干事做表率心得體會及收獲 干事做表率心得體會及收獲怎么寫(五篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦干事做表率心得體會及收獲一

協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領(lǐng)導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

三、重點工作

1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導和安全指導

6、技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導和安全指導

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次。總結(jié)當月工作并對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應(yīng)妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

七、考核方面

(一)出勤情況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負責部門簽到。

(二)會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。

2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方法

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結(jié)

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓

推薦干事做表率心得體會及收獲二

尊敬的學校領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：

大家好!

“不要害怕推銷自已，只要你認為自已有才華，你就應(yīng)該認為自已有資格擔任這個職務(wù)”。憑著這一句話，也憑著作為二十一世紀熱血青年的滿腔熱情，今天，滿懷信心地走上了這個演講臺，正是為了學校學生會的需要而來。更是為了實現(xiàn)自已的夢想而來。自信和能力告訴我。我能夠勝任這一職務(wù)。我所要競選的職務(wù)是學生會副主席。雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我自認為我有能力，相信我有能力，所以，今天，我敢站在這里挑戰(zhàn)主席團!”

我一直認為，我們這些學生應(yīng)該趁著我們年輕，學會做人，學會學習，學會生存，學會生活，學會自我管理，成為生活的強者，成為有能力的領(lǐng)導者和管理者。去瀟瀟灑灑，風風火火地生活，去轟轟烈烈地干一番事業(yè)。

我可以自治、自立、自強，我可以憑著自己的超強的能力來管理自己的生活，管理學生會。

假如我當上了學生會副主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了學生會副主席，我一定要全力支持學生會主席的工作，與其他學生會成員一道團結(jié)起來，把我校學生會工作搞的更好，使學生會真正成為學生自己的組織，成為學生自我管理、自我服務(wù)的學生組織。經(jīng)常組織開展各種活動，促進學生身心全面健康發(fā)展。協(xié)調(diào)學校和師生之間的聯(lián)系，創(chuàng)立輕松和諧的教與學的環(huán)境。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

如果今天我沒有站在這里，那么我的人生是不完整的!感謝大家給我這次機會?？吹浇裉斓奈遥赡苣銈兏静粫?、想到我曾經(jīng)是怎樣一個內(nèi)向和自卑的男孩，緊張到一講話就臉紅，一上臺就發(fā)抖，喜歡一個人孤獨的、默默的坐在角落，聽自己講話。而今，我已經(jīng)不再是那個自閉的小男孩了。我堅信憑著我敢作敢為的勇氣和才干，講求民主與合作的工作作風，完全能勝任副主席一職。雖然之前我只是生活部的小干事，缺少經(jīng)驗，這是劣勢。但是我有為同學服務(wù)的滿腔熱情和努力負責的工作態(tài)度，可能我不是最出色的一個，但絕對是最勤奮的一個。

謝謝!

推薦干事做表率心得體會及收獲三

在這個收獲的季節(jié)里，迎著清晨的第一縷陽光，我們回到了美麗的校園，開始了新學期的征途。經(jīng)過返校后一段時間的緩沖，我們回到了在校的學習生活狀態(tài)，也開始了文藝部的新學期工作。在新的學期，我們必將更加努力工作，為化工學院的文藝工作增光添彩。

以下是我在文藝部新學期的工作計劃：

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開學伊始，我們將迎來12級的大一新生。對大一新生而言，大學的一切都是新奇并富有吸引力的，他們將要踏入的是一片生生不息，蓬勃向上的校園。在這個新生開學之際，我們部門將積極配合上級部署的迎新工作，積極的投身到迎新工作中，用飽滿的熱情接待每一位大一新生，幫助他們安置寢室以及辦理相關(guān)入學手續(xù)。用我們的笑容抹去他們心中離家的那一份不安和一路風塵仆仆的汗水。用自己的實際行動展現(xiàn)湖工化工學院的良好精神風貌。

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新的學年，我們部門也將和其他部門一樣進行干事招新。為了能夠招募到優(yōu)秀的干事，我們將從宣傳工作著手。首先請宣傳部幫忙出招新海報，分別粘貼在校園內(nèi)人流量大而且醒目的地方。然后下寢室逐個寢室宣傳，力求能給每一位有不明白的新生當面解說并借著下寢室的機會發(fā)掘有文藝才華的同學。在正式的干事競選前，我們會安排一次見面會，主要是為了深入了解各報名的同學，從根本上保證新干事的整體素質(zhì)。新干事會為我們文藝部注入新的血液，我們也會注重培養(yǎng)他們的團隊合作精神以及鍛煉他們的工作能力，以此完善他們的大學生活。

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與往年一樣，本學期將會舉行的第二屆“建工之星”才藝大賽。我們的主要工作是宣傳和確定報名名單并上交到校部，由校部評選。在比賽期間我們將配合校部相關(guān)工作。

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建工藝術(shù)團工作的開展，廣納策劃，組織，管理，寫作等人才，保證部內(nèi)人才多元化，且關(guān)鍵踏實肯干。

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以上就是我在文藝部這學期的工作計劃。在新的學期，我們必定更加積極努力的投身在文藝工作中，為同學們營造一個充滿文藝氛圍的校園生活。

推薦干事做表率心得體會及收獲四

時光飛逝的嘆息聲余音未落,記憶中剛剛來工作時傻傻的情景還清晰可見.隨著時間光輪的轉(zhuǎn)動,這學期已將近尾聲,大學生活也在忙碌緊張的節(jié)奏中將近過了一個學期.作為院學生會的一名干事,有著太多的感觸,也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗.為使下學期能更好的完成工作,有必要作出我的個人工作計劃.

一:端正自己的態(tài)度.俗話說:細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切.

首先,作為院學生會的一名干事,我要端正自己的態(tài)度,認清楚自己的本職工作.認真的完成工作任務(wù),有一顆平常心來對待每一件事情以及,我們所遇到的每一個困難.

二:協(xié)助院學生會主席以及各部長做好學生會的日常工作.尤其是對勞生部的工作.對勞生部主辦的活動進行具體的分工和合作.

三:協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,加強各部門之間的溝通與交流,使學生會熱情和團結(jié).我們是一個大家庭.一個大家庭要想獲得成功和榮譽是少不了各部門之間的共同努力的!

四:明確自己的職責.院學生會中的成員各司其職,都有自己的責任和義務(wù).我是勞生部的干事,

我會督促部長做到她應(yīng)該做的事,會在周一的例會上認真聽講和做筆記,會在周三帶領(lǐng)各系勞生部干事檢查教室和寢室衛(wèi)生并認真仔細統(tǒng)計分數(shù).

五:不斷改革創(chuàng)新.積極創(chuàng)新是時代的要求,同樣在學生會的日常工作中也顯得尤為重要.一些新的思想方法往往能為工作增加色彩.我會試著向主席和部長提出一些新的觀點和想法.

六:要有時效性.工作效率是體現(xiàn)工作能力的一個重要因素.對于上級交給我的任務(wù),我一定會按時,有效的完成,盡量做到完美,絕不拖泥帶水.一定要有責任心,有恒心和毅力,細心做好工作,交一份完美的答卷!

推薦干事做表率心得體會及收獲五

一指導思想及目標

為了更好的服務(wù)于每一位同學，為了更好的完成辦公室的每一項任務(wù)，為了讓自己的大學生活過得更充實，為了自己學有所成，嚴格要求自己認認真真，踏踏實實的完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)。經(jīng)過接下來這一年的學習生活，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生會辦公室干事。

二主要工作任務(wù)

1每周一晚九點三十分，在南304準時參加例會，認真做會議記錄，做好會議通知和會場布置工作。

2多學多看在工作中有不懂的地方，及時請教主任和同事。

3在課余時間，積極主動地到辦公室，做一些力所能及的事情。

4協(xié)調(diào)學生會各部門工作。

5定期了解各部門工作進程，期末交學生會主席團，由此形成學生會工作總結(jié)，并以此作為部門考核內(nèi)容之

6負責學生會的對外聯(lián)系和來客接待工作。

7負責學生會倉庫公共物品的管理。

8負責學生會印章管理。

9負責文件處理。接收、傳閱、督辦上級團，學習組織文件、外來信函材料等;起草、印發(fā)學生會文件、總結(jié)匯報材料和對外信函等;做好文件管理、檔案(含電子檔案)和信息工作。

11完成主席團交給的其它工作任務(wù)。

12配合xx大學學生會及xx學院學生會各個部門的工作。

三個人素質(zhì)培養(yǎng)要求

首先熟悉學生會的環(huán)境，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境、關(guān)系環(huán)境等，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間干事與部長、副部長間，以及各部門的設(shè)置和功能，學生會的功能等，這是開展工作的前提：注重時間觀念是辦公室對成員提出的第一個具體要求;激發(fā)成員的榮譽感，珍惜機會，珍惜榮譽，是我們所提供并貫徹的。

四學習管理理念

1學校管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。

2社會高速進步，學校管理快速發(fā)展，所以作為學生會咽喉部門的辦公室會本著“一切服務(wù)學生”的宗旨，作到快速的服務(wù)，確保學生工作的順利進行。

3有了簡潔的號令和快速的傳達作保證，就可達到辦公室追求的工作目標—高效。

4“友情是一筆寶貴的財富，它將使我們的工作進一步升華，更加趨于團結(jié)與統(tǒng)一。