違法采礦案例心得體會及收獲 違法采礦案例心得體會及收獲總結(jié)(八篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲一

此次警示教育大會的召開，正值公司鞏固深化主題教育成果、持續(xù)推進(jìn)上級黨組巡視整改的關(guān)鍵時期，具有特殊意義。從巡視反饋意見和公司內(nèi)部巡視巡察情況看，公司各層級各領(lǐng)域發(fā)生的問題嚴(yán)重性，必須引起我們高度重視。當(dāng)前不少黨員干部紀(jì)律意識淡薄，覺得腐敗離自己很遠(yuǎn)，違規(guī)違紀(jì)違法問題不會發(fā)生在自己身上。召開這次警示教育大會，就是針對這種 “與己無關(guān)、坐壁上觀”的錯誤思想，用身邊事教育身邊人，警示廣大黨員干部進(jìn)一步筑牢思想防線，繃緊紀(jì)律之弦，勇于自我革命，遠(yuǎn)離腐敗危險。

剛才，x同志通報的x嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，針對性很強，分析的違紀(jì)違法特點、原因剖析、警示教訓(xùn)都很深刻。大家要主動對照檢查，以案為鑒、以案促改，認(rèn)真總結(jié)反思、汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。下面我強調(diào)四點要求。

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x等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示我們，公司反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨風(fēng)廉政建設(shè)極為重要。全體黨員特別是黨員干部一定要提高站位、正視問題，深刻認(rèn)識開展警示教育的重要意義，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

(一)開展警示教育是貫徹全面從嚴(yán)治黨的具體行動

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。黨的十九屆四中全會系統(tǒng)總結(jié)我國國家制度和國家治理體系的發(fā)展成就和顯著優(yōu)勢，其中最重要的就是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。我們要深刻認(rèn)識到黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的;深刻認(rèn)識到以習(xí)近平同志為核心的黨中央壯士斷腕、猛藥去疴的決心不會動搖，久久為功、永遠(yuǎn)在路上的韌勁不會松懈。當(dāng)前，公司全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)艱巨，還存在履行主體責(zé)任不到位、一崗雙責(zé)不落實的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題時有發(fā)生，各級黨組織和廣大黨員干部要始終繃緊黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這根弦，以此次警示教育大會的反面典型為鏡鑒，筑牢思想防線，切實增強拒腐防變能力。

(二)開展警示教育是保障企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要

堅定黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度國有企業(yè)改革，需要作風(fēng)一流的干部隊伍來支撐。我們的干部隊伍主流是好的，但是仍有x等極少數(shù)害 群之馬，他們的所作所為對其所在單位的政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞，也極大挫傷了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。廣大黨員干部要深刻認(rèn)識到，違紀(jì)違法不僅是個人的事，更是公司的事，不僅個人會陷入萬劫不復(fù)的深淵，更會損害公司的利益和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，給公司改革發(fā)展帶來障礙和阻力。一個紀(jì)律松弛、腐敗叢生的單位，一定是人心渙散、經(jīng)營不善的單位。我們要本著對黨負(fù)責(zé)、對海 油事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部個人負(fù)責(zé)的原則，對照反面典型，查找問題、堵塞漏洞，為建設(shè)中國特色現(xiàn)代化x公司提供堅強政治保障。

(三)開展警示教育是嚴(yán)管厚愛黨員干部的重要抓手

嚴(yán)是愛，寬是害。很多案例告訴我們，放松對黨員干部的教育管理監(jiān)督是導(dǎo)致他們走上違紀(jì)違法、貪污腐化道路的一個重要原因。x等人違法違紀(jì)，既有他們自身的原因，也暴露出我們對干部 教育提醒不足、責(zé)任追究不夠、懲處力度不強。教訓(xùn)十分深刻代價不能白付。召開警示教育大會，使大家認(rèn)識到嚴(yán)管才能出戰(zhàn)斗力，厚愛才能出凝聚力。一人不廉、全家不圓，違紀(jì)違法最終毀掉的是自己的前程、家庭的幸福，對組織、對家庭、對個人都是一種極大傷害。

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案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。今天會議剖析的幾起典型案例，雖然違紀(jì)違法表現(xiàn)各有不同，但根本原因都是理想信念動搖、自身要求松弛，特權(quán)思想嚴(yán)重、權(quán)力監(jiān)督缺失，進(jìn)而導(dǎo)致“衣冠”不正、行為失范，最終滑向深淵、身敗名裂。廣大黨員干部要把違紀(jì)違法者的“后悔藥”當(dāng)成“預(yù)防針”，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。

(一)要守得住理想信念的“上甘嶺”，保證永不失守

理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。習(xí)近平總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。今天剖析的案例強烈警示我們，腐化墮落是從精神防線失守開始的。x等人在長期的誘惑侵蝕下，讓貪欲蒙蔽了理智，失去了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品格操守，導(dǎo)致世界觀、價值觀、人生觀發(fā)生扭曲，最終失去拒腐防變的免疫力，墜入腐敗深淵。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。只有堅定理想信念，才能不迷失、不迷茫，抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。

(二)要管好用好權(quán)力這把“雙刃劍”，防止害人害己

走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，雖然有了干事業(yè)的更好平臺，但與此同時，如果用權(quán)不慎，也可能帶來更大危害。x等人以及近年被查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，原因很多，但關(guān)鍵的一條是對 權(quán)力缺乏敬畏心。這些人敢明目張膽去違規(guī)違紀(jì)違法，就是因為自我“感覺”太好，或認(rèn)為自己做得隱蔽，組織上覺察不到，沒必 要去怕;或認(rèn)為自己權(quán)力在握，群眾看見了也管不了，滿不在乎，最終吞下自釀的苦果。這些案例無不警醒我們，任何權(quán)力都必須 受到監(jiān)督制約。只有時刻保持對權(quán)力的敬畏之心，才能時刻保持清醒的頭腦，頂住歪風(fēng)、經(jīng)住誘惑、管住自己，免受權(quán)力的奴役，免遭他人的“圍獵”，始終做一名黨的好干部。

(三)要常檢視不正之風(fēng)的“小問題”，做到慎始慎終

習(xí)近平總書記指出：“不正之風(fēng)是滋生腐敗的溫床?！睆慕陙硐到y(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件看，從小節(jié)不慎到大節(jié)不保已成為一些干部走向腐敗的普遍規(guī)律，他們從收受紅包、接受宴請開始，逐步走向行賄受賄、插手工程招標(biāo)、貪污項目資金的犯罪道路。從此次中央巡視反饋意見和公司黨組 2019 年對 x 家二級單位黨委巡視來看，當(dāng)前，仍有少數(shù)干部無視中央的三令五申，公然頂風(fēng)違紀(jì)，有些問題還很嚴(yán)重。公司黨委決定開展采辦招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查，由紀(jì)檢監(jiān)察組牽頭，相關(guān)部門參加，該處理的處理，該查辦的查辦。當(dāng)然，有問題的要主動向組織講清問題，積極改正，爭取組織的從寬處理，重新回到正確的軌道。個別員工把境外當(dāng)成“看不到”“夠不著”的監(jiān)管盲區(qū)，公款打高爾夫球、公款玩樂，不要以為打一場球、逛一逛景區(qū)是小事，大事都是從小事起步的，“針眼大的窟窿能透斗大的風(fēng)”，放縱小節(jié)的口子一開，防微杜漸的堤壩遲早會倒塌。要進(jìn)一步強化紀(jì)律意識，守住底線、遠(yuǎn)離紅線、不碰高壓線，防止黨員干部小錯釀成大錯，系好人生的每一粒“紐扣”。

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習(xí)近平總書記強調(diào)，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。廣大黨員干部必須正視問題，拿出刀刃向內(nèi)的勇氣，發(fā)揚斗爭精神，開展自我革命，守住共產(chǎn)黨人的初心與使命，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。

(一)要對黨絕對忠誠，牢記黨員第一身份

黨員干部要首先牢記自己是共產(chǎn)黨員，必須要對黨絕對忠誠。在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要旗幟鮮明講政治，把講政治作為第一標(biāo)準(zhǔn)、第一要求，進(jìn)一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”。要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢對黨忠誠的思想基礎(chǔ)。要忠誠于組織，任何情況下都要時刻想到自己是黨組織的一員，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，該請示的請示、該報告的報告，忠誠老實、言行一致，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞兩面派、做“兩面人”。

(二)要始終廉潔自律，增強干事創(chuàng)業(yè)底氣

廉潔是做人做事的道德底線,也是黨員干部的立身之本。領(lǐng)導(dǎo)干部要管住別人，先要管住自己。要發(fā)揚自我革命精神，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺剖析、主動檢視，找一找在守紀(jì)律、講規(guī)矩方面存在哪些差距，找一找在存 戒懼、守底線方面存在哪些差距，特別是找一找在初心和使命方面存在的差距，堂堂正正做人，光明磊落做事。要有敢于接受監(jiān)督的氣度、樂于接受監(jiān)督的胸襟，把接受組織和群眾監(jiān)督作為領(lǐng)導(dǎo)干部的政治自覺、思想自覺、行動自覺，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己，習(xí)慣在“聚光燈”“放大鏡”下做人做事。要管好自己、管好家人和身邊工作人員，重視家庭、重視親情，注重家教、注重家風(fēng)，以純潔的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，帶頭營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(三)要敢于擔(dān)當(dāng)作為，守護(hù)企業(yè)健康發(fā)展

有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。公司高質(zhì)量發(fā)展是大家共同為之奮斗的。能否完成各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于各級黨組織和廣大黨員干部是否齊心協(xié)力、擔(dān)當(dāng)作為。要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，以直面矛盾、較真碰硬、盡責(zé)盡力的精神狀態(tài)，努力做到遇“事”不躲、遇“難”不懼、遇“責(zé)”不推，敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為。在各自的崗位上為公司作貢獻(xiàn)、共成長。當(dāng)前和今后一個時期，要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“x”等新理念、新戰(zhàn)略，全力以赴推動集團“x計劃”在公司落地實施，以實際行動成就“國際一流、行業(yè)引領(lǐng)”的使命與擔(dān)當(dāng)。

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以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)是最生動、最直接的紀(jì)律教育公開課。此次會議既是一次深刻的警示教育會，也是一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活。各級黨組織要以貫徹落實警示教育大會精神為契機，認(rèn)真履行管黨治黨的政治責(zé)任，落實新時代黨的建設(shè)總要求，真正發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

(一)要主動擔(dān)當(dāng)起管黨治黨重大政治責(zé)任

管黨治黨是最根本的政治責(zé)任。各級黨組織要樹立“不抓全面從嚴(yán)治黨就是失職、抓不好全面從嚴(yán)治黨就是瀆職”的意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨組織書記是第一責(zé)任人，要帶頭履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域、分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求落實到每個黨支部、每名黨員，加強對黨員的教育管理監(jiān)督，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

(二)要把嚴(yán)管厚愛寓于日常教育管理監(jiān)督

火車跑得快，全靠車頭帶?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”地位重要，一旦違紀(jì)違法，對公司的損害更大、對隊伍的損害更大。我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要注重發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，在遵規(guī)守紀(jì)上帶好頭、作表率，在干凈干事、秉公用權(quán)上帶好頭、作表率，以自己的一言一行影響帶動普通黨員這個“絕大多數(shù)”。要精準(zhǔn)有效用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，要敢于較真、注重日常，抓早抓小、防微杜漸，決不能坐視自己的同志在錯誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。要緊盯重大工程、重點領(lǐng)域、重要崗位，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。既要全覆蓋，也要高質(zhì)量，提高監(jiān)督的針對性和有效性，堅決防止“項目上馬、干部落馬”的現(xiàn)象發(fā)生。要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、使用好，讓組織放心、群眾滿意，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。

(三)要一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐

在不敢腐方面，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴(yán)懲腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、絕不姑息。要落實“一案雙查”、強化問責(zé)，既追究違紀(jì)違法當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷增強震懾作用。在不能腐方面，進(jìn)一步加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，通過深化改革和制度創(chuàng)新，斬斷利益輸送鏈條，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。在不想腐方面，要持續(xù)用科學(xué)理論武裝頭腦，用正確思想凈化靈魂，全覆蓋、常態(tài)化地開展黨性教育、警示教育，特別是用身邊的先進(jìn)典型開展激勵教育，用身邊的反面典型案例做好警示教育，讓更多黨員干部 “見不賢而內(nèi)自省”，筑牢拒腐防變思想防線。

同志們，讓我們從今天的警示教育大會中深刻汲取教訓(xùn)、切實引以為戒，充分發(fā)揮警示教育的震懾和警醒作用，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，達(dá)到查處一案、警示一批、教育一片的效果。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠誠于黨、奮力拼搏，干凈擔(dān)當(dāng)、真抓實干，努力創(chuàng)造無愧于黨的事業(yè)、無愧于崗位職責(zé)、無愧于職業(yè)操守的新業(yè)績!

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲二

根據(jù)中央、省委部署和市委要求，按照《xxxx關(guān)于認(rèn)真開好xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會的通知》要求，xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)研討、認(rèn)真談心談話、廣泛征求意見、全面檢視問題的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，聯(lián)系班子成員思想、工作、生活和作風(fēng)實際，深入查擺剖析存在問題、認(rèn)真分析產(chǎn)生原因、研究制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。

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（一）聚焦“兩個維護(hù)”方面。總體上看，集團領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項方針政策，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但認(rèn)真剖析，還存在一些問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)的深入性、實效性不夠。班子成員在理論中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多，在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上有一定差距。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合的不夠緊密，個別班子成員運用集團黨委提出的工作思路和工作抓手指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革的主動性不強。雖然在工程建設(shè)等工作取得了突破性進(jìn)展，但資金、人才、市場難題仍制約著集團發(fā)展，推進(jìn)xxxx等任務(wù)依然艱巨。三是意識形態(tài)工作相對滯后。雖然對中央有關(guān)要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，但抓好意識形態(tài)工作的制度尚未健全，缺乏行之有效的工作抓手。

（二）聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。集團領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)班子團結(jié)，嚴(yán)格遵循組織程序，嚴(yán)格服從組織決定。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，還存在以下不足：一是政治敏銳性不夠強。班子成員對一些敏感問題缺乏從政治上的深入認(rèn)識和分析，對一些有損黨的威嚴(yán)和形象的言論，雖然能夠做到不信、不傳，但沒有旗幟鮮明的進(jìn)行斗爭，反對的不夠有力、不夠及時，在輿論引導(dǎo)上還有欠缺。二是有些制度缺乏系統(tǒng)性。個別制度與集團發(fā)展實際結(jié)合的不夠緊密，不夠科學(xué)，缺乏實效性和可操作性。特別是在干部隊伍建設(shè)上，落實從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的工作措施和制度體系還不夠完備。三是相互批評力度不夠。班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，個別班子成員仍然缺乏大局意識，對分管工作抓的不實不細(xì)，對不屬于分工范圍內(nèi)的事項缺少交流溝通和提出意見建議。

（三）聚焦廉潔自律方面。集團領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和《實施細(xì)則》，認(rèn)真貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格要求自己，做到自警、自勵、不觸紅線。但對照上級要求，還存在一些差距：一是廉潔自律的意識不強、認(rèn)識不足。認(rèn)為廉潔自律只是一些小問題，完全是個人的思想道德修養(yǎng)，只要自身做到不貪不占就行，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。二是執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，班子成員有時因為工作的突發(fā)性、緊急性，在執(zhí)行請銷假制度上不嚴(yán)格。平時對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思考得少，對分管部門干部職工的監(jiān)督教育仍存在失之于寬、失之于軟的問題。三是艱苦樸素的作風(fēng)有所減弱。現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，感覺吃得好一點、穿得貴一點、用得好一點也無可厚非，在生活細(xì)節(jié)上發(fā)揚艱苦樸素作風(fēng)還需要進(jìn)一步加強。

（四）聚焦作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。班子成員對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論研究不足，謀劃發(fā)展的思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措，工作中被動接受多，主動思考少，有時僅限于完成上級安排的工作任務(wù)，在如何更好地結(jié)合實際推進(jìn)工作上，在如何出亮點、創(chuàng)特色方面考慮的不多。二是深入基層調(diào)研質(zhì)量不高。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員也能夠積極深入基層開展調(diào)查研究，但形成高質(zhì)量的調(diào)研報告較少，在服務(wù)基層方面還有欠缺。三是形式主義問題尚未根除。以文件落實文件、以會議貫徹會議等問題一定程度仍然存在，為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。今年的會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量較去年同期仍有增加。

（五）聚焦擔(dān)當(dāng)作為方面。一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為自己的工作已經(jīng)不錯了，集團的發(fā)展有主要領(lǐng)導(dǎo)頂著，自己看住自己分管的“一畝三分地”就行了，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)注不夠、眼界不夠開闊。二是推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務(wù)艱巨，工作繁重。雖然今年黨委提出了“xxxxx”工作思路，利用三個抓手推動了工作落實，但規(guī)范化的制度體系建設(shè)尚處于推進(jìn)過程當(dāng)中。

（六）聚焦全面從嚴(yán)治黨方面。一是管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任書。今年上半年黨建目標(biāo)責(zé)任考核中，個別黨支部存在黨建目標(biāo)責(zé)任清單未按照集團黨委要求制定、黨建責(zé)任人只有支部書記一人等問題。二是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)的力度還不夠。子公司黨支部對全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位、理解不深入，建立的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單中，錯誤的將全面主體責(zé)任全部歸為支部書記一人的責(zé)任。三是干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要仍有差距，干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，缺乏專業(yè)化、高層次人才，特別是對黨務(wù)工作崗位人才的培養(yǎng)教育不夠，已不能滿足新形勢下黨建工作需要。

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（一）深學(xué)篤用有差距。班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠。理論中心組學(xué)習(xí)尚未真正做到系統(tǒng)全面學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。

（二）真管真嚴(yán)不到位。班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠，對黨員干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，抓早抓小的意識還不強。開展批評與自我批評距離“紅臉出汗”“咬耳扯袖”有一定差距，黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步加強。

（三）擔(dān)當(dāng)作為有差距。班子在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，班子成員政治敏銳性不強，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。特別是集團由建設(shè)期轉(zhuǎn)為運營期，對“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”認(rèn)識不到位，自我完善、自我革新、自我提高的主動性、自覺性降低了，對加快解決集團發(fā)展難題站位不高、勇氣不足、方法不多。

（四）解決問題不靈活。平時遇到問題習(xí)慣于就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定措施的起點，從而加強企業(yè)管理、推動改革發(fā)展。在率先垂范上做得不夠，習(xí)慣于聽匯報、作部署，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團黨委要求有差距。

（五）狠抓落實有差距。對于全面貫徹落實集團“強管理、降費用、促移民、拓市場”工作目標(biāo)，在加強宣傳、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。有時滿足于工作現(xiàn)狀，對于新常態(tài)下的工作方法不適應(yīng)，在抓實抓細(xì)抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

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（一）強化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，加強交流研討，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是把“找差距、抓落實”作為推動發(fā)展的永恒課題、加強黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。三是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，及時將上級黨委有關(guān)要求貫徹落實到位。

整改時限：10月底，并長期堅持

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”意識。一要做政治上的“明白人”。深入學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)黨規(guī)，做到深學(xué)細(xì)照篤行。二是全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善集團微信公眾號、qq等新媒體制度建設(shè)。三是以“法規(guī)制度落實年”活動為契機，結(jié)合實際，全面完成集團內(nèi)部管理制度修編完善工作。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個利器，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)查找差距、糾正偏差，切實增強遵規(guī)守紀(jì)的主動性和自覺性。

整改時限：12月底，并長期堅持

（三）增強廉潔意識，營造風(fēng)清氣正、積極向上的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。一是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義等突出問題。二是以廉政宣傳教育活動為載體，深入開展警示教育，從典型案例中汲取正反兩方面經(jīng)驗和教訓(xùn)，營造人心思定、人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。三是深入開展以案促改、“四個查一查”和“四個專項工作”，督促黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)防濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。四是從嚴(yán)抓好干部日常管理監(jiān)督，落實談心談話機制，創(chuàng)新完善干部選拔任用機制和治庸問責(zé)機制，切實提高班子和干部隊伍的考核質(zhì)量，發(fā)揮好考核風(fēng)向標(biāo)作用。

整改時限：12月底，并長期堅持

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升解決問題能力和水平。一是抓好作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子要作自警自省自律的表率，率先垂范，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求約束自己，自覺接受監(jiān)督，克服松懈、麻痹思想，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵、品行上自律。二是注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，強化調(diào)研結(jié)果運用，班子成員結(jié)合分管工作，深入開展調(diào)查研究，建立調(diào)研問題臺賬，落實責(zé)任人和整改時限，切實幫助基層解決實際問題，推動各項工作邁上新臺階。每人每年撰寫調(diào)研報告不少于1篇。三是圍繞集團黨委工作目標(biāo)，優(yōu)化工作流程、健全考核機制、精簡會議文件、提升工作效率。

整改時限：12月底

（五）強化擔(dān)當(dāng)作為，全面完成年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)。一是聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定和疫情防控等重點工作，用好“學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)、工作督查”三個抓手，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩促進(jìn)。二是積極推進(jìn)公司治理體系和治理能力建設(shè)。把推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)作為根本目標(biāo)，不斷健全管理制度，堵塞管理漏洞，全面提升管理能力和水平。三是統(tǒng)籌謀劃集團“十四五”規(guī)劃編制工作，全力推進(jìn)中心城區(qū)水務(wù)一體化等各項工作，推動務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

整改時限：12月底

（六）加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，完善“兩個責(zé)任”督導(dǎo)考核機制，壓實管黨治黨責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落細(xì)落到實處，以全面從嚴(yán)治黨新成效推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以“黨建質(zhì)量提升年”活動為契機，進(jìn)一步加強基層黨建工作，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是加大黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織全體黨務(wù)干部參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和黨建工作經(jīng)驗，提升抓好黨建工作的能力和水平。

整改時限：10月底

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲三

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天我在這里演講的題目是：增強遵紀(jì)守法意識。

沒有規(guī)矩，不成方圓。要建設(shè)高度文明、高度民主的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須在全社會形成“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”的社會主義道德觀念，讓遵紀(jì)守法成為我們的榮譽。

“法律”可以說是黑色的，因為它在犯罪人面前，意味著判決、處罰;“法律”亦可以說是紅色的，因為它在無辜者面前，代表著正義，公平。當(dāng)某人被證據(jù)確鑿地證明有罪或無罪的時候，法律就得到了體現(xiàn)，正義就得到了伸張?！胺ā笔求w現(xiàn)統(tǒng)治階段的意志，國家制定和頒布的公民必須遵守的行為規(guī)則，“律”是具體的規(guī)則，條文。“法”、“律”結(jié)合起來，組成了這個社會中神圣的詞語。古羅馬的西塞羅曾在《論法律》中說道：“法律是根據(jù)最古老的、一切事物的始源自然表述的對正義與非正義的區(qū)分，人類法律受自然指導(dǎo)，懲罰邪惡者，保障和維護(hù)高尚者。”法律在這個社會中是一種權(quán)威，人們需要參照它來生活;法律是一扇屏障，是那些弱小的人溫暖的家，他們的利益在這里得到了保障，他們權(quán)利在這里得到了自由;法律更是一條粗大的鐵鏈，它緊緊地綁住犯罪分子，讓他們無法在這個社會中胡作非為。

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會的進(jìn)步，法律同樣也會進(jìn)一步完善，因為整個世界的和平發(fā)展是要依靠法律才能穩(wěn)步的前進(jìn)。法律離我們并不遙遠(yuǎn)，無論是在家庭生活、社會生活中，法律都與我們息息相關(guān)。我們需要學(xué)法，懂法，用法，不犯法。才能像法國的泰·德薩米在《公有法典》中說的那樣：“這些神圣的法律，已被銘記在我們的心中，鐫刻在我們的神經(jīng)里，灌注在我們的血液中，并同我們共呼吸;它們是我們的生存，特別是我們的幸福所必需的?！弊窦o(jì)守法是每個公民應(yīng)盡的社會責(zé)任和道德義務(wù)。一個國家即使經(jīng)濟實力再強，假如沒有健全的法制，沒有遵紀(jì)守法的國民，仍不能算是一個真正文明、強大的國家，照這個標(biāo)準(zhǔn)來看，我們離真正的“強盛”還有相當(dāng)一段距離。雖然，我國目前已經(jīng)構(gòu)建起了比較完備的法律框架，普法教育也搞了多年，但實事求是地講，“遵紀(jì)守法”四個字還遠(yuǎn)沒有成為所有公民的自覺行動。應(yīng)該說，我們這個五千年的文明古國，雖然距離一個真正意義上的法制國家尚需時日，但卻并不缺少建立和諧社會所必不可少的道德傳承。民眾對法紀(jì)是忠誠的，他們甚至希望像蘇格拉底那樣用生命去追隨自己心中神圣的法律。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了蘇格拉底并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，而且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但蘇格拉底卻說：“我的信仰中有一條就是法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守?！碧K格拉底最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。

在大多數(shù)國人來看，蘇格拉底確實有點迂腐，既然法紀(jì)本身不公正，那為什么還要服從呢?有人認(rèn)為，由于人們的道德準(zhǔn)則與正義原則并不完全一致，也就必然存在意見分歧與矛盾。因而，為了建立良好社會秩序，人人都應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。在人民當(dāng)家作主的現(xiàn)代中國，法律是人民代表大會代表人民制定出來的，反映了人民的基本意志，我們更應(yīng)當(dāng)自覺遵守和維護(hù)。什么時候，我們國家不僅經(jīng)濟實力足夠強大了，而且“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”的榮辱觀也真正成為一種被全社會廣泛認(rèn)同、自覺追求的公共時尚時，中華民族的實力才能軟硬兼?zhèn)?，傲立于世界民族之林?/p>

遵紀(jì)守法是現(xiàn)代社會公民的基本素質(zhì)和義務(wù)，是保持社會和諧安寧的重要條件。在社會主義民主政治的條件下，從國家的根本大法到基層的規(guī)章制度，都是民主政治的產(chǎn)物，都是為維護(hù)人民的共同利益而制定的?！耙宰窦o(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，就是遵從人民意愿、維護(hù)人民利益的高尚之舉，必將受到人民的肯定和贊同。這應(yīng)該是每一個積極向上的人所追求的榮譽所在。

國無法不治，民無法不立。人人守法紀(jì)，凡事依法紀(jì)，則社會安寧，經(jīng)濟發(fā)展。倘若沒有法紀(jì)的規(guī)范，失去法度的控制，各項秩序就無從保證，人們生存、發(fā)展的環(huán)境就會遭到破壞，人民群眾就不可能安居樂業(yè)。十年“文革”，社會動亂，民主與法制遭到瘋狂踐踏，黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)受到嚴(yán)重破壞，社會秩序蕩然無存，正常生產(chǎn)、生活無法進(jìn)行，憲法賦予公民的基本權(quán)利得不到應(yīng)有的尊重與維護(hù)，就連人身自由與生存權(quán)利也得不到基本保證。這種“史無前例”的混亂無序狀況，破壞了社會的安定，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展，給國家和人民帶來了無可估量的巨大損失，教訓(xùn)極其慘痛而深刻。今天，我們強調(diào)“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，就是要進(jìn)一步告誡人們，無論一個國家、一個社會、一個軍隊，還是一個地區(qū)、一個單位，須臾不可沒了法紀(jì)的規(guī)范，須臾不可亂了正常的秩序。

社會主義和諧社會本質(zhì)上是民主法治社會。在民主法治的背景下，違法亂紀(jì)就是踐踏民意，危害社會。有人似乎覺得違法亂紀(jì)可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險，甚至沾沾自喜于鉆一下法紀(jì)的空子。這是一種極其危險的玩火行為。那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無例外地抱有僥幸心理，以為可以超越于恢恢法網(wǎng)，乃至為自己的違背法紀(jì)而驕傲。當(dāng)正義的宣判來臨之際，他們才開始悔恨、自責(zé)，留下了多少以警后人的教訓(xùn)!如果當(dāng)初多一點遵紀(jì)守法的光榮感，少一點違法不遵的行為;多一點違法亂紀(jì)的恥辱感，少一點違法亂紀(jì)的僥幸心，又何至于此!

總之，只有遵紀(jì)守法才能獲得自由。法紀(jì)不僅反映人民的意愿，也是人類對社會生活的深刻總結(jié)，反映社會發(fā)展的客觀規(guī)律。遵紀(jì)守法是遵從規(guī)律的表現(xiàn)，是聰明睿智的表現(xiàn)。馬克思曾經(jīng)講過，“法典是人民自由的圣經(jīng)”。逆法而動，越規(guī)而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)。這種無視實踐經(jīng)驗、無視客觀規(guī)律的行為，絕不會帶來什么好的后果，終究難逃客觀規(guī)律的制裁。例如有人對交通法規(guī)毫不在意，任意穿行。當(dāng)災(zāi)難降臨時，既貽害自己，也貽害他人，留給人們的絕不是對英雄行為的扼腕痛惜，而是對冥頑落后的鄙視和警示。

謝謝大家!

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲四

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天我在這里演講的題目是：增強遵紀(jì)守法意識。

沒有規(guī)矩，不成方圓。要建設(shè)高度文明、高度民主的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須在全社會形成“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”的社會主義道德觀念，讓遵紀(jì)守法成為我們的榮譽。

“法律”可以說是黑色的，因為它在犯罪人面前，意味著判決、處罰;“法律”亦可以說是紅色的，因為它在無辜者面前，代表著正義，公平。當(dāng)某人被證據(jù)確鑿地證明有罪或無罪的時候，法律就得到了體現(xiàn)，正義就得到了伸張?！胺ā笔求w現(xiàn)統(tǒng)治階段的意志，國家制定和頒布的公民必須遵守的行為規(guī)則，“律”是具體的規(guī)則，條文?！胺ā?、“律”結(jié)合起來，組成了這個社會中神圣的詞語。古羅馬的西塞羅曾在《論法律》中說道：“法律是根據(jù)最古老的、一切事物的始源自然表述的對正義與非正義的區(qū)分，人類法律受自然指導(dǎo)，懲罰邪惡者，保障和維護(hù)高尚者?！狈稍谶@個社會中是一種權(quán)威，人們需要參照它來生活;法律是一扇屏障，是那些弱小的人溫暖的家，他們的利益在這里得到了保障，他們權(quán)利在這里得到了自由;法律更是一條粗大的鐵鏈，它緊緊地綁住犯罪分子，讓他們無法在這個社會中胡作非為。

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會的進(jìn)步，法律同樣也會進(jìn)一步完善，因為整個世界的和平發(fā)展是要依靠法律才能穩(wěn)步的前進(jìn)。法律離我們并不遙遠(yuǎn)，無論是在家庭生活、社會生活中，法律都與我們息息相關(guān)。我們需要學(xué)法，懂法，用法，不犯法。才能像法國的泰·德薩米在《公有法典》中說的那樣：“這些神圣的法律，已被銘記在我們的心中，鐫刻在我們的神經(jīng)里，灌注在我們的血液中，并同我們共呼吸;它們是我們的生存，特別是我們的幸福所必需的。”遵紀(jì)守法是每個公民應(yīng)盡的社會責(zé)任和道德義務(wù)。一個國家即使經(jīng)濟實力再強，假如沒有健全的法制，沒有遵紀(jì)守法的國民，仍不能算是一個真正文明、強大的國家，照這個標(biāo)準(zhǔn)來看，我們離真正的“強盛”還有相當(dāng)一段距離。雖然，我國目前已經(jīng)構(gòu)建起了比較完備的法律框架，普法教育也搞了多年，但實事求是地講，“遵紀(jì)守法”四個字還遠(yuǎn)沒有成為所有公民的自覺行動。應(yīng)該說，我們這個五千年的文明古國，雖然距離一個真正意義上的法制國家尚需時日，但卻并不缺少建立和諧社會所必不可少的道德傳承。民眾對法紀(jì)是忠誠的，他們甚至希望像蘇格拉底那樣用生命去追隨自己心中神圣的法律。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了蘇格拉底并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，而且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但蘇格拉底卻說：“我的信仰中有一條就是法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守?！碧K格拉底最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。

在大多數(shù)國人來看，蘇格拉底確實有點迂腐，既然法紀(jì)本身不公正，那為什么還要服從呢?有人認(rèn)為，由于人們的道德準(zhǔn)則與正義原則并不完全一致，也就必然存在意見分歧與矛盾。因而，為了建立良好社會秩序，人人都應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。在人民當(dāng)家作主的現(xiàn)代中國，法律是人民代表大會代表人民制定出來的，反映了人民的基本意志，我們更應(yīng)當(dāng)自覺遵守和維護(hù)。什么時候，我們國家不僅經(jīng)濟實力足夠強大了，而且“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”的榮辱觀也真正成為一種被全社會廣泛認(rèn)同、自覺追求的公共時尚時，中華民族的實力才能軟硬兼?zhèn)?，傲立于世界民族之林?/p>

遵紀(jì)守法是現(xiàn)代社會公民的基本素質(zhì)和義務(wù)，是保持社會和諧安寧的重要條件。在社會主義民主政治的條件下，從國家的根本大法到基層的規(guī)章制度，都是民主政治的產(chǎn)物，都是為維護(hù)人民的共同利益而制定的。“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，就是遵從人民意愿、維護(hù)人民利益的高尚之舉，必將受到人民的肯定和贊同。這應(yīng)該是每一個積極向上的人所追求的榮譽所在。

國無法不治，民無法不立。人人守法紀(jì)，凡事依法紀(jì)，則社會安寧，經(jīng)濟發(fā)展。倘若沒有法紀(jì)的規(guī)范，失去法度的控制，各項秩序就無從保證，人們生存、發(fā)展的環(huán)境就會遭到破壞，人民群眾就不可能安居樂業(yè)。十年“文革”，社會動亂，民主與法制遭到瘋狂踐踏，黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)受到嚴(yán)重破壞，社會秩序蕩然無存，正常生產(chǎn)、生活無法進(jìn)行，憲法賦予公民的基本權(quán)利得不到應(yīng)有的尊重與維護(hù)，就連人身自由與生存權(quán)利也得不到基本保證。這種“史無前例”的混亂無序狀況，破壞了社會的安定，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展，給國家和人民帶來了無可估量的巨大損失，教訓(xùn)極其慘痛而深刻。今天，我們強調(diào)“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，就是要進(jìn)一步告誡人們，無論一個國家、一個社會、一個軍隊，還是一個地區(qū)、一個單位，須臾不可沒了法紀(jì)的規(guī)范，須臾不可亂了正常的秩序。

社會主義和諧社會本質(zhì)上是民主法治社會。在民主法治的背景下，違法亂紀(jì)就是踐踏民意，危害社會。有人似乎覺得違法亂紀(jì)可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險，甚至沾沾自喜于鉆一下法紀(jì)的空子。這是一種極其危險的玩火行為。那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無例外地抱有僥幸心理，以為可以超越于恢恢法網(wǎng)，乃至為自己的違背法紀(jì)而驕傲。當(dāng)正義的宣判來臨之際，他們才開始悔恨、自責(zé)，留下了多少以警后人的教訓(xùn)!如果當(dāng)初多一點遵紀(jì)守法的光榮感，少一點違法不遵的行為;多一點違法亂紀(jì)的恥辱感，少一點違法亂紀(jì)的僥幸心，又何至于此!

總之，只有遵紀(jì)守法才能獲得自由。法紀(jì)不僅反映人民的意愿，也是人類對社會生活的深刻總結(jié)，反映社會發(fā)展的客觀規(guī)律。遵紀(jì)守法是遵從規(guī)律的表現(xiàn)，是聰明睿智的表現(xiàn)。馬克思曾經(jīng)講過，“法典是人民自由的圣經(jīng)”。逆法而動，越規(guī)而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)。這種無視實踐經(jīng)驗、無視客觀規(guī)律的行為，絕不會帶來什么好的后果，終究難逃客觀規(guī)律的制裁。例如有人對交通法規(guī)毫不在意，任意穿行。當(dāng)災(zāi)難降臨時，既貽害自己，也貽害他人，留給人們的絕不是對英雄行為的扼腕痛惜，而是對冥頑落后的鄙視和警示。

謝謝大家!

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲五

20xx年，共青團覃塘區(qū)委以“維護(hù)和保障青少年的合法權(quán)益，促進(jìn)青少年身心健康成長”為中心目標(biāo)，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，開展了青少年法制宣傳教育活動。引導(dǎo)青年牢固樹立法律意識、增強法制觀念，提高維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，進(jìn)一步提高了全區(qū)青少年的維權(quán)意識，增強了法制觀念，有效地預(yù)防和減少了青少年違法犯罪問題的發(fā)生。

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高度重視青少年維權(quán)和預(yù)防青少年犯罪工作，積極履行區(qū)預(yù)防青少年犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，團區(qū)委書記親自抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校團隊組織負(fù)責(zé)人都納入小組機構(gòu)成員，在全區(qū)團隊組織內(nèi)形成了一個齊抓共管的良好局面。在年初落實工作計劃時，團區(qū)委還將青少年維權(quán)和預(yù)防青少年犯罪納入到共青團工作全局范疇，并結(jié)合這項工作內(nèi)容制定了切實可行的實施方案和任務(wù)目標(biāo)。做到有計劃、有組織、有步驟地開展青少年法制教育，為做好青少年維權(quán)和預(yù)防青少年違法犯罪工作提供了組織保障。

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區(qū)委、區(qū)政府高度重視預(yù)防青少年違法犯罪工作，落實區(qū)預(yù)防青少年違法犯罪工作專項工資10000元／年，區(qū)預(yù)防青少年違法犯罪工作專項經(jīng)費3萬元，并列入財政預(yù)算。目前，還結(jié)合區(qū)財政局實際，正想方設(shè)法落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費及預(yù)防青少年違法犯罪工作專項經(jīng)費。

針對預(yù)防青少年違法犯罪工作，團區(qū)委專門配備了1名專職工作人員，制定了具體的實施辦法和工作規(guī)則。充分發(fā)揮好共青團的組織人才優(yōu)勢，通過公開招募、自愿報名、組織推薦等形式，組建了法制宣傳員、網(wǎng)吧監(jiān)督員、失足青少年幫教員、校外輔導(dǎo)員等志愿服務(wù)隊伍，覆蓋全區(qū)青少年學(xué)習(xí)、工作、生活各個領(lǐng)域的青年志愿者隊伍基本形成。通過調(diào)整機構(gòu)，充實隊伍，加強培訓(xùn)，使預(yù)防青少年違法犯罪工作力度得到進(jìn)一步的加強。

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一是以活動為載體，加強青少年思想道德教育。利用“3·5”志愿者日、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“6·26”禁毒日等各種宣傳日進(jìn)行法制教育宣傳推進(jìn)“共青團預(yù)防青少年違法犯罪計劃”的實施，深入開展青少年法制宣傳教育活動。整合多種宣傳資源進(jìn)行普法宣傳。加大法制宣傳力度，將加強青少年思想道德建設(shè)作為工作重點。整合校園、社區(qū)、媒體、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳資源，利用節(jié)假日等宣傳契機，廣泛開展多種形式的普法宣傳普及活動，預(yù)防和減少未成年人違法犯罪。營造青少年健康成長的社會氛圍。聯(lián)合綜治、檢查、法院、教育局等單位，立足青少年活動陣地，進(jìn)一步加強青少年法制宣傳教育，開展以青少年法制教育為主題的校園教育活動，推動形成關(guān)注支持青少年法制教育的良好社會氛圍。

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團區(qū)委以“維權(quán)、預(yù)防、教育”為主要目標(biāo)。積極與區(qū)司法局、法院、檢察院有關(guān)部門聯(lián)合，為權(quán)益受到侵害的青少年提供法律援助。最大限度地體現(xiàn)法律援助的意義，也更為有效地維護(hù)未成年犯罪嫌疑人的合法權(quán)益。同時根據(jù)工作需要，在司法、教育等系統(tǒng)開展創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”活動，并聘請有關(guān)部門和人員擔(dān)任青少年維權(quán)崗監(jiān)督員，加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督，實現(xiàn)創(chuàng)建活動“規(guī)范化、公開化、透明化”。積極主動在中小學(xué)建立維權(quán)陣地。充分發(fā)揮校園櫥窗、板報、校報，校園廣播、網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播站等團隊宣傳渠道，對《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等進(jìn)行宣傳。一方面是利用學(xué)校的資源開展預(yù)防未成年人犯罪的研究工作，另一方面學(xué)校也利用我們的優(yōu)勢加強對學(xué)生及青少年的法制教育。

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲六

老師們同學(xué)們：

青少年時期，是人生中至為關(guān)鍵的一個時期，是人從幼稚兒童期向青年期的過渡階段。處于這一特殊時期的人，無論從生理上還是心理上，都經(jīng)歷著一場巨變，從青少年的心理變化來看，主要表現(xiàn)為：

求知欲增強，交往需要增加，有虛榮心，喜歡刺激，富于幻想，易接受暗示，模仿力強，有好勝心，易于沖動，愛感情用事，有較強的獨立意向，希望根據(jù)自己的想法、興趣去行事，認(rèn)識問題直觀、片面，缺乏成年人具備的分析判斷、辨別能力。

這種身心發(fā)展的不平衡，使青少年抵抗外部世界的干擾能力顯得相當(dāng)脆弱，一旦遇到外界不良因素的刺激，很容易作出越軌的舉動，實施違法犯罪。

人的個性傾向性是個性中最主動，最積極的因素，它決定著人對現(xiàn)實的態(tài)度，決定著人的認(rèn)識和活動的趨向與選擇。個性傾向包括人的需要和動機、興趣、信仰、觀念體系等，不良個性傾向性是大多數(shù)青少年實施犯罪行為的主觀心理因素。青少年的不良個性傾向在需要方面主要表現(xiàn)為：具有強烈的物質(zhì)欲，權(quán)力欲，報復(fù)欲;在觀念體系上，概括地說，主要表現(xiàn)為五觀不端正，以自我為中心，只想索取，不愿奉獻(xiàn)的極端利己的價值觀;過分追求金錢，享樂，名利，實惠，講究吃喝的人生觀;善惡、美丑、榮辱、愛憎、是非、苦樂，得失完全顛倒的道德觀;哥們義氣高于一切的封建行幫式的友誼觀;放蕩不羈，崇尚低級感官刺激的性愛觀等。正是在這些強烈，畸形的欲望驅(qū)使和錯誤觀念的支配下，一些青少年走上了犯罪的道路。

下面，我重點給同學(xué)們講一下家庭不良因素的影響，希望同學(xué)們能引以為戒，拿起法律武器，把實際例子講給父母聽，糾正有些父母的不良家庭行為。

家庭是青少年個體生活、成長的第一空間，是青少年最早接觸的小社會。也可以說是一個大染缸。這就要求有些同學(xué)，是蓮花出淤泥而不染，家庭在青少年心目中的位置，應(yīng)是最為重要的。父母代表社會對子女的教化也是最為深刻的，一些家教箴言、格言及家訓(xùn)會影響子女的一生，甚至有的還世代相傳。調(diào)查與研究表明，青少年的身心在家庭這一環(huán)境中能否健康發(fā)展，與家長對家庭的責(zé)任感，態(tài)度，對子女的教育引導(dǎo)，與其自身性格和言行舉止有著密切的聯(lián)系，若父母對家庭具有強烈的社會責(zé)任感，對子女的態(tài)度適當(dāng)，教育、引導(dǎo)得法，自身性格，言行舉止良好，家庭的內(nèi)聚力，親和力增強，正面影響加大，子女實施不道德行為，違法犯罪的可能性就很小。反之，子女受到的負(fù)面影響大，實施違法犯罪行為的可能性就大，甚至直接導(dǎo)致犯罪。

其中影響青少年犯罪的不良因素主要有親情過剩，疏于管教，家庭暴力，單親家庭，不軌家庭五種。親情過剩。目前，在我國城鎮(zhèn)，18歲以下的青少年大多數(shù)是獨生子女，這些在四二一家庭結(jié)構(gòu)中長大的獨生子女，從小就受到祖輩、父輩的百般寵愛，被過度的親情所包圍，在家中儼然是一個小皇帝、小公主，處于一種特殊的地位，他們中一些人因而養(yǎng)成了不良性格，形成了不良的意識和行為習(xí)慣，凡事總是先考慮自己，從個人角度出發(fā)，不達(dá)目的不罷休。因此為了達(dá)到個人目的，滿足自身的需要，他們可以不擇手段，不受任何約束，甚至以身試法，以致違法犯罪。

近幾年來，因不良家庭因素導(dǎo)致青少年違法犯罪的例子屢見不鮮。如：自97年上半年以來，佛山的一個少年暴力犯罪團伙共三十多人，最小的僅11歲，最大的17歲，在追求稱霸一方，為所欲為的目標(biāo)下，以由小到大，由近到遠(yuǎn)，吃干吐凈為盟，排列座次，三人成伙，五人成群，穿插結(jié)合，交替作案，漸漸發(fā)展一個犯罪團伙。并于1999年被公安部門依法逮捕。

我希望通過這次的法制學(xué)習(xí)，在在座的同學(xué)能認(rèn)清違法、犯法的后果，堅決抵制不良的誘惑，與不良的行為作斗爭，走正確的人生道路。

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲七

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

早上好，我是初三(2)班的，嚴(yán)副校長上周談了今年我們國家的兩個首設(shè)日，其中一個是國家憲法日，他談的比較簡短。我今天在這里再和大家一起說說“國家憲法日”。

中國共產(chǎn)黨的xx屆四中全會通過了《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，將每年12月4日定為國家憲法日，這是我們政治生活中的大事。中央號召要在全社會普遍開展憲法宣傳教育，引導(dǎo)各級組織和全體公民牢固樹立憲法意識，增強憲法觀念，維護(hù)憲法尊嚴(yán)，保障憲法實施。教育部隨后發(fā)出了全國各學(xué)校也要深入開展憲法學(xué)習(xí)宣傳教育活動的通知。

關(guān)于首個“國家憲法日”，黨中央主席強調(diào)：憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程，具有最高的法律地位、法律權(quán)威和法律效力。堅持依法治國首先要堅持依憲治國，堅持依法執(zhí)政首先要堅持依憲執(zhí)政。任何組織或者個人，都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究。

“奉法者強則國強，奉法者弱則國弱”。而我們目前的現(xiàn)狀是：保證憲法實施的監(jiān)督機制和具體制度還不健全，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究現(xiàn)象時有發(fā)生;一些公職人員濫用職權(quán)、失職瀆職、執(zhí)法犯法甚至徇私枉法，嚴(yán)重?fù)p害國家法制權(quán)威。法治是人類文明進(jìn)步的重要成果，一個國家只有形成體現(xiàn)法治精神、順應(yīng)時代潮流的法治體系，人民才能有尊嚴(yán)的生活，國家民族才能振興。

也許有同學(xué)會認(rèn)為：憲法是成年人的事，離我們還遠(yuǎn)著呢!其實不然，憲法與我們每個人的生活息息相關(guān)，因為我們都生活在這片土地上。憲法規(guī)定公民的基本權(quán)利和義務(wù)，憲法保障每個公民的人權(quán)，比如，它就規(guī)定，所有的青少年享有受教育的權(quán)利。

我看過一個數(shù)據(jù)，廣東省有70多萬學(xué)生因經(jīng)濟困難而輟學(xué)失去了受教育的權(quán)利，為此廣東省政府共計出資3億，讓這些孩子重新返回學(xué)校接受教育，這當(dāng)然值得肯定。其實，政府是在履行著憲法賦予的義務(wù)。

還有一個案件，陳曉琪和齊玉基都為初三的學(xué)生，中考時，陳曉琪冒用齊玉基的姓名，以他優(yōu)秀的成績上了好的高中，并最終進(jìn)入了銀行工作，而齊玉基卻因為落選，最后只得碌碌終生。案件到了最高法院，判決最終給予陳曉琪以嚴(yán)厲的處罰。這讓我們意識到，憲法維護(hù)公民的姓名權(quán)不受侵犯的重要性，每個公民都應(yīng)該依憲法來保護(hù)自己。

還有幾年前“我爸是李綱”的事件。官二代開車撞了人，竟然搬出做局長的老爸，在他在心中，他老爸的權(quán)力比法還大，這是完全錯誤的。最終，這個公子哥周到了法律應(yīng)有的懲罰，連他的父親李剛也因為腐敗問題而受到調(diào)查。

憲法賦予公民的權(quán)利遠(yuǎn)不止這些。作為中學(xué)生，我們首先要掌握與自己生活密切相關(guān)的一些最基本的法律常識，具備守法、用法、護(hù)法的前提條件;其次，要遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)。第三，我們要善于用憲法和法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，進(jìn)而維護(hù)他人的權(quán)益，維護(hù)國家的利益。我們維護(hù)好了個人和集體的權(quán)益，就是維護(hù)憲法的尊嚴(yán)!

12月4日是國家的憲法日，并非只是說這一天才要想起憲法、尊重憲法。其實，每天都是我們自己的憲法日!法的精神深入我們每個人的心中，法的行為體現(xiàn)在日常生活中，我們的社會才會變得更加有序和諧。

我的講話到此,謝謝大家!

有關(guān)違法采礦案例心得體會及收獲八

勞動合同法無權(quán)罰款內(nèi)容》是由合同范本網(wǎng)勞務(wù)合同欄目小編精心為大家準(zhǔn)備的，歡迎大家閱讀。

依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關(guān)，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款。

1.企業(yè)規(guī)定對員工罰款無依據(jù)可查

原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定了對于違反規(guī)章制度的職工進(jìn)行罰款的權(quán)利，但20__年1月15日出臺的國務(wù)院令第516號文明確廢止了改條例，并規(guī)定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。因此，《企業(yè)職工獎懲條例》被廢止后，企業(yè)行使處罰權(quán)的依據(jù)不復(fù)存在，如果企業(yè)仍將罰款作為對員工的懲處辦法，可能面臨相關(guān)條款被認(rèn)定無效，不能作為處罰的依據(jù)，或者額外支付經(jīng)濟補償金等一系列風(fēng)險。因此，無論是從管理的有效性、實用性與科學(xué)性的角度來看，還是從合法性來看，用人單位都應(yīng)當(dāng)摒棄“罰款”這類簡單粗暴的方式方法，而選用風(fēng)險更小更利于促進(jìn)用工和諧的管理模式。

2.對于涉及職工利益的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序

勞動合同法》第四條對用人單位的規(guī)章制度提出了嚴(yán)格的要求：“……用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。……用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者?！?/p>

3.設(shè)立合法、有效、完善的制度進(jìn)行規(guī)范。

企業(yè)針對這種大錯不犯、小錯不斷的員工，應(yīng)制定有效、完善的制度進(jìn)行規(guī)范：首先，針對考勤問題，可以在工資構(gòu)成中設(shè)置全勤獎來進(jìn)行有效管理：若員工當(dāng)月滿勤的情況下則可享受全勤獎;若員工當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退、曠工等相關(guān)情形時，用人單位可扣除員工當(dāng)月的全部或部分全勤獎。其次，針對員工遲到、早退、曠工的次數(shù)與時間設(shè)置不同程度的違紀(jì)處罰措施，并依法制定相關(guān)規(guī)章制度。若每人每月一次遲到?分鐘或者每月三次以內(nèi)累計遲到?分鐘者，給予書面警告等類似條款，直至可視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度并解除勞動合同。再次，對于違紀(jì)行為，還可以通過依法制定極具實際操作價值的績效考核制度進(jìn)行管理。針對職工遲到、早退、曠工等各種小錯，在整體考核中規(guī)定一定權(quán)重，以考核結(jié)果來調(diào)整員工的晉升、工資、獎勵等。