企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫(優(yōu)質(zhì)8篇)

心得體會是人們在進(jìn)行某種活動或經(jīng)歷某段經(jīng)歷后，對所獲得的知識、經(jīng)驗(yàn)、感悟等進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文字表達(dá)方式。心得體會可以是對學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的思考和領(lǐng)悟，通過寫心得體會可以幫助我們更好地理解、鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識，也能讓我們更清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的發(fā)展提供參考和借鑒。總而言之，心得體會是人們對某段經(jīng)歷的主觀感受和理解的表達(dá)，可以促使我們更深入地思考和反思，從而提升個人的成長和進(jìn)步。寫心得體會時，可以運(yùn)用比喻、舉例等修辭手法，增加文章的吸引力和說服力。接下來是一些專業(yè)人士的心得體會，對于我們在某個領(lǐng)域的發(fā)展具有很大的指導(dǎo)意義。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇一

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)的中大規(guī)模運(yùn)用，現(xiàn)代化企業(yè)已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)，但是由于許多企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理意識薄弱，越來越多的網(wǎng)絡(luò)問題就在不斷危害著企業(yè)的利益。網(wǎng)絡(luò)問題會給企業(yè)帶來什么樣的危害呢？小草上網(wǎng)行為管理軟路由從眾多企業(yè)的反饋中，收集整理了一些。

首先員工對互聯(lián)網(wǎng)的濫用使企業(yè)的生產(chǎn)力嚴(yán)重流失、工作效率降低。使用qq、msn等即時通信工具是目前最為普遍的網(wǎng)絡(luò)使用形式之一。上自企業(yè)管理者，下至普通員工，均對此情有獨(dú)鐘。大量的時間被用來聊天、處理私事，經(jīng)由聊天工具傳播的病毒、惡意軟件更是不勝枚舉。企業(yè)花巨資打造的信息化工作平臺成為員工的私人領(lǐng)地和病毒桃花源。

p2p等下載軟件導(dǎo)致關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用帶寬無法保證。p2p下載技術(shù)使人們可以高速獲取海量的網(wǎng)絡(luò)資源，員工可以通過這些下載工具以最快捷的方式獲得自己喜歡的資源(主要是影音娛樂文件)。企業(yè)組織有限的帶寬資源成為這些員工獲取娛樂享受的專用通道，一條條專用通道的建立使企業(yè)組織的it系統(tǒng)建設(shè)事倍功半。

通過e-mail、msn或者移動硬盤造成文件流失、泄露。現(xiàn)在越來越多的泄密事件在網(wǎng)上流傳，比如前段時間，由于一封著名企業(yè)的高管發(fā)給同事的內(nèi)部郵件不慎泄露，其中相關(guān)內(nèi)容在企業(yè)內(nèi)部及業(yè)內(nèi)均造成了重大影響，直接致使該高管離職。

這些泄密事件表明：通過論壇、外發(fā)郵件等導(dǎo)致的組織內(nèi)部機(jī)密信息泄漏事件的發(fā)生越來越普遍，企業(yè)所建立的機(jī)密文件管理體系形同虛設(shè)。

網(wǎng)頁和郵件中潛伏著病毒、木馬、間諜程序。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多病毒事件是因?yàn)閱T工訪問一些非法網(wǎng)頁、bbs論壇或下載通過即時通信軟件傳播的文件而引發(fā)的。這些病毒程序不僅會降低系統(tǒng)效率、侵占網(wǎng)絡(luò)帶寬，而且會使企業(yè)組織的網(wǎng)絡(luò)門戶洞開，受到各種形式的威脅，從而使企業(yè)網(wǎng)絡(luò)處于高風(fēng)險和不穩(wěn)定的狀態(tài)，企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)成了病毒實(shí)驗(yàn)所。

面對這些問題，小草上網(wǎng)行為管理軟路由能夠輕松管理p2p軟件下載、p2p視頻、在線電影、網(wǎng)絡(luò)電視;針對帶寬擁堵難題，還可以智能分配帶寬，同時能夠根據(jù)總流量的限制合理管控帶寬資源使用，更出色的是還可以為企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)設(shè)置優(yōu)先級帶寬使用，從而最大程度保障公司業(yè)務(wù)流通順暢。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由能夠幫助企業(yè)管理者管控網(wǎng)絡(luò)濫用問題，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、黑客入侵，提升網(wǎng)絡(luò)使用效率，提高員工的工作效率。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇二

（2016初稿）/9。

上海企業(yè)經(jīng)營管理股份有限公司。

信息安全保密制度第一章總則。

第一條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。

第二條本規(guī)定是安全保密、知識產(chǎn)權(quán)及專利保護(hù)工作的依據(jù)和準(zhǔn)則。各部室要把安全保密工作列入工作規(guī)劃，使安全工作落到實(shí)處。

第三條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照程序只允許特定時空范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)專利、財(cái)務(wù)、人事和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息、設(shè)計(jì)方案等，包括但不限于：技術(shù)信息、工程設(shè)計(jì)、科研專利、知識產(chǎn)權(quán)等等。財(cái)務(wù)秘密包括但不限于公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。人事秘密主要是與公司人力資源現(xiàn)狀、招聘計(jì)劃、員工隱私、勞資狀況等相關(guān)的信息。包括但不限于：人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、招聘計(jì)劃等。日常秘密主要包括不限于：日常文件文檔、資料等。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第四條公司所有職員、外派人員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到公司秘密的高級員工，如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、秘書等負(fù)有特別的保秘責(zé)任。

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃及決策等；(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告；(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報告及各類財(cái)務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)報表；(五)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；(六)公司科研專有技術(shù)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、工程設(shè)計(jì)、等等；(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害;機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和利益遭受損害。

第八條秘級的確定：

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料、技術(shù)專利等為絕密級;(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級;(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第十條發(fā)現(xiàn)已經(jīng)或者可能泄露秘密時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并報告主管部室或公司領(lǐng)導(dǎo)；主管部室或領(lǐng)導(dǎo)接到報告，應(yīng)及時處理。

第十一條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：(一)使秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;(二)使秘密超出接觸限定范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第二章日常保密管理規(guī)定。

第十二條日常保密包括但不限于文印文檔、資料、人事及其他保密事項(xiàng)等。辦公室為日常保密工作管理部室。辦公室主要保密職責(zé)：

(一)根據(jù)法律及上級公司規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定安全保密管理規(guī)定，并監(jiān)督實(shí)施；

(二)負(fù)責(zé)組織宣傳安全保密管理規(guī)定、制度，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司有關(guān)保密安全條例；

(三)制定并落實(shí)人事、檔案保密管理措施；

(七)承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密事項(xiàng)。

第十三條日常保密工作，各部室、各崗位應(yīng)做到：

場所閱辦秘密文件、資料；不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)摴久孛苁马?xiàng)；不攜帶秘密文件、資料參加社交活動；不在出訪、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料；閱辦完秘密文件及時清退、歸檔；審校、簽發(fā)文件及稿件時，要把好定密關(guān)；下級發(fā)生泄密問題后，及時上報、設(shè)法補(bǔ)救，不掩蓋包庇。

(二)員工應(yīng)做到：不該說的秘密不說；不該問的秘密不問；不該看的秘密不看；不該記錄的秘密不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴久孛苁马?xiàng)；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不在私人交往中泄露公司秘密。日常保密措施：

第十四條健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)文件、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)檔案等機(jī)密文件的管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，須立即報告，及時追查、力挽損失。

第十五條檔案管理按照質(zhì)量管理體系文件中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條有秘密內(nèi)容的會議或活動，主辦部門應(yīng)采取措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件或向室外擴(kuò)音；

嚴(yán)禁濫印、復(fù)印會議秘密文件資料，確需要復(fù)制的須經(jīng)批準(zhǔn)。

第十七條文印崗人員應(yīng)該做到：

(一)復(fù)印的秘密文件：需經(jīng)批準(zhǔn)后才能復(fù)印；嚴(yán)格控制份數(shù)，復(fù)印件要按原件一樣管理；

(四)打印的密件廢頁、圖紙廢頁、蠟紙應(yīng)及時處理，不讓無關(guān)人員閱看；發(fā)現(xiàn)密件丟失或下落不明，要立即報告，并抓緊查找，采取補(bǔ)救措施。定期檢查、清理、清退、銷毀文件；嚴(yán)防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。

第十八條對于密級文件、資料設(shè)計(jì)圖紙、方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他物品，須采取保密措施：

(二)在設(shè)備完善的保險裝置中保存；

(三)如有與質(zhì)量管理體系中規(guī)定相左之處，以后者為準(zhǔn)。第十九條如有必要公司應(yīng)與相關(guān)人員簽訂《保密合同》。

第三章商業(yè)保密管理規(guī)定。

第二十條商業(yè)保密包括但不限于：客戶信息、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、投標(biāo)信息、經(jīng)營策略等。

第二十一條市場部為商業(yè)保密的主管部門，辦公室及其他部門配合市場部/9。

完成商業(yè)保密管理。市場部主要保密職責(zé)：

第二十二條涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，依據(jù)情況設(shè)置相關(guān)“保密條款”，限制對方行為。

第二十三條市場部有關(guān)人員不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途，離職、辭職時，要及時交出相關(guān)資料，同時不得泄露公司經(jīng)營秘密；不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時泄露秘密內(nèi)容。

第四章財(cái)務(wù)保密管理規(guī)定。

第二十四條財(cái)務(wù)保密工作包括但不限于資產(chǎn)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字及工資及其他報表的保密。

第二十五條財(cái)務(wù)部為財(cái)務(wù)保密的歸主管部門，市場部、辦公室及其他部門配合財(cái)務(wù)部落實(shí)財(cái)務(wù)保密工作。財(cái)務(wù)部主要保密職責(zé)：

(四)負(fù)責(zé)本部門保密管理工作，監(jiān)督其他部門管理工作；/9。

(五)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)泄密事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理、處罰工作；

第五章計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)信息保密管理規(guī)定。

第二十六條it部要健全各項(xiàng)信息保密管理制度，強(qiáng)化機(jī)房計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的存貯設(shè)備要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

(三)對于安全性較高的信息，需要嚴(yán)格管理。無論是紙張形式還是電子形式，均要落實(shí)到責(zé)任人。嚴(yán)禁將工作中的數(shù)據(jù)文檔帶離。

(四)企業(yè)研發(fā)的各辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)內(nèi)容要嚴(yán)格把關(guān)；it部要將審核后的內(nèi)容準(zhǔn)確、安全、即時地上傳至托管服務(wù)器。

(五)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強(qiáng)保密防范。

第二十八條計(jì)算機(jī)房內(nèi)，禁止無關(guān)人員逗留、參觀，嚴(yán)禁會客。

第六章罰則和獎則。

第二十九條公司對在安全保密工作中做出突出成績的個人和部室給予獎勵。

第三十條對未按本《規(guī)定》進(jìn)行管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責(zé)任者按規(guī)定給予相應(yīng)處理外，還將追究所屬部室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并對直接責(zé)任者和所屬部室給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第三十一條對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團(tuán)利益為目、蓄意泄漏秘密的，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《中華人民共和國刑法》追究法律責(zé)任。

第三十二條保密管理人員因玩忽職守使秘密泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，明知故犯者加重處罰。對違反本《規(guī)定》，使單位秘密泄露，造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，由公司保衛(wèi)部及所屬管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七章附則。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇三

作為一名高中生，就算我們還處于學(xué)習(xí)的時期，但是未來的職業(yè)將不可避免的與企業(yè)相關(guān)。作為一個有追求的人，我們需要深入了解企業(yè)的安全風(fēng)險管理。

企業(yè)安全風(fēng)險是一項(xiàng)企業(yè)管理工作中非常重要的一環(huán)，我們應(yīng)該非常重視。在企業(yè)工作的過程中，如果沒有得到足夠的安全風(fēng)險保護(hù)，那么企業(yè)的發(fā)展將無法順利實(shí)施，從而造成無法估量的損失和風(fēng)險。

對于企業(yè)安全風(fēng)險的管理，我們要有一個全面的認(rèn)識。了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險因素，以及它們的影響和危害，這是進(jìn)行企業(yè)安全風(fēng)險管理的關(guān)鍵。在實(shí)踐中，我們需要更多地了解各種安全風(fēng)險的來源和形式，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能導(dǎo)致不可預(yù)知的后果。

在企業(yè)中，我們可以通過不斷地學(xué)習(xí)和練習(xí)，來掌握安全風(fēng)險管理技能。企業(yè)安全風(fēng)險管理涉及很多方面，包括如何進(jìn)行責(zé)任分工、如何進(jìn)行安全風(fēng)險評估、如何制定風(fēng)險控制措施等等。這些都需要我們不斷地鉆研理解，不斷做出正確的判斷。

此外，在企業(yè)安全風(fēng)險管理中，我們還需要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在企業(yè)中，單打獨(dú)斗的做法往往得不到好的效果。一些涉及到安全風(fēng)險的問題，往往需要一整個團(tuán)隊(duì)的密切合作才能解決。如果不能很好的協(xié)作，可能會讓問題擴(kuò)大化。

最后，我想說，企業(yè)安全風(fēng)險管理需要我們抱著責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷加強(qiáng)自身能力，提高自身素質(zhì)。只有如此，我們才能更好地保護(hù)我們所服務(wù)的企業(yè)，同時也為我們自己的成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇四

如今，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，企業(yè)面臨的安全風(fēng)險越來越多。針對這種情況，企業(yè)需要對安全風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)的管理，以保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全。

首先，企業(yè)安全風(fēng)險管理的核心是風(fēng)險評估。對企業(yè)內(nèi)部和外部的各種風(fēng)險進(jìn)行評估是非常必要的。在評估風(fēng)險時，應(yīng)該全面地考慮各種因素，如自然災(zāi)害、人為破壞、技術(shù)漏洞等，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，以降低風(fēng)險。

其次，安全意識是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。企業(yè)需要使員工始終保持高度警覺，在工作中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，避免貪污和浪費(fèi)等不道德行為。只有在全員參與的情況下，企業(yè)的安全風(fēng)險管理才能夠真正的得到貫徹和落實(shí)。

再次，企業(yè)還需要不斷完善自己的安全保障措施。雖然安全風(fēng)險評估可以幫助企業(yè)識別潛在的風(fēng)險，但是安全保障措施才是企業(yè)真正的護(hù)盾。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)，不斷優(yōu)化自己的安全管理體系。

最后，企業(yè)的安全風(fēng)險管理也需要借助科技的力量。如今，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)管理中的必備工具。企業(yè)應(yīng)該建立團(tuán)隊(duì)，對這些先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行了解和運(yùn)用，以優(yōu)化風(fēng)險管理流程，提高效率。

總之，企業(yè)安全風(fēng)險管理是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，這需要企業(yè)從各個方面入手，不斷完善自己的管理體系和措施，以保障自身的安全和發(fā)展。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇五

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必需堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和群防群治制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全管理制度，切實(shí)加強(qiáng)安全管理，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件，制定本企業(yè)信息安全管理制度。

一、計(jì)算機(jī)設(shè)備安全管理制度。

計(jì)算機(jī)不同于其他辦公設(shè)備，其有用性、嚴(yán)密性、操作技術(shù)性強(qiáng)，含量高、部件易受損，特殊是聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，開放性程度比較高，電腦內(nèi)部易受外界的愉窺、攻擊和病毒感染。為確保計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的正常使用，特制定本制度。

1、公司內(nèi)全部計(jì)算機(jī)歸網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一管理，配備計(jì)算機(jī)的員工只負(fù)責(zé)使用操作;。

2、計(jì)算機(jī)管理涉及的范圍。

2.1全部硬件(包括外接設(shè)備)及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接線路:。

2.2計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障的排除:。

2.3計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與修理:。

2.4操作系統(tǒng)的管理:。

3、公司內(nèi)全部計(jì)算機(jī)使用人員均為計(jì)算機(jī)操作員:。

4、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部負(fù)責(zé)對公司內(nèi)全部計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期檢查，一般每兩月進(jìn)行一次;。

5、計(jì)算機(jī)的使用部門要保持清潔、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計(jì)算機(jī)應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等有害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。

6、非本單位技術(shù)人員對我單位的設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行修理、維護(hù)時，必需由本單位相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計(jì)算機(jī)設(shè)備送外修理，須經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

7、嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)設(shè)備使用、開機(jī)、關(guān)機(jī)等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計(jì)算機(jī)外部設(shè)備接口，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時應(yīng)準(zhǔn)時向電腦負(fù)責(zé)部門報告，不允許私自處理或找非本單位技術(shù)人員進(jìn)行修理及操作。

二、操作員安全管理制度。

1、計(jì)算機(jī)原那么上由專人負(fù)責(zé)操作維護(hù)，不得串用設(shè)備。下班后必需按程序關(guān)閉主機(jī)和其他設(shè)備，切斷電源。

2、為保證計(jì)算機(jī)信息安全，必需為計(jì)算機(jī)設(shè)置密碼。

3、計(jì)算機(jī)操作員除使用操作計(jì)算機(jī)外，不允許有以下行為:。

3.1硬件設(shè)備出現(xiàn)故障擅自拆開主機(jī)機(jī)箱蓋板;。

3.2更換計(jì)算機(jī)配件(如鼠標(biāo)、鍵盤、耳麥):如有向網(wǎng)絡(luò)管理員寫設(shè)備申請單審批。

3.3刪除計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及公司指定的軟件:。

3.4使用帶病毒的計(jì)算機(jī)軟件;。

3.5讓外來人員進(jìn)行有損于計(jì)算機(jī)的技術(shù)性操作;。

4、不得使用來路不明或未經(jīng)殺毒的盤片。計(jì)算機(jī)操作員定期對計(jì)算機(jī)進(jìn)行殺毒。如覺察計(jì)算機(jī)有病毒時，應(yīng)準(zhǔn)時去除，去除不了的病毒，要準(zhǔn)時上報，5、個人的公司重要文檔、資料和數(shù)據(jù)保存時必需將資料儲存在除操作系統(tǒng)外的其它磁盤空間，嚴(yán)禁將重要文件存放于桌面或c盤下。

6、工作時間內(nèi)嚴(yán)禁工作人員在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，不準(zhǔn)上網(wǎng)與工作無關(guān)的聊天、玩電腦游戲、看影視、聽音樂，迅雷下載等，7、電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備所在環(huán)境應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)，留意防塵、防潮、防火。

8、公司全部計(jì)算機(jī)使用者，不得破壞網(wǎng)管員對計(jì)算機(jī)的安全設(shè)置。包括用戶使用權(quán)限。

9、除服務(wù)器外，其他全部計(jì)算機(jī)下班后必需關(guān)機(jī)并切斷電源;。

10、計(jì)算機(jī)使用者離職時必需由網(wǎng)絡(luò)管理員確認(rèn)其計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備完好、移動存儲設(shè)備歸還、信息系統(tǒng)管理帳戶密碼和資料未破壞、個人帳戶密碼去除后方可辦理離職手續(xù)。

11、如工作人員不按規(guī)定操作，造成不良后果的，將按有關(guān)規(guī)定，由操作者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并追究科室負(fù)責(zé)人的有關(guān)責(zé)任。

12、操作員設(shè)置與管理。

(1)網(wǎng)絡(luò)管理員管理操作權(quán)限必需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)取得;根據(jù)不同部門的要求及崗位職責(zé)而設(shè)置:。

2、密碼應(yīng)定期修改，間隔時間不得超過一個月，如覺察或懷疑密碼遺失或泄漏應(yīng)馬上修改，并在相應(yīng)登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內(nèi)容。

1、存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必需具有明確的標(biāo)識。備份數(shù)據(jù)必需異地存放。

2、留意計(jì)算機(jī)重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運(yùn)輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全，3、任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必需嚴(yán)格根據(jù)程序進(jìn)行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完好，4、數(shù)據(jù)恢復(fù)前，必需對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中，出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復(fù)后，必需進(jìn)行驗(yàn)證、確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完好性和可用性。

5、數(shù)據(jù)清理前必需對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，在確認(rèn)備份正確后方可進(jìn)行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要進(jìn)行定期保存或永久保存，并確?？梢噪S時使用。數(shù)據(jù)清理的實(shí)施應(yīng)避開業(yè)務(wù)高峰期，避開對聯(lián)機(jī)業(yè)務(wù)運(yùn)行造成影響。

6、需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存，根據(jù)轉(zhuǎn)存和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的完好性和可用性。

7、非本單位技術(shù)人員對本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行修理、維護(hù)時，必需由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計(jì)算機(jī)設(shè)備送外修理，須經(jīng)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前，需將設(shè)備存儲介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進(jìn)行登記。對修復(fù)的設(shè)備，設(shè)備修理人員應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、病毒檢測。

8、管理部門應(yīng)對報廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進(jìn)行備份后去除，并妥當(dāng)處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。

9、運(yùn)行維護(hù)部門需指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)病毒的防范工作，建立本單位的計(jì)算機(jī)病毒防治管理制度，常常進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒檢查，覺察病毒準(zhǔn)時去除。

10、營業(yè)用計(jì)算機(jī)未經(jīng)有關(guān)部門允許不準(zhǔn)安裝其它軟件、不準(zhǔn)使用來歷不明的載體(包括軟盤、光盤、移動硬盤等)。

五、網(wǎng)絡(luò)管理。

1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)屬于公司無形資產(chǎn)，公司有權(quán)限制上網(wǎng)行為，根據(jù)工作需要限制各部門的上網(wǎng)行為。

2、公司網(wǎng)絡(luò)管理員對計(jì)算機(jī)ip地址統(tǒng)一安排、登記、管理，嚴(yán)禁私自更改ip地址。

5、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部負(fù)責(zé)文字工作的計(jì)算操作人員必需遵守有關(guān)的保密制度，對保密的文件資料進(jìn)行加密存放，不得上網(wǎng)共享。

六、附。

1、本制度由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)解釋，2、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇六

摘要：隨著全球信息化程度的提高，企業(yè)信息化程度也隨之提高，企業(yè)信息安全風(fēng)險管理也顯得越發(fā)重要。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全防范對于企業(yè)來說也是不容忽視的。本課題研究了企業(yè)所面臨的信息安全風(fēng)險，試圖從企業(yè)管理的各個主要環(huán)節(jié)入手進(jìn)行分析，認(rèn)為可以構(gòu)建一個安全的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

前言。

隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)模式的到來，企業(yè)得以高速發(fā)展，企業(yè)管理水平也亟待提高，不少企業(yè)也正以一種前所未有的熱情來致力于企業(yè)內(nèi)部管理素質(zhì)與效率的提高；信息化的管理手段在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時代顯得尤為重要。

信息化已經(jīng)成為一個大型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，只有實(shí)現(xiàn)信息化,企業(yè)才有可能抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、健康發(fā)展。信息在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中的作用由此可窺一斑，有時候信息甚至可以左右一個企業(yè)的存亡。如今，企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞越來越依賴于網(wǎng)絡(luò)。在寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到飛速發(fā)展，信息得到快速傳遞的同時，因?yàn)槠髽I(yè)信息安全問題而倒閉或蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失的案例也不勝枚舉。2010年1月12日，域名被劫持，此次網(wǎng)站被“黑”事件創(chuàng)下了百度創(chuàng)建以來最大的一次斷網(wǎng)事故，也給民眾和各企業(yè)敲響了警鐘：網(wǎng)絡(luò)信息安全問題不可忽視。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)信息安全問題已經(jīng)成為每一個企業(yè)面對生死存亡必須要考慮的一個問題。由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性和通信協(xié)議原始設(shè)計(jì)的局限性的影響，企業(yè)信息因?yàn)橹T多方面的原因容易造成外泄，給公司的正常運(yùn)營帶來安全隱患。企業(yè)在充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，享受信息傳遞的方便快捷的同時，降低企業(yè)安全信息管理風(fēng)險顯得尤為重要。

一、企業(yè)外部人員的信息竊??；內(nèi)部服務(wù)器被非法訪問，破壞傳輸信息的完整性。

黑客、木馬的破壞性，相信很多企業(yè)的cto都感受頗深。很多企業(yè)的局域網(wǎng)設(shè)計(jì)、辦公自動化（oa）系統(tǒng)都存在著或多或少的漏洞。網(wǎng)絡(luò)布線之后，局域網(wǎng)沒有經(jīng)過深思熟慮的規(guī)劃，路由器密碼為空或者沒有經(jīng)過修改，網(wǎng)關(guān)設(shè)臵過于簡單等等。辦公自動化（oa）系統(tǒng)方面，權(quán)限管理過于簡單或者基本沒有，用戶名及密碼明文傳輸?shù)鹊?，都會給日后的使用，埋下隱患的種子。

二、企業(yè)內(nèi)部人員的故意或過錯而造成的商業(yè)機(jī)密泄漏。黑客的攻擊，或許只會對企業(yè)的局域網(wǎng)、以及辦公系統(tǒng)帶來破壞，很少能夠有目的地，如其所愿地獲取所希望的信息。企業(yè)核心信息的泄露，很大一部分，要?dú)w咎于企業(yè)內(nèi)部管理的不規(guī)范，或者內(nèi)部員工的有目的的向競爭對手提供企業(yè)重要信息。

企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，也就是所謂的商業(yè)機(jī)密，一定要保證，除了核心管理層之外的人員，其他員工無權(quán)獲取。對商業(yè)機(jī)密的保護(hù)不夠重視，或者對企業(yè)信息訪問權(quán)限缺乏強(qiáng)有力的約束，以及權(quán)限管理不健全，都會帶來企業(yè)核心數(shù)據(jù)信息的外泄，無論是有意還是無意，都會給企業(yè)帶來無法估計(jì)的損失。

3預(yù)見的風(fēng)險加強(qiáng)防范，維護(hù)企業(yè)信息安全，避免造成不必要的損失，在保證企業(yè)信息正常流轉(zhuǎn)的同時，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。

企業(yè)信息化建設(shè)的概念是發(fā)展的，它隨著管理理念、實(shí)現(xiàn)手段等因素的發(fā)展而發(fā)展。因而管理也是企業(yè)信息安全得到保證的重要組成部分，也是防止來自內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)入侵必需的重要部分。管理混亂、安全管理制度不健全等都可能引起企業(yè)信息安全風(fēng)險。即除了從技術(shù)下功夫外，還得依靠管理來實(shí)現(xiàn)。

應(yīng)對企業(yè)信息安全風(fēng)險不只是給電腦設(shè)臵密碼，安裝殺毒軟件那么簡單，這需要企業(yè)的每一位員工以每一件小事，每一個細(xì)節(jié)為出發(fā)點(diǎn)，從工作的方方面面加強(qiáng)防范。加強(qiáng)企業(yè)信息安全風(fēng)險管理，要求企業(yè)每位員工提高安全防范意識。

一、制定企業(yè)信息安全規(guī)范，并嚴(yán)格加以執(zhí)行。

企業(yè)要重視局域網(wǎng)規(guī)劃，完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、建設(shè)，首先從網(wǎng)絡(luò)層面規(guī)范信息安全要求。企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)使用方面，要求員工不要隨意到網(wǎng)上下載軟件、不要打開不明郵件附件等等。企業(yè)內(nèi)部管理人員或員工應(yīng)該設(shè)臵用戶口令，并且保證該口令不會因?yàn)檫^于簡單而容易破解，并明確權(quán)限管理，把責(zé)任落實(shí)到個人，禁止信息泄密。

二、警惕對企業(yè)內(nèi)部不滿的員工和已離職員工。

員工離職之后及時更換管理員用戶名及口令等信息。防止員工在把內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、管理員用戶名及口令以及系統(tǒng)的一些重要信息傳播給外人帶來信息泄漏風(fēng)險而造成經(jīng)濟(jì)損失。

提升安全技能，并通過運(yùn)用企業(yè)信息方面危機(jī)的事例分析，逐步培養(yǎng)企業(yè)人員信息安全意識，使員工充分認(rèn)識企業(yè)信息安全風(fēng)險防范的必要性和重要性，并注重提高處理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全問題的能力。

四、提高對計(jì)算機(jī)安全的重視程度。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)定期對計(jì)算機(jī)進(jìn)行安全檢查，并選擇最適合自己公司需要的管理軟件。

加強(qiáng)企業(yè)信息安全風(fēng)險管理還要求企業(yè)員工從身邊的細(xì)節(jié)加強(qiáng)防范，在日常工作中對辦公郵箱加強(qiáng)管理，經(jīng)常更換登錄密碼，并對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。打印紙不隨意丟棄，過期文件及時銷毀。

結(jié)論。

通過以上措施，我們基本上可以從里到外，從上級管理者到普通員工之間，形成一個立體的信息防護(hù)網(wǎng)，保護(hù)企業(yè)的重要信息不外泄，形成了企業(yè)信息安全的立體化防護(hù)。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇七

第一條。

為加強(qiáng)公司信息安全管理，推進(jìn)信息安全體系建設(shè)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司信息化工作管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條。

本辦法所指的信息安全管理，是指計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)（以下簡稱信息系統(tǒng)）的硬件、軟件、數(shù)據(jù)及環(huán)境受到有效保護(hù)，信息系統(tǒng)的連續(xù)、穩(wěn)定、安全運(yùn)行得到可靠保障。

第三條。

公司信息安全管理堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)”的基本原則，各信息系統(tǒng)的主管部門、運(yùn)營和使用單位各自履行相關(guān)的信息系統(tǒng)安全建設(shè)和管理的義務(wù)與責(zé)任。

第四條。

信息安全管理，包括管理組織與職責(zé)、信息安全目標(biāo)與工作原則、信息安全工作基本要求、信息安全監(jiān)控、信息安全風(fēng)險評估、信息安全培訓(xùn)、信息安全檢查與考核。

第五條。

本辦法適用于公司總部、各企事業(yè)單位及其全體員工。

第六條。

公司信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組是信息安全工作的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)信息安全政策、制度和體系建設(shè)規(guī)劃的審批，部署并協(xié)調(diào)信息安全體系建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)等級保護(hù)工作。

第七條。

公司建立和健全由總部、企事業(yè)單位以及信息技術(shù)支持單位三方面組成，協(xié)調(diào)一致、密切配合的信息安全組織和責(zé)任體系。各級信息安全組織均要明確主管領(lǐng)導(dǎo)，確定相關(guān)責(zé)任，設(shè)置相應(yīng)崗位，配備必要人員。

第八條。

信息管理部是公司信息安全的歸口管理部門，負(fù)責(zé)落實(shí)信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，實(shí)施公司信息安全建設(shè)與管理，確保重要信息系統(tǒng)的有效保護(hù)和安全運(yùn)行。具體職責(zé)包括：組織制定和實(shí)施公司信息安全政策標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和體系建設(shè)規(guī)劃，組織實(shí)施信息安全項(xiàng)目和培訓(xùn)，組織信息安全工作的監(jiān)督和檢查。

第九條。

公司保密部門負(fù)責(zé)信息安全工作中有關(guān)保密工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第十條。

策與標(biāo)準(zhǔn)，確保本單位信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，實(shí)施本單位信息安全項(xiàng)目和培訓(xùn)，追蹤和查處本單位信息安全違規(guī)行為，組織本單位信息安全工作檢查，完成公司部署的信息安全工作。

第十一條。

技術(shù)支持單位在信息管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)和所在區(qū)域的信息安全管理任務(wù)，主要包括：在所維護(hù)系統(tǒng)和本區(qū)域內(nèi)宣傳和貫徹信息安全政策與標(biāo)準(zhǔn)，確保所負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行。

第十二條。

各級信息管理部門設(shè)立信息安全管理和技術(shù)崗位，包括信息安全、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人和管理員，重要崗位可設(shè)置兩個員工互為備份。

第十三條。

信息安全崗位的設(shè)立應(yīng)遵循職責(zé)分離的要求，包括：制度監(jiān)督者與執(zhí)行者分離，信息系統(tǒng)授權(quán)者與操作者分離，應(yīng)用系統(tǒng)管理員與數(shù)據(jù)庫管理員分離，程序開發(fā)人員不應(yīng)具備對生產(chǎn)環(huán)境的訪問權(quán)限。

第十四條。

公司員工必須嚴(yán)格遵守公司信息安全政策、管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息系統(tǒng)控制要求，承擔(dān)相關(guān)安全義務(wù)和責(zé)任，并及時報告信息安全事件。

第三章信息安全目標(biāo)與工作原則。

第十五條。

信息安全工作的總體目標(biāo)是：實(shí)施信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)，建立和健全先進(jìn)實(shí)用、完整可靠的信息安全體系，保證系統(tǒng)和信息的完整性、真實(shí)性、可用性、保密性和可控性，保障信息化建設(shè)和應(yīng)用，支撐公司業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

第十六條。

信息安全體系建設(shè)必須堅(jiān)持以下原則：堅(jiān)持統(tǒng)一。信息安全體系必須統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一投資、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理。

保障應(yīng)用。保障網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，特別是全局網(wǎng)絡(luò)和重要業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)不間斷穩(wěn)定運(yùn)行及其信息的安全，實(shí)現(xiàn)以應(yīng)用促安全，以安全保應(yīng)用。

符合法規(guī)。信息安全體系要滿足法律法規(guī)要求，包括國家對信息系統(tǒng)等級保護(hù)、企業(yè)內(nèi)部控制要求，積極采用法律法規(guī)允許的、成熟的先進(jìn)技術(shù)和專業(yè)安全服務(wù)。

綜合防范。管理與技術(shù)并重，相互補(bǔ)充。從組織與流程、制度與人員、場地與環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)、數(shù)據(jù)與應(yīng)用等多方面著手，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維的多環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合防范。

集中共享。建立集中、統(tǒng)一的信息安全技術(shù)服務(wù)平臺和。

第四章信息安全工作基本要求。

第十七條。

根據(jù)公司信息安全專項(xiàng)規(guī)劃和總體方案，分層次建立以安全組織體系為核心、安全管理體系為保障、安全技術(shù)體系為支撐的全面信息安全體系，并保持三個體系穩(wěn)定、均衡發(fā)展。

第十八條。

制定并實(shí)施統(tǒng)一的信息安全策略、管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行信息系統(tǒng)資產(chǎn)管理責(zé)任制，保護(hù)信息系統(tǒng)，特別是核心信息系統(tǒng)的設(shè)備、軟件、數(shù)據(jù)和技術(shù)文檔的安全。

建立信息系統(tǒng)物理環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等各層面的安全管理流程，實(shí)現(xiàn)對信息系統(tǒng)全生命周期的安全管理。

第十九條。

建立有效的信息安全技術(shù)體系：

相應(yīng)的保護(hù)措施。

建立統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)安全信任體系，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)實(shí)體身份管理與認(rèn)證，為網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全運(yùn)行提供信任基礎(chǔ)。

建立完善有效的安全監(jiān)控和預(yù)警體系，監(jiān)控重要網(wǎng)絡(luò)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

建立全面有效的應(yīng)急響應(yīng)體系，制定并落實(shí)完整、規(guī)范的應(yīng)急處理和響應(yīng)流程，完善信息安全報告、處理機(jī)制。

建立包括同城和異地容災(zāi)備份中心的信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)體系，定期進(jìn)行災(zāi)難恢復(fù)的測試和演練，確保災(zāi)難發(fā)生后能夠充分發(fā)揮備份的效能，降低造成的影響和損失。

第五章信息安全監(jiān)控。

第二十條。

信息安全監(jiān)控的目的是對威脅系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)安全的因素進(jìn)行有效控制，防止由于技術(shù)或人為因素導(dǎo)致的異常和損失，同時為其他安全措施的設(shè)計(jì)和實(shí)施提供可靠依據(jù)。安全監(jiān)控的結(jié)果要保存一年以上。

第二十一條。

必要的監(jiān)控。監(jiān)控不能影響、泄漏不涉及安全問題的網(wǎng)上行為和個人隱私的內(nèi)容。

第二十二條。

各級信息部門負(fù)責(zé)制定和實(shí)施信息安全監(jiān)控計(jì)劃，包括日常監(jiān)控、應(yīng)急處理和定期匯報。

第二十三條。

日常監(jiān)控分為實(shí)時監(jiān)控和定期檢查，包括應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、物理環(huán)境以及外部人員對信息系統(tǒng)訪問的實(shí)時監(jiān)控與定期檢查。監(jiān)控及檢查結(jié)果要存檔備查，異常情況須及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。

第二十四條。

各級信息部門應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)及重要信息系統(tǒng)制定詳細(xì)的應(yīng)急處理預(yù)案。應(yīng)急處理按照預(yù)案進(jìn)行，并至少每年組織一次相關(guān)崗位人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練。

第二十五條。

各級信息部門編制、上報信息安全月報和年報，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級部門匯報重大信息安全風(fēng)險和事件。

第二十六條。

信息管理部負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險評估規(guī)范及實(shí)施團(tuán)隊(duì)，定期或在重大、特殊事件發(fā)生時進(jìn)行風(fēng)險評估。

第二十七條。

風(fēng)險評估包括范圍確定、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和控制措施，確保信息安全，滿足應(yīng)用和業(yè)務(wù)需要。

評估范圍可包括管理組織、流程、政策與標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、物理環(huán)境，應(yīng)涵蓋公司內(nèi)部關(guān)鍵控制點(diǎn)。

風(fēng)險識別包括識別風(fēng)險類型和風(fēng)險事件，形成風(fēng)險列表，更新信息風(fēng)險數(shù)據(jù)庫。

風(fēng)險分析包括信息資產(chǎn)分類、風(fēng)險發(fā)生概率和影響程度分析，并確定風(fēng)險等級，形成風(fēng)險評估報告。

控制措施包括安全管理策略和風(fēng)險控制措施，形成風(fēng)險控制報告。

第二十八條。

信息管理部將風(fēng)險評估和控制報告上報信息主管領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見，落實(shí)控制措施。

第七章信息安全培訓(xùn)。

第二十九條。

信息管理部負(fù)責(zé)制定公司信息安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施信息安全管理和技術(shù)培訓(xùn)。各級信息部門負(fù)責(zé)相應(yīng)層級的信息安全培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃報信息管理部備案。

第三十條。

信息管理部及各企事業(yè)單位信息部門對應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理員、開發(fā)人員進(jìn)行信息安全技術(shù)培訓(xùn)，提高信息安全管理和維護(hù)水平。

第三十一條。

信息管理部及各企事業(yè)單位信息部門分層次、分類型對員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，包括針對業(yè)務(wù)和技術(shù)管理人員進(jìn)行管理層面的信息安全管理培訓(xùn)，針對從事日常業(yè)務(wù)處理人員進(jìn)行操作層面基本安全知識培訓(xùn)。

第三十二條。

員工上崗前，應(yīng)進(jìn)行崗位信息安全培訓(xùn)，并簽署信息安全保密協(xié)議。在崗位發(fā)生變動時，及時調(diào)整信息系統(tǒng)操作權(quán)限。

第三十三條。

信息安全政策與標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大調(diào)整、新建和升級的信息系統(tǒng)投入使用前，開展必要的安全培訓(xùn)，明確相關(guān)調(diào)整和變更所帶來的信息安全權(quán)限和責(zé)任的變化。

第八章信息安全檢查與考核。

第三十四條。

信息管理部定期進(jìn)行信息安全檢查與考核，包括信息安全政策與標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與執(zhí)行情況、重大信息安全事件及整改措施落實(shí)情況、現(xiàn)有信息安全措施的有效性、信息安全技術(shù)指標(biāo)完成情況。

第三十五條。

各企事業(yè)單位信息部門按照本辦法和《公司信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理辦法》進(jìn)行信息安全自我考核，信息管理部進(jìn)行綜合評價，形成考核報告，報信息主管領(lǐng)導(dǎo)。

第三十六條。

對于不執(zhí)行本辦法造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究相關(guān)部門和個人責(zé)任。

第九章附則。

第三十七條。

各企事業(yè)單位可參照本管理辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第三十八條第三十九條。

本辦法由公司信息管理部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。

企業(yè)安全風(fēng)險心得體會如何寫篇八

企業(yè)安全風(fēng)險管理已成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。在企業(yè)不斷壯大的道路上，應(yīng)該注重風(fēng)險控制和管理。企業(yè)安全風(fēng)險的管理可以有效地避免和減少業(yè)務(wù)中的不可預(yù)測事件，確保企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。在進(jìn)行風(fēng)險管理時，必須開展風(fēng)險分析和識別，評估和管理風(fēng)險，并采取措施降低風(fēng)險的概率和影響。在此文中，我們將分享我在企業(yè)安全風(fēng)險管理方面的一些心得和理解。

首先，企業(yè)應(yīng)該建立起一支專業(yè)的風(fēng)險管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的風(fēng)險管理人員應(yīng)具有硬件和軟件知識，有經(jīng)驗(yàn)的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該提供正確的方向和指導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)的建立將有助于保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全，并確保有足夠的人員來監(jiān)測和應(yīng)對風(fēng)險，包括網(wǎng)絡(luò)攻擊，數(shù)據(jù)泄露和股票價格下跌等風(fēng)險。

其次，企業(yè)安全風(fēng)險管理應(yīng)該按照“風(fēng)險控制、防御、響應(yīng)”三個階段來進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)該制定詳細(xì)的風(fēng)險控制計(jì)劃，以預(yù)測不同風(fēng)險事件對企業(yè)的影響，以及對振蕩產(chǎn)生的反應(yīng)和回應(yīng)。同時，企業(yè)應(yīng)該建立有效的技術(shù)安全和網(wǎng)絡(luò)控制措施，以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全。

第三，對銷售渠道和同業(yè)競爭者的分析是企業(yè)風(fēng)險管理的重要一環(huán)。企業(yè)應(yīng)該具備識別并評估整個行業(yè)風(fēng)險的能力，以及能夠根據(jù)市場情況產(chǎn)生的振蕩制定應(yīng)對策略。此外，企業(yè)應(yīng)該通過數(shù)據(jù)挖掘和監(jiān)測來分析競爭對手的最新動態(tài)，以便更好地應(yīng)對不同的風(fēng)險。

第四，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工內(nèi)部行為的監(jiān)管。建立有效的區(qū)域訪問控制和準(zhǔn)確識別身份的安全特征是減少內(nèi)部攻擊風(fēng)險的有效方法。面對日益普及的網(wǎng)絡(luò)安全威脅，員工教育和培訓(xùn)也成為必不可少的一環(huán)。企業(yè)應(yīng)該不斷提高員工的安全意識，讓他們能夠意識到安全措施的重要性，確保企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。

最后，企業(yè)風(fēng)險管理應(yīng)該持續(xù)地進(jìn)行，不斷更新和完善風(fēng)險控制措施。風(fēng)險分析和管理是一個動態(tài)過程，企業(yè)應(yīng)及時更新風(fēng)險控制計(jì)劃，以應(yīng)對各種突發(fā)事件。同時，企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和科學(xué)技術(shù)，不斷優(yōu)化目標(biāo)風(fēng)險管理，做到越來越科學(xué)化和效能化。

總之，企業(yè)安全風(fēng)險管理是一項(xiàng)極其重要的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。一旦出現(xiàn)不可預(yù)測的風(fēng)險事件，企業(yè)將遭受重創(chuàng)甚至衰落，因此企業(yè)安全風(fēng)險管理應(yīng)該走在企業(yè)發(fā)展的前沿，并進(jìn)行科學(xué)管理，在不斷更新和完善中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。