管理倉庫的心得體會(huì)如何寫(實(shí)用10篇)

在經(jīng)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為心得體會(huì)，可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步。心得體會(huì)應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，而不是簡單地囫圇吞棗。在下面，小編為大家推薦了一些精選的心得體會(huì)范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇一

以下是個(gè)人在這一段時(shí)間工作中得到的體會(huì)。

1、在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)本站是現(xiàn)在最基本的工作任務(wù)，是自己適應(yīng)工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時(shí)進(jìn)入其他部門學(xué)習(xí)的一個(gè)基本工作技能。

2、揀貨是工作的首要任務(wù)，發(fā)錯(cuò)貨、賬目錯(cuò)亂，會(huì)給后續(xù)工作帶來很大壓力，會(huì)使公司利益與形象受損。所以要看好實(shí)物、對(duì)準(zhǔn)確編碼，提高注意力，確保在第一個(gè)環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤；另外還需要了解倉庫當(dāng)日入庫的貨品，多關(guān)注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

3、要用為公司服務(wù)的理念去工作，把公司當(dāng)做是自己的家，融入到這個(gè)大家庭，齊心合力經(jīng)營好這個(gè)場所。

4、單純的揀貨，包貨，發(fā)貨，好像沒有什么技術(shù)含量，會(huì)給人一種枯燥無味的.感覺。但既然公司安排自己負(fù)責(zé)這一職位，那就是公司對(duì)我們的信任，給我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。所以我們應(yīng)該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。

5、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。

當(dāng)然在實(shí)訓(xùn)中，我也遇到了很多的苦難，也曾一次次的受挫過，但也就是因?yàn)檫@樣，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑，使這些難題得以順利解決，這個(gè)累積的過程，也就成了我實(shí)訓(xùn)期間寶貴的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富，相信對(duì)我以后的生活也會(huì)有很大的幫助。

經(jīng)過這次實(shí)訓(xùn)，我相信，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題，只要一直保持這種心態(tài)與斗志，積極向上，我的人生一定會(huì)有更大的收獲。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇二

隨著科技的不斷進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)對(duì)于倉庫管理的要求也越來越高。傳統(tǒng)的人工倉庫管理方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，因此，越來越多的企業(yè)開始使用倉庫ERP管理系統(tǒng)來提高管理效率和準(zhǔn)確性。在企業(yè)使用倉庫ERP管理系統(tǒng)的過程中，我積累了一些心得體會(huì)，下面將分享給大家。

第一段：了解企業(yè)需求，選擇合適的倉庫ERP系統(tǒng)。

在選擇倉庫ERP系統(tǒng)時(shí)，我們首先要了解企業(yè)的具體需求。不同的企業(yè)可能有不同的倉庫管理需求，比如，有些企業(yè)更看重庫存監(jiān)控和預(yù)警功能，而有些企業(yè)更注重訂單管理和物流配送。只有了解企業(yè)的實(shí)際需求，我們才能選擇到最適合企業(yè)的倉庫ERP系統(tǒng)。除了功能需求外，我們還要考慮到系統(tǒng)的穩(wěn)定性和易用性，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和用戶的操作便捷。

第二段：規(guī)范倉庫管理流程，優(yōu)化工作效率。

倉庫ERP系統(tǒng)的使用可以規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)的倉庫管理流程，提高工作效率。首先，我們可以通過建立倉庫管理的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和要求，降低人為的錯(cuò)誤和失誤。其次，倉庫ERP系統(tǒng)可以自動(dòng)化地進(jìn)行貨物的入庫、出庫和庫存管理，減少了繁瑣的手工操作，節(jié)省了人力成本和時(shí)間成本。同時(shí)，通過倉庫ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能，可以及時(shí)掌握庫存狀況和交付情況，提高了管理的準(zhǔn)確性和可操作性。

第三段：加強(qiáng)倉庫信息化建設(shè)，提高管理水平。

倉庫ERP系統(tǒng)的使用不僅規(guī)范了企業(yè)的倉庫管理流程，還可以幫助企業(yè)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高管理水平。首先，倉庫ERP系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)與其他部門和系統(tǒng)的無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)信息交流和共享。比如，與采購系統(tǒng)的對(duì)接，可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的采購訂單生成和庫存調(diào)撥。其次，倉庫ERP系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化流程，提高管理的科學(xué)性和靈活性。再次，通過倉庫ERP系統(tǒng)，企業(yè)可以掌握準(zhǔn)確的庫存和交付情況，及時(shí)采取措施，避免了庫存積壓和交付延誤。

第四段：加強(qiáng)倉庫人員的培訓(xùn)和管理，提高操作能力。

盡管倉庫ERP系統(tǒng)的使用可以減少繁瑣的手工操作，但倉庫人員的操作能力仍然是保證倉庫管理效率和準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。因此，我們需要加強(qiáng)倉庫人員的培訓(xùn)和管理，提高其操作能力。在培訓(xùn)方面，我們可以安排專人進(jìn)行系統(tǒng)操作和流程培訓(xùn)，幫助倉庫人員熟悉系統(tǒng)的功能和操作流程。在管理方面，我們可以設(shè)置權(quán)限和審批流程，監(jiān)控倉庫人員的操作行為，確保操作的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

第五段：不斷優(yōu)化和改進(jìn)倉庫ERP系統(tǒng)。

倉庫ERP系統(tǒng)的使用是一個(gè)過程，我們需要不斷地優(yōu)化和改進(jìn)系統(tǒng)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。首先，我們可以根據(jù)實(shí)際需求，定期評(píng)估系統(tǒng)的功能和性能，發(fā)現(xiàn)和修復(fù)系統(tǒng)的問題和漏洞。其次，我們可以根據(jù)用戶的反饋和建議，不斷完善系統(tǒng)的易用性和用戶體驗(yàn)，提高系統(tǒng)的用戶滿意度。最后，我們可以利用倉庫ERP系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析功能，發(fā)現(xiàn)問題和瓶頸，優(yōu)化流程和決策，不斷提高管理的效率和精確性。

總結(jié)：倉庫ERP管理系統(tǒng)的使用可以幫助企業(yè)提高倉庫管理的效率和準(zhǔn)確性，滿足不同企業(yè)的實(shí)際需求。但倉庫ERP系統(tǒng)只是工具和手段，真正提升管理水平和效益的關(guān)鍵還是企業(yè)的管理理念和團(tuán)隊(duì)合作。只有不斷優(yōu)化和改進(jìn)系統(tǒng)，加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，才能真正發(fā)揮倉庫ERP系統(tǒng)的價(jià)值，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇三

回首過去，是為了更好地面向未來。為了經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和：

1、我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。服務(wù)已滲透到生活中的諸多細(xì)節(jié)，每個(gè)人既是享受服務(wù)的“客戶”，又是為“客戶”服務(wù)的個(gè)體。正因如此，我們的工作也應(yīng)該更完善以為生產(chǎn)服務(wù)為中心，來為生產(chǎn)更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)實(shí)在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)的要求，給我們一個(gè)機(jī)會(huì)還公司一份滿意！我們會(huì)一如既往，無微不至地做的更多更好。

不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通。

2、能嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)材料差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫及時(shí)登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫；出庫時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)簽批。做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。

不足之處：對(duì)供應(yīng)商物料進(jìn)倉數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)了，卻對(duì)生產(chǎn)部門領(lǐng)料沒有把好關(guān)；erp錄入不夠及時(shí)，爭取20xx年改進(jìn)這一現(xiàn)狀。

3、合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。能真正掌握材料的進(jìn)、出、存的工作流程，同時(shí)也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

不足之處：倉庫規(guī)劃不夠合理，20xx年將重新進(jìn)行規(guī)劃。

4、積極配合財(cái)務(wù)部和采購部。負(fù)責(zé)定期對(duì)倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清倉，做到帳、物、卡三者相符。積極配合財(cái)務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點(diǎn)、盤虧的處理及調(diào)帳工作，保證庫存報(bào)表的上交時(shí)間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，真實(shí)性。

不足之處：盤點(diǎn)速度較慢，物料數(shù)據(jù)速度有待提高。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時(shí)間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力。

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，特在此列出如下的倉庫20xx年和工作目標(biāo)：

1、加強(qiáng)費(fèi)用成本方面的管理。

（1）規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立材料領(lǐng)用制度，改變?cè)瓉聿徽撌欠裥枰?、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本。

（2）在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃物料成本的管理，加強(qiáng)對(duì)各部門物料使用管理，實(shí)實(shí)在在核算各部門所使用物料消耗，真實(shí)反映出各部門生產(chǎn)成本。為各部門物料使用管理依據(jù)。

（3）認(rèn)真執(zhí)行低成本高效益的管理方法，進(jìn)一步對(duì)各部門成本控制基礎(chǔ)工作的配合，合理使用各項(xiàng)物料，嚴(yán)格對(duì)物料消耗合理性進(jìn)行審核，杜絕亂使用浪費(fèi)等現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)控制基礎(chǔ)工作。

（1）本人從事制造行業(yè)也有數(shù)年時(shí)間，但未真正了解成本核算工作，但我堅(jiān)信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低點(diǎn)，給公司創(chuàng)造更大的效益。

（2）按規(guī)定時(shí)間對(duì)各部門物料進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)核算出各部門所使用物料情況。在月終報(bào)表中通報(bào)給生產(chǎn)主管、及時(shí)指出各部門存在浪費(fèi)現(xiàn)象，積極配合各部門查找分析原因。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、加強(qiáng)每月核算與日常管理工作。

（1）強(qiáng)烈建議各部門按規(guī)定使用物料、管理人員每天進(jìn)行監(jiān)督、審核，參照相應(yīng)的規(guī)定制度。統(tǒng)一正常使用各項(xiàng)物料，日常工作中，節(jié)約使用、并時(shí)刻注意員工在使用物料過程中是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)指出、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識(shí)。

（2）每月統(tǒng)計(jì)出各部門使用物料數(shù)據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有超標(biāo)現(xiàn)象，及時(shí)查找原因，使用是否合理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題并予以改正，保持降低成本意識(shí)，爭取做到低成本高效益的管理理念。

（3）在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低，除了各部門管理人員熟悉合理使用物料外，還需要認(rèn)真實(shí)在培訓(xùn)員工，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看，大家都能夠主動(dòng)形成節(jié)約意識(shí)。

4、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高。

（1）為提高物料的管理，對(duì)所有進(jìn)出倉物料盡可能按執(zhí)行，對(duì)供應(yīng)商嚴(yán)格把關(guān)來料數(shù)量。為確保采購部、生產(chǎn)部及銷售部能及時(shí)了解物料庫存情況，對(duì)erp數(shù)據(jù)及庫存日?qǐng)?bào)表需要實(shí)時(shí)錄入。確保在進(jìn)出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

（2）加強(qiáng)對(duì)本部門職員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正掌握物料進(jìn)、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn)，同時(shí)也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進(jìn)。積極配合采購部和銷售部，對(duì)庫存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改，避免原材物料的浪費(fèi)，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)了合理空間。

（3）重新對(duì)倉庫庫位進(jìn)行有效的規(guī)劃，使物料擺放更加合理，盤點(diǎn)更加方便。

1、針對(duì)綜合原材料倉和綜合半成品倉（噴塑、沖床、保護(hù)焊、機(jī)加車間等）統(tǒng)計(jì)人員的一點(diǎn)建議：

目前車間統(tǒng)計(jì)員所統(tǒng)計(jì)的物料數(shù)據(jù)，如車間制成半成品、原材料消耗、車間在產(chǎn)品等。從形式上來看，只是僅僅為其車間的，而他們的工作范圍也只是成為車間算工資的工具而已。我的建議是他們?nèi)绻軌虻轿覀儌}庫，直接把他們所統(tǒng)計(jì)的物料數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成erp數(shù)據(jù)，這樣的話，即減少不必要的工作流程，又能及時(shí)確保綜合原材料倉和綜合半成品倉所有物料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，還能為財(cái)務(wù)、采購等部門更及時(shí)的物料信息。當(dāng)然，這并不影響給生產(chǎn)車間生產(chǎn)進(jìn)度所用的數(shù)據(jù)。這個(gè)建議并不是說統(tǒng)計(jì)人員歸倉庫管理，只是互相配合，因都是為生產(chǎn)而服務(wù)、為公司而服務(wù)！如果公司采取這條建議的話，我會(huì)對(duì)他們進(jìn)行一個(gè)培訓(xùn)，讓其了解物料進(jìn)出的流程及其如何規(guī)范。

2、對(duì)生產(chǎn)車間的建議：

希望公司能夠重視這條建議。

（1）因?yàn)槲覀児緜}庫場地有限，所以大部分物料均在各個(gè)車間存放。正是這個(gè)原因，車間領(lǐng)料人員（比如總裝車間）到別的車間去領(lǐng)取物料時(shí)能否叫一下我們一起去或者把領(lǐng)料的'數(shù)據(jù)（物料上基本有標(biāo)識(shí)卡）及時(shí)報(bào)給我們。

（2）對(duì)于車間用低值易耗品，望生產(chǎn)部給予一個(gè)硬性規(guī)定，我們將按此規(guī)定去實(shí)施進(jìn)出倉手續(xù)。

總之，倉庫能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開各位的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時(shí)刻，我們將迎來新的一年，對(duì)過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去，對(duì)過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會(huì)用行動(dòng)來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

在此祝各位和各位同事身體健康！萬事如意！新年快樂！

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇四

四、 報(bào)表及其他管理?

5、倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴(yán)格按照6s要求、iso9000標(biāo)準(zhǔn)及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。

作為企業(yè)管理者，有一個(gè)倉庫管理方面的難題也許會(huì)經(jīng)常困擾著我們，這就是：倉庫里面弄得亂七八糟，貨物分類非常不準(zhǔn)確，以至于混亂的倉庫影響到了正常的銷售工作，當(dāng)我們不得不去整理倉庫的時(shí)候，才發(fā)覺整理起來麻煩的頭皮發(fā)麻，根本無處下手。往往，在我們費(fèi)盡九牛二虎之力整理好之后，由于又忙著搞銷售管理，過不了多長時(shí)間，倉庫又恢復(fù)了原來的樣子，周而復(fù)始，既浪費(fèi)了時(shí)間，又耗費(fèi)了精力。筋疲力盡的我們，不是不想管理好倉庫，是真的方法想過了，功夫下完了，結(jié)果總是白費(fèi)勁。那么究竟有沒有好的辦法一次解決這個(gè)問題呢？這里我們就拿企業(yè)管理顧問專家、象過河?倉庫管理軟件?所給出的完整的方案給大家好好支點(diǎn)招，讓我們更加科學(xué)的、一次性的將倉庫管理難題徹底解決。

此方案以科學(xué)的倉庫管理軟件為支撐點(diǎn)，以庫存管理制度為主要線索，囊括了一套完整的庫存管理方案。下面具體分析一下：

首先，制定倉庫管理制度。?其實(shí)任何企業(yè)的管理都離開不了制度的約束，尤其是在倉庫管理這方面，程序多，項(xiàng)目繁雜，小到貨物的擺放，大到全部貨物的'采購，都應(yīng)該有一個(gè)可以遵循的制度，這樣才能井井有條的來做，井井有條就是倉庫姑那里制度的核心內(nèi)容，以條例管理，以制度執(zhí)行，倉庫管理才有效果。

其次，建立倉庫管理平臺(tái)?。僅有倉庫管理制度還不行，倉庫的亂是我們都不愿意看到的，最終結(jié)果的造成，都是來源于我們?cè)趤y之前沒有暢通的信息流，如果我們清清楚楚的知道，哪些貨物應(yīng)該多進(jìn)，什么貨物有破損應(yīng)該何時(shí)交誰處理，那么倉庫管理就不在盲目，所以，建立一個(gè)以倉庫管理軟件?為支撐點(diǎn)的科學(xué)的管理平臺(tái)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展尤為重要，倉庫管理軟件具備以下管理優(yōu)勢：

1?，快速出入庫管理、盤點(diǎn)、調(diào)撥，實(shí)時(shí)庫存呈現(xiàn)；

從形象的角度來說，它就是一個(gè)智能的網(wǎng)上倉庫，貨物的進(jìn)出貨不再需要人工手工記錄，操作軟件就可以完美的將倉庫情況實(shí)時(shí)呈現(xiàn)處理，做到科學(xué)而有效率。

2?，支持一種貨品多個(gè)型號(hào)、多個(gè)倉庫情況的管理；

可以在軟件上建立多個(gè)倉庫，倉庫間數(shù)據(jù)暢通無阻，貨物可以多型號(hào)管理，并且分類清晰，簡潔而整齊。

3?，具有很強(qiáng)大的查詢檢索功能。

一旦我們將倉庫貨物錄入?倉庫管理軟件?之中，我們就可以能隨時(shí)查詢倉庫的各種數(shù)據(jù)，不會(huì)影響的物品的采購和銷售，更不會(huì)因?yàn)橐淮呜浳锊樵兌儋M(fèi)力的將整個(gè)倉庫翻騰了一邊，既省了事又省了力。

最后，強(qiáng)化倉庫管理執(zhí)行力?。有了制度，有了倉庫管理軟件?，剩下最重要的就是執(zhí)行力了，強(qiáng)化執(zhí)行力，對(duì)于倉庫管理工作至關(guān)重要，畢竟制度事實(shí)和平臺(tái)操作都是靠人來完成的，人不操作或者隨意操作，一切都是白搭，執(zhí)行者根據(jù)倉庫管理軟件上的倉庫信息，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，這樣再亂的倉庫，都會(huì)管理好的。

如果我們細(xì)心分析總結(jié)，我們可以看出這一整套的方案其實(shí)是圍繞著一個(gè)詞來說的：科學(xué)。不錯(cuò)，不管是制定倉庫管理制度也好，還是建立以倉庫管理軟件為依托的平臺(tái)也罷，只要我們依靠這套方案，做到了科學(xué)化管理，不愁倉庫管理不好。而有了科學(xué)的管理制度和適合自己企業(yè)倉庫管理的倉庫管理軟件?，相信我們一定會(huì)把自己的倉庫管理好的。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇五

時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼xx年已經(jīng)過去，迎來了xx年新的開始?，F(xiàn)在回想我由包裝庫調(diào)到原料庫，這一年的工作，心中有許多感慨，由于我個(gè)人的原因出現(xiàn)過兩次大的失誤，心中對(duì)公司有一種負(fù)罪的感覺。

第一次由于我個(gè)人一些事情，沒有把全部心思用在工作中，那段時(shí)間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)甚至好幾天失眠，才出現(xiàn)了工人推錯(cuò)料而自己不知道的情況，錯(cuò)把辛硫磷當(dāng)成高錄加入罐中，倒置生產(chǎn)出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失。

第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失，我恨我自己。回想這一切我覺的很對(duì)不起公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也給自己留下了很多遺憾，辜負(fù)了廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善于發(fā)現(xiàn)問題、把握問題、并在第一時(shí)間解決問題，不斷地學(xué)習(xí)提升庫管的經(jīng)驗(yàn)增加新人的知識(shí)來提高自己的能力，使自己時(shí)刻保持清醒的頭腦，從頭開始轉(zhuǎn)變觀念堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)做事、認(rèn)認(rèn)真真做人，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才會(huì)得心應(yīng)手才能把損失降到最低甚至消減為零。并在做好本職工作的同時(shí)，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今后應(yīng)該時(shí)刻注意和逐步改進(jìn)的。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇六

3、營業(yè)前全面打掃衛(wèi)生，營業(yè)終了，逐項(xiàng)檢查好各項(xiàng)安全措施，關(guān)好水電等再離開。

2、同時(shí)，向客戶宣傳x的各項(xiàng)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴(kuò)大x的.知名度；

5、在離退休職工換取工資時(shí)，提前兌換好大小票，積極主動(dòng)、熱情服務(wù)，盡努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。

我到x工作后，一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同其他部門共同搞好服務(wù)，取得了一定的成績且獲得了各單位會(huì)計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。

總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。在新到來的20xx年，我將更加勤奮認(rèn)真，努力做到更好！

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇七

倉庫管理是現(xiàn)代物流體系中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它涉及到倉庫內(nèi)物品的入庫、出庫、存儲(chǔ)，以及庫存的管理等任務(wù)。在我工作的這幾年時(shí)間里，我接觸到了很多不同的倉庫管理模式，同時(shí)，也有了一定的心得體會(huì)，今天我想分享一下我的看法和體會(huì)。

第二段：合理的庫存管理。

首先，倉庫管理中最重要的就是庫存的管理，并且要盡量減少庫存堆積。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)常常過度采購，導(dǎo)致庫存堆積，甚至超過了企業(yè)的實(shí)際需求。如果不能及時(shí)處理，這些過多的庫存會(huì)占用大量的倉庫面積，并增加運(yùn)營成本。所以，我們應(yīng)該注重庫存水平的控制，在確保滿足業(yè)務(wù)需求的前提下，合理優(yōu)化庫存水平。

第三段：注意安全規(guī)范。

另外，倉庫管理中也需要非常注意安全規(guī)范。由于存儲(chǔ)物資的種類多樣，需要做到合理的物品分類，切忌將易燃、易爆等物品放在一起，以免發(fā)生事故。同時(shí)，在操作上，也需要注意安全規(guī)范，減少操作人員的安全風(fēng)險(xiǎn)。為保證倉庫內(nèi)的安全，定期進(jìn)行安全演練和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。

第四段：采用科技手段。

除了以上兩點(diǎn)，我還認(rèn)為在倉庫管理中應(yīng)盡可能采用科技手段。尤其是當(dāng)物流量大時(shí)，通過應(yīng)用RFID、條碼掃描、自動(dòng)化貨架等科技手段可以方便快捷地管理倉庫。科技手段不僅能夠提高準(zhǔn)確率和速度，還能夠減少操作人員的工作量，提高工作效率。同時(shí)，科技手段能夠幫助企業(yè)更好地管理庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，倉庫管理需要注重庫存管理、注意安全規(guī)范，以及采用科技手段提高工作效率。當(dāng)然，這些只是我個(gè)人的一些體會(huì)，還有很多需要我們?cè)趯?shí)際的工作中去探索和總結(jié)。無論是哪個(gè)行業(yè)，只有在管理上下足功夫，才能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)更有競爭力的位置。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇八

一個(gè)人在困難和逆境中得到的鍛煉更能讓人成長，我很幸運(yùn)，能在經(jīng)歷過這種鍛煉，這讓我在以后的道路中能輕松面對(duì)各種困難。所以，我想說，作為xxxx的一個(gè)員工，我感到無比驕傲和自豪!時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了。回想這一年的工作，心中感慨萬千。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門主管的指導(dǎo)和關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助下，在自己的努力下，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定程度的進(jìn)步，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

短缺物料做到及時(shí)請(qǐng)購;來貨后清查物料規(guī)格數(shù)量及送檢;經(jīng)檢驗(yàn)合格碼放到指定庫區(qū)，不合格直接退廠處理;根據(jù)生產(chǎn)指令仔細(xì)核對(duì)物料規(guī)格數(shù)量批次經(jīng)行發(fā)放。若在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有影響成品質(zhì)量的物料，追蹤到具體的批次經(jīng)行退庫手續(xù)辦理。整個(gè)出入退庫工作在u8系統(tǒng)中錄入，實(shí)現(xiàn)帳物卡一致;每月定期盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盤盈或盤虧現(xiàn)象及時(shí)找出的原因并解決。

庫房的管理安全是非常重要的。為了保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失，我嚴(yán)格遵守崗位安全職責(zé)，防止一切不安全的'事故發(fā)生。按照公司庫房的規(guī)定，我每天上班時(shí)都進(jìn)庫房檢查所有房間的物資有無異狀，消防用具是否完好，有無不安全因素，庫房場地是否整潔。每天下班前，再次進(jìn)庫房檢查房間的門窗及電源是否關(guān)閉。同時(shí)我嚴(yán)格遵守“庫房安全防火制度”絕不在庫房內(nèi)違章用電用火及吸煙，更不得讓非庫房管理人員隨意進(jìn)出庫房，每天不定時(shí)對(duì)所管轄庫房記錄溫濕度情況。

1.用友系統(tǒng)。

要完成某一物料入庫手續(xù)過程繁瑣效率低下，首先用友客戶端少;其次就是各部門協(xié)調(diào)不完善，往往入一種物料最短需要半天時(shí)間有的更久。

2.庫房面積難以容納繁多的物料。

下面是優(yōu)生、膠體金、乙肝產(chǎn)品的其中每個(gè)系列某種酶聯(lián)或膠體金成品的兩項(xiàng)包裝盒第三第四季度所需：

以上僅是公司部分成品所需的盒子，可見相應(yīng)所需物料之多。庫房面積已經(jīng)超負(fù)荷運(yùn)載，適應(yīng)不了公司的發(fā)展。因此帶來的后果可想而之。如：庫房面積小，再加上gmp認(rèn)證考核，不得已將不能體現(xiàn)的物料集中堆放在一起，不能體現(xiàn)的物料太多全部放下都有困難更別提貨位貨距，有時(shí)為了節(jié)省空間會(huì)把不同規(guī)格的物料碼放一起，同一規(guī)格不同批次碼放一起等，物料堆放過高，都會(huì)導(dǎo)致日后發(fā)貨困難，體考多余的小零頭用時(shí)不好翻，每次發(fā)貨都要爬上爬下的，嚴(yán)重影響工作效率。最嚴(yán)重的就是如果某種物料在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)影響成品質(zhì)量的要追蹤到具體的某一批次，由于節(jié)省空間或滿足體考所需回頭重新去找，很難一個(gè)不漏的找全。

帳做的不完善。

深受影響的就是標(biāo)簽，未按正常的發(fā)貨數(shù)量走，導(dǎo)致現(xiàn)場無法著手準(zhǔn)備。像一些物料不能拆包的為了應(yīng)付gmp不得已在沒有任何清潔安全的工作環(huán)境中經(jīng)行拆包，一方面影響物料本身質(zhì)量一方面增加了零碎物料的出現(xiàn)。

4.退貨不及時(shí)。

遇到生產(chǎn)中不合格物料需要退廠時(shí)，退廠前期的整理打包工作做完以后等待退貨時(shí)，采購部門遲遲不能把貨物及時(shí)退走，有時(shí)所退物料要積壓兩到三個(gè)月，一方面區(qū)面造成庫區(qū)面積更加緊張，一方面影響正常的生產(chǎn)物料所需。

5.非庫房工作人員私自進(jìn)入庫房。

公司部分員工去庫房打電話或者吃完午餐去庫房遛彎消食，其實(shí)這些都是人之常情可以理解，但是要自覺遵守起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)不要亂仍糖果紙屑，每次我看到后都會(huì)撿起來扔到垃圾桶，還是希望公司部分員工以身作則防止類似現(xiàn)象發(fā)生。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇九

基層管理以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗(yàn)，要做一個(gè)讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：

1、能力強(qiáng)，有威信。

2、品德好，樂助人。

3、能吃苦，做榜樣。

4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。

5、善溝通，互信任。

當(dāng)然還有常規(guī)的基層管理要領(lǐng)：

1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，公平常常被錯(cuò)當(dāng)成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎(jiǎng)罰分明，分配利益時(shí)也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。

2)、關(guān)心部下。缺乏對(duì)員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會(huì)不滿意你。

3)、目標(biāo)明確。目標(biāo)明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)最重要和最起碼的前提。作為一個(gè)基層管理者，目標(biāo)也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個(gè)糊涂官。

4)、準(zhǔn)確發(fā)布命令。作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。

6)、需要榮譽(yù)。作為基層管理者還應(yīng)做到非常慷慨地把榮譽(yù)和獎(jiǎng)金分給大家，你部下的勞動(dòng)模范越多，你的工作就能做得越好。

在管理過程中，要管理的員工有很多，有倉庫的，有船務(wù)的、有報(bào)關(guān)的、有計(jì)劃的等等。但是我發(fā)現(xiàn)很多公司領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的問題還是在于如何管理好倉庫員工。而且他們一般通過以下幾個(gè)問題想獲取他們想要的答案。

1．? 倉庫中藍(lán)領(lǐng)員工為多，你是如何管理藍(lán)領(lǐng)員工的？

2．? 倉庫中如遇到很不配合（聽話）的員工，你如何處理？

3．? 如何管理不同年齡段的員工？跨度從20歲到50歲

4．? 作為女上司，如何管好男下屬？

對(duì)以上問題，你能舉例回答嗎？

呵呵，老實(shí)講，以上的問題問的不一定都有水平，但確很真實(shí)。好吧，既然問到了，就不能不回答啊。但是管理是一門綜合藝術(shù)，雖然一句話問完的問題，要回答好還真不容易。

倉庫中藍(lán)領(lǐng)員工為多，你是如何管理藍(lán)領(lǐng)員工的？

藍(lán)領(lǐng)員工一般教育程度不高，其理解力不及白領(lǐng)員工，而且所處位置也不便于他們對(duì)公司政策有更清楚的了解。所以藍(lán)領(lǐng)員工在工作中容易感到挫敗感和自卑感，這種負(fù)面情緒是影響藍(lán)領(lǐng)員工的最大問題。所以我一般除做好大的方向的建設(shè)外（見如何管理好倉庫中文章），會(huì)采用以下方面：

1．? 更加重視倉庫員工的培訓(xùn)，通過提高他們的技能增強(qiáng)他們工作中的成就感和自我認(rèn)同感。

2．? 放下“領(lǐng)導(dǎo)架子”，以平常的心態(tài)多與他們溝通，工作中多聽取他們的意見，增加他們的'工作參與度，讓他們感覺被重視。

3．? 重視承諾。管理者不能輕易許諾，但一旦承諾就努力做到，做不到也要坦誠相對(duì)。例如，有一次倉庫員工抱怨工資低，我經(jīng)過綜合評(píng)估以后覺得該員工反映屬實(shí)，后面我答應(yīng)幫該員工爭取，但同時(shí)告訴該員工最終的結(jié)果由總經(jīng)理批準(zhǔn)才有效。最終該事沒辦成，但我把前前后后如何爭取、做了哪些努力、公司有什么困難等等都同他分享，該員工表示理解并感謝我的盡力。后來我利用年度調(diào)薪的機(jī)會(huì)幫該員工爭取了一個(gè)好的升幅。

4．? 少處罰、多激勵(lì)。倉庫員工一般工資不高，對(duì)收入很敏感。所以要少處罰，多激勵(lì)。例如多在倉庫設(shè)一些獎(jiǎng)勵(lì)措施或技能競賽，增加他們工作積級(jí)性。

5．? 關(guān)心員工的生活。因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)員工一般從農(nóng)村里來，家庭條件不是很好。有時(shí)間時(shí)多了解實(shí)際情況，幫員工解決一些力所能及的實(shí)際困難。例如春節(jié)買火車票啊、生病時(shí)提供一些醫(yī)生資源啊、小孩上學(xué)時(shí)幫打聽學(xué)校情況啊等等。

倉庫中如遇到很不配合（聽話）的員工，你如何處理？

好吧，來個(gè)實(shí)際例子。我剛接手倉庫管理時(shí)，某一資深倉庫主管很不服氣啊，那種不服氣是從骨子里滲出來的，雖然她臉上還帶著笑意。怎么辦？當(dāng)然不能開了，更不能處罰啊。因?yàn)橄襁@種資深員工一般你也很難找到處罰他的強(qiáng)有力理由。所以我的做法是，先了解情況，看看倉庫存在哪些問題，倉庫的人員狀況以及倉庫的流程體系等。了解清楚后再找該主管溝通，聽聽她怎么評(píng)價(jià)。剛開始這個(gè)主管避問題不談，只講她做得如何好，對(duì)公司有多大的貢獻(xiàn)。然后我就與她分析歷史數(shù)據(jù)，然后對(duì)不好的數(shù)據(jù)她就找各種理由解釋…..。這個(gè)時(shí)候耐心是很重要的，無論她怎么說都不能生氣，先聽她說完后再引導(dǎo)出她針對(duì)過去的問題（有數(shù)據(jù)表明）在未來工作的計(jì)劃和承諾，并設(shè)定期限。這第一步就完了，然后在這個(gè)過程中放心讓她干吧，同時(shí)要悄悄務(wù)色可以幫助自己的人啊。

第二步，等期限一到，開始總結(jié)成果。如無改善就開始分?jǐn)偹墓ぷ靼。康氖窍Ｍ冃Ц冒　?/p>

第三步：在分過來的模塊上進(jìn)行改革和人才培養(yǎng)，做出業(yè)績，用事實(shí)說話，在其它人員當(dāng)中慢慢樹立威信。（如果這一步?jīng)]作出業(yè)績，說明自己水平不行啊，那也不能怪人家不服啦，所以這一步很關(guān)鍵，如果沒信心，就別這么干啊，免得讓局面更難看。）

第四步：如果她還不聽話，繼續(xù)分?jǐn)偂?.呵呵我那個(gè)主管，分?jǐn)偭巳种还ぷ鲿r(shí)就主動(dòng)收編了。

如何管理不同年齡段的員工？跨度從20歲到50歲

20多歲，剛剛參加工作，一般經(jīng)驗(yàn)不夠，心也不定性，對(duì)這類員工要加強(qiáng)工作技能培訓(xùn)和工作方法指引，重視他們工作態(tài)度的培養(yǎng)。

30歲左右，工作已有經(jīng)驗(yàn)，想要進(jìn)一步提升，對(duì)知識(shí)的獲取和成就的認(rèn)可比較在意。對(duì)這類員工要關(guān)注他們的職業(yè)想法和職業(yè)發(fā)展，多提供給他們發(fā)揮的機(jī)會(huì)。

40歲左右，如果沒做到管理層，一般對(duì)工作已不抱太多想法，工作僅是謀生手段。所以這類員工心態(tài)一般比較穩(wěn)定，工作按部就班，出錯(cuò)機(jī)率不大。對(duì)這類員工，多關(guān)注一下他們的生活，幫助解決一些實(shí)際困難。

作為女上司，如何管好男下屬？

呵呵，這個(gè)問題的回答我剛聽到不知怎么回答，因?yàn)閺牟话阉怀蓡栴}來處理。想了想，我的處理方法是：

1．首先男員工一般自尊心很強(qiáng)的，一般不希望在女士面前沒面子，所以對(duì)于男下屬，我從不批評(píng)，更不會(huì)辱罵（無論-公開的還是私下的），以理服人或通過引導(dǎo)方式，柔中帶剛。

2．培養(yǎng)一些共同話題和愛好，例如男性關(guān)心的股票、政治啊，或有時(shí)間我會(huì)同他們喝喝小酒（我酒量還行）。

3．在他們面前把自己當(dāng)男人看待。

管理倉庫的心得體會(huì)如何寫篇十

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。管理公司內(nèi)酒水，飲料等消費(fèi)物品。統(tǒng)計(jì)每日管理物品的結(jié)存情況，便于公司對(duì)相關(guān)消費(fèi)物品的采購。

2、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。鑄件倉管員必須定期對(duì)每種消費(fèi)品進(jìn)行核對(duì)并記錄，如有變動(dòng)及時(shí)向營業(yè)部、財(cái)務(wù)部反映，以便及時(shí)調(diào)整。

3、各營業(yè)部必須根椐營業(yè)計(jì)劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實(shí)行零庫存；倉庫保管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報(bào)表，報(bào)送營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員，營業(yè)部對(duì)本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)加以處理。

1、物料進(jìn)倉時(shí)，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

2、入庫時(shí)，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

3、一切貨物的購入都必須用增植稅專用發(fā)票方可入庫報(bào)銷，無稅票的，其材料價(jià)格必須下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。

4、入庫貨物在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并及時(shí)填開貨到票未到收料單（在當(dāng)月票到的可不開），在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù)。

5、收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時(shí)間。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。

6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回貨物，必須由營業(yè)部財(cái)務(wù)部部相關(guān)人員填寫退回處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。酒水等出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)貨，各部門領(lǐng)用的物料必須由各部門長統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)貨人員憑各部門長開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對(duì)正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)貨人簽字，登記入卡、入帳。

1、倉管員在月末結(jié)賬前要與各部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。

2、必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類報(bào)表，收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表、貨到票未到材料明細(xì)表每月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門，并確保其正確無誤。

3、庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)貨物失少或質(zhì)量上的問題（如過期、受潮、變質(zhì)或損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。

4、倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴(yán)格按照6s要求、iso9000標(biāo)準(zhǔn)及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。