對(duì)于民主例子與心得體會(huì)及感悟(3篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對(duì)于民主例子與心得體會(huì)及感悟一

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1、政治站位不高，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不嚴(yán)，認(rèn)識(shí)不足，自上而下的壓力傳導(dǎo)不到位。

2、思想認(rèn)識(shí)不到位，在打贏脫貧攻堅(jiān)面臨的困難和問題認(rèn)識(shí)不足，在長(zhǎng)期作戰(zhàn)中產(chǎn)生松懈厭戰(zhàn)情緒，對(duì)工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。

3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實(shí)際的走訪過程中，個(gè)別貧困戶對(duì)自己退出的條件、程序不清楚。

4、對(duì)激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動(dòng)力認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，方法單一，措施不實(shí)。

5、走訪貧困戶次數(shù)較少，與貧困戶交談次數(shù)較少，解決他們實(shí)際困難方面還有一定差距。

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1、宗旨意識(shí)有所弱化。工作中沒有做到時(shí)刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對(duì)貧困戶的感情。深入實(shí)際，聯(lián)系貧困戶的時(shí)間少，盡管內(nèi)心想為貧困戶多做點(diǎn)事情，但在考慮工作時(shí)站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。

2、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。對(duì)脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個(gè)人得失多，大局意識(shí)消減。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。

3、學(xué)習(xí)文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅(jiān)，還有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，對(duì)脫貧攻堅(jiān)重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅(jiān)當(dāng)做嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓、研究安排不夠，落實(shí)責(zé)任不夠。

4、脫貧攻堅(jiān)政策了解不精準(zhǔn)，宣傳不到位。主要表現(xiàn)在部分政策只知道個(gè)大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時(shí)詢問。導(dǎo)致貧困戶對(duì)政策也不了解，有時(shí)只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。

5、脫貧攻堅(jiān)缺乏主動(dòng)性，習(xí)慣于會(huì)議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報(bào)了日常業(yè)務(wù)工作，缺乏創(chuàng)新扶貧方式，貧困戶內(nèi)生動(dòng)力不足，脫貧沒有建立起長(zhǎng)效機(jī)制。

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根據(jù)中省市最新脫貧攻堅(jiān)精神，對(duì)存在問題認(rèn)真反思、找準(zhǔn)癥結(jié)、突出重點(diǎn)、抓緊解決。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。始終做到從大局出發(fā)，在富平縣脫貧摘帽的關(guān)鍵時(shí)刻，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化自我黨性意識(shí)，盡快把近期中省市有關(guān)脫貧攻堅(jiān)的精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)政策，掌握精準(zhǔn)脫貧政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省市縣的各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)決策部署。

2、端正脫貧攻堅(jiān)工作態(tài)度。以良好的心態(tài)對(duì)待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態(tài)度，建立真切的干群關(guān)系，做到行動(dòng)上自覺、措施上明確，切實(shí)解決脫貧不精準(zhǔn)等問題，力爭(zhēng)把扶貧工作做到更精準(zhǔn)。

3、進(jìn)一步做好宣傳工作。認(rèn)真開展走訪調(diào)研，深入貧困第一線，與貧困戶面對(duì)面談心，想群眾所想，急群眾所急，有針對(duì)性的把脫貧政策宣傳到每家每戶，切實(shí)幫助貧困戶解決實(shí)際困難。

對(duì)于民主例子與心得體會(huì)及感悟二

根據(jù)某黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開展學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：

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(一)強(qiáng)化理論武裝，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面

在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對(duì)中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。

(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)沒那么重要，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高，對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭(zhēng)精神，狠抓工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)方面

黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，講政治，守規(guī)矩，想干事，謀發(fā)展，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對(duì)照職責(zé)使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。難題、開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過會(huì)議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn)，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，但落實(shí)到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對(duì)其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗方面

一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢(shì)需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級(jí)部署來推動(dòng)工作，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對(duì)性的工作舉措。

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一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問題。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識(shí)，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿?、?zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡(jiǎn)單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對(duì)公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

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(一)強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。

(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅(jiān)持想大事、抓大事，在更高層次上對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對(duì)性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

(三)恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)。始終把職工群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待職工，服務(wù)職工，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。

對(duì)于民主例子與心得體會(huì)及感悟三

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致（共37條）

1．貫徹中央決策部署還不夠堅(jiān)決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與xxx發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。

2．在思想深處對(duì)共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位；對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。

3．政治嗅覺不夠敏感，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國(guó)家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。比如，對(duì)“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評(píng)和制止。再比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)局限于xxx這個(gè)小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。

4．對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

5．意識(shí)形態(tài)工作敏銳性不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評(píng)，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告（共24條）

1．嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中，共有xx人次填報(bào)出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。

2．在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。

3．在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面，個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。

4．貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

5．執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

三、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織（共36條）

1．政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

2．黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

3．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒有完全做到實(shí)事求是。一直以來，xxx班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長(zhǎng)”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證xxx在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹得不牢。

4．抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想和行動(dòng)更加自覺。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請(qǐng)示、該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

5．政績(jī)觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí)，偏重于招商引資、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成能力脫節(jié)，招商、財(cái)稅、招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，xx個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）任務(wù)全部完成，xx個(gè)縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有x個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實(shí)際。

四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)（共71條）

1．做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時(shí)處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等部門對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問題，有的問題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

2．黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時(shí)召開定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

3．及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威，但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。

4．黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會(huì)研究黨建工作，并出臺(tái)了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。一些班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。在2016年度設(shè)區(qū)市黨委書記落實(shí)主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)上，xxx書記指出，我市仍存在一些地方和部門重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對(duì)桂中治旱和脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)保障作用沒有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟；社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。這些確實(shí)是當(dāng)前我市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。

5．監(jiān)督責(zé)任不到位。黨委班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任不到位。在安排業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政部署不具體，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情處理不夠及時(shí)，監(jiān)督檢查不夠?qū)崳≡诿嫔?，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不能充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的監(jiān)督作用。如：xxx年我領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重犯罪案件，就是缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制、財(cái)務(wù)制度不健全、班子領(lǐng)導(dǎo)失察造成的。

五、糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”（共44條）

1．決策不科學(xué)、簡(jiǎn)單粗暴的問題。主要表現(xiàn)為部分工作決策前缺乏調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿，存在搞形象工程、政績(jī)工程的問題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目標(biāo)任務(wù)較重，一級(jí)壓一級(jí)，存在層層加碼現(xiàn)象，有時(shí)下指標(biāo)急于求成，不是很實(shí)事求是；對(duì)一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在一定的水分，有報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象；評(píng)比考核不規(guī)范，條條線線的考核比較多，缺少長(zhǎng)效、全面、統(tǒng)籌的安排。在工作上照搬照抄的較多，創(chuàng)新的較少，拘泥于以前的條條框框，不敢放開手腳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門的年度目標(biāo)責(zé)任考核，習(xí)慣于模板化，缺少地方特色，針對(duì)性不強(qiáng)。

2．工作不扎實(shí)、落實(shí)不力。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。如：每年的各項(xiàng)檢查，每到一個(gè)基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備，檢查的形式僅是機(jī)械簡(jiǎn)單的“聽匯報(bào)—看臺(tái)賬—作點(diǎn)評(píng)”，往往以部門匯報(bào)工作的好壞作為評(píng)判工作的標(biāo)準(zhǔn)，未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對(duì)基層反映的突出問題思考不深，指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如：對(duì)于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對(duì)xxx社會(huì)治安造成隱患。

3．搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績(jī)，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

4．存在“官本位”思想。全縣80多萬人，常委就我們十來個(gè)，聽的都是恭維話，自覺不自覺就把自己當(dāng)個(gè)“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠(yuǎn)了，老百姓對(duì)我們意見越來越大了。從征求到的群眾意見看，對(duì)損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處置不力，對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對(duì)一些有苗頭性傾向性問題的干部及時(shí)提醒不夠，對(duì)一些部門和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。我們認(rèn)為，主要責(zé)任在縣委。

5．作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠。對(duì)干部日常監(jiān)督管理不到位，對(duì)于作風(fēng)方面存在的問題往往是強(qiáng)調(diào)多、提醒多，檢查少、問責(zé)少，缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的決心。班子成員對(duì)分管部門的作風(fēng)建設(shè)管理不到位、要求不嚴(yán)格，致使有的權(quán)力部門對(duì)群眾、企業(yè)辦理事項(xiàng)拖延、推諉、搪塞，少數(shù)干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象仍然存在。2016年全省機(jī)關(guān)干部作風(fēng)評(píng)議，xx排在22個(gè)縣區(qū)末位，也反映出縣委抓干部作風(fēng)失之于寬、失之于松、失之于軟的問題依然嚴(yán)重。

六、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神（共23條）

1．自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，貫徹落實(shí)中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達(dá)到“不想”的自覺。主動(dòng)查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高；在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個(gè)別單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，存在“過關(guān)”思想，認(rèn)為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。

2．對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。一方面，對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對(duì)身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很嚴(yán)格，但在對(duì)身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。

3．帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”不力，專項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡(jiǎn)從。

4．推動(dòng)家風(fēng)涵養(yǎng)的力度有待加大。多數(shù)常委班子成員認(rèn)為平時(shí)能嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員，對(duì)家風(fēng)建設(shè)自我感覺良好，但對(duì)照谷文昌同志“清白持家、簡(jiǎn)樸本分、為民奉獻(xiàn)”、xxx同志“工作上向先進(jìn)看齊、生活條件跟差的比”的家風(fēng)家訓(xùn)，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)原則性的制度要求，但在實(shí)操層面如何促“落地”、讓家風(fēng)建設(shè)從“要求”邁向“硬指標(biāo)”進(jìn)而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。

5．自警、自省、自律不到位。班子成員有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，面對(duì)親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托，有時(shí)為了圖方便也打招呼。對(duì)社會(huì)上的庸俗風(fēng)氣、不正之風(fēng)，有的同志從眾隨流，對(duì)于這些現(xiàn)象，存在當(dāng)老好人現(xiàn)象，區(qū)委沒有及時(shí)堅(jiān)決予以提醒和糾正。