事不避難心得體會(huì)如何寫 事不避難心得體會(huì)如何寫范文(5篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

最新事不避難心得體會(huì)如何寫一

第一，能融入到同事的愛好之中去。

俗話說(shuō)的好“趣味相投”，只有那些有共同的愛好以及興趣的人才能走到一起，處到一塊。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不妨礙他們與女同事的交流。要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛好。于是小紅每天開始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球。小紅如事的說(shuō)：“現(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì)把自己在工作中的感受與體會(huì)和他們進(jìn)行交流，我們之間的工作友誼也增加了不少”。

第二，不隨意泄露個(gè)人隱私。

同事們之間的個(gè)人秘密，當(dāng)然帶著一些不可告人的或者不愿意讓別人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì)將自己的私密全盤向你托出。要是同事在別人嘴中聽到了自己的私密被公開曝光，不要說(shuō)，她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私是鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果你連這一點(diǎn)都做不好的話，恐怕再也沒有哪個(gè)同事愿意和你推心置腹，跟你說(shuō)悄悄話了。

第三，不要讓你的愛情“擋”道。

劉女士和王女士是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩個(gè)人自從工作以來(lái)，一直住在同一宿舍里，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì)，兩人接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(zhǎng)得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時(shí)間，對(duì)這個(gè)男人產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，劉女士和王女士突然象變了個(gè)人似的，她們不再像以前那樣親密，也不像以前那樣總是難舍難分，而是單獨(dú)行動(dòng);后來(lái)，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼開始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使是你最親密的朋友，千萬(wàn)不要拖著一起去約會(huì)。不然的話，愛情將成為你友情的一個(gè)“絆腳石”

第四，在閑聊的時(shí)候應(yīng)保持一定的距離。

在把你的公事處理完之后，同事之間在一起相互閑聊是一件再正常不過(guò)的事情了;而許多人，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇愿望，來(lái)打破砂鍋地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話，對(duì)方馬上就會(huì)露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng)。這不但會(huì)掃了大家的興趣，也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開你。因此，上班的各位女性朋友，在任何一個(gè)場(chǎng)合下閑聊的時(shí)候，不求事事都明白，問(wèn)話要適可而止，只有這樣你的同事才會(huì)樂意接受你，和你成為朋友。

第五，不要搬弄是非。

“為什么劉某總是愛和我作對(duì)呢?這家伙可真讓我煩他!”、“為什么劉某總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信此時(shí)的你在這個(gè)單位的日子也不會(huì)太好過(guò)吧，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了，人們眼里已以忽視你的存在。

第六，切記要低調(diào)處理內(nèi)部的糾紛。

在你的長(zhǎng)期工作過(guò)程中，和同事發(fā)生一些小矛盾是很正常的事;不過(guò)你在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法，盡量避免讓你們之間的矛盾公開和激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，千萬(wàn)要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)勝負(fù)。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，覺得你是個(gè)不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會(huì)在心中時(shí)刻提防你，這樣你可能會(huì)失去一大批同事的支持。此外，那些被你攻擊的同事，他們會(huì)對(duì)你懷恨在心，那么在你的職業(yè)生涯中又會(huì)多上一個(gè)“敵人”。

第七，千萬(wàn)不要隨意伸手向他人借錢。

同在一個(gè)公司的同事對(duì)吳靜的看法是：一個(gè)大大咧咧的人物，無(wú)論與同事的關(guān)系好還是壞，她都能隨便開口向他們借錢。有時(shí)同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會(huì)當(dāng)面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場(chǎng)，借點(diǎn)錢都這么困難，原來(lái)同事關(guān)系都只是表面功夫;而被借錢的同事覺得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔(dān)心自己的錢借給她會(huì)不會(huì)有去無(wú)回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對(duì)她產(chǎn)生了反感，認(rèn)為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡(jiǎn)直太過(guò)分了!而吳靜認(rèn)為自己不能按時(shí)還錢，不是她的本意，同事之間遇到點(diǎn)困難，難道不應(yīng)該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢，而不及時(shí)還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。所以說(shuō)，在萬(wàn)不得已的情況下，千萬(wàn)要記住不要隨意向別人伸手借錢，即使真的沒有辦法借了錢，也一定要及時(shí)歸還。

第八，那些牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊。

有很多的人無(wú)論在什么樣的工作環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是喜歡見一個(gè)人就大倒苦水，而再見一個(gè)人就苦苦講述自己的不幸，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過(guò)象祥林嫂般地嘮叨不停會(huì)讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事真心交流的一種方式，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言，會(huì)讓其他的同事感到既然你對(duì)這個(gè)工作有如此不滿的態(tài)度，那么為何還不跳槽，去尋找一個(gè)自己滿意的工作呢?

第九，在得意的時(shí)候千萬(wàn)不要張揚(yáng)。

在社會(huì)中幾乎每個(gè)人在自己工作有成績(jī)受到上司表?yè)P(yáng)或是升職的時(shí)候，往往會(huì)在上司沒有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對(duì)關(guān)系密切的同事細(xì)訴，一旦消息傳開來(lái)后，這些人肯定會(huì)招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來(lái)不必要的麻煩;當(dāng)然，除了在得意之時(shí)不要張揚(yáng)外;在失意的時(shí)候，也不能在公開場(chǎng)合下來(lái)向其他人訴說(shuō)上司的種種不對(duì)，更不能牽連其他同事，否則不但上司會(huì)厭煩你，同事們也會(huì)對(duì)你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過(guò)。所以，無(wú)論你是在得意或是失意的時(shí)候，都不要太過(guò)分的去張揚(yáng)它，不然的話會(huì)給工作友誼帶來(lái)一定的障礙。

第十，不要私下向上司爭(zhēng)寵。

在公司里如果有人喜好巴結(jié)上司，喜歡向上司爭(zhēng)寵的話，那么這個(gè)人肯定會(huì)引起其他同事看不慣而影響同事之間的感情。要是真需要巴結(jié)上司的話，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司。而不要在私下做一些見不得人的小動(dòng)作，讓同事懷疑你對(duì)友情的忠誠(chéng)，甚至還會(huì)懷疑你有人格問(wèn)題，以后同事再和你相處時(shí)，就會(huì)下意識(shí)地提防你，因?yàn)樗麄儠?huì)擔(dān)心平常對(duì)上司的抱怨會(huì)被你出賣，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位。一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情就宣告完蛋，連想和你交朋友的人都不敢靠你了。

因此，不在私下去向上司爭(zhēng)寵，這一點(diǎn)也是能夠確保同事之間友誼長(zhǎng)久的一種方法。

最新事不避難心得體會(huì)如何寫二

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范董事會(huì)議事方式與程序，提高董事會(huì)議事效率，保證董事會(huì)決策的科學(xué)性，切實(shí)行使董事會(huì)的職權(quán)，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》和公司《章程》的規(guī)定，制訂本規(guī)則。

第二條 董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》行使職權(quán)。

第二條 董事會(huì)會(huì)議是董事會(huì)議事的主要形式，董事按規(guī)定參加董事會(huì)會(huì)議是履行董事職責(zé)的基本方式。

第三條 董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)秘書依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的內(nèi)容履行信息披露、會(huì)議籌備等工作職責(zé)。

第四條 本規(guī)則對(duì)公司全體董事具有約束力。

第二章 董 事

第五條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)維護(hù)公司利益。當(dāng)其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公司和股東的最大利益為行為準(zhǔn)則，并保證：

(一)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán);

(二)除經(jīng)公司章程規(guī)定或者股東大會(huì)在知情的情況下批準(zhǔn)，不得同公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(三)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(四)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

(五)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(六)不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;

(七)不得利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或者接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);

(八)未經(jīng)股東大會(huì)在知情的情況下批準(zhǔn)，不得接受與公司交易有關(guān)的傭金;

(九)不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶儲(chǔ)存;

(十)不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保;

(十一)未經(jīng)股東大會(huì)在知情的情況下同意，不得泄漏在任職期間所獲得的涉及公司的機(jī)密信息;但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管機(jī)關(guān)披露該信息：

1.法律有規(guī)定;

2.公眾利益有要求;

3.該董事本身的合法利益有要求。

第六條 董事應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司所賦予的權(quán)利，以保證：

(一)公司的商業(yè)行為符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動(dòng)不超越營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍;

(二)公平對(duì)待所有股東;

(三)認(rèn)真閱讀上市公司的各項(xiàng)商務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況;

(四)親自行使被合法賦予的公司管理處置權(quán)，不得受他人操縱;非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東大會(huì)在知情的情況下批準(zhǔn)，不得將其處置權(quán)轉(zhuǎn)授他人行使;

(五)接受監(jiān)事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議。

第七條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。

第八條 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。

第三章 獨(dú) 立 董 事

第九條 公司實(shí)行獨(dú)立董事制度，公司根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布的《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》)的要求設(shè)立獨(dú)立董事。

第十條 獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。

第十一條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，具備擔(dān)任上市公司董事的資格;

(二)具有獨(dú)立性，即不具有本規(guī)則第十一條規(guī)定的任何一種情形;

(三)具備上市公司運(yùn)作的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則;

(四)具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn);

(五)公司股東大會(huì)確定的其他任職條件。

第十二條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性，下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事：

(一)在公司或者公司附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系(直系親屬是指配偶、父母、子女等;主要社會(huì)關(guān)系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);

(二)直接或間接持有公司已發(fā)行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬;

(三)在直接或間接持有公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬;

(四)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員;

(五)為公司或其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員;

(六)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他人員。

第十三條 公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合并持有公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨(dú)立董事候選人，并經(jīng)股東大會(huì)選舉決定。

第十四條 獨(dú)立董事的提名人在提名前應(yīng)當(dāng)征得被提名人的同意。提名人應(yīng)當(dāng)充分了解被提名人職業(yè)、學(xué)歷、職稱、詳細(xì)的工作經(jīng)歷、全部兼職等情況，并對(duì)其擔(dān)任獨(dú)立董事的資格和獨(dú)立性發(fā)表意見，被提名人應(yīng)當(dāng)就其本人與公司之間不存在任何影響其獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系發(fā)表公開聲明。在選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)召開前，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定公布上述內(nèi)容。

第十五條 在選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)召開前，公司應(yīng)將所有被提名人的有關(guān)材料同時(shí)報(bào)送中國(guó)證監(jiān)會(huì)、公司所在地中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和上海證券交易所。公司董事會(huì)對(duì)被提名人的有關(guān)情況有異議的，應(yīng)同時(shí)報(bào)送董事會(huì)的書面意見。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)持有異議的被提名人，可作為公司董事候選人，但不作為獨(dú)立董事候選人。在召開股東大會(huì)選舉獨(dú)立董事時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)對(duì)獨(dú)立董事候選人是否被中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出異議的情況進(jìn)行說(shuō)明。

第十六條 獨(dú)立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年。

第十七條 獨(dú)立董事連續(xù)3次未親自出席董事會(huì)會(huì)議的，董事會(huì)應(yīng)提請(qǐng)股東大會(huì)予以撤換。

除出現(xiàn)上述情況及《公司法》中規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形外，獨(dú)立董事任期屆滿前不得無(wú)故被免職。提前免職的，公司應(yīng)將其作為特別披露事項(xiàng)予以披露，被免職的獨(dú)立董事認(rèn)為公司的免職理由不當(dāng)?shù)?，可以作出公開的聲明。

第十八條 獨(dú)立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨(dú)立董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告，對(duì)任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說(shuō)明。如因獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)中獨(dú)立董事所占的比例低于《指導(dǎo)意見》的規(guī)定時(shí)，該獨(dú)立董事的辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任獨(dú)立董事填補(bǔ)其缺額后生效。

第十九條 獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有公司法、公司章程和其他相關(guān)法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，公司還賦予獨(dú)立董事以下特別職權(quán)：

(一)公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于50萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的3%的關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后，提交董事會(huì)討論;獨(dú)立董事作出判斷前，可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，作為其判斷的依據(jù)。

(二)向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所;

(三)向董事會(huì)提請(qǐng)召開臨時(shí)股東大會(huì);

(四)提議召開董事會(huì);

(五)獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu);

(六)可以在股東大會(huì)召開前公開向股東征集投票權(quán)。

獨(dú)立董事行使上述職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事的二分之一以上同意。如上述提議未被采納或上述職權(quán)不能正常行使，上市公司應(yīng)將有關(guān)情況予以披露。

公司董事會(huì)如果設(shè)立薪酬、審計(jì)、提名等委員會(huì)，應(yīng)保證公司獨(dú)立董事在委員會(huì)成員中占有二分之一以上的比例。

第二十條 獨(dú)立董事除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見：

(一)提名、免去董事;

(二)聘任或解聘高級(jí)管理人員;

(三)公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬;

(四)公司的股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于50萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的3%的借款或其他資金往來(lái)，以及公司是否采取有效措施回收欠款;

(五)獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項(xiàng);

(六)公司章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見之一：同意;保留意見及其理由;反對(duì)意見及其理由;無(wú)法發(fā)表意見及其障礙。

如有關(guān)事項(xiàng)屬于需要披露的事項(xiàng)，公司應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見予以公告，獨(dú)立董事出現(xiàn)意見分歧無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見分別披露。

第二十一條 為了保證獨(dú)立董事有效行使職權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)為獨(dú)立董事提供必要的條件：

(一)公司應(yīng)當(dāng)保證獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。凡須經(jīng)董事會(huì)決策的事項(xiàng)，公司必須按法定的時(shí)間提前通知獨(dú)立董事并同時(shí)提供足夠的資料，獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分的，可以要求補(bǔ)充。當(dāng)2名或2名以上獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分或論證不明確時(shí)，可聯(lián)名書面向董事會(huì)提出延期召開董事會(huì)會(huì)議或延期審議該事項(xiàng)，董事會(huì)應(yīng)予以采納。公司向獨(dú)立董事提供的資料，公司及獨(dú)立董事本人應(yīng)當(dāng)至少保存5年。

(二)公司應(yīng)提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所必需的工作條件。公司董事會(huì)秘書應(yīng)積極為獨(dú)立董事履行職責(zé)提供協(xié)助，如介紹情況、提供材料等。獨(dú)立董事發(fā)表的獨(dú)立意見、提案及書面說(shuō)明應(yīng)當(dāng)公告的，董事會(huì)秘書應(yīng)及時(shí)到證券交易所辦理公告事宜。

(三)獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí)，公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預(yù)其獨(dú)立行使職權(quán)。

(四)獨(dú)立董事聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用及其他行使職權(quán)時(shí)所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)公司應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)立董事適當(dāng)?shù)慕蛸N。津貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)制訂預(yù)案，股東大會(huì)審議通過(guò)，并在公司年報(bào)中進(jìn)行披露。

除上述津貼外，獨(dú)立董事不應(yīng)從該公司及其主要股東或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)和人員取得額外的、未予披露的其他利益。

(六)公司可以建立必要的獨(dú)立董事責(zé)任保險(xiǎn)制度，以降低獨(dú)立董事正常履行職責(zé)可能引致的風(fēng)險(xiǎn)。

第二十二條 獨(dú)立董事對(duì)公司及全體股東具有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)。

第二十三條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。

第二十四條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實(shí)際控制人或者其他與公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。

第四章 董 事 會(huì)

第二十五條 董事會(huì)由9名董事組成，其中獨(dú)立董事2人。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，副董事長(zhǎng)一人。

第二十六條 董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由公司董事?lián)?，以全體董事人數(shù)過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。董事會(huì)秘書由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)決議通過(guò)。

第二十七條 根據(jù)公司《章程》的有關(guān)規(guī)定，董事會(huì)主要行使下列職權(quán)：

(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作;

(二)執(zhí)行股東大會(huì)的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案;

(七)擬訂公司重大收購(gòu)、回購(gòu)公司股票或者合并、分立和解散方案;

(八)在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的對(duì)外投資、銀行年度信貸計(jì)劃及其他擔(dān)保事項(xiàng);

(九)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(十)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會(huì)秘書;根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng);

(十一)制訂公司的基本管理制度;

(十二)制訂公司《章程》的修改方案;

(十三)管理公司信息披露事項(xiàng);

(十四)向股東大會(huì)提請(qǐng)聘請(qǐng)或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;

(十五)聽取公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查總經(jīng)理的工作;

(十六)法律、法規(guī)或公司《章程》規(guī)定，以及股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。

第二十八條 董事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，董事會(huì)定期會(huì)議每年至少召開四次。臨時(shí)會(huì)議在本規(guī)則第二十九條情形發(fā)生時(shí)召開。

第二十九條 在下列情況下，董事會(huì)應(yīng)在x日內(nèi)召開臨時(shí)董事會(huì)議：

(一)董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí);

(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時(shí);

(三)半數(shù)以上的獨(dú)立董事聯(lián)名提議時(shí);

(四)監(jiān)事會(huì)提議時(shí);

(五)總經(jīng)理提議時(shí)。

第三十條 董事會(huì)定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，在保障董事充分表達(dá)意見的前提下，可采取書面、電話、傳真或借助所有董事能進(jìn)行交流的通訊設(shè)備等形式召開。

第五章 董事長(zhǎng)的職責(zé)

第三十一條 根據(jù)公司《章程》的有關(guān)規(guī)定，董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

(一)召集、主持董事會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)的日常工作;

(二)督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行;

(三)簽署公司股票、公司債券及其他有價(jià)證券;

(四)簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件;

(五)批準(zhǔn)和簽署單筆在公司凈資產(chǎn)5%以下的投資項(xiàng)目合同文件和款項(xiàng)，以及審批和簽發(fā)單筆在50萬(wàn)元以下的公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃外的財(cái)務(wù)支出款項(xiàng);

(六)批準(zhǔn)100萬(wàn)元以下的固定資產(chǎn)購(gòu)置的款項(xiàng);

(七)行使法定代表人的職權(quán);

(八)在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會(huì)和股東大會(huì)報(bào)告;

(九)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第三十二條 董事長(zhǎng)在公司章程和董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)行使職權(quán)，并承擔(dān)與其履行職權(quán)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。

第三十三條 如董事長(zhǎng)因故不履行職責(zé)，亦未指定具體人員代行其職責(zé)的，應(yīng)按公司章程規(guī)定自應(yīng)當(dāng)召集董事會(huì)或臨時(shí)董事會(huì)之日起計(jì)算1日內(nèi)，由副董事長(zhǎng)召集，副董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，由持有三分之一以上董事簽名推舉函的董事可直接召集董事會(huì)。

會(huì)議通知書上應(yīng)說(shuō)明未由董事長(zhǎng)召集的情況以及召集董事會(huì)的依據(jù)。

董事會(huì)閉會(huì)期間，董事會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)的授權(quán)應(yīng)遵循合法、有利于公司運(yùn)作及提高決策效力的原則。

第六章 會(huì)議通知和簽到規(guī)則

第三十四條 董事會(huì)定期會(huì)議在召開前10天，臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議在會(huì)議召開前5個(gè)工作日內(nèi)，由專人或采取通訊方式將會(huì)議通知和會(huì)議文件送達(dá)各位董事、監(jiān)事和行長(zhǎng)，必要時(shí)通知其他高級(jí)管理人員。

第三十五條 會(huì)議通知由董事長(zhǎng)簽發(fā)，由董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)通知董事及各有關(guān)人員并作好會(huì)議準(zhǔn)備。會(huì)議通知應(yīng)包括會(huì)議日期、地點(diǎn)、會(huì)議期限和會(huì)議議題。

第三十六條 各應(yīng)參加會(huì)議的人員接到會(huì)議通知后，應(yīng)盡快告知董事會(huì)秘書是否參加會(huì)議。

第三十七條 董事如因故不能參加會(huì)議，可以委托其他董事代為出席，參加表決。委托必須以書面方式，委托書上應(yīng)寫明委托的內(nèi)容和權(quán)限。書面的委托書應(yīng)在開會(huì)前1天送達(dá)董事會(huì)秘書，由董事會(huì)秘書辦理授權(quán)委托登記，并在會(huì)議開始時(shí)向到會(huì)人員宣布。

授權(quán)委托書可由董事會(huì)秘書按統(tǒng)一格式制作，隨通知送達(dá)董事。委托書中應(yīng)載明代理人的姓名、代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限等。

第三十八條 董事會(huì)會(huì)議實(shí)行簽到制度，凡參加會(huì)議的人員都必須親自簽到，不可以由他人代簽。會(huì)議簽到簿和會(huì)議其他文字材料一起存檔保管。

第七章 會(huì)議提案規(guī)則

第三十九條 公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等需要提交董事會(huì)研究、討論、決議的議案應(yīng)預(yù)先提交董事會(huì)秘書，由董事會(huì)秘書匯集分類整理后交董事長(zhǎng)審閱，由董事長(zhǎng)決定是否列入議程。原則上提交的議案都應(yīng)列入議程，對(duì)未列入議程的議案，董事長(zhǎng)應(yīng)以書面方式向提案人說(shuō)明理由，不得壓而不議又不作出反應(yīng)，否則提案人有權(quán)向有關(guān)監(jiān)管部門反映情況。

議案內(nèi)容要隨會(huì)議通知一起送達(dá)全體董事和需要列席會(huì)議的有關(guān)人員。

第四十條 董事會(huì)提案應(yīng)符合下列條件：

(一)內(nèi)容與法律、法規(guī)、公司《章程》的規(guī)定不抵觸，并且屬于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍和董事會(huì)的職責(zé)范圍;

(二)議案必須符合公司和股東的利益;

(三)有明確的議題和具體事項(xiàng);

(四)必須以書面方式提交。

第八章 會(huì)議議事和表決規(guī)則

第四十一條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上的董事出席方可舉行，董事會(huì)作出決定必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。涉及到修改公司章程、利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損、重大投資項(xiàng)目、收購(gòu)兼并等重大問(wèn)題必須由三分之二以上董事同意方可通過(guò)。

第四十二條 董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)主持。董事長(zhǎng)因故不能主持時(shí)由副董事長(zhǎng)主持，副董事長(zhǎng)也因故不能主持時(shí)由董事長(zhǎng)指定一名董事主持。董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)無(wú)故不履行職責(zé)，也未指定具體人員代其行使職責(zé)時(shí)，可由二分之一以上董事共同推舉一名董事負(fù)責(zé)召集并主持董事會(huì)會(huì)議。

第四十三條 董事會(huì)討論的每項(xiàng)議題都必須由提案人或指定一名董事作主題中心發(fā)言，要說(shuō)明本議題的主要內(nèi)容、前因后果、提案的主導(dǎo)意見。對(duì)重大投資項(xiàng)目還必須事先請(qǐng)有關(guān)專家、專業(yè)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，出具經(jīng)專家討論的可行性研究報(bào)告，以利于全體董事審議，防止失誤。

第四十四條 當(dāng)議案與某董事有關(guān)聯(lián)方關(guān)系時(shí)，該董事應(yīng)當(dāng)回避，且不得參與表決。

第四十五條 除《公司法》規(guī)定應(yīng)列席董事會(huì)會(huì)議的監(jiān)事、總經(jīng)理外的其他列席人員只在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議，在其他時(shí)間應(yīng)當(dāng)回避。

所有列席人員都有發(fā)言權(quán)，但無(wú)表決權(quán)。董事會(huì)在作出決定之前，應(yīng)當(dāng)充分聽取列席人員的意見。

第四十六條 與會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律：

(一)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，按指定的位置就座;

(二)發(fā)言簡(jiǎn)明扼要，針對(duì)會(huì)議議案;

(三)保證有足夠的時(shí)間和精力參加會(huì)議;

(四)自覺維護(hù)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律和正常秩序。

第四十七條 董事會(huì)會(huì)議實(shí)行投票表決方式，每名董事有一票表決權(quán)。

董事會(huì)決議可采取通訊方式表決，即通過(guò)在郵寄或傳真的決議上簽字的方式進(jìn)行表決。通訊表決應(yīng)以通訊表決中規(guī)定的最后時(shí)間為表決有效時(shí)限。在規(guī)定時(shí)限之內(nèi)的最后一個(gè)工作日結(jié)束前，未表達(dá)意見的董事，視為棄權(quán)。規(guī)定時(shí)限應(yīng)在傳真發(fā)出之日起計(jì)算，不少于五個(gè)工作日，最多不超過(guò)十個(gè)工作日。

第九章 會(huì) 議 記 錄

第四十八條 董事會(huì)會(huì)議情況，應(yīng)形成會(huì)議記錄。會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確載明會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席人、委托代理人姓名、會(huì)議議程、董事發(fā)言要點(diǎn)、每一決議事項(xiàng)的決議方式和結(jié)果，并載明每一位董事對(duì)該議項(xiàng)同意、反對(duì)或棄權(quán)的意見。

第四十九條 由于董事會(huì)決定錯(cuò)誤致使公司遭受損失的，在記錄上明確表示同意和棄權(quán)的董事要承擔(dān)連帶責(zé)任，在記錄上明確表示反對(duì)意見的董事免除連帶責(zé)任。

第五十條 董事會(huì)對(duì)每個(gè)列入議程的議案都應(yīng)作出書面決定。決定的記載方式有兩種：紀(jì)要和決議。

一般情況下，在一定范圍內(nèi)知道即可，或僅需備案的作成紀(jì)要;需要上報(bào)，或需要公告的作成決議。

第五十一條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)記錄。董事會(huì)秘書因故不能正常記錄時(shí)，由董事會(huì)秘書指定1名記錄員負(fù)責(zé)記錄。董事會(huì)秘書應(yīng)詳細(xì)告知該記錄員記錄的要求和應(yīng)履行的保密義務(wù)。

出席會(huì)議的董事、董事會(huì)秘書和記錄員都應(yīng)在記錄上簽名。

第十章 執(zhí)行與信息披露

第五十二條 董事會(huì)會(huì)議一經(jīng)形成紀(jì)要或決議，即由紀(jì)要或決議所確實(shí)的執(zhí)行人負(fù)責(zé)組織對(duì)紀(jì)要或決議的執(zhí)行和落實(shí)，并將執(zhí)行結(jié)果向董事長(zhǎng)匯報(bào);董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)督辦執(zhí)行情況。

會(huì)議簽到簿、授權(quán)委托書、記錄、紀(jì)要、決議等文字資料由董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)保管，保管期限為____年。

第五十三條 董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)在會(huì)后向有關(guān)監(jiān)管部門上報(bào)會(huì)議紀(jì)要、決議等有關(guān)材料，辦理在公眾媒體上的信息披露事務(wù)。

第五十四條 董事會(huì)的決定在通過(guò)正常的渠道披露之前，參加會(huì)議的任何人員不得以任何方式泄密，更不得以此謀取私利。如果發(fā)生上述行為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由其行為導(dǎo)致的一切法律后果。

第十一章 附 則

第五十五條 本規(guī)則解釋權(quán)、修改權(quán)屬公司董事會(huì)。

第五十六條 本規(guī)則自股東大會(huì)審議表決通過(guò)之日起施行。本規(guī)則的修改需經(jīng)股東大會(huì)以普通決議方式審議通過(guò)。

第五十七條 本規(guī)則與公司章程相沖突的，以公司章程為準(zhǔn)。

________公司董事會(huì)

____年____月____日

最新事不避難心得體會(huì)如何寫三

（適用范圍：適用于一人有限公司設(shè)董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事的公司）

<>

<>

第一條??為規(guī)范公司的組織和行為，維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二條??公司名稱：?????????????有限公司。

第三條??公司住所：杭州市????????區(qū)（縣、市）???????路?????號(hào)。

第四條??公司在（填登記機(jī)關(guān)名稱）登記注冊(cè)，公司經(jīng)營(yíng)期限為????年（或公司經(jīng)營(yíng)期限為長(zhǎng)期）。

第五條??公司為有限責(zé)任公司。實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。但是股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第六條??公司堅(jiān)決遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，接受政府有關(guān)部門監(jiān)督。

第七條??本公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力。

第八條??本章程由股東制定，在公司注冊(cè)后生效。

<>

第九條??本公司經(jīng)營(yíng)范圍為：……（以公司登記機(jī)關(guān)核定的經(jīng)營(yíng)范圍為準(zhǔn)）。

<>

第十條??本公司認(rèn)繳注冊(cè)資本為?????萬(wàn)元。

<>

第十一條??公司由一個(gè)法人(自然人)股東投資：

（如股東為法人股東的，則表述如下：）

股東：?????（請(qǐng)?zhí)顚懛ㄈ斯蓶|全稱）

法定代表人姓名：

法定地址：

以?????方式認(rèn)繳出資??萬(wàn)元、……，共計(jì)認(rèn)繳出資????萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的?????%，（將/已）在???年??月??日前一次足額繳納。（或以????方式認(rèn)繳出資?????萬(wàn)元，其中首期認(rèn)繳出資???萬(wàn)元，（將/已）于????年??月??日前到位，第二期認(rèn)繳出資???萬(wàn)元，（將/已）于????年??月??日前到位……；以????方式認(rèn)繳出資??????萬(wàn)元，（將/已）于????年??月??日前到位……；共計(jì)認(rèn)繳出資????萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的?????%）

（如股東為自然人股東的，則表述如下：）

股東：?????（請(qǐng)?zhí)顚懽匀蝗诵彰?/p>

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

以?????方式認(rèn)繳出資??萬(wàn)元、……，共計(jì)認(rèn)繳出資????萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的?????%，（將/已）在??年??月??日前一次足額繳納。（或以????方式認(rèn)繳出資?????萬(wàn)元，其中首期認(rèn)繳出資???萬(wàn)元，（將/已）于???年??月??日前到位，第二期認(rèn)繳出資???萬(wàn)元，（將/已）于???年??月??日前到位……；以????方式認(rèn)繳出資??????萬(wàn)元，（將/已）于???年??月??日前到位……；共計(jì)認(rèn)繳出資????萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的?????%）

股東以非貨幣方式出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦妥財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

<>

第十二條??公司不設(shè)股東會(huì)，公司股東可對(duì)《公司法》第三十七條第1項(xiàng)至第10項(xiàng)職權(quán)作出決定，也可對(duì)下列職權(quán)作出決定：

11、對(duì)公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保作出決定（作為股東的職權(quán)還是董事會(huì)的職權(quán)，由公司章程規(guī)定）；

12、對(duì)公司聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所作出決議（作為股東的職權(quán)還是董事會(huì)的職權(quán)，由公司章程規(guī)定）；

13、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)（如有則具體列示，若沒有則刪除本項(xiàng)）。

第十三條??公司股東對(duì)本章程第十二條所列職權(quán)作出決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽名置備于公司。

第十四條??公司設(shè)董事會(huì)，其成員為??人（董事會(huì)成員三至十三人，具體人數(shù)公司章程要明確），由非職工代表?yè)?dān)任，經(jīng)股東委派產(chǎn)生（章程也可規(guī)定其他產(chǎn)生方式）。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，副董事長(zhǎng)??人，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生（也可由公司章程另行規(guī)定產(chǎn)生辦法），任期不得超過(guò)董事任期，但連選（派）可以連任。

（公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。如董事會(huì)成員中有職工代表的，則第十四條的表述如下：）

第十四條??公司設(shè)董事會(huì)，其成員為????人（董事會(huì)成員三至十三人，具體人數(shù)公司章程要明確），其中非職工代表????人，由股東委派產(chǎn)生（章程也可規(guī)定其他產(chǎn)生方式）；職工代表???名，由職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)或其他形式）民主選舉產(chǎn)生。由職工代表出任的董事待公司營(yíng)業(yè)后再補(bǔ)選，并報(bào)登記機(jī)關(guān)備案。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，副董事長(zhǎng)????人，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生（也可由公司章程另行規(guī)定產(chǎn)生辦法），任期不得超過(guò)董事任期，但連選（派）可以連任。

第十五條??董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，依法行使《公司法》第四十六條規(guī)定的第1至第10項(xiàng)職權(quán)，還有職權(quán)為：

11、選舉和更換董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)（公司章程如另行規(guī)定產(chǎn)生辦法的，則刪除本項(xiàng)職權(quán)）；

12、對(duì)公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保作出決議（作為股東的職權(quán)還是董事會(huì)的職權(quán)，由公司章程規(guī)定）；

13、對(duì)公司聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所作出決議（作為股東的職權(quán)還是董事會(huì)的職權(quán)，由公司章程規(guī)定）；

14、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)（如有則具體列示，若沒有則刪除本項(xiàng)）。

第十六條??董事每屆任期????年（由公司章程規(guī)定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三年），董事任期屆滿，連選（派）可以連任。董事任期屆滿未及時(shí)更換，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在更換后的新董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

第十七條??董事會(huì)的議事方式：

董事會(huì)以召開董事會(huì)會(huì)議的方式議事，董事因事不能參加，可以書面委托他人參加。非董事經(jīng)理、監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議，但無(wú)表決資格。

董事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議兩種：

1、定期會(huì)議

定期會(huì)議一年召開??次，時(shí)間為每年????????????召開。

2、臨時(shí)會(huì)議

三分之一以上的董事可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。

（公司章程也可規(guī)定其他議事方式，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強(qiáng)制性規(guī)定相沖突）。

第十八條??董事會(huì)的表決程序

1、會(huì)議通知

召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開???日（由公司章程規(guī)定）以前通知全體董事。

2、會(huì)議主持

董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持，董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持，副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的（如不設(shè)副董事長(zhǎng)的，則刪除相關(guān)內(nèi)容），由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

3、會(huì)議表決

董事按一人一票行使表決權(quán)，董事會(huì)每項(xiàng)決議均需經(jīng)?????以上（該比例一般為“三分之二”以上，具體比例由公司章程規(guī)定）的董事通過(guò)。

4、會(huì)議記錄

召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)詳細(xì)作好會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事必須在會(huì)議記錄上簽字。

（公司章程也可規(guī)定其他表決程序，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強(qiáng)制性規(guī)定相沖突）。

第十九條??公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，依法行使《公司法》第四十九條規(guī)定的職權(quán)。

（公司章程對(duì)經(jīng)理的職權(quán)也可另行規(guī)定）。

第二十條??公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事????人（可以設(shè)一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由非職工代表?yè)?dān)任，經(jīng)股東委派產(chǎn)生（章程也可規(guī)定其他產(chǎn)生方式）。

（如監(jiān)事由職工代表?yè)?dān)任，則第二十條的表述如下：）

第二十條??公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事?????人（可以設(shè)一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由職工代表?yè)?dān)任，經(jīng)公司職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)或其他形式）民主選舉產(chǎn)生，待公司營(yíng)業(yè)后再補(bǔ)選，并報(bào)登記機(jī)關(guān)備案。

第二十一條??監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選（派）可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)更換，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職的，在更換后的新監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十二條??監(jiān)事對(duì)股東負(fù)責(zé)，依法行使《公司法》第五十三條規(guī)定的第1至第6項(xiàng)職權(quán)，還有職權(quán)為：

7、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)（如有則具體列示，若沒有則刪除本項(xiàng)）。

監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

<>

第二十三條??自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格(公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓也可另作規(guī)定，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強(qiáng)制性規(guī)定相沖突)

（公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓也可不作規(guī)定，如不作規(guī)定的，則刪除本章）。

<>

第二十四條??公司的法定代表人由????????（法定代表人由董事長(zhǎng)還是經(jīng)理?yè)?dān)任，公司章程要明確）擔(dān)任。

<>

第二十五條??本章程原件股東持一份，送公司登記機(jī)關(guān)一份，公司留存??????份。

有限公司股東

法人（含其他股）股東蓋章：

或

自然人股東簽字：

日期：????年????月?????日

最新事不避難心得體會(huì)如何寫四

1、愛民者強(qiáng)，水愛民者弱?！髯?/p>

2、戰(zhàn)爭(zhēng)也愛吃美味的食品，他帶走好人，留下壞人（達(dá)·湯普森）

3、苦不苦，想想長(zhǎng)征二萬(wàn)五;累不累，比比革命老前輩。

4、一切帝國(guó)主義和反動(dòng)派都是紙老虎?！珴蓶|

5、用兵以得民為先，安民乃能御侮。

6、夫運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必克，吾不如韓信。三者皆人杰也。吾能用之，此吾所以有天下也?！?jiǎng)?/p>

7、兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。

8、捐軀赴國(guó)難，視死忽如歸?！苤?/p>

9、兵者國(guó)之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。——孫子兵法

10、以身許國(guó)，何事不可為。——岳飛

11、我贊成這樣的口號(hào)，叫做“;一不怕苦，二不怕死”?！珴蓶|

12、革命軍隊(duì)所以必要，是因?yàn)橹挥袕?qiáng)有力才能解決偉大的歷史使命，而在現(xiàn)代斗爭(zhēng)，強(qiáng)力的組織就是軍事組織。——列寧

13、兵在精而不在多，將在謀而不在勇。

14、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也?！鬃?/p>

15、愛民乃行軍第一義?！鴩?guó)藩

16、血沃中原肥勁草，寒凝大地發(fā)春華?！斞?/p>

17、兵者，國(guó)之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也?！獙O子兵法

18、生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄?！钋逭?/p>

19、風(fēng)蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復(fù)還?！稇?zhàn)國(guó)策》

20、兵民是勝利之本?！珴蓶|

21、兵事以民為本?！T夢(mèng)龍

22、軍民團(tuán)結(jié)如一人，試看天下誰(shuí)能敵。——毛澤東

23、剛天下者兵也?！巍に纹?/p>

24、恨不抗日死，留作今日羞。國(guó)破尚如此，我何惜此頭?！櫜?/p>

25、人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青?！奶煜?/p>

26、時(shí)平將士無(wú)功勞，鄉(xiāng)遠(yuǎn)征人有夢(mèng)歸?！懹?/p>

27、人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去?！卒h

28、革命流血不流淚，生死尋常無(wú)怨尤。——陳毅

29、宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王?！珴蓶|

30、天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?/p>

31、紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬(wàn)水千山只等閑?！珴蓶|

32、兵不能勝大患，不能合民心者也?！獙O臏

33、一將無(wú)謀，累死三軍。

34、兵不能勝大患，不能合民心者也?！獙O臏兵法

35、知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！獙O子兵法

36、無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政的首要條件就是無(wú)產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)?！R克思

37、但使龍城飛將在，不叫胡馬度陰山。——王昌齡

38、祖國(guó)陸沉人有責(zé)，天涯飄泊我無(wú)家?！镨?/p>

39、張而不弛，文武弗能也;弛而不張，文武弗為也，一張一弛，文武之道也?！抖Y記》

40、用兵以得民為先，安民乃能御侮?！?dú)v代名賢經(jīng)武粹語(yǔ)

41、為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天?！珴蓶|

42、不見征戎兒，豈知關(guān)山苦?！畎?/p>

43、平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血。

44、食者國(guó)之寶也，兵者國(guó)之爪也?！?/p>

45、樸誠(chéng)勇義，不勝不休。

46、位卑未敢忘憂國(guó)?！懹?/p>

47、一將功成萬(wàn)骨枯。

48、我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖?！T嗣同

49、軍隊(duì)是國(guó)家政權(quán)的主要成份。——毛澤東

50、真正的權(quán)力握在有兵力的人手上?！缮?/p>

51、養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)43、砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明瀚，還有后來(lái)人。——夏明瀚

52、血染沙場(chǎng)氣化紅，捐軀為國(guó)是英雄?！匚?/p>

53、強(qiáng)將手下無(wú)弱兵。

54、出師未捷身先死，長(zhǎng)使英雄淚沾襟?！鸥?/p>

55、老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已?！懿?/p>

56、流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)。

57、兵為民之衛(wèi)，民無(wú)兵不固?！?jiǎng)⑾?/p>

58、犧牲我一個(gè)，幸福十億人。

59、兵者外以除暴，內(nèi)以禁邪。——管子

60、千軍易得，一將難求。

最新事不避難心得體會(huì)如何寫五

同志們：

自去年黨的十九大勝利召開后，吹響了全面建成小康社會(huì)的號(hào)角，同時(shí)也拉開了全面從嚴(yán)治黨的帷幕，目的就是要把黨建設(shè)好，使黨更堅(jiān)強(qiáng)、更強(qiáng)大，從而更好成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，更好肩負(fù)起歷史賦予的重任。現(xiàn)在我們黨有xxx多萬(wàn)黨員，相當(dāng)于一個(gè)中上等國(guó)家的人口，要管好治好這樣一個(gè)大黨，著實(shí)不容易。所以，強(qiáng)黨必強(qiáng)黨員。這堂黨課，我主要圍繞《錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)爭(zhēng)做合格黨員》，談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)和感悟。

<>

建黨97年來(lái)，《黨章》歷經(jīng)多次修改，每次都把忠誠(chéng)于黨作為黨員干部的先決條件、把實(shí)事求是作為黨員干部的內(nèi)在要求。黨員做到對(duì)黨忠實(shí)、求真務(wù)實(shí)，要重在“實(shí)”字上下功夫：

實(shí)——源自于信，就是要真誠(chéng)信仰、真心信賴。當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)日趨尖銳復(fù)雜，黨員的理想信念遇到前所未有的挑戰(zhàn)和沖擊。少數(shù)同志認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)已進(jìn)入“告別崇高”“告別神圣”的世俗時(shí)代，對(duì)共產(chǎn)主義信仰產(chǎn)生動(dòng)搖，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑，甚至不信馬列信鬼神，不信組織信佛祖。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信仰的滑坡是最致命的滑坡。我感到，解決好這個(gè)問(wèn)題，要從三個(gè)方面去看待：看一看我們黨解決自身問(wèn)題能力。我們黨從無(wú)到有、不斷壯大，走過(guò)95年光輝歷程，靠的就是用黨自身的力量不斷糾正偏差，不斷用無(wú)窮的智慧解決前進(jìn)道路上的問(wèn)題。小平同志三次被打倒，而且每次都是被冤枉的，第一次是紅軍時(shí)期作為鄧毛謝古派被打倒的，第二次是文化大革命中作為“第二號(hào)走資派”被打倒的，第三次是作為“右傾翻案風(fēng)”總后臺(tái)被打倒的，三落三起，他為什么沒有動(dòng)搖?就是因?yàn)樾闹杏袌?jiān)定的信仰，終成中國(guó)特色社會(huì)主義的總設(shè)計(jì)師。黨的十八大召開后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體履新后的施政治國(guó)方略，更是充分體現(xiàn)了我們黨“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的成熟、自信和偉大?？匆豢次覀凕h處理復(fù)雜局勢(shì)能力。當(dāng)前，面對(duì)中日釣魚島爭(zhēng)議、南海爭(zhēng)端、朝鮮核試驗(yàn)等復(fù)雜國(guó)際問(wèn)題，我們黨始終堅(jiān)定不移地走和平與發(fā)展的道路。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，“走和平發(fā)展道路，是我們黨根據(jù)時(shí)代發(fā)展潮流和我國(guó)根本利益作出的戰(zhàn)略抉擇，要加強(qiáng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，更好統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局?！眲澏|海識(shí)別區(qū)，常態(tài)組織海警力量巡航，展示了黨和軍隊(duì)維護(hù)國(guó)家領(lǐng)土主權(quán)的堅(jiān)定立場(chǎng)和堅(jiān)強(qiáng)決心。看一看我們黨領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值已達(dá)76.7萬(wàn)億元，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)下行的形勢(shì)下，我國(guó)依然保持著6.8%的增長(zhǎng)速度。習(xí)主席講過(guò)，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想?？梢哉f(shuō)，這個(gè)夢(mèng)想是強(qiáng)國(guó)夢(mèng)，對(duì)軍隊(duì)來(lái)說(shuō)，也是強(qiáng)軍夢(mèng)”。對(duì)于這點(diǎn)我們軍隊(duì)感受更為直接：第一艘航母下水、載人航天交會(huì)對(duì)接、兩款隱形戰(zhàn)斗機(jī)試飛、新型導(dǎo)彈陸續(xù)列裝等等，一系列成就令人鼓舞、催人奮進(jìn)，這些都得益于我們有一個(gè)英明正確的執(zhí)政黨，有一個(gè)黨創(chuàng)立的中國(guó)特色社會(huì)主義制度。因此，我們就是要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非問(wèn)題上保持清醒、站穩(wěn)立場(chǎng)，在任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。

實(shí)——來(lái)自于學(xué)，就是要學(xué)以明理、學(xué)以致用。政治上的堅(jiān)定來(lái)源于理論上的清醒。黨章關(guān)于黨員義務(wù)鮮明提出：“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”。實(shí)踐證明，學(xué)習(xí)的是理論，堅(jiān)定的是信念，啟發(fā)的是思維，作用的是工作。習(xí)主席在組織政治局候補(bǔ)委員學(xué)習(xí)時(shí)談到“學(xué)習(xí)”時(shí)講：“懂，就是懂;不懂，就是不懂。懂了的，就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)，研究弄懂，來(lái)不得半點(diǎn)含糊。”做到實(shí)干，更需要真學(xué)真懂。實(shí)踐看，理論素養(yǎng)越厚實(shí)，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強(qiáng)。大家一定要把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣。要看到革命真理的認(rèn)識(shí)差，解決好“真信”的問(wèn)題。有的同志對(duì)黨史軍史知之不多，了解不深，對(duì)一些理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清、看得不透，必須多讀領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典、黨史軍史，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和指導(dǎo)意義，在耳濡目染中堅(jiān)定“四信”。要看到創(chuàng)新理論的水平差，解決好“真學(xué)”的問(wèn)題。有的同志理論武裝主動(dòng)性不強(qiáng)、自覺性不夠，不愿學(xué)、不真學(xué)、以干代學(xué)。理論學(xué)習(xí)是件苦差事，但不怕苦、苦一時(shí)，怕吃苦、苦一世。必須深入學(xué)習(xí)黨的理論中蘊(yùn)含的世界觀和方法論，不斷提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。要看到聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)差，解決好“真用”的問(wèn)題。有的同志以學(xué)習(xí)“裝潢門面”，學(xué)用脫節(jié)，學(xué)歸學(xué)用歸用。必須邊學(xué)邊用、學(xué)以致用，提高運(yùn)用黨的理論謀劃統(tǒng)籌工作、破解矛盾問(wèn)題的實(shí)際能力。

實(shí)——體現(xiàn)于干，就是要埋頭苦干、真抓實(shí)干。實(shí)干，顧名思義，就是實(shí)實(shí)在在地干。毛澤東同志號(hào)召“實(shí)事求是、力戒空談”，鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”，江澤民同志指出“要害在于真抓實(shí)干”，胡錦濤同志倡導(dǎo)“求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干”，習(xí)主席更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。所有這些，其核心就是“實(shí)干”?；仡櫸覀凕h97年的偉大足跡，從白色恐怖中誕生到圍追堵截中成長(zhǎng)，從血雨腥風(fēng)中壯大到建國(guó)立業(yè)中成熟，可以說(shuō)，能夠走到帶領(lǐng)全國(guó)各族人民不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)新局面、書寫中華民族偉大復(fù)興新篇章的今天，完全是一步一步闖出來(lái)的，一點(diǎn)一滴干出來(lái)的。我們黨員怎么算“實(shí)干”?我看，就是要緊跟形勢(shì)務(wù)實(shí)干。就是要從實(shí)際出發(fā)、遵循客觀規(guī)律，干科學(xué)的事，不脫離實(shí)際瞎干蠻干;干有益的事，不搞政績(jī)工程勞民傷財(cái);干有效的事，算好投入與產(chǎn)出比，追求質(zhì)量效益。按照職責(zé)務(wù)實(shí)干。不干自己事，秩序就會(huì)亂。務(wù)實(shí)干必須各司其職、各盡其力。既不能包辦干下面的，又不越級(jí)干上面的;既不能種別人的田，荒自己的地，也不能毫無(wú)章法，踩著西瓜皮滑。立足崗位務(wù)實(shí)干。工作是干的載體，崗位是干的平臺(tái)，務(wù)實(shí)干就是要在本級(jí)崗位上、實(shí)際工作中，盡所能、挖掘潛能，力求高標(biāo)準(zhǔn)把事干得更好。

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“正能量”是一個(gè)流行了幾年的網(wǎng)絡(luò)熱詞，指的是一種健康樂觀、積極向上的動(dòng)力和情感。當(dāng)下中國(guó)人為所有催人奮進(jìn)、給人力量、充滿希望的人和事，都貼上“正能量”標(biāo)簽，上升為一個(gè)象征正氣和正義的符號(hào)。中國(guó)共產(chǎn)黨人需要“正能量”。作為黨員具體要做到“四正”：

一是要講正氣，面對(duì)是非不含糊。什么是正氣?正氣是“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，正氣是“蓬生麻中不扶自直”，正氣是我們現(xiàn)在提倡的“心懷道義、牢記責(zé)任，主持公道、維護(hù)公平”。正氣是軍營(yíng)建設(shè)發(fā)展的一雙“隱形的翅膀”，風(fēng)氣正，人人受益;風(fēng)氣不正，人人受害;端正風(fēng)氣，人人有責(zé)。作為黨員干部，對(duì)不良現(xiàn)象是站出來(lái)壓下去，還是退避三舍、明哲保身?對(duì)矛盾問(wèn)題是真發(fā)現(xiàn)真解決，還是文過(guò)飾非、得過(guò)且過(guò)?檢驗(yàn)的是人品官德是否端正，體現(xiàn)的是黨性作風(fēng)是否純正。勁松常立險(xiǎn)處，正氣方顯人格。胸懷正氣者才能義無(wú)反顧，對(duì)的敢堅(jiān)持，錯(cuò)的敢反對(duì)。阿拉伯諺語(yǔ)說(shuō)：“對(duì)正義事業(yè)保持沉默，等于為非正義事業(yè)呼喊”。黨員只要用黨性原則亮劍是非庸俗，就不怕丟面子，傷和氣，碰釘子，抓辮子，就會(huì)講真理不顧面子，講原則不徇私情，講正氣不講庸俗。

二是要?jiǎng)?wù)正道，振奮精神不懈怠。人間正道是滄桑，務(wù)正道就是干事業(yè)的責(zé)任心，謀發(fā)展的精氣神。“精神懈怠的危險(xiǎn)”是新形勢(shì)下“四種危險(xiǎn)”之首，充分彰顯出我們黨對(duì)精神狀態(tài)不足的深切憂患。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)“當(dāng)一天和尚敲一天鐘、只享煙火不顯靈”,精神萎靡懈怠，事業(yè)心責(zé)任感缺失，對(duì)人民群眾的困難訴求無(wú)視漠視、失職瀆職。從黨員隊(duì)伍看，絕大多數(shù)同志都有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)進(jìn)取。但對(duì)照精神懈怠的危險(xiǎn)，有沒有貪圖安逸、不思進(jìn)取的萎靡狀態(tài)?有沒有在位不盡心、有責(zé)不盡責(zé)的失職情況?有沒有推一推動(dòng)一動(dòng)、催一催趕一趕的拖沓作風(fēng)?時(shí)常做到“四問(wèn)”：一問(wèn)認(rèn)識(shí)深不深?想一想眼前的形勢(shì)，想一想單位的榮譽(yù)，想一想當(dāng)初的誓言。二問(wèn)責(zé)任知不知?看一看肩頭的職責(zé)，看一看組織的重托，看一看群眾的期待。三問(wèn)素質(zhì)夠不夠?能不能帶兵打贏，能不能擔(dān)當(dāng)大任。四問(wèn)精神足不足?學(xué)習(xí)刻不刻苦，訓(xùn)練吃不吃苦，工作辛不辛苦。古人尚且懂得“食君之祿，忠君之事”，黨員應(yīng)該時(shí)刻牢記職責(zé)，意志不衰退、精神不懈怠，自覺為黨委分憂，為部隊(duì)奉獻(xiàn)，為事業(yè)負(fù)責(zé)。

三是要干正事，服務(wù)解難不失責(zé)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。新《黨章》中明確指出：“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。習(xí)主席上任后視察的第二個(gè)地方河北阜平縣，是著名的革命老區(qū)，是我黨歷史上創(chuàng)建的第一塊敵后抗日根據(jù)地，是晉察冀根據(jù)地的首府，他在那里講“我們講宗旨，講了很多話，但說(shuō)到底還是為人民服務(wù)這句話，我們黨就是為人民服務(wù)的?！彼€引用清代詩(shī)人鄭板橋一首詩(shī)，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！睆?qiáng)調(diào)對(duì)人民群眾的疾苦要有仁愛之心、關(guān)愛之心。這些都體現(xiàn)了我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾發(fā)自內(nèi)心的有感情、動(dòng)真情，真正心系群眾苦，想著百姓難。在一些機(jī)關(guān)黨員干部中，覺得身處基層就等于懂得基層、給錢給物就等于熱情服務(wù)、崗位威嚴(yán)就等于官兵威信，甚至個(gè)別不幫基層解難，反讓官兵為難。檢查只知查短、不幫補(bǔ)短，亂叫公差、亂打電話等“被服務(wù)”“倒服務(wù)”的現(xiàn)象，基層反映比較強(qiáng)烈。權(quán)大不忘責(zé)任重，位卑不移公仆心。越把自己當(dāng)個(gè)“官”，官兵越瞧不起;越把自己當(dāng)公仆，基層越擁護(hù)。黨員要始終牢記“我是誰(shuí)”，強(qiáng)化公仆意識(shí);“依靠誰(shuí)”，強(qiáng)化官兵主體意識(shí);“為了誰(shuí)”，強(qiáng)化服務(wù)解難意識(shí)。主動(dòng)走進(jìn)基層，聽兵聲、察兵情、解兵憂、暖兵心。

四是要走正路，秉公用權(quán)不?；??！饵h章》明確要求黨的各級(jí)組織和黨員干部：“堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?！钡f(shuō)到權(quán)力，大家都知道它是一把“雙刃劍”，再擬人化一點(diǎn)說(shuō)，權(quán)力可以稱作徹頭徹尾的“兩面派”，它跟好人跑，也跟壞人跑;在好人手里做好事，在壞人手里做壞事。少數(shù)黨員干部把“魚水情”變成了“油水情”，為民謀利變成了與民爭(zhēng)利。習(xí)主席曾經(jīng)指出，“要全黨動(dòng)手，反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。我們一些黨員干部，手中或多或少都握有一些權(quán)力，但少數(shù)同志在秉公用權(quán)上還有差距，仗著有一些決定權(quán)，不按規(guī)章制度辦事的有沒有?仗著有一些建議權(quán)，插手干預(yù)基層敏感事務(wù)的有沒有?仗著有一些檢查權(quán)，考核評(píng)比遷就照顧打“人情分”的有沒有?仗著有一些財(cái)物權(quán)，正常事不正常辦非要卡點(diǎn)好處的有沒有?仗著有一些話語(yǔ)權(quán)，對(duì)人對(duì)己雙重標(biāo)準(zhǔn)、苛刻基層寬待自己的有沒有?大家要時(shí)刻不忘“從善如登，從惡如崩;榮辱之變，朝夕之間”的訓(xùn)誡，自重自省，自警自勵(lì)，時(shí)刻對(duì)照《黨章》要求和各項(xiàng)規(guī)章制度，視權(quán)為責(zé)，用權(quán)依規(guī)，敬權(quán)有畏。

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十九大的勝利召開，開啟了黨的建設(shè)新征程，使黨換發(fā)強(qiáng)大活力、展現(xiàn)新的形象;必將開創(chuàng)黨治國(guó)理正新局面，引領(lǐng)中國(guó)這艘巨輪破浪前行、不斷走向勝利。

一是“嚴(yán)”在教育管理上。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是我們黨的重要課題，也是黨中央、習(xí)主席的一貫要求。在新的歷史條件下從嚴(yán)治黨面臨新的環(huán)境和考驗(yàn)，在黨員干部的教育管理上還存在失之于軟、失之于寬的問(wèn)題。比如，組織制度落實(shí)不夠嚴(yán)。七項(xiàng)組織生活制度落實(shí)質(zhì)量比較差，組織會(huì)議不夠正規(guī)，民主生活批評(píng)與自我批評(píng)開展不深入，不愿意對(duì)組織講真話、講實(shí)話，思想?yún)R報(bào)不夠?qū)嵲?。學(xué)習(xí)教育訓(xùn)練不夠嚴(yán)。學(xué)習(xí)不到位、教育不到課、訓(xùn)練不到場(chǎng)，一來(lái)考核有多少上不了場(chǎng)的?日常監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴(yán)。有沒有點(diǎn)名考勤打招呼、遲到早退不在乎、請(qǐng)假銷假馬馬虎虎的?請(qǐng)事假一年請(qǐng)了多少天?抓學(xué)習(xí)教育，根本要從嚴(yán)要求，把組織生活嚴(yán)起來(lái)，學(xué)習(xí)教育實(shí)起來(lái)，監(jiān)督檢查抓起來(lái)，從自身管起、點(diǎn)滴做起，常抓不懈、從嚴(yán)較真。

二要“嚴(yán)”在工作標(biāo)準(zhǔn)上。標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)工作作風(fēng)，反映工作能力，牽引工作質(zhì)量，決定工作成效。一位哲人講過(guò)：偉大的動(dòng)力產(chǎn)生于偉大的目標(biāo)。只有確立了工作的嚴(yán)要求，才會(huì)有落實(shí)的高標(biāo)準(zhǔn);只有過(guò)程的高標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)有結(jié)果的高成效。我們都知道，前幾年“神舟十一號(hào)”飛船與在軌運(yùn)行的“天宮二號(hào)”完成對(duì)接，可大家知道嗎?從發(fā)射升空到交會(huì)對(duì)接，從時(shí)間上、空間上都非常精準(zhǔn)。精準(zhǔn)的背后，緣于設(shè)計(jì)人員在地面進(jìn)行了1000多次試驗(yàn)，保證密封艙100%的密封性，彰顯著航天領(lǐng)域的“中國(guó)精度”?！爸袊?guó)精度”折射“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”。從我們部隊(duì)實(shí)際看，部隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到工作上不上層次、出不出效益、提不提士氣。作為黨員要自覺做到“三個(gè)不能滿足”：不能滿足于工作干過(guò)了;不能滿足于自我進(jìn)步了;不能滿足于任務(wù)完成了。必須要樹立一流的標(biāo)準(zhǔn)，努力做到把打造精品、追求完美當(dāng)成一種職業(yè)操守;把瞄準(zhǔn)一流、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀當(dāng)成一種行為習(xí)慣;把精雕細(xì)刻、精益求精當(dāng)成一種工作常態(tài)。

三是“嚴(yán)”在遵規(guī)守紀(jì)上?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！边@啟示我們，抓作風(fēng)建設(shè)要遵規(guī)守紀(jì)，不能違規(guī)違紀(jì)。我黨我軍歷來(lái)以黨紀(jì)嚴(yán)明、軍規(guī)嚴(yán)肅著稱。1921年當(dāng)中國(guó)共產(chǎn)黨成立的時(shí)候，只有13位同志代表了全國(guó)57位黨員。那時(shí)的中國(guó)人，誰(shuí)了解共產(chǎn)黨?我們黨的威信和影響力在哪里?人民為什么選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨?我們黨就是靠著“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”，不拿群眾一針一線等鐵的紀(jì)律，贏得了全國(guó)百姓的理解和信任;當(dāng)年三野大軍進(jìn)上海，為了不擾民，定下“冒雨睡在屋檐下”的軍規(guī)，這是何等撼人心魄!僅此一幕，就使多少人淚流不止，從此下定決心，跟定共產(chǎn)黨。對(duì)于黨紀(jì)條規(guī)，我們黨員要像火車，不能越軌。不管你理想信念多么遠(yuǎn)大堅(jiān)定，中途違紀(jì)違規(guī)了，就像火車越軌，必定車毀人亡。提倡大家在黨紀(jì)條規(guī)面前要自覺做到：①常除僥幸之膽。古人講，“頭上有青天，背后有法眼?！辈荒芤驔]違反大原則而含糊、大家都這么辦而隨大流、制度有漏洞而鉆空子、可能不會(huì)受到懲罰而心存僥幸，這樣才能少走彎路，少犯錯(cuò)誤。②常省自身之過(guò)。古人講，“吾日三省吾身”。我們也要經(jīng)常反省，不要以微不足道而原諒自己，不要以客觀理由而開脫自己，不要以下不為例而放任自己。③常懷律己之心。有句話叫“暗處不欺隱”，照別人短處別用放大鏡，照自己缺點(diǎn)要用顯微鏡，越是無(wú)人監(jiān)督，越要做到頭懸明鏡、心中有規(guī)。

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“廉”是現(xiàn)如今的熱點(diǎn)詞語(yǔ)，那么這個(gè)“廉”字怎么理解?古語(yǔ)云：公則廉，廉則威;《辭?！飞辖忉專翰皇転榱?，意思是不接受別人的饋贈(zèng)。但我認(rèn)為，這僅僅是廉的一個(gè)方面，改進(jìn)作風(fēng)應(yīng)該從更廣義的層面來(lái)理解“廉”，因?yàn)樯辛亓w現(xiàn)的是黨風(fēng)政風(fēng)，凝聚的是兵心士氣;興廉倡廉不僅是黨性的內(nèi)在要求，也是作風(fēng)的外在體現(xiàn)。結(jié)合實(shí)際我看應(yīng)該在三個(gè)方面體現(xiàn)“廉”。

一要端正品行展現(xiàn)“廉”。隨著改革開放的深入，生活方式多樣化，價(jià)值觀念多元化，已成為時(shí)代特點(diǎn)，但同時(shí)，諸如拜金主義、享樂主義等腐朽思想文化也在不斷侵蝕人們的思想品德。腐朽思潮導(dǎo)致少數(shù)人價(jià)值追求逐漸偏移、道德情操慢慢滑坡。明朝的政治家于謙曾寫過(guò)一首《石灰吟》：“千錘萬(wàn)鑿出深山，烈火焚燒只等閑，粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，以石灰自喻，表達(dá)自己要經(jīng)過(guò)千錘百煉達(dá)到“清白”的道德境界。在這里我還要強(qiáng)調(diào)一下，作為黨員必須要不斷校正品行修養(yǎng)，提高道德底線，加強(qiáng)自我約束。要時(shí)刻保持“胸懷真善美，兩袖不染塵”的自省，“富貴不能淫，貧賤不能移”的自勵(lì)，“權(quán)是雙刃劍，榮辱一揮間”的自警，“時(shí)時(shí)勤拂拭，勿使染塵?！钡淖詯?，永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操。

二要淡泊名利彰顯“廉”。諸葛亮有句名言：“君子之行，靜以修身，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn);儉以養(yǎng)德，非淡泊無(wú)以明志?！边@就是寧?kù)o致遠(yuǎn)，淡泊明志的由來(lái)。古往今來(lái)，越是有才能的人越是淡泊名利，著名學(xué)者錢鐘書先生生，終生淡薄名利，甘于寂寞。他謝絕所有新聞媒體采訪，中央電視臺(tái)《東方之子》欄目記者，曾千方百計(jì)想突破錢先生的防線采訪他，最后還是不無(wú)遺憾地對(duì)全國(guó)觀眾宣告：錢鐘書先生堅(jiān)決不接受采訪，我們只能尊重他的意見。美國(guó)著名的普林斯頓大學(xué)，曾以16萬(wàn)美金講12次40分鐘課的優(yōu)厚待遇邀請(qǐng)他授課，錢先生以“講的沒有寫的好”理由給予拒絕。黨員在名利面前，應(yīng)該多一分得之淡然、失之泰然的灑脫之心，少一分好高騖遠(yuǎn)、橫攀豎比的浮躁之心。做到“三個(gè)不能比”：不能比錯(cuò)對(duì)象。也就是和誰(shuí)比的問(wèn)題，要和這么三種人比一比：和革命偉人比，毛澤東為革命獻(xiàn)出六位親人生命。周恩來(lái)掌管一國(guó)錢財(cái)，自己卻沒有存款，為千家萬(wàn)戶造福，自己卻沒有兒女，指揮打仗一輩子，自己卻沒帶上軍銜，辛苦勞累一生，自己死后卻沒有墳?zāi)埂２荒鼙儒e(cuò)結(jié)論。有的同志沒有得到提拔，不承認(rèn)自己工作沒干好，卻認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒處好;受到批評(píng)時(shí)，不承認(rèn)自己有缺點(diǎn)，卻認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有偏見;工作上有疏漏，不承認(rèn)自己素質(zhì)差，卻認(rèn)為別人不落實(shí)。不能比錯(cuò)內(nèi)容。比較要找準(zhǔn)追求和參照系，如果追求“三碗面”：情面、臉面、場(chǎng)面，就會(huì)比關(guān)系、比機(jī)遇、比位置，必然比出情緒、比出牢騷，比出怨氣;如果追求毛主席講的“五種人”，就能比素質(zhì)、比付出、比工作、比作風(fēng)，自然會(huì)比出平靜、比出覺悟、比出干勁。

三要節(jié)儉生活體現(xiàn)“廉”。成由節(jié)儉敗由奢，歷史一再表明，一個(gè)沒有艱苦奮斗的、勤儉節(jié)約精神作支撐的政黨，難以興旺發(fā)達(dá);一支沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的軍隊(duì)，難以擔(dān)當(dāng)重任。1940年陳嘉庚到延安，毛澤東用親手栽種的蔬菜和鄰居送來(lái)的一只母雞來(lái)招待他;在重慶，蔣介石則用800多塊大洋一桌的盛宴來(lái)款待他。陳嘉庚從餐桌上品出了兩個(gè)政黨不同的未來(lái)，他斷言：“中國(guó)的希望在延安”。奢侈也是犯罪、浪費(fèi)也是腐敗、節(jié)約也是政績(jī)、勤儉也是建設(shè)，把“反浪費(fèi)”當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，從一張紙、一度電、一滴水省起，從每個(gè)人、每一天、每件事做起，率先垂范、以上率下，讓官兵滿意、建設(shè)受益。

同志們，人生如書，軍旅如畫，是寫出鴻篇巨著、一字千金;還是畫出鬼符連篇、一團(tuán)漆黑?關(guān)鍵在于自己。讓我們用忠誠(chéng)、無(wú)私和榮譽(yù)在改革強(qiáng)軍的偉大征程中書寫出絢麗的樂章。

我就講到這里。