學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一下吧。
關(guān)于財(cái)務(wù)賬務(wù)心得體會(huì)和方法一
所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職務(wù):財(cái)務(wù)人員
工作描述:報(bào)稅,工商注冊(cè),代理記賬 社保
離職原因:實(shí)習(xí)
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 中專
關(guān)于財(cái)務(wù)賬務(wù)心得體會(huì)和方法二
甲方:
地址:
乙方:
聯(lián)系方式:
為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)和財(cái)務(wù)職業(yè)技能,確保參加財(cái)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作,甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以茲共同遵守:
第一條?培訓(xùn)的內(nèi)容
1、財(cái)務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識(shí);
2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。
第二條?培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。
第三條?培訓(xùn)期限及服務(wù)期
1、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。
第四條?福利待遇
1、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,補(bǔ)助具體金額為_(kāi)_____元/月;
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母@觥?/p>
第五條?乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,按連續(xù)工齡累計(jì),在工資晉級(jí)、工資辦法修訂,社會(huì)_____及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),并參加和通過(guò)所?有考試和評(píng)定,獲得相應(yīng)證書,否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料,應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第六條?違約責(zé)任
1、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);
2、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金。
第七條?其他
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:
______年_____月_____日
乙方:
______年_____月_____日
關(guān)于財(cái)務(wù)賬務(wù)心得體會(huì)和方法三
時(shí)光荏苒,20_年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。財(cái)務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說(shuō),我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。
作為_(kāi)_集團(tuán)子公司的__公司,財(cái)務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20_年又邁進(jìn)了一步。回顧即將過(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將20_年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個(gè)方面:
一、費(fèi)用成本方面的管理
1.規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少,都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來(lái)核算的模糊成本。
2.在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理,分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目,真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)國(guó)家財(cái)政部門對(duì)柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)柯萊公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái),評(píng)給分的一家公司。(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。
三、財(cái)務(wù)核算與管理工作
(1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn),與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。
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按照xx預(yù)算內(nèi)部市場(chǎng)化管理體系要求,主要補(bǔ)充、完善了以下幾方面制度:
1、修訂、完善下發(fā)了《xx預(yù)算管理辦法》,對(duì)地質(zhì)變化、水文變化、旬進(jìn)度驗(yàn)收細(xì)化,明確了時(shí)間、責(zé)任單位等。
2、下發(fā)了《單項(xiàng)工程補(bǔ)充規(guī)定》,重點(diǎn)對(duì)單項(xiàng)工程立項(xiàng)、預(yù)算、驗(yàn)收、結(jié)算考核。
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通過(guò)對(duì)以往單項(xiàng)工程進(jìn)行收集、整理,按項(xiàng)目、工藝流程、作業(yè)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)人員、材料器具種類六方面內(nèi)容與采、掘、開(kāi)9個(gè)隊(duì)組的隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員和具有代表性的班組長(zhǎng)共同研討論證,并組織生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)科等相關(guān)科室共同審定,目前已編制完成《單項(xiàng)工程價(jià)格目錄表》,共編制51項(xiàng)零星工程價(jià)格,其中:工程類12項(xiàng),機(jī)械類39項(xiàng)。
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為進(jìn)一步細(xì)化、完善二、三級(jí)市場(chǎng)結(jié)算,制定下發(fā)了《二、三級(jí)市場(chǎng)管理補(bǔ)充規(guī)定》,從費(fèi)用預(yù)留使用、二、三級(jí)市場(chǎng)結(jié)算、材料及各項(xiàng)費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)移交、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、材料現(xiàn)場(chǎng)管理五個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。
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增加了《隊(duì)組變更計(jì)劃及指標(biāo)通知單》,進(jìn)一步明確了預(yù)算調(diào)整的流程及手續(xù)辦理程序;
修訂了“單項(xiàng)工程運(yùn)作流程和審批流程”,提高了工作效率。
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1、為進(jìn)一步明確各單位工作職責(zé)及范圍,根據(jù)xx會(huì)安排,從6月份開(kāi)始,我們對(duì)各單位的職責(zé)范圍及核崗定編工作也同步開(kāi)展,制定并下發(fā)了《xx公司各單位職責(zé)范圍》。
2、為進(jìn)一步強(qiáng)化材料現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)移交及二、三級(jí)市場(chǎng)結(jié)算管理,xx中心每日組織三人深入井下工作面現(xiàn)場(chǎng)對(duì)材料現(xiàn)場(chǎng)管理及二、三級(jí)市場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行檢查,并在早調(diào)會(huì)上通報(bào)檢查結(jié)果,有力促進(jìn)了各單位內(nèi)部市場(chǎng)化的執(zhí)行。
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通過(guò)一年來(lái)的工作,本人在各方面有了很大提高,但也存在一些缺點(diǎn)和不足,考核執(zhí)行力度不夠,政治理論水平欠缺。在學(xué)習(xí)上,方法還有待進(jìn)一步完善;
在落實(shí)上,工作布置多,抓落實(shí)不夠;
在思想上,思想不夠解放,還存在一些不合時(shí)宜的觀念;
在工作上,有些工作還不夠熟悉了解,業(yè)務(wù)水平還有欠缺,工作方法還缺少引導(dǎo)與委婉,缺少寬容與理解,策略單純,在一些問(wèn)題的處理上顯得不夠冷靜,這些缺點(diǎn)和不足都有待于在今后的工作中努力彌補(bǔ)和克服。
在今后的工作中,本人決心要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)與建設(shè),時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì),以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和員工的期望。將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),解放思想,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,自覺(jué)的把思想從不合時(shí)宜觀念的束縛中解放出來(lái)。同時(shí)虛心向其他同志學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作做法,克服急躁情緒,虛心接受各方意見(jiàn)。
20xx年,我將致力于xx預(yù)算工作,“用心、細(xì)心、盡心”,求真務(wù)實(shí),一心撲下身子搞生產(chǎn),為我公司降本增效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
很有指導(dǎo)意義!不得不推薦!
我好作者的確還有很大的差距。
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