標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告 標(biāo)準(zhǔn)與尺度讀后感(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告一

一、 合同標(biāo)的：(貨幣單位：人民幣：元)簽約時間：20xx年4月6日

二、 貨物質(zhì)量：本合同項(xiàng)下貨物的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以供貨商出具的技術(shù)指標(biāo)和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，若有數(shù)量異議，需方應(yīng)在收到貨物之后7日內(nèi)以書面方式向供方提出。若有質(zhì)量異議，需方應(yīng)在正確安裝施工驗(yàn)收合格后7日以內(nèi)已書面方式向供方提出，并提供具有法定意義的書面檢驗(yàn)文件。逾期視為需方默認(rèn)。

三、 貨物交付地點(diǎn)： ，運(yùn)費(fèi) 。

四、 包裝標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)商原包裝。

五、 貨款結(jié)算： 單位名稱：浙江龍越管業(yè)有限公司開戶行：中國銀行諸暨店口支行 賬號：870026810008091001

六、 違約責(zé)任：按《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》中規(guī)定的條款執(zhí)行。

七、 爭議的解決：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交本合同簽訂所在地人民法院裁決。

八、 合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，由雙方的授權(quán)代表簽字或加蓋各自單位公章或合同專用章后生效(傳真件有效)。若買方在 年 月 日前未在本合同上簽字或加蓋單位公章或合同專用章，則本合同自始無效， 買賣雙方不受本合同條款約束。傳真號：0575-87658836.請將開票資料一起回傳。

九、 本合同項(xiàng)下的貨物，如需方另行增加采購數(shù)量，仍按本合同執(zhí)行。

供方： 需方：

年月日：

推薦標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告二

前 言

歡迎你成為公司的一員。

從現(xiàn)在開始，你的成長將與公司緊密聯(lián)系在一起。公司將為你提供發(fā)展的機(jī)會與成長的空間，而你在這個空間里，應(yīng)盡可能地展示你的學(xué)識、才能及優(yōu)秀的品質(zhì)，以便能更快、更好地融入于這個大家庭中。

本《員工手冊》是公司全體員工的基本行為準(zhǔn)則。每一位員工都應(yīng)對《員工手冊》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。

本《員工手冊》依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》并結(jié)合本公司的實(shí)際情況制訂。

本《員工手冊》適用于本公司所有從業(yè)人員。

公司始終認(rèn)為全體員工的共同努力是公司取得成功的關(guān)鍵。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和行為準(zhǔn)則。公司竭誠希望全體員工熱愛公司、敬業(yè)愛崗、遵守國家法律法規(guī)、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、克盡職守、勤奮務(wù)實(shí)，將公司的發(fā)展與個人的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這樣公司定會興旺發(fā)達(dá)、長盛不衰。

由于經(jīng)營環(huán)境在不斷的變化，所以員工手冊中規(guī)定的政策也將需隨之相應(yīng)改變。因此，員工手冊中的政策規(guī)定可以由公司根據(jù)情況隨時修訂。任何政策規(guī)定的變動都將及時通知您。

本《員工手冊》歸公司所有，僅供內(nèi)部使用。員工不論在任何情況下與公司終止雇傭關(guān)系，都必須將此手冊歸還給公司。

員工守則

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法令、法規(guī)，自覺執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。

2、 員工應(yīng)自覺服從指揮，做到個人服從集體，下級服從上級，不得各行其事。

3、 員工必須服從工作分配和調(diào)動，對所分配的工作或調(diào)動有意見，可向上級提出，但在上級未作出書面的決定前仍須服從。

4、 各級管理人員必須牢固樹立一切為公司著想的思想，做到盡職盡責(zé)，忠于職守，堅持實(shí)事求是，主動協(xié)作，遇事不推諉不扯皮。

5、 各級管理人員應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法，不濫用職權(quán)、不假公濟(jì)私，不徇私情、不庇護(hù)、不支持違紀(jì)違法行為。

6、 嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)部的一切規(guī)定。

7、 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密規(guī)定，自覺維護(hù)公司安全。

8、 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違者對處罰如有意見，可向上級提出申訴，在未得到回復(fù)前應(yīng)服從處罰。

9、 員工凡事應(yīng)實(shí)事求是，不準(zhǔn)無事生非、挑撥離間、不準(zhǔn)起哄、鬧事或停工和消極怠工、罷工。

公司人事管理制度?

第一章 總則

第一條：為使本公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。

第二條：適用范圍。

一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。

二、本制度所稱員工，系指本公司全體從業(yè)人員。

第二章 招聘

第一條：公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應(yīng)先向公司總經(jīng)理提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司辦公室統(tǒng)一辦理招聘。

招聘流程: 初步判定→安排進(jìn)行面談→辦公室面試(或總經(jīng)理面試)→試用期考察→錄用

第二條：公司解雇或辭職員工原則上不再錄用。從公司辭職員工6個月以后可重新考慮其入職申請，但需原所在部門和辦公室評定為業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，且申請入職崗位與原崗位相同,且經(jīng)用工部門、辦公室和總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可按正常招聘程序處理，特殊情況處理須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);

第三條：有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：

一、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。

二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。

三、吸食或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。

四、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。

五、患有精神病或傳染病者。

六、不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者。

七、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。

第四條：應(yīng)聘人員面試合格后，按照公司錄取通知確定的日期、地點(diǎn)、親自辦理報到手續(xù)、并應(yīng)繳驗(yàn)下列證件：

(1) 本人最近一寸證件照片四張;

(2) 學(xué)歷、職稱證件、身份證;(學(xué)歷、身份證正本核對后發(fā)還，職稱證件留存)

(3) 前服務(wù)單位離職證明。

(4) 應(yīng)聘特殊工種的員工，必須提供有效的、由政府有關(guān)部門核發(fā)的、該工種崗位資格證書及其復(fù)印件(原件留存)。

第五條：經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘人員，未于通知時間、地點(diǎn)辦理報到手續(xù)者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知則失其效力。

第六條： 員工入職時須在復(fù)印件上簽字確認(rèn)與原件相符,并由辦公室與原件校完后退還給當(dāng)事人。每位員工均有一份檔案存于辦公室，有關(guān)該員工的工作表現(xiàn)、工作動態(tài)均有記錄，是員工晉升、調(diào)資之重要依據(jù)。

第七條： 新進(jìn)人員經(jīng)考試或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由辦公室辦理試用手續(xù)。員工試用期根據(jù)勞動合同期限確定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期為一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個月;三年及以上固定期和無固定期限的勞動合同，試用期為三到六個月。試用期滿考核合格者給予轉(zhuǎn)正，成績優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試用時間。對考核未能達(dá)標(biāo)者可延長試用期或予以解除合同，試用期最長不超過六個月;員工試用期轉(zhuǎn)正由辦公室組織相關(guān)部門進(jìn)行考核，并根據(jù)考核評估成績審批。

第八條： 試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠職者，可隨時停止試用，予以辭退。

第九條： 員工錄用分派工作后，應(yīng)立即赴所分配的部門，不得無故拖延推諉。

第三章 工作

第一條：員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。

第二條： 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：

一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。

二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。

三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

四、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進(jìn)入公司工作場所。

五、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。

六、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。

七、員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。

八、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得從事與本職工作無關(guān)的事情。

九、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

十、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

十一、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。

十二、各級主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作效率和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。

十三、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。

第三條： 本公司執(zhí)行以下的工作時間(以后如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準(zhǔn))：

一、行政人員工作時間：每周工作五天，即周一至周五為工作時間，周六、周日休息;

二、每日上班時間為：上午08：00～12：00，下午14：00～17：30;

三、外出工作人員應(yīng)服從工作的需要，可不受上述規(guī)定的限制。

四、生產(chǎn)人員：由項(xiàng)目部根據(jù)工作需要制定工作時間，生產(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第四條： 員工如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處理：

一、遲到、早退、擅離職守、曠工：

上班時間已到而未到崗者，即為遲到;

1、遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;

2、遲到30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的，每次扣款30元;

3、每月累計遲到3次以上的，超出次數(shù)加倍處罰;

4、遲到60分鐘以上的，按曠工處理，即扣除當(dāng)日工資;

未到下班時間而提前離崗者，即為早退;

1、早退30分鐘以內(nèi)的，每次扣罰10元;

2、早退30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的，每次扣款30元;

3、早退60分鐘以上，按曠工處理，即扣除當(dāng)日工資;

4、月累計三次早退者，予以辭退，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守;

1、擅離職守者書面警告一次，并按曠工處理，即扣除當(dāng)日工資;

2、擅離職守月累計超過三次者，予以立即辭退，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

凡屬下列情況之一的，均為曠工，按曠工處理

1、未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而缺勤者;

2、工作時間內(nèi)擅離工作崗位或處理私人事務(wù)等的;

3、超過批準(zhǔn)的假期又沒有及時報上級續(xù)假，未提供有關(guān)證明的缺勤;

4、以虛假理由，請假而休息者;

5、單位、部門或職位調(diào)整，不服從分配，逾期不到崗的;

6、遲到60分鐘以上、早退60分鐘以上;

曠工處理：曠工即扣除本人所曠工月的工資;連續(xù)曠工三天或全月累計曠工五天或一年累計曠工達(dá)十天者，予以辭退,不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第五條：培訓(xùn)的考勤

一、參加公司內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的員工，填寫《培訓(xùn)簽到表》，由培訓(xùn)組織部門向辦公室提供考勤情況;

二、外出參加培訓(xùn)的學(xué)員，根據(jù)被批準(zhǔn)的實(shí)際在外天數(shù)，由所在部門統(tǒng)計后報辦公室備案審查。

第六條： 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當(dāng)事人任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

(1) 在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者;

(2) 違反勞動合同或本手冊規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者;

(3) 營私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，對公司造成損害者;

(4) 對本公司各級管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱行為而使之受到傷害者;

(5) 故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密者;

(6) 無故連續(xù)曠工3日以上，或一年內(nèi)累計曠工6日以上者;

(7) 被判有期徒刑以上的刑事責(zé)任者;

(8) 本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。

第四章 工資與福利

第一條：本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和員工生活安定及逐步改善的原則，以貢獻(xiàn)定報酬、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇，。

第二條：員工的工資管理由公司辦公室、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)，每月依據(jù)各人的考勤實(shí)績情況，由辦公室造冊報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月七日。新進(jìn)人員從報到之日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。

第三條：公司為員工免費(fèi)提供宿舍，住宿員工必須遵守'員工宿舍管理規(guī)定'。

第四條：公司根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險)費(fèi)用，并按規(guī)定在員工的工資中扣除員工個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。

第五章 請假、休假

第一條：請假是指在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工需從事個人的特定活動，必須事先經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，履行一定的手續(xù)。休假是員工按國家或公司的規(guī)定時間，進(jìn)行休息或休養(yǎng)。員工請假、休假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。

第二條：法定假日

一、全民法定假日，一年共計11天，即：

1、元旦：1天，1月1日;

2、春節(jié)：7天，農(nóng)歷臘月30、農(nóng)歷正月初一至初六;

3、清明節(jié)：1天;

4、“五一”國際勞動節(jié)：1天，5月1日;

5、端午節(jié)：1天;

6、中秋節(jié)： 1天

7、“十一”國慶節(jié)：3天，10月1日、2日、3日。

二、由于業(yè)務(wù)需要，公司可臨時安排員工于法定的公休日、休假日照常上班。

第三條： 年休假(不含法定節(jié)假日和公休日)

第四條： 病假、事假

一、病假

1、員工病假，能提供醫(yī)院證明并經(jīng)公司認(rèn)可的，按下列規(guī)定的工資待遇處理：

(1)、月累計病假7天以內(nèi)的：休病假期間的工資按此方式計算發(fā)放：基本工資/月應(yīng)出勤天數(shù)×病假天數(shù)×40%;

(2)、月病假累計超過7天以上，則超出7天的休病假期間工資不再發(fā)放。

2、不能提供醫(yī)院證明并經(jīng)公司認(rèn)可的按事假規(guī)定處理;

二、事假

1、員工事假，扣除所請事假的工資，請事假的時間單位天計;

2、員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。

3、試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假。

4、員工一次性請事假達(dá)到20天以上的，自批準(zhǔn)之日起二年內(nèi)將不再調(diào)整工資待遇，公司還將根據(jù)請假人職位需求的緊迫程度另行調(diào)配或招聘，請假人將有可能失去職位，特殊情況除外;

三、辦公室有權(quán)查驗(yàn)員工請假的相關(guān)資料，經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，取消請假的所有待遇，并視情節(jié)嚴(yán)重程度另行處理。

第五條：請假程序

一、員工請假，事前應(yīng)提交《請假申請單》并提供有關(guān)證明，辦理批準(zhǔn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期方為有效;

二、因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向部門主管請假，返回公司后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則以曠工論處;

三、員工休年假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假，至少提前一周與直接上級和辦公室協(xié)商同意后，妥善安排好工作，方可休假;

四、審批權(quán)限：

1、請假1天，由部門經(jīng)理批準(zhǔn);

2、請假2-3天，由部門經(jīng)理簽字后報辦公室(人事)批準(zhǔn);

3、請假3天以上或部門經(jīng)理、主管以上人員請假1天以上的，逐級上報。

4、由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、各類假期結(jié)束后，員工返回公司當(dāng)天必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。

第六章 加班

第一條：全體員工應(yīng)當(dāng)充分利用工作時間，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作。確因工作需要加班的，按相關(guān)管理規(guī)定安排加班。

第二條：公司在工作時間以外，指定員工加班;被指定的員工，除因特殊事由經(jīng)主管批準(zhǔn)者外，不得拒絕。

第三條：在加班時間內(nèi)擅離職守者，除不計有效工作時間外，就其加班時間按曠職(工)論處。

第七章 出差

第一條：公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無特殊理由應(yīng)服從安排。

第二條：員工出差在外，應(yīng)注意人身及財物安全，遵章守法，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工具，合理降低出差費(fèi)用。

第三條：出差人員返回公司后，應(yīng)及時向主管敘職，并按規(guī)定報銷或核銷相關(guān)費(fèi)用。?

第八章 培訓(xùn)

第一條：為提高公司員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能，使公司人力資源能適應(yīng)本公司日益迅速發(fā)展的需要，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動，被指定員工，不得無故缺席，確有特殊原因，應(yīng)按有關(guān)請假制度執(zhí)行。

第二條：新員工進(jìn)入公司后，須接受公司概況與發(fā)展的培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)以及不同層次、不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格者方可上崗。新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排，在新進(jìn)公司的前三個月內(nèi)進(jìn)行，培訓(xùn)不合格者不再繼續(xù)留用。

第三條：員工調(diào)職前，必須接受將要調(diào)往崗位的崗前專業(yè)性培訓(xùn)，直到能滿足該崗位的上崗要求。

第四條：對于培訓(xùn)中成績未能達(dá)到者，可適當(dāng)延長其培訓(xùn)期。

第五條：公司所有員工的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記在相應(yīng)的《員工培訓(xùn)記錄卡》上，《員工培訓(xùn)記事表》由辦公室保存在員工檔案內(nèi)。

第六條：公司對員工在業(yè)余時間(不影響本職工作和任務(wù)的完成)內(nèi)，在公司外接受教育和培訓(xùn)予以鼓勵，并視不同情況給予部分報銷學(xué)雜費(fèi)、承認(rèn)其教育和培訓(xùn)后的學(xué)歷等支持。

第九章 調(diào)職

第一條：公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時調(diào)動員工的職務(wù)或工作地點(diǎn)，被調(diào)員工不得借故拖延或拒不到職。

第二條：各部門主管在調(diào)動員工時，應(yīng)充分考慮其個性、學(xué)識、能力，務(wù)使“人盡其才，才盡其用，才職相稱”。并報公司辦公室辦理調(diào)動通知書。

第三條：員工接到調(diào)動通知書后，應(yīng)及時辦妥移交手續(xù)，按時前往新職單位報到。

第十章 保密

第一條：員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果，應(yīng)對系統(tǒng)上級領(lǐng)導(dǎo)全部公開，但不得向其它任何或個人公開或透露。

第二條：員工不得透露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，凡涉及公司聲譽(yù)的意見，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)許可，不得對外發(fā)表。

第三條：明確職責(zé)，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測，不參于消息的傳播。

第四條：非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。

第五條：樹立保密意識，涉及公司機(jī)密的書籍、資料、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或失竊，應(yīng)立即向上級主管匯報。

第六條：發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動機(jī)，應(yīng)及時阻止并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。?

第十一章 安全質(zhì)量

第一條：本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關(guān)安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境;

第二條：員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護(hù)工作場所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災(zāi)及其他災(zāi)害。

第三條：加強(qiáng)對易發(fā)事故的起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。

第四條：加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程(包括作業(yè)準(zhǔn)備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程)的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照《許昌市市政實(shí)業(yè)有限公司規(guī)章制度匯編》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第五條：任何意外事故或自然災(zāi)害的處理，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。

第六條：員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，依照公司安全生產(chǎn)管理制度中的懲罰規(guī)定處理。

第十二章 考核

第一條：員工考核分為：

一、試用考核：員工試用期的考核由公司辦公室負(fù)責(zé)，期滿考核合格者，填寫“試用人員考核表”經(jīng)主管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。

二、考核人員，應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得有營私舞弊或貽誤行為。

第十三章 獎懲

第一條：員工的獎勵分為以下三種：

一、嘉獎：由員工的直屬主管書面提出，部門主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，獎給不超過二百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品

二、表彰：由員工所在部門主管副總經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，獎給不超過一千元的現(xiàn)金或紀(jì)念品，同時由總經(jīng)理簽署表彰證書，貢獻(xiàn)突出者，給予晉薪、晉職。

第二條：有下列情形之一者，給予嘉獎，并給予200元以內(nèi)的獎勵：

一、品性端正，工作努力，適時完成重大或特殊事務(wù)者。

二、遵紀(jì)守法，聽從指揮，互相協(xié)作，事例突出者。

三、熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。

四、有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。

五、在艱苦條件下工作，足為楷模者。

六、節(jié)約物料或?qū)U料利用，卓有成效者。

七、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。

八、發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的故障，予以速報或妥善處理防止損害者。

第三條：有下列情形之一者，予以表彰，并給予1000元以內(nèi)的獎勵：

一、對生產(chǎn)或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。

二、遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。

三、遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。

四、維護(hù)員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。

五、維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。

六、有其它重大功績者。

第四條：有下列情形之一者，予以表彰，并晉薪或晉職：

一、研究發(fā)明，對公司有貢獻(xiàn)，并使綜合成本降低，利潤增加較大者。

二、兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出者。

三、熱情為用戶服務(wù)，經(jīng)常得到用戶書面表揚(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)，成績突出者。

四、開發(fā)新客戶，市場銷售成績顯著者。

五、對有其它特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者。

第五條：員工的懲罰分為五種：

一、罰款：由主管或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人書面提出，員工所屬部門副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二、批評：由員工的主管或有關(guān)人員書面提出，報部門備案。

三、記過：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總或總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，由辦公室執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過者當(dāng)月只發(fā)放基本生活費(fèi)300元。

四、降級：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，由辦公室執(zhí)行，降級者當(dāng)月只發(fā)放基本生活費(fèi)300元。

五、辭退：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第六條：有下列情形之一者，予以罰款或批評：

一、上班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。

二、因個人過失致發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微者。

三、妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。

四、不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。

五、不按穿著或佩帶規(guī)定上班者。

六、不能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。

七、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。

八、在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。

九、對同事惡意侮辱陷害、偽證，制造事端者。

十、工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。

十一、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人，情節(jié)較輕者。

十二、公司另文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評的行為。

第七條：有下列情形之一者，予以記過：

一、擅離職守，致公司受較大損失者。

二、損毀公司財物，造成較大損失者。

三、怠慢工作、擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者。

四、一個月內(nèi)受到罰款三次或批評超過二次者。

五、一個月內(nèi)曠工累計達(dá)二日者。

六、儀器、設(shè)備、車輛等;安全性要求較高的工具，未經(jīng)使用人同意或違反使用制度，擅自操作者。

七、道德行為不合社會規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者。

八、其它重大違反規(guī)定者。

第八條：有下列情形之一者，予以降級：

一、未經(jīng)許可，兼營與本公司同類業(yè)務(wù)或在其它公司兼職者，或在外兼營事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。

二、一年中記過二次者。

三、散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實(shí)際影響較輕者。

四、在工作場所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。

第七條：有下列情形之一者，予以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并追究當(dāng)事人賠償經(jīng)濟(jì)損失。

一、對同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。

二、毆打同仁或相互斗毆者。

三、在工作場所內(nèi)賭博者。

四、偷竊公司或同事財物經(jīng)查屬實(shí)者。

五、無故損毀公司財物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。

六、在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。

七、一年中已降級二次者或一年中記過三次者。

八、無故連續(xù)曠工三日或全月累計曠職五日或一年曠職累計達(dá)十日者。

九、煽動怠工或罷工者。

十、吸食或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。

十一、偽造或盜用公司印章者。

十二、故意泄露公司技術(shù)、營業(yè)上的機(jī)蜜，致使公司蒙受重大損失者。

十三、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。

十四、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者。

十五、參加非法組織者。

十六、有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。

十七、其它違反法令、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。?

第十四章 辭退

第一條：若有下列情形之一，公司可對員工予以辭退，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

三、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

四、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

五、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

六、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二條：若有下列情形之一的，公司可對員工予以辭退，但需提前一個月通知員工。

一、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

四、公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的。

第十四章 辭職

第一條：員工因故不能繼續(xù)工作時，應(yīng)提交書面“辭職申請”經(jīng)主管報公司批準(zhǔn)后，辦理手續(xù)。并視需要，給予《離職證明》。

第二條：員工辭職，需提前30日以書面形式提出申請(在試用期內(nèi)提前3日提出申請)。

第三條：如未書面通知公司或未到通知期限，自行離開公司者，作為自動離職處理。

第四條：辭職程序

1、員工本人按規(guī)定提交書面辭職申請報告;

2、部門主管簽署意見;

3、主管副總或總經(jīng)理審批;

4、辦公室通知員工辦理辭職相關(guān)手續(xù)。

第十六章 其他

第一條：本制度解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司總經(jīng)辦。

第二條：本制度自頒布之日起生效。

附表一：

公司《員工手冊》簽收單

本人謹(jǐn)此確認(rèn)收到了《員工手冊》，并確認(rèn)明白所有公司的規(guī)定及制度,本人將依從并遵守公司的規(guī)定及制度(包括公司適時對其之修改)。

推薦標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告三

買受人： (以下簡稱甲方) 出賣人： (以下簡稱乙方)

第一條 總則

1.1 依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

1.2 甲乙雙方在履行本合同過程中，因本合同所涉及的工程使用混凝土的強(qiáng)度等級、部位不同而訂立的合同，以及因價格、運(yùn)輸方式、供貨時間、結(jié)算方式、付款時間等內(nèi)容發(fā)生變化而簽訂的合同均為本合同的補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同為同一合同都具有同等的法律效力。

1.3 在本合同履行過程中，如果甲方需要乙方供應(yīng)混凝土或需要乙方提供的服務(wù)事項(xiàng)均不屬于合同約定的范圍，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充合同或另行簽訂其它合同。如未簽訂補(bǔ)充合同也未簽訂其它合同，但甲方接受了貨物或者服務(wù)，則視甲方是依據(jù)本合同接受的貨物或者服務(wù)，必須按照本合同的約定支付相應(yīng)的款項(xiàng)。本合同對價格有約定的，按本合同約定，沒有約定的按市場通常標(biāo)準(zhǔn)計算。

1.4 本合同的組成部分除本合同條款外還包括： (1)1.2條款補(bǔ)充合同;

(2)雙方在合同履行過程中的往來傳真文件; (3)本合同的附件;

第二條：甲方施工的工程以及使用混凝土的概況

2.1 工程名稱：

2.2 工程所在地(本合同履行地)：

2.3 計劃用混凝土方量：

2.4 計劃由乙方供應(yīng)混凝土的部位：

2.5 計劃混凝土供應(yīng)時間： 年 月 日—— 年 月 日

第三條： 混凝土的有關(guān)質(zhì)量技術(shù)要求、強(qiáng)度等級、單價、計劃方量、澆筑方式等內(nèi)容

3.1 混凝土質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合gb50204—20xx《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》、gb14902—20xx《預(yù)拌混凝土》的規(guī)定。

3.2 預(yù)拌混凝土強(qiáng)度應(yīng)符合《混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》(gbj107—87)的規(guī)定。

3.3 在交貨地點(diǎn)測得的混凝土坍落度必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.4 混凝土的強(qiáng)度等級、每種強(qiáng)度等級的混凝土計劃供貨數(shù)量、質(zhì)量技術(shù)要求、結(jié)算單價、澆筑方式。

第四條：混凝土供貨量結(jié)算方式

4.1 混凝土供貨量計算方式：按乙方實(shí)際發(fā)貨單(甲方簽收)中的數(shù)量為結(jié)算依據(jù)。 4.2 甲方可隨時對乙方供應(yīng)的混凝土數(shù)量進(jìn)行監(jiān)督抽查，抽查標(biāo)準(zhǔn)按照不低于2350㎏/方。 4.3 自供貨之日起，雙方應(yīng)按照每次供貨量進(jìn)行結(jié)算，甲方簽字確認(rèn)辦理的混凝土發(fā)貨單為雙方結(jié)算的依據(jù)。

4.4 為避免甲乙雙方對供貨數(shù)量產(chǎn)生異議，可通過協(xié)商的方式，在下次澆筑前辦清結(jié)算手續(xù)。 4.5 甲乙雙方應(yīng)及時進(jìn)行結(jié)算。如不及時辦理結(jié)算，拖延兩日以上的，則當(dāng)日的供應(yīng)量以甲方現(xiàn)場收貨人員簽字的供貨單上記載的方量為結(jié)算依據(jù)。

4.6 本合同的結(jié)算時間及數(shù)額不受甲方與建設(shè)單位簽訂的施工合同內(nèi)容的影響及約束。 第五條 付款方式

5.1 5.25.3如甲方拖延乙方商砼貨款，乙方有權(quán)利停止繼續(xù)向乙方供貨。 第六條 供貨時間

6.1 因商品混凝土所具有的產(chǎn)品特性，所以乙方要根據(jù)甲方的施工聯(lián)系單確定的供貨時間、供貨數(shù)量安排生產(chǎn)。

6.2 甲方最遲應(yīng)在使用混凝土的前24小時以施工聯(lián)系單的方式通知乙方，給乙方必要的準(zhǔn)備時間。如需大方量連續(xù)澆筑混凝土，應(yīng)提前三天以施工聯(lián)系單的方式通知乙方。

6.3 甲方每次使用混凝土前應(yīng)以施工聯(lián)系單的方式提供詳細(xì)的混凝土強(qiáng)度等級、準(zhǔn)確數(shù)量、具體澆筑部位及相應(yīng)的技術(shù)質(zhì)量要求。

6.4 如乙方對甲方的供貨時間有異議，應(yīng)當(dāng)立即以書面形式正式通知甲方，并經(jīng)甲乙雙方以書面的方式共同確認(rèn)，否則，視為甲方的要貨時間符合施工聯(lián)系單約定的時間。

6.5 甲方澆筑混凝土通知發(fā)出后，因故發(fā)生變化需撤銷或變更該通知時，應(yīng)在開盤前肆小時通知乙方相應(yīng)的變化內(nèi)容。如乙方未接到甲方變化通知，根據(jù)先前通知的內(nèi)容已經(jīng)開始進(jìn)行了預(yù)拌混凝土工作，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。

6.6 乙方應(yīng)按甲方施工聯(lián)系單及時進(jìn)行供貨，如因乙方原因不能按時澆筑混凝土，由此造成的直接損失由乙方承擔(dān)。

第七條 質(zhì)量責(zé)任

7.1 在混凝土澆筑過程中，甲方必須按照規(guī)范進(jìn)行混凝土澆筑及養(yǎng)護(hù)工作。

7.2若混凝土構(gòu)筑物出現(xiàn)缺陷，需經(jīng)權(quán)威技術(shù)部門分析原因，屬于甲方施工及養(yǎng)護(hù)等原因造成工程損失的由甲方自己承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;屬于乙方產(chǎn)品質(zhì)量原因造成工程損失的由乙方承擔(dān)直接損失。

第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

8.1 負(fù)責(zé)乙方運(yùn)輸車輛、施工機(jī)械的現(xiàn)場指揮，負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境及便利的條件，并保證施工現(xiàn)場運(yùn)輸車輛、施工機(jī)械及甲乙方現(xiàn)場施工人員的安全。例如且不僅限于甲方在吊裝作業(yè)中有高空墜落物體或因場地不平、碎石彈出等造成乙方車輛損壞、人員傷亡等事故;現(xiàn)場的施工人員未佩帶或佩戴的安全帽、安全繩不符合國家標(biāo)準(zhǔn)gb2811-20xx，在澆注特殊部位(例如獨(dú)立基礎(chǔ)等部位)以及高空澆注時，未架設(shè)確保施工安全的施工架及防護(hù)網(wǎng)，在泵送中發(fā)生安全事故由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

8.2甲方應(yīng)做好混凝土澆筑前的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場所需的交通、供水、供電、照明等必要的操作條件。因混凝土運(yùn)輸、攪拌、泵送、澆筑等原因造成的施工現(xiàn)場及周邊的擾民問題，由甲方負(fù)責(zé)解決，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

8.3 運(yùn)送到工地的混凝土由甲方簽字驗(yàn)收并及時按合同需貨通知約定的澆筑部位指揮澆筑。 8.4 對運(yùn)送到工地的混凝土按相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行施工操作，施工操作中不得在混凝土中加水或添加其它材料，如不按相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行操作，或自行添加材料，出現(xiàn)任何質(zhì)量問題由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.5 如因甲方?jīng)]有合理地安排混凝土澆筑時間、地點(diǎn)及供貨數(shù)量，以及未及時驗(yàn)收或按規(guī)范操作，由此造成混凝土粘罐、報廢的損失，以及由此給乙方造成的其它損失(包括不僅限于：混凝土貨款、運(yùn)費(fèi)、泵送費(fèi)、人工費(fèi)、修理費(fèi)、臺班費(fèi))由甲方承擔(dān)，甲方同時自行承擔(dān)由此引發(fā)的施工質(zhì)量(如施工冷縫等)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

8.6甲方負(fù)責(zé)施工所需的由乙方提供的混凝土拖式泵、布料管的架設(shè)、拆除及進(jìn)入施工現(xiàn)場設(shè)備的看護(hù)工作，乙方負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。

8.7甲方在使用地泵(電泵)泵送混凝土?xí)r，因甲方施工現(xiàn)場停電、堵車、堵泵等問題造成混凝土泵送中斷，由此所造成的所有損失，甲方將承擔(dān)全部責(zé)任。

8.8 按照合同約定及時向乙方支付已經(jīng)產(chǎn)生或即將產(chǎn)生的混凝土貨款。

8.9 甲方需及時向環(huán)保部門辦理夜間施工許可證。如因甲方未及時辦理夜間施工許可證造成運(yùn)輸?shù)绞┕がF(xiàn)場的混凝土無法澆筑，以及混凝土報廢等損失由甲方全部承擔(dān)。

第九條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

9.1 及時按照甲方的供貨計劃供應(yīng)混凝土。 9.2 乙方承擔(dān)混凝土加工、運(yùn)輸過程中的安全責(zé)任。 9.3 負(fù)責(zé)辦理運(yùn)輸混凝土所需車輛通行證件。

9.4 乙方人員進(jìn)入甲方施工現(xiàn)場后，應(yīng)服從甲方合理的調(diào)配，并積極配合現(xiàn)場施工。 9.5 及時向甲方提供相關(guān)商品混凝土技術(shù)資料。

9.6如遇到不利于泵送混凝土的氣候時(如大風(fēng)、暴雨天氣)，乙方有權(quán)停止供應(yīng)及泵送混凝土，不承擔(dān)由此給甲方造成的工期延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 違約責(zé)任

10.1 本合同生效后，雙方均應(yīng)當(dāng)按照合同約定全面履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。如有違約，按《合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2 甲乙雙方有一方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)由違約方承擔(dān)合同總價款千分之五的違約金。

10.3 若由于非乙方原因，造成工程停工一個月以上時，則從第二個月第一天算起，五日內(nèi)甲

10.4 如果甲方未按合同約定執(zhí)行，逾期沒有支付乙方混凝土貨款，乙方有權(quán)停止供應(yīng)混凝土，待欠款結(jié)清后，再繼續(xù)履行合同。在乙方停止供應(yīng)混凝土期間甲方不得與第二家混凝土公司簽訂供貨合同及要求供應(yīng)混凝土，如與第二家混凝土公司發(fā)生混凝土供應(yīng)業(yè)務(wù)，甲方則應(yīng)將所欠乙方的混凝土貨款一次性付清并支付乙方所欠總貨款百分之五的違約金，然后與乙方終止合同，方可由其它混凝土公司供應(yīng)混凝土。

10.5 如果甲方未按本合同約定的方式及期限及時付款，應(yīng)屬甲方違約，乙方仍然供貨的，不因此認(rèn)為乙方免除甲方的違約責(zé)任，乙方可隨時主張甲方承擔(dān)違約責(zé)任，要求支付違約金等。

10.6 如因甲方?jīng)]有及時向環(huán)保部門辦理夜間施工許可證進(jìn)行施工的，造成環(huán)保部門對甲方和乙方的罰款全部由甲方承擔(dān)。

第十一條 爭議的解決

11.1 發(fā)生爭議時雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向乙方所在地人民法院進(jìn)行起訴。 第十二條 聯(lián)系方式

12.1 本合同簽訂后，在履行合同過程中因本合同有關(guān)事宜而需要聯(lián)絡(luò)時，雙方簽約人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。 12.2 如在本合同履行過程中任何一方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)立即將變更的聯(lián)系方式告知對方。

第十三條其它約定

第十四條 附則

14.1 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

14.2 本合同一式五份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)叁份，每份都具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 開戶銀行： 開戶銀行： 帳 號：

簽訂時間： 年 月 日 帳 號： 簽訂時間： 年 月 日

推薦標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告四

本合同是關(guān)于乙方(賣方)向甲方(買方)提供________的合約。(以下買方均稱甲方，賣方稱乙方)。

第二條 價格及設(shè)備清單

1.設(shè)備總價格：人民幣____元;

工程安裝調(diào)試費(fèi)用：____元;

2.設(shè)備清單(見后附頁)

第三條 付款方式

1.甲方預(yù)付訂金____元人民幣。

2.乙方設(shè)備送至甲方指定地點(diǎn)，設(shè)備安裝、調(diào)試合格后甲方付清全部款項(xiàng)____元人民幣，否則本公司將收取設(shè)備總價5‰/天的滯納金。

第四條 交貨、驗(yàn)貨方法

1.乙方按約定時間，將貨物送至甲方指定地點(diǎn)。

2.貨物運(yùn)抵后，由雙方代表共同驗(yàn)收，并簽收驗(yàn)貨單，乙方不再承擔(dān)保管風(fēng)險，移交于甲方保管。

第五條 安裝與調(diào)試及布線工程

1.有關(guān)布線工程，合同另附。

2.安裝位置乙方應(yīng)征求甲方同意。調(diào)試過程中，乙方須按甲方要求操作。

3. 乙方預(yù)計安裝 天，調(diào)試 天。安裝日期： 年 月 日至 月 日

4.乙方承諾的日期若未能實(shí)現(xiàn)，每逾期一日甲方有權(quán)扣除乙方滯納金5‰元/日。

5.安裝完畢，乙方工程人員對甲方的操作人員進(jìn)行基本的操作培訓(xùn)。

6.乙方工程人員提交安裝資料(基本操作說明)。

第六條責(zé)任與保證

1. 乙方承諾所提供的產(chǎn)品為甲方指定廠家生產(chǎn)，無質(zhì)量問題，能完成其預(yù)設(shè)計的功能，其技術(shù)性能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方對設(shè)備安裝時出現(xiàn)的一切故障負(fù)直接責(zé)任，隨時解決設(shè)備故障問題。本公司承諾如發(fā)現(xiàn)所售產(chǎn)品有假貨，將負(fù)責(zé)雙倍賠償。

3.裝機(jī)、驗(yàn)收完畢后，甲方必須簽收“集團(tuán)電話驗(yàn)收單”。

4.乙方承擔(dān)設(shè)備的免費(fèi)保修期為壹年，保修期自驗(yàn)收結(jié)束之日算起。

第七條 技術(shù)文件

1.中文安裝說明書

2.中文用戶使用說明書

第八條 仲裁和法律

1.由執(zhí)行合同引起或者與合同有關(guān)的爭端，均應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的爭端應(yīng)按照《經(jīng)濟(jì)合同仲裁條例》的規(guī)定提交國家有關(guān)部門申請仲裁。

2.除裁決書有規(guī)定外，仲裁費(fèi)用由敗訴方支付。

3.仲裁期內(nèi)，除正在仲裁的部分外雙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行合同的其余部分。

4.本合同應(yīng)遵循中國法律，所有爭端均應(yīng)按合同條款和其它有關(guān)合同的協(xié)議解決。

第九條 售后服務(wù)項(xiàng)目

推薦標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告五

甲方：________

乙方：________

經(jīng)上述雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條項(xiàng)目名稱：_______

第二條委托方的主要義務(wù)

1.自本合同生效后____日內(nèi)，向顧問方提供下列背景資料：

__________

2.向顧問方支付報酬共_____元;分期支付。具體方式如下___

__________

第三條顧問方的主要義務(wù)

1.在____年__月__日前完成咨詢報告或解答委托方提出的問題;

2.保證提出咨詢報告符合下列要求：________。

第四條保密條款

本合同有效期內(nèi)，雙方當(dāng)事人應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)：_____。

本合同期滿后____年內(nèi)，雙方當(dāng)事人應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)：______。

第五條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式條款

對顧問方提供的咨詢報告，按以下標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收：_________。

具體驗(yàn)收方式如下：__________.

第六條委托方的違約責(zé)任

1.委托方遲延提供合同約定的技術(shù)資料，或者所提供的數(shù)據(jù)，資料有嚴(yán)重缺陷，影響工作速度和質(zhì)量的，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付報酬，并支付數(shù)額為_____的違約金。

2.委托方逾期2個月不提供或者補(bǔ)充有關(guān)技術(shù)資料和數(shù)據(jù)，導(dǎo)致顧問無法開展工作的，顧問方有權(quán)解除合同。委托方應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為____的違約金。

3.委托方遲延支付報酬，應(yīng)支付數(shù)額為____的違約金委托方不支付報酬，應(yīng)當(dāng)退還咨詢報告和意見，補(bǔ)交報酬，支付數(shù)額為_____的違約金。

第七條顧問方的違約責(zé)任

1.顧問方遲延提交咨詢報告和意見的，應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為____的違約金;

2.顧問方提交的咨詢報告不符合合同約定條件的，應(yīng)當(dāng)減收或免收報酬;不提交咨詢報告和意見，或者所提交的咨詢報告和意見水平低劣，無參考價值的，應(yīng)當(dāng)返還報酬，支付數(shù)額為_____的違約金;

3.顧問方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起超過2個月不進(jìn)行調(diào)查論證的，委托方有權(quán)解除合同，顧問方應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為____的違約金。

第八條有關(guān)技術(shù)成果歸屬條款

在履行本合同過程中，顧問方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，除合同另有約定外，屬于顧問方;委托方利用顧問方的工作成果所完成的新的技術(shù)成果，除合同另有約定外，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有所有權(quán)(或者持有權(quán))的一方當(dāng)事人，可依法享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎?wù)?、榮譽(yù)證書的權(quán)利)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等)和其他利益。

第九條咨詢報告的實(shí)施風(fēng)險責(zé)任條款

委托方有實(shí)施顧問方提供的經(jīng)過驗(yàn)收合格的咨詢報告和意見過程中出現(xiàn)的不良后果和經(jīng)濟(jì)損失，由委托方承擔(dān)責(zé)任。

第十條本合同爭議的解決辦法：____________。

第十一條名詞和術(shù)語的解釋：_________。

本合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后生效。

顧問方負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)委托方負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)

簽名：_________(蓋章)簽名：_______(蓋章)

簽字時間：_________簽字時間：________

簽字地點(diǎn)：_________簽字地點(diǎn)：________

開戶銀行：_________開戶銀行：________

帳號：___________帳號：__________

顧問方擔(dān)保人(名稱)：___委托方擔(dān)保人(名稱)：__

地址：___________地址：__________

負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)

簽字：__________(蓋章)簽字：_______(蓋章)

簽字時間：_________簽字時間：________

簽字地點(diǎn)：_________簽字地點(diǎn)：________

開戶銀行：_________開戶銀行：________

帳號：___________帳號：__________

推薦標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告六

甲方：---倉庫

乙方：--縣---鄉(xiāng)施工隊(duì)

為了順利完成工程任務(wù)，保證工程質(zhì)量，明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特定如下條款，供雙方遵守執(zhí)行。

第一條 乙方承包甲方庫區(qū)南側(cè)房屋-間翻修和生活區(qū)洗澡堂外側(cè)房屋、間裝修工程，必須按質(zhì)、按量、按時完成工程任務(wù)，承包形式為包工包料。

第二條工程時問：200 -年- -月-日至--月- -日

第三條工程要求

1.庫區(qū)東南側(cè)-間房屋翻修范圍包括房頂拆除、更換房梁、油毯、木板、瓦;-間房屋粉刷、吊頂、安裝照明線路、供水管、門窗，墻裙底部1. 3m為油漆，1.3m以上為涂料面，要求墻面光滑、照明線路不許外露。

2.澡堂外側(cè)一間房屋粉刷標(biāo)準(zhǔn)和飯?zhí)靡笠恢?，更換電開關(guān)，維修照明線路，油漆3個門。

第四條工程質(zhì)量和檢查驗(yàn)收

1.本工程以國家gbj300 - 88《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)。

2.乙方必須嚴(yán)格按施工圖紙設(shè)計說明和國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)范規(guī)程、驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，并接受甲方技術(shù)人員監(jiān)督檢查。

3.甲方對乙方的施工程序、工程質(zhì)量實(shí)行全程監(jiān)督檢查。若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，視影響程度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰(罰款從承包費(fèi)中劃撥)。工程施工中若發(fā)生質(zhì)量問題，其損失有乙方承擔(dān)。

4.工程竣工后，由甲方組織有關(guān)技術(shù)人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定與要求組織驗(yàn)收。

第五條合同簽訂后，甲方由劉--、乙方由張-為現(xiàn)場代表，及時解決工程現(xiàn)場中出現(xiàn)的人為問題，并由甲方代表全程監(jiān)控乙方施工質(zhì)量。

第六條依據(jù)- -省頒布的建筑工程預(yù)算定額及國家規(guī)定的有關(guān)文件作出工程造價總值人民幣- - - -元。

第七條工程交工驗(yàn)收合格后，由甲方一次性將工程款的90%撥付乙方。

第八條工程保修期一年，在工程交工后一年內(nèi)，工程質(zhì)量出現(xiàn)任何問題，均由乙方無償修理，保修期滿后由甲方將工程款的10%(工程維修押金)撥付乙方。

第九條其他條款：

1.乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，加強(qiáng)安全管理，如發(fā)生工傷事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。

2.乙方必須保持施工現(xiàn)場整潔，并遵守甲方營區(qū)和庫區(qū)安全管理的有關(guān)規(guī)定，對施工人員人為造成的不安全后果負(fù)全責(zé)(特別是庫房安全)。

第十條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

第十一條合同有效期限，自雙方代表簽字蓋章后生效，至工程驗(yàn)收及保修期滿后失效。

甲方：---倉庫

乙方：- -縣- - -鄉(xiāng)施工隊(duì)

代表人：- -

代表人：- - -

二0--年- -月-日

推薦標(biāo)準(zhǔn)與尺度心得體會報告七

委托方(甲方)：

承接方(乙方)：

甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行居室裝潢。為保證工程順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補(bǔ)充合同)，以便共同遵守。

第一條：工程概況

工程項(xiàng)目：

1.工程地址：___________________________________

2.居室規(guī)格：房型______層(式)______室______廳______廚______衛(wèi)

1、______室，計______平方米;

2、______廳，計______平方米;

3、______廚房，計______平方米;

4、______衛(wèi)生間，計______平方米;

5、______陽臺，計______平方米;

6、________過道，計______平方米;

7、其他(注明部位)____________，計________平方米。 總計：施工面積____________平方米。

3.施工內(nèi)容：詳見本合同附件(一)《家庭裝潢施工內(nèi)容單》和施工圖。

4.委托方式：____________________________________________

5.工程開工日期：______年______月______日

6.工程竣工日期：______年______月______日

工程總天數(shù)：________天

第二條：工程價款

工程價款(金額大寫)___________________元，詳見本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。

1、材料款__________元; 2、人 工 費(fèi)__________元;

3、設(shè)計費(fèi)__________元; 4、施工清運(yùn)費(fèi)__________元;

5、搬卸費(fèi)__________元; 6、管 理 費(fèi)__________元;

7、稅金(3.41%)___________元;

8、其他費(fèi)用(注明內(nèi)容)______________元。

第三條：質(zhì)量要求

1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經(jīng)雙方認(rèn)可。詳見本合同附件(三)《家庭裝潢工程材料決算清單》。

2.工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意參照--市地方標(biāo)準(zhǔn)db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。

3.施工中，甲方如有特殊施工項(xiàng)目或特殊質(zhì)量要求，雙方應(yīng)確認(rèn)，增加的費(fèi)用，應(yīng)另簽訂補(bǔ)充合同。

4. 質(zhì)量檢查監(jiān)督部門：--市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會家庭裝潢專業(yè)委員會。

5. 凡由甲方自行采購的材料、設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負(fù);施工質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。

6.甲方如自聘工程監(jiān)理，須在工程開工前通知乙方，以便于工作銜接。

第四條：材料供應(yīng)

1.乙方須嚴(yán)格按照國家有關(guān)價格條例規(guī)定，對本合同中所用材料一律實(shí)行明碼標(biāo)價。詳見本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。甲方所提供的材料均應(yīng)用于本合同規(guī)定的裝潢工程，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應(yīng)按挪用材料的雙倍價款補(bǔ)償給甲方。

2. 乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

3.甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料、設(shè)備，詳見本合同附件(四)《甲方提供裝潢材料清單》的內(nèi)容，應(yīng)該是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場。如延期到達(dá)，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費(fèi)支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗(yàn)收后，由乙方負(fù)責(zé)保管，由于保管不當(dāng)而造成損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第五條：付款方式

1. 合同一經(jīng)簽訂，甲方即應(yīng)付100%工程材料款和施工工費(fèi)的50%;當(dāng)工期進(jìn)度過半( 年 月日)，甲方即第二次付施工工費(fèi)的40%.剩余10%尾款待甲方對工程竣工驗(yàn)收后結(jié)算。(注：施工工費(fèi)包括人工費(fèi))

付款百分比

按付款方式表進(jìn)行：

付款要求

付款時間 付款百分比 金 額

進(jìn)程內(nèi)容

對設(shè)計、預(yù)算 1000元簽訂合同

簽訂意向之日

認(rèn)可 付款時扣除

簽訂合同 簽訂合同之日 元

材料款100% 元

施工工費(fèi)50%

合計

工期進(jìn)度過半

施工過程中 施工工費(fèi)40%

年 月 日

竣工驗(yàn)收 10%

當(dāng) 天 元

增加工程項(xiàng)目 簽訂項(xiàng)目變更 100%

表應(yīng)在補(bǔ)辦手

續(xù)時結(jié)算

甲方付清工程價款，詳見本合同附件(七)《家庭裝潢工程工程結(jié)算表》，乙方開具統(tǒng)一發(fā)票，向甲方辦理移交及發(fā)放裝潢工程保修卡，詳見本合同附件(八)《家庭裝潢工程工程質(zhì)量保修卡》。

甲方在應(yīng)付款日期不付款是違約行為，乙方有權(quán)停止施工。驗(yàn)收合格未結(jié)清工程價款時，不得交付使用。

2.工程施工中如有項(xiàng)目增減或需要變動，詳見本合同附件(五)《家庭裝潢工程工程

項(xiàng)目變更表》，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充合同，并由乙方負(fù)責(zé)開具施工變更令，通知施工工地負(fù)責(zé)人。增減項(xiàng)目的價款，當(dāng)場結(jié)清。

3.甲方未按本合同規(guī)定期限預(yù)付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。

4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關(guān)文件(復(fù)印件)交給乙方。

第六條：工程工期

1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費(fèi)的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費(fèi)扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費(fèi)的1%作為誤工費(fèi)支付給乙方元。

2.由甲方自行挑選的材料、設(shè)備，因質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量和工期，其返工費(fèi)由甲方承擔(dān)，由于乙方施工原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不變。

3.在施工中，因工程質(zhì)量問題、雙方意見不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應(yīng)主動要求有關(guān)部門調(diào)解或仲裁部門協(xié)調(diào)、處理，盡快解決糾紛，以繼續(xù)施工。

4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內(nèi)容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔(dān)全部施工費(fèi)用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔(dān)責(zé)任，工期不變。

5.施工中，甲方未經(jīng)乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內(nèi)容所引起的質(zhì)量問題和延誤工期，甲方自負(fù)責(zé)任。

第七條：工程驗(yàn)收

1.工程質(zhì)量驗(yàn)收，詳見本合同附件(六)《家庭裝潢工程質(zhì)量驗(yàn)收表》，除隱蔽工程需分段驗(yàn)收外，待工程全部結(jié)束后，乙方組織甲方進(jìn)行竣工驗(yàn)收。雙方辦理工程結(jié)算和移交手續(xù)。

2.乙方通知甲方進(jìn)行工序驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收后，甲方應(yīng)在三天內(nèi)前來驗(yàn)收，逾期視為甲方自動放棄權(quán)利并視為驗(yàn)收合格，如有問題，甲方自負(fù)責(zé)任。甲方自行搬進(jìn)入住，視為驗(yàn)收合格。

3.甲方如不能在乙方指定時限內(nèi)前來驗(yàn)收，應(yīng)及時通知乙方，另定日期。但甲方應(yīng)承認(rèn)工序或工程的竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用。

第八條：其他事項(xiàng)

1. 甲方

1、必須提供經(jīng)物業(yè)管理部門認(rèn)可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底。

2、二次裝飾工程，應(yīng)全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)物等，須采取必要的保護(hù)措施，均需與乙方辦理手續(xù)和承擔(dān)費(fèi)用。

3、如確實(shí)需要拆、改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備、管線，應(yīng)向所在地房管部門辦理手續(xù)，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。施工中如需臨時使用公用部位，應(yīng)向鄰里打好招呼。

2.乙方

1. 應(yīng)主動出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、會員證書或施工資質(zhì);如是下屬分支機(jī)構(gòu)，也須有上級公司出具的證明;經(jīng)辦業(yè)務(wù)員必需有法人代表的委托證書。

2.指派(姓名)__________為乙方工地代表，負(fù)責(zé)合同履行，并按合同要求組織施工，保質(zhì)保量地按期完成施工任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全，嚴(yán)防火災(zāi)、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發(fā)生而影響他人。萬一發(fā)生，必需盡快負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。

4. 嚴(yán)格履行合同，實(shí)行信譽(yù)工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。

5. 在裝潢施工范圍內(nèi)承擔(dān)保修責(zé)任，保修期自工程竣工甲方驗(yàn)收入合格之日算起，為12個月。

第九條：違約責(zé)任

合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應(yīng)按合同總金額的5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實(shí)際損失超過違約金的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償。

第十條：爭議解決

1、本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方應(yīng)協(xié)商解決。或憑本合同和乙方開具的統(tǒng)一發(fā)票向--市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會家庭裝潢專業(yè)委員會投訴，請求解決。

2、當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決，或協(xié)商、調(diào)解解決不成時，可以按照本合同約定向——仲裁委員會申請仲裁;——人民法院提起訴訟。

第十一條：合同的變更和終止

1.合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必需嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應(yīng)按合同總價款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議后，可視為本合同解除。

第十二條：合同生效

1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。

2.補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力。

3.本合同(包括合同附件、補(bǔ)充合同)一式 份，甲乙雙方及見證部門各執(zhí)壹份。

甲方(業(yè)主)： (簽章) 乙方： (簽章)

住所地址： 企業(yè)地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

工作單位： 法人代表：

委托代理人： 委托代理人：

電 話： 電 話：

簽約地址： 簽約日期