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行為規(guī)矩心得體會和方法 守規(guī)矩心得體會(2篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 22:05:09 頁碼:14
行為規(guī)矩心得體會和方法 守規(guī)矩心得體會(2篇)
2022-12-20 22:05:09    小編:ZTFB

我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

2022行為規(guī)矩心得體會和方法一

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

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________________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________________(海員證號碼)________________,以下簡稱乙方),就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________(職務(wù)),經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、合同期限

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為___________個月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長___________%。

二、工資及支付

乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準為________________美元/月,其中,家匯部分為________________美元,實際船付現(xiàn)金為________________美元。

三、工作時間及加班費

乙方的工作時間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,每天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應(yīng)按小時支付費用,費用標準為________________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。

四、勞動保護用品

乙方在船工作時,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時,根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險

合同期內(nèi),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容,為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時,甲方負責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務(wù)費的收取

甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務(wù)費。

七、擔(dān)保金

乙方同意在簽訂本合同時,向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸,給甲方造成經(jīng)濟損失,由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過了保證金的金額,乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國,甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責(zé)任

(一)甲方責(zé)任

1.了解海外雇主的資信情況,向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規(guī)定,指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。

2.為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。

3.按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓(xùn)。

4.安排乙方登船的有關(guān)事宜,并負擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費、派前培訓(xùn)期間的食宿費、培訓(xùn)地點到國內(nèi)上船地點的交通旅費。

5.監(jiān)督海外雇主履行合同條款,敦促海外雇主為乙方投保,維護乙方在船的合法權(quán)益。

6.聽取乙方對在船情況的反映,會同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。

7.乙方合同期滿離船回國時,負責(zé)做好旅途安排和接機工作,在國內(nèi)離船時,協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

(二)乙方責(zé)任

1.向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書(高級海員),以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。

2.向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

3.準時到達甲方指定的地點集中,接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準備。

4.在船期間嚴格履行合同,認真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,執(zhí)行船長及海外雇主的指令。

5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

6.及時向甲方反映船舶情況,通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

7.乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇,應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費用。

8.除乙方因?。ú缓瑵撛谛约膊『吐圆。⒐?、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費用由乙方負擔(dān),其費用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服,當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期

本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

本合同正式一式兩份,由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字:______________

(公司章)

_________年_______月______日

乙方授權(quán)簽字:______________

_________年_______月______日

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一、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人:核實并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人:

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”:

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處:確認經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

二、合同形式:

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確:

1、當(dāng)事人名稱須真實、一致;

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù):

1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

2022行為規(guī)矩心得體會和方法二

一、活動怎么看

講政治、守紀律、守規(guī)矩專題教育活動的開展十分有必要和及時,通過這個活動可以清除長期以來形成的不良思想,純潔我們的隊伍,達到治病救人的目的。思想政治建設(shè)是我們黨建設(shè)的靈魂,是管根本、管方向、管長遠的基礎(chǔ)性工作,貫穿于黨的建設(shè)始終,要落實從嚴管黨治黨的部署,思想政治建設(shè)首當(dāng)其沖,目前,黨員干部中有的信念動搖、自由散漫;有的貪圖享樂、精神不振;有的缺乏擔(dān)當(dāng)、為官不為;有的不謀干事、專心謀人。究其原因,就是思想上出了問題,必須從思想上進行整頓、教育,因此,開展講政治、守紀律、守規(guī)矩專題教育活動可以純潔黨員干部的思想,糾正不良的和錯誤的思想,有利于統(tǒng)一全體黨員干部的思想,集中精力去干事、創(chuàng)業(yè)。

二、工作怎么干

講政治就是講黨性,就是要樹立正確的理想、信念和人生觀、價值觀,保持先進的政治信仰和良好的行為操守。尤其是在大是大非面前,保持高度的政治敏銳性和正確的政治鑒別能力,做到方向明確,立場堅定,始終與局黨組保持高度一致,自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想文化的侵蝕,增強事業(yè)心和責(zé)任感,形成朝氣蓬勃、樂觀向上、積極工作的良好風(fēng)尚。具體而言就是在工作中要堅決貫徹局黨組的決定,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),切實樹立審計質(zhì)量意識,確保審計質(zhì)量和效果。

講紀律就是要在遵守規(guī)章制度方面做表率。嚴格遵守各項規(guī)章制度,時時刻刻用規(guī)章制度約束自己的言行。要求別人做到的自己首先做到,禁止別人做的自己堅決不做。同時,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、使自己處于全方位、公開、透明的監(jiān)督之下。具體而言就是在工作中,要加強鍛煉,提高工作能力和工作效率,遵紀守法、樹立良好形象,保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。要增強主動意識,面對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題要以積極主動的姿態(tài)了解分析,尋找解決問題的方法、辦法,要增強創(chuàng)新意識,在觀念、內(nèi)容、方式方法和機制等方面的摒棄滯后觀念、陳舊方法的束縛,創(chuàng)造性的開展工作。

規(guī)矩是要求人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準則,既包括黨紀國法、規(guī)章制度,又包括道德規(guī)范、行為禮儀。它是社會有序運轉(zhuǎn)、人們和諧共處的必然要求,是一種約束,更是一種保障。指出:各項制度制定了,就要立說立行、嚴格執(zhí)行,不能說在嘴上,掛在墻上,寫在紙上,把制度當(dāng)‘稻草人’擺設(shè),而應(yīng)落實在實際行動上,體現(xiàn)在具體工作中。強有力執(zhí)行的規(guī)矩,才是規(guī)矩;嚴格執(zhí)行的制度,才是制度。守規(guī)矩要靠自覺,這是黨員干部最起碼的行為準則。對自己要求嚴一些,標準高一些,是一種擔(dān)當(dāng),自覺按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事,就是守規(guī)矩的具體體現(xiàn)。

三、自己怎么辦

(一)思想方面

一是要樹立正確的理想、信念和人生觀、價值觀,堅持原則,大事大非面前認清形勢,堅定立場。

二是要堅決抵制四風(fēng),增強事業(yè)心和責(zé)任感,形成朝氣蓬勃、樂觀向上、積極工作的良好風(fēng)尚。

(二)工作方面

一是嚴以律已、守規(guī)矩。要嚴格遵守黨紀國法、規(guī)章制度、道德規(guī)范、行為禮儀,守規(guī)矩,堅決杜絕自由散慢,用嚴格遵守紀律保障工作的順利進行。

二是加強學(xué)習(xí)、提高能力。主要是要通過加強對政策法律、法規(guī),業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷提高工作水平和工作能力。

三是開闊視野、提高政治素養(yǎng)。主要是多關(guān)心國際、國內(nèi)大事,多讀書看報,不斷提升自己和政治素養(yǎng),為審計事業(yè)的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。

四是虛心學(xué)習(xí)、積極請教。在工作中要虛心向其他同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們好的工作方法和工作思路,積極請教,無論是新同志還是老同志,只要他們會而自己不懂的問題都要積極請教,及時弄懂,以利于自己將工作完成好。

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