2023年參加社區(qū)培訓心得體會精選(模板11篇)

心得體會是我們在學習或者工作生活中的一種反思和總結(jié)。在寫心得體會時，我們應(yīng)該提煉出核心要點，突出主題和重點。以下是小編為大家精選的心得體會范文，供大家參考。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇一

培訓是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。下面是小編搜集的參加管理人員培訓心得體會范文，希望對你有所幫助。

我有幸參加了組織舉辦的“清華大學—江西省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班”?？梢哉f,這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設(shè)計科學合理,既關(guān)注了當今公共管理和理論前沿,又關(guān)注了教育管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:。

一、拓寬了視野,開闊了眼界。

這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應(yīng)涉獵的主要領(lǐng)域,從宏觀經(jīng)濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應(yīng)對策略、領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)、信息技術(shù)等等,內(nèi)容覆蓋面廣,信息量大。聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關(guān)系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領(lǐng)略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領(lǐng)域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。

二、增長了知識,提升了能力。

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力?！肮芾淼囊话胧强茖W,一半是藝術(shù)”,“管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。“管理的一半是藝術(shù)”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果?？梢灶A(yù)見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導(dǎo)作用。

二是學習了很多新穎的思維方法。如“中國基礎(chǔ)教育辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢”、“中長期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇”、“公共財政學”等講座,從不同的研究領(lǐng)域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。

三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內(nèi)部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導(dǎo)團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設(shè)團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領(lǐng)導(dǎo)的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。

四是提升了個人修養(yǎng)。如清華大學劉書林教授的“科學發(fā)展觀與干部素質(zhì)提升”、清華大學李燕教授“中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談”、清華大學朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程,對提高個人的素養(yǎng)有莫大的幫助。

三、

提高了認識,完善了自身。

在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學習理論知識的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。

二是要注重積累實踐經(jīng)驗。理論是在實踐的基礎(chǔ)上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于。

總結(jié)。

注重積累。因此我們在平時的工作中要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗使之具有普遍指導(dǎo)意義的方法并逐步成為自身工作特色不斷提高工作水平。

三是要注重提高業(yè)務(wù)水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)現(xiàn)代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育。

教學。

能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。

總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。

一、培訓內(nèi)容豐富，拓寬了視野。

這次培訓的內(nèi)容選材寬泛，基本涵蓋了終端工作的方方面面。很多案例令人耳目一新，分析起問題讓人豁然開朗，可操作性強。以前對終端的工作都不是很了解，例如人員管理、賣場管理、營銷管理、售后管理、貨品管理等都是沒有科學的管理方法，甚至可以說有點陌生。經(jīng)過這次培訓使了解很多關(guān)于這些管理的方法。

二、心態(tài)的調(diào)整，明確了工作方向。

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中的一個看似非常簡單的游戲讓感受最深，我們的女隊長為了整個團隊做了100個俯臥撐，她是因為我們犯錯而受處罰。從這件事理會到，在我們平時的工作中，有多少次是因為我們犯的錯要別人來買單。我以后的工作方向就是多從培訓和店務(wù)管理上突破，因為我明白作為一名督導(dǎo)，不僅僅是代表自己個人的形象，更重要是代表一個公司的形象和實力。以前我對于督導(dǎo)的工作定們不明確，現(xiàn)在我可以清楚的明白了督導(dǎo)不只是要幫助加盟商做銷售，那樣的話只是一名高級的營業(yè)員做的工作。在以后的工作中還要加強個人的溝通能力和執(zhí)行力。

三、“三欣會”讓我學會團隊管理。

這次實訓也讓我深刻了解到，不管在工作中還是在生活中要和領(lǐng)導(dǎo)，同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣的剛進入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保覀兛梢韵蛩麄儗W習很多知識、道理。突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。通過“三欣會”，讓我學會如何去欣賞同事、自己的團隊和欣賞自己。管理團隊也是一樣的，要學會去認同別人和欣賞別人，這樣的話整個團隊才會更好的凝結(jié)在一起。

在這里我還學到了愛的鼓勵和跟蹤檢查，培訓到最后一首歌曲《感恩的心》，是的我們每一個人都要有一顆感恩的心，對親人、對同事、對公司、對社會，只有這樣才會感到自己永遠是最幸福的啊!

通過這次訓練學習，使我明白了一個道理，生命的挑戰(zhàn)不是為了得到多少的獎杯，而是為了戰(zhàn)勝自我，超越自我，展示人生的風彩，最后感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。

為期整整兩天的封閉式學習，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己，明白了接下來的路應(yīng)該怎樣去走，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活、朋友、家人以及周圍所遇到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。

第一天：

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

學習到了人生成功的必要條件——存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與合力)。從沒有動力到動力十足，從沒有合力到團結(jié)一致，唯獨可以做的就是影響人——三借互生影響法(借人、借事和借場)。因為人不可以被刻意地改變，也不會因為知道、懂得、理解、想要而改變，而是刺激、感動、觸動、心動而改變。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永遠不要想去改變一個人，只有改變自己，只要自己真變，身邊的人就一定會變。

如果一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展，想要有所突破，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺。這一系列新東西的誕生就要依靠互生(兩個以上的東西在一起交流、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西)的力量，異類互生更有效，重視開放理論，對抗麻木和封閉。學習和觀察比自己做得好的團隊、企業(yè)，了解整個圈子，整個行業(yè)。交出多少，就能得到多少，心中裝著多少人，就能成就多大的事業(yè)。

第二天：

作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，要抓重要事情，而不是整天忙于緊急而非重要的事情(天天做緊急的事情，緊急的事情越來越多，天天做重要的事情，緊急的事情越來越少)。關(guān)注整個行業(yè)的動態(tài)，整合外部優(yōu)勢資源，勾勒出公司的發(fā)展目標、方向和策略。心中裝著夢，裝著員工，成就員工。

一個員工在一個公司無非關(guān)注的就是五個方面(有錢賺、有官當、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的問題。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當下才是最重要的時候，人痛苦的根源在于痛恨過去，擔心未來，無法心安和心定的人，永遠成就不了多大的事業(yè)。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)要學會如何解決問題：所有的問題來自于看不清真相。要想看清就得有開闊的境界，而看問題的高度、廣度、深度、角度就是境界(境界決定方向，方向決定策略)，什么樣的境界就會有什么樣的思維模式，什么樣的思維模式(五種思維模式：點式思維、面式思維、立體思維、四維思維、空性思維)就會判斷出怎樣的方向，拿出什么樣的策略，最后決定團隊或企業(yè)有什么樣的發(fā)展。

——文章來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

境界來自于行天下、觀世界、多經(jīng)歷、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓)。

嘴上說的、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上，具有正能量，因為語言=咒語。做一個有魂的人：隨時隨地關(guān)注周圍的人、事、物、環(huán)境(場合)，看有什么需要我為他們做的。一句話，一個細微的動作，就能看出一個人是否有魂，是否能成事(尤其是飯桌文化)，能成多大的事。

最后，學習了培養(yǎng)出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出去(開闊視野)、請進來(聆聽分享)、給空間(授予權(quán)力，承當責任);了解了世界上最常見的三種人(領(lǐng)袖、常人和“死人”)。

因此，想要改變就得立即行動，否則就會形成“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的局面。

總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。學會培養(yǎng)新習慣、新思維，創(chuàng)造新環(huán)境，做一個有魂的人，并長久堅持下去。

4月1日公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現(xiàn)自我的動力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗，把各項工作做到最好是我們的職責。

管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。

偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：

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病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國?！?/p>

管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的;我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事!尤其在財務(wù)上是非常適用的。

“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想的目標。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)!

在20xx年結(jié)束之季，很榮幸能參加廣西分公司———“贏在中層”管理課程培訓。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓機會，在培訓中我能認真學習并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：

體驗式培訓：企業(yè)項目推行過程中的協(xié)作與執(zhí)行;體驗在項目推行過程中，我們經(jīng)常會遇到哪些困難和障礙。項目領(lǐng)導(dǎo)人在項目執(zhí)行過程中擔當?shù)慕巧c責任。如何在執(zhí)行創(chuàng)新思維。在這節(jié)課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過游戲式的培訓也讓我理解到作為一個企業(yè)，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設(shè)是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當重要的。

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導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性;信任員工，放手讓員工大膽工作。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔自己應(yīng)該承擔的責任。當團隊主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴于律己，做一個表里如一的人;要學會推銷并推動你的目標;要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標。

溝通的藝術(shù)與技巧：通過這一次的培訓，我深深的認識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程，增強部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高公司整體工作效率;反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰(zhàn)，結(jié)果必然造成組織的任務(wù)無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力?在本次培訓中孟老師教會了我8個步驟：一是熱情洋溢;二是謙卑有禮;三是全面聆聽;四是察言觀色;五是活在當下;六是方向發(fā)問;七是達到共識;八是維護關(guān)系。意思就是當我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當別人在說話的時候我們要認真的聆聽，爭取把對方說的重點牢記在心，在適當?shù)臅r間向?qū)Ψ教岢鰡栴}，然后與對方建立起共同是局面，最后是認真的維護好與對方的關(guān)系。

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領(lǐng)全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。

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參加社區(qū)培訓心得體會精選篇二

4月19日，為期兩天的山城區(qū)20xx年城市社區(qū)黨支部書記培訓班順利結(jié)業(yè)。這次培訓邀請市、區(qū)兩級同城市社區(qū)工作密切相關(guān)的職能部門的專家做授課講師，授課內(nèi)容豐富，業(yè)務(wù)技能精準。老師講的透徹，學員學的認真，收獲頗豐。在現(xiàn)場觀摩活動中，我感受到兄弟社區(qū)在改造老城，扮靚山城的腳步態(tài)勢上形成了你追我趕的建設(shè)高潮。這此培訓也是區(qū)委、區(qū)政府帶領(lǐng)全區(qū)上下奮力推進“六城聯(lián)創(chuàng)”建設(shè)吹響的“集結(jié)號”！

短短兩天時間，我獲取了在社區(qū)治理領(lǐng)域諸如小區(qū)物業(yè)管理、社會治安綜合治理平安建設(shè)，以及如何做好信訪穩(wěn)定，如何謀劃老舊小區(qū)改造新貌扮靚山城方面的真經(jīng)。這對于我今后拓展工作思路，布局社區(qū)未來給予了有益的啟發(fā)。對于今后的社區(qū)工作注重以下幾點：

第一，繼續(xù)以抓黨建促發(fā)展。團結(jié)班子，抓好隊伍，充分激發(fā)黨支部集體力量和智慧。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員作為城市網(wǎng)格連接的“毛細血管”深入群眾中間，聆聽民聲，回應(yīng)民意。以化解群眾身邊的小問題，預(yù)防社區(qū)矛盾大堵塞，保障社區(qū)發(fā)展大動脈通暢。

第二，要找準社區(qū)自身定位，發(fā)掘具有本社區(qū)經(jīng)濟、文化積淀的元素充實社區(qū)提升改造的內(nèi)涵。將本社區(qū)發(fā)展的歷史印記更直觀的、更藝術(shù)的、更美觀的展現(xiàn)給大眾，使人民群眾從中獲得發(fā)展的成就感。

第三，要學有所用。我將把此次培訓獲得的理論知識、專業(yè)技能運用到社區(qū)組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展上來，讓社區(qū)環(huán)境更優(yōu)美、更宜居、更和諧，讓人民群眾更幸福。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇三

我有幸參加了社工站成立儀式暨社工培訓，雖然時間只有兩天，但指導(dǎo)思想明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣，通過領(lǐng)導(dǎo)講話，專家授課，分組討論，發(fā)言交流，對我來說體會還是很深的，主要有以下三點：

1.提高了對社工工作的理解和認識。我原來以為社區(qū)工作就是為社區(qū)居民服務(wù)的后勤工作，通過培訓進一步認識到，社工工作是社區(qū)基層基礎(chǔ)，是社會組織建設(shè)不可缺少的組成部分。加強社工隊伍管理，提高社工隊伍素質(zhì)，建立和完善社工隊伍的管理機制，培育和推進社工隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的發(fā)展方向，逐步達到“一站多居”的社區(qū)事務(wù)工作模式，是落實科學發(fā)展，堅持以人為本，做好社工工作的必要途徑和重要保證。

2.增加了對社區(qū)情況和經(jīng)濟形勢的了解。通過聽取各位領(lǐng)導(dǎo)的講話和上海市委黨校教授的報告，對社區(qū)工作要求，我區(qū)建設(shè)情況，社工思想教育，現(xiàn)狀和發(fā)展前景，上海經(jīng)濟形勢都增加了了解，對自己做好社工工作都有指導(dǎo)作用。同時，聽了八五醫(yī)院劉博士的心理輔導(dǎo)，相信對自己今后工作生活都是有益的幫助。

在在地為廣大社區(qū)居民服務(wù)的工作，每一項工作都要靠具體行動才能落實，同樣是一名社工，工作崗位和內(nèi)容有很大不同，但要求都是相同的。必須以滿腔熱情和積極姿態(tài)，用心做好組織分配的工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，同時還要主動力所能及地協(xié)助做好其他工作。三是要從學習上提高。我在校期間和走出校門以后，雖然經(jīng)過時代廣場和東航公務(wù)航空部等單位實習，取得了一些做好服務(wù)工作的經(jīng)驗和體會，但成為街道社工的一員，還完全是剛進門，要入門懂行會做，就要加強學習，不斷提高，要認真學習黨和社區(qū)工作方針、政策、法律法規(guī)，學習社區(qū)工作經(jīng)驗，向書本學習，向領(lǐng)導(dǎo)學習，向老師學習，向同事學習，提高自身素質(zhì)，豐富業(yè)務(wù)知識，積累工作經(jīng)驗，逐步做到在社區(qū)工作中發(fā)揮作用，體現(xiàn)朝氣和活力。

另外，我雖然到社區(qū)工作時間還不到兩個月，但我已感到漕河涇社區(qū)工作開展的很有突點和成效，領(lǐng)導(dǎo)對青年社工也很關(guān)心，同時也深感自身業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗缺乏，除自身加強學習的外，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠多組織一些培訓和活動，幫助我們提高業(yè)務(wù)知識和實際工作能力。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇四

這次培訓非常接地氣，適用于我們基屋干部所面臨的現(xiàn)實工作、現(xiàn)實問題，讓我深深地感受到，一名社區(qū)干部也能夠有大作為，也能辦成大事業(yè)。接下來我將以更高的標準、更嚴的要求規(guī)范自己，腳踏實地，全心全意為人民服務(wù)，持續(xù)抓好班子建設(shè)，讓所有班子成員心往一處想，勁往一處使。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇五

------黃飄中心小學：雷成英我有幸參加了，在黔東南廣播電視大學舉行的黔東南州2012年農(nóng)村小學數(shù)學教師素質(zhì)提升培訓，培訓時間從2012年6月10日到6月20日。經(jīng)過學習，使我受益匪淺。這次培訓的內(nèi)容相當豐富，活動安排合理。在這里，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。能擁有此次學習機會，實在值得珍惜！非常感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們教師的關(guān)愛，給我們創(chuàng)設(shè)了共同交流學習的平臺?，F(xiàn)就將本次培訓后的心得體會總結(jié)如下：

一、專家引領(lǐng)，思想振蕩。

本次培訓，安排了多位名師、數(shù)學專家等，給我們學員做精彩的講座。各位專家的講座，闡述了他們對小學數(shù)學教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對數(shù)學思想方法的探討。在這些專家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通農(nóng)村小學的數(shù)學教師，我們思考得太少。平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面。聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應(yīng)僅僅著眼于一些短期利益，而應(yīng)把眼光放長遠一些；課堂教學中應(yīng)重視數(shù)學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學。

二、要加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。想給學生一滴水，教師就必須具備一個水庫。輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

三、同行交流，教學相長。

本次培訓，匯聚了我們劍河縣各個小數(shù)數(shù)學骨干教師，每位培訓教師都有豐富的數(shù)學教學經(jīng)驗，教學的外部條件也非常相似，因此，我們之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數(shù)學教學業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，了解到各個學校的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長。

四、要有善于反思的習慣，做一名反思型的教師。

反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結(jié)自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎(chǔ)上再有發(fā)展；教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得.反思的方式有很多，如撰寫教學隨筆就是一種行之有效的反思方式；還有教育博客，不僅僅是一個知識管理器，它更是一個個人反思工具，是一個多向人際互動的裝置，它為促進教師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍。

五、這次培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。令我欣慰的是，培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討。我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的聆聽講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他學員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長、開闊視野。

2012.6.202。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇六

2019年x月xx日，我有幸參加了2019年xx中小學行政人員培訓班。領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴、語重心長的講話和專家們從宏觀與微觀的層面圍繞教育改革發(fā)展及建設(shè)書香校園等核心問題進行精辟解析的講座，著實讓我深受啟迪、受益匪淺。在認真聽講、筆記和交流的同時，對如何履行學校行政之職有了些許感悟。在一次次的感悟中，我也頗感自己的責任重大、知識貧乏，使我深深地認識到今天的我們必須在學習中反思，在反思中進步，在進步中成長。

邁進新時代踏上新征程。

培訓伊始，xx縣教育局xx局長即興演講，侃侃而談了為什么要學習新的政策。x局長從四個方面進行了闡述：一、新時代要賦予教育新使命;二、新使命必須樹立新理念;三、新理念要求形成新風尚;四、新風尚才有新作為。在x局長的話語中，我慢慢領(lǐng)悟到，當好一名教師，僅靠傳授給學生知識是遠遠不夠的，時代賦予老師新的責任與使命，一名老師就應(yīng)該對自己提出更高的要求，正所謂“教育不是灌滿一桶水，而是點燃一把火”。

作為一名教齡6年的老師，我我深愛著這份事業(yè)，深愛著我的所有學生，我的事業(yè)因為學生的優(yōu)秀而閃閃發(fā)光。一個夢想要以一個夢想去點燃，一個理想要用一個理想去喚醒。如果一貫的填鴨式教學，也就讓學生們喪失了獨立思考的能力。所以，在以后的教學中，我應(yīng)該邁進新時代，踏上新征程，尊重學生的個性，注重他們的體驗與探究，與孩子們共同成長。這樣也會在學生的心中播下夢想的種子，開出理想的花朵，收獲成功的果實。

學習新理論討論新舉措。

上午，xx省教育廳xx所長xx為我們主講《新時代基礎(chǔ)教育改革發(fā)展政策》。x所長解讀了兩個文件后，引出了十個值得我們深思的討論話題：1.教與學方式變革;2.分數(shù)與升學;3.補課與刷題;4.教師隊伍建設(shè)與教師專業(yè)發(fā)展;5.教師的教育懲戒權(quán);6.創(chuàng)造性與創(chuàng)新精神;7.普通高中特色辦學;8.基礎(chǔ)教育教學成果遴選評審與推廣;9.基礎(chǔ)教育需要怎樣的“民辦學?！?10.家校合作。這些話題都是在這個新時代里，教師們所會面臨的問題與挫折，而x所長的分析讓我們醍醐灌頂，在一點一滴的學習中，新的教學理論沖擊著我們，在你來我往的討論中，新的舉措充實著我們。

我覺得教師不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證“教師主導(dǎo)”“學生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。而我們教師也必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。當然，作為教師，我們還應(yīng)該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預(yù)設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。

借鑒新方法開創(chuàng)新局面。

下午，xx商學院院長方有x為我們主講xx的實踐與研究》。x院長聲情并茂地從五個來講述：一、“我”的忐忑，源自3q(q1：閱讀，不是語文老師的事嗎?q2：書香校園，哪是校長的事呀?q3：學生忙功課，哪有時間讀書?);二、書香中國趨勢分析;三、校園閱讀存在問題;四、一周一書上商實踐;五、書香校園創(chuàng)建啟示。課堂中，x院長春風化雨，讓我清醒地認識到，專家之所以能成為專家，與他那廣博的知識和深厚的文化底蘊是離不開的。他能夠恰當?shù)匕盐战虒W生成，這也與學校老師們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的。

對于我校而言，借鑒他校書香校園建設(shè)的新方法，學習新的知識來面對新的挑戰(zhàn)，師生大量閱讀書籍是不可忽視的。教師應(yīng)該走在時代的前頭，率先垂范，為人師表，加強學習，這樣才能讓學生“親其師，信其道”。但是，如果只是去借鑒其他學校的方法，而沒有創(chuàng)新，那無異于是在復(fù)制，這樣也未必能達到書香校園的效果，畢竟學生不同、學情不同。因此，我覺得要創(chuàng)造的是適合學生的教育，而不是要選擇適合教育的學生。我們要轉(zhuǎn)變角色，走進新角色。我們教師就要由傳統(tǒng)意義上的知識的傳授者和學生的管理者變?yōu)閷W生自我發(fā)展的促進者和領(lǐng)路人，由教學活動中的主角變?yōu)閷W生自主性學習的指導(dǎo)者和拓荒人。在課堂教學中，設(shè)計恰當?shù)拈喿x教學活動，幫助學生不斷反思自我，營造維持他們學習過程中積極的心理氛圍。這樣才能開創(chuàng)新局面。

征程正未有窮期，不待揚鞭自奮蹄。聆聽了x局長、x所長、x院長的講座，在今后擔任行政之職中，我定要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感;要有寢不安食、坐臥難寧的責任感;要有如履薄冰、如臨深淵的危機感;更要有承前啟后、繼往開來的使命感。希望我們xx中心小學全體教師且行且思，攜手走在教育發(fā)展的路上。我們認真地低頭看路，我們也不忘抬頭看天。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇七

為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強基層黨組織書記隊伍管理的重要講話精神，近日，祁縣出臺《村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理辦法（試行）》，構(gòu)建“縣委主導(dǎo)、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、全程把關(guān)”的備案管理機制，全面打造一支政治堅定、愛崗奉獻、踏實有為、德才兼?zhèn)涞幕鶎狱h支部書記隊伍。

從“重選輕管”到“選管并重”。既強化“選”的重要性、也突出“管”的迫切性，做到選管并重。一是把關(guān)嚴。在支部書記人選上突出政治標準，堅持“五過硬、十不能（宜）”，全程嚴把方案關(guān)、聯(lián)審關(guān)、考察關(guān)、指導(dǎo)關(guān)、報備關(guān)，選出合適人，讓有為者有位。二是培訓準。將支部書記隊伍管理納入全縣干部管理體系，利用祁縣大講堂、黨員冬訓、學歷提升工程等形式，開展脫產(chǎn)式、訂單式、學時式精準培訓，確保全年培訓時間不少于56個學時。三是管理嚴。嚴格執(zhí)行市委《提升鄉(xiāng)村治理能力“二十五”條》和《晉中市農(nóng)村干部管理辦法》等規(guī)定，全面落實縣領(lǐng)導(dǎo)同村黨支部書記談心談話月例會制度、村黨組織書記報酬待遇兌現(xiàn)等正向激勵。四是考核實。圍繞強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、開展為民服務(wù)、完善鄉(xiāng)村治理、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定等方面，實行“一定雙述雙評雙考”，明確“七不評”，將考核結(jié)果與干部報酬待遇掛鉤，真正解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。

從“村官村管”到“鄉(xiāng)管縣備”。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)黨（工）委對支部書記隊伍的管理屬性，創(chuàng)新縣委管理方式，提升管理權(quán)重，解決支部管理走形式、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理講人情、縣委管理探不上的問題。一是備案造冊。堅持“凡任必備”“一人一檔”，做到逐村逐人備案，不落一村、不漏一人。二是雙線備案。實行“任職備案和年度備案”，全面掌握村（社區(qū)）黨支部書記基本信息、受教育情況、專業(yè)特長、工作簡歷、聯(lián)審情況、獎懲情況和年度工作目標完成情況、考核等次、有無違反黨紀或政紀的行為、年度獎懲情況、報酬水平和生活保障情況等，進行精準立體畫像。三是臺賬管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)黨（工）委建立村黨支部書記履職情況工作臺賬，于次年一季度將村黨支部書記上年度履職情況報送縣委組織部。四是結(jié)果運用?？h委將備案結(jié)果作為認定村黨支部書記任職經(jīng)歷和履職情況的必備材料，在考錄公務(wù)員、選聘事業(yè)單位工作人員、辦理離退職手續(xù)、領(lǐng)取工作報酬時予以承認。

從“問題管理”到“以備促改”。依托備案管理，將縣委嚴格的要求傳達下去、嚴格的紀律執(zhí)行下去、嚴格的措施貫徹下去，將各項工作前置，善于通過備案發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、整改問題，實現(xiàn)以備促改、以改促進。建立完善跟蹤整改等備案管理的配套制度，最大限度放大備案管理的激勵效應(yīng)。將村（社區(qū)）黨組織書記備案管理工作與選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職、后備干部隊伍建設(shè)、加強黨領(lǐng)導(dǎo)下的鄉(xiāng)村治理法治化等工作有機結(jié)合起來，鍛煉使用一批講政治、有本領(lǐng)、能帶動、作風好的書記隊伍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批覺悟高、潛力大、愛農(nóng)村、講奉獻的后備干部隊伍，源源不斷地涵養(yǎng)農(nóng)村干部蓄水池，讓全縣基層黨組織書記既想干愿干積極干、又能干會干善于干，帶領(lǐng)黨員群眾決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，實現(xiàn)全面建成小康社會的歷史使命和莊嚴承諾。

優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記先進事跡材料李xx，男，現(xiàn)任xx縣白帽鎮(zhèn)黨委委員、xx村黨支部書記，1965年5月出生。自xx年擔任xx村黨支部書記以來，他把群眾利益放在前，重活累活干在前，排憂解難走在前。他講黨性、守原則，崇尚實干，帶領(lǐng)村民脫貧致富奔小康，讓xx村面貌發(fā)生了巨大變化。xx年，李xx被評為安慶市勞動模范。

建章立制筑堡壘。

農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要致富，關(guān)鍵靠支部。作為班長，李xx深知帶好班子責任重大。為充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，他主持起草并制訂xx村黨員干部“千百十”量化考核辦法，將全村各項工作分片包干、分工領(lǐng)項、以事定分、以分定績、以績計酬。他自己工作得分為其他村干的平均分，拿平均報酬。自“千百十”考核辦法實施以來，黨員干部嚴格按照“日志制度”“坐班制度”集中辦公，村里的事件件有人抓、有人管?！扒О偈绷炕己藱C制后經(jīng)省委組織部發(fā)文推廣，xx村黨組織獲安徽省基層黨組織“五個好”標兵稱號。

作為一名基層團支部書記，我有幸參加了此次培訓，對于我來說，這是第一次這樣較為系統(tǒng)較為正規(guī)的學習培訓。整個培訓歷時兩天，課程安排緊密、充實，可以說培訓時間雖短，但通過學習感觸頗深，收獲頗豐。在系統(tǒng)、細致的學習培訓過程中，不僅進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了做好本職工作的緊迫感與使命感，更使我對黨支部工作有了更深刻的了解和認識，明確了作為黨支部書記應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識、基本素質(zhì)及工作方法，業(yè)務(wù)知識和整體素質(zhì)也有了一定的提升。

這次培訓，具有相當?shù)尼槍π院蛯嵭裕?名授課老師從黨的基層組織基礎(chǔ)理論、如何當好黨支部書記、黨支部常用文書、創(chuàng)新開展學習型黨支部建設(shè)、公司第二次黨代會工作報告解讀等方面進行深入淺出的講解，尤其是由礦黨委莫書記結(jié)合大紅山銅礦建設(shè)從明形勢強責任、定目標強動力、出舉措強發(fā)展三面的講解，并結(jié)合多年黨務(wù)工作經(jīng)驗，用個人經(jīng)歷教育大家要堅決服從組織安排、堅持主動負責創(chuàng)新工作、堅定持續(xù)學習、堅信明天生活更美好。讓我耳目一新，這一系列課程內(nèi)容貼近實際，針對性強，從政策理論水平、服務(wù)群眾能力、學習型黨支部建設(shè)和黨代會精神解讀等方面對大家的工作能力起到很強的指導(dǎo)作用，進一步豐富了知識，拓寬了思路，受益匪淺，收獲頗豐。

通過如何當好黨支部書記、黨支部常用文書、公司第二次黨代會工作報告解讀及莫書記的講解學習，使我進一步認清了黨建工作的程序，從根本上了解到公司及礦今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略目標，更加認識到做好基層黨支部的責任，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。在培訓課上莫書記談到：大紅山銅礦今后五年的戰(zhàn)略目標是“全方位推進穩(wěn)健持續(xù)一流礦山”，為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，這在無形中就使我們不得不感覺到自己肩負的重任，無形中增強了我們的使命感。

在這次培訓學習中，從黨支部書記的地位、作用和素質(zhì)，創(chuàng)新開展學習型黨支部建設(shè)等方面進行了系統(tǒng)的講解。通過學習，我深知在建設(shè)學習型黨支部的時代要求下，在學習成為時代追求的今天，作為支部書記如果不抓緊學習、不提高自己，就難以完成肩負的歷史責任。培訓中，莫書記提到的：說不上去、說不下去、聽不進去、頂了回去，給了我很大的啟發(fā)。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。學習不僅是一種精神追求，更是一種政治責任、崗位要求。學習不僅要像螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，更要像蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。

同時，也要勤于思考，善于積累，不僅要從書本上學習，還要向?qū)嵺`學習，向周圍同志學習，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。

在不斷發(fā)展新形勢下，我們面臨大量的新情況、新問題，要做好新形勢下的黨建工作，就必須提高求實創(chuàng)新能力。時下，各種新事物層出不窮。推進黨支部建設(shè)，不僅要充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)工作的重要性，加大宣傳力度，提高黨員思想認識，調(diào)動黨員的積極性，做到管理有序，工作有計劃，任務(wù)有安排。更要及時更新觀念，創(chuàng)新工作方法，增強自己的工作緊迫感，發(fā)揮團隊意識，集思廣益，有效快速的解決工作中的問題和困難，提升工作效率。要創(chuàng)新黨支部建設(shè)的工作方法就要不斷引進新事物，多方面、多渠道促進黨支部內(nèi)部的溝通與組織建設(shè)。

回顧培訓的日子，時間雖短，但收獲頗多。在今后的工作中，面對紛繁復(fù)雜的工作情況，我一定自覺履行工作職責，從思想上行動上始終與礦黨委保持一致，始終牢記自己的職責，加強學習各種知識，及時更新觀念，創(chuàng)新工作方法，增強自己的工作緊迫感，發(fā)揮團隊意識，集思廣益，密切聯(lián)系群眾，善于聽取不同意見，有效快速的解決工作中的問題和困難，提升工作效率，扎實有序的開展各項工作，為大紅山銅礦的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、居民代表們大家上午好：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一晃三年，我們又將迎來新的一屆社區(qū)居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室的指導(dǎo)下，在社區(qū)全體同志的支持、幫助下，我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)兩委會一班人，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)為中心工作，從“夯實工作基礎(chǔ)，提升服務(wù)品牌，促進和諧社區(qū)構(gòu)建”入手，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，有效促進社區(qū)建設(shè)上水平。社區(qū)先后榮獲xx省“科普示范社區(qū)”、xx省“平安家庭創(chuàng)建先進示范社區(qū)”、xx市第三屆、第四屆“文明社區(qū)”、“xx市民主法治社區(qū)”、“xx市充分就業(yè)社區(qū)先進單位”，還榮獲了兩屆的“xx區(qū)一級社區(qū)”、“xx區(qū)黨建項目創(chuàng)新工程”流動紅旗、“xx區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)根據(jù)街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。

作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設(shè)放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導(dǎo)工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會有關(guān)文件精神，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關(guān)基層黨建和社區(qū)建設(shè)的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。通過努力學習、我的文化素質(zhì)和理論水平有了很大的提高。

1、抓好班子隊伍建設(shè)。在08年和09年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質(zhì)強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)水平不足等，根據(jù)這一情況我結(jié)合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結(jié)，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人，其中09年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設(shè)和組織紀律建設(shè)，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務(wù)公開，班子自身建設(shè)得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。

2、抓全局，著力加強制度建設(shè)。一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務(wù)，建立激勵機制，充分調(diào)動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務(wù)管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調(diào)度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設(shè)和諧社區(qū)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。

二是加強學習，通過集中與分散相結(jié)合的方式，組織社區(qū)干部學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務(wù)知識，努力建設(shè)學習型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。

三是進一步健全了基層組織機構(gòu)，形成了小三級組織工作網(wǎng)絡(luò)。在10年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設(shè)4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經(jīng)濟建設(shè)和社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內(nèi)在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務(wù)點，通過實行黨員“網(wǎng)格化組團式服務(wù)”分割責任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導(dǎo)他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的作用;加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡(luò)，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應(yīng)有的服務(wù)。

四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。

五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設(shè)置黨組織活動，根據(jù)社區(qū)黨員的從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設(shè)立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。

六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。

七是注重抓黨風廉政建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“xx社區(qū)非公黨建共建聯(lián)席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎(chǔ)上，從所轄非公企業(yè)黨組織實際情況出發(fā)，找準基層黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)的結(jié)合點，念好建、育、優(yōu)三字經(jīng)。即“建”強化載體、“育”提高素質(zhì)、“優(yōu)”培育典型。積極指導(dǎo)和推動非公企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。例如：永安物業(yè)黨支部，就根據(jù)企業(yè)自身特色，充分利用創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范點”平臺，讓企業(yè)中黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用?！包S岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，使職工在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。

4、抓共建，發(fā)揮資源優(yōu)勢。在我的積極牽動下，社區(qū)與轄區(qū)2家省直單位、7家市、區(qū)級單位和區(qū)環(huán)保局、區(qū)檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區(qū)建設(shè)提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結(jié)成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區(qū)在各重大節(jié)日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。

本著人性關(guān)懷的原則不斷改進社區(qū)服務(wù)工作。

一是細致關(guān)懷，服務(wù)全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復(fù)疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質(zhì)量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。

二是文化生活，豐富多彩。成立了社區(qū)合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區(qū)居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區(qū)還充分發(fā)揮文化廣場的優(yōu)勢開展社區(qū)文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區(qū)合唱節(jié)”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區(qū)”文藝演出;在小區(qū)則有：佳和花園的春節(jié)團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節(jié)文藝表演;小橋新苑的“五一節(jié)”、“中秋節(jié)”游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區(qū)、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。

三是排憂解難，情暖社區(qū)。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務(wù)和結(jié)對子幫扶，建立一套內(nèi)外聯(lián)動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫(yī)保和勞動保障、宜居環(huán)境整治等工作，提升了社區(qū)居民幸福指數(shù)。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們?nèi)ヂ鋵崳h和政府溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務(wù)實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。

三年來，在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設(shè)上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。今后一定要認真學習，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創(chuàng)工作新局面。

自20xx年7月社區(qū)黨支部換屆以來，作為社區(qū)“兩委”一班之長，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，在社區(qū)“兩委”成員的配合下，在全社區(qū)居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我將本人任職三年以來的工作情況述職如下，請同志們評議：

作為社區(qū)黨支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結(jié)合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質(zhì)是基層黨組織書記思想政治素質(zhì)的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想、,鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中全會精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。

在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以為的黨中央和各級黨委保持高度一致，，堅持走黨的群眾路線。二是加強法律法規(guī)學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學習重點,在工作中自覺堅持依法行政。三是在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習。實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉(xiāng)黨委請示、通氣、匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。

一是促進社區(qū)“兩委”班子團結(jié)。我十分注重與班子成員的團結(jié)，遇事與大家多溝通、多協(xié)商，召開支委會、黨員大會、社區(qū)“兩委”聯(lián)席會，在研究討論后才作出決定?，F(xiàn)在，社區(qū)“兩委”班子是團結(jié)的班子，是積極向上、求真務(wù)實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。

二是推進社區(qū)民主政治建設(shè)。按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在雙合社區(qū)大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督;堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。

1、加強黨的基層組織建設(shè)。社區(qū)黨支部定期召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。同時，利用先鋒在線遠程教育平臺，定期組織社區(qū)黨員干部進行學習通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。三年來雙合社區(qū)黨支部共將6名吸收入黨積極分子列為入黨發(fā)展對象，轉(zhuǎn)正2人，雙合社區(qū)現(xiàn)有黨員45人。

2、改善社區(qū)重要的基礎(chǔ)設(shè)施。社區(qū)“兩委”十分重視狠抓中央對農(nóng)村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶持項目，在鄉(xiāng)黨委、政府的重視支持下，先后完成了居委會門前活動廣場，孫崗水渠整治，顧老圩農(nóng)用電安裝，保莊圩路面整修，高速路地下通道的連接，楊郢至合樹土路基擴寬，朱戶攔水壩修建，吳小、楊郢等居民組自來水安裝，吳小、楊西、朱西當家塘擴建，顧崗、顧老圩120余畝土地流轉(zhuǎn)，保莊圩g206-吳小段水泥路銜接，楊郢-花塘村村通水泥路(已通過招投標)等工程。上述一系列舉措，極大地改善了社區(qū)重要的基礎(chǔ)設(shè)施，為加快雙合經(jīng)濟發(fā)展，方便群眾生產(chǎn)生活提供了良好條件。

3、狠抓計劃生育工作。一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二是狠抓兩檢到位率。社區(qū)“兩委”一班人分片包干，落實到人，確保按時按質(zhì)完成;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查，抓好流動人口的生育管理。層層落實責任，誰包片誰負責;四是及時落實到期手術(shù);五是推進孕前優(yōu)生健康檢查活動的開展。積極宣傳動員符合條件的育齡夫婦主動前往縣計劃生育服務(wù)站進行免費孕前健康檢查;六是落實計劃生育獎勵政策，積極開展計劃生育獎特扶對象摸底調(diào)查登記申報及發(fā)放工作，發(fā)放獨生子女保健費。

4、嚴格做好綜治維穩(wěn)。社區(qū)黨支部始終把維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定作為第一責任，樹立了抓穩(wěn)定也是抓發(fā)展的觀念，重視群眾訴求，解決群眾困難，化解社會矛盾。一是堅持強化維穩(wěn)工作責任，黨支部書記親自抓，社區(qū)“兩委”班子成員分片包干負責，變?nèi)罕娚显L為社區(qū)干部下訪，變被動處理為主動處理，基本做到了矛盾糾紛解決在萌芽，問題不出村。二是注意解決遺留問題，排除居民上訪的隱患。

5、看病難的問題明顯改善。積極宣傳新型醫(yī)療合作政策，動員廣大村民積極參與;三年來社區(qū)應(yīng)入保人員全部入保，入保率100%。圓滿完成了鄉(xiāng)政府下達的任務(wù)。

6、農(nóng)村居民最低生活保障動態(tài)管理。對于每年一次的農(nóng)村居民最低生活保障評定，我和社區(qū)“兩委”成員認真摸排研究對照，并分居民組召開居民代表會，聽取居民代表們的意見，對那些生活確實困難戶給予照顧，做到應(yīng)保盡保。

7、居民實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。三年來，社區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險完成率100%，達齡老人均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那種只能靠兒女接濟，或靠吃低保度日的時代已經(jīng)成為歷史。

8、美好鄉(xiāng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。20xx年，我社區(qū)菜園居民組被列為安徽省首批美好鄉(xiāng)村建設(shè)點，在縣、鄉(xiāng)相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在合肥市檔案局和長豐縣檢察院、交通局等單位的幫扶、支持下，社區(qū)緊緊圍繞縣批準的規(guī)劃進行實施，先后完成建設(shè)點的綠化、下水渠道硬化、道路硬化，公廁修建、休閑廣場修建、廢塘整理、太陽能路燈安裝、屋面改造、外墻粉飾、污水處理環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等縣下達的19個工程類項目建設(shè)任務(wù)，建設(shè)點面貌煥然一新，改造成效顯著。在合肥市檔案局幫扶、指導(dǎo)下，20xx年成功將社區(qū)檔案室打造成為了長豐縣首個“合肥市美好鄉(xiāng)村標準化檔案室”。

9、“三線三邊”整治見成效。社區(qū)按照“三線三邊”要求，扎實開展農(nóng)環(huán)整治工作，社區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改變。為切實做好此項工作常抓不懈，社區(qū)加大了衛(wèi)生保潔方面的資金投入，購買垃圾車、垃圾桶、掃帚，修建垃圾池，并聘用3名專職保潔員負責衛(wèi)生的清理工作，全力搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，美化居民生產(chǎn)生活環(huán)境，真正做到治標更要治本。

10、其他工作。積極參與投入到秸稈禁燒、經(jīng)濟普查、午季抗旱、殯葬改革、農(nóng)建房整治等工作，以及莊墓河疏浚、合淮路改造、石油管道埋設(shè)等重點工作的附屬物登記、土地丈量和協(xié)調(diào)。

在工作和生活中，我始終堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權(quán)謀私，絕不做有損于國家集體和人民群眾利益的事情。

三年來，通過我和社區(qū)“兩委”及廣大黨員干部群眾共同努力，雙合社區(qū)的各項工作都在有條不紊的進行，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，得到鄉(xiāng)黨委政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，多次作為示范村(居)接受上各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門檢查指導(dǎo)工作。雙合社區(qū)也先后被獲得縣“計劃生育先進”村、縣“先進基層黨組織”等各項榮譽。我個人也先后獲得鄉(xiāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽，并光榮當選為中共羅塘鄉(xiāng)第二屆黨代會代表。

我雖做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知距組織和人民群眾的要求還有不小的差距，在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和群眾對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。

二是進一步強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變，努力為村民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

以上報告，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給予我批評和指正。

謝謝大家!

前言：有一種光榮，成就于平凡的堅持;有一種信任，來源于不懈的追求。

走進姜州街，環(huán)境舒適優(yōu)雅，市場繁華有序，商鋪攤點排布整齊，綠樹紅花交相爭艷。姜州街社區(qū)居委會，政務(wù)公開規(guī)范齊全，業(yè)務(wù)辦理程序通俗易懂。老年協(xié)會、義務(wù)消防隊、社區(qū)志愿者等基層組織扎實活躍。這些成就都源于有一位好的基層組織帶頭人——熊建國。

今年38歲的熊建國，一個普通的社區(qū)黨支書，在平凡的崗位上，身體力行，踐行著對黨的錚錚誓言;用自己的心血和汗水，躬身而為，詮釋了立黨為公執(zhí)政為民的內(nèi)涵。

身先士卒抓整治，堅持原則美環(huán)境。

姜州街社區(qū)居委會，轄7條街，3個居民小組，常住居民920人，暫住居民2600人，趕集天流動人口約10000人。這是一個既有老鎮(zhèn)，又有新街;既有古老的建筑，又有林立的高樓;既有悠久的歷史文化，又洋溢著現(xiàn)代時尚氣息的地方，由于地處農(nóng)村，趕集交易的人大都是周邊地區(qū)的農(nóng)民和流動攤販，沒有固定的攤位，再加之，過去既沒正式的城管執(zhí)法，又沒有專職的環(huán)衛(wèi)隊伍，街道的臟亂差是可以想見的。

退休職工李天發(fā)說：“這個街，以前哪點像什么街哦!人行道全部被商販們占完了。一到趕集天，那些大背篼小提籃的全都擺在街中間，擠都擠不通!”

熊建國擔任支書后，帶領(lǐng)社區(qū)一班人，于2006年開始了艱難的街道環(huán)境衛(wèi)生整治工作。為了拆除姜州街面上占道亂修的違章建筑物，熊建國親自登門與業(yè)主們促膝長談，最終得到了業(yè)主們的理解和支持。在老主任賀秀英的帶頭下，業(yè)主們紛紛拆除了自家門市前的違章建筑，使這項棘手的工作得以順利開展。面對占道經(jīng)營，亂擺亂放的貨主，熊建國不是粗暴的提起來摔掉，或者是亂吼亂罵，而是帶領(lǐng)社區(qū)的工作人員幫他們搬到劃定的位置上去。一次，兩次，三次……時間長了，貨主們自己都覺得不好意思，慢慢地就都自覺遵守市場秩序了。而對于那些蠻不講理的貨主，熊建國則堅持原則不讓步。

社區(qū)主任王宗銳說：“有一次，有一個貨主，蠻橫地要將煤倒在街上賣，在勸說無效的情況下，熊書記站到大貨車后面，威嚴而又憤慨地說：‘你今天除非把我壓死，否則的話，我是不可能讓你倒在街上的!’在熊書記的凜然正氣中，那人不得不乖乖地把煤拉到指定的位置。從這件事后，再沒有人敢在街上亂倒貨物了?！?/p>

以前，姜州街上沒有綠化，夏天炎熱難耐，冬天滿目蒼涼，為了改變這種狀況，2008年，熊建國多方籌措資金，帶領(lǐng)社區(qū)同志在街道兩旁栽植了兩排小葉榕樹，得到了社區(qū)居民的高度贊譽。為了鞏固街道環(huán)境整治的成果，社區(qū)還成立了保潔隊，購置了4輛垃圾車，在街道兩邊設(shè)置了30多個果皮箱，建立健全了各項規(guī)章制度。說起此事，姜州街的老百姓無不露出自豪和幸福的笑容。

奔走呼吁解民困，心系群眾吃水難。

熊建國常說，今天的事今天辦、能做的事馬上辦、困難的事想法辦、額外的事熱情辦，他是這樣說，也是這樣做的。水是老百姓生活中的大事，離了水，生活就將無法進行下去。姜州街吃水困難，這是眾所周知的事。

“我們姜州缺水，大家都是曉得的。有能力的人家打水井，沒得能力的人，就只有到處去挑水喝了。遇到干旱的時候，就連挑水的地方都沒有了?！碧崞疬^去，姜州社區(qū)的群眾們感慨地說道。

在姜人人的記憶中也曾有過喝自來水的喜悅，但由于年深日久管道老化，到2008年，已完全沒有了水，所有管道都成了擺設(shè)。人們不得不又拿起扁擔挑起了桶……看到這些，熊建國坐不住了，奔走呼吁，向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求支持。經(jīng)過近兩年時間的努力，在姜州區(qū)域協(xié)調(diào)辦，鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，經(jīng)縣委、縣政府協(xié)調(diào)，由縣水利局出資，從梨園水庫引水，經(jīng)過灣德村、姜州村，更換了5公里長的老化管道。一度廢棄的自來水管，又流淌起了“嘩嘩”水聲，社區(qū)居民為此歡呼雀躍。

老黨員李天發(fā)說：“我做夢都沒有想到還能再喝到自來水。真的太高興了!”

躬身實踐抓黨建，筑強基層硬堡壘。

姜州街社區(qū)內(nèi)的許多老黨員，在退休前都曾擔任過不同的職務(wù)，在他們的心里，三十多歲的熊建國不過是一個“小毛頭”，干不了什么大事，有時就連開會他們都賴得去。為了“統(tǒng)領(lǐng)”好社區(qū)內(nèi)退休的老黨員，熊建國在心里告訴自己：這些老黨員們走過坎坎坷坷，經(jīng)歷滄桑，這是很正常的情緒表現(xiàn)，只要我實實在在為人民群眾辦事，真真切切的去關(guān)心他們，就一定能把他們的心凝聚在一起。為此，熊建國帶領(lǐng)社區(qū)居委會一班人，設(shè)立了圖書閱覽室，購置了象棋、麻將、橋牌、乒乓球桌等娛樂設(shè)施。添置了一套音響設(shè)備。開展了廣場健身舞活動。沒有老師，熊建國的妻子犧牲自己的休息時間，擔起了義務(wù)教大家跳舞的任務(wù)。參加人數(shù)最多時達100多人。每年的九九重陽和七·一建黨節(jié)，社區(qū)都要召開茶話會，把黨員和60歲以上的老人們聚在一起，大家共度佳節(jié)，暢談自己的生活感受和對社區(qū)工作的看法。

供銷社下崗職工老黨員潘英禮說：“供銷社解體后，支部也沒得了，我就成了沒得人管的流浪漢。自從我的關(guān)系轉(zhuǎn)到這個支部后，熊建國經(jīng)常把我們這些老黨員召集在一起，學習黨的方針政策，了解我們的疾苦。有時，還組織我們外出參觀學習。這下，我又找到了家的感覺，心情也開朗了起來。要不是熊建國啊，我到現(xiàn)在都還打不起精神來!”

通過各種活動的開展，那些退休的老黨員們看到了這是一個真心為大家辦實事，也會辦事的支部，都主動參與到各項活動中去。并向熊建國出謀劃策，發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢。

熊建國說：“最讓我感到驕傲和高興的是，姜州街社區(qū)黨支部建立6年來，共發(fā)展黨員8名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子3名。由過去的沒得人入黨，連開會都召集不攏人，到現(xiàn)在積極參與，主動向社區(qū)黨支部提交入黨申請。”

扶弱濟困系群眾，體察民情解疾苦。

如果說在邪惡面前，熊建國是一個不屈的斗士，那么，在需要幫助的群眾面前，他就是一頭默默奉獻的老黃牛。

社區(qū)內(nèi)63歲的老人王繼發(fā)，由于兩個女兒都遠嫁到了江蘇，2009年，老伴又得了血管瘤，醫(yī)光了家中的所有積蓄不說，還欠了3000多塊錢的帳。由于沒有收入，生活非常艱難。熊建國知道這一情況后，按照政策給老王夫妻倆辦理了低保，還給他們各自找了一份事做。老王做了社區(qū)的保潔工，而他的老伴呢，負責打掃姜州派出所的衛(wèi)生。這樣下來，一個月也有一千多塊錢的收入，生活就不愁了。

老王激動地說：“感謝社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，感謝黨對我們的關(guān)懷!”

畢業(yè)于涼山衛(wèi)校的待業(yè)青年何冬梅，自從2004年走出學校門后，由于找不到工作，一直靠國家低保維持生計。結(jié)婚有了兩個孩子后，那點低保哪里夠?為了減輕家里的經(jīng)濟壓力，于是，準備到姜州街開一個診所。但是，問遍了姜州街，不是門面租價太高，就是人家信不過她。萬般無賴下，她找到了社區(qū)書記熊建國。熊建國了解情況后，出面擔保給她租了一間門面，還借了5000塊錢給她做流動資金。何冬梅的診所終于開起來了，每個月差不多有3000來塊錢的收入。

何冬梅說：“要不是人家熊書記的話，我們哪有今天這樣好的日子哦!”

幫助社區(qū)困難群眾，照顧社區(qū)弱勢群體，是熊建國任支書以來的必修課;為社區(qū)里殘疾、孤寡老人解決衣食住行，是熊建國認為最起碼應(yīng)該辦到的事。在熊建國的工作中，有兩件事是從來就沒有中斷過的，一是每年的春節(jié)前都要去看望社區(qū)內(nèi)的老黨員和殘疾人，給他們送去黨的溫暖和關(guān)懷。在社區(qū)內(nèi)，誰生病住院，熊建國都要代表社區(qū)送去真誠的問候。二是為孤寡老人們過生日。每逢老人們的生日，熊建國都要親自操辦，讓老人們能過上一個快樂的生日。由于其中的王樹老人沒有住處，熊建國便將老人接到了社區(qū)辦，與大家住在一起。直到2010年，由于社區(qū)工作事務(wù)繁多，無瑕照顧老人，才不得不將老人送到敬老院。老人在臨走時，用粉筆在黑板上畫了一幅畫，以表達他內(nèi)心的感激和深深的眷戀之情。

公仆情懷赤子心，歷經(jīng)跋涉淚滿襟。

快樂，不是因為擁有的多，而是計較的少。熊建國初中畢業(yè)后，在家務(wù)過農(nóng)，出門打過工;在鄉(xiāng)政府當過小車駕駛員、治安員。在此期間，也曾有過兩次成為國家公務(wù)員的機會，但他都把機會讓給了別人。這就是熊建國——一個共產(chǎn)黨人，先人后已高尚品質(zhì)的真實寫照。心里，永遠把他人擺在第一位;為了他人的利益，可以犧牲自己的一切。

2005年經(jīng)縣政府和縣民政局批準，將姜州居委會改建為姜州街社區(qū)居委會，并組建一個黨支部。當時還是鄉(xiāng)政府小車駕駛員的熊建國，經(jīng)過選舉，以全票通過的優(yōu)勢，兼任社區(qū)黨支書一職。就在熊建國對前途充滿憧憬時，幸運之神不但沒有把幸運的手伸向他，反而破碎了他心中的美夢。在2007年國家對臨時聘用人員的大清退中，熊建國自然不會是例外。離開鄉(xiāng)政府后，熊建國在家中整整呆了4天。他在心中對自己說，不能倒下，社區(qū)的工作還需要我。很快，熊建國便從痛苦的沼澤中走了出來，把全部精力放在了社區(qū)的工作上。

熊建國說：“在我38年的人生經(jīng)歷中，最讓我心里感到難過的是，那年母親得了癌癥到攀枝花化療，由于工作太忙，竟沒能陪母親度過最難熬的日子，走完最后的一段人生路?！?/p>

想起母親，熊建國這個魯昆山下的七尺男兒，錚錚鐵漢子，不由得淚眼婆娑。這是怎樣的一種痛，誰能體會?如今慈母已去，熊建國只能于清明時節(jié)，在母親的墓前，默默述說自己心中深深的思親之情。

熊建國說：“只要是老百姓需要的，就是我要做的。我相信我能做好!”

熊建國干的并不是什么驚天動地的大事，只是一名普通黨員為人民群眾所應(yīng)該做的細微瑣事。然而，正是這種細雨潤物的實干精神，注進了人民群眾的心窩，樹立起了實實在在為民想事、為民做事、為民謀福的共產(chǎn)黨員的光輝形象。從熊建國這個普通黨支書的身上，我們看到了一個人民公仆，應(yīng)有的寬闊胸襟和高尚情操!

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強農(nóng)村(社區(qū))黨組織帶頭人隊伍建設(shè),根據(jù)省委組織部《村（社區(qū)）黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際，制定本實施細則。

全市所有行政村（社區(qū)）黨組織書記及行政村合并時成立的黨總支下設(shè)的支部書記。

11、基本信息備案。內(nèi)容包括基本信息、履歷情況、學歷學位情況、黨團材料以及其他相關(guān)材料。

22、任職情況備案。內(nèi)容包括村(社區(qū))黨組織集中換屆對村（社區(qū)）黨組織書記進行職務(wù)任免情況和屆中對村（社區(qū)）黨組織書記進行職務(wù)調(diào)整情況。

33、日常管理備案。內(nèi)容包括村(社區(qū))黨組織書記年度考核情況、獎懲情況、參加市級以上教育培訓情況、黨員民主評議情況、當選“兩代表一委員”情況、年度領(lǐng)取“兩委”主干報酬金額情況及其他需要備案的情況。

（一）。

任職情況備案。

11、集中換屆備案。村(社區(qū))黨組織集中換屆的，按照2。

換屆有關(guān)程序執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委應(yīng)在換屆完成后的1個月內(nèi)，將村(社區(qū))黨組織書記任職文件、任職登記表(附件1)報送市委組織部備案。

22、屆中調(diào)整備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要按照動態(tài)管理要求，綜合運用分析評價、年度考核、末位淘汰等方法，及時調(diào)整不勝任、不稱職及工作被動且經(jīng)教育培訓起色不大的村黨組織書記。村黨組織書記因身體等個人原因辭職的，要盡快補齊配強。屆中調(diào)整任職備案按照以下步驟實施:(1)研判動議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)村(社區(qū))黨組織書記分析評價情況和實際工作需要，擬調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記的，應(yīng)在做好調(diào)查摸底、分析研判工作的基礎(chǔ)上，提出村(社區(qū))黨組織書記調(diào)整工作方案，書面報告市委組織部，未經(jīng)報告不得調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記。工作方案應(yīng)包括調(diào)整原因、調(diào)整人數(shù)、推薦人選及產(chǎn)生方式等。確因工作需要，市委組織部可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委直接提出村(社區(qū))黨組織書記調(diào)整建議。

(2)資格審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對推薦人選任職資格進行初步審核把關(guān)后，報市委組織部，廣泛征求市紀委監(jiān)委、市委政法委、市公安局、市人民法院、市司法局、市信訪局等部門意見，對推薦人選進行資格聯(lián)審，堅決把不符合任職資格條件特別是受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員排除在外。

(3)組織考察。對通過聯(lián)審的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委3。

牽頭、市委組織部派人參加組成考察組，采取民主測評、個別談話、實地查看等方式，對推薦人選進行考察?？疾熘?，要充分聽取黨員群眾的意見，形成考察材料。

(4)討論研究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委召開會議，根據(jù)考察情況,提出村(社區(qū))黨組織書記任職建議人選，書面報告市委組織部。市委組織部召開部務(wù)會議，對建議人選情況進行綜合分析，討論研究是否同意擔任村(社區(qū))黨組織書記，并將意見反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委。

(5)調(diào)整任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)市委組織部意見進行人員調(diào)整，按照有關(guān)規(guī)定履行村(社區(qū))黨組織書記任職程序，并在村（社區(qū)）召開會議宣布任職,會議由村（社區(qū)）全體黨員、“兩委”班子、村（居）民代表等參加。

(6)登記備案。人員調(diào)整后1個月內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委應(yīng)將任免文件、任職登記表報送市委組織部備案。經(jīng)選舉任職的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委應(yīng)當報送選舉有關(guān)情況和當選人得票情況。

（二）。

日常管理備案。

11、按時報備。村(社區(qū))黨組織書記在任期間，通過填報年度備案表(附件2)的方式實行日常管理備案。每年3月底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要將村(社區(qū))黨組織書記上一年度年度備案表連同相關(guān)材料報市委組織部備案。

(社區(qū))黨組織書記日常管理中存在的問題，結(jié)合平時掌握的情況，及時向有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出村(社區(qū))黨組織書記教育管理及調(diào)整方面的意見建議。

33、整改落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要按照市委組織部的反饋意見召開專題黨(工)委會議，研究提出改進措施，建立整改臺賬，抓好整改落實。每年7月底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要將整改情況上報市委組織部。

11、建立檔案。市委組織部參照機關(guān)事業(yè)單位干部檔案管理要求，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委建立村(社區(qū))黨組織書記檔案和村(社區(qū))黨組織書記花名冊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要根據(jù)《xx市村（社區(qū)）黨組織書記檔案材料收集歸檔目錄》（附件3），做好備案材料上報工作。同時，要根據(jù)《xx市村情檔案參考目錄》(附件4)，結(jié)合各村實際建立村情檔案，做到定期維護、及時更新。

22、、。

分類管理。對村(社區(qū))黨組織書記實行“一人一檔”，對村情檔案實行“一村一冊”，由市委組織部統(tǒng)一管理。由機關(guān)事業(yè)單位下派或退休后到村(社區(qū))擔任村黨組織書記的，單獨建立村(社區(qū))黨組織書記檔案。擔任村(社區(qū))黨組織書記期間的有關(guān)檔案資料，同時報送本人人事檔案管理機構(gòu)，及時歸入本人人事檔案。村(社區(qū))黨組織書記離任后，本人檔案納入市委組織部黨員檔案管理庫管理。

33、嚴格管理。村（社區(qū)）黨組織書記檔案管理要確定5。

專人負責，明確崗位職責。嚴禁篡改、偽造備案材料，嚴禁提供虛假備案材料，嚴禁泄露或擅自對外公開備案材料和信息。對備案內(nèi)容有誤的，要及時予以糾正；對涉嫌造假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理相關(guān)人員。

五、結(jié)果運用備案內(nèi)容是認定村(社區(qū))黨組織書記任職經(jīng)歷和履職情況的重要依據(jù)。在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)編制人員、落實有關(guān)待遇、表彰獎勵以及推選“兩代表一委員”時，將對村(社區(qū))黨組織書記檔案予以重點審查。

六、工作要求11、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。村(社區(qū))黨組織書記備案管理工作,由市委組織部牽頭抓總，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委共同組織實施，市直相關(guān)部門配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要深刻認識開展村（社區(qū)）黨組織書記備案管理的重大意義，切實履行工作職責，細化工作措施，確定一名政治意識強、熟悉人事檔案工作的人員，配合做好備案工作，確保村（社區(qū)）黨組織書記備案管理工作扎實推進。

22、規(guī)范備案程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要堅持凡動必備的原則，嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度，相關(guān)材料要及時報送市委組織部備案，確保備案管理工作規(guī)范及時、高效有序。

33、嚴肅工作紀律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責備案6。

材料的組織填寫和審核把關(guān)，村（社區(qū)）黨組織書記個人據(jù)實填報，對把關(guān)不嚴、弄虛作假，備案材料不真實的，嚴肅追究相關(guān)人員責任。

本細則自下發(fā)之日起施行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要于2020年3月20日前將村(社區(qū))黨組織書記檔案材料及村情檔案材料報市委組織部備案。

各位黨員，代表，大家下午好：

今天在這里我向大家作匯報近年來的工作和下屆的工作打算。

1、加強制度建設(shè)，社區(qū)黨支部先后制定了組織生活，黨員管理，聯(lián)系群眾等各項制度，有健全的黨支部組織生活制度，社區(qū)流動黨員管理制度，民主生活制度等。黨組織成員崗位職責明確，支部學習制度，學習氣氛濃厚。這幾年里，我們密切聯(lián)系創(chuàng)建學習型社區(qū)，重溫黨史，參觀反腐圖片的主題活動。豐富了組織生活，干部受教育，感染了社區(qū)居民群眾，倡導(dǎo)社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家，成為全社區(qū)居民的共同心聲。

2、加強班子建設(shè)，社區(qū)黨支部優(yōu)中選優(yōu)，打造全鎮(zhèn)一流的社區(qū)支部班子。在班子成員中推出“四個必須”，班子成員必須在思想上，言行上率先垂范，必須團結(jié)一致、齊心協(xié)力，在工作的關(guān)鍵時刻必須到位，在黨員群眾需要的時候必須在一線，創(chuàng)造一流的工作環(huán)境，為和諧社區(qū)作出貢獻。

3、加強后備干部培養(yǎng)和干部管理。今年通過報名、考試的后備干部，安排到社區(qū)具體工作上實踐，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，給予他們舞臺和機會。工作上嚴格管理、指導(dǎo)，生活上給予關(guān)心幫助。

1、工業(yè)港內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)200余家，基礎(chǔ)設(shè)備配套功能齊全，已形成自動化設(shè)備，電子科技，新型材料，機械加工，印刷包裝五大支柱產(chǎn)業(yè)。推進規(guī)劃迎來了新一輪的發(fā)展。四大板塊的建設(shè)主要是以總部經(jīng)濟為主，建成后稅收達10億元，而且讓當?shù)剞r(nóng)民充分受利工業(yè)化、城市化帶來的實惠與文明，主要從事二、三產(chǎn)業(yè)，生活質(zhì)量不斷提高，同時完善安置小區(qū)的文體設(shè)施，豐富文化生活。

2、拆遷安置工作有序進行。完成了貴通總部經(jīng)濟項目、新川項目兩大部分的安置工作，完成了了雙溫路，文昌路拆遷工作。當前的拆遷工作十分繁重，認真做好拆遷后的征地工作，切實維護群眾切身利益，保證各項目的順利進行。不斷完善征地后的社保工作，讓群眾盡早得到實惠。

1、建章立制，夯實自治基礎(chǔ)。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我們設(shè)立了居民代表大會，建立自治小組，制定《村民自治章程》《社區(qū)居務(wù)公開制度》。增強社區(qū)自我管理，自我服務(wù)和自我教育功能。

2、整合資源，挖掘共建潛能。充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設(shè)的實踐平臺，邀請轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位探討、解決社區(qū)建設(shè)的熱點、難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設(shè)的良好氛圍，達到共建成果。

3、推行居務(wù)自治，接受各級監(jiān)督。建立未完善了各項規(guī)章制度，設(shè)立了居民代表大會，協(xié)商議事會，定期召開會議。聽取居民對社區(qū)建設(shè)的意見，近幾年提出的社會治安、衛(wèi)生、老年活動，對這些問題能解決的及時給予解決，不能及時解決的給予答案。嚴格執(zhí)行《黨務(wù)公開》《居務(wù)公開》制度。設(shè)置居務(wù)公開欄定期公布黨組織、勞動保障、公共服務(wù)資金使用情況、社區(qū)財務(wù)收支情況、計生情況、對社區(qū)干部評議結(jié)果、各項辦事流程等居務(wù)情況，真心接受群眾的監(jiān)督，加強了居民群眾對社區(qū)事務(wù)的了解，得到了居民群眾的一致好評。較好的實現(xiàn)了居委會自我管理，自我監(jiān)督，強化了社區(qū)居委會的自治功能。

1、加大城鄉(xiāng)環(huán)境工作整治。今年是環(huán)境工作整治年，對社區(qū)的零星院落專人負責，河道專人管理，道路專人管護工作。做到日產(chǎn)日清，居住環(huán)境衛(wèi)生改變明顯，群眾得到實惠。

2、加大安置小區(qū)管理工作，對安置存在的問題認真分析，及時處理。特別是功能不全，被盜突出，進行認真研究。一是增加人員，二是實行監(jiān)控，三是加大對物管人員責任心和管理。減少了案件的發(fā)生，配備了部分文體設(shè)施，讓安置有安全感和歸宿感。

3、加大流動人口管理。對出租房和流動人口進行清理，登記，辦證。建立臺賬，掌握基本情況，積極消除安全隱患，對轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患認真排查，定期檢查，及時整改，及時上報，杜絕了安全事故，未因安全工作影響居民的生活和安全。

我社區(qū)各項工作都取得了突出成績，社區(qū)面貌發(fā)生了可喜變化，三個文明建設(shè)實現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展，群眾生活得到了明顯改善，班子凝聚力，干部執(zhí)行力明顯增強。今天的成績?nèi)〉煤透魑稽h員，群眾，代表的支持分布開的，但都是過去。下屆的工作更加繁重，擺在我面前的問題還很多。

一是拆遷和安置工作。城中村拆遷，商貿(mào)園區(qū)用地拆遷，安置區(qū)拆遷。如何妥善安置拆遷群眾我的體會是,必須以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，切實鞏固好、維護好、發(fā)展好群眾利益，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，要確保安置房質(zhì)量，確保被拆遷戶住上放心房。了解民意，堅持公開公正，一把尺子量到底，一個政策標到底，接受群眾監(jiān)督，幫助困難群眾，解決合理要求。保證拆遷安置的公平性。

二是城鄉(xiāng)就業(yè)問題突出。有針對性的將失地農(nóng)民作為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)對象們積極提供就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)技能培訓，鼓勵用人單位吸納失地農(nóng)村勞動力。積極配合、落實相關(guān)優(yōu)惠政策為群眾服好務(wù)。

三是工業(yè)區(qū)內(nèi)社保問題，社保問題是群眾最為關(guān)心的問題，我在三年前就考慮了整個社區(qū)群眾的社保問題，我一直努力爭取，每一次專題會，調(diào)研會，市政策研究會調(diào)研我都提出了我社區(qū)群眾社保問題，只要社區(qū)不放棄，努力再努力，爭取在本屆內(nèi)實現(xiàn)社保全面解決，讓我社區(qū)老百姓享受城鄉(xiāng)一體化社會保障一體化的成果。

社區(qū)工作，有酸、有甜、有苦、有辣，這已成為我人生閱歷中一筆很寶貴的財富。當前工作壓力大，工作忙，但我對未來充滿信心，決心，繼續(xù)為創(chuàng)建和諧社區(qū)而努力。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇八

到危化品車輛管理崗位的時間雖然就幾個月，但我深知這個安全管理崗位所需要的嚴謹、細致、認真的工作態(tài)度，時刻提醒自己不得有半點閃失。參加了公司舉辦的為期2天的“窗口崗位人員培訓班”之后，從作為一名窗口崗位人員所需要的言行舉止方面受到了教育。萬不可把自己手中那一點公司賦予的權(quán)力當成謀取半點私利的資本，樹立并保持正確人生觀、價值觀?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實際，談?wù)剠⒓优嘤栔笞约旱囊稽c看法和觀點。

一、加強政治學習，提高自身素質(zhì)。平時不能放松了學習，確保思想信念不動搖，世界觀、人生觀、價值觀不發(fā)生偏離。檢察院的那位處長的講課中舉了很多例子，很多人就是一時的不注意就把自己拖進了犯罪的深淵，我工作中面對大量的承運商，加強自身的學習，保持思想上的警醒是非常重要的。我是從小接受共產(chǎn)主義理想信念教育長大的，是聽著黃繼光、董存瑞這些革命英雄為實現(xiàn)共產(chǎn)主義犧牲自己生命的故事長大的，他們那種無私奉獻的精神時時影響著我。如今，在和平的幸福年代，鄧小平同志的“三個代表”重要思想，“八榮八恥”都應(yīng)是我們學習和遵照執(zhí)行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學,扎扎實實地學,使自己有強烈地責任感和緊迫感,首先確保思想上過關(guān)，并在工作中切實找到切入點,做到學以致用。

二、堅持防微杜漸,防范上過關(guān)。通過課堂上案例我們可以感受到腐敗付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴重的?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖?，我想這些一定也是追悔莫及者的內(nèi)心感受，然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強化自律意識,構(gòu)筑廉潔自律的警示防線,是對每個人的考驗。我作為物流部危險品運輸安全管理人員，平時與各色人等打交道，處于關(guān)鍵的窗口崗位，平時更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加廉政的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關(guān)鍵時刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。自己的工作不僅關(guān)系到安全生產(chǎn)，一點小的疏忽就可能釀成大錯，而且自己一舉一動也關(guān)系到作為一名揚子人的形象，言行不嚴格要求自己，不僅會為單位抹黑，更會埋下可怕的安全隱患，最后也會毀了自己。

三、嚴格按照制度辦事，行動上過關(guān)。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對危險品運輸安全管理的各項規(guī)章制度，我一定按制度辦事，嚴格要求自己，低調(diào)作人，高調(diào)做事。將自己的工作時刻跟安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,以實際行動嚴格要求各承運商及承運車輛，干好本職的工作。

總的說來，通過這次教育學習,我更深切體會到了忠于職守、廉潔自律的必要性,更加深切體會到只有老老實實做人,踏踏實實做事,才能快快樂樂生活。課堂上我們已經(jīng)鄭重的簽下承諾，也必將按照承諾腳踏實地、扎實工作，為揚子的繁榮發(fā)展作出自己的貢獻。

李燕2012-3-31。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇九

此次培訓學習，使自己的理論基礎(chǔ)和履職能力得到了明顯的提高，也對加強城市基層黨建工作有了更深刻的認識，深感自己肩上的責任重大。在今后的工作中，我將以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把社區(qū)黨組織建設(shè)工作與社區(qū)服務(wù)理念相結(jié)合，用心為居民群眾服務(wù)。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇十

2011年10月15日，陽光明媚，秋高氣爽；一個特別難忘的日子，因為在這一天，我很榮幸的參加了勤工助學服務(wù)中心培訓部舉行的雛鷹素質(zhì)拓展訓練。

早上9:00，我們一支30人左右的隊伍準時到逸夫?qū)W術(shù)交流中心報道集合，然后聽從教練的安排分成了兩個隊，正式開始了我們的素質(zhì)拓展訓練，從第一個項目開始，我們所有隊員就展現(xiàn)出了積極的態(tài)度，當出現(xiàn)困難時，我們隊員就相互幫助，共同挑戰(zhàn)困難。

中午1:00，我們大家和教練一起在訓練場地吃了一盒簡單的午餐，但我們大家都吃得很香，很開心；吃完飯我們稍做休息后，又回到訓練中，開始接下來的任務(wù)。

當下午5:00，我們完成本次素質(zhì)拓展訓練的最后一個項目“翻閱畢業(yè)墻”時，我們的訓練已進入尾聲，結(jié)束訓練后，教練給我們頒發(fā)“參訓證書”，教練與我們一起分享本次訓練的快樂與收獲。

通過本次素質(zhì)拓展訓練，我收獲頗豐，感觸良多；我深深地體會到了團隊合作重要性，團隊的力量無窮盡；我深刻地感受到了在今后的人生道路上要牢記一句話：世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊！

最后，我要感謝，感謝培訓部給我們提供了這樣一個難忘的訓練；感謝教練們認真的培訓我們；感謝我的隊友和我度過一個美妙的日子！

2011年10月20日于蔡家關(guān)2號公寓。

參加社區(qū)培訓心得體會精選篇十一

社區(qū)工作，舉足輕重，責任重大。怎樣做好社區(qū)工作，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢?今天本站小編整理了社區(qū)培訓的心得，希望對你有幫助。

總共六課時的培訓課程在上周結(jié)束了，在整個培訓中我學到了包括、團隊精神、做好社區(qū)慈善等許多作為社區(qū)工作者應(yīng)具備的知識。

首先，在社交禮儀方面，原先我認為在工作當中只要問聲你好、謝謝、再見就可以，通過社交禮儀教育這一課，讓我明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關(guān)系到自己的形象，同時也影響到整個社會的精神文明。在社區(qū)工作中良好的社交禮儀更是必不可少，所以應(yīng)該通過社交禮儀教育進一步提高我們社區(qū)工作者的禮儀修養(yǎng)，培養(yǎng)我們應(yīng)對酬答的實際能力，養(yǎng)成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養(yǎng)。如果人人講禮儀，我們的社區(qū)將充滿與溫馨。

其次，是在團隊精神方面。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。譬如，我們社區(qū)在采集人口信息的工作中，大家面臨人員少，時間緊，缺少辦公設(shè)備、任務(wù)重等諸多困難，但沒有一個人叫苦叫累，更多的是交流經(jīng)驗，團結(jié)協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，以期做到錄入的準確、全面。經(jīng)過大家共同努力，保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，也更好地扎實了社區(qū)基礎(chǔ)工作。可見，在社區(qū)工作中團隊精神尤其重要。

最后，是如何做好社區(qū)慈善工作方面。社區(qū)有各種人才，蘊藏著極大的創(chuàng)造力，對社區(qū)慈善事業(yè)、社區(qū)公益乃至社區(qū)建設(shè)，都是十分珍貴的資源。在社區(qū)要為百姓搭起一座愛心橋梁，方便人們隨時把不用的物資捐助給需要的人，讓公益成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?、一種習慣，營造溫暖的社會氛圍。慈善不僅僅是出錢，還有志愿者也是慈善的行為，在這次北京奧運會和汶川大中也迸發(fā)出志愿者的熱情，奧運會志愿者超過了100萬，地震災(zāi)區(qū)救災(zāi)志愿者超過了300多萬。通過培訓使我懂得了，捐贈萬元是慈善，捐出零用的一分錢也是慈善，捐款捐物是慈善，獻智出力同樣是慈善。無論企業(yè)精英，還是社會公民，無論耄耋老人還是學齡兒童，“人人參與慈善，人人皆可慈善。”讓我們都來支持慈善，參與慈善，分享慈善帶來的快樂。

5月2號，3號、10月14日我有幸參加了區(qū)社工委組織的社區(qū)居委會主任、服務(wù)站站長干部培訓班。進行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)知識及業(yè)務(wù)知識培訓。本次培訓活動提高了我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，讓我作為一名社區(qū)工作者受益非淺。總的來看，本次培訓班指導(dǎo)思想明確，教學內(nèi)容集中，社區(qū)工作者精神飽滿，學習認真，具體有這樣幾個突出特點：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。這期培訓班是今年北京市萬名社區(qū)工作者豐臺區(qū)社區(qū)居委會主任、服務(wù)站站長第一期社區(qū)工作者培訓班，為此，區(qū)社工委做了大量準備工作，在培訓班開學典禮上，區(qū)社工委王佩琦書記到會參加了開班典禮，并做了動員講話，中青院楚國清書記給我們大家上了第一課。

2.重點突出，內(nèi)容緊湊。這期培訓班的學習內(nèi)容緊緊圍繞社區(qū)工作實際，重點學習了社區(qū)自治與基層民主、社區(qū)隊伍與志愿者隊伍建設(shè)、社會管理的創(chuàng)新與發(fā)展、社區(qū)建設(shè)的理論與實踐、社會組織建設(shè)理論與實踐、加強和創(chuàng)新社會領(lǐng)域黨建工作、中外社會建設(shè)理論與方法、《北京市時期社會建設(shè)規(guī)劃綱要》及其相關(guān)政策等內(nèi)容。

3.社區(qū)工作者們遵守紀律，學習認真。區(qū)社工委的領(lǐng)導(dǎo)和各社區(qū)工作同志都能按照要求按時報到并參加學習。特別是第一天上課，同志們到的比較齊，絕大多數(shù)同志學習態(tài)度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關(guān)規(guī)定，按時聽課，保持了較好的課堂秩序，表現(xiàn)出了社區(qū)工作者良好的組織紀律觀念和的精神風貌。

經(jīng)過三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：

一、社區(qū)工作，舉足輕重，責任重大。

通過這次學習，首先給我的印象就是社區(qū)就是一個小社會，社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導(dǎo)，總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當重視，同時經(jīng)過這幾年的工作實踐，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務(wù)職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。

二、社區(qū)工作要圍繞服務(wù)主題。

服務(wù)群眾，方便群眾，造福群眾，是社區(qū)一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。社區(qū)工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。我們作為社區(qū)工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務(wù)于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，結(jié)合我社區(qū)工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社區(qū)的各項工作，都要緊緊圍繞著為居民“服務(wù)”這個主題。

三、開展社區(qū)工作，需要新理念、新思路、新方法。

黨和政府提倡和諧社會，而社區(qū)是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。我們社區(qū)所管轄的屬于老舊小區(qū)，是豐臺區(qū)惠民工程項目的小區(qū)，老舊小區(qū)節(jié)能改造、自來水改造、環(huán)境綜合整治都進入我們的社區(qū)，社區(qū)工作變得日益繁重復(fù)雜起來。時代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們開拓創(chuàng)新，強化載體建設(shè)，寬思路、多渠道的為民服務(wù)。積極探索為民服務(wù)的工作方法、工作理念、工作思路。

四、社區(qū)工作要求社區(qū)干部提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，提升自身的服務(wù)意識。

新的時期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求，我要不斷的學習，提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。作為一名剛上任不久的社區(qū)主任，我更應(yīng)該多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。同時，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，解放思想，不斷開拓進取，為社區(qū)工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成為社區(qū)工作的生力軍。

經(jīng)過這三天的學習，我深切的感受到各級領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建設(shè)和居民群眾多做事，做實事。

聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，社區(qū)是整個社會的基礎(chǔ)。對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的眾多的居民，接觸的居民大大小小最瑣碎的事，工作更有意義，也更重要。

無論是待人接物上，轉(zhuǎn)眼到社區(qū)工作一年多了這段時間。還是處理緊急事件突發(fā)事件上，恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣，用自己的行動影響著我隨著時間的推移，認識在改變，感受在加深，工作能也在增強。越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性，以及做好社區(qū)工作的不容易。

首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。

其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確引導(dǎo)他們的思想，關(guān)心他們的點點滴滴。人民是國家的根本，就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的。

只有人民的生活有了保障，社會才會穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問題。在這方面，在報告明確要實現(xiàn)“社會就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標。

在加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)中，勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務(wù)更加艱巨，責任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上責任重大。

首先，要有良好的群眾基礎(chǔ);畢竟群眾是社區(qū)工作者的出發(fā)點和落腳點。一切工作脫群眾都是錯誤的。不可取的。沒有良好的群眾基礎(chǔ)，就無從談社區(qū)文化，社區(qū)認同感，歸屬感。

第二，要有責任意識。社區(qū)工作系于全局，責任重大，社區(qū)工作者要樹立干一行、愛一行、無私奉獻精神，要有崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事做起，增強自身責任。

第三，堅持以人為本，樹立服務(wù)第一的觀念，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社區(qū)居民的認同感和歸屬感，增強社區(qū)的凝聚力。要深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。