在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
有關(guān)同事很好心得體會及感悟一
1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn):一是在工作上缺乏思考謀劃,工作方式方法簡單,工作只求過得去,不求高質(zhì)量;二是在文字材料寫作上不認(rèn)真思考,對上級精神吃得不夠透,生搬硬套別人的東西,有時甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄,影響材料質(zhì)量。
2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有上班遲到,下班早退的情況,有時還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象,給人的感覺好像難得坐下來、靜下來,作為管機(jī)關(guān)的副局長本應(yīng)該“坐得住、穩(wěn)得住”,帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教,這點(diǎn)上你是有欠缺的。
3、作為副局長對分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位。一是在機(jī)關(guān)管理方面管什么、怎么管沒有認(rèn)真思考,對干職工關(guān)心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠,檢查、督辦工作不力。
4、學(xué)風(fēng)不實(shí),學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)在對老干部政策特別是對老干部生活待遇方面的政策學(xué)習(xí)囫圇吞棗,掌握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透徹,遇到老干部反映有關(guān)政策性問題時,解釋不清楚,有時束手無策,老干部有意見、不滿意。
5、有時不注重小節(jié),自身要求不高。主要表現(xiàn)在不注重生活小節(jié),朋友多、應(yīng)酬多,有時酒喝的比較大,有損個人形象。比如,有一次接待兄弟縣市同志,既想盡地主之誼,又想增進(jìn)感情,一放開酒就喝高了,話也就多了,把客人回家的時間延遲了,這都是不注意小節(jié)的結(jié)果。
6、大大咧咧,口無遮攔。有時不注意自己身份,與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟,說話較隨便,有時想說就說想怎么說就怎么說,有些不分場合,特別是對待退休老同志有時說話不注意,導(dǎo)致老同志有誤會。
1、聽取意見不充分。很想改變一些現(xiàn)狀,也搞了一些調(diào)研,但一些合理化建議采納不多。
2、決策上不果斷。你提出的改革想法多,具體實(shí)施少。如電視、電影的內(nèi)部改革并沒實(shí)質(zhì)性改變,有求穩(wěn)怕事心理。
3、沒有抓大放小。與上級領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報少,爭取上級支持理解少。抓工作一桿子插到底,管得過多過細(xì),認(rèn)為只有自己抓著放心,對其他同志放不下心。
4、因循守舊,按部就班。你在黨風(fēng)廉政理論方面鉆研不夠,工作按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)新性,工作緊迫感還不強(qiáng),存在好人思想。同時,工作激情不足,面對新任務(wù)新挑戰(zhàn),缺乏研究、思路不寬,在服務(wù)上抓得還不到位,有“船到碼頭車到站”的思想。
5、組織紀(jì)律不嚴(yán)。遇到集體活動常扯客觀,最典型的是全市普通話測試,作為行業(yè)重點(diǎn)檢查單位,必須人人報名過關(guān),你不但不參加普通話培訓(xùn),也不參加普通話測試,影響了全局整體參學(xué)率。在這方面干部職工是有意見的,這也是官僚主義思想在作怪。
1、把制度當(dāng)擺設(shè)。單位實(shí)行簽到制,從上到下都執(zhí)行較好,可你作為分管機(jī)關(guān)的副局長早上上班經(jīng)常遲到。單位是公共場所,明確禁止吸煙,可你的辦公室總是煙霧繚繞。有時開會也毫無顧及抽煙,這方面今后你必須改正。
2、不愿負(fù)責(zé),不敢擔(dān)當(dāng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有不求有功但求無過思想,怕負(fù)責(zé);工作主動性欠缺,服務(wù)基層意識不強(qiáng)。平時除了開會就是呆在辦公室上網(wǎng),
3、開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)。在工作上思想不夠解放,創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),工作上求穩(wěn),顧慮多,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。
有關(guān)同事很好心得體會及感悟二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!
關(guān)于我在公司與同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,事情的經(jīng)過大致是這樣的:同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細(xì)則,要求重新修改訂單。同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章,或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與同事謾罵起來。爭吵的經(jīng)過大致是這樣的。
針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,對于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟同事存在不合糾紛,最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。
領(lǐng)導(dǎo),在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責(zé)任在于我。為此,我要對您做深深的道歉。
我向您發(fā)誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁,我要盡量跟吳同事修補(bǔ)回關(guān)系,為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。
此致
敬禮!
*年**月**日
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