建設勞模長廊心得體會簡短 建設勞模長廊心得體會簡短范文(六篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新建設勞模長廊心得體會簡短一

乙方：_______________

依據(jù)《_____》、《中華人民共和國建筑法》及國家有關規(guī)定，為明確雙方在房屋建設項目施工過程中的權利和義務，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特訂立本合同。

一、工程慨況

工程位于_______________，土地面積：_______________m2。

二、承包方式

甲方以包清工的方式承包給乙方。

三、工程承包范圍

施工內(nèi)容包括二層主房建筑面積_______________m2、一層主房建筑面積_______________m2。

四：承包價格及付款方式

1：價格：_______________元/m2(建筑面積)。雙方確定按建筑面積為_______________m2結算工程款。

2：一層主體蓋板完工后支付價款10%，全部完工后付清余款。

五：工期及安全責任

工期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日竣工。推遲一天罰款200元/天，由甲方在工程款中扣除。

施工期間1：本工程所有安全事項均由乙方負責，乙方應依工程的需要負責施工過程中的安全管理工作，因乙方及其員工原因造成的一切人員、財產(chǎn)損失均由乙方負責;第三人造成乙方及其員工傷害的，由第三人負責，與甲方無關。

2、施工中乙方不得從事與施工無關的事，專業(yè)施工人員持證上崗;高空作業(yè)部分必須在采取切實可行的安裝措施下方可施工，地面必須安排適當監(jiān)護人員，電焊作業(yè)注意防火等。

施工過程中本合同項下的任何權利、義務，乙方不得轉讓給第三人，不得轉包、分包，否則甲方有權終止合同，慨不結算，乙方無條件賠償。

六、本合同一式二份，自雙方簽字后生效。

甲方(簽字)：____________________聯(lián)系電話：____________________

乙方(簽字)：____________________聯(lián)系電話：____________________

_____年_____月_____日

最新建設勞模長廊心得體會簡短二

為深入貫徹落實省、市機關效能建設暨民主評議動員會精神，進一步加強20_年全市交通系統(tǒng)行風建設，樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，特制定如下行風建設實施方案。

指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務經(jīng)濟建設、推進交通發(fā)展為中心，以解決和糾正損害群眾利益的不正之風為重點，按照“樹交通新風、建廉政行業(yè)”要求，堅持交通行風建設指導思想，繼續(xù)以實現(xiàn)“四個文明”為目標，認真落實市委、市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關規(guī)定，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高全系統(tǒng)的執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量，優(yōu)化交通環(huán)境，樹立嶄新的行業(yè)形象，為實現(xiàn)我市交通事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

工作目標

20_年在全市民主評議活動中，市局及進入免評行列的縣(區(qū))交通局做到“免評不免建、鞏固再提高”，繼續(xù)保持免評位次，未免評或未獲得優(yōu)秀單位的力爭進入優(yōu)秀行列前兩名。

參評范圍

局直參評單位包括：養(yǎng)路費征稽處、運輸管理處、公路養(yǎng)護

管理處、出租汽車管理處、地方道路管理處、邯武公路養(yǎng)護管理處、城郊公路養(yǎng)護管理處、公路工程管理處、公路勘察設計院、質(zhì)量監(jiān)督處、監(jiān)理公司、客運東站、青紅高速公路管理處、公路開發(fā)辦、磁峰公路管理處、邯臨公路管理處、馬峰公路管理處以及市局機關各處(室)。

各縣(市、區(qū))交通局分別參加本級民主評議活動;各縣(市、區(qū))局及局直參評單位要將參評范圍延伸到基層各站(所)。各公路收費站業(yè)主單位及管理部門對管轄的收費站行風建設工作負責，養(yǎng)路費征稽處負行業(yè)管理責任。

主要內(nèi)容

按照交通行風建設指導思想，以機關效能建設為重點，以“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”為主要內(nèi)容，深入推進行政權力公開透明運行，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進交通發(fā)展，在“做文明職工，建文明機關，創(chuàng)文明行業(yè)，樹文明形象”上實現(xiàn)新的突破，樹立良好的交通形象。

1、按照“做文明職工”要求，結合“六大活動”的開展，深入推進“八大目標”的落實。堅持以人為本，著力提高交通隊伍整體素質(zhì)。深入開展“八榮八恥”教育活動，使交通廣大干部職工在自己的工作崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用，作實踐“八榮八恥”的表率。大力弘揚“團結、倡儉、崇實、創(chuàng)新”邯鄲交通精神，大興求真務實之風，引導各級領導干部樹立起科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。同時認真開展好省廳提出的“實現(xiàn)更快更好發(fā)展”、“建人民滿意工程”、“執(zhí)法為民、文明服務”、“創(chuàng)建文明示范窗口”、“提速工作過程、提高服務質(zhì)量”、“建廉政行業(yè)”等“六大活動”，以實現(xiàn)省廳提出的“八大目標”：一是進一步營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍;二是進一步形成與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神;三是進一步形成求真務實、真抓實干、狠抓落實的工作作風;四是進一步強化學習、進取的風氣;五是讓交通系統(tǒng)成為人民群眾滿意的行業(yè);六是把交通行業(yè)建設成為負責任的行業(yè);七是建立健全具有交通特色的懲治和預防腐敗體系;八是全系統(tǒng)形成奮發(fā)爭先、團結友愛、和諧發(fā)展的新局面。

2、深化“建文明機關”目標，進一步加強機關效能建設，全力推進行政權力公開透明運行工作。認真落實“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”要求，大力加強機關效能建設。按照建設廉政、勤政、務實、高效機關的標準，規(guī)范機關行為，改進工作作風;提高行政效能，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，努力糾正不作為、亂作為、效率低等問題。同時，按照全市的部署要求，全力推進行政權力公開透明運行工作。積極推行“陽光交通”工程，依據(jù)法律法規(guī)和政策，建立健全權力運作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等制度，明確辦結時限和服務標準，提高辦事效率和質(zhì)量。進一步深化政務公開工作，加大公開力度。年內(nèi)不發(fā)生重大違紀案件，不出現(xiàn)造成社會影響嚴重問題，切實提高交通自身的社會公信力。

3、落實“創(chuàng)文明行業(yè)”舉措，開展“評差創(chuàng)優(yōu)”活動，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，開展“評差創(chuàng)優(yōu)”活動。創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，營造良好交通發(fā)展環(huán)境。認真落實省廳、市局及本單位向社會公開的承諾和推出的各項便民利民服務措施，繼續(xù)推行“一站式”服務;認真貫徹落實《行政許可法》，嚴格遵守各項規(guī)定，堅決杜絕擅自設立收費項目問題。二是加大公路“三亂”治理力度，鞏固治理成果，防止反彈。堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實責任制，層層抓好落實;加大明察暗訪和懲處工作力度，堅決糾正和嚴懲公路上的不正之風;規(guī)范上路執(zhí)法行為，強化治超管理。三是認真執(zhí)行《收費公路管理條例》，加強對公路收費站的行業(yè)管理。收費站要做到“六公開”，切實提高服務質(zhì)量，樹立交通“窗口”的良好形象。四是依法維護路產(chǎn)路權，加強公路養(yǎng)護和管理，完善公路服務設施，優(yōu)化行車環(huán)境，保障公路完好、安全和暢通。五是進一步整頓規(guī)范交通建設市場秩序。工程招投標、材料采購等依法依規(guī)公開、公平、公正，無拖欠征地拆遷費行為，竣工公路項目全部達到優(yōu)質(zhì)工程。

4、鞏固“樹文明形象”成果，全面加快交通建設步伐，積極構建和諧交通。一是加快青蘭高速公路建設，冀魯界至邯鄲段(一期)完成投資12億元，力爭主體工程完工，邯鄲至涉縣段(二期)年內(nèi)開工建設。年內(nèi)解決200個村的通油路問題，完成建設里程500公里，使全市行政村通油路率達到96%。同時，大力實施“村村通客車”工程，實現(xiàn)路通車通，更好地服務社會主義新農(nóng)村建設。二是加強行業(yè)管理，提高宏觀調(diào)控水平。加強客貨運輸市場建設和管理，嚴厲打擊違規(guī)經(jīng)營行為，促進運輸市場穩(wěn)定有序發(fā)展。三是繼續(xù)加強交通規(guī)費征管力度，挖潛增收，為交通建設集聚財源。四是深入開展形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，激發(fā)廣大干部職工自覺維護交通形象、創(chuàng)建交通文明品牌的積極性和主動性。

系統(tǒng)評議方法

各縣(市、區(qū))交通局以參加當?shù)卦u議為主，條塊結合。

局直參評單位行風評議采取問卷測評(50%)、工作考核(30%)、領導直評(20%)的方法進行。一是問卷共300份，發(fā)放對象是各縣(市、區(qū))交通局及主要領導、局機關處室、局直非參評單位。二是工作考核依據(jù)制定的行風評議考核辦法進行，主要采取日?？己?70%)和集中考核(30%)兩種方式進行。三是領導直評主要是征求市局領導班子成員意見，直接對參評單位作出評價。同時，各縣(市、區(qū))交通局對基層站所進行考核，各縣站(所)的平均分占局直參評單位50%的分。

行風建設工作辦法及步驟

按照上級要求，緊緊圍繞落實推行行政權力公開透明運行、機關效能建設、落實市委、市政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的十項規(guī)定》、為“大產(chǎn)業(yè)、大基地、大園區(qū)、大項目”建設服務等四項重點工作，認真做好行風建設各階段工作任務。

(一)宣傳動員階段(4月底以前)

主要做好以下7項工作：

1、健全工作機構。4月30日前，各縣(市、區(qū))交通局、局直有關單位參照市局調(diào)整領導小組情況分別調(diào)整本單位行風建設領導小組，抽調(diào)專職人員充實辦公室。

2、制定工作方案。4月30日前，市局制定行風建設工作實施方案及向社會公開的行風建設承諾內(nèi)容，縣(市、區(qū))局、局直有關單位將本單位工作方案和向社會公開承諾的內(nèi)容上報市局行風辦。(市局行風建設承諾內(nèi)容附后)

3、動員部署工作。各縣(市、區(qū))交通局、局直有關單位要及時召開動員會安排部署行風建設工作，并將召開動員會情況上報市局行風辦。

4、公開承諾。市局主要領導根據(jù)市評議辦安排通過電視和報紙進行公開承諾。各縣(市、區(qū))局和局直參評單位也要充分利用新聞媒體向社會公布行風建設及服務承諾。同時，要暢通舉報渠道，繼續(xù)在“114”查號臺登記和向新聞媒體公開行風建設熱線電話(市局熱線電話6268191、6268001)。

5、加強輿論宣傳。市局及參評有關部門要積極參與市評議辦和市電臺聯(lián)合舉辦的“清晨行風熱線”節(jié)目，及時受理和解答群眾提出的問題、意見和建議。同時，各單位要積極參與市評議辦在《邯鄲廣播電視報》開設的“千家萬戶評行風”活動，注意收聽、收看省電臺、電視臺舉辦的“陽光熱線”、“聚焦行風”節(jié)目，對節(jié)目反映出來的問題，有關單位要盡快調(diào)查和落實，確保反映的問題落實到位、處理到位、及時反饋。注重與當?shù)匦侣劽襟w加強溝通，加大對交通系統(tǒng)行風建設宣傳報道力度。并積極向上級新聞媒體推薦，加大宣傳的廣度。

6、積極參與各級評議辦組織的集中宣傳活動，并自行組織一次“陽光服務”活動，散發(fā)宣傳制品，宣傳交通形象，現(xiàn)場受理群眾投訴，服務社會。

7、積極與各級評議辦及評議團聯(lián)系和溝通，調(diào)整和續(xù)聘交通系統(tǒng)行風監(jiān)督員。

(二)自查自評階段(5、6月份)

1、各縣(市、區(qū))交通局、局直有關單位及各基層站所要從以下方面查找存在的突出問題。

一查機關效能建設是否扎實開展，工作作風是否轉變，為企業(yè)、為人民群眾服務的意識是否增強，有無違反黨政機關工作人員“六條禁令”行為;有無“冷、橫、硬、推、拖”等行為;有無在崗不盡責，行為不規(guī)范，素質(zhì)不高，作風不實，效率低下等問題;有無官僚主義作風、不能正確履行職責，造成工作進展遲緩和矛盾激化引起的集體上訪。二查執(zhí)法是否公正，有無有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉和以權謀私現(xiàn)象，有無不給好處不辦事，給了好處亂辦事，權權交易、權錢交易和亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要等問題。三查在優(yōu)質(zhì)服務中是否做到了熱情服務、微笑服務、主動服務，服務設施是否完善，服務是否到位。有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。四查政務公開是否到位，有無不公開、半公開或假公開等現(xiàn)象;行政權力公開透明運行機制是否完善，公開渠道是否暢通，公開內(nèi)容是否全面和真實，公開范圍是否與行政權力涉及的范圍一致。五查公路工程項目建設是否公開、公平、公正招投標。六查“收支兩條線”規(guī)定是否落實，有無擴大收費范圍，提高收費標準現(xiàn)象，有無下達罰款指標。七是農(nóng)村公路建設資金管理是否到位，有無違規(guī)使用建設資金問題。

2、采取的方法是：(1)召開班子民主生活會，集中查找本部門及個人存在的問題。(2)召開干部職工大會，發(fā)動干部職工幫助共同查找本部門及工作人員存在的問題。(3)開展“下評上”和“互評”活動，各級領導主動深入下屬單位、基層、服務對象查找問題，組織各單位之間互評聯(lián)動查找問題。(4)主動與各縣(市、區(qū))四套班子及市直相關部門聯(lián)系征求意見，深入查找問題。(5)向社會各界發(fā)征求意見卡、調(diào)查問卷，在市區(qū)繁華街道設立行風投訴站，推行“陽光服務”，定期征求群眾意見。(6)開展“聽民聲、訪民意”活動，廣泛查找問題。(7)組織座談會、公路巡視、聽證會等，邀請人大、政協(xié)、評議代表、行風監(jiān)督員、服務對象幫助查找問題。(8)積極參與市評議辦組織的“創(chuàng)建平安大道”為主題的戶外主題評議活動，認真糾正和解決公路“三亂”問題。(9)加強與各級評議團聯(lián)系主動查找問題。

有關單位于6月25日前將查找的問題及制定整改的措施上報市局行風辦。

(三)整改問題階段(7―10月份)

此階段重點抓好自查問題整改和各級評議辦組織聽證質(zhì)詢會的會前問題整改工作：

1、對自查的問題、評議辦轉辦的問題及社會各界反映出來的問題進行認真研究歸納分析，制定整改措施，并將在行政權力公開運行、專項資金使用、機關效能建設方面存在的問題作為整改的重點，實實在在整改，完善和修訂規(guī)章制度，狠抓各種制度的落實。

2、內(nèi)部通報存在的問題，并在新聞媒體和宣傳欄上公示，對前段整改情況進行“回頭看”，徹底整改。

3、加大問題的整改和查處力度，實行問題掛賬督辦制，針對存在的問題組織人員調(diào)查處理，對頂風違紀、屢查屢犯的要堅決從嚴處理。各級班子成員及主管部門要加強對整改問題的暗訪，確保整改效果，嚴防反彈和新的問題出現(xiàn)。

4、各有關單位10月25日前報告整改情況，屆時市局要召開新聞發(fā)布會，公布政風行風建設情況、承諾落實情況及問題整改情況。

(四)參加評議階段(20_年11、12月)

主要做好以下4項工作：

1、利用新聞媒體進行踐諾。

2、展示行風建設成果。

3、積極配合市評議辦組織的工作考核、問卷測評活動，為民主測評創(chuàng)造寬松環(huán)境。

4、組織考核評比活動，評出優(yōu)秀單位。各縣(市、區(qū))局于20_年12月底以前將局屬基層站所考核結果報市局行風辦，市局直屬職能部門推薦一個優(yōu)秀基層站所，同時上報縣局在當?shù)卦u議的結果。

(五)總結表彰階段(20_年1、2月)

市局對評出的優(yōu)秀單位給予表彰。對在當?shù)孬@得優(yōu)秀單位第一名和免評或已進入免評行列未發(fā)生重大問題保持“民主評議優(yōu)秀單位”榮譽稱號的縣(市、區(qū))交通局進行表彰和獎勵，獲免評的獎2萬元，優(yōu)秀單位第一名的獎1萬元(并列第一名的除外)。因工作不力，被市委、市政府、省交通廳及以上機關、有關部門通報批評或市級以上新聞媒體曝光或被紀檢、檢察機關查處、認定有違紀行為，影響到市局免評或發(fā)生重大問題被撤銷免評榮譽稱號的縣(市、區(qū))交通局和局直有關單位給予3萬元的處罰，并要嚴肅追究有關責任人的責任。以上罰金從行政經(jīng)費中扣除。對在當?shù)孬@得優(yōu)秀第一名或免評的擴權縣(市)交通局給以表彰，獎金由本單位兌現(xiàn)，發(fā)生上述問題應給予3萬元處罰的，建議當?shù)卣畬ζ溥M行處罰。

七、工作要求

1、加強領導，嚴格責任。各級交通部門要把行風評議工作列入“一把手”工程，加強和充實組織力量。市局行風建設工作領導小組及辦公室成員如下：黨組書記、局長郝澤民任組長，黨組成員、副局長論光耀任常務副組長，黨組成員、副局長許清良、郭廷智、宋新華，紀檢組長劉峰泰、工會主席涂新，助理調(diào)研員袁紹成任副組長。征稽處、運管處、養(yǎng)護處、出租汽車管理處、工程管理處、地方道路管理處、局辦公室、體改法規(guī)處、人事處、機關黨委、監(jiān)察室、事務處等處室主要負責人為成員。行風建設辦公室設在監(jiān)察室，郭新成同志兼任行風辦主任，邢承瑞、王錄昌、劉福田、成國春同志任副主任。各縣(市、區(qū))交通局、局直參評單位都要充實調(diào)整領導小組和辦事機構。按照管行業(yè)必須管行風原則，郝澤民同志對全市交通系統(tǒng)行風建設負總責，劉峰泰同志主抓全市交通系統(tǒng)行風建設工作。黨組成員根據(jù)各自分工，對分管單位和系統(tǒng)的行風建設負責。各縣(市、區(qū))交通局、局直參評單位也要根據(jù)工作分工情況，明確班子成員對主管部門和單位的行風建設工作負責，確保行風建設工作落到實處。

2、條塊結合，上下聯(lián)動。落實行風建設責任制，層層簽訂責任狀，形成“橫到邊，縱到底”的責任網(wǎng)絡，一級抓一級，層層抓落實。堅持把政風行風建設納入到整體工作中，與業(yè)務工作和精神文明建設有機結合起來，與機關效能建設和行政權力公開透明運行工作結合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和評差創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，做到相互促進，共同發(fā)展。

3、加大案件查辦力度。要注重處理日常群眾舉報，嚴格實行掛賬督辦制，對群眾反映的問題認真處理解決，做到事事有回音，件件有結果，對上級轉(督)辦件，不能層層下轉，要組織力量限期辦結，及時反饋。繼續(xù)加大明察暗訪力度，年度上路檢查達到轄區(qū)內(nèi)公路里程80%以上。

4、建立和完善長效機制。堅持糾、評、建相結合，使政風行風建設逐步走向制度化、法制化的軌道。

5、嚴格考核。行風評議結果要作為年終工作目標考核評分的重要依據(jù)，繼續(xù)實行評先創(chuàng)優(yōu)“一票否決”。凡未進入優(yōu)秀單位行列的或發(fā)生違規(guī)執(zhí)法行為被市級以上新聞單位曝光和市級以上部門查處的縣(市、區(qū))交通局，年底取消全市交通系統(tǒng)先進單位評選資格，不得評為市局行風建設優(yōu)秀單位;局直參評單位中的行業(yè)管理部門在本系統(tǒng)內(nèi)有兩個(含兩個)以上的縣站發(fā)生被市級以上新聞單位曝光和市級以上部門查處的違規(guī)違紀問題的，年底取消全市交通系統(tǒng)先進單位評選資格，不得評為市局行風建設優(yōu)秀單位。

最新建設勞模長廊心得體會簡短三

今年以來，xx鄉(xiāng)黨委始終把黨風廉政建設及反腐敗工作作為黨委各項工作的重中之重抓實抓好。堅持反腐倡廉教育、監(jiān)督、制度并重的原則，積極落實黨風廉政建設各項措施，切實加強對農(nóng)村黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，大力推進依法行政和服務型機關建設，有力的促進了農(nóng)村黨風廉政建設的深入開展?，F(xiàn)在將我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

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一是加強鄉(xiāng)紀委班子建設。配備了紀委書記、紀檢副書記、紀檢委員3人，紀委書記由鄉(xiāng)黨委副書記擔任，紀委副書記由黨政辦公室主任擔任，紀委委員由農(nóng)技員擔任，鄉(xiāng)紀委班子成員平均年齡32歲。歷年來，鄉(xiāng)黨委在人財物等方面給予紀檢監(jiān)察工作優(yōu)先考慮，為加強農(nóng)村黨風廉政建設提供了組織和人員保障。

二是加強村級紀檢組織建設。鄉(xiāng)紀委實行每年一次村財務審計、每半年一次民意調(diào)查、每季度一次與基層群眾座談。

三是加強包村幫扶。全體鄉(xiāng)干部細化分組包村，村級班子結構得到優(yōu)化，工作活力得到增強。

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狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉教育，嚴格實行會前教育、會前學法的長效機制。截至目前，全鄉(xiāng)各村建立了黨風廉政建設宣傳欄、宣傳標語、警示語言、圖書室和黨員活動室，包村干部每季度講廉政黨課，使黨員干部不出村就能受到黨風廉政教育，進一步堅定了各級干部群眾反腐倡廉的思想信念。

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一是規(guī)范黨委會議事規(guī)程。如何貫徹執(zhí)行上級黨委的重要會議和文件精神;本鄉(xiāng)黨委權限范圍內(nèi)的干部推薦、提名和任免、獎懲;本鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)等關系農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和大多數(shù)農(nóng)民利益的重大事項;鄉(xiāng)財政、上級轉移支付、項目資金等所有的財務開支和其他須經(jīng)黨委會研究決定的重大事項，一律提交黨委會集體討論通過，切實做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

二是對村級事務實行程序化管理，對農(nóng)村資產(chǎn)、資金、資源實行制度化管理。著重規(guī)范重大事項決策、集體資產(chǎn)購置處置等工作程序，使村務管理由原來的事后控制變?nèi)^程控制。

三是針對農(nóng)村工作實際，要求各村不定期更新群眾關注的熱點、難點以及敏感性問題，鄉(xiāng)紀委每季度進行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

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我鄉(xiāng)加大對中央惠農(nóng)政策、土地征用補償、農(nóng)資補貼發(fā)放、計劃生育、維護深灰穩(wěn)定等政策落實情況的監(jiān)督檢查，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改時間和紀律要求，確保問題整改和責任追究到位。

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我鄉(xiāng)通過張貼告示、標語、電話舉報、入戶走訪等工作形式，廣開線索來源，重點查處侵占農(nóng)民利益、集體資金、資產(chǎn)、資源和玩忽職守及因工作失誤違反計劃生育或因管理失職造成嚴重后果等案件。

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我鄉(xiāng)對轄區(qū)流動人口、外來人口、重點人口、人口密集區(qū)域組織紀檢干部和維穩(wěn)干部不定期深入排查，對在工作中不遵守紀律、不履行職責和失職瀆職、散布謠言的問題，做到一查到底，嚴查快辦。進而為我鄉(xiāng)快速發(fā)展和長治久安提供了強有力的政治和記錄保證。

雖然我鄉(xiāng)各級黨組織在貫徹上級關于黨風廉政建設的重大決策、部署方面，各項工作卓有成效。但是我鄉(xiāng)黨風廉政建設仍然存在不少問題：

一是部分干部受社會不良風氣影響，職業(yè)道德素質(zhì)不高。

二是部分干部對開展廉政建設工作存在著認識上的偏差。

三是村級黨組織對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感。

為解決這些不足之處，進一步加強黨風廉政建設，我鄉(xiāng)后期主要開展好以下工作：

1、嚴明黨的政治紀律，確保各級重大決策部署不折不扣落實到位。

2、加強領作風建設，密切黨群干群關系。

3、加強村級黨風廉政建設。

4、繼續(xù)落實黨內(nèi)監(jiān)督有關制度，強化對權力運行的監(jiān)督和制約。

5、加大檢查考核力度，推動黨風廉政建設責任制的落實。

以上是我鄉(xiāng)今年以來農(nóng)村黨風廉政建設工作開展情況，如有不足之處，請各位領導批評指正。

最新建設勞模長廊心得體會簡短四

本專業(yè)現(xiàn)階段主要培養(yǎng)體、智、心、禮全面發(fā)展的，掌握本專業(yè)的基本理論、技能。

隨著社會與經(jīng)濟的發(fā)展，本專業(yè)的培養(yǎng)目標也必須隨著市場的變化因時、因地、因勢適時進行調(diào)整。

因此，要密切關注體育產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟的變化，建立定期開展對健身行業(yè)企業(yè)進行調(diào)查研究的制度，了解企業(yè)的職業(yè)崗位變化和人才需求情況，并寫出專題調(diào)研報告，以主動適應健身行業(yè)對高素質(zhì)、高技能應用型人才的需求。

繼續(xù)堅持“愛心教學，服務社會;發(fā)揚跆拳，面向全國”的辦學目標。

項目建設內(nèi)容

① 深化校企合作，建設戰(zhàn)略合作企業(yè)群

繼續(xù)深入開展與西王健身俱樂部的合作，與戰(zhàn)略合作企業(yè)聯(lián)合申報科研課題，共同建設實習實訓基地和專業(yè)教學培訓共享資源庫，共同參與課程考核和技能鑒定。

② 強化專業(yè)建設指導委員會的指導作用

專業(yè)建設指導委員會應參與專業(yè)建設全過程，行業(yè)名家、企業(yè)代表、教學專家與專業(yè)教師一起共同研究企業(yè)人才需求，按照企業(yè)對人才的要求調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案和模塊化課程體系，更新教學內(nèi)容，改革教學方法，提高教學效果等。

專業(yè)人才培養(yǎng)方案

(1)項目建設目標

根據(jù)職業(yè)崗位知識、能力、態(tài)度要求，充分考慮學生職業(yè)生涯的需要，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案;優(yōu)化以崗位技能為基礎、理論與實踐相互融合的專業(yè)課程體系;形成以基本技能、專業(yè)技能、技術應用或綜合能力訓練和職業(yè)素養(yǎng)訓練為核心的教學內(nèi)容體系，并將職業(yè)資格與行業(yè)技術認證考試內(nèi)容融入其中，保證實踐性教學內(nèi)容的教學效果;大力推進教育教學改革，以學生為中心，構建“理論實踐一體化”的教學模式;全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，使畢業(yè)生在職業(yè)道德、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和協(xié)作精神等方面得到社會和用人單位的高度認可。

(2)項目建設內(nèi)容

① 不斷優(yōu)化模塊化課程體系

在重點聽取行業(yè)專家、企業(yè)代表和教師調(diào)研意見的基礎上，對不同大類職業(yè)社會體育指導員職業(yè)崗位進行分析，形成論證報告，明確具體崗位的知識、能力、素質(zhì)要求和發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案;堅持人才培養(yǎng)方案經(jīng)過系部、教務處、院學術委員會“三審”制度;優(yōu)化不同專業(yè)方向的模塊化課程體系，重視學生思想道德素質(zhì)、學習態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、身心健康的培養(yǎng);以每個專業(yè)方向?qū)穆殬I(yè)崗位群所需的知識、技能為基礎組織教學內(nèi)容，組成模塊化課程內(nèi)容，實行項目教學;學生通過各種實踐教學環(huán)節(jié)的學習，對將來的職業(yè)崗位非常熟悉，真正實現(xiàn)零距離上崗。

② 系統(tǒng)開展專業(yè)實踐教學

將實踐教學分為4個階段：第一階段 在課程教學中進行專業(yè)實訓，按照各門課程的教學要求，實訓基地進行單項專業(yè)技能實踐;第二階段在校內(nèi)或校外實習實訓基地相關崗位進行專業(yè)見習，在校內(nèi)仿真和企業(yè)真實的工作環(huán)境中進行專業(yè)見習，對這些工作崗位的工作要求和實際情況進行初步的了解，以明確自己知識、能力方面的不足和將來努力的方向;第三階段在校外實習實訓基地相關的工作崗位進行專業(yè)實習，體驗工作氛圍，提高專業(yè)技能;第四階段在校外實習實訓基地或準用人單位進行頂崗實習，進一步體會崗位的實際工作，錘煉工作技能，保證零距離就業(yè)目標得以實現(xiàn)。

③ 大力推進教育教學改革，構建“理論實踐一體化”教學模式

在教學過程中，體現(xiàn)“以學生為中心”的教學理念，大力改革教學方法和教學手段。在教學方法上采用現(xiàn)場教學、講練結合、理論實踐一體花、案例教學法、情境教學法等，高度重視實踐教學環(huán)節(jié)，以真實任務來設計專業(yè)綜合實訓項目，讓學生通過具體的工作情境掌握知識與技能，做到學以致用;在教學手段上借助于現(xiàn)代教育技術、模擬仿真和真實的職業(yè)環(huán)境，為學生提供有利于學習與培訓的教學條件。

④ 充分利用現(xiàn)代教育技術，采用多媒體進行教學

在教學實施中，根據(jù)學生的知識結構、接受能力以及課程特點組織相應課堂教學資料。每節(jié)課有教師創(chuàng)設一定的情境，使學生直面專業(yè)實踐中的問題，以提高學生的實踐能力;或讓學生通過聽課、觀察、練習、討論等活動進行互動式教學。在教學中，以實用為主，從教學需要出發(fā)，融合教師的教學思想、教學風格和方法。

⑤ 完善體現(xiàn)職業(yè)技能的專業(yè)考核體系和評價體系

對專業(yè)主干課程的考核方法進行改革，不僅要按照課程的特點精心安排考試或考查，還要逐步建立企業(yè)或用人單位參與組織并實際監(jiān)督課程考核的機制，進一步強化職業(yè)教育的能力導向。建設體現(xiàn)課程教學和職業(yè)崗位要求的標準化考核方案與題庫，使教與學有公開公平的評價方法。在命題上明確規(guī)定理論與實踐的比例，能夠采用實踐操作進行的考試，盡量采用實踐操作考核。除改革考試內(nèi)容外，實行教考分離、用人單位與校企合作單位參與實踐技能考核，將是課程考核方法改革的重點。通過用人單位參與課程考核，逐步過渡到每個教學環(huán)節(jié)、每個模塊的教學組織都由用人單位參與意見，最終達到師生共同進步、校企標準統(tǒng)一的要求。

專業(yè)教學資源

(1)項目建設目標

實施高等職業(yè)教育的人才技能培養(yǎng)模式創(chuàng)新，建成一個集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定、社會服務于一體的，在社會體育專業(yè)領域能起師范和輻射作用的，能與全省高職院校資源共享的湖南省重點校內(nèi)實習實訓基地，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境，實驗實訓設施設備技術先進，達到當前企業(yè)現(xiàn)場設備的一般水平，對師生員工和社會開放。同時，完善校外實踐教學基地運行管理模式，充分發(fā)揮校外實踐教學基地功能，使校外實踐教學基地課堂化，建立一個多曾面的校外實踐教學基地。

(2)項目建設內(nèi)容

① 實訓基地建設

1)建設原則和運行模式

校內(nèi)實訓基地建設，遵循“環(huán)境真實化，功能社會化，人員職業(yè)化”的原則，科學合理地制定建設規(guī)劃，明確建設目標、內(nèi)容、進程和建設負責人，有計劃地開展工作，并進一步完善管理制度。建立和完善校外實踐教學工作的工作機制，對校外實踐教學基地進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理與建設。

2)建設真實或仿真實訓環(huán)境

在學院原有的校內(nèi)實訓基地的基礎之上，進一步完善真實或仿真的校內(nèi)實訓環(huán)境建設，各實習實訓場所的環(huán)境布置與設備配備按照行業(yè)企業(yè)標準執(zhí)行，達到真實或仿真的職業(yè)環(huán)境要求。

3)實踐教學體系建設

以就業(yè)為導向，以工學結合為主要形式，以學生實踐能力的培養(yǎng)為重點構建實踐教學體系。將各個實踐教學環(huán)節(jié)如課程實驗實訓、專業(yè)項運動技能實訓、綜合技能實訓、專業(yè)見習、專業(yè)實習與頂崗實習等合理銜接，按照基本技能、專業(yè)技能和綜合應用能力3個層次，循序漸進安排實踐教學內(nèi)容，將實踐教學目標和任務具體落實到各個實踐教學關節(jié)中，做到實訓目標具體化、實訓過程規(guī)范化、實訓項目系列化。

在校實訓基地，建立便于學生家長自主學習的實訓基地管理制度，其中，健美操館和網(wǎng)球、乒乓球、臺球每周課時向?qū)W生家長免費開放。

最新建設勞模長廊心得體會簡短五

20xx年1月19日，縣委、政府副縣長、縣森林防火指揮部總指揮主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴大)會議。會議就當前森林草原防火工作進行了全面安排部署?，F(xiàn)紀要如下：

會議指出，當前，我縣已進入森林草原防火的關鍵時期。從天氣情況來看，近期天氣干旱，降雪少，加之林內(nèi)可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險等級持續(xù)升高，防火形勢嚴峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門必須進一步落實森林防火工作責任，強化工作措施，嚴防森林火災發(fā)生，確保全縣森林資源安全。

會議要求：

(一)強化領導，確保森林(草原)防火責任落實到人。一要嚴格落實領導責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實，親自抓薄弱環(huán)節(jié);分管領導和具體工作人員也要認真負起責任，切實履行好職責，真正把防火責任落實到人;教育局要與下屬各學區(qū)、學校簽訂森防火責任書，杜絕學生上山玩火引起森林草原火災。各防火成員單位要按照縣防火指揮部確定的工作職責，密切配合，加強協(xié)作，做好自己承擔的防火工作，把各項措施落到實處。二要落實防火成員單位包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村，鄉(xiāng)干部包組，村干部包山頭、地塊的責任，哪一塊出了問題，將嚴肅追究相關領導和部門的責任;三要對重點林區(qū)、風景區(qū)、退耕還林區(qū)落實專職巡護人員，真正實現(xiàn)山有人看、林有人護、火有人管、責有人擔。

(二)進一步加強火源管控，做到防范措施到位。一要嚴格執(zhí)行野外用火“十不準”規(guī)定，在防火期內(nèi)禁止一切野外用火。二要加強重點人員的監(jiān)管，特別是對智障特殊群體要落實專人監(jiān)護，簽訂監(jiān)護責任書。三要加強入山登記工作，對于入山人員必須進行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對打獵、砍柴人員要堅決禁止入山，并將情況迅速向當?shù)嘏沙鏊蜕峙沙鏊鶊蟾妗Ｋ囊鋵嵵攸c林區(qū)和退耕林區(qū)看護人員，加強日常防火巡邏檢查，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)重要假日等防火關鍵時期，要嚴防死守，確保萬無一失。五要嚴格落實值班備勤工作，各級防火辦必須嚴格堅持24小時值班制度，確定值班領導和值班人員，堅決杜絕值班人員脫崗漏崗現(xiàn)象。六要抓好預案落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際，修訂和完善撲火預案，同時，加強對相關人員的應急培訓，使其真正熟悉預案內(nèi)容，明白自身職責，一旦發(fā)生火情，要立即啟動預案，實行快速反應，有效處置火情。會后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防火成員單位的人員責任、預案落實，火源管理、值班備勤進行一次專項檢查，切實消除森林防火工作存在的隱患。

(三)加強宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加強森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送移動短信等多種形式，以森林防火法律法規(guī)和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內(nèi)容，采取有效措施，多渠道、多層次進行廣泛宣傳?？h教育局、各學校要做好學生的森林防火宣傳教育工作，切實杜絕學生玩火引起森林火災?？h文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標語，在縣有線電視臺播出。同時，要加強對游客的防火教育工作，切實做好旅游景區(qū)的防火工作。

(四)加強森林防火隊伍建設，提高預防和撲救森林火災能力。一要加強基層護林員隊伍管理，堅持好月度護林員例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要為護林員開展林木管護和森林防火工作提供最大的支持，確保護林員在管護森林、火源監(jiān)測、巡山護林、隱患排除、火情報告等方面充分發(fā)揮作用。二要抓好森林草原半專業(yè)撲火隊和義務撲火隊的建設?？h林業(yè)局、農(nóng)牧局要分別建立1支20人以上半專業(yè)機動撲火隊伍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建立1支20人以上的義務撲火隊伍，各行政村要建立1支30人以上的義務撲火隊伍。三要加強撲火隊伍培訓演練工作，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內(nèi)容，結合實際，加強演練，認真開展培訓工作。四要加強撲火隊伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強聯(lián)防工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林場、村組與林場之間的護林聯(lián)防工作，建立聯(lián)防協(xié)作機制，做到一有火情，互相支持，彼此協(xié)作，實現(xiàn)打早、打小、打了。

參加會議人員：林業(yè)局石江明、趙獻春，經(jīng)濟發(fā)展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農(nóng)牧局蘇毅，衛(wèi)生局白玉海，人力資源和社會保障局馬鳳鳴，財政局劉金陽，氣象局張宏元，公安局禹夫?qū)W，城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護局禹新倉，消防大隊馬海騰，公安交警大隊馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉(xiāng)石榮，六盤山鎮(zhèn)馮少鵬，香水鎮(zhèn)丁志龍，黃花鄉(xiāng)秦萬貴，興盛鄉(xiāng)丁寶強，涇河源鎮(zhèn)馬津垠，新民鄉(xiāng)惠?？　?/p>

抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦，紀委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團體。

發(fā)送：。

涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發(fā)

最新建設勞模長廊心得體會簡短六

我作為一名光榮的人民教師，擔負著教書育人的重任，為了認真履行教師職責，嚴格遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，形成自己良好的師德師風，做一名師德高尚的教育工作者，我向光榮的教師職業(yè)以及學校、學生、家長鄭重承諾：

一、愛國守法。擁護黨的領導，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針政策的言行。

二、愛校敬業(yè)。熱愛學校，勤于進取，精于業(yè)務，無私奉獻。自覺維護學校榮譽，努力做到認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導、考查，切實改進教法，減輕課業(yè)負擔，高質(zhì)量地完成本職工作。

三、教書育人。以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為目標,造就有理想,有道德、有文化、有紀律的，德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。自覺抵制封建迷信和邪教活動，不傳播有害學生身心健康的思想。絕不以各種名義向?qū)W生罰款和攤派錢物，絕不擅自設立收費項目、超標準收費、擴大收費范圍等。

四、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制社會不良風氣影響，不向?qū)W生推銷商品或要求學生到指定地點購買教輔資料，不向?qū)W生家長索要禮品，不到社會培訓機構任教或做招生中介，不利用工作之便，采用不同形式從事有償家教等行為。不酒后上課、不在教室內(nèi)吸煙、接打手機、發(fā)信息，不穿奇裝異服和留怪異發(fā)型，不宣揚迷信和歪理學說，不擅自讓學生停課等；講誠信，不弄虛作假、欺上瞞下，不教學生講假話。

五、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。

六、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益?？朔唵未直p害學生身心健康的行為。不體罰或變相體罰學生，不諷刺挖苦侮辱學生，不歧視貧困、學困和殘疾學生，不隨意將學生逐出教室

七、尊重家長。主動與家長保持正常聯(lián)系，認真聽取家長的意見和建議，取得支持與配合。不訓斥、指責家長，不收受家長禮物。

八、服從學校千分量化中的師德量化考核辦法，接受學生和學生家長每學期一次的師德測評，若師德測評不滿意率達到三分之一，按有關規(guī)定接受處理。

承諾教師：

歡迎學生、家長和社會各界對學校教師承諾情況進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

本承諾書一式一份，簽字后由學校保存。