稅收大數(shù)據(jù)心得體會如何寫 稅收大數(shù)據(jù)應(yīng)用個人感悟(三篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

對于稅收大數(shù)據(jù)心得體會如何寫一

實習的第一天，相對幸運地不用每天呆在辦公室里泡茶看報，我可以直接出差，跟著經(jīng)理做項目。有更多的機會接觸實務(wù)操作，能學到很多，會相當充實。第一天的主要任務(wù)是進行盤存，盤點庫存商品、原材料、固定資產(chǎn)，通過今天的實習我學到兩點。取樣方式、樣本容量的大小直接影響到審計風險，在事先確定的重要性水平下進行風險評估，從而確定樣本大小及取樣方式，一般情況下選取數(shù)值較大的。采取何種方式盤存更方便？是選擇按產(chǎn)品型號還是按貨位號？對于產(chǎn)品種類極其復(fù)雜的企業(yè)如何盤存更加便捷？在盤存的過程中如何掌握風險的大小？這些問題在首次實習中讓我思考良多。

20xx年1月4日

實習的第二天，主要任務(wù)是查看憑證，看是否有領(lǐng)導授權(quán)審批、發(fā)票、銀行相關(guān)的單據(jù)等。填寫貨幣資金監(jiān)盤表，首先確定盤點日現(xiàn)金余額是否存在、金額是否正確、是否屬于他們，判斷其真實性、存在性、正確性。貨幣資金審定是最后要做的，即查看了要查看的憑證以后如果沒有什么調(diào)整事項或調(diào)整事項已經(jīng)調(diào)整了就可以確定期末貨幣資金的金額了。注意觀察現(xiàn)金是否可能有大部分在領(lǐng)導的卡上，需要取得企業(yè)提供的網(wǎng)上銀行對賬單并要領(lǐng)導簽字，思考是否要調(diào)入其他應(yīng)收款。

20xx年1月5日

實習的第三天，主要工作填寫銀行存款明細表、其他貨幣資金明細表：(1)復(fù)核加計是否正確，并與總賬數(shù)和日記賬合計數(shù)核對是否相符；(2)檢查非記賬本位幣銀行存款的折算匯率及折算金額是否正確。計算銀行存款累計余額應(yīng)收利息收入，分析比較被審計單位銀行存款應(yīng)收利息收入與實際利息收入的差異是否恰當，評估利息收入的合理性，檢查是否存在高息資金拆借，確認銀行存款余額是否存在，利息收入是否已經(jīng)完整記錄。

20xx年1月6日

實習的第四天，主要工作檢查銀行存單，并填寫銀行存單檢查表。編制銀行存單檢查表，檢查是否與賬面記錄金額一致，是否被質(zhì)押或限制使用，存單是否為被審計單位所擁有。(1)對已質(zhì)押的定期存款，應(yīng)檢查定期存單，并與相應(yīng)的質(zhì)押合同核對，同時關(guān)注定期存單對應(yīng)的質(zhì)押借款有無入賬；(2)對未質(zhì)押的定期存款，應(yīng)檢查開戶證實書原件；(3)對審計外勤工作結(jié)束日前已提取的定期存款，應(yīng)核對相應(yīng)的兌付憑證、銀行對賬單和定期存款復(fù)印件。

20xx年1月7日

實習的第五天，主要任務(wù)是關(guān)于銀行存款余額調(diào)節(jié)表的相關(guān)學習。首先，取得被審計單位的銀行存款余額對賬單，并與銀行詢證函回函核對，確認是否一致，抽樣核對賬面記錄的已付票據(jù)金額及存款金額是否與對賬單記錄一致。然后，獲取資產(chǎn)負債表日的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，檢查調(diào)節(jié)表中加計數(shù)是否正確，調(diào)節(jié)后銀行存款期記賬余額與銀行對賬單余額是否一致。在此基礎(chǔ)上，檢查調(diào)節(jié)事項的性質(zhì)和范圍是否合理：（1）檢查是否存在跨期收支和跨

行轉(zhuǎn)賬的調(diào)節(jié)事項。編制跨行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)明細表，檢查跨行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)是否同時對應(yīng)轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出，未在同一期間完成的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)是否反映在銀行存款余額調(diào)節(jié)表的調(diào)整事項中；（2）檢查大額在途存款和未付票據(jù)；（3）檢查是否存在未入賬的利息收入和利息支出；（4）檢查是否存在其他跨期收支事項；（5）檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表中支付異常的領(lǐng)款、簽字不全、收款地址不清、金額較大票據(jù)的調(diào)整事項，確認是否存在舞弊。

20xx年1月8日

實習的第六天，主要任務(wù)是進行銀行存款余額函證，編制銀行函證結(jié)果匯總表，檢查銀行回函確定被審計單位賬面余額與銀行函證結(jié)果的差異，對不符事項作出適當處理。檢查銀行存款賬戶存款人是否為被審計單位，若存款人非被審計單位，應(yīng)獲取該賬戶戶主和被審計單位的書面聲明，確認資產(chǎn)負債表日是否需要調(diào)整。關(guān)注是否存在質(zhì)押、凍結(jié)等隊邊線有限制或存在境外的款項，是否已作出必要的調(diào)整和披露。對不符合現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物條件的銀行存款在審計工作底稿中予以列明，以考慮對現(xiàn)金流量表的影響。抽查大額銀行存款收支的原始憑證，檢查憑證是否齊全、記賬憑證與原始憑證是否相符、賬戶處理是否正確、是否記錄于下檔的會計期間等項內(nèi)容。檢查是否存在非營業(yè)目的的大額貨幣資金轉(zhuǎn)移，并核對相關(guān)賬戶的進賬情況；如有與被審計單位生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的收支事項，應(yīng)查明原因并作相應(yīng)的記錄。最終，檢查銀行存款收支的截止是否正確。

20xx年1月9日

今天，休息。在揚州遠洋東澤電纜有限公司的審計任務(wù)終于結(jié)束，身心俱疲，但受益良多。稍作休整，整理好所有的審計資料，以便后期事務(wù)的進行。三天后，趕赴下一個外勤，很少外出的我暗自給自己打氣。

20xx年1月10日

今天經(jīng)理生病了，做了那么多天累倒了，真是辛苦啊。不過今天我去送了一份審計報告，很是復(fù)雜啊。一般來說，我們事務(wù)所都是公司來人拿報告的，可那家公司卻讓經(jīng)理打電話過來讓我們送過去，礙不過面子就讓我過去了。轉(zhuǎn)了兩輛公交車終于抵達，可那邊的一個會計說，財務(wù)負責人不在，她做不來主不能簽名，讓我下次再過來。這一下子讓我窩火了，怎么可以這么不顧忌我們的感受，難道我們的時間就不是時間了么，真讓人不舒服啊。經(jīng)理說先給他發(fā)票，要是不肯把支票給我們，就把所有報告全拿回來。結(jié)果，我耐下了心等了一個多小時，等到了公司的財務(wù)負責人，把所有要敲的公章敲好，拿到支票就徑直回單位了。在對方公司那種對立的感覺真是讓人不舒服啊。

下午回到單位，把支票給了我們事務(wù)所的財務(wù)科，我就安心了很多了，要是那么一大張支票弄丟了我可承擔不起哦，呵呵。

20xx年1月11日

今天去了一家輪機維修公司，財務(wù)部就在門衛(wèi)邊上，地方也小的可憐。我們?nèi)チ怂膫€人，結(jié)果都坐不下了呢，經(jīng)常有人站著寫底稿的，真是艱苦哦。這家企業(yè)不算復(fù)雜，但是往來款比較麻煩，而且過去是手工帳。因為人民幣升值，匯兌損益出入很大。原因有二：一是由于

會計是10年9月才上任的，和上任會計交接不清；二是去年由計算機和手工同時記帳，今年全部采用計算機錄入，可是新的會計人員對電腦并不熟悉，一些數(shù)字不清楚對審計造成影響。

20xx年1月12日

經(jīng)過半天的動車旅程，我跟隨項目組來到河南鄭州，沒有閑情觀光風景，立即開始忙碌的工作。來之前經(jīng)理就說過由于是離任審計，比報表審計責任更大，被審單位要求我們是很專業(yè)的，所以盡量不要表現(xiàn)出是來實習的。怎樣才能不讓人家看出來是實習生呢，我總結(jié)的是少說多聽，注意觀察。

到現(xiàn)場后首先收集被審計單位提供的審計所需資料，之前我們已經(jīng)開具了資料清單要求其準備。包括公司簡介，組織機構(gòu)，管理制度，股東決議等等。我們認為必要而對方又沒有提供的要趕緊通知他準備。

大概的清理了一下資料，就去出納那里盤點現(xiàn)金了。呵呵，就是數(shù)錢。我之前一直以為是審計人員直接參與盤點，也就是自己數(shù)，我還擔心自己數(shù)錢笨手笨腳的被人看出不專業(yè)呢。 后來才知道由被審計單位出納在現(xiàn)場清點現(xiàn)金，審計人員是不直接參與盤點的，只是現(xiàn)場監(jiān)督盤點。盤點之后在庫存現(xiàn)金盤點表上記錄，首先要寫清楚現(xiàn)金的清點情況，比如面額100元的有多少張，面額50元的有多少張，總金額是多少等等。然后是進行賬目核對，將調(diào)整后的賬面余額同現(xiàn)金實點數(shù)相核對，賬大于實是短款，賬小于實是長款。（盤點日賬面余額＋收入未入賬－支出未入賬＝調(diào)整后現(xiàn)金余額）

盤點結(jié)果：長款2.6元，經(jīng)詢問出納主要是因為平時收支找零所致，未發(fā)現(xiàn)其他異常。于是據(jù)此編制工作底稿——現(xiàn)金審定表。

20xx年1月13日

在鄭州的第二天，盤點鄭州禾豐牧業(yè)有限公司的固定資產(chǎn)及庫存。固定資產(chǎn)審計是一個重要的環(huán)節(jié)，對固定資產(chǎn)進行盤點就是要證實固定資產(chǎn)的存在性和完整性。被審計單位是一家飼料加工企業(yè)，主要的固定資產(chǎn)就是加工設(shè)備，庫存商品有農(nóng)作物等原材料、半成品以及產(chǎn)成品。僅僅通過實地盤點是不夠的，還需要實施替代性審計程序來查驗。因此還要求被審計單位提供固定資產(chǎn)的權(quán)屬證明，如購置合同、財產(chǎn)保險單等來確定資產(chǎn)的存在。

此外，我們還要求被審計單位提供了當年新增和減少的固定資產(chǎn)明細，作為工作底稿的一個內(nèi)容。在檢查新增固定資產(chǎn)入賬價值時，發(fā)現(xiàn)其中一項購進過程中發(fā)生的運費未計入固定資產(chǎn)賬面價值而是直接計入了管理費用。由于這次審計是專項審計而非報表審計，所以我們只是指出了問題，沒有建議調(diào)整。

20xx年1月14日

被審公司提供的20xx年利潤及利潤分配表上沒有年初數(shù)，于是在編試算平衡表的時候利用了20xx年利潤及利潤分配表的年末數(shù)。此時發(fā)現(xiàn)一個問題，20xx年利潤及利潤分配表上反映的年末未分配利潤，不等于其20xx年資產(chǎn)負債表上反映的年初未分配利潤。按理來講應(yīng)該是一致的呀！

后來請教了經(jīng)理才知道是因為“以前年度損溢調(diào)整”影響了年初未分配利潤，反映在了20xx年的資產(chǎn)負債表上但沒有體現(xiàn)在20xx年的利潤及利潤分配表上。

20xx年1月15日

今天查看記賬憑證，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的往來賬特別多，所以項目經(jīng)理囑咐，這方面要抓緊時間寫底稿，去年他寫了一個上午。我們就兩個助理，要在一天內(nèi)完成這家企業(yè)的審計，著實是件難事。

頂著經(jīng)理交待的前提，我們到了企業(yè)就動手寫了起來，果然如老師所說，瑣碎的帳目多的不行。我和另一個助理分別行事，我先把損益的搞定，她先寫貨幣資金和往來。待我的搞定后就幫她寫了，問會計要來了20xx年的往來賬，看哪些是貸方就說明已經(jīng)收回哪些賬，哪些若已經(jīng)償還的就可以不去函證。在外出審計的時候，時間總是過的很快，除了中午吃飯就沒有停過，所以說出外勤是件很辛苦的事情，但我在體會著中間的快樂，讓自己做得開心點，有時哼哼歌調(diào)節(jié)下心情也很不錯。

20xx年1月16日

今天我打了一份附注，以前從沒自己打過附注，今天也算是一個小突破。另外，根據(jù)老師提供的調(diào)整分錄，在excel內(nèi)相應(yīng)寫入了試算平衡表的資產(chǎn)負債表和利潤表，有些正負號需要多加留意的。外匯收支表一向來是項目經(jīng)理才會編的，邊上做了兩年的助理也不會，今天我也只是根據(jù)老師提供的相關(guān)信息，在外匯收支表的模板格式中輸入新的信息，知道了收支情況表的上部分表格不可以有小數(shù)點，而下部分的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和利潤表的表格填寫中需寫好小數(shù)點。

20xx年1月17日

今天從河南回到南京，累了快一個星期，終于可以休息一天啦，開心！

20xx年1月18日

正源公司在科技園區(qū)有個正源稅務(wù)師事務(wù)所的代理點，今天我們?nèi)チ硕悇?wù)代理的幾家公司做審計。一共四人，兩家企業(yè)，所以一家企業(yè)兩個人做。我和我老師做其中一家審計，另兩個助理做一家工商年檢的。賬相對比較簡單，我和老師很快就搞定了，不過另兩個助理相對慢些，所以我們就先走了。

我主動跟老師說，這次的所有東西由我來整理吧，讓我嘗試下，學怎么編現(xiàn)金流量表。老師欣然答應(yīng)，說沒什么調(diào)整事項，所得稅也已經(jīng)弄好了。我把去年底稿和今天的帶回家，打算在雙休日研究下去年的現(xiàn)金流量表編制情況。晚上看了下，覺得有些出入，不解，決定星期一看看去年的excel底稿再編。

20xx年1月19日

今天在事務(wù)所里整理底稿，第一次自己打了審計報告，附注，現(xiàn)金流量表等。去年的excel底稿看了，其中銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金中，主營業(yè)務(wù)收入確實是數(shù)字打入到電腦中打錯了。我跟老師反映了下，老師說數(shù)字相差不大，算了。我覺得還是按自己的思路來編現(xiàn)金流量表好了，不過還是編不平呢，就是不知道怎么會差了兩千多塊。我老師下午也出去了，等下次在辦公室的時候我再詢問吧。

至少我編了一個上午還是沒搞定，第一次全部由自己整理的一家公司，有點壓力呢。雖然按老師的話說，這家公司很簡單的，沒什么調(diào)整事項，可是我還是覺得說說簡單做做難。明天要去外勤，不管怎樣，我還是要盡早把這個報告給弄好。

20xx年1月20日

區(qū)分一家公司使用的是企業(yè)會計制度還是小企業(yè)會計制度，我一直以來都沒有明確的概念，每次出外勤在填寫前總是要問我老師，那么多次了都有些不好意思了。今天沒出外勤，在所里整理報告，想到了這個問題就問了老師。

老師拿了一本中小企業(yè)制度的書給我看，我知道了區(qū)分大企業(yè)還是中小型企業(yè)先需要區(qū)分工業(yè)，建筑業(yè)，郵政業(yè)等等，根據(jù)不同的行業(yè)，再看企業(yè)的職工人數(shù)，銷售額，資產(chǎn)總額。現(xiàn)在我知道如果是企業(yè)會計制度的，工業(yè)企業(yè)的職工人數(shù)需要20xx人以上，或是銷售額是30000萬以上，或是資產(chǎn)總額是40000萬以上；其他行業(yè)的企業(yè)也是各不相同，是根據(jù)行業(yè)定的。老師總是默默地指導我，給我看相關(guān)的資料，讓我增加對審計這個行業(yè)的認識，也讓我更喜歡審計這個工作。記得剛開始來到這個事務(wù)所的時候并不是很忙，老師特地給我打了一份稅收變化的政策，說看看有好處的。

那天的現(xiàn)金流量表編好了呢，書本上的編制方法和實踐中的還是有所差別的。今天另一個老師空的時候，我請教了她現(xiàn)金流量表的編制順序，哪個容易確定哪個先編，采用倒軋的方式。像是購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金，這是最復(fù)雜的，因為關(guān)系到原材料，生產(chǎn)成本等等，所以是最后推出來比較好。我也一直很慶幸碰到了好的部門，好的老師，讓我能夠努力地學習，快樂地成長！感謝她們！

20xx年1月21日

今天出外勤，我們現(xiàn)在審計的企業(yè)都是連續(xù)審計的，這家也不例外。見面后，雙方問候了一番，然后我們開始干活了。

這家企業(yè)相對前面一些企業(yè)復(fù)雜多了，我光做損益類就做的唉聲嘆氣了。主營業(yè)務(wù)收入這一塊，都是內(nèi)銷，但分很多的種類，大概有20多種的。舉個例子，有一張主營業(yè)務(wù)收入做的憑證，是分35張的，后面附的發(fā)票也是亂七八糟的。當時真是做得我惱火，一個個數(shù)字加起來，完全是鍛煉耐心的活嘛。

晚上回到單位，老師整理底稿的時候，問我營業(yè)外收入是什么收入，我楞了下，完全不記得有這回事，低聲回答，我忘記做這個科目了。老師耐心的跟我說，以后寫底稿先看看損益表上的科目，不要落下了。我連連點頭，真是有點心虛呢?？赡苓@些天連續(xù)工作太累了，做事情有點慌亂。我回家后自我檢討了一番，以前從沒犯過這么本質(zhì)性的錯誤，竟然少做了一個科目，以后該按正常的工作程序來，不能太急了。有過這次教訓，以后不會再犯了。

20xx年1月22日

截止今天，我已經(jīng)整理了兩個企業(yè)的報告了，真是不容易啊。現(xiàn)在每家企業(yè)的審計時間已經(jīng)安排的很緊張了，所以大家都有自己的部分要整理。老師把一些相對不復(fù)雜的報告交給我整理，讓我既驚喜又害怕，驚喜的是實習時隔兩月之后我終于可以自己整理報告了，害怕的是自己不能夠很好的完成任務(wù)。但是自信是必要的，如果我認定自己做不好，那就一定做不好了，所以我抱著必勝的態(tài)度去整理了。

對于稅收大數(shù)據(jù)心得體會如何寫二

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稅收收入是我國財政收入的主要組成部分，現(xiàn)已占國家財政收入的95%左右。作為以納稅人為服務(wù)對象的稅務(wù)師事務(wù)所無疑在稅款如期繳納過程中扮演著極其重要的角色，其服務(wù)范圍涉及到千家萬戶，觸覺伸到社會各個方面。為了加深對國家稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)師事務(wù)所的日常運作，我?guī)е诖男那閬淼搅诵聳|山稅務(wù)師事務(wù)所，進行為期三個月的畢業(yè)實習活動。

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廣州市新東山稅務(wù)師事務(wù)所原名“廣州市東山稅務(wù)師事務(wù)所”，于一九九o年成立，并受東山區(qū)國家稅務(wù)局領(lǐng)導，于二oo一年脫鉤改制，事務(wù)所參照國際慣例改制重組后，引進全新管理體制，注入巨大活力，業(yè)務(wù)普遍廣州地區(qū)。近年并成功涉足其他地區(qū)稅務(wù)代理業(yè)務(wù)，現(xiàn)已發(fā)展廣東省具有強大綜合實力的稅務(wù)師事務(wù)所。新東山稅務(wù)師事務(wù)所有限責任公司是經(jīng)國家稅務(wù)總局、注冊稅務(wù)師管理中心批準成立的，專門為納稅人提供稅務(wù)代理，稅務(wù)咨詢和稅務(wù)策劃等涉稅服務(wù)的社會中介機構(gòu)，公司堅持以納稅人為中心，為納稅人服務(wù)，開展各項稅務(wù)代理業(yè)務(wù)，平均每年正常委托代理客戶1000余戶。

新東山稅務(wù)師事務(wù)所為一家綜合性的稅務(wù)師事務(wù)所，本著“以人為本，質(zhì)量

七、設(shè)計財務(wù)、會計制度，代理記賬；

八、培訓辦稅人員、財務(wù)人員，開設(shè)稅收政策專題講座；

九、制作涉稅文書；

十、辦理申請延期申報，延期繳稅手續(xù)；

十一、辦理稅務(wù)行政復(fù)議；

十二、接受代辦資金驗證、財務(wù)評估、清理賬目、資產(chǎn)查證； 十三、稅務(wù)部門或納稅人委托辦理的其他稅務(wù)事務(wù)工作。

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實習期間按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務(wù):

一、了解會計師事物所機構(gòu)組成，人員職責，基本業(yè)務(wù)；

二、分別熟悉事物所各種會計業(yè)務(wù)的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助會計師完成各類業(yè)務(wù)；

三、配合工作人員完成各種辦公室日常工作。

我被分配在公司稅務(wù)代理一部進行實習，現(xiàn)按照時間進度將實習內(nèi)容報告如下:

在20xx年1月16日，我?guī)е鴱?fù)雜的心情參加了越秀區(qū)的新東山稅務(wù)師事務(wù)所的實習，這是我

（二）充實的實習

正當我開始想放棄這次實習的時候，師父帶我出去外勤了，也就是到企業(yè)去做底稿。那是一間很大的公司，它在省內(nèi)還有很多個營業(yè)部。我這次終于領(lǐng)略到做底稿的樂趣了。剛開始什么都不會，到慢慢地學習，可以自己獨立完成一個比較簡單地底稿，我覺得這個學習的過程真的很有趣，不但可以學到最新的稅法知識，還可以鞏固學校學到的知識，加深理解。以前總覺得學校書本的知識很難背，但是，現(xiàn)在結(jié)合工作來記憶，發(fā)現(xiàn)學校的知識很簡單，也很容易記住。雖然這一個實習的過程，很辛苦，因為經(jīng)常要加班、趕報告。但是我覺得，這次的實習很成功，我學到了很多的東西。

（三）實習的收獲

這次實習對我來說，收獲很多，有專業(yè)知識的加深鞏固、學習到做人的道理、處理問題的技巧等等。而匯算清繳的程序主要有：底稿——報告——審核——出報告。其中底稿要進行三級的復(fù)核，正文要有兩個中國注冊稅務(wù)師進行審核及簽名。

1．如何做好底稿。剛開始看見別人做的底稿，我一點也沒有感覺，也不知道人家是怎么做好的。但是在不斷的學習中，我也領(lǐng)悟到做底稿的重要性和趣味性。底稿主要是將企業(yè)的基本資料、內(nèi)部制度、資產(chǎn)負債表、損益表上的相關(guān)科目和內(nèi)容反映出來。主要是損益表，因為這時反映一個企業(yè)的經(jīng)營狀況的關(guān)鍵，我們要做的是：將損益表上有發(fā)生額的科目把它核對到我們的工作底稿中，看看本年度的發(fā)生額是否和資產(chǎn)負債表上的相一致。在把相關(guān)的數(shù)字取出來以后，更加重要的是看看會計制度和稅收制度之間的差異。在稅收制度很多科目的發(fā)生額會有一個稅前扣除的限額，超過了限額稅收是不允許扣除的。例如：業(yè)務(wù)宣傳費、廣告費、業(yè)務(wù)招待費、工資、職工福利費、職工教育經(jīng)費等都是有不同的扣除辦法；捐贈的對象不同，計算方法也不一樣；折舊也只能按照稅法規(guī)定來計算；罰沒支出不能在稅前列支等等。我們在實習的過程中接觸了很多不同類型的企業(yè)，不同類型的企業(yè)的側(cè)重點是不一樣的：商業(yè)企業(yè)、加工企業(yè)、工業(yè)企業(yè)，對于底稿中的生產(chǎn)成本，商業(yè)企業(yè)不需要反映這一項，而工業(yè)企業(yè)則是要在原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品中環(huán)環(huán)相扣中反映；增值稅的一般納稅人和小規(guī)模納稅人，它們的區(qū)別是增值稅一般納稅人的審核表的填寫和相關(guān)增值稅一般納稅人的資料填寫，其中在工作底稿中一般納稅人的工作量是很大的，要具體反映進項稅、銷項稅、進項轉(zhuǎn)出、留抵稅額、進項認證等，很多方面都要認證，貫穿在整個底稿的工作中；有責任有限公司也有合伙

企業(yè)，其中最大的區(qū)別是在提供資料中，合伙企業(yè)需要提供全部合伙人的身份證復(fù)印件，而且在工資的抵扣方法也是不同的，需要先剔除合伙人的工資，在納稅調(diào)整減少額中反映出合伙人的工資，如5個合伙人，則調(diào)整減少額為5×12×1600，而且合伙企業(yè)不用交企業(yè)所得稅，而是交個人所得稅；有國營企業(yè)和私營企業(yè)，其中最大的區(qū)別是很多的國營企業(yè)都是采用功效掛鉤來計算工資，也就是勞動局審批后確定一個工資額，這個工資額不受人數(shù)和允許扣除限額限制，在這個確定的工資額中可以隨意列支，而私營企業(yè)中使用定額工資計算。而查看企業(yè)記帳憑證是我們發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵，因為要查看企業(yè)科目數(shù)額變動的原始憑證，我們可以查看到企業(yè)的營業(yè)外支出是否為罰款，發(fā)生的費用是否都有發(fā)票，廣告費的扣除標準，還有要查看增值稅一般納稅人的進項是否有增值稅專用發(fā)票進行抵扣，還要找出社保的明細分類和發(fā)工資的人數(shù)等等。

當然，不同企業(yè)的做帳的手法是不一樣的，所以我在實習中就是要掌握方法，要摸清企業(yè)做帳會計的思維方式，按照他們的思維方式進行定位思考，從而把這份底稿做好，保證真實、合法。

2．如何出好報告。報告由兩部分組成：正文和報表（一個表十四個附表）。其中正文是用中文來闡述報表的內(nèi)容，而報表則是工作底稿中的稅法和會計不同的方面體現(xiàn)出來，企業(yè)所得稅上繳到國或地稅，表格的形式不一樣，但是內(nèi)容是一樣的，只是表現(xiàn)的形式有所不同，而正文就沒有國地稅之分。凡是在底稿中有反映的會計科目都需要在報表反映，而且正表中的應(yīng)納稅所得額一定要和底稿中的“與客戶交換意見”相一致，如果出現(xiàn)偏差，就肯定有一方面出現(xiàn)錯誤。今年開始國稅使用報盤系統(tǒng)進行申報納稅，也就是要用一個系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)后拷盤然后給客戶到國稅局報稅，而地稅依然使用excel表格報稅。在把報告出完以后就打印一份出來，交到審核部。

3．底稿和報告的審核。在交到審核部后，審核部的人員就要對該份工作底稿和報告進行審核，一般審核部中的人員都是資深的從事稅務(wù)工作者，他們分析底稿和報告，如果發(fā)現(xiàn)問題就在上面直接改動，改完以后就直接放到打字室中，把報告重新再打出來，返還給出報告的人再進行核對，如果核對后沒有問題就直接放到復(fù)印室。

4．報告完成。復(fù)印室把報告復(fù)印成一式三份，然后裝訂，裝訂后就把報告送到兩個稅務(wù)師處再審核，審核后沒有錯誤就可以通知客戶來取報告，可以到稅局申報了。

這個過程看似簡單，但是一份報告的完成需要經(jīng)過很多人的審核、

加工，所以在這個過程中，合作和速度都是很重要的，因為每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，如果一個環(huán)節(jié)滯后了，那么就影響了整個工作流程。

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在實習過程中，也凸現(xiàn)出自己存在的問題：在開始實習的時候，有時候會帶著情緒工作，所以令其他的同學難適應(yīng)；我自己是一個極度容易受到其他人影響的人，但是師父工作的成熟和干練使我學到了很多東西，當和客戶產(chǎn)生分歧的時候，她可以理性地用專業(yè)知識和客戶達成共識。我希望自己在工作后，也能夠成為這樣的人，可以理性地對待和處理問題；有時候自己的心還是不夠細，看待問題的立足點還不夠高，處理問題的能力還是有待提高的；在和人交流的語言藝術(shù)還是有待進一步提升的，我覺得語言就是一門學問，而且在人的一生中不斷地學習。

其實，對我而言，這次的實習，雖然時間很長，而且真的很辛苦，但是卻學到了很多在學校學不到的東西，我覺得我學到的東西在我日后的人生中會產(chǎn)生很大的影響。因為這是對我的處理事情的能力、忍耐力、處理人際關(guān)系的能力等各方面的一個鍛煉。這次實習的經(jīng)驗只是我的踏入社會的一個起點，在未來的日子還有很多事情等待我去做，有很多新鮮的事物等我去探索，有很多新的問題等待我去解決，但是相信這次的實習會對我日后的工作有幫助，也使我對日后的工作充滿了熱情和期待。

對于稅收大數(shù)據(jù)心得體會如何寫三

每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任會計沒有相關(guān)材料留下來，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

__市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報

一。加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同_獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主，班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二。抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四。切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把__年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五。全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六。積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設(shè)，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“”邪教的浸蝕，引導單位文化建設(shè)向科學、積極的方向發(fā)展。

雖然華_地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。