部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用 提高軍事訓練實戰(zhàn)化水平心得體會(8篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用一

在我鎮(zhèn)定居點遭受“4〃”火災的關鍵時刻，貴部部隊官兵參加撲火戰(zhàn)斗，英勇頑強，無私無畏，奮勇?lián)渚却蠡穑瑢ξ益?zhèn)防火救火工作取得最后勝利提供了大力支持和真誠幫助。在此，我們謹代表全鎮(zhèn)各族人民，向貴部表示由衷的感謝并致以崇高的敬意!

4月日中午時，我鎮(zhèn)發(fā)生了重大民房火災?；馂陌l(fā)生后，鎮(zhèn)機關干部、村(社區(qū))干部群眾迅速投入滅火戰(zhàn)斗。但是受水源、撲救方法及風速過猛等各種不利因素影響，火勢一度難于控制。在此危急情況下，部隊10名官兵和3臺消防車在13:38時及時趕到，迅速投入戰(zhàn)斗，為有效控制火情，迅速撲滅大火，發(fā)揮了至關重要的作用。救火中，大風卷起的沙石擊碎了1臺消防車的擋風玻璃，部隊官兵在生命受到嚴重威脅的情況下，始終奮戰(zhàn)在救火一線，發(fā)揚不怕犧牲、無私奉獻的精神，筑起了一道道烈火難以逾越的鋼鐵長城，奏響了軍民一心戰(zhàn)火魔的凱歌。作為人民最可愛的人，部隊官兵這種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能忍耐的戰(zhàn)斗精神值得我們學習和發(fā)揚。

鎮(zhèn)正處于建設美好新農村和小城鎮(zhèn)建設的關鍵時期，百姓安居樂業(yè)這項舉足重輕的民生工作，離不開包括貴部在內的各方面關心和愛護。長期以來，部隊對我鎮(zhèn)的建設給予了許多支持和幫助，我們相信，你們在危難時刻伸出的友誼和援助之手，必將進一步堅定我們做好新時期各項工作的信心和決心。

最后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府及全鎮(zhèn)各族群眾對你們的鼎力幫助再次表示衷心的感謝!祝你們身體健康!工作順利!萬事順意!

中共鎮(zhèn)委員會

鎮(zhèn)人民政府

20年4月日

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用二

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間，_x年又走到了歲末，這一年也是自己選改士官的第一年，通過這一年的鍛煉，自己經歷了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走過來了，也可以說這一年是很不平凡的一年，在中國這片土地上發(fā)生了很多大事，走天災人禍，也有成績榮耀。年初1月25日的一場50年一遇的雪災，冰凍肆虐了大半個中國，給交通、水利帶來了很大的不便;3月14日_分子的燒殺搶掠，把西藏地區(qū)鬧的沸沸揚揚;5月12日汶川8.1級大地震，傷亡人數(shù)達到數(shù)十萬人，傷亡人數(shù)之多，損失之慘重，給中國的安全發(fā)展又帶來了巨大的創(chuàng)傷。同時，也體現(xiàn)了中國民族間的凝聚力、戰(zhàn)斗力。當然，在這一年里，還成功舉辦了讓國人自豪的、無與倫比的29界奧林匹克運動盛會，自己也有幸參加了這次奧運會的通信保障工作。總結這一年來，可以說喜憂參半，有成績也有不足，下面我就將這一年來的工作、生活作以總結匯報：

一、好的特點及成績

一)思想方面，隨著自己的兵齡增長，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程鍛煉了我，遇到挫折、批評，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受;遇到麻煩、問題時，不在是打電話向家人訴苦，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態(tài)度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會用心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統(tǒng)一到中隊黨支部，不管組織怎樣安排，我都能按照中隊的指示要求去做。

二)勤務方面，在7月20日受中隊委派，到奧運會核心區(qū)擔負奧運安保通信保障任務，在受領任務后，能夠高度重視。在前指期間，能夠任務學習方案，認真組織勤務，在新的大型勤務面前，從未有過退縮的想法，總結以前執(zhí)勤的經驗，迅速準確的傳達每一個信號，把奧運會之前的每次演練，都放在首要的位置去分析，在進入備戰(zhàn)奧運階段，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用、設備的性能、維護保養(yǎng)、一般故障的排除、通信勤務常遇情況與特殊情況的處置，等多個科目進行了反復訓練。最終，圓滿完成了奧運會與殘奧會的開、閉幕式，和外國首腦出席宴會，參加開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現(xiàn)場勤務通信保障任務，共計執(zhí)過的勤務幾百余起，收發(fā)信號數(shù)萬余組，五任何差錯，確保了通信暢通無阻，做到了迅速、準確、保密不間斷。

三)工作方面，無論在什么崗位上，都能扎實工作，積極進取，對待本職工作認認真真，一絲不茍，在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，并能夠合理的安排時間，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產生的消極抵觸情緒和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成。

二、存在的問題和不足

一)思想是行動的先導、行為的指南。在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所大學校里，干不出屬于自己的成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，常常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。

二)工作方面，轉入士官以來，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下半年以來，在班里參加工作的量數(shù)少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，奧運會也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力。

三)作風方面，作為一名軍人，言談舉止就是體現(xiàn)軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰(zhàn)友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調，哨音就是命令，而自己卻屢次出現(xiàn)吹哨不起床的現(xiàn)象，這主要體現(xiàn)在奧運期間，出了中隊的管轄范圍，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現(xiàn)懶床的現(xiàn)象，始終覺得自己很累，睡不醒?；氐街嘘犚院?，這種不良的作風始終沒有徹底的改掉。

四)生活方面，在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，經常有聽不清或聽錯口令的現(xiàn)象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態(tài)度不夠積極，興趣不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最后就是在平時的生活細節(jié)上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節(jié)約，而自己轉了士官以后，外出次數(shù)多了，去服務社次數(shù)也多了，經常買一些亂七八糟的東西，不實用的東西。

以上是我對這一年的工作、生活等各方面做的總結匯報，有成績也有不足，為下步更好的成長進步和改正問題，特做以下打算：

一、端正自己的態(tài)度(所謂態(tài)度決定高度)，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的現(xiàn)象，正確處理好個人的事情。

二、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，航海的指南針，克服工作中報有得過且過、糊弄了事的思想。

三、加強責任心，責任心決定工作標準的高低，只有高度的責任心才有更高的標準。

四、加強學習，現(xiàn)在剛換了新的工作崗位，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的，頑強的毅力去學習，去認識。自身也要以最快的速度融入到工作中去。

以上是我這一年來的工作總結，以及對下步工作做的打算，如有不到之處還請領導和同志們批評、指正。

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用三

自連隊開展作風紀律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開

展批評與自我批評，對連隊現(xiàn)時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執(zhí)行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協(xié)調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題，并制定相應的整改措施，為今后的發(fā)展奠定了基礎，力求做到有則改之，無則加勉，現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下：

一、存在不足

一、在學習上，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學習態(tài)度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)

務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。

一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作; 二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現(xiàn)在認識到這樣是遠遠不夠的。

三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過;、

四是學習內容不夠全面，側重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定

的差距。

二、在思想上，政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。 導致工作作風不夠扎實。 對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

三、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合并也才半年多的時間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現(xiàn)在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實過程中疏于管理，應付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數(shù)黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經不起仔細檢查。

四、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中，無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才干上，最近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領警通連在團隊的建設中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換為連長，已經在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題，思想比較狹隘。

五、抓“兩支隊伍”建設管理力度不夠。上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領導交給的任務，理應抓好“兩支隊伍”建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強，駕駛員習慣性違章時有發(fā)生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;再有就是，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責，導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以連隊的全面建設大局為重，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務重，只要不犯大的錯誤。

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用四

尊敬的領導、同志們：

我叫xxx， 20xx年10月入伍，自轉改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終在平凡的工作崗位上以軍人的紀律嚴格要求自己，為我們的國家獻出自己的光和熱。

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平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。轉改士官以來，平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了積極為連隊做貢獻，干好工作的信心和決心。思想進步明顯。

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任職班長以來，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務的思想，始終牢記職責，充分發(fā)揮自身的作用，七月份參加營建工作以來，努力學習業(yè)務知識，認真聽取監(jiān)理和專業(yè)人員的授課，做好筆記，對平時在施工現(xiàn)場遇到不懂的問題能夠虛心的請教監(jiān)理或者專業(yè)人員，一直將問題研究明白才放手，從剛開始的一竅不通慢慢的到熟悉，對所負責的工程中遇到不懂的問題能夠及時的做好登記并向干部報告，使自己在平凡的崗位鍛造吃苦肯干的精神，始終以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心對待本職工作，愛連如家，始終以一名黨員的標準來嚴格要求自己，使自己在工作中不斷的進步。

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參加營建工作以來，營建工程穩(wěn)步前進，各項秩序有序進行，相對部隊的正規(guī)秩序還是有點差距，會松一點，當并沒有因為環(huán)境的不同，崗位不同而放松了對自己的要求，始終能夠嚴格以最高的標準按照條令條例和各項規(guī)章制度來約束自己的言行，在施工現(xiàn)場保持一名軍人的良好形象，自覺維護好部隊的形象，從細微處嚴于律己，養(yǎng)成言行一致、忠誠老實的品格和優(yōu)良嚴謹?shù)淖黠L。

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1、對政治理論知識的學習還不夠深入，對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實。

2、作風不嚴，不能做到有始有終。不能嚴格的要求自己，平時早操時不注重個人養(yǎng)成，不能嚴格的按照要求做好，早晨開飯時經常不參加集合，嚴重的影響了部隊的正規(guī)秩序。

3、不注重學習，對所屬業(yè)務技能不熟不透，平時不注重對工程的質量驗收規(guī)范的學習，導致在施工現(xiàn)場很多問題都不能及時的發(fā)現(xiàn)和處理，造成工程質量下降。

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用五

尊敬的領導、親愛的戰(zhàn)友們：

大家好!

在這先感謝領導。感謝同志們平時對我的關懷與照顧，講時間似白駒過隙,好像有點落伍，剛剛學到一個詞：時間太瘦，指縫太寬。轉眼就來到了20xx年，又是做述職報告的時候了。

現(xiàn)將一年來所做之事加以總結提煉，向領導和同志們匯報;

一、思想政治方面

堅持與黨的路線方針政策不動搖，堅持馬可思列列寧主義，堅持毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，我認真學習科學發(fā)展觀的一系列重要論述，自覺運用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，使我更加明白了作為一名革命軍人應該努力的方向。平時注重對政治理論的積累，積極參加“堅定理想信念，忠實履行使命，持續(xù)深入開展培育當代革命軍人核心價值觀，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”主題教育活動和各項思想政治教育，并堅持寫好學習心得體會，加強了自己的人生觀、價值觀的改造，堅定了獻身國防、干好本職工作的信心和決心

二、工作生活方面

在班長這個崗位上，我思想大致保持穩(wěn)定，能夠端正思想態(tài)度，正確對待組織安排，自覺投身到工勤隊的各項工作中。在擔任班長一職以來，配合隊領導開展工作，致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。在隊黨支部的領導和同志們的幫助下，我以“以身作則、率先垂范”為原則，嚴于律己，虛心請教，努力工作，和班里人員一起較好地完成了各級賦予各項任務和平時對環(huán)境、內務衛(wèi)生的清理整治及公差勤務等各項任務。同時，我充分發(fā)揮思想骨干作用，認真做好班里人員的思想工作，積極轉化有思想問題的同志，確保了人員思想穩(wěn)定，全班全年安全無事故。

軍人以服從命令為天職，一年以來，我始終筑牢思想防線，嚴格守紀標準，嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，落實好安全制度和保密制度，認真抓好個人安全工作，全年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，確保了自身的安全穩(wěn)定。在出車過程中時刻繃緊一根弦安全第一，遵章守紀嚴格落實車場規(guī)定，詳細做好出車記錄，及時保養(yǎng)精心維護車輛，做到不帶故障出車。熱情服務領導，做到積極熱情服務到家，叫領導放心首長舒心。

縱觀一年來的工作，我通過認真反思，發(fā)現(xiàn)自己也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、工作不夠深入，有懶惰松懈思想，吃苦意識還不是很強，經常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產生消極抵觸的情緒。

二、不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時對自己和班里人員的學習和內務衛(wèi)生等方面抓得不夠緊，常有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，離適應部隊建設發(fā)展需要仍有一段距離。

三、工作事業(yè)心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到部隊建設中，平時考慮個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。

總之，在這一年的工作中，在上級領導的關心教育下，我取得了一定的成績，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，以上是我半年來的工作情況述職，不足之處請領導和戰(zhàn)友們批評指正。

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用六

為認真落實江主席關于“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的“十六字”方針，更好地貫徹執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制，建立健全民主科學的決策執(zhí)行程序，充分發(fā)揮黨委的核心領導作用，根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國人民解放軍政治工作條例》以及軍委 、總部的有關規(guī)定， 參照《海軍軍以上黨委常務委員會議事規(guī)則》，結合師團黨委實際，制定本規(guī)則。

一、議事范圍和內容

師團黨委常務委員會需要討論和決定的重大問題是：

1、黨的路線、方針、 政策，國家的憲法、法律，軍隊的條令、條例、規(guī)章制度，黨中央、決策和上級黨委的決議，上級首長、領導機關的命令、指示及上級重要會議精神在本單位的貫徹執(zhí)行。

2、部隊的馬克思列寧主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和軍事高科技知識的學習教育，師團黨委中心組的學習和領導干部的學習教育，部隊的思想政治建設。

3、 貫徹軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針和江主席關于海軍建設重要指示的長遠目標和規(guī)則，戰(zhàn)備訓練、政治教育、后勤保障、裝備管理與維修、行政管理、教學和科研等工作的目標、任務和措施，年度和階段性工作計劃，涉及部隊全局性重要工作或重大任務的部署和總結。4、黨委的思想、組織、作風、 制度建設和黨的紀律檢查工作，基層黨支部建設，以及共產主義青年團和軍人委員會建設的重大問題。

5、干部隊伍建設的重大問題，對所屬部隊領導班子的調整配備，干部的培養(yǎng)、 培訓、考核、選拔、任免、調配、轉業(yè)復員、離退休、獎懲、職銜晉升福利問題，專業(yè)軍士的選改，戰(zhàn)士的提干、考學等。

6、貫徹落實《軍隊基層建設綱要》， 加強基層全面建設的規(guī)劃、目標、任務和措施;對基層建設、兩個經常性工作、部隊人員思想、安全穩(wěn)定形勢的分析，解決問題的辦法，以及預防案件和事故等重大問題。

7、向上級黨的委員會的請示、報告; 本級黨的代表大會和黨的委員會決議的貫徹執(zhí)行情況及向本級黨的代表大會和黨的委員會的工作報告;對下級黨組織發(fā)布的指示、通知、通報和下級黨組織重要請示的審議、批復。

8、 部隊先進典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和獎勵，預備黨員的審批和轉正，重大違法違紀問題的處理。

9、 年度經費預算、決算，預算外經費及工程建設經費等重大項目開支的審核。師每半年、團每季度聽取一次財務等有關部門經費執(zhí)行情況的匯報。

10、其它必須經黨委常務委員會討論決定的重大問題。

二、議事制度和規(guī)定

1、會議制度：黨委常務委員會實行例會制度，一般情況下每月1至2次， 特殊情況需要召開可臨時確定。

2、議題確定：黨委常務委員會會議的議題， 由正副書記在征詢常務委員會委員意見的基礎上協(xié)商確定，會上不得臨時動議。

3、 議題準備：提交常務員會討論的議題或文件，由機關有關業(yè)務部門進行調查研究，準備好議案和有關材料報送常務委員會委員，認真做好會前準備。

4、 會議主持：會議由書記或副書記召集并主持，如正副書記都不在時，一般不宜召開常務委員會會議;遇特殊情況需要開會，可由正副書記指定臨時負責的常務委員會委員主持，會議情況應在會后及時向正副書記報告。

5、會議程序：開會時先由主持人講明會議議題，然后逐個議題展開討論;程序一般分為聽取匯報、展開討論、歸納意見、進行表決、形成決議等步驟。6、列席人員：會議的列席人員， 由正副書記根據(jù)會議討論的內容確定。

7、回避規(guī)定：會議討論的問題， 如涉及到常務委員會委員及其親屬和列席會議人員，除需要個人予以陳述的外，有關人員應當回避。

8、 會議記錄：會議由組織部門專人記錄，討論決定問題時委員的發(fā)言，應盡可能記原話。表決情況和決議要完整準確地記錄，不能涂抹或修改，并按規(guī)定保管存檔。查閱 會議記錄須經書記或副書記批準，或上級黨委和政治機關決定，任何人不得隨意調閱。

9、 議事紀律：黨委常務委員會會議的內容，除經會議決定可向機關、部隊傳達或公開的以外，與會人員必須嚴格保密，不得以任何形式泄露。凡泄露者，應追究責任，情節(jié)嚴重造成不良后果的，要依據(jù)黨紀條規(guī)嚴肅處理。

10、文件簽發(fā)：會議決定的事項需形成文件上報下發(fā)時，由書記或副書記審定簽發(fā)。書記、副書記不在時，可由正副書記委托其他常務委員會委員簽發(fā)。

三、議事原則和要求

(一)集體領導。1、凡屬部隊建設的重大問題， 必須由黨委常務委員會民主討論，集體作出決定，任何個人或少數(shù)人無權決定應由常務委員會集體決定的重大問題。如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后應迅速向常務委員會報告。2、黨委常務委員會會議必須有半數(shù)以上委員到會方能開會，討論干部任免等重大問題時，應有三分之二以上的常務委員會委員參加，書記、副書記一般均應到會。委員因故不能出席，在可能的情況下，應在會前征求意見，并在會后及時通報決定問題的情況。3、黨委常務委員會討論決定問題，要以黨的路線、方針、政策， 國家的法律、法令，軍隊的條令條例和上級的有關指示、規(guī)定等為依據(jù)，防止集體作出錯誤決定。每個成員都要講黨性、講原則、講大局，正確行使自己的權力，對表決的問題是贊成還是反對，都要有明確的態(tài)度。4、不得采取領導碰頭、文件傳批、 征求意見和首長辦公會等方式決定本應由常務委員會集體討論決定的重大問題。

(二)民主集中。1、對提交常務委員會會議討論的重要問題，會前要進行調查研究， 征求機關和部隊意見;對一些關系重大而不好確定的問題，要組織有關人員進行專題論證和可行性分析，必要時應準備兩套以上方案供討論時進行比較和選擇。

2、召開黨委常務委員會討論決定問題時，必須堅持平等議事的原則，正副書記要有良好的民主作風，充分尊重委員的民主權利，認真聽取少數(shù)人的不同意見，吸收其中的合理成份;常務委員會委員要敞開思想，暢所欲言，充分發(fā)表意見，積極參與決策。3、黨委常務委員會討論決定問題，必須堅持先民主后集中的程序， 會議結束或每一議題結束時，由主持人歸納多數(shù)人的意見，適時進行表決，正確實施集中。

(三)個別醞釀。1、在召開黨委常務委員會會議時間確定后，除緊急情況外， 應提前向常務委員會會議時間確定后，除緊急情況外，應提前向常務委員會委員報告會議的時間和議題，并報送議案和有關材料，以便進行充分醞釀;常務委員會委員要積極主動地醞釀需要討論決定的問題，不僅要醞釀好自己職權范圍的事，而且要醞釀好黨委職責范圍內的事。2、對提交黨委常務委員會討論決定的問題， 正副書記要主動協(xié)商通氣，交換意見，達成共識，并與常務委員會委員進行溝通，認真征詢大家的意見，特別是對一些重大敏感問題，要把醞釀工作做在前面，把分歧意見解決在會前。3、 對沒有經過個別醞釀的或醞釀不充分的重大問題不宜提交會議討論。(四)會議決定。1、黨委常務委員會討論決定重大問題，要先定原則后議事，決定問題前，要根據(jù)議事內容，認真組織大家學習黨的路線方針政策和上級有關文件規(guī)定，提出符合本單位實際的議事原則，為討論決定問題提供基本依據(jù)。2、 黨委常務委員會會議在決定問題時，要嚴格堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。決定重要問題要進行表決，表決以超過應到會人數(shù)的半數(shù)為有效，未到會委員的意見不能計入票數(shù)。3、會議如對重要問題產生爭論，雙方人數(shù)接近， 除在緊急情況下必須按多數(shù)人意見決定外，應當暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次開會時再表決。特殊情況下，也可將分歧意見向上級黨委報告，請求裁決。

四、決議的執(zhí)行和檢查

1、黨委常務委員會對部隊建設中的重大問題作出決定以后， 按照首長分工負責制原則，屬于軍事工作方面的，由軍事主官負責組織實施;屬于政治工作方面的，由政治委員負責組織實施。在實施中，軍政主官要互通情況，加強協(xié)調，密切合作，互相支持，并及時向常務委員會匯報決議的執(zhí)行情況，接受檢查監(jiān)督。2、 軍政副職和部門領導要按照職責分工，積極負責地抓好黨委決議的落實，并向軍政主官負責，對超出自己職權范圍的問題，要及時提出意見，報軍政主官審定。軍政主官要充分發(fā)揮副職和部門領導的作用，注意聽取和尊重他們的意見。

3、 對黨委常務委員會集體作出的決定，常務委員有不同意見可以保留，但不得在行動上有任何抵觸，不得在會外發(fā)表不滿言論和不同意見。如在工作中發(fā)現(xiàn)新的情況，可以提出意見或提請復議，但在常務委員會沒有重新作出決定之前，不得有任何與原決議相違背的言行。4、常務委員會委員在執(zhí)行決議的過程中，如遇到緊急情況可臨機處置， 但事后必須向常務委員會報告，并對常務委員會負責。5、 常務委員會要經常檢查軍政首長執(zhí)行決議的情況，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正，必要時要專門召開常務委員會會議，研究解決辦法。師每半年、團每季度由軍政主官向常務委員會報告貫徹黨委決議的情況、問題及建議;有些專項工作，也可委托分管副職和部門領導報告。6、 黨委常務委員會要把集體領導和各項決議的貫徹落實情況作為民主生活會的重要內容，對照本規(guī)則，每半年進行一次認真檢查，切實加強監(jiān)督。

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用七

安全工作沒有終點,這是安全工作本身的特點規(guī)律。越是在部隊發(fā)展形勢好、安全順利的時候,我們務必要保持清醒的頭腦,務必要看到我們存在的不足。本文是小編為大家整理的部隊領導安全講話稿，僅供參考。

部隊領導安全講話稿一：

基層中隊的管理工作，辯證的看，主體是"人"，客體是"人"和"物"，但歸根結底也是"人"。所以說，主體與客體的關系即是管理者與被管理者之間對立統(tǒng)一的矛盾關系。消防基層中隊作為消防部隊的基礎單元，能否很好地履行職責，能否健康地良性發(fā)展，取決于我們的部隊管理工作。

部隊管理內涵深、范圍廣，不但是一項工作，更是一門藝術。作為中隊指揮員，我們都在一直努力的摸索與實踐，下面，我代表金融中隊做發(fā)言，談不上經驗，只是我們在實際工作中的一些做法，也是對金融中隊管理工作的總結，現(xiàn)作匯報如下：

一 狠抓制度落實，規(guī)范官兵言行，培養(yǎng)遵章守紀意識。 "凡兵，制必先行"，鐵一般的部隊必須有鐵一般的紀律。在日常管理中，中隊嚴格落實各項管理制度，在執(zhí)行的力度上，不講情面，不打折扣，更沒有"老資格"、"特權兵"。中隊始終堅持將作風紀律建設擺在第一位，從早操到熄燈就寢，從"兩個規(guī)定"到請銷假，每一環(huán)節(jié)都由值班干部嚴格把關。為確保把各項制度落到實處，不走過場，中隊先后施行了干部包干制和班長問責制。即干部分別蹲點到各戰(zhàn)斗班，隨時了解情況，對本班的進步與發(fā)展負只要責任。班長骨干對本班人員的管理負全責，發(fā)現(xiàn)問題與苗頭，班長首先要自查自糾，并向干部說明情況。通過蹲點干部和班長骨干的配合，確保了全方位管理，不留盲區(qū)，不漏死角。同時，在制度的落實上還堅持"事無巨細、堅持不懈"的原則，杜絕了時緩時急、時松時緊的現(xiàn)象，慢慢把遵章守紀形成一種"習慣"，一種傳統(tǒng)，從而使行為約束升華為主觀意識，以達到工作目標。

二 結合思想教育，區(qū)分兵員層次，筑牢部隊穩(wěn)定基礎。 管理與教育，是密不可分、相輔相成的兩個環(huán)節(jié)。俗話說，"一把鑰匙開一把鎖"，針對中隊官兵不同年齡、不同軍齡、不同崗位、不同文化水平這一特點，中隊加以分析，研究總結出"梯次"思想教育方法。除了課堂授課的教育形式以外，我們還開辟多個教育陣地，利用訓練場、談心園、

活動室等場所，通過聊天的方式對戰(zhàn)士進行思想教育與疏導。針對義務兵，我們主要進行人生觀價值觀、愛軍習武、安心服役等方面的教育;對于士官主要進行愛崗敬業(yè)、獻身使命、部隊、社會、家庭責任及婚戀觀教育;對于已婚士官，有的甚至已為人父，他們的人生觀、世界觀和價值取向已經成型，都有明辨是非的能力，但是對這些戰(zhàn)士重點進行強榜樣作用和正確處理家庭與工作的矛盾方面的教育。也就是說，要向思想源頭要穩(wěn)定，向主觀行動求發(fā)展。當然，解決這些問題和矛盾是擺在我們面前的一大課題，也是難題。如何在新形勢下，有效教育管理部隊，將是我們要一直要研究和解決的問題。

三 緊貼人文關懷， 體現(xiàn)"家庭"溫暖，營造栓心留人氛圍。 所謂人文關懷，即在管理中，既要有"理"，又要講"情"。當然，要有原則，有限度。例如，本中隊湖南籍戰(zhàn)士王汝寒，家中父親工作時不慎從高處跌落，傷勢嚴重。得知這一情況，中隊立即報告情況并為其辦理休假手續(xù)。由于該同志父親傷勢較重，需要護理，并就補償問題存在糾紛，針對這些情況，中隊請示上級為該同志辦理續(xù)假手續(xù)。待續(xù)假期滿后，通過了解，該同志父親病情穩(wěn)定，賠償事宜已有法院裁決，但該同志仍有續(xù)假意向，中隊立即對其進行教育，并命令其必須按時歸隊，否則嚴肅處理。該同志按時歸隊后，中隊立即組織全體官兵為其捐款，并請示大隊申請補助，該同志深受感動，目前思想穩(wěn)定，并積極投入到執(zhí)勤戰(zhàn)備中。這個例子，體現(xiàn)了我中隊在管理上，既關心愛護同志，又嚴格落實了各項制度，在不違反制度、原則的情況下，盡可能的為其提供幫助，從而很好的消除了可能引發(fā)的各類問題，確保了中隊穩(wěn)定。

四 針對薄弱環(huán)節(jié)，注重敏感時期，消除各類安全隱患。 第一，加大對"車、酒、賭"的管理力度，中隊嚴格落實"五條禁令"，飲酒賭博一直是官兵的高壓線。始終堅持派車和干部帶車制度，確保中隊生活車的使用全程有干部監(jiān)管，做到派車"目的地、線路、時間"三個明確。干部做好督促，并能在第一時間解決意外突發(fā)事件。

第二，加大對重大活動、敏感時期的管理力度。中隊在重大節(jié)日、重大保衛(wèi)任務、新兵下連、老兵退伍期間，支部精心研究部署，管理與教育雙管齊下，結合當前的工作重心、易發(fā)問題和主要隱患，進行有目的有針對性維護安全穩(wěn)定，又有效地提升部隊戰(zhàn)斗力。

第三，加大對骨干隊伍的管理力度。對班長骨干的管理，很容形成"燈下黑"的局面，對于骨干的信任、遷就、偏袒是引發(fā)內部關系不和的主要因素。因此中隊對班長骨干的管理管理更為嚴格，除制定獎懲機制外，還堅持班長述職和戰(zhàn)士評議制度，更有效的激勵班長做好表率，切實履行職責。

以上是金融中隊在部隊管理上的一些做法，有不足之處懇請各位為領導、戰(zhàn)友批評指正。

有關部隊實戰(zhàn)化訓練心得體會實用八

尊敬的各位領導、同志們：

根據(jù)總隊任職命令，我被任命為黃山風景區(qū)消防大隊大隊長。首先我衷心的感謝組織和各位領導多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝同志們的支持和幫助。我將更加珍惜組織對我的信任，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位，牢記使命，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公，把新崗位作為新起點，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

一、加強學習，注重修養(yǎng)，努力提高綜合素質。我將繼續(xù)堅持把學習作為提高政治素質、增強工作能力的基礎，盡快適應新的工作環(huán)境，不斷提高駕馭工作、應對復雜局面、處理復雜問題的能力和水平。

二、勤奮敬業(yè)，恪盡職守，強力抓好工作落實。在新的崗位上，我將緊緊圍繞社會消防工作和部隊建設發(fā)展為中心，找準工作的切入點，始終保持與時俱進、奮發(fā)進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，全力做好本職工作。

三、顧全大局，團結協(xié)作，著力形成工作合力。團結是講政治、講大局的首要體現(xiàn)，是做好一切工作的根本保證，工作中，我將努力做到，在大局中講“核心”，在班子中講“同心”，在工作中講“中心”，切實做到思想同心，工作同拍，行動同步;力求在相互支持中增進團結，在團結協(xié)作中開拓創(chuàng)新，努力營造良好的工作氛部隊就職表態(tài)發(fā)言

圍和干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

四、嚴以律己，廉潔奉公，樹立清正廉潔的新風正氣。在新的崗位上，我將繼續(xù)加強黨性修養(yǎng)，堅決做到，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神，管得住身手，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗，牢固樹立清正廉潔、求真務實的形象，以實實在在的的行動向黨和人民交一份滿意的答卷。

最后，我衷心期望各位領導、同志們關心、支持并監(jiān)督我的工作，我一定在支隊黨委的正確領導下，在大家的幫助下，以高昂的斗志、飽滿的熱情努力工作，決不辜負總隊、支隊黨委和同志們的重托和期望。

謝謝大家!