紀(jì)檢問題線索心得體會和感想 紀(jì)檢部遇到的問題總結(jié)(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫紀(jì)檢問題線索心得體會和感想一

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和加強作風(fēng)建設(shè)情況我參加工作以來，能夠嚴(yán)格遵守《黨章》要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、組織上與黨中央保持高度一致。中央八項規(guī)定出臺以來，我能夠不打折扣嚴(yán)格執(zhí)行，沒有“為官不為”的情況。但是，對照中央、自治區(qū)黨委和市委的規(guī)定，自己還存在差距和不足。一是政治敏銳性和政治鑒別能力還不夠強，對社會上一些熟人、朋友的不正確言論和說法沒有做到堅決制止和正確引導(dǎo)。二是共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想樹的不牢，認(rèn)為還很漫長，與自己關(guān)系不大。三是組織紀(jì)律遵守不夠，有時外出不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。四是工作作風(fēng)不夠?qū)?，雖沒有把作風(fēng)建設(shè)與推動改革發(fā)展對立起來，但在實際工作中也存在回避矛盾、消極等待的心態(tài)。

二、存在的突出問題1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。雖然能夠如期參加上級培訓(xùn)和鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不深入、不系統(tǒng)、不透徹。存在實用主義傾向，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)形式和方法比較單一。

2、工作統(tǒng)籌不夠，重經(jīng)濟(jì)，輕黨建。作為鎮(zhèn)黨委副書記，兼任村支部書記，本應(yīng)該把黨建工作放在第一位，但在實際工作中往往把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、落實惠民政策、處理村民矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定放在了首位，導(dǎo)致黨建工作沒有亮點，沒有特色，黨支部的引領(lǐng)作用和黨員的帶動作用沒有很好的發(fā)揮。

3、深入調(diào)查研究不夠。工作中雖然經(jīng)常到樊家夭村調(diào)查，但都是走馬觀花，聽聽看看，沒有進(jìn)村入戶深入細(xì)致的調(diào)查研究。比如，xxx新農(nóng)村建設(shè)項目，雖然經(jīng)過了鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的研究，但是由于我沒有很好的調(diào)研，沒有按照上級新農(nóng)村建設(shè)文件精神進(jìn)行舊村的拆舊維修改造，而是選擇新址建設(shè)，導(dǎo)致了不必要土地及建設(shè)資金的浪費。

4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。對村民反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時向村民回復(fù)和解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好，對困難群眾的聯(lián)系關(guān)心不夠；服務(wù)上級多，服務(wù)群眾少。比如，群眾提出對原支部班子的處理不合理，但沒有及時解決，造成村民上訪。

5、工作方法缺少靈活性。作決策、定政策脫離實際，超越基層承受能力；為基層減負(fù)成效不明顯，基層的實際問題長期不能解決；平時交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；查找自身原因少，工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。

6、精神懈怠，動力不足。有時認(rèn)為自己是鎮(zhèn)黨委副書記那才是“主業(yè)”，樊家夭村支書只是兼任是“副業(yè)”。對村中事務(wù)關(guān)心不夠，沒有完全把精力和時間花費在樊家夭村的工作上，工作期間貪圖安逸，覺得該歇一歇。比如：xxx村內(nèi)的許多事務(wù)自己都沒有親自過問，也很少組織班子成員議事交流。

7、勤儉節(jié)約意識不夠強。工作生活中，勤儉節(jié)約，過緊日子的意識有所淡化，總認(rèn)為生活條件好了，生活水平也高了，存在適當(dāng)浪費，有助于擴大消費的心理。村委會辦公用水用電存在浪費現(xiàn)象，記1-2次的筆記本隨手就扔了，這些表現(xiàn)都體現(xiàn)出節(jié)約意識不強。

三、存在問題的主要原因之所以存在上述這些問題，通過認(rèn)真思考和總結(jié)，我想存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要存在以下幾個方面的原因：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入我兼任村支部書記，還分管紀(jì)檢工作，更應(yīng)加強理論學(xué)習(xí)。平時積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集中學(xué)習(xí)和支部的政治學(xué)習(xí)，雖然當(dāng)時認(rèn)真聽講并做了記錄，下來卻很少靜下心來自學(xué)、思考、歸納，缺乏經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，存在時緊時松現(xiàn)象，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。有時存在畏難情緒，創(chuàng)新意識不足，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）理想信念有所淡化堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。對于理想信念，我還只停留在思想上，在結(jié)合工作實際時，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有養(yǎng)成以政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物流于表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮，為理想奮斗的精神滑坡。

（四）宗旨意識有所動搖全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立不牢，沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”群眾路線的精神內(nèi)涵。沒有堅持時刻都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，正確的權(quán)力觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護(hù)和實現(xiàn)人民群眾根本利益，為群眾辦實事辦好事的自覺性不強。

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? ? ?通過多次的深入剖析，結(jié)合對照《黨章》，我以焦裕祿、牛玉儒等先進(jìn)模范人物為鏡對照查找差距，讓自己更加感到不足，需要在不斷的改進(jìn)中完善自己。

（一）加強思想學(xué)習(xí)，強化理想信念和黨性修養(yǎng)。

通過這段時間的教育實踐活動，使我更加深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。作為一名黨員干部，必須以對黨、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對待、不走過場，堅持邊學(xué)邊改，整改結(jié)合，突出成效，始終如一地參加好教育實踐活動?；鶎庸ぷ魇且豁椪咝院軓姷墓ぷ鳎h的方針、政策和國家的法律以及單位的規(guī)章制度是基層工作的準(zhǔn)繩。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以此次教育實踐活動為契機，努力提升基層工作能力和水平,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立高度的政治、紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策和制度，實事求是地貫徹執(zhí)行，使每一項工作都符合政策、制度和要求。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一定做到用新標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強服務(wù)群眾意識和水平。

毛澤東同志說，“為群眾服務(wù)，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位”。作為一名鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時還兼任xxx村支書，更要全心全意為群眾服務(wù)。要把為群眾5服務(wù)作為基層工作貫徹落實黨的群眾路線的具體行動來看待，把為群眾服務(wù)的滿意程度作為檢驗工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。我要以焦裕祿、牛玉儒同志為楷模，時刻牢記群眾利益無小事的道理，始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，把基層工作做細(xì)、做好、做實，尤其是新農(nóng)村建設(shè)，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實實在在為群眾服務(wù)。

（三）重新定位，弘揚無私奉獻(xiàn)精神。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，誠心誠意為人民謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻(xiàn)。堅持把個人追求融入黨的事業(yè)中，堅持黨的事業(yè)第一、人民群眾的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足夠時間深入基層、深入群眾、傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，更多地把群眾的困難當(dāng)成自己的困難，設(shè)身處地的為他們著想，積極主動地出主意想辦法。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點放在推動工作、服務(wù)群眾上，同群眾建立起水乳交融的良好關(guān)系，以此進(jìn)一步推動各項工作的開展。

描寫紀(jì)檢問題線索心得體會和感想二

近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和中央紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，切實履行監(jiān)督責(zé)任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，取得明顯成效。但由于體制機制等多方面原因，基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)在履行監(jiān)督責(zé)任的工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在新的形勢下，如何履行紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，是各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)必須加以認(rèn)真思考和研究的新課題。習(xí)近平總書記強調(diào)：各級紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任，既協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗建設(shè)，又要督促檢查，落實懲罰和預(yù)防措施。中紀(jì)委提出新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”問題，這是基于黨章和反腐敗斗爭實踐對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任提出的明確要求。

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紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任既是黨章賦予的權(quán)力，又是紀(jì)委的重要職責(zé)，各級紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，必須緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，強化使命擔(dān)當(dāng)，讓監(jiān)督責(zé)任落地生根。但實際工作中，基層紀(jì)委在履行監(jiān)督責(zé)任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：

(一)同級監(jiān)督難。對同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督的難題長期存在，主要存在三個障礙。

1.思想上有障礙。紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)作為黨委(黨組)班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，一些基層紀(jì)委書記把履行同級監(jiān)督職責(zé)與服從同級黨委領(lǐng)導(dǎo)剝離開來，過多地強調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督，“怕得罪人、怕丟選票”的思想坎難以逾越，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)。如有的派駐紀(jì)檢組長，在監(jiān)督同級黨委(黨組)時，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，向上級紀(jì)委報告，怕受到“愛打小報告”的指責(zé);向班子成員本人指出又怕引起別人反感，思想顧慮壓力大。

2.制度機制上有障礙。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求，但配套的監(jiān)督制度不完善、未跟進(jìn)，缺乏操作性強的實施細(xì)則，同級監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù)，“抓與不抓一個樣、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在。

3.實踐層面上有障礙。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀(jì)檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀(jì)檢組長“邊緣化”、坐“冷板凳”現(xiàn)象，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮。

(二)“四風(fēng)”根治難。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)成效顯著，但病源還在、病根難除，停留在“不敢”層面。

1.“不能”的制度籠子不夠嚴(yán)密。監(jiān)督機制、預(yù)防制度制訂數(shù)量多、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小、問題突出。同時，有的制度設(shè)計不符合實際情況、不符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，工作的連貫性不強，執(zhí)行中難度增大。如辦公用房標(biāo)準(zhǔn)在5年內(nèi)進(jìn)行了3次調(diào)整，但有的部門在辦公用房清理工作中流于形式，甚至有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部把原來的超標(biāo)辦公室隔開，投資購買一些辦公用品，在門頭上掛個“班子會議室”或者“接待室”之類的牌子來應(yīng)付檢查。辦公用房清理本身監(jiān)督涉及面廣、工作量大，但在實施過程中無形中增加了行政成本。

2.“不易”的監(jiān)督難度日益增大。有些作風(fēng)規(guī)定，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護(hù)得多，但在基層想一下子根治則比較困難，如嚴(yán)禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部，受民風(fēng)習(xí)慣影響，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”、難監(jiān)督難問責(zé)，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作帶來了難度。同時，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進(jìn)農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進(jìn)家庭”、“電子禮品卡”、“快遞送禮”等“隱身衣”、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”、“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，但事仍難辦”現(xiàn)象等等新情況新問題的不斷出現(xiàn)，給作風(fēng)建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。

3.“不想”的自律環(huán)境沒有形成?；鶎狱h員干部尚未完全形成帶頭踐行作風(fēng)規(guī)定的思想自覺，從近幾年查處的幾起典型案例看，少數(shù)基層黨員干部面對作風(fēng)規(guī)定，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避開監(jiān)督不被發(fā)現(xiàn)。同時，“刮風(fēng)論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤的思想意識仍然存在，這些都為根治“四風(fēng)”帶來負(fù)面影響。

(三)工作越位多。很多基層紀(jì)委沒有認(rèn)真理清自己的職責(zé)，加上有些地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有些工作只有紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參與，才具有合法性和權(quán)威性，常常讓紀(jì)委出面做一些“老大難”工作，如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作安排紀(jì)檢監(jiān)督機關(guān)全程參與，讓紀(jì)委在一線推動，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負(fù)責(zé)”的情況。紀(jì)委有時甚至直接充當(dāng)監(jiān)管主體和執(zhí)法主體，使基層紀(jì)委往往在現(xiàn)實生活中扮演著“督查員”、“開山斧”、“滅火隊”等角色，很難聚焦主業(yè)，結(jié)果是“種了別人田，荒了自家地”，導(dǎo)致紀(jì)委工作任務(wù)繁重。

(四)監(jiān)督不到位。有些基層紀(jì)檢干部好人主義思想嚴(yán)重，樂當(dāng)“泥瓦匠”和稀泥，不敢當(dāng)“鐵匠”硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負(fù)責(zé)，作風(fēng)檢查，懲治腐敗力度不夠。有的地方對黨風(fēng)廉政建設(shè)部署多，監(jiān)督少，作風(fēng)督查失之于寬，失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)。有些基層紀(jì)檢干部抓防微杜漸工作不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善，使一些單位作風(fēng)問題糾而復(fù)生，難以根治。

(五)自身建設(shè)弱。近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門切實加強自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高，但也還存在一些問題。

1.基層紀(jì)委力量薄弱。有的基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作人員少，且部分基層紀(jì)委班子機構(gòu)還不健全。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子不健全，雖然配備了2名紀(jì)檢監(jiān)察員，但都是兼職。有的由于沒有適當(dāng)?shù)娜诉x，紀(jì)委班子難于配齊。另外，雖然有編制，但單位上沒有適合進(jìn)入紀(jì)檢隊伍條件的人，年輕的要么不是黨員或其它條件不符，符合條件的不是年齡偏大就是其它要求達(dá)不到，導(dǎo)致紀(jì)委班子出現(xiàn)人員編制空位問題，人員匹配與所擔(dān)負(fù)的重任難相適應(yīng)，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象。

2.有的紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)不過硬。有的基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作人員作風(fēng)飄浮，律已不嚴(yán)，自覺接受監(jiān)督意識差，辦關(guān)系案，人情案，對一些不正之風(fēng)不抵制，甚至還參與其中。

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王歧山書記在中紀(jì)委三次全會報告中把紀(jì)委的工作職責(zé)簡要表述為“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”6個字，這也是各級紀(jì)委履行黨章賦予的職責(zé)。但基層紀(jì)委在履行監(jiān)督職責(zé)時為什么會存在以上幾個方面的問題呢?本人認(rèn)為主要有以下幾個方面的原因：

(一)基層紀(jì)委沒有理清自己的主責(zé)脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責(zé)任的邊界線。黨章對紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進(jìn)行規(guī)定。什么工作需紀(jì)委牽頭組織，什么工作僅需紀(jì)委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀(jì)委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。

(二)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過分依賴。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀(jì)委去做，由紀(jì)委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀(jì)檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀(jì)委，認(rèn)識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀(jì)委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。

(三)有的基層紀(jì)委不敢大膽履職。由于體制原因，各級紀(jì)委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導(dǎo)致基層紀(jì)委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導(dǎo)，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任沒有落實到位。有的紀(jì)檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職，把紀(jì)檢崗位當(dāng)作個人升遷的跳板，對本職工作漠不關(guān)心，“主業(yè)、副業(yè)”嚴(yán)重倒置，敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任，工作推一下，動一下，以會議貫徹會議，以文件落實文件。有的紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)不通，不能履職，對工作無所用心，心中無數(shù)，知識結(jié)構(gòu)單一，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，難以適應(yīng)高智能化、高科技化的治腐趨勢，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任難以落實到位。

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(一)履行監(jiān)督責(zé)任要有新認(rèn)識。履行好監(jiān)督責(zé)任，提高思想認(rèn)識是基礎(chǔ)，要組織各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會、十八屆中央紀(jì)委全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。

(二)落實“兩個責(zé)任”要有新手段。在建立責(zé)任清單制度，扎緊責(zé)任體系“籠子”的基礎(chǔ)上，要把“考核、問責(zé)”這根“牛鞭子”作為推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實的重要手段，出臺“兩個責(zé)任”考核辦法，健全責(zé)任考核體系。在總體規(guī)劃上，變黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責(zé)任”考核，變紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀(jì)委為考核主體的“監(jiān)督責(zé)任”考核;在“主體責(zé)任”考核份量設(shè)計上，應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核平行，結(jié)果運用同比重;在考核指標(biāo)設(shè)計上，應(yīng)以定性定量科學(xué)、注重實績、方便操作為目標(biāo);在責(zé)任追究上，建立剛性的問責(zé)追責(zé)機制，突出考核追責(zé)、問題倒查追責(zé)、履職不力追責(zé)三個重點內(nèi)容。通過強化考核和追責(zé)，倒逼“兩個責(zé)任”落實到位。

(三)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要有新舉措。推進(jìn)監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，及時出臺“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)再監(jiān)督實施辦法”，實現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的現(xiàn)象。建立紀(jì)委統(tǒng)籌、歸口監(jiān)督、紀(jì)委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果，切實實現(xiàn)紀(jì)委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉(zhuǎn)變。

(四)體制機制創(chuàng)新要有新突破。強化頂層設(shè)計，出臺“兩個為主”、同級監(jiān)督、縣級紀(jì)委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)等具體化程序化制度化運行規(guī)范，推進(jìn)體制機制改革創(chuàng)新。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革方案，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部職能不專、隊伍不穩(wěn)的實際問題，建議參照“法、檢”機構(gòu)改革模式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，制定明確的工作路線圖，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察員專職專責(zé)，“人、財、物”上收縣紀(jì)委管理。

(五)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)要成新常態(tài)。履行好監(jiān)督責(zé)任，強化作風(fēng)督查是切入點和突破點。要加強對中央八項規(guī)定精神，省、市、縣委十不準(zhǔn)落實情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責(zé)處理、通報曝光、整改落實力度。堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，同時從“四風(fēng)”問題延伸下去，抓好黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)建設(shè)，健全完善長效機制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化。

(六)懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責(zé)任，加大懲治腐敗力度是重中之重，要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組(系統(tǒng))協(xié)作辦案模式，重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

(七)監(jiān)督機制、體制、制度要健全。履行好監(jiān)督責(zé)任，健全機制制度是關(guān)鍵，要積極推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，貫徹落實查辦腐敗案件以上的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，向上級紀(jì)委報告，探索縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐部門機構(gòu)的有效途徑。發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和部門紀(jì)檢的監(jiān)督職能，定期聽取履行監(jiān)督職責(zé)情況匯報，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和部門紀(jì)檢組以縣紀(jì)委考核為主的考核辦法，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部大膽履職。用好責(zé)任追究這把“殺手锏”，對重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為實行一案雙查，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究單位黨組織的主體責(zé)任和紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任，增強責(zé)任追究的剛性。

(八)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)要加強。履行好監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)是保障，要認(rèn)真落實王歧山書記“對自身的監(jiān)督必須更加嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性”的要求，強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督。加強紀(jì)檢干部隊伍思想建設(shè)和能力建設(shè)。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以案代訓(xùn)等形式不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平。加強紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件堅決查處，決不姑息，防止“燈下黑”，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

描寫紀(jì)檢問題線索心得體會和感想三

按照縣局《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》的通知(澄政人發(fā)〔2018〕70號)要求，結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理工作實際，現(xiàn)就在管理中心開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定如下實施方案。

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以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)為抓手，以經(jīng)辦服務(wù)為突破口，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神，圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為不善為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題，在管理中心開展干部作風(fēng)問題大排查，堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、“三項機制”運用、嚴(yán)肅查處、典型案例通報、教育培訓(xùn)等方式，切實解決干部隊伍在政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，推動干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

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(一)排查內(nèi)容

重點排查干部隊伍在政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下四個方面：

1. 遵守政治紀(jì)律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題;是否存在貫徹落實中央以及省、市、縣委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，選擇性執(zhí)行的問題;是否存在個人利益至上，政績觀錯位，大局觀念不強的問題;在執(zhí)行中央和省、市、縣委要求方面是否存在陽奉陰違、表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

2.慢作為不作為亂作為不善為問題。重點排查在研究工作、出臺文件方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”;在推動“三大攻堅戰(zhàn)”以及秦嶺生態(tài)環(huán)保問題整改方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展;在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?在抓重點工程、重大項目、民生工程等方面，是否存在不深入研究、不下大力推進(jìn)，不能一抓到底，工作漂浮，導(dǎo)致社保專項資金監(jiān)管不嚴(yán)或被擠占挪用、重大安全生產(chǎn)隱患整改不力;面對急難險重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性討薪上訪等事件是否存在不敢不愿及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍;是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要的問題;是否存在對本職工作底子不清、情況不明、業(yè)務(wù)不精的問題;是否存在工作程序不規(guī)范、干部崗位職責(zé)不清晰、班子運行不暢等問題。

3.庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題;是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間串崗溜崗、網(wǎng)上聊天、打游戲等做與工作無關(guān)的事情的問題;是否存在執(zhí)行請銷假報告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。

4.“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問題;是否存在在公務(wù)活動中鋪張浪費、公私不分、假公濟(jì)私、公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題;是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、大辦婚喪喜慶事宜、操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”，在單位食堂等隱性場所以“一桌餐”“老板家宴”名義接受吃請、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。

(二)時間安排

本次干部作風(fēng)問題排查整改工作，從8月下旬開始，9月中旬結(jié)束，集中一個月時間，分“安排部署、自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報”4個階段，對干部作風(fēng)問題進(jìn)行一次徹底排查。

(三)方法步驟

1.安排部署階段(8月23日)

8月23日上午，在人社系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由中心辦公室結(jié)合實際制定《澄城縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理中心關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實施方案》。8月23日下午，召開專題會議傳達(dá)縣局干部作風(fēng)問題整改會議精神，安排部署中心干部作風(fēng)問題排查整改工作。及時公布管理中心干部作風(fēng)問題舉報電話6866702，主動接受廣大群眾和社會各界對干部隊伍作風(fēng)以及此次排查工作的監(jiān)督，并做好問題收集和查處工作。

2.自查整改階段(8月24日-8月28日)

按照縣局排查整改工作統(tǒng)一安排部署，結(jié)合實際，強化問題導(dǎo)向，扎實進(jìn)行自查整改、即查即改。

(1)認(rèn)真制定工作方案。中心各股室要分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地研究制定干部作風(fēng)排查整改工作方案，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。

(2)扎實進(jìn)行自查整改。①根據(jù)各自制定的工作方案，對照上述四個方面問題，扎實開展對照檢查;②開展“六個一”活動，即召開一次座談會、進(jìn)行一次談心談話、發(fā)放一份調(diào)查問卷、填寫一份征求意見表、設(shè)立一個監(jiān)督舉報電話、設(shè)置一個征求意見箱，全方位立體式排查中心干部作風(fēng)方面存在的問題，存在問題要見人見事。談心談話采取人人見面的形式進(jìn)行，主要由中心主任約談每名干部職工，開誠布公地講明每位干部在工作生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)和存在的突出問題和不足，做到知無不言言無不盡，有則改之無則加勉;調(diào)查問卷和征求意見在干部職工、服務(wù)對象、包聯(lián)村干部群眾中分別開展;③建立整改工作臺帳，扎實開展整改，實行銷號管理，整改完成一項銷號一項;④結(jié)合作風(fēng)排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時開展作風(fēng)整頓專題教育，有效推動整改工作見實效。

(3)全面廣泛宣傳。一方面突出正面典型的宣傳。充分利用各種新聞媒體和渠道進(jìn)行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效及時向全社會公布，另一方面加大反面典型的曝光力度。對于目前仍然麻木依舊、我行我素，不收斂不驚醒不作為亂作為的人和事，不遮不掩一五一十全力配合上級部門做好違紀(jì)案件查處工作，大力營造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風(fēng)取得實質(zhì)好轉(zhuǎn)。

(4)強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。建立問題快速處理機制，積極配合縣局紀(jì)檢組對發(fā)現(xiàn)的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進(jìn)行批評教育，要求限期改正;對經(jīng)教育仍無明顯改變情節(jié)較為嚴(yán)重的的干部，及時上報縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部，視其情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)公開通報典型案例。建立典型問題或案例公開通報曝光機制，凡查實情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為、不善為問題，將要在全系統(tǒng)范圍內(nèi)實名通報。

(6)上報自查報告。自查整改結(jié)束后，要對自查情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，形成自查整改工作報告，并于8月25日前報中心辦公室，上報內(nèi)容包括：①排查整改工作方案;②自查整改報告;③排查整改問題清單;④整改工作臺賬;⑤典型問題或案例單行材料;⑥對本次排查整改工作的宣傳報道以及典型案例通報處理情況，中心辦公室統(tǒng)一整理歸類后于8月26日前上報縣局黨政辦。

3.監(jiān)督檢查階段(8月22日—9月12日)

為確保中心排查整改工作扎實有效開展，中心辦公室要全力配合上級部門對我中心干部作風(fēng)及自查整改工作開展情況進(jìn)行明察暗訪和監(jiān)督檢查。

一是收集備全有關(guān)資料。主要包括：①學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，研究貫徹中央以及省委、市、縣委重要決策部署的會議記錄;②研究部署此次整改工作的會議記錄;③制定的排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務(wù)臺賬;④談心談話記錄，調(diào)查問卷及征求意見原始表格，撥打監(jiān)督舉報電話，查看征求意見箱;⑤組織本單位干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、落實中央和省、市、縣委重要精神教育培訓(xùn)情況;⑥自查整改查擺出的典型問題單行材料;⑦對本次排查整改工作的宣傳報道資料以及典型案例通報情況等。二是配合開展明察暗訪。不通風(fēng)漏氣配合上級部門，深入人社便民窗口、中心股室等場所進(jìn)行明察暗訪，查看在崗人員的工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)，對中心自查整改情況進(jìn)行再復(fù)核再驗收。三是主動走訪群眾。通過深入包聯(lián)幫扶村進(jìn)戶走訪和隨機詢問辦事群眾意見等，聽取群眾對干部作風(fēng)情況的真實反映和意見建議。監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，要堅持問題導(dǎo)向，及時向存在問題的單位及股室反饋督查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對發(fā)現(xiàn)自查不到位、整改措施不力、效果不明顯的，要求限期進(jìn)行再整改。

4.匯總上報階段(9月8日前)

干部作風(fēng)問題排查整改工作完成后，中心辦公室要全面匯總工作開展情況，綜合研究分析，及時形成書面報告。報告要堅持問題導(dǎo)向，重點對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸類梳理，研究提出整改意見建議。對發(fā)現(xiàn)的典型案例，要見人見事，形成單行材料，書面報告以及單行材料統(tǒng)一報送局黨政辦。中心各股室在本次排查整改期間，凡出現(xiàn)的重要情況要在第一時間報告給人社系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對因隱匿問題造成嚴(yán)重后果的，要對股室牽頭負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)。

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(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為積極推動管理中心干部作風(fēng)問題排查整改工作的扎實開展，管理中心成立由中心主任掛帥，中心辦公室人員為成員的專門工作機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)管理中心干部作風(fēng)問題排查整改工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時研究解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題，保證中心本次專項工作取得實效。中心主任將是本次排查整改工作的第一責(zé)任人，中心辦公室主任是直接責(zé)任人，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。

(二)夯實工作責(zé)任。此次干部作風(fēng)問題排查整改直接檢驗各級黨組織的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，中心各股室要從思想上高度重視，確保排查整改取得實效。廣大干部要以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)投入到排查整改工作中，確保整改扎實細(xì)致、積極有效。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。每位干部職工要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實完成好排查整改工作。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問題導(dǎo)向，注重整改實效，防止過關(guān)思想，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。對排查不實、整改不力、責(zé)任落實不到位、違反有關(guān)規(guī)定的人和事，一律嚴(yán)肅問責(zé)。

(四)完善長效機制。中心各股室要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要批示精神、人社部社保中心窗口行風(fēng)建設(shè)以及省、市、縣委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，針對股室自查以及上級部門明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問題，進(jìn)一步完善加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定，堅持常抓不懈，切實把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)與持續(xù)加強“四風(fēng)”整治緊密結(jié)合，不斷推動干部隊伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

描寫紀(jì)檢問題線索心得體會和感想四

[摘要]改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，需要有一個優(yōu)良的政治生態(tài)，更需要廉潔從政的好環(huán)境。全面深化改革正在有序的進(jìn)行，黨的各項制度體系建設(shè)的加強，離不開優(yōu)良的從政環(huán)境，這個優(yōu)良的從政環(huán)境就是指好的政治生態(tài)。當(dāng)前我國政治生態(tài)的環(huán)境凈化具有現(xiàn)實的緊迫性，這是由于腐敗現(xiàn)象的存在破壞了現(xiàn)存的政治生態(tài)自我凈化體系，如任其發(fā)展勢必危及到我們黨的事業(yè)，政治生態(tài)的凈化是全面深化改革，營造公平競爭大環(huán)境，減少權(quán)力尋租空間的綜合治理工程。

[關(guān)鍵詞]政治生態(tài)；凈化體系；權(quán)力尋租

[中圖分類號]d262.6[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]a[文章編號]1672-2426（2016）04-0042-04

政治生態(tài)是相對于環(huán)境生態(tài)、自然生態(tài)、經(jīng)濟(jì)生態(tài)等社會生態(tài)而言的一種政治狀態(tài)，它是對在整個社會發(fā)展中“政治大環(huán)境”、“軟實力”的一種形象表述。政治生態(tài)的好與壞、優(yōu)與劣是直接影響到我們黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣?？梢哉f，當(dāng)前我們的政治生態(tài)治理問題，已經(jīng)關(guān)乎黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，事關(guān)我們最廣大人民的根本利益。由此，我們可以清晰的看到，營造優(yōu)良的政治生態(tài)對推進(jìn)黨和國家各項工作、推進(jìn)“十三五”規(guī)劃的實施，會起到良好的促進(jìn)作用。古人云：“誠欲正朝廷以正百官，當(dāng)以激濁揚清為第一要義?！边@段話出自清代顧炎武《與公肅甥書》，用我們當(dāng)前易于理解的語言表達(dá)就是：“要興國安邦正百官，首先必須除惡揚善，扶正祛邪，弘揚正氣?！?/p>

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改革開放30多年以來，我們既迎來了很多好的發(fā)展機遇，同時也面臨著諸多的困難和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。鄧小平同志在20世紀(jì)70年代末80年代初在規(guī)劃中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展藍(lán)圖時提出小康社會的戰(zhàn)略構(gòu)想，在黨的十八大報告中首次提出全面“建成”小康社會。如何抓住機遇、克服困難、贏得挑戰(zhàn)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，實現(xiàn)全面“建成”小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，根本的和首要的前提，就是必須毫不動搖地加強黨的建設(shè)，凈化政治生態(tài)，在全國營造一個良好的大環(huán)境。而當(dāng)前，我們的政治生態(tài)有現(xiàn)實的緊迫性，如在山西省呂梁、廣東省茂名、湖南省衡陽、安徽省蕭縣和泗縣等地，均發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗，這些地方政治生態(tài)中正常的規(guī)則、風(fēng)氣、導(dǎo)向均遭到嚴(yán)重破壞，從政的環(huán)境亂象叢生，給地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展帶來了不好的影響，這些是我們必須嚴(yán)肅對待與正視的問題。

1.政治生態(tài)的污染已經(jīng)危及到我們黨的事業(yè)。俗話說，“風(fēng)成于上，俗形于下。入芝蘭之室，久而不聞其香，入鮑魚之肆，久而不聞其臭?！笨梢?，政治生態(tài)環(huán)境的影響，是不容忽視的。對我們黨和國家來說，政治生態(tài)是否被污染，直接作用于黨員干部工作作風(fēng)的好壞，事關(guān)我們黨的事業(yè)發(fā)展。不久前，在我國山西省政治生態(tài)就一度出了問題，數(shù)名省級干部先后被查出貪腐，發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗?！蹲髠?桓公二年》中有道“國家之?dāng)。晒傩耙?。官之失德，寵賂章也?！币馑季褪牵簢业臄⊥?，是由于官吏邪惡；官吏邪惡、失德，是因為寵臣公然貪賄。那么，我們從官方已經(jīng)公布的事實來看，山西省系統(tǒng)性、塌方式腐敗，是一起完全背離黨的性質(zhì)，偏離黨的根本宗旨和優(yōu)良作風(fēng)，極大損害黨的形象，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，嚴(yán)重污染我們黨的政治生態(tài)事件。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，黨中央依紀(jì)依法依規(guī)查辦此事，充分表明黨中央在管黨治黨方面，始終堅持全面從嚴(yán)治黨的堅定決心和鮮明態(tài)度，使得廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以良好精神狀態(tài)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

2.政治生態(tài)的污染威脅其自凈機制。政治生態(tài)關(guān)乎最廣大人民的根本利益和黨的執(zhí)政根基。當(dāng)前，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力工作同樣是離不開一個“好環(huán)境”，也就是我們所說的良好政治生態(tài)。如果，政治生態(tài)遭遇污染，出現(xiàn)連續(xù)的“霧霾天”，那么，就會使得每一個身處其中的人沒有神清氣爽的感受與狀態(tài)。所以說，政治生態(tài)的清明，從政環(huán)境的優(yōu)良，是持續(xù)穩(wěn)定的政治生態(tài)發(fā)展方向。山西省發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件，表明在我國部分地方存在政治生態(tài)惡化，政治環(huán)境被污染，政治生態(tài)自凈機制遭到嚴(yán)重破壞的現(xiàn)象，出現(xiàn)“腐敗一坨一坨的”、腐敗窩案一查涉及一片等現(xiàn)象，據(jù)中紀(jì)委中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，在近年來查處的案件中，“一人當(dāng)官、全家腐敗”的案件層出不窮。這些被中紀(jì)委官方公示的案件中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部主政一方，其配偶或者子女經(jīng)商辦企業(yè)，通過基建工程項目的承包，取得巨額利益，使得自己的權(quán)力輸出變現(xiàn)，自己成了“權(quán)錢交易所所長”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在自己單位搞“一家兩制”，“前門當(dāng)官，后門開店”，自己的親戚朋友就能跟著一起發(fā)財……。政治生態(tài)的自凈機制，說到底還是“人”這個關(guān)鍵因素，在“以人自凈”上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育受到影響，“總開關(guān)”擰不好，自身思想上沒有牢固樹立自覺接受監(jiān)督意識，從而成為政治生態(tài)中的“爛樹”、“病樹”和“歪樹”，進(jìn)而成為威脅政治生態(tài)的自凈機制的首要原因。政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，同樣需要在“污染嚴(yán)重”時著手整治，更需要建立長效的制度體制，提高自身自凈機制。

3.政治生態(tài)的污染易引發(fā)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象。改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，營造廉潔從政環(huán)境，凈化政治生態(tài)，已經(jīng)成為廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識。在我國，由于時間與各地方的特殊環(huán)境等多方面原因，存在一些特殊領(lǐng)域的改革不全面、沒到位、覆蓋面不足的現(xiàn)象，這些特殊的領(lǐng)域改革不足，致使政治生態(tài)的惡化，往往會在若干年后易引發(fā)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象，這一現(xiàn)象如與放任政治生態(tài)的污染一同任其發(fā)展，勢必會嚴(yán)重影響到我們黨的事業(yè)。當(dāng)前，媒體、電視臺、銀行、證券、保險、工程建設(shè)、移動通信、公路、鐵路、橋梁、港口、機場、糧食深加工、大型醫(yī)療機構(gòu)、科研院所、高等院校等特殊領(lǐng)域，在改革開放三十多年來有了飛速的發(fā)展，但是，這些領(lǐng)域在改革過程中易于形成“真空地帶”，特別是在全國全面反腐斗爭中，很多特殊領(lǐng)域涉及并不多，相關(guān)的紀(jì)檢機關(guān)深入不足，紀(jì)委紀(jì)檢工作并沒有廣泛的開展，這些也引發(fā)了我們的關(guān)注。在人們的印象中，腐敗的多發(fā)、易發(fā)大多數(shù)只出現(xiàn)在手中掌握權(quán)力或者是有支配國民經(jīng)濟(jì)運行重要資源的單位中，而如今由于放任政治生態(tài)的污染，引發(fā)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象而導(dǎo)致腐敗正在向其他特殊領(lǐng)域、特殊單位，甚至是很少出現(xiàn)在廣大群眾視野的“冷衙門”蔓延。這是非常危險的，因為在我們國家很多領(lǐng)域是腐敗不起的，例如：移動通信系統(tǒng)，關(guān)系國家安全，人民福祉，中國是個人口大國更是一個電信大國，目前全國共有6.7億部手機用戶，移動通信領(lǐng)域出現(xiàn)腐敗，往往會蔓延會渙散民心、削弱公信力、置國家于危險境地；新聞媒體，代表黨和國家形象、引導(dǎo)社會輿論是黨的喉舌，對社會輿論的影響極大，有償新聞、虛假報道、新聞敲詐等現(xiàn)象在新聞媒體領(lǐng)域出現(xiàn)，會極大地?fù)p害新聞媒體的公信力，會出現(xiàn)腐敗綁架新聞媒體的現(xiàn)象；科研單位、高等院校的腐敗不但會傷及國家創(chuàng)新能力、更是損害百姓的切身利益，通過資料顯示科研單位、高等院校貪腐主要集中在科研、評審、職稱評定、獎學(xué)金助學(xué)金發(fā)放、招生、基建、后勤、職位晉升等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域恰恰是關(guān)系到我們國家未來和最廣大人民群眾的利益。清除這些領(lǐng)域的腐敗，杜絕相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象，凈化政治生態(tài)，這才是深化反腐的必然要求。

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生態(tài)環(huán)境污染，需要治理與保護(hù)，政治生態(tài)惡化，同樣需要凈化與治理。凈化政治生態(tài)，需我們先找到其受污染的根源，找準(zhǔn)根源對癥下藥才能及時治理，這就需要我們多角度分析政治生態(tài)惡化的原因，也是我們切實解決問題的開始。

1.圈子文化和關(guān)系意識盛行使得政治生態(tài)惡化。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐敗斗爭只有進(jìn)行時沒有完成時”。日前，在我國湖南省衡陽市出現(xiàn)的破壞選舉案中，由于湖南省衡陽市地方政風(fēng)不清、官風(fēng)不正，政治生態(tài)惡劣，數(shù)人被給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；再比如，廣東省茂名窩案，涉嫌行賄買官人員近百人，相互牽連的官員之間“一損俱損”。政治生態(tài)的污染，使得一段時間里流行起了圈子文化，且有愈演愈烈之勢。朋友之間講朋友圈子，戰(zhàn)友之間講戰(zhàn)友圈子，官場上講官場圈子。其一個個獨特的“圈子”，所形成的“生態(tài)”環(huán)境，正是關(guān)系意識盛行的體現(xiàn)，讓人仿佛看到一個個縱橫交錯、五顏六色的不方不正不圓不扁或說不上形狀的“圈子文化”在恣意地舞動。這種污濁的政治生態(tài)，易于形成腐敗，更讓人擔(dān)憂的是，它還可能令身在其中者身不由己?！斑M(jìn)不了圈子就進(jìn)不了班子”的關(guān)系學(xué)、“琢磨事不如琢磨人”的官場術(shù)，你不成為“同道”，就被視作“異類”，寸步難行。當(dāng)前，政治生態(tài)受到污染，凈化政治生態(tài)勢在必行，常言道“冰凍三尺非一日之寒”，凈化政治生態(tài)也是滴水穿石非一日之功。自然界有生態(tài)，政治也有生態(tài)，一個好的政治生態(tài)：就是讓人們在這個生態(tài)系統(tǒng)中感受到神態(tài)清明，氣質(zhì)爽朗，有香風(fēng)颯來，神清氣爽，飄飄然有凌云之意，不用被迫呼吸“政治霧霾”。

2.“潛規(guī)則”的大行其道阻礙政治生態(tài)良性發(fā)展。當(dāng)前，政治生態(tài)惡化，也衍生出了很多讓廣大人民群眾深惡痛絕，讓黨中央痛心疾首的情況，“潛規(guī)則”的大行其道就是一個突出的表現(xiàn)?！皾撘?guī)則”流行之處，勢必會使得政治生態(tài)失衡。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢講真話，報喜不報憂”，正常的職位變動則有“不跑不送，原地不動”的說法，還有“做事不如作秀”、“擺平就是水平”、“不怕犯事只怕‘出事’”、“專注揣摩上面或領(lǐng)導(dǎo)的意圖”、“上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧”、“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”等突出的“潛規(guī)則”，正是其在黨內(nèi)政治生態(tài)中的表現(xiàn)?？梢哉f，每一名普通黨員都是這個大環(huán)境、大生態(tài)里的一分子，但是，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就大不一樣了，他們對政治生態(tài)的影響，對整個政治生態(tài)的作用而言，我們認(rèn)為是起著更為重要的導(dǎo)向性。如果放任“潛規(guī)則”大行其道，認(rèn)同或運用潛規(guī)則的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己思想上，必然是沒有堅定黨的理想信念，喪失政治道德，這樣的同志也談不上高尚的理想信念和宗旨意識了，因為黨的思想建設(shè)是黨的根本建設(shè)，我們只有在思想上建了黨，才會在行動上自覺踐行黨的方針與路線。其次在組織生活上，如長期任“潛規(guī)則”大行其道，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心中勢必會沒有了對黨的認(rèn)同，不再信仰共產(chǎn)主義，也沒有了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，而會只認(rèn)“團(tuán)團(tuán)伙伙”和自己直接上司，進(jìn)而奉行背離黨的宗旨的價值導(dǎo)向。我們大家都知道，如果背離了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，就是背離黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責(zé)，這勢必造成政治生態(tài)的嚴(yán)重污染。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果不把政治規(guī)矩與政治紀(jì)律擺在前面，心中沒有正確的價值觀作為導(dǎo)向，極易脫離群眾、遠(yuǎn)離為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)而為己牟利，走向腐敗，可以說，“潛規(guī)則”對積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境具有不利的影響。

3.“四風(fēng)”問題樹倒根存致使其二次污染。習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上談到：“四風(fēng)”問題歸根到底是與我們黨的根本宗旨和優(yōu)良作風(fēng)相背離的，更是當(dāng)前廣大人民群眾極端厭惡痛恨的問題，“四風(fēng)”問題損害了我們黨與廣大人民群眾的關(guān)系。中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會以來，以習(xí)近平為總書記的黨中央針對形式、官僚、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，及時有效地發(fā)布了《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在“四風(fēng)”問題上取得了階段性勝利，但是，當(dāng)前有“四風(fēng)”問題樹倒根存現(xiàn)象出現(xiàn)?！俺浴⒛谩⒖?、要”是典型的“四風(fēng)”陋習(xí)，而在一些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“不值一提”的小細(xì)節(jié)，殊不知，這對廣大人民群眾而言，卻有切膚之痛。一些地方熱衷于以開會落實上級會議、中央精神和政策；有些單位認(rèn)為“四風(fēng)”整改“風(fēng)聲已過”，心存僥幸頂風(fēng)作案以各種名義公款吃喝、公款旅游、或者是變換花樣玩“貓捉老鼠”游戲違規(guī)發(fā)放津貼福利等；有的地方和單位，每逢節(jié)假日，總是變著花樣，搞變通，送收禮金，出現(xiàn)“上有政策、下有對策”，往往有自己可以通過變換手法來躲避政策監(jiān)管的想法；還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞應(yīng)酬、拉關(guān)系，很少“接地氣”，貼近群眾，導(dǎo)致宗旨意識不足，“全心全意為人民服務(wù)”的理念缺失，進(jìn)而使得我黨長期積累的優(yōu)良作風(fēng)漸漸遠(yuǎn)去而與“四風(fēng)”問題越靠越近等等?？偟膩砜?，“四風(fēng)”問題的病原體并沒有銷聲匿跡，頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍樹倒根存，且更趨于隱蔽化，糾“四風(fēng)”紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)依然在路上，尤其在基層，還有一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸頂風(fēng)作案?？梢哉f，“四風(fēng)”問題樹倒根存致使政治生態(tài)二次污染的原因與此有關(guān)，或是由它衍生出來的。

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政治生態(tài)受到污染，如同“霧霾”污染一樣也一直困擾我們，“腐敗”、“權(quán)利尋租”、“權(quán)錢交易”等詞在新聞報道中時常出現(xiàn)。根據(jù)黨中央的頂層設(shè)計與相關(guān)部署，結(jié)合以上的分析我們也許可以總結(jié)出凈化政治生態(tài)的一些對策。

1.以“三嚴(yán)三實”的要求抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”?！叭龂?yán)三實”的重要論述，是當(dāng)前和今后一段時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)問題、道德境界等一系列影響政治生態(tài)的核心問題。凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境，實現(xiàn)弊革風(fēng)清的新局面，首先要以“三嚴(yán)三實”的要求抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”才能引領(lǐng)“最大多數(shù)”。這是“四個自覺”的深刻闡述后，進(jìn)一步揭示了踐行“三嚴(yán)三實”的核心要求和本質(zhì)特征的明確要求和政治引領(lǐng)。所謂“關(guān)鍵少數(shù)”，通常理解為事物的最關(guān)鍵部分，雖然量少，但在整個發(fā)展過程中作用最大，是引領(lǐng)事物發(fā)展的最大優(yōu)勢，關(guān)鍵所在。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先是一名中國共產(chǎn)黨員，這在整個社會群體中，是全面實現(xiàn)兩個一百年的關(guān)鍵部分和中堅力量，毋庸置疑他們是“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。俗話說的好：“火車跑得快，全靠車頭帶。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是各個群體中的“責(zé)任人”，也是相關(guān)國家行政權(quán)的“執(zhí)行人”，承擔(dān)著帶領(lǐng)廣大人民群眾奔小康的重任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有事事身先士卒，方能引導(dǎo)大眾，起到引領(lǐng)“最大多數(shù)”的關(guān)鍵功效，帶動更多黨員干部走在前列、干在實處。凈化政治生態(tài)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，才能真正抓住關(guān)鍵，引領(lǐng)“最大多數(shù)”，凝聚強大合力，引領(lǐng)和帶動最廣大人民群眾推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展?！吧匈t者，政之本也；為政之要，莫先于用人”。在凈化政治生態(tài)過程中，只有抓住“關(guān)鍵之人”，才能在“關(guān)鍵之時”發(fā)揮“關(guān)鍵之用”。

2.堅持全面性和長期性的反腐高壓態(tài)勢。“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，反腐敗的高壓態(tài)勢要繼續(xù)。在凈化政治生態(tài)這場戰(zhàn)役中，我們?nèi)h同志要時刻與黨中央保持高度的一致性，要認(rèn)識到當(dāng)前反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性與全面性，我們只有以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，采取猛藥去疴的方式，才能把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭繼續(xù)推進(jìn)。

“冰凍三尺非一日之寒”，“四風(fēng)”陋習(xí)和腐敗問題長期積累，解決起來也非一日之功。面對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的政治生態(tài)形勢，我們要做的工作還有很多，唯有始終堅持全面性和長期性的反腐高壓態(tài)勢，才能用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。

3.健全黨的規(guī)章制度扎緊制度牢籠。近期，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的正式發(fā)布。《準(zhǔn)則》和《條例》的重大意義和深刻內(nèi)涵，宣示了黨中央更加注重制度化反腐，中央從頂層制度設(shè)計方面建立長期性的制度化反腐，通過扎緊制度的牢籠，來全面強化從嚴(yán)治黨。

凈化政治生態(tài)唯有扎緊制度牢籠，把權(quán)力關(guān)進(jìn)去，看好，才能根治“權(quán)力任性”進(jìn)而凈化政治生態(tài)。眾所周知，權(quán)力集中的地方，往往是滋生腐敗的出處，當(dāng)前全國上下正在進(jìn)行深化改革，簡政放權(quán)在如期進(jìn)行，在此期間，只有始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立執(zhí)政為民的思想，增強自身政治免疫力，才能成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中維護(hù)政治生態(tài)的捍衛(wèi)者?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，沒有規(guī)章制度，就沒有規(guī)矩，更談不上規(guī)范化和好的政治生態(tài)。任何一個組織體系，要想運行得好、有戰(zhàn)斗力，制度保障是最基本的。小平同志有一段關(guān)于制度的表述“一項好的制度可以使壞人無法任意橫行，同樣一項不好的制度可以使好人無法充分做好事”，完善的制度機制，是加強作風(fēng)建設(shè)的基本遵循。當(dāng)我們把一些約定俗成、行之有效的好做法上升為規(guī)章制度，是營造優(yōu)質(zhì)政治生態(tài)的重要經(jīng)驗。當(dāng)然，扎緊制度牢籠，并不是要把現(xiàn)有的制度變?yōu)榧埨匣?、稻草人，而是要以完備的體制機制建設(shè)為抓手，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，始終把制度建設(shè)作為黨的根本建設(shè)來抓，始終用制度來規(guī)范黨組織、黨員的行為，始終把制度當(dāng)成尺子來度量黨的一切工作，從而推動全面從嚴(yán)治黨取得新實效。

描寫紀(jì)檢問題線索心得體會和感想五

按照上級保持黨的純潔性“捫心自問”活動實施方案要求，通過學(xué)習(xí)教育階段系統(tǒng)學(xué)習(xí)了xx同志在中央紀(jì)委xx屆七次全會上的講話精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，集中收看了全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)個人xx報告會，現(xiàn)場聆聽了全市保持黨的純潔性教育先進(jìn)事跡報告團(tuán)成員的精彩演講。抄寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。經(jīng)過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養(yǎng)、夯實了純潔基礎(chǔ)。通過對照檢查發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作上尚有不小差距，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：

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1、在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果上尚有差距。學(xué)習(xí)觀念不強，態(tài)度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀(jì)檢工作需要相距較遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)上不夠積極主動，只是把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作一項任務(wù)去完成。有時感到學(xué)習(xí)理論知識只是虛指標(biāo)，學(xué)多學(xué)少都無所謂，工作量才是硬指標(biāo)。導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，理論和實踐脫節(jié)，不能用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)紀(jì)檢工作的實踐。

2、在思想作風(fēng)、思想純潔上尚有差距。對當(dāng)前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認(rèn)識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務(wù)思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉(zhuǎn)崗從事紀(jì)檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀(jì)檢工作，但離新時期紀(jì)檢工作要求還有很大距離。對領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，紀(jì)檢監(jiān)察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護(hù)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能進(jìn)行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護(hù)短現(xiàn)象。

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作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯(lián)系自己的工作實際和職責(zé)使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：

一是增強學(xué)習(xí)意識，做學(xué)以致用的表率。堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種人生需要，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷掌握新知識、增長新本領(lǐng)、達(dá)到新境界，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進(jìn)的表率，成為勇于實踐、學(xué)用結(jié)合的表率。

二是增強宗旨意識，做執(zhí)紀(jì)為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，以人為本、關(guān)注民生、立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，著力深化黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開和企務(wù)公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

三是增強責(zé)任意識，做改革創(chuàng)新的表率。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要堅持以改革創(chuàng)新提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，在充分繼承以往好的經(jīng)驗做法的同時，適應(yīng)社會發(fā)展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷適應(yīng)新形勢的需要。

四是增強大局意識，做服務(wù)發(fā)展的表率。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅持反腐倡廉建設(shè)圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離、服務(wù)跨越發(fā)展不猶豫、保障科學(xué)發(fā)展不動搖，要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，確保政令暢通;深化效能建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境;改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動反腐倡廉建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)整體推進(jìn)，助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局。

五是增強紀(jì)律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴(yán)格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以“五嚴(yán)守、五禁止”嚴(yán)格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部為榜樣，適應(yīng)黨對紀(jì)檢監(jiān)察干部“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

描寫紀(jì)檢問題線索心得體會和感想六

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深化對黨的建設(shè)規(guī)律和治國理政規(guī)律的認(rèn)識，作出全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略決策。管黨治黨責(zé)任在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求，首次明確各級黨組織在全面從嚴(yán)治黨中負(fù)有主體責(zé)任。從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，是實踐的發(fā)展，更是認(rèn)識的深化;是中央的明確要求，也是制度的剛性規(guī)定。對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)書記來說，落實主體責(zé)任，既是政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)問題，又是政治態(tài)度、政治立場問題。必須增強政治意識、責(zé)任意識、看齊意識、憂患意識，堅定“四個足夠自信”，向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，在履行主體責(zé)任上做到認(rèn)識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅定、措施足夠有力，自覺做中央滿意、黨員認(rèn)同的管黨治黨、從嚴(yán)治黨書記。必須清醒認(rèn)識到“全面從嚴(yán)治黨是我們黨立下的軍令狀”，在“四個全面”戰(zhàn)略布局中起重要保障作用，切實增強從嚴(yán)管黨治黨自覺性。必須清醒認(rèn)識到我們黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”是長期的復(fù)雜的，為人民服務(wù)是永恒的、沒有止境的，切實增強全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的意識，始終做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。必須牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識，以舍我其誰的政治擔(dān)當(dāng)和“鐵面包公”的浩然正氣，層層壓實責(zé)任，級級傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)責(zé)任體系全覆蓋、無死角，以嚴(yán)肅問責(zé)推動責(zé)任落到實處，堅決防止“口號喊在黨委、工作還在紀(jì)委”，對全面從嚴(yán)治黨作壁上觀、當(dāng)“甩手掌柜”現(xiàn)象發(fā)生。必須深刻領(lǐng)會“全面”“從嚴(yán)”的豐富內(nèi)涵，

把對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)體現(xiàn)在嚴(yán)格要求上，貫穿到日常監(jiān)督管理中。

堅定執(zhí)行和捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀(jì)

全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”要有標(biāo)準(zhǔn)，“治”要有依據(jù)。黨的紀(jì)律就是黨員行為的基本標(biāo)準(zhǔn)、管黨治黨的基本依據(jù)。黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，要把嚴(yán)明紀(jì)律作為總抓手，當(dāng)好紀(jì)律的堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者，確保全體黨員上下同心、同向發(fā)力、同頻共振。始終圍繞“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)”這個核心，把嚴(yán)明政治紀(jì)律擺在首位，自覺從政治上警戒各種違紀(jì)問題，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律帶動其他各項紀(jì)律嚴(yán)起來。始終立足“全面”這個基礎(chǔ)，做到既緊盯政治紀(jì)律又全面執(zhí)行“六項紀(jì)律”，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現(xiàn)對黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、全體組織、全部黨員的全面覆蓋。始終堅持“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明、理直氣壯地支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對各種違紀(jì)問題早抓早管、實抓實管，保持露頭即查、即發(fā)即查的高壓態(tài)勢。始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內(nèi)監(jiān)督，聚焦發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，寸土不讓、一步不松，決不讓腐敗分子有藏身之地。

從嚴(yán)匡正選人用人風(fēng)氣

習(xí)近平總書記深刻指出，黨委的主體責(zé)任，“主要是加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題”。選人用人管人，既是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是黨委職責(zé)的重要方面，還是黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的關(guān)鍵舉措。必須樹立正確用人導(dǎo)向，堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把“德”作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把“廉”作為基本條件，把“績”作為重要依據(jù)，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部選出來用起來。必須從嚴(yán)整治選人用人不正之風(fēng)，堅決甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調(diào)整撤換一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，對超編制超職數(shù)、違反標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個人有關(guān)事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現(xiàn)一個及時調(diào)整處理一個，從源頭上預(yù)防和遏制“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”，

必須嚴(yán)明選人用人責(zé)任，建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到“誰提名、誰負(fù)責(zé)”“誰考察、誰負(fù)責(zé)”“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進(jìn)行倒查，既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人，又嚴(yán)肅追究責(zé)任人，堅決維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

著力打造“山清水秀”政治生態(tài)

習(xí)近平總書記強調(diào)，做好各方面工作必須有一個良好政治生態(tài)。履行管黨治黨主體責(zé)任，必須直面政治生態(tài)中的歪風(fēng)邪氣、潛規(guī)陋習(xí)，“為之于未有，治之于未亂”，激濁揚清，正本清源。堅持思想建黨，加強思想政治建設(shè)，及時把準(zhǔn)干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念宗旨“高線”，夯實廉潔從政的思想基礎(chǔ)。深入糾正“四風(fēng)”，純潔政商之間、上下級之間、同學(xué)之間、戰(zhàn)友之間關(guān)系，端正和純凈家風(fēng)，形成良好從政社會環(huán)境。加強建章立制，針對發(fā)生的腐敗案件，查找漏洞，完善制度，壓縮腐敗和不正之風(fēng)生存空間，鏟除滋生土壤，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，形成良好從政制度環(huán)境。強化文化引領(lǐng)，大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強紅色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉潔內(nèi)涵，教育引導(dǎo)黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，尤其要以身作則、以上率下，踐行“三嚴(yán)三實”，立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕、甘奉獻(xiàn)，當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應(yīng)，為營造“山清水秀”政治生態(tài)注入活力、增添動力、凝聚正能量。落實全面治黨方面存在的問題及整改措施(國企)

黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)和金融機構(gòu)是以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)，決不能因為是市場主體，是上市公司，就只強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性、市場屬性，而把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在一邊，忘記黨性原則和政治立場。從嚴(yán)治黨，國企不能例外。要喚醒國企黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，同樣把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一把尺子量到底。

黨章規(guī)定：“黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。”但是，很多國企負(fù)責(zé)人覺得自己有特殊性，認(rèn)為國企領(lǐng)導(dǎo)是不是可以同其他黨政干部區(qū)別對待，辦公室能大一點，坐的車子能好一些?有的說，因為業(yè)務(wù)需要，是不是能夠在落實中央八項規(guī)定精神上有所變通，可以公款宴請、打高爾夫球、持會員卡?甚至有人提出，企業(yè)要講經(jīng)濟(jì)效益、展現(xiàn)活力，能不能在管黨治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)上松一點，給企業(yè)黨組織的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任單獨出個規(guī)定，列一個清單。諸如此類論調(diào)不絕于耳，實際上就是“國有企業(yè)特殊論”。

企業(yè)的行業(yè)、領(lǐng)域有差異，但管黨治黨不能有特殊。國企負(fù)責(zé)人不僅是企業(yè)的管理者，更是企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人。既然是黨任命的干部，首先就要旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹中央的精神，這是基本原則、基本常識。中央給予央企負(fù)責(zé)人的政治待遇是很高的，中央委員、候補委員中有央企代表，中央全會和工作會議、舉辦的各類學(xué)習(xí)研討班，央企負(fù)責(zé)人都參加。反過來，有的同志卻有意或無意間淡漠了黨的觀念，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，希望從嚴(yán)治黨在企業(yè)能放寬標(biāo)準(zhǔn)，把自己等同于私企、外企老板。落實中央八項規(guī)定精神已經(jīng)兩年多了，但有的企業(yè)對中央要求視若無睹，享樂、奢靡問題仍然突出;在群眾路線教育實踐活動中走了過場，依然故我、我行我素，好像就他是例外;對中央巡視組反饋的意見、提出的整改要求，竟采取敷衍對付的態(tài)度。如果只要待遇、享樂不減，忘記責(zé)任、不講擔(dān)當(dāng)，那還像是黨的干部嗎?!

全黨是同一部黨章、同一套紀(jì)律，全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)必須置身其中，同樣要用紀(jì)律和規(guī)矩這把尺子去衡量，一寸不讓。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不能搞特殊，管黨治黨也不分行業(yè)，決不可能金融系統(tǒng)一個標(biāo)準(zhǔn)、石油企業(yè)又一個標(biāo)準(zhǔn)。中國共產(chǎn)黨內(nèi)沒有特殊黨員，沒有特殊組織，不管在哪個企業(yè)、行業(yè)，哪個部門、單位，只要是黨的組織、黨員和黨的干部，就得按黨章和黨的規(guī)則辦事，中央制定的路線方針政策要貫徹，從嚴(yán)治黨要求要落實，黨的紀(jì)律和規(guī)矩也都必須遵守。

巡視央企就是給所有國企和金融機構(gòu)擊一猛掌，喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，把管黨治黨責(zé)任扛起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識確立起來，把黨的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)出來。只有這樣，國企的改革和發(fā)展才能得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。落實全面治黨方面存在的問題及整改措施(國企)

堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，解決國有企業(yè)積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。

巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴(yán)，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”，坐商務(wù)機、比闊氣，其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系，認(rèn)為成績都是自己干出來的，忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法，在被查處后反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng)，黨任命的干部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠，離開了紀(jì)律和監(jiān)督，企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向，必然要出大問題!

在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革，還是加強監(jiān)管，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負(fù)責(zé)人哪個不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責(zé)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚。

加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要體現(xiàn)在實實在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的，有程序保障，也有內(nèi)容要求，依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團(tuán)結(jié)在黨中央周圍”當(dāng)空話、套話，不能把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富內(nèi)涵，必須仔細(xì)琢磨、真正領(lǐng)悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，深入研究加強黨的建設(shè)的具體措施，以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬，就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來，保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。

在中國，事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)命脈，必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征，保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。