制度法規(guī)培訓心得體會和方法 政策法規(guī)培訓心得體會(4篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022制度法規(guī)培訓心得體會和方法一

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(一)、 學習宣傳情況

為了 切實抓好黨內重要法規(guī)制度貫徹執(zhí)行情況， 殘聯黨支部高度重視學習宣傳和貫徹落實工作， 以開展“維護核心見諸行動”活動為契機， 制定學習計劃， 班子成員帶頭認真學習黨內重要法規(guī)制度， 做到集中學習和自學相結合， 并且采取座談交流、 專題輔導和領導講黨課等多種形式進行深入的學習， 學習理論與解決現實問題相結合， 全體黨員撰寫心得體會， 不斷增強學習效果，并按照相關要求逐條落實， 嚴格自律， 不斷提升全體黨員干部的整體素質， 進一步營造了 風清氣正的干事、 創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)、 健全落實各項制度情況

某縣殘聯黨支部結合實際， 進一步夯實“三基” 建設， 完善了“三基” 建設方面的相關資料： 機構職能管理、 崗位責任管理、基礎信息管理、 信息平臺建設， 在進一步認真領會精神的基礎上，按照《黨章》、“兩準則”“兩條例” 所明確的相關制度， 現已經建立了 、 健全了《縣殘聯重大事項請示報告制度》、《某縣殘聯失職追究制》、《某縣殘聯矛盾糾紛排查化解處理制度》、《信訪接待制度》、《政務公開制度》、《機關文明辦公制度》 等各項制度， 并逐步在工作中得到了 落實。 特別是黨的十九大以來， 各項制度在工作中發(fā)揮著指導作用， 各項工作有序開展， 機關面貌煥然一新。

(三)、 維護黨內政治生態(tài)情況

某縣殘聯黨支部嚴格按照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》， 開展“三會一課”、 民主評議黨員、 開展民主生活會、 組織生活會等黨內政治生活， 積極創(chuàng)建良好的黨內政治生態(tài)環(huán)境。 能夠堅定“熱愛黨、 服從黨” 的政治信仰， 始終如一的擁護黨的領導和落實各項制度， 遵守黨的紀律， 對黨忠誠。 能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線， 堅決貫徹執(zhí)行縣委、 縣政府和省、 市殘聯做出的各項工作部署， 做到有令即行、 有禁即止。在大是大非面前， 旗幟鮮明， 立場堅定， 自覺在大局下想問題、做工作。

近年來， 縣殘聯注重民生實事的落實。 只要事關殘疾人的優(yōu)惠政策， 黨支部都在深刻領會精神的基礎上， 全力去完成落實：

1、 重度殘疾人兩項補貼政策出臺后， 縣殘聯第一時間向縣委、 政府做了 匯報， 落實了 配套資金， 緊鑼密鼓地開展摸底、 申報、 審核， 成為全市第一家提前完成發(fā)放工作的縣， 也讓近千名重度殘疾人在新年前真正感受到了 黨和政府的溫暖， 激動的熱淚盈眶; 每年的基層黨組織幫扶工作， 縣殘聯都嚴格按照程序進村入戶 進行實地調查， 力爭把各項工作都做細、 做實; 和愛爾眼科醫(yī)院配合， 全年免費實施白內障復明手術， 受到了 老百姓的一致贊揚! 嚴格核發(fā)二代殘疾人證， 本著公平公正的原則， 杜絕人情證， 對每一位殘疾人都虛寒問暖， 關懷備至!

2、 實施“殘疾人保障” 專項扶貧行動以來， 縣殘聯更是把此項工作放在重要工作位置， 把精準扶貧戶 殘疾人的生產生活放在了 首位， 不僅各項優(yōu)惠政策上傾斜， 而且創(chuàng)新工作方法， 把此項工作開展的卓有成效， 受到了 縣委、 縣政府的多次表揚。 特別是在春耕備耕前開展的農村殘疾人實用 技術培訓。 縣殘聯早謀劃， 合理安排， 邀請的農科所農技師和單位的工作人員， 冒著狂風或烈日， 風雨無阻地深入到了 全縣的 7 個鄉(xiāng) (鎮(zhèn))， 為廣大農村殘疾人講授農田種植、 蔬菜栽培等相關為他們脫貧致富提供了有力的支持!

3、 積極籌建某縣殘疾人托養(yǎng)中心。 結合我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展的現狀， 縣殘聯班子成員多次商討， 決定在我縣籌建某縣殘疾人托養(yǎng)中心。 多方努力， 爭取到了 上級基建資金 500 萬元， 并吸收民間資金， 經過繁瑣的立項、 土地審批、 招投標等各項前期工作， 破土動工后， 經過兩年的建設， 某縣殘疾人托養(yǎng)中心終于在2017 年 5 月 19 日竣工掛牌。

某縣殘疾人托養(yǎng)中心是非盈利性社會福利機構, 敬老院和托養(yǎng)相結合， 為老年人， 尤其是殘疾老年人人提供養(yǎng)護、 康復、 培訓、 娛樂為一體的多功能、 高層次、 開放型服務機構， 是老人們托養(yǎng)、 娛樂、 醫(yī)療、 康復的樂園。 它的建成標志著我縣殘疾人事業(yè)邁出了 新的一步。

4、 團結一致、 努力工作

縣殘聯黨支部注重班子建設， 縣殘聯上下， 目 標一致， 風清氣正， 各項工作高效運轉。 不僅出色地完成了 各項工作， 而且連年受到了 省、 市殘聯的表彰; 縣殘聯黨支部于 2016 年被縣委、政府授予“先進集體” 稱號。

這些工作的有效開展， 都是黨內重要法規(guī)制度貫徹執(zhí)行有效的成果， 都是縣殘聯黨內政治生態(tài)良好的直觀體現。

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1、 重事務， 輕學習。 由于業(yè)務工作繁忙等原因， 黨員領導干部對學習貫徹準則、 條例的重要性認識不夠， 學習的主動性、自覺性不夠強。

2、 重安排， 輕要求。 在工作安排上， 強調要求的多， 在三會一課、 組織生活會等制度的落實上力度不夠， 實際成效不明顯。

3、 民主生活會質量不高。 能夠堅持各項民主生活會制度，民主生活會能夠按照相關程序進行， 但在民主生活會上談工作多， 揭露問題少， 自我剖析不夠深刻， 整改措施的針對性和可操作性不強。

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針對上述存在的問題， 在繼續(xù)深入學習 和提高認識的基礎上， 采取以下措施：

1、 強化學習制度， 不斷增強責任意識。 切實扭轉重業(yè)務輕學習的觀念， 進一步增強責任意識， 堅持班子成員以身作則、 以上率下， 堅持黨組中心組學習制度， 每月 安排一次專題集中學習，進一步堅定理想信念， 增強政治意識; 利用周四集中學習日， 組織黨員干部認真學習準則、 條例， 全面掌握準則、 條例的基本內容、 基本要求， 在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

2、 落實各項制度， 維護黨內政治生態(tài)。 落實黨員領導干部全面從嚴治黨政治責任， 完善落實準則、 條例明確的各項制度，扎實開好三會一課、 民主生活會、 組織生活會， 進一步嚴肅黨內政治生活， 全力維護黨內政治生態(tài)。

3、 加強班子隊伍建設， 認真落實整改。 強化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識、 責任意識、 大局意識， 進一步牢固樹立抓落實、 重實效的觀念， 按照準則和條例規(guī)定， 嚴格對照檢查自己的執(zhí)政行為， 認真履行黨內監(jiān)督主體責任， 堅持以廉潔勤政、 務實為民的作風努力開創(chuàng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的新局面。

2022制度法規(guī)培訓心得體會和方法二

甲 方： ____________________________________

地 址： ________________ 郵碼： ________________ 電話： ____________

法定代表人或委托代表人： ______________________ 職務： ____________

乙 方： ____________________________________

所在學校及院系： ____________________________________

所在專業(yè)年級： ____________________________________

性 別： ________________ 年齡： ____________

學生證號碼： ________________________________

____ 年 ____ 月 ____ 日

根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日，本合同于 ________ 終止。 實習期為 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日。

二、實習內容

第一條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派 ________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第二條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。 乙方同意根據雙方協商，在 ________ 崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 40 小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超 1 小時。

第四條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

第五條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第六條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

第七條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時 / 日 / 月) ____ 元的標準支付乙方報酬，工資于(每月 ____ 日 / 每日)統一結算。 實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第八條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與 1

保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

六、實習期間的勞動紀律

第十條 乙方在實習期間應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范 ;

愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十四條 因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

甲方 ( 蓋章 )________________ 乙方 ( 蓋章 )________________

代表人： ________________代表人： ________________

____ 年 ____ 月 ____ 日____ 年 ____ 月 ____ 日

2022制度法規(guī)培訓心得體會和方法三

今年以來，市商務局黨組高度重視黨內法規(guī)的貫徹執(zhí)行和制度建設工作，在強化學習的同時，制定了一系列切實可行的本部門規(guī)章制度，并對相關規(guī)范性文件進行了清理，現將有關情況匯報如下：

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結合“兩學一做”學習教育，將黨內法規(guī)、xx重要指示以及省市黨內法規(guī)工作會議精神融入到日常學習內容，制定了詳細的學習計劃，明確具體學習時間、學習內容和學習方式，做到了年度有安排、月月有計劃、次次有主題。堅持每周五下午集中學習制度不動搖，定期開展集中研討、學習交流。局黨組以理論學習中心組學習等制度為主要抓手，深入開展學習討論和交流互動，中心組學習每月至少安排1次。黨支部以“三會一課”制度為基本載體，健全完善了“三會一課”相關制度，制定了“三會一課”和黨內法規(guī)學習計劃，完善了“三會一課”計劃報備、活動紀實等做法，細化了“三會一課”時間、內容、主題和程序、步驟，推進制度發(fā)揮實效。截至目前，對于黨內法規(guī)工作，主要負責人批示5次，組織召開傳達會議4次，集體學習研討4次。

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局黨組高度重視黨內法規(guī)和依法行政工作，將其納入重要議事日程和領導班子責任目標，并明確了專門的領導及辦事機構。成立了xxx市商務局法治機關建設暨“七五”普法工作領導小組，黨組書記、局長任組長，各分管副局長為副組長，各有關科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常性工作。使黨內法規(guī)和依法行政工作有領導抓、有機構管、有專人辦，從組織機構上保證了依法行政工作的實施，依法行政工作逐步進入規(guī)范化、制度化的軌道。我局每年將依法行政經費納入財務預算，確保了依法行政及普法宣傳教育活動的正常開展，使依法行政資料征訂、網站正常運營、法治培訓班等工作落到實處，為依法行政工作提供了有力的經費保障。

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為使依法行政工作規(guī)范化、制度化，根據依法行政的總體要求，結合商務局管理工作的職能和特點，不定期召開領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。今年，根據xxx市人民政府法制辦公室《xxx市人民政府法制辦公室關于印發(fā)xxx市規(guī)范性文件清理工作方案的通知》(聊府法辦字﹝20xx﹞12號)，對20**年1月1日至20**年12月31日期間制定的政府規(guī)范性文件和部門規(guī)范性文件進行了清理，共清理規(guī)范性文件8件，繼續(xù)有效3件、廢止5件。將規(guī)范性文件“三統一”有關要求和流程在局機關門戶網站上進行了主動公開，并嚴格遵照執(zhí)行;梳理上報了我局權力清單和責任清單;對行政許可和行政處罰實行“雙公開”。集體研究討論通過并印發(fā)了《xxx市商務局黨組貫徹落實了“三重一大”制度實施細則》、《xxx市商務局重大行政決策程序制度》、《關于推廣商務領域“雙隨機”抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的實施方案》。

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為打造一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明”的行政工作人員隊伍，局領導把學習依法行政知識納入重要工作日程。堅持周五學習日制度不動搖，組織全體干部職工學習了《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》以及《xxx省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《xxx省人民政府辦公廳關于行政機關負責人出庭應訴工作的意見》等有關法律法規(guī)。組織召開了專題會議，對《xxx市行政機關規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》進行了學習研究和宣傳貫徹，保障了我局規(guī)范性文件制定工作的質量和效益。積極組織參加市法制辦組織的法律知識大講堂;同時，為嚴格落實了執(zhí)法人員資格管理制度，根據市法制辦的部署要求，對執(zhí)法人員資格進行了再次清理，組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法年審考試。通過組織參加學習、培訓、考試，極大地提升了我局工作人員業(yè)務水平和執(zhí)法隊伍整體素質。

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近年來，我局以服務對象的需求為導向，在不斷深化政府信息公開內容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規(guī)范、實用、簡便、易行的原則，加強政務公開的基礎設施建設，通過外網網站、報紙、電視臺、大廳大屏幕等多種便于公眾知曉的方式進行公開。為加強信息報送的時效性及準確性，制定下發(fā)了《xxx市商務局政府信息公開工作制度》、《xxx市商務局政府信息公開指南》、《政府信息公開申請表》和《政府信息公開申請流程圖》，確保信息公開口徑統一、及時、便捷，工作落實了到位。截止目前，我局共公開各類信息(包括黨內法規(guī)信息)600余條。

2022制度法規(guī)培訓心得體會和方法四

黨的十八屆四中全會指出，要加強和改進黨對全面推進依法治國的領導，“加強黨內法規(guī)制度建設”，這對我們做好新時期黨內法規(guī)工作提出了更高要求。

近年來，我們堅持在實踐中探索、在探索中實踐，著力打基礎、促規(guī)范，推動法規(guī)工作邁新步、開新局，取得了一定成績，也存在諸多問題，迫切需要采取舉措加以解決。

一、主要做法(一)以系統建設為基礎，搭建體系完備、配合高效的工作架構。

始終把健全法規(guī)工作主陣地、工作網放在首要位置來抓，著力構建以市委法規(guī)室為支點，健全完備、銜接緊密、運轉順暢的工作體系。

一是建立機構人員配置合理、縱向橫向聯通的工作格局。

積極爭取市委常委會、市編委的重視和支持，成立市委法規(guī)室，并在人員和經費上給予充分保障。同時，專門下發(fā)通知，對全市法規(guī)工作機構、人員等問題作出統一部署和要求，市直個黨群機構和個縣級黨(工)委均明確了分管領導、工作機構和人員，全市黨委辦公室系統專兼職法規(guī)工作人員達到人，橫向到邊、縱向到底的工作格局基本形成。

二是打造協同聯動、相互配合的運行網絡。

建立市委法規(guī)室與市委各部門法規(guī)工作機構、與市人大和市政府法制工作機構的協調聯動機制，堅持溝通聯系常態(tài)化、制度化，實現了黨的路線方針政策法規(guī)之間，及其與國家法律法規(guī)之間的緊密銜接。充分發(fā)揮法規(guī)專家組的作用，在黨內規(guī)范性文件審核制定、備案審查、政策和法律咨詢等方面的互動成效明顯。

(二)以制度建設為支撐，嚴守制定、報備和備案審查工作程序。

我們堅持從制度建設入手，通過嚴格制度程序規(guī)范提高法規(guī)工作規(guī)范化水平。

一是建立黨內規(guī)范性文件起草制定工作制度。

制定《黨內規(guī)范性文件制定工作規(guī)范》，對黨內規(guī)范性文件制發(fā)時的審批、起草、征求意見、審議審核、辦理程序等作出明確規(guī)定，力求做到從嚴審批、深入調研、集思廣益、層層審定。

二是建立黨內規(guī)范性文件報送備案工作制度。

制定《黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案工作手冊》，就黨內規(guī)范性文件報備原則、報備范圍、報備期限、備案文本等進行規(guī)范，力求做到任務“零停留”、工作“零延誤”。

xxxx年上報省委備案份文件，基本做到了不遲報、不漏報。

三是建立黨內規(guī)范性文件備案審查工作制度。

制定《黨內規(guī)范性文件備案審查工作規(guī)程》，就黨內規(guī)范性文件備案審查的程序步驟、主要內容、方式方法、整改糾錯等進行規(guī)范，力求做到全面審查、深入審查和及4時糾錯、有效整改。

xxxx年各地各部門報備文件份，完成審查備案。

(三)以能力建設為保障，礪練出專業(yè)過硬的黨內法規(guī)工作隊伍。

在系統內大興擔責之風、調研之風、創(chuàng)業(yè)之風，在加強學習、黨內生活、創(chuàng)新活動中提升思想政治和業(yè)務素質。

一是著力開展業(yè)務對標。

牢記業(yè)務工作標準，堅持“五審”制度(前置審批、初稿審核、市委常委會議審議、法規(guī)室再審核、市領導審簽)，確保黨內規(guī)范性文件制定整體質量;圍繞“三不”原則(不遲報、不漏報、不錯報)，實現黨內規(guī)范性文件有件必備目標;嚴把“四關”(政策關、程序關、文字關、格式關)，備案審查堅持精益求精。

二是著力推進能力建設。

引導同志們廣泛涉獵各領域知識，以政治素質建設為根本、以創(chuàng)新精神為重點、以勤學苦思為途徑，化理論為方法，切實提高黨性修養(yǎng)、思維層次和能力水平。

三是著力營造干事氛圍。

嚴格工作考核，加強檢查督辦，經常性地對各地各部門規(guī)范性文件制定、備案工作進行考查評議，督促各地各部門認真做好黨內法規(guī)工作，在系統內形成了創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。

二、存在問題(一)認識偏，黨內法規(guī)工作氛圍不濃厚。

一是將法規(guī)工作等同于務虛工作，沒有充分認識到黨內內法規(guī)工作涉及黨建的重要方面，直接影響到黨做決策、促發(fā)展、保民生的成敗得失。

二是將法規(guī)工作等同于文件辦理等具體工作，沒有上升到管黨治黨、治國理政的政治高度，對黨內法規(guī)工作的重要意義理解不透，把握不足。

三是將法規(guī)工作等同于規(guī)范性文件的制定，縮小了法規(guī)工作的外延，對于規(guī)范性文件報備、備案審查及清理等工作知之甚少。

(二)職能弱，黨內法規(guī)工作追責不到位。

一是歷史原因造成法規(guī)工作基礎薄弱，僅僅開展對文件內容和格式的審核，合法合規(guī)性審查不足，系統建設不充分，黨委賦予的職能比較弱。

二是頂層設計先天不足造成法規(guī)工作機構權責不統一，級別不夠，規(guī)格不高，無法獨立開展統籌協調。

三是法規(guī)工作體系建設還不成熟，規(guī)范性文件起草、執(zhí)行、評估、廢改立工作運行鏈條不完備，尤其缺乏跟蹤督辦落實。

(三)管理散，黨內法規(guī)工作機制不健全。

一是領導黨紀黨規(guī)觀念意識薄弱，制定政策往往難受約束，與黨內法規(guī)把權力關進制度的籠子的要求相違背，黨內法規(guī)的制度體系容易被打破。

二是法規(guī)工作機構上下聯動不順暢，一方面下級對上級溝通匯報的渠道窄、機會少，另一方面上級黨委法規(guī)工作機構指導也不夠。

三是法規(guī)工作系統缺乏可操作的綜合考評辦法，剛性約束不足，對各地各部門的監(jiān)督管理往往難以達到效果，致使他們開展法規(guī)工作的自覺性和積極性也不高。

四是法規(guī)工作可運用的硬性手段不多，各地各部門在規(guī)范性文件執(zhí)行落實過程中配合度不高，法規(guī)室在落實的過程中沒有主導權，溝通協調弱起來吃力，難以高位突破。

(四)底子薄，黨內法規(guī)工作能力不適應。

一是法規(guī)工作涉及方方面面，對工作人員的知識儲備和專業(yè)背景要求高，業(yè)務要求與自身能力之間的矛盾突出。

二是辦公室人事變動頻繁，新進人員業(yè)務不熟，容易心態(tài)不穩(wěn)，需要更長的培養(yǎng)學習過程。

三是法規(guī)工作業(yè)務量大，工作人員承擔了大量文件制發(fā)審核工作，工作疲于應付，沒有精力自我提升。

三、幾點建議(一)提高對黨內法規(guī)工作重要性的認識，營造更加濃厚的工作氛圍。

黨內法規(guī)工作還存在諸多問題，有些領導在出臺規(guī)范性文件時突破法規(guī)制約，過多地強調工作創(chuàng)新，沒有把相關要求、程序、規(guī)范當做決策的重要遵循，一個重要原因是對法規(guī)工作認識不高，重視不夠。

修改、制定、實施黨內法規(guī)是我們黨治國理政特別是管理黨內事務的最主要方式，其核心價值就是在實踐基礎上讓制度先行，使黨的領導更加規(guī)范化，有利于更好地發(fā)揮組織、領導干部和黨員的作用，從根本上說加強法規(guī)工作也是維護廣大人民群眾利益的必然要求。

各地各部門要認清新形勢，明確新定位，把握新標準，從治國理政和維護人民群眾合法權益的高度，宣傳黨內法規(guī)工作，進一步強化黨內法規(guī)建設，形成良好工作氛圍。

(二)加強對黨內法規(guī)工作的領導，盡快形成一個更完整的責任體系。

打造這個體系，領導的重視和支持是基礎。要爭取將黨內法規(guī)工作納入各級各部門重要議事議程，納入黨建工作的重要內容和考核范疇。積極爭取各級各部門支持配合，建立溝通協調機制，及時處理相關問題，特別是對文件報備、清理等進行協調處理。充實法規(guī)工作人才隊伍，把招考、遴選或調劑的工作人員向法規(guī)工作機構傾斜，并有計劃地加強培養(yǎng)，形成優(yōu)質人才梯次搭配的局面。

打造這個體系，完善工作機制是重點。

建立健全權責一致的考核評價機制，對各地各部門文件制定、報備、清理等進行考核懲獎。探索建立聯合審查工作機制，充分發(fā)揮人大、政府相關法律部門在文件審查方面的作用;建立規(guī)范性文件工作聯席會議制度，協商研究規(guī)范性文件制定、備案工作。

打造這個體系，加大黨內法規(guī)制度執(zhí)行力度是關鍵。

黨內法規(guī)工作中規(guī)范性文件的起草、審核、備案、發(fā)布只是走完了第一步，更重要的是督促落實、監(jiān)督評估、糾錯完善，這個工作做好了才能真正體現黨內法規(guī)、規(guī)范性文件的法律屬性、法律權威。就此，要明確部門責任，細化任務分解，通過日常檢查和專項督查等形式，推動黨內法規(guī)落到實處，對執(zhí)行不力的堅決追究責任。

(三)提升黨內法規(guī)業(yè)務水平，打造一個更加完善的業(yè)務工作平臺。

建立學習培訓機制，針對各級各部門對黨內法規(guī)工作不熟悉的情況，采取以會代訓等方式，加強業(yè)務培訓、宣傳教育，促進黨內法規(guī)工作開展。加強指導培訓工作，采取區(qū)縣派員上掛學習、召開座談會、建立業(yè)務平臺、通報備案情況等方式，提高區(qū)縣和有關部門做好黨內規(guī)范性文件制定、備案和清理工作能力。

進一步強化頂層設計，健全工作機構，明確黨內法規(guī)工作機構工作權限，強化職能、賦予權威，比照政府系統的法制工作機構、市委督查工作機構提升市委法規(guī)室規(guī)格，將法規(guī)室主任明確為處級干部，增強其協助黨委推進黨的工作合法合規(guī)。