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解決沖突心得體會(huì)課件及感悟 沖突管理心得體會(huì)報(bào)告(二篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-23 11:24:54 頁碼:10
解決沖突心得體會(huì)課件及感悟 沖突管理心得體會(huì)報(bào)告(二篇)
2022-12-23 11:24:54    小編:ZTFB

在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

最新解決沖突心得體會(huì)課件及感悟一

乙方:

甲乙雙方于 年 月日 簽訂為期 年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、 自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止。

5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。

8、 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

10、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

11、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

12、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

13、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;

14、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

15、 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

16、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

17、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

18、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

19、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

20、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

21、 乙方主動(dòng)提出辭職;

22、 法律規(guī)定的其他情形;

23、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。

甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章):

年 月 日

最新解決沖突心得體會(huì)課件及感悟二

玩具總廠:

隨著我公司的生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,我公司已于去年將公司于市區(qū)遷往50里外的遠(yuǎn)郊區(qū),為了方便員工的上下班,我們公司在新廠建蓋了新的職工家屬宿舍,但是仍有部分員工住在市區(qū)。

為了便于員工的上下班,我們?cè)?jīng)打算多建些新的職工宿舍以滿足員工上下班的要求,但是住在老區(qū)的員工以孩子上學(xué)難,老人就醫(yī)難等問題不愿遷往新區(qū),我們考慮到問題的真實(shí)性及鑒于我公司現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)狀況實(shí)在難以建設(shè)新的職工家屬宿舍,并提供完善的后勤保障體系,所以我們研究決定購(gòu)買一輛大客車來解決員工的交通問題。

一、購(gòu)買一輛大客車的費(fèi)用比新建一批新的職工宿舍的費(fèi)用要少的多,是我們公司現(xiàn)在的財(cái)政所能承受的住的,如新建職工家屬宿舍則會(huì)使我公司陷入財(cái)政困難,所以我公司研究決定將建造新的職工家屬宿舍的建議暫緩討論,等公司財(cái)政狀況轉(zhuǎn)良后再重新考慮實(shí)施。

二、鑒于新的工廠在遠(yuǎn)離市區(qū)50多里的郊外,醫(yī)療衛(wèi)生差及孩子入學(xué)難等問題難以在短時(shí)間內(nèi)解決,所以部分員工住在老區(qū)將更有利于安排家庭生活等問題,只有解決了這些問題才能讓職工更好的工作。

鑒于以上綜合考慮,所以我公司全體領(lǐng)導(dǎo)和部分員工代表都一致認(rèn)為先購(gòu)買一輛大客車解決職工的交通問題的建議很有可行性。為此特向總公司請(qǐng)示,請(qǐng)予購(gòu)買與否給予明確回復(fù)。

玩具廠

x年五月一號(hào)

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