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部隊(duì)?wèi)?yīng)對強(qiáng)敵心得體會如何寫 部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力心得體會(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-22 15:18:45 頁碼:12
部隊(duì)?wèi)?yīng)對強(qiáng)敵心得體會如何寫 部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力心得體會(5篇)
2022-12-22 15:18:45    小編:ZTFB

學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

有關(guān)部隊(duì)?wèi)?yīng)對強(qiáng)敵心得體會如何寫一

您好!

首先感謝您在百忙中來信慰問,更要感謝你們平時(shí)在部隊(duì)對我孩子得照顧和培養(yǎng)。

(可以介紹一下家里的情況,請部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)你孩子,讓他安心服役) (再一段可以簡單介紹一下自己孩子的特點(diǎn),揀好的說,比如在學(xué)校里學(xué)習(xí)成績很好,比較得老師同學(xué)的喜愛;比如,孩子比較懂事,尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊長之類的。)

經(jīng)歷了部隊(duì)的洗禮和磨練,孩子原本身上少年的狂妄自大,武斷專橫都已經(jīng)銷聲匿跡了,變得更加的成熟起來了。在這段時(shí)間里,孩子無論從思想上還是生活上都取得了很大的進(jìn)步!我們最為父母的都打心眼里高興!

部隊(duì)是個(gè)大熔爐、大學(xué)校,能夠培養(yǎng)人鍛煉人。我們希望孩子進(jìn)入部隊(duì),就是希望孩子能夠成長,學(xué)會忍受、學(xué)會珍惜、學(xué)會部隊(duì)的精神“英雄時(shí)代英雄業(yè),龍虎精神龍豬年”。如今,孩子取得各方面的進(jìn)步,都是領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和戰(zhàn)友幫助的結(jié)果。

因此,在以后的歲月中,希望希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練。同時(shí),在每次孩子犯錯(cuò)誤的時(shí)候,及時(shí)糾正。給予他繼續(xù)前行的勇氣和膽量!您的嚴(yán)格要求,就是對我孩子最好的關(guān)心和愛,這樣我們的孩子就能不斷成長進(jìn)步,取得更大的成績,為部隊(duì)、為祖國、為人民盡自己應(yīng)盡的一份力。

最后,請?jiān)试S我代表全家向部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)晚年,祝愿部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們新年快樂,在新的一年里取得新成績。祝愿首長身體健康,工作順利。

家長:-x

年x月x日

有關(guān)部隊(duì)?wèi)?yīng)對強(qiáng)敵心得體會如何寫二

慰問函

中國人民解放軍×××部隊(duì):

在全國各族人民同心同德構(gòu)建社會主義和諧社會、壯志奮揚(yáng)喜迎黨的召開之際,山西杏花村汾酒集團(tuán)董事長李秋喜先生攜一萬名汾酒員工,向×××部隊(duì)全體指戰(zhàn)員致以崇高的敬意和親切的慰問!

今年是中國人民解放軍建軍85周年,也是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵之年。多年來,×××部隊(duì)全體指戰(zhàn)員在黨中央、和正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位不動搖、始終堅(jiān)持狠抓軍隊(duì)建設(shè)不動搖、始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不動搖,圓滿完成了黨和人民賦予的神圣使命,向世界展示了我軍威武之師、文明之師的光輝形象,為×××的長期繁榮穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障,贏得了社會各界的高度贊譽(yù)。

汾酒是我國傳統(tǒng)的“四大名酒”之一,也是世界清香型白酒的典型代表,釀造歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚,清香品質(zhì)卓越。1949年2月,解放軍代表和當(dāng)?shù)卣餐庸芰朔诰谱鞣弧x泉涌,并開始組織生產(chǎn),保證了汾酒在新中國第一屆政治協(xié)商會議召開前夕送到首都北京。解放后,汾酒連續(xù)五次、竹葉青酒連續(xù)三次獲得“國家名酒”稱號,是當(dāng)之無愧的國酒之源、清香之祖、文化之根,汾酒也被譽(yù)為是中國白酒產(chǎn)業(yè)的奠基者、傳承中華白酒文化的火炬手,中國白酒釀造技藝的教科書、見證中國白酒發(fā)展歷史的活化石。

當(dāng)前,汾酒集團(tuán)正處于科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,向世界傳播中國酒魂的文化魅力,積極踐行企業(yè)的社會責(zé)任,重建中國白酒的價(jià)值體系,是我們的歷史使命和奮斗目標(biāo)。多年來,汾酒人一直心系×××部隊(duì)的發(fā)展,在建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)進(jìn)程中,我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)×××部隊(duì)政治堅(jiān)定、品德高尚、忠誠使命、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì),同時(shí)也會一如既往地支持國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè),廣泛開展科技擁軍、文化擁軍等活動,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展軍民之間同呼吸、共命運(yùn)、心連心的魚水情誼。

值此八一建軍節(jié)到來之際,祝同志們節(jié)日快樂,身體健康,工作順利,家庭幸福!

部<>

公文函的格式范文

函,即信;公函即公務(wù)信件。它是上下級和平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間在商洽和聯(lián)系工作、詢問和答復(fù)問題時(shí)所使用的文體。函的特點(diǎn)是不受公文規(guī)定的嚴(yán)格限制,如不用正式文件頭,也可不編文件號,有時(shí)還可不擬標(biāo)題,因此用起來極為簡便。

公函大體有以下幾種用法:

1、下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)詢問一般事宜,或上級機(jī)關(guān)答復(fù)或催辦下級機(jī)關(guān)有關(guān)事宜。

2、平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽有關(guān)事宜,

3、用函來通知一般事項(xiàng)。如通知開一般性的會議、要求下級機(jī)關(guān)報(bào)送某項(xiàng)材料或統(tǒng)計(jì)某些數(shù)字等時(shí),也常用公函。

4、向上級機(jī)關(guān)請示較小事宜也常用函。

函件采用書寫、復(fù)印、打印、傳真等傳遞方式均可。

函的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法

由于函的類別較多,從制作格式到內(nèi)容表述均有一定靈活機(jī)動性。主要介紹規(guī)范性公函的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法。

公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下:

(一)首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。

1、標(biāo)題。公函的標(biāo)題一般有兩種形式。一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。另一種是由事由和文種構(gòu)成。

2、主送機(jī)關(guān)。即受文并辦理來函事項(xiàng)的機(jī)關(guān)單位,于文首頂格寫明。

有關(guān)部隊(duì)?wèi)?yīng)對強(qiáng)敵心得體會如何寫三

在全國消防部隊(duì)推動學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下,作為擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策,教育培訓(xùn)官兵重任的基層政工干部而言,其既是大教育大培訓(xùn)工作的組織者,又是實(shí)踐者,與其它崗位的人員相比,在大教育大培訓(xùn)工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)更重、要求更嚴(yán)。要保證大教育大培訓(xùn)工作的順利實(shí)施,全面提升消防隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,就應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級黨委的重要議事日程上來。

一、當(dāng)前基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

近年來,隨著《公安消防部隊(duì)思想政治教育大綱(試行)》、《公安消防部隊(duì)基層黨組織建設(shè)的意見》、《公安消防部隊(duì)心理工作的意見》等規(guī)范性、綱領(lǐng)性文件的出臺以及山東會議、浙江會議的召開,將消防部隊(duì)思想政治建設(shè)的地位提到了前所未有的高度,政治工作的首位意識和“生命線”地位得到了充分體現(xiàn)。部消防局、省消防總隊(duì)利用解放軍政治工作師資優(yōu)勢分別在南京政治學(xué)院和昆明陸軍學(xué)院舉辦了政工干部培訓(xùn)班,充分表明了各級黨委對政工干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。盡管各級黨委高度重視政治工作和政工干部隊(duì)伍建設(shè),但就基層部隊(duì)而言,政工干部隊(duì)伍建設(shè)仍存在以下問題:

一是基層政工干部學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)不合理。以楚雄支隊(duì)為例,全支隊(duì)現(xiàn)有的17名基層政工干部中,除兩名指導(dǎo)員具有正規(guī)大學(xué)學(xué)歷外,其余都是部隊(duì)培養(yǎng)成長起來的干部。大多數(shù)都是昆明消防學(xué)校畢業(yè)后通過再教育進(jìn)行知識更新,經(jīng)過武警學(xué)院或地方黨校函授自學(xué)拿到了消防工程、經(jīng)濟(jì)管理等大?;虮究茖W(xué)歷,沒有一人具有政工或相近專業(yè)的學(xué)歷。相比防火、戰(zhàn)訓(xùn)、后勤等崗位配備的干部多為地方正規(guī)大學(xué)或武警學(xué)院相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生而言,基層政工干部首先在學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)上就已欠缺一籌,存在先天不足。

二是少數(shù)基層政工干部擺錯(cuò)位、不務(wù)“政”。有的基層政工領(lǐng)導(dǎo)是本單位的“書記”,負(fù)責(zé)或主持全面工作,但位置擺不正,不能從宏觀和全局上把握和謀劃政治工作,不會抓黨委(支部)班子建設(shè),不注重抓部隊(duì)的思想政治建設(shè),而把主要精力和工作重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)工作上,沒有發(fā)揮出黨委(支部)書記在政治工作中應(yīng)有的作用。少數(shù)基層政工干部對政治工作的地位和作用心有疑慮,使命感責(zé)任感淡化。有的認(rèn)為政治工作是一項(xiàng)繁瑣費(fèi)心的“苦差事”,嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味,不如防火滅火等業(yè)務(wù)工作容易出成績,因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上,但身子沉不下去,心放不下來,精力集中不了,缺乏政治工作應(yīng)有熱情和事業(yè)心。

三是基層政工干部缺乏“陣地”意識,不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識,不會利用條例條令規(guī)定的政工陣地來開展工作,不敢大膽地提出圖書室、榮譽(yù)室、俱樂部、黑板報(bào)、宣傳欄等政工陣地的建設(shè)要求,使政治工作的開展缺乏應(yīng)有的載體和場所,不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎,有時(shí)變成了軍事、業(yè)務(wù)工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動地將政治工作的觸角延伸到部隊(duì)軍事、業(yè)務(wù)等工作中,難以為防火滅火中心工作提出建議,相當(dāng)程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的滲透和服務(wù)保障作用的發(fā)揮。

四是基層政工干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)、轉(zhuǎn)化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念,開展工作的創(chuàng)新意識缺乏;有的“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重,往往上級強(qiáng)調(diào)什么抓什么,上面檢查什么突擊什么,不善于把上級指示和本單位實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來,缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力;有的對新情況、新問題研究不多,因循守舊的觀念仍然存在,開展工作總強(qiáng)調(diào)老一套,不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律,也不善于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),對如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平,缺乏思考和研究,工作抓不到點(diǎn)上。

二、存在問題的原因分析

以上問題的存在,究其原因主要是以下幾點(diǎn):

一是思想認(rèn)識存在誤區(qū)。部分基層政工干部對政治思想工作的地位、作用及其重要性的認(rèn)識不足,存在著“重軍事業(yè)務(wù)、輕政治工作”的錯(cuò)誤思想,認(rèn)為政治工作就是磨嘴皮子,派不上什么大用場,是軟任務(wù)、軟指標(biāo),難得立竿見影,難得看出成效,可有可無。

二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機(jī)關(guān)在基層政工干部配備上缺乏遠(yuǎn)見,短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整,沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性,直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長,使政工干部隊(duì)伍青黃不接,難以形成梯次結(jié)構(gòu)。

三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯?;鶎诱じ刹坎辉缸稣喂ぷ鳎枷胝喂ぷ鞑缓米?,難得立竿見影,難得出成效外,更重要的是當(dāng)基層政工干部既不實(shí)惠,又沒實(shí)權(quán),同時(shí)在關(guān)系到自身進(jìn)步利益等問題時(shí)還得高姿態(tài),講風(fēng)格。特別是在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下,基層政工干部們普遍感到工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高,壓力大,政工干部的地位不如防火滅火干部高,從而大大影響了基層政治工作的質(zhì)量,削落了基層政治工作的基礎(chǔ)。由于上述原因的存在,在一定程度上影響了政治工作的效果,制約著大教育大培訓(xùn)工作體系的落實(shí)。

三、加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

一是要樹立政工干部的人才理念,大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型。近年來,消防部隊(duì)十分重視防火、滅火專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng),出臺了一系列培養(yǎng)措施和政策,開展了大量的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動,使防火滅火干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都得到了極大提高,在評功評獎,評選云嶺消防突出貢獻(xiàn)獎、消防杰出衛(wèi)士等活動中,受表彰的多是防滅火干部,而政工干部寥寥無幾。這使部分干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了只有防火滅火等專業(yè)技術(shù)干部才是人才,而政工干部可以偏軟的不全面觀念,在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。其實(shí)作為一名優(yōu)秀的基層政工干部,不但要精通本職專業(yè),還要懂得消防業(yè)務(wù)、部隊(duì)管理等所有知識,是全面發(fā)展的全才。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立優(yōu)秀基層政工干部也是人才的理念,大力宣傳培養(yǎng)政工崗位上的先進(jìn)典型,開展“先進(jìn)政治處”、“優(yōu)秀政工干部”等評比活動,努力營造當(dāng)政工干部光榮、當(dāng)政工干部驕傲的良好氛圍。要關(guān)心和重視基層政工干部的成長進(jìn)步,注重政工干部的培養(yǎng)鍛煉,對事業(yè)心強(qiáng)、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀政工干部要敢于大膽提拔使用,不斷激發(fā)基層政工干部從事政治工作的熱情,安心政治工作。

二是要樹立政工干部“精品”意識,實(shí)行基層政工干部持證上崗制度。近年來消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援指揮等崗位都實(shí)行了崗位資格制,對調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)自覺性、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極地作用。大教育大培訓(xùn)工作體系也明確要求要貫徹落實(shí)公安部《公安消防崗位資格制度規(guī)定》,建立消防崗位資格與干部任用掛鉤的機(jī)制?;谶@一形勢,要從根本上提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì),也應(yīng)參照現(xiàn)有的資格制度建立相應(yīng)的政工崗位資格制?;鶎诱じ刹勘仨毥?jīng)過政工崗位資格考試才能持證上崗,杜絕以往在少數(shù)單位存在的將一些業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、沒有什么特長,不好安排位置的干部“照顧”到基層政工崗位的不合理現(xiàn)象,真正將具備政工業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想好,理論水平強(qiáng)、熱愛政治工作、有一定開拓進(jìn)取精神的優(yōu)秀人才選拔到政工崗位上,把政工干部隊(duì)伍建成業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強(qiáng)、工作能力全面的“精品”,成為完成部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的組織者、發(fā)動者和排頭兵,使基層政工干部在部隊(duì)建設(shè)中確實(shí)發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

三是樹立規(guī)范意識,加強(qiáng)政治工作制度化建設(shè)。當(dāng)前基層政工干部之所以在工作中出現(xiàn)忙亂、理不清頭緒等現(xiàn)象,除自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)以外,很大一方面的原因是政治工作程序、方法不夠規(guī)范、各種要求因人而異、隨意性大造成的。比如一個(gè)簡單的黨委會議記錄,不同的領(lǐng)導(dǎo)、干事下來檢查有不同的標(biāo)準(zhǔn),使基層政工干部無所適從。要提高基層政治工作效率,就要牢固樹立規(guī)范意識,切實(shí)加強(qiáng)政治工作的制度化建設(shè)。要認(rèn)真貫徹“浙江會議”精神,進(jìn)一步完善政治工作的各項(xiàng)制度規(guī)定,簡化工作程序,追求各項(xiàng)政工資源的最優(yōu)組合,把政工干部從繁雜的事務(wù)中解放出來。認(rèn)真按程序制度辦事,制定日常工作流程,逐步建立嚴(yán)格正規(guī)的工作秩序,減少工作的失誤和漏洞,不斷提高工作效率。主動適應(yīng)民主化潮流,增強(qiáng)各種工作的透明度,激發(fā)官兵政治參與意識,特別在選人、用人等敏感問題上,通過制度化建設(shè),真正實(shí)現(xiàn)“公開、公平、公正”。針對基層多數(shù)政工干部平時(shí)工作只停留在表面,忙于應(yīng)付,只求形式過得去,到年終考核時(shí),在臺帳資料的制作上動腦筋、用心思來體現(xiàn)本單位政治工作好環(huán)的現(xiàn)象,各級領(lǐng)導(dǎo)、政治機(jī)關(guān)要建立和完善政治工作考核制度,規(guī)范和促進(jìn)基層政工干部的工作,避免干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣。尤其在考核基層政治工作時(shí),要綜合工作各方面實(shí)效,科學(xué)評估基層政工干部的工作實(shí)績。

有關(guān)部隊(duì)?wèi)?yīng)對強(qiáng)敵心得體會如何寫四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),戰(zhàn)友們:

大家好!

我叫,xx省xx市人,x年x月入伍一期士官,x年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)屬總隊(duì)x市支隊(duì)x中隊(duì)三班班長。

自轉(zhuǎn)為士官以來,在中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,能夠嚴(yán)格要求自己,積極要求進(jìn)步,時(shí)刻以提高組訓(xùn)能力和管理為目標(biāo),努力工作積極學(xué)習(xí),在這四年中雖然取得不少成績,但離一名老班長的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。力爭在以后的工作中加以彌補(bǔ),下面我將xx年的工作述職如下:

一、主要工作及其特點(diǎn)

1、端正思想觀念,是開展各項(xiàng)工作的前提。

作為一名黨員士官班長,想要帶出一班軍事過硬的戰(zhàn)士,首先應(yīng)從自身做起要具有高度的責(zé)任心,旺盛的工作熱情和改革創(chuàng)新的精神,經(jīng)得起挫折和考驗(yàn)。

在這半年里,對我來說遇到的挫折比較多,但我并沒有把情緒帶到工作中去,仍然一絲不茍的干好各項(xiàng)工作,積極學(xué)習(xí)政治理論改變帶兵觀念。力爭做一名過硬的班長骨干。把我班所有人員的思想,緊密的團(tuán)結(jié)在一起。使全班人員都緊密的團(tuán)結(jié)在中隊(duì)黨支部的周圍,開展各項(xiàng)工作。

2、嚴(yán)紀(jì)律、硬作風(fēng),做到有令必行有禁必止

在自己的思想端正以后,我能嚴(yán)格要求我班每一名戰(zhàn)士,以自身的形象管兵帶兵。我能堅(jiān)持從點(diǎn)滴入手,抓好養(yǎng)成,培養(yǎng)戰(zhàn)士良好的行為舉止和團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的優(yōu)良作風(fēng)。在平時(shí)的生活中,要求戰(zhàn)士們做到的,自己首先要做到。要求戰(zhàn)士們不做的,自己首先不做。真正的把嚴(yán)格紀(jì)律建立在啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上,在作風(fēng)紀(jì)律方面我能夠嚴(yán)格要求班里的每一名戰(zhàn)士,嚴(yán)格用條令條例來規(guī)范他們的言行舉止。堅(jiān)決執(zhí)行部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化一切行動聽指揮的理念,使戰(zhàn)士們自覺抵制違規(guī)違紀(jì)行為。

3、轉(zhuǎn)變帶兵觀念,改進(jìn)工作方法,創(chuàng)建和諧警營,使全班人員積極向上的開展各項(xiàng)工作。

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的步伐,傳統(tǒng)的帶兵方法已經(jīng)不再受到新時(shí)期軍人的歡迎了。作為一名帶兵人,首先要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度,堅(jiān)持以情帶兵、以里帶兵、依法帶兵、文明帶兵、以理服人,像老師那樣傳授知識、像兄長那樣關(guān)心體貼、像朋友那樣溝通交流,真正做戰(zhàn)士的貼心人。

特別是現(xiàn)在的戰(zhàn)士都是獨(dú)生子女,處處講民主,事事講究問一個(gè)為什么。那么我就抓住他們的特點(diǎn),按照他們的性格特點(diǎn)安排部署工作,使他們的工作都有特點(diǎn)性,使他們感覺到在部隊(duì)有價(jià)值、有發(fā)展。

在平時(shí)我能夠尊重戰(zhàn)士的人格、解決戰(zhàn)士們的困難、維護(hù)戰(zhàn)士們的權(quán)益,把戰(zhàn)士的困難當(dāng)自己的困難,使他們真正的感覺到部隊(duì)的溫暖,安安心心在部隊(duì)服役。真正的使我們班積極向上的開展各項(xiàng)工作。

4、刻苦軍事訓(xùn)練,努力提高執(zhí)勤能力。

在軍事訓(xùn)練方面,本班同志對于平時(shí)訓(xùn)練態(tài)度比較端正。在訓(xùn)練時(shí)大家都能夠樹立為自己練的意識。從而提高了大家訓(xùn)練的積極性,無論是新老同志,都牢記流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊(duì)的思想。我對全班同志經(jīng)常講:平時(shí)多流汗,戰(zhàn)時(shí)少流血。經(jīng)過大家的刻苦訓(xùn)練,我班以圓滿完成了半年的訓(xùn)練任務(wù),基本達(dá)到了預(yù)期目的。

執(zhí)勤是我們的中心任務(wù),中隊(duì)做的一切都是為了執(zhí)勤,完成好中心任務(wù)。所以我經(jīng)常組織戰(zhàn)士們對執(zhí)勤的各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí),提高了他們的執(zhí)勤能力和執(zhí)勤技能,要求戰(zhàn)士們嚴(yán)守哨位紀(jì)律、哨兵職責(zé)及有關(guān)制度規(guī)定。要求他們牢記哨位就是戰(zhàn)場,上哨就是打仗,做到上哨一分鐘警惕六十秒。通過不斷的組織他們學(xué)習(xí),使他們認(rèn)識到了這項(xiàng)工作的重要性。才圓滿完成了中隊(duì)的中心任務(wù)。

二、存在的幾點(diǎn)問題

1、管理中有不愛管,過得去就行的思想。

2、自身的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高;

3、作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng),平時(shí)有放松自己的現(xiàn)象。

三、下步打算

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高思想覺悟,加強(qiáng)我在工作中的預(yù)見性,原則性和創(chuàng)造性。

2、放下架子和戰(zhàn)士一起參加各項(xiàng)訓(xùn)練科目提高自身素質(zhì)。

3、按照條令條例規(guī)范自己的言行,絕不違反紀(jì)律和搞特殊化。

有關(guān)部隊(duì)?wèi)?yīng)對強(qiáng)敵心得體會如何寫五

親愛的戰(zhàn)友們:

“八一”這個(gè)令我們一想起就要熱血沸騰的日子就要來到了,今天我們歡聚一堂,共慶這個(gè)屬于我們軍人的光榮節(jié)日。

我當(dāng)兵那一年才16歲,剛剛高中畢業(yè),那個(gè)時(shí)候只是想著當(dāng)兵可以自由自在的生活了,可以不再受家長和老師們的約束了,再也不用為了學(xué)習(xí)而發(fā)愁了,什么都可以不管了。 可是到了部隊(duì)以后什么都知道了,沒有那么容易的事情喲,當(dāng)兵難,要當(dāng)一個(gè)好兵更難喲。

部隊(duì)把我和我們那些戰(zhàn)友們,從一個(gè)不懂事的孩子,教育培養(yǎng)成為一個(gè)熱愛祖國,熱愛黨,熱愛人民,熱愛集體,團(tuán)結(jié)同志,工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有事業(yè)心,知榮辱曉大義的好青年,好黨員。雖然,我們?yōu)樽鎳?,為我們的黨,為我們的人民奉獻(xiàn)了我們的青春和熱血,貢獻(xiàn)了我們的聰明才智。但是我們得到的更多。

是部隊(duì)培養(yǎng)了我們獨(dú)立生活的能力;是部隊(duì)培養(yǎng)了我們?yōu)槿颂幨赖膶W(xué)問;是部隊(duì)培養(yǎng)了我們掌握了工作的技能;是部隊(duì)培養(yǎng)了我們處理和協(xié)調(diào)工作的能力;是部隊(duì)培養(yǎng)了我們處事不驚遇事不亂的性格;是部隊(duì)培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)拼搏,勇敢前進(jìn)的品格;我們在部隊(duì)學(xué)會了生活,學(xué)會了愛。因此說是部隊(duì)給了我們別人沒有的東西。我從來就不后悔我當(dāng)過兵。

我自豪我當(dāng)過兵,我欣慰我當(dāng)過兵,我慶幸我當(dāng)過兵。因?yàn)橛辛水?dāng)兵的經(jīng)歷,我比別人更能夠吃苦,比別人更快的進(jìn)入工作的角色,比別人更懂得怎樣更好的處理工作中遇到的問題,拿出比別人更為成熟妥善的解決問題的方案,因而也就比別人更能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,能夠比別人個(gè)容易在單位和社會上站穩(wěn)腳跟。

當(dāng)然,當(dāng)兵給我們帶來這么多的好處的同時(shí),一定也給我們帶來了一些弊端,性格爽直,不會欺騙別人,不會去阿諛奉承別人,不會去說昧心的話,做昧心的事,不會去投機(jī)鉆營,所以也難以發(fā)達(dá)。但是,我還是不后悔我有那么一段當(dāng)兵的經(jīng)歷。

我要說:“我自豪,我驕傲,我曾經(jīng)是一個(gè)兵?!?/p>

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