組織稅法培訓(xùn)心得體會(huì)和方法 稅法培訓(xùn)可以從哪些方面來呢(四篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題組織稅法培訓(xùn)心得體會(huì)和方法一

一、在學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上做表率，

學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識(shí)水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時(shí)注重對(duì)馬列主義書籍及論述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集“三講”“三個(gè)代表”的剪報(bào)文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人生價(jià)值的科學(xué)認(rèn)識(shí)與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。

二、在學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，提高管理能力上做表率。

科學(xué)文化管理知識(shí)是社會(huì)文明的基礎(chǔ)，是社會(huì)文明的基礎(chǔ)，是人類進(jìn)步的階梯，當(dāng)今世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時(shí)不待我的緊迫，因此，能夠不斷學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識(shí)，并不時(shí)充實(shí)到工作中去，積極在部門推進(jìn)“樣板會(huì)議室”，評(píng)選“服務(wù)名星”，“每月推薦二本好書”，進(jìn)行書法比賽等健康有益的活動(dòng)。

三、在工作態(tài)度，作風(fēng)紀(jì)律上做表率。

作為一名部門經(jīng)理，時(shí)刻不忘組織的信任，對(duì)待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實(shí)的做好。敢于闡明自已的觀點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個(gè)人謀私利，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

四、關(guān)心群眾生活，履行“三個(gè)代表”做表率。

堅(jiān)持三個(gè)代表，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實(shí)際，有計(jì)劃對(duì)家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)行家訪。平時(shí)關(guān)心群眾疾苦，對(duì)生病在家的員工進(jìn)行慰問，對(duì)個(gè)別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟(jì)幫助。對(duì)大廈員工遇到的法律上的難題也能進(jìn)行耐心解答。

不足：

一、學(xué)習(xí)上，缺少對(duì)馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

二、工作上對(duì)員工開展價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)，推進(jìn)經(jīng)營工作方面還有很多工作要做。

主題組織稅法培訓(xùn)心得體會(huì)和方法二

根據(jù)基層黨組織召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會(huì)部署要求，支委班子認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入談心談話，在此基礎(chǔ)上，深入查擺問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定了整改措施。檢視剖析情況如下：

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(一)在組織開展主題教育方面。一是對(duì)主題教育工作總結(jié)不深。支委班子雖然在思想上和行動(dòng)上緊鑼密鼓地跟上主題教育的部署安排，積極組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，但是僅僅滿足于開展學(xué)習(xí)研討、雙亮雙爭、雙報(bào)到等具體活動(dòng)，在教育黨員深化主題教育的意義、升華教育活動(dòng)的作用上存在不足。二是學(xué)習(xí)教育存在形式化問題。開展主題教育中，多樣化化和靈活性不夠，除規(guī)定的教育活動(dòng)外，在教育黨員上比較籠統(tǒng)，導(dǎo)致存在時(shí)松時(shí)緊、抓而不實(shí)、實(shí)而不全、匆匆過場,沒有真正融貫到實(shí)踐工作中去。

(二)在嚴(yán)格黨員教育管理方面。一是對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不緊。支部在組織開展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)上，方式單一，學(xué)習(xí)形式不靈活，黨員集中學(xué)習(xí)效果較預(yù)期還存在較大差距。在引導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，存在為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向和“知其一不知其二”的現(xiàn)象，沒有做到融會(huì)貫通、舉一反三，未能做到從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法。二是對(duì)黨員管理抓得不嚴(yán)。對(duì)支部黨員重使用、輕管理，重要求、輕培養(yǎng)，總是以集體理論學(xué)習(xí)代替對(duì)黨員的管理教育。個(gè)別黨員干部作風(fēng)懶散，不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在參加組織生活中存在執(zhí)行請(qǐng)銷假制度不嚴(yán)現(xiàn)象。

(三)在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是在辦公室聽匯報(bào)、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)的現(xiàn)象沒有根除，到高校院所、企業(yè)單位和下級(jí)組織走訪調(diào)研少。即使下去了，也存在“蜻蜓點(diǎn)水”不深入的問題，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。二是對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么了解的還不夠全面，有時(shí)開展工作沒有充分接受群眾意見，沒有考慮群眾的感受，沒有從群眾最方便、最省事的角度改進(jìn)工作流程，一些工作達(dá)不到群眾的期望值，影響了在群眾中的形象，拉大了與群眾之間的感情距離。

(四)在改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是對(duì)形式主義講得多、糾治得多，深入基層了解情況較少，問計(jì)于民、問需于民的決策機(jī)制沒有完全建立起來，有時(shí)為了把工作做得更好一點(diǎn)、讓效果能引人注目一點(diǎn)，也存在注重出經(jīng)驗(yàn)、抓典型的情況，推出了不少品牌、工程，對(duì)黨員群眾是否認(rèn)可、實(shí)際是否管用仍然探究得不深。二是抓工作存在重部署、輕落實(shí)、監(jiān)督檢查不到位的現(xiàn)象，對(duì)一些工作進(jìn)展緩慢問責(zé)力度小，導(dǎo)致工作推進(jìn)效率不高。在窗口單位作風(fēng)建設(shè)上，存在對(duì)待辦事群眾不熱情、不和藹和工作期間聊家常、干與工作無關(guān)的事情的現(xiàn)象。針對(duì)基層單位反映的問題，沒有高效的解決對(duì)策。

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剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不足。思想先進(jìn)是其他方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。主題教育的目標(biāo)之一是“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮”，查擺到的很多問題是我們思想認(rèn)識(shí)不到位造成的。體現(xiàn)在我們理論學(xué)習(xí)投入精力不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義和世界意義理解不深不透，思想上沒有完全扎進(jìn)去，理想信念根基不牢固，創(chuàng)新理論與自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作聯(lián)系不緊密，沒有將學(xué)懂弄通做實(shí)的要求內(nèi)化為一種政治自覺。

(二)黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。支委成員對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠、抓得不緊，堅(jiān)持黨性原則和自覺進(jìn)行黨性鍛煉存在較大差距，口頭上講改造主觀世界多，實(shí)際上抓落實(shí)少，且缺乏持之以恒的韌勁。提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，自我要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了。沒有正確認(rèn)識(shí)和處理好黨性修養(yǎng)和日常工作的關(guān)系，注重工作成效和顯績，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。密切聯(lián)系群眾、為民服務(wù)不到位等問題反映了我們?cè)诼鋵?shí)以人民為中心的發(fā)展思想方面有不到位的地方，沒有站在群眾角度考慮謀劃工作，沒有把群眾路線完全貫徹到各項(xiàng)工作中。想問題、辦事情、做決策設(shè)身處地考慮群眾的所思所盼少，解決群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈突出問題的能力尚有欠缺，服務(wù)民生作用發(fā)揮仍不到位。

(四)工作作風(fēng)不實(shí)。實(shí)際工作中，一些措施落實(shí)不到位、政策實(shí)施效果不好，根本在于作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，攻堅(jiān)克難精神不足，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)作風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)形式主義、官僚主義的最新表現(xiàn)形式認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨員干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面的頑疾糾治不深入，在抓常、抓細(xì)、抓長方面缺乏應(yīng)有的韌勁和過硬的措施。

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針對(duì)存在的問題，支委班子將從以下四個(gè)方面加以整改，努力做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，盡快徹底改正。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性，增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)踐的針對(duì)性，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想常態(tài)化抓緊抓好，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真上級(jí)黨組織決策部署，始終保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品質(zhì)，聽黨指揮上始終做到言行一致、表里如一。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)、核心要義。

(二)強(qiáng)化黨員教育管理。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。加強(qiáng)廉政警示教育，每季度至少組織開展1次警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化窗口日常巡查和8小時(shí)以外監(jiān)督，抓緊抓好過硬支部建設(shè)和黨員積分量化管理工作。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓想干事、敢干事、能干事的干部有舞臺(tái)、有地位，打造奮發(fā)有為的黨員干部隊(duì)伍，努力建設(shè)過硬黨支部。

(三)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，弛而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新形式新動(dòng)向，從支部班子做起，完善重要工作督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，完善集體學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聽取群眾意見等制度，規(guī)范支委會(huì)議事日程。堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹民主集中制，用堅(jiān)強(qiáng)的黨性來指導(dǎo)工作，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)來體現(xiàn)黨性。敢擔(dān)當(dāng)、有作為，以釘釘子精神抓好每一項(xiàng)工作。

(四)不斷提升為民服務(wù)水平。切實(shí)踐行群眾路線，支委成員結(jié)合各自的工作實(shí)際，始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，進(jìn)一步暢通民意征集、訴求反映渠道，明確目標(biāo)、時(shí)間要求，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。主動(dòng)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)增強(qiáng)民本意識(shí)和民生情懷，經(jīng)常深入到工作一線開展調(diào)查研究，摸實(shí)情，解難題，確?；鶎雍腿罕姺从车膯栴}件件有追蹤，件件有落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感。

主題組織稅法培訓(xùn)心得體會(huì)和方法三

__大學(xué)教科學(xué)院團(tuán)委組織部成立于____年九月，在去年一年的時(shí)間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動(dòng)組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個(gè)學(xué)年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團(tuán)組織生活，第一學(xué)期的團(tuán)組織生活以“團(tuán)員先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容，深入討論團(tuán)員先進(jìn)性教育，體現(xiàn)組織部嚴(yán)肅的一面。第二條線是團(tuán)日生活，團(tuán)日生活主題由各班自定與配合學(xué)校主題相結(jié)合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面。串好這兩條線，使05學(xué)年度的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。

組織部內(nèi)部建設(shè)

開學(xué)伊始，對(duì)大一、大二各班團(tuán)支書進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新學(xué)年度組織部計(jì)劃書，包括團(tuán)組織生活、團(tuán)日生活開展方式，組織部內(nèi)部章程，“模范團(tuán)支部”評(píng)定方法等。

第一學(xué)期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉能力的同學(xué)參與組織部工作。具體招新時(shí)間由學(xué)院學(xué)生會(huì)決定。組織部____年度計(jì)劃在05級(jí)新生中招收干事兩名，04級(jí)部長助理1~2名，分別負(fù)責(zé)組織部常規(guī)活動(dòng)和組織部宣傳工作。

具體招新事項(xiàng)如下：

有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗。

宣傳工作要求有繪畫特長及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，會(huì)電腦操作。

常規(guī)工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，應(yīng)聘時(shí)需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計(jì)一份團(tuán)日活動(dòng)方案。

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

干事有一個(gè)月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務(wù)，組織部將從其他應(yīng)征者中再次征選。

其他招新事項(xiàng)將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行。

部長的例行工作包括：

參加每周一晚校團(tuán)委組織的各院級(jí)組織部部長會(huì)議，及時(shí)將學(xué)校的活動(dòng)精神傳達(dá)到學(xué)院，做好學(xué)校與學(xué)院在組織部工作上的橋梁作用。

每周二下午參加學(xué)院組織的各部長會(huì)議

每周二晚上與組織部的兩名干事開例會(huì)，傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院近期的活動(dòng)情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，收取各干事該月 工作總結(jié)，部長對(duì)本月部門所搞的活動(dòng)作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大一、大二各班團(tuán)支書的例會(huì)，收取他們對(duì)于本月團(tuán)組織生活的小結(jié)(團(tuán)支部活動(dòng)記錄手冊(cè))以及對(duì)于下月的工作計(jì)劃，并給予他們?cè)航M織部提供的一個(gè)參考活動(dòng)主題。在會(huì)上會(huì)對(duì)他們?cè)诠ぷ魃吓龅降娜魏螁栴}進(jìn)行了解和解答，會(huì)后會(huì)對(duì)他們的小結(jié)給予評(píng)定，對(duì)他們的計(jì)劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應(yīng)的記錄，這些都將成為年末對(duì)“模范團(tuán)支部”的評(píng)定的材料。

與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團(tuán)支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團(tuán)支書參與并檢查各班團(tuán)組織生活及團(tuán)日活動(dòng)，作好每次參與活動(dòng)的記錄并評(píng)分，月底匯總，每月對(duì)各班開展的活動(dòng)在會(huì)上給予評(píng)定，評(píng)定結(jié)果作為年末“模范團(tuán)支部”的評(píng)定材料。

主題組織稅法培訓(xùn)心得體會(huì)和方法四

同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)xxx同意召開的。主要任務(wù)是，對(duì)xxx組織生活規(guī)范化示范黨支部創(chuàng)建工作進(jìn)行安排部署。xxx書記xxx對(duì)這項(xiàng)工作非常重視，多次提要求、作指示。下面，我就落實(shí)xx同志要求，切實(shí)抓好示范黨支部創(chuàng)建工作，講三點(diǎn)意見。

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思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)開展示范黨支部創(chuàng)建工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)抓好創(chuàng)建工作的責(zé)任感使命感。

第一，開展示范黨支部創(chuàng)建工作，是推進(jìn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點(diǎn)。習(xí)近平總書記指出，黨內(nèi)組織生活制度非常重要，必須嚴(yán)格執(zhí)行。黨的十八屆六中全會(huì)認(rèn)真總結(jié)十八大以來全面從嚴(yán)治黨的豐富實(shí)踐，審議通過了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活基本制度作出了明確規(guī)定。開展示范黨支部創(chuàng)建工作，就是落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神的具體舉措，通過這個(gè)有力抓手，努力使基層黨員在黨支部這個(gè)熔爐里受到熏陶，在嚴(yán)格的黨內(nèi)組織生活中反復(fù)鍛煉、堅(jiān)強(qiáng)黨性，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，把從嚴(yán)治黨要求更好的落到實(shí)處。

第二，開展示范黨支部創(chuàng)建工作，是解決當(dāng)前組織生活突出問題的現(xiàn)實(shí)需要。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，xxx各級(jí)黨組織管黨治黨意識(shí)明顯增強(qiáng)，組織生活的質(zhì)量有了一定程度的提高，但與中央和省、xxx的要求相比，不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅等問題仍然不同程度存在：有的開展組織生活不經(jīng)常，半年不開黨員大會(huì)，一年不上黨課，上級(jí)來檢查，突擊補(bǔ)材料；有的將“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)混為一談，正常的組織生活變成了“大雜燴”；有的在探索創(chuàng)新組織生活方式方法時(shí)，忽視了組織生活的教育管理功能，存在一定的“娛樂化”傾向，偏離了組織生活的正確方向。開展示范黨支部創(chuàng)建工作，就是要在解決這些“常見病”、“多發(fā)病”上樹立標(biāo)桿推動(dòng)“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化，帶動(dòng)xxx各級(jí)黨組織的組織生活實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)、整體提升。

第三，開展示范黨支部創(chuàng)建工作，是實(shí)現(xiàn)xxx第九次黨代會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前，xxx各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，正在xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，為落實(shí)市第九次黨代會(huì)任務(wù)，積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、奮力走出全面振興的新路子而不懈努力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響著這些目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。開展示范黨支部創(chuàng)建工作，有利于促進(jìn)xxx各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保領(lǐng)導(dǎo)班子始終成為貫徹xxx市政府各項(xiàng)決策的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心；有利于充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，最大限度地集中廣大黨員干部的智慧，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素；有利于充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)xxx第九次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)匯聚強(qiáng)大力量，提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

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示范黨支部創(chuàng)建工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，各地各單位要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究謀劃，扎實(shí)有序推進(jìn)，努力取得實(shí)效。

第一，要突出工作重點(diǎn)。一是在落實(shí)制度上當(dāng)好示范。要著力解決黨的組織生活制度懸空、沒有真正落地等問題，以認(rèn)真的態(tài)度和釘釘子的精神，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、支部組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等行之有效的制度，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降低、落實(shí)要求不變通、嚴(yán)格執(zhí)行不走樣。二是在發(fā)揮支部作用上當(dāng)好示范。要突出政治教育、強(qiáng)化政治功能、注重政治引領(lǐng)，發(fā)揮好黨支部教育管理黨員的主體作用，使之成為落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三是在增強(qiáng)組織生活活力上當(dāng)好示范。要以創(chuàng)新精神抓落實(shí)、定舉措、求突破，著力解決組織生活形式單一、針對(duì)性不強(qiáng)等問題，既發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容形式、途徑方法，使組織生活“活”起來、“動(dòng)”起來。

第二，要保證工作質(zhì)量。一是標(biāo)準(zhǔn)要高。要牢固樹立精品意識(shí)，從目標(biāo)的確立到推進(jìn)措施的制定，從思路的謀劃到具體付諸實(shí)施，都要把工作做實(shí)、做細(xì)、做到位，把示范黨支部打造成精品工程。二是把關(guān)要嚴(yán)。上級(jí)黨組織要認(rèn)真履行工作職責(zé)，抓好全程的嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)重點(diǎn)工作要認(rèn)真研究，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)要精心打磨，指導(dǎo)示范黨支部種好自己的“責(zé)任田”，不能當(dāng)“甩手掌柜”。三是工作要實(shí)。要堅(jiān)持謀在深處、干在實(shí)處，把每項(xiàng)工作、每個(gè)細(xì)節(jié)做扎實(shí)、做具體，努力取得可復(fù)制、可推廣的工作成果，真正發(fā)揮出黨支部的示范、引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。

第三，要講究工作方法。一是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下，嚴(yán)格規(guī)范雙重組織生活制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導(dǎo)到支部。二是要充分發(fā)揮黨員作用。要積極鼓勵(lì)黨員參與策劃組織生活主題，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好廣大黨員的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，讓他們當(dāng)主演、唱主角。要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化等手段，運(yùn)用微信群、qq群等開展網(wǎng)上組織生活，不斷拓寬黨員參加組織生活的渠道，實(shí)現(xiàn)黨員教育學(xué)習(xí)的立體化、全覆蓋。三是要堅(jiān)持分類指導(dǎo)。確立了農(nóng)村、社區(qū)、兩新、機(jī)關(guān)等6類104個(gè)示范黨支部，各地各單位特別是區(qū)縣委要按照“一領(lǐng)域一方案”的思路，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，使各行業(yè)各領(lǐng)域的組織生活貼近實(shí)際、各具特色、富有成效。

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各地各單位要認(rèn)真貫徹xxx部署，把創(chuàng)建工作擺上重要日程，緊緊抓在手上，著力推動(dòng)落實(shí)。

第一，要壓實(shí)工作責(zé)任。各黨（工）委要履行好主體責(zé)任，及時(shí)研究解決工作中存在的突出問題；黨（工）委書記要負(fù)總責(zé)、親自抓，對(duì)創(chuàng)建工作要把好關(guān)、定好向，當(dāng)好第一責(zé)任人；班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的示范黨支部創(chuàng)建工作；各示范黨支部的書記要進(jìn)一步強(qiáng)化主角意識(shí)和主動(dòng)精神，切實(shí)履行好直接責(zé)任人的責(zé)任，形成黨組織抓、書記抓、班子成員抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作合力。

第二，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各示范黨支部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞xxx關(guān)于組織生活規(guī)范化的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合本地本單位的特點(diǎn)和實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)組織生活各項(xiàng)制度，在解決問題上求突破、見成效，為有針對(duì)性的抓好不同領(lǐng)域、不同類型黨組織的組織生活規(guī)范化探索路子。要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和提煉，努力形成可借鑒、可復(fù)制、可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，用以指導(dǎo)工作開展。要進(jìn)一步加大宣傳力度，以多種形式廣泛宣傳組織生活規(guī)范化工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，為示范黨支部創(chuàng)建工作營造良好氛圍。

第三，要強(qiáng)化檢查指導(dǎo)。各示范黨支部的上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的檢查指導(dǎo)，幫助完善措施、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)創(chuàng)建工作有力有序開展。為及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，xxx組織部建立了示范黨支部工作季報(bào)制度，對(duì)創(chuàng)建工作中的有關(guān)情況特別是特色做法、鮮活事例，各地各單位要及時(shí)上報(bào)。xxx組織部還將采取實(shí)地調(diào)研、個(gè)別走訪等方式，不定期地深入各地各單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)。下半年，適時(shí)召開基層黨組織組織生活規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，分領(lǐng)域編制組織生活工作指南，總結(jié)推廣基層典型經(jīng)驗(yàn)。