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勞動創(chuàng)新實踐心得體會實用 勞動創(chuàng)新與實踐(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-22 04:03:19 頁碼:8
勞動創(chuàng)新實踐心得體會實用 勞動創(chuàng)新與實踐(四篇)
2022-12-22 04:03:19    小編:ZTFB

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

最新勞動創(chuàng)新實踐心得體會實用一

保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展必須轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展

我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。那么何為高質(zhì)量發(fā)展?馬克思曾提出外延擴大再生產(chǎn)和內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)兩種方式。根據(jù)馬克思的劃分,高投入所帶動的高增長無疑是外延擴大再生產(chǎn);而以提高效率為特征的高質(zhì)量發(fā)展,則是內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)。對高質(zhì)量發(fā)展,中央也有明確的解釋,是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。

在經(jīng)濟學(xué)里,發(fā)展與增長確實是兩個不同的概念。美國經(jīng)濟學(xué)家金德爾伯格在1973年出版的《經(jīng)濟發(fā)展》一書中作過這樣的解釋:“如同一個人,增長是指身高體重的增加,發(fā)展則是指知識素質(zhì)的提升。”由此他進一步指出,增長重點強調(diào)的是經(jīng)濟總量,發(fā)展雖然也要有一定的總量,但重點強調(diào)的卻是經(jīng)濟質(zhì)量。

全面理解高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,我體會應(yīng)把握三個要點:一是以科技創(chuàng)新為動力;二是以資源集約和節(jié)約為前提;三是以提升產(chǎn)出質(zhì)量和效率(競爭力)為目標(biāo)。用一句話概括,就是要通過動力變革實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革與效率變革。如果這樣理解高質(zhì)量發(fā)展,那么接著的問題是:我國經(jīng)濟為何要從高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展?我們可以從以下三個方面看:

從對外出口看。無須諱言,我國過去幾十年經(jīng)濟高增長得益于成功實施“出口導(dǎo)向戰(zhàn)略”???0xx年中國成為全球第二大經(jīng)濟體后,外部環(huán)境發(fā)生了變化,美國等西方國家推行貿(mào)易保護主義,開始圍堵中國的出口。由于我國出口到發(fā)達國家的產(chǎn)品大多是勞動密集型產(chǎn)品,這類產(chǎn)品其他發(fā)展中國家也生產(chǎn),而且成本比我們更低。在中高端產(chǎn)業(yè)方面,由于美歐發(fā)達國家近年來大幅減稅吸引了高端制造企業(yè)回流,而我國中高端制造業(yè)卻相對落后,因此要想靠出口中低端產(chǎn)品拉動經(jīng)濟已經(jīng)難以為繼。

從國內(nèi)投資需求看。自20xx年以來,我國的投資和消費增長率出現(xiàn)了下滑趨勢。國際經(jīng)驗表明,當(dāng)一個國家進入中等收入階段后,大規(guī)?;A(chǔ)設(shè)施投資已經(jīng)完成,若繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投資,其邊際收益必然大幅遞減。目前我國所面臨的困難正是如此,我們不僅擁有了較為完備的公共基礎(chǔ)設(shè)施,而且已建成了中低端制造業(yè)體系。隨著投資空間的逐步縮小,今后若再主要靠投資拉動經(jīng)濟也已難以為繼。

從供需結(jié)構(gòu)看。經(jīng)濟學(xué)有一個基本原理:收入決定消費。意思是說:中低收入群體對中低端產(chǎn)品有消費需求;中等收入群體消費升級會產(chǎn)生新的消費需求;高收入群體對具有高附加值的高端產(chǎn)品有需求。改革開放40年來,我國中高收入群體在日益擴大,需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化,可長期以來我們的生產(chǎn)要素卻集中于中低端產(chǎn)業(yè),導(dǎo)致中高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后,從而造成了中低端產(chǎn)品過剩與中高端產(chǎn)品短缺的矛盾。這種局面不改變,我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展也將難以為繼。

正是基于以上現(xiàn)實,指出,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,是保持經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的必然要求,是適應(yīng)我國社會主要矛盾變化和全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的必然要求,必須深刻認識、全面領(lǐng)會、真正落實。

轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展必須推動產(chǎn)業(yè)跨越式升級

人類社會經(jīng)濟發(fā)展史表明,產(chǎn)業(yè)升級通常是從“勞動密集型”升級到“資本密集型”,然后再從“資本密集型”升級到“技術(shù)密集型”。需要研究的是,中國經(jīng)濟實行高質(zhì)量發(fā)展是否也應(yīng)遵循這一升級路徑?我們是否能超越這一路徑而實現(xiàn)跨越式升級?要回答這個問題,我們首先要弄清楚傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的路徑是怎樣形成的。

農(nóng)業(yè)是最古老的產(chǎn)業(yè)之一。眾所周知,人類早期農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率極低,直到17世紀(jì)工業(yè)革命到來,機器的發(fā)明推動了機械農(nóng)具的采用,農(nóng)業(yè)才得以升級。不過到19世紀(jì)末,農(nóng)具的自動化程度雖不斷提高,但種植技術(shù)卻未有大的改進,故此前的農(nóng)業(yè)稱為“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”。進入20世紀(jì)后,生物技術(shù)開始應(yīng)用于農(nóng)業(yè),傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)便升級為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

事實上,在工業(yè)化中期之前,其他產(chǎn)業(yè)的升級路徑也是如此。如制造業(yè)先從手工生產(chǎn)升級到機械化生產(chǎn),然后再升級到智能機器生產(chǎn)。服裝業(yè)最初也是手工縫制,后來采用半自動縫紉機,而今天則采用全自動化機器。也正因如此,馬克思當(dāng)年用“資本有機構(gòu)成”反映企業(yè)的技術(shù)進步水平。

所謂資本有機構(gòu)成,指的是由企業(yè)技術(shù)構(gòu)成決定的資本價值構(gòu)成。假定某企業(yè)原來一個工人操作一臺機器;而現(xiàn)在一個工人操作5臺機器,這樣技術(shù)構(gòu)成就提高了5倍。技術(shù)構(gòu)成提高,資本有機構(gòu)成當(dāng)然也隨之提高。由此可見,資本有機構(gòu)成提高的過程,就是產(chǎn)業(yè)從勞動密集型向資本密集型升級的過程。應(yīng)當(dāng)追問的是:工業(yè)化中期之前,為何產(chǎn)業(yè)會普遍從勞動密集型向資本密集型升級?

馬克思解釋有兩個方面原因:一方面,企業(yè)有追求利潤最大化的動機,為取得超額利潤,行業(yè)內(nèi)部的企業(yè)必然出現(xiàn)競爭;另一方面,由于產(chǎn)品的市場價格不由某個企業(yè)決定而是由市場決定,這樣企業(yè)要爭取超額利潤只能降成本。比如有兩家企業(yè)生產(chǎn)玻璃杯,每只市場價格為10元。當(dāng)價格由市場鎖定后,企業(yè)要賺取更多利潤就必須降低生產(chǎn)耗費或者提高生產(chǎn)效率,可這兩者都需使用先進的機器。

要指出的是,馬克思分析的是工業(yè)化中期前的情形。當(dāng)工業(yè)化進入中后期,特別是第三次新技術(shù)革命后,產(chǎn)業(yè)升級卻發(fā)生了變化,有不少企業(yè)直接從勞動密集型躍升為技術(shù)密集型,也有企業(yè)一經(jīng)設(shè)立便是技術(shù)密集型,微軟、英特爾、蘋果公司等就是典型的例子;國內(nèi)的大牌制藥企業(yè)“同仁堂”“九芝堂”等,產(chǎn)業(yè)升級也主要靠提升技術(shù)含量,而不是提高有機構(gòu)成。

為何微軟、蘋果公司不再走傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的老路?對此我們可借助經(jīng)濟學(xué)的“受價”與“覓價”原理作分析。所謂“受價”,是指企業(yè)只能被動地接受市場價格;“覓價”則是指企業(yè)可以自主決定產(chǎn)品價格。經(jīng)濟學(xué)指出,有的企業(yè)之所以能夠“覓價”,是因為此類企業(yè)有獨特的領(lǐng)先技術(shù),別人無法與其競爭,他可通過調(diào)控產(chǎn)量主導(dǎo)定價。

問題的關(guān)鍵就在這里。一個企業(yè)一旦擁有了覓價權(quán),爭取超額利潤就無需降成本,當(dāng)然也就用不著提高資本有機構(gòu)成。同時,由于市場上存在眾多的潛在競爭者,為了維護自己的覓價權(quán),企業(yè)會不斷加大創(chuàng)新投入,讓產(chǎn)品向更高的技術(shù)層面升級?,F(xiàn)實生活中不乏這樣的例子,蘋果手機已升級到iphonexs,可蘋果公司自己主要是做研發(fā),產(chǎn)品生產(chǎn)加工卻委托給了別的企業(yè)。

分析至此可得出三點結(jié)論:第一,產(chǎn)業(yè)升級是部門內(nèi)企業(yè)競爭的結(jié)果,目的是爭取超額利潤;第二,產(chǎn)業(yè)升級路徑取決于覓價權(quán),企業(yè)沒有覓價權(quán)會向資本密集型升級,而有覓價權(quán)則向技術(shù)密集型升級;第三,覓價權(quán)來自獨特的領(lǐng)先技術(shù),一個企業(yè)要想實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)跨越式升級,前提是必須擁有自主創(chuàng)新的領(lǐng)先技術(shù)。

推動產(chǎn)業(yè)跨越式升級必須依靠創(chuàng)新驅(qū)動

我國要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)跨越式升級,必須轉(zhuǎn)換發(fā)展動力,從過去的投資、出口拉動轉(zhuǎn)換為創(chuàng)新驅(qū)動。這樣就引出了一個問題:如果科技創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)升級的驅(qū)動力,那么科技創(chuàng)新的動力從何而來?目前人們的共識是通過體制創(chuàng)新推動科技創(chuàng)新。關(guān)于體制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新,有個非常精辟的比喻:“如果把科技創(chuàng)新比作我國發(fā)展的新引擎,那么改革就是點燃這個新引擎必不可少的點火系?!?/p>

通過體制創(chuàng)新增強科技創(chuàng)新動力,必須明確科技創(chuàng)新的主體和不同主體追求的目標(biāo),因為創(chuàng)新主體和目標(biāo)與創(chuàng)新動力緊密相關(guān)。目前流行的說法是,科技創(chuàng)新主體有三個:一是政府;二是企業(yè);三是科技人員。我的看法,政府是體制創(chuàng)新主體而非科技創(chuàng)新主體,政府可推動科技創(chuàng)新但不直接從事科技創(chuàng)新;企業(yè)與科技人員是創(chuàng)新主體,但兩者追求的目標(biāo)卻又有所不同。

政府作為體制創(chuàng)新主體,其動力來自對民族復(fù)興的追求。鴉片戰(zhàn)爭后一百年,中國積貧積弱,新中國成立后,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興一直是我們追求的目標(biāo)??墒墙▏醯囊粋€時期,由于西方國家的封鎖,經(jīng)濟發(fā)展處處受制于人。1978年,黨的十一屆三中全會與全國科技大會召開,明確提出“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”與“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”,由此中國進入了改革開放新時期。

企業(yè)的創(chuàng)新動力,則來自對利潤最大化的追求。有利潤最大化的牽引,照理企業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)新,可時下不僅國企缺乏創(chuàng)新動力,民企也普遍創(chuàng)新不足。究其原因是創(chuàng)新有風(fēng)險。美國經(jīng)濟學(xué)家奈特在《風(fēng)險、不確定性與利潤》一書中曾將企業(yè)分為三類:風(fēng)險偏好型;風(fēng)險規(guī)避型;風(fēng)險中型。由于創(chuàng)新失敗的概率高,而大多企業(yè)又屬風(fēng)險規(guī)避型,若沒有相應(yīng)的風(fēng)險分擔(dān)機制,企業(yè)當(dāng)然不愿創(chuàng)新。

科技人員的創(chuàng)新動力,一方面來自他們的報國情懷,另一方面也來自對自身利益的關(guān)切。但無論出于何動機,科技人員都不會缺少創(chuàng)新動力。有數(shù)據(jù)顯示,我國專利申請連續(xù)幾年居全球之首,年均超過100萬件;到20xx年底專利擁有量已超過100萬件。兩個100萬足可佐證這一判斷。

由此看來,當(dāng)前增強創(chuàng)新動力,重點是在政府與企業(yè)。關(guān)于推動體制創(chuàng)新,關(guān)鍵是要通過中央頂層設(shè)計,并利用中央的權(quán)威加快“放管服”改革,進一步破除各種束縛創(chuàng)新發(fā)展活力的桎梏,最大限度減少政府對市場資源的直接配置,最大限度減少政府對市場活動的直接干預(yù),讓億萬群眾的聰明才智得到充分發(fā)揮,推動經(jīng)濟依靠創(chuàng)新提質(zhì)增效。

增強國企創(chuàng)新動力,關(guān)鍵是激勵或約束企業(yè)高管層。有兩招:一是將技術(shù)創(chuàng)新(如研發(fā)投入)作為企業(yè)績效考核的重要指標(biāo);二是對高管層采用“工資+期權(quán)”的薪酬機制:工資與年度績效掛鉤,期權(quán)與整個任期的創(chuàng)新收益掛鉤。鼓勵民營企業(yè)創(chuàng)新,關(guān)鍵是建立創(chuàng)新風(fēng)險分擔(dān)機制,問題是這種機制如何建?從國際經(jīng)驗看,創(chuàng)新板市場是分散風(fēng)險的有效機制。納斯達克(創(chuàng)新板)對推動美國技術(shù)創(chuàng)新居功甚偉,而英國1995年也開放了創(chuàng)新板(aim)。我國的創(chuàng)新板雖然已經(jīng)在上海設(shè)立,但進出機制尚待完善,這方面的改革力度還應(yīng)進一步加大,以便為企業(yè)創(chuàng)新提供融資平臺并分擔(dān)風(fēng)險。

最新勞動創(chuàng)新實踐心得體會實用二

【摘要】伴隨經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟發(fā)展更傾向于質(zhì)的發(fā)展,社會對人才質(zhì)量的需求也越來越高,大學(xué)生是人才的主要來源之一,必須從人才培養(yǎng)的源頭上提升其綜合能力;大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目是提高大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量重要戰(zhàn)略舉措,所以研究大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的理論與實踐顯得尤為重要。本文通過探討大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的意義以及目前面臨的主要問題,試圖探索解決大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練問題的有效途徑,期望能為提升大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量提供一些理論借鑒。

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隨著經(jīng)濟進入新常態(tài)發(fā)展,社會對人才的質(zhì)量也提出了更高的需求:大學(xué)生需要掌握的不再是單純的專業(yè)理論知識,更重要的是較強的實踐能力;不僅要掌握所學(xué)的專業(yè)知識,還要具備一定的創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力。為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新需求,國家教育部頒布了《教育部 財政部關(guān)于“十二五”期間實施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見》和《教育部關(guān)于批準(zhǔn)實施“十二五”期間“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”2012年建設(shè)項目的通知》,教育部把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目提升到重要戰(zhàn)略地位,目的是通過實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃,轉(zhuǎn)變教師思想觀念,改革傳統(tǒng)的教育方式,適應(yīng)現(xiàn)代化對人才的需求,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新的理念納入到教學(xué)計劃中,把專業(yè)理論知識和實踐結(jié)合起來,培養(yǎng)出適應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量人才。

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(一)提高大學(xué)生的綜合能力

目前,國內(nèi)大部分高校仍是傳統(tǒng)的教育模式,教育定位仍是在校內(nèi)接收專業(yè)基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練,主要是理論學(xué)習(xí),缺乏實踐的鍛煉。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練是大學(xué)生根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)選擇適合自己的選題,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,把所學(xué)理論知識運用實踐活動中。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目主要是通過調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、撰寫研究報告等以團隊形式展開研究,這樣不僅可以鍛煉學(xué)生的實踐能力及學(xué)生之間團隊協(xié)作能力、組織能力,還可以培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新思維及創(chuàng)新理念,從而提升大學(xué)生的綜合能力。

(二)緩解目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢

目前全球經(jīng)濟步入經(jīng)濟放緩甚至衰退的局面,在這樣的背景下企業(yè)對勞動的需求不足顯得尤為突出,而大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)卻在逐年增加,就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,所以要緩解大學(xué)生就業(yè)壓力,自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就成為大學(xué)生的出路之一。這就需要高校加強對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練教育,一方面可以提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理念,另一方面可以增強大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力,為大學(xué)生的人生規(guī)劃提供指引方向,通過自身內(nèi)部的消化,從根本上解決就業(yè)難的問題。

(三)適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代化社會的需要

在經(jīng)濟全球一體化的背景下,我國經(jīng)濟的發(fā)展面臨越來越多的挑戰(zhàn),經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化顯得尤為迫切,需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略來適應(yīng)現(xiàn)代化社會需求,創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵在于人才。大學(xué)生接受了高等教育,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)理論基礎(chǔ)知識,把所學(xué)知識運用到實踐活動是現(xiàn)代化建設(shè)對高層次人才的急需。所以在高等學(xué)校組織大學(xué)生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目成為新的教育形態(tài),對國家高層次的人才儲備具有重要的戰(zhàn)略意義。

(四)建設(shè)創(chuàng)新型國家和落實“科教興國”戰(zhàn)略的需要

江澤民同志指出:一個擁有創(chuàng)新能力和大量高素質(zhì)人才資源的國家,將具備發(fā)展知識經(jīng)濟的巨大潛力。高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,可以給社會輸送具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新能力的新人才,給建立創(chuàng)新型國家奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練在高等教育中是必不可少的,它可以把理論與實踐結(jié)合起來提升大學(xué)生的實踐能力,從根源提高人才質(zhì)量是建設(shè)創(chuàng)新型國家和落實“科教興國”戰(zhàn)略的需要。

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(一)各高校處于探索階段,重視程度尚顯欠缺

我國目前的大學(xué)教育仍然是傳統(tǒng)的教育模式,對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的探索仍處于初級階段,和發(fā)達國家相比有較大的距離,所以對高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的指引作用相對有限,國內(nèi)大學(xué)也缺乏足夠的重視程度,主要還是傳統(tǒng)的教育理念,專注于文化知識的理論學(xué)習(xí),對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)的力度不夠,引導(dǎo)不夠,投入不夠,有的浮于表面,并沒有真正的落實,有的確實在落實,但是由于缺乏經(jīng)驗仍不能充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練作用。

(二)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)經(jīng)驗不足

在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目中,指導(dǎo)教師的任務(wù)是指導(dǎo)、監(jiān)督和管理項目的實施。項目的執(zhí)行如調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、分析、整理等實踐活動的主體是學(xué)生。但現(xiàn)實情況是大都高校的教師是專業(yè)的課程教師,對課本的文化知識比較精通,而對于指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練缺乏經(jīng)驗,也是在不斷的探索,在探索過程中難免會出現(xiàn)經(jīng)驗不足的現(xiàn)象,這在一定程度上會影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的實施效果。

(三)經(jīng)費投入不足及報銷難

由于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練在國內(nèi)起步較晚,高校對其重視程度不夠,所以在經(jīng)費支持上非常有限,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目的重要特征是學(xué)生需要外出做大量的調(diào)研及數(shù)據(jù)收集,發(fā)生的費用遠遠超出項目經(jīng)費,由于學(xué)生沒有收入,所以因經(jīng)費問題,造成學(xué)生對訓(xùn)練項目缺乏興趣,影響學(xué)生的積極性;另外學(xué)校在報銷經(jīng)費時往往設(shè)置各種比例,由于項目發(fā)生的經(jīng)費比較單一,大部分是調(diào)研發(fā)生的費用,一旦超出限制就會給學(xué)生的報銷帶來難度,可能出現(xiàn)有經(jīng)費無法報銷的情況,經(jīng)費的報銷難問題,使得大學(xué)生訓(xùn)練項目參與度較低。

(四)大學(xué)生缺乏足夠的認識,參與熱情不高

大學(xué)生主要還是受傳統(tǒng)的擇業(yè)觀影響,找個穩(wěn)定的工作安心上班,特別是在經(jīng)濟環(huán)境不好的背景下,很多學(xué)生更愿意通過擇業(yè)、報考公務(wù)員、進一步深造等途徑實現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo),對自主創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的認識及外在環(huán)境的影響,心理上有意回避創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。即使有的大學(xué)生申請的該項目,也缺乏足夠的熱情,在實踐的過程中因經(jīng)費、能力、精力等原因放棄了,導(dǎo)致項目無法繼續(xù)下去,失去了應(yīng)有的作用。?(五)缺乏合適的選題

國家指導(dǎo)思想是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練選題應(yīng)由學(xué)生選擇,但是全日制的大學(xué)生主要學(xué)習(xí)生活于大學(xué)校園,與外界的接觸較少,對實踐型選題難度較大。目前,大都高校采取指導(dǎo)教師提供選題,學(xué)生來選擇的模式,但易出現(xiàn)大量的選題仍偏向于專業(yè)理論研究,缺乏有意義的真正適合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的選題。

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(一)加大經(jīng)費投入及報銷的靈活性

由于大學(xué)生群體收入來源極為有限,高校應(yīng)根據(jù)不同項目的特征適當(dāng)提高經(jīng)費額度,對于大量需要外出調(diào)研的項目應(yīng)增加額度,提高學(xué)生的參與積極性,對于具有典型意義的項目應(yīng)加大投入做大做強,讓學(xué)生能分享成功喜悅,帶動學(xué)生的積極性。在經(jīng)費報銷方面,應(yīng)區(qū)別對待,有別于普通教職工的報銷,由于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的特殊性,發(fā)生經(jīng)費往往比較單一且數(shù)量較大可能突破了上限,學(xué)校應(yīng)給予特殊的照顧,盡量能給順利項目進行提供幫助,從而提供學(xué)生參與的積極性,提高項目的質(zhì)量。

(二)加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化建設(shè)

充分重視實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練對學(xué)生培養(yǎng)的重大意義,高校應(yīng)加強對該項目的宣傳,積極引導(dǎo)學(xué)生及教師參與到項目中來,給指導(dǎo)教師提供相關(guān)培訓(xùn)機會,提高指導(dǎo)經(jīng)驗及能力。構(gòu)建學(xué)生與指導(dǎo)教師的交流平臺,通過平臺交流開展項目的經(jīng)驗、成果、資源,提高學(xué)生對項目的充分認識,共同提高自身的實踐能力。高校應(yīng)積極響應(yīng)國家號召,把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練界定為提高大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的主要舉措,為學(xué)生多創(chuàng)造訓(xùn)練機會,為學(xué)生創(chuàng)造訓(xùn)練的氛圍。

(三)建立健全大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練管理體系

高校應(yīng)將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的計劃納入到人才培養(yǎng)方案中,把該項目納入到教學(xué)計劃中,可以嘗試對于參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的給予的一定學(xué)分獎勵,也可以作為一門選修的課程納入教學(xué)體系中,突出該項目的重要性。同時要重視培養(yǎng)相關(guān)的指導(dǎo)教師,把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目作為青年教師培訓(xùn)的必備內(nèi)容,并作為競崗、職稱評定、升遷的重要參靠依據(jù),提升教師對該訓(xùn)練計劃的重視程度。另一方面在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練管理上應(yīng)建立健全完善的管理體系。高效、高質(zhì)、有序的安排該訓(xùn)練項目,只有從高校、指導(dǎo)教師、學(xué)生三方面完善入手才能真正的發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的效果。

(四)積極引導(dǎo)學(xué)生自行產(chǎn)生好的選題

目前大部分學(xué)校采用教師提供選題,學(xué)生選擇教師選題的模式來參與,這樣實際上還是沒有充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。學(xué)生缺乏好的選題主要原因是與社會實踐活動接觸較少,了解較少,這需要指導(dǎo)教師給予積極的引導(dǎo),不能包辦,可以給學(xué)生提供方向,讓學(xué)生自己去找熱點,尋找好的選題。同時可以請外來專家給學(xué)生培訓(xùn),把社會熱點、社會需求等最新的理念提供給學(xué)生,讓學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性,自行產(chǎn)生選題,提高選題的質(zhì)量。

(五)搭建平臺,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。

首先,學(xué)??梢酝ㄟ^與企業(yè)合作,建立校企合作基地,吸納學(xué)生參與實踐活動,在活動中產(chǎn)生靈感,產(chǎn)生有意義的創(chuàng)新理念。第二,可以通過建立校內(nèi)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)基金會等機構(gòu),為學(xué)生創(chuàng)造實戰(zhàn)的機會,在實戰(zhàn)中尋找合適的項目。第三,學(xué)校也可以通過提供勤工助學(xué)的機會,給學(xué)生以鍛煉的平臺,從而提高學(xué)生的實踐能力,達到提升自身素質(zhì)的效果。第四,組織學(xué)生積極參與社會團體組織的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,讓學(xué)生通過比賽提高實踐能力,并對取得優(yōu)異成績的學(xué)生及指導(dǎo)教師加大獎勵力度,提高學(xué)生的參與熱情。

參考文獻

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作者簡介:吉歡(1981-),女,漢族,江蘇南京人,南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院助理研究員,研究方向:教育學(xué)。

最新勞動創(chuàng)新實踐心得體會實用三

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團組織是是黨的助手和后備軍,加強團組織建設(shè)是開展好各項工作的基礎(chǔ)。公司團委以“五好”建設(shè)為重點,按照“班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地好”的要求,不斷加強基層組織建設(shè)和團干部隊伍建設(shè),夯實團的工作基礎(chǔ)。通過開展“下基層促團建”活動、舉辦團青干部理論培訓(xùn)班、組織基層團干部學(xué)習(xí)貫徹十八大重要精神、深入開展青年思想教育工作現(xiàn)狀調(diào)查等活動,為進一步強化“青年文明號”的創(chuàng)建打?qū)嵥枷牖A(chǔ)。同時,不斷加強共青團組織自身建設(shè),進一步完善職工書屋和員工活動室等陣地建設(shè)。通過開展各類球、棋牌、卡拉ok比賽,定期組織讀書沙龍活動等,吸引團員青年,形成濃厚的組織氛圍。

引導(dǎo)廣大團員青年積極追求進步是共青團組織責(zé)無旁貸的歷史使命。為此,項目部團總支始終堅持以人為本,把引導(dǎo)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為工作的重點,全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)水平,提高創(chuàng)新能力。一是開展以“團旗引路、書海泛舟”為主題的青年讀書活動。在各團支部成立青年讀書小組,利用網(wǎng)絡(luò)、青年之家為陣地、開座談會,達到“同讀一本書,共享精神食糧”的目的。二是開展“青年課堂”活動,豐富團員青年的工作技能。選取青工最感興趣的課題作為教學(xué)內(nèi)容。三是大力推動“師帶徒”活動,為新進大學(xué)生挑選經(jīng)驗豐富的師傅,帶業(yè)務(wù)、導(dǎo)思想、傳作風(fēng),注重團員的交流、學(xué)習(xí)、提升。四是深入開展青年素質(zhì)工程,為青工崗位成才搭建平臺,適時開展禮儀培訓(xùn)、公文寫作、心理健康、名人勵志等方面的系列知識講座活動,并針對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行討論交流。

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共青團組織是青年人心靈的家園,是青年進步的橋梁,是黨組織聯(lián)系青年的紐帶,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年為企業(yè)發(fā)展而奮斗,是團組織肩負的重要職責(zé)。因此服務(wù)大局和服務(wù)青年工作必須放在企業(yè)的全局工作中謀劃,放到維護團員青年最根本的利益中探索。公司團總支以爭創(chuàng)最佳青年突擊隊活動奮戰(zhàn)急難、險重任務(wù),多次組織團員青年參加上游圍堰堰前細沙、土工膜鋪設(shè)、道路清掃義務(wù)勞動,為度汛安全重點部位搶工期奉獻力量,充分體現(xiàn)了青年團員的先鋒模范作用。以爭創(chuàng)“青年文明號”活動提升班組管理,以“五小攻關(guān)”活動提高企業(yè)效益,在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中找準(zhǔn)切入點,在引導(dǎo)青年崗位成才中尋求結(jié)合點,在激勵青工創(chuàng)新創(chuàng)效中抓住突破點。通過抓實“雙爭”工作、典型激勵、榜樣引導(dǎo)等,進一步調(diào)動廣大團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)他們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的突擊隊作用,引導(dǎo)他們在推動公司技術(shù)創(chuàng)新、精益管理、市場開拓、精神文明建設(shè)等工作中貢獻才智。

青年人閱歷淺、思想相對單純、容易受各種新生事物的影響。要做好青年思想政治教育工作,就必須堅持用科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神武裝青年,用社會主義核心價值觀念引導(dǎo)青年,幫助青年樹立崇高的理想和堅定的信念,確立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。因此,共青團組織還要圍繞服務(wù)青年這一重點,不斷探索新的工作方法,改變傳統(tǒng)的說教方法,把思想政治工作中的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”;既關(guān)注青年成長發(fā)展中的“大事”,又關(guān)注青年工作生活中的“小事”;要把教育青年與娛樂青年結(jié)合起來,既要體現(xiàn)青年人的特點,注重娛樂性,又要注重思想性和政治性,寓教于樂;讓他們在企業(yè)舒暢、順心、盡責(zé)地勤奮工作,自覺地承擔(dān)起為企業(yè)發(fā)展做貢獻的重任。

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做好共青團和青年工作,不僅是當(dāng)前加強企業(yè)黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容,也是行政工作的重要部分。要堅持“黨建帶團建”,確保黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)和支持,企業(yè)要營造出黨政共同關(guān)心青年健康成長、建功立業(yè)的良好氛圍。要及時幫助他們解決工作中的困難和問題,支持共青團依照法律和團的章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中,要在培養(yǎng)的前提下,給青年交任務(wù)、壓擔(dān)子;要關(guān)心基層團干的成長,要繼續(xù)在經(jīng)費、時間、陣地等方面為共青團工作創(chuàng)造必要的條件;要對本單位的共青團工作多過問、多指導(dǎo)、多幫助,讓團組織有一個好的工作環(huán)境。要切實關(guān)心青年人的成長進步,把青年“推優(yōu)”工作納入基層黨組織工作日程。企業(yè)黨群各部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢,進一步給共青團工作以實際的支持和幫助,要為青年的成長成才,搭建舞臺,為青年的健康成長創(chuàng)造更加有利的環(huán)境和條件,共同推動共青團工作健康發(fā)展。與此同時,要僅僅團結(jié)和依靠廣大團員青年,充分調(diào)動青年的積極性,圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動,使團員青年能夠主動團結(jié)在共青團組織周圍。

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任何組織要生存與發(fā)展,履行好自身的職能,都必須積極主動地適應(yīng)社會環(huán)境的變化,不斷增強自身能力。從大環(huán)境及小背景中,我們必須看到,與老一代“葛洲壩人”相比,當(dāng)代青年成長環(huán)境具有開放性,自我發(fā)展注重個性化,每個人獲取知識和信息的渠道廣,精神文化需求日趨豐富,關(guān)注社會變革的熱情表現(xiàn)強烈,社會活動的方式豐富多彩。面對這些新變化,團組織必須在實踐中不斷探索,使青年工作的組織方式、管理方式、活動內(nèi)容都能逐步與形勢的變化相適應(yīng),不斷提高工作的覆蓋面和有效性。努力構(gòu)建更具活力、更加有效、青年更熱衷參與的基層組織體系。要將黨建工作的新方法、新思路引入到團建工作中,切實提高團組織服務(wù)青年的能力和水平,要注重開展寓教于樂、形式多樣、健康向上、青年喜聞樂見的文化娛樂活動,牢牢占領(lǐng)青年思想文化陣地。近年來,項目部團總支先后發(fā)起“圓夢筑愛為未來”的捐款活動,號召團員青年向當(dāng)?shù)乜子裰行男W(xué)、折駱小學(xué)捐款捐物、奉獻愛心,這些活動,有力吸引了廣大團員青年。與此同時,要通過對基層團干部多壓擔(dān)子,多交任務(wù),在腳踏實地,扎實工作中提升團干部的能力和綜合素質(zhì),提高團干部的威信和地位,讓團干部在青年中就能起到一個思想、行動先行的作用,從而帶動和影響青年。要充分利用信息化優(yōu)勢,掌握、運用信息技術(shù),轉(zhuǎn)變工作方式,創(chuàng)新工作手段,提高自身能力。團干部要按照黨的要求,以良好的精神狀態(tài),愛崗敬業(yè),勤于思索,勇于創(chuàng)造,自覺奉獻,“?!甭毜囊龀煽?,“兼”職的要出水平,努力做黨放心、青年滿意的干部。

最新勞動創(chuàng)新實踐心得體會實用四

儀隴縣是朱德總司令和張思德同志的故鄉(xiāng)。全縣幅員面積1767平方公里,轄56個鄉(xiāng)鎮(zhèn),920個村(社區(qū)),總?cè)丝?08萬,有基層黨組織1527個,黨員33000余名。

2005年,該縣日興鎮(zhèn)九灣村被確定為全縣首批扶貧開發(fā)構(gòu)建和諧社會試點村。對扶貧開發(fā)中的問題,由于大家意見不一,黨員干部不知道從哪個方面下手,于是村黨組織把“水”、“路”、“產(chǎn)業(yè)”等13個群眾期盼解決的問題貼在13個碗上,所辦事情的輕重緩急、誰先誰后都交給全村群眾決定。誰希望解決什么問題,就往相應(yīng)碗里丟玉米粒,每人一顆。就這樣,用“投玉米粒議事”的方式,群眾選定了“一路、二水、三產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展順序。村黨組織立即根據(jù)群眾意愿組織實施,僅用5個月時間,便修通了8公里村道路,吃上了自來水,辦成了群眾多年想辦卻未辦成的事。這件事引發(fā)了黨員干部的深思,更啟迪了縣委政府的思維。于是縣委針對農(nóng)村普遍存在的村“兩委”權(quán)責(zé)不清、定位不明,村務(wù)管理混亂、群眾監(jiān)督缺失,村民自治難、作用發(fā)揮難等問題,派出調(diào)研組深入九灣村實地調(diào)研,對其做法進行了總結(jié)規(guī)范,村務(wù)管理“五權(quán)”模式由此應(yīng)運而生,并逐步在全縣、全市、全省推廣。中央黨校教授王長江對此做法給予了高度評價,《人民日報》、《新華社國內(nèi)動態(tài)清樣》等主流媒體先后多次進行了深度報道。

【主要做法】

一、強化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),讓支部清楚“干什么”。主要通過三個環(huán)節(jié):一是提出重大議題。圍繞農(nóng)村工作中最重要、最迫切需要辦理的事務(wù)提出議題,經(jīng)“兩委”討論形成初步方案、廣泛征求各方面意見、進行修定和完善、報上級黨組織審查后,由村委會提請村民(代表)會議表決通過。二是督促落實決議。指導(dǎo)黨員干部和其它村級組織帶頭圍繞形成的決議開展活動,協(xié)調(diào)各方利益,整合資源,共同促進和督促決議的落實。三是檢查落實情況。對決議落實情況定期檢查,年終考核,將考核結(jié)果與干部績效掛鉤,好的進行獎勵,差的予以通報批

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第二篇:全國基層黨建創(chuàng)新典型案例

全國基層黨建創(chuàng)新典型案例

湖北省興山:推廣農(nóng)村黨建“兩會兩評”模式

黨的十七大、十七屆四中全會提出,要“使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚民心、促進和諧的作用,使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾”。近年來,特別是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,興山縣委積極應(yīng)對農(nóng)村黨建出現(xiàn)的新情況,以新農(nóng)村建設(shè)為主題,以凝心聚力為突破口,以培養(yǎng)跟黨走的新型農(nóng)民為目標(biāo),大膽探索“兩會兩評”模式,著力構(gòu)建黨組織、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾新機制和村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治新機制,鞏固和擴大黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),取得了明顯成效。

一、背景

黨的十一屆三中全會以來,國家在農(nóng)村實行了家庭聯(lián)產(chǎn)承

包、綜合配套改革、兩免一補等政策,極大地調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性,促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。但也出現(xiàn)了許多新情況新問題,削弱了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一、服務(wù)群眾缺“配套”。服務(wù)人員、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)手段與群眾服務(wù)需求不配套。一是服務(wù)需求大。隨著農(nóng)村剩余勞動力的大量轉(zhuǎn)移,留守農(nóng)村的大都是老弱病殘愚人員,生產(chǎn)生活面臨重重困難,種田缺勞力、發(fā)展缺技能、生活無人管、思想無人問,“年豬就殺不死”的現(xiàn)象普遍存在,急需組織的關(guān)懷和幫助。二是服務(wù)人員少。合村撤組后,村管理面越來越大,干部職數(shù)越來越少。興山縣古夫鎮(zhèn)平水村,由原來的8個村合并而成,村干部卻只有7人。一個村干部平均要服務(wù)幾十家甚至上百家農(nóng)戶,精力不濟。無職黨員服務(wù)意識淡化,激勵機制不健全,參與的少,堅持的少。三是服務(wù)內(nèi)容少。干部聯(lián)系服務(wù)群眾停留在蓋章子、發(fā)票子上,停留在節(jié)日慰問、搶險救災(zāi)上。無職黨員服務(wù)群眾停留在“結(jié)

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對子”幫扶上。四是服務(wù)手段少。干部還能借助黨的惠農(nóng)政策,無職黨員僅能憑借一張嘴、一雙腿、一雙手服務(wù)群眾。

二、村民自治缺“實效”。一是自治內(nèi)容未更新?,F(xiàn)在真正體現(xiàn)村民自治的,就是依法選舉產(chǎn)生了村民委員會。其他自治活動實際上很少開展。改革開放三十年,村集體成了“空殼”。除了公益事業(yè),《村民委員會組織法》規(guī)定的應(yīng)由村民會議討論決定的事項大多不存在,群眾的關(guān)注度降低。群眾需要自治的新內(nèi)容,無人組織,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、集體文化活動開展等。二是自治程序難到位。無論是召開村民會議,還是召開村民代表會議,能議事的人都外出務(wù)工;即使有群眾愿意參與自治,半天才走到村委會,屁股沒坐熱,就要急著往回趕,“一事一議”難“議”。村民自治過程中,黨的領(lǐng)導(dǎo)未落實。三是自治主體不積極。現(xiàn)在的農(nóng)民是“各種各的田、各掙各的錢”。普遍認為開展村民自治誤工貼錢,還不如抓緊時間干自己的活,缺乏參與自治的自覺性和積極性。

三、組織建設(shè)缺“活力”。一是書記無責(zé)任。實行書記、主任“一肩挑”后,農(nóng)村出現(xiàn)重“村務(wù)”輕“黨務(wù)”、黨建工作無人抓的現(xiàn)象。對書記主任“一肩挑”的考核,往往以主任崗位考核代替書記崗位考核,以經(jīng)濟指標(biāo)考核代替黨建工作考核,以黨委政府考核代替群眾考核,從導(dǎo)向上弱化了黨建工作。二是黨員無能力。農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、先鋒模范作用弱化。興山縣6368名農(nóng)村黨員,55歲以上的占51%,35歲以下的僅占11%,且大多無一技之長。三是組織無財力。集體經(jīng)濟薄弱,村級組織無錢辦事。興山縣92個村(居委會)中,有集體經(jīng)濟收入的只有32個。財政轉(zhuǎn)移支付村級辦公活動經(jīng)費只有5000元左右,訂報、交水電費后所剩無幾?!斑@年頭沒把米,連雞都喚不來。”基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力下降。四是評議無結(jié)果。民主評議黨員走形式,你好我好大家好,“個別黨員不像黨員”,組織處理不硬,群眾反映強烈。

四、農(nóng)民思想缺“感恩”。一是農(nóng)民思想多元化。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和新興媒體的興起,農(nóng)民的思想出現(xiàn)信仰危機、公德缺失、價值觀倒置、是非觀念模糊等問題,只知索取,不講回報。現(xiàn)在的農(nóng)民是“有田有糧不理你、不偷不搶不怕你、有了問題就找你、不給解決就

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罵你、解決不好就告你”,不穩(wěn)定、不和諧因素大量存在,矛盾糾紛增多。二是工作方式簡單化。對黨的惠農(nóng)資金,村干部一“發(fā)”了之,沒有向群眾講明黨的惠農(nóng)政策實施的重大意義。尤其是實行惠農(nóng)資金“一卡通”后,群眾只領(lǐng)“錢”,不知“黨”,導(dǎo)致農(nóng)民一面享受黨的惠民政策“吃奶”,一面“罵娘”,缺乏對黨的感恩之心。三是教育手段政治化。宣傳黨的方針政策,停留于開大會、讀文件,內(nèi)容空泛,脫離實際。邪教、宗教勢力乘虛而入,進村入戶,打著“治病行善”的旗號,反復(fù)做思想工作,竭力拉攏老弱病殘愚等群眾。

通過準(zhǔn)確把脈,興山縣委認識到:這些問題長此以往,勢必動搖黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基,必須盡快加以解決。

二、主要做法:

對癥下藥,興山縣委調(diào)研發(fā)現(xiàn):2003年首創(chuàng)于榛子鄉(xiāng)的“戶聯(lián)責(zé)任區(qū)”制度,在村民自治方面具有強大的生命力;2007年首創(chuàng)于水月寺鎮(zhèn)南對河村的“黨支部+關(guān)懷理事會”模式,無疑是黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的有效途徑。2009年春,在總結(jié)完善上述兩項群眾創(chuàng)造的基礎(chǔ)上,興山縣委決定全面建立“兩會兩評”農(nóng)村黨建模式。兩會即“黨支部+關(guān)懷理事會”和“村委會+戶聯(lián)理事會”;兩評即“書記、主任分崗評”和“黨員、理事群眾評”?!皟蓵笔呛诵模皟稍u”和加快發(fā)展集體經(jīng)濟是保障。由此,強化服務(wù),加強自治,凝聚民心,強基固本,推動新農(nóng)村建設(shè)。

一、變黨員“結(jié)對子”為組織“搭臺子”,建立“黨支部+關(guān)懷理事會”。村黨組織牽頭成立關(guān)懷理事會,積極搭建黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的平臺。黨組織書記兼任理事長。支部增選一名支委,擔(dān)任關(guān)懷理事會常務(wù)理事,專門負責(zé)關(guān)懷理事會日常工作??h財政每年安排1000元的工作經(jīng)費。按需設(shè)置理事崗位,以理事崗位分類成立黨小組。根據(jù)群眾需求,普遍設(shè)置生產(chǎn)關(guān)懷、生活關(guān)懷、思想關(guān)懷和文化關(guān)懷四個理事崗位,相應(yīng)建立了四個黨小組,組長由黨員理事推選產(chǎn)生。每個理事崗位由數(shù)人承擔(dān),村干部、無職黨員、致富能人、九佬十八匠、退休干部等自愿申報,村黨組織確認后開始履行職責(zé),任期不限。重點關(guān)懷三類對象,即老弱病殘愚、鰥寡孤獨、留守家庭等特困群眾;農(nóng)村進步青年;參與邪教、刑

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滿釋放等特殊人員。關(guān)懷理事會理事以黨的惠農(nóng)政策和個人特長為關(guān)懷手段,參與落實黨的各項惠農(nóng)政策和項目??h財政按1000元的標(biāo)準(zhǔn),支持各村成立民間文化協(xié)會,添置必要的文化設(shè)施。按500元/場的標(biāo)準(zhǔn),鼓勵縣昭君藝術(shù)團送戲下鄉(xiāng),帶動民間文化協(xié)會開展活動。

二、變村域?qū)用孀灾螢檗r(nóng)戶聯(lián)合自治,建立“村委會+戶聯(lián)理事會”。以屋場院子、自然村落為基本單元,兼顧考慮地域相近、產(chǎn)業(yè)趨同、利益共享、規(guī)模適度等因素,由農(nóng)戶自愿按25-30戶的規(guī)模聯(lián)合組成“戶聯(lián)理事會”,推選理事長1名、理事1-2名。戶聯(lián)理事會組織農(nóng)戶開展“四聯(lián)”自治活動,即經(jīng)濟聯(lián)合,推動產(chǎn)業(yè)化,形成一“會”一品;治安聯(lián)防,開展平安創(chuàng)建,反邪教,把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài);好事聯(lián)辦,由公益事業(yè)建設(shè)、困難幫扶向人的精神關(guān)懷拓展;文化聯(lián)學(xué),老曲新唱,豐富群眾集體文化生活。開展“五好”戶聯(lián)理事會創(chuàng)建活動(即產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、社會風(fēng)氣好、黨員作用發(fā)揮好、公益事業(yè)好、村莊面貌好),一年一評或一年多評,以獎代補,與惠農(nóng)項目安排掛鉤,充分調(diào)動群眾參與自治和理事組織自治的積極性。

三、變“一肩挑”為責(zé)權(quán)重構(gòu),實行書記、主任分崗評。對村書記、主任“一肩挑”的村,細分村書記、村主任兩個崗位的職責(zé),將黨的惠農(nóng)政策落實事項明確為村書記崗位職責(zé),村民自治事項明確為村主任崗位職責(zé),進一步突出村書記的黨建責(zé)任。村書記落實惠農(nóng)政策事項,按“黨支部形成初步方案→黨支部召集“兩會”理事商定最終方案→黨支部落實→黨務(wù)公開”的程序運行,改變傳統(tǒng)上由村委會干部落實黨的惠農(nóng)政策的運作路徑;村主任落實村民自治事項,按“村委會或戶聯(lián)理事會提出議案→黨支部研究提出實施方案→村民代表大會表決→村委會組織實施或指導(dǎo)戶聯(lián)理事會實施→村務(wù)公開”的程序運行。對書記、主任“一肩挑”的實行分崗考核,作為村書記應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和本村全體黨員述職,接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評;作為村主任應(yīng)向村黨組織和村民代表述職,接受村民代表的考評。運用分崗考核結(jié)果,書記、主任雙崗考核均合格的,繼續(xù)實行“一肩挑”;主任崗位考核合格但書記崗位考核不合格的,原則上可繼續(xù)擔(dān)任村主任,但書記應(yīng)受到批評教育,嚴(yán)重者應(yīng)免去其書記職

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務(wù),另行選(派)村書記;書記崗位考核合格但主任崗位考核不合格的,或批評教育,或依法罷免主任職務(wù)。罷免主任職務(wù)的,原則上不能繼續(xù)擔(dān)任村書記。

四、變“一言堂”為擴大民主,實行黨員、理事群眾評。將群眾評議引入黨員民主評議、“五好戶聯(lián)理事會”評比和優(yōu)秀關(guān)懷理事評比中,先由群眾“背靠背”(黨員、理事回避)評議黨員或理事發(fā)揮作用情況,然后在黨員會或理事會上通報群眾評議結(jié)果,最后組織黨員或理事“面對面”相互評議,始終把黨員和理事置于群眾監(jiān)督之中,強化群眾對黨員和理事的輿論教育功能。依據(jù)評議結(jié)果,對黨員和理事給予獎勵或批評。對不合格黨員,適時進行相應(yīng)的組織處理。

五、變無錢辦事為有錢辦事,加快發(fā)展集體經(jīng)濟。出臺《關(guān)于加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟的意見》,盤活集體資產(chǎn)、資源、資金,實施“155”工程,壯大集體經(jīng)濟實力。即盤活集體土地,建成100畝以上集體經(jīng)濟“高效經(jīng)濟林”;盤活集體山林,建成500畝以上集體經(jīng)濟“高效豐產(chǎn)林”;村平集體經(jīng)濟年純收入過5萬元。實行“兩讓一返”扶持政策,即讓利、讓權(quán)、返稅。搶抓宜巴高速和十宜鐵路建設(shè)機遇,將河道采砂權(quán)全部“讓”給村集體;搶抓小水電建設(shè)機遇,把過去縣、鄉(xiāng)在電站中占有的利潤按一定比例“讓”給村集體。對煙葉種植村,按產(chǎn)值返還一定比例的稅收作為集體經(jīng)濟收入;對以集體資產(chǎn)、資金、資源入股興辦的企業(yè),返還地方留存部分稅收,作為集體經(jīng)濟收入。開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動,變“輸血”為“造血”,從資金、信息、項目等方面扶持村發(fā)展集體經(jīng)濟。

三、初步成效:

“兩會兩評”模式推廣以來,全縣建立關(guān)懷理事會92個、戶聯(lián)理事會1001個、關(guān)懷理事黨小組372個,共有關(guān)懷理事1908名,戶聯(lián)理事會理事2961人,網(wǎng)絡(luò)農(nóng)戶42840家。機制一變天地寬?!皟蓵稍u”模式的運行,起到了“通一脈而活全身”的功效。

一是創(chuàng)新了聯(lián)系服務(wù)群眾方式,黨群干群關(guān)系融洽。成立關(guān)懷理事會專門聯(lián)系服務(wù)群眾,在服務(wù)形式上實現(xiàn)了組織化,在服務(wù)內(nèi)容上實現(xiàn)了具體化,在服務(wù)對象上實現(xiàn)了分類化,在服務(wù)時間上實現(xiàn)了經(jīng)?;?,

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在服務(wù)手段上實現(xiàn)了多元化,擴大了黨員的參與面、群眾的覆蓋面,真正做到了“群眾的困難在哪里,黨組織的作用就發(fā)揮在哪里”。尤其是通過黨組織“搭臺子”,無職黨員的個體“零散服務(wù)”已轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪M織的配套“全面服務(wù)”,被動完成“政治任務(wù)”式服務(wù)已轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印熬o貼群眾需求”式服務(wù),真正做到了關(guān)懷有真感情,關(guān)懷有真措施,關(guān)懷有真成效。據(jù)調(diào)查,各村關(guān)懷理事會基本做到了“每月走訪所有農(nóng)戶一次、幫困難群眾辦實事一件”。過去,外出務(wù)工的農(nóng)民無人管;如今,水月寺鎮(zhèn)南對河村村民簡幫青在廣州因工死亡后,關(guān)懷理事會理事長簡錦帶領(lǐng)3名理事與廠方交涉,使廠方在原定賠償28萬元的基礎(chǔ)上追加了17萬元精神撫慰金。死者家屬感激地說:“村黨支部是我們的主心骨,關(guān)懷理事會是我們共同的家!”

二是延伸了農(nóng)村社會管理鏈條,村民自治水平提高。“兩會兩評”模式通過“戶聯(lián)理事會”這個小單元,搭建了“村委會——戶聯(lián)理事會——農(nóng)戶”這一新的村民自治鏈條,加強黨的領(lǐng)導(dǎo),方便村民自治,重組了民心、民智、民力,激發(fā)了農(nóng)民聯(lián)合起來建設(shè)新農(nóng)村的積極性;通過“四聯(lián)”,組織化程度明顯提高,自治內(nèi)容緊貼農(nóng)民需求,逐步實現(xiàn)了群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)從虛到實的轉(zhuǎn)變,村級組織的工作方式由管理型向服務(wù)型和指導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。據(jù)不完全統(tǒng)計,自戶聯(lián)理事會普遍建立以來,村民互換勞力21.2萬人次,自發(fā)整修堰塘水渠11.8萬人次,修路105公里。峽口鎮(zhèn)泗湘溪村鐘家槽有40多戶不通公路,柑橘運輸難。去年,村委會計劃修通此路,卻因“賠樹還田”擱淺。今年,在戶聯(lián)理事會的牽頭下,農(nóng)戶自愿集資,村適當(dāng)補貼,三個月就修通了2.8公里路,解決了賣柑難。返鄉(xiāng)農(nóng)民工王江發(fā)展山雞養(yǎng)殖,受場地限制,難于擴大養(yǎng)殖規(guī)模。今年,他當(dāng)選戶聯(lián)理事會理事長后,聯(lián)合群眾走“基地+農(nóng)戶”的模式,規(guī)模迅速擴大5倍,年創(chuàng)產(chǎn)值達80萬元。

三是健全了監(jiān)督激勵保障機制,農(nóng)村基層黨建激活。書記、主任分崗評和黨員、理事群眾評,既是監(jiān)督機制,也是激勵機制,更是保障機制。評出了黨建責(zé)任和黨員意識,評出了組織和群眾的信任,評出了榮譽和價值,評出了黨建活力。首創(chuàng)“關(guān)懷理事會”的南對河村黨支部被省

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委表彰為先進黨組織后,該村書記簡錦感慨地說:“過去埋頭抓經(jīng)濟,經(jīng)濟也沒抓上去;現(xiàn)在一手抓黨建,一手抓經(jīng)濟發(fā)展,黨員活了、群眾活了,經(jīng)濟也活了”。過去,老黨員自身放棄服務(wù)群眾,組織也未要求服務(wù)群眾;如今,81歲的老黨員林和玉,自覺參與思想關(guān)懷,幫助2名參與邪教的鄰居改邪歸正,她自豪地對群眾說:“一顆紅心向著黨,海枯石爛不變心!”過去,少數(shù)黨員不僅不發(fā)揮先鋒模范作用,還拖群眾后腿;如今,開展群眾評議黨員,黨員爭著帶頭,擔(dān)心落后被群眾批評。在高速公路建設(shè)房屋拆遷中,黨員黃教明哭著做通妻子工作,按時完成搬遷。2009年底,興山縣可全部消滅集體經(jīng)濟“空殼村”,保證了村級組織有錢辦事,增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。在集體經(jīng)濟年收入達20萬元的昭君村,60歲以上的村民人人享有“養(yǎng)老金”,都說“托了共產(chǎn)黨的?!保?/p>

四是占領(lǐng)了農(nóng)村思想文化陣地,跟黨走新型農(nóng)民增多。黨的惠農(nóng)政策由黨組織召集關(guān)懷理事會理事來落實,群眾從黨員干部、黨員理事手中領(lǐng)取黨的惠農(nóng)資金,明白了黨的惠農(nóng)意義,真切地體會到黨的溫暖。群眾自覺凝聚在黨的周圍,一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民也參與到關(guān)懷行動中來,政治上積極要求進步,主動向黨組織靠攏,農(nóng)村黨組織后繼乏人難題得到緩解。無職黨員在關(guān)懷服務(wù)中參與惠農(nóng)政策的落實,暢通了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑,擴大了黨內(nèi)民主,突出了黨員的主體地位,實現(xiàn)了履行義務(wù)與享受權(quán)利的統(tǒng)一。成立民間文化協(xié)會,遇有紅白喜事,群眾自娛自樂,說唱好人好事,宣傳黨的政策,在節(jié)目中展現(xiàn)了真、善、美,展現(xiàn)了人文關(guān)懷和道義力量,使社會主義核心價值體系真正成為黨員、群眾思想的羅盤和坐標(biāo),成為心靈的寄托和歸宿,贏得了群眾。古洞村關(guān)懷理事會上門幫助參加邪教組織的鄭明申辦好低保手續(xù),解決了生活困難,他逢人就說,“還是黨組織能幫我解決實際問題”,最終改邪歸正,自覺跟著共產(chǎn)黨走。全縣在關(guān)懷對象中已發(fā)展黨員61人。安橋河村今年有50多名群眾遞交入黨申請書。南對河村在外務(wù)工的萬淼知、萬忠婷受到關(guān)懷后,夫妻雙雙加入了黨組織。

四、啟示

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興山縣農(nóng)村黨建“兩會兩評”模式,切合村情民意,是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,推進黨的建設(shè)新的偉大工程的創(chuàng)新之舉。它給我們帶來四個方面的啟示:

一、農(nóng)村黨建必須發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用?!皟蓵稍u”模式成敗的關(guān)鍵是支部作用能否充分發(fā)揮。“關(guān)懷理事會”關(guān)鍵在支部的主導(dǎo);“戶聯(lián)理事會”關(guān)鍵在支部的領(lǐng)導(dǎo);“兩評”關(guān)鍵在支部的引導(dǎo)。因此,在“兩會兩評”模式的運行中,興山縣注重了支部班子建設(shè)和支部書記隊伍建設(shè)。只有抓住了支部這個“龍頭”,新農(nóng)村建設(shè)才真正有了“領(lǐng)頭雁”。

二、農(nóng)村黨建必須發(fā)揮黨員、群眾主體作用?!瓣P(guān)懷理事會”主要是發(fā)揮了農(nóng)村黨員和農(nóng)村能人的主體作用,讓他們在關(guān)懷中感受到了自身的價值?!皯袈?lián)理事會”主要是激發(fā)了農(nóng)民群眾在村民自治中的主體意識,讓他們意識到自治就是大家的事情大家辦,自己的事情自己辦。在“兩評”中突出了群眾的主體地位,好壞群眾說了算。通過“兩會兩評”,最大限度地調(diào)動了黨員和群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)真正落到了實處。

三、農(nóng)村黨建必須服務(wù)中心、緊貼群眾需求。在“關(guān)懷理事會”中設(shè)置生產(chǎn)關(guān)懷、生活關(guān)懷、思想關(guān)懷、文化關(guān)懷等理事崗位,在“戶聯(lián)理事會”的“四聯(lián)”中突出經(jīng)濟聯(lián)合、好事聯(lián)辦,讓“兩會兩評”模式始終圍繞新農(nóng)村建設(shè)、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、圍繞解決群眾的生產(chǎn)生活困難來展開,受到了廣大群眾的歡迎。支部也通過“兩會兩評”的運行在群眾中樹立了威信。農(nóng)村黨建在服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中充滿著生機和活力。

四、農(nóng)村黨建必須著眼于凝聚民心。加強黨對農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo),就是通過發(fā)揮黨組織的作用,調(diào)動廣大農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過“關(guān)懷理事會”對農(nóng)民生產(chǎn)、生活、思想、文化等方面的關(guān)懷,讓群眾感受到了黨的溫暖;通過“戶聯(lián)理事會”開展“四聯(lián)”活動,讓村民始終圍繞建設(shè)新農(nóng)村奔小康開展自治,讓農(nóng)民感受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用;通過“兩評”,讓群眾感受到了黨員的為民宗旨和責(zé)任。農(nóng)民通過切身的感受,增強了對黨的信任,對新農(nóng)村建設(shè)的信心,對實現(xiàn)小康生活

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目標(biāo)的期盼。農(nóng)民心齊了,氣順了,一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展。農(nóng)村黨建自然而然顯現(xiàn)出勃勃生機。

廣東翁源:培育農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”

廣東省翁源縣認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,積極探索創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作機制,在全縣農(nóng)村實施了“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”。經(jīng)過近兩年多的實踐,全縣共幫扶黨員創(chuàng)業(yè)示范戶152名,銀行提供貸款512萬元,政府貼息50多萬元,拉動民間投資創(chuàng)業(yè)資金3000多萬元,取得了明顯的成效,對發(fā)揮黨員先鋒模范作用,增強農(nóng)村黨組織的吸引力和凝聚力,全面推進農(nóng)村基層組織建設(shè)起到了極大的促進作用。

一、起初動因

一是加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的迫切需要。農(nóng)村黨員處于在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一線,不僅是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,而且是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推動農(nóng)村社會全面進步的骨干力量。加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),對于增強農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力,保持黨的先進性和純潔性,促進農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實意義。農(nóng)村黨員隊伍中存在年齡老化、思想僵化、能力弱化等“三化”問題,仍然是農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的“瓶頸”,是農(nóng)村基層組織建設(shè)亟待解決的問題,迫切需要通過一項新的機制來加以解決,翁源縣實施的“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”,正是基于新形勢下這一迫切需要進行的一項探索和實踐。

二是增強和體現(xiàn)農(nóng)村黨員先進性的現(xiàn)實需要。農(nóng)村黨員處數(shù)量最多,分布最廣,他們的形象如何,最直接、最具體、最生動的反映了黨的先進性建設(shè)的整體水平。農(nóng)村群眾看我們黨的基層組織有沒有執(zhí)政能力,執(zhí)政能力強不強,農(nóng)村黨員先進性能否體現(xiàn)出來,黨員的“帶頭創(chuàng)業(yè)致富,帶領(lǐng)群眾致富”的“雙帶”能力是一個重要標(biāo)準(zhǔn)。如何通過從資金、技術(shù)、物質(zhì)等方面的扶持,有針對性地解決一些農(nóng)村黨員致富能力弱、發(fā)

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展沒思路、種養(yǎng)沒技術(shù)、創(chuàng)業(yè)缺資金等問題,提高他們創(chuàng)業(yè)致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力,是新的歷史時期增強和體現(xiàn)農(nóng)村黨員先進性的現(xiàn)實需要。翁源縣實施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”,正是結(jié)合這一現(xiàn)實需要,順應(yīng)時代要求而采取的一項創(chuàng)新舉措。

三是增強農(nóng)村黨組織凝聚力和吸引力的客觀要求。由于現(xiàn)實中農(nóng)村黨員的權(quán)利和義務(wù)并不十分對等,義務(wù)強調(diào)的多,權(quán)利體現(xiàn)相對較少,很長一段時間里,農(nóng)村黨員就是修橋修路帶個頭,捐款捐物帶個頭,選舉時投一下票,每個月交交黨費而已,久而久之,黨員在許多農(nóng)民眼里變成了有奉獻沒實惠的苦差事,導(dǎo)致許多農(nóng)村中青年骨干和致富能手不愿加入黨組織。要增強黨組織的凝聚力和吸引力,切實破解農(nóng)村黨員發(fā)展難問題,就必須建立健全農(nóng)村黨員關(guān)愛激勵幫扶機制,進一步增強黨員的自豪感和榮譽感。翁源縣實施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”,讓農(nóng)村黨員得到了資金、技術(shù)、物質(zhì)等方面的扶持,使黨員得到的實惠讓廣大群眾看得見摸得著。這項工程,實質(zhì)上是一項關(guān)愛幫扶機制,是增強基層黨組織的凝聚力和吸引力,吸引更多年輕的、有經(jīng)濟頭腦、善于經(jīng)營、具有致富帶富能力、思想政治品德好的人向黨組織靠攏,從而進一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個創(chuàng)新載體。

四是促進黨內(nèi)互助和推進全民創(chuàng)業(yè)的必然要求。農(nóng)村黨員作為農(nóng)民中的先進分子,理應(yīng)在促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展上承擔(dān)起更多的責(zé)任。因其與群眾的聯(lián)系最直接、最密切,群眾希望身邊的黨員既是黨對農(nóng)村政策的宣傳者、貫徹者和執(zhí)行者,也是致富奔康的引路人,渴望黨員說給他們聽,干給他們看,帶著他們干?;谶@種必然的要求,“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”,要求被列為幫扶對象的農(nóng)村黨員要簽訂《幫扶承諾書》,積極履行相關(guān)義務(wù),不僅要帶頭創(chuàng)業(yè)致富,還要發(fā)揮創(chuàng)業(yè)示范帶動作用,主動積極地幫助群眾創(chuàng)業(yè)致富,帶領(lǐng)群眾走共同致富的道路。同時,通過建立與困難黨員、普通群眾“一對一”“一對多”的結(jié)對幫扶制度,使之成為了一條促進黨內(nèi)互助和推進全民創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)共同富裕的有效途徑。

二、主要做法

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(一)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,選準(zhǔn)幫扶對象。翁源縣實施的“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”,幫扶對象主要是農(nóng)村黨員、建黨對象和入黨積極分子,選擇標(biāo)準(zhǔn)和條件一是有發(fā)展生產(chǎn)的能力、有可行的創(chuàng)業(yè)致富項目,種養(yǎng)具有一定規(guī)模;二是有良好誠信度,誠信守信,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄;三是能起到帶頭示范作用,群眾信任,助人為樂,熱心公益事業(yè)建設(shè);四是優(yōu)先選擇農(nóng)民專業(yè)合作社(協(xié)會)社員(會員)等。由農(nóng)村黨員個人申請,基層黨組織推薦呈報,縣領(lǐng)導(dǎo)小組組織專員實地考察和項目評估,符合條件并經(jīng)公示無異議的確定為幫扶對象。目前全縣已有種植13位種植蘭花、72位種植九仙桃、三華李、柑桔等水果,以及27位養(yǎng)豬、18位養(yǎng)魚、13位養(yǎng)雞等共152位農(nóng)村黨員、建黨對象和入黨積極分子被確定為創(chuàng)業(yè)示范幫扶對象。

(二)設(shè)立專項資金,幫扶創(chuàng)業(yè)發(fā)展。由縣統(tǒng)一籌集設(shè)立“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”幫扶資金,從2008起,由政府貼息50多萬元,銀行貸款512萬元,幫扶培養(yǎng)152名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范帶頭人。幫扶資金列入財政預(yù)算,制定幫扶資金管理辦法,在縣扶貧辦設(shè)立專帳進行管理,做到??顚S?,保證幫扶資金落到實處??h農(nóng)信部門開辟貸款綠色通道,目前已為152位創(chuàng)業(yè)示范帶頭人發(fā)放了每人3至5萬元的政府貼息貸款共512萬元。

(三)建立教育基地,提供技術(shù)支持。按照“面向農(nóng)村黨員、強化黨性鍛煉、突出實用技術(shù)”的方針,翁源縣整合全縣教育培訓(xùn)資源,在創(chuàng)業(yè)示范帶頭人所在村建立相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)基地,使創(chuàng)業(yè)示范帶頭人得到實用技術(shù)的免費培訓(xùn)。同時,組織本縣專業(yè)技術(shù)人員與創(chuàng)業(yè)示范帶頭人開展結(jié)對幫扶,提供項目和信息,現(xiàn)場解決技術(shù)難題,幫助分析市場前景。目前,全縣已建立蘭花、柑桔、九仙桃、水果種植等10個農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)基地。2007以來,在全縣各鎮(zhèn)共舉辦蘭花、三華李、九仙桃種植和豬、雞、魚養(yǎng)殖等各類培訓(xùn)班53期,培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾6000多人次。

(四)創(chuàng)業(yè)示范承諾,發(fā)揮帶動作用。翁源縣加強對農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范帶頭人管理,要求幫扶對象簽訂承諾書,一是對幫扶資金做到??顚?/p>

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用,認真規(guī)劃經(jīng)營管理好發(fā)展項目,爭當(dāng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人;二是帶頭學(xué)習(xí)農(nóng)村先進實用技術(shù),帶頭推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新成果,爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技致富帶頭人;三是帶頭遵紀(jì)守法,帶頭遵守村規(guī)民約,帶頭依法辦事,爭當(dāng)文明興村帶頭人;四是帶頭聯(lián)系群眾,帶頭服務(wù)群眾,帶頭幫困解難,爭當(dāng)為民辦事帶頭人。在實施過程中,采取多種形式對示范戶的生產(chǎn)和帶動群眾情況進行跟蹤檢查,了解承諾執(zhí)行情況,聽取村民對示范帶頭人的評議和意見;年終,對創(chuàng)業(yè)示范帶頭人進行評估考核,對發(fā)揮作用好的示范帶頭人繼續(xù)予以支持,對發(fā)揮作用不夠的取消幫扶資格,不再享受幫扶待遇。

(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),組建協(xié)會(合作社)帶動??h委成立“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),明確成員單位職責(zé),建立考核獎懲機制,對每一創(chuàng)業(yè)示范帶頭人指定專人具體負責(zé)跟蹤落實,形成上下聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的工作格局。同時,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成立各種類型專業(yè)協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作社,現(xiàn)已建立了蘭花、糖蔗、蠶桑、蔬菜、水果種植及養(yǎng)殖行業(yè)等23個農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作社,并創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式,把黨組織建立在農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會和合作社上,組織協(xié)會和合作社中的黨員成立黨支部,通過“支部抓協(xié)會(合作社)---協(xié)會(合作社)帶產(chǎn)業(yè)”,為農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范發(fā)揮作用搭建平臺,帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富,帶動特色農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、初步成效

翁源縣實施的“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”,積極培育農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”,已成為體現(xiàn)農(nóng)村黨員先進性、促進農(nóng)村基層黨建和黨內(nèi)互助的重要載體,推進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)共同富裕的有效途徑,有利于發(fā)展壯大農(nóng)村黨員隊伍,有利于加強農(nóng)村基層組織建設(shè),有利于實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

1、農(nóng)村黨員威信不斷提高。翁源縣通過實施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”,較好地解決了一些農(nóng)村黨員致富能力弱、發(fā)展沒思路、種養(yǎng)沒技術(shù)、創(chuàng)業(yè)缺資金等“瓶頸”問題,為農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富提供了動力,激發(fā)

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起了他們的創(chuàng)業(yè)致富熱情。農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)基地開展的一系列培訓(xùn)活動,使創(chuàng)業(yè)示范帶頭人拓寬視野、開闊思路、更新觀念,提高了經(jīng)營管理能力和創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng),一批農(nóng)村黨員一躍成為當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)致富帶頭人。如江尾鎮(zhèn)仙北村黨員陳求坤種植蘭花15畝,年產(chǎn)值可達70多萬元;九仙村黨員王文堅種植九仙桃30多畝,掛果投產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)值20多萬元;龍仙鎮(zhèn)李洞村黨員鄭紹暢擴種柑橘30畝,水果種植面積達70多畝,全部掛果后年收入可達20多萬元。隨著農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富能力的提高,使群眾對黨員刮目相看,農(nóng)村黨員在群眾中進一步樹立了形象,提高了的威信,在農(nóng)民群眾中的影響力和號召力不斷提升。

2、農(nóng)村黨員先進性不斷凸顯。幫扶對象在享受資金、技術(shù)、物質(zhì)等方面的扶持優(yōu)厚待遇的同時,進一步增強了黨員意識和責(zé)任意識,他們積極履行幫扶承諾,懷著感恩的情懷,不忘回報社會,不斷發(fā)揮示范帶動作用,在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟,實現(xiàn)共同致富中充分發(fā)揮了先鋒模范作用,成為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”,較好地彰顯了黨員的先進本色。如江尾鎮(zhèn)仙南村蘭花種植專業(yè)戶陳現(xiàn)夫,不僅招聘當(dāng)?shù)剞r(nóng)民務(wù)工,還牽頭創(chuàng)辦了全好蘭花專業(yè)合作社,從技術(shù)和資金扶持了30多戶農(nóng)戶種蘭致富。聯(lián)益村李達明養(yǎng)雞致富后,毫無保留地傳授知識和實踐積累,帶動了5戶群眾戶均養(yǎng)雞10000多只,每戶年收入都超過5萬元;南塘村沈成柱在發(fā)展綜合養(yǎng)殖致富后,主動幫助村民建標(biāo)準(zhǔn)豬舍,無償為村民養(yǎng)豬提供技術(shù)支持,為村民提供銷售渠道,在他的帶動下,有10多戶群眾走上了致富路,他還墊資25萬元為村里建設(shè)食水工程,使全村和周邊群眾喝上了干凈的山泉水。目前,通過開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范帶頭人與一般黨員群眾“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶活動,實行“黨內(nèi)互助”,全縣逐漸形成了“先富帶后富,齊奔致富路”的創(chuàng)業(yè)熱潮,152位黨員創(chuàng)業(yè)示范帶頭人,共帶動全縣1452戶農(nóng)民群眾走上創(chuàng)業(yè)致富之路,為村民辦好實事實事216件。

3、黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不斷得到夯實。村級黨組織在“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”實施過程中,嚴(yán)格把關(guān)做好幫扶對象甄選,跟蹤服務(wù),組織評議等各項工作,在引領(lǐng)黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,服務(wù)黨員、服務(wù)群眾

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的水平不斷提高,使黨組織的向心力和號召力得到了進一步的增強。如仙北村黨支部書記、村委主任蘇英明,九仙村黨支部書記、村委主任王健南,積極帶領(lǐng)群眾發(fā)展蘭花、九仙桃產(chǎn)業(yè),成為帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的“領(lǐng)頭雁”。農(nóng)民的收入增多了,生活水平提高了,對基層黨組織的信任增強了。蘇英明、村委主任王健南在2008年村“兩委”換屆工作中,均再次當(dāng)選支書、主任。此項工程的幫扶舉措,使農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范帶頭人成為黨支部的中堅力量,還使廣大黨員群眾充分認識到作為黨員的自豪感和榮譽感,進一步增強了黨組織的凝聚力和吸引力,吸引了大批農(nóng)村優(yōu)秀青年向黨組織靠攏,使入黨成為了當(dāng)前農(nóng)村的新時尚,涌現(xiàn)了農(nóng)民入黨熱潮。同時,在家鄉(xiāng)新形勢的變化下,村里外出打工的年輕人也紛紛回鄉(xiāng)參與創(chuàng)業(yè)。如仙北村湯金龍去年主動回鄉(xiāng)種植九仙桃30多畝,加入了九仙桃專業(yè)合作社,提交了入黨申請書。今年上半年,翁源農(nóng)村有入黨積極分子1683人,發(fā)展農(nóng)村黨員428人,其中35歲以下的236人;而2007年,該縣全年入黨積極分子僅有710人,發(fā)展農(nóng)村黨員僅有264人,35歲以下的僅有86人。全縣從致富能手中發(fā)展黨員的人數(shù)占農(nóng)村新發(fā)展黨員總數(shù)的73%,為黨組織注入了新的血液,發(fā)展壯大了農(nóng)村黨員隊伍,進一夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

4、黨的執(zhí)政能力不斷得到加強?!稗r(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”是一項系統(tǒng)工程,在組織組織實施過程中,縣委組織部充分發(fā)揮了牽頭部門作用,宣傳部門采取多種形式努力營造氛圍,財政部門做好幫扶資金的籌集和管理使用,農(nóng)信部門加大支農(nóng)力度,涉農(nóng)單位加強指導(dǎo)和技術(shù)扶持,各鎮(zhèn)村黨組織認真組織實施,農(nóng)村廣大黨員積極參與,社會各方都積極關(guān)心支持,使黨的執(zhí)政能力得到了充分的體現(xiàn)。通過發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,在農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范帶頭人的示范帶動下,翁源縣農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營和集約經(jīng)營發(fā)展,大大地增加了農(nóng)民收入,加快了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和富民興村進程。152位農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范帶頭人,戶均增收2.53萬元。江尾鎮(zhèn)蘭花種植面積達6000多畝,已成為全國最大的國蘭生產(chǎn)基地,并被評為廣東省唯一的蘭花專業(yè)鎮(zhèn)。

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