)務(wù)范圍，這為各專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了生存空間，橫向?qū)I(yè)化有利于不同的物業(yè)服務(wù)公司專注地服務(wù)不同的服務(wù)對(duì)象，做自己最擅長的事，在自己熟悉的領(lǐng)域內(nèi)將做好、做細(xì)。

奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。奮斗就要埋頭苦干。奮斗就要善于巧干。奮斗必須只爭朝夕。我們不僅要苦干、實(shí)干，還要會(huì)干、巧干。集團(tuán)公司各企業(yè)所屬的行業(yè)不同，發(fā)展的階段不同，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問題、找到新辦法，以變應(yīng)變、以變制變。

春天是播種的季節(jié)，也是奮斗者出發(fā)的季節(jié)，跨越新時(shí)代，我們唯有不懈奮斗，才能保持定力，收獲成功和喜悅；唯有不懈奮斗，知難而進(jìn)，才能苦盡甘來，生活幸福美滿。黨的十九大已為我們指明了新的宏偉藍(lán)圖。我們要緊跟時(shí)代步伐，為努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢、家庭夢、國家夢、民族夢匯聚更多的智慧和力量。

奮斗者心得體會(huì)篇十一

在我國的各行各業(yè)中，都有這樣的“最美職工”，他們沒有豪言壯語，只有辛勤勞動(dòng)、默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上，實(shí)現(xiàn)著人生的夢想，展現(xiàn)著勞動(dòng)者的風(fēng)范。

默默奉獻(xiàn)。

51歲的廖明在北京市地鐵公司堅(jiān)守了29個(gè)年頭，同時(shí)安全行車29年，成了“北京地鐵90萬公里安全行車?yán)锍痰谝蝗恕薄?/p>

20__年，北京地鐵13號(hào)線使用新型列車，改變了以往列車的控制操縱模式。已經(jīng)40歲的廖明，在短時(shí)間內(nèi)，不僅掌握了新型列車的操縱方式和基本知識(shí)，還創(chuàng)造出了處理列車故障的方法。他發(fā)現(xiàn)司機(jī)室的車門由于開關(guān)次數(shù)多，經(jīng)常產(chǎn)生開關(guān)出現(xiàn)障礙的現(xiàn)象，影響乘客上下車和到站時(shí)間，跑車時(shí)就隨身攜帶一個(gè)裝黃油的盒子，平時(shí)在鎖舌上抹點(diǎn)黃油，潤滑車門。這方法簡便易行，很快在北京市地鐵公司得到推廣。

黑龍江省沾河林業(yè)局沾河林區(qū)瞭望員朱彩芹長年扎根深山老林，是沾河林區(qū)第一個(gè)夫妻瞭望塔，又稱幸福瞭望塔。1988年，只有22歲的朱彩芹和丈夫一起調(diào)到通訊瞭望隊(duì)，朱彩芹是塔長。

瞭望塔建在山頂，海拔高、氣溫低，朱彩芹每天要在塔樓外觀察瞭望上百次。瞭望塔臺(tái)面積僅有8平方米，夫妻倆買一趟東西來回得三四個(gè)小時(shí)，吃水要到3公里外的小河里背，有時(shí)甚至面臨野獸的威脅。每次進(jìn)駐，夫妻倆都要儲(chǔ)存幾個(gè)月的糧食、干菜和咸菜。工作環(huán)境艱苦，朱彩芹身患重病，但她依然奮戰(zhàn)在森林防火的第一線。

堅(jiān)持創(chuàng)新。

中石化江蘇油田分公司井下作業(yè)處試油測試大隊(duì)高級(jí)技師田明，從事井下作業(yè)已經(jīng)28年了。試油技術(shù)是尋找、開發(fā)油氣的重要依據(jù)。在工作中，田明先后完成了技術(shù)創(chuàng)新成果90多項(xiàng)，申請(qǐng)專利30多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益過億元。

浙江金剛汽車有限公司汽車裝調(diào)工呂義聰是一名80后，通過7年的鉆研，他掌握了過硬的裝配和維修技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他已經(jīng)擁有50多項(xiàng)改革創(chuàng)新成果，其中“變速器油封裝配工具”“空調(diào)制冷系統(tǒng)效果提升裝置”獲國家專利。

“爭第一、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”是另一位80后電焊高級(jí)技師易冉的工作準(zhǔn)則。20__年，23歲的易冉成為南車最年輕的電焊技師，27歲成為中國企業(yè)頂尖的國際焊接技師隊(duì)伍一員。易冉先后參與了澳大利亞五聯(lián)平車、巴西鐵礦石車、澳大利亞fmg敞車等多種國際新產(chǎn)品車輛的試制。

中國中鐵一局五公司精密測量隊(duì)技工白芝勇，從一名普通工人成長為建筑施工精密測量專家?，F(xiàn)在，無論是電子精密水準(zhǔn)儀、光學(xué)精密水準(zhǔn)儀，還是全球定位gps，他樣樣精通。他開展的“豎井定向測量系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)”研究和運(yùn)用，提高了橫向貫通精度，該項(xiàng)成果在20__年獲得全國第三屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

鉆研。

干一行，愛一行，還要鉆一行。

中石化江蘇油田分公司井下作業(yè)處試油測試大隊(duì)高級(jí)技師田明，28年前從技校畢業(yè)，成為一名井下作業(yè)工人。

試油技術(shù)是尋找、認(rèn)識(shí)、開發(fā)油氣藏的重要依據(jù)，但在施工中一些工具不能滿足工藝要求。為此，他研究發(fā)明了壓力計(jì)過載保護(hù)器，使壓力計(jì)的過載損壞率由16.6%降為0，測試準(zhǔn)確率100%。

20多年來，他先后完成了技術(shù)創(chuàng)新成果90多項(xiàng)，申請(qǐng)專利30多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益過億元。

“80后”呂義聰是浙江金剛汽車有限公司一名汽車裝調(diào)工。通過7年踏實(shí)鉆研，他已經(jīng)擁有50多項(xiàng)改善創(chuàng)新成果。其中《變速器油封裝配工具》《空調(diào)制冷系統(tǒng)效果提升裝置》獲國家專利。20__年，“呂義聰技能大師工作室”正式掛牌。

“爭第一、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”是另一位“80后”電焊高級(jí)技師易冉的工作準(zhǔn)則。

20__年，23歲的易冉成為中國南車最年輕的電焊技師，27歲成為中國企業(yè)頂尖的國際焊接技師隊(duì)伍一員。易冉先后參與了澳大利亞五聯(lián)平車、巴西鐵礦石車、澳大利亞fmg敞車等多種國際新產(chǎn)品車輛的試制。

中國中鐵一局五公司精密測量隊(duì)技工白芝勇，憑著不懈鉆研這股勁，從普通工人成長為建筑施工精密測量專家。

現(xiàn)在，無論是電子精密水準(zhǔn)儀、光學(xué)精密水準(zhǔn)儀、全站儀、還是全球定位gps，他樣樣精通，還能對(duì)這些精密的儀器進(jìn)行常規(guī)檢校。他在武廣客專瀏陽河隧道開展了“豎井定向測量系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)”的研究和運(yùn)用，提高了橫向貫通精度。該成果20__年獲全國第三屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

奮斗者心得體會(huì)篇十二

年輕的我們總喜歡用“奮斗”來形容自己的生活，我們不愿停滯，想要尋找自己想要的生活和人生。在這場漫長的奮斗中，我們或許會(huì)有許多挫折和失敗，但也會(huì)有更多的華麗轉(zhuǎn)身和綻放。作為一名年輕的奮斗者，我深刻地認(rèn)識(shí)到了奮斗中的困惑、煩惱、快樂和收獲。

第一段：思考人生。

當(dāng)年我選擇奮斗，是因?yàn)槲乙庾R(shí)到人生本就沒有什么意義，也不可能有什么一勞永逸的答案。我不想過平庸的生活，那樣的生活不是我所期望的人生。所以我開始每天思考自己的人生，這個(gè)世界上我應(yīng)該做些什么來讓自己和這個(gè)世界變得更好，我應(yīng)該如何追求我的夢想。我知道這條路很長，也許會(huì)很辛苦，但我愿意為此努力。

第二段：擁有堅(jiān)定的信念。

奮斗中不可或缺的是堅(jiān)定的信念。我曾經(jīng)有過很多困難和挫折，但是我從來沒有放棄過。我知道，如果我放棄就意味著我已經(jīng)輸了。我必須堅(jiān)信自己的夢想，有了這個(gè)信念，我就會(huì)有無窮的力量和耐心去追尋我的夢想。

第三段：擁有正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀。

我的奮斗中，我還遵循著正確認(rèn)識(shí)的價(jià)值觀。我始終相信：“付出才有回報(bào)”，這句話也是我人生中的座右銘。我相信，如果我想要得到什么，我必須先去付出。比如說，在工作中我要努力，提高自己的水平，這樣才能更好的憑借自己的才能獲得內(nèi)心所求的工作和人生。在這種時(shí)候，我不會(huì)懼怕困難和挫折，更有耐力去堅(jiān)持，滴水穿石是我的信仰。

第四段：擁有積極的心態(tài)。

奮斗路上，一個(gè)積極的心態(tài)也是非常重要的。雖然奮斗的道路充滿各種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我從不懼怕困難，我始終相信：“機(jī)會(huì)總是會(huì)留給有準(zhǔn)備的人?！蔽視r(shí)刻注重機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備好、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，即使遇到坎坷和挫折，我也不會(huì)氣餒。相反，我會(huì)從中尋找樂趣和成長的機(jī)會(huì)，一個(gè)人的奮斗不僅在于成功，還在于每一次成長和進(jìn)步。

第五段：不懼挑戰(zhàn)。

作為一名年輕的奮斗者，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)和它正面對(duì)峙。如果我們把困難排除在外，奮斗實(shí)現(xiàn)的可能就會(huì)大大減少。只有通過經(jīng)歷困難，我們才能意識(shí)到我們的優(yōu)勢和不足之處，才能找到適合我們的發(fā)展戰(zhàn)略。生活，就是一場大考，只有在經(jīng)歷風(fēng)雨洗禮之后我們才會(huì)變得更加堅(jiān)強(qiáng)。奮斗不僅是生活，也是歲月，輾轉(zhuǎn)沉浮中，只有保持一顆勇氣，才能夠擁有光明的未來。

結(jié)語：在年輕人的奮斗之路上，我們可能會(huì)經(jīng)歷挫折、失敗，但切記不可放棄。我們要堅(jiān)定自己的追求，相信自己的價(jià)值，積極向上地看待生活，不懼困難，用樂觀的態(tài)度去面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。最終，如果我們不忘初心，堅(jiān)定信念，相信自己的價(jià)值，用智慧和勤奮去迎接人生的挑戰(zhàn)，我們一定能夠跨越這一難關(guān)，迎來美好的未來，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

奮斗者心得體會(huì)篇十三

第一段：引言（100字）。

第二段：志存高遠(yuǎn)（200字）。

奮斗路上，最重要的是立下宏偉目標(biāo)，堅(jiān)定自己的信念。年奮斗者張同學(xué)說：“我一直以成為一名優(yōu)秀的IT工程師為目標(biāo)，每次遇到挫折或瓶頸時(shí)，我都會(huì)提醒自己，這一切都是為了更好地實(shí)現(xiàn)自己的理想。”從此他堅(jiān)定了信念，付出了艱辛，進(jìn)入了一家知名企業(yè)從事IT工程師的工作，實(shí)現(xiàn)了自己的夢想。

第三段：不斷努力（300字）。

奮斗的道路毫無捷徑。在日復(fù)一日的堅(jiān)持中，人們不僅要吃虧，還不能灰心喪氣。年奮斗者白同學(xué)表示：“人生路上沒有先天的優(yōu)越，更多的是通過后天不斷的努力和堅(jiān)持來獲取的。”她每天都會(huì)在工作之余利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，挑戰(zhàn)自己的極限。如今，她所從事的職業(yè)能力也得到了前所未有的提升。

第四段：樂觀向前（400字）。

奮斗的道路充滿坎坷和困難，只有樂觀面對(duì)才能更好地迎接挑戰(zhàn)。年奮斗者李同學(xué)認(rèn)為：“生活中難免會(huì)有起伏，有時(shí)候甚至?xí)惺〉慕?jīng)歷。這時(shí)候就需要我們保持樂觀，懂得從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷向前?！庇袝r(shí)，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不僅會(huì)讓人更加成熟，更能夠在今后的工作中避免此類錯(cuò)誤，取得更多的成功。

第五段：總結(jié)回顧（200字）。

總之，年奮斗者必須充滿信心，并且在路上堅(jiān)持下去。伴隨著不斷前行，他們不斷成長，不斷進(jìn)化，最終會(huì)走向自己修建的成功人生之路。這條路不斷變幻的景象，并不可怕，而是要靠自己的意志和行動(dòng)去應(yīng)對(duì)，用人生的另一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和驚喜的階段來證明自己。

奮斗者心得體會(huì)篇十四

王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學(xué)歷，華電國際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。

該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺(tái)。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識(shí)儲(chǔ)備對(duì)項(xiàng)目兩臺(tái)30萬機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識(shí)、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。

擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來，對(duì)機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級(jí)為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動(dòng)，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購一項(xiàng)就節(jié)約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。

該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國首臺(tái)超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動(dòng)手。項(xiàng)目啟動(dòng)后，他主動(dòng)放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動(dòng)了周圍的同志，也帶動(dòng)了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。

從項(xiàng)目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。

在#1機(jī)安裝過程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。

20xx年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級(jí)循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設(shè)備招標(biāo)過程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。

他的工作業(yè)績及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級(jí)單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會(huì)授予“榜樣朔州.最美勞動(dòng)者”;20xx年、14年被朔州市勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?20xx年被華電國際電力股份有限公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”;20xx年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號(hào)”;20xx年被華電集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

奮斗者心得體會(huì)篇十五

作為一名普通的企業(yè)員工，我時(shí)刻都在思考如何提高自己的工作能力，使自己在職場中能夠更快地成長，更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)過程中，我意識(shí)到，只有抱著奮斗者的心態(tài)，才能夠在職場中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長。

首先，奮斗者必須立足于自己的工作，通過提高工作效率和質(zhì)量來提高自己的工作能力。在工作中，我們要用心工作，不斷探索新的工作方法和技巧，提高工作效率；要有目標(biāo)地完成每一項(xiàng)工作，不留后患，確保工作質(zhì)量。

其次，奮斗者必須持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。除了日常工作中的技能之外，奮斗者還需要從其他領(lǐng)域汲取知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)。例如，閱讀各種專業(yè)書籍、行業(yè)資訊、參加各種培訓(xùn)和會(huì)議等等。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。

再次，奮斗者必須注重積累人脈圈，增強(qiáng)自己的人際交往和溝通能力。在職場中，人脈關(guān)系是很重要的一部分。奮斗者需要通過各種途徑，結(jié)交更多的朋友和合作伙伴。同時(shí)，注重在和同事之間的交流和溝通，增強(qiáng)自己的信息收集和傳遞能力。

最后，奮斗者必須具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心，不斷完善自己。在職場中，面對(duì)競爭和挑戰(zhàn)，我們需要具備高度的自我驅(qū)動(dòng)力，時(shí)刻激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己超越自我。同時(shí)，我們還需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，承擔(dān)起工作中的責(zé)任和義務(wù)。

總之，作為一名員工奮斗者，我們需要樹立以成長為導(dǎo)向的職業(yè)觀，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長。只有不斷奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。