最新生涯訪談的心得體會簡短(通用9篇)

經過反復思考，我對這個問題有了深刻的體會。在寫心得體會時，我們應該客觀地分析自己的優(yōu)點和不足，并找出提升的方向和方法。請大家共同欣賞以下的心得體會范文，相信會給您帶來一些新的啟發(fā)和思考。

生涯訪談的心得體會簡短篇一

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。也上過學校開設的就業(yè)指導課程;也積極關注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：

(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。

中國的電子產業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

(二)要學好英語。

面對想在全球化的今天，特別電子產業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。

(三)要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網(wǎng)絡。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子產業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

(五)要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!

(六)要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

生涯訪談的心得體會簡短篇二

1.訪談人物：陸先生，某軟件公司經理。

2.訪談方式：電話訪談。

3.訪談問題：

答：大學畢業(yè)后我的目標是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，

就是為了讓自己先安定下來才選擇的工作，其實我一直想擁有屬于自己的一番事業(yè)，以前網(wǎng)絡沒有現(xiàn)在那么好，就想先積累經驗和資本在想其他的工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。

(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么?

答：其實這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名。

度，與其它公司根本沒有競爭力，讓我很苦惱，我們就自己到別人家門敲門“推銷自己”，也做了一些小廣告，從幫別人修電腦開始慢慢地開始幫別人做網(wǎng)頁，公司慢慢地有了個樣子，公司網(wǎng)站又被別人攻擊，那段時間公司的運作收到了很大的影響，損失了很多。后來通過我們自己和其他朋友的努力才恢復。那段時間讓我記憶深刻。

(3)您覺得目前大學生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么?該怎樣做?

答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學。

斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧!

該人物是我的一個叔叔，訪談之前我對他有很充分的了解，他的公司在我們家鄉(xiāng)已是小有名氣，一直很崇拜他。通過這次訪談讓我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路總是荊棘叢生的，再踏上這條路之前必須知道自己的目標在哪里并做好一切困難的準備，世界上沒有絕對理想的事情，必須學會面對現(xiàn)實，不管遇到什么困難自己都要去克服。端正自己的態(tài)度，未來的道路總是困難重重，正確的態(tài)度將有助我們去掃除困難。人際關系是我們一筆重要的財富，良好的人際關系有益于我們擴張人脈網(wǎng)絡，也有益與塑造個人品質。。

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生涯訪談的心得體會簡短篇三

第一段：引言（200字）。

生涯訪談是一種重要的活動，通過與成功人士的交流與深入，我們可以汲取他們的經驗和智慧，為我們的未來職業(yè)規(guī)劃提供寶貴的指導。因此，對于生涯訪談的心得體會如何寫作，我們應該注重準確表達自己的觀點和體會，以確保對話雙方的有效溝通和信息交流。

第二段：談談與成功人士的交流經歷（250字）。

在生涯訪談中，我將與一位成功人士進行面對面的交流，這是一次難得的機會。我的首要任務是進行充分的準備，以確保我能提出有針對性的問題，引導對方分享他們的職業(yè)經驗和故事。此外，我要注意表達自己對對方所分享的內容的理解和贊賞，并積極提出自己的觀點和問題。通過與成功人士的深入對話和交流，我可以更全面地了解職業(yè)生涯的方方面面，對未來的職業(yè)規(guī)劃有更明確的目標。

第三段：總結所得收獲和體會（250字）。

在面對面的交流中，我對于調整問題的方式和理解對方需要的信息有了更深入的了解，并懂得了如何更加專業(yè)地提問。我意識到，與成功人士深入交流，不僅是傾聽他們的成功之路，更是學習他們的處世之道。通過聽取他們寶貴的經驗和故事，我可以有效地應用于自己的職業(yè)生涯中，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。此外，我也意識到深入了解自身的興趣和優(yōu)點，是成功職業(yè)生涯的關鍵之一。只有對自己有清晰的認知，才能更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展。

第四段：探討如何準確表達自己的觀點（250字）。

在撰寫生涯訪談的心得體會時，我們應該注意自己的表達方式，清晰明確地傳達自己的觀點和體會。首先，我們應該對訪談過程進行整理和總結，將關鍵的觀點和體會記錄下來。其次，我們要用簡潔明了的語言來描述和表達自己的觀點，避免出現(xiàn)模糊和不清楚的表達。最后，我們可以通過舉例或引用專業(yè)的論據(jù)和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點，以使對方更容易理解和接受我們的意見。通過有效地表達自己的觀點，我們可以更好地展示自己的聰明才智和獨特見解。

第五段：總結與展望（250字）。

總體而言，撰寫生涯訪談的心得體會需要注意準確表達自己的觀點和體會，以及對話雙方的有效溝通和信息交流。通過與成功人士的深入對話和交流，我們可以更全面地了解職業(yè)生涯的方方面面，并為自己未來的職業(yè)規(guī)劃提供寶貴的指導。通過總結所得的收獲和體會，并探討如何準確表達自己的觀點，我們可以更好地展示自己的聰明才智和獨特見解。展望未來，我將積極參與更多的生涯訪談，不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯鋪平成功之路。

生涯訪談的心得體會簡短篇四

生涯訪談是一項了解自我、規(guī)劃未來、拓展人際網(wǎng)的重要活動，因此在我校的教育體系中占有重要地位。我也有幸參加了這項活動，并進行了多次訪談。在這個過程中，我深刻地意識到了自己的不足和未來發(fā)展的方向，同時也領悟到了許多人生的智慧。以下是我對生涯訪談的心得體會和感悟。

第一段：認識與理解。

生涯訪談從表面上看似乎只是一個面試的過程，可實際上它背后有著深刻的內涵。通過訪談，我們可以更多地認識自我，發(fā)現(xiàn)自己的潛力、優(yōu)缺點和未來職業(yè)規(guī)劃等方面。同時，訪談也是一個對自己的挑戰(zhàn)，它能提高自我認知能力，增強面對未知情況的自信和勇氣，培養(yǎng)應對復雜問題的能力。

第二段：思維的啟迪。

在訪談過程中，聆聽別人的經歷和見解可以啟迪我們的思想、拓展我們的視野。通過和不同領域的專業(yè)人士進行交流，我們可以了解到不同行業(yè)的就業(yè)前景、發(fā)展前途和技能要求等。同時，訪談還能為我們提供變革思維的機會，激發(fā)我們的創(chuàng)新精神。

第三段：人際的交流。

生涯訪談是一個與人交流的過程。通過與訪談對象的交流，我們能夠建立良好的人際關系。一方面，對訪談對象的尊重和體貼可以加深交流，讓我們得到的建議更加真實和準確。另一方面，良好的人際關系也會給我們未來的發(fā)展帶來機會和更廣闊的發(fā)展空間。

第四段：心態(tài)和情感的調適。

無論參加生涯訪談還是人際交往，心態(tài)和情感對于實現(xiàn)有效溝通和交流都至關重要。在訪談過程中，我們要保持適度的情感和耐心，尊重他人的意見和選擇，保持獨立自主的心態(tài)，才能真正做到有效交流和取得實際效果。

第五段：指導作用。

最后，在生涯訪談中，我們能獲得來自訪談對象的指導和建議。他們的經驗和見解可以幫助我們認識和評估自身的潛力和優(yōu)勢。在實踐中，我們可以更好地把自己的實踐對接到正確的生涯路徑上，實現(xiàn)我們未來的職業(yè)和生涯的發(fā)展。同時，訪談中獲得的經驗和知識也能夠指導我們制定更為科學合理的職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)自我價值的最大化。

總之，生涯訪談不僅是一種體驗，更是一次人生的啟迪。在參與這一過程中，我們不僅能了解自我、拓展人脈，還能發(fā)揚自我、滋養(yǎng)心靈。作為一名學生，我要認真對待生涯訪談這一環(huán)節(jié)，并將所得所感融入到日常學習和生活中，迎接未來的挑戰(zhàn)，開啟美好的人生之門。

生涯訪談的心得體會簡短篇五

生涯訪談是大學生們?yōu)榱烁玫匾?guī)劃自己的未來，尋找人生方向而進行的一種方式。通過與有經驗和成功的人進行面對面的交流，可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢與劣勢，明確職業(yè)目標，并得到一些建議。這篇文章將介紹生涯訪談的準備工作、訪談過程中的體驗和反思，以及如何將這些體會寫成一篇連貫的文章。

生涯訪談首先需要明確自己的目標。在面對代表人生成功的人物時，我們應該先思考好自己想提問的問題。這些問題可以涉及到職業(yè)選擇、工作細節(jié)、行業(yè)趨勢等方面。同時，也可以參考一些生涯訪談模板，從中選擇適合自己的問題。此外，要提前了解面試對象的背景信息，包括他們的經驗、教育背景、擔任的職務等，以便有針對性地提問并做好筆記。

第二段：訪談過程中的體驗。

生涯訪談的過程往往精彩而又充實。在與優(yōu)秀的人物交談時，我們可以感受到他們所傳達的思想和經驗，并通過他們的回答更好地了解自己。這段時間的交談，不僅僅是一次普通的問答，更像是一次心靈的碰撞和啟迪。期間，我們要保持專注和積極，盡量記住關鍵的觀點和建議，以便寫出一篇準確和詳盡的文章。

第三段：思考和反思。

生涯訪談之后，我們應該花時間認真思考和反思。回顧之前的問題和回答，我們可以找到其中的共同點和經驗之處。同時，也要審視自己的回答和表現(xiàn)，在這個過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。這種思考和反思有助于我們更好地理解自己，展示生涯訪談的效果，并從中收獲更多的收獲。

在寫生涯訪談的心得體會時，我們應該將各個環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，寫出一篇連貫的文章。首先，要簡要介紹生涯訪談的目的和訪談對象的背景信息，以便讀者對文章有一個大致的了解。接下來，可以逐個回答之前準備的問題，將交流的內容詳細地展示出來。在這個過程中，可以將所得到的建議和觀點加以總結和歸納，體現(xiàn)出我們的理解和反思。最后，可以從思考和反思的角度出發(fā)，指出個人在生涯訪談中的收獲，并對以后的發(fā)展提出一些建議。

第五段：總結和展望。

生涯訪談的心得體會是一次寶貴的經歷，通過與成功人士的交流，我們不僅可以獲得職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的指導，更可以更好地認識自己。寫好這篇文章需要我們梳理思路、抓住重點，并且結合自己的體驗和感悟寫出一篇個性化的文章。通過這個過程，我們能夠更好地展示自己的理解力和表達能力，也可以為以后的面試和求職做好鋪墊。生涯訪談的心得體會，不僅是一份回憶，更是我們成長和發(fā)展的見證。

生涯訪談的心得體會簡短篇六

第一段：引言（150字）。

生涯訪談是一種向人們了解自己職業(yè)發(fā)展路徑、獲得職業(yè)建議和尋找自己未來方向的有益方式。通過與成功人士的面對面交流，我們可以汲取他們的經驗，以尋找我們所需要的靈感和指導。在撰寫生涯訪談的心得體會時，需要結合自己的親身經歷和對他人成功人士的了解，以確保文章的連貫性和專業(yè)性。

第二段：個人情況介紹（200字）。

在心得體會的開頭，需要明確介紹自己的背景和目的?？梢院喴榻B個人的學歷、專業(yè)和與職業(yè)發(fā)展相關的經歷，以提供一個背景。同時，明確訪談的目的，例如是為了尋找自己的職業(yè)興趣還是獲取職業(yè)建議。這樣可以引導讀者了解你對生涯訪談的動機和期望，并有助于文章的連貫性。

第三段：主題介紹與分析（400字）。

在接下來的部分，需要對訪談的主題進行詳細介紹和分析?？梢砸远鄠€方面來展開，例如談論訪談對象在職業(yè)發(fā)展過程中所面臨的挑戰(zhàn)、所做出的決策以及取得的成就等。同時，可以描繪訪談對象對于關鍵資源的了解和運用，這有助于拓展讀者對于自己職業(yè)發(fā)展過程的認識和理解。在分析的過程中，可以借鑒訪談對象的經驗并結合自身實際情況，以確保文章的連貫性和個人化。

第四段：體會和感悟（400字）。

在完成對訪談主題的分析之后，可以進行個人情感的表達和深度思考?？梢哉務撟约簩τ谠L談的印象以及對于職業(yè)發(fā)展的新認識和思考。此外，可以談論在訪談過程中產生的共鳴和觸動，并結合自己的實際情況討論如何應用這些觸動到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展中。在這一部分的寫作中，可以通過故事、引用或者感嘆句等手法來增強文章的情感色彩和親切感。

第五段：總結與展望（250字）。

在文章的結尾，需要對生涯訪談的心得進行總結和展望?？梢院喴仡櫱懊娴膬热?，強調訪談對自己的影響和啟示，并表達對未來職業(yè)發(fā)展的期望和計劃。此外，可以邀請讀者參與自己的職業(yè)發(fā)展旅程，并鼓勵他們也去進行生涯訪談，以尋找自己的職業(yè)目標和實現(xiàn)自己的夢想。

通過以上五段式的組織結構，我們可以有效地撰寫一篇關于生涯訪談的心得體會文章。訪談的背景介紹、主題的詳細分析、個人的感悟和思考，以及總結與展望，都可以幫助讀者更好地理解和欣賞這篇文章，并從中獲取有益的啟示和指導。同時，由于文章結構的連貫性和條理性，讀者可以更方便地從中吸取知識，以便自己的職業(yè)發(fā)展。

生涯訪談的心得體會簡短篇七

生涯訪談是一種近年來在大學招生和職場求職中越來越受歡迎的方式，它通過與一位業(yè)界和職業(yè)領袖交流，獲取這個領域的信息和見解，來幫助學生和職場人士更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。在我參與生涯訪談的過程中，我獲得了很多有關個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的見解和心得，這些經驗對我個人工作和成長有著深刻的影響和啟示。

第一段：認識生涯訪談。

生涯訪談，顧名思義就是一種接受專業(yè)人士意見和建議的機會。通過與各行各業(yè)的專家和領跑者交流，我們可以深入了解行業(yè)發(fā)展的前景和趨勢，獲取軟技能和職業(yè)技能培訓的建議和方向。可以說，生涯訪談是一種相對輕松和愉悅的職業(yè)指導方式，我們可以在輕松和友善的環(huán)境下，與一位業(yè)內領袖進行交談，從他們的職業(yè)發(fā)展中獲取靈感和啟示。

第二段：我的生涯訪談經歷。

在我參與生涯訪談的過程中，我獲得了很多有關個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的見解和心得。在與被訪者的交流中，我發(fā)現(xiàn)了許多自己人生旅途中的問題和困境，如定位自我和找到職業(yè)方向等。通過與專業(yè)人士的交流，我更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標，對職業(yè)生涯發(fā)展的未來有了更明晰的認識。

生涯訪談可以幫助我們探索不同領域的職業(yè)發(fā)展方向，建立自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。它也能夠向我們提供諸如發(fā)展?jié)摿Ψ治觥€人品牌價值構建、行業(yè)趨勢分析等信息和知識，讓我們在求職市場中展現(xiàn)自己的競爭力。同時，它還可以幫助我們在非正式場合獲取行業(yè)內信息和人脈，增加就業(yè)機會。

雖然生涯訪談有很多的好處和優(yōu)勢，但也存在一些挑戰(zhàn)和困難，例如如何有效地建立個人關系和信任、如何獲取專業(yè)知識和信息。這要求我們加強與訪談對象的聯(lián)系和關系，在交流的過程中進行有效溝通和表達。同時我們可以把生涯訪談作為一種終身學習部分，在日常工作和生活中積極獲取、掌握有關各個領域知識和信息。

第五段：總結。

生涯訪談是一種很有價值的職業(yè)指導方式，幫助我們發(fā)掘職業(yè)領域中的潛力和機會。通過與專業(yè)人士的交流，我們可以更好地探索自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。同時，它也能使我們更加了解職場人士在職業(yè)發(fā)展中面對的挑戰(zhàn)和機遇，增加我們的職業(yè)意識和洞察力。只有通過不斷的交流學習和探索，我們才能夠不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

生涯訪談的心得體會簡短篇八

聽了《大學生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。所以作為快要走出大學校門的畢業(yè)生,將面臨著很繁重的壓力,而在我們認識了這一嚴峻的課題,我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準備.只有正確地認知就業(yè)形式,分析就來形式,我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚,只有正確地認識就業(yè)形式,我們才能更好地不斷訓練自己,提高自己和充實自己,為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝,只有正確地認識就業(yè)形式,我們才能趨利避害,排除我們前進的障礙,抓住機遇發(fā)展自己,因此,對當前就業(yè)形勢的認識,對于我們每個在校大學生來說是尤為重要!以上是我通過這次訪談對職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學活動的一些感受。下面再來談談我在這次訪談中的收獲。

其實，在某種程度上選擇考研與選擇就業(yè)是一樣的，我們現(xiàn)在都站在人生的交叉口上，無論是選擇考研還是選擇就業(yè)我們首先要做的都必須是完善自己，努力做到以下幾點：

(一)、要在思想上重視自己專業(yè)知識的學習，而且不能只重視皮毛，要學得精，鉆得深，此外要不斷學習新知識，拓展知識面，豐富自己。因為我將來是考日語的研究生并從事與日語有關的工作，所以我就要在專業(yè)上多下功夫，不僅熟識現(xiàn)學的有關理論知識，同時我還要繼續(xù)充分運用學校圖書館這一優(yōu)越的條件，尋找與之有關的書籍進行閱讀，從多角度、多方面對，某一問題進行研究。當然我也會利用網(wǎng)絡了解這一專業(yè)有關的信息，在適當?shù)臅r候，我也會向自己在別的學校的朋友了解相關知識，做到全面了解。

(二)、要端正心態(tài)，認真負責的對待每一天的學習，謙虛穩(wěn)重的處事，樂觀面對生活中的磨難，時刻保持自信心。在競爭形勢如此激烈的今天，我們要堅信天生我才必有用，俗話說的好“是金子總會發(fā)光”，我們不能因為一件小事的不順就自怨自艾，也不能杞人憂天，對待學習，以及以后的工作我們時刻要認真對待，要謙虛謹慎的向他人學習，取人之長補己之短。面對生活中不知何時出現(xiàn)的考驗，我們要學會勇敢地面對，欣然接受，哪一個成功人士不是在磨練中錘煉出來的，盡管如此，最重要的是我們要永遠對自己有信心，這是成功的法寶。

(三)、要培養(yǎng)自己與他人的關系，經營良好的人際交際網(wǎng)，要學會做人。當今社會的客觀形勢決定了我們必須要善于與他人友好相處，在這一點上我要堅持自己的為人處世方式，不管何時何地給需要的人一只手，或許在你有困難的時候也會得到別人的熱心幫助，不能因為一味的付出而未得到回報而放棄自己的做事原則。朋友的關心永遠是無私的。

(四)、要不斷培養(yǎng)自己的交流能力，積極參加對自己有益的各項活動，從活動中去體驗、感受。也許由于自己一些主客觀方面的原因，一直不愿徹底放開自己，始終壓抑著自己，從這次與劉育紅姑姑的交流中，我深刻認識到鍛煉的重要性，今后要多參與社會實踐活動來不斷地鍛煉自己，提高自己的能力。現(xiàn)在還在學校的我們并不知道社會的復雜性，因此從現(xiàn)在開始我們就要磨練自己。

(五)、要有自己學會獨立思考問題、獨立處理事情、獨立面對困難。我們不是溫室里的娃娃，父母不可能永遠陪在我們身邊，我們總要長大，脫離父母的懷抱，正如鳥兒離開窩獨自飛向遠方。因此在紛紛擾擾，燈紅酒綠的社會中，我們要培養(yǎng)自己的獨立意識，要自立、自強、自信。面對問題要沉著應對，多方面考慮問題。如果我們無法獨立，在這樣的社會中，我們何以生存，談何生存。

(六)、要堅持走自己的道路;對于已既定的目標要不畏的走下去。行百里者半九十，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，對于自己的目標就要有一顆堅韌的心，腳踏實地的走下去。

總之，通過這次的生涯人物訪談，我學到了很多，讓我深刻認識到我們已經得學會去面對將來要發(fā)生的一切，對于將來我們要做好準備，就業(yè)形勢的嚴峻，專業(yè)的發(fā)展前途，人際關的營造，能力的培養(yǎng)，信心的樹立，這些都是非常重要的?？梢哉f這是我們進入社會前的必修課程，如果我們修不好這門課程，殘酷的社會將會無情的把我們驅逐。

這次的人物生涯訪談讓我堅定了自己的信念，為了自己的目標我也會一步步走下去。相信自己，沒有什么不可能。在屬于自己的人生舞臺上，我們是自己的導演，前半部分如何殘缺不全，我們都無法改編，我們唯一能做的就是讓后半部分日臻完美。因此接下來的大學生活，我要充分利用每一天去充實自己，完善自己，挑戰(zhàn)自己。對于自己的薄弱點，這次訪談暴露出來的缺陷和不足我要有意識的去提高，加強。對人待物親善，爭做一名品學兼優(yōu)的好學生，融入時代的新青年。

生涯訪談的心得體會簡短篇九

訪談方式：當面采訪。

訪談人：

被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某。

被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學，在大學畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

訪談內容：

答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?

答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。

問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?

答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。

問：您認為如何才能做好這份工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。

問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何?

答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。