超市領(lǐng)導講話心得體會(精選19篇)

通過心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的方法和建議。寫心得體會時，我們可以請教他人的意見和建議，從不同角度思考問題，豐富自己的觀點和體會。在這里，我們分享了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇一

各位領(lǐng)導、各位來賓，各位朋友：

大家好!

今天，我們在這里隆重集會，共慶分店舉行開業(yè)典禮。分店的開業(yè)，標志著首家標準化的大型超市正式入駐我市。這是我市努力擴大招商引資、全面推進商貿(mào)流通現(xiàn)代化的又一喜事。這必將進一步加快以“聚集人氣、營造商機”為主題的工程進度。在此，我代表**市委\市政府對分店的開業(yè)表示熱烈的祝賀!向參加今天開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位朋友表示誠摯的歡迎!

分店是由*集團投資100多萬打造的大型現(xiàn)代化綜合超市，營業(yè)面積近xx平方米，是我市目前規(guī)模最大的綜合商場。該超市地處**市中心地段，交通便捷、人氣旺盛、商氣濃厚;商場配套設(shè)施完善，裝璜精美，格調(diào)高雅，布局合理。分店的開業(yè)，標志著我市商貿(mào)流通業(yè)的經(jīng)營檔次和經(jīng)營規(guī)模躍上了一個新臺階。同時分店的建成，還擴大就業(yè)，已安排了下崗職工達*余名。

*集團看好我市、投資我市，這是我們的榮幸。為謀求我市經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，市委\市政府歷來重視招商引資工作，把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲來抓，制定了招商引資的若干優(yōu)惠政策?！澳惆l(fā)財、我發(fā)展”是我們的理念，“使外來投資者發(fā)財”是我們義不容辭的責任。近年來，我們一直致力于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，致力于為外來投資者營造一個清正廉明的政治環(huán)境、穩(wěn)定成熟的政策環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、誠信法制的市場環(huán)境，真正使投資者能夠安心創(chuàng)業(yè)，能夠全身心地融入我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大潮之中。

我們相信，*集團的到來一定會為我市人民帶來優(yōu)質(zhì)的商品、優(yōu)良的服務(wù)，給我市的商貿(mào)流通業(yè)注入新的活力?！霸院梦嗤洌螟P凰來”，我們愿意為所有到我市來投資的客商服好務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的經(jīng)營環(huán)境。我們期待，*集團以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的信譽在我市樹起良好的商貿(mào)企業(yè)形象，成為我市有品味、有檔次、有影響、有效益的一流商業(yè)企業(yè)。我們也衷心希望分店合法經(jīng)營，誠實守信，為我市人民帶來實惠、優(yōu)質(zhì)的商品，為繁榮我市經(jīng)濟作出貢獻。

最后，衷心祝愿分店開業(yè)大吉，生意興隆，財源廣進!

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位朋友：

值此母親dd華誕與中秋佳節(jié)來臨之際，我們迎來了cs連鎖開業(yè)迎賓三喜臨門的大喜日子，在此，請允許我代表cs連鎖的全體員工，向一直以來支持我們的各級政府部門、各級領(lǐng)導、向與我們共同見證cs連鎖成長的各位供應(yīng)商、以及大連市的同行、各合作單位表示衷心的感謝，感謝各位對cs連鎖關(guān)懷和關(guān)注!

如期開業(yè)，是我們直接面對市場的開始，但這只是cs連鎖萬里征程的第一步，我們將以開業(yè)慶典為起點，乘風破浪，打造商貿(mào)中心新亮點，樹立服裝連鎖商業(yè)新形象。

cs是知名的連鎖企業(yè)，我們經(jīng)營的商品種類齊全、樣式新穎。我店鋪剛剛開業(yè)，還存在著許多不足之處，很多地方還待完善、發(fā)展，但我們堅信只要我們恪守我們的服務(wù)宗旨，本著堅持“平價、優(yōu)質(zhì)、誠信、熱心”的經(jīng)營理念，我們服務(wù)的每一個階段，每一個細節(jié)都力求完美，追求卓越，不斷進取。在不久的將來，我們一定能夠成為一個受大眾青睞的一流的精品購物場所。

時間成就經(jīng)典，歲月鑄造永恒。cs連鎖機構(gòu)是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的專業(yè)精品連鎖機構(gòu)。我們相信，在社會各界朋友的幫助下，經(jīng)過自身努力拼搏，cs服裝連鎖一定會逐漸成長壯大。因此，我向所有曾經(jīng)關(guān)心支持過我連鎖機構(gòu)的各界朋友和各界同仁再次表示衷心的感謝。

最后真切希望dl市的各級領(lǐng)導和政府部門能一如既往的關(guān)心、支持和監(jiān)督我們的工作，希望大連市商業(yè)同行和各界人士、大連市廣大消費者對我們的工作不吝賜教，相信有大家的支持和幫助，cs連鎖機構(gòu)的明天一定會更好。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、朋友們:。

大家好!今天,我們歡聚一堂,隆重慶祝××鎮(zhèn)群誼大型綜合超市開業(yè)。在此,我謹代表××鎮(zhèn)黨委、政府,向參加慶典儀式的各級領(lǐng)導、各位來賓和各界人士表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

近年來,我鎮(zhèn)牢牢把握發(fā)展第一要務(wù),以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,充分釋放民營經(jīng)濟蘊含的巨大潛力,在不斷擴張總量的同時,扶持培育起了信達物流、金匯物流、萬通物流、××商貿(mào)樓等一大批龍頭企業(yè),使我鎮(zhèn)的第三產(chǎn)業(yè)得到了全面繁榮發(fā)展。20xx年,全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政總收入5696萬元,地方財政總收入2235萬元,完成地方生產(chǎn)總值84.38億元,其中三產(chǎn)產(chǎn)值達到了10億元,所占比重較往年有了明顯提高。

群誼大型綜合超市共投資400萬元,占地面積4000平方米,它的落成開業(yè),不僅將為××商貿(mào)物流業(yè)的發(fā)展提供一處大型的現(xiàn)代化設(shè)施,而且將對提升我鎮(zhèn)的商業(yè)、地產(chǎn)、娛樂、商務(wù)等行業(yè)整體水平產(chǎn)生積極的作用,既有利于滿足群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要,也有利于推動公共設(shè)施和服務(wù)設(shè)施的現(xiàn)代化建設(shè)。我們相信群誼大型綜合超市能夠成為××鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上的又一座里程碑。

希望有關(guān)部門和廣大干部群眾,能夠給予群誼超市更多的支持和關(guān)注,同時也希望你們能夠嚴格遵循“誠信雙贏,共同發(fā)展”的經(jīng)營理念,科學管理,守法經(jīng)營,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收!

最后,祝群誼超市開業(yè)大吉!祝各位來賓身體健康,萬事如意!

謝謝大家。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇二

聽了xx與xx二位領(lǐng)導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，才能最好的在這個寬廣的舞臺生存。

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。

xx說要把我們公司打造成一個“有戰(zhàn)斗力的軍隊、有進取心的學校、有歸宿感的家庭”一樣的企業(yè)，這也是是我們每一個員工應(yīng)盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克，一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，才會最好的發(fā)展。

xx是一個愛才的人，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了兩位領(lǐng)導講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負的'責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有公司為我們搭建的寬廣舞臺，有公司領(lǐng)導的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇三

一年的時間很快過去了，這一年里本人在大家的領(lǐng)導下，能夠有所進步，在思想覺悟方面也有了一定的提高，總結(jié)如下：

今年以來，我能夠一直白天努力工作，晚上努力寫作，做到工作寫作兩不誤，較好地完成了這兩項工作，同時能夠克服困難，排除外界的各種各樣的干擾，專心于寫作之中，這些都多虧了大家的鼓勵，離不開同志們的幫助。在此，本人致以十二萬分的感謝。

在思想上，本人能夠堅持上級指示，努力保持與時俱進的寫作態(tài)度，時刻與時代發(fā)展一致，發(fā)揚打死也不掉隊的精神，時刻保持警惕性，確保關(guān)鍵時刻不掉鏈子。

在學習上，本人努力翻箱倒柜，把n年前的舊書破書全部找了出來，并且加以認真溫習和研究，以便更有利于寫作。

總結(jié)就到這里吧，在此我也要由衷地說一句：

謝謝大家，經(jīng)歷了那么多的風雨，你們始終我站在一起，我永遠也不會忘記。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇四

拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談，公司的大環(huán)境不能說是非常好，這個跟集團的管理制度和領(lǐng)導層的管理方式肯定有關(guān)，而這又進一步跟集團的管理文化相關(guān)。

看到國內(nèi)外和文化差異，特別是中國和西方國家的文化差異，我認為不能高看中國文化，很長時間以來，我都是向別人介紹中國的文化，那是因為很多人對中國傳統(tǒng)文化不了解。但是在新南方，我要說的是：文化是有差異的，但是沒有高低之分，我不認為中國的傳統(tǒng)文化是一種相對優(yōu)秀的文化，文化的東西就是一個風景，你看著美，不等于其它的風景不美，沒有必要一定要分個高下。甚至，在管理國家、社會、企業(yè)的問題上，如果一定要分高下，我認為在目前的現(xiàn)狀中，也是西方的文化更開放，更健康，更成功一些。

思想觀念要做到開放和包容，是很困難的，固有的思想會影響新思想的接受，所以，人一定不要固執(zhí)地認為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開放和不斷發(fā)展的，而且能應(yīng)用于實際和指導實際，通過成敗來展示和驗證，帶有開放、包容、活力、斗爭、合作等方面的特質(zhì)的思想可能會更好一些，這是我的感覺。

企業(yè)的經(jīng)營是利益導向的，我們必須要承認這一點，追求利益是健康的，是個人和企業(yè)的活力源泉，避開這個內(nèi)容去談管理，就失去了根基。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系，那是在承認利益追求健康的前提下進一步去探討的話題，它不應(yīng)該否定個體的利益追求。

在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人。實際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對羽毛球協(xié)會講過的話，在球場上如同戰(zhàn)場一樣的拼殺，與場下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問題上，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人，沒有規(guī)矩意識的人，不能與之合作。所以，我向來強調(diào)一種嚴格管理的態(tài)度，劃分好權(quán)利范圍和利益大小。但是，集團沒有這種氛圍，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來。

朱總作為一個有社會責任心，有魄力的老板，在思想上也達到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠存在的，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話，我都會認真學習的，但是我認同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點有差異的東西。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇五

非常高興參加集團2015年工作總結(jié)暨2016年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學習、感受各集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗與做法，還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化，更是能在第一時間聆聽董事長關(guān)于《統(tǒng)一思想提升管理優(yōu)化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)》的重要報告，分享各集團領(lǐng)導就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責任與使命。

我認為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因為有一位能帶領(lǐng)全體慶華人去實現(xiàn)理想目標的領(lǐng)路人，這是中國慶華成功的關(guān)鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。

如何在新形勢下真正領(lǐng)會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)這一奮斗目標，我個人認為，首先是要認真學習，學懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去反思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認識到我們的責任與壓力，拿出符合實際，能真正實現(xiàn)董事長工作目標的切實可行的工作思路與方案，在董事長的帶領(lǐng)下與大家一道共同努力奮斗。

在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務(wù)實，實事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，大膽面對集團在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團的發(fā)展進行了精準定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地做好工作。

第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團的工作目標與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)。我認為，這也是對人力工作的具體指示與要求，2016年的人力工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)，努力夯實人力資源基礎(chǔ)管理，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。

第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實際出發(fā)，對2016年的集團工作做了整體部署與安排。如在集團整體管控上，要求強化頂層設(shè)計和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團決策。在人力資源管理上要求加強人力資源管理，提高干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們在2016年的工作能更加緊緊圍繞集團的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團經(jīng)濟效益，提升核心競爭力來開展工作。

在董事長的報告中，有很大篇幅講述2016年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求?；仡?015年人力資源部的工作，雖然在夯實人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面，做了一些工作，但離集團領(lǐng)導的要求與集團發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細、做實、做到位。2016年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標。下一步是我們?nèi)绾稳プ?，如何腳踏實地真抓實干有效地去做，做出實效，這是我近日在重新思考的問題。

感受之四就是，我們要感恩。2016年是集團轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應(yīng)并跟上集團的變革與快速發(fā)展。2016年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。

我想，在董事長及集團高層領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源2016年工作一定會在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機制建設(shè)等方面有一個新的飛越。實現(xiàn)2016年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)的奮斗目標一定實現(xiàn)。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇六

在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是“心得體會”。下面是小編為大家?guī)淼?span>領(lǐng)導講話心得體會，歡迎閱讀參考！

陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂，成為一名第xx期中青班的學員，我的心情無比激動。在開學典禮上，我認真聆聽了市委副書記杜偉同志作的開學動員報告后，感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學員要堅定理想信念，提高領(lǐng)導干部強烈的問題意識，主動適應(yīng)新常態(tài)，并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述，他的講話，主題鮮明，要求明確，內(nèi)容全面，含義深遠，具有很強的理論性、思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。

問題意識是領(lǐng)導干部的一項基本素養(yǎng)，需要我們在勤學、善思、篤行中不停修煉，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的`實效性。在全面深化改革、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下，領(lǐng)導干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題，碰到難題敢于知難而上，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在職責范圍之內(nèi)。

一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，拓寬視野看世界、看中國，看歷史、看未來，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，掌握解決問題的主動。二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質(zhì)、把握癥結(jié)所在，找到解決問題的正確路徑和方法。三是全面地看問題，要全面掌握和學會聯(lián)系的思維、系統(tǒng)的思維和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、大統(tǒng)籌的思路，綜合施策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。

在黨校學習的3個月里，我將按照杜書記提出的要求，“帶著問題來，在學習研究的過程中要認真讀原著，善于運用馬克思主義方法論，運用唯物辯證法來認識問題、分析問題、解決問題，不斷提高自己的政治理論水平和思想政治素質(zhì)”，切實增強責任感，努力提高自己的學習力，力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會，認真學習，爭做會學善思活用的優(yōu)秀學員!

超市領(lǐng)導講話心得體會篇七

近日，公司召開了“xx管理有限公司”成立大會，會上xxx董事長發(fā)表了重要講話。我們認真的閱讀講話的文件內(nèi)容，通過學習閱讀對xxx董事長的重要講話有了一些心得與體會。

在講話中指出，成立xx管理公司進行公司化經(jīng)營和管理是管理制度、管理原則、風險防范、融資安排等方面的需要，xx管理公司的主要職能是負責煤礦的安全生產(chǎn)、基建(技改)礦井安全建設(shè)，下屬片區(qū)分公司負責日常的安全監(jiān)管、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運作，將主要以法律主體、會計主體進行。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔負起兩大任務(wù)和三大目標，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實現(xiàn)安全管理最好，經(jīng)濟效益最好，管理水平最高的目標。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，高效的管理方法，將我集團的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典范。

通過閱讀學習讓我認識到煤礦工作是我們山煤集團目前乃至今后較長一段時間最為主要的、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭。二、它是最大風險的源頭，那么怎么才能有一個長遠而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業(yè)管理公司是一個必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢?杜建華董事長也在報告中有了詳細的說明，大體歸納為：

(一)公司戰(zhàn)略的需要。

(二)管理原則的需要。

(三)風險防范的需要。

(四)融資安排的'需要。

煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點：一是安全生產(chǎn)，二是安全建設(shè)，包括技術(shù)改造。它的職能定位是負責安全、負責生產(chǎn)、負責建設(shè)，新成立的三個分公司是煤業(yè)公司的派出機構(gòu)，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二是關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系，負責片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運作是以三個主體來進行：一是法律主體。二是會計主體。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實現(xiàn)三大目標：安全管理最好;經(jīng)濟效益最好;管理水平最高。

院長在會議上主要對機關(guān)干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點。

1、關(guān)于權(quán)利的問題。

2、關(guān)于工作的方式方法問題。

3、工作中要學會上下協(xié)調(diào)的問題。

4、機關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率。

作用問題。我覺得這幾點要求不止適用于機關(guān)干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對象是科室，院長說機關(guān)干部要樹立兩個服務(wù)意識，一個是為基層的服務(wù)意識，第二個就是服務(wù)大局的意識。同樣的，我也應(yīng)該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題，處理問題，協(xié)調(diào)問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴謹?shù)钠焚|(zhì)。

政委在會議上提出了醫(yī)院常委的共識：團結(jié)一心干點事，同時提了四點要求，

一、要樹立目標意識。

二、要樹立標準意識。

三、要樹立責任意識。

四、要樹立績效意識。

團結(jié)一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團結(jié)一心，只有團結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創(chuàng)造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領(lǐng)導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。

通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會緊跟領(lǐng)導思路，學習與體會領(lǐng)導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇八

鋁線車間電工班全體成員組織學xx電網(wǎng)公司召開的工作務(wù)虛會議，了解到會議的內(nèi)容與性質(zhì)，認識到公司在新的一年里加強電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。xx經(jīng)理一番意會深長的講話，使我們認真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風，在肯定舉得成就的同時并檢討工作中犯過的錯誤，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn)，我們清清楚楚認識到工作需當認清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識，營造和諧團隊，嚴律守紀，規(guī)范職業(yè)道德，提升職業(yè)素質(zhì)，努力奮斗，與時俱進，放眼世界，繼往開來，憧憬曼妙的未來。

xx經(jīng)理畫龍點睛地指出今年xx電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè)，即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場，重管理，圍繞一個核心，突出兩條主線，抓好三個中心任務(wù)”，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會到此次會議轉(zhuǎn)達了振奮人心的精神，這種具有指導意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。

作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理，在企業(yè)的所有資源中，最重要的不是錢，也不是機器和市場，而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進步，以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導才能使企業(yè)走上正規(guī)，迅速發(fā)展。

人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強調(diào)管理的藝術(shù)性，而制度化管理更能強調(diào)管理合理的科學性。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當以合理的科學的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”?！坝布笔腔A(chǔ)，而要運作更好，效率更高，則要有更好的“軟件”。

總而言之，言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個性化。借助金融文化建設(shè)實現(xiàn)對人的引導和激勵，并以此使員工對企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感，從而更加積極主動地為企業(yè)做出更大的貢獻，進而保持員工隊伍穩(wěn)定，人心思進，實現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強，保持企業(yè)的健康，快速發(fā)展。

我始終堅信在堅定不移地執(zhí)行xx電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想，運用科學發(fā)展的觀點，全面踐行xx方略，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，扎實工作，一切從實際出發(fā)，實事求是，努力做到最好，公司定會日新月異，藍圖定會振奮人心。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇九

201x年x月x日，在集團公司四屆三次職代會議上張總做出了《雙責驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告，通過這段時間的學習，我對公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進一步的認識。

通過學習，我了解到20xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績，但整體上仍處于“喜憂參半，精細不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點去解決。

在過去的一年，我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程中，主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接，推動了集團公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐，推動了集團公司創(chuàng)新性進步。以無限服務(wù)為核心，推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展。

這一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標，重點從服務(wù)意識、服務(wù)方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強服務(wù)意識，開展了貨運營銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓活動，以“陽光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴大;藍狐物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū)、進廠礦、進學校，上公交”的“三進一上”活動有很大的成效，極大帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票，添置了ps機，還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。

張總對20xx年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神，以“一三一”思想為指導，認真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責驅(qū)動”的工作方針，加快推進生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。

在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進程。認清形勢，堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營，挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動，撬動貨運突圍的盈利支點。精細管理，提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團精神。

我作為一名實習員工，新的一年里我會努力學習業(yè)務(wù)知識，多看多學多干，腳踏實地努力做好自己的本職工作，認真完成各項工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十

在大會上張書記的講話為當今和將來昌樂的教育事業(yè)改革發(fā)展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教師對教育事業(yè)所作出的巨大貢獻。從社會責任、治學態(tài)度、創(chuàng)新精神等多方面對全縣教師作出了期望。在領(lǐng)略了張書記的深刻豐富的講話之后。我們感到精神鼓舞、振奮，感到作為一名教師的榮幸與使命感。在今后的日子里，我們將以張書記的講話為指導，努力做好本職工作，做一名充滿責任的教師，培養(yǎng)強烈的敬業(yè)精神和忠誠于自己本職工作的事業(yè)心，培養(yǎng)敬重本職工作的責任感和成就本職工作的使命感。這是從事教育工作不可或缺的.。

要努力做一名勤奮學習的教師，在知識迅猛發(fā)展的今天，要保證知識不落后，自己不落伍，就必須多學習，多鉆研，多讀各種各樣的書，豐富自己的知識修養(yǎng)。要做一名擁有里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們在日常的工作中，就應(yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現(xiàn)。

身為車間里的職工，我認為要想做好奉獻，推動發(fā)展就必須努力學習。因為我們的工作技術(shù)含量高，我們必須學習好各種操作知識和安全技能。只有學習好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們在生產(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強學習生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產(chǎn)技術(shù)的進步和更新而努力地進取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產(chǎn)中要努力地學習操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十一

在參加完邊車隊組織的學習公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運行模式、市場意識、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊肩負著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務(wù)知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十二

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激-情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)。

總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶。

總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。

總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和-諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了幾位領(lǐng)導講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反剩同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有*總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十三

體會一，學有所獲。通過領(lǐng)導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理潛力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

體會之二，學有所悟。領(lǐng)導在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強化管理，主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自己。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人。

體會之三，學有所思。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結(jié)。是的，團隊的凝聚力是成功的保障“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。

體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰。

一是知識老化的人；

二是技能和素質(zhì)單一的人；

三是單打獨斗的人；

四是不愿學習、不會學習的人。”

因此學習是一種政治職責，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種潛力，人與人的差別就在于學習潛力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高潛力，更好地發(fā)展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔職責，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗，利用智慧，發(fā)揚沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好。也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的.同時，努力探索管理經(jīng)驗，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有潛力的人，而是缺少職責與潛力并存的人。只有職責，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人用心投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔職責的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有職責心的人，力爭把細節(jié)做到完美。并在職責感的驅(qū)使下，用心挖掘自己潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十四

學習了總經(jīng)理趙x飛在工程公司中層干部大會上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責任重大，同時感受頗多，主要有如下幾點：

一、要有全局觀念和大局意識。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作。

二、加強團結(jié)。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團結(jié)是一個企業(yè)無形的但有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應(yīng)該找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律已，寬以待人，形成團結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。

三、注重學習。學習者智，學習者強，學習者勝。學習工作化，工作學習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導學習，向同事學習，向書本學習，向工人學習。熟悉預算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學多問，在工作中耐心，細心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。

四、端正工作態(tài)度。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

五、要有責任意識。責任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美。

總之，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十五

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年，緬懷黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，動員全市上下進一步堅定信心、解放思想，凝心聚力、開拓奮進，為加快建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”而努力奮斗。在此，我代表中共廣元市委，向全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候!向今天受到表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示熱烈的祝賀!中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了92年不平凡的歷程。92年來，中國共產(chǎn)黨人和全國各族人民前仆后繼、頑強奮斗，取得了革命、建設(shè)和改革的輝煌成就。我們不能忘記，一百多年前，中國深陷半殖民地半封建社會的困境，十月革命一聲炮響，給我們送來了馬克思主義，中國共產(chǎn)黨在嘉興南湖誕生，從此中國革命的面貌煥然一新;我們不能忘記，經(jīng)過北伐戰(zhàn)爭、土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民進行了20xx年浴血奮戰(zhàn)，推翻了國民黨反動統(tǒng)治，建立了中華人民共和國，完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;我們不能忘記，新中國成立63年來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民完成了社會主義革命，創(chuàng)造性地實現(xiàn)了由新民主主義到社會主義的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革，確立了社會主義基本制度，逐步開創(chuàng)和發(fā)展了中國特色社會主義，國民經(jīng)濟不斷繁榮，人民生活不斷改善，經(jīng)濟總量躍居世界第二，綜合國力、國際競爭力、國際影響力大大增強，中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度在東方大地展現(xiàn)出蓬勃生機和活力，以無數(shù)鐵的事實和光明的發(fā)展未來，給我們共產(chǎn)黨員和中國人以道路自信、理論自信和制度自信。

黨的后，向全黨全國各族人民發(fā)出實現(xiàn)偉大中國夢的時代號召，省委十屆三次全會提出與全國同步全面建成小康社會、奮力譜寫中國夢的四川篇章，市委六屆七次全會作出為全面建成小康社會和“美麗廣元、幸福家園”而努力奮斗的重大部署。實現(xiàn)偉大中國夢，具體到廣元而言，就是要大力弘揚廣元精神，加快建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”。

一、建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，是構(gòu)筑偉大中國夢的廣元實踐。

指出：中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。我們構(gòu)筑偉大中國夢的廣元實踐，就是要堅定不移地加快建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”。

建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，是廣元深入推進偉大中國夢的政治宣言。廣元是祖國大家庭的一員，為實現(xiàn)偉大中國夢貢獻力量是我們義不容辭的責任。市委在充分審視市情、認真研判形勢、反復調(diào)研論證后，提出建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的奮斗目標。這是我市貫徹落實中央和省委精神的政治宣言，是與全面建成小康社會一脈相承的目標體系，是實現(xiàn)中國夢的廣元具體實踐，這個實踐包括建設(shè)川陜甘結(jié)合部經(jīng)濟文化生態(tài)強市的夢想，在全省多點多極支撐發(fā)展中實現(xiàn)追趕跨越的夢想，與全國全省同步建成全面小康社會的夢想。我們要把建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的美好愿景固化為全市人民的思想共識，把建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的共同期盼內(nèi)化為全市人民的理想堅守，把建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的奮斗目標外化為全市人民的行動自覺，保持奮起直追的昂揚斗志，奮力推進中國夢的廣元生動實踐。

建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，是全市人民追求美好夢想的迫切愿望。廣元人民從來就有不怕困難、追求夢想的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放以來，勤勞勇敢的廣元人民在市委的堅強領(lǐng)導下，克服自然條件差、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等重重困難，取得了脫貧致富、加快發(fā)展的一個又一個輝煌業(yè)績。特別是“5·12”特大地震以來，全市人民萬眾一心、共克時艱，展開了艱苦卓絕、氣壯山河的抗震救災斗爭，創(chuàng)造了災后重建和經(jīng)濟社會發(fā)展的一個又一個奇跡，書寫了從悲壯走向豪邁的壯麗篇章。新時期新階段，人民的夢想有了更現(xiàn)實更豐滿的追求。市委提出建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，著力解決老百姓看得見、摸得著的發(fā)展問題和民生難題，是理想與現(xiàn)實、物質(zhì)與精神、當前與長遠的有機結(jié)合，是每個廣元人的迫切愿望，是全市人民追求偉大中國夢的具體行動。建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，是我們堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然選擇。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，人民群眾的生活需求越來越高，人們渴望擁有富足充裕的物質(zhì)生活，渴望擁有豐富多彩的文化生活，渴望擁有和諧文明的人際關(guān)系，渴望擁有優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境，這些不僅是人民群眾的美好愿望和追求，更是全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員不懈努力奮斗的神圣職責和莊嚴使命。我們要把建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”作為立黨為公、執(zhí)政為民的重要抓手，把人民群眾的期盼和要求轉(zhuǎn)化成我們干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的具體行動，從人民群眾關(guān)心的事情抓起，從實現(xiàn)人民群眾的夢想做起，努力為人民群眾辦實事、辦好事，堅持不懈地推進經(jīng)濟社會發(fā)展、人民生活水平提高，使廣大人民群眾的生活更加美好。

二、同心描繪“美麗廣元、幸福家園”壯麗畫卷，引導全市人民奮力追求美好新生活人類因為夢想而偉大，人生因為夢想而精彩。中華民族五千年連綿不絕的文明史，是一部追尋社會發(fā)展、人類進步、人民幸福的追夢圓夢史。茹毛飲血的遠古時代，人們的夢想就是遠離洪荒猛獸，食能裹腹，衣能避寒。王朝更迭的封建時期，人們夢想著沒有壓迫、沒有剝削、寧靜和睦、自由幸福的“桃花源式”的理想生活。鴉片戰(zhàn)爭以來，中華民族陷入苦難深重、命運多舛的艱難境地，無數(shù)有志之士投身革命、追求真理，最終實現(xiàn)民族獨立、人民解放的偉大夢想。今天，黨中央提出“兩個一百年”的奮斗目標和實現(xiàn)民族偉大復興的“中國夢”，正在把千百年來的“小康夢”、“強國夢”、“復興夢”變成現(xiàn)實。

實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福。具體到當前廣元而言，就是建設(shè)天藍地綠、百業(yè)興旺、安居樂業(yè)、誠信友善、政通人和的“美麗廣元、幸福家園”。

天藍地綠，就是生態(tài)更優(yōu)良，讓人民生活有個好環(huán)境。我們追求天藍地綠，核心是追求一個綠樹成蔭、山清水秀的良好生態(tài)環(huán)境，這既是我們最具特色的生態(tài)優(yōu)勢，也是永續(xù)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。人人愛護環(huán)境、保護自然，廣元大地更加翠綠秀美，一年四季草木蔥蘢、翠云蔭護，建成嘉陵江上游的生態(tài)屏障;空氣更清新、碧水更長流、氣候更宜人，白天藍天白云，夜晚星光燦爛，江河湖泊綠水淙淙，山川濕地交相輝映;城市更低碳、智能、環(huán)保，低碳產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，低碳生活蔚然成風，經(jīng)濟與環(huán)境、人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展;城鄉(xiāng)環(huán)境更整潔，城市鄉(xiāng)村生態(tài)宜居，廣大群眾享有更加優(yōu)美的生活環(huán)境。

百業(yè)興旺，就是經(jīng)濟更活躍，讓人民群眾有個好收入。我們追求百業(yè)興旺，核心是追求廣大人民群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造能力噴涌而出，各行各業(yè)競相發(fā)展、活力迸發(fā)。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，發(fā)展方式更加科學，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系健全完善，產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模壯大，龍頭帶動強勁有力，工業(yè)成為經(jīng)濟主體;各類經(jīng)濟業(yè)態(tài)欣欣向榮，多種所有制經(jīng)濟生機勃勃，城市商鋪林立，園區(qū)遍布城鄉(xiāng);產(chǎn)城一體、園城一體、產(chǎn)村一體成為新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化互動發(fā)展的常態(tài)，“三園一區(qū)”建設(shè)成效顯著，以工促農(nóng)、工農(nóng)互動、城鄉(xiāng)一體的新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系形成;居民增收更加容易，收入更有保障，財產(chǎn)性收入更加殷實。

安居樂業(yè)，就是生活更甜美，讓人民群眾過上好日子。我們追求安居樂業(yè)，核心是追求人民群眾生活幸福指數(shù)明顯提升，生活質(zhì)量滿意度更高，情感心態(tài)愉悅度更好，人際關(guān)系和諧度更大，成就感、貢獻感、歸宿感更強。城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善，城鎮(zhèn)布局更加合理，新型社區(qū)明顯升級，生態(tài)小康新村連片。社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會保障制度全民覆蓋、城鄉(xiāng)一體、應(yīng)保盡保;人人享有良好的教育機會，都能接受優(yōu)質(zhì)教育;人人享有舒適的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，健康保健成為常態(tài)，人均壽命持續(xù)延長。城鎮(zhèn)居民就業(yè)更加充分，機會更加公平，合法權(quán)益保障更加有力。保障性住房覆蓋城鄉(xiāng)，房價平穩(wěn)，居者有其屋。

誠信友善，就是氛圍更溫馨，讓人民生活有個好心境。我們追求誠信友善，核心是追求以“誠”為本、以“信”立城、以“友”待人、以“善”行事，讓廣元“家”的氛圍更濃厚。居民更加誠信，誠信做事、誠信做人、誠信經(jīng)商、誠信納稅成為社會常態(tài)，人人都是真實不欺、誠實誠懇的表率;社會更加包容、更加開放、更加開明，人人心態(tài)平和、寬容大度，待人熱情大方、禮貌友善;社會風氣更加和善，政府服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效、更有公信力，社會文明素質(zhì)和道德水平進一步提升，人與人間友愛互助，弱勢群體得到更多更優(yōu)質(zhì)的關(guān)懷。

政通人和，就是社會更和諧，讓人民生活有個好風氣。我們追求政通人和，核心是追求社會和諧穩(wěn)定、風清氣正。政治更加清明，形成明禮誠信、安定有序，民主法治、公平正義，廉潔奉公、政通人和的政治生態(tài)和社會狀態(tài);政府更加清廉，決策更加科學，職能更加適應(yīng)人民需要，陽光運行，高效運轉(zhuǎn)，務(wù)實服務(wù);干部更加清正，人人以德為先、以賢為鏡、以廉為榮，一心為公、真心為民，崇尚事業(yè)、追求卓越，黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加融洽;社會更加和諧，人人都能模范的遵紀守法，依照法律準繩辦事，社會矛盾明顯減少，治安案件發(fā)生率明顯降低，社會管理進一步規(guī)范有序。

建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”作為廣元的發(fā)展愿景，涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)等方面，是“五位一體”的有機統(tǒng)一?！疤焖{地綠”側(cè)重于生態(tài)文明建設(shè)，是“美麗廣元、幸福家園”的直觀感受;“百業(yè)興旺”側(cè)重于經(jīng)濟建設(shè)，是“美麗廣元、幸福家園”的物質(zhì)基礎(chǔ);“安居樂業(yè)”側(cè)重于社會建設(shè)，是“美麗廣元、幸福家園”的具體表現(xiàn);“誠信友善”側(cè)重于文化建設(shè)，是“美麗廣元、幸福家園”的價值追求;“政通人和”側(cè)重于政治建設(shè)，是“美麗廣元、幸福家園”的重要保障。

建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”與同步全面建成小康社會的奮斗目標并列并行、相輔相成。同步全面小康是對全國人民的統(tǒng)一要求，是數(shù)字目標、剛性目標，而“美麗廣元、幸福家園”是全面小康具體到廣元的形象目標、愿景目標，是全市人民的心靈歸屬和內(nèi)在感受，這一目標源于小康、又高于小康。小康與美麗相生相伴，小康與幸福緊密相連。只有實現(xiàn)了全面小康，才能真正建成“美麗廣元、幸福家園”;只有努力建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，也才能與全國全省同步實現(xiàn)全面小康。

偉大夢想是與時俱進和不斷發(fā)展的，幸福是每個人內(nèi)心的一種美好感受。每個人心中都有一個夢，“美麗廣元、幸福家園”是我們廣元人民共同的夢想，是我們所期待的美好愿景和目標追求。雖然大家對這個美好夢想的理解和憧憬不完全相同，但這個美好的共同夢想，就是我們前行的方向，就是我們共同為之奮斗的精神力量。我們堅信，只要每個廣元人心中都有一幅“美麗廣元、幸福家園”的壯麗畫卷，只要我們以此為方向，堅持不懈、孜孜不倦，就一定能引領(lǐng)和開創(chuàng)廣元人民的美好新生活!

三、大力弘揚廣元精神，加快建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”

有夢想就有希望，有精神就有力量。一個團隊有團隊的靈魂，一座城市應(yīng)該有城市的精神。廣元，作為一座擁有2300多年歷史的文化名城，在悠悠歷史長河中，既經(jīng)歷過江山易主、王朝更替的曲折歷程，又經(jīng)歷過烽火戰(zhàn)亂、災難頻繁的苦難年代，也經(jīng)歷過風調(diào)雨順、繁榮昌盛的興盛歲月;廣元，作為“川北門戶”，地處川陜甘結(jié)合部，南北文化在此交融，巴蜀文化在此融合，蜀道文化、三國蜀漢文化、女皇文化、紅軍文化在此集結(jié);廣元，這座歷史悠久、文化厚重的城市，先后孕育了“堅韌、開放、生態(tài)、創(chuàng)新”的蜀道精神、“智勇堅定、排難創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、不勝不休”的紅軍精神、“寧愿苦干、不愿苦熬”的大茅坡精神、“萬眾一心、眾志成城、不畏艱險、百折不撓、以人為本、尊重科學”的抗震救災精神，推動了廣元在不同歷史時期的蓬勃發(fā)展。在我們推進偉大中國夢廣元實踐的進程中，我們廣元的城市精神又是什么呢?近來，通過廣泛征集、高度提煉，我們把新時期的廣元精神確定為“厚德行廣、堅韌自強、創(chuàng)新開元”。“厚德行廣”：厚德，即為人厚道、德行高尚;行廣，即行事眼界開闊、謀事思維寬廣。2300多年的厚重歷史不僅賦予了廣元輝煌燦爛的歷史文化，也積淀培育了一代又一代廣元人胸懷寬廣、厚德載物的優(yōu)秀品質(zhì)。未來，廣元人更應(yīng)繼續(xù)弘揚仁愛、孝順、禮讓、互助的傳統(tǒng)美德，以更加高遠的戰(zhàn)略思維和國際眼光去謀劃事業(yè)，放開手腳抓發(fā)展，一心一意促跨越。

“堅韌自強”：堅韌，即堅毅如山、柔韌如水;自強，即剛毅不屈、奮發(fā)圖強。它體現(xiàn)了廣元人在劍門蜀道開辟、川陜革命根據(jù)地建立以及與特大地震等自然災害不斷抗爭的歷程中，所具有的特別能吃苦、特別能耐勞、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀品質(zhì)，不甘落后、意志堅定、持之以恒、頑強不屈的積極心態(tài)，展現(xiàn)了廣元人面對困難不彎腰、不屈服，面臨逆境不自卑、不放棄，百折不撓、奮斗不止的時代精神。

“創(chuàng)新開元”：創(chuàng)新，即突破常規(guī)、推陳出新;開元，即開啟新局面、開創(chuàng)新境界。創(chuàng)新是民族進步之魂，是城市活力之源，它體現(xiàn)了廣元積極進取、追求進步、一往無前的精神狀態(tài)。把創(chuàng)新開元提煉為城市精神，表達了廣元人民追求創(chuàng)新的永恒愿望，體現(xiàn)了廣元人民追趕跨越的精神狀態(tài)。建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，廣元仍將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新開元精神，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、贏得未來。

“厚德行廣、堅韌自強、創(chuàng)新開元”的廣元精神，是對廣元人民在長期發(fā)展建設(shè)實踐過程中所形成精神財富的高度概括和總結(jié)，體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的要求，體現(xiàn)了廣元歷史文化的特征，體現(xiàn)了廣大人民群眾的精神文化追求。廣元精神既是一個有機整體，又互為條件、相輔相成。歷史為廣元精神賦予了新的境界和內(nèi)涵。過去，我們依靠廣元精神，戰(zhàn)勝了敵人，戰(zhàn)勝了天災，戰(zhàn)勝了貧窮，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展;今天，我們依靠廣元精神，在加快建設(shè)全面小康社會的康莊大道上追趕跨越、奮力前行;明天，我們?nèi)詫⒁揽繌V元精神，奮力推進偉大中國夢的廣元實踐，把建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的宏偉藍圖一步一步地變成現(xiàn)實。

要建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，我們就必須進一步增強推進中國夢廣元實踐的高度自覺和自信。由于長期以來的發(fā)展不足和發(fā)展滯后，我們要與全國全省同步全面建成小康社會，時間更加緊迫，任務(wù)更加艱巨。到20xx年，全國要實現(xiàn)“兩個倍增”目標，而我們則必須完成“兩個雙倍增”任務(wù)，才能與全國同步小康。同時，我們各縣區(qū)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展基礎(chǔ)還參差不齊，邊遠山區(qū)與市城區(qū)發(fā)展差距還很大，在實現(xiàn)全面小康的進程中，也還將遇到無數(shù)矛盾和重重困難，任務(wù)更重，難度更大。但我們決不能自暴自棄、自甘落后，我們要看到擁有新一輪西部大開發(fā)、災區(qū)發(fā)展振興、秦巴山區(qū)扶貧開發(fā)等一系列重大政策機遇;擁有能源化工、食品飲料、生態(tài)旅游等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的有力支撐;擁有萬達廣場、遠成物流、碧桂園城市綜合體等一大批重大項目的強力拉動;擁有便利的交通網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境、豐富的資源稟賦和良好的人文環(huán)境等比較優(yōu)勢。只要我們進一步增強追逐夢想的信心和決心，自覺克服盲目樂觀、悲觀失望、與己無關(guān)等不良情緒，以等不得的使命感、拖不得的責任感、慢不得的緊迫感，搶抓機遇，乘勢而進，建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”壯美畫卷就一定會變成現(xiàn)實。

要建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，我們就必須進一步堅韌自強、亮劍拼搏。在未來推進偉大中國夢廣元實踐的征程中，我們將會遇到許多意想不到的困難和問題，必須繼續(xù)發(fā)揚“出自己的力、流自己的汗、自己的事情自己干”和“有手有腳有條命，天大的困難能戰(zhàn)勝”的奮斗精神，咬定目標不動搖，遇到困難不泄氣，不達目標不罷休，把滿腔熱情都投入到工作上，把全部心思都放在謀發(fā)展上。要勇于較真，不回避矛盾，盯著問題做工作，盯著薄弱環(huán)節(jié)下功夫。要敢于攻堅破難，打掉一切前進道路上的攔路虎，以大無畏的精神，以舍我其誰的胸襟，以戰(zhàn)天斗地的氣魄，形成齊心協(xié)力攻堅破難的整體合力。

要建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，我們就必須進一步腳踏實地、真抓實干。我們要站在講政治、講大局的高度，認準建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的目標，堅持做廣元的事，走廣元的路，不爭論、不猶豫、不折騰，始終堅持“生態(tài)立市、工業(yè)強市、文旅興市、統(tǒng)籌發(fā)展”的總體發(fā)展思路，始終堅持“低碳發(fā)展、資源轉(zhuǎn)化、大項目促大發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、創(chuàng)新驅(qū)動”五大發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立腳踏實地、埋頭苦干的實干意識，晝夜兼程、事不過夜的效率意識，迎難而上、真抓實干的拼搏意識。既不好高騖遠，也不妄自菲薄，以踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實作風，立說立行、定了就干、干就干好，確保建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”奮斗目標圓滿實現(xiàn)。

要建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，我們就必須進一步解放思想、開拓創(chuàng)新。解放思想、開拓創(chuàng)新是引領(lǐng)社會前進的強大力量，解放思想是前提和基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新是手段和目標。建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”是一項新事業(yè)、新追求，當務(wù)之急就是要根據(jù)新的發(fā)展、新的要求，進一步更新觀念，堅決摒棄小進則滿的松懈心態(tài)、小難即退的畏難情緒、小事不讓的狹隘觀念，跳出發(fā)展視野、區(qū)域的局限，樹立世界眼光、現(xiàn)代思維。要敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，大力度推進管理創(chuàng)新，加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新管理理念和制度，逐步建立與發(fā)展新形勢相適應(yīng)的體制機制。要大力實施科技創(chuàng)新，加快形成以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研用相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。要不斷擴大對外開放的深度和廣度，著力打造一批高標準的開放平臺和載體，大力引進帶動能力強的龍頭企業(yè)和大項目，增強經(jīng)濟發(fā)展活力，不斷開創(chuàng)“美麗廣元、幸福家園”建設(shè)新局面。

四、全面提高黨的建設(shè)科學化水平，為建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”提供堅強組織領(lǐng)導建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。要深入貫徹黨的精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨思想，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，緊扣建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”工作大局，銳意改革創(chuàng)新，全面推進黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設(shè)，著力提高各級領(lǐng)導班子的發(fā)展活力和廣大基層黨組織的服務(wù)能力，做到政治清明、干部清正、風氣清新。

加強思想政治建設(shè)，為建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”提供堅強的政治保障。堅持用黨的精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深化理想信念教育，加強“三個自信”教育，增強黨性鍛煉，教育引導黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部不斷改造主觀世界，樹立正確的價值觀、政績觀和成就觀，在推進中國夢廣元實踐中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導班子制度建設(shè)，增強議事規(guī)范性和決策科學性，提高領(lǐng)導班子整體功能。嚴明黨的組織紀律和政治紀律，強化政治意識、大局意識和執(zhí)行意識，始終在思想上、行動上同黨中央和省委保持高度一致。深入推進“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，形成凝心聚力推進“美麗廣元、幸福家園”建設(shè)的強大正能量。

加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，提高建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的領(lǐng)導水平。全面落實省委“三重”用人導向，堅持重品行、重實干、重公認、重實績、重基層，充分激發(fā)廣大干部建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的創(chuàng)造活力。進一步深化干部人事制度改革，探索建立從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督有效鏈接的干部隊伍建設(shè)機制。切實完善干部提名推薦和干部考核評價措施辦法，堅決制止簡單以票取人、以分取人，真正做到選賢任能、用正其時、知人善任、人盡其才，不斷提高干部工作的公正化和選人用人公信度。高度重視選優(yōu)配強“一把手”，進一步優(yōu)化完善市級部門和縣區(qū)黨委政府各級領(lǐng)導班子。加大干部培訓力度，嚴格述學考學，切實增強各級干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧的本領(lǐng)。抓好年輕干部培養(yǎng)工作，對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要壓擔子交任務(wù)，特別要選配到艱苦地方、復雜環(huán)境、重大工作中經(jīng)受鍛煉、增長才干、促進成長。建立健全教育、制度、監(jiān)督、考核、懲處為一體的干部監(jiān)督管理體系，加強對“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的日常監(jiān)督，堅決克服干部管理失之于寬、失之于軟的問題，督促干部秉公用權(quán)、履職盡責。

加強基層組織建設(shè)，筑牢建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的基層基礎(chǔ)。積極適應(yīng)實施“兩化”互動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略需要，加大“兩新”組織、產(chǎn)業(yè)鏈、“三大”園區(qū)、群眾聚集區(qū)、重點工程項目“建黨”和黨建工作力度，探索構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建一體化工作格局。緊緊圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，著力選優(yōu)配強帶頭人、健全務(wù)實管用機制、強化“四有”建設(shè)，確?；鶎狱h組織有資源有能力服務(wù)群眾、聚合民心。堅持把政治標準放在首位，創(chuàng)造性做好新形勢黨員發(fā)展工作，嚴格黨員日常教育和管理，使黨員關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去。

加強人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”集聚優(yōu)秀人才。要緊扣實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，深入推進“三創(chuàng)三優(yōu)”工程，樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部人才高地。深入推進“六個一精英人才”計劃，創(chuàng)建一批人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)，深化市校(校企)、跨區(qū)域人才合作，抓緊抓好“歸巢創(chuàng)業(yè)”工程，有效推動優(yōu)秀人才向重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)集聚。大力創(chuàng)新優(yōu)秀人才招引、服務(wù)和管理機制，加大人才創(chuàng)業(yè)扶持投入，推進科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，充分發(fā)揮各類人才在建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”中的支撐作用。

加強新時期黨的群眾路線教育，營造建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”的優(yōu)良環(huán)境。群眾路線是黨的生命線，堅持走群眾路線是我們黨的一貫主張和優(yōu)良作風。要把“美麗廣元、幸福家園”的發(fā)展愿景變成美好現(xiàn)實，我們必須始終堅持群眾路線。要按照中央和省委的部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，把為民務(wù)實清廉價值追求深深植根于黨員干部的思想和行動中。要認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委“六個帶頭”要求，建立健全改進作風長效機制，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，進一步密切黨群干群血肉聯(lián)系，促進全市黨風政風和社會風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。進一步強化目標督查督辦和工作效能問責，促進各項決策部署真正落實到位，為建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”營造風清氣正的優(yōu)良環(huán)境。

同志們，建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”，責任重大、使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在省委的堅強領(lǐng)導下，堅守夢想追求，堅定必勝信心，殫精竭慮、晝夜兼程，真抓實干、奮起直追，為實現(xiàn)全市人民的美好夢想而努力奮斗!

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十六

為全面貫徹落實劉局長關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)黨風廉政工作“效能服務(wù)提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務(wù)辦全體員工召開專題討論會，深入學習貫徹劉局長、陳書記的講話精神，結(jié)合實際，辦公室會議持續(xù)了四十余分鐘。會上，勞務(wù)辦副主任王主任帶領(lǐng)全體員工共同學習了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及人社局的兩個紅頭文件，計劃生育工作責任書和劉局長的講話內(nèi)容。

苗主任講到，深入學習劉局長的講話精神，就是要求我們在以后的工作中，充分認識局黨組提出的新的更高要求，充分認識我們辦公室面臨的新挑站，加強全體工作人員的作風建設(shè)，深入開展“解放思想、服務(wù)發(fā)展、團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”和“群眾觀點、群眾立場”主題教育，把治理庸懶散問題作為建設(shè)的突破口，以治庸提升能力，以治懶增效率，以治散正風氣，提出勞務(wù)辦全體人員對以后的工作進行互相監(jiān)督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導致發(fā)生嚴重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理直接責任人。

劉局長、陳書講話精神貫徹落實到基層工作中，為勞務(wù)辦發(fā)展建設(shè)再上新臺階，為人力資源和社會保障局的發(fā)展做出更大的貢獻。

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超市領(lǐng)導講話心得體會篇十七

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會，聽了出國留學希望董事長陳育新，出國留學希望副總裁傅文閣，出國留學希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

一：大舍大得，以舍求得。

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到出國留學希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)。

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，出國留學不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，出國留學王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶。

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個愛才的人，出國留學他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了幾位領(lǐng)導講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有出國留學希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十八

今天我學習了縣委、縣政府領(lǐng)導的講話精神。

1，增強政治敏感性，把思想和行動統(tǒng)一到省市縣幾次重要會議的精神上來。

2，把握當前形勢，進一步明確工作理念。

3，強化工作落實的機制建設(shè)。

4，以創(chuàng)先爭優(yōu)為加強干部隊伍建設(shè)，在我們的工作中積極響應(yīng)縣委號召，努力把思想和行動與縣委幾次重要會議精神相結(jié)合，與時俱進。在工作中樹立陽光心態(tài)，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，有攻堅克難的決心，在生活中能管住自己，用發(fā)展的眼光看問題。

回顧這一段時間的工作，自身還存在以下缺點。

1，在專業(yè)知識水平還需提高。

2，在學生管理方面，還未形成一定的系統(tǒng)。

通過縣委、縣政府講話的精神學習，我意識到，以后在工作中要樹立以下四個意識：一是責任意識，二是緊迫意識，三是督查意識，四是質(zhì)量意識。只有樹立起這些意識，才能在工作中有所進步，有所提高，是自身不斷完善。工作中要一心一意，形成三種風氣，一是一門心思捉摸干好工作的風氣，只有形成這種風氣，才能提高教學質(zhì)量；二是熱衷學習，勤思考，在自身素質(zhì)上下功夫的風氣。為人師表，身為老師，必須提高個人素質(zhì)，給學生起到榜樣作用；三是真教實學的風氣，把教書育人作為己任，而不是做給別人看。

通過對縣委、縣政府講話精神的學習，意識到了自己的缺點和不足，在以后的工作中會按照縣委縣政府領(lǐng)導的講話精神，規(guī)范和要求自己，樹立起對終身學習的信念，學無止盡，活到老學到老。

超市領(lǐng)導講話心得體會篇十九

近日，我參加了公司領(lǐng)導的一次講話會議，聽了領(lǐng)導的精彩演講，我深感受益匪淺。在這次講話中，我領(lǐng)略到了領(lǐng)導的胸懷和視野，也學習到了如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者。在此，我就和大家分享一下我的心得體會。

第一段：贊頌領(lǐng)導。

聽了領(lǐng)導的講話，我感到很震撼，并且對領(lǐng)導十分欽佩，因為他具有卓越的領(lǐng)導能力和思維方式。領(lǐng)導在講話中表達了對團隊的認可和肯定，也對團隊提出了新的目標和要求。他的一番話語，讓我深刻認識到不僅是團隊在成長進步，領(lǐng)導也在不斷地成長和進步。

領(lǐng)導的講話充滿著動能，令我深深感受到他的鼓舞和奮勉向上的精神。他在講話中，始終堅持明確目標，突出重點，不斷地發(fā)出動員士氣的號召。更讓我感受深刻的是，他的講話不僅有決策的權(quán)威性，更有對員工的呼吁和感召力。

第三段：關(guān)于領(lǐng)導力。

在領(lǐng)導的講話中，我體會到了一個優(yōu)秀領(lǐng)導的核心能力——領(lǐng)導力。領(lǐng)導力不是一種天生的特質(zhì)，它需要領(lǐng)導者在不斷實踐和反思中錘煉和提高。一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該有足夠的認知能力、卓越的溝通能力、高超的組織能力和獨特的創(chuàng)新能力。領(lǐng)導者應(yīng)該善于將團隊成員的力量和才能進行合理分配和調(diào)度，同時也需要培養(yǎng)團隊成員的領(lǐng)導力和創(chuàng)新思維，共同推動整個團隊向前發(fā)展。

第四段：領(lǐng)導與員工的關(guān)系。

優(yōu)秀的領(lǐng)導，不僅要具備領(lǐng)導力，還需要具備優(yōu)秀的人際關(guān)系能力。領(lǐng)導者和員工間的關(guān)系對工作的完成有著至關(guān)重要的影響。領(lǐng)導者要有耐心地聽取員工的想法，并對其給予積極的反饋和支持，建立穩(wěn)固的信任基礎(chǔ)。同時，領(lǐng)導者也要正確處理員工間的矛盾問題，提供積極和專業(yè)的解決方案，維護整個團隊的穩(wěn)定性。

第五段：最終感悟。

聽完領(lǐng)導的講話，我不免感慨于優(yōu)秀領(lǐng)導所要具備的廣泛能力。作為員工，我也深感到自我提升的重要性和緊迫性。只有通過不斷的學習和實踐，才能夠成為一名優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者。最后，我也希望在未來的工作生涯中，能夠成為一名具有領(lǐng)導力和人際關(guān)系能力的優(yōu)秀員工，為公司做出更大的貢獻。