最新師德師風(fēng)問題排查心得體會(優(yōu)秀11篇)

寫心得體會是一個反思過程，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間。如何寫一篇較為完美的心得體會？這是我們需要思考和探索的問題。“以下是小編為大家搜集的心得體會范文，供參考?！?、“接下來，我將為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會范例，希望能給大家?guī)硪恍╈`感?！薄ⅰ罢埧聪旅孢@些精選的心得體會范文，或許對您的寫作有所啟發(fā)?！?、“以下是一些真實的心得體會案例，或許能給您提供一些思路和參考?！?、“通過閱讀一些成功人士的心得體會，我們可以汲取到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)?！?、“在參考他人的心得體會時，我們要善于借鑒，同時也要保持獨立思考?！?、“這里有一些優(yōu)秀心得體會范文，希望對您的寫作有所幫助。”、“以下是一些實用的心得體會范例，供您參考和借鑒?！?、“請注意，以下這些心得體會范文僅供參考，寫作時應(yīng)根據(jù)個人實際情況加以改寫?！薄ⅰ白詈?，希望大家善于總結(jié)和歸納自己的心得體會，不斷提升和進步?！?/p>

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇一

全面推進素質(zhì)教育、踐行科學(xué)發(fā)展，不僅需要教師轉(zhuǎn)變教育思想和觀念、更新知識、提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備良好的職業(yè)道德。教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)水平的高低，直接關(guān)系到教育教學(xué)的質(zhì)量，直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。

1.工作目標錯位。部分教師理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心，對本職工作敷衍塞責(zé)，患得患失，牢騷滿腹，沒有心思教書育人。

2.價值觀偏移。少數(shù)教師受拜金主義的影響，比待遇，比報酬，個別人為了獲得獎勵不惜弄虛作假，考試授意學(xué)生作弊，敗壞考風(fēng)。有的教師偏愛“尖子生”，歧視“后進生”，認為后進生影響了班級名次，丟了教師的面子。

3.沒有做到為人師表。有些教師師表意識淡薄，儀表不整，舉止粗俗，語言放肆，法制觀念淡薄。有些教師“文人相輕”，“同行排斥”，在學(xué)生面前有意無意貶損其他教師，還在“三尺”講臺上任意發(fā)泄不滿情緒。

4.綜合素質(zhì)先天不足。部分教師知識老化，觀念陳舊，自身文化素質(zhì)低，與實際脫節(jié)，工作上力不從心，對工作造成不應(yīng)有的損失。有些教師自從跨進學(xué)校大門后就好似進了保險箱，不再學(xué)習(xí)，不求進取，不鉆研業(yè)務(wù)，知識貧乏，教法呆板，嚴重影響了教育質(zhì)量。

5.思想封閉。少數(shù)教師把思想禁錮在四堵墻內(nèi)，脫離社會，脫離現(xiàn)實，看問題偏激，性格執(zhí)拗，教學(xué)上只管課內(nèi)不管校外，工作上只管校內(nèi)不管校外，重智育輕德育，一條腿走路，只教書不育人，使教育與實際嚴重脫節(jié)。

（一）以人為本——突出重點抓教育。

1.進行敬業(yè)愛生教育。敬業(yè)愛生是教師良好職業(yè)道德的根本前提。教師應(yīng)該熱愛自己的事業(yè)，熱愛所教的學(xué)生，不斷更新觀念，建立平等和諧的新型師生關(guān)系，關(guān)心和愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，對每個學(xué)生的德智體全面發(fā)展負責(zé)。

2.進行依法從教的教育。依法從教是教師良好職業(yè)道德的基本特征。要教育教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正自身形象，遵守社會公德，遵紀守法，言行舉止文明得體，無私奉獻，廉潔從教，以身作則，成為學(xué)生的楷模。

3.進行勤奮善教的教育。勤奮善教是教師良好職業(yè)道德的基本體現(xiàn)。教師應(yīng)全面貫徹教育方針，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。不斷優(yōu)化和改革教學(xué)，勇于創(chuàng)新，切實做到以先進的教學(xué)方法教育學(xué)生，不斷提高自身的教育水平。

（二）和諧發(fā)展——優(yōu)化環(huán)境正風(fēng)氣。

1.樹立典型，正面激勵。定期評選表彰“教學(xué)能手”“教學(xué)新秀”等，通過這些活動，樹立典型，積極創(chuàng)設(shè)條件，形成人才脫穎而出的激勵機制。

2.協(xié)調(diào)好教師之間的關(guān)系。教職工之間要加強團結(jié)，互相體諒、互相尊重，愛護集體榮譽，形成一個堅強的教師集體，在工作中形成合力，使大家從集體勞動中感受成功的喜悅。

（三）全面發(fā)展——整章立制嚴管理。

各級各類學(xué)校都要把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的日常管理中，建立有針對性的行之有效的規(guī)章制度，做到集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合，制度約束和耐心細致的思想政治工作相結(jié)合，必要處罰和評優(yōu)選模、晉職晉級相結(jié)合。教育行政部門要把教師職業(yè)道德建設(shè)作為督導(dǎo)評估學(xué)校的重要內(nèi)容，要在師德建設(shè)上建立責(zé)任制。

（四）可持續(xù)發(fā)展——改進方法求創(chuàng)新。

1.尊重知識，尊重人才。要尊重教師的勞動和人格，使教師真正體會到學(xué)校大家庭的溫暖，從而充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性。

2.兩耳要聞窗外事。教師的職業(yè)道德不能脫離社會影響，因此，學(xué)校要引導(dǎo)教師由封閉式轉(zhuǎn)向開放式，自覺融入社會，增強適應(yīng)性與創(chuàng)造性。

3.做到自省自勵。廣大教師要經(jīng)常想一想自己的弱點、缺點和錯誤。在師德形成過程中，不能忽視自我教育在師德建設(shè)中的作用，更要提倡教師通過自省的力量來完成思想的轉(zhuǎn)化，達到自我完善。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。因此，把科學(xué)發(fā)展的基本理念滲透到教師的職業(yè)道德建設(shè)中，真正提高教師素質(zhì)，不僅是教育自身發(fā)展的需要，也是推進兩個文明建設(shè)的必然要求。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇二

隨著教育改革的不斷深入推進，師德師風(fēng)問題備受關(guān)注。作為一名教師，擁有良好的師德品質(zhì)和師風(fēng)風(fēng)范至關(guān)重要。最近，我們學(xué)校組織了一次師德師風(fēng)問題自查活動，通過檢查自身的行為和態(tài)度，我深刻認識到了提高師德師風(fēng)的重要性，并從中獲得了寶貴的心得體會。

首先，要做到心存敬畏，言行舉止合乎規(guī)范。在自查活動中，我發(fā)現(xiàn)自己有時會在課堂上使用不當?shù)恼Z言，或者對學(xué)生有不恰當?shù)膽B(tài)度。這是對學(xué)生和學(xué)科的不尊重，也是對自己的一種縱容。為了更好地改正這一問題，我開始努力控制自己的情緒，保持耐心和平和的態(tài)度。我意識到，作為教師，應(yīng)該時刻保持敬畏之心，以一個良好的榜樣示范給學(xué)生。

其次，要依法辦事，弘揚法治精神。在檢查中，我發(fā)現(xiàn)有時我在教育教學(xué)過程中沒有充分遵守相關(guān)法律法規(guī)，或者對一些紀律問題處理不當。這對學(xué)生和學(xué)校的管理帶來了負面影響。為了改正這種情況，我開始加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并深入研究學(xué)校的紀律制度。我逐漸意識到，作為一名教師，要牢記法律法規(guī)，嚴格按照規(guī)定辦事，以提高學(xué)校管理水平，保障學(xué)生的權(quán)益。

第三，要熱衷于教學(xué)，持續(xù)提高教育教學(xué)水平。通過自查，我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)方法和教學(xué)效果上存在一些問題。為了改善這些問題，我主動請教經(jīng)驗豐富的教師，并積極參加各種培訓(xùn)和研討會。我開始不斷學(xué)習(xí)和探索新的教學(xué)方法，提高自己的課堂管理和教學(xué)技巧。我深刻認識到，作為一名教師，只有不斷提高自身的教育教學(xué)水平，才能更好地為學(xué)生的發(fā)展和成長服務(wù)。

第四，要切實履行教育責(zé)任，關(guān)愛每一位學(xué)生。通過自查活動，我發(fā)現(xiàn)在關(guān)心學(xué)生的問題上沒有做到盡心盡責(zé)。有時候會出現(xiàn)對學(xué)生不關(guān)心、不耐心的情況。為了改善這一問題，我加強了與學(xué)生的溝通，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)和生活情況。在課堂上，我鼓勵學(xué)生積極參與，并給予他們足夠的鼓勵和支持。我明白，作為一名教師，關(guān)愛學(xué)生是我的基本職責(zé)，只有真正關(guān)心他們的成長和發(fā)展，才能更好地影響和引導(dǎo)他們。

最后，要不斷提高自身修養(yǎng)，做學(xué)生的楷模。通過自查活動，我認識到自己在道德修養(yǎng)方面還存在一些不足之處，比如缺乏耐心和情緒控制能力。為了改進這一問題，我開始閱讀修身養(yǎng)性的書籍，注重培養(yǎng)自己的道德情操。我學(xué)會了控制情緒，對待問題更加客觀和冷靜。我明白，作為一名教師，自身的修養(yǎng)和品質(zhì)影響著學(xué)生的價值觀和行為準則，只有真正做到學(xué)生的楷模，才能以身作則。

總之，在師德師風(fēng)問題自查中，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我將繼續(xù)加強自身的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，努力成為一名優(yōu)秀的教師，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也呼吁所有教師在師德師風(fēng)建設(shè)中嚴格要求自己，共同營造良好的教育環(huán)境，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的新時代人才貢獻力量。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇三

近年來，隨著教育行業(yè)的發(fā)展，師德師風(fēng)的重要性備受關(guān)注。作為教育工作者，我們要時刻保持良好的師德師風(fēng)，嚴格要求自己，為人師表，將道德品質(zhì)融入教育工作之中。為了進一步提升師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校進行了師德師風(fēng)排查。在此次排查中，我深感師德師風(fēng)對于培養(yǎng)學(xué)生成長不可或缺的重要因素，同時對自身的不足也有了更深刻的認知。

首先，師德師風(fēng)排查不僅是教師道德素養(yǎng)的一種提示，更是一種自律和規(guī)范。通過此次排查，我發(fā)覺很多師德師風(fēng)問題的核心在于教師自身的道德修養(yǎng)。比如，有的教師在教學(xué)過程中沒有對學(xué)生進行嚴格管理，導(dǎo)致學(xué)生紀律散漫；有的教師培養(yǎng)學(xué)生的方法不當，導(dǎo)致學(xué)生心理問題嚴重。實際上，這些問題的存在并不完全是教師的錯，因為教師一方面要面對學(xué)生各種成長問題，另一方面又要顧及學(xué)科知識的灌輸，自身壓力可想而知。但無論如何，我們作為教育工作者，在每一次面對學(xué)生時都必須時刻銘記自己的職責(zé)，保持師德師風(fēng)，對于學(xué)生的教育是必不可少的。

其次，師德師風(fēng)排查也是對學(xué)校教育環(huán)境的一種檢視。學(xué)校是每個學(xué)生的第二個家，也是教師辛勤耕耘的地方。而一個良好的教育環(huán)境對學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過此次排查，我發(fā)現(xiàn)校園中存在一些學(xué)生與教師之間的友好關(guān)系不夠緊密，溝通不夠頻繁，師生之間的互動存在一些問題。這些問題可能在教育工作者的疏忽中產(chǎn)生，也可能是由于實施教育改革中帶來的一些困擾。不管是什么原因，我們都要意識到，學(xué)生只有在良好的教育環(huán)境中才能獲得全面發(fā)展，而教師在創(chuàng)造這樣的環(huán)境中扮演著至關(guān)重要的角色。

再次，師德師風(fēng)排查是對教師教育方法的一種檢驗。教育方法直接關(guān)系到教育成果。通過此次排查，我明白了教育方法不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學(xué)生能力和品質(zhì)的過程。在傳授知識的同時，我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。我們要不斷反思自己的教學(xué)方法，尋找適合學(xué)生個性和發(fā)展需求的方法。只有這樣，我們才能更好地引導(dǎo)學(xué)生，在師德師風(fēng)建設(shè)和教育方法創(chuàng)新中取得突破。

最后，師德師風(fēng)排查也是對教育管理的一種檢驗。教育管理是學(xué)校發(fā)展的保證，也是教師發(fā)展的支持。通過此次排查，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校的管理需要進一步加強，需要制定更完善的規(guī)章制度來引導(dǎo)教師的行為。同時，學(xué)校還應(yīng)提供更多培訓(xùn)機會，提升教師的業(yè)務(wù)水平和教育素養(yǎng)。只有良好的教育管理，才能為教師的師德師風(fēng)建設(shè)提供有力保證，也能為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

總之，師德師風(fēng)排查是教育行業(yè)中一項重要的工作，它對教育工作者、學(xué)生、學(xué)校以及教育管理都具有重要意義。通過這次排查，我深感師德師風(fēng)是教育工作者的立身之本，是學(xué)校教育環(huán)境的基石，是教育方法和管理的核心。只有時刻保持對師德師風(fēng)的重視，我們才能夠更好地肩負起培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任，為社會的進步貢獻自己的力量。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇四

師德師風(fēng)問題一直是教育界關(guān)注的焦點，也是我們每位教育工作者需要認真思考的重要話題。作為一名教師，我長期從事教育工作，也深感師德師風(fēng)的重要性。在工作中，我不斷反思自己的師德師風(fēng)，總結(jié)了一些體會和教訓(xùn)。

首先，嚴守師德是教師應(yīng)當恪守的底線。作為一名教育工作者，我們必須時刻保持良好的師德修養(yǎng)。無論是對待學(xué)生，還是對待同事和家長，我們都要保持崇高的敬業(yè)精神和責(zé)任心。有一次，因為工作繁忙，我忍不住對學(xué)生發(fā)脾氣，對待問題態(tài)度不端正，后來我意識到我的行為是不對的，非常后悔，因為我深知，作為教師，我們不僅僅是傳知識的人，更重要的是要給學(xué)生樹立一個良好的榜樣。

其次，教師要時刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)水平。只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好地應(yīng)對教育工作中的各種挑戰(zhàn)。我認為，一個好的教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有良好的教學(xué)方法和能力，在教學(xué)中靈活運用各種教育資源，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。只有不斷提升自己，才能給學(xué)生提供更好的教育資源和服務(wù)。因此，我經(jīng)常參加各種教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，與同行們分享教學(xué)經(jīng)驗，不斷充實自己。

此外，教師要善于與學(xué)生和家長溝通，保持良好的師生關(guān)系和師家關(guān)系。尊重學(xué)生和家長的意見，關(guān)心學(xué)生的成長，是我們作為教師的重要任務(wù)。記得有一次，在班級家長會上，家長對我的工作提出了一些意見和建議，我沒有因此而生氣或不滿，而是認真傾聽并積極反饋，真誠地與家長進行溝通和交流。后來，家長們對我的工作給予了肯定和支持，我也更加堅定了自己在教育工作中的方向。

最后，教師要注重個人修養(yǎng)和職業(yè)道德的養(yǎng)成。在教育工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，不被外界因素干擾，保持專注和耐心。同時，我們要時刻保持教育公正，不偏袒任何學(xué)生，不搞任何不正當?shù)氖侄?，做到公平公正。我記得有一次，班里有一個學(xué)生犯了錯誤，我及時采取合適的措施進行教育和懲罰，雖然學(xué)生當時很不理解和抗拒，但后來他明白了我的用心和幫助，逐漸改正了錯誤。當我看到學(xué)生的進步和成長，我覺得這正是作為一名教師的責(zé)任所在。

綜上所述，教育工作者的師德師風(fēng)問題是一個需要不斷思考和提高的過程。我們要保持嚴守師德，不斷提高自身的專業(yè)能力，善于與學(xué)生和家長溝通，注重個人修養(yǎng)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。只有如此，我們才能更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)和引領(lǐng)。在今后的教育工作中，我會繼續(xù)加強自身師德師風(fēng)的修養(yǎng)，不斷提升自己的教育教學(xué)水平，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇五

（1）教師職業(yè)道德的教育專門性。指教師職業(yè)道德對教育善惡的專門體現(xiàn)性和對教育的專門適用（2）教師職業(yè)道德體現(xiàn)教書和育人要求的一致性。教育家蘇霍姆林斯基告誡教師：“請你記住，你不僅是自己學(xué)科的教員，而且是學(xué)生的教育者、生活的導(dǎo)師和道德的引路人?！保?）教師職業(yè)道德內(nèi)容的全面性。它包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)良心、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)情操等。（4）教師職業(yè)道德功能的多樣性。它包括職業(yè)工作的精神動力、人際關(guān)系和利益關(guān)系的調(diào)節(jié)、言行示范的自覺性。（5）教師職業(yè)道德行為的典型性。（6）教師職業(yè)道德影響的廣泛性和深遠性。

教師應(yīng)具備的職業(yè)道德：作為一名人民教師，必須獻身教育，忠于職守。只有真正獻身教育、忠于職守的教師，才能稱得上是一個真正的人民教師。作為一名人民教師，必須熱愛學(xué)生。是否熱愛學(xué)生是衡量一名教師稱職與否的重要標志。教師具有熱愛學(xué)生的情感，是搞好教育的出發(fā)點。作為一名人民教師，必須以身作則，為人師表。學(xué)生做到的，教師自己首先要做到；凡是要求學(xué)生不做的，教師自己首先不去做。作為一名人民教師，必須積極上進，互相幫助，勤奮學(xué)習(xí)，不斷鉆研業(yè)務(wù)，力求精益求精，活到老，學(xué)到老，這是教師應(yīng)有的又一種美德。作為一名人民教師，還必須注意自己的儀表美。

隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制改革的深入，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的物質(zhì)利益原則、競爭機制也逐漸引入教育活動，帶來了教育活動中利益關(guān)系的重新調(diào)整。利益關(guān)系的重新調(diào)整必然帶來教育活動重要主體----教師職業(yè)道德觀念變化。隨著課程改革的進一步推進，教師的“師能”素質(zhì)得到了迅速提高。但是，教師的師德問題行為愈顯突出，主要表現(xiàn)在：

1、少數(shù)教師敬業(yè)意識淡薄。目前大多數(shù)教師都能夠恪盡職守，安貧樂教。但也確有部分教師，他們對選擇"教書匠"的職業(yè)感到無奈，把從事教育僅僅作為一種謀生的手段，厭倦和輕視本職工作。授課照本宣科，工作滿足出勤，學(xué)習(xí)敷衍了事。

2、少數(shù)教師為人師而無表率作用。教師的魅力來自于教師自身所具有的廣博的學(xué)問，卓越的見識，非凡的組織才能和高尚的道德品質(zhì)。但少數(shù)教師因缺乏完善的師德修養(yǎng)在工作作風(fēng)和言談舉止上，隨心所欲，個性張揚，缺乏自我約束和控制，難以發(fā)揮表率作用。主要表現(xiàn)為言行不一，說的一套，行的又是另一套。

3、少數(shù)教師奉獻意識淡薄。學(xué)校的考核和獎勵制度被少數(shù)人曲解，導(dǎo)致了部分教師把榮譽和利益看得過高過重，有了競爭沒有了合作，重結(jié)果不重過程。影響了教師間的團結(jié)協(xié)作。對學(xué)校安排的工作先看是否對自己有利，無利可圖。有的教師為個人業(yè)績，增加學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，減少了學(xué)生活動時間，對違紀學(xué)生采取過激的教育手段等等，從而導(dǎo)致了師生關(guān)系的緊張，背離了素質(zhì)教育原則。部分教師受庸俗社會關(guān)系的影響，利用和要求家長為自己辦私事謀私利，敗壞了教師隊伍的形象。

4、少數(shù)教師在教學(xué)過程中，教師與學(xué)生交流少，缺乏愛心，育人意識淡薄。教育的根本目的是塑造人，不僅要培養(yǎng)學(xué)生的做事能力，更要教育學(xué)生學(xué)會做人。這一任務(wù)的完成主要靠的是教師。但在教育實踐中，有的教師只滿足于課堂教學(xué)，只顧完成教學(xué)任務(wù)，對學(xué)生的思想道德教育問之甚少，對學(xué)生的不良現(xiàn)象視而不見，不批評教育。只注重傳授知識，不注意思想道德教育，片面認為教師的職責(zé)就是教書，沒有把育人作為自己應(yīng)盡的責(zé)任，育人意識淡薄。認為對于學(xué)生的道德素質(zhì)教育、身心素質(zhì)培養(yǎng)，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)政工干部的事，抱著與己無關(guān)的態(tài)度。

目前造成教師職業(yè)道德問題的原因一般為（1）社會大環(huán)境對教師職業(yè)道德的影響。在市場經(jīng)濟條件下，享樂主義、拜金主義等不良思想沖擊著社會道德規(guī)范，誘導(dǎo)畸化人們的思維。（2）學(xué)校內(nèi)部的因素對教師職業(yè)道德失衡的影響。對教師重使用、輕培訓(xùn)，重素質(zhì)、輕政治，重業(yè)務(wù)能力的提高、輕職業(yè)道德的培養(yǎng)，以及沒有建立起行之有效的師德評價、考核、激勵機制等。（3）社會利益分配問題的影響，雖說提高了教師的待遇，但是，教師的物質(zhì)待遇、尤其是待遇的落實仍是不盡人意。工資、住房等一些實際問題困擾著教師的生活，付出和回報的不成正比，以及不同學(xué)科、不同學(xué)校教師實際收入的差距等，都嚴重影響了他們對事業(yè)的追求和對工作的負責(zé)。

1、將教師職業(yè)道德要求制度化，建立科學(xué)的評價體系。人們總覺得道德是“軟”的，是“虛”的，沒有辦法進行衡量和評價，因此，要使教師職業(yè)道德的規(guī)范要求真正發(fā)揮作用，在目前來看，必須將其制度化，也就是將其滲透到日常的行政性規(guī)章制度中，使其具體化，具有可操作性。在這個基礎(chǔ)上建立起教師職業(yè)道德評價體系，從而使教師職業(yè)道德要求變“硬”變“實”。

2、教研活動滲透教師職業(yè)道德教育。教研活動是教師交流經(jīng)驗、互相探討、共同提高的重要方式。教師職業(yè)道德教育要滲透在教研活動中，注意從那些具有較高教學(xué)水平的教師身上挖掘教師職業(yè)道德教育內(nèi)涵，從師德與師能相互融合的角度開展教育。這種無形的教育，其作用往往要比有意識來開展的教師職業(yè)道德教育效果會更明顯。

3、開展師德培訓(xùn)和教育。把師德教育列入全校教師培訓(xùn)總體計劃，分思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法律教育和心理健康教育五個專題對全校教師進行師德教育培訓(xùn)，讓師德規(guī)范入腦入心。

4、堅持正面典型帶動，倡樹師德新風(fēng)。"教師的個人范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不可能取代的最有用的陽光。"要善于發(fā)現(xiàn)和運用教師隊伍中的先進典型，樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大師生員工學(xué)有榜樣、趕有目標、見賢思齊。

5、注重心理疏通，保持教師健康心態(tài)。近年來，教育行業(yè)的職稱評定、教師聘任、學(xué)歷及科研成果等要求提高，社會、家長對教師的期望越來越高等等導(dǎo)致教師的工作負擔(dān)越來越重。每位教師都感受到了前所未有的壓力，許多教師產(chǎn)生了焦慮情緒，甚至心理障礙。學(xué)校要積極發(fā)揮工會、團委等群團組織的作用，關(guān)注教師的生活和遇到的困難，努力實施好“送溫暖工程”。積極組織開展教職工的各項文體活動，活躍教師業(yè)余生活，讓教師保持健康的身體和愉悅的心理狀態(tài)。

6、不斷總結(jié)，逐步提高，把師德建設(shè)工作引向深入。師德建設(shè)要緊密和形勢要求相結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)重視程度是提高師德建設(shè)水平的關(guān)鍵；解決教師的職業(yè)道德問題是不可能一蹴而就的，要學(xué)會打持久戰(zhàn)；要抓制度落實，要深入開展工作。

7、提高自身素養(yǎng)，塑造自身形象。不斷豐富自我，提高業(yè)務(wù)水平；樹立忠誠教育事業(yè)，教書育人的信念；要熱愛學(xué)生，持之以恒；提高人格魅力。

師德建設(shè)專題研究。

全球通希望小學(xué)。

2012.4。

長期以來，廣大教師嚴于律己、以身作則，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，為教育的改革和發(fā)展做出了巨大的貢獻，涌現(xiàn)了大批先進人物，當前教師隊伍的主流是好的。但是，由于當今社會處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌時期，受一些不良社會風(fēng)氣的影響，在少數(shù)教師身上出現(xiàn)了一些有悖于教師職業(yè)道德的不正之風(fēng)。這些問題，概括起來主要有以下幾個方面：

一是忽視自我修養(yǎng)的提高。有的教師只注重提高學(xué)歷，只滿足于教學(xué)設(shè)計、語言表達、教學(xué)手段的運用，不注重以良好的師德熏陶學(xué)生，把教書育人的本職工作降到最低層面，變成了典型的“教書匠”；有的教師從走上工作崗位就一直照本宣科，一本教案用到老，不注重進修專業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平，教學(xué)水平長期低下；有的教師只重視職稱的提高，不重視人格道德的提高，忽視道德修養(yǎng)在教書育人中的重要作用；甚至有的教師只圖安逸，不思進取，以文憑、職稱掩蓋自己道德水平的低下。

二是不尊重學(xué)生人格的現(xiàn)象普遍存在。有的教師對學(xué)生不是報以滿腔熱情，在班級管理和教學(xué)管理中家長制作風(fēng)嚴重。對學(xué)生出現(xiàn)的問題不是循循善誘，做耐心細致的思想工作，而是給予心理壓力、呵斥和責(zé)罵。有的教師還對學(xué)生進行挖苦、諷刺，甚至漫罵。這些行為不僅嚴重地損害了教師在學(xué)生心目中的形象，不利于學(xué)生的身心健康成長，還失去了學(xué)生對教師的尊重，導(dǎo)致有些教師除了以強制性手段讓學(xué)生聽課、維護課堂秩序外，根本無法把學(xué)生的心拴在課堂上。

三是變相體罰和體罰時有發(fā)生。有些教師因為學(xué)生表現(xiàn)不好，而對學(xué)生動輒罰作業(yè)、罰勞動、罰站，午餐時不讓吃飯，到放學(xué)時間不讓學(xué)生回家，以致一些本來行之有效的教育手段，如勞動、作業(yè)等失去了它本身應(yīng)有的教育功能，成為懲罰學(xué)生的手段，可謂得不償失。極少數(shù)教師素質(zhì)低下，不注重師德修養(yǎng)，甚至打罵學(xué)生。這些行為嚴重違反了《教師法》和《未成年人保護法》，給學(xué)生的身心留下創(chuàng)傷。

四是“亂收”、“亂拿”的現(xiàn)象還一定程度地存在。有的教師在物質(zhì)享受誘惑下，采取各種方式向家長、學(xué)生伸手。一些教師不在課堂上下功夫，提高課堂教學(xué)效益，而是用“補課”、開展“課外活動”等形式做“擋箭牌”，收取學(xué)生費用，拒不執(zhí)行中央關(guān)于減輕中小學(xué)生過重負擔(dān)的規(guī)定。極少數(shù)教師不僅收受學(xué)生財物，甚至明確地向家長開口要錢、要物，家長迫于壓力，不得不拿。這些行為在社會上造成極其惡劣的影響。

出現(xiàn)上述師德問題的主要原因是我們管理工作者的教育思想和觀念上還存在“幾輕幾重”的情況：

一是在教師培訓(xùn)中，重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輕師德培訓(xùn)。從歷年的教師培訓(xùn)來看，我們主要重視對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育教學(xué)水平的提高，忽視對教師職業(yè)道德的培訓(xùn)和提高。對職業(yè)道德的考核在過去還只是限于對學(xué)校的考核和評論，沒有形成一套完整的考核標準。

二是學(xué)校在考察引進教師工作中，重教學(xué)能力和水平的考察，輕師德情況的了解。

三是導(dǎo)向獎勵中，重教學(xué)工作獎勵，輕職業(yè)道德獎勵。從現(xiàn)行獎勵機制看，學(xué)校重視對合格率、優(yōu)生率等量化教師教學(xué)成績的表彰獎勵。教師為提高教學(xué)質(zhì)量，在教學(xué)過程中所做的轉(zhuǎn)變后進生等大量的思想政治工作被分數(shù)所掩蓋。學(xué)校忽略了師德水平和教學(xué)成績之間的必然聯(lián)系，教學(xué)成績在某種程度上成了衡量教師工作的重要標尺。這樣的激勵機制導(dǎo)致“把德育工作放在首位”難以落到實處。四是教育教學(xué)研究中，重學(xué)科教學(xué)研究，輕師德方面的研究。從當前情況看，德育工作與教學(xué)工作的研究課題相比，數(shù)量是非常少的。據(jù)了解，我縣幾乎每所小學(xué)都有自己的科研課題，但是多數(shù)是關(guān)于教學(xué)方面的研究，德育工作、師德教育等方面的研究開展得很少。

五是學(xué)校管理工作中，重視教學(xué)管理，輕視師德管理。部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校管理中，重教學(xué)質(zhì)量的管理與提高，輕師德建設(shè)的加強。在領(lǐng)導(dǎo)班子議事中，教學(xué)專題研究得多，師德建設(shè)專題研究得少。不少學(xué)校是平常對師德教育不抓，上級號召時抓一抓，出現(xiàn)嚴重體罰、變相體罰等問題時才重點抓。很多學(xué)校沒有形成堅持不懈、持之以恒抓師德建設(shè)的良好氛圍。

學(xué)校作為培養(yǎng)祖國未來主人的主體，落實“以德治國”的重要思想，就是要切實做到“以德治?！?，搞好學(xué)生的思想道德工作。教師作為學(xué)生品德養(yǎng)成的主要指導(dǎo)者，教師的道德水平很大程度上影響著學(xué)生的道德水平的發(fā)展。因此，狠抓師德建設(shè)，加強和改進學(xué)校德育工作，是促進學(xué)生思想道德水平提高的十分重要的一環(huán)。

以我們雙廟一中為例，今秋開學(xué)后，學(xué)校把加強師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，提出了“建設(shè)一支思想道德素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、基本功扎實的教師隊伍”的工作目標，并采取了以下對策和措施，加強師德建設(shè)。

（一）以德治師，加強教育。

一是加強教師職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。提高師德水平的關(guān)鍵在于加強對教師的培訓(xùn)，提高教師對師德建設(shè)重要性的認識。開學(xué)前，學(xué)校加強了對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的宣傳學(xué)習(xí)，還認真組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)知識，使教師知法、懂法。

二是召開了“師德師風(fēng)”自查自糾民主生活會，梳理了本校在師德建設(shè)中的熱點、難點問題，及時制定了整改措施，要求班子成員和教師在思想上克服“學(xué)校教育軟弱論”的傾向，樹立“在影響學(xué)生成長諸因素中，學(xué)校教育占有主導(dǎo)地位”的信心。

三是進一步加強師德建設(shè)的過程管理。今后，學(xué)校將進一步加強教師的工作作風(fēng)教育，開展“樹典型、鑄師魄”系列活動，把加強教師思想政治工作落實到加強教師職業(yè)道德建設(shè)上，做到經(jīng)常地開展師德教育，并對師德建設(shè)實行動態(tài)管理，持之以恒。

（二）建立機制，嚴格考核。

一是將師德建設(shè)列入學(xué)校工作計劃，作為一級工作目標，成立強有力的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長作為學(xué)校第一責(zé)任人對師德建設(shè)負總責(zé)，制定加強師德建設(shè)和考核的若干規(guī)定。

二是學(xué)校對班子成員、教師個人考核，嚴格實行師德問題“一票否決制”。學(xué)校若發(fā)生一起或多起在校內(nèi)有重大影響的師德事件，經(jīng)核實屬校方負主要責(zé)任的，校長和分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核為不合格。學(xué)校把師德測評結(jié)果作為對教師進行獎懲、聘任以及教師評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、工資晉升等的重要依據(jù)，具有“一票否決”的作用。

三是對于在考核中出現(xiàn)問題的班子成員和教師個人均嚴格限期要求整改，并將處理結(jié)果和整改意見交學(xué)校黨支部備案。

（三）加強監(jiān)督，依法治教。

學(xué)校在加強考核的同時，重視對師德建設(shè)的監(jiān)督。一是學(xué)校設(shè)立“師德師風(fēng)意見箱”，開展“學(xué)校開放日”活動，家長可以整天隨堂聽課，將師德情況置于學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督之下。二是在校外聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員，對學(xué)校的師德情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可以直接向?qū)W?；蚩h教育局檢舉揭發(fā)。三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常定期或不定期地深入學(xué)生、家長之中了解師德建設(shè)情況。四是深化校務(wù)公開，在校務(wù)公開欄中，將師德建設(shè)情況作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容。通過這些有效的制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督，進一步提高學(xué)校和教師加強師德建設(shè)的自覺性和主動性。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇六

1、學(xué)習(xí)不夠全面。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識，但忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少探討。

2、理論水平不太高。對科技、和教育教學(xué)理論等方面的知識學(xué)的不少，但不系統(tǒng)，不全面；只知道埋頭苦干，不善于口頭表達；工作經(jīng)驗雖有一定的積累，研究思考問題只注重實效，卻不善于總結(jié)歸納。

3、自身建設(shè)有待進一步加強。雖然作了大量的工作，但與新時期發(fā)展要求還有一定差距，缺乏溝通，協(xié)作意識不強，工作不夠大膽。

通過深刻查擺，找到了原因，挖出了根源。針對自身存在的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以完成本職工作為前提、以提高我們學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為目標，見真著實地把這次學(xué)習(xí)教育活動落到實處。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我。

1、進一步加強學(xué)習(xí)，從思想上、行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想；提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷夯實自身基礎(chǔ)。

2、在教研組活動中，與組內(nèi)每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知；尋找到了新的教學(xué)方向。

3、尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

4、我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責(zé)、責(zé)備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

總之，在師德師風(fēng)的自查自糾的活動中，我要負起責(zé)任，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻一點愛心，我堅信只要承擔(dān)了我所能承擔(dān)的責(zé)任，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色，成為一名優(yōu)秀的人民教師。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇七

在新的歷史時期，教師肩負著為祖國現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)人才的重任，是推進教育創(chuàng)新、實施素質(zhì)教育的主力軍。特別是在當前的市場經(jīng)濟大潮下，各種思想觀念相互激蕩，對教師的人生觀和價值觀的影響極大，師德建設(shè)工作確實面臨新的問題。結(jié)合上級“學(xué)規(guī)范、強素質(zhì)、樹形象”主題教育，對我校師德問題進行細致檢查。客觀地講，我校教師隊伍素質(zhì)總體上是好的，絕大多數(shù)教師愛崗敬業(yè)，有的老師還帶病堅持工作，任勞任怨，安貧樂教，情系學(xué)生，默默耕耘，譜寫了一曲曲動人的紅燭之歌，體現(xiàn)了良好的師德風(fēng)范。但是，如果對照高標準、嚴要求，目前我校師德師風(fēng)的狀況仍不容樂觀。主要存在以下幾個方面的問題：一是敬業(yè)精神差。個別教師缺乏愛崗敬業(yè)精神，把教師執(zhí)著的追求和人格的高尚拋諸腦后，他們不用心去教育學(xué)生，不認真鉆研教材，上課馬虎，教學(xué)效果差；備課簡單化、公式化，無創(chuàng)新意識和精神。教研教改能力差。批改作業(yè)不細致，個別教師還存在錯批現(xiàn)象。個別班主任工作方法不恰當，尤其是在后進生的輔導(dǎo)工作中，對學(xué)生缺乏耐心。

二是課程改革進展速度慢。我校少部分教師，在新課改面前，無所適從，無能為力，他們既不能推進新課改，也不敢推進新課改，沿襲應(yīng)試教育時代的陳舊教法，教育觀念落后，教學(xué)靠吃“老本”，“穿新鞋，走老路”，教學(xué)方法陳舊。面對新課程改革，無所適從。

三是拜金主義嚴重。個別教師干工作，以經(jīng)濟為杠桿，有錢就做事，無錢不做事，全然沒有主人翁姿態(tài)和奉獻精神，一切向錢看，領(lǐng)導(dǎo)安排工作則斤斤計較。有些教師攀比心態(tài)嚴重，這山望著那山高，動不動拿福利作比較，卻從不拿教學(xué)水平、教學(xué)業(yè)績、奉獻精神作對比。還有些教師不考慮大局，只考慮個人，只想自己這個榮譽該得，那個福利也該拿，只考慮個人利益，不考慮大局。個別教師身在曹營心在漢，不專心教書育人，卻一門心思搞家庭經(jīng)營。

四是師表意識淡薄。有的教師上課隨意性強，不完全按照教學(xué)計劃上課。個別教師病事假較多，還有的教師出勤不出力，工作時間效率低，影響了教學(xué)質(zhì)量，帶壞了學(xué)校風(fēng)氣。個別教師還有變相體罰學(xué)生的行為。這些行為均不同程度地損壞了教師形象，對學(xué)校造成了較壞影響。

面對這些存在的問題，我們在正視問題的基礎(chǔ)上，主要應(yīng)做好以下幾個方面的工作：

1、進一步強化學(xué)習(xí)教育。組織教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《肇源縣公辦中小學(xué)及在職教師亂辦班亂補課治理工作的實施方案》、《肇源縣教師隊伍管理辦法（暫行）》和《肇源縣規(guī)范中小學(xué)教師行為“十不準”》等教師行為準則和師德考核標準。每位教師明確師德建設(shè)的標準和自身差距，在教育教學(xué)工作中，時刻對照標準自我檢查，不斷規(guī)范。

2、進一步規(guī)范教師行為。為進一步推動師德師風(fēng)建設(shè)，加大、

3、進一步加強典型引路。師德建設(shè)，要堅持正面教育，榜樣激勵。對于優(yōu)秀教師在師德實踐中創(chuàng)造和積累的經(jīng)驗、做法、體會，我們將積極挖掘和整理，用典型事例來感染、鼓舞和帶動更多的人。在廣大教師中形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的風(fēng)氣。開展優(yōu)秀教師和師德典型標兵評選活動，對師德表現(xiàn)、教學(xué)成績突出的教師進行表彰，充分激發(fā)廣大教師參與師德建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

4、進一步抓好整改工作。全體教師都要認真查找?guī)煹陆ㄔO(shè)方面存在的問題，針對查擺出的問題，要對照師德規(guī)范，認真分析問題產(chǎn)生的根源，認清問題的嚴重性和危害性，澄清是非，總結(jié)教訓(xùn)，糾正錯誤。要堅持邊學(xué)邊改，邊整邊改，自己有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題。

5、進一步強化師德評估考核。學(xué)校要完善《教師師德檔案》，要嚴格實行教師職業(yè)道德年度考核，采用個人自評、學(xué)生參評、組織測評相結(jié)合的辦法，對全體教師的師德水平和表現(xiàn)進行綜合考核，評定等次，等次分“優(yōu)、良、一般、差”四類，將評估結(jié)果裝入檔案，作為評職、評聘、晉級、評模、評骨干的必備條件。

齊抓共管，切實提高自身的整體素質(zhì)，為我校教育事業(yè)的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇八

師道尊嚴是教育事業(yè)的靈魂所在，而師德師風(fēng)更是教育事業(yè)的立身之本。近年來，師德師風(fēng)問題屢屢被曝光，嚴重影響了教育的正常發(fā)展。針對這一問題，學(xué)校組織了師德師風(fēng)排查工作，促使教師們深入思考自身存在的問題。在這個過程中，我也深受觸動，并意識到了師德師風(fēng)的重要性。以下是我在師德師風(fēng)排查中的一些心得體會。

第二段：認識師德師風(fēng)問題的廣泛性。

在師德師風(fēng)排查工作中，我發(fā)現(xiàn)不少教師存在的問題是相通的。有的教師缺乏敬業(yè)精神，只顧教學(xué)卻忽視了對學(xué)生的關(guān)心和引導(dǎo)；有的教師教學(xué)過程中缺乏耐心，對學(xué)生的提問不耐煩，甚至嫌棄學(xué)生的問題；還有的教師沒有保持專業(yè)素養(yǎng)，教學(xué)方法陳舊，不去學(xué)習(xí)更新的知識和技能。這些問題的存在，不僅給學(xué)生的成長教育帶來了負面影響，也直接損害了教育事業(yè)的整體形象。

為了進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校制定了具體的排查措施和方案，深入調(diào)查各鄉(xiāng)村中小學(xué)的實際情況。排查內(nèi)容包括：教師教育理念與職業(yè)操守、教學(xué)理念與實踐、師生關(guān)系與人文關(guān)懷等方面。通過問卷調(diào)查、觀察記錄、面談交流等多種方式，全面了解教師態(tài)度、行為及團隊協(xié)作等情況，找準教師存在的問題，并提出解決方案，確保師德師風(fēng)建設(shè)能夠有效實施。

第四段：抓住導(dǎo)致問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

在排查工作中，我深感師德師風(fēng)問題往往在關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)。例如，一些教師在備課階段就草草了事，缺乏認真?zhèn)湔n的態(tài)度，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降；一些教師在課堂上不注重學(xué)生的實際情況，為了完成課程要求而草率教學(xué)；還有一些教師在與學(xué)生溝通中缺乏耐心和關(guān)懷，對學(xué)生的困難表現(xiàn)出冷漠。針對這些問題，學(xué)校應(yīng)引導(dǎo)教師重視備課工作，將課堂教學(xué)有機結(jié)合學(xué)生實際，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和實踐能力，并加強教師的溝通能力培訓(xùn)，提高對學(xué)生的關(guān)心和理解。

第五段：加強師德師風(fēng)建設(shè)的長期機制。

師德師風(fēng)建設(shè)需要長期的投入和保障。學(xué)校應(yīng)建立起科學(xué)合理的教師考核評價機制，注重對師德師風(fēng)的考量，通過日常巡查、教學(xué)觀摩、定期評估等方式加以監(jiān)督和引導(dǎo)。同時，學(xué)校還應(yīng)定期組織師德師風(fēng)教育培訓(xùn)，增強教師的法律意識和職業(yè)道德，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。只有建立起長期的機制，才能確保教育事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育資源。

總結(jié)：師德師風(fēng)排查工作讓我深刻認識到其重要性，為我校的教師隊伍建設(shè)提供了寶貴的經(jīng)驗和參考。通過排查工作，我們能夠更清晰地了解教師存在的問題，并提出更科學(xué)的解決方案。只有加強師德師風(fēng)建設(shè)，才能夠提升教育事業(yè)的整體水平，培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。希望學(xué)校能夠?qū)煹聨燂L(fēng)建設(shè)作為重要任務(wù)，堅定不移地推進下去，為學(xué)生提供更好的教育環(huán)境。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇九

師德師風(fēng)是教師職業(yè)道德的核心，是教師從業(yè)者必須遵循的行為規(guī)范。近年來，為了加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，各地相繼開展了師德師風(fēng)排查工作。本文將結(jié)合我參與的一次師德師風(fēng)排查活動，分享我的體會和心得。

首先，參與師德師風(fēng)排查工作讓我深切體會到師德師風(fēng)的重要性。在排查活動中，我發(fā)現(xiàn)一些教師存在著亂穿著、遲到早退、課前不備課等現(xiàn)象。這些不端行為雖然看似小事，但卻直接影響到教師形象和教學(xué)質(zhì)量。師德師風(fēng)的優(yōu)劣直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和價值觀的形成，因此必須引起重視，立即進行整改。

其次，參與師德師風(fēng)排查工作也讓我發(fā)現(xiàn)了一些師德師風(fēng)問題背后的原因。通過與被排查教師溝通，我了解到一些教師是因為工作壓力太大、生活瑣事太多才出現(xiàn)各種不端行為的。這些原因雖然有些可以理解，但不能成為放任不管的借口。作為教師，我們首要的責(zé)任是教育學(xué)生，為學(xué)生的健康成長負責(zé)。為了排查并解決這些師德師風(fēng)問題，學(xué)校和教師個人都應(yīng)該提供相應(yīng)的支持和幫助。

再次，師德師風(fēng)排查工作也使我認識到了教師自我約束的重要性。在過程中，我看到很多教師高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，自覺遵守職業(yè)道德，積極參與各項教育教學(xué)活動，為學(xué)校和學(xué)生做出了巨大貢獻。他們認識到，只有自身嚴格要求，才能給學(xué)生正確的榜樣。教師應(yīng)該不斷反思自身行為，加強自我約束，樹立正確的師德觀念，努力做到言行一致，以身作則。

最后，師德師風(fēng)排查工作也給我?guī)砹艘环N教師之間相互學(xué)習(xí)的氛圍。在活動中，我和其他教師積極交流思想，分享教育教學(xué)經(jīng)驗，互相借鑒和學(xué)習(xí)。通過這種互動，我對所教科目的教學(xué)方法、學(xué)生問題的解決等方面有了新的認識和啟發(fā)。這種教師之間相互學(xué)習(xí)的氛圍，不僅有助于提高個人的教學(xué)水平，還有助于整體提升學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)水平。

總之，參與師德師風(fēng)排查工作是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次活動，我深刻認識到師德師風(fēng)對于教育教學(xué)工作的重要性，了解到了一些師德師風(fēng)問題背后的原因，明白了教師自我約束的重要性，并感受到了教師之間相互學(xué)習(xí)的氛圍。我相信，在學(xué)校和教育部門的共同努力下，通過師德師風(fēng)排查工作的不斷開展，我國教育事業(yè)一定能夠蓬勃發(fā)展。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇十

第一段：引言（100字）。

師德師風(fēng)是教師職業(yè)道德與行為規(guī)范的總稱，是教師工作的重要內(nèi)容和基本要求。然而，在現(xiàn)實中，仍有一些教師存在一些不合理的師德師風(fēng)問題。為了提高自身的教育教學(xué)質(zhì)量，我積極參加了學(xué)校組織的師德師風(fēng)自查活動，并深入反思了自己的師德師風(fēng)問題，取得了一些收獲和體會。

第二段：自查發(fā)現(xiàn)問題（200字）。

通過自查活動，我發(fā)現(xiàn)了自己在師德師風(fēng)方面存在的問題。首先，我發(fā)現(xiàn)自己有時候因為工作壓力大，對學(xué)生的言行不夠耐心，給予了一些不當?shù)呐u和處罰。其次，我在教學(xué)中有時會出現(xiàn)怠慢和放任自流的情況，沒有及時糾正學(xué)生的錯誤行為，導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生了誤區(qū)。最后，我還發(fā)現(xiàn)自己有時過于嚴厲地教訓(xùn)學(xué)生，沒能體現(xiàn)出師長的關(guān)愛和溫暖。

第三段：問題原因分析（300字）。

對自己存在的問題進行分析，我發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個原因。首先，我在工作中過于注重效率和結(jié)果，對學(xué)生的情感需求忽視了，缺乏耐心和關(guān)心。其次，自身教育觀念和方法存在一定的陳舊和僵化，沒有更新改進的意識。最后，個人情緒管理能力較差，遇到挫折和壓力時容易沖動和發(fā)脾氣。

第四段：問題改進措施（400字）。

為了解決自身存在的師德師風(fēng)問題，我制定了一系列的改進措施。首先，我注重改變自己的態(tài)度和思維方式，增強對學(xué)生的耐心和關(guān)心，認真傾聽學(xué)生的需求和困惑。其次，我不斷學(xué)習(xí)和更新教育理論和教學(xué)方法，改進自己的教學(xué)方式，提高教育教學(xué)水平。此外，我還加強了自身情緒管理的能力，通過放松和調(diào)節(jié)的方式減少工作壓力，保持良好的心態(tài)。

第五段：心得體會與總結(jié)（200字）。

通過自查活動和改進措施的實施，我在師德師風(fēng)方面有了一些收獲與體會。首先，我意識到作為教師，教育工作的核心是培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展，而不僅僅是學(xué)習(xí)成績的提高。其次，我深刻體會到只有關(guān)心和愛護學(xué)生，才能真正取得良好的教育效果。最后，我也明白了教師要不斷自我反思和提升，只有不斷改進自己，才能更好地為學(xué)生服務(wù)。

在自查師德師風(fēng)問題的過程中，我深刻認識到自己存在的問題，并通過改進措施逐漸糾正了這些問題。在今后的工作中，我將不斷加強自身的師德師風(fēng)修養(yǎng)和提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

師德師風(fēng)問題排查心得體會篇十一

本學(xué)期師德建設(shè)工作，我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入開展蘭州市市教育局在全市教育系統(tǒng)“修師德、正師風(fēng)、踐師行、強師能、鑄師魂,做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的好老師”主題活動（簡稱“五師四有”），切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞學(xué)?！敖處熆鞓饭ぷ?，學(xué)生健康成長，學(xué)校和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念和“寫好字，讀好書，做好人”的辦學(xué)目標開展了一系列師德師風(fēng)建設(shè)教育活動。現(xiàn)將我校本學(xué)期的師德建設(shè)工作情況作以回顧總結(jié)。

1.充分利用各種形式積極營造良好的師德建設(shè)氛圍，引導(dǎo)教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀，本學(xué)期我們以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，堅持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史力行，提高思想覺悟，使每位黨員、教師的職業(yè)道德素養(yǎng)在一定程度上得到了提升。

2.把落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（新《規(guī)范》）的學(xué)習(xí)做為學(xué)校師德建設(shè)工作的重點來抓，要求教師熟記熟背新《規(guī)范》的內(nèi)容，并要求教師寫出學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí)進一步提高了我校教師的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立了正確的教育觀，價值觀。

3.加強了法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強了教師的法律意識。為了真正落實依法治教、依法治校的教育方針，校長、書記帶領(lǐng)教師深入學(xué)習(xí)的關(guān)的法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、等法規(guī)文件，使廣大教師真正樹立了以法治教、以德治教的意識。

4.加強了對師德典型的學(xué)習(xí)。根據(jù)教育局下發(fā)的相關(guān)文件的精神，大力弘揚了先進教師勤勉踏實的治學(xué)精神，教書育人的師道風(fēng)范，為人師表的高尚品德，并結(jié)合自己的思想和工作實際明確了今后的努力方向。

5.進一步加強教師師德師風(fēng)考核。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案，學(xué)期末對每位老師進行了考核。經(jīng)考核，本年度16名教師為“優(yōu)秀”等級，其余全部為“合格”，無違犯師德師風(fēng)教師。

和今后努力的方向，其次開展廣泛的談心談話，相互查找相互促進；整改階段以年級組、黨小組等形式，開展批評與自我批評，教師制定。

整改措施。

和整改時限，在工作中加以整改；總結(jié)階段，評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，并且在全體教職工大會上，以教育故事和先進經(jīng)驗為主，進行了宣講和交流。同時分別召開家委會、學(xué)生代表會，征求師德師風(fēng)和學(xué)校管理等方面的意見建議，并在全校范圍內(nèi)每班隨機抽取部分學(xué)生，以家長問卷調(diào)查表和學(xué)生問卷調(diào)查表的方式調(diào)查教師履行職責(zé)和遵守師德師風(fēng)承諾情況。

本次專項整治活動，集中組織學(xué)習(xí)師德方面法律法規(guī)2次，以班級為單位，召開家委會26班次，發(fā)放并收取280份家長問卷、310份學(xué)生問卷，“一對一”領(lǐng)導(dǎo)、教師談心談話表120份。通過集中整治，教師的敬業(yè)精神得到了提升，尤其是在查找中，沒有發(fā)現(xiàn)我校教師在社會辦學(xué)機構(gòu)中有償補課、課外隱匿私辦高價輔導(dǎo)班，沒有接受過學(xué)生及家長的禮品禮金等違規(guī)現(xiàn)象，。

2.將疫情防控貫穿于師德師風(fēng)建設(shè)活動中。為進一步落實加強疫情防控期間師德師風(fēng)建設(shè)，更強有力度地加強教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)，切實規(guī)范我校教職工從教行為，專門召開師德師風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)兩次，從各個方面為教師規(guī)范自己的從教行為進行指導(dǎo)，要求廣大教職工做到疫情防控使命擔(dān)當，教書育人立德為先。通過專題學(xué)習(xí)，使老師們更加清晰地認識到疫情防控的重要性，更加明白教師在疫情防控這一特殊形勢下肩負的責(zé)任使命。此外還須嚴格遵守疫情防控工作紀律，要密切跟蹤學(xué)校學(xué)生動態(tài)和身體狀況，并且保證按照上級要求全面做好疫情防控形勢下的教育教學(xué)工作。

1.高度重視師德建設(shè)工作，進一步完善各種機制，使師德建設(shè)工作順利，有效開展。

2.高度重視師德建設(shè)工作過程性活動的開展，加大監(jiān)督檢查力度，使師德建設(shè)工作良性發(fā)展。