最新心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短(匯總18篇)

通過寫心得體會(huì)，我們可以梳理并思考自己在某方面的優(yōu)點(diǎn)和不足。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以采用問答式的表達(dá)方式，增加文章的互動(dòng)性和吸引力。這里收集了一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇一

10月10日-11日,公司在廣州芙蓉基地為年后畢業(yè)大學(xué)生組織了為期兩天的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有：尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓(xùn)有169名大學(xué)生，在兩天的培訓(xùn)過程中，每個(gè)人都積極地參與，并全身心地投入。通過這次的拓展培訓(xùn)，使我受益匪淺、收獲特別多，體會(huì)最深刻的有以下幾點(diǎn)：

一、帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，要顧全大局，明確分工。

拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊(duì)中只有一個(gè)將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，軍隊(duì)才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，要明確分工、落實(shí)責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對(duì)自己的行為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。

二、有計(jì)劃才動(dòng)工，不能盲目。

做“電網(wǎng)”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對(duì)寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清晰及周密的計(jì)劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計(jì)劃很重要，在工作中做到有計(jì)劃才動(dòng)工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。

三、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問題換位思考。

當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動(dòng)過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對(duì)老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識(shí)，使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，從而對(duì)自己的行事方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目--從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認(rèn)識(shí)自我，并思考自己如何在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。

四、面對(duì)困難敢于拼搏。

過“空中斷橋”主要是考驗(yàn)了個(gè)人的膽量和意志，我們隊(duì)有一名隊(duì)友有恐高癥，但在大家的鼓勵(lì)和加油下，還是跨了過去，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，成功跨越了人生的一大步，這是一個(gè)飛躍。面對(duì)困難敢于拼搏，對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。

五、快速融入團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。

在拓展培訓(xùn)中，每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的，小組成員來(lái)自不同的部門.每個(gè)人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有利、有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有害。要在短短20分鐘時(shí)間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)名稱和隊(duì)訓(xùn),這種團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性要求組長(zhǎng)和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),為了團(tuán)隊(duì)利益,必須服從組織,發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣,要求新來(lái)的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)開展工作。

六、相信自己的團(tuán)隊(duì)，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石。

在“信任背摔”項(xiàng)目中，最能證明這一點(diǎn)，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺(tái)上時(shí)，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對(duì)別人的信任。如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人，在我們的世界里，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手，大家相互提防的話，我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會(huì)覺得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。

七、學(xué)會(huì)溝通和理解。

語(yǔ)言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場(chǎng)面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會(huì)的障礙清除，變成和諧的氣氛。在工作中，我們面對(duì)各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會(huì)避免諸多不必要的麻煩。

八、企業(yè)為什么需要拓展。

在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而這比單純的說(shuō)教有效得多，使我們?cè)诮鉀Q問題過程中，能更靈活去處理問題。并會(huì)給企業(yè)帶來(lái)如下收獲：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任、團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神，有助于提高團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低離職率、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體在有效的時(shí)間科學(xué)地解決問題，提高合理利用資源的意識(shí)。

通過本次拓展培訓(xùn)，使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺自我潛力、揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位。為了強(qiáng)化培訓(xùn)效果，拓展培培訓(xùn)束后的半個(gè)月，公司培訓(xùn)部還邀請(qǐng)拓展培訓(xùn)老師對(duì)我們大學(xué)生進(jìn)行回訪，將培訓(xùn)內(nèi)容再次進(jìn)行梳理和強(qiáng)化，幫助我們將學(xué)到的知識(shí)與技巧運(yùn)用到工作與生活中，達(dá)到職業(yè)生涯和生活的優(yōu)化匹配。在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，最終達(dá)到個(gè)人與公司共同快速成長(zhǎng)。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇二

作為一名剛剛加入裝修公司的新手，我深深地體會(huì)到邁出這一步所帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，這份工作同時(shí)是一項(xiàng)充滿激情的任務(wù)和嚴(yán)肅的職責(zé)。在這個(gè)行業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)自己需要不斷學(xué)習(xí)、努力工作，才能夠達(dá)到自己及公司的理想目標(biāo)。以下是我在剛進(jìn)入裝修公司的心得體會(huì)，分享給大家。

一、需要對(duì)產(chǎn)品了解透徹。

在裝修公司里，我們每一個(gè)人都要對(duì)我們的產(chǎn)品——房屋裝飾材料和工具有一定的了解。這是我們一切工作的前提，是我們建立客戶信任、創(chuàng)造品牌影響力的基礎(chǔ)。因此，我們要不斷地審視和學(xué)習(xí)市場(chǎng)上的新品，學(xué)會(huì)如何分辨好壞，以及如何在銷售、推廣時(shí)精準(zhǔn)地應(yīng)用。在這種情況下，專業(yè)的知識(shí)和熱情格外重要，需要我們的長(zhǎng)年累月的積累和總結(jié)，同時(shí)也幫助我們?cè)谶@個(gè)行業(yè)中不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

二、需要高水平的團(tuán)隊(duì)合作。

和其它行業(yè)一樣，裝修公司的工作離不開團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。我們需要充分了解需要配合的崗位，關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)，從而確保我們的服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)。更多的時(shí)候，我們需要緊密配合和溝通，互相協(xié)助、學(xué)習(xí)，互相完成，分享各種技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)銷售技巧和市場(chǎng)洞察的掌握。只有這樣，我們的公司才能具備更加高效的執(zhí)行能力和穩(wěn)定的資源。

三、需要積極溝通和維護(hù)客戶關(guān)系。

和體驗(yàn)不好的客戶溝通，是我們的職責(zé)之一。要盡可能地聽取他們的建議或者意見，幫助他們解決問題。在溝通中，我們的語(yǔ)言和態(tài)度應(yīng)該親切，微笑，遵循客戶的訴求，并給予適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。同時(shí)，我們的露面、推廣和宣傳應(yīng)該更加貼近顧客的需求，會(huì)景易發(fā)，請(qǐng)做到主動(dòng)推薦，表現(xiàn)出成熟和自信，實(shí)現(xiàn)與顧客的良好關(guān)系。

四、需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

在一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)中，我們不能落后于時(shí)代的潮流。我們需要了解市場(chǎng)和消費(fèi)者的變化以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，時(shí)刻進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。我們需要關(guān)注行業(yè)資訊，關(guān)注同行的動(dòng)態(tài)，合理利用網(wǎng)絡(luò)工具和資源，在通往客戶的過程中細(xì)節(jié)貫穿始終。因此，我們的責(zé)任努力是不斷取得成功，為我們的公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。

五、需要堅(jiān)定的工作性格和堅(jiān)定人生目標(biāo)。

當(dāng)我們成長(zhǎng)在這個(gè)行業(yè)時(shí)，我們會(huì)面臨好多挑戰(zhàn)和壓力。所以我們需要擁有超強(qiáng)的工作性格，強(qiáng)大的心理素質(zhì)，積極的生活態(tài)度也是至關(guān)重要的。此外，在長(zhǎng)期的工作中，我們更要追求卓越，務(wù)實(shí)地的工作態(tài)度以及認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)的管理理念。這些成功的因素，會(huì)有著非凡的影響，帶領(lǐng)我們走向更大的成功。

在我們的職業(yè)生涯中，我們會(huì)不斷地遇到不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為一名新手，我深刻地體會(huì)到了，我們工作的目標(biāo)就是要通過不斷的學(xué)習(xí)、努力和實(shí)踐，提高我們的工作能力和解決問題能力，同時(shí)不斷地追求卓越和創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值和擁有一個(gè)美好的人生。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇三

自從結(jié)束大學(xué)學(xué)業(yè)，我一直想進(jìn)入裝修行業(yè)，因?yàn)槲覍?duì)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和家居裝修非常感興趣。在不斷地投簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試后，我最終成功加入了一家裝修公司。這里我將分享我的幾個(gè)月的剛進(jìn)入裝修公司的心得體會(huì)。

第二段：了解公司和團(tuán)隊(duì)。

剛進(jìn)入一家裝修公司，我們應(yīng)該首先了解公司的文化和團(tuán)隊(duì)的人員。我非常幸運(yùn)地加入了一個(gè)專業(yè)有愛的團(tuán)隊(duì)，最初的幾天我花了很多時(shí)間認(rèn)識(shí)他們，這對(duì)于一個(gè)新手是非常重要的。我容易接觸和了解公司的文化，知道如何與上級(jí)和其他同事相處。團(tuán)隊(duì)氛圍是非常關(guān)鍵的，一旦你融入這個(gè)小家庭，你會(huì)感到非常舒適和自在。

第三段：熟悉工作流程。

在一家裝修公司中，每個(gè)人的角色和職責(zé)非常清晰。初步的時(shí)間會(huì)花在熟悉工作流程和職責(zé)上。這樣可以幫助你更好地了解工作，并盡快上手。當(dāng)然，一個(gè)初學(xué)者會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的工作都很困難，只能慢慢的接受挑戰(zhàn)并且逐步獲得經(jīng)驗(yàn)和技能。在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，才能發(fā)現(xiàn)自己更多的潛力和優(yōu)勢(shì)。

第四段：與客戶建立信任。

最根本的目的是要給客戶提供專業(yè)服務(wù)和滿意的成果。一個(gè)初學(xué)者的工作是幫助老師充分了解客戶的需求，識(shí)別客戶的問題，并為他們提供合適的解決方案。建立和客戶的良好關(guān)系是成功的關(guān)鍵，他們需要能夠信任你的專業(yè)知識(shí)和工作質(zhì)量。

第五段：總結(jié)。

剛進(jìn)入一家裝修公司是一個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過程。我在這一次經(jīng)歷中學(xué)到了很多。重要的是，我們應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，完善我們自己的技能和知識(shí)。建立長(zhǎng)久的友誼和信任將會(huì)是成功的重要因素。雖然我的裝修學(xué)很多，但我相信，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的工作將更加出色。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇四

作為一名新人，我在公司里已經(jīng)工作了幾天了。新員工的身份，讓我興奮和期待。能替一家穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè)工作，讓人感到無(wú)比的自豪。隨著時(shí)間的推移和工作的深入，我逐漸對(duì)公司有了更深的了解。在這里，我收獲了很多，也明白了很多。以下是我在新公司幾天的心得體會(huì)。

第二段：新人的任務(wù)。

入職新公司，首先要做的是適應(yīng)新的工作環(huán)境。不同公司的文化和規(guī)范是不同的，而我作為新員工，必須用需要的時(shí)間去了解和適應(yīng)。同時(shí)，新人的任務(wù)也是非常重要的。一開始我不能貪多嚼不爛，要給自己充足的時(shí)間去適應(yīng)，熟悉各種工作流程，掌握基本工作技巧。努力去完成自己的工作，讓自己的工作質(zhì)量得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

第三段：個(gè)性與交往。

在公司里，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。作為新員工，不能孤立自己，必須與大家積極交往，展示自己積極進(jìn)取、融洽友好的個(gè)性。合理地發(fā)揮自己所長(zhǎng)，也要學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)。這不僅促進(jìn)了個(gè)人的成長(zhǎng)，更能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的士氣，提高團(tuán)隊(duì)的合作能力。

第四段：認(rèn)真總結(jié)。

每天工作完畢后，要認(rèn)真地總結(jié)一下自己的工作。發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到具體的改進(jìn)方法。自我批判、自我反思是非常必要的，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的問題，減少犯錯(cuò)和重復(fù)。

第五段：鍛煉自我。

進(jìn)入公司幾天，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)常用電腦，容易產(chǎn)生頸椎疲勞。因此學(xué)會(huì)了瑜伽，定期的鍛煉能夠緩解身體疲勞，并且能提高自己的身體素質(zhì)和免疫力。除此之外，學(xué)習(xí)一些新技能和專業(yè)知識(shí)同樣也是鍛煉自己的重要途徑。學(xué)習(xí)新的工具和技能，提高自己的專業(yè)水平，能夠讓自己在工作中做得更好。

總而言之，進(jìn)入新公司幾天，本著積極進(jìn)取的態(tài)度，把握機(jī)遇，踏實(shí)工作。同時(shí)，鍛煉自己，提升自我，才能更有效地適應(yīng)工作和環(huán)境，做到工作順利、生活平穩(wěn)。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇五

第一段：剛剛步入公司的門檻，作為一個(gè)財(cái)務(wù)小白，我感到自己似乎置身于一個(gè)陌生的世界。盡管在校期間學(xué)過一些有關(guān)財(cái)務(wù)的理論知識(shí)，但面對(duì)真實(shí)的財(cái)務(wù)工作，我的大腦仿佛被一團(tuán)亂麻所覆蓋。不過，我也深深地感受到了這個(gè)職業(yè)的挑戰(zhàn)和重要性。

第二段：進(jìn)入公司之后，我第一件要做的事情就是盡快熟悉公司的財(cái)務(wù)流程和制度。通過與財(cái)務(wù)部門的同事們交流和觀察，我逐漸了解到了財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)職責(zé)和工作內(nèi)容。對(duì)于我這個(gè)財(cái)務(wù)小白來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，令我感到有些力不從心。然而，我也明白只有通過不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，才能逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

第三段：財(cái)務(wù)工作需要細(xì)致入微的思考能力和高度的責(zé)任感。僅僅依靠書本知識(shí)是不夠的，還需要不斷與實(shí)際工作相結(jié)合。我堅(jiān)持每天主動(dòng)向同事學(xué)習(xí)，請(qǐng)教他們關(guān)于財(cái)務(wù)操作的技巧和經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的知識(shí)體系。同時(shí)，我也主動(dòng)請(qǐng)纓參與一些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作，通過實(shí)踐不斷提升自己的能力。盡管有時(shí)會(huì)遭遇困難和挫折，但這種付出與回報(bào)的過程讓我感到無(wú)比充實(shí)。

第四段：在財(cái)務(wù)工作中，準(zhǔn)確性和細(xì)致性是最重要的品質(zhì)之一。犯錯(cuò)誤對(duì)于財(cái)務(wù)部門來(lái)說(shuō)是絕對(duì)不能容忍的，因?yàn)榧词挂稽c(diǎn)點(diǎn)的差錯(cuò)都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題。因此，我在日常工作中一定要保持高度的專注和細(xì)心。事實(shí)上，這也是對(duì)自己責(zé)任心的要求。通過精確地記賬和核算，提高了工作效率和準(zhǔn)確性，我逐漸取得了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可和信任。

第五段：作為一個(gè)財(cái)務(wù)小白，我也深刻地明白。一個(gè)人的成長(zhǎng)不僅僅取決于個(gè)人努力，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助也是至關(guān)重要的。在公司的這段時(shí)間里，我收獲了很多同事的指導(dǎo)和關(guān)心，也參與了很多項(xiàng)目組的工作，感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。通過團(tuán)隊(duì)合作，我不僅在工作漸入佳境，而且也建立了良好的個(gè)人品牌。

總結(jié)：盡管我作為一個(gè)財(cái)務(wù)小白剛剛進(jìn)入公司，面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)信只要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)工作需要耐心和細(xì)致，同時(shí)也需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與支持。通過這段經(jīng)歷，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了更深入的理解，并堅(jiān)定了在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的決心。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇六

作為一名剛剛進(jìn)入公司的職場(chǎng)新人，走過了短短的幾天時(shí)間，不禁感觸良多。在這短短的時(shí)間里，我感觸頗深，體驗(yàn)了很多與以往學(xué)生時(shí)代完全不同的職場(chǎng)文化和工作規(guī)律。今天，我將與大家分享我剛進(jìn)入公司幾天的心得體會(huì)。

第二段：職場(chǎng)文化。

作為一名職場(chǎng)新人，我第一次真正接觸到了公司的職場(chǎng)文化。公司里講究的是團(tuán)隊(duì)合作，而不是個(gè)人英雄式的行事。只有通過緊密的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能達(dá)成更高的目標(biāo)和更好的成果。而工作的方式也與學(xué)生時(shí)代完全不同，公司更注重效率和規(guī)范性，需要按照一定的流程和標(biāo)準(zhǔn)操作，在學(xué)習(xí)適應(yīng)和掌握這些標(biāo)準(zhǔn)操作方法時(shí)，我更深刻認(rèn)識(shí)到了職場(chǎng)的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。

第三段：工作效率。

在公司里，時(shí)間非常寶貴，統(tǒng)計(jì)工作效率是衡量工作績(jī)效的一項(xiàng)重要指標(biāo)。在辦公室里，時(shí)常看見同事們忙碌著快速地、有條不流失地完成著自己的工作任務(wù)。這讓我感受到了挑戰(zhàn)自己的工作效率的必要性和重要性。所以，我也要迫使自己適應(yīng)職場(chǎng)的速度，不斷地磨練自己的工作效率和規(guī)劃時(shí)間的能力。

第四段：溝通合作。

在公司里，溝通與合作是非常重要的環(huán)節(jié)。溝通不僅要注重措辭得當(dāng)，更要注意溝通雙方能否理解對(duì)方的意圖。在合作過程中，要加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，避免工作再重復(fù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

在公司里我學(xué)習(xí)到了不少的職場(chǎng)知識(shí)，更加充分的感覺到了職場(chǎng)文化與學(xué)生時(shí)代的區(qū)別之處。除此之外還有溝通能力或合作能力的不斷提升，工作效率的提高等等，所有這些知識(shí)的學(xué)習(xí)和能力的提升，正是我能夠在職場(chǎng)上大展拳腳的基礎(chǔ)。我會(huì)在未來(lái)的日子里不斷地努力，讓自己更好的適應(yīng)公司的職場(chǎng)文化，不斷提升自己的工作能力，為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇七

是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。剛走出校門進(jìn)了第一家公司，心里是怎一個(gè)“怕”字了得？真的很害怕自己什么都不會(huì)，不知道該做什么。第一天進(jìn)了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙著自己的事情，心想我該干什么呢。不過后來(lái)的事情證實(shí)這種擔(dān)心是多余的，因?yàn)橛扇耸虏康膯T工首先帶我熟悉了一下各個(gè)部門后，然后給我打開一臺(tái)電腦進(jìn)入我們公司的網(wǎng)站讓我了解一下公司的歷史，我忐忑不安的盯著電腦，不停的移動(dòng)著鼠標(biāo)，大腦一片空白，心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時(shí)走人的沖動(dòng)一直折磨著我、伴隨著我。終于，熬到了中午休息時(shí)間，同事們叫了我一起去吃飯，我不敢和他們說(shuō)話、不敢開口、也不知道怎么和他們溝通，一切對(duì)我都是那么的陌生、那么的驚恐。很快就又到了下午的上班時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)安排我打電話預(yù)約客戶，我心里苦叫著“啊，居然我的任務(wù)就是打電話！”

我真的想在那一刻逃走，后來(lái)我打了第一個(gè)電話，也不知道怎么就那么把這一天給熬過去了。

第二天去公司我很是吃驚，開晨會(huì)的時(shí)候我明顯發(fā)現(xiàn)比昨天的人多了很多，更讓我吃驚的是我們一大清早的第一件事情是全體跳舞唱歌，真的是又唱又跳哎！開始我很奇怪，可是很快我就沒有思考的時(shí)間了，因?yàn)槲冶荒欠N氣氛給感染了，我也跟著跳了，突然我覺得心情舒暢，自信心就這樣冒上來(lái)了，感覺未來(lái)突然明亮了！夢(mèng)想不再遠(yuǎn)了，這就是我要找的平臺(tái)啊，要找的環(huán)境，在這樣的環(huán)境中我肯定會(huì)有很好的發(fā)展前景！

幾天的時(shí)間下來(lái)我發(fā)現(xiàn)自己都變了個(gè)人似的，每天聽到的都是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)的聲音，每天見到的都是忙碌的身影，整天聽到的都是哪個(gè)組又拿下訂單了，這些都讓我更加確定我也會(huì)有一個(gè)很好的未來(lái)！

作為一個(gè)上班族的我，想告訴學(xué)弟學(xué)妹們其實(shí)學(xué)歷只是個(gè)竅門磚，社會(huì)上更需要的是有能力有自信、面對(duì)困難從容不怕的人。

好了，我也要開始新一天的工作了、挑戰(zhàn)新的任務(wù)了。希望我這樣一個(gè)高學(xué)歷但剛進(jìn)公司的菜鳥級(jí)員工的這點(diǎn)心得能給學(xué)弟學(xué)妹們帶來(lái)點(diǎn)幫助！加油哦！

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇八

剛進(jìn)入一家新公司，對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)小白來(lái)說(shuō)，我的第一印象是公司的規(guī)模龐大，人流如織，每個(gè)人都有自己忙碌的工作。作為一名財(cái)務(wù)人員，我感到一陣緊張和興奮，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了濃厚的興趣。剛剛開始接觸公司的財(cái)務(wù)工作，很多概念和流程我并不了解，但是我相信通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我會(huì)逐漸成長(zhǎng)并為公司做出貢獻(xiàn)。

第二段：學(xué)習(xí)的重要性

作為一個(gè)財(cái)務(wù)小白，我深刻意識(shí)到學(xué)習(xí)是提高自身能力的最直接途徑。入職后，我參加了公司組織的各類培訓(xùn)課程，并主動(dòng)請(qǐng)教資深財(cái)務(wù)人員，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在日常工作中，我時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提升自己的財(cái)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)。我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)不僅僅是為了我個(gè)人的成長(zhǎng)，更是為了更好地服務(wù)于公司的發(fā)展。

第三段：工作中的困惑

剛開始的時(shí)候，我在財(cái)務(wù)工作中遇到了很多困惑。有時(shí)候會(huì)有一些復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要處理和分析，同時(shí)還要熟悉公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)和文件管理，我會(huì)感到有些無(wú)所適從。此外，一些財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析需要較高的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)。然而，我并沒有被困惑打倒，而是用積極的態(tài)度和耐心慢慢地克服自己的困難。

第四段：與同事間的交流和合作

在工作中，我意識(shí)到與同事間的交流和合作是非常重要的。作為一個(gè)財(cái)務(wù)小白，我需要不斷向他人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。每當(dāng)我遇到困難時(shí)，我會(huì)主動(dòng)向同事請(qǐng)教，他們總是樂于幫助我解決問題。我也注意與同事保持良好的溝通，傾聽他們的意見和建議。通過與同事的交流和合作，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際操作的技巧，還建立了良好的人際關(guān)系。

第五段：對(duì)公司未來(lái)的期許

在我財(cái)務(wù)工作的不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中，我對(duì)公司的未來(lái)有了更多的期許。我希望能夠更深入地了解公司財(cái)務(wù)狀況，為公司的財(cái)務(wù)決策提供有力的支持。通過提升自己的財(cái)務(wù)技能，我希望能夠更好地分析和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，并為公司提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告。同時(shí)，我還希望能夠貢獻(xiàn)我的力量，參與公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略決策，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

總結(jié)：

作為一個(gè)剛剛進(jìn)入公司的財(cái)務(wù)小白，我深感自己面臨的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)。然而，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我相信自己能夠逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與同事們保持良好的合作，并為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心，也對(duì)公司的未來(lái)充滿期待。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇九

是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。

剛走出校門進(jìn)了第一家公司，心里是怎一個(gè)“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不會(huì)，不知道該做什么。

第一天進(jìn)了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙著自己的事情，心想我該干什么呢。

不過后來(lái)的事情證實(shí)這種擔(dān)心是多余的，因?yàn)橛扇耸虏康膯T工首先帶我熟悉了一下各個(gè)部門后，然后給我打開一臺(tái)電腦進(jìn)入我們公司的網(wǎng)站讓我了解一下公司的歷史，我忐忑不安的盯著電腦，不停的移動(dòng)著鼠標(biāo)，大腦一片空白，心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時(shí)走人的沖動(dòng)一直折磨著我、伴隨著我。

終于，熬到了中午休息時(shí)間，同事們叫了我一起去吃飯，我不敢和他們說(shuō)話、不敢開口、也不知道怎么和他們溝通，一切對(duì)我都是那么的陌生、那么的驚恐。

很快就又到了下午的上班時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)安排我打電話預(yù)約客戶，我心里苦叫著“啊，居然我的任務(wù)就是打電話!”

我真的想在那一刻逃走，后來(lái)我打了第一個(gè)電話，也不知道怎么就那么把這一天給熬過去了。

年工作會(huì)議上xx總經(jīng)理為我們作了《認(rèn)真貫徹落實(shí)xx電網(wǎng)公司大政方針 為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)》工作報(bào)告，xx黨組書記作了重要講話。

這是一次求真務(wù)實(shí)的報(bào)告，是鼓舞人心振奮精神的報(bào)告，報(bào)告對(duì)xx電網(wǎng)公司去年的工作進(jìn)行了全面精辟的總結(jié)，對(duì)今年的工作進(jìn)行了詳細(xì)條理的部署，為廣大干部職工新的一年的工作指明了前進(jìn)的方向。

呼叫中心馬主任組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了x總經(jīng)理的報(bào)告和x的講話，以會(huì)議精神為指導(dǎo)，回顧了xx年各項(xiàng)工作的完成情況，展望xx年的工作目標(biāo)，激勵(lì)員工，統(tǒng)一思想，為進(jìn)一步提升我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平努力奮斗。

一、呼叫中心xx年工作總結(jié)

xx年是呼叫中心成立一周年，同時(shí)也是經(jīng)受全面考驗(yàn)的一年，在局黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)幫助下,堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)“六個(gè)更加注重”工作方針，充分發(fā)揮本部門“外服內(nèi)聯(lián)”作用，大力協(xié)助我局開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

為打造xx供電局優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)形象貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

(一) 緊緊圍繞xx網(wǎng)公司大政方針，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)

xx年呼叫中心全年的系統(tǒng)話務(wù)量為489520人次，其中人工受理話務(wù)量為193284人次，占總話務(wù)量的39.48%。

(話務(wù)量最高的一天是9月20日，系統(tǒng)話務(wù)量為9799人次)。

共受理投訴舉報(bào)來(lái)電來(lái)函63件，投訴處理滿意率達(dá)到100%;受理故障報(bào)修4586起，故障處理滿意率為98.71%。

受到表?yè)P(yáng)35起，人工受理來(lái)電中以停電查詢類來(lái)電最多，共計(jì)105595人次，占人工受理話務(wù)量的54.63%。

(二)抓好基礎(chǔ)管理，做好班組建設(shè)工作

一是嚴(yán)格按照“三標(biāo)一體化”工作規(guī)定開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作，加強(qiáng)班組建設(shè)管理，加大考核力度，激發(fā)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造力，保證基礎(chǔ)資料的完整性，使班組管理達(dá)到文件化、記錄化、規(guī)范化的要求。

順利的通過貫標(biāo)認(rèn)證檢查。

二是根據(jù)我局百日安全無(wú)事故活動(dòng)的要求，中心全體員工深入學(xué)習(xí)了xx電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)三個(gè)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際開展“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化建設(shè)，將重點(diǎn)放在消防安全的管理、交通安全和設(shè)備使用安全等方面。

通過開展安全知識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)模擬演習(xí)等一系列安全活動(dòng)，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，全面提高全中心員工的安全防范意識(shí)。

三是是樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，始終站在江總書記“xxxx”的重要思想高度，樹立“以人為本，以客戶為本”的服務(wù)理念，結(jié)合部門實(shí)際情況，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，制定作風(fēng)建設(shè)年各階段活動(dòng)安排、活動(dòng)方案，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，廣泛聽取意見，積極征集合理化建議。

同時(shí)，在全體職工內(nèi)開展“假如我是來(lái)電客戶，我希望得到什么樣的服務(wù)?”“假如我是呼叫中心領(lǐng)導(dǎo)，我期望員工有什么樣的服務(wù)水平和工作態(tài)度?”“假如我是工作班組成員，我希望呼叫中心如何開展工作?”的換位思考大討論。

通過狠抓行風(fēng)建設(shè)，提高了服務(wù)質(zhì)量，樹立了良好的外部形象，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

四是深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

中心全體員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化叢書，在民主生活會(huì)等集中會(huì)議中大家各抒己見，交流讀后感;在打造企業(yè)文化品牌的同時(shí)切實(shí)解決工作實(shí)際問題。

開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以最佳的精神面貌、飽滿的熱情和活力投入到工作中，在呼叫中心內(nèi)形成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

(三)狠抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

根據(jù)員工實(shí)際業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，制定詳細(xì)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，樹立“終身學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念，開展靈活多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，xx年員工培訓(xùn)率達(dá)到100%，同時(shí)，中心指定專人對(duì)呼叫系統(tǒng)的知識(shí)庫(kù)時(shí)時(shí)進(jìn)行更新管理，不斷補(bǔ)充和豐富其內(nèi)容，保證了員工能夠及時(shí)獲取所需業(yè)務(wù)知識(shí)，從而保證解答客戶問題的一致性和規(guī)范性。

并針對(duì)今年限電緊張這一焦點(diǎn)問題對(duì)全體員工進(jìn)行了多次專題培訓(xùn)，此外全年中心共組織開展不同形式的培訓(xùn)考試共計(jì)七次。

為了充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，有效地提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)素質(zhì)，5月份由中心組成匯編小組，自行編寫出版了集電力法規(guī)、用電常識(shí)、業(yè)擴(kuò)流程簡(jiǎn)介等專業(yè)知識(shí)于一體的《客戶服務(wù)業(yè)務(wù)指南》。

這本培訓(xùn)教材的誕生標(biāo)志著呼叫中心的員工培訓(xùn)工作上升到了一個(gè)更高的臺(tái)階。

(四)加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮青年團(tuán)員的生力軍作用

中心青年員工占80%，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的帶領(lǐng)下，中心積極組織青年員工參加局開展的思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)和黨組織開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)村屯的“百千萬(wàn)”大行動(dòng)。

中心團(tuán)支部極組織團(tuán)員和青年圍繞企業(yè)目標(biāo)開展團(tuán)青工作，積極響應(yīng)局團(tuán)委號(hào)召開展了“網(wǎng)上祭英烈，共鑄中華魂”網(wǎng)上公祭活動(dòng)等，激發(fā)了青年員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。

充分調(diào)動(dòng)全體員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造精神，為呼叫中心創(chuàng)建“青年文明號(hào)”集體獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

目前中心已有3名團(tuán)員青年向黨組織遞交了《入黨申請(qǐng)書》，并有一名入黨積極分子通過黨組織考驗(yàn)成為預(yù)備黨員。

(五)不斷更新服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)手段

為了更好地服務(wù)客戶，豐富服務(wù)內(nèi)容，讓廣大客戶通過“xxxxx”感受到我們更多更好的服務(wù)。

xx年中心對(duì)呼叫系統(tǒng)提出了近百條改進(jìn)意見，促使了系統(tǒng)開發(fā)商對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了修改和升級(jí)，xx年1月將對(duì)我局呼叫系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，屆時(shí)呼叫系統(tǒng)不僅運(yùn)行速度大大提高，功能也將更完善。

同時(shí)，中心本著“想客戶之所想，急客戶之所急”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，提出和協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行短信、xxxxx網(wǎng)站服務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，預(yù)計(jì)xx年可開通短信服務(wù)、電話報(bào)裝、網(wǎng)上報(bào)裝等多種形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)業(yè)務(wù)。

總結(jié)上一年呼叫中心各項(xiàng)工作的完成情況和取得的成績(jī)，我們發(fā)現(xiàn)有幾條經(jīng)驗(yàn)是值得我們傳承并發(fā)揚(yáng)的：

一是不計(jì)報(bào)酬的吃苦耐勞精神。

xx年xx電網(wǎng)的限電情況非常嚴(yán)峻，從2月份開始跨片延長(zhǎng)限電時(shí)間的情況每天都有發(fā)生。

雖然對(duì)于限電我局已在各大媒體、報(bào)紙上進(jìn)行宣傳，但每天仍有數(shù)以千計(jì)的客戶撥打“xxxxx”詢問限電情況，甚至有的客戶用極不文明的語(yǔ)言對(duì)呼叫中心座席員宣泄自己的.不滿。

面對(duì)廣大市民對(duì)我局、對(duì)呼叫中心工作的不理解，呼叫中心全體員工沒有抱怨，為了讓更多的客戶可以隨時(shí)撥通“xxxxx”熱線，供電服務(wù)受理員加班加點(diǎn)上線工作，所領(lǐng)導(dǎo)和管理人員實(shí)行夜班輪值，沒有補(bǔ)休、沒有加班費(fèi)，但員工們?nèi)匀粓?jiān)守崗位，默默奉獻(xiàn)著，默默忍受著。

作為剛剛成立的新部門，呼叫中心在各項(xiàng)工作的慢慢摸索中經(jīng)受住了艱巨的考驗(yàn)，自去年限電以來(lái)，我局沒有發(fā)生一起客戶因限電不滿引發(fā)的投訴，這與呼叫中心全體員工在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的努力、辛勤的付出是分不開的。

二是永不松懈的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神。

呼叫中心全體員工即使在限電高峰時(shí)期也沒有放松培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，大家都認(rèn)識(shí)到只有從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，才能勝任供電服務(wù)受理員的工作，才能盡快提升呼叫中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

為了保持員工們不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)勁頭，不斷超越自我的鉆研精神，呼叫中心始終沒有放松培訓(xùn)考核力度,通過形式多樣的業(yè)務(wù)考評(píng)，激發(fā)員工們的學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在整個(gè)中心營(yíng)造你追我趕，互幫互助，共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。

員工們犧牲自己的個(gè)人休息時(shí)間，積極配合中心的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率到達(dá)了100%。

經(jīng)過培訓(xùn)，員工中涌現(xiàn)出了一批又一批業(yè)務(wù)骨干，在帶動(dòng)呼叫中心員工學(xué)習(xí)競(jìng)賽方面起到了積極的作用。

三是互勉互勵(lì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

呼叫中心員工總數(shù)最多的時(shí)候共有25人，年齡分布從40多到20多歲，同時(shí)員工的編制存在著同工不同酬的情況，但是呼叫中心全體員工在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，相處融洽，團(tuán)結(jié)一致。

在工作、學(xué)習(xí)和生活上，互相幫助，互相關(guān)心，誰(shuí)的業(yè)務(wù)水平下降了，大家都熱情的鼓勵(lì)他，關(guān)心他，與他分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助他跟上大家的前進(jìn)步伐，不讓任何一個(gè)人落隊(duì)。

呼叫中心鼓勵(lì)員工們積極參與班組建設(shè)工作，員工可以對(duì)班組或者中心的管理工作提出意見和建議，管理人員的工作接受員工的監(jiān)督和檢查。

大家坦誠(chéng)相待，互勉互勵(lì)，就像一個(gè)大家庭一樣。

正是這樣一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的集體才在人員配置不足、工作超負(fù)荷等種種困難面前迎難而上，經(jīng)受住了困難的考驗(yàn)。

二、 面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題

當(dāng)前，xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了快速發(fā)展期，每年一度的xx博覽會(huì)更是為xx的發(fā)展帶來(lái)新的契機(jī)。

我們?cè)诳吹竭@一美好前景的同時(shí)應(yīng)該想到，經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展必將刺激電力需求的增長(zhǎng)，雖然自治區(qū)黨委、政府已經(jīng)關(guān)注電力的發(fā)展，決定加快電力建設(shè)，但是由于需求與供應(yīng)的發(fā)展速度不同，因此在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)電力供應(yīng)依然緊張，供需矛盾仍十分突出，這就意味著呼叫中心在向今后的客戶服務(wù)工作中仍要面臨巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

總結(jié)xx年的工作，我們意識(shí)到仍然有一些問題是不可回避的。

1、目前 “xxxxx”系統(tǒng)遠(yuǎn)程運(yùn)行尚欠穩(wěn)定，錄音丟失、通話失常、系統(tǒng)癱瘓、報(bào)表數(shù)據(jù)丟失、掉線等異?，F(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，系統(tǒng)問題甚至引起客戶的誤解和投訴。

系統(tǒng)的不穩(wěn)定給呼叫中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作設(shè)置了極大的障礙。

2、隨著業(yè)務(wù)量不斷增加，呼叫中心與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系有時(shí)還不夠順暢，尤其是今年搶修班組的改編、客服與稽查職責(zé)的重新劃分，使得呼叫中心在與相關(guān)部門業(yè)務(wù)聯(lián)系、分工協(xié)調(diào)時(shí)，相關(guān)班組間容易因?yàn)槁氊?zé)劃分的不清晰而出現(xiàn)推諉的現(xiàn)象。

沒有良好的分工協(xié)作，服務(wù)就不可能盡善盡美。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不是呼叫中心一個(gè)部門的工作，它應(yīng)該是我們?nèi)止餐瑠^斗的目標(biāo)。

3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有些班組工作分工還不合理，或者多頭管理，或者出現(xiàn)空檔，或是發(fā)生責(zé)任追究困難。

xx年末，呼叫中心采取了分班管理辦法，將班組的管理進(jìn)一步細(xì)化，責(zé)任分工明確，相信中心的管理水平將會(huì)有顯著的提升。

4、員工的業(yè)務(wù)處理能力和技巧還有所欠缺，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平。

xx電網(wǎng)公司xx年工作會(huì)議精神是xx電力xx年工作的指導(dǎo)思想和要求，對(duì)xx年xx電力的發(fā)展起到了非常重要的指導(dǎo)作用，作為xx電力的一員，呼叫中心全體員工務(wù)必認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹、執(zhí)行落實(shí)，確保安全生產(chǎn)和電力供應(yīng)。

xx年我們將在局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在工作中堅(jiān)持以客戶為中心，從抓員工思想作風(fēng)建設(shè)入手，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞xx公司大政方針開展工作。

揚(yáng)長(zhǎng)避短，攻堅(jiān)破難，嚴(yán)格按照規(guī)范化管理要求開展各項(xiàng)工作，不斷提高我局服務(wù)水平。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十

隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的年輕人踏入職場(chǎng)，成為公司的一員。對(duì)于剛剛進(jìn)入公司的員工來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)全新的環(huán)境和角色，面對(duì)著各種陌生的人和事物。在這個(gè)過程中，他們會(huì)有許多心得和體會(huì)。下面我將從融入團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)進(jìn)步、溝通能力、工作態(tài)度以及職業(yè)規(guī)劃等方面，分享一些我作為新員工的心得體會(huì)。

首先，作為一名新員工，融入團(tuán)隊(duì)是最重要的一步。在新的公司，很難避免會(huì)遇到一些不熟悉的自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)這種情況，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與他人溝通和交流，了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的規(guī)則和工作方式。在參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和項(xiàng)目中，我更加努力地去融入團(tuán)隊(duì)，盡自己的努力去與他人建立良好的關(guān)系，這不僅讓我更好地融入團(tuán)隊(duì)，還讓我獲得了更多的工作機(jī)會(huì)和提升的空間。

其次，新員工要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。剛進(jìn)公司時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處，如專業(yè)知識(shí)、技能以及工作經(jīng)驗(yàn)等方面。為了盡快適應(yīng)和工作得更好，我積極向老員工請(qǐng)教，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)公司會(huì)為新員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，所以我積極參加公司組織的培訓(xùn)班和講座，不僅提升了自己的專業(yè)能力，也增加了自己的內(nèi)外部交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

第三，溝通能力對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)是非常重要的。在工作中，與其他員工和客戶進(jìn)行有效的溝通可以解決很多潛在的問題，避免很多不必要的麻煩。通過與其他人的交流，我學(xué)會(huì)了如何更好地表達(dá)自己，如何更好地傾聽他人的意見和建議。在溝通的過程中，我也明白了溝通不只是口頭的交流，還有非語(yǔ)言和寫作等方面。因此，我不斷地提升自己的溝通能力，學(xué)習(xí)了解他人的不同思維方式和溝通習(xí)慣，以便更好地與團(tuán)隊(duì)合作和完成工作任務(wù)。

第四，在工作中，良好的工作態(tài)度是至關(guān)重要的。作為新員工，我時(shí)刻保持一顆積極的心態(tài)，積極完成自己的工作，并對(duì)自己的工作充滿熱情和責(zé)任感。通過與老員工和領(lǐng)導(dǎo)的交流，我明白了工作中的困難和挑戰(zhàn)，并學(xué)會(huì)了主動(dòng)尋求解決問題的方法和途徑。在工作中，我始終保持良好的工作態(tài)度，努力完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，這不僅能夠贏得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可，也能夠提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。

最后，作為一名新員工，我也開始著手規(guī)劃我的職業(yè)發(fā)展。通過工作中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我逐漸明確了自己在公司未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)。我明白了自己目前所學(xué)所做只是職業(yè)生涯的第一步，還有很長(zhǎng)的路要走。因此，我開始積極參與公司的內(nèi)部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理潛力。同時(shí)，我也與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，讓他們了解我的職業(yè)規(guī)劃和理想，以便能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

總之，作為剛進(jìn)公司的員工，適應(yīng)公司環(huán)境、學(xué)習(xí)進(jìn)步、良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度以及職業(yè)規(guī)劃等方面都是我在新公司工作中的心得體會(huì)。通過這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我相信，我能夠更好地成為公司的一員，并取得更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十一

作為一名新進(jìn)公司的員工，能夠有機(jī)會(huì)進(jìn)入新的工作環(huán)境，開始新的職業(yè)生涯，是一件非常激動(dòng)的事情。剛開始工作時(shí)，無(wú)論是在熟悉新同事、適應(yīng)新的工作環(huán)境、還是在與上級(jí)的合作中碰壁，都讓我感受頗深。下面是我對(duì)剛進(jìn)公司后的一些心得體會(huì)。

首先，適應(yīng)新同事和工作環(huán)境是剛進(jìn)公司時(shí)的一大挑戰(zhàn)。新的同事們可能已經(jīng)在這里工作了一段時(shí)間，彼此之間已經(jīng)建立了默契，相互間的交流也相對(duì)更加順暢。作為新人，我需要盡快融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，并盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。初始時(shí)，我先是主動(dòng)向同事們打招呼，逐漸熟悉了解大家的職責(zé)和工作內(nèi)容。同時(shí)，我還請(qǐng)教了一些問題，向他們請(qǐng)教在公司中關(guān)鍵的事項(xiàng)，比如公司文化、工作方式等。這些幫助我迅速融入到新的團(tuán)隊(duì)中，使我在公司感到溫暖和歸屬感。

其次，與上級(jí)的合作和溝通也是我剛進(jìn)公司時(shí)面臨的一大挑戰(zhàn)。作為新人，我需要及時(shí)了解上級(jí)對(duì)我的工作要求，以及從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮公司的整體目標(biāo)。然而，由于對(duì)公司業(yè)務(wù)的不熟悉，我有時(shí)候難以完全理解上級(jí)的要求。在面對(duì)這種情況時(shí)，我學(xué)會(huì)了及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通和解釋。我向上級(jí)請(qǐng)教有關(guān)工作具體細(xì)節(jié)，了解對(duì)方需要的成果，以及如何衡量成功與否。通過這樣的合作與溝通，我逐漸了解了上級(jí)的期望，并能夠更好地對(duì)公司的工作做出貢獻(xiàn)。

再次，剛進(jìn)公司時(shí)，我也意識(shí)到自己在業(yè)務(wù)技能方面還有不足之處。雖然在面試中我已經(jīng)了解了職位的相關(guān)要求，并表達(dá)了自己掌握相關(guān)技能的能力，但實(shí)際工作中還是會(huì)遇到一些新的挑戰(zhàn)。因此，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自己的技能水平。當(dāng)我遇到工作中的問題時(shí)，我會(huì)向同事請(qǐng)教或者上網(wǎng)查詢，及時(shí)補(bǔ)充自己的知識(shí)短板。通過這樣的努力，我能夠更好地適應(yīng)新的工作要求，并在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

最后，作為一名新員工，我認(rèn)識(shí)到與同事們和睦相處是工作中非常重要的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍不僅有助于提高工作效率，還能極大地增強(qiáng)彼此的凝聚力和協(xié)作能力。因此，我盡力與同事們建立良好的關(guān)系。無(wú)論是在工作中還是工作之外，我都積極參與團(tuán)隊(duì)的各種活動(dòng)，并與同事們分享我的想法和觀點(diǎn)。這樣的努力幫助我與同事們更好地交流和合作，形成良好的工作氛圍，為工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

剛進(jìn)公司的工作經(jīng)歷是每個(gè)新員工都會(huì)經(jīng)歷的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)過程。通過適應(yīng)新同事和工作環(huán)境，與上級(jí)的合作與溝通，提升自己的業(yè)務(wù)技能水平，以及與同事們和諧相處，我逐漸適應(yīng)了這個(gè)新的工作環(huán)境，也逐漸成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有所貢獻(xiàn)的員工。我相信，通過不斷努力和積極的心態(tài)，我會(huì)在未來(lái)的工作中繼續(xù)成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十二

剛進(jìn)入公司幾天，我既興奮又緊張，對(duì)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容還沒有完全適應(yīng)。在新員工培訓(xùn)時(shí)，我們了解了公司的文化、制度和規(guī)章制度，學(xué)習(xí)了一些基礎(chǔ)知識(shí)和技能。在部門介紹環(huán)節(jié)，我認(rèn)真聽取了領(lǐng)導(dǎo)的介紹，了解了部門的職責(zé)及工作流程。雖然有些信息沒有完全掌握，但感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的熱情和歡迎，使我感到自己可以在這里一步步發(fā)展壯大。

第二段：團(tuán)隊(duì)文化的重要性和班子建設(shè)的思考。

在新員工培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了公司的團(tuán)隊(duì)文化，強(qiáng)調(diào)了班子建設(shè)的重要性。當(dāng)人們聚集在一起，就形成了一種團(tuán)隊(duì)文化。一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，需要的不僅是個(gè)人的優(yōu)秀，更需要的是團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神。一支優(yōu)秀的班子，能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)，能夠更好的完成任務(wù)，取得成功。因此，要重視班子建設(shè)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)和凝聚力的提升。

第三段：工作中的挑戰(zhàn)和思考。

隨著進(jìn)入新的工作環(huán)境，我面臨了許多挑戰(zhàn)。職位的不同、工作內(nèi)容的復(fù)雜性、工作緊張壓力等都是我所需要克服的。在工作中，遇到的困難和問題，需要有耐心和專注去處理和解決。只有不斷地提高自己的工作能力和學(xué)習(xí)能力，才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。

第四段：發(fā)現(xiàn)和優(yōu)化公司工作流程。

幾天的工作讓我發(fā)現(xiàn)了公司的一些工作流程還有待優(yōu)化，為了提高工作效率，減少人員配備，需要對(duì)公司工作流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。首先，需要對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范化的內(nèi)容梳理，以便能夠更好地協(xié)同工作。其次，多使用各種工具和技術(shù)，方便地自動(dòng)化所需的工作流程，完成高效的協(xié)同作業(yè)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

進(jìn)入公司工作的第一天，我充滿著期待和激情。幾天過去，雖然遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我相信自己有足夠的能力去克服和解決。在公司的工作中，唯有不斷地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，才能更好地為公司服務(wù)，拓寬自己的視野，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我會(huì)牢記公司文化和領(lǐng)導(dǎo)教誨，付出努力，認(rèn)真思考和反省，不斷地進(jìn)步和成長(zhǎng)。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十三

作為一名新進(jìn)入裝修公司的員工，我剛開始時(shí)感到非常興奮和期待。畢竟，這是我第一次在這個(gè)行業(yè)工作，我迫不及待地想知道我會(huì)面臨些什么挑戰(zhàn)和收獲什么經(jīng)驗(yàn)。在我進(jìn)入公司的那一刻，我立刻感受到了它的活力和創(chuàng)新精神。在這個(gè)文章中，我將分享我最初在裝修公司的心得體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)和適應(yīng)。

開始新的工作總是需要一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)期。我很慶幸在我的團(tuán)隊(duì)中有非常懂行、有經(jīng)驗(yàn)的同事，他們主動(dòng)幫助和指導(dǎo)我在新領(lǐng)域適應(yīng)。與此同時(shí)，我也在自己的工作中學(xué)習(xí)到了很多新知識(shí)，包括關(guān)于產(chǎn)品，關(guān)于規(guī)范和利用各種資源的技巧。這個(gè)階段我開始擔(dān)任一些較為簡(jiǎn)單的任務(wù)，但是我很清楚，這是必要的，踏實(shí)地打基礎(chǔ)可以將來(lái)才贏得更大的信任。

第三段：展示個(gè)性。

在適應(yīng)期結(jié)束后，我意識(shí)到另一個(gè)重要的因素：個(gè)性和獨(dú)立思考的展現(xiàn)。盡管公司有一些明確的規(guī)章制度和流程，但是我們的工作也是需要?jiǎng)?chuàng)造性和自主性的，因長(zhǎng)度各類問題都必須靈活、全面地考慮和處理，不能僅僅依靠流程來(lái)完成工作。這也是一個(gè)發(fā)揮個(gè)人潛力的大好機(jī)會(huì)，我經(jīng)常會(huì)向同事投入提出新的想法和建議，在討論和解決問題中獲得更多自我的滿足。

第四段：與同事建立關(guān)系。

在一家公司，除了適應(yīng)和個(gè)性表現(xiàn)之外，與同事建立關(guān)系也非常重要。這不僅能夠促進(jìn)溝通與合作，更能讓工作更加愉悅地進(jìn)行。在公司中，我不斷爭(zhēng)取與同事建立聯(lián)系，例如參加他們的活動(dòng)，主動(dòng)放送自己的想法或者提供幫助。我認(rèn)為真心實(shí)意地與人交往，既能讓我們?cè)诃h(huán)境中不受困擾，又可以獲得更大的動(dòng)力。

第五段：總結(jié)。

總的來(lái)說(shuō)，我剛開始工作的時(shí)候確實(shí)會(huì)有些拘謹(jǐn)和陌生，但是現(xiàn)在看來(lái)，我早已離開了那種局面。在一個(gè)半年的時(shí)間里，我獲得了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)性，建立了良好的同事關(guān)系。我對(duì)未來(lái)持有很大期望，因?yàn)楝F(xiàn)在我知道了如何在公司中取得成功：學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性表現(xiàn)，聯(lián)系同事。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)一直伴隨我，直至以后的職業(yè)生涯。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十四

今天，我滿懷著對(duì)未來(lái)的美好憧憬，我們加入了xx公司的銷售團(tuán)隊(duì)，做為新員工，我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，今天是培訓(xùn)的第一天，通過今天的培訓(xùn)，我們了解了公司的發(fā)展愿景，解讀了公司文化和制度，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短一天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng)新與獨(dú)特文化，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺，這都?xì)w功于公司的合理安排。今天，公司總經(jīng)理x致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了x公司的組織架構(gòu)情況。下午，由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司營(yíng)銷總監(jiān)x從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營(yíng)銷渠道等各方面向大家進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和分享，在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)等相關(guān)知識(shí)時(shí)x總非常激動(dòng)，x牌獨(dú)創(chuàng)了中國(guó)首款竹炭洗衣液與洗潔精，把具有超強(qiáng)吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結(jié)于洗滌類生活日用品，在強(qiáng)大的去漬效果前提下程度的保護(hù)了消費(fèi)者的健康，天然去漬，竹護(hù)健康的理念讓我們感受到了公司超強(qiáng)的策劃能力及專業(yè)的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，黃總還給我們布置了作業(yè)，通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和去市場(chǎng)走訪，我已熟知洗滌類產(chǎn)品的行業(yè)現(xiàn)狀、竹炭功能；竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統(tǒng)洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、金炭品牌多元化的渠道特點(diǎn)及不同渠道的操作方法、如何找客戶、營(yíng)銷4p、區(qū)的劃分及管理等等。讓我們學(xué)到了全面的營(yíng)銷知識(shí)。

做為新員工，我也激情的發(fā)言和分享了感受。

第一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨及講到的多個(gè)知識(shí)點(diǎn)我們將全面復(fù)習(xí)并熟練撐握，x公司立志于打造秀的銷售團(tuán)隊(duì)，“臺(tái)上能說(shuō)、臺(tái)會(huì)下做”是x總對(duì)每一個(gè)x人要求的標(biāo)準(zhǔn)，讓每一個(gè)x人拿出去都是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹?/p>

x公司是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司和學(xué)習(xí)型的組織，我們每個(gè)人要有創(chuàng)業(yè)精神，在夯實(shí)基礎(chǔ)的前提下大踏步進(jìn)行市場(chǎng)開拓，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新營(yíng)銷方法，以用戶健康及體驗(yàn)為原點(diǎn)，將x品牌打造為中國(guó)竹炭洗滌第一品牌。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十五

面對(duì)陌生的環(huán)境，陌生的同事，剛來(lái)工作時(shí)的我們是怎么樣的一種。

心得體會(huì)。

我是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失，進(jìn)入單位后的感悟。剛走出校門進(jìn)了第一家公司，心里是怎一個(gè)“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不會(huì)，不知道該做什么。第一天進(jìn)了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙著自己的事情，心想我該干什么呢。不過后來(lái)的事情證實(shí)這種擔(dān)心是多余的，因?yàn)橛扇耸虏康膯T工首先帶我熟悉了一下各個(gè)部門后，然后給我打開一臺(tái)電腦進(jìn)入我們公司的網(wǎng)站讓我了解一下公司的歷史，我忐忑不安的盯著電腦，不停的移動(dòng)著鼠標(biāo)，大腦一片空白，心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時(shí)走人的沖動(dòng)一直折磨著我、伴隨著我。終于，熬到了中午休息時(shí)間，同事們叫了我一起去吃飯，我不敢和他們說(shuō)話、不敢開口、也不知道怎么和他們溝通，一切對(duì)我都是那么的陌生、那么的驚恐。很快就又到了下午的上班時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)安排我打電話預(yù)約客戶，我心里苦叫著“啊，居然我的任務(wù)就是打電話!”

我真的想在那一刻逃走，后來(lái)我打了第一個(gè)電話，也不知道怎么就那么把這一天給熬過去了。

第二天去公司我很是吃驚，開晨會(huì)的時(shí)候我明顯發(fā)現(xiàn)比昨天的人多了很多，更讓我吃驚的是我們一大清早的第一件事情是全體跳舞唱歌，真的是又唱又跳哎!開始我很奇怪，可是很快我就沒有思考的時(shí)間了，因?yàn)槲冶荒欠N氣氛給感染了，我也跟著跳了，突然我覺得心情舒暢，自信心就這樣冒上來(lái)了，感覺未來(lái)突然明亮了!夢(mèng)想不再遠(yuǎn)了，這就是我要找的平臺(tái)啊，要找的環(huán)境，在這樣的環(huán)境中我肯定會(huì)有很好的發(fā)展前景!

幾天的時(shí)間下來(lái)我發(fā)現(xiàn)自己都變了個(gè)人似的，每天聽到的都是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)的聲音，每天見到的都是忙碌的身影，整天聽到的都是哪個(gè)組又拿下訂單了，這些都讓我更加確定我也會(huì)有一個(gè)很好的未來(lái)!

作為一個(gè)上班族的我，想告訴學(xué)弟學(xué)妹們其實(shí)學(xué)歷只是個(gè)竅門磚，社會(huì)上更需要的是有能力有自信、面對(duì)困難從容不怕的人。

好了，我也要開始新一天的工作了、挑戰(zhàn)新的任務(wù)了。希望我這樣一個(gè)高學(xué)歷但剛進(jìn)公司的菜鳥級(jí)員工的這點(diǎn)心得能給學(xué)弟學(xué)妹們帶來(lái)點(diǎn)幫助!加油哦!

歲末年初，回想自己離開校園步入社會(huì)的這一年，有過很多讓自己難忘的瞬間，其中來(lái)到――五龍福園的這段工作經(jīng)歷更是記憶深刻。從我進(jìn)入公司到工作部門的調(diào)整，再到成為部門負(fù)責(zé)人的這一過程，時(shí)間不算太長(zhǎng)經(jīng)歷卻不同，其中的喜怒哀樂對(duì)我來(lái)說(shuō)都是很難得的收獲。首先感謝支持、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事。但是更要感謝一直信任、鼓勵(lì)我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)們，當(dāng)我選擇了長(zhǎng)安五龍福園的同時(shí)，感謝你們也選擇了我，并且給予我良好的發(fā)展、發(fā)揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我有勇氣承擔(dān)一個(gè)部門的工作。

從公司的組建到現(xiàn)在，已經(jīng)歷時(shí)將近五個(gè)月的時(shí)間，作為公司的一名行政人員，在此期間經(jīng)歷的更多的是關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整、

規(guī)章制度。

的制定與修改，以及到目前各規(guī)章制度的出臺(tái)?！皼]有規(guī)矩不成方圓”是一句老生常談的話，但可見他的含義又是顯而易見的。

是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因?yàn)橹贫鹊哪康乃?。我們也多次提到制度的根本目的是用?lái)服務(wù)于人，而不是制約人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企業(yè)必須要考慮的關(guān)鍵，使我們的制度有法可依，不論是從社會(huì)的角度，還是員工個(gè)人的立場(chǎng)，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注腳，經(jīng)得起各方面的評(píng)激，得到各方多數(shù)人正確的理解與認(rèn)可。

在整理修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，我們也在圍繞制度進(jìn)行著各項(xiàng)工作事務(wù)，制度是維護(hù)公司各環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，有效協(xié)調(diào)發(fā)展的重要依據(jù)，是制度讓活動(dòng)在企業(yè)里的每個(gè)人有章可循。因?yàn)槲覀兌贾廊耸且粋€(gè)特殊的群體，在每個(gè)集體就要每個(gè)有不同的思維方式、做事方式的人有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)程，依照正確的制度和規(guī)章安排、完成工作，能夠相互之間協(xié)調(diào)從事。如果沒有制度，各人都隨意發(fā)揮，到每一級(jí)、每一環(huán)節(jié)沒有制度約束，誰(shuí)想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會(huì)造成很多負(fù)面的影響，其中就會(huì)有沖突、矛盾，就連浪費(fèi)都是必然發(fā)生的，是一件很可怕的事情。

制度還是我們提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現(xiàn)過一些工作的失誤，同時(shí)公司的各項(xiàng)工作也總有沒能按原計(jì)劃完成的情況出現(xiàn)，其實(shí)糾其原因很多就是因?yàn)槲覀兊闹贫炔粔蜻^硬，相關(guān)的制度也并沒有執(zhí)行，才導(dǎo)致計(jì)定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，沒有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會(huì)給公司的銷售經(jīng)營(yíng)再到戰(zhàn)略發(fā)展的制定與實(shí)施帶來(lái)一定的阻力。一個(gè)完整的企業(yè)，它的制度和經(jīng)營(yíng)方式是不可能，也不能相互脫節(jié)的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，使員工按照正確的管理制度約束要求自己，提高自身的素質(zhì)，按照規(guī)則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來(lái)做事不帶任何個(gè)人主觀意愿，一切都能以公司的決策為主，程序也就是程序，不能講求其他特殊，該到什么環(huán)節(jié)就到什么環(huán)節(jié)。分工明確、責(zé)任到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會(huì)大步前進(jìn)，不斷創(chuàng)新的。

同時(shí)，各項(xiàng)制度的制定也是防患于未然的，雖然說(shuō)是要一邊發(fā)現(xiàn)問題一邊解決問題，但是我們能就等待問題的出現(xiàn)嗎?不能，我們要通過各種事例和經(jīng)驗(yàn)，要先預(yù)知很多事情的很多問題所在，要掌握主動(dòng)權(quán)，有應(yīng)對(duì)各種問題的措施，以及抑制各種不良現(xiàn)象發(fā)生的作用。做企業(yè)和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無(wú)成、碌碌無(wú)為就會(huì)應(yīng)驗(yàn)了。其實(shí)，事情都是因果存在的，因?yàn)闆]有預(yù)料就會(huì)有想不到的或好或不好的事情發(fā)生，因?yàn)闆]有預(yù)料就會(huì)有想不到的結(jié)果出現(xiàn)，只要我們有很充分而正確的準(zhǔn)備，相信不管是什么事情我們都會(huì)有效的解決，我們應(yīng)該做有準(zhǔn)備的人、有準(zhǔn)備的企業(yè)。

人總是在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)不斷解決問題，企業(yè)、公司也是如此，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題直到解決問題，再到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能更加完善我們的制度。所以，我們的制度同樣也是要不斷完善的，而且是要各方共同來(lái)完善的，因?yàn)閱栴}要在不同部門的不同環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，也就是說(shuō)公司的各項(xiàng)制度雖然是由行政財(cái)務(wù)管理中心辦公室出臺(tái)的，但是我們更需要各方領(lǐng)導(dǎo)、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見建議，用有借鑒的建議和想法來(lái)完善我們的制度，完善我們的行政工作。有建議、有想法就請(qǐng)正面給我們提出，包括我們?cè)诠ぷ髦袥]有注意或想到的問題，也才能使我們及時(shí)解決問題，以服務(wù)、協(xié)調(diào)好個(gè)部門的工作。公司是一個(gè)完整的家，雖然部門不同，但是大家為公司發(fā)展壯大而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。因此，我們也不怕承擔(dān)責(zé)任，也敢于改正錯(cuò)誤，公司發(fā)展靠大家，我會(huì)拿出自己所有的精力來(lái)做好我們的工作。

不知不覺來(lái)公司已經(jīng)一個(gè)月了，這段時(shí)間感覺自己每天都在成長(zhǎng)和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己特別踏實(shí)，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對(duì)外關(guān)系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個(gè)本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時(shí)也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽(yáng)光，溫暖著每一個(gè)人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡(jiǎn)單而有力量。

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大、做久，必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。萬(wàn)千百貨倚賴萬(wàn)達(dá)集團(tuán)強(qiáng)大的背景作依托，當(dāng)然傳承了王健林董事長(zhǎng)所說(shuō)的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化”的經(jīng)營(yíng)理念。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標(biāo)準(zhǔn)、文化超越標(biāo)準(zhǔn)。一切事情嚴(yán)格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了萬(wàn)千百貨精彩而唯美的開場(chǎng)，注定了它不一樣的美好明天!

我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日快樂，幸福健康!

2.現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，也許有個(gè)別幸運(yùn)的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開始干起，雖然這是應(yīng)該做的事情，但是我們不應(yīng)該這樣感受，好工作并不一定就好，只要你努力，總會(huì)有出頭之日的，這是事實(shí)，不要質(zhì)疑，只要有能力，就一定會(huì)成功!

當(dāng)我在工作中遇到挫折的時(shí)候，我會(huì)問自己一句話!!““難道沒有別的方法可以解決了嗎””!!(不妨自己去試一下)那樣會(huì)更好的激發(fā)出你的能力，敢于去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。確實(shí)有的時(shí)候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會(huì)不服。一是：性格問題，我就不服這個(gè)事情;二是：我不服的就是，別人能做到，其實(shí)我也能做到;有個(gè)節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說(shuō)的特別的經(jīng)典：“也許你不服，但你被淘汰了”難道在那個(gè)節(jié)目上的選手差距很大嗎?不!其實(shí)都是平等的，誰(shuí)把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰(shuí)就不會(huì)被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個(gè)什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會(huì)“悄然走開”也不要把自己看的太沒用，那樣你會(huì)“豬狗不如”凡事都要把心態(tài)擺正，根據(jù)自己的情況去做自己該做的事情，如果這個(gè)事叫我去做，我會(huì)去怎么做;先在自己心中擺個(gè)譜子。去做的時(shí)候你就不會(huì)“不卑不亢”機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人!

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十六

4月xx日我正式加入了美臣集團(tuán)，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。

其次，對(duì)美臣的發(fā)展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃，無(wú)不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為美臣貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為美臣這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十七

當(dāng)我剛進(jìn)入這家公司，第一次踏入這個(gè)陌生的辦公室時(shí)，心中充滿了新鮮和期待。整潔、舒適的辦公環(huán)境、忙碌而有序的工作氛圍，讓我迅速感受到這家公司的專業(yè)和高效。新同事們的熱情和友善也讓我感到無(wú)比的欣慰和舒心。這種嶄新的工作環(huán)境不僅讓我迅速適應(yīng)了公司的文化和氛圍，也激發(fā)了我發(fā)展自己的動(dòng)力。

第二段：學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

進(jìn)入公司后，我明顯感受到了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了許多新知識(shí)和新技能，這使我對(duì)自己的專業(yè)能力有了更深層次的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，由于新公司業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，我也面臨許多挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)激發(fā)了我的動(dòng)力，讓我更加努力地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以應(yīng)對(duì)公司的各種變化和需求。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。

作為剛進(jìn)入公司的員工，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。在我就職的這段時(shí)間里，我深刻地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。無(wú)論是部門內(nèi)的合作還是與其他部門的協(xié)作都讓我明白，只有充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，與團(tuán)隊(duì)共同合作，才能取得更好的效果。良好的溝通是團(tuán)隊(duì)合作不可或缺的一環(huán)，及時(shí)有效的溝通能夠避免很多工作上的誤會(huì)和失誤。我不斷地提升自己的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，以更好地與同事們合作。

第四段：工作中的挑戰(zhàn)和收獲。

在工作的過程中，我也面臨了各種挑戰(zhàn)。工作中的挑戰(zhàn)不僅是來(lái)自于外界的壓力，也來(lái)自于自身的成長(zhǎng)。通過面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，我不斷地超越自己并取得了一定的成果。我意識(shí)到，只有在面對(duì)困難時(shí)保持樂觀和堅(jiān)韌，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。同時(shí)，我也明白到，在這個(gè)過程中學(xué)會(huì)從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整自己的工作方法和思維方式非常重要。

第五段：對(duì)未來(lái)的展望。

在這家公司的初期工作經(jīng)驗(yàn)中，我不僅學(xué)到了很多新知識(shí)和技能，還結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事和朋友。這讓我對(duì)未來(lái)充滿了希望和信心。我相信，隨著自己在公司的不斷努力和成長(zhǎng)，我會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任并獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量，并與團(tuán)隊(duì)一起邁向更美好的明天。

總結(jié)：

剛進(jìn)入公司的員工心得體會(huì)，是我對(duì)剛進(jìn)入新公司時(shí)，面對(duì)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)的一種記錄和總結(jié)。通過這段旅程，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并更加明確了未來(lái)的發(fā)展方向。作為一個(gè)剛?cè)肼毜膯T工，我將永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，并充分利用公司提供的各種機(jī)會(huì)和平臺(tái)，不斷提升自己，與公司共同成長(zhǎng)。無(wú)論面對(duì)什么困難與挑戰(zhàn)，我都會(huì)勇敢地面對(duì)并迎接，相信在未來(lái)的日子里，我一定能夠取得更大的成就和突破。

心得體會(huì)剛進(jìn)公司簡(jiǎn)短篇十八

此次有幸參加了公司舉辦的為期兩天的度新提拔中層干部培訓(xùn)”，不僅聽取反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議、黨員代表大會(huì)精神傳達(dá)及“廉潔從業(yè)警示教育”專題講座，公司還安排了觀看了“如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人”管理知識(shí)光盤。最后一天下午，公司黨政紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)分別作了重要講話，對(duì)我們新提拔中層干部提出了一些要求。

通過這兩天集中培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺：反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神以及“廉潔從業(yè)警示教育”提醒我作為一名黨員、一名中層干部必須時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，堅(jiān)守思想道德防線，學(xué)法、知法、懂法、守法，按照公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，認(rèn)真履行職責(zé);余世維老師的“時(shí)代光華管理教程”讓我學(xué)到如何成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人，如何提升管理水平、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)人格魅力。

這次任命我為商貿(mào)經(jīng)理助理，不僅是公司對(duì)我的一種認(rèn)可與接受，更是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一份希望與重托。我倍感榮幸，同時(shí)也覺得身上的擔(dān)子很重，唯恐有負(fù)于公司的厚愛。學(xué)習(xí)了黨政紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓我明白了很多道理，也給予了自己信心。我將把這次培訓(xùn)作為人生新的起點(diǎn)，以嶄新的姿態(tài)盡快進(jìn)入角色，以良好的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的重托與期望。

在今后的經(jīng)營(yíng)以及管理工作中，我將做好以下幾點(diǎn)，并將此作為自己的座右銘：

1、以德為本，修身為上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，修身養(yǎng)性，把提高自。

身綜合素質(zhì)作為立身之本，做到務(wù)學(xué)、務(wù)實(shí)、務(wù)廉。

進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。

做貢獻(xiàn)。