深度服務(wù)群眾心得體會及收獲 服務(wù)群眾的體會認(rèn)識(四篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022深度服務(wù)群眾心得體會及收獲一

公司始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，著力將?黨的政治優(yōu)勢、國企的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真?踐行“六三方略”。

公司堅持在產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈調(diào)整重塑中更加突出主營業(yè)務(wù)，聚焦新技術(shù)加快培育“三新業(yè)務(wù)”。

著力打造新的增長點，繼續(xù)保持并不斷增強企業(yè)核心競爭力，加快推進“三足鼎立”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

著力企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新改進，尊重和運用市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，通過不斷增強比較優(yōu)勢，全面提升創(chuàng)效能力。

結(jié)合公司“大海外”戰(zhàn)略實施，圍繞“兩服兩帶”發(fā)展定位，主動融入新發(fā)展格局，瞄準(zhǔn)把握國內(nèi)國際兩個市場、兩種資源，推動科工方案、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)“走出去”，全面構(gòu)筑發(fā)展新空間。

圍繞創(chuàng)一流工作，結(jié)合抓好“三基”工作，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域、發(fā)展階段、功能作用等實際，加強與國際、國內(nèi)、行業(yè)先進對標(biāo)，找準(zhǔn)差距補短板，對標(biāo)一流強管理，推動管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化，推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

突出創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一驅(qū)動力，積極推動企業(yè)商業(yè)模式、管理模式、技術(shù)路線等創(chuàng)新，加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

2022深度服務(wù)群眾心得體會及收獲二

在2019年全國稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會議上，王軍局長指出，要進一步完善新縱合橫通強黨建機制體系，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求。縣局黨支部積極與市局機關(guān)開展結(jié)對共建活動，加強黨對稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強黨支部政治功能，提升黨組織力，促進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，推進基層黨建共建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

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***，設(shè)立地區(qū)為軍隊駐地，具有紅色陣地建設(shè)優(yōu)勢，目前共有5名黨員，平均年齡40.8歲(其中40歲以下黨員2名)，2019年5月與忻州市市局機關(guān)第三黨支部開展了基層黨支部共建活動，以推動支部“五化”建設(shè)，構(gòu)建機關(guān)和基層黨支部結(jié)對共建常態(tài)化、長效化機制，形成優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高的黨建工作新格局為目標(biāo)，具體圍繞理論共學(xué)、黨性共修、基礎(chǔ)共夯、陣地共建、人才共育、智慧共享、業(yè)務(wù)公研、作風(fēng)共轉(zhuǎn)、標(biāo)桿共樹和成果共推10個方面的共建內(nèi)容開展黨建共建工作，實現(xiàn)了進一步提升黨支部服務(wù)中心、建設(shè)隊伍能力，進一步增強廣大黨員群眾工作本領(lǐng)、業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)和狠抓落實本領(lǐng)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。使得基層黨建工作由“黨建自成一家”向“黨建業(yè)務(wù)深度融合”轉(zhuǎn)變，基層工作活力進一步增強，黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。

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(一)在抓好政治學(xué)習(xí)和理論武裝方面略薄弱

落實基層黨建共建工作，要把政治學(xué)習(xí)和理論武裝工作挺在前面、抓在手上，把黨員教育工作量化、細(xì)化、具體化。在全面推廣黨員教育時，易出現(xiàn)60歲以上黨員覆蓋不全，黨員線上教育與線下教育融合不深入、不全面，留下黨員教育管理死角。開展“我要講黨課”活動中，講課應(yīng)付了事，講與不講無區(qū)別，流于形式。

(二)在抓好銜接融合和具體指導(dǎo)方面有欠缺

基層黨建共建是對黨支部建設(shè)做出的框架安排，是“骨”，平時所做的工作及支部承擔(dān)的具體工作任務(wù)是“肉”，開展黨建共建工作既要搭天線、也要接地氣，要“骨肉相連”，不能“骨肉分離”。在推進黨建共建工作同日常工作銜接繼承和融合過程中，黨支部日常工作未納入黨建共建體系，工作流程和工作內(nèi)容不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，實施具體工作時缺少先學(xué)一步、吃透實際的認(rèn)真研究，工作中容易出現(xiàn)折騰和跑偏的問題，影響工作質(zhì)量。

(三)在抓好黨建共建和業(yè)務(wù)融合方面顯脫節(jié)

一是有的領(lǐng)導(dǎo)對黨建共建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建共建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，履行黨建工作主體責(zé)任意識不強，認(rèn)為黨建工作的主體責(zé)任是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，“一崗雙責(zé)”落實不到位，沒有將黨建工作同業(yè)務(wù)工作齊抓共管，造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，組織不力，抓得不緊。三是個別部門較少開展黨組織活動，工作都是由行政行為來代替，支部組織活動被干部職工活動所代替。四是黨建共建過程中，有些干部以不懂業(yè)務(wù)為由，專黨建，對業(yè)務(wù)工作不過問，不關(guān)心。

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(一)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，黨務(wù)稅務(wù)“兩手抓”

一是要健全黨建共建工作責(zé)任制，完善監(jiān)督指導(dǎo)，實行黨建共建工作責(zé)任制與稅收績效工作責(zé)任制“雙軌”運行。將基層黨組織建設(shè)工作納入黨員干部述職考核內(nèi)容，形成倒逼機制，督促黨委書記與支部書記落實“一崗雙責(zé)”，促進黨建共建工作任務(wù)有效落實。嚴(yán)格落實黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”、民主評議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。機關(guān)黨務(wù)要切實履行監(jiān)督職能，切實承擔(dān)起相關(guān)職責(zé)，加強日?；讲橹笇?dǎo)，及時反饋學(xué)習(xí)情況。

二是要圍繞發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢、緊貼中心工作、堅持齊抓共管，實現(xiàn)互促共進的目標(biāo)，堅持業(yè)務(wù)為本，黨建為魂，以黨建工作引領(lǐng)各項稅收工作，以稅收工作業(yè)績檢驗黨建工作成果，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，有效解決和防止“兩張皮”“燈下黑”問題。從稅收工作實際出發(fā)，發(fā)揮黨建機構(gòu)作用，召開支部委員會，研究探討如何將黨的政治導(dǎo)向直接反映在稅收工作中、如何把黨的思想建設(shè)成果體現(xiàn)到優(yōu)化稅收服務(wù)工作當(dāng)中、如何借鑒吸收我黨制度治黨的經(jīng)驗強化法治稅務(wù)建設(shè)、如何把黨的紀(jì)律建設(shè)相關(guān)措施落實到稅收執(zhí)法風(fēng)險的防范之中等重大問題，貫徹執(zhí)行上級黨組織指示、支部大會決議，討論研究完成任務(wù)的方法、步驟、措施，并組織落實。

(二)完善黨務(wù)干部管理，黨務(wù)稅務(wù)“門門清”

一是要嚴(yán)格黨務(wù)干部選拔程序，選任配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實、群眾基礎(chǔ)好的黨員干部作為專職黨務(wù)干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強思想理念教育，強化黨務(wù)干部的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提振黨務(wù)干部的精氣神。要做好專職黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織開展“老帶新”、“定帶散”、“強帶弱”“三帶”黨性教育活實現(xiàn)黨務(wù)干部培訓(xùn)高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋，全力提升黨務(wù)干部的素質(zhì)和機關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平，筑牢機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)，切實提高黨建工作專業(yè)性。

二是將黨員的稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓在手上，幫助黨員堅定理想信念、提高稅收專業(yè)化水平，以推進重點工作為切入點，堅持把組織收入、減稅降費、社保費和非稅收入改革、個人所得稅改革、風(fēng)險應(yīng)對、部門協(xié)作、稅收服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等各項工作作為學(xué)習(xí)內(nèi)容?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野。”黨務(wù)工作者團結(jié)、發(fā)動的是稅務(wù)干部，只有本身對稅收工作熟悉，才能不說外行話，才能深刻理解稅務(wù)干部的難處，在工作和群眾中才會有感召力、說服力，才會得到群眾的信任、理解和支持。要開展稅收業(yè)務(wù)專項學(xué)習(xí)，要走到稅收工作一線了解情況，為干部解決實際困難，讓干部真理解、跟著干。

(三)創(chuàng)新黨組織活動方式，黨務(wù)稅務(wù)“雙活力”

一是新時代做好黨建共建工作應(yīng)當(dāng)注重推陳出新，創(chuàng)新基層黨建工作方式。借助新媒體開展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論，提升黨員的參與力度，確保黨員人人參與;可創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動，如創(chuàng)建文明庭室、文明機關(guān)等。要推進智慧黨建，管好用好微信群，利用微信群推送“微黨課”、開展“微討論”、打造“微生活”、開設(shè)“微窗口”、搭建“微平臺”。

二是在業(yè)務(wù)工作制訂方案、組織實施的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨委的要求，以支部存在問題為突破口，著重從思想認(rèn)識，工作作風(fēng)、執(zhí)行力方面查找原因，幫助黨員干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好監(jiān)督，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、考核同行。

(四)強化考核考評機制，黨務(wù)稅務(wù)“硬標(biāo)準(zhǔn)”

一是要堅持把黨建共建責(zé)任落實情況，與做好干部、業(yè)務(wù)能手綜合考核評價結(jié)合起米、與推動干部能上能下結(jié)合起來，把抓黨建共建和業(yè)務(wù)深入融合工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記的重要標(biāo)準(zhǔn)，一個一個查問題、補短板、建制度、提質(zhì)量，對支部建設(shè)工作進行拾遺補缺，努力“跳起來摘桃子”，推動黨支部工作有一個大的提升。對抓黨建反應(yīng)遲鈍、行動遲緩的，工作不實、效果不好的，及時進行提醒約談問責(zé)，實打?qū)嵶肪渴氊?zé)任、動真格進行組織調(diào)整，同時發(fā)揮典型的引領(lǐng)和示范作用，推動管黨治黨責(zé)任落地生根

二是要抓實驗收工作。按照標(biāo)準(zhǔn)工作進行驗收，一個支部一個支部考，一個標(biāo)準(zhǔn)一個標(biāo)準(zhǔn)過。分管領(lǐng)導(dǎo)和黨建辦在抓好標(biāo)準(zhǔn)化具體工作任務(wù)落實的同時，要提早謀劃制定基層的考核驗收工作程序、方案和標(biāo)準(zhǔn)，特別是要在量化考核評價上多想辦法，考核驗收不能憑感覺、看大概。同時，要加強工作督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，通過清單管理的方式，使標(biāo)準(zhǔn)化工作中遇到的具體問題得到及時解決

2022深度服務(wù)群眾心得體會及收獲三

抓黨建、促業(yè)務(wù)是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的關(guān)鍵課題，促進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，需要秉承“結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地作用，黨員的先鋒模范作用，做到政治有保證、過程有活力、業(yè)務(wù)有提升，以此達到黨建和業(yè)務(wù)的深度融合。為突出黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)以黨建促業(yè)務(wù)，大眾公司黨支部運用“黨建+”思路和工作模式，把黨的新思想新理念新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，小編悉心整理了黨支部專項工作落實經(jīng)驗，與大家共享。

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全力打造學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)新學(xué)習(xí)宣傳載體，將學(xué)習(xí)教育納入到黨支部作用發(fā)揮的重要指標(biāo)進行考量，堅持不懈抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，以黨員帶領(lǐng)職工，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍!通過多種形式開展講學(xué)結(jié)合，鞏固提升理論基礎(chǔ)，如支部班子成員講黨課，依托集中學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、固定黨日開展學(xué)習(xí)教育，利用形式多樣的主題黨日活動，如黨員自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)，以及志愿服務(wù)等社會實踐相結(jié)合，將黨性意識內(nèi)化于心，增強黨員干部的黨性。進一步加大宣傳學(xué)習(xí)，建立黨員群、黨團工作群、職工群，充分運用好“分享”“網(wǎng)絡(luò)媒介”等創(chuàng)新型載體，充分利用好“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)平臺的作用，做到人人參與學(xué)習(xí)。組織職工開展“大眾微課堂”，目前已開辦十期，全力推進學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、常態(tài)化不間斷交流學(xué)習(xí)，用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力，起到示范引領(lǐng)作用。

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安全是營運公司各項工作的重中之重，加強安全管理確保安全運營是生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要因素，強化職工的底線思維和紅線意識是抓安全管理的核心和重心。為提升廣大職工安全意識，發(fā)揮黨員先鋒作用，助力安全生產(chǎn)工作，大眾公司黨支部通過“黨建+安全教育”工作模式，以教育為先，充分利用工作例會、線路隊長會議、職工大會、微信平臺等多種形式全面進行安全法律法規(guī)、安全知識和安全警示案例宣傳教育，強化廣大職工的安全理念。特別是在一線車長服務(wù)于廣大市民中做好安全行車服務(wù)意識上進行再教育，提升安全素質(zhì)。加強安全作風(fēng)建設(shè)，立足現(xiàn)場、齊抓共管、成立了安全督導(dǎo)工作小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、線路骨干帶隊每天堅持到營運一線，嚴(yán)查各種違章違紀(jì)行為。對違章人員及時進行約談、對安全生產(chǎn)的重要部位、薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患進行徹底排查治理，對排查出的問題嚴(yán)格落實整改責(zé)任，提高整改效率與效果。以“抓安全、守紀(jì)律、做表率”活動為抓手，劃分黨員管理責(zé)任區(qū)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報整改。

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落實黨管干部、黨培養(yǎng)人才的基本要求，落實“三會一課”基本組織生活制度，不斷增強廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。強化職工思想引導(dǎo)，注重發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。大力弘揚身邊的先進典型，挖掘和宣傳身邊好人好事，營造“學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進”的濃厚氛圍。大眾公司黨支部不斷總結(jié)經(jīng)驗和方法，實行黨員積分管理機制并不斷完善，通過考核項目細(xì)則，利益導(dǎo)向化，讓黨員掙積分、比奉獻、樹形象，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，促進黨建工作和業(yè)務(wù)生產(chǎn)緊密結(jié)合。按照集團公司部署，近期組織全員進入學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)，強化了全員教育引導(dǎo)，結(jié)合積分管理，提高了全員學(xué)習(xí)動力，武裝了頭腦，凈化了心靈，提升了思想素質(zhì)。

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充分發(fā)揮黨建和思想政治工作在公司文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，優(yōu)秀黨員、先進職工在廣大職工中的先鋒模范和帶頭作用，黨風(fēng)廉潔建設(shè)在促進公司良好發(fā)展方面的保障作用。把黨的理想信念，通過公司文化理念建設(shè)，轉(zhuǎn)化為公司的凝聚力;把黨的方針政策，通過公司年度目標(biāo)及實施，轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展力;把黨組織的政治核心作用，通過黨建工作創(chuàng)新，轉(zhuǎn)化為公司的領(lǐng)導(dǎo)力;把黨的作風(fēng)建設(shè)，通過公司規(guī)章制度及行為規(guī)范，轉(zhuǎn)化為廣大職工的執(zhí)行力;把黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)，通過先進典型轉(zhuǎn)化為帶動力。

五、黨建+社會志愿服務(wù)

大眾公司黨支部結(jié)合自身黨建發(fā)展，堅持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極響應(yīng)號召，廣大職工自發(fā)組織，成立大眾春雨愛心服務(wù)隊，熱心投身社會志愿服務(wù)活動當(dāng)中。慰問貧困家庭，給他們帶去溫暖和關(guān)懷;走進敬老院探望孤寡老人，為老人送去歡樂和祝福;走進學(xué)校，向小學(xué)生宣講交通安全知識，引導(dǎo)學(xué)生們樹立安全意識;通過黨建引領(lǐng)發(fā)動黨員職工和社會群眾積極投身公益事業(yè)，激發(fā)職工社會責(zé)任感，廣泛地凝聚社會正能量，實現(xiàn)基層黨建和社會服務(wù)的雙促進，有效激發(fā)基層黨建工作活力。特別是新冠疫情防控期間，在支部大力支持下，有30多名職工參與社區(qū)和村委會聯(lián)防聯(lián)控，樹立了良好的公交對外形象。

大眾公司黨支部通過構(gòu)建“黨建+”工作模式，把黨建工作融入業(yè)務(wù)工作的各方面、全過程，探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合新模式，其實質(zhì)是強化黨對各項工作的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精氣神投入到各項目工作之中，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、奮勇開拓，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，進一步增強黨建工作實效。

2022深度服務(wù)群眾心得體會及收獲四

黨的十八大以來，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展一直是中央及國資委對企業(yè)黨建的要求，高質(zhì)量黨建的主要標(biāo)準(zhǔn)就是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營要深度融合，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作，成為企業(yè)黨組織能否抓好黨建的關(guān)鍵。解決這個問題的總體思路是思想上要提高認(rèn)識，考評上要壓實責(zé)任，黨務(wù)人員要有很高素質(zhì)和能力，結(jié)合企業(yè)實際要找到落腳點和活動載體。

做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合首先要做到思想認(rèn)識的融合

企業(yè)黨組織要全面提高加強企業(yè)黨建工作的重要性，習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：加強企業(yè)黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的“根”與“魂”，并提出了“兩個一以貫之”，中央先后頒布了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》都非常明確了加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，形成了國有企業(yè)黨組織不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，抓好黨建是最大政績的濃厚氛圍。同時在《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》總體原則第二條明確：“堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”，非常明確提出了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要性與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，也從另一個方面提出了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題非解決不可。所以，解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合要提高到與黨中央的要求上看齊，提高到推動企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上加壓。

做好融合關(guān)鍵是建立考評機制層層壓實責(zé)任

做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合關(guān)鍵是落實黨建責(zé)任，形成從黨委到支部，黨委書記到支部書記到黨員層層有責(zé)任，級級有擔(dān)子，各各有考評?！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》已明確：“各級黨委應(yīng)當(dāng)把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃”，“國有企業(yè)黨組織履行黨的建設(shè)主體責(zé)任，書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記履行直接責(zé)任，內(nèi)設(shè)紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人履行監(jiān)督責(zé)任，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應(yīng)當(dāng)積極支持、主動參與企業(yè)黨建工作”?！案骷夵h組織應(yīng)當(dāng)強化黨建工作責(zé)任制落實情況的督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實”。企業(yè)要通過制定《年度基層黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書》、《黨建工作責(zé)任書》、《黨建工作考核實施細(xì)則》等考評辦法，把基層黨組織的職責(zé)分解為領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)等若干內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營重點目標(biāo)——經(jīng)營、管理、服務(wù)、效益等內(nèi)容設(shè)置為量化考核指標(biāo)，使之成為企業(yè)落實和評價基層黨組織工作的基本形式。同時在黨員中推行先進性量化考評工作，結(jié)合企業(yè)不同崗位的實際，分別確定量化指標(biāo)，考評黨員參加黨內(nèi)生活、完成本職任務(wù)和其他突出貢獻的情況，使之成為激發(fā)和衡量黨員先進性發(fā)揮的有效載體。

做好融合要靠一支高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)隊伍來落實

做好融合，必須要有一支精干、專業(yè)、高素質(zhì)的黨務(wù)人員隊伍來落實。對此，《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》已明確：“選優(yōu)配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺”。只有素質(zhì)高的人才能做出高質(zhì)量的事，專業(yè)的事要有專業(yè)的人，因此，企業(yè)要高度重視黨務(wù)干部隊伍培養(yǎng)與建設(shè)，健全黨建工作機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例的專兼職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)崗位與業(yè)務(wù)崗位同等薪酬；通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流等措施提高黨務(wù)工作者專業(yè)能力；企業(yè)黨組織要注重把懂業(yè)務(wù)、熟黨務(wù)的復(fù)合型人才用起來，進行管理技術(shù)崗位和黨務(wù)工作崗位輪崗交流，讓他們在基層一線提升本領(lǐng)、增長才干。一個企業(yè)只要有一支有理想、有信仰、有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)的黨務(wù)人員隊伍，就一定能開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合。

做好融合要靠搭建有效載體開展實效活動體現(xiàn)

做好企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，關(guān)鍵是要找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點與融入點。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點就是黨建工作的發(fā)揮點，生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是黨建工作的突破點，生產(chǎn)經(jīng)營的堵點與漏點就是黨建工作的火力點。

我們可通過開展設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難。如開展“我是黨員我先行”主題實踐活動，讓黨員的身份亮出來；建立黨員“責(zé)任區(qū)”，以黨員“先鋒效應(yīng)”帶領(lǐng)攻堅;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重要崗位重點區(qū)域，劃分黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，讓黨員骨干主動認(rèn)領(lǐng)、主動承擔(dān)承包區(qū)內(nèi)各類服務(wù)指標(biāo);針對生產(chǎn)經(jīng)營中難點、重點，找準(zhǔn)切入點，發(fā)揮黨員的主體作用，組織諸如“黨員技術(shù)攻關(guān)”“黨員服務(wù)質(zhì)量競賽”“黨員技術(shù)比武”“黨員佩戴身份標(biāo)志”等鮮活生動的活動載體，增強黨員的榮譽感、使命感和責(zé)任感。還可通過“黨員+項目”，注重發(fā)揮黨員骨干在創(chuàng)新驅(qū)動中的示范作用;堅持“黨員+人才”，注重發(fā)揮黨員在創(chuàng)新驅(qū)動中的幫帶作用。

總之，企業(yè)黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營方向，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實績是對黨建的最好檢驗。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要把黨建貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作相融合，夯實黨建和生產(chǎn)經(jīng)營良性互動的基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)黨建水平，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。