建立站點實驗心得體會范本 建立站點實驗心得體會范本怎么寫(六篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于建立站點實驗心得體會范本一

剛才我們聽了 x 相信通過對比，大家對自己的工作有了進一步的了解。接下來，我將 20xx 市直機關黨組織書記對基層黨建工作進行了全面點評。

2020年，在市委的堅強領導下，市機關各級黨組織認真落實中央、xx 黨委和 xx 市委對機關基層黨建工作的部署要求，深入學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神，立足現(xiàn)實，突出重點，努力工作，顯著提高機關基層黨建工作水平。突出表現(xiàn)在以下四個方面：

首先，基層黨組織書記對黨建工作的主要責任和主要業(yè)務意識顯著增強。市機關各級黨組織認真落實治理黨的主要職責，黨組織書記認真履行抓黨建工作第一責任人的職責，履行職責的能力顯著提高。黨組織書記定期研究建工作進行研究、部署和調度，定期監(jiān)督和實施已成為常態(tài)。抓黨建工作的勢頭更大，措施更實際，效果更明顯。各級基層黨組織管理黨的能力進一步提高，黨組織建設發(fā)生了可喜的變化。一些工作落后的單位迎頭趕上，黨建工作取得了顯著進展。

二是進一步突出基層黨組織的模范帶頭作用。以不忘初心，牢記使命為主題，教育規(guī)范化、制度化，以加強和規(guī)范黨內政治生活推進年為重點，圍繞深學、實做、真改、抓帶等中心工作，各 基層黨組織和廣大黨員干部可以將黨建與中心工作深度融合，進一步突出黨員身份感和基層黨組織的帶頭作用。

第三，黨的建設領導工作取得了顯著組織在領導業(yè)務工作中的地位更加突出，作用更加明顯。重要崗位和部門實現(xiàn)了業(yè)務負責人

黨組織負責人“一肩挑”，黨對一切工作的領導得到更加具體的體現(xiàn)。黨員教育管理工作全面加強，黨員“四個意識”更加牢固，黨員參與經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性創(chuàng)造性進一步增強，在工作中為群眾解決了一些涉及切身利益的問題。

四是基層組織建設得到全面加強。“四型十好”創(chuàng)建工作深入推進，創(chuàng)建成果得到全面鞏固深化，實現(xiàn)了市直機關創(chuàng)建工作全覆蓋，機關黨建規(guī)范化科學化水平全面提升。市直機關基層黨組織設置進一步規(guī)范，黨組織隸屬關系進一步理順，xx 個基層黨組織開展了按期換屆，黨費收繳等基本制度得到有效落實。黨務干部隊伍建設不斷深化，防止和糾正了把專職副書記工作崗位作為安置性、照顧性崗位的做法。注重落實黨內關懷服務機制，為部隊轉業(yè)黨員、離退休黨員提供了全方位服務。

五是黨建活動扎實開展?！霸u星定級”中，各黨組織依據(jù)職能職責、行業(yè)特點、解決問題等進行了“科學設星”;在挖掘“主題黨日”活動的內涵上深化，在拓展外延上用功，實現(xiàn)了集體學習活動、主題實踐活動、服務群眾活動、研討深化活動的有效性。擴大“主題黨日”參與范圍，增強了活動的吸引力與凝聚力。

六是巡視整改任務有效落實。各單位黨組織充分發(fā)揮職能作用，切實加強對機關黨建的督促指導，對照中央、xx 黨委巡視反饋意見，認真查擺和梳理本級黨組織存在的突出問題，列出需要加以整改的問題清單，逐項進行落實完善。特別是針對支部“三會一課”等基層組織生活不規(guī)范的現(xiàn)象，從深度理解把握和具體程序上進行有效整改，黨的領導明顯加強。

在肯定成績的同時，我們也要正視存在的問題。今年，通過督查指導和我們平時調研掌握，發(fā)現(xiàn)的問題也不少。比如：基層黨組織規(guī)范化水平依然不高。黨內政治生活的嚴肅性、規(guī)范性有待進一步加強，三會一課、主題黨日、評星定級等黨內組織生活執(zhí)行不嚴。公眾號文稿王整理。再比如：落實基層黨建重點任務不細不實，部分存在作表面文章和形式主義現(xiàn)象;面對新形勢、新任務，抓基層黨建工作機制無法適應發(fā)展需求，創(chuàng)新性的亮點工作少，有的單位很難以找到自身黨建工作的特點，在吸引黨員干部主動參與、增強黨組織凝聚力方面作用發(fā)揮不夠。還有：黨組織隊伍建設滯后，工作力量不強，組織黨員開展活動不主動、不積極，黨員教育管理服務工作不全面、不深入。另外，黨務隊伍年輕化工作雖然有所改觀，但仍不太明顯;基層支部書記綜合素質參差不齊，后備干部培養(yǎng)還需進一步強化。

這些問題，都是客觀存在的，帶有一定的普遍性。深入分析，我認為主要有以下幾個方面原因：一是全面從嚴治黨還沒有真正嚴起來。全面從嚴治黨，關鍵在“嚴”，但由于 部分同志認識上存在偏差，“抓好黨建是最大政績”的主責主業(yè)意識還沒有真正入心入腦，部分單位還沒有真正把主體責任的要求落到實處。二是重業(yè)務、輕黨建思想仍然較為普遍。黨建工作談起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象仍部分存在，對于市委要求落實的基層黨建重點任務，安排不及時、開展不深入、落實不到位，大多都是因忙于開展具體業(yè)務工作而耽誤的。三是黨建和業(yè)務工作未能有效融合。部分單位以黨建工作引領推動業(yè)務工作方面得不到具體體現(xiàn)，沒有真正做到全局一盤棋，黨組織和黨員的先鋒模范作用未能得到有效發(fā)揮。四是創(chuàng)新開展工作的能力還不夠強。機關黨組織書記落實工作的針對性和實效性不強，黨建工作的形式和方法都不夠豐富，辦法不多，效果不夠明顯。這些帶有共性的不足和問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決。

20xx 年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年。為深入貫徹落實黨的十九大對堅持和加強黨的領導提出的新要求，切實加強基層黨建工作，市委將 20xx 年確定為“全市黨的建設質量提升年”，市委杜學軍書記也在四屆六次全會上要求全市基層黨組織和黨員要來一次思想大解放、來一次精神大提振、來一次作風大轉變、來一次能力大提升。市直機關各級黨組織要認真貫徹落實市委指示精神，深入學習貫徹黨的十九大精神，擔當起宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層組織、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的責任，以更大的決心、更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，推動全面從 嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

在此，我提幾點要求：

一是要壓實領導責任，切實履行好第一責任人職責。要牢固樹立“把抓黨建作為最大政績”的理念，自覺把黨的建設擺在服務中心、建設隊伍更加重要位置來抓，把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實負起責任。

二是要落實重要任務，切實履行好管黨治黨的職責。要認真落實“全市黨的建設質量提升年”，提高謀劃工作的質量，提高健全機制的質量，提高推進落實的質量。要持續(xù)擴大黨的十九大精神學習宣傳貫徹的深度和廣度，深入扎實抓好即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，堅持用 xx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，將管黨治黨體現(xiàn)在每一名黨員身上。

三是要抓好整改落實，切實履行好建設隊伍的職責。黨組織書記要主動對照述職評議考核的內容和要求，把工作著力點和落腳點放在抓整改落實上，認真研究制定整改措施，將整改措施列入 20xx 年黨建工作計劃、列入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的整改，抓好落實，鞏固成績，擴大優(yōu)勢。要建立述職評議考核長效機制，把述職評議考核結果引入機關黨建工作考核指標，全面提升黨建工作水平。

四是要創(chuàng)新工作方法，切實履行加強黨的領導的職責。要遵循黨建工作規(guī)律，堅持問題導向、服務基層，注重運用科學方法，從嚴從實，抓好工作落實。要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持把黨的領導和工作重心下沉到 支部，突出發(fā)揮支部的主體作用。要立足實效性和針對性，努力探索和創(chuàng)新機關黨建工作方法和模式，大力學習推廣有益的經(jīng)驗做法，在提高工作水平的基礎上，確保機關黨建工作取得新成效。

同志們，這次市直機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，既是一次經(jīng)驗交流會，又是一次總結推進會，更是一次動員部署會。希望大家始終繃緊全面從嚴管黨治黨這根弦，真正把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，持續(xù)用力、久久為功，推動機關黨建全面進步、全面過硬。

對于建立站點實驗心得體會范本二

自古以來，我素有獨行俠的作風，來也匆匆，去也匆匆，只是因為一個人。現(xiàn)在的我也如此，習慣了一個人生活。當然還沒有徹底的脫離群眾，相反有時候還很喜歡去湊熱鬧的。

在我看來，人是群居動物，離不開社會，離不開他人，所以如果做到正真的個體是很困難的。因而，學會如何與人相處是很有必要的。在大學里，我個人認為既要有自己的個人中心，也要有團體的意識，也就是說，在參與交際的同時，不能把自己本質忘了，應該有自己的一片小土地。所以我很喜歡參加社團活動，因為那里可以認識挺多人的，而且又能夠學到很多課外的東西，當然，我也不會只顧忙碌于社團里，我還會留點時間給自己，做自己喜歡的事情，比如說，去泡圖書館，運動等。

在大學里，人際交往是很重要的，因為大學之后就是社會了，在大學學會如何交際那么在社會就可以更快的適應了，而且俗語有曰，多個朋友多條出路嘛。

人際關系在人們的社會生活中具有十分重要的作用，由于人際關系歸根結底是一種社會關系，在一定的程度上人際關系影響社會生產力的發(fā)展和社會進步。新型的進步的人際關系反映了一種新型的先進的社會關系。先進的社會關系要求產生新型的政治、經(jīng)濟關系，反作用于生產力，促迸社會發(fā)展。而腐朽落后的人際關系是落后社會關系的反映，阻礙社會發(fā)展。在社會生活中，每一個人的人際關系狀況都對其人生產生重要的影響。

人際關系對人生的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.良好的人際關系是人身心健康的需要

一個人如果身處在相互關心愛護，關系密切融洽的人際關系中，一定心情舒暢，有益于身心健康。良好的人際關系能使人保持心境輕松平穩(wěn)，態(tài)度樂觀。不良的人際關系，可干擾人的情緒，使人產生焦慮、不安和抑郁。

2.良好的人際關系是人生事業(yè)成功的需要

人際關系對人生業(yè)績的影響很大，是人們取得成功的重要條件之一。如若有良好的人際關系和正確的處世技巧，將有助于個人在事業(yè)上的成功，良好的人際關系能為一個人事業(yè)的成功創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境.

3.良好的人際關系是人生幸福的需要

人生的幸福是構建在物質生活和精神生活的基礎上的。人生幸福必然包含有物質生活的內容，創(chuàng)造人生物質生活的幸福，會受到人際關系狀況的影響。良好的人際關系有利于營造使人在物質生產過程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質財富的生產，豐富人們的物質生活;良好的人際關系也使得人與人之間的物質交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質享受的幸福。

那么我們應如何處理好我們的人際關系呢?要建立良好的人際關系，主要有以下方法策略

一)謙虛謹慎，擺正位置。

要做到這一點的關鍵是正確認識自己的過去，忘記過去的輝煌或陰影，把大學生活作為一個新的起點，平靜地看待周圍的人和事，保持一種平和而理智的心態(tài)，謙虛待人。

二)平等相待，真誠相處。

大學生的性格特點決定了其人際交往的基礎只能是人格平等，以誠相待。大學生之間存在差別，但他們在交往中卻都刻意追求平等，強者不愿被迎合，弱者不愿被鄙視。因此，在學習生活工作特別是困難面前，互幫互助?！吧拼?，莫過于誠”，熱誠的贊許與誠懇的批評，都能使彼此間愿意了解、信任、傾訴、交心。

三)主動開放。

每個人所隱藏的內心世界，正是別人希望發(fā)現(xiàn)的奧秘，一般來說只有暴露了自己的內心，才能走進別人的心里。當你對別人作出一個友好的行動，表示支持或接納他時，他的心理就會產生一種壓力，為保持自己的心理平衡，他便會對你報以相應的友好行為。善于與人交談和一起娛樂，能恰當分配時間與人交往、參加集體活動，往往會取得思想上的溝通、感情上的融洽。

四)合作協(xié)助，友好競爭。

生活在相同的環(huán)境中，彼此間的合作不可避免。你應該在別人午睡時，盡量放輕動作;自己聽音樂時戴上耳塞;有同舍室友親友來訪，熱情接待?！拔鹨陨菩《粸椤?。當你設身處地地為別人著想時，彼此合作的契機便已來臨。在與他人的競爭中，倡導“公平公開，既競爭又以誠相助，既競爭又合作?！?/p>

如果你能努力朝這些方向前進，你就會發(fā)現(xiàn)，一切正在悄然改變：朋友之間的不快蕩然無存;能夠暢言的知音越來越多;親友間深摯互愛。你便會過得充實愉快，會覺得人際交往是一件自然與輕松的事，從而對學習生活持以樂觀的態(tài)度，對塑造一段完美的大學生活以及以后的人生充滿信心。

總而言之，擁有良好的人際關系對我們來說，會有助于我們的成長。

對于建立站點實驗心得體會范本三

為深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，加強基層服務型黨組織建設，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，夯實黨在邊疆的執(zhí)政基礎，根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于加強基層服務型黨組織建設的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕6號)、省委組織部《關于進一步深化邊疆黨建工作的意見》(云組發(fā)〔20xx〕6號)和《關于推進邊疆黨建創(chuàng)建基層服務型黨組織的意見》(云組發(fā)〔20xx〕10號)以及《中共文山州委關于深化邊疆黨建工作加強基層服務型黨組織建設的實施意見》(文發(fā)〔20xx〕6號)精神，結合工作實際，現(xiàn)就加強州民政局服務型黨組織建設提出如下實施方案：

一、工作目標

堅持服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員。服務改革，就是貫徹落實中央、省委和州委關于全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導、統(tǒng)一思想工作，協(xié)調處理改革涉及的群眾切身利益問題，組織動員廣大黨員和群眾理解改革、支持改革、參與改革，為推動改革貢獻力量。服務發(fā)展，就是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，引導局屬黨組織和黨員圍繞中心、服務大局，立足本職、發(fā)揮作用，促進全州“加快發(fā)展、加速轉型、加倍追趕、推動跨越”，努力走出一條符合文山實際的科學發(fā)展新路子。服務民生，就是貫徹落實黨的惠民利民政策，解決好教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房等關系群眾切身利益的問題，重點解決困難群眾的生產生活問題，促進社會和諧穩(wěn)定。服務群眾，就是自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，實行干部直接聯(lián)系服務群眾制度，與群眾同吃同住同勞動，既認真傾聽群眾意見，維護群眾利益，按照群眾需求和意愿，提供便捷高效服務，又充分運用民主協(xié)商、耐心說服和典型示范等方法教育引導群眾，團結帶領群眾共同創(chuàng)造幸福美好生活。服務黨員，就是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和流動黨員解決實際問題，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感，激發(fā)黨員服務群眾內在動力。

局屬各級黨組織要以服務群眾、做群眾工作為主要任務和根本價值取向，以群眾滿意為根本標準，圍繞中心、服務大局，結合實際找準加強基層服務型黨組織的切入點和著力點，強化服務功能。局黨組、局黨總支要圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，落實干部直接聯(lián)系和服務群眾制度，組織在職黨員到社區(qū)報到，推動機關干部深入基層、服務基層、轉變作風。直屬事業(yè)單位黨組織要圍繞深化分類改革、促進事業(yè)發(fā)展搞好服務，做好思想政治工作，激發(fā)黨員和各類人才創(chuàng)造活力，依托政務服務管理平臺(一窗式受理，一站式辦結，一條龍服務)，減少辦事程序、提升服務效率。社會組織黨組織要圍繞凝聚群眾、激發(fā)活力、促進發(fā)展搞好服務，引領社會組織堅持正確政治方向，發(fā)揮提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的作用。

二、工作重點

(一)健全組織領導，為建設服務型黨組織提供組織保障

圍繞服務型黨組織建設“8個基本要素”(即：有堅強有力的服務核心，建設服務意識強、服務能力強、服務作風好的基層黨組織領導班子;有本領過硬的服務隊伍，培養(yǎng)帶頭服務、帶領服務、帶動服務的骨干力量;有持續(xù)穩(wěn)定的服務保障，完善財政投入為主、黨費留存補助為輔、社會籌集為補充的工作經(jīng)費保障機制;有功能實用的服務陣地，建設便于議事決策、開展活動、服務群眾的活動場所;有便捷高效的服務體系，通過建設四級服務型黨組織綜合平臺(簡稱“綜合服務平臺”)，構建縣、鄉(xiāng)、村、組四級為民服務體系;有形式多樣的服務載體，創(chuàng)新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手;有健全完善的服務機制，形成規(guī)范化、常態(tài)化的工作機制和隨機抽查、動態(tài)評估的監(jiān)督機制;有群眾滿意的服務業(yè)績，建立以群眾評價為主的考核評價機制。)進一步加強對服務型黨組織的組織領導，州民政局將成立以局黨組書記為組長、分管黨建工作的副局長為常務副組長，其他班子成員為副組長，局黨辦、直屬各支部負責人為成員的領導小組，下設辦公室在局黨辦，具體負責服務型黨組織建設的各項準備工作，督促指導直屬各支部開展工作。

(二)強化宣傳教育，為服務改革發(fā)展打牢思想政治基礎

1.貫徹落實上級決策部署。要認真學習貫徹落實黨的、xx屆三中全會、系列重要講話和全國“兩會”精神，貫徹落實省委九屆七次全會、全省“兩會”和州委八屆五次全會、全州“兩會”精神，突出抓好思想理論建設這個根本，通過系統(tǒng)全面深入的學習，不斷提高局屬各級黨組織及黨員干部的思想理論水平，切實增強局屬各級黨組織總攬全局、協(xié)調各方的本領和能力，推動全州民政老齡事業(yè)邁上新的臺階。

2.強化宗旨服務意識。加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織廣大黨員認真學習《黨章》、黨史，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨和“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)、強化黨員意識，提高拒腐防變的能力。就是廣泛開展堅定理想信念教育，全面深化中國特色社會主義和“中國夢”學習教育，組織廣大黨員干部認真研讀《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》和《中國特色社會主義學習讀本》兩本書，通過學習使黨員干部進一步深刻理解中國特色社會主義的理論來源、實踐歷程、基本構成和建設中國特色社會主義的總布局、總任務、總要求;認真學習領會中國夢，準確把握好國家富強、民族振興、人民幸福的基本內涵，把握好堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量的重要遵循，把握好中國夢是人民的夢這一本質屬性，進一步堅定自信、增強自覺、實現(xiàn)自強，進一步堅定理想信念，構筑精神支柱，增強道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擰緊黨員干部這個“總開關”，始終做到自警自省自勵，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗。

3.強化黨員意識增強服務意識。就是強化政治意識、表率意識和團結協(xié)作意識，堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象，決不允許公開發(fā)表同中央和省委、州委決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，確保政令暢通，在思想上政治上行動上同同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省州實施辦法，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，嚴肅整治公款吃喝公款送禮奢侈浪費之風，做為民務實清廉的表率。

4.提高拒腐防變能力增強服務意識。拒腐防變能力薄弱必須導致服務意識淡薄。局屬各級黨組織要堅持每半年組織廣大黨員干部開展一次警示教育和預防職務犯罪專題教育，進一步抓好關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、關鍵人員的輪崗交流工作，管好民政資金，用好民政物資，建好民政項目，把為民的事情辦好，真正做好“四類人”即政治上的明白人、經(jīng)濟上的干凈人、作風的上正派人和道德上的高尚人。

(三)貫徹惠民政策，提升服務能力為服務民生提供保障

局屬各級黨組織要緊緊圍繞各自擔負的工作任務，認真履職盡責，全面貫徹落實黨的各項惠民利民政策，為城鄉(xiāng)低保對象、老年人群體、優(yōu)撫安置對象、流浪乞討人員、受災群眾等特殊人群開展服務，著力破解服務對象生活難、就業(yè)難、住房難、看病難等問題。一是認真貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》、《養(yǎng)老機構設立許可辦法》、《養(yǎng)老機構管理辦法》，制定出臺相關政策措施，加強對全州老齡事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃和養(yǎng)老服務設施建設等重點工作實施情況的督查，切實維護和保障老年人的合法權益。

二是貫徹落實中央、省委有關精神，制定出臺全州有關加強烈士紀念工作、完善退役士兵安置改革等配套政策，妥善處理涉軍群體的利益訴求，推進優(yōu)撫安置政策落實到位。

三是深入貫徹落實省委省政府《關于大力培育發(fā)展社會組織加快推進現(xiàn)代社會組織體制建設的意見》，推進社會組織登記制度改革，加快政社分開，進一步簡政放權;嚴格規(guī)范公務人員在社會組織兼職任職，完善并嚴格執(zhí)行領導干部及其親屬擔任社會組織職務相關制度規(guī)定。

四是著力推進20xx年10項重點民政工作落到實處。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步深化機關作風建設;認真抓好州委第54次會議精神的貫徹落實，提高90周歲以上老年人老齡津貼，按月足額發(fā)放;扎實推進全州“老年樂”養(yǎng)生養(yǎng)老示范園區(qū)和州殯儀館公墓一體化建設;認真貫徹落實全州民政“e網(wǎng)通”現(xiàn)場推進會議精神，全面推廣應用“民政e網(wǎng)通”信息系統(tǒng)平臺，扎實推進救災應急指揮信息平臺試點建設;認真貫徹落實全州20xx年民政暨老齡工作會議，抓緊實施全州民政系統(tǒng)視頻會議系統(tǒng)升級改造工程，成立州、縣(市)居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心，廣泛開展“群眾最貼心民政人”尋訪評選活動，圓滿完成年度福利彩票銷售任務。

(四)改進工作作風，為服務群眾提供高效便捷服務

1.扎實開展教育實踐活動。局屬各級黨組織要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，做到教育實踐活動與民政工作兩不誤、兩促進。一是要深入學習。要緊密聯(lián)系民政工作實際，制定工作方案措施，抓好活動各環(huán)節(jié)工作。二是要把自己擺進去。黨員干部要帶好頭做好表率，把自己擺進去，認真聽取群眾意見，聽取基層干部職工意見，對照檢查“四風”方面存在的問題，對照服務對象期盼、黨和國家的要求查找存在的差距。三是要在實字上下功夫，邊學邊查邊改。深入開展“三項行動”(城鄉(xiāng)低保規(guī)范管理、“三院一站”隱患排查治理、“入四區(qū)、查民情、解民困”三級黨組織轉作風專項行動)，切實加強基層民政能力、民政信息化、民政法規(guī)制度建設，狠抓中央“八項規(guī)定”和省州實施辦法的落實，堅決革除“四風”方面存在的問題。

2.認真開展在職黨員進社區(qū)服務群眾活動。局屬各級黨組織要按照《文山州民政局黨總支關于印發(fā)文山州民政局在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務實施方案》(文民總支〔20xx〕1號)、《文山州民政局黨總支關于報送在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作開展情況的通知》(文民總支〔20xx〕2號)和《文山州民政局關于進一步深入推進在職黨員到社區(qū)報到服務群眾活動的通知》(文民黨組〔20xx〕7號)精神，認真開展在職黨員進社區(qū)報到開展服務群眾活動，通過組織在職黨員到社區(qū)報到，領辦服務項目，走萬家門、訪萬家情，深化服務型黨組織建設，密切黨群干群關系，扎實推動工作落實，為建設開放富裕文明幸福新文山提供動力和保證。

3.深化民政系統(tǒng)行風建設工作。進一步強化“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的工作責任制，全面推進和深化民政系統(tǒng)行風建設工作，打造人民滿意民政。積極參加政風行風熱線、群眾評議機關作風活動，不斷提高群眾對民政系統(tǒng)的滿意度。繼續(xù)開展民政系統(tǒng)行風建設示范單位創(chuàng)建活動，推進各類民政窗口單位服務標準化、規(guī)范化建設,進一步增強為民服務意識、改進服務作風、提升服務能力，努力為人民群眾提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。

4.開展“轉換角色、切身體驗”轉作風活動。局屬各級黨組織班子成員每年要帶頭開展一次“轉換角色、切身體驗”轉作風活動，以普通干部的身份到基層一線，參與一次面對服務對象的實際工作或到服務窗口擔任工作人員和參加志愿服務活動等，切身體會工作作風、工作方式方法與群眾需求之間的差距;以服務對象的身份辦一件事情，體驗民政窗口服務單位工作作風和服務質量。

5.健全完善為民服務體系。以推廣應用民政e網(wǎng)通信息平臺為契機，進一步加快縣(市)、鄉(xiāng)、村、組四級為民服務體系建設，構建基層服務型黨組織綜合平臺。建立網(wǎng)上為民服務站，推行為民服務代理和服務群眾承諾制，利用在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作之際，為群眾提供便捷高效服務。

(五)搭建工作平臺，堅持用人導向服務黨員做到人盡其才

局屬各級黨組織要堅持黨內民主集中制原則，充分尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利，下力氣整治軟弱渙散黨組織。要認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，不拘一格選人用人，堅決整治選人用人上的不正之風，為黨員個人成長進步營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境，創(chuàng)造拴心留人的工作生活環(huán)境，從而激發(fā)黨員服務群眾的內在動力。

三、工作要求

(一)高度重視。加強基層服務型黨組織建設是黨的作出創(chuàng)新基層黨建工作的重大部署，也是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，夯實黨在邊疆的執(zhí)政基礎的有效措施。因此，局屬各級黨組織要高度重視服務型黨組織建設工作，把服務型黨組織建設工作納入議事日程，常抓常議，穩(wěn)步推進。

(二)搞好結合。局屬各級黨組織要把加強基層黨組織建設工作與開展業(yè)務工作相結合，與開展教育實踐活動相結合、與組織在職黨員進社區(qū)開展服務群眾活動相結合、與推進年度黨風廉政建設和反腐敗工作相結合，認真開展“五服務”活動，確保州級民政系統(tǒng)服務型黨組織建設取得實效。服務型黨組織建設情況將作為各級黨組織書記述職述廉的一項重要內容進行考核。

(三)總結上報。局屬各級黨組織每年要對服務型黨組織建設情況進行認真總結，并形成專項書面報告，于10月25日前上報局服務黨組織建設領導小組辦公室。局黨建工作考核領導小組與局干部執(zhí)行力考核領導小組將組成聯(lián)合工作組對各級黨組織落實情況與年度黨建工作一同進行量化考核，并在各黨組織年度干部執(zhí)行力考核綜合得分中扣除所扣分數(shù)。

對于建立站點實驗心得體會范本四

【摘 要】在中職階段中，寢室是學生生活的主要場合。寢室關系的和諧程度直接影響著學生的學習狀態(tài)和身心健康。本文主要從班主任工作的角度，通過剖析中職寢室人際關系不和諧的主要表現(xiàn)和產生原因，探索如何構建良好和諧的寢室關系。

【關鍵詞】中職生 寢室生活 人際關系

中職學生基本過著教室—食堂—寢室三點一線的生活，寢室成為最主要的生活單位。寢室生活中近距離的人際接觸產生復雜的寢室內部人際關系，影響著學生寢室生活的質量，學生中的矛盾和事端也往往發(fā)生在這里。寢室人際關系處理得和諧，同學間會培養(yǎng)出比親兄弟姐妹更親的感情，留下一生中最美好的回憶。同樣，若寢室人際關系出現(xiàn)不和諧，可能表現(xiàn)出針尖對麥芒，甚至“同室操戈”以致釀成悲劇，20xx年令人痛心疾首的“復旦大學生投毒故意殺害室友案”便是很有力的證明。如何處理好寢室人際關系越來越成為中職生生活一個極為重要的方面。因此，淺析中職生寢室人際關系處理，對創(chuàng)建和諧校園具有十分重要的意義。

一 寢室人際關系不和諧的表現(xiàn)

人際關系是人與人之間心理上的關系，以感情為主要特征，反映雙方需要滿足的程度，它體現(xiàn)的是心理上的差距。

寢室人際關系不和諧主要表現(xiàn)為：(1)缺少溝通。比如有學生感冒不舒服，而室友仍然將電扇開到最大等。(2)寢室內小團體現(xiàn)象。例如某兩位或三位同學形成小團體，有意無意排斥其他寢室成員，一旦寢室內部發(fā)生問題，學生會產生被遺棄的感覺。(3)自私自卑。例如寢室內有同學參加了學生會或者表現(xiàn)出色，內心產生自卑嫉妒情緒，出現(xiàn)故意針對、諷刺挖苦等現(xiàn)象。

二 寢室人際關系不和諧的原因

1.生活習慣差異

我校是一所面向全省招生的綜合中等職業(yè)技術學校。學生來自不同地方不同家庭，使得寢室內同學在思想觀念、價值標準、生活方式等方面存在明顯差異。一些學生在生活習慣上比較差，例如在寢室里有隨便翻動別人東西、吃別人的東西的習慣，從而引起同學反感。還有一些學生不講衛(wèi)生、不愛勞動。若寢室內有學生常常不搞衛(wèi)生，或者做的衛(wèi)生工作太粗糙導致其他成員返工，會令其他同學產生不滿情緒，進而產生矛盾。

我們的學生都是“90后”，大多是獨生子女。父母的溺愛使學生的心理承受能力較差，很多都是第一次離開父母。以自我為中心使學生很難站在別人的角度考慮問題，例如有的學生尤其是熱戀中的學生喜歡在宿舍里旁若無人的打電話，有時一打就是幾個小時，不管宿舍其他學生在做什么，影響了室友的休息。

3.缺乏人際溝通的技巧

做不到有話好好說，有事好好商量，同學間缺少溝通，導致沖突。同一個寢室不同的學生看待問題時，難免會出現(xiàn)不同的觀點與看法，也就避免不了相互間不能接受對方的做法的情況。出現(xiàn)沖突時，有的學生采取“鴕鳥”政策，消極躲避和忍耐，矛盾會惡化;有的學生則講話口無遮攔，專揭別人的傷疤。

三 處理寢室人際關系的方法和幾點建議

融洽和諧的寢室人際關系可以幫助中職生在學校中找到歸屬感，促進身心的健康發(fā)展。所以營造一個積極向上，互幫互助的“室風”是中職生努力的目標，也是中職學校構建和諧校園的需要。

1.學校對形成和諧寢室人際關系的重視

學校應該大力宣傳和諧寢室，通過多種形式和途徑端正學生的態(tài)度，重視寢室人際關系。

第一，舉辦新生入學寢室人際關系專題講座。通過一些典型的案例，引起新生對宿舍人際關系和人際沖突的重視，提前做好心理準備，讓新生學會與室友和諧共處的一些技巧和方法，盡快融入宿舍集體生活。

第二，做好家校聯(lián)系。了解學生的家庭情況，關注學生的心理健康，并與家長統(tǒng)一戰(zhàn)線，囑咐家長多與孩子聯(lián)系。當出現(xiàn)寢室問題時給予正確的指導和幫助，開解學生的心情。

第三，開設中職生心理健康教育課程。通過開展心理健康教育來全面提高中職生的心理素質，培養(yǎng)他們尊重、理解、寬容、信任等優(yōu)良的個性心理品質。

第四，設立心理健康咨詢中心。請有經(jīng)驗的心理老師為學生排憂解難。它主要是為學生提供一個宣泄的平臺，當學生想不通或者不知該如何處理寢室人際關系時給予指點和幫助。及時針對學生的心理問題進行咨詢和治療，從根本上化解學生的寢室人際沖突。

2.班主任對寢室人際關系的關注和引導

在學校生活中，班主任擔任著大家長的角色。中職生多處于叛逆期，與家長交流越來越少。班主任除了關心寢室學生遵紀守規(guī)和衛(wèi)生達標情況外，還應關注平靜湖面下的波瀾起伏。

第一，走近寢室內部。針對寢室人際關系，經(jīng)常性地找同學聊天，了解寢室內部動態(tài)。知道寢室內誰與誰走得近，誰與誰之際有摩擦，誰近期心理狀態(tài)不太好等，及早發(fā)現(xiàn)問題。定期地下寢室，傾聽學生的心聲，觀察學生寢室內部的生活情況。

第二，制訂寢室內部的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，制定相關規(guī)章制度讓學生明白寢室內哪些可做，哪些不可做。避免不公平，將寢室問題向自治方向努力。

第三，多開展以宿舍為單位的文娛活動。為營造積極向上的宿舍文化，可以多開展班級活動。比如開展以寢室為單位的宿舍包餛飩活動、各類文娛體育比賽等，這既讓學生感到生活充實，同時也增強了宿舍內成員的內聚力，相互幫助、相互體貼，發(fā)現(xiàn)室友身上的閃光點。

第四，發(fā)揮班級學生干部，尤其是宿舍長的作用。在寢室生活中，寢室長擔任著舉足輕重的作用。一方面分配任務時要公平，另一方面是做好寢室內部的協(xié)調工作，當出現(xiàn)寢室問題時，要及時制止和引導，努力將寢室矛盾問題解決于萌芽階段。因此，班主任應當定期對其進行應對人際關系危機的專業(yè)培訓。

3.學生處理問題能力的提高

寢室人際關系最終還是需要學生自己去處理，老師只能提供方法傳授技巧，實際操作還是學生。只有在真真切切的人與人相處的過程中，學生才能明白怎么處理問題，真誠待人，用心去經(jīng)營，用愛去構建，才能創(chuàng)造出和諧的寢室人際關系。

第一，自身意識到處理好寢室人際關系的重要性。首先學生要從思想上意識到寢室人際關系對自身生活舉足輕重的影響。端正態(tài)度，相聚在這同一個房間，是多么來之不易的緣分。主動地與室友友好相處，建立和諧融洽的關系。

第二，學會尊重、包容和坦誠互助。尊重自己和他人，是建立和諧寢室人際關系的基本保證。每個人都是平等的，都具有自己的權利和義務。允許差異，學會包容。若他人的生活習慣影響到你，可以委婉地提出意見，切不可采取過激的方式。在寢室生活，切忌戒備心太重，只有敞開心扉，真誠以待，投之以桃，別人才會對你報之以李。

第三，養(yǎng)成良好的生活習慣。寢室全體成員應具有一致的起居時間。倘若實在有事，早起或者晚睡也應盡量減少聲響和燈光對室友的影響。認真完成自己該做的寢室義務，既要做好個人衛(wèi)生，也要將自己負責的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈。

第四，掌握一定的人際交往的技巧和原則。不壓抑宿舍內部的矛盾，努力提高解決宿舍問題的能力。發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決，有話好好說，口氣友善。努力發(fā)現(xiàn)室友的優(yōu)點及特長，學會欣賞與贊美別人，贊美時應注意真心真意，適時適度。

第五，換位思考，學會感恩。學會換位思考，當你站在另一個角度看待問題你會獲得不一樣的收獲。不論做什么事，要將心比心，嚴于律己，寬以待人，室友之間相互理解，心靈才會靠近，減少矛盾。要學會感恩，對于別人的幫助要銘記于心。

三年的中職生涯中，每個學生都要經(jīng)歷寢室人際關系的考驗。寢室人際關系的問題不是一成不變的，是千變萬化，因人而異，因時而異的。但請相信，只要學校、老師、學生齊心協(xié)力，加上真誠和愛的力量，寢室人際關系定當有所改善。

參考文獻

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[2]陳筱宇.解開高校女生宿舍的“盤絲洞”——高校女生宿舍人際關系問題的思考(上旬刊)[j].科教文匯，20xx(9)：186

對于建立站點實驗心得體會范本五

為深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬，提高基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，結合我局實際，建立領導班子成員基層黨建工作點制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：?

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趙永芳同志聯(lián)系機關黨支部，聯(lián)絡員：謝晉；徐春香同志聯(lián)系裕祥公司黨支部，聯(lián)絡員：馬文烈；徐春香同志聯(lián)系軍糧站黨支部，聯(lián)絡員：姚新路。?

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1.加強工作指導。深入聯(lián)系點，推動基層黨組織強化政治建設，指導基層加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設；按照黨建工作有關要求，結合聯(lián)系點的實際情況，幫助理清黨建工作思路，并督促檢查聯(lián)系單位各項黨建工作任務的貫徹落實。?

2.開展調研走訪。每年班子成員深入聯(lián)系點開展大走訪活動不少于2次，調查分析聯(lián)系點黨建工作存在的問題和原則，有針對性地提出解決問題的方法和措施，并切實幫助聯(lián)系點解決實際問題。?

3.加強督促檢查。對聯(lián)系點黨建工作情況進行常態(tài)監(jiān)督檢查，對存在問題提出整改意見建議，并督促整改，切實推動黨建工作嚴在日常、抓在經(jīng)常。?

4.推動創(chuàng)新爭優(yōu)。指導開展黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)活動，及時總結聯(lián)系點經(jīng)驗，將聯(lián)系點好的做法總結推廣，把聯(lián)系單位建成黨建工作的示范點。?

5.促進行業(yè)發(fā)展。以黨建工作成果，帶動和促進我局直屬企業(yè)經(jīng)濟工作與黨建工作同步發(fā)展，樹立“抓黨建優(yōu)管理，強黨建促發(fā)展”的工作思路，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互融共贏。?

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1.各基層單位黨組織主要負責人要履行黨建工作“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”職責，圍繞基層黨建工作責任重點，積極做好本單位的黨建工作，全面落實黨風廉政建設和意識形態(tài)工作責任制。?

2.各基層單位要加強與聯(lián)系點領導的聯(lián)系溝通，定期向聯(lián)絡員報告工作進展情況，聽取意見和建議，不斷推動黨建工作開展。?

3.各基層單位要對黨建工作、黨務工作公開以及創(chuàng)新爭優(yōu)活動中的重要動態(tài)和情況、主要做法和成效以及存在問題和建議等，及時向聯(lián)系點領導和市社黨委報送信息。?

4.執(zhí)行好領導班子成員基層黨建工作聯(lián)系點制度，堅持主要領導以身作則，率先垂范，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風；堅持問題導向，加強調查研究，注重實際效果；嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，做到清廉正派務實。?

5.領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯(lián)系點的工作要適時進行調整，確保制度落實。?

對于建立站點實驗心得體會范本六

集團黨總支在上級黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。

一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障

在實際工作中，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記xx任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎建設。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設立黨支部，實現(xiàn)了“組織應建盡建、黨員應管盡管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持

結合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，引導黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當?shù)浞?，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內容的思想政治工作網(wǎng)絡和方法措施?！叭p”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關、程序關、責任關”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務，比誰創(chuàng)造的效益好;三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多;五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領，服務企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。

一是設立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選?！包h員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應。商貿城中已有xx名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，x人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。

三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿城內黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

四、正作風，為思想政治工作提供精神食糧

為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務技能，在生產、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領和能力。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領示范作用。

五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內各商城的黨建宣傳、黨內政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經(jīng)費支持。集團每年投入x余萬元，為“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層xx每人每月發(fā)放崗位津貼x元。每年舉辦一場以“歌頌共產黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是筑牢活動陣地。集團建立黨群活動中心，活動場所面積達x平米。設立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導，聘請高校和黨校的專家學者，先后講授黨課x多次，培訓人員x人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討并轉化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學習、建言獻策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業(yè)結出豐碩成果

圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。集團已形成以地產開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產業(yè)鏈條，經(jīng)濟效益每年遞增x%以上，新增就業(yè)崗位x萬多個，集團孵化出x多家雙創(chuàng)經(jīng)營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領域多次推廣介紹。20xx年x月x日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學習黨建經(jīng)驗。

七、抓落實，讓全會精神在企業(yè)落地生根、開花結果習近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認真學習、貫徹落實習總書記講話精神，結合工作實際寫出學習心得體會。并于x月x日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴xx接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結合企業(yè)發(fā)展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大及歷次全會精神實施方案，舉辦了兩次全會精神報告會，由省傳媒學院教授給予輔導，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講全會精神。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營面積，擴大就業(yè)平臺，提升服務檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應等方面，狠抓落實本領，久久為功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。