心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
最新宿舍搬行李心得體會如何寫一
1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經批準,任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經人事部經理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30元。
9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。
14、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
最新宿舍搬行李心得體會如何寫二
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工務必遵守。
<>
宿舍的調配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:
1、宿舍內床位位置不可隨意搬動。
2、每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。
3、實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛(wèi)生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。
4、宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。
5、公司配備的設施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6、公司配備的設施設備,屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7、宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的職責人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。
<>
為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規(guī)定:
1、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。
2、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5、未經批準,不得私自更換床位、房間。
6、嚴禁未經請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。
<>
(一)宿舍長負責制
管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內保潔,并得以持續(xù)。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:
1、將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2、將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。
3、及時將留宿人員和離職人員上報。
4、檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作。
5、負責各宿舍有關維修、協(xié)調處理事項的登記、上報;
6、負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7、負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況,采取及時有效的措施。
8、定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
(二)宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領班、副領班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6:30-次日06:30,值班員不能夠請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關工作。主要負責以下工作:
1、負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經批準的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;
2、負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3、負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經批準之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)狀況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。
4、如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負責實施。
5、如發(fā)現(xiàn)宿舍內的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。
<>
(一)公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應處理。
(二)個人物品的管理
個人物品須按規(guī)定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,職責自負。
關于物品的管理,關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。
(三)離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時,全體人員務必在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將狀況反饋辦公室,予以結算工資。
<>
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:
(一)來訪人員
員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。
(二)外來人員留宿
宿舍內不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
(三)請銷假規(guī)定
員工外出務必請假,不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內,病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。
(四)離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工)。
最新宿舍搬行李心得體會如何寫三
尊敬的xx老師:
您好!
我懷著深刻悔恨的心情向您遞交這份在宿舍說話的檢討書,我此次在在宿舍說話的行為給班級造成了負面影響,害的班級紀律分數(shù)扣分,讓班主任顏面掃地。
回顧錯誤,當晚是由于我白天與同學產生了較大的誤會,在回到寢室后,在其他室友的幫助下,我們有所緩解,于是便就這話題談論了起來,所以話茬就多了起來,正巧當晚學校領導組織抽查,才導致如此嚴重的后果。
面對錯誤,我感到無比的悔恨與懊悔,我覺得很對不起老師與同學們。錯誤暴露出我紀律不強、作風不正的錯誤,我必須就這些錯誤根源做出妥善的改正:
第一,我必須糾正在宿舍說話的不良習慣,今后努力改正這個錯誤,并且向您保證不再犯錯。
第二,我必須努力改正,以實際行動為班級做出貢獻,努力彌補我的錯誤。
第三,我必須從此次錯誤當中充分吸取經驗教訓,以個人經歷警示同學不要再犯我同樣的錯誤。
最后,我希望能夠獲得老師與同學們的原諒,讓有一次改過自新的機會。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
最新宿舍搬行李心得體會如何寫四
<>
為加強員工住房管理,使員工團體宿舍堅持良好、清潔、整齊的環(huán)境和安全和諧的秩序,并保證員工得到充分的休息,樹立良好的企業(yè)形象,對入住辦理、住宿期間、退宿等方面進行規(guī)范,特制定本制度。
本制度適用于公司為員工供給的各類居所。
<>
一、人力行政中心行政部(下述行政部)
1、負責員工宿舍的統(tǒng)一管理工作。
2、負責員工宿舍入住、分配、調整、退宿與統(tǒng)籌安排與辦理。
3、負責對宿舍衛(wèi)生、安全、住宿紀律等情景進行監(jiān)督檢查與管理。
4、負責安排宿舍物品的配備,做好宿舍公共設施維修、保養(yǎng)工作。
5、負責對宿舍水、電的管制。
6、負責宿舍長的確認指定。
7、負責房屋租賃合同的談判和簽定。
二、各部門
1、負責部門內需入住人員(含臨時性暫住人員)信息收集統(tǒng)計和入住申請工作。
2、配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。
三、宿舍管理員(宿舍長)
1、負責宿舍的具體管理工作,抓好各項宿舍管理要求的落實。
2、負責督促入住員工做好安全防范工作,做好防火、防盜等工作的檢查。
3、負責督促入住員工做好衛(wèi)生環(huán)境工作和檢查工作,每周至少進行一次清潔工作。
4、負責維護就寢紀律,督促入住員工按規(guī)定時間作息。
5、負責宿舍衛(wèi)生值日表的制定并組織實施、嚴格執(zhí)行。
6、負責宿舍異常情景的處理及匯報工作。
四、宿舍員(入住員工)
1、遵守公司宿舍管理制度,服從后勤部及宿舍長的安排和管理。
2、負責做好個人安全、財產的防護工作,堅持個人的清潔衛(wèi)生狀態(tài)。
3、負責做好當值日的清潔衛(wèi)生和安全檢查工作。
五、財務中心職責
1、負責對違規(guī)員工處罰的扣款處理。
2、負責房屋租賃合同費用的支付。
<>
一、入住條件
1、在職員工且需長期居?。ㄖ辽?個月)。
2、臨時入住人員(業(yè)務實習者、駐外業(yè)務人員等)由部門負責人批準。
3、入住人員必須提交體檢合格證明,并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。
二、入住辦理
1、入住人員憑經批準的《住宿申請單》,交由行政部人員對床位進行統(tǒng)籌安排,并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》。
2、簽訂入住協(xié)議后,行政部根據(jù)員工工作崗位情景進行宿舍、床位安排;
3、進住員工必須按指定的房間、床位住宿。未經批準不得擅自調換與轉讓,確有特殊情景需調換者,應經部門負責人書面同意后,經管理人員安排調換。
<>
一、員工進住宿舍后,要節(jié)儉用水、用電和保證本人財產的安全,各位員工要養(yǎng)成“人走燈滅、關門、關水”的良好習慣,愛護供電和供排水設施,住在租住房的與房東堅持良好的溝通和關系。
二、宿舍晚間歸宿時間,原則上不晚于23:30。
三、按照值日表排程進行衛(wèi)生值日。
四、不得大聲喧嘩,使用電視機,手機等的時候,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
五、宿舍區(qū)域所有器具設備(如電視機、玻璃鏡、門窗、床鋪等),住宿員工有職責維護其完好。
六、宿舍內應做到物品合理擺放,被子疊放整齊,堅持室內通風。
七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品,不得在宿舍內飼養(yǎng)動物。
八、養(yǎng)成和堅持良好的禮貌衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼(皮)。
九、堅持室內清潔衛(wèi)生,做到地面整潔,無污物、室內無異味,桌面、門窗、燈具等表面無積塵,屋頂、墻角、床架無蜘蛛網、掛絮。
十、堅持墻面干凈整潔,不得在地面、墻壁、陽臺上亂涂亂寫,不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。
十一、講究個人衛(wèi)生,勤洗澡、勤換洗衣物,堅持被子、床單、枕頭等臥具的干凈,并適時進行晾曬;不串用個人生活用品。
十二、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實后放在指定的垃圾回收桶內,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,禁止向窗外潑水、亂倒雜物。
十三、個人財物妥善保管,現(xiàn)金要隨身攜帶,貴重物品不得放在宿舍,違反規(guī)定發(fā)生遺失情景,職責自負。
十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。
十五、嚴禁在宿舍內進行打架斗毆、賭博、吸毒,或從事其它不健康活動。
十六、禁止臥床吸煙和在宿舍內使用明火。
十七、室內禁止私自接配電線及裝接電器。
十八、室內不得使用或存放危險,違禁物品。
<>
一、宿舍的管理部門為行政部,員工所屬部門負責人協(xié)助進行管理。
二、行政部至少每月一次,對宿舍進行衛(wèi)生與行為規(guī)范的檢查,并將檢查結果通報相關部門。
三、異常匯報。異常情景,宿舍長和宿舍員有職責和義務及時向行政部及部門負責人匯報。異常情景包括但不限于安全、盜竊、不法行為、影響周邊群眾的事件。
<>
一、存在打架斗毆、賭博、吸毒,或從事其它不健康活動,取消其住宿資格。
二、蓄意破壞公用物品或設施者,除照常賠償外,按公司規(guī)章制度處理。
三、連續(xù)三十天未入住宿舍,取消其入住資格。
四、在宿舍內接待異性客人或留宿他人者,取消其住宿資格。
五、經常破壞宿舍安寧,給予書面通報批評,屢教不改者,取消其住宿資格。
六、嚴重違反宿舍安全規(guī)定者,取消其住宿資格。
七、有偷竊行為者,參照《員工獎勵與處罰條例》處理,若涉案金額較大,交當?shù)毓矙C關處理。
八、不聽從宿舍管理人員(宿舍長、管理負責人)的安排,視情節(jié)嚴重情景決定是否取消入住資格。
<>
一、退宿原因
1、因辭職、辭退、開除等原因退宿。
2、因違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿。
3、其他原因需要退宿。
二、退宿流程
1、員工退宿一旦決定,應在七日內遷離宿舍。
2、退宿人員退宿時應將使用的床位、物品等清理干凈,退還借用的公用物品。
3、退宿人員退宿前一天,應提前通知管理人員,退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況,進行物品清點移交,簽名確認。
第八章:本制度由人力行政中心制定并解釋、補充,經董事長審批后生效!
最新宿舍搬行李心得體會如何寫五
1、中學生應以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》來規(guī)范自己的言行舉止。
2、服從生活老師的管理,否則將按校紀校規(guī)處理,與老師談話必須文明禮貌語言,不得大聲與老師頂撞。
3、嚴格遵守休息制度,按時起床、出操、用餐、就寢,若有特殊原因不能按時回宿舍,必須有班主任或科任老師簽名準假條,回宿舍時不能大呼小叫,更不得尖聲怪叫。
4、午休和晚上熄燈后必須上床休息,并保持室內安靜,不講話、不串寢,不吃零食、方便面不準帶回寢室。
5、貴重物品及手機、mp3、mp4一律不準帶到寢室。
6、搞好個人衛(wèi)生,勤洗頭、洗澡,衣服和鞋襪要常換洗,衣著保持整潔,按規(guī)定著裝校服,整理好自己的內務,東西擺放有序,做到整齊一致。
7、愛護公工共衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑。
8、宿舍每天由室長安排,全體同學輪流值日負責打掃衛(wèi)生,清理垃圾,整理宿舍。
9、愛護宿舍公共設施,如有損壞,照價賠償。
10、不得私拉亂接電線或自帶電器,嚴禁將易燃、易爆等危險品帶入宿舍。
11、進了寢室一律不準關門,以便教師巡視。
您可能關注的文檔
- 最新幼兒保育講座心得體會(大全12篇)
- 最新校園導論課程心得體會精選(模板11篇)
- 最新做好規(guī)則教育心得體會(大全13篇)
- 強化刑罰培訓心得體會及感悟 刑罰執(zhí)行業(yè)務培訓心得體會(五篇)
- 最新學習保安的心得體會范文(優(yōu)質17篇)
- 黨課自學記錄心得體會總結 黨課自我總結心得體會(3篇)
- 風景拍攝的心得體會和方法(通用12篇)
- 最新游覽古城的心得體會和感想(模板11篇)
- 最新稅務發(fā)展思路心得體會范文(匯總19篇)
- 最新高尚師德培訓心得體會實用(優(yōu)質12篇)
- 探索平面設計師工作總結的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
2023年
宿 舍 搬 遷方案(優(yōu)質8篇)34下載數(shù) 901閱讀數(shù) -
宿 舍 搬 遷方案(精選12篇)14下載數(shù) 824閱讀數(shù) -
搬 宿 舍 申請書學生(模板16篇)46下載數(shù) 421閱讀數(shù) -
2023年學校
搬 宿 舍 協(xié)議書怎么寫(匯總15篇)33下載數(shù) 581閱讀數(shù) -
最新
宿 舍 搬 遷協(xié)議書范本(優(yōu)秀8篇)39下載數(shù) 575閱讀數(shù) -
最新
宿 舍 搬 行 李心得體會范本(匯總20篇)45下載數(shù) 654閱讀數(shù) -
2023年
宿 舍 搬 行 李心得體會(精選17篇)19下載數(shù) 352閱讀數(shù) -
最新
宿 舍 搬 遷心得體會(模板10篇)32下載數(shù) 531閱讀數(shù) -
宿 舍 搬 遷心得體會及感悟(大全9篇)35下載數(shù) 355閱讀數(shù) -
通知離職員工
搬 出宿 舍 范文通用 員工離職宿 舍 搬 離通知書(8篇)27下載數(shù) 479閱讀數(shù)