電視問政的心得體會范本(實用11篇)

心得體會可以幫助我們從過去的經(jīng)驗中汲取智慧，為未來做好準(zhǔn)備。寫心得體會時，要注意字句的精準(zhǔn)和準(zhǔn)確，用恰當(dāng)?shù)脑~語表達(dá)自己的思想和意圖。歡迎大家一起閱讀以下的心得體會范文，共同感受其中的情感和啟示。

電視問政的心得體會范本篇一

電視問政作為一種獨特的新聞形式，旨在為民眾提供了解國家政策、呼吁解決社會問題的平臺。通過電視問政節(jié)目，我們可以了解政策措施的實施情況，同時也可以借此機會提出自己的問題和建議。觀看電視問政，不僅能讓我們更加了解國家社情民意，而且還能促使我們積極參與社會事務(wù)，發(fā)表自己的觀點和意見。接下來，我將分享一些我在觀看電視問政過程中得到的心得體會。

首先，觀看電視問政可以幫助我更好地了解國家政策的實施情況。政府推出的各項政策都會對社會產(chǎn)生重大影響，而電視問政就是為了讓民眾了解這些政策的實施情況。通過觀看電視問政節(jié)目，我可以了解政策的目標(biāo)、落地情況以及可能的影響，從而更好地把握國家發(fā)展的大方向。例如，我曾經(jīng)通過觀看一檔關(guān)于城市環(huán)境治理的電視問政節(jié)目，了解到政府為改善環(huán)境質(zhì)量所采取的具體措施以及這些措施帶來的效果。這讓我對政府的環(huán)境治理工作有了更為全面和客觀的認(rèn)識。

其次，觀看電視問政能夠激發(fā)我積極參與社會事務(wù)的熱情。在電視問政節(jié)目中，民眾有機會向政府官員提出問題和建議，有機會與決策者進行對話，讓自己的聲音被聽到。這種參與感讓我深受鼓舞，激發(fā)了我積極參與社會事務(wù)的熱情。例如，在觀看一檔關(guān)于教育問題的電視問政節(jié)目后，我產(chǎn)生了自己關(guān)于教育改革的想法，并且積極參與學(xué)校的教學(xué)改善工作，以貢獻(xiàn)自己的一份力量。

再次，觀看電視問政可以讓我更加客觀地看待社會問題。社會問題是復(fù)雜的，往往涉及各個方面的因素，觀看電視問政節(jié)目可以幫助我更加全面地了解這些問題的背后原因和復(fù)雜性。政府官員和媒體記者在電視問政節(jié)目中會對特定問題展開深入剖析和討論，這些觀點和解讀讓我從不同角度看待問題。同時，有些觀眾在電視問政節(jié)目中也會提出自己對問題的解讀和看法，這些觀點的碰撞和交流讓我逐漸形成了對問題更加客觀和全面的看法。

此外，觀看電視問政還可以培養(yǎng)我的批判性思維能力。在電視問政節(jié)目中，政府官員會回答民眾的問題和質(zhì)疑，而這些回答往往存在著不同層次的含義和目的。觀眾需要通過適當(dāng)?shù)呐行运伎迹鎰e真?zhèn)危治龌卮鸬暮侠硇院涂尚行?。這種批判性思維的訓(xùn)練對于培養(yǎng)我對信息的敏感性和批判性的觀點十分重要，讓我能夠更好地理解和評價各種信息和言論。

綜上所述，觀看電視問政給我?guī)砹撕芏嗍斋@。不僅能讓我了解國家政策的實施情況，激發(fā)我積極參與社會事務(wù)的熱情，還能讓我更加客觀地看待社會問題，培養(yǎng)我的批判性思維能力。因此，我會繼續(xù)關(guān)注電視問政節(jié)目，并積極參與其中，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

電視問政的心得體會范本篇二

近年來，電視問政作為一種新型政治形式，受到了廣大觀眾的歡迎和關(guān)注。通過電視問政，觀眾不僅可以了解政府工作，也可以參與社會治理，成為政治參與的一份子。我通過觀看電視問政節(jié)目，深刻地領(lǐng)悟到了這種形式的重要性和價值。下面是我對觀電視問政的一些心得體會。

首先，觀看電視問政可以增強政治參與感。傳統(tǒng)的政府工作報告由政府官員向人民群眾做出解釋，觀眾只能是被動地接受。而電視問政則打破了這種單向傳遞的模式，通過觀眾提問、政府回應(yīng)的形式，使觀眾成了政治參與的主體。我在觀看電視問政節(jié)目時，總能感受到自己參與其中的激動和快感，感受到了自己也是一個政治主體，有權(quán)利對政府工作進行監(jiān)督和評價。這讓我感受到了作為一個公民的責(zé)任和榮譽，也增強了我的政治參與感。

其次，觀看電視問政可以拓寬視野。電視問政節(jié)目邀請的嘉賓涵蓋了各個領(lǐng)域的專家學(xué)者、企業(yè)家、民眾代表等，他們的問題和觀點各具特色。通過觀看電視問政，我可以了解到各個領(lǐng)域的實際情況和解決問題的思路，也可以聽到不同聲音的碰撞與交流。這種多元化的觀點和意見讓我拓寬了視野，能夠更全面地了解社會熱點問題，并且思考如何對待和解決這些問題。通過電視問政，我認(rèn)識到了一個問題的解決從來都不是單一的，而是需要各方共同努力、集思廣益。

再次，觀看電視問政可以提高政府透明度。作為一個公民，我對政府的決策和行動有著強烈的關(guān)注和期待。通過電視問政，政府與民眾之間的信息和溝通渠道得以打通，政府的決策和行動也得到了更多曝光，讓民眾能夠更加了解政府的工作和決策。同時，政府也需要在電視問政中回應(yīng)民眾的問題，增加政府的透明度，接受監(jiān)督和批評。觀看電視問政，我可以了解到政府的一些隱秘工作，并且主動了解政府的政策解讀，對于政府的決策和行動能夠更加理解和支持。

最后，觀看電視問政可以培養(yǎng)批判思維。電視問政節(jié)目并不僅僅是官員回應(yīng)觀眾提問，還需要觀眾自己進行判斷和評價。在問政環(huán)節(jié)中，觀眾要根據(jù)官員的回答是否合理和具有說服力來判斷政府工作的優(yōu)劣。這就需要我們培養(yǎng)批判性思維，不僅要理解問題的本質(zhì)和背后的原因，還要從邏輯和實際中進行分析和判斷。這種批判思維的培養(yǎng)是非常重要的，它可以幫助我們更好地理解和解決社會問題，也可以使我們成為更加明智和獨立思考的公民。

總之，觀看電視問政給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考。通過電視問政，我不僅可以增強政治參與感，還可以拓寬視野、提高政府透明度和培養(yǎng)批判思維。電視問政不僅僅是一種形式，更是激發(fā)公民意識和推動政治文明發(fā)展的一個重要途徑。希望我們能夠一起關(guān)注和參與電視問政，共同推動社會進步和民主發(fā)展的步伐。

電視問政的心得體會范本篇三

“教育局劉局長電視問政”節(jié)目準(zhǔn)時播出。電視問政為我市開辟了行政問責(zé)的新渠道，產(chǎn)生了強烈反響，掀起教育系統(tǒng)建設(shè)、提質(zhì)的新高潮。問政直播我認(rèn)真看完了，觀看之余，激動之后，產(chǎn)生以下幾點感想：第一、為政須有責(zé)任心。這次電視問政，直接指出了教育部門存在的問題，這些問題有的是存在較長時間的老問題，有的是剛曝露出的新問題。無論新、老問題，電視問政之后，面對群眾的質(zhì)疑、主持人的詰問，劉局長做出了自己的承諾，“兩天內(nèi)解決”、“回去馬上落實”、“一個月完成”？一句句承諾擲地有聲。事實也證明，節(jié)目播出后沒幾天，針對一些“老大難”問題便提出了解決辦法，教育系統(tǒng)各機關(guān)單位還相繼成立了專班。于是我在想，為什么電視問政之前，這些問題遲遲解決不了，而在群眾、媒體監(jiān)督的“壓力”下卻迅速有了結(jié)果？這里面，恐怕最重要的還是一個責(zé)任心的問題。我們有的同志在平常工作中，責(zé)任意識淡薄，不敢擔(dān)責(zé)，不愿擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象較為普遍。一事當(dāng)前，不是積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，規(guī)避“風(fēng)險”。有的甚至“事不關(guān)已高高掛起”，懷著多一事不如少一事的心態(tài)，消極應(yīng)付工作，冷漠對待群眾。有沒有責(zé)任心，其實反映了領(lǐng)導(dǎo)者是否具有執(zhí)政為民的情懷。俗話說，國家興亡，匹夫有責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部，需要以天下為己任的擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識，事不避難、忠誠履責(zé)、盡心盡力，做好自己的工作。

第二、做事要有執(zhí)行力。有了責(zé)任心，便有了做好事情的精神基礎(chǔ)。但只有滿腔熱情，沒有攻堅克難的韌勁和能力，也是不行的。有些事情為什么落實不下去？有些工作為什么總是進展不理想？如果只是責(zé)怪工作人員沒有責(zé)任感，不扎實工作，那倒是有失偏頗。因為有的同志工作熱情是較高的，責(zé)任心也是較強的，只是工作的執(zhí)行力還不夠強，工作的成效也就大打折扣了。一個人工作的執(zhí)行力，實際反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的問題。我們每位同志都要養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考的習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)才能掌握理論的武器，把握政策的脈搏，不致于在工作中迷失方向；勤于思考，才能面對問題時不人云亦云，毫無主見，束手無策。除此之外，還要有敢于碰硬、堅韌不拔的精神，尤其是在工作中遇到難過的“坎”時，更應(yīng)如此。這個時候，如果咬緊牙關(guān)，挺一挺便過去了；如果心存畏懼，稍一松懈，便前功盡棄，問題也就成了“老大難”。

第三、監(jiān)督必須常態(tài)化。這次電視問政直擊的源頭，即是解決庸、懶、散現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任心被極大地喚醒，這將使官員的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式都有所改變。有專家認(rèn)為，在改革的攻堅期、發(fā)展的關(guān)鍵期、矛盾的凸顯期，官員尤其要重視和傾聽不同的聲音，只有這樣才能做出理性的判斷和正確的決策。電視問政應(yīng)該說是加強群眾監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督的一個很好的結(jié)合。但是，電視問政絕不能僅僅限于鏡頭前的一時考驗，必須完善配套機制，避免好做法流于形式。要定期向民眾通報有說服力的處理意見，對電視問政中披露出的問題要進行跟蹤報道，對一些不盡職盡責(zé)、不作為或亂作為的人和事要進行嚴(yán)肅處理。

電視問政的心得體會范本篇四

觀看了由市紀(jì)委、市宣傳部、市監(jiān)察局和市廣播電視臺聯(lián)合主辦的石嘴山市第三期《電視問政》節(jié)目。

這次召開以關(guān)注百姓生活環(huán)境為主題。主持人分別就百姓身邊的住宅小區(qū)電梯安全問題、小區(qū)防火消防通道堵塞問題、社區(qū)便民蔬菜直銷店無人配送蔬菜問題、麻將館（中老年活動室）噪音擾民和公共場所的寵物狗隨意亂放傷人等問題向市市場監(jiān)管局、市消防支隊、市商務(wù)經(jīng)合局和市公安局主要負(fù)責(zé)人提問并且相關(guān)負(fù)責(zé)人就所提問題給予回答。通過觀看，我產(chǎn)生了以下幾點感想：

感想之一：看過這次電視問政，頗有感觸，這些問題有的是一直沒有解決的老問題，有的是剛暴露出的新問題，面對主持人的拷問，群眾的質(zhì)疑，市直部門負(fù)責(zé)人都做出了自己的承諾，反觀未播之前，這些問題卻遲遲未解決，反思我們的基層工作中，是否也存在著這樣的問題。

感想之二：做事要有執(zhí)行力，提高工作效率，有了責(zé)任心，便有了做好事情的精神基礎(chǔ)，工作的執(zhí)行力反映了工作的魄力、能力及工作效率等方面的問題，我們都要養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考的習(xí)慣，才能面對問題有準(zhǔn)備。

感想之三：通過電視問政，問出了群眾的心聲，問出了工作差距，問出了為民辦實事的工作方向和重點，問出了凝聚力和向心力。

結(jié)合節(jié)目中反映的問題，對照自己工作，我們將認(rèn)真尋找工作中存在的問題和不足，在今后的工作中，要積極響應(yīng)黨委、政府的號（召，切實解決工作中存在的不足，進一步改進作風(fēng)，真正為民辦實事。

電視問政的心得體會范本篇五

文明是一座城市最好的名片，創(chuàng)建文明城市，不僅僅是為了拿一塊牌子，爭一個榮譽，而是通過創(chuàng)建活動，推進經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化城市環(huán)境、提高文化品位、增強城市凝聚力、造福人民群眾。創(chuàng)建全國文明城市，是衢州發(fā)展的必然選擇，是深思熟慮的決策部署，是全市人民的共同心愿，市委徐文光書記表態(tài)“全國文明城市創(chuàng)建有一個一定是衢州，沒有一個一定不是衢州”，非常明確市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市的決心。

首先，創(chuàng)建文明城市是實打?qū)嵉墓ぷ?，要讓?chuàng)建全國文明城市成為大家的一種生活態(tài)度，態(tài)度決定我們的進度。從《電視問政》節(jié)目中可以看出相關(guān)職能部門存在的問題：一是思想認(rèn)識有待進一步提高；二是硬件設(shè)施跟不上需要。作為市各級機關(guān)部門應(yīng)該堅決擁護市委、市政府的決定，針對存在的問題深挖細(xì)節(jié)補短板，必須敢于較真兒碰硬，來不得半點兒含糊。只有擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，才能確保創(chuàng)建項目逐步落實。

其次，讓創(chuàng)建文明城市成為大家的一種生活態(tài)度，就是要不斷提高廣大市民的素質(zhì)。“市民素質(zhì)是城市的靈魂”，沒有文明的市民，就沒有文明的`城市；沒有市民整體素質(zhì)的提升，創(chuàng)建文明城市就缺乏“內(nèi)涵”和實效。市民是城市的主體，市民素質(zhì)是城市文明的靈魂，提升市民素質(zhì)是創(chuàng)建文明城市的群眾基礎(chǔ)和根本所在。每一個人都應(yīng)當(dāng)為自己能夠參與到創(chuàng)建全國文明城市活動中而感到無比自豪和驕傲，同時也必須認(rèn)識到自己肩上的責(zé)任重大。只有市民素質(zhì)提升了，市民文明習(xí)慣養(yǎng)成了，文明創(chuàng)建才能事半功倍，文明城市才名副其實。所以，我作為一名機關(guān)干部應(yīng)該以一個普通市民的身份投入到創(chuàng)建文明城市當(dāng)中，做好先鋒模范帶頭作用。一要知曉創(chuàng)建，關(guān)心創(chuàng)建，融入創(chuàng)建。要參與改造環(huán)境、移風(fēng)易俗的實踐，形成健康、科學(xué)、文明的行為和生活方式，爭當(dāng)文明市民，并主動參與到所在單位和社區(qū)開展的爭創(chuàng)文明行業(yè)、文明單位、文明社區(qū)的活動中去。二要從自己做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，要發(fā)揚主人翁意識，從文明出行、遵守交通秩序等小事做起，讓文明融入血液之中成為一種生活態(tài)度，真正把創(chuàng)建文明城市變成一項市民在廣泛參與中不斷升華自我的文明實踐活動。

萬里征程風(fēng)正勁，千均重?fù)?dān)再奮蹄，文明創(chuàng)建始終在路上。在創(chuàng)建文明城市的路上，我們只有繼續(xù)聚焦中心，精準(zhǔn)發(fā)力，攻堅突破，才能讓創(chuàng)建文明城市實現(xiàn)“潤物細(xì)無聲”的功效，給廣大市民帶來真切可感的民生福祉。

電視問政的心得體會范本篇六

10月16日，“電視問政”為民辦實事第三場節(jié)目相繼播出，關(guān)注民生熱點問題，看完之后，我產(chǎn)生以下幾點感慨：

第一、為政須有責(zé)任心，強化服務(wù)意識。這次電視問政，直指某些部門存在的問題，這些問題有的是存在較長時間的老問題，有的是剛曝露出的新問題。無論新、老問題，電視問政之后，面對群眾的質(zhì)疑、主持人的“拷問”，一些“老大難”問題便得到解決。于是我在想，為什么電視問政之前，這些問題遲遲解決不了，而在群眾、媒體監(jiān)督的“壓力”下卻迅速有了結(jié)果?這里面，恐怕最重要的還是一個責(zé)任心的問題。我們工作人員在平常工作中，就要責(zé)任意識強，敢于擔(dān)責(zé)，辦事不推諉扯皮，熱情對待群眾。這就反映了從政者具有執(zhí)政為民的情懷。需要以天下為己任的擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識，事不避難、忠誠履責(zé)、盡心盡力，做好自己的工作，我們堅持每月深入到所服務(wù)的企業(yè)調(diào)查研究，協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，增強“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的觀念，強化服務(wù)和責(zé)任意識。

第二、做事要有執(zhí)行力，提高工作效率。有了責(zé)任心，便有了做好事情的精神基礎(chǔ)。但只有滿腔熱情，沒有攻堅克難的韌勁和能力，也是不行的。有些事情為什么落實不下去?有些工作為什么總是進展不理想?如果只是責(zé)怪工作人員沒有責(zé)任感，不扎實工作，那倒是有失偏頗。因為有的同志工作熱情是較高的，責(zé)任心也是較強的，只是工作的執(zhí)行力還不夠，工作的成效也就大打折扣了。一個人的執(zhí)行力，實際反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的問題。我們都要養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考的習(xí)慣，才能面對問題時不人云亦云，毫無主見，束手無策。除此之外，還要有敢于硬碰硬、堅忍不拔的精神，尤其是在工作中遇到難過的“坎”時，更應(yīng)如此。這個時候，如果咬緊牙關(guān)，挺一挺便過去了;如果心存畏懼，稍一松懈，便前功盡齊了，問題也就成了“老大難”。

第三、監(jiān)督必須常態(tài)化，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。這次電視問政直擊的源頭，即是解決庸、懶、散現(xiàn)象。官員在冒汗、尷尬中意識到自己是被監(jiān)督的對象，責(zé)任心極大地被喚醒，這將使官員的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式都有所改變。有專家認(rèn)為，在改革的攻堅作者聲明：本帖為本人原創(chuàng)，未經(jīng)本人和華聲論壇許可，不得期、發(fā)展的關(guān)鍵期、矛盾的凸顯期，官員尤其要重視和傾聽不同的聲音，只有這樣才能做出理性的判斷和正確的決策。電視問政應(yīng)該說是加強群眾監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督的一個很好的結(jié)合。但是電視問政絕不能僅僅限于鏡頭前的一時考驗，必須完善配套機制，避免好做法流于形式。要定期向民眾通報有說服力的處理意見，對電視問政中披露出的問題要進行跟蹤報道，對一些不恪職盡不作為或亂作為的人和事要嚴(yán)肅處理。

電視問政的心得體會范本篇七

近年來，隨著電視問政節(jié)目的興起，越來越多的公民開始用這種方式表達(dá)自己的意見和訴求。作為一位電視問政的觀眾，我深深地感受到這種方式的優(yōu)勢和局限，并且從中對民主、公正等價值觀有了更深的認(rèn)識。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。

首先，電視問政的優(yōu)勢在于它可以讓廣大民眾的聲音得到傳播和關(guān)注。作為一種高效便捷的公民參與方式，電視問政讓普通人有機會通過電視機向政府表達(dá)自己的意見和需求。在電視問政節(jié)目中，時常有來自基層的老百姓發(fā)表自己的看法，這種方式可以讓政府更加貼近民心，更好地聽取民意，針對問題作出相應(yīng)的解決方案，而不是憑空猜測和界定問題。

其次，電視問政也存在著不少的局限性。首先，它只能夠傳達(dá)一些較為官方化、簡要化的信息，從而難以滿足公民對于問題的深入了解和進一步探究的需求。其次，電視問政通常都是由政府倡導(dǎo)，因此壓制不同意見甚至有些問題會被避開，從而導(dǎo)致參與者并不完全自由暢言。此外，就算是能夠獲得一定的曝光度，政府或有些官員并不一定會采取具體行動去解決問題，而這也是參與者深感無助和失落的原因。

第三，通過參與電視問政，我深刻體會到了民主和公正的重要性。播出問政節(jié)目的電視臺和政府部門都需要具備獨立判斷能力，并且要求異議聲音最好能夠在節(jié)目中得到充分表達(dá)與呈現(xiàn)。同時，政府部門也需要認(rèn)真對待每一個公民的聲音，秉持公開、公正、透明的工作態(tài)度，傾聽民意，認(rèn)真辦理每個問題，如此才能回應(yīng)社會公眾的期待，讓問政節(jié)目真正成為執(zhí)政能力和治理水平的一面鏡子。

第四，我也發(fā)現(xiàn)了自己在參與問政節(jié)目時需要克制自己的情緒。因為在提問過程中，有時會被嘉賓或其他參與者駁回或者邊緣化，甚至?xí)慌u。然而，如果自己在情緒失控的時候，說出了一些過激的話語或者采取過激的行為，不僅無法解決問題，還會影響政府和社會對自己的認(rèn)知。因此，在參與問政時，保持冷靜和理智是至關(guān)重要的。

最后，我認(rèn)為，通過參與電視問政，我們不僅可以有更多地機會跟政府表達(dá)我們的訴求，也可以在詢問、提出問題以及解決問題的過程中，鍛煉自己的能力。在積累較多的經(jīng)驗后，我們可以更加有底氣地去與政府部門交流，讓問題更加清晰、明確，從而更好地引起政府的重視并得到解決。

總之，電視問政是一種不錯的公民參與方式，可以讓我們更好地參與政治生活并對治理水平進行評價。然而，它也存在一些局限性和問題，需要廣大公民一同探討和改進。我深信，在更多人的關(guān)注和努力下，借助電視問政這個平臺，我們將會有更多的機會去促進政府和社會的進步。

電視問政的心得體會范本篇八

通過觀看由市紀(jì)委、市委宣傳部、市監(jiān)察局主辦，市電視臺承辦的石嘴山市第三期《電視問政》節(jié)目視頻回放后，動物疾控中心全體干部職工認(rèn)為，這期的節(jié)目貼近老百姓，反映發(fā)生在老百姓身邊的現(xiàn)象，以老百姓身邊的小事體現(xiàn)出我們的政府部門在工作上要盡職、盡責(zé)，他們在工作上如果履職不到位，就會對廣大老百姓的生命財產(chǎn)安全帶來危害。

《電視問政》是黨的群眾路線教育實踐活動的又一有力抓手，是對保證活動效果的有效延伸和豐富。中心黨支部要求全體干部職工要以此為契機，自查工作中的不足，主動下基層接地氣，以群眾需求為第一出發(fā)點，為人民群眾辦實事、解難事、做好事；要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，對照工作任務(wù)，不斷強化工作考核，落實工作責(zé)任，抓好工作落實；通過群眾監(jiān)督、代表監(jiān)督和媒體監(jiān)督全方位尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題以實際行動樹立民政工作良好形象。

今后，我們畜牧部門的干部職工要從這期電視問政節(jié)目中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升為我區(qū)廣大養(yǎng)殖場（戶）服務(wù)水平，落實工作職責(zé)，用親情服務(wù)贏得群眾的滿意和認(rèn)可。

電視問政的心得體會范本篇九

一場火藥味十足的“電視問政”成為西安街頭巷尾的熱議話題。4月8日晚，西安市首檔電視問政節(jié)目“問政時刻——工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變進行時”首次開播，面對現(xiàn)場觀眾的直言發(fā)問、暗訪短片的觸目驚心，以及特邀觀察員的犀利點評，被問政單位——西安市住房保障和房屋管理局負(fù)責(zé)人4次現(xiàn)場致歉、11次公開承諾。隨即從4月8日起至今“落實整改工作”一直在不斷開展著......西安房產(chǎn)問政整改進行時，搜狐焦點與大家一起關(guān)注!

4.9上午，西安市住房保障和房屋管理局副局長楊根民同志組織執(zhí)法監(jiān)察隊全體人員召開了整改專題會議，針對昨晚西安一套節(jié)目《問政時刻》所反應(yīng)的問題進行了分析并布置了整改工作。即對《問政時刻》欄目報道的“龍騰萬都匯”和“十里錦繡”項目進行了檢查，對兩個項目的“五證”情況進行調(diào)查了解。

4.9，在市局黨委擴大會議結(jié)束后，市保障性住房管理中心主任薛建華立即帶領(lǐng)保障中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員到楓韻藍(lán)灣、鴻基新城、珠江新城等經(jīng)適房項目進行實地檢查。

4.9上午，市局黨委擴大會結(jié)束后，翟金海副局長立即帶領(lǐng)房屋安全管理處和物業(yè)管理處長及其他工作人員，立即前往龍首東北區(qū)和西后地公房小區(qū)，檢查指導(dǎo)環(huán)境治理工作。

4.9上午，市局黨委擴大會結(jié)束后，陳曉軍副局長立即召集產(chǎn)權(quán)市場處、產(chǎn)籍中心、交易中心科以上干部工作會議，針對西安電視臺《電視問政》反映的問題進行研究分析，對產(chǎn)籍中心、交易中心的工作作風(fēng)整頓工作進行了安排部署，要求各部門立即對群眾反映強烈的“辦證難”、市場秩序混亂等問題進行梳理，制定工作方案，整改完善。會后，陳曉軍副局長立即帶領(lǐng)交易中心孫剛主任和分管主任，前往楓韻藍(lán)灣、鴻基新城周邊中介門店開展檢查整頓。先后對客居房產(chǎn)、旭澤房產(chǎn)等門店進行了執(zhí)法檢查?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)客居房產(chǎn)、旭澤房產(chǎn)兩家均沒有房屋中介備案，現(xiàn)場下達(dá)了處罰通知書，責(zé)令兩家門店立即暫停營業(yè)，集中整改，并于4月11日(周一)上午到市房管局交易中心接受處罰。

4.9上午，住宅二公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了市局作風(fēng)整改專題會。會議結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭前往雙仁府、北火巷、富景園等5個物業(yè)小區(qū)，深入現(xiàn)場實地調(diào)研考察物業(yè)小區(qū)環(huán)境狀況，制定整改方案。

4.9上午召開全局電視問政整改大會，局領(lǐng)導(dǎo)就各自分管業(yè)務(wù)問題，召開分管部門專題會議并提出整改初步方案。

4.10，夏俊山局長帶隊，前往房產(chǎn)經(jīng)營一公司所管的公房項目西后地實地調(diào)研，并在現(xiàn)場就公房管理進一步提出要求。

4.10上午，楊根民副局長、陳曉軍副局長、李萍副巡視員主持召開專題會議，對無證銷售項目執(zhí)法檢查工作作出了詳細(xì)部署。楊根民副局長、李萍副巡視員以及吳子路處長分三路展開了實地調(diào)查工作，“電視問政”曝光的項目展開了現(xiàn)場調(diào)查，同時，對我市沒有預(yù)售證的項目開始逐個檢查。對3個項目采取了停止網(wǎng)簽銷售的管制措施;對4個項目采取關(guān)閉銷售中心的管制措施;對6個項目下發(fā)了《房產(chǎn)行政違法案件調(diào)查通知書》，責(zé)令其公司按期接受調(diào)查。

4.10，翟金海副局長帶隊，分別檢查了西后地、興慶坊、孟家巷、菜市坑、東風(fēng)坊、龍首南路東區(qū)、蓮壽坊和勝利樓小區(qū)治理工作開展情況。同時，協(xié)調(diào)碑林區(qū)政府，計劃4月11日下午，召開碑林區(qū)范圍內(nèi)老舊公房小區(qū)環(huán)境治理現(xiàn)場會。

4.10上午，陳曉軍副局長及房產(chǎn)交易管理中心分管主任分別帶領(lǐng)4個檢查組分片區(qū)對房地產(chǎn)中介機構(gòu)門店及經(jīng)紀(jì)服務(wù)行為進行檢查整治，共巡查經(jīng)紀(jì)機構(gòu)26家。

西安市房管局抽調(diào)了190人作為房管監(jiān)督員對全市188個沒有取得《商品房預(yù)售許可證》的項目進行蹲點監(jiān)督。

4.10，經(jīng)營一公司按照市局統(tǒng)一布署，抽調(diào)40名工作人員，由胡明副經(jīng)理帶隊前往市局配合房地產(chǎn)市場整頓工作。根據(jù)市局分工，迅速制定工作方案，制作房地產(chǎn)市場整頓現(xiàn)場調(diào)查表，詳細(xì)劃分整頓區(qū)域，制定路線圖。將40名工作人員按照區(qū)域劃分為4個大組，11小組，分別由組長帶隊前往40個房地產(chǎn)開發(fā)項目，逐一排查違法售房行為。

4.10上午，經(jīng)營二公司領(lǐng)導(dǎo)前往龍首村公房小區(qū)、陽光北郡經(jīng)適房小區(qū)，重點檢查了小區(qū)物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和整改落實情況，可以看到小區(qū)正在組織人員打掃衛(wèi)生、清理室外垃圾、清除野廣告等。董文軍經(jīng)理強調(diào)，整改要確保全方位、無死角，工作中要講方法、講效率，建立起公房小區(qū)管理的長效機制，做到讓群眾滿意。

4.10上午，住宅二公司經(jīng)理吳高祥一行到北火巷小區(qū)實地調(diào)研，并現(xiàn)場組織物業(yè)管理處全體人員召開緊急會議，安排部署公司物業(yè)小區(qū)小區(qū)環(huán)境集中大整頓工作。

4.10下午,公司副經(jīng)理周小軍帶領(lǐng)公司房管部負(fù)責(zé)人陪同市局檢查組前往龍首村東區(qū)、蓮壽坊小區(qū)、勝利樓小區(qū)進行抽查。

4.11下午，公司副經(jīng)理周小軍帶領(lǐng)公司房管部負(fù)責(zé)人重點檢查了龍首東區(qū)公房院落的整改落實情況。

4月11日下午，鑒定中心召開全體干部職工大會，就第一期《電話問政》中有關(guān)作風(fēng)整改問題啟動最嚴(yán)格的整頓。會議議程有三項：一是集體重新觀看《電話問政》;二是每名同志談感想、做表態(tài);三是傳達(dá)學(xué)習(xí)市局作風(fēng)整頓會議的精神;四是部署鑒定中心整頓工作。

4.11，市房管局執(zhí)法人員對陜西龍騰華德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的“龍騰萬都匯”、西部中藥材物流配送中心有限公司開發(fā)的“淘寶生態(tài)城”、陜西辰宇實業(yè)有限公司開發(fā)的“辰宇世紀(jì)城”和陜西華夏置業(yè)有限公司開發(fā)的“華夏世紀(jì)廣場”四個項目進行了檢查，并對相關(guān)證據(jù)材料進行了查封;對存在未取得商品房預(yù)售許可證的陜西隆基帝和置業(yè)有限公司開發(fā)的“萬科城市之光”6號樓、西安永進合能房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的“合能十里錦繡”36號樓、陜西世紀(jì)春天房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的“萬象春天”dk9-1和dk8-4地塊進行檢查，并責(zé)令停止違規(guī)銷售行為。

4.11上午，針對個別經(jīng)適房小區(qū)出現(xiàn)的轉(zhuǎn)租等問題，市住房保障中心先后對鴻基新城、楓韻藍(lán)灣、珠江新城三個經(jīng)適房小區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行了走訪調(diào)研，對小區(qū)周邊的房屋中介機構(gòu)進行了暗訪，中介機構(gòu)均表示不再承接經(jīng)適房租賃業(yè)務(wù)。

4月11日上午，公司組織機關(guān)、雙仁府社區(qū)、物業(yè)管理處29人，在東梆子市街小區(qū)開展環(huán)境整治活動。

截止4.12上午，經(jīng)營二公司對公司直管的勞動村、中和里、八一街、蓮壽坊、勞武巷聚源小區(qū)等老舊小區(qū)進行了全面清理，清除院落垃圾、墻面，清理樓道野廣告小海報800多張，清理樓道和院落堆放的雜物，共清理垃圾19車。修剪了綠籬，清理綠籬中以及墻體立面廣告陽臺空調(diào)架上的雜物。安仁坊小區(qū)、任家莊小區(qū)為外接的物業(yè)項目，正在按照優(yōu)秀小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)進行整改提升。

電視問政的心得體會范本篇十

昨天看了西安衛(wèi)視的《電視問政》，官員們坐在臺上，主持人播放一段段事先由記者暗訪拍攝的短片，曝光城市建設(shè)的種種弊端，市民現(xiàn)場問責(zé)官員，其中不乏“犀利麻辣”的場面，今年的電視問政有一些新變化，比如，把評價權(quán)交給更多市民，坐在臺下的觀眾嘉賓，包括黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督志愿者、治庸問責(zé)督察員、市民代表、新聞媒體記者等200余人，均通過表決器對承諾整改單位上半年的工作予以評價并參與話題討論;加大點評力度，通過專家評點，跳出局部觀全局，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，尋找體制機制缺陷及其解決路徑，等等。

應(yīng)該說，從電視問政開始，肯定和否定的聲音并存。有人認(rèn)為，這不過是一種新形式的政治“秀”，地方政府和官員賺形象分而已，急需解決的問題還是一拖再拖;有人覺得，地方政府和官員直面問題的勇氣可嘉，這種現(xiàn)場直播的監(jiān)督、質(zhì)問真實、解氣，有利于及時整改、解決實際問題。

贊成也好、反對也罷，反映出的是公眾對這種面對面問政形式的高度關(guān)注。質(zhì)疑電視問政的初衷和可持續(xù)性，質(zhì)疑被問政官員回答問題的`套路“認(rèn)錯改進明天去看”等，自然是為了這項活動辦得更好，為了城市管理和百姓生活質(zhì)量更好。然而，這些質(zhì)疑也該避免一種傾向，地方政府無所作為時，人們猛烈批評質(zhì)疑，而有所作為了，依然被“狂轟濫炸”，這可能會打擊改革者的積極性。并不是說我們不能質(zhì)疑創(chuàng)新之舉，而是更希望公眾能珍視某些改革和創(chuàng)新之舉的積極意義，不要因為它有瑕疵便將其“扼殺在搖籃中”。

更重要的問題是，電視問政暫時告一段落，對城市建設(shè)和管理的理性思考不該停止。曝光問題是為了解決問題。人們欣喜地看到，在電視問政節(jié)目曝光相關(guān)內(nèi)容后的第一時間，不少涉及到的部門行動起來，該調(diào)查的調(diào)查、該處理的處理。那些一時難有結(jié)果和進展的事情，相信下一次電視問政，媒體還會追蹤。相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人如果害怕再次“臉紅”、“流汗”，被送“雨鞋”等“奇葩”禮物，應(yīng)該不會拖著不辦。

進而言之，被曝光出來的可能是個案，而電視問政的目的是從現(xiàn)象背后發(fā)現(xiàn)體制、機制、觀念的原因，尋找根本的解決辦法，預(yù)防同類問題的發(fā)生。換句話說，有關(guān)部門應(yīng)該學(xué)會“舉一反三”、“融會貫通”，而不是曝光了的就高調(diào)回應(yīng)“馬上就辦”，沒曝光的就繼續(xù)裝傻充愣。如果件件都等著媒體去“揪”，那“電視問政即運動問政”也就一語成讖了。

電視問政是一座溝通的橋梁，是公眾監(jiān)督管理者的平臺和載體。時下，黨的群眾路線教育實踐活動正在展開，中央提出要求“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，從某種意義上來說，一方面，電視問政是一面很好的鏡子，可以照出相關(guān)部門和人員工作中的不足和缺陷;另一方面，問需于民、問計于民就像照鏡子，應(yīng)該成為一種習(xí)慣，當(dāng)然，“照”過之后，更重要的事情還是接下來的“洗澡”、“治病”。

電視問政的心得體會范本篇十一

近年來，隨著改革開放的深入和企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)受到了社會各界的廣泛關(guān)注，越來越多的企業(yè)意識到了企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的生存、發(fā)展，尤其是可持續(xù)發(fā)展具有極為重要的影響。

企業(yè)文化是在悄然無聲中形成的，在潛移默化中影響企業(yè)的每一位員工。優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以正確引導(dǎo)職工的思想，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立崇高理想，堅定政治信念，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣，提高職工的思想境界和道德水平，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。在當(dāng)前，不僅僅是企業(yè)意識到了企業(yè)文化的作用，企業(yè)文化的理念也在很大程度上被黨政機關(guān)、事業(yè)單位所接納，包容。在激烈的媒體競爭中，有越來越多的作為事業(yè)單位的廣播電視集團也認(rèn)識到了建立企業(yè)文化的重要性，并把這一工作提上重要的議事日程。

一、電視媒體企業(yè)文化建設(shè)的落腳點。

電視作為一個具有多重功能的特殊行業(yè)，在眾多的管理要素中，我們應(yīng)當(dāng)把“人”放在管理的中心和主導(dǎo)地位。電視媒體企業(yè)文化的建設(shè)也就應(yīng)該樹立以人為本的思想，培養(yǎng)和造就一支具有堅定理想和信念、勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)的編輯記者隊伍、工程技術(shù)人員和經(jīng)營管理人才，培養(yǎng)每位員工對事業(yè)的責(zé)任感的參與意識，提高員工職業(yè)自律意識，使每位職工對單位有一種依賴意識，從而把電視臺當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)作電視臺的主人。

電視企業(yè)文化建設(shè)除了這些意識的培養(yǎng)外，我們還不能忽視工作環(huán)境的優(yōu)化，規(guī)章制度的建立健全以及構(gòu)建相互信任、良好溝通的人際關(guān)系。

良好的工作環(huán)境能激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神，能生產(chǎn)出優(yōu)秀的精神產(chǎn)品；嚴(yán)密的規(guī)章制度能激發(fā)員工參與管理和監(jiān)督的熱情，并成為員工自覺維護行業(yè)和單位利益與榮譽的手段；相互信任、良好溝通的人際關(guān)系能實現(xiàn)節(jié)目生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)高效。

基于意識的培養(yǎng)、環(huán)境的優(yōu)化（包括人際關(guān)系）和制度的建立健全，電視臺才能形成目標(biāo)一致、意志統(tǒng)一的群體意識和企業(yè)精神，從而才能在激烈的市場競爭浪潮中立于不敗之地。

二、身體力行，做電視企業(yè)文化的建設(shè)者和執(zhí)行者。

1、電視媒體領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、推行者、締造者。領(lǐng)導(dǎo)文化是組織的領(lǐng)導(dǎo)成員反映領(lǐng)導(dǎo)實踐的觀念意識，是客觀的過程在領(lǐng)導(dǎo)成員心理反映上的積淀，包括領(lǐng)導(dǎo)成員普遍認(rèn)可的價值觀念、共同具有的思維方式、共同信守的行為方式和廣泛流傳的態(tài)度作風(fēng)等，涉及對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力本身的認(rèn)識、權(quán)力運行方式的確定、領(lǐng)導(dǎo)的方法論以及領(lǐng)導(dǎo)的價值觀念等，是領(lǐng)導(dǎo)群體在領(lǐng)導(dǎo)活動中產(chǎn)生并通過后天學(xué)習(xí)和社會傳遞形成的。

領(lǐng)導(dǎo)文化雖然不能等同于企業(yè)文化，但是領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)文化在電視企業(yè)文化建設(shè)過程中的影響卻是巨大的，關(guān)鍵性的。因此，在電視企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)把好自己的角色定位。

要樹立管理者“首位”思想。電視媒體領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做企業(yè)文化的締造者。沒有張瑞敏，就難有“海爾文化”；沒有柳傳志，也難有“聯(lián)想文化”。因此電視媒體不僅個人的理念要領(lǐng)先他人，更重要的是能把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中，要先學(xué)一步、學(xué)深一點，帶頭思考，時時刻刻為職工樹立榜樣，有創(chuàng)新、有建樹，并能承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，集中群眾的智慧，調(diào)動起全體職工的積極性、創(chuàng)造性，依靠大家的力量投身到企業(yè)文化建設(shè)中。

要樹立管理者“全位”思想。電視媒體領(lǐng)導(dǎo)及中層管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中不僅要率先垂范，更要注意在全過程中的踐行和推動作用。企業(yè)文化需要組織，需要規(guī)劃，需要規(guī)范，需要物質(zhì)保證。企業(yè)文化不能只是空泛的口號標(biāo)語，要滲透到制度中，浸潤在流程里，植根人心中。因此，電視媒體領(lǐng)導(dǎo)班子要采取行政推動的手段，將電視媒體企業(yè)文化建設(shè)與當(dāng)?shù)氐碾娨暿聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來、與制度創(chuàng)新結(jié)合起來、與廣告經(jīng)營管理結(jié)合起來、與節(jié)目研發(fā)推介包裝制作結(jié)合起來、與精神文明建設(shè)和思想政治工作結(jié)合起來、與建立和諧勞動關(guān)系結(jié)合起來，一以貫之。

其次，媒體職工要積極建言，讓人性化管理的色彩更濃厚。世間萬事，皆離不開人。人是任何一家企業(yè)得以生存、發(fā)展、壯大的根本。各級媒體在進入市場經(jīng)濟時代以后，都注意強化“以人為本”的管理觀念，在所有管理流程中注重運用人性化方式方法，效果十分顯著。人有千慮，也難免一失。因此，加強人性化管理，需要媒體全體職工不斷建言獻(xiàn)策。

最后，媒體職工要勇于探索，讓企業(yè)文化的載體更多些；積極參與，讓企業(yè)文化的活力更強些。企業(yè)文化既有精神財富，又有物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化的載體應(yīng)該就是企業(yè)文化物質(zhì)形態(tài)的表現(xiàn)。

各項規(guī)章制度是企業(yè)文化的載體。制度建立和不斷規(guī)范過程是企業(yè)文化建設(shè)和執(zhí)行的過程。媒體職工只有在這個過程中，也就把握了媒體內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的規(guī)范、個人生存和發(fā)展的規(guī)矩以及不同部門協(xié)調(diào)運作的準(zhǔn)則。積極參與這個過程，職工個人的事業(yè)才能得到發(fā)展，人生價值才能得以逐步實現(xiàn)，人格魅力之花才能慢慢綻放。

各種活動是企業(yè)文化的載體。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，人們的物質(zhì)生活越來越富裕，對精神生活的需求也就越來越大、標(biāo)準(zhǔn)越來越高。各級媒體為豐富職工的精神生活，想千方，設(shè)百計。媒體職工不僅要參與活動，還要為活動形式拓展、活動內(nèi)容充實等出謀劃策。

另外，媒體自身宣傳片、宣傳標(biāo)語等也是企業(yè)文化的載體。這些載體的提煉、制作都需要全體職工去探索。

職工中蘊藏著無窮無盡的力量和智慧，這是企業(yè)文化建設(shè)的根本力量之源。優(yōu)秀的企業(yè)文化無一例外都是由企業(yè)員工共同創(chuàng)建的，讓員工參與企業(yè)文化的建設(shè)有利于調(diào)動員工的主動性和創(chuàng)造性，將企業(yè)的價值取向最終轉(zhuǎn)化成員工的實際行動。無論是華為公司、海爾集團，還是山東常林、蒙牛集團，他們的成功都昭示這種觀點。

任何一個事物都有兩面性。員工參與企業(yè)文化建設(shè)，一方面需要管理層為員工創(chuàng)造出適宜參與文化建設(shè)的良好氛圍；另一方面，需要員工以一種積極主動的態(tài)度，與日常工作結(jié)合、從點滴做起。

結(jié)束語：一個系統(tǒng)的企業(yè)文化應(yīng)該達(dá)到雙重目的：一方面對內(nèi)能凝聚員工隊伍，規(guī)范員工行為，以文化創(chuàng)造出電視事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉；另一方面對外能塑造一個獨特良好的媒體形象，提高媒體的公信力和影響力。無論是電視媒體的領(lǐng)導(dǎo)班子，還是普通員工，只要把個人思想和命運與企業(yè)的安危緊密聯(lián)系起來，朝著共同的目標(biāo)進取，電視企業(yè)文化就會綻放出應(yīng)有的活力，電視事業(yè)就會呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展態(tài)勢。