2023年四個(gè)不為心得體會(優(yōu)質(zhì)10篇)

在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了一些成功和失敗的經(jīng)歷。寫心得體會時(shí)，可以通過提出問題、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)來展開思路。以下是一些優(yōu)秀心得體會，它們或許能夠激發(fā)你的思考和創(chuàng)作靈感。

四個(gè)不為心得體會篇一

不良官風(fēng)除了貪污腐敗、假大空等問題外，官員亂作為和不作為都是嚴(yán)重的病態(tài)。亂作為與有責(zé)任心的履職會讓人搞不太清楚。準(zhǔn)確地說，是有人故意將兩者混淆。不過，誰是想真干事、干實(shí)事，誰是利用自己的權(quán)力作為作福和謀取私利，明眼人是看得很清楚的。社會監(jiān)督到位，也容易辨出真?zhèn)??；蛟S基于這樣的原因，在某些特定的時(shí)期做了實(shí)事、重要的事反而讓人起疑，有人為了明哲保身，就多一事不如少一事了。但也有另一種情況，有些官員原本平庸。在經(jīng)濟(jì)狀況比較好和社會矛盾比較少時(shí)，他們做一個(gè)太平官沒有什么。一旦遇到復(fù)雜問題，需要他們做決斷、拿出解決方案時(shí)，他們就不知如何是好了。老航遇到過某些特別弱智的官員，不知是裝的還是原本如此，反正對基本問題的判斷糊里糊涂。給我的感覺是這種人原本只應(yīng)當(dāng)做一名普通人，可人家偏偏就是官了。

現(xiàn)在，不僅是民營企業(yè)，而且國有企業(yè)也感受到那些不作為官員給他們帶來的麻煩。一件事就是要一個(gè)答復(fù)或蓋一個(gè)章，政府部門就是拖著不辦。有些原本說好的事，官員總是說再等等，看看情況再說。有一重大項(xiàng)目出現(xiàn)明顯的問題，問題幾天不解決，拖一天就造成直接損失上百萬元。一名老共產(chǎn)黨員實(shí)在看不下去，寫了言辭懇切的報(bào)告和解決問題的方法。報(bào)告交到有關(guān)部門，十多位領(lǐng)導(dǎo)都簽名表示自己看過了，但是否同意此報(bào)告，沒人置一詞。最后，報(bào)告轉(zhuǎn)回到這名老共產(chǎn)黨員手中，他除了失望想罵人之外，沒有任何辦法。而私下里，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)又對他說：你是對的，但現(xiàn)在不是時(shí)候。

整治官員不作為，確實(shí)也要提升到腐敗高度來認(rèn)識。不要以為培養(yǎng)一個(gè)干部不容易。對尸位素餐的官員，應(yīng)當(dāng)立即勒令其離崗?，F(xiàn)在官員太多，他們手中的事交給別人，別人照樣扛得下。某些真缺人的崗位，社會公開招聘，自有合適的人可以擔(dān)當(dāng)。真下重招，你看那些不作為的官員還敢不敢繼續(xù)混日子!

四個(gè)不為心得體會篇二

中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來，從中央到地方加大了對違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度，各級各地各部門各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“四風(fēng)”問題，老百姓也有了更多新要求新期待，一些官員明顯地感覺到“為官不易”、“官不好當(dāng)”，甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。

沒有規(guī)矩，不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī)，自覺遵守規(guī)矩?！盀楣俨灰住保@是對為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束，是必須要強(qiáng)化的。但是，正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束，一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯，認(rèn)為反正沒有了這樣那樣的好處、實(shí)惠，干多干少一個(gè)樣，在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠，將“為官不易”異化為了“為官不為”，還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想，這不僅不利于個(gè)人的成長，也會對黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害，必須堅(jiān)決予以克服。

深化改革的思想自覺不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革，是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺和行動(dòng)自覺，要樹立“不改革，就沒有出路；不全面深化改革，就沒有長遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識，讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育，消除“消極對待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài)，要有力有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對思想之垢、作風(fēng)之弊來一次大掃除、大檢修，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。

攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，是總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部，承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要職責(zé)，而發(fā)展的道路，向來不是平坦的，勢必會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘，必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，“一把手”要親自過問、具體指導(dǎo)，不當(dāng)“甩手掌柜”，不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng)，為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率，又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中，必須克服畏難情緒，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，并在解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，就必須被嚴(yán)厲問責(zé)，從而倒逼干部履職盡責(zé)。

一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。官員有沒有作為，有多大作為，關(guān)鍵要看其有沒有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部，心中裝的不是人民群眾，對人民群眾缺乏真感情，不能將人民群眾當(dāng)父母、親人，不能站在群眾的立場想問題、辦事情，成天盤算的.是自己的小算盤、小九九，他們認(rèn)為的“為官不易”是覺得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢下，自己的日子不好過，面對群眾的挑剔、監(jiān)督，覺得官不好當(dāng)，這樣的干部不可能成為人民滿意的好公仆。各級各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須將人民的利益舉過頭頂，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要將重心下移、力量下沉，想群眾之所想，急群眾之所急，將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底，才能成為人人敬仰和愛戴的人民公仆，也才能有所作為，有大作為。

干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說過，人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿，對黨和人民的事業(yè)充滿激情，不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而，令人遺憾的是，少數(shù)公務(wù)人員、公職人員，缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作上只求過得去，不求過得硬，甚至滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏一種對工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度，辦事拖拉、作風(fēng)疲沓，遇事推諉扯皮、得過且過、明哲保身，有的還“占著茅坑不拉屎”，凡此種種，有這樣精神狀態(tài)的官員，不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級黨政官員，要想當(dāng)好官，必須珍惜來之不易的工作機(jī)會，要有只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，要把工作當(dāng)事業(yè)來做，將事業(yè)當(dāng)生命來愛惜。如此，才能對得起自己頭上的那個(gè)“官帽”，也才能對得起黨和人民。

毋庸置疑，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣，才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位?！盀楣俨粸椤?，也就沒有資格再在為官的位置上“呆”了。

四個(gè)不為心得體會篇三

近年來，我國多地開始逐步探索并實(shí)施“無為問責(zé)”制，一些官員因“無為”受到問責(zé)，或通報(bào)，或責(zé)令辭職，或免職。如此，才能形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。

以來，中國的經(jīng)濟(jì)與政治態(tài)勢發(fā)生了深刻變化，一方面經(jīng)濟(jì)態(tài)勢走向了穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、促開放的新常態(tài)，另一方面政治態(tài)勢走向了反腐敗、講規(guī)矩、履責(zé)任、重法治的新格局，為當(dāng)代中國的可持續(xù)發(fā)展塑造了新型動(dòng)力機(jī)制，開創(chuàng)了新型活力源，贏得了國內(nèi)民眾的高度贊譽(yù)和國際社會的廣泛矚目。

與此同時(shí)，在官場，諸如“不貪不占，啥也不干”“做一天和尚撞一天鐘，只要不出事就行”“占著位置不干事，拿著工資不出力”等“懶政”“庸政”“怠政”之類的“官員不作為”現(xiàn)象，時(shí)有發(fā)生。一些媒體在報(bào)道此現(xiàn)象時(shí)，簡單地將反腐敗與“官員不作為”現(xiàn)象聯(lián)系在一起，甚至不分青紅皂白地將經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯的板子打到整體官員隊(duì)伍身上。故，分層分類地認(rèn)清“官員不作為”現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)，厘清造成認(rèn)識混亂、“藥方”亂開現(xiàn)象的根源，對癥下藥，是尋求治本之策的有效路徑。

認(rèn)清“官員不作為”的成因及表現(xiàn)。

改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，服務(wù)型政府理念逐漸落到實(shí)處。但是，長期以來，由于對公共權(quán)力缺乏有效的制約，對公務(wù)員基本角色與責(zé)任缺乏有效的定位，對政府與市場邊界缺乏有效的劃分，對高度集中統(tǒng)一的權(quán)力體制缺乏有效的分權(quán)與監(jiān)督，對官員政績考核缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致政府主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式既造就了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡，又引發(fā)了一些不規(guī)范的權(quán)力運(yùn)作、畸形的政商關(guān)系以及“人心不足”的官場心態(tài)等現(xiàn)象。

官員不作為的成因和表現(xiàn)是多樣的，需要分層分類區(qū)別對待。據(jù)我觀察，主要有四種“官員不作為”現(xiàn)象。

1、官員角色定位不明或錯(cuò)位而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。

在當(dāng)代中國的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系中，自上而下的組織體系和以政府為核心的政權(quán)體系，由于所處的地位和方位不同，其承擔(dān)的角色與功能自然不一。

如，在地方層級，地方黨委與地方政府的關(guān)系是決策與執(zhí)行的關(guān)系，地方政府又是其組成部門的決策機(jī)關(guān)。而基層各黨組織承擔(dān)執(zhí)行角色，不再具有決策功能。從縱向?qū)用婵?，地方黨委與地方政府既是各自上一級組織體系的執(zhí)行體系，又是下一級組織體系的決策體系，分別兼具執(zhí)行與決策之角色與功能。在黨組織體系中，各級會承擔(dān)著決策的角色與功能;在政府組織體系中，作為行政首長的政府負(fù)責(zé)人承擔(dān)著最終的決策角色。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員肩負(fù)著決策的角色與功能，擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員承擔(dān)著執(zhí)行的角色與功能。

因此，分析“官員不作為”現(xiàn)象，一定要分清楚主要承擔(dān)決策與主要承擔(dān)執(zhí)行的組織與官員在角色與功能上的差別，分清楚因履行職責(zé)程度好壞而引發(fā)的責(zé)任程度的輕重差別，防止因角色定位不明與錯(cuò)位而“亂打板子”，或者在追責(zé)時(shí)找不到責(zé)任主體等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、程序、流程與規(guī)則不透明而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。

現(xiàn)代政府的運(yùn)作形態(tài)有行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目與管制政策三大類。無論是行政服務(wù)、運(yùn)作項(xiàng)目，還是行政審批、管制政策，都需要遵循一定的管理程序和運(yùn)作流程，實(shí)行相應(yīng)的時(shí)效性與透明性規(guī)定。在實(shí)際工作中，由于程序、流程與規(guī)則不透明，缺乏剛性約束，而且因?yàn)橘Y源有限，那些選擇性強(qiáng)、運(yùn)作空間大、自由裁量權(quán)高的項(xiàng)目，容易導(dǎo)致“吃拿卡要”式“亂作為”等消極腐敗現(xiàn)象的經(jīng)常性發(fā)生。如今因“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法，導(dǎo)致部分官員的“亂作為”行為有所收斂，但并不意味著可以成為“官員不作為”的借口，更要防止用程序、流程與規(guī)則的不透明變相為“不作為”預(yù)設(shè)“擋箭牌”和“遮風(fēng)板”。

3、工作飽和度測評與績效評價(jià)失當(dāng)而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。

長期以來，對于公務(wù)員的崗位職責(zé)，盡管強(qiáng)調(diào)要有科學(xué)的職能分解、職位說明、職責(zé)評價(jià)，并做好“三定”(定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制)工作，但由于缺乏對工作飽和度的科學(xué)測評，以及缺乏標(biāo)準(zhǔn)化與流程化管理，導(dǎo)致很多官員整天看上去很忙碌，實(shí)際上卻是在干“無用功”，甚至用忙碌的“無用功”去推卸應(yīng)該履行的職責(zé)和該做的工作。

另一方面，對于普通公務(wù)員的五項(xiàng)績效考評標(biāo)準(zhǔn)——德、能、勤、績、廉，在實(shí)踐中要么用軟性的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“德”來概括，要么用硬性的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“能”來“一俊遮百丑”;對于領(lǐng)導(dǎo)干部，則多是以片面的gdp增長率來作為主要考察和提拔標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致對工作崗位職責(zé)與績效測評失當(dāng)，無以發(fā)揮“真作為”的“指揮棒”引導(dǎo)與規(guī)約作用。甚至在實(shí)踐中被一部分別有用心者利用，采取與上級領(lǐng)導(dǎo)“套近乎”的方式，以謀取個(gè)人最大的私利。

4、矯枉“亂作為”導(dǎo)致心理恐懼而引發(fā)的“官員不作為”現(xiàn)象。

自從中央推出“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”等高壓式反腐做法以來，官場上各種“亂作為”現(xiàn)象得到極大的遏制，原本被扭曲的行政行為得到矯正，但對于如何有效地激勵(lì)公務(wù)員正常作為、有效作為、積極作為的機(jī)制與制度并沒有相應(yīng)地建立起來，尤其是“對事不對人”的理性精神遠(yuǎn)未建構(gòu)起來。

在一些單位和地區(qū)，對于明顯與公共利益、公共道德相悖的行為，缺乏旗幟鮮明的批評和懲處，不敢碰硬;對于大公無私、敢作敢為，卻可能因?yàn)樘幨嘛L(fēng)格、做事方法而存在各種“爭議”的干部，不敢公開面對質(zhì)疑，做出應(yīng)有的澄清、褒揚(yáng)和重用，以致“干好干壞一個(gè)樣”“上面沒有人，干死都不行”這樣反常識反績效反公平的觀念充斥官場，其直接后果是公務(wù)員得到一種心理暗示，越多做事，就越有可能出錯(cuò)乃至出事，越容易被別有用心的人利用。與其這樣，還不如奉行明哲保身的做法，以不出事為最高原則。在各地逐漸加大對“官員不作為”問責(zé)的同時(shí)，對原有的基于特定情形而設(shè)定的諸如“維穩(wěn)”等“一票否決制”的評價(jià)壓力，如果缺乏與時(shí)俱進(jìn)的有效清理，就可能讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部與公務(wù)員心有余悸，不敢“冒尖”，不敢“出頭”，奉行“不出事邏輯”為上。

治理“官員不作為”現(xiàn)象的基本原則。

確立對黨和國家事業(yè)“第一忠誠”的根本原則。以飽滿的精神狀態(tài)，為黨和國家事業(yè)無私勤奮地工作，保持對黨和國家事業(yè)的“第一忠誠”地位，是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員必須樹立的根本價(jià)值觀。

堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用最關(guān)鍵的基本準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部行不行，公務(wù)員跟不跟，群眾信不信，關(guān)鍵在作為“領(lǐng)頭人”的“關(guān)鍵少數(shù)”主要領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。

重建普通公務(wù)員的職業(yè)化倫理規(guī)范。實(shí)施精細(xì)化管理的前提，是在專業(yè)化機(jī)構(gòu)里聘用專業(yè)化人員，在專業(yè)化管理領(lǐng)域里張揚(yáng)專業(yè)主義精神，高質(zhì)量滿負(fù)荷規(guī)范化地工作，徹底重建普通公務(wù)員的日常職業(yè)化倫理規(guī)范。

推進(jìn)公共管理體系、公共預(yù)算體系、公共評價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。要取得官員“敢作為”“有效作為”的突破性進(jìn)展，就必須改變僅局限于行政服務(wù)水平提升的公共評價(jià)體系建設(shè)，綜合推進(jìn)以民主法治為導(dǎo)向的公共管理體系、以廉潔惠民為導(dǎo)向的公共預(yù)算體系、以績效公正為導(dǎo)向的公共評價(jià)體系“三位一體”建設(shè)工作。

推進(jìn)用人、花錢、辦事有機(jī)聯(lián)動(dòng)。改變用人與辦事、花錢與辦事、用人與花錢“兩兩脫節(jié)”問題，推動(dòng)用人花錢辦事的有機(jī)聯(lián)動(dòng)與一體化建設(shè)。

治理“官員不作為”現(xiàn)象的有效對策。

針對“官員不作為”的不同成因和表現(xiàn)，需采取多種對策，對癥下藥，力求治本。

首先，以權(quán)力清單為基礎(chǔ)，以責(zé)任制建構(gòu)為導(dǎo)向，根據(jù)組織與官員承擔(dān)的角色不同，推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離，分別建構(gòu)決策失誤追究制和執(zhí)行不力問責(zé)制。圍繞“組織與官員該干什么”“如何干”“干不好怎么辦”三大問題，在評估與清理“政府該做什么”的基礎(chǔ)上，推動(dòng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的適度分離，把權(quán)力清單與責(zé)任清單建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一;同時(shí)，加大對各類組織的問責(zé)力度，適時(shí)推動(dòng)民主集中制向民主集中負(fù)責(zé)制的轉(zhuǎn)型。

其次，制定明確、詳細(xì)、透明與可執(zhí)行的服務(wù)流程與項(xiàng)目運(yùn)行績效圖。任何一項(xiàng)服務(wù)與項(xiàng)目，都必須有清晰的服務(wù)流程與完成期限、明確的目標(biāo)及依據(jù)、足夠的人手及資源、用以顯示績效的評估標(biāo)準(zhǔn);各政府部門必須準(zhǔn)確地確定需要完成的工作，測定工作飽和度，設(shè)定工作完成時(shí)限，并建立起工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，寫進(jìn)績效工作說明書中;設(shè)計(jì)各類項(xiàng)目運(yùn)行指南，推動(dòng)項(xiàng)目信息公開，提供各類項(xiàng)目運(yùn)行的規(guī)范要求和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。

再次，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位行政文化生態(tài)再造工作。對于適用委任制和聘任制的公務(wù)員，強(qiáng)調(diào)在日常公務(wù)活動(dòng)中按照法律法規(guī)要求，削減自由裁量權(quán)空間，履行“服從”與“執(zhí)行”義務(wù)，發(fā)揮專業(yè)主義精神，高質(zhì)量地完成本職工作;對于適用選任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，除了強(qiáng)調(diào)主動(dòng)變革與適時(shí)創(chuàng)新的戰(zhàn)略引領(lǐng)與統(tǒng)籌規(guī)劃作用外，可根據(jù)執(zhí)行力建設(shè)的內(nèi)在要求，開展在特定范圍內(nèi)允許提名與挑選黨政搭檔、主要副手以及重要規(guī)劃與執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的試點(diǎn)工作，并賦予對專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的部門負(fù)責(zé)人的特定提名與組閣權(quán)利。

與此同時(shí)，旗幟鮮明地對在民主法治框架下敢作為的干部予以積極評價(jià)和提拔重用，對于消極無為、混日子的干部依法依規(guī)予以處置;根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整公務(wù)員工資福利水平，為官員隊(duì)伍創(chuàng)設(shè)“心有所系”“心有所安”的行政文化生態(tài)環(huán)境。

最后，加快政府項(xiàng)目運(yùn)作與公共服務(wù)提供等領(lǐng)域的公私伙伴關(guān)系構(gòu)建歷程。以民眾需求為導(dǎo)向，以結(jié)果為依據(jù)，鼓勵(lì)各類市場組織、社會組織、公民積極參與政府項(xiàng)目運(yùn)作、公共服務(wù)的生產(chǎn)活動(dòng)，建構(gòu)公共服務(wù)提供的公私伙伴關(guān)系，全面推進(jìn)政府職能、政府角色、政府治理方式與政府行政體制的深度轉(zhuǎn)型。

四個(gè)不為心得體會篇四

當(dāng)前，我縣正處于全面深化改革，建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期和功堅(jiān)期，既有執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行，率先實(shí)現(xiàn)“中部崛起”，過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級干部身先士卒，躬行實(shí)踐，奮發(fā)有為。

“四個(gè)不為”體現(xiàn)宗旨意識。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治，從建立新中國到“兩個(gè)百年”目標(biāo)的提出，無數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，讓黨的事業(yè)薪火相傳，理應(yīng)有所為，有所不為。牢固樹立為人民服務(wù)的信念，想問題、做決策、辦事情，始終堅(jiān)持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實(shí)事，這不僅是黨章要求，更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。

人民群眾放在心中最高位置，時(shí)刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚(yáng)，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。

“四個(gè)不為”彰顯黨性覺悟。在現(xiàn)實(shí)社會生活中，我們每一個(gè)人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先是一名共產(chǎn)黨員，是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號決定了我們時(shí)時(shí)處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，時(shí)刻不忘黨的宗旨，切實(shí)履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱謂更要求我們要不負(fù)重托，不辱使命，隨時(shí)為了人民的利益，奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在生活中自重、自警、自省、自勵(lì)，不僅考驗(yàn)著個(gè)人的為人為官品德，更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺悟。堅(jiān)持“四個(gè)不為”，設(shè)定紀(jì)律“紅線”，做到不越雷池半步，以實(shí)際作動(dòng)作出表率，黨員的形象才會高大，為官從政也才會真正得到人民擁護(hù)和愛戴。

四個(gè)不為心得體會篇五

當(dāng)前，酂陽鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任意識、大局觀念，努力形成“想干事、能干事、敢干事、干成事”的工作新常態(tài)。

一是把握工作重點(diǎn)。從工作能力、工作效率、執(zhí)行紀(jì)律等方面著手，突出解決貫徹落實(shí)重大學(xué)習(xí)部署不到位，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生不積極不主動(dòng)，工作方式方法簡單粗暴、工作紀(jì)律松弛等問題。

二是抓好貫徹實(shí)施。深入學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，開展內(nèi)部自查和外部排查，充分聽取意見建議，全面查擺教育系統(tǒng)內(nèi)部存在的“四個(gè)不為”問題，并加以整改落實(shí)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。出臺《酂陽鎮(zhèn)中心?！八膫€(gè)不為”行為問責(zé)辦法(試行)》，對違反問責(zé)辦法的人和事，根據(jù)實(shí)際情況界定集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任，以及直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并依據(jù)責(zé)任劃分給予問責(zé)處理。

四個(gè)不為心得體會篇六

自懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展以來，睢縣國土資源局高度重視，采取“七個(gè)一"助推“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)活動(dòng)得到有效開展。

一是成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組。成立開展“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由局長任組長，局黨組書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢組長兼任辦公室主任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保把活動(dòng)不斷引向深入。

二是召開一次整頓會。召開“四個(gè)不為”專項(xiàng)行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)動(dòng)員會議，深入貫徹領(lǐng)會魏小東書記的講話精神，深刻認(rèn)識“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，提高政治敏銳度，把學(xué)習(xí)“四個(gè)不為”專項(xiàng)行動(dòng)提到以前“三治三提”的高度，狠抓落實(shí)。

三是閱讀一本廉政書。結(jié)合全局正在開展的“愛讀書、讀好書、勤讀書”活動(dòng)，局紀(jì)檢室為每個(gè)股室隊(duì)所送發(fā)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》書籍，要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。

四是主講一堂廉政課。以“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、專項(xiàng)治理‘四個(gè)不為’促進(jìn)廉潔從政”為主題，結(jié)合局工作實(shí)際，由一把手組織全局黨員干部上一堂廉政課，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉意識。

五是參加一次報(bào)告會。組織局黨員干部參加“傳達(dá)魏小東書記講話精神報(bào)告會”--“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)的唯一價(jià)值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責(zé)任扛在肩上、將名利拋在腦后，看淡一己得失，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為”，立足崗位，務(wù)實(shí)肯干，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。

六是召開一次座談會。就如何開展“四個(gè)不為”專項(xiàng)行動(dòng)、“廉潔國土”等內(nèi)容開展集中座談，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)“廉潔國土”的信心。

七是制作一個(gè)警示牌。及時(shí)為局機(jī)關(guān)8個(gè)行政職能股室、6個(gè)事業(yè)單位和21個(gè)國土所制作廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，警示牌顯示各股室和國土所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范由事后監(jiān)督向事中和事前預(yù)防轉(zhuǎn)移。

四個(gè)不為心得體會篇七

作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過；工作推進(jìn)不力；創(chuàng)新能力不強(qiáng)；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想；必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)；必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛??；必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。

我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

四個(gè)不為心得體會篇八

魏小東充分肯定了我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一年來取得的成績，對全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部表示感謝。他指出，中央和省委始終高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，在xx屆中央紀(jì)委六次全會上和省委書記郭庚茂在九屆省紀(jì)委六次全會上的講話精神為我們做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提供了遵循，指明了方向，明確了重點(diǎn)。當(dāng)前，全市上下正在為實(shí)現(xiàn)“十三五”順利開局，為全面建成小康社會、建設(shè)魅力商丘而努力奮斗。我們一定要學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神，特別是、省委書記郭庚茂的重要講話精神，始終保持反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、反腐敗、倡清廉的韌勁和定力，鍥而不舍推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)環(huán)境。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢牢守住職責(zé)定位，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決打贏這場輸不起也絕不能輸?shù)亩窢帯?/p>

關(guān)于進(jìn)一步做好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，魏小東強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)要求。

一要著力保持政治定力，切實(shí)增強(qiáng)向中央看齊意識。增強(qiáng)看齊意識，要始終聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各部門和單位黨組要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與支持本部門本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任。增強(qiáng)看齊意識，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級黨組織要切實(shí)把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中。各級紀(jì)委必須全面履行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。增強(qiáng)看齊意識，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合。各級黨組織要深入開展黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳教育。要切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，既要奔向高標(biāo)準(zhǔn)又要守住底線，對違反《準(zhǔn)則》和《條例》的典型案件要嚴(yán)肅查處。

二要著力聚焦“四風(fēng)”問題，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須堅(jiān)持不懈將抓作風(fēng)糾“四風(fēng)”進(jìn)行到底。要強(qiáng)化鍛煉黨性。認(rèn)真落實(shí)中央部署，加強(qiáng)思想教育和黨性鍛煉，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性為良好作風(fēng)固本培元。要抓深抓小抓細(xì)。聚焦“四風(fēng)”不散光、抓住“四風(fēng)”不撒手，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán);持續(xù)加大日常監(jiān)督懲戒力度;密切關(guān)注不正之風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)對措施。要培育清廉家風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。要對親屬子女和身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

三要著力保持高壓態(tài)勢，切實(shí)遏制腐敗蔓延勢頭。以堅(jiān)定決心和頑強(qiáng)意志推進(jìn)反腐敗斗爭，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，不斷強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。要層層傳導(dǎo)壓力。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，只要觸犯黨紀(jì)國法就要一查到底、絕不手軟。要抓住關(guān)鍵少數(shù)。抓好黨委(黨組)這個(gè)關(guān)鍵，壓實(shí)黨委(黨組)書記的責(zé)任;抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)領(lǐng)域反腐敗工作;抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)時(shí)段反腐敗工作。要用好巡察利劍。堅(jiān)決貫徹中央巡視工作方針，認(rèn)真執(zhí)行巡視工作條例，進(jìn)一步深化市縣巡察工作;把巡察監(jiān)督和派駐監(jiān)督結(jié)合起來，讓利劍高懸、震懾常在。要深化基層反腐。把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，讓群眾從反腐倡廉中有更多獲得感。

四要著力創(chuàng)新體制機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督力度?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新管理制度，切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。要完善監(jiān)督制度。認(rèn)真落實(shí)中央各項(xiàng)監(jiān)督制度，在落實(shí)中創(chuàng)新、創(chuàng)新中深化;推進(jìn)民主集中制具體化、程序化、規(guī)范化;發(fā)揚(yáng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專題民主生活會的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要破解監(jiān)督難題。各級黨組織要使一把手置身于黨組織、黨員、群眾監(jiān)督之下;上級黨組織要多了解下級一把手日常的思想、工作、生活狀況，多注意干部群眾對下級一把手問題的反映，多聽取下級領(lǐng)導(dǎo)班子對一把手的意見;上級紀(jì)委要把對下級一把手的監(jiān)督作為重點(diǎn);同級紀(jì)委要定期向上級紀(jì)委報(bào)告。要形成監(jiān)督合力。各監(jiān)督主體都要找準(zhǔn)定位、履職盡責(zé)、相互配合，構(gòu)建多元化、多層次、全方位的監(jiān)督體系。

五要著力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)營造良好政治生態(tài)。要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。深入開展紀(jì)律教育，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣;堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理;積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。帶頭增強(qiáng)政治警覺性和鑒別力;自覺服從組織安排和紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的形象;帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。要匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;把約束干部和激勵(lì)干部結(jié)合起來，讓廣大干部心情舒暢、充滿信心、積極作為。

魏小東強(qiáng)調(diào)，各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律，努力建設(shè)一支執(zhí)紀(jì)鐵軍。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé);要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律;要更加注重學(xué)習(xí)，不斷提高履職盡責(zé)水平。

魏小東強(qiáng)調(diào)，今年必須抓實(shí)抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是關(guān)于換屆工作。今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委換屆年。各級黨委要切實(shí)落實(shí)換屆工作主體責(zé)任。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講大局、講品行、講覺悟，嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律。二是關(guān)于“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)。今年，市委將在全市深入開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項(xiàng)治理，市委出臺的《實(shí)施意見》，明確了治理活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和工作措施。各級各部門要按照《實(shí)施意見》的要求，理清思路，把握重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)把專項(xiàng)治理活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。要把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，要把問題查擺貫穿始終，要把整改建制貫穿始終，要把落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)貫穿始終，要把懲治追責(zé)貫穿始終。全市各級黨委(黨組)要高度重視“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真履行主體責(zé)任。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要立足職能定位，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。宣傳部門和新聞媒體要加大輿論宣傳力度，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。

姚龍其代表市紀(jì)委會作了《忠誠履職盡責(zé)，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效》的工作報(bào)告，對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和全面部署。

四個(gè)不為心得體會篇九

“為之于未有，治之于未亂”，這是歷史的啟示，更是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要經(jīng)驗(yàn)。黨中央在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，為的正是乘勝追擊“四風(fēng)”問題，讓“四風(fēng)”從“不敢”逐漸向“不想”轉(zhuǎn)化。

貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”是思想建黨的重要路徑。思想建黨需要不斷創(chuàng)新，思想灰塵需要不斷清掃，思想境界需要不斷升華。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，從兩個(gè)層面指出了升華境界的途徑，從六個(gè)方面指明了清掃灰塵的辦法，是各級干部的修身之本、為政之道、成事之要。從思想建黨方法看，既著眼戰(zhàn)略又著手戰(zhàn)術(shù)，同時(shí)把復(fù)雜問題具體化，使廣大黨員干部既擁有自我判斷的標(biāo)尺，又掌握現(xiàn)實(shí)針對的自我警示內(nèi)容。用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)?做人實(shí)不實(shí)?每日一問而遵從內(nèi)心則必有答案。循著貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的路徑，定能攀登思想建黨的峰頂。

“三嚴(yán)三實(shí)”是根治“四風(fēng)”問題的良方。在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會上指出：“作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，‘四風(fēng)’問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態(tài)勢下取得的，僅僅停留在‘不敢’上，‘不想’的自覺尚未完全形成?！比绾未龠M(jìn)“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)化?如何擴(kuò)大好勢頭、壓住壞風(fēng)頭以形成更好的“勢”?一旦“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身、為政、成事的先決思維條件，總是自覺地以此來思考、衡量、判斷事物，它就會產(chǎn)生內(nèi)在的約束力，告訴自己什么可以做，什么不能做。這正是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對“四風(fēng)”產(chǎn)生“不想”效應(yīng)的內(nèi)在肌理。

“嚴(yán)實(shí)”精神是養(yǎng)心修身的源泉。古人講“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”是普通人的修養(yǎng)內(nèi)容和方法。對于共產(chǎn)黨人來說，“三嚴(yán)三實(shí)”則是每日修身養(yǎng)心的必修課。世間萬事成于嚴(yán)與實(shí)，首先就源于內(nèi)心里有充盈的嚴(yán)實(shí)精神的蓄水池。嚴(yán)實(shí)養(yǎng)心，養(yǎng)的是精神圣潔純凈，養(yǎng)的是規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，養(yǎng)的是行為準(zhǔn)則和習(xí)慣。把心養(yǎng)好了，養(yǎng)出高境界，養(yǎng)成好習(xí)慣，對“四風(fēng)”不僅“不想”，更會“不屑”。每日修煉，久久為功，使清風(fēng)正氣成為內(nèi)心的信守，就沒有什么力量能夠撼動(dòng)，沒有什么蠱惑能夠奏效，而心能始終如一，做人堂堂正正、做事干干凈凈。

從干部心理特點(diǎn)和習(xí)慣規(guī)律看，目前正處在新舊、清濁相互交織轉(zhuǎn)化的特殊時(shí)期。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，注重使“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化為做人、做事、做官的內(nèi)心律令，轉(zhuǎn)化為想問題、干事情、做決策的價(jià)值準(zhǔn)則，則必如所言：“只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題，就不至于使小矛盾積重難返、小問題釀成大患。”

四個(gè)不為心得體會篇十

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé)，鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境，睢縣人民法院根據(jù)上級統(tǒng)一部署，自3月10日起深入開展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，并采取六項(xiàng)措施，確?；顒?dòng)取得良好效果。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問責(zé)等工作。

明確活動(dòng)目標(biāo)。通過活動(dòng)，解決思想消極、精神懈怠問題，治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問題，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問題，治理“不作為”。

明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問題;在審判環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治庭審走過場、裁判文書出現(xiàn)重大瑕疵等問題;在執(zhí)行環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問題;在廉潔自律方面，重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問題;在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問題。

深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé)，深入查擺“四個(gè)不為”問題，并建立問題臺賬，在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施，逐項(xiàng)整改、逐一銷號。

強(qiáng)化督促檢查?；顒?dòng)辦公室每周對活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)下發(fā)督查通報(bào)，指出存在問題，明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn)，確保活動(dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開展。

注重信息宣傳。在本院司法公開大屏幕等平臺開辟活動(dòng)專欄，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，深度剖析負(fù)面典型事例案例，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，拓展活動(dòng)效果，營造濃厚氛圍。