紀律經典案例心得體會報告 紀檢典型案例分析心得體會(九篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新紀律經典案例心得體會報告一

大家好！

今天是我第一次競選，我要競選的職位是紀律委員，我的心情激動而且?guī)в悬c緊張感，希望我能競選上這個職位。

我又自己的優(yōu)點和缺點：

1、上課時，我認真聽講，積極回答問題；

2、在老師提出我的錯誤時，及時改正，同時，我當過小干部，有經驗。缺點：做事拖拉有點慢，在以后的日子里，我會克服自己的缺點，積極向上，努力使自己做到最好。

如果我被選上了，首先要改掉自己做事拖拉的壞毛病，更加嚴格要求自己，我會做一張紀律遵守表，把不遵守紀律的同學記上，在下課的后告訴他，讓他以后不要再犯，并告訴他遵守紀律的重要性。我還會將每天各組紀律情況反饋到小組評比欄中，期末做為小組評比條件，對于遵守紀律的同學，我會設計一些獎勵辦法，比如，可以和喜歡的老師合影，可以選擇一首喜歡的歌，在中午和同學們一起聽……

如果我落選了，我也不灰心，因為有比我更加優(yōu)秀的同學，說明了我還有許多不足的地方，我會繼續(xù)努力，爭取下一次的機會。

希望大家把你們那神圣的一票投給我吧，謝謝大家！

最新紀律經典案例心得體會報告二

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紀律是什么?紀律就是規(guī)則，是要求人們遵守組織確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責的一種行為規(guī)范，是用來約束人們行為的規(guī)章、制度的總稱。

在一個組織、團隊里，假如沒有紀律的約束，工作態(tài)度不嚴謹、上班遲到、早退、工作態(tài)度不端正、工作行為隨意、做事拖拖拉拉，工作秩序就會雜亂無章，工作業(yè)績將無法得到保證，工作形象將一敗涂地，當然工作也就無法正常開展，工作績效也就不能產生。所以紀律對一個組織、團隊來說是絕對不能缺少的，大到為了國家，小到為了組織、為了單位，甚至為了個人，紀律都是必不可少的。

規(guī)矩是什么?從宏觀上來講，規(guī)矩是黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這都是我們全黨必須遵守規(guī)矩。從現(xiàn)實工作中，規(guī)矩就是已經定下來的政策、制度、要求、辦法等等。矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。黨的紀律和規(guī)矩既包括以黨章為核心的成文的紀律規(guī)定，也包括黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。廣大黨員干部必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律;必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把“同黨中央保持高度一致”變成實實在在的行動;必須嚴格要求自己，以身作則，以上率下，做遵紀守法的模范和依規(guī)行事的表率。

規(guī)矩立不起來、嚴不起來，很多問題往往就會產生出來。事實告訴我們，一些領導干部的違紀違法往往是從不守規(guī)矩開始的。對于我們廣大黨員干部，要從守規(guī)矩開始提高黨性修養(yǎng)、提高職業(yè)道德素養(yǎng)，把自已的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規(guī)矩要求，也是對個人最大的保護。

黨員領導干部“守紀律”，就是要認真汲取正反兩方面經驗教訓，牢固樹立黨章意識，把守紀律的自覺意識浸在骨子里、融在血液中，嚴律己、固底線、做表率?！爸v規(guī)矩”就是讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規(guī)矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。守紀律講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提和基礎，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員干部忠誠度的“試金石”。紀律松馳，就會政令不暢，派生出小圈子、小團體，阻礙黨的團結統(tǒng)一;紀律渙散，就會有令不行、有禁不止，造成內耗，阻礙政策意圖的實現(xiàn)。一個黨員干部，如果自行其是、隨心所欲，就難免“踩雷”、“觸電”、“越界”、“犯規(guī)”，甚至滑向腐敗墮落的深淵;一個單位、一個部門，如果松松垮垮、自由散漫，沒有紅線和底線，就會成為“無舵之舟”、“一盤散沙”，不但不能干事、干不成事，而且還極有可能問題叢生、貽誤大事。

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黨的紀律有哪些呢?黨的紀律簡稱黨紀，它是體現(xiàn)黨的性質的黨內各種原則、規(guī)章制度、條例和決定的總和，是黨內各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規(guī)則。通俗地說，就是黨內的規(guī)矩，或者說黨規(guī)。它的主要內容包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾紀律、保密紀律、外事紀律、經濟紀律和人事紀律等八個方面。廣大黨員和黨的領導干部必須全面遵守這八個方面的紀律。

黨的規(guī)矩包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都是全黨必須遵守的規(guī)矩。習近平總書記曾強調，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。而國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內規(guī)矩。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規(guī)矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是完成黨的任務的重要保證。今年是酒業(yè)公司虧損治理和提質增效的關鍵，黨員干部肩上的責任重、職工群眾的期待高、面臨的誘惑和考驗也很多。在這樣復雜的背景下，酒業(yè)全體黨員必須守紀律講規(guī)矩，嚴格約束自己的言行，以完善制度為切入點，強化內部管理，牢固樹立精細化管理意識，認真分析、找準在經營管理、成本費用管理、內控管理等方面存在的問題，突出成本效益，提高資本運營水平;以成本節(jié)約為重點，開源節(jié)流，降本增效，著力解決影響公司經營效益的問題;以虧損治理、提質增效為抓手，苦練內功，穩(wěn)健經營，努力完成全年生產經營管理指標任務。

黨的政治紀律是處理黨的各級組織和黨員與黨中央的路線、方針、政策之間關系的紀律，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論、行為確定的基本規(guī)范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。其主要內容是要求各級組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。

黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。毛澤東同志指出，“加強紀律性，革命無不勝?！编囆∑酵局赋?，“共產黨員一定要嚴格遵守黨的紀律?！薄皼]有黨規(guī)黨法，國法就很難保障?！苯瓭擅裢局赋觯骸爸v政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”胡錦濤同志也曾強調：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執(zhí)行，也有利于減少腐敗問題的產生?！?/p>

黨的組織紀律是黨維護黨的團結統(tǒng)一的原則和規(guī)范，是以民主集中制為基本原則的紀律。它要求黨員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。各級黨組織的工作規(guī)則，都要做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。不論什么人，不管其職位高低，都不允許搞獨斷專行，或者拒絕組織的調遣和監(jiān)督，把自己凌駕于黨組織之上。嚴肅黨的組織紀律，要堅決反對拉幫結派，搞團團伙伙等。

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有了規(guī)矩、懂了規(guī)矩，如何做到自覺遵守規(guī)矩?答案是，要做到“五個必須”。

一是必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。

三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

要做到這些，就要樹立政治意識、團結意識、程序意識、組織意識、原則意識。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，離不開“全面從嚴治黨”，因為這是前三者的政治基礎和根基。而守紀律、講規(guī)矩，就是全面從嚴治黨的最重要抓手。

綜上所述，酒業(yè)公司全體黨員要在虧損治理和提質增效工作中，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，推動酒業(yè)公司“兩學一做”學習教育扎實有效地開展，取得實效。

最新紀律經典案例心得體會報告三

1.你是一個聰明、活潑的小男孩，你樂意自己的事情自己做，你尊敬老師，和小朋友相處融洽，積極參加幼兒園的各項活動。上課能夠集中注意力，積極動腦筋、大膽舉手發(fā)言，有較強的語言表達能力和細致的觀察能力。這學期在繪畫和講故事方面有很大進步。老師希望你能再接再厲，讓自己的變得越來越能干。祝你新年快樂!

2.你就像是一個可愛的小精靈，聰明伶俐，活潑大方，愛笑愛唱愛跳，自由活動時總能想出各種辦法和小朋友玩耍，朋友可真不少!有時你很愛學習，上課時老師也能找到你明亮的小眼睛，積極開動小腦筋舉手發(fā)言，那時的你是最棒的!老師真希望你能把“有時”變成“常常”，讓大家每天都能聽到你回答問題時甜甜的聲音。祝你新年快樂!

3.帥氣聰明的你，講文明、懂禮貌，能主動為班級體做事，有較強的集體榮譽感，你的小手已經很能干了，彈琴、繪畫作品都很出色，只是在完成作業(yè)時還缺乏細心。如果在學習活動中，能認真聽講且積極舉手發(fā)言就更好了。老師希望你下學期更加努力，大膽自信，讓老師感覺長大一歲的你更像男子漢!祝你新年快樂!

4.你是個文靜、懂事的小姑娘。對老師有禮貌，能遵守紀律，喜歡自己的事情自己做，并且做事認真有條理，是個能干的小女孩。你喜歡唱歌、跳舞，和小朋友做游戲。本學期，你的各方面能力有所提高，如果你能提高作業(yè)和吃飯的速度，那就更好了。老師相信你一定能做到的。加油哦!祝你新年快樂!

5.你是一位聰明可愛的小朋友，你尊敬老師，和小朋友相處融洽。在遇到困難時勇敢、堅強，象個男子漢。你自理能力很好，并且喜歡幫助同伴。如果你能在課堂上你能認真聽講、遵守紀律那該多好呀。老師希望你以后能按時完成老師布置的作業(yè)，養(yǎng)成良好的學習習慣，你會學到更多知識的。祝你新年快樂!

6.你是一個愛漂亮的小姑娘，你活潑、大方，總喜歡同老師談一些你覺得開心的事。你尊敬老師，和小朋友相處融洽，積極參加幼兒園各項活動，本學期你在繪畫方面有所進步，上課能專心聽講，積極動腦，大膽舉手發(fā)言，很好掌握所學內容。如果你在中午能安靜入睡，不影響其他小朋友就更好了。希望你在新的一年里開開心心，快快樂樂。祝你新年愉快!

7.你聰明伶俐，活潑大方，愛笑愛唱愛跳，自由活動時總能想出各種辦法和小朋友玩耍，朋友可真不少!有時你很愛學習，上課時老師也能找到你明亮的小眼睛，積極開動小腦筋舉手發(fā)言，那時的你是最棒的!老師還想和你說句悄悄話：以后有趣的事情下課后再告訴小朋友好嗎?你一定能做到的!祝你新年愉快!

8.你是一個聰明、乖巧的小女孩，臉上的表情總是那樣的溫和善良。你待人熱情大方，與同伴之間相處融洽;在課堂上總能見到你專注的眼神和高高舉起的小手，你還會大膽、主動地發(fā)表自己的見解;老師布置的每件事情你都會認真去做，老師很喜歡你。你愛幫大家做事，小老師、小組長工作認真負責，老師很高興有你這樣的小幫手。祝你新年快樂!

9.你是一個比較靦腆、內向的小男孩，雖然你不大和老師交談，可是你和小伙伴之間卻很談得來，看到你說話時手舞足蹈的樣子，老師知道你的小腦袋里一定

10.很有很多有趣的事。本學期，你的各方面能力都強多了。如果你能主動幫助集體做事，積極參加各種體育鍛煉，那樣就更棒了!希望在以后的集體活動中，你能大膽地舉手發(fā)言，使自己不斷進步，老師相信你一定能做到!祝你新年快樂!

11.你是一個非常活躍的小男孩，你尊敬老師，積極參加幼兒園的活動。這學期你的進步很大，上課能認真聽講，有時還能積極舉手發(fā)言，繪畫比以前有進步，你的手工做得很棒。不過，有時候還比較淘氣，不能管住自己。如果你能嚴格要求自己，那就會更能干了。希望你在新的一年里，做事情能夠持之以恒，養(yǎng)成良好的學習習慣。祝你新年快樂!

12.快樂的你是個有愛心、懂禮貌的孩子，你有一張能說會道的嘴巴，會很響亮地說出自己的想法。你還有一顆善良的心，會主動關心大家，給人以幫助。每天積極地參加晨間鍛煉，看著你輕快的跑步，老師為你的進步感到高興?？墒悄阍谏险n時總是坐不穩(wěn)、不能自律。如果你能夠養(yǎng)成良好的學習習慣，在紀律方面多約束，那該有多好呀!希望你在新的一年里能改掉缺點，做一個人人都喜歡的好孩子，老師相信你一定能做到!祝你新年快樂!

13.在老師的眼中稱是一個好姑娘，你求知欲強，懂事乖巧，在活動中你能遵守集體規(guī)則，是許多小朋友學習的榜樣，你有很好的傾聽習慣，平時能幫老師做一些力所能及的事，是老師的好幫手，老師希望你以后能積極發(fā)言，大膽地表現(xiàn)自己。祝你新年愉快!

14.你是一個懂事、細心、愛學習的小姑娘，課堂上經常聽到你精彩的發(fā)言，讓老師驚嘆，小朋友們羨慕。老師還發(fā)現(xiàn)你的知識面特別廣，思維敏捷。讓老師驚喜的是你每次在學校舉行的各項活動中，都能積極主動地參與，獲得可喜的成績。相信憑著你的努力，你的未來一定更精彩!加油!祝你新年愉快!

15.課堂上，你總是靜靜地坐在自己的位置上，不敢舉手回答問題，老師知道你也會，但這樣不利于提高自己的語言表達能力。和剛開學相比，你的性格稍微有一點活潑了，課間經?？吹侥愫痛蠹以谝黄痖_心地玩。我想，如果新學期，你在課堂上能積極發(fā)言，你將是我們班最出色的。老師期待著你成為最出色的那一天! 加油!祝你新年愉快!

16.你是一個文靜秀氣的小姑娘，做事非常認真。在活動中總是撲閃著你那雙烏溜溜的眼睛，把老師講過的話牢牢記在心里。你總是對人微微笑，禮貌而輕聲地向小朋友和老師問好。畫畫、做手工時總是那么細心。老師希望你能在小朋友面前更加大膽地表現(xiàn)，做個更加開朗活潑的孩子，好嗎?加油!祝你新年愉快!

17.你是個文靜、可愛的孩子，雖然你平時言語很少，但你禮貌待人的品質給老師留下了美好的印象。你對老師布置的每一件事情都能認真完成，在日常生活和游戲中，你能自覺遵守規(guī)則，有較強的是非判斷能力。上課時能大膽的舉手發(fā)言，老師希望你能在小朋友面前更加大膽地表現(xiàn)，做個開朗活潑的孩子。加油!祝你

18.新年愉快!

19.你是一個聰明、活潑的小男孩。上課時發(fā)言特別積極，認真完成老師布置的作業(yè)，而且字寫得很漂亮，老師真為你感到驕傲。但也常坐不住，總是趁老師不注意時，去招惹別的小朋友，希望你以后能夠增強自我約束，繼續(xù)加油吧，老師期待著你更大的進步!祝你新年愉快!

20.你是個能歌善舞、聰明活潑的好孩子，你的舞跳得真棒!念的兒歌很好聽，畫得畫也很美。上課你能專心聽講，積極舉手發(fā)言。你是老師的小助手，你的小手很能干，不但會自己的事自己做，還樂意幫助別的小朋友，你總是搶著為班級做事。老師真為你感到驕傲，希望你今后繼續(xù)努力，爭取更上一層樓。祝你新年愉快!

21.你天真活潑、聰明可愛，你很樂意接近同伴，常喜歡與老師交流，你的上進心很強，學習積極性也很高，很樂意為班級做事，你上課能認真聽講時，還能積極開動腦筋并踴躍發(fā)言，思維很活躍;你樂意參加幼兒園組織的各項活動。老師希望你以后繼續(xù)努力，爭取更大的進步。祝你新年愉快!

22.你是一個聰明、懂事的小女孩，這學期你各方面都有了很大的進步：上課能遵守紀律，積極舉手發(fā)言。能和小朋友一起合作游戲。還能主動幫助老師為大家服務：發(fā)點心、擦桌子等。但是，你不喜歡主動與別人交流自己的見解，老師希望你能大膽得去展示自我，表現(xiàn)自我。加油!祝你新年愉快!

23.你是一個比較內向的小朋友，喜歡一個人安靜地折紙、繪畫。你喜歡幫助別人，懂得謙讓。上課能認真聽講，有時還能積極舉手回答問題。你做事情非常有條理。但是你的膽子比較小，不能主動與別人交流，老師希望你能勇敢些，好嗎?加油!祝你新年愉快!

24.你是個文靜、待人熱情的孩子。在和同伴游戲時會團結協(xié)作。你還喜歡看書，并且習慣很好。你上課時聽得很仔細、很認真。能和同伴共同探討有趣的問題。你有時還能提出問題，說明你非常愛思考。但是你太膽小不夠勇敢，今后主動一點好嗎?。如果上課能夠集中注意力你會學到更多本領的。祝你新年快樂!

25.你是一個可愛，機靈的小朋友，你尊敬老師，和小朋友團結友愛，愿意參加幼兒園里各項活動。你可能干啦，自己能夠疊被子，整理學習用具，如果你中午睡覺的時候能安靜的入睡，遇到困難能主動與老師交流，你的本領就會變得更大了。祝你新年快樂!

最新紀律經典案例心得體會報告四

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位

為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關于印發(fā)〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執(zhí)行工作紀律及作風情況進行了專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查采取的方式

1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。

2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。

3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。

二、各單位抓干部紀律作風的情況

從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關效能建設制度的有關規(guī)定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務態(tài)度?？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。

三、存在的問題

根據各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：

1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領導對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應有的作用，如：教體局。

2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農委、林業(yè)局。

4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戲、網絡購物等情況。

5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。

四、幾點要求

上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機關干部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復發(fā)生，提出以下幾點要求：

1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協(xié)調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。

3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

年月日

最新紀律經典案例心得體會報告五

一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。

二、員工必須嚴格遵守分公司工作作息時間，在上午上、下班，下午上、下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、員工在雙休日、節(jié)假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡。

四、員工每次打卡須得到考勤機確認有效。人力部統(tǒng)計以考勤機記錄為準，出現(xiàn)以下幾種情況的處理方式為：

1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理;

2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理;

3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

五、經多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內及時通知人力部重新錄入指紋，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在班次內向人力部辦理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責任由本人承擔。

六、員工因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由人力部根據本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向人力部遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。

七、員工因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由員工本人于當天或次日持部門負責人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向人力部辦理核銷登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責任由本人承擔：

1、因公出差的;

2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的;

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的;

4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的。

各部門負責人有上述情況者，由分管領導簽批《核銷登記表》，并由本人負責向人力部辦理核銷登記。

各部門負責人或員工在形成上述事實之前，應分別征得公司分管領導或部門領導同意，事后一概不認。

八、員工個人考勤記錄由人力部負責定期公布，干部職工有異議的，可以到人力部查詢。

九、本制度與《分公司員工考勤與休假管理制度》配套使用，考勤結果運用于員工當月績效，并作為員工工作評價、人員進退的重要依據，具體考核如下：

(1)每遲到、早退一次，扣除本人當月績效工資的20 元

一月內累計遲到、早退4次以上的，按分公司待崗管理辦法實行待崗;

(2)曠工期間扣發(fā)工資。每曠工半天，扣除本人當月績效工資的100元;當月連續(xù)曠工2 天及以上，累計曠工4 天，扣除本人全月績效工資;曠工期間，同時按其日均工資標準扣除其基本工資;

(3)員工無正當理由曠工，連續(xù)曠工時間超過三天(含三天)，或者一個月內累計曠工時間超過五天(含五天)，或者一年內累計曠工時間超過十天的(含十天)，屬于嚴重違反規(guī)章制度，企業(yè)有權解除勞動合同。采取惡意停工1 天及以上或一年內累計惡意停工3 天及以上的，解除勞動關系，并承擔由此給企業(yè)造成的損失。

十、為了維護分公司的整體形象，嚴肅工作紀律，員工要樹立大局意識，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為。員工出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的，或各級管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照分公司有關規(guī)定處理。

十一、分公司外包人員考勤登記，參照本制度執(zhí)行。

十二、本制度于20xx年3月1日起執(zhí)行。

最新紀律經典案例心得體會報告六

，男，漢族，生于x年x月xx日，中共黨員，初中文化程度，住**縣x鎮(zhèn)x村五組，現(xiàn)任該村村支部書記。

x年退耕還林中，經x鎮(zhèn)政府、x鎮(zhèn)林業(yè)站核定，x村原原七組組集體退耕還林面積為250畝。該組250畝退耕還林截至目前共兌現(xiàn)九輪，其中前四輪為糧，已兌現(xiàn)到原七組各村民手中。20xx年——20xx年五輪兌現(xiàn)為現(xiàn)金，共183600元、管護費20xx0元、賣黃姜收入13600元，以上共計217200元，全部由負責收支。支出情況為：

(1)給原七組村民133人每人一畝退耕還林款共兌付59185元。

(2)給原七組村民133人交合療款共計3990元。

(3)給原七組村民交農林兩稅共計8120元。

(4)修通組路花費14760元。

(5)管護費支出24000元。

(6)給原七組買磨面機共花費12500元。

(7)還買黃姜貸款41600元。

(8)其他支出1734元。

以上支出共計165889元。經聯(lián)合調查組核定有51301元資金在x名下，但既不建立賬目，也未確立專人管理資金，構成截留、挪用公款行為。

身為中共黨員、基層黨組織主要負責人，在擔任職務期間，利用職務之便，非法截留、挪用集體資金，侵犯了集體和他人的利益。依據《中國共產黨紀律處分條例》第九十五條之規(guī)定，經x鎮(zhèn)黨委20xx年5月30日會議研究，決定撤銷x村黨支部書記職務。

本處分決定字20xx年x月x日起生效。若不服從本處分決定，可自收到本決定之日起向x鎮(zhèn)紀委提出申訴。

中共x鎮(zhèn)紀律檢查委員

二0xx年x月x日

最新紀律經典案例心得體會報告七

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

非常榮幸能參加這次競選班干部的活動，在這次活動中，我想競選的是紀律委員的職務。

我之所以想當紀律委員，是因為每當看見紀律委員早讀時站在講臺上，當著小老師管理班級時，我就羨慕不已。每當看見紀律委員記名字時，我都暗下決心，一定要繼續(xù)努力，爭取當上紀律委員。

競選這個職務，我知道紀律委員的職責是什么：首先，每天早晨要早早地到校，管理班級的早讀，讀書好的同學記在心里，不讀書的則記在黑板上，當然，遲到的同學也要記在黑板上。

其二，每節(jié)課之前，只要老師還沒來，都要站在講臺上，把遵守紀律和搗亂的同學都記下來，當好副班主任，當好老師的得力小助手。

在生活中，我性格很活潑、很開朗，喜歡和同學嬉笑打鬧，也喜歡交朋友；在學習上，我一絲不茍、積極向上，喜歡幫助別人；我從小就愛操心、愛管一些事；我很公平，不會覺得她是我的好朋友，扣分的時候就不給她扣；我會管理，我知道怎樣幫助老師管理好班級，我覺得我有能力干好紀律委員這個職務。第二，我的作文經常發(fā)表，在“書香班級”和“博客之星”的評選中多次獲獎。我想，當紀律委員就是要給同學們做榜樣，我相信，只要我一直努力帶著這些優(yōu)點，能競選上紀律委員，就能帶動同學讓我們五年級一班共同進步！

當然，假如我當上紀律委員后，我不會驕傲，而是虛心地繼續(xù)干好的我工作。假如我當上了紀律委員，就會馬上制定出一個方案：早晨，我會早早地來到學校，如果有同學來了，我就帶著他們讀書。當看到他們開小差時，我第一次會提醒他們；第二次我會迅速把他的名字記下來，如果他及時改正了錯誤，我會把他的名字擦掉。每天下午，我會去老師辦公室，認真地把一天的情況匯報給老師，當好老師的小助手。

假如競選失敗了，我不會放棄，也不會抱怨，而是趕快找出我不足的地方，爭取能再爭取到別的職務，為我們班盡自己的一份力。

人外有人，天外有天，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)進步。希望大家能支持我，多投我一票，謝謝大家！

最新紀律經典案例心得體會報告八

“埔莉思中西茶餐廳”的廚房管理規(guī)章制度，這些條款不是針對一個人，而是對整個廚房所有人員的要求，罰款不是目的，目的是讓大家認真的、更好的、更準確無誤的工作，所以希望人人要有責任心、緊迫感，團結互助，求實創(chuàng)新才能有凝聚力，望大家遵守執(zhí)行。所有的罰款充作廚房班費，取之于民用之于民。

1、廚房行政管理由廚師長負責，必須執(zhí)行廚師長的合理指示，認真完成廚師長下達的各項任務，嚴格執(zhí)行一句、一個指令的原則，不得頂撞，違者罰款50元，嚴重者開除。

2、每日上崗前，換好工作服，自檢個人的儀容儀表后，待廚師長復查并安排一天的工作。在工作時間內，不準大聲喧嘩、大鬧，不得與其他員工爭吵、打架，違者罰款50元。打架者重則開除。

3、工作時間內不得私自使用、加工廚房內一切公有材料，不得私自會客、帶親屬及其他員工在廚房用餐，違者罰款20元(如有特殊情況要事先打招呼)。

4、廚房所有人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度，不得請別人代打卡、請假，有病、有事，提前和廚師長/紀律委員打招呼，經廚師長同意后方可執(zhí)行。違者罰款遲到1到10分鐘處5元/10分鐘以上20以下處10元/20分鐘以上30分鐘以下15元/30分鐘以上一個鐘以下半天工資，一個小時以上兩個小時以下一天工資兩個小時以上視工作態(tài)度/按曠工處理一天當兩天取消一天休息重則開除。

5、不得吃、拿、送、損、偷任何公有物品和食物，違反者按原材料雙倍罰款，重者開除處理。嚴格遵守并認真執(zhí)行員工手冊的各項規(guī)章制度，不得帶與酒店相同的物品，否則按偷拿處理。

6、在廚房工作區(qū)域任何人不得吸煙，違者罰款10元。不得在外/店里兇酒到店里取鬧違則處50元重則開除。

7、工作時間內不得辦私事，如：玩手機、看雜志、小說、玩牌、聽收音機及其他與工作無關的事情。違反者罰款10元。

(一)

1、愛護廚房一切設施、設備，做到輕拿、輕放，正確操作機器及保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)故意損壞者，輕則賠償重則開除。如因個人操作不當損壞者，按價賠償，并追究有關責任人，嚴肅處理。

2、發(fā)現(xiàn)隨意浪費原材料者，按原價的雙倍罰款，并按員工手冊的有關規(guī)定嚴肅處理。

3、下班后不得在工作場所及餐廳任何部門無故逗留。下班后要對廚房內容易發(fā)生危險的地方認真檢查，收拾配料。關好電源、水源、煤氣閥后，方可離開。

(二)

1、每天晚上的值班人員不得私自離開，保證客人用餐及員工餐的時間，下班前認真檢查并做好廚房安全措施及衛(wèi)生方面/收拾好廚房用品后，方可離開。如出現(xiàn)問題值班人員負全部責任。

2、廚房每月必須推出新的菜品，來迎合顧客需求。保證各種產品的最終質量，與產品風味特點相適應，做到色、香、形，符合要求，把好成品質量關。味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，不準上桌，違者追究相關責任人并處以相應罰款。

3、廚房分工明確，責任清楚，各種產品原料擺放整齊，主料、配料和調味料投放合理、及時，掌握好火候、油溫、成色、出菜時間，確保菜品烹制質量。

4、砧板要根據菜的主料、配料、調味料的比例標準來配菜，產品配菜合理、比例適當，能夠從產品配料上保證菜品質量。不能隨意下料、偷工減料、克扣顧客等不良現(xiàn)象發(fā)生，造成餐廳損失者處以不同程度的罰款。輕則10重則50元

5、砧板在貯藏過程中始終保持清潔、衛(wèi)生、安全完好。如有本質變味、變質、腐壞等人為責任發(fā)生，按價賠償。

6、打合人員必須配合廚師做好開餐前的準備工作(包括盤、碗、備品、調料等)，出菜時合理安排上菜順序做到先到先上后到后上/主菜先上，擦干凈盤邊，檢查好是否有異物等，如工作不到位者罰款10元。

(三)1、日常衛(wèi)生。每天飯口過后必須清潔衛(wèi)生，做到干凈、整潔。無食品原材料加工后的油漬、廢料堆積、地面整潔防滑、墻面、下水池/溝無衛(wèi)生死角，炊具、廚具、餐具每日清洗消毒，各種機器設備定時每天擦拭，室內無積水、無異味。

2、廚房出菜，由廚師長負責，若在菜品中如出現(xiàn)不新鮮或者已經有異味的原材料由砧板按價賠償100%;如菜品出現(xiàn)口味方面的問題(如咸、糊)造成退菜的，由相關廚師按價賠償70%。

最新紀律經典案例心得體會報告九

近年來，在省局和市委、市政府的正確的領導和指導下，我局黨組認真學習貫徹黨的十九大精神，加強黨的建設和落實黨的路線方針政策，全面履行從嚴治黨責任，執(zhí)行黨的紀律，落實中央八項規(guī)定精神，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進干部作風建設，以“轉觀念、調方式、抓落實、促履職”為抓手，帶領系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關要求，我局黨組對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六個方面認真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項紀律情況自查如下:

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(一)加強政治理論學習，堅定理想信念。深入學習習近平總書記系列重要講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，學習黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學思踐悟、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定，增強政治覺悟。黨的十九大召開后，局黨組第一時間通過集中觀看、黨組會、專題宣講會、分片宣講等形式進行學習傳達，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。黨組成員除參加各級舉辦的十九大宣講培訓班外，還分別到管片的 為黨員干部進行宣講，將十九大精神傳達到基層第一線。堅持黨組中心組學習制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學習，學習時間半天以上。舉辦集中宣講活動，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅持維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結合工作實際，認真制定文件方案。完善和落實民主集中制各項制度，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。強化“四個意識”，樹立“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格黨內政治生活，領導班子是干部隊伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會議決定，執(zhí)行黨組會議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺在大局下行動，心系大局、服務大局、服從大局。

(二)加強黨的思想建設，開展宣傳學習教育活動。在 扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的活動，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經常性教育的基本內容，做好經常學、長期學的安排部署，制定學習計劃，堅持中心組學習、“三會一課”制度，將學習教育與組織生活相結合。規(guī)范支部主題黨日活動，開展支部書記述職、民主評議黨員活動，組織在職黨員進社區(qū)活動，開展“牢記初心 保持紅心”困難黨員黨內激勵關懷活動。開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導非公經濟黨組織開展“兩學一做”學習教育，全市非公有制經濟組織黨組織覆蓋率達到99.5%。嚴格落實意識形態(tài)主體責任，實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，黨組成員落實好“一崗雙責”。切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。多次在黨組會、局務會和所長會上強調意識形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強宣傳思想文化建設，維護更新政務網站，建立中層干部和機關工作人員信息群，扎實做好輿情監(jiān)測預警和應急響應工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務微信公眾號發(fā)布圖文信息，弘揚主旋律，傳播正能量。

(三)加強作風紀律建設，著力推進干部隊伍履職盡責。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結合實際制定具體落實措施，堅持不懈改作風轉作風，防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。堅持緊防嚴管，從干部職工考勤、著裝、請銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務抓起，開展作風紀律建設專項檢查，全面強化內部管理，做到堅持用制度管人。開展作風建設突出問題專項治理。在不擔當、不作為、財務管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項治理方面，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整改。開展履職盡責督促檢查活動。加大問責力度，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為。針對2017年市廣播電視臺《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對相關人員進行了嚴肅處理。結合“兩學一做”學習教育，通過集中學習、召開專題討論會、觀看教育影片等形式，開展紀律教育活動，強化宗旨意識、政治意識和廉政意識，使干部職工從思想上認識到懶、庸、推、慢、浮等問題，對癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實事效果。加大作風紀律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對各單位的紀律作風以及履職情況進行突擊檢查，嚴肅督察紀律，做到立行立改，努力推進全系統(tǒng)作風紀律大轉變。

(四)加強黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀委派駐紀檢組的領導下，我局黨組以落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設為主要抓手，扎實開展黨風廉政建設工作。由全體局黨組成員帶隊，各掛點科室(會)主要負責人參加，對 各單位支部(總支)落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。開展履職盡責“大走訪”,對轄區(qū)市級重點企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動，征求他們對 開展履職盡責的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調查問卷，收集意見建議。召開履職盡責征求意見座談會，每年聘請19名代表為黨風政風義務監(jiān)督員，現(xiàn)場收集監(jiān)督員對 履職盡責方面的意見和建議，逐一落實。開展黨風廉政建設宣教月活動,集中學習宣傳《準則》《條例》,組織黨員參加《準則》《條例》知識測試。組織局機關和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財務管理等重點崗位中層干部開展了廉政教育。細化黨風廉政考核內容，明確責任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調動了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務積極性。

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(一)政治理論學習不夠透徹，存在被動學習的現(xiàn)象。一是存在對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學習制度和學習計劃，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學習廣度和深度有所欠缺。學習缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習中不求深入研究，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。在學習中，對各種理論學習均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學意識不強，學習氛圍不濃。抓日常工作時間多，抓理論學習時間少，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足。

(二)工作作風不夠扎實，為基層排憂解難不細不深。一是深入開展調查研究不扎實。調研工作任務雖有布置，但在實踐中具體落實不夠，沒有形成有價值、有指導性的調研報告。下基層調研時間和頻率偏短、偏少，調研內容不夠具體明確，業(yè)務研究不深，對分管科室和基層工商所業(yè)務指導研究不夠，有的甚至有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對基層干部的工作壓力和待遇關注不夠。除了各項會議和匯報工作，與基層干部坐下來交心談心少，對干部關心還不夠。沒有把深入基層、及時與干部職工和服務對象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎、打長遠的工作，不愿做艱苦細致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問題和困難不夠及時。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實際困難不及時。對于基層和一線的各種呼聲，只是根據平時聽取的匯報材料一知半解，掌握不了第一手資料，調查研究問題不細致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。

(三)隊伍建設有待加強，能力需進一步提高。一是擔當負責精神不夠強。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴治黨責任方面，沒有旗幟鮮明地批評和糾正所分管單位的違規(guī)違紀言行，對干部隊伍教育抓的不緊，對執(zhí)法紀律監(jiān)管不嚴，導致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。2017年，全市 共紀律處分7人(其中市紀委處分3人)，誡勉談話9人，有6個單位被 通報批評，1個單位被市“黨風政風熱線”曝光。由此可見， 作風紀律建設和履職盡責能力需要進一步加強。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風上，“頭雁效應”不高，示范作用不夠，有些紀律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時間、政務值班、外出報告、工作日志、機關集體活動等表率不夠。有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調重彈。黨內生活制度僅限于“三會一課”，有的參加支部主題活動不夠積極、主動。三是工作抓落實有差距。業(yè)務能力不夠強，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、打折扣。對分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導不經常、不及時，導致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評指責多，缺乏耐心思想。

(四)少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財務管理不夠嚴格。一是去年底，市審計局對我局進行審計時，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對相關當事人進行了嚴肅處理，但是這一問題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進一步加強教育，提升素質，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計局對我局的審計可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出;以辦公費、整頓費的名義收取工作經費;違規(guī)發(fā)放加班補助;使用不合規(guī)票據等問題。因此，在規(guī)范財務制度、加強財務管理上還需要進一步提高。