局長兩學(xué)一做心得體會及收獲 學(xué)兩學(xué)一做心得體會(二篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)局長兩學(xué)一做心得體會及收獲一

一、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高隊伍依法廉潔從政的意識

今年以來，我抓住“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動”的契機(jī)，扎實認(rèn)真地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務(wù)實的理念。

針對分局人員多，思想復(fù)雜，加之現(xiàn)行體制不完善，經(jīng)費和待遇保障難于到位的情況，如何統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，穩(wěn)中求進(jìn)最為關(guān)鍵，我與班子成員齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，主要從以下幾個方面手。

二、加強機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)，把黨廉工作和隊伍建設(shè)工作做分局第一要務(wù)來抓，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分局與各管理片、分局與干部職工簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了目標(biāo)及責(zé)任。二認(rèn)真開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，建立長效監(jiān)督機(jī)制，防微杜漸，用身邊的事例教育警示大家遵紀(jì)守法、禁踏紅線。嚴(yán)格落實禁令，加強對各片組明查暗訪的力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，有效地減少違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

三、認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動。大力開展對分局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設(shè)，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，重點對“政令不暢、作風(fēng)不實、效率不高、效能不佳、服務(wù)不優(yōu)、行為不端”五個方面的行為進(jìn)行自查自糾，并進(jìn)行了整改和提高。

四、結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動，促進(jìn)了分局支部黨建工作，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務(wù)意識，充分發(fā)揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)模范帶頭作用。

二、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新、確保分局工作全面發(fā)展

(1)改革創(chuàng)新，設(shè)立“三所(站)一室”的新模式。信陵分局人員多、管理范圍大、目標(biāo)任務(wù)重，為了確實扭轉(zhuǎn)工作目標(biāo)及責(zé)任不明確、管理“死角”多、工作被動、職能重復(fù)這一局面，我與分局班子成員在總結(jié)近幾年來改革經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，大膽提出“三所一室”的構(gòu)想，并報請縣局通過實施。

由縣局直接對各所室劃分工作范圍、業(yè)務(wù)范圍和下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各管理所經(jīng)費實行單獨核算，各管理所負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)的各項工商行政管理工作，綜合辦公室負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、匯總、上報工作。分局制定了行政辦事程序并與各管理所簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)責(zé)任書，這樣就形成了分層管理、層層負(fù)責(zé)的監(jiān)管新模式。責(zé)、權(quán)、利的高度明確和細(xì)劃極大地調(diào)動了廣大干部職工的主觀能動性的工作積極性，各所之間、各片組之間形成爭先趕超的良好局面。

(2)全面推行轄區(qū)管理責(zé)任制。為促進(jìn)監(jiān)管職能到位，提高市場監(jiān)管的科學(xué)化和規(guī)范化水平，分局按照縣局的要求和布署，認(rèn)真全面落實了轄區(qū)管理責(zé)任制。將管轄區(qū)域劃分片組、責(zé)任到人，分局與各片管人員簽定了“轄區(qū)管理責(zé)任書”，嚴(yán)格執(zhí)行層級負(fù)責(zé)制，對片管人員的職責(zé)、工作措施、工作方法做了明確具體的規(guī)定，為片管人員提供了日常監(jiān)管的標(biāo)尺和準(zhǔn)則。各片管人員與轄區(qū)經(jīng)營戶及相關(guān)單位簽訂了“食品安全責(zé)任書”、“紅盾護(hù)農(nóng)責(zé)任書”、“共同治理校園周邊環(huán)境責(zé)任書”。分局還定期不定期對片管人員履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查、通報和督辦。

(3)切實履行市場監(jiān)管職能。分局整合力量對轄區(qū)無照經(jīng)營行為、校園周邊環(huán)境、農(nóng)資農(nóng)具市場、牲豬屠宰市場、水路交通運輸市場、黃金周節(jié)日市場進(jìn)行了專項清理;開展了流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管、紅盾護(hù)農(nóng)、紅盾護(hù)花等專項行動;對非煤礦山、化學(xué)危險品、網(wǎng)吧、旅店、娛樂等涉安涉危行業(yè)進(jìn)行了治理;開展了“12315”維權(quán)網(wǎng)絡(luò)“三進(jìn)”工作。通過這些專項治理，轄區(qū)內(nèi)市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾及消費者的切身利益得到了保障，通過這些專項治理，也拓寬了我們的監(jiān)管領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)了新的案源，實現(xiàn)了職能的轉(zhuǎn)變。

(4)配合當(dāng)?shù)攸h委政府的中心工作。服從黨委政府的中心工作，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我本人及分局的一個主題工作。我與班子成員注重加強與信陵鎮(zhèn)黨委政府的聯(lián)系和溝通，積極參與黨委政府組織的專項治理工作，做到大事多請示、工作多匯報，爭取黨委政府對工商工作的理解和支持。

三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象

做為一個單位領(lǐng)導(dǎo)，手中握有一定的權(quán)力，如何正確行使這些權(quán)利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認(rèn)真思考，謹(jǐn)慎行為的問題?！捌渖碚涣顒t行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自己的人格魅力。我嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格規(guī)范自身的行政行為。

注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不耍權(quán)威、不搞特權(quán)，增強班子凝聚力和權(quán)威性。在內(nèi)部管理上，嚴(yán)格按制度辦事，一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦，最大限度的為干部職工謀取正當(dāng)利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務(wù)管理上，能嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守“收支兩條線”，不私設(shè)“小金庫”，沒有違紀(jì)違規(guī)開支現(xiàn)象的發(fā)生。

回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自于縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和分局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務(wù)實、清廉、高效，還有相當(dāng)?shù)木嚯x，對自己要求還應(yīng)更嚴(yán)格，業(yè)務(wù)水平和政治思想水平有待進(jìn)一步提高，政治上還應(yīng)更加成熟，領(lǐng)導(dǎo)和管理水平有待加強，還應(yīng)在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

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局長述職報告 | 副局長述職報告

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有關(guān)局長兩學(xué)一做心得體會及收獲二

我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真對待每一項人事工作。領(lǐng)導(dǎo)的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。20xx年以來，我局人事工作在區(qū)局黨組和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以貫徹實施《公務(wù)員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展，圓滿完成各項人事工作任務(wù)，并完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。

一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)

按照中國氣象局20xx年度繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，進(jìn)一步對事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，并經(jīng)各方努力，審批兌現(xiàn)了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資。

二、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，市氣象局及各旗區(qū)氣象局從4月上旬正式啟動了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化潛力建設(shè)，提高氣象服務(wù)的覆蓋面和滿意度”為本次“學(xué)習(xí)實踐活動”的載體，透過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了扎實的基礎(chǔ)。

按照《市氣象局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案》要求，市局黨組于5月26日召開了以：落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民安全福祉為目標(biāo)，加強氣象業(yè)務(wù)服務(wù)潛力建設(shè)為主題的民主生活會。事先制定并印發(fā)了“市氣象局黨組關(guān)于召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發(fā)〔20xx〕6號），向市委、市政府、各旗區(qū)黨委、市直各部門及民主團(tuán)體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進(jìn)廣泛征求了意見推薦，并經(jīng)歸納、梳理、討論，從業(yè)務(wù)、班子建設(shè)、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出

18條整改意見，并指定了相應(yīng)的整改措施。

三、局務(wù)公開工作取得新成效

繼續(xù)深化局務(wù)公開工作，開展對局務(wù)工作的檢查，重點督查考核局務(wù)公開先進(jìn)單位。

全局各單位局務(wù)公開的成效顯著，在局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，各單位嚴(yán)格執(zhí)行局務(wù)公開工作的各項制度規(guī)定。透過局務(wù)公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不走過場，進(jìn)一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行狀況的參與和監(jiān)督。密切了干群關(guān)系，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。20xx年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務(wù)公開示范單位”稱號。

四、干部隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展

為全面了解掌握全市氣象部門科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來的工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)等狀況，加強干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)狀況，改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，提*部隊伍的素質(zhì)，根據(jù)中共中央組織部關(guān)于加速領(lǐng)導(dǎo)班子“四化”建設(shè)，內(nèi)蒙古氣象局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》（內(nèi)氣發(fā)[20xx]73號）及《關(guān)于重申領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)程序的通知》（內(nèi)氣人函〔20xx〕128號）文件精神，市局黨組制定下發(fā)了《二○xx年度全市氣象部門科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方案》（氣黨發(fā)[20xx]8號），從8月10日起，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)掛職。

五、氣象文化精神禮貌建立取得新突破

市局將氣象文化建設(shè)工作作為一項事關(guān)氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，用心推進(jìn)氣象文化建設(shè)的全面發(fā)展。做到了單位一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)實施，黨政、工、青、婦用心配合，全體職工廣泛參與的有效機(jī)制。

同時不斷加強思想政治工作，認(rèn)真落實《思想政治工作職責(zé)制》，經(jīng)常性開

展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經(jīng)常開展樹“氣象人”形象活動，用心宣傳“勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、昂揚向上、開拓進(jìn)取”氣象人精神，經(jīng)常開展用心向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學(xué)法、普法活動，利用先進(jìn)的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導(dǎo)和不斷提*部職工的整體素質(zhì)。

精神禮貌工作在鞏固現(xiàn)有建立成果的基礎(chǔ)上，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效。在多方努力下，20xx年市局被市委、市政府授予精神禮貌建設(shè)市級禮貌單位“標(biāo)兵”。

六、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷加強

加強機(jī)關(guān)作風(fēng)和整章建制仍是09年市局工作重點。為加強機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，便于對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機(jī)。從而為進(jìn)一步加強和規(guī)范管理機(jī)關(guān)紀(jì)律起到了重要作用。