測試和開發(fā)培訓心得體會總結 軟件測試培訓心得體會(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結一

一、工作總結

總體來說，__年我主要完成了以下幾方面的工作：

1、項目測試工作

2、知識與經驗分享

3、完成所需知識的積累

4、工具學習及研究

具體來說，如下：

1、項目測試工作

這段時間，我主要是協(xié)助進行_項目測試，主要工作內容有：

對測試用例的編寫提供反饋意見;

對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見;

設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子;

繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程;

進行主要功能的界面測試、功能測試;

按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;

進行需求驗證工作。

2.知識與經驗分享

這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：

完成項目測試經驗總結

完成“測試經驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作。該簡報內容包括：項目測試經驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、使用經驗交流。

對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;

根據(jù)以往經驗，在_項目中提供幫助。

3.完成所需知識的積累

這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內容有：

學習金融行業(yè)業(yè)務知識

學習公司研發(fā)規(guī)范

學習研發(fā)部產品知識

參加公司或業(yè)務部門組織的培訓

學習缺陷管理工具

二、_年計劃

_年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：

1.能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程

2.在項目中沉淀出一些部門成果

除了保質保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。

三、對部門建設的建議

在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：

1.對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行明確

例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。

2.強化制度建設

3.加大對測試過程的實施力度

現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。

4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器，只是保留在個人機器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。

除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對項目的測試經驗，性能測試的經驗，測試用例設計經驗等等。

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結二

一、總體來說，20__年我主要完成了以下幾方面的工作：

(1)項目測試工作。

(2)知識與經驗分享。

(3)完成所需知識的積累。

(4)工具學習及研究。

具體來說，如下：

1、項目測試工作。

這段時間，我主要是協(xié)助c、y、_進行cmbp項目測試，主要工作內容有：

(1)對測試用例的編寫提供反饋意見。

(2)對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見。

(3)設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子。

(4)繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程。

(5)進行主要功能的界面測試、功能測試。

(6)按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報。

(7)進行需求驗證工作。

2、知識與經驗分享。

這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：

(1)完成項目測試經驗總結。

(2)完成“測試經驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作。該簡報內容包括：項目測試經驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、loadrunner使用經驗交流。

(3)對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見。

(4)根據(jù)以往經驗，在cmbp項目中提供幫助。

3、完成所需知識的積累。

這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內容有：

(1)學習金融行業(yè)業(yè)務知識。

(2)學習公司研發(fā)規(guī)范。

(3)學習研發(fā)部產品知識(保理項目、intelliworkflow、農行crm系統(tǒng)、工作流知識)。

(4)參加公司或業(yè)務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向對象分析和設計、金融衍生工具介紹)

(5)學習缺陷管理工具。

4、工具學習及研究。

根據(jù)《新員工入職指引表》的要求，我了解rational 測試解決方案和工具，并進行rational performancetester的研究。完成對rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《rational performancetester 6 介紹。doc》、使用rational performance tester進行性能測試的例子及學習參考資料。

二、20__年計劃。

20__年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：

1、能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程

2、在項目中沉淀出一些部門成果

除了保質保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。

三、對部門建設的建議。

在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：

1、對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行明確。例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。

2、強化制度建設。

3、加大對測試過程的實施力度。

現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。

4、加強部門測試成果的積累與沉淀。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器，只是保留在個人機器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。

除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對項目的測試經驗，性能測試的經驗，測試用例設計經驗等等。

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結三

職責：

1.根據(jù)產品規(guī)格書，可以從中篩選出關鍵指標;

2.根據(jù)關鍵指標，編制測試規(guī)范、測試標準，根據(jù)產品制定測試方案和計劃;

3.負責公司產品及項目的功能測試、集成測試、回歸測試、安全測試、性能測試;

4.編制測試報告并輸出;

5.制作相應工裝;

6.參與設計變更評審;

7.對測試數(shù)據(jù)進行分析，并根據(jù)測試結果對產品提出改進建議;

任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W歷;

2.機電及相關專業(yè)畢業(yè);

3.性別不限;

4.熟悉iso9001等質量管理體系標準;

5.有2年以上在大型家電行業(yè)從事質量測試工作的優(yōu)先考慮;

6.能熟練使用exce l，并能熟練運用質量統(tǒng)計工具。

7.思維嚴謹;

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結四

四年級數(shù)學上冊第一單元測試題

一、填空。

1.整數(shù)數(shù)位順序表。

位 位 十億位 位 位 位 位 萬位 位 位 十位 位

( )級 ( )級 ( )級

2.從個位起，往左第五位是( )位，第( )位是億位，萬位的左面第一位是( )位，最高位是百億位的數(shù)是( )位數(shù)。

3.在854006007中，8在( )位上，表示( )，5 在( )位上，表示( )，6 在( )位上，表示( )。

4.10個10億是( )，10個( )是一千萬，( )個一千萬是一億。

5.四十六萬八千零四十是由( )個十萬，( )個萬，( )個千和( )個十組成，它寫作( )。

6.十位上和千位上都是4的五位數(shù)中，最大的數(shù)是( )，最小的數(shù)是( )。它們相差( )。

7.最小的七位數(shù)是( )，最大的六位數(shù)是( )，它們的和是( )，差是( )。

8.一個十一位數(shù)，最高位是6，第七位是8，最低位是3，其余各位是0，這個數(shù)寫作( )，讀作( )，四舍五入到億位寫作( )。

9.6006006最高位是()位，右邊的6表示6個( )，中間的6表示6個( )，左邊的6表示6個( )。

10.三個千萬，三個十萬，三個千和八個一組成的數(shù)( )，約是( )萬。

11.用0，1，2，3，4，5這六個數(shù)字組成一個最小的六位數(shù)是( )，組成一個最大的六位數(shù)是( )。

12.一個九位數(shù)，最高位和最低位上的數(shù)字都是6，十萬位上的數(shù)字是5，其余數(shù)位上的數(shù)字都是0，這個數(shù)寫作( )，讀作( )。

二、選擇題(將正確的.答案序號填在括號內)

1.個、十、百、千、萬是( )

a.計數(shù)法 b.數(shù)位名稱 c.計數(shù)單位

2.在49□43850萬的括號里填上合適的數(shù)。( )

a.0～4 b.0～5 c.5～9

3.在5和6中間添( )個0，這個數(shù)才能成為五億零六。

a.6 b.7 c.8

4.用三個7和三個0組成的六位數(shù)，讀數(shù)時，一個0也不讀出來，這個數(shù)是( )。

a.777000 b.700077 c.707070

5.最高位是萬位的數(shù)是( )。

a.五位數(shù) b.六位數(shù) c.七位數(shù) d.十位數(shù)

6.比10000少1的數(shù)是( )。

a.9000 b.9900 c.9009 d.9999

7.八個千和八個十組成的數(shù)是( )。

a.800080 b.808 c.8080 d.8800

8.把594900四舍五入到萬位約是( )萬。

a.60 b.59 c.61 d.595

9.李村去年工農業(yè)純收入六百四十萬零七十元，寫作( )元。

a.64070 b.6407 c.6400070 d.640070

三、寫出或讀出下列各數(shù)。

八萬三千零八寫作:__________________________________

一千零一十萬二千寫作:__________________________________

六億零七千寫作:__________________________________

五百六十億零三萬寫作:__________________________________

814200讀作:__________________________________

108078000讀作:__________________________________

200003050讀作:__________________________________

603000004讀作:__________________________________

四、比較大小。

72108 ( )1357900 617000( ) 62萬

4762504 ( ) 4762513 四千萬( )九百九十萬

89001( ) 89101 84億( )8400000000

639925( )64億 3404萬( )30440000

8888788( )8887888 79018萬( )8億

1101萬( )11010000 9999899( )9998999

五、 把下列各數(shù)改寫成用萬或億作單位的數(shù)。

230000=( )萬 36700000=( )萬

635000000=( )萬 1800000000=( )億

5000000000=( )億 5063000000000=( )億

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結五

時光如梭，轉眼間到了年末，在辭舊迎新之際，回顧這幾個月來的工作歷程，總結其中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

從20xx年xx月xx日起我在xx項目部擔任質量測試經理，在這個大家庭中，我從領導身上體會到了敬業(yè)與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律。

xx月份我剛到項目部，由于初次接觸xx，什么都不懂，因此領導給我圖紙讓我對xx有了初步的認識;給我設計規(guī)范讓我了解xx的一系列質量控制要求;給我施工讓我知道施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸，感覺自己已經進入狀態(tài)，領導便讓我們用水準儀進行xx各道工序的放線。剛開始進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數(shù)據(jù)在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美。

xx月份工程逐步開始了，先是進行xx，經過剛開始驚奇和不適應后就投入了自己的工作，漸漸地也熟悉了這項工作。過了一周左右打包隊進場，xx開始，領導安排我進行有關xx的質量測試工作。在這期間我漸漸地發(fā)現(xiàn)，管理工人是一門很深的學問，如果不能充分的利用一切有利因素和相關的質量驗收制度，威信不能確立，質量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的xx成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業(yè)、解惑的人。

xx月份xx的前提條件已基本具備，從xx號開始。我被領導安排xx組輔助xx一塊抓質量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了xx，但是當看到一群xx左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行;xx長天天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自己該學的還有很多。

這幾個月都在跟著xx走。剛開始是知道要這么干所以這樣干了，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最起碼還有點意義。在這同時我還負責了工程的資料工作，開始向身兼數(shù)職的工作生涯邁出了第一步。

在這幾個月當中我學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。通過師父和其他前輩的指導提高了我的整體水平。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素質與業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結六

職責：

1、負責android手機項目的系統(tǒng)測試;

2、參與需求分析、設計評審，根據(jù)需求及設計文檔，制定測試方案，獨立設計測試用例;

3、執(zhí)行測試用例，提交跟蹤缺陷，提供改進建議，推動缺陷的合理解決;

4、評估和分析軟件質量，輸出測試報告;

任職要求：

1、本科及以上學歷，通信、計算機、電子、軟件等相關專業(yè)(大專學歷要求三年及以上手機測試經驗);

2、兩年及以上手機項目測試經驗，熟練掌握android手機系統(tǒng)的測試理論、方法、流程和規(guī)范;

3、具備android自動化測試實施能力，掌握一種主流測試框架及編程語言;

4、具備bug定位及常見日志分析能力;

5、邏輯能力強，思維活躍，有較強的溝通協(xié)調能力、良好的團隊意識和敬業(yè)精神;

6、具備android手機項目的性能、安全性等非功能測試設計能力者優(yōu)先。

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結七

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1.建立組織領導機構。我鎮(zhèn)堅持“健康第一”的指導思想，對體育衛(wèi)生工作高度重視，成立了由中心學校校長任組長的體育衛(wèi)生工作領導小組，負責學校體育衛(wèi)生工作的規(guī)劃、管理和督導，領導小組下設辦公室，負責各學校的體育衛(wèi)生協(xié)調工作。

2.建立專項督導評估體制。為迎接市、縣中小學體育衛(wèi)生工作專項督導評估，制定了《體育衛(wèi)生工作實施方案》和《體育衛(wèi)生工作自評報告》，同時根據(jù)實施方案和自評報告做了大量的實際工作。

3.制定規(guī)劃。根據(jù)體育衛(wèi)生工作規(guī)劃，全鎮(zhèn)中小學制定各方面工作的學年或學期計劃，明確指導思想、工作任務、工作重點、工作思路和方法，并根據(jù)計劃開展具體工作，圓滿完成了制定的任務，達到了預定的各級目標。

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1.開足開好體育課程。各校認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《中小學體育與健康課程標準》，開齊開好體育課時，認真制定教學計劃、備課和研究教學方法，努力實現(xiàn)體育與健康教學的整體目標。

2.開展一小時體育課外活動。學校每學期認真制訂陽光體育活動計劃，對體育課外活動進行總體安排，體育場地器材管理員合理規(guī)劃活動場地、提前調配和準備器材，班主任和指導教師加強跟班管理和指導，體育課外活動內容豐富、指導到位、安全有序、規(guī)范高效，從時間、質量上確實保證了學生每天不少于1小時的體育鍛煉。

3.開展大課間體育活動。學校根據(jù)《田莊鎮(zhèn)“大課間體育活動”實施方案》確定活動內容和組織方式，學校每天上午安排25—30分鐘大課間體育活動。

4.建立學生陽光體育運動冬季長跑實施方案。

5.建立普及“四球”、“四操”、“一拳”實施方案。

6.認真實施亞洲足球淄博展望青少年項目。

7.學校開展了班級之間的各類體育比賽，如春運會、以及豐富多彩的陽光體育競賽活動，為廣大學生提供了展示青春風采的舞臺。運動競賽的組織，開創(chuàng)了人人有特長項目、班班有體育活動的局面。

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1.師資配備：我鎮(zhèn)現(xiàn)有體育專職教師8名，本科以上學歷，兼職多名，平均每6個班一名體育教師;中學校醫(yī)室配備1醫(yī)，各校都配備了保健教師，基本達到了《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》的體育教師配備要求。

2.體育教師崗位培訓：我鎮(zhèn)體育教師均按學校規(guī)定參加體育專業(yè)學習和培訓，全體教師都能按規(guī)定完成學年繼續(xù)教育學時和學分。

3.場地與器材：加強對場地與器材的管理，做到專人專管理，合理利用。同時隨著辦學規(guī)模的擴大以及模塊選項教學的推行，體育場地和器材需求量不斷增加，我鎮(zhèn)積極籌集資金，合理規(guī)劃場地設施，購置常用器材，基本滿足體育教學、課余訓練及運動競賽的需要。

4.食堂管理：我鎮(zhèn)中小學都是非寄宿制學校，只有中學一個教師食堂，教師食堂具有衛(wèi)生許可證，食堂工作人員定期體檢，均有健康證。經常組織專人對食堂進行定期檢查，出現(xiàn)問題能夠及時整改。

5.安全工作：(1)我鎮(zhèn)每學年組織在校學生都進行一次健康體檢，學生參檢率100;(2)學校建立了校園意外傷害事件的應急管理機制，學校每學期都組織消防，地震逃生演習。學校還與家長溝通，為每名在校生辦理意外傷害保險;(3)加強對常見病、傳染病防治知識的宣傳，加強消毒、通風等工作，將疾病預防和監(jiān)控放在重要位置。

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1.建立體育考試制度：我鎮(zhèn)進行新生入學體質測試，并全面實施《國家學生體質健康標準》達標測試和體育課考核，建立學生體育合格卡，并計入我校中學生檔案。

2.學生體質健康達標測試：我鎮(zhèn)各校嚴格按照《學生體質健康測試實施細則》要求，每學年組織一次測試和等級評定，并對測試數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，全面了解學生的體質健康狀況。

3.組織學生視力狀況監(jiān)測：我鎮(zhèn)每學年對學生視力狀況進行4次監(jiān)測，監(jiān)測率達到了100。

4.建立新生入學體質查驗制度：入學新生100查驗預防接種證，實施新生入學體質測試。對入學新生的體質健康進行了全面測試，并將測試結果記錄學生檔案。

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1.組織中小學實施新生入學體質測試，每學年12月份前完成學生體質健康測試工作，及時掌握學生體質健康水平與發(fā)展變化情況。通過檢測，我鎮(zhèn)學生體質健康標準及格率均保持在90以上，其中優(yōu)秀率超過了15。

2.加強對學生的用眼衛(wèi)生指導，定期組織學生視力測試，保障學生視力健康發(fā)展。

每學年對學生視力狀況進行4次監(jiān)測，確保監(jiān)測率達100。將學生視力情況記入學生健康檔案，對視力不良學生加強指導，同時將學生視力情況通知家長。近三年來，中學視力不良率不超30.1%，視力正常69.9%，每年新增率不到2%。小學視力不良率14.77%，視力正常85.23%，每年新增率不到1.09%。

3.學生體質健康標準合格率97.82%，良好率79.9%優(yōu)秀率22.67%。

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1.加強體育衛(wèi)生硬件建設。通過對比分析，我鎮(zhèn)體育衛(wèi)生設施器材配備基本達到國家配備標準。

2.狠抓工作作風建設。雖然我鎮(zhèn)體育衛(wèi)生工作總體水平較好，但有的同志面對成績容易自滿，不思進取。今后我們將繼續(xù)加強工作作風建設，使體育衛(wèi)生工作人員提高認識、統(tǒng)一思想、團結協(xié)作、積極進取、創(chuàng)新工作，全面提高我鎮(zhèn)體育衛(wèi)生工作水平。

3.把握大局，抓好工作細節(jié)。我們在工作實踐中，在把握住大局的同時，應抓好工作細節(jié)，力求規(guī)范、細致。

4.查缺補漏，做好專項督導“掃尾”工作。

推薦測試和開發(fā)培訓心得體會總結八

職責

1.負責公司所有軟件的測試工作(單元測試、回歸測試、整體測試、聯(lián)調測試等)

2.編寫測試計劃、設計測試用例、整理測試報告

3.負責研發(fā)、測試相關文檔書寫

4.協(xié)助研發(fā)分析bug，提出產品優(yōu)化、改進建議

5.必要時協(xié)助軟件部署

任職條件

1.計算機軟件相關專業(yè)大專以上學歷

2.熟悉office軟件的使用(主要指word、excel和ppt)

3.較好的文檔書寫水平

4.熟悉專業(yè)測試工具的使用(任何一種)

5.一年以上相關工作經驗