創(chuàng)新正當其時心得體會報告 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓報告心得體會(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關(guān)創(chuàng)新正當其時心得體會報告一

以提升基層自治組織法治化水平、實現(xiàn)公共法律服務為民、服務惠民的目標，20xx年，海寧市在全國率先創(chuàng)建“一村一法律顧問”制度為主要載體的農(nóng)村法律顧問體系，以黨員律師的先鋒模范為引領(lǐng)，通過一對一結(jié)對服務的形式建立對村(社區(qū))及轄區(qū)居民的基礎性公益法律服務體系。20xx年，海寧市實現(xiàn)了村(社區(qū))農(nóng)村法律法律顧問“全覆蓋”。多年來，海寧市先后以“農(nóng)村法律顧問‘三個一’”、“結(jié)伴法律顧問行”等活動，規(guī)范和拓寬農(nóng)村公益法律服務的服務主體、服務形式和服務范圍。20xx年，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代浪潮下，海寧市再次以律師行業(yè)黨建為抓手，通過開展起“e線先鋒、法律惠民”村(社區(qū))公益法律服務品牌項目活動，在傳統(tǒng)線下服務渠道的基礎上，為各個村(社區(qū))居民群眾搭建了一對一的線上法律服務平臺，進一步拓寬了黨員律師、黨員干部聯(lián)系和服務基層的平臺橋梁，讓公益法律服務通村通組又通戶。

組織及運作模式

1.搭建“條縱結(jié)合”的黨員律師服務架構(gòu)。一是支部垂直動員。按照律師行業(yè)黨總支的總體動員和各律師事務所黨支部的劃分，分別對8個支部52名黨員律師進行組織動員和直線管理，按照支部為單位，開展統(tǒng)一部署行動;二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)橫向管轄。由十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在地司法所為牽頭，依照服務區(qū)域，對對本轄區(qū)內(nèi)結(jié)對的黨員律師打破黨員組織關(guān)系的局限，按照能力及專業(yè)特長出發(fā)，成立鎮(zhèn)級服務小組，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)志愿服務工作的區(qū)塊協(xié)同和優(yōu)勢互補。三是新老結(jié)合。對未擔任村(社區(qū))法律顧問的年輕黨員律師和不熟習智能手機、不擅長網(wǎng)絡交流的年長黨員律師分別組織定向結(jié)對，由年輕律師擔任助手副職，分擔日常性溝通、交流工作和第一環(huán)節(jié)的應答、協(xié)助工作。四是“以點帶面”，因勢利導。在黨員律師一對一結(jié)對的基礎上，海寧市以“結(jié)伴法律顧問行”活動，組織全市司法行政系統(tǒng)黨員干部以結(jié)伴法律顧問形式，同步參與到黨員律師的服務活動中來，特別是對在具有一定群眾基礎的出生地、居住地等村居(社區(qū))，充分發(fā)揮結(jié)伴法律顧問的地緣優(yōu)勢和溝通橋梁作用，進一步擴大服務的影響力和作用面。

2、創(chuàng)新“規(guī)范加自選”的服務形式。一是明確服務標準。黨員律師、黨員干部在線上平臺上以黨員身份實名制開展服務，公開服務承諾，對公益服務形式的范圍、快速應答的時限、公益無償?shù)姆赵瓌t進行公示公告、依照全市統(tǒng)一要求，服務范圍至少應包括解答法律咨詢、提供法治宣傳、代理法律援助、審核規(guī)范性法律文書等;二是拓展服務延伸和結(jié)合。通過線上服務向線下延伸結(jié)合、個體服務向團隊延伸結(jié)合、線下服務向深度延伸結(jié)合，不斷基于公益法律服務在形式和內(nèi)涵上的豐富和完善。如在對一起涉及工傷賠償糾紛的法律咨詢中，法律顧問在協(xié)助協(xié)調(diào)無果后，直接代為發(fā)起仲裁;三創(chuàng)新自選動作。如沙泗浜社區(qū)實行的周六上午定期律師值班制度，以法律門診形式集中解答;新場村結(jié)合時局熱點、以問答形式制作普法微課件、突出了一個簡潔有趣;潮鄉(xiāng)律師事務所開展的候鳥保護專題教育活動，定期在線上線下開展主題服務，實現(xiàn)了環(huán)保公益與法律服務公益的相互促進等等。

3.建立“規(guī)范化”黨員志愿服務平臺管理。對全市80個黨員律師所結(jié)對的村社區(qū)顧問微信服務群，以統(tǒng)一規(guī)范的標準進行建立和運作指導。一是明確入群成員的代表性，包括要求入群成員至少涵蓋村內(nèi)各小組、各年齡層、各職業(yè)的人群，特別是村內(nèi)人大、政協(xié)代表、黨代表、村內(nèi)組長、婦女組長、駐村民警、退休干部和教師、企業(yè)經(jīng)營管理人員等對社區(qū)事務參與和了解較多的人員進入;二是擬定入群的人數(shù)規(guī)模，鑒于微信群的規(guī)模限制，在前期實行集中邀請和自主參加相結(jié)合的形式進行，確?；顒釉陂_始階段迅速積攢和形成活力;在讓人數(shù)、人員達到基本框架設定后開放再開放群的成員申請，擴大直接服務面、提升平臺參與度和影響力。三是建立工作的定期報告和記錄工作。通過律師所支部和司法所的雙重管理、規(guī)范和落實黨員律師在參與“e線先鋒”工作中的具體要求。向全市黨員律師配發(fā)一對一工作登記簿、建立平臺上工作的信息采集;建立所內(nèi)例會交流制度，增強典型人物的正面引導作用。

4、建立“系統(tǒng)量化”考核指導體系。在開展“e線先鋒”線上服務工作以來，公益法律服務首次實現(xiàn)了第三方平臺的全程工作記錄，為促進定量化考核指標的實施提供了必要的前提;開展對群內(nèi)成員的定向網(wǎng)絡調(diào)查工作，突破村(社區(qū))班子“好人主義”、“好好先生”心態(tài)思維下的客觀局限，并在此基礎上進行全市范圍內(nèi)的敦促執(zhí)行和競爭風氣形成。開展全市優(yōu)秀公益律師評選，對優(yōu)秀人物和先進作用予以積極肯定和正面反饋，激發(fā)黨員律師榮譽感和使命感。

開展的成效

活動開展以來，全市黨員律師在80個結(jié)對村社區(qū)全部建立了公益法律顧問微信群，累計開展線上線下法律服務1210次，內(nèi)容涵蓋法治宣傳講座、村務體檢、解答法律咨詢、承辦法律援助、調(diào)解矛盾糾紛、參與村規(guī)民約修訂審核、代理訴訟等村(社區(qū))各類涉法事務，打造了海寧市律師行業(yè)基層黨建的金名片，具體工作獲得了浙江日報、嘉興日報等媒體的宣傳和市兩新工委的肯定。

與此同時，黨員律師也作為農(nóng)村公共法律服務的重要承擔者和服務者，受到了屬地黨員及群眾的高度認可，超過80%的黨員律師進入或擔任了結(jié)對村道德評議、參政議政等團隊的成員，進一步地參與和融入了基層社會組織網(wǎng)絡的建設體系中去。

有益啟示

1.“e線先鋒、法律惠民”正確順應了在依法治國背景下，提升基層民主法治的切實需求。通過以黨員律師為先鋒表率，一對一擔任村社區(qū)法律顧問工作，在為基層自治組織提供法律體檢，參與基層涉法事務，提供普法宣傳等工作中，切實迎合了基層政府和基層自治組織對依法治國、依法執(zhí)政的客觀需求。

2.“e線先鋒、法律惠民”良好利用了互聯(lián)網(wǎng)時代下信息技術(shù)發(fā)展帶來的技術(shù)紅利，在實現(xiàn)便捷溝通和資訊傳遞過程上，為黨員律師利用碎片化時間、參與和投入基層法治建設提供了有力的支撐。

3、理順律師行業(yè)公益服務與行業(yè)市場化服務之間的界限和關(guān)聯(lián)。因為黨員律師志愿服務與原本從事的市場化收費服務在服務領(lǐng)域、服務形式上有所重合。在“e線先鋒、法律惠民”公益法律服務活動中，通過理順低收費服務、不收費項目和高收費服務、行業(yè)基礎性服務與高端定制服務之間的界限區(qū)別，在提升行業(yè)影響力和美譽度、增強群眾法制意識、建立律師、律所個性化品牌等共同點上建立共識，為“e線先鋒、法律惠民”公益服務項目建立了長期的內(nèi)在驅(qū)動。

4、正確把握法律服務提供和黨員黨性教育之間的關(guān)系。黨員律師志愿服務將“助人”和“育人”結(jié)合起來，讓黨員律師在助人的過程中增強了對基層群眾疾苦的感知，在實現(xiàn)助人的社會價值中增強了服務群眾的意識，進一步豐富和拓展了黨員日常教育管理的舉措和空間。

有關(guān)創(chuàng)新正當其時心得體會報告二

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事們：

大家好！

在這樣特殊的日子里首先祝在座的各位女性朋友們節(jié)日快樂，這是屬于我們大家的日子，今天的我非常榮幸，以一名女教師的身份站在這里參加本次演講活動，我演講的題目是《讓無悔的青春閃耀在教育這條路上》。

自古就有巾幗不讓須眉的說法，的確如此，縱觀歷史發(fā)展，各朝代也有令人敬仰的巾幗女英雄，我們敬佩他們的果敢和付出，也更應記得她們身上展現(xiàn)出來的英雄氣魄。如今，各行各業(yè)也涌現(xiàn)著巾幗英雄，我們教育這條路上，無數(shù)優(yōu)秀的前輩正是展現(xiàn)出了她們的巾幗風采，創(chuàng)下了一次又一次的輝煌成就。

我十分慶幸自己能夠加入教師這個行業(yè)，也更榮幸自己能成為一名女教師。來到學校教書的這幾年，我從一個懵懂無知的小白到現(xiàn)在經(jīng)驗豐富的老師，這一路我收獲了許多，同樣也感受到了責任和擔當?shù)闹匾浴?/p>

我越來越明白，身為一名教師肩上所擔負責任之重大，自己踐行使命之堅定。教書育人是我們的本職工作，也是我們始終前行的初心使命，這一路上有多少的人認真踐行著這一使命，嚴格約束著自己的行為，用實際行動彰顯著青春魅力，在我們的身邊有太多太多的榜樣，尤其是女性榜樣，值得我們?nèi)W習。

想必在座的各位都知道張桂梅同志，她奉獻了自己全部的青春建立起女高學校，為幾千名帶去了希望，創(chuàng)辦學校的過程中她經(jīng)受了資金缺乏之苦，經(jīng)受了丈夫病亡之傷，但是她一直沒有放棄堅持了下來，因為她清楚地知道她肩上扛著的是鄉(xiāng)村女孩兒的夢想，她將教育人的初心使命踐行在生活各處，這就是她的擔當，也是她的責任。

我們也更應該向這樣的英雄致敬，像她們學習，我們也要為教育事業(yè)獻力，也要牢記著教育初心，為教出更多的學生堅持，為培育出更多的棟梁之才獻力！

堅守在教育這條路上，我們就要讓無悔的青春永遠閃耀。對于我們每個人來說，首先就要從愛崗敬業(yè)開始，既然我們選擇了遠方便只顧風雨兼程，也許教師這個行業(yè)會很辛苦，也許我們也會面臨極具挑戰(zhàn)的任務，但我們要有一顆不怕難不畏難的心，我們也要勇敢地去堅持自己的初心，更要有甘于奉獻的偉大之心。

總有人要在前方開路才能有更多的希望。我們要從認真上好每一節(jié)課，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n開始，為學生們提供最好的教育，為他們樹立正確的榜樣，讓他們收獲最充實的知識，明白做人的真理。其次我認為我們要結(jié)合當代時代的發(fā)展情況，要有創(chuàng)新的意識，把教育事業(yè)與科技相結(jié)合起來，利用更便捷的方式進行教育的傳授，讓科技打開教育的新大門。

這意味著我們每一個老師要學會突破原有的思維善于學習利用現(xiàn)在新出現(xiàn)的教育方式，比如一些授課平臺，掌握好平臺以更好的方式更高的效率傳遞給學生們知識。

最重要的一點，我認為教育一定要帶著一顆心，一顆愛學生的心，一顆愛這個份事業(yè)的心。只有熱愛我們才甘之如飴，只有熱愛我們才能堅定不移的走下去，只有熱愛我們才會相信所有的付出終將會有回報。我們的青春只有一次那么就讓我們永遠將青春奉獻給教育這份事業(yè)讓青春的光芒永遠閃耀在教育這條路上。

在這樣一個特殊的日子，希望在座的各位能夠牢記著自己的初心，展現(xiàn)屬于我們獨特的巾幗風采，盡顯女性魅力，讓自己的青春之花在教育事業(yè)上永遠綻放！

謝謝大家，我的演講完畢！

有關(guān)創(chuàng)新正當其時心得體會報告三

一、實施背景

為提升基層黨組織服務功能，全面推廣機關(guān)干部下基層1+1或1+n結(jié)對幫扶、為民服務全程代理等做法，幫助基層理清發(fā)展思路，破解在生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的疑點、難點問題，進而增強“聯(lián)系基層、服務基層”的凝聚力和實效性。年初以來，國網(wǎng)吉林供電公司黨委積極探索形成富有成效的黨建工作途徑和方法，結(jié)合“兩學一做”專題教育，按照整合資源、統(tǒng)一建設，規(guī)范管理、兼容開放、精簡高效的原則，統(tǒng)籌服務功能，把服務型黨組織功能創(chuàng)新滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，在建立領(lǐng)導班子聯(lián)系點制度的基礎上，以“三聯(lián)三百三互助”為切入點，組織百名基層干部聯(lián)系百個班站，百名機關(guān)干部業(yè)務包保聯(lián)系百名一線員工，百名書記聯(lián)系百名‘特需’員工。著力打造“點線結(jié)合、上下互動、橫向聯(lián)系”的多元化服務載體和“送政策、送信息、送技能、送溫暖”為一體的綜合服務平臺，做到“三個全面覆蓋”，即：基層干部(班子成員)聯(lián)系工作覆蓋公司全部一線班站,幫助基層解決實際問題;兩級機關(guān)干部(后備干部、技術(shù)骨干)業(yè)務包保對接百名一線員工，覆蓋公司各個專業(yè),幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的疑點、難點問題;基層書記(黨委、總支、支部負責人)聯(lián)系百名“特需”員工，覆蓋公司基層各個角落，使黨組織在服務發(fā)展、服務群眾方面形成強大的合力。

二、主要做法

公司黨委通過實施開展“三聯(lián)三百三互助”活動，不斷探索黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、貼近黨員群眾實際、發(fā)揮政治保障作用的新方法和新途徑，把管理觸角延伸到公司發(fā)展的各個角落，使公司班子能夠全面客觀了解掌握一線工作中的薄弱環(huán)節(jié)，職工的真實想法，通過互助工作、互助學習、互助生活，架起黨群、干群“連心橋”，有效解決基層黨組織在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中存在的問題和職工群眾在日常生活中存在的實際困難，增強破解問題的針對性和時效性。

(一)突出內(nèi)涵設計，做到有的放矢。

為實現(xiàn)服務體系由“系統(tǒng)化”向“精益化”轉(zhuǎn)變，公司黨委加強頂層設計，聚焦雙向服務，實施黨建標準化建設，一體化運作、制度化管理，持續(xù)提升基層黨組織服務功能。

注重黨群聯(lián)動。找準定位、明確目標方向，建立黨員包保聯(lián)系點。敦促公司黨員干部走出去、沉下去，深入一線、走進基層班組，與生產(chǎn)經(jīng)營、服務指標靠后的員工簽訂崗位包保責任書，明確幫帶目標、內(nèi)容、責任。傳授工作經(jīng)驗、方法，互助共促，互促共融。“知民情、聽民意、解民憂”，全面提升服務中心工作的效率、效益、效能;

注重對標拉動。強化對標意識，層層傳遞壓力，注重指標分析，加強過程管控，以實現(xiàn)“政治素養(yǎng)走在前、業(yè)務技能做能手、績效指標爭上游、電網(wǎng)建設當先鋒、急難險重做表率”;“安全生產(chǎn)零違章、優(yōu)質(zhì)服務零投訴、隊伍穩(wěn)定零事件、依法治企零違規(guī)、廉潔自律零違紀”的“五優(yōu)五零”為目標，把“四講四有”合格黨員標準，轉(zhuǎn)化為具體要求，融入“五位一體”協(xié)同機制建設，帶動基層組織工作的不斷提升，實現(xiàn)資源共享、業(yè)務互助、思想互動、載體互通;

注重項目帶動。突出“問題、需求、融入”導向，以服務吉林地區(qū)“十大功能區(qū)”建設為主線，以服務重點項目為核心，結(jié)合年度重點工作，命課題、定目標、給任務，積極做好“五訪五問”(訪基層干部、職工群眾，問發(fā)展良策;訪技術(shù)能手，問工作經(jīng)驗;訪上訪戶、意見戶，問問題緣由;訪困難戶，問群眾疾苦;訪服務對象、管理對象，問期望需求)工作，踐行“有呼必應，有難必幫，有諾必踐”的服務承諾，及時總結(jié)、分析當前電網(wǎng)建設及供電服務工作中存在的問題，全力解決制約吉林電網(wǎng)發(fā)展的瓶頸，服務民生、服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

(二)建立跟蹤督辦，解決突出問題。

為實現(xiàn)服務保障由“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變。公司黨委建立上下聯(lián)動機制，要求各基層黨組織對于活動中發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的當場給予解決，無法當即解決的提出建議意見，提交到本專業(yè)，逐條討論分析，進一步明確解決方案，由相關(guān)人員給基層做出合理解釋說明。同時，采取“問題反饋”“核查評估”“送達辦理”“進展跟蹤”“回訪調(diào)查”閉環(huán)管理的方式，對解決落實進度做好跟蹤反饋，做到件件有回音。

“問題反饋”。參加“三聯(lián)三百三互助”活動的黨員干部針對被包保責任區(qū)內(nèi)存在的問題、“安全”隱患、員工的實際困難，及時向所在黨組織進行問題反饋;“核查評估”。公司黨委針對基層黨組織反映的問題進行評估、分類，分析問題產(chǎn)生的原因，下發(fā)轉(zhuǎn)辦意見;“送達辦理”。屬于基層黨組織辦理的，直接轉(zhuǎn)辦到其所在的黨組織;屬于職能部門辦理的，按照人資、生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、法律緩助等進行分類，轉(zhuǎn)辦到職能部門;對于涉及到多部門辦理的，組織召開集體議事會議，共同審議，協(xié)商辦理;重大及特殊事項則報請公司黨委會，由領(lǐng)導班子審議決定;“進展跟蹤”。承辦單位受理事項后在有效工作期內(nèi)(一般事項兩周內(nèi)辦結(jié)，重大及特殊事項三個月內(nèi)辦結(jié))給出答復意見，公司黨委責成專人進行跟蹤監(jiān)督;“回訪調(diào)查”。問題辦理完畢后，公司黨委向當事人及被服務對象進行滿意度調(diào)查，員工對解決不滿意的問題，按照狀態(tài)評估，又進入“五個環(huán)節(jié)”新一輪啟動，整個流程實現(xiàn)管理閉環(huán)。公司黨委不定期下發(fā)簡報，員工可以隨時了解“三聯(lián)三百三互助”工作動態(tài)及事項辦理結(jié)果。

(三)實施動態(tài)管理，強化互動交流。

為實現(xiàn)服務方式由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變。公司黨委以“帶‘安全’，共保平安;帶技能，共強素質(zhì);帶思想，共同進步;帶業(yè)績，共促發(fā)展;帶作風，共塑形象”為主要內(nèi)容，把黨員的先進性貫穿于黨的思想、組織、作風和制度建設之中，與黨建實踐相結(jié)合、黨建工作和中心工作相結(jié)合，增強黨員先鋒意識、提升員工素質(zhì)，促進公司中心工作。

為確保活動有序推進，公司黨委研究制定幫帶聯(lián)系表、幫帶工作計劃，全面建立起黨委、支部、黨小組、黨員四級包保聯(lián)系制度。同時，每季度對各基層黨組織“三聯(lián)三百三互助”活動開展情況進行匯總，跟蹤事項辦理結(jié)果，切實加強對聯(lián)系點安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、黨建政工工作的監(jiān)督和指導。并根據(jù)活動上報情況，對15個基層黨委、2個黨總支、122個基層黨支部各項工作進度、效果、目標完成情況進行分析，準確找出工作“短板”，深入分析原因提出改進措施，重點暢通“四個層級”的在辦復項目和信息之間的互動渠道，以改革創(chuàng)新精神不斷提高黨組織服務能力和水平。

三、主要成效

自“三聯(lián)三百三互助”活動開展以來，互助工作、互助學習、互助生活融入公司生產(chǎn)經(jīng)營以及員工家庭生活方方面面，安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、集約化管理理念深入職工群眾心中，在公司內(nèi)部形成良性互動氛圍。此次對接幫扶活動，共有125名基層干部對接聯(lián)系158個班組;118名機關(guān)干部對接包保119名一線員工;139名基層黨組織負責人對接包保145名特需員工。涵蓋公司各專業(yè)、各崗位，做到了全面覆蓋，促進了黨員干部與一線員工的思想溝通、技術(shù)交流、難題破解和工作互助。

(一)責任，讓服務“硬起來”。公司黨委根據(jù)參與活動主體----黨員干部的崗位職能、聯(lián)系對象的不同，把工作重心放在“基層班子成員”“機關(guān)業(yè)務骨干”“基層黨組織負責人”和“黨員”四個層面。組織黨員干部與基層黨組織結(jié)成幫扶對子，建立“一對一”上下聯(lián)通的三級服務網(wǎng)絡。針對基層班子成員這一群體，將聯(lián)系對象放在基層班站，重在“三問”?！皢栃琛敝τ诮鉀Q基層實際問題，“問計”著力于發(fā)揮基層能動作用，“問效”著力檢驗各方面工作成效;針對兩級機關(guān)業(yè)務骨干，將聯(lián)系對象放在一線員工，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助基層解決實際問題，促進干群關(guān)系進一步融洽，不斷提升基層班站基礎管理、安全運行、經(jīng)營管理、供電質(zhì)量、“三個建設”等方面工作水平，同擔班組政治安全、生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、形象安全。

(二)創(chuàng)新，讓服務“細起來”。為營造濃厚的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，公司黨委緊緊圍繞營銷管理、安全生產(chǎn)、崗位技術(shù)、綜合管理上存在疑難問題，以增強市場競爭力、節(jié)能降耗、提升服務品牌和管理水平為目標，根據(jù)崗位業(yè)務技能的要求，明確每個幫帶對象的技能培養(yǎng)重點、標準和目標，從嚴把關(guān)，規(guī)范基礎工作，對核心業(yè)務管控、業(yè)務指標進行分解，準確找出工作“短板”，深入分析原因提出改進措施，確保目標值完成。對需要長期解決的問題，跟蹤問效、一抓到底，將“軟任務”變成了“硬指標”，確保各項工作任務落到實處，增強技能幫帶的針對性。公司領(lǐng)導干部帶頭深入基層，兩級機關(guān)干部、基層黨組織負責人定點聯(lián)系群眾，把握發(fā)展脈搏，挖掘創(chuàng)效金點，時時跟進對接一線班組工作進展情況和指標完成情況。切實加強對聯(lián)系人在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作的監(jiān)督和指導。幫助聯(lián)系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題，推進工作落實。不斷提高黨員業(yè)務能力、技術(shù)水平和工作執(zhí)行力，有效地解決部分黨員在新形勢下存在的“能力恐慌”問題。為廣大黨員立足崗位技術(shù)創(chuàng)新搭建平臺，攻難點、破瓶頸，全面提高公司經(jīng)營管理水平。

(三)攻堅，讓服務“動起來”。為幫助幫帶員工進一步找出工作差距，參與“三聯(lián)三百三互助”的黨員干部按照時間進度、內(nèi)容要求、考核評價，自我加壓，深入基層，扎根一線，重點幫助解決工作中存在的實際困難。公司營銷專業(yè)黨員干部與被包保人員一起下現(xiàn)場，共同開展客戶業(yè)擴工程的現(xiàn)場勘查、圖紙審核、中間檢查、竣工驗收和裝表送電等工作。同時，利用高損異常臺區(qū)輔助分析程序，分析高損異常臺區(qū)原因、臺區(qū)責任人損失電量情況，促進工作開展和業(yè)務能力的共同提升;生產(chǎn)專業(yè)黨員干部深入基層，指導各基層單位開展供電基礎數(shù)據(jù)與pms系統(tǒng)、用電采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)對應，輸變電基礎設施與pms系統(tǒng)、調(diào)度pi3000系統(tǒng)數(shù)據(jù)對應，供電線路分段核查等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、指導并解決，提高該員工對電力網(wǎng)絡框架意識，加強可靠性管理基本技能;安監(jiān)專業(yè)黨員干部對施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，為工程順利施工協(xié)調(diào)各方面工作;黨群專業(yè)在基層黨組織設立“我是黨員，從我做起，對我監(jiān)督”展示板，將黨員的照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員時刻提醒自己有別于普通群眾，影響和帶動身邊群眾。

(四)融入，讓服務“亮起來”。吉林電網(wǎng)位于吉林省電網(wǎng)的中部，是吉林省電網(wǎng)“井”字形網(wǎng)絡的重要紐帶，同時也是東北電網(wǎng)東西、南北電力交換的重要通道，作為地方經(jīng)濟發(fā)展的先行官，公司黨委以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，有針對性地設計“三聯(lián)三百三互助”活動載體，履行責任，主動作為，用服務引領(lǐng)發(fā)展推動基層黨組織功能定位轉(zhuǎn)型，為電網(wǎng)發(fā)展、服務城市產(chǎn)業(yè)升級營造供用電良好環(huán)境。

在跨越吉圖琿高鐵施工中，為破解高鐵運行時間和電力施工時間上的矛盾，公司組織黨員干部實施開展“零點”作業(yè)，在凌晨4時完成了對吉林維昌220千伏變電站2號主變擴建工程，有效緩解了吉林市東部地區(qū)電力供需。

在保證城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活用電方面，公司識大體、顧大局，充分發(fā)揮供電企業(yè)的職能作用，先后為金雞百花電影節(jié)、河燈節(jié)、蛟河“紅葉節(jié)”等大型活動提供了重要電力保障,尤其是黨員干部沖鋒在前，以頑強拼搏的精神圓滿完成各項施工任務和保供電任務。

特別是在吉林市剛剛舉辦的20xx年國際馬拉松比賽活動中，公司黨委以“亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績”，細化“三聯(lián)三百三互助”對接內(nèi)容，300多名保供電隊員，50輛保電車輛、1輛應急發(fā)電車，保障了38條線路、6座變電站及5個重要場所的供電任務，用實際行動建立了一條綠色的馬拉松供電通道。

(五)成效，讓服務“炫起來”。各基層黨組織按照“三聯(lián)三百三互助”活動要求，堅持“小、實、活、新”的原則，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)革新、降本增效、節(jié)能降耗、重大項目改造中存在的難點問題選載體、立項目，把黨員崗位技術(shù)創(chuàng)新、qc成果創(chuàng)建延伸到各專業(yè)領(lǐng)域。

機關(guān)綜合管理部門，以“抓作風、促服務”為重點，開展轉(zhuǎn)變作風，提高效率活動，不斷提高文明辦公水準;配電運檢黨支部把“三區(qū)同建”(黨員承包示范臺區(qū)、黨員設備承包示范區(qū)、黨員安全責任區(qū))“三崗同創(chuàng)”(黨員工作作風示范崗、黨員優(yōu)質(zhì)服務示范崗、黨員安全監(jiān)督崗)融入到日常管理工作中，亮出了“四講四有”黨員應有風采;檢修分公司黨委推出的“一表兩無三保”(黨員做帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的表率，黨員身邊無違章、無事故，在工作中保人身、保電網(wǎng)、保設備)活動，創(chuàng)出了崗位安全效益，為確保公司安全生產(chǎn)起到了監(jiān)督、保護的作用;輸電運檢黨支部“三走進、三包?！?走進班組、走進線路、走進員工家庭，包保過程管控、思想穩(wěn)定、工作質(zhì)量)，保障了職工隊伍穩(wěn)定和諧。

參加聯(lián)系工作的黨員干部按照年度重點工作任務目標，通過每月或每季度到基層走訪，掌握了解對接幫扶工作真實進展情況、重點難點問題，共同研究，積極協(xié)調(diào)，予以解決。“電費風險預控”“加強高損異常臺區(qū)管理”“等電位絕緣子更換專用工具研制”“設備消缺電子文檔管理”“彈簧銷針帶電補償器”等一大批源于基層、成熟于基層的項目在攻堅克難中發(fā)揮了突出作用，有效解決公司在電費回收、線損管理、經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)等方面存在的難題。

(六)連心，讓服務“暖起來”。為暢通服務渠道，公司黨委以關(guān)注員工微心理變化為前提，以切實解決員工訴求為目的，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握聯(lián)系點員工的思想動態(tài)、困難員工的生活狀況以及存在的不穩(wěn)定因素。及時向有關(guān)方面反映群眾合理訴求，研究提出解決問題的對策建議。

公司黨委優(yōu)化員工訴求服務中心受理項目、管理方式、工作模式、信息渠道的升級，采取“走下去”、“請進來”等方式，理性對話，給員工“說話”的渠道，耐心給職工講解政策。感性關(guān)懷，集中走訪困難員工，增設壓力舒緩室，成立“愛心媽咪小屋”，面對面、心貼心、實打?qū)嵉貫閱T工解決難題，認真細致做好一人一事思想政治工作。換位思考，立了“一事一表”工作機制，對收集匯總的各類意見和建議按照不同分類，全程跟蹤問題解決情況。合并受理員工各類訴求271件，其中人力資源類114件，安全生產(chǎn)類24件，職工生活類67件，法律援助類8件，綜合管理類58件，訴求辦結(jié)率、員工滿意率均達到100%，信訪投訴率同比減少了87%。

各黨組織負責人打破常規(guī)壁壘，制定切實可行的幫扶計劃，深入特困員工家中慰問，對家庭情況進行詳細調(diào)查摸實，開展定期回訪工作機制，隨時掌握員工面臨的困難，及時給予幫助;實施“深根”計劃，建立以青年員工組成的創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力、小改小革思維擴展能力。激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)，為公司后備人才庫充實新鮮血液;開展職工關(guān)愛工程，為一線員工購買勞保及防暑降溫用品，為基層班組建立職工食堂，為變電站勘探打井、安裝凈水系統(tǒng)，實施旱廁改造，通過一系列行之有效的舉措，“三聯(lián)三百三互助”活動的時效性得到了全面提升，有效解決了涉及電網(wǎng)建設、施工現(xiàn)場安全管控、營銷高損異常臺區(qū)降損增效、員工勞保配備等343件各類問題。

四、分析與思考

“三聯(lián)三百三互助”活動是公司黨委推動基層黨組織功能創(chuàng)新的重要抓手，是激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)新活力，發(fā)揮“黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”和“黨員的先鋒模范作用”的重要載體，同時，也是提升能力素質(zhì)和服務水平的一條重要途徑，通過嘗試，有三方面的經(jīng)驗具有推廣價值：

一是推進基層黨組織工作規(guī)范化。在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)：加強和改進國有企業(yè)黨的建設，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好?！叭?lián)三百三互助”活動將著力點放在“釘準、釘住、釘實”三個方面。既：釘準，明確目標方向，突出工作重點;釘住，拓寬服務領(lǐng)域、強化服務功能;釘實，解決突出問題，提升服務效能。有效規(guī)范基層黨組織工作標準和工作內(nèi)容，使“黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”和“黨員的先鋒模范作用”這兩個抽象的口號變得具體而可視化，變成一個個活生生的事例，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的榮譽感和工作潛能，有效解決在企業(yè)管理等方面存在的難點問題，進一步提高了助力中心工作的針對性。

二是推進基層黨組織管理常態(tài)化。國網(wǎng)公司董事長、黨組書記舒印彪在《學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，確保優(yōu)質(zhì)高效完成全年任務》的工作報告中指出：要切實增強“四個意識”，強化責任擔當，持續(xù)攻堅克難;強化精益高效服務，加快重點突破，積極主動作為，為服務民生、服務經(jīng)濟社會發(fā)展充分發(fā)揮電力“先行官”作用?！叭?lián)三百三互助”活動延伸了服務觸角，通過“服務主營業(yè)務，服務各級黨組織、服務黨員群眾”，全面掌握吉林地區(qū)投資3000萬元以上重點項目建設進程，為政府分憂，為企業(yè)解難。實現(xiàn)了黨的工作的重心下移，促使黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風，進一步融洽了干群關(guān)系，實現(xiàn)了由“系統(tǒng)化”向“精益化”、“管理型”向“服務型”、“單一型”向“多元化”的三個轉(zhuǎn)變。

三是推進基層黨組織建設科學化?！叭?lián)三百三互助”活動使得黨務工作和業(yè)務工作進一步有機結(jié)合，各黨組織負責人切實承擔起“一崗雙責”，使得黨組織能夠及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決問題，增強部門與部門之間，黨員與群眾之間的凝聚力，進一步提升黨組織服務中心工作的能力和水平，有效促進了黨員干部思維方式的轉(zhuǎn)換、工作思路的拓展和管理方式的變革。

實踐證明，無論是上下聯(lián)動的機制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無論是人才培訓的蓬勃發(fā)展，還是作風建設的強化執(zhí)行，“三聯(lián)三百三互助”活動，在經(jīng)歷了由探索到完善、由雛形到系統(tǒng)、由試點到推行的耕耘過程后，一個覆蓋全面、上下對接、運轉(zhuǎn)有序的聯(lián)系基層、服務基層的運轉(zhuǎn)工作模式，在公司科學發(fā)展新時期的方方面面，煥發(fā)出別樣的光彩。

有關(guān)創(chuàng)新正當其時心得體會報告四

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創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力，更是國家強盛的關(guān)鍵所在。作為新時代的大學生，我們更應該刻苦鉆研，積極創(chuàng)新，創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。作為第二十屆大學生科技節(jié)的重要組成部分，本大賽以激發(fā)廣大學生創(chuàng)新思維、提高其對科技創(chuàng)新的興趣、營造校園科技學術(shù)氛圍為目標，讓科技走近大學生的身邊，走進同學們的生活。

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為了豐富大學科技生活，響應校團委的號召，我校大學生科技協(xié)會特此舉辦此次活動，以活躍大學生的課外文化生活，激發(fā)同學們的創(chuàng)意靈感。

（一）繁榮校園文化。有利于調(diào)動全校學生的積極性，展現(xiàn)個人風采，讓同學們在交流中提高自己的創(chuàng)新能力。

（二）豐富學生課余生活。有利于開拓學生思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、協(xié)作精神，也為學生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。

（三）培養(yǎng)和挖掘人才。通過舉辦本大賽，培養(yǎng)選拔富有創(chuàng)新思維的人才。

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中國石油大學（華東）全體在校本科生、研究生

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科技源于創(chuàng)新，生活需要創(chuàng)意

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本次活動分為初賽和決賽兩部分，逐層篩選出優(yōu)秀創(chuàng)意作品，并加以宣傳展示。

①創(chuàng)作階段：10月10日-20日

②初賽：收集上送階段：10月20-22日

作品評審階段：10月22-24日

入選決賽作品公示：10月25-28日

③決賽：作品展示答辯：11月1-3日

（一）前期準備階段

1、前期宣傳

主要負責部門：秘書處、科普宣傳部、通訊編輯部

秘書處：作品申請表的制作及作品收集，作品初步評選，邀請評審人員，制作評審細則。（作品申請表：包括作品的基本情況，咨詢電話，收交作品時間。并申明：作品申報表復印有效。于2010年11月上旬，將作品申請表發(fā)放到各院校。此外，也可到校科協(xié)領(lǐng)取申報表）。

宣傳部:制作展板、海報，張貼通知（2塊宣傳板，放在薈萃、玉蘭餐廳門口，懸掛條幅、張貼海報、準備比賽通知）

網(wǎng)絡信息部（協(xié)助宣傳部）:以新聞或通知公告形式，公布本次活動詳細內(nèi)容，并在校園網(wǎng)上提供作品申報表下載平臺。

宣傳材料：條幅、宣傳板、海報、校園網(wǎng)絡、宣傳單

2、其他準備

（1）邀請評審人員

（2）制作獲獎證書

（3）準備宣傳材料

（二）作品征集

1、參賽作品類型及要求：

（1）科技發(fā)明制作：在科技創(chuàng)新實踐活動中設計產(chǎn)生的科技發(fā)明創(chuàng)造作品、工程設計作品、機器人創(chuàng)意設計作品等能夠代表青年科技創(chuàng)新水平和奇思妙想創(chuàng)意的作品或其方案。

（2）科學設想方案設計：對未來展開科學合理的想象，包括工業(yè)作品、建筑模型等設計，參賽者需利用cad、photoshop、fireworks等軟件進行展示或進行模型展示。

（3）標識物設計：可利用平面設計軟件進行商標、品牌設計，平面廣告宣傳方案設計等，參賽作品需附帶詳細說明。

（4）生活小創(chuàng)意：結(jié)合現(xiàn)實生活中經(jīng)常遇到的問題，提出一些可行的點子方案，或者設計出創(chuàng)意小工具。

（5）石油文化創(chuàng)意設計：為了弘揚石油精神，宣傳石油文化，可以設計石油文化產(chǎn)品，制作是有小禮品，或者其他與石油有關(guān)的創(chuàng)意作品。

2、注意事項：

（1）參賽作品必須為原創(chuàng)作品，參賽者應自行設計也可以由集體設

計并制作美觀、時尚、有創(chuàng)意的作品，不得仿冒或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，有抄襲、仿冒等侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)者，取消參評資格，一切由此引發(fā)的糾紛均由作者自己承擔。

（2）對于優(yōu)秀的創(chuàng)新性作品如有需要，可以學校由大學生科技協(xié)會協(xié)助其申請專利，申請成功后，國家統(tǒng)一頒發(fā)專利證書，并由學校團委負責報銷其申請專利所花費用。

3、作品上交：

2010年10月20號左右，由各班科技委員將作品收齊后，交到各學院，各學院再統(tǒng)一交到?？茀f(xié)，也可自行將作品上交至?？茀f(xié)。科協(xié)各協(xié)會、部門人員的作品由各會長、部長收齊后統(tǒng)一交到?？茀f(xié)辦公室。作品以電子版、打印版、手寫版的形式上交均可，電子版發(fā)送到kexieupc@，手寫版要求書寫工整清晰，否則視為無效。 注：上交作品時間及地點：10月20-22日每晚19：00-22：30 ?？茀f(xié)辦公室（大學生活動中心三樓304房間），作品申報表見附頁。

（三）初賽評審

2011年10月22日左右，從所征集來的參賽作品中，嚴格按照評選要求，從中初選出約50份作品。然后交由老師評定篩選，確定出20件作品進入決賽。

評選標準：

①檢驗報送作品的原創(chuàng)性：如有必要，評選人員可對報送作品與該類型的已有思想或產(chǎn)品進行比對，確保作品的原創(chuàng)性。

②評估報送作品的創(chuàng)新性（40%），創(chuàng)新是我們此次活動的主題，

所以必須保證作品的思想新穎度；評估作品的可行性（30%），任何作品只有發(fā)揮它的現(xiàn)實意義，制作成實物且容易實現(xiàn)，才能更好地推廣，為人們生活帶來便利；評估作品的創(chuàng)作難易度（20%），每件作品效果目的不同，其要求的技術(shù)含量也會不同，由此帶來的創(chuàng)作困難度，也會存在相應的差別；其他影響因素（10%），比如，原理介紹的清晰程度等。

③由于進入決賽名額有限，作品評選遵從優(yōu)中選優(yōu)的原則。

（四）決賽答辯

經(jīng)過初賽評選之后，創(chuàng)作較好的創(chuàng)意作品，將在決賽現(xiàn)場進行作品統(tǒng)一展示。展示過程分為作品介紹、現(xiàn)場答辯、實物展示等環(huán)節(jié)，從而讓評委和同學全方位了解創(chuàng)意作品，體會創(chuàng)新的樂趣與激情。

1、宣傳：在決賽答辯之前，通過短信等方式通知參賽選手，準備ppt、制作實物作品，同時張貼決賽通知，吸引更多的同學參與進來。

2、現(xiàn)場評審：2011年11月初，邀請學校專家、教授、專業(yè)學者組成的評審團，共同出席決賽現(xiàn)場，對參賽選手提問并審核作品，從入選的20份作品中評選出優(yōu)秀作品，并確定出各獎項的具體名單。（評審團由學生科協(xié)成員、專家，老師組成）

3、專家點評：在決賽活動最后，由評審團作統(tǒng)一點評，給我們創(chuàng)意設計作品提出意見，同時進行現(xiàn)場頒獎儀式。

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一等獎2名：授予“中國石油大學創(chuàng)新創(chuàng)意之星一等獎”榮譽稱號并頒發(fā)證書；

有關(guān)創(chuàng)新正當其時心得體會報告五

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xx縣醫(yī)院全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實行領(lǐng)導班子黨政分設，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進入醫(yī)院支委會參與決策管理，優(yōu)化配強了班子。醫(yī)院支委堅持把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，著力抓好對醫(yī)院工作的政治、思想和組織領(lǐng)導，舉旗子，把方向，帶隊伍，保落實，推進了醫(yī)院的健康發(fā)展。經(jīng)過這兩年的，黨政工作同步，目標同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進了醫(yī)院發(fā)展。

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一是實施基層黨組織標準化建設。2018開始對照基層黨組織建設標準實施硬軟建的同步建設，制定《中共xx縣醫(yī)院醫(yī)院基層黨組織標準化規(guī)范化建設實施方案》、實行支委負總責，支委書記總體抓，分管領(lǐng)導牽頭抓，牽頭部門具體抓，職能部門協(xié)同抓，黨員干部積極參與，先后規(guī)范醫(yī)院黨建活動陣地、宣傳陣地;

緊扣醫(yī)院中心工作全面推進基層黨組織標準化建設。在對標建設中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學習制度》，分別對黨組織與黨員在組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經(jīng)費保障、場所建設及“三會一課”、作用發(fā)揮、黨費繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學習活動室一個，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動有聲有色。

二是“嚴”字當頭落實從嚴治黨要求。始終堅持實黨要管黨、從嚴治黨要求。在年初召開黨風廉政建設部署及從嚴治黨工作會議，及時傳達中省市縣委全面從嚴治黨工作部署，研究安排醫(yī)院黨建與黨風廉政相關(guān)工作，制定印發(fā)《xx縣醫(yī)院黨的建設工作要點》，支部書記與各科室負責人簽定《黨風廉政建設目標責任書》，進一步壓實全面從嚴治黨責任、夯實各級負責人抓基層黨建的主體責任，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓、相關(guān)科室具體抓的大黨建工作格局。每個“五一、端午”等重大節(jié)日節(jié)前有安排、節(jié)中有監(jiān)管、節(jié)后有總結(jié);

每季度召開廉政建設匯報會，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;

每年底以中層干部述職形式報告全年黨風廉政建設情況，從年初到年終時時有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實從嚴治黨要求。

三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實書記抓黨建主體責任要求，推動公立醫(yī)院黨的建設向深處走、向?qū)嵦幾?，實施開展了書記示范項目。在鞏固基層黨組織標準化建設成果的基礎上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級示范黨支部”、“持續(xù)推進緊密型醫(yī)聯(lián)體建設，不斷提升縣域服務能力”書記示范項目，通過“書記示范項目”把重點標注出來、把責任固定下來、把目標制定出來，促進支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ?，倒逼黨組織書記敢于擔當、主動作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進公立醫(yī)院黨建與業(yè)務相融合，加快落實新形勢下公立醫(yī)院黨的建設要求。

四是鞏固深化“三亮兩評議”活動。支部充分調(diào)動全院黨員的工作熱情和工作積極性，持續(xù)深化“三亮兩評議”活動。年初公示服務內(nèi)容、標準、崗位職責和承諾內(nèi)容，舉辦政治生日、日常工作佩帶黨徽等牢記和亮出黨員身份，方便群眾辦事、主動接受群眾監(jiān)督;

年終對照《xx縣醫(yī)院黨員評議標準》中的四項指標進行黨性指數(shù)評價，并將評議結(jié)果與年度評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時在急診科、藥房等科室設立了黨員服務先鋒崗較好起到了先進典型引領(lǐng)作用。近兩年共評選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級以上先進個人3人，急診科被授予漢中市青年文明標兵崗。

五是創(chuàng)新黨建活動載體。以“主題黨日+”活動、黨員社區(qū)“雙報到”、“志愿者服務”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯(lián)心共建，以黨建助脫貧攻堅。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進行訪貧4次、義診活動8次、消費扶貧活動26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺分享業(yè)務學術(shù)與交流心得，在拓展黨建活動載體的同時醫(yī)院黨建活力得到增強。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請書。

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為充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強黨對業(yè)務建設的具體領(lǐng)導，醫(yī)院實行黨建管理與業(yè)務管理一體化。內(nèi)1科、急診科、康復科等醫(yī)院重要病區(qū)、藥劑科、功能科、公衛(wèi)科、健康管理科等醫(yī)院窗口科室均由黨員同志擔任負責人;

每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內(nèi)生動力，提高隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進和培養(yǎng)、推進學科建設，實現(xiàn)醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級乙等綜合醫(yī)院評審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學科成為當?shù)刂放铺厣剖遥瑢崿F(xiàn)了黨建、業(yè)務的同步發(fā)展。

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新冠疫情發(fā)生后，醫(yī)院支委迅速扛起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的政治責任，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神上來，把疫情防控作為當前壓倒一切的政治任務，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局的領(lǐng)導作用,迅速發(fā)布動員令、倡議書，組建黨員突擊隊1支、建立黨員責任區(qū)3個，引領(lǐng)帶動群團組織積極行動，努力當好抗疫的“先鋒隊”和“排頭兵”。醫(yī)院迅速成立了疫情防控工作指揮部1個、疫情防控工作領(lǐng)導小組、感染控制組、醫(yī)療救治小組、輿論宣傳組等7個組織機構(gòu)，制定下發(fā)了xx縣醫(yī)院《新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案》、《醫(yī)療機構(gòu)消毒隔離工作方案》、《新型冠狀病毒肺炎診療培訓方案》等十余個工作方案，設立集中醫(yī)學觀察點1個、發(fā)熱門診2處、派出40余名醫(yī)護人員堅守一線崗位;

先后抽調(diào)黨員骨干、行后、臨床、醫(yī)技等各科業(yè)務骨干力量上崗預檢分診、開通了線上免費咨詢問診服務、42名醫(yī)師坐診互聯(lián)網(wǎng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)服務全縣百姓;

派出由漢中市中心醫(yī)院支援專家為主的10人醫(yī)療巡回組深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村對2300余名發(fā)熱患者及有呼吸系統(tǒng)癥狀患者進行了入戶復診工作;

6月17日全面建成核酸實驗室并投入使用。

疫情發(fā)生后，xx縣醫(yī)院全院212名醫(yī)務人員、20名保安、保潔人員與幫扶專家在黨支部的帶領(lǐng)下挺身而出，毅然決然地站在了充滿艱辛與危險的第一線。他們始終以身作則，不畏生死，堅守崗位，忠誠履職，抗“毒”務盡，在生與死的考驗中，守住了“天然氧吧”“秦漢咽喉”不被病毒感染的底線、實現(xiàn)了“戰(zhàn)疫情，零感染，零死亡”的工作目標，為全縣抗擊疫情取得階段性勝利做出了巨大的貢獻，磨礪成xx抗疫一線最鋒利的一把尖刀，3名優(yōu)秀醫(yī)務人員在抗疫一線遞交了入黨申請書、2名積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員。xx縣醫(yī)院和5名醫(yī)護人員被縣委政府授于新冠疫情防控工作先進集體和先進個人。

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醫(yī)院文化建設是醫(yī)院政治生活中的一件大事，關(guān)系著醫(yī)院長遠發(fā)展。醫(yī)院文化建設的過程，實際是傳承和創(chuàng)新的過程，是對醫(yī)院歷史經(jīng)驗、歷史傳統(tǒng)的總結(jié)和揚棄，同時又是為建設具有行業(yè)特色、富有時代特征的先進醫(yī)院文化的努力和探索，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供精神動力和文化支撐。2019醫(yī)院啟動開展了“文化建設”，從硬件設施到服務到團隊建設，涉及各個層面和方面的提升。在黨建引領(lǐng)下，從轉(zhuǎn)變思想觀念，以德為先，開展思想文化和職業(yè)道德建設;強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量提升，狠抓學科人才建設;培育科室文化，以人為本，提升文化建設的水平;在形成醫(yī)院院訓、精神、愿景等核心文化理念體系同時，以改善群眾就醫(yī)體驗為出發(fā)點統(tǒng)一更換了醫(yī)院視覺系統(tǒng)、優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境。通過文化潛移默化的熏陶、影響和引導，激發(fā)和調(diào)動全院職工干勁、凝聚全員智慧，為建成“環(huán)境溫馨、服務一流、技術(shù)優(yōu)良”的縣級公立醫(yī)院目標注入了不竭的發(fā)展動力，促進了醫(yī)院各項建設的全面發(fā)展。如今在黨建引領(lǐng)下，傳承與創(chuàng)新的“文化之水”正潤澤著xx縣醫(yī)院的角角落落，在文化品牌、人文情懷、醫(yī)患關(guān)系、服務品質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)等方面落地開花，結(jié)出碩果。

黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強。xx縣醫(yī)院作為本地唯一一家縣級公立醫(yī)院，在加強醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新和實踐、豐富基層黨組織活動方式及內(nèi)容，不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法、新途徑的突破口。如今，在黨建引領(lǐng)下醫(yī)院助力健康服務提檔升級、整體服務能力得到全面提升和優(yōu)化，職工在收獲文化自信、制度自信、技術(shù)自信的同時使命感、責任感和緊迫感進一步增強，形成了深厚的和諧奮進氛圍，醫(yī)院全面建設步入了健康發(fā)展“快車道”。

有關(guān)創(chuàng)新正當其時心得體會報告六

我很榮幸能夠被評選為優(yōu)秀團員，作為一名優(yōu)秀的共青團員就要像初升的太陽，傾注自己的光芒照耀大地;要像藍天的白云，展示自己的特色作真正的自己。

入團幾年，我深深感受到這個大家庭的溫暖。團組織使我健康成長，使我認識正確的人生觀，世界觀。作為團員我們堅持與時俱進，全面建設節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個共青團員，我們應該從以下幾點做起。

一、在思想方面

在思想發(fā)展上，要端正思想，提高思想覺悟水平。在學習和生活上樹立起作為共青員應該起到帶頭和模范作用，其次積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結(jié)合的原則。再者按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)作出自己的微薄之力。

此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。認真遵守學院各項規(guī)章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應盡的責任。我利用課余時間認真學習了“”和“xx屆四中全會”的精神，學習了“三個代表”和“保持共產(chǎn)黨員先進性”重要理論的內(nèi)涵和要求，時刻與黨中央保持一致。

此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。認真遵守學院各項規(guī)章制度，不參加非法組織。認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應盡的責任。本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，積極要求進步。

二、在學習方面

我深刻認識到：共青團作為共產(chǎn)黨的后備主力軍，有著不可替代的作用。作為共青團中的一名，我首先感覺無比的自豪，更主要的是要嚴格要求自己，并且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優(yōu)異的成績。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。

作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經(jīng)濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。除了學習文化知識，在其他方面也應該做到全面發(fā)展。

所以，在課余時間，我也進行一些文體活動。平時在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學習了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，我認為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，所以我在這方面也培養(yǎng)自己，使自己達到對學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。

三、在生活方面

首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關(guān)系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關(guān)系非常重要，這直接關(guān)系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結(jié)交了許多朋友，與朋友溝通。

其次，我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，寒暑假時到第一線做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。

在個人成長的路上，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且勝不驕，敗不餒，能發(fā)揚團結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。

雖然通過團組織的悉心培養(yǎng)和自己的努力取得了一點點成績，但是我認為還是遠遠不夠的，雖然能以一個優(yōu)秀團員的標準來嚴格要求自己，但是距離一個優(yōu)秀團員的標準還有差距，所以在今后的工作中我們要實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，始終保持團組織的先鋒模范作用，腳踏實地、積極進取、不斷創(chuàng)新、默默的奉獻，力爭使自己在各項工作中取得新的成績，努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。

當然“人無完人”，我也有自己的缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。我認為學習的規(guī)律仍需進一步適應，方法也尚需改進;在工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學們服務。新的一年里，我一定認真要向其他優(yōu)秀的團員學習，勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

今后我會堅持勤奮努力踏實工作的優(yōu)良作風，在工作上學骨干，在政治上求先進，在活動中求積極，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著激情和責任感對待自己的本職工作，不辜負團組織和廣大師生對我的期望.相信中國在未來里，因有我們的拼搏而更加富強，因有我們的努力而更加精彩，因為有我們的成績而更加燦爛，讓我們一同創(chuàng)造美好生命。不要再沉默，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當陽光普照大地，就將會有新種子的萌發(fā)，我們將會繼續(xù)向遠處的眺望，前進!

有關(guān)創(chuàng)新正當其時心得體會報告七

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)，要加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

一個時代的畫卷，底色是人心;一個民族的復興，關(guān)鍵在精神。

站在改革開放40周年的潮頭回望歷史，可以醒目地發(fā)現(xiàn)，中國這艘巨輪之所以能夠搏擊風浪、乘風遠航，最根本的在于擁有黨的創(chuàng)新理論這一巨帆指引航向、凝聚力量。

理論指引前行，人民創(chuàng)造歷史。從黨的建立到中華人民共和國成立，再到改革開放，乃至今天中國特色社會主義進入新時代，正是有了黨的正確領(lǐng)導，有了黨的創(chuàng)新理論的引航，有了全國各族人民的攜手奮斗，中國發(fā)展才取得了舉世矚目的成就。歷史和現(xiàn)實也一再證明，只有將黨的創(chuàng)新理論揮灑華夏大地、落實播種群眾心間，才能讓全體中華兒女向著中華民族偉大復興的中國夢拼搏奮斗、一往無前!

實現(xiàn)2020年全國貧困人口如期脫貧，是我們黨和政府向全國人民做出的鄭重承諾。習總書記強調(diào)，打好脫貧攻堅戰(zhàn)是黨的十九大提出的三大攻堅戰(zhàn)之一，對如期全面建成小康社會、實現(xiàn)我們黨第一個百年奮斗目標具有十分重要的意義。

2017年5月通過個人申請，單位推薦縣委組織部選派我到張集鄉(xiāng)高寨村擔任第一書記，成為全縣脫貧攻堅戰(zhàn)前線戰(zhàn)場上的一名戰(zhàn)斗員。

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到村后，堅持吃住在村，在規(guī)范檔卡資料工作任務十分繁重的情況下，為了盡快能融入工作，擠出時間下組入戶走訪，足跡穿行14個村民組和177戶貧困戶。有重點地與黨員、老村干部和有發(fā)展能力的年輕人促膝長談，拉家常、話發(fā)展，掌握到了第一手資料。了解了高寨村貧困的根源，分析找準制約發(fā)展的原因，知道了群眾的期盼，提出了“強組織，打造永久牌駐村工作隊;興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)集體增收農(nóng)民致富”的總體工作思路，因地制宜制定全村脫貧發(fā)展規(guī)劃。

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在工作開展中，緊緊圍繞精準扶貧工作中心，牢記第一書記“建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平”的四項基礎職責，在全面摸排村情戶情的基礎上，從加強基層黨組織建設入手，先后建立健全了高寨村兩委干部工作責任制度、群眾評議黨員制度、村務公開制度、村干部輪值班、黨員“三會一課”制度等規(guī)章制度;制定了村黨務工作計劃和目標，制訂了村委會工作計劃，年底需達到的目標，使班子成員任務明確，責任清晰;落實信陽市委“固本清源”和“嚴鄉(xiāng)強村育新”計劃，強化黨建引領(lǐng)，進一步增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使得全村干部、黨員群眾思想統(tǒng)一、認識一致、步調(diào)一致、群策群力，村里工作的開展有了組織保證。

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在走訪時，發(fā)現(xiàn)村里年輕人大多都外出務工，在家的老人中還有一大部分雖然年齡大了點兒但還能從事簡單的勞動。因缺乏勞動技能他們只能從事收入低的苦活累活，而且全村因缺技術(shù)致貧的人口占20%還多。及時把這個情況向單位領(lǐng)導匯報，得到單位主要領(lǐng)導的高度重視。2017年7月，充分發(fā)揮單位技能培訓的優(yōu)勢，從信陽農(nóng)林學院聘請教授在高寨村開展了為期15天的蔬菜種植培訓，共培訓貧困人口58名。圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧的主線，既“輸血”又“造血”，緊緊圍繞“稻蝦工作”政策，及時掌握情況，爭取支持，同年4月組織了63名貧困戶參加了小龍蝦養(yǎng)殖培訓，聘請的教授通過詳細的講解和實地觀摩手把手地傳授小龍蝦養(yǎng)殖技能，很快就取得了可喜的效果，目前高寨村有91戶貧困戶養(yǎng)殖小龍蝦，養(yǎng)殖面積達到730畝，實現(xiàn)了“一水雙收”!2018年高寨村整村實現(xiàn)了脫貧。

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習近平總書記曾指出：“扶貧先要扶志，要從思想上淡化‘貧困意識’。不要言必稱貧，處處說貧?！狈鲋疽鲋?。扶起脫貧的志氣，還需脫貧的智力。潢川縣教師進修學校和高寨小學結(jié)成“手拉手”學校，發(fā)揮我校師資培訓的優(yōu)勢，對高寨小學教師進行業(yè)務培訓，并多次組織送教下鄉(xiāng)活動，使他們開闊視野、提升教學能力。工作之余我經(jīng)常到高寨小學聽課、評課，特別關(guān)注貧困學生、留守兒童的學習和生活情況。通過家訪的形式解決孩子的成長問題，并宣傳了黨和國家的好政策。通過團縣委發(fā)布，社會捐助的形式為高寨小學60名貧困學生實現(xiàn)“微心愿”，體會到來至全社會的關(guān)愛，使他們樹立現(xiàn)在好好學習，長大回報社會的志向。

為了改變村里的基礎設施，積極向上級爭取資金近800萬元，所有村民組都新修了水泥路，新建了兩座提灌站，維修了11口萬方大塘、6534米渠道、橋18座。所有項目的實施都帶著村干部廣泛聽取群眾意見，實地查看，科學規(guī)劃，緊盯工程質(zhì)量?，F(xiàn)在的高寨村路、渠修通了，村部、文化廣場、衛(wèi)生室建成并投入使用了。群眾的生產(chǎn)生活越來越方便了，環(huán)境也越來越美了!

新時代要有新氣象，更要有新作為。最后，期待我們以此次“黨的創(chuàng)新理論進基層”活動為契機，在黨的創(chuàng)新理論宣傳和落實上下更大功夫，把全縣黨員干部的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，在中國特色社會主義建設，特別是全縣脫貧攻堅工作中創(chuàng)造更多輝煌和奇跡。