學習洋思心得體會精選(精選12篇)

心得體會是在實際生活、工作、學習等過程中通過思考、總結(jié)和抽象而得出的寶貴經(jīng)驗，它能夠幫助我們更好地認識自己、提高自己。心得體會可以是對一段時間內(nèi)的感悟、對某個事件或任務的思考和總結(jié)，也可以是對自己成長和進步的總結(jié)。在日常生活中，我們常常通過寫心得體會來記錄自己的成長和收獲，以便日后回顧和反思。心得體會的寫作不僅有助于個人成長，也能夠為他人提供借鑒和參考。心得體會需要具備針對性，能夠有針對性地總結(jié)和概括。在這些范文中，我們可以看到作者對自己思考和體驗的真誠表達。

學習洋思心得體會精選篇一

最近，我在《人民教育》看了兩期專輯，一期是“魏書生民主科學教育”專輯，另一期是郭思樂“生本教育”專輯。越看越想看，越看越有興趣，慢慢體味，感覺到這兩位教育專家的教育理念是給我縣、我校的教育和教學改革指出了一條光明之道，希望之光。這學期我校也正在開展“三位一體”課堂教學改革試驗。我認為這兩位專家的教育思想與“三位一體”改革試驗極為相似。因此，促使我把學習心得寫出來跟老師們交流，希望對“三位一體”課堂教學改革試驗有所啟迪，郭思樂和魏書生專家的教育思想的內(nèi)容非常豐富，我僅想把感受最深的幾個問題談一談。

一、轉(zhuǎn)變教育觀念，是教育改革試驗取得成功的根本保證。

現(xiàn)在我們先回顧審視一下我國教育思想的發(fā)展過程：解放前，我們基本上是沿用孔夫子的“傳道、授業(yè)、解惑”的理念進行教育工作，當時的“師道尊嚴”是神圣不可侵犯的。解放后向蘇聯(lián)老大哥學習，教育上基本是照搬蘇聯(lián)教育家凱洛夫的“三中心”理論，即“教師為中心、教材中心、課堂中心”。到二十世紀八九十年代以后，片面追求升學率盛行。因此，應試教育越搞越猛，造成學生忙于拼命，不少學生抬不起頭來，厭學現(xiàn)象加劇，教師加班加點，壓力重重，教師“跳槽”現(xiàn)象也加劇。一段時間，學生由于學習壓力過重而自殺，甚至殺害親生父母等惡性案件時有發(fā)生，觸目驚心。引起了黨中央領(lǐng)導的高度重視，也引起了廣大教育工作者的深刻反思和全社會的高度關(guān)注。后來，中共中央、國務院作出“全面推進素質(zhì)教育”的決定。素質(zhì)教育的提出，是當代中國教育發(fā)展新的里程碑，重新把“人”的發(fā)展放在了核心地位，突出了對教育根本性質(zhì)和使命的理解，突出了對人的關(guān)懷，恢復了教育核心價值地位。這不僅可以保證教育工作更符合教育規(guī)律，而且對其他消極社會因素的沖擊也形成一種抗擊力量。近十多年，廣大教育工作者苦苦探索，有失敗的悲傷，也有成功的喜悅。失敗的根本原因，就是“見分”不“見人”，違背了“人”的發(fā)展規(guī)律。成功者，緊緊抓住了“人”，切切實實“以人為本”。在這一根本觀念指引下，引發(fā)了一系列觀念的轉(zhuǎn)變。

華南師范大學博士生導師，廣東省教育科學研究所所長郭思樂教授提出了“生本教育”的新觀念。生本教育主張：“教育應實現(xiàn)由‘師本教育’向‘生本教育’的轉(zhuǎn)變，即把為教師的好教而設(shè)計的教育轉(zhuǎn)向為學生的好學而設(shè)計的教育，實現(xiàn)學生積極、主動、活潑、健康地發(fā)展”。他把“生本教育”定義為：真正以學生為主人的，為學生好學而設(shè)計的教育。實施的策略是從控制生命走向激揚生命：原則是“一切為了學生，高度重視學生，全面依靠學生。”為此，我們必須實現(xiàn)幾個觀念的轉(zhuǎn)變：

1、生本教育的學生觀。

人的起點非零，人擁有其自身發(fā)展的全部憑借，具有與生俱來的語言的、思維的、學習的、創(chuàng)作的本能，兒童是天生的學習者，潛能無限，是教育教學中最重要的學習資源，借助于學生的本能力量的調(diào)動，形成教育的新的動力方式和動力機制。

隨著對學生認識的深化，隨著素質(zhì)教育和新課程的不斷推進，新型學生觀逐漸形成，以學生發(fā)展為本成為教育實踐的基本觀念。這種觀念，把學生當做一個個富有生命活力的，健康的個體來看待，把教育看作是追求學生生命成長的過程。在教育活動中，關(guān)注學生的主動性，認識到學生雖然作為未成年人，仍然有主動應答、選擇、發(fā)現(xiàn)、思考、策劃、行動、反思的可能，強調(diào)學生要成為自己發(fā)展的主人；關(guān)注學生的潛在性，認識到學生存在著無限發(fā)展的可能，既要把握學生的現(xiàn)有狀態(tài)，又要著眼于學生的未來發(fā)展，才能真正促成學生的健康成長，關(guān)注學生的差異性，認識到每個學生都具有獨特的生命價值，都具有豐富多彩的個性，教育的價值就在于努力使每個學生都能實現(xiàn)在原有基礎(chǔ)上的提高，各自的特長和個性能得到健康充分地發(fā)展。

新型的學生觀與傳統(tǒng)的學生觀有本質(zhì)的區(qū)別。傳統(tǒng)的舊的觀念認為兒童是無知的，是接受教育者，學生的學習是被動的，把學生看做是貯藏知識的容器。在教育上教師采取的是高壓的強迫的、控制的手段；在教學上采取的是填鴨式、滿堂灌，埋怨學生不懂等，就是這種觀念的典型表現(xiàn)。

2、生本教育的教師觀。

教師應是生命的牧者，而不是拉動學生的“纖夫”。教師在教學中要盡可能“不見自我”，要把教學內(nèi)容從一大堆知識點轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的“靈魂和線索”，來創(chuàng)造最大的空間，來迎接學生積極飛揚的學習。

師生關(guān)系是民主平等的，教師不再只是知識的傳播者，而是學生學習的引導者、參與者、合作者、組織者。教師不僅要做“春蠶”，而且要師生共同發(fā)展，師生生命價值共同體現(xiàn)。教師不僅要“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”，而且要在“傳道”的基礎(chǔ)上，借助于課堂環(huán)境，自身行為綜合滲透“道”的要求；既要“授業(yè)”更要“授漁”；既要解學生之“惑”，又要激疑，引導學生自主解決問題。教師的角色也不再是單一的知識傳授者，而是研究者，要拿起研究的武器，改進教育教學實踐，提升自身專業(yè)水平；不再是單一的課程實施者，而是課程的開發(fā)者，要根據(jù)學生的具體情況，學科知識的要求，自身的教學風格等開發(fā)教材，進行教學設(shè)計，形成適宜的教學方案；不再是教學模式化行為的體現(xiàn)者，而是教學智慧的創(chuàng)造者，要在具體的教育教學情境中，用自己的教學智慧應對各種新的情況，新問題；不再是單一的教學者而是學習者，要通過不斷學習，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，開闊自己的視野和胸襟，把學習力作為教學力的支撐。

3、生本教育的教學觀。

教學就是學生在老師的引導下的自主學習。生本的課堂區(qū)別于考本、本本、師本的，區(qū)別于短期行為的，分數(shù)的課堂，是人的發(fā)展的課堂。在教學組織上，生本教育鼓勵先學后教，以學定教，少教多學，直到不教而教。采用個人，小組和班級的多種方式的自主學習。

生本教育提出，比“基本知識和基本技能”更為基礎(chǔ)的是發(fā)展人的情感和悟感，認為感悟是人的精神生命拓展的重要標志，學生學習的核心部分應該是發(fā)展感悟，積累的意義也在于感悟的形式。

我們需要的課堂的強調(diào)人的發(fā)展的課堂。短期指標課堂得到了短期效應，但卻失去了人。而人的發(fā)展的課堂，卻保持著人的活力，它不像我們的指標設(shè)想那樣是勻速的，它是依著人的生動活潑的發(fā)展，是非勻速的。生本課堂指標幾乎是空的，是在教師的幫助下，“小立課程，大作功夫”，“寬著期限，緊著課程”，學生的生命積極性被極大地調(diào)動起來，學生生活中，心靈中和聯(lián)想中產(chǎn)生和發(fā)展基本知識的豐富資源和活動聯(lián)系被激活，而“世間一切事物中，人是第一個可寶貴的，只要有了人，什么人間奇跡也可以創(chuàng)造出來?！?/p>

所謂短期指標，是指隱性或顯性的被分解到課堂完成的分數(shù)指標（表現(xiàn)為題型和知識點系列）本本指標（表現(xiàn)為課本內(nèi)容的僵化處理），教者意志規(guī)定的任務指標（表現(xiàn)為細密的追隨教者意志的教學環(huán)節(jié)設(shè)計）。其要害是離開了學習的主體，缺失了以學是教的活的靈魂。生本教育的研究發(fā)現(xiàn)：

（1）指標的剛性與人的發(fā)展的活動性和無限性存在巨大矛盾，就指標論指標，連指標也達不到，最簡單的.例子就是拔苗助長。

（2）教育教學存在超越這些指標的因素，這就是人的生命自然因素，這是本質(zhì)的因素。找到并發(fā)揮人的因素的結(jié)果，將大大超越相關(guān)的指標，這就是所謂“素質(zhì)好，何愁考”。

（3）人的這種因素是內(nèi)在的，先前具有的，可培養(yǎng)的，可發(fā)展的。生本教育認為，培養(yǎng)和發(fā)展人的積極因素的辦法，就在于最大限度地把核心學習交還給學習者，猶如把土地交給農(nóng)民一樣。

（4）最大限度地把核心學習交還給學習者的障礙，恰好就是課堂短期指標化。例如周周清，堂堂清，這也如市場經(jīng)濟的前提是改變計劃經(jīng)濟一樣。

課堂生成的觀念是近年來在基礎(chǔ)教育界風靡開來的，是課堂觀念的深層次變革。他把課堂看做是師生積極交往的場所，而不是教師表演的場所，反對課堂上由教師完全主宰，也反對課堂完全由學生來掌控，主張教學的本質(zhì)是師生雙邊，雙向乃至多向的溝通；把課堂看做是教師引導學生發(fā)展的場所，而不是一味管理學生的場所，反對師生之間有明確的上下之分，尊卑之別，主張教師要關(guān)注學生的心理世界，文化特征，生成境遇，認知水平，實現(xiàn)在此基礎(chǔ)上的引導，切實促進學生身心發(fā)展，把課堂看做是知識探究的場所，而不是單一的知識傳授的場所，反對把知識當做固是的結(jié)論灌輸給學生，主張教師和學生一道共同分析知識從何處來，向何處去，新舊知識之間的聯(lián)系等，借此讓學生在掌握知識的同時，提升其學會學習的本領(lǐng)；把課堂看做是教師教學智慧充分展現(xiàn)的場所，而不是模式化執(zhí)行教案的場所，反對用單一的教學模式支配所有課堂，認為課堂在師生相互作用下，是變動不居的，在教學過程中，總是會出現(xiàn)一些意料之外的有意義或無意義，重要或不重要的新事物，新情境，尤其當師生的主動性、積極性都充分發(fā)揮時，實際的教學過程遠遠比預先設(shè)定的過程生動、活潑、豐富得多，教師需要用自己的全部教學智慧來應對。

4、生本教育的評價觀。

生本教育提倡減少或最終取消學習成長期的頻繁統(tǒng)一考試，不干擾學生成長期的成長，把考試評價的主動權(quán)還給學生或科任教師，把教學過程中的評價活動改為評研活動，消減日常評價的比較競爭功能，鼓勵“為而不爭”。到了學生學習的成熟期，鼓勵學生用生長期的生動、活潑、主動、自然、豐富的積累或感悟，取得優(yōu)異的終端考試成績。

生本教育徹底改變了對教師課堂教學的評價標準。傳統(tǒng)的評價標準主要是看教師的“表演”，好課堂就幾乎等同于教師的才藝展，臺下的學生僅僅是“捧場”的角色這種觀念，遠離了教育的初衷，即教育的根本目的是為了學生的發(fā)展。

生本課堂以學生是否學得積極，學得高效，學得快樂為主要評價標準。一堂成功的生本課，大部分時間都是學生在老師的引導下進行自學，小組討論，班級發(fā)言等，課堂真正成為了學生的舞臺，真正意思上的好課，是教師以不見自我的方式，成就了學生潛能迸發(fā)的自主學習，教師以高超的智慧，以最少的語言開啟學生智慧閘門，以適時的引導提升學生的潛能發(fā)展，讓學生在課堂上盡情生長。

生本教育也改變了對學生的評價傳統(tǒng)方式，建立了有利于學生全面發(fā)展和個性發(fā)展的行之有效的評價方式，同時也有效地解決了學生的厭學問題。生本教育采用評研模式，使學生在自評、互評、全班評的過程中優(yōu)化了學習效果，深化了對知識和技能的掌握，同時還避免了習慣性評價所帶來的各種負面效應，如懼考低分造成的自卑沮喪，為應付考試而學習的不良心態(tài)等。

生本教育的基石，就是對“人的價值”的重新認識。在這里，學生不再被看做一個需要管教，需要告訴的被教育者，而是有強烈學習本能的生命，他們是學習的真正主人。

如果不從心底里敬畏生命，不打算依靠生命那么任何活動與討論，任何高科技手段，都只能成為花樣擺設(shè)，任何教育教學改革，都不能徹底。

二、生本教育的課堂教學組織。

1、課堂教學的指導思想，上面所講到的樹立正確的學生觀、教師觀、教學觀、評價觀等都是課堂教學的指導思想。簡單地說，就是通過課堂教學活動，最大限度地激揚生命，極大地激發(fā)學生的學習積極性和潛能，使學生發(fā)現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我，信心高漲，在興趣盎然的學習過程中，讓學生的潛能得到空前的發(fā)展和運用，從而形成了高質(zhì)、高效、生動、快樂的自主學習和自我發(fā)展機制。

2、課堂教學的基本程序。教學過程一般是：先學后教、以學定教、少教多學。采用個人先學，小組討論、班級討論等多種方式自主學習。

先學后教，以學定教是課堂教學的基礎(chǔ)，也是實施教學的前提。所謂“先學”，就是“前置性學習”（即過去說的預習）。怎樣做好前置性學習呢？這里介紹幾位教師的成功經(jīng)驗，以供參考。廣州市四中的數(shù)學老師周偉峰，他說：我們提倡讓學生“做”數(shù)學，讓他們在先做后學，先學后教中提高能力，而不是讓他們“看”數(shù)學，“聽”數(shù)學。他備課時考慮最多的問題是“什么內(nèi)容非講不可的？什么內(nèi)容可以不講？思考如何對教材進行重構(gòu)，突出知識的主干，大量消減可以不由教師講而讓學生自己學、自己感悟的內(nèi)容”。他認為“教學的核心是問題”，解決問題的關(guān)鍵是掌握正確的思維方法。故而數(shù)學學習中最有“價值”的應是“過程的學習”。他把課本里的例題都改為“問題”的形式讓學生在老師講解之前先去思考，練在講之前，講在關(guān)鍵之處。他認為：“只有在老師講之前學生已經(jīng)深入鉆研了問題，他才能有‘資本’與老師進行平等的對話、交流，他才能真正成為學習的主體?！本氃谥v之前的另一個重要作用是能夠讓學生充分感受學科求知的無窮樂趣。我們要用學科的內(nèi)在魅力去打動學生。學生學習數(shù)學最興奮的時候就是他們通過苦思冥想終于找到了解決問題的辦法的時候。

廣州市番禹區(qū)洛溪新城中學語文教師葉z，他認為：設(shè)計教學活動，不在于活動本身想得如何盡善盡美。相反，我們應該首先考慮的是，這個活動能不能讓所有的學生都能學，方便學，從而使全體學生都在原有的基礎(chǔ)上有所提高。“生本”提供了一個很好的指導理念：“低入”。所謂“低入”，即教師的設(shè)計簡單化，從而為學生的主動探究提供更大的空間，讓不同層次的學生都有“能做”的機會，也讓更多的學生可以有能力“多做”?！暗腿搿辈坏扔凇安辉O(shè)難度”。真正的“低入”，一定是教師經(jīng)過深思熟慮，抓住知識中最關(guān)鍵，最本質(zhì)的東西后，再從中選擇出最適合學生的起點，用最直接的方式交給學生。他認為在選擇切入點，設(shè)計問題的時候，至少要注意以下幾點：

首先，在切入點的選擇上，要避免傳統(tǒng)教學的細致和瑣碎，要根據(jù)文章的體裁和內(nèi)容，抓住最根本，最精華，最能代表文章特色的某個方面進行設(shè)計。

其次，在設(shè)計問題，交代任務的時候，應當注意“低入”的技巧，處理好“直接”與“含蓄”的關(guān)系。這里所說的“直接”，指的是在提出問題，交代任務時，教師要簡單明了，讓學生一看就知道要做什么，該怎么做。例如，在學習《皇帝的新裝》時，我們設(shè)置了這樣幾個問題：

1、《皇帝的新裝》是一個家喻戶曉的經(jīng)典童話，情節(jié)引人入勝，文章里還有不少細節(jié)，不僅詼諧，而且蘊含著許多別樣的意味。相信同學們一定會發(fā)現(xiàn)許多可圈可點的地方，在你心有觸動的地方做好圈畫，并結(jié)合自己的所見所聞，把自己的感悟和思考記錄下來，準備在課堂上進行交流。

2、這個故事說起來妙趣橫生，同學們好好回家“演練“一下，準備在課堂上比一比，看誰說起來更完整，更生動。

3、童話是兒童的專利，除了《安徒生童話》、《格林童話》和我國的《童話大王》鄭淵潔的故事，都是大家熟悉的作品，你讀過哪些？又有哪些是讓你難以忘懷的？找些來在班里和同學交流一下，可以在班里舉行一次“童話故事大王“交流會哦！

最后，“低入“還應當把握一個原則，即我們所選擇的入口，所設(shè)置的問題，都必須是適合學生群體的，是他們感興趣的，也是他們?nèi)菀淄瓿傻摹?/p>

作者認為，學習語文有一條最簡捷，最根本的思路：就是“大閱讀”，“大寫作”。讓學生在閱讀中形成思想，在寫作中表達思想，在討論中交流思想。

廣東省佛山市渝石中學英語教師鄧小春，她把精彩的教學環(huán)節(jié)變成“毛估估”式的語言活動。她說現(xiàn)在很多老師仍然習慣于耗費大量的時間和精力，進行冗長的“引入”。開展細技末節(jié)的語法分析。其實，這些老師只是關(guān)注到了課堂中的“我”即教師本人；“我”的教學計劃，“我”的教學進度，“我”的教學文本，“我”的教學目的，等等，卻從根本上忽略了學生，忽略了學生的需求。她徹底擺脫這一束縛，把精致的教學環(huán)節(jié)變?yōu)椤懊拦馈笔降膶W習語言活動。

她的做法是，開展“有聲作業(yè)”活動。每天學生都在“四人小組”內(nèi)完成一定量的口語交流，包括音標識讀，一句話練膽，對話秀以及各種背誦，復述等活動。初始年級，我們主要關(guān)注學生的拼讀單詞能力，建立學生音標檔案，在“有聲作業(yè)”時段，不斷刺激學生對音標和音節(jié)的認識與表述，最終確保每個學生都能順利通過拼讀生詞關(guān)。在此基礎(chǔ)上，各種語言交際活動便開始出現(xiàn)在“有聲作業(yè)”里。每天，他們向小組同伴描述自己熟悉或喜愛的人和事：從家庭成員到學習伙伴，從城市到家園，從動物到植物等。從一開始的三五句到后來的大段描述。許多時候，開展朗讀和背誦。課后幾分鐘里，小組成員圍攏在一起朗讀、背誦。不少經(jīng)典文段就是在這“毛估估”式的背誦中變成了學生豐厚的語言積累。除了口語和閱讀外記憶也是天天必修的活動功課。每天，在課內(nèi)或課外的某個時段，小組成員聚在一起，聽寫或默寫。沒有達到目標的，繼續(xù)補測，直到完成任務。

如何落實這些活動的開展呢？我想告訴大家，學生中間蘊藏著何等豐富的課堂組織資源！我的課堂一系列活動的順利開展并取得成功，很大程度上得益于學生資源的開發(fā)，即得益于科代表隊伍的建設(shè)和“四人小組”的科學管理。具體說，科代表們承擔了以下工作：

1、組織、管理學生的朗讀。朗讀是英語學習的第一關(guān)，也是語言活動中最重要的環(huán)節(jié)。

2、組織、評價學生的口語活動（有聲作業(yè)）。

3、組織、檢查、評價學生的作業(yè)。通過組織“四人小組“，科代表去批改、評價同學的作業(yè)。建立學生的課外閱讀檔案，科代表去檢查同學的課外閱讀情況。

4、組織、設(shè)計和評價學生的復習情況。

充分發(fā)揮“四人小組”的作用，盡量保證每個小組有一個優(yōu)等生，兩個中等生，一個后進生。四人小組成員有明確的分工：一號當組長，負責組織討論與合作；二號當紀律員，負責維持合作時的紀律；三號當記錄員，負責記錄本組合作學習情況；四號當匯報員，負責將小組合作的情況在全班作匯報。

這里我引用魏書生老師的一段話：“你只是喊要自學，預習，這樣不行，只是認識到自學，預習重要，這樣不行，只有感覺到自學、預習很好，也不行，一定要真的去自學、去預習。自學預習一兩次或三四次也不能養(yǎng)成習慣，要持之以恒。行動的次數(shù)越多，習慣就越堅固，越能經(jīng)受得住各種考驗?！?/p>

三、生本教育管理。

從開展了“生本教育”實驗的學校校長和老師的親身體驗中，綜合起來我提出幾點建議：

1、下大力氣，切切實實抓好教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。凡是生本教育取得成功的學?；蚴墙處?，都有一個共同的認識：就是必須徹底摒棄傳統(tǒng)的教育教學觀念，如果帶著舊的眼光審視教育，帶著應對考試是急功近利心態(tài)，就無法跳出這個“圈”，無法徹底地真正生本。因此，校長要親自掛帥，一定要直接參與研究探討，校長的直接參與即表明了學校領(lǐng)導的重視和支持，也給老師以鼓勵和鞭策，以身作則，讓老師心服口服。開始階段要集中一段時間動員和組織全體師生和家長認真學習和宣傳生本教育理論。深入了解生本教育理念的內(nèi)容，深刻理解和掌握其內(nèi)涵及本質(zhì)。真正認識傳統(tǒng)的“師本”、“考本”、“本本”的弊端，痛下決心摒棄舊的違背教學規(guī)律的觀念。舊的觀念不從我們的腦海中趕走，新的觀念就進不了我們的心中。學校的教研室、教研組的“教研”活動就是用來學生本，用生本，其他的都要為“生本”讓路。以此同時，爭取縣領(lǐng)導的支持，撥給一定的活動經(jīng)費，組織老師分期分批到廣東去進行實地考察和學習，或請專家來校傳經(jīng)。正如譚宇協(xié)校長說的：“學校開支大一點有什么關(guān)系呢？況且這些開支是值得的，因為老師們學到了有用的東西?！?/p>

2、根據(jù)我們學校的具體情況，采取先試驗后普開的辦法。是否考慮先在初、高一年級作為試驗班級，其余班級由科任教師自主決定?！霸囼灐卑嗉壱宦砂础吧尽崩碚摴芾?，并制定一套管理制度，教研室的老師和教研組組長應把主要精力放在“生本”試驗上。成立學校的“生本”試驗領(lǐng)導小組，由校長擔任組長，主管教學的副校長、教導主任任副組長。副教導主任、教研室人員、教研組長、年級組長為組員。在實驗基礎(chǔ)上，先總結(jié)經(jīng)驗，為全面普開打下良好的基礎(chǔ)，培養(yǎng)骨干力量。

3、建立生本教育的教研活動制度。教師是生本教育的實驗者，如果不把教師很好地組織起來，教研活動與生本教育教學脫節(jié)，或只流于形式，生本教育就無法有效地實施。為此，在教師之間營造一種群體性的探究、學習、交流、實踐、反思、研究、合作的生本文化氛圍。學校為教師學習、研究生本教育理論和實踐方法積極搭建平臺，老師們經(jīng)常在一起備課，相互聽課、評課，并把這一過程看作是相互學習，共同探究、分享經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造的過程。

四、魏書生老師的民主科學治教思想。

魏書生同志是遼寧省盤錦市教育局局長兼黨委書記，他從教34年，任了22年班主任，做了23年校長，當了市教育局長。中央教育科學研究所原所長朱小曼同志說：“魏書生教育管理思想的精髓是什么呢？我反復體會，提煉出這樣8個字：民主、科學、服務、共享?！彼终f：魏書生教育管理思想對今天的教育有三方面的啟示。

第一，關(guān)愛人，關(guān)懷人的成長。

魏書生就是這樣的人，他幾十年如一日，堅持把人推向真、善、美的方向。他通過學科知識的傳遞，為人向真、善、美的方向發(fā)展建立了科學的基礎(chǔ)。他用自己的全部情和愛踐行著“要讓中華民族的人，每個人都釋放出自己的能量”的人生追求。他對今天中國教育的最大啟示就是以愛為源頭，以學為基礎(chǔ)，以尊重為過程，以鼓勵促進為基本方法，推動學生自主學習，自我發(fā)展，把教育變成自娛，把教書變成自學為主，把育人變成自娛，自修自我成長。

第二，準確完整地理解教師專業(yè)化的內(nèi)涵，能夠真正體會到教書和育人是一體化的事情。

教師就是要靜下心來教書，潛下心來育人。魏書生給我的啟示有兩點。（1）只有能正確處理教書和育人關(guān)系的教師，才能既教好書，又育好人。這樣的教師必須學問高、品行好，真正懂得生命意義、學科的價值，并且能煥發(fā)它、喚醒它。（2）教師與學生之間應建立一種人性化，和諧化的關(guān)系。教師在組織教學中承擔著各種社會角色，每一種角色都含有不同的價值觀念。如關(guān)懷者、照顧者、提問者、咨詢者、引導者、合作者，也可以是伙伴、長輩、長者。魏書生把這些角色的作用融入到他的六步教學中，通過一起學習，一起討論。實現(xiàn)了教學相長。

第三，也是最本質(zhì)最核心的一點，他的教育管理以道德為基礎(chǔ)。

他把全體師生引向具有社會價值的善意的目標，通過日復一日的有計劃，有目的，持之以恒的努力，達成這一目標。他啟示我們，今天的教育管理注重隱性目標，要有耐心，有韌勁兒。再者，他把教育看成一個共同體，把人與人的關(guān)系看成是互助互愛的關(guān)系，用科學計劃管理共享互惠，用賦權(quán)調(diào)動一切積極因素。

下面介紹幾種具體的做法：

1、學校管理的三個系統(tǒng)，（一）計劃執(zhí)行系統(tǒng)。（二）監(jiān)督檢查系統(tǒng)，有自檢、互檢、責任人檢、集體檢、管理者抽檢。（三）總結(jié)反饋系統(tǒng)。有學生反饋、教師反饋、校長反饋、家長反饋、社會反饋。

2、課堂教學十條要求：

（1）教務處嚴格查課，不得出現(xiàn)漏課現(xiàn)象；嚴把備課關(guān)，備課本由教研組長（或備課組長）簽字，簽字后方可上課。要求一課一簽，要有提前一周的備課量。

（2）教學目標（包括作業(yè)）要分高、中、低三個層次，教學面向全體學生。

（3）課堂提問要照顧到不同層次學生，每堂課學生發(fā)言不少于10次。

（4）課堂上學生動口、動筆、動手時間不少于10分鐘。

（5）教師講課不得超過全課堂的二分之一的時間（小學不得超過15分鐘）。

（6）學生課堂違紀，要求課后處理，課堂上批評違紀學生不得超過20分鐘，避免矛盾激化，不能因此影響正常的教學秩序。

（7）下課前，對授課內(nèi)容（圍繞重點）要有總結(jié)（師生均可）。

（8）針對學生實際，留不同質(zhì)量的作業(yè)，不增加學生負擔，杜絕懲罰性作業(yè)（力求作業(yè)最佳質(zhì)量）。

（9）下課后10分鐘，和學生一起活動，聽取學生意見，及時反饋。

（10）每節(jié)課后，在教案上總結(jié)一句話（成功或者失敗之處）。

3、培養(yǎng)學生“八大學習習慣”：（1）定計劃的習慣。（2）預習的習慣。（3）適應老師的習慣。（4）自己留作業(yè)的習慣。（5）自己出考試題的習慣。（6）整理錯題集的習慣。（7）篩選資料，總結(jié)學習經(jīng)驗的習慣。（8）大事做不來小事趕快做的習慣。

4、承包“責任田”。在班級里，每名同學都有自己的“責任田”。把班級所有的事情都承包給學生，讓每個學生根據(jù)自己的能力來承包一塊“責任田”是魏書生管理班級最有效的一種策略。通過讓學生充分行使“主人”的權(quán)利，最終形成了“人人有事做，事事有人做”的良好氛圍。

5、最有效的教育是自我教育。在盤錦，各級各類學校廣泛深入開展了以自我認識，自我體驗、自我計劃、自我鞭策為內(nèi)容的自我教育實踐。

（1）每天一格言。具體做法：抄錄格言是學生每天必做的事情之一，而且全班同學輪流做，每個人都有機會。每天早晨，由值日班長在教室黑板的一角，摘錄一則格言，并寫明格言的出處，由哪個學生摘錄的。

（2）人人都有座右銘。在盤錦市每位中小學生的書桌的右上角，都擺放著自己的座右銘，座右銘上有三部分內(nèi)容：自己最崇拜的人的名字或照片；自己要追趕的本班同學的名字；針對自己的思想弱點寫一句醫(yī)治這一弱點的格言。

（3）讀名著。每人手中都有一本英雄、偉人的故事書。很多學校，教師將讀名著與“一分鐘演講”結(jié)合起來，讓同學們在閱讀中受到了精神的陶冶。

（4）寫說明書。學生總免不了要犯錯誤，犯了錯誤，不是批評責罵，更不是寫檢討書，而是寫說明書。例如：盤錦市二中某班一位學生的說明書：

老師，我不會再欺騙您了。

自習課已經(jīng)開始了，我和其他同學們?nèi)栽陂e聊，等班主任進教室，我們趕緊裝作一副努力讀書的樣子，在老師巡視了一番，笑著離開了。

晚上回家后，我的心久久不能平靜。在今天的自習課上，我不僅違反了課堂紀律，而且欺騙了老師。作為班級的一員，我們有權(quán)利也有義務維護班級的榮譽。在自習課時講閑話，不僅影響了其他同學學習，還給班級造成了不良影響。

現(xiàn)在，我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這篇說明書，我深深地認識了自己的錯誤，知道一個人的成長最重要的是自我教育，我要把這件事銘記在心，以后堅決不在課堂上說閑話，努力學習。

（5）“新我”戰(zhàn)勝“舊我”。

在班級管理中，教師經(jīng)常引導學生自我比較，今天的我與昨天的我有何進步，讓學生在日常的生活與學習中自覺約束自己，以便找到“新我戰(zhàn)勝舊我”的成功，從而享受到無盡的樂趣。

（6）寫日記。盤錦市的每名學生天天都要寫日記。日記，是對自己學習、生活的一次次感悟和思索，更是對自身修養(yǎng)的培植和訓練。循序漸進，貴在有恒，這就像是道德的長跑一樣。

例如，盤錦市一完中一位學生的日記：自覺養(yǎng)成良好的習慣。

把日記稱之為“道德長跑”，是因為它是一個人道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。我以前不愛寫日記，把它視為負擔，久而久之自己也變得懶惰，老師都不嫌麻煩，一遍一遍地督促我寫日記。現(xiàn)在，一天不寫日記就不習慣了。因為那是我情感和價值觀的真實流露，而且堅持記日記的習慣讓我的品格逐漸獨立和堅韌起來，潛移默化地培養(yǎng)了我持之以恒的毅力。凡事堅持終可貴，不做半途而廢人。

6、關(guān)注每個學生的成長。對于轉(zhuǎn)化后進生，魏書生有著豐富的智慧。

（1）互助“結(jié)對子”?；ブ敖Y(jié)對子”就是學校領(lǐng)導、老師、優(yōu)秀生都要與“后進生”結(jié)對子兩人互助、有計劃、有辦法、有監(jiān)督、有總結(jié)、有表彰。在團結(jié)友愛的氛圍中攜手并肩，共同進步。

（2）幫“后進生”找長處，壓擔子。

（3）走進家門，叩開心門。

7、六步教學，讓課堂更為精彩。

魏書生老師提出了“課堂教學的六個步驟”即：定向、自學、討論、答疑、自測、自結(jié)。

（1）定向：確定這節(jié)課的學習重點。每節(jié)課的學習重點既從本節(jié)課的角度看，更重要的是從單元，從整冊書，以至從學科總體知識的角度看，從期末復習的角度看。

（2）自學：目標明確，學生可以駕駛著自己思維的汽車向目標行駛。

（3）討論：經(jīng)過自學，大部分難點可解決，不能解決，自己記下來。前后左右4個人為討論組，研究自學過程中各自遇到的疑難問題。

（4）答疑：分組討論，仍沒有解決的問題，則提交全班同學，學生如果會，則由學生解答，學生不會，則由教師解答。在答疑時，可提出教學重點所列的問題，學生也可以提出自己讀書時發(fā)現(xiàn)的疑難問題。

（5）自測：自我測驗。測驗方式不同，學生可以根據(jù)學習重點自己出題，自己答自己出的題；也可以請一名同學出題，大家答；也可以教師出一組試題，或做教材后面的練習題。

（6）自結(jié)：學生自己回憶總結(jié)這節(jié)課學習重點是什么，學習過程有幾個主要環(huán)節(jié)，知識掌握情況如何。

胡祥云。

學習洋思心得體會精選篇二

我讀了“洋思”經(jīng)驗等幾本書以后，深有感觸：一所地處偏僻的鄉(xiāng)村初中，建校短短，成為全國素質(zhì)教育的型，這是因為洋思人敢于改革，敢于探索，敢于創(chuàng)新的結(jié)果。他們構(gòu)想了以學生為主體“先學后教，當堂訓練”的新教學方法?！把笏肌钡摹跋葘W后教”，滲透著自主精神，不僅預習在先，上課時往往經(jīng)教師數(shù)語點撥，學生們就很快地“通過引橋，上了自學快車道”，而且所謂“后教”之“教”也不是教師教，依然主要是引導學生們自己教自己，學會的教尚未學會的。

“洋思”中學還確立一條信念：“沒有教不好的學生，讓每一位家長滿意”的教育理念，堅持以新生來校開始，以最后一名學生抓起，針對每個學生全面發(fā)展，做到“堂堂清，日日清，周周清”。洋思人之所以這樣做，目的是對事業(yè)負責，對家長負責，對學生負責，讓每個學生都抬起頭來走路，靜下心來學習，滿懷信心地追求進步，追求成功。確實如此，世界上的路是那些踏踏實實的人走出來的，世界上的那些認認真真的.人干出來的。

洋思中學的經(jīng)驗是創(chuàng)生的，它啟迪人們思考與探究，更啟迪人們以這樣的精神去研究自己的實踐，開辟自己的而不是洋思的創(chuàng)生之路。我看重的，正是這種精神。我作為一名教育工作者，在仔細認真研讀中學習“洋思經(jīng)驗，在教育改革大潮中，我國教育的主題是素質(zhì)教育，是提高未來公民素質(zhì)的教育。它在四大支柱，學會認知，學會生存，學會做事，學會相處。其中學會認知具有首要的地位，一個不會認知的民族又從何談起生存，做事與相處呢？洋思中學“先學后教”的課堂教學結(jié)構(gòu)注重的就是讓每個未來的公民學會學習，沒有教不好的學生，只有不會教的老師，其核心就在于人人都能學好，人人都能學會學習，這樣的課堂教學結(jié)構(gòu)怎么能叫不中看呢？我認為學生能夠?qū)W會學習的課就是好課，就中看的課，洋思的課不僅在中用上令人自豪，而且在中看上也更令人自豪。

這僅是我學習“洋思”經(jīng)驗的一點體會，同為農(nóng)村學校，有著同樣條件，同樣的環(huán)境，同樣的學生，我相信：如果我們也有著“洋思”的精神,我們同樣也以取得卓越的成績。而且我還相信：學習“洋思”經(jīng)驗是能夠有效地推動我們教育教學水平提高的。

學習洋思心得體會精選篇三

3月13日，學校組織各教研組長和科備課組長去平?jīng)鲆恢袑W習洋思中學老師的觀摩課。在這一天中，我聽了兩節(jié)課，課程內(nèi)容都是八年級的《分式的加減》。一節(jié)是洋思中學數(shù)學教研組長屈青華老師講授，另一節(jié)是平?jīng)鏊闹袛?shù)學教研組長黨愛華老師講授，課后又聽取了屈青華的報告，頗有收獲。下面就談一下學習洋思經(jīng)驗之后的個人幾點體會。

洋思中學的教學模式是“先學后教，當堂訓練”。在聽完兩節(jié)數(shù)學課后，發(fā)現(xiàn)洋思有一個不同的教授方法就是：首先呈現(xiàn)本節(jié)課的教學目標，教師告知學生本堂課應該完成的學習目標，然后呈現(xiàn)各種不同種類的練習，讓學生熟知、理解和掌握。在課堂上，教師非常注重對學生的指導，讓學生知道要做什么，要做到什么程度，達到什么樣的一個目標。此模式省去了教師教法和學生學法上溝通的時間。從學生學習情況來看，學生能很快地進入到一個良好的學習狀態(tài)。課堂上，老師更多的是去觀察學生的學習情況和參與學生的自學交流，學生在老師的指導和監(jiān)督下，沒有開小差和打瞌睡時間，課堂上體現(xiàn)的是學生緊張的學習氣氛。教師在指導學生自學的同時，規(guī)定了完成的時間，促使學生不得不高效地自學。對于自學效果的檢驗，教師非常注重后進生的學習情況，通過提問發(fā)現(xiàn)一些共性的問題，對中等生或后進生都能回答的問題，從不重復講解。在檢查完自學效果之后，教師能引導學生自己歸納，并進行及時地訓練。教師從不直接給出答案，有意的讓學生進行交流討論并得出結(jié)果，然后教師再給予肯定。另外，課外作業(yè)的課堂化是該教學模式的又一大亮點，這避免了學生課外作業(yè)負擔，學生樂于接受，課外無人輔導，教師的巡視能及時幫助學生解決疑難問題，提高了作業(yè)質(zhì)量。

洋思中學教學模式的整體程序是：出示這堂課的學習目標——出示這堂課的自學要求——學生根據(jù)自學要求自學、教師巡視發(fā)現(xiàn)學生自學中的問題——學生匯報自學結(jié)果(優(yōu)先差生)——糾正、討論、指導自學結(jié)果——學生完成當堂作業(yè)、教師當堂批改作業(yè)。

對洋思中學的課堂教學中，最深的幾點感觸是：

一、以學生自學為前提，然后及時地訓練所學知識，打破了傳統(tǒng)的引導講解的教學方法。

二、課堂教學中學生的主體地位非常突出。在課堂上，教師盡可能讓中等生，后進生把容易錯的問題展現(xiàn)出來以便于共同討論并最終解決，體現(xiàn)了“面向全體學生”的理念。

三、“兵幫兵”充公調(diào)動各類學生的積極性。處理問題簡捷，不拖泥帶水，問題與另一個問題之間過渡快，要求學生的注意力要高度集中，緊跟教師的指導去主動學習。

四、注重課堂時效性和實效性。教師敢于放手，相信學生自學的能力，對學生能解決的問題不重復講解以免打擊學生自學的積極性。這就要求教師備課要非常認真，不僅是體現(xiàn)在教案上，還要體現(xiàn)在課本的標識上。另外，教師要對課堂有預見性的預案，借此來提高駕馭課堂的能力。

五、課堂教學質(zhì)量意識強。運用“引導講授”還是“先學后教”那不是絕對的，“洋思”教師的教法是靈活多變的，大多數(shù)時間這兩種方法是以第二種方法為主而第一種方法穿插運用。

六、教師注重學生良好行為學習習慣的培養(yǎng)。

我認為在學習引用此種教學模式的時候應該注意以下幾個問題：

1.采用大容量、快節(jié)奏的教學方法，在課堂上，學生易懂，但課后學生遺忘也較快。因此，老師最好引導學生及時復習，適當布置精簡的課外作業(yè)，加大周測，月測的力度，以促成學生對所學知識的長效記憶。

2.注重后進生的轉(zhuǎn)化卻易淡化優(yōu)秀生和特困生的培養(yǎng)。洋思中學采用了“兵幫兵”學習模式，值得借鑒。另外，對于課堂作業(yè)或課外作業(yè)能否進行分層次布置，值得探討。

3.課堂教學不僅要注重完成知識與技能目標，還應該注重學生情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)。

4.對于理科性的課堂，教師豐富的經(jīng)驗到底怎樣發(fā)揮?學生對抽象的思維延伸能否通過討論實現(xiàn)?有待探討。

通過學習，我感覺我們與洋思中學的差距主要是在以下幾個方面：

1.教師的信心需要進一步加強，觀念需要更新。

2.后進生的轉(zhuǎn)化是我們與洋思教學質(zhì)量產(chǎn)生差距最主要的原因。

3.受客觀因素影響，對日清、周測工作落實不到位。

4.學生生源復雜，家長重視不夠，學生的養(yǎng)成教育行為習慣、自學能力較弱。

我對洋思中學“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式的理解:。

“先學”,先學不是預習，先學比預習更有效?！跋葘W”之前教師要講一兩句，明確提出學習目標，并出示自學指導，使學生明確自學的方法、目標、要求，讓學生很快通過引橋，走上自學的快車道。在“先學”過程中，教師通過巡視、個別詢問、板演、提問、討論等形式進行調(diào)查，最大限度地暴露學生自學中存在的問題，并認真分析，為“后教”作好準備。

“后教”,教的內(nèi)容應該是學生自學后還不能掌握的地方，即自學中暴露出來的主要的傾向性的疑難問題，對學生通過自學已掌握的，一律不教。老師始終起引導作用，幫助學生得出結(jié)論。后教實質(zhì)上還是學生講、學生互相教。老師主要對規(guī)律、方法、注意點等進行點評。

“當堂訓練”,當堂訓練不僅僅是考試，還可以是測試，也可以是動手、動口的訓練。對于當堂訓練，讓學生獨立地、快節(jié)奏地完成，教師不做輔導，學生不得抄襲。這樣的課堂是全面提高學生的素質(zhì)，減輕學生課外過重負擔所必不可少的。

“先學后教，當堂訓練”的教學模式，由“重教”轉(zhuǎn)向“重學”，促使教師把備課、講課的功夫花到引導學生學習這方面來，不僅讓學生獲得知識，而且使學生愛學、樂學、會學的各種能力不斷增強。從洋思的課堂教學可以看出，它很注重實效。首先，從教學手段來看，它較單一，沒有花架，僅僅是一些簡單的輔助設(shè)備，不像目前有些觀點，上公開課就離不開花哨多媒體;其次，它上課的時效性很強，不注重導入，不在無為的地方花時間，從它的課堂教學模式完全可以看出，而是針對問題下功夫，通過思考、討論、互相解答，堂堂清、日日清等落實教學目標和提升教學質(zhì)量。

通過學習，我在以后的教學中，在自己教學經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，學習“洋思人”的敬業(yè)奉獻精神，敢于改革創(chuàng)新的精神?？傊趯W習洋思經(jīng)驗及實施新課程中，我們必須不斷地反思，及時地取總結(jié)，適時地改進，充分地完善自我，相互學習，取長補短，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高我們的教育教學水平，切實有效地推動我校的教育教學質(zhì)量再上新臺階。

學習洋思心得體會精選篇四

從走上講臺教書，我學到了很多，尤其是接觸了“洋思”之后，讓我感觸頗多。

首先，洋思注重合理利用課堂的時間。

第一方面：洋思的導入主張開門見山，就這一點而言，我利用課堂做了實驗，當我用復習，情境導入時學生的興趣很高，但浪費了很多時間，有的同學還沉溺于剛才的情境中，對于一節(jié)課學生保持注意力的時間來說也是不科學的；而相對比之下，洋思開門見山的導入，節(jié)約了時間，而隨后出現(xiàn)的學習目標，也使學生明確了本節(jié)課主要的任務，做到有的放矢的去學。

第二方面：隨學習目標之后出示的自學指導，使學生對將要學習的內(nèi)容、方法、要求，更加明確，使學生的思維牢牢的圍繞在所學的內(nèi)容上，提高了效率。

第三方面：教師在課堂教學中扮演的角色的轉(zhuǎn)變，洋思主張教師合理的點播，把課堂交給學生，我在上課的時候，做了對比，當我不停的講，基礎(chǔ)好的學生是沒有問題的都跟上了我的思路，但基礎(chǔ)稍差一些的學困生，他的接受的效果就不好，而我在教學困生的同時，那些基礎(chǔ)好的學生反而顯的無事可做，一堂課下來顯的松松散散，教學效果不是很好，而我采用洋思的“兵教兵”的方法以后，課堂氣氛變的的不同了，基礎(chǔ)好的學生成了小老師，學困生板演的同時他們開始了自己的“教師生涯”，有的挑毛病，有的認為還有更好的做法，課堂氣氛非常的融洽，學生通過互相之間的學習很容易的把握了課堂內(nèi)容。

第四方面：我在用講述法上課的時候，學生的做練習的時間很少，有時甚至剛剛的'完成講課的任務，而我用洋思每堂課最少有15分鐘的做作業(yè)的時間，我也隨時的就批改了作業(yè)，同時發(fā)現(xiàn)問題及時的就予以講解，學生學起來很省力，老師也節(jié)省了很多時間。

其次，洋思主張的教師少講精講。我在開始接觸洋思的時候，覺得一堂課老師最多講話不超過１５分鐘，這太可怕了，太不可思議了，這樣孩子能會嗎？教師也不用好好的備課了，但隨著教學的不斷深入我發(fā)現(xiàn)，其實洋思對教師的備課要求程度更高了，我不用洋思來上課時，是以我為主，學生的思路必須的跟著我的思路走，這樣我在備課的時候針對性不明確，但我用洋思來教學時，我必須備學生是怎樣學的，容易出現(xiàn)的問題，課本在這節(jié)課安排內(nèi)容的主要目的，學習目標怎樣寫才能既簡潔又淺顯易懂，出示課堂作業(yè)的時候怎樣分出難易程度，讓基礎(chǔ)好的學生和基礎(chǔ)稍差的學生都能學到該學的知識，對于我來說，雖然想到了但還需要很多的路要走。

再次，洋思主張不放棄一個學生，也就是補差。在近半個學期的教學中，我發(fā)現(xiàn)對于學困生的輔導需要幾個層次：首先，注意補差的人數(shù)，這方面學部也明確的規(guī)定不讓超過5人，開始我不理解，但后來我做了實驗，我一次補差的人越多反而效果不好，學生始終在認為反正有很多人跟我做伴呢，怕什么。但我留了5個人后我發(fā)現(xiàn)他們對于我的話記的就很牢，學習效果也比較好。其次，對于學困生的一次補課不宜過長，過長就會產(chǎn)生厭倦心理，學困生也渴望表揚，如果你給他補過課后，再在班級同學面前出示類似的題目讓他來做，并且在他做對后予以掌聲，那他的學習興趣就會增加，這就應驗了一句話“沒有教不好的學生！”再次，補差如果存在問題學生很多，可以調(diào)動學習好的學生的積極性，讓基礎(chǔ)較好的學生來教基礎(chǔ)較差的學生，這樣既減輕了老師的負擔也使班級形成了互相幫助的氛圍。

當然，我清楚的認識到自己只是剛剛?cè)腴T的學生，該學的東西還很多，一時之間流瀉于筆尖的感受很膚淺，請各位老師指正。

學習洋思心得體會精選篇五

今年――，對于我們來說真是不平凡的一年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，是講情感，講奉獻，講學習，關(guān)注人性發(fā)展的一年，至今為止，我們所經(jīng)歷的每一項工作，都具有學習性，挑戰(zhàn)性，點點滴滴都值得我們?nèi)セ匚?、去反思。所以這一年對于我來說應該是不斷充實，不斷完善，不斷反思，不斷提高自我的一年。

做為一名校長，我深刻的體會到自己肩上的擔子的重要性，雖然我曾有過校長的實踐工作經(jīng)驗，但對于新時期，新課程改革下的學校工作方式、方法、經(jīng)驗還是有待于提高的。自從觀看了魏書生教育思想報告會（光盤）和洋思辦學經(jīng)驗（光盤）之后，尤其是在聽取了臧局長在“新興區(qū)文教局20教育工作會議上的講話”中“校長隊伍建設(shè)，提升一個素質(zhì)，五種能力；向著研究型、專家型校長發(fā)展”的報告之后，我對于如何當好一名校長，怎樣當好一名合格的校長，在哪些方面多下功夫，多加努力有了深刻的理解和認識。并通過逐步的學習和內(nèi)化，對魏書生教育思想和蔡林森校長的工作經(jīng)驗和方法有了進一步的學習和提高，通過總結(jié)現(xiàn)談談認識體會如下：

一、魏書生、蔡林森的教育工作之成功在于他們具有超前的。

教育思想（辦學思想）和教育理念。

正如市五小董欣在她的考察經(jīng)驗報告中的精辟分析：“學校領(lǐng)導關(guān)鍵是教育思想的領(lǐng)導，教育理念的引導，而先進的教育思想源于校長崇高的理想和境界?！笨梢哉f，校長的境界有多高，學校的辦學思想層次就有多高。而校長的境界有來自高遠的眼界，因此說“眼界就是境界，胸襟就是格局”一個優(yōu)秀的校長不但目光要遠大，眼界要高遠，更應該境界崇高，有遠大的理想和抱負，一心一意為教育的長遠發(fā)展，為國家的教育事業(yè)著想，對學生的終身發(fā)展負責，全面推行素質(zhì)教育，嚴格按教育規(guī)律辦事。所以一個成功的校長，必須有其獨特的辦學思想。綜上所述，做為校長的我們真應該在教育實踐和管理實踐中去思考，思考怎樣干好眼前事兒，分內(nèi)事兒，事關(guān)教育發(fā)展的大事兒。

二、魏書生、蔡林森校長教育工作之成功在于他們健全的人格魅力。

平時我們在工作中總是要求教師這樣或那樣，應該干什么或不應該干什么，要求教師做到的往往我們自己卻不能做到。帶動力較差。在工作中，我們應該要求別人做到的自己應該率先做到，不但做到，還要做到最好。像魏書生那樣十幾年如一日的每天早上八點準時出現(xiàn)在全體員工的體操隊伍面前，做好榜樣與帶動。像蔡林森校長那樣每天第一個站在學校門口，用微笑和目光迎接每一位教師和學生，用自己的行動去影響每一位教師和學生。他們都具備了優(yōu)秀教育工作者所擁有的人格特質(zhì)，那就是：有愛心講誠信，尊重人坦誠寬容，勤儉樸素公正無私，虛心好學積極進取，有創(chuàng)造力和非凡的毅力，更重要的是他們對待問題，處理問題“有方法”。他們所具備的這些特質(zhì)正是我們所缺少的，應該學習和借鑒的。

三、魏書生、蔡林森校長教育工作之成功在于他們對管理的科學化和對大局的運籌帷幄。

管理是一門學問，科學管理更是一門我們應該必修的學問。學魏書生教育思想，學洋思的辦學經(jīng)驗，我們應該從中總結(jié)出一個他們共同的閃光點，那就是“科學的管理決定大局的統(tǒng)一，大局的統(tǒng)一決定領(lǐng)導管理的高效”他們的經(jīng)驗我們可以學習借鑒，并通過學習內(nèi)化，生成為自己的實踐理論。我們現(xiàn)在急需要考慮的是“如何充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷的創(chuàng)新管理模式，向科學、高效的管理模式逐步過度，并努力打造出學校管理的特色，形成科學的管理體系和方法”，這需要我們在實踐工作中不斷的摸索、積累、總結(jié)。“許多事情有時不是做不到，而是我們沒想到”這句話說的真好。我們在努力實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學管理的奮斗目標時，真的應該好好的品味一下這句話的深刻內(nèi)涵。

魏書生、蔡林森校長教育工作之成功所在還有很多很多“顯性”和“隱性”的深刻內(nèi)涵值得我們?nèi)ド钊胙芯亢退伎嫉?，我想只要我們挖掘出、總結(jié)出其中的一種或幾種來指導我們的工作實踐就受用無窮了。

在今后的工作實踐中，我在努力內(nèi)化以上學習認識的同時，還要在以下幾方面多下功夫：

一、?在提高一個素質(zhì)上下功夫；提高自己的“情感素質(zhì)”。

在今后的實踐工作中，我會堅持做到“以情感人、以德服人、以禮待人”結(jié)合文教局提出的“情感奉獻年”的奮斗目標，端正自己的工作態(tài)度，熱愛自己的事業(yè)，在工作中堅持做到“尊重人、理解人、提升人”。為建設(shè)一支“講情感、講奉獻、敬業(yè)、愛生、勤學、善教”的教師隊伍而努力奮斗。

的能力；推進改革和發(fā)展的能力；領(lǐng)導和管理學校的能力?！?/p>

在教育工作實踐中，堅持全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，注重“教師隊伍”和“學生隊伍”兩支隊伍的建設(shè)，建立健全長效機制，牢固樹立“人才觀、質(zhì)量觀、學生觀”并提高認識，注重對教師的培訓和提高工作，逐步增強教師的學習力，使我校教師向著“學習型、研究型、專家型”的教師隊伍發(fā)展，為我校的可持續(xù)發(fā)展奠定師資基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)學生良好的做人、做事的品質(zhì)，為他們將來能更好的適應社會，有更好的人生打下扎實的基礎(chǔ)。

牢固樹立為了人的全面發(fā)展的辦學思想，在工作中，努力用方法用智慧來實施自己的領(lǐng)導，在實施辦學中要“堅持全面育人，質(zhì)量第一永遠不變”的思想。牢固樹立“教學”永遠是學校中心工作的主題思想，課堂教學是主陣地，帶領(lǐng)教師研究教育教學規(guī)律，研究教材教法，用發(fā)展的眼光去研究學生，去實施課改實踐，積累總結(jié)課程改革經(jīng)驗，堅持聽、評、指導課，在工作中與教師、學生共同成長，共同提高。

在今后的工作中，我要面臨的、所要提高的還有很多很多，我會在不斷的學習中努力提升“一個素質(zhì)”。提高“五種能力”。不斷提高依法治校的水平。努力使自己逐步成長為“一專多能”型的校長。為我校教育教學改革，學校的長遠發(fā)展貢獻出自己的力量。

學習洋思心得體會精選篇六

魏書生是遼寧省盤錦市教育局黨組書記、局長。黨的十三大、十四大、十五大、十六大代表。著名教育家、語文教育改革家。

魏書生不是一般的教育家，他立志獻身教育事業(yè)，有一種忘我精神，他想著全體學生，要把所有的學生教好才甘心。有一個學生沒有教好心里也不安。他把學生看得比自己重要，自己可以忍受生活上的種種不便，種種困難，目的是把這些學生一個一個地教育成才。這是一個真正的共產(chǎn)主義者的精神，也可以說是宗教家的精神：就是犧牲自己，拯救別人。這種精神值得我們學習。

二、了解魏書生的思想。

魏書生的思想是真真切切地從引導學生怎樣做人開始。他主張人們之間的基本關(guān)系應該是互助的關(guān)系，而不是互斗的關(guān)系，因而處理人際關(guān)系的基本原則應該是與人為善的，互相諒解的。在遇到矛盾、解決具體問題時，則應堅持“正面引導，搞心理穿透”，而不搞“互相碰撞”。每個人對自己應本著“寧讓別人負我，不可我負別人”的精神，堅持進行“自我心理調(diào)節(jié)”。這樣，人就可以以活得輕松一些，人際關(guān)系也就會更協(xié)調(diào)。

他本著教學是教師為學生服務，切實從實際出發(fā)，堅持民主的、商量的辦法，針對學生實際，通過訓練過程，達到三個方面的開發(fā)，即知識、能力和智力的開發(fā)。

他在教學實踐中把學生看成是自己的助手，在他的班級里有多少名學生，就有多少名副班主任，每個學生都是助手而不是對手。久而久之，他就只有助手而沒有對手，從而有力地調(diào)動了學生的主動性和積極性。

他還主張發(fā)展學生個性，讓學生“為發(fā)展長處而學”。在教學實踐中，他主張“強化過程，淡化結(jié)果”，不是簡單的搞分數(shù)控制。

魏書生的這些教育思想都體現(xiàn)他的那些既具有規(guī)律性又是很規(guī)范化的具體措施中。在他所教的班級中，制定的法規(guī)就有30多項，語文教學中的34件事，都精心地按時間順序做了周到的安排，在班級里做到了“事事有人管，人人有事做，時時有事干”。

三、研討魏書生的教學風格。

魏書生站在時代的高度，探索科學規(guī)律，形成了自己獨特的教學風格。

魏書生把塑造自我、改造自我、完善自我、作為教學的基點，潛心鉆研，著力摸索，從全面了解學生真正的思想入手，力求把人生觀教育融匯在自己的教學中，滲透在聽說讀寫訓練中。

魏書生充分發(fā)揮了語文學科“文以載道”的功能，抓了思想教育，同時又充分發(fā)揮了“文以載智”的功能，開發(fā)了學生智力，培養(yǎng)了學生觀察力、分析力、理解力，帶領(lǐng)學生在科學的海洋里遨游。他的教學過程真正體現(xiàn)了“文道”統(tǒng)一。

在教學過程中，魏書生抓了四個過程，即提高認識――激發(fā)興趣――教給方法――培養(yǎng)習慣，在教學過程中他強調(diào)以法治語文教學，減少隨意性。

他建立了計劃系統(tǒng)，按計劃行事，使學生有法可依，有章可循，將事、時、人三者落到實處。他歸納出與語文教學有直接或間接關(guān)系的、不能放棄的事，制成具體規(guī)范化的措施，規(guī)定了做事的人，做事的時間，做事的方法。

為了強化教學過程，魏書生又建立了五種檢查、監(jiān)督方式，并制定了具體檢查時間、檢查方法和獎懲措施。

他很重視實踐結(jié)果，又建立了反饋系統(tǒng)。他的教學過程體現(xiàn)了民主科學管理水平，他的教學實踐體現(xiàn)了教育家的思想，改革家的魄力，思想家的氣質(zhì)。

掌握規(guī)律實行首次慢動――逐漸加速――系統(tǒng)計劃――控制時空的四步調(diào)控法，培養(yǎng)學生自學習慣。

學習洋思心得體會精選篇七

今年3月31日到4月2日，我們一行4人在蔡曉燕主任帶領(lǐng)下到洋思中學學習先進的教學方法。這三天中，我分別聽取了洋思中學老師的九節(jié)公開課(3節(jié)物理、3節(jié)化學、2節(jié)數(shù)學1節(jié)語文)、聽學校領(lǐng)導的五場講座。通過和指導老師的交流、和上課上老師的交流等方式對洋思中學這一所讓我向往以久并想一賭真容的名校有了一定的了解和認識。并且給我?guī)淼氖且环N震撼。

在課堂教學方面的體會：我們習慣上認為，教師“挖深洞”---講得越多、越細、越深、越透，學生學的就越快、越好，教師帶領(lǐng)學生“鉆山洞”，總比學生自己摸索要來的更快一些。事實，這樣做容易造成學生思維的惰性。到洋思聽過課后有這樣一種感覺：課堂上都是學生自學、思考、討論、交流，教師講得很少，教師一般講課都在10分鐘左右，最少的甚至只有4、5分鐘，學生自主學習的時間通常達到35分鐘以上，理科如此，文科也是這樣。

開始上課時，教師三言兩語，或用投影顯示，準確地揭示教學目標，激發(fā)學生的學習動機。之后，提出明確的自學要求，即自學什么內(nèi)容，用多長時間，如何檢測等，并指導學生自學的方法。學生自學時，教師通過行間巡視、個別詢問，特別是通過板演、筆頭練習等形式進行調(diào)查，最大限度地暴露學生自學中的疑難問題，對帶有傾向性的問題進行分析，為“后教”做好準備。

在課堂輔導方面的體會：“兵”教“兵”，是洋思人在“后教”這個環(huán)節(jié)上通過長期實踐摸索出來的一種有效的“教法”：針對學生在自學中暴露出來的問題以及練習中的錯誤，教師引導學生討論，讓會的學生教不會的學生，教師只做評定、補充、更正。

洋思的“兵”教“兵”是全過程、全方位的，更多地體現(xiàn)在課后。洋思的學生中，學習“有困難的”比較多，在課堂上，他們對知識的理解往往單獨輔導，這樣下來，教師的負擔和壓力都比較大。洋思的學生多半是寄宿的，平時學生生活都在一起，洋思人正是利用這一點，開展了“一幫一”、“兵教兵”的活動，讓優(yōu)秀生和后進生搭配坐在了一起，結(jié)成“幫扶”對子。

在備課方面的收獲：在平時的教學準備過程中，備課組教師發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢。備課時，先疏通教材;然后大家修改教案、課件等教學資源;上課前，個人根據(jù)本班實際，再對教案作適當調(diào)整。每節(jié)課上完后，認真進行教學反思，并有所記錄。及時發(fā)現(xiàn)、研究問題，并通過教研活動、考后分析等及時交流，相互交換意見和建議、群策群力，揚長避短地解決教學中普遍存在的問題。

在教育理念方面：“沒有教不好的學生，讓每一位家長滿意”，堅持以新生來校開始，以最后一名學生抓起，他們把最差的學生放在班里的最前面，針對每個學生全面發(fā)展，做到“堂堂清，日日清，周周清”。洋思人之所以這樣做，目的是對事業(yè)負責，對家長負責，對學生負責，讓每個學生都抬起頭來走路，靜下心來學習，滿懷信心地追求進步，追求成功。

在管理方面的體會：在洋思中學集合排隊是學生每天要做得最多的一件事。學生到操場做早操和課間操都是排隊小跑進場;做完操集合后是排隊走回教室;到食堂就餐是排隊走去;上體育課、實驗課、音樂課、美術(shù)課是排隊走去;去多媒體教室上公開課同樣是排隊走去;上完課后同樣集隊走路回班。在洋思可以說看不到課間奔跑追逐的學生。

在細節(jié)方面的體會：在洋思中學管理制度是非常詳細。學生進入食堂后先安靜就座，然后統(tǒng)一時間開始分飯和吃飯。學生去操場做早操和課間操，每個年級和班級都有規(guī)定的入場路線和次序，在操場做完早操和課間操后回教室也有規(guī)定的退場回班路線和次序。學生去食堂就餐也有規(guī)定的入場路線和次序行走。凡是學生集隊上下樓都從規(guī)定的樓梯道上下。

整體的感受：洋思的學生不穿統(tǒng)一校服也沒有軍裝，但他們的行為如同軍人一樣;洋思的教師也不統(tǒng)一穿校服更沒有軍裝，但他們的行為如同軍官一樣;洋思是一所普通中學，但他的一切管理如同軍校一樣。

遺憾：時間短、沒有參觀他們的宿舍、交流不足。

如果可以有一周的時間可以和他們在一起，我想也許還會找到更多的答案，學習更多比較細節(jié)的教學和管理，走進他們的教學和學生的世界。

總之，這幾點心得體會是不夠的，在我看來，還要得做到以下幾點才行：

首先，要多反思自己多從自己身上找不足，而不是去埋怨學生，訓斥學生，正像洋思的一位副校長說：我們是懷著忐忑不安的心情給學生補課的，學生沒有學會，是由于我們沒有盡到責任，如果我們不能懷著平等寬容之心去對待學生，教學改革就無從談起。

第二、一切以效率為導向，從實際出發(fā)，教學的最大實際就是學生的學習實際，學生的學決定了我們教師的教，以學定教這是教學的原則，也是我們應遵循的規(guī)律，一方面我們要放手讓學生大膽地去自己學習，另一方面我們要耐心地去幫助后進生不斷地取得進步。

第三、要有吃苦精神，學習洋思的教學模式，看起來都是學生自學，但教師課前要把握什么內(nèi)容不講，備課量很大，深入研究學生了解學生的工作量也很大，在學生自學能力未到位的情況下，課后補差量極大，沒有吃苦精神是學不了洋思的。

第四，要有較強的組織教學能力。洋思課堂的教學模式要求課堂上的每個學生處在積極的興奮狀態(tài)。面對五花八門，參差不齊的學生，教師如果沒有很好的組織教學的能力往往造成顧此失彼的局面。洋思之所以以三流的教師教出一流的學生，主要是他們的組織教學的能力是一流的，盡管他們的學歷水平很一般。但他們的這種教育教學模式卻能讓學生成功地學習。

最后，我認為：學習洋思模式一定要有創(chuàng)新意識，要遵照課程標準的要求去學習洋思模式，要結(jié)合自己長期以來在教學實踐中積累起來的寶貴經(jīng)驗去學習洋思模式。洋思中學課堂教學模式是教師長期教學經(jīng)驗的沉積，并不是一朝一夕就形成的。我們要學習別人的長處，以學生為本，以學為本，努力把教的過程轉(zhuǎn)化為學習的過程。改變學生的學習方式，讓學生自己去揭示問題，讓學生自己探索知識，讓學生自己去發(fā)現(xiàn)規(guī)律，讓學生自己去歸納學法，讓學生自己去評價效果。結(jié)合我們學校的實際，走出一條屬于自己的路!

學習洋思心得體會精選篇八

今年――年，對于我們來說真是不平凡的一年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，是講情感，講奉獻，講學習，關(guān)注人性發(fā)展的一年，至今為止，我們所經(jīng)歷的每一項工作，都具有學習性，挑戰(zhàn)性，點點滴滴都值得我們?nèi)セ匚丁⑷シ此?。所以這一年對于我來說應該是不斷充實，不斷完善，不斷反思，不斷提高自我的一年。

做為一名校長，我深刻的體會到自己肩上的擔子的重要性，雖然我曾有過校長的實踐工作經(jīng)驗，但對于新時期，新課程改革下的學校工作方式、方法、經(jīng)驗還是有待于提高的。自從觀看了魏書生教育思想報告會（光盤）和洋思辦學經(jīng)驗（光盤）之后，尤其是在聽取了臧局長在“新興區(qū)文教局2006年教育工作會議上的講話”中“校長隊伍建設(shè)，提升一個素質(zhì)，五種能力；向著研究型、專家型校長發(fā)展”的報告之后，我對于如何當好一名校長，怎樣當好一名合格的校長，在哪些方面多下功夫，多加努力有了深刻的理解和認識。并通過逐步的學習和內(nèi)化，對魏書生教育思想和蔡林森校長的工作經(jīng)驗和方法有了進一步的學習和提高，通過總結(jié)現(xiàn)談談認識體會如下：

一、魏書生、蔡林森的教育工作之成功在于他們具有超前的。

教育思想（辦學思想）和教育理念。

正如市五小董欣在她的考察經(jīng)驗報告中的精辟分析：“學校領(lǐng)導關(guān)鍵是教育思想的領(lǐng)導，教育理念的引導，而先進的教育思想源于校長崇高的理想和境界。”可以說，校長的境界有多高，學校的辦學思想層次就有多高。而校長的境界有來自高遠的眼界，因此說“眼界就是境界，胸襟就是格局”一個優(yōu)秀的校長不但目光要遠大，眼界要高遠，更應該境界崇高，有遠大的理想和抱負，一心一意為教育的長遠發(fā)展，為國家的教育事業(yè)著想，對學生的終身發(fā)展負責，全面推行素質(zhì)教育，嚴格按教育規(guī)律辦事。所以一個成功的校長，必須有其獨特的辦學思想。綜上所述，做為校長的我們真應該在教育實踐和管理實踐中去思考，思考怎樣干好眼前事兒，分內(nèi)事兒，事關(guān)教育發(fā)展的大事兒。

二、魏書生、蔡林森校長教育工作之成功在于他們健全的人格魅力。

平時我們在工作中總是要求教師這樣或那樣，應該干什么或不應該干什么，要求教師做到的往往我們自己卻不能做到。帶動力較差。在工作中，我們應該要求別人做到的自己應該率先做到，不但做到，還要做到最好。像魏書生那樣十幾年如一日的每天早上八點準時出現(xiàn)在全體員工的體操隊伍面前，做好榜樣與帶動。像蔡林森校長那樣每天第一個站在學校門口，用微笑和目光迎接每一位教師和學生，用自己的行動去影響每一位教師和學生。他們都具備了優(yōu)秀教育工作者所擁有的人格特質(zhì)，那就是：有愛心講誠信，尊重人坦誠寬容，勤儉樸素公正無私，虛心好學積極進取，有創(chuàng)造力和非凡的毅力，更重要的是他們對待問題，處理問題“有方法”。他們所具備的這些特質(zhì)正是我們所缺少的，應該學習和借鑒的。

三、魏書生、蔡林森校長教育工作之成功在于他們對管理的科學化和對大局的運籌帷幄。

管理是一門學問，科學管理更是一門我們應該必修的學問。學魏書生教育思想，學洋思的辦學經(jīng)驗，我們應該從中總結(jié)出一個他們共同的閃光點，那就是“科學的管理決定大局的統(tǒng)一，大局的統(tǒng)一決定領(lǐng)導管理的高效”他們的經(jīng)驗我們可以學習借鑒，并通過學習內(nèi)化，生成為自己的實踐理論。我們現(xiàn)在急需要考慮的是“如何充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷的創(chuàng)新管理模式，向科學、高效的管理模式逐步過度，并努力打造出學校管理的特色，形成科學的管理體系和方法”，這需要我們在實踐工作中不斷的摸索、積累、總結(jié)?！霸S多事情有時不是做不到，而是我們沒想到”這句話說的真好。我們在努力實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學管理的奮斗目標時，真的應該好好的品味一下這句話的深刻內(nèi)涵。

魏書生、蔡林森校長教育工作之成功所在還有很多很多“顯性”和“隱性”的深刻內(nèi)涵值得我們?nèi)ド钊胙芯亢退伎嫉?，我想只要我們挖掘出、總結(jié)出其中的一種或幾種來指導我們的工作實踐就受用無窮了。

在今后的工作實踐中，我在努力內(nèi)化以上學習認識的`同時，還要在以下幾方面多下功夫：

一、在提高一個素質(zhì)上下功夫；提高自己的“情感素質(zhì)”。

在今后的實踐工作中，我會堅持做到“以情感人、以德服人、以禮待人”結(jié)合文教局提出的“情感奉獻年”的奮斗目標，端正自己的工作態(tài)度，熱愛自己的事業(yè)，在工作中堅持做到“尊重人、理解人、提升人”。為建設(shè)一支“講情感、講奉獻、敬業(yè)、愛生、勤學、善教”的教師隊伍而努力奮斗。

的能力；推進改革和發(fā)展的能力；領(lǐng)導和管理學校的能力?！?/p>

在教育工作實踐中，堅持全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，注重“教師隊伍”和“學生隊伍”兩支隊伍的建設(shè)，建立健全長效機制，牢固樹立“人才觀、質(zhì)量觀、學生觀”并提高認識，注重對教師的培訓和提高工作，逐步增強教師的學習力，使我校教師向著“學習型、研究型、專家型”的教師隊伍發(fā)展，為我校的可持續(xù)發(fā)展奠定師資基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)學生良好的做人、做事的品質(zhì)，為他們將來能更好的適應社會，有更好的人生打下扎實的基礎(chǔ)。

牢固樹立為了人的全面發(fā)展的辦學思想，在工作中，努力用方法用智慧來實施自己的領(lǐng)導，在實施辦學中要“堅持全面育人，質(zhì)量第一永遠不變”的思想。牢固樹立“教學”永遠是學校中心工作的主題思想，課堂教學是主陣地，帶領(lǐng)教師研究教育教學規(guī)律，研究教材教法，用發(fā)展的眼光去研究學生，去實施課改實踐，積累總結(jié)課程改革經(jīng)驗，堅持聽、評、指導課，在工作中與教師、學生共同成長，共同提高。

在今后的工作中，我要面臨的、所要提高的還有很多很多，我會在不斷的學習中努力提升“一個素質(zhì)”。提高“五種能力”。不斷提高依法治校的水平。努力使自己逐步成長為“一專多能”型的校長。為我校教育教學改革，學校的長遠發(fā)展貢獻出自己的力量。

學習洋思心得體會精選篇九

洋思中學是江蘇省泰興市崛起的一所農(nóng)村名牌中學。她的先進辦學理念，務實的`育人方法，扎實的管理措施，過硬的教學質(zhì)量享譽全國。為了探索其辦學經(jīng)驗，提高辦學水平和教育教學成績。根據(jù)我中心學校實際，特制定如下學習方案：

一、指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導，以提高教育教學成績?yōu)槟繕耍浴把芯俊⒅笇?、管理、服務”為宗旨，借助洋思?jīng)驗，扎實推進課程改革。

二、思路與目標。

以七年級語數(shù)外三科為主，嘗試“先學后教，當堂訓練”，落實堂堂清，全面提高教學質(zhì)量。

三、方法與措施。

1、轉(zhuǎn)變觀念，狠抓理論學習。中心學校組織全體教師聽洋思經(jīng)驗介紹，印發(fā)相關(guān)資料，從思想上有根本的轉(zhuǎn)變。采取多種形式，集中與分散學習相結(jié)合，做好學習筆記，作為教師業(yè)務學習必查內(nèi)容。

2、多層次，全方位學習。辦宣傳欄、寫學習體會。領(lǐng)導干部學習管理經(jīng)驗，教師員工學習教育方法。

3、以教促學，邊教邊學。在教育教學實踐中學習洋思經(jīng)驗，把握其“先學后教，當堂訓練”的教學模式。

學習洋思心得體會精選篇十

一、學習他偉大的人格。

他有著海洋般寬廣的胸懷，能容納和理解學生所有的錯誤。因而，他從不挫傷學生的自尊的錯誤，從不體罰，而是讓學生唱歌或做件好事來改正錯誤。在充滿愛的教育中，真正體現(xiàn)出他在學生心目中偉大的地位。學生怎能不受到感動，不受到愛的熏陶呢？學生從內(nèi)心深處信服、崇敬和愛戴他，所以，能夠主動認識自己的缺點和不足，在魏老師偉大人格魅力熏陶下，學生才能胸懷坦蕩、光明磊落。才會敢于承認自己的所作所為，這足以說明，老師的典范作用及偉大人格的寫照。魏書生，他把學生看得比自己重要，自己可以忍受生活上的種種不便，種種困難，目的是把這些學生一個一個地教育成才。。這種精神值得我們學習。

教師的良好品德情操對學生的思想品德的發(fā)展有很強的感召力。它不僅影響一個人的學生時代，還可能影響他們的一生。教師要務實，把師德規(guī)范內(nèi)化為自身內(nèi)心信念，化作行為品質(zhì)并時時處處以此支配自己的行動。只有給予學生愛，讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。

三、學習魏書生的自立自強。

人要全面的看待自己，既要看到自己的長處，又要看到自己的不足。要使自己頂天立地，有所發(fā)展，有所作為，必須建立自己強壯的生命支柱。學習、熱愛、研究、享受都是生命的支柱。為師者只有達到厚積薄發(fā)，游刃有余的境界，才能應變不驚，勝任教師職業(yè)。面對高科技迅猛發(fā)展的二十一世紀的挑戰(zhàn)，面對多層次素質(zhì)人才的呼喚，要求教師不斷更新觀念，更新知識，提高教育科研能力。而惟一的途徑就是學習、學習再學習。教師只有嚴謹治學，勤練基本功，方能精于教書而不失職！

四、學習特指導學生創(chuàng)新。

讓學生通過自己的努力，探索問題，解決疑難，發(fā)展自身內(nèi)在的能力，也就是他思想教育與體育教學相結(jié)合。使教學過程充滿“活力”和“刺激”使學生能主動，活潑、愉快地進行教學活動，從而達到即傳受知識，有開發(fā)智力。

五．學習他為人師表。

學高為師，身正為范。以德治教，身教重與言教是教師必須牢記在心，實踐在身的，要少說多干、養(yǎng)成習慣。作為一名教育工作者，教書育人是本職工作。從魏書生的育人篇中我體會到：魏書生注重的是教育教學的方法、步驟，強化的是能力識的運用。古人所說的：授之魚，不如授之漁。使我更清楚的認識到自己的教育責任。

學習魏書生教育思想，我的最大的體會是人要會“享受”。人生在世，要會享受生活，享受學習，享受工作，不能白來一遭。魏書生說，現(xiàn)在社會穩(wěn)定，生活水平在逐漸提高，只有懷著感恩的心，用“享受”的心態(tài)適應社會環(huán)境，才能避免無謂的心態(tài)，有一顆快樂的心，才能不把眼前的暫時的困難當回事。

學習洋思心得體會精選篇十一

xx年金秋十月前一天，我們一行七人有幸在學校的安排下來到了仰慕已久的全國教育名校―――江蘇泰興市洋思中學。這次學習具體由丁校長帶隊。半天通過聽課、聽報告等形式，對洋思中學的學生管理、教育教學管理、后勤管理等有了全方位、具體且直觀的認識。使我們眼界大開耳目一新，更新了教學觀念，學到了先進的教學方法。通過這次學習考察活動，我認為，敦煌二中在領(lǐng)導班子的支持下在全校教師的努力下，我們是能與洋思縮短差距的。敦煌二中會趕超洋思中學的。

通過實地觀察，我發(fā)現(xiàn)洋思中學七年級八年級九年級各有二十幾個班，全校有六十五個班級三千多人。但校園的干凈整潔令人驚嘆。這種種跡象表明洋思中學管理的嚴格和到位。后來通過觀察上下早操課間操和吃早餐也證實了這一點。半天時間我和夏惠聽了三節(jié)公開課。分別是七年級語文《往事依依》，七年級數(shù)學《平方根》和八年級語文《晏子使楚》。雖然在敦煌二中學習洋思經(jīng)驗已多年，但現(xiàn)場聽課還是有新的發(fā)現(xiàn)。具體說來，我要學洋思中學的以下經(jīng)驗：

所謂“先學”，就是在課堂上，學生按照教師揭示的'教學目標及學前指導，看書、練習。所謂“后教”，就是針對學生自學中暴露出來的問題及練習中的錯誤，教師引導學生討論，會的學生教不會的學生，即“兵”教“兵”，教師只作評定、補充、更正。所謂“當堂訓練”，就是讓學生當堂獨立完成作業(yè)（時間不少于15分鐘），進行嚴格訓練，形成能力。這樣，使課堂教學的過程變成學生自學、探索、實踐的過程。例如：在聽八年級語文《晏子使楚》公開課上，那位教師先引導學生按照自學指導看自讀課文，再讓學生自主翻譯課文，教師巡視，發(fā)現(xiàn)問題，然后補充引導學生更正、討論，解決疑難問題，最后讓學生當堂完成作業(yè)。教師只作很少的必要的點撥，很快解決了問題。

1、課堂教學的全過程，都讓學生自學。但是，其中的每一步都離不開老師的`引導，學生是主體。老師只是起主導作用。開始上課時，教師三言兩語（或用投影幕顯示）準確地揭示教學目標，激發(fā)學生學習動機，調(diào)動學生學習的積極性。然后，提出明確的自學要求，即自學什么內(nèi)容，用多長時間，屆時如何檢測。還要交給學生自學的方法，如看書，是圍繞獨立思考題看書，找答案，還是邊看書，邊討論，邊解決疑難問題等等。所設(shè)計的課件都是簡單明了的，一節(jié)課就幾張幻燈片。在學生自學時，教師一方面督促學生按照老師的指導自學，表揚速度快、效果好的學生；另一方面通過行間巡視、個別詢問，特別是通過板演、練習等檢測形式進行調(diào)查，最大限度地暴露學生自學中的疑難問題，并認真分析帶傾向帶性的問題，進行梳理、歸類，為“后教”作好準備。

2、教師的教重在解難找規(guī)律，教的內(nèi)容是學生自學后還不能掌握的問題，即自學中暴露出來的主要傾向性的疑難問題，對學生通過自學已掌握的，一律不教。教師對學生是放心的。而不是先學后講滿堂灌。教的要求，不就題講題，只找出答案，而要尋找出規(guī)律，真正讓學生知其所以然。還要引導學生預防運用時可能出現(xiàn)的毛病。教的方式是讓已掌握的學生先講，學生講對了，教師肯定，不必重復；講得不完整、達不到深度的，教師要補充；講錯了的，教師則要更正。這樣，教師講的時間就少了，一般不超過5分鐘，精講多練，“每堂課只講四分鐘”，但能通過補充、更正的方式達到解決疑難問題的目的。

3、當堂完成作業(yè)，進行嚴格訓練。教師要保證訓練的時間不少于15分鐘，讓學生能夠把剛學到的知識轉(zhuǎn)化為能力；還要保證訓練的內(nèi)容重在能力的培養(yǎng)，不搞死記硬背；更要保證訓練的形式像考試那樣完全獨立地、快節(jié)奏地按時完成，教師不做輔導，學生不得抄襲。

我認為洋思中學每節(jié)課不少于１５分鐘的獨立地、快節(jié)奏的當堂訓練培養(yǎng)了學生運用知識解決實際問題的能力；當堂完成作業(yè)有很多好處：

第一，可以確保掌握、運用的教學目標當堂達到，讓學生通過緊張的課堂口頭或書面練習，鞏固基礎(chǔ)知識，增強動口、動手、動腦的能力，提高素質(zhì)。

第二，可以激發(fā)學生認真聽講，快速思維，開發(fā)智力，磨練意志，從而養(yǎng)成良好的學習習慣。

第三，可以及時獲取準確信息。學生當堂獨立作業(yè)，什么問題都可以暴露出來，教師可以根據(jù)獲取的準確信息，及時改進教學。如果作業(yè)留在課外，就會有抄襲現(xiàn)象，教師就發(fā)現(xiàn)不了問題，更不能及時解決問題。

第四，當堂完成作業(yè)，逼著教師壓縮講授時間、沖破“滿堂灌”的怪圈。

第五，提高了教學質(zhì)量。每節(jié)課所教，均通過練習、檢測、驗收，節(jié)節(jié)清，不欠債。這樣長年累月堅持下去，教師教得輕松學生學得輕松，教學質(zhì)量就會不斷提高。

學習洋思心得體會精選篇十二

本人有幸去洋思中學學習，感觸頗深：洋思中學是江蘇省泰興市的一所農(nóng)村中學。就是這樣一所建校才20年，在鄉(xiāng)野中崛起的的農(nóng)村初中，成為了全國素質(zhì)教育的示范典型。是什么原因使他們有這么大的轟動全國的效應呢這是因為他們總結(jié)出了適合自身教育發(fā)展的"尊重主體，面向全體"的辦學思想，“先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式，“艱苦奮斗，無私奉獻”的優(yōu)良作風，扎實有效的學科集體備課活動的洋思經(jīng)驗。學習洋思經(jīng)驗，其根本在于改變觀念；學習洋思經(jīng)驗，要實實在在的學，根據(jù)學生的具體情況，結(jié)合起來學洋思的經(jīng)驗。

我想從以下幾方面談談自己學洋思的幾點心得：

洋思中學令人感觸最深的也是最難能可貴的就是他們不挑剔，不選擇學生。洋思中學堅信"每個學生都能合格"，"沒有教不好的學生"。要求每位教師確確實實地相信每位學生，放手讓他們自己學習，要相信他們通過自己的努力，都能學好。在洋思的課堂上，洋思的教師相信每一個學生都愿學習，能學習，也都有學習的潛力可以挖掘。他們承認學生之間存在差異，但是卻相信這種差異是一種可以開發(fā)的資源，只要提供必要的學習指導和基本的學習條件，幾乎所有的人都能學好。

洋思中學緊緊抓住課堂教學這個主陣地，從限制教師講授時間入手，實現(xiàn)了從教師“滿堂灌”，學生被動學習的注入式教學模式到學生為主體，教師為主導的啟發(fā)式教學模式的根本性的轉(zhuǎn)變，極大地調(diào)動了學生主動學習的積極性，大幅度降低了老師的無效勞動。在此基礎(chǔ)上，逐步建立并不斷完善指導學生主動學習的有效措施，進而把課前學習，課堂學習和課后學習有機的結(jié)合起來，使所有學生都能做到"堂堂清，日日清，周周清"，顯著提高了學生自主學習的能力和各方面的基本素質(zhì)。

“先學”，先學不是預習，先學比預習更有效?！跋葘W”之前教師要講一兩句，明確地提出學習目標，并出示自學指導，使學生明確自學的方法，目標，要求，讓學生很快地通過引橋，走上自學的快車道。在“先學”過程中，教師通過行間巡視，個別詢問，板演，提問，討論等形式進行調(diào)查，最大限度地暴露學生自學中存在的問題，并認真分析，為"后教"作好準備。

“后教”，教的內(nèi)容應該是學生自學后還不能掌握的地方，即自學中暴露出來的主要的傾向性的疑難問題，對學生通過自學已掌握的，一律不教。老師始終起引導作用，幫助學生得出結(jié)論。后教實質(zhì)上還是學生講，學生互相教。老師主要對規(guī)律，方法，注意點等進行點評。

“當堂訓練”，當堂訓練不僅僅是考試。當堂訓練可以是測試，也可以是動手，動口的訓練。對于當堂訓練，要讓學生獨立地，快節(jié)奏地完成，教師不做輔導，學生不得抄襲。這樣的課堂作業(yè)猶如“實彈演習”，好比戰(zhàn)場上的高強度的綜合訓練，它是全面提高學生素質(zhì)減輕學生課外過重負擔所必不可少的。

“先學后教，當堂訓練”的教學模式，由"重教"轉(zhuǎn)向"重學"，促使教師把備課，講課的功夫花到引導學生學習這方面來，不僅讓學生獲得知識，而且使學生愛學，樂學，會學，各種能力不斷增強。

洋思中學的學科集體備課活動，類似課堂的過程模式。由于學校狠抓了集體備課，老師們能充分地進行相互交流，很好地解決教學中普遍存在的問題。集體的智慧，統(tǒng)一的教案，相互間的課堂觀摩，再加上相互間真誠的協(xié)作精神，使新教師迅速地走上一條從模仿到創(chuàng)新，從引進到創(chuàng)造的成功之路。

洋思中學以三流的辦學條件，三流的師資基礎(chǔ)，三流的生源質(zhì)量和常規(guī)的課業(yè)負擔取得了一流的教育教學質(zhì)量。這是洋思中學教師艱苦奮斗，無私奉獻的必然結(jié)果，是洋思中學教師汗水，智慧的結(jié)晶。學習洋思，最根本的就是學習洋思人艱苦奮斗，無私奉獻的精神，孜孜以求，誨人不倦，為社會培養(yǎng)更多合格的人才。

這僅僅是我學習洋思經(jīng)驗的一點體會，我們的學校雖然不在農(nóng)村，沒有類似的環(huán)境條件，沒有同樣的學生，但是如果我們也有著"洋思人"的敬業(yè)奉獻精神，有著敢于改革創(chuàng)新意識，那我們也可以取得令人刮目相看的成績?？傊?，在學習洋思經(jīng)驗及實施新課程中，我們必須不斷地反思，及時地總結(jié)，適時地改進，充分地完善自我，相互學習，取長補短，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高我們的教育教學水平，切實有效地推動我們學校新課改再上一個新臺階。